ASOCIACIÓN VIZCAINA EN FAVOR DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUALc/ Licenciado Poza nº 14, 2ª - 48011 Bilbao | Teléfono: 94 443 12 10 | gorabide@gorabide.com

gorabide.com | facebook.com/Gorabide | twitter.com/gorabide

ColaboraLaguntzen du

Precios públicos.Cuidados en casa

Prezio publikoak.Etxeko zainketak

Inicio de curso en Tiempo LibreIkastaroen hasieraAstialdi Zerbitzuan

pg. 4 or.

Paellada enArtzentales

Paella-janaArtzentalesen

Nº 283 Zk.2019KO URRIAOCTUBRE DE 2019

DISCAPACIDAD INTELECTUAL | ADIMEN DESGAITASUNA

BIZKAIA

GORABIDEINFORMACIÓN

BBK SAIOAGORABIDE

INFORMAZIOApg. 8 or.pg. 5 or.

Gure zuzendaritza batzordea berriztatzea (pg. 6-7)

Renovación de nuestra junta directiva (6-7. or.)

GGoorraabbiiddee EEgguunnaa 22001199 oossppaattuu ggeennuueenngguurree SSeexxuuaalliittaattee PPllaannaa aauurrkkeezzttuuzz

CCeelleebbrraammooss eell DDííaa GGoorraabbiiddee 22001199pprreesseennttaannddoo nnuueessttrroo PPllaann SSeexxuuaalliiddaadd

a57. urteurrenaren ospakizunaren

baitan, gure Sexualitate Plana aur-

keztu dugu. Adimen desgaitasuna

duten pertsonei (beren laguntza-be-

harrizanak edozein direla ere) be-

ren sexualitatearen garapenean

ahalik eta ondoen laguntzeko meto-

dologia berritzailea bat diseinatu da.

Aurkezpen ekitaldian hirugarren

sektoreko eta erakunde publikoeta-

ko hainbat ordezkari izan dira, eta

honakoek ere parte hartu dute:

Juan Mari Aburto, Bilboko alkatea;

Sergio Murillo, Gizarte Ekintzako

ahalduna; eta Beatriz Artolazabal,

Gizarte gaietako sailburua.

Gure presidenteak, Susana Gorbe -

ñak, gure berrikuntza agendarekin

lotu du proiektua, eta adierazi zuen

metodologia erabilgarri bat lortu du-

gula emaitza gisa. Halaber, gainera-

tu zuen adimen desgaitasuna duten

pertsonen sexualitatearen gaineko

ikuspegi positibo bat landu dugula,

eta balioa eman zaiola aspektu ho-

rri, zailtasun edo arazo gisa plante-

atzen duen ikuspegitik urrunduz.

Bestalde, Gizarte Politikako sailbu-

ruordeak esan du sexualitatea ez li -

tzatekeela tabua edo mitoa izan be-

harko adimen desgaitasuna duten

pertsonei dagokienez.

Gizarte Ekintzako ahaldunak esan

zuen Sexualitate Plana proiektu

berritzailea dela, eta, horren bidez,

Gorabidek ekarpena egin duela gi-

zarte aurreratuen eraikuntzan.

Bilboko alkateak nabarmendu nahi

izan du pertsona guztiek eduki be-

har dituztela eskubide berberak, bi-

zitzako aspektu bakoitzean gara -

tzeko: Profesionala, soziala, lan

arlokoa eta, noski, intimo eta per -

tsonalena, sexualitatearena”.

Etika eta eskubideakJavi Bengoa, Sexualitate Planaren

ardura daukan psikologo eta sexo-

logoaren esanetan, “balio etikoen

eta eskubideen izenean eman be-

harreko erantzuna da. Izan ere, se-

xualitatea gizakiongan dagoen erre-

alitate ukaezina da, baina adimen

desgaitasuna duten pertsonen ka-

suan, eskubideen ikuspuntutik alda-

rrikatu beharra dago”. Enrique

Galvánek, Plena Inclusión erakun-

deko zuzendariak azaldu zuen per -

tsona guztiek dutela identitate se-

xuala, jaiotzez, baina adimen des-

gaitasuna duten pertsonek ez dute-

la hori garatzeko aukerarik. Orain -

dik ere hutsune bat dago hor.

Ekitaldi instituzionalean, Iñigo Pom -

bo Gorabideko Ohorezko Kidea

izen datu zen. Horren ostean, 400

pertsona inguruk parte hartu zuten

ohiko euritakotada, Bilboko Biz kaia

Plazan, erabateko gizarteratzea-

ren alde. Gero, arratsaldez, fami-

liekin batera elkartu ginen Itsas -

museum Bilbao museoan. ehun

pertsonatik gora bertaratu ziren

gure Sexualitate Planaren berri ja-

so eta horren inguruko zalantzak

argitu eta hausnarketak parteka -

tzeko.

Gorabideren

57. Urteurrenean,

sexualitateari

buruzko plana aurkeztu

dugu eta Iñigo Pombo

Gorabide Ohorezko Kidea

izendatu dugu. Bizkaia

Plazan jai-euri takotada

egin dugu, eta Bilboko

Itsas Museoan familiekin

elkartu gara.

OCTUBRE DE 2019 | Nº 283 Zk | 2019KO URRIAGORABIDE

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2019ko Gorabide eguneko ekitaldietanSexualitate Plana aurkeztu duguErabateko inklusioaren aldeko euritako-irekiera ere egin genuen, baita familien arteko topaketa ere, Itsasmuseum Bilbao museoan

Dentro de la celebración de nuestro

57 aniversario, hicimos público

nues tro Plan Sexualidad, una nove-

dosa metodología que hemos crea-

do para acompañar a cualquier per-

sona con discapacidad intelectual en

el desa rrollo de su sexualidad de la

manera más satisfactoria posible, in-

dependientemente de sus necesida-

des de apoyo. Al acto asistieron re-

presentantes del ámbito del tercer

sector y de las instituciones públicas,

y contó con la participación de Juan

Mari Abur to, alcalde de Bilbao;

Sergio Murillo, diputado foral de Ac -

ción So cial; y Beatriz Artolazabal,

con sejera de Políticas Sociales.

Nuestra presidenta, Susana Gor be -

ña, vinculó este proyecto a nuestra

agenda de innovación, y tildó el re-

sultado como “una metodología muy

útil” y destacó que también ofrece

“una mirada positiva y valorada de la

sexualidad de las personas con dis-

capacidad intelectual, que se aleja

del enfoque centrado en el problema

o en la dificultad”. Por su parte, la

consejera de Políti cas So ciales ase-

guró que la sexualidad “no ha de ser

un tabú ni un mito en el entorno de

las personas con discapacidad inte-

lectual”. El diputado foral de Acción

Social se refirió al Plan Sexua lidad

como “un proyecto innovador, fruto

del trabajo de Gora bide en la contri-

bución al desarrollo de construcción

de sociedades avan zadas”. Y el al-

calde de Bilbao destacó que “todas

las personas deben tener los mis-

mos derechos para desarrollarse en

todos y cada uno de los aspectos de

su vida: profesional, social, laboral y

también, por supuesto, en el más ín-

timo y personal, en el concerniente a

la sexualidad”.

Valores éticos y derechosEn palabras de Javi Bengoa, el líder

de nuestro programa de sexualidad,

“es nuestra respuesta a un mandato

que nos interpela desde los valores

éticos y desde los derechos. Porque

la sexualidad es una realidad irrefuta-

ble de los seres humanos, pero en el

caso de las personas con discapaci-

dad intelectual es preciso reivindicar-

la desde el ámbito de los derechos”.

Y Enrique Galván, director de Plena

Inclusión, explicó que “toda persona

nace con una identidad sexual, lo

que no hay es un entorno que posibi-

lite que personas con discapacidad

intelectual lo desa rro llen. Es una

asignatura pendiente”.

Tras el acto institucional, en el que

se hizo público el nombramiento a

Iñigo Pombo como Miembro de Ho -

nor de Gorabide, unas 400 personas

realizaron la ya tradicional paragua-

da festiva en la Plaza Biz kaia, por la

plena inclusión social de nuestro co-

lectivo. Y por la tarde, tuvo lugar un

encuentro de familias en el Itsas mu -

seum Bilbao, al que acudieron más

de 100 personas para conocer de

primera mano las características de

nuestro Plan Sexuali dad y compartir

sus dudas y reflexiones.

OCTUBRE DE 2019 | Nº 283 Zk | 2019KO URRIA GORABIDE

En el 57 aniversario

de Gorabide, hemos

presentado un plan

sobre sexualidad y hemos

nombrado Miembro de

Honor a Iñigo Pombo.

También hemos hecho

la paraguada en la Plaza

Bizkaia y un encuentro

de familias en el museo

marítimo de Bilbao.

3

Presentamos nuestro Plan Sexualidaden los actos del Día Gorabide 2019También realizamos la tradicional paraguada por la plena inclusióny celebramos un encuentro de familias en el Itsasmuseum Bilbao

OCTUBRE DE 2019 | Nº 283 Zk | 2019KO URRIAGORABIDE

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información SAIOA GORABIDE informazioa

Precio público encentros para personascon discapacidadLas personas usuarias de residencias, centros de

día o viviendas con plaza adjudicada por la Diputa -

ción tienen que abonar un precio público/día, co-

rrespondiente a un porcentaje de los ingresos netos

de la persona con discapacidad. Cuando los ingre-

sos netos de la persona usuaria sean mayores que

los de la unidad de convivencia, no pagarán precio

público. Y cuando la persona con discapacidad no

conviva con su familia, se cal cula el precio público

dividiendo sus ingresos netos entre 1,5. Los por-

centajes que deben abonar en 2019 son:

u 75% para plazas de 24 horas en residencias

(con un máximo de 42,56 euros/día).

u 65% para plazas de 24 horas en residencias

fuera de Bizkaia (máximo de 42,56 euros/día).

u 37,5% para plazas en viviendas o de 16 horas

en residencias (máximo de 34,08 euros/día).

u 25% para plazas en centro de día (con un pre-

cio máximo de 11,69 euros/día).

No obstante, se calcula que a la persona usuaria

le quede siempre una cantidad mínima anual, que

en 2019 ha sido de 1.615,21 euros.

En residencias y viviendas, si la persona no usa su

plaza en vacaciones (30 días en verano, 15 días en

semana santa y 15 días en navidad), tiene que abo-

nar el 40% del precio público. Si la persona usuaria

de residencias, viviendas o centro de día ingresa en

un centro sanitario, debe abonar el 20%.

Prestación económicapor cuidado en casaEsta prestación es incompatible con estancias en

residencia (temporal y permanente). Si la persona

con dependencia disfruta de una plaza residencial

temporal, se le suspenderá la prestación únicamen-

te por los días en los que permanezca en el centro.

Hay que informar a la Diputación de

las fechas de la estancia temporal

para que ajusten el importe a abo-

nar ese mes y no generar deudas.

Desgaitasuna dutenpertsonentzakozentroetako preziopublikoakAldundiaren aldetik egoitza, eguneko zentro edo etxebi-

zitzetan leku bat esleituta duten erabiltzaileek prezio pu-

bliko bat ordaindu beharra dute, desgaitasuna duen

pertsonaren diru-sarrera garbien portzentaje bati dago-

kiona. Erabiltzailearen diru-sarrera garbiak familia unita-

tearenak baino handiagoak direnean, ez dute prezio pu-

blikorik ordainduko. Desgai ta suna duen pertsona ez ba-

da familiarekin bizi, eragiketa hau egingo da prezio pu-

blikoa kalkulatzeko: diru-sarrera garbiak zati 1,5. 2019an

ordaindu beharreko portzentajeak honakoak dira:

u % 75 egoitzetako 24 orduko lekuen kasuan

(gehienez ere 42,56 euro egunean).

u % 65 Bizkaitik kanpoko egoitzetako 24 orduko le-

kuen kasuan (gehienez ere 42,56 euro egunean).

u % 37,5 etxebizitzetako edo egoitzetako 16 orduko

lekuen kasuan (gehienez ere 34,08 euro egunean).

u % 25 eguneko zentroetako lekuen kasuan (ge-

hienez ere 11,69 euro egunean).

Hala ere, kalkulatu dugu erabiltzaileari urteko gutxie-

neko kopuru bat geratu behar zaiola. 2019an

1.615,21 eurokoa izan da.

Etxebizitza eta egoitzetan, oporraldietan lekua era-

biltzen ez bada (30 egun udan, 15 egun aste santuan

eta 15 egun Gabonetan), prezio publikoaren %40a

ordaindu behar da. Egoitza, etxebizitza edo eguneko

zentroko erabiltzailea ospitaleratu behar bada,

%20a ordaindu behar du.

Etxeko zainketengatikoprestazio ekonomikoaPrestazio hori ez da bateragarria egoitzetako ego-

naldiekin (aldi baterakoak edota egonkorrak).

Mendekotasuna duen pertsonak aldi baterako lekua

badauka, zentroan dagoen egunetan soilik etengo

zaio prestazioa. Aldundiari jakinarazi behar zaio aldi

baterako egonaldiaren datak zein -

tzuk diren, hilabete horretako zen-

batekoa egokitu eta zorrik ez sor -

tzeko.

Servicio

BBK SAIOA GORABIDE

Zerbitzua

Tel. 94 453 90 86

OCTUBRE DE 2019 | Nº 283 Zk | 2019KO URRIA GORABIDE

5

Oferta del Serviciode Tiempo LibreEl Programa de Invierno de nuestro Servicio

de Tiem po Libre ya se ha puesto en marcha

con el Club Dia rio de Bilbao y salidas de fin

de semana, y el resto de actividades comen -

zarán durante el mes de octubre, y se consoli-

dará el nuevo club de menores.

Clubes diarios: en Bilbao,

Bara kaldo, Du ran go y Ermua,

entre semana, por las tardes.

Centros de recursos de ocio:

en Bilbao y Barakaldo, entre

semana, por las mañanas.

Clubes de fin de semana:

en Bil bao, Barakaldo, Bustu ria,

Duran go, Ermua y Galdakao,

tardes de sábados y domingos.

Kuadrillas: de personas adultas

y jóvenes, en Bilbao y Barakal -

do, los fines de semana

Salidas: de día o de fin de

semana, a diversos destinos.

Futbito: los miércoles, con la

Liga Genuine; los viernes con la

Fundación Athletic; y los viernes

y domingos, con la Liga Vasca

de Fút bol Sala Adap tado.

Gimnasia: Bilbao y Bara kaldo.

Rugby inclusivo: entrenamien-

to semanal con Uni Bil bao y

mensual con la Federación

Vizcaina.

Informática, bailes de salón,

expresión artística y música:

En Bilbao, entre semana.

Más información:

SERVICIO DE TIEMPO LIBRE 

tiempolibre@gorabide.com

Tel. 94 443 12 10

Gure Astialdiko Zerbitzuko Neguko Pro gra -

ma martxan jarri da Bilboko Asteguneta ko

Kluba rekin eta asteburuetako irteerekin,

eta beste jarduera guztiak urrian zehar

has iko dira, eta adin txikikoen klub berria

sen dotuko da.

Astegunetako klubak: Bilbon,

Bara kaldon, Durangon eta Er -

muan, aste barruan, arratsaldez.

Aisiarako baliabide-zentroak:

Bilbon eta Barakaldon, aste ba-

rruan, goizez.

Asteburuko klubak: Bilbon, Ba -

rakaldon, Busturian, Du ran gon,

Er muan eta Galdakaon larunbat

eta igandeetan, arratsaldez.

Kuadrillak: helduak eta gazte-

ak, Bilbon eta Barakaldon, aste-

buruetan.

Irteerak: eguneko edo astebu-

rukoak, leku desberdinera.

Futbitoa: Asteazkenetan,

Genuine Ligarekin; ostiraletan,

Athletic Fundazioarekin; eta, os-

tiral eta igandeetan, Areto Futbol

Egokituko Euskal Ligarekin.

Gimnasia: Bilbo eta Barakal do.

Errugbi inklusiboa: astero

entrenamendua Uni Bilbao re kin

eta hileroko Bizkaiko Federa -

zio arekin.

Informatika, areto dantzak,

musika eta adierazpen artis -

tikoa: Bilbon, aste barruan.

Informazio gehiago:

ASTIALDIAKO ZERBITZUA 

tiempolibre@gorabide.com

Tel. 94 443 12 10

AstialdikoZerbitzukoeskaintza

OCTUBRE DE 2019 | Nº 283 Zk | 2019KO URRIAGORABIDE

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“Teniendo en cuenta que han pasa-

do nueve años, creo que era mo-

mento necesario de dejar la presi-

dencia”, explica Hugo Baroja. “Sí pe-

ro yo le rogué encarecidamente que

siguiera, por lo menos como vocal,

porque está arrimando el hombro en

Gorabide prácticamente desde el

principio de los tiempos. Y todo ese

conocimiento y esa sabiduría no se

pueden perder; es un elemento enor -

memente valioso para la junta direc-

tiva”, destaca Susana Gorbeña. “Me

han pedido que continúe y tengo el

compromiso de ayudar en la transi-

ción”, asume el expresidente. “Esto,

se empuja o no funciona. Y las que

tenemos que hacerlo funcionar so-

mos las familias”, añade. “De este

modo, con gente que entra nueva y

otra que se mantiene, las transicio-

nes no son bruscas, sino que se

mantiene el conocimiento adquirido

y se tiene en cuenta el pasado. Por -

que si te olvidas del pasado no pue-

des apuntar al futuro”, asegura.

“Nuestra junta directiva está com-

puesta por 15 personas, todas fami-

liares de personas con discapacidad

intelectual, y es un órgano colegiado

en el que tomamos decisiones que

han visto muchos ojos: hermanos,

madres, padres... y eso nos enrique-

ce porque aúna muchas perspecti-

vas. Este modelo permite mantener

el espíritu y los valores de neustra

asociación”, describe la nueva presi-

denta. “Y yo lo agradezco mucho,

porque es un apoyo importante. En

lo personal, lo vivo con ilusión, por-

que es un gran reto, y también con

mucho respeto”, confiesa.

Nuevo periodo estratégico“Susana nos aporta su experiencia

como vicepresidenta los últimos tres

años, un perfil académico, analítico e

innovador, especialmente para abor-

dar el reto del nuevo periodo estrate-

gico 2020-2023, así como gran ca-

pacidad de comunicación y lideraz-

go. Además, encarna la generación

de hermanas y hermanos que toman

el relevo de madres y padres, y pone

en valor el papel de la mujer en

nuestra asociación”, define Baroja.

“Tras nueve años que creo que han

sido claves en la historia de Gorabi -

de, en los que hemos dado pasos

fundamentales, tenemos algunos re-

tos muy importantes de cara al nue-

vo plan estratégico, para que todas

las personas puedan vivir vidas ple-

nas”, detalla Gorbeña.

Azken batzarrean, zuzendari tza

batzordea berriztatzea ados tu

zen. Lau pertsona berri sartu

dira eta bost baja egon dira.

Horretaz gain, presidente alda-

keta egon da. Orain, Susana

Gorbeñak betetzen du kargu

hori. Berak eta aurreko presi-

dentea izan den Hugo Barojak,

orain batzordekide gisa ari de-

na, egoera aztertu dute.

“Bederatzi urte igarota, presiden tzia

uzteko unea zela uste dut”, azaldu

du Hugo Barojak. “Bai; hala ere, nik

mesedez eskatu nion jarraitzeko,

behintzat batzordekide gisa; izan

ere, betidanik egon da Gorabiden

lanean eta laguntza ema ten. Eta ja -

kintza eta esperien tzia hori guztia

ezin da galdu; oso ba liotsua da zu -

zendaritza batzordearentzat”, aipatu

du Susana Gor beñak. “Jarraitzeko

eskatu didate, eta trantsizio honetan

la guntzeko konpromisoa hartu dut”,

onartu du presidenteordeak. “He -

“Este modelo de junta nos permitemantener el espíritu y los valoresde nuestra asociación”El expresidente Hugo Baroja y la nueva presidenta SusanaGorbeña, describen la renovación de nuestra junta directiva

“Batzorde ereduizpiritua eta baliHugo Baroja presidente ohiazuzendaritza batzordearen b

En la última asamblea, se aprobó la renovación de nuestra junta

directiva. Además de cuatro incorporaciones y cinco bajas, se

produjo un relevo en la presidencia que, desde ese momento, ocu-

pa Susana Gorbeña. Ella y el anterior presidente, Hugo Baroja,

que continúa en la junta como vocal, analizan esta transición.

OCTUBRE DE 2019 | Nº 283 Zk | 2019KO URRIA GORABIDE

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Iñigo Pombo,Miembro de HonorNuestra junta directiva ha nom-

brado Miembro de Honor de

Go rabide a Iñigo Pombo, por su

trayectoria vital de compromiso

con las personas con discapaci-

dad intelectual y por su especial

vinculación con nuestra asocia-

ción, como voluntario en los años

70 y primer responsable de nues -

tra sección de parálisis cerebral.

Iñigo Pombo,Ohorezko KideaGure zuzendaritza batzordeak

Iñigo Pombo Gorabideko Oho -

rezko Kidea izendatu du adimen

desgaitasuna duten pertsonekiko

duen konpromisoaren bizi-ibilbi-

dearengatik eta gure elkarteare-

kin duen harreman bereziagatik,

70ko hamarkadan boluntario mo-

duan eta gure garun-paralisiaren

arloko lehenengo arduraduna ere.

Hemos reducido nuestro nivel de CO2Con las acciones de eficiencia

energética implantadas en nues-

tros centros, hemos reducido

el nivel de CO2 en 9 toneladas.

Destacan el uso de energía eléc-

trica renovable y luminarias led,

la renovación de calderas o el

ajuste de potencia eléctrica

al consumo real.

Gure CO2 isurketenmaila murriztu duguGure zentroetan ezarritako era-

ginkortasun energetikoko ekintzei

esker, CO2 maila 9 tonatan mu-

rriztu dugu. Ezarrita ko neurrien

artean, honakoak nabarmentzen

dira: energia elektrikoa berrizta-

garrien eta led argien erabilera,

galdarak berriztatzea, edota po-

tentzia elektrikoa kontsumo errea-

laren arabera egokitzea.

LABURRAKBREVES

men bultza egin beharra dago, bes-

tela, ez du funtzionatzen. Eta seni-

deok gara funtzionarazi behar

dugunok”, erantsi du. “Horrela iza-

nik, jende berria etorrita, eta beste

batzuk mantenduta, trantsizioak ez

dira hain gogorrak; lortutako ezagu -

tza mantentzen da eta bizitakoa

kontuan izaten da. Izan ere, iragana

ahaztuz gero, ez dago etorkizunera

ondo bideratzeko modurik”, esan du.

“Gure zuzendaritza batzordea 15

pertsonaz osatua dago. Denak dira

adimen desgaitasuna duten pertso-

nen senideak, eta pertsona asko

lekuko izan dituzten erabakiak hartu

dituen organoa da: anaia-arrebak,

amak, aitak... eta hori oso aberasga-

rria da, ikuspegi asko hartzen baitira

barne. Eredu honen bidez, gure

elkartearen izpiritua eta balioak

mantendu ditzakegu”, gehitu du pre-

sidente berriak. “Nik asko eskertzen

dut, laguntza handia da eta. Maila

pertsonalean, ilusio handiz bizi dut,

erronka handia delako, baina baita

errespetuz ere”, aitortu du.

Aldi estrategiko berria“Susana azken hiru urteko lehenda-

kariorde esperientzia ekartzen du,

profil akademiko, analitiko eta berri -

tzailea, eta hau bereziki baliagarria

izango dena 2020-2023 aldi estrate-

gikoaren erronkari eusteko, baita

komunikazio eta lidergo gaitasun

handiak ditu ere. Gainera, gurasoei

lekukoa hartu dieten anaia-arreben

belaunaldia ordezkatzen du eta

gure elkartean emakumearen egite-

koari ematen dio garrantzia”, bana-

katu du Barojak.

“Azken bederatzi urteak oso ga rran -

tzi tsuak izan direla uste dut

Gorabideren historian; funtsezko

urratsak eman dira eta erronka han-

diak ditugu helburu plan estrategiko

berriaren baitan, betiere, pertsona

guztiek bizimodu betea izan deza-

ten”, zehaztu du Gorbeñak.

u honen bidez, gure elkartearenioak mantendu ditzakegu”ak eta Susana Gorbeña presidente berriak gureberriztatze prozesuari buruzko hitz egin digute

Jóvenes: martes 8, a las 18:00.

Indarra: miércoles 9, a las 18:00.

Mujeres 1: jueves 10, a las 18:00.

Mujeres 2: martes 15, a las 18:00.

Todas la reuniones: Licenciado Poza nº 14, 2º (Bilbao).

Familias de escolares: lunes 14, a las 18:00.

Familias de jóvenes: jueves 17, a las 18:00.

Familias de personas adultas: jueves 24, a las 18:00.

Todas la reuniones: Licenciado Poza nº 14, 2º (Bilbao).

Busturialdea (Comisión): miércoles 16, a las 18:30.Kultur Etxea. Foru Plaza (Gernika).

Deusto-San Ignacio (Junta): martes 1, a las 19:00.Club Solas Etxe. Luzarra nº 24 (Deusto).

Ermua (Junta): lunes 7, a las 19:30.Aldapa nº2 , bajo A (Ermua).

Mungialdea (Comisión): martes 1, a las 20:00.Atxurizubi nº 12 (Mungia).

Santurtzi (Comisión): miércoles 30, a las 19:00.Sabino Arana nº 20-22 (Santurtzi).

OCTUBRE DE 2019 | Nº 283 Zk | 2019KO URRIAGORABIDE

D.L

./L

.G.

BI-

394-2

014

Gorabide es una asociación sin ánimo de lucro orientada a contribuir a que las personas con discapacidad intelectual de Bizkaia y sus fami-lias puedan desarrollar sus aspiraciones vitales, ofreciendo apoyos e innovación en las respuestas, desde una perspectiva ética y promo-viendo su inclusión en una sociedad más justa y solidaria. Entidad promotora de Lantegi Batuak (1983) y de Futubide (1991).

Gorabide irabazi-asmorik gabeko elkartea da, Bizkaiko adimen desgai-tasuna duten pertsonei eta haien familiei bizitzako asmoak garatzenlaguntzen diena, horretarako laguntza eta berrikuntza eskaintzen dieikuspegi etikotik eta haien inklusioa sustatzen du gizarte bidezkoagoeta solidarioago batean. Lantegi Batuaken (1983) eta Futubideren(1991) erakunde sustatzailea.

gorabide.com/agenda

FAMILIEN PRESTAKUNTZA FORMACIÓN FAMILIAR

uurrrriiaaooccttuubbrree

ELKARTEAK AGRUPACIONES

Gazteak: asteartea 8, 18:00etan.

Indarra: asteazkena 9, 18:00etan.

Emakumeak 1: osteguna 10, 18:00etan.

Emakumeak 2: asteartea 15, 18:00etan.

Bilaketa guztiak: Poza Lizentziatua kalea, 14 - 2. (Bilbo).

Eskola-umeetako familiak: astelehena 14, 18:00etan.

Gazteetako familiak: osteguna 17, 18:00etan.

Helduetako familiak: osteguna 24, 18:00etan.

Bilaketa guztiak: Poza Lizentziatua kalea, 14 - 2. (Bilbo).

Busturialdea (Komisio): asteazkena 16, 18:30etan.Kultur Etxea. Foru Plaza (Gernika).

Deusto-San Ignacio (Batzordea): asteartea 1, 19:00etan.Solas Etxe Kluba. Luzarra, 24 (Deustu).

Ermua (Batzordea): astelehena 7, 19:30etan.Aldapa, 2 , etxabe A (Ermua).

Mungialdea (Komisio): asteartea 1, 20:00etan.Atxurizubi, 12 (Mungia).

Santurtzi (Komisio): asteazkena 30, 19:00etan.Sabino Arana, 20-22 (Santurtzi).

AAGGEENNDDAA

Laugarren urtez jarraian, gure Artzen -taleseko Egoitzak bere paella-jana tra-dizionala egin du, senide, erabiltzaileeta langileen artean, partaidetza,inplikazio eta ilusio handiarekin.

Por cuarto año consecutivo, nuestraResidencia de Artzentales ha celebradosu tradicional paellada entre familias, personas usuarias y profesionales, congran participación, implicación e ilusión.

AUTOGESTOREAK AUTOGESTORAS/ES

AARRGGAAZZKKIIAALLAA FFOOTTOO