PRCTICO DE ADMINISTRACIN DE PERSONAL:EJERCICIO N3Sueldo mensual $500Comisiones:Julio $120Agosto $420Septiembre $350Octubre $80Noviembre $50Diciembre $629Antigedad: 12 aosDas trabajados: 120

1- Vacaciones: Vacaciones: 2 tipos de clculo.a- Trabajo ms de 150 das del ao: los das que corresponden son los de la tabla por antigedad.b- No trabajo ms de la mitad de los das hbiles del ao (150), corresponde 1 da de vacaciones cada 20 trabajados. Si cobra COMISIONES, se debe sacar el PROMEDIO de dichas comisiones. Se pagan por ANTICIPADO. Para calcular los das trabajados se toma como mes completo, 25 das trabajados (25x6=150).a- (500+274,83)/25 x 28: 867,81b- 120/20 = 6 - (500+274,83)/25x6 = 185,96

2- SAC: 2 clculos:1- Trabaj el semestre completo: 50% de la mejor remuneracin del semestre.2- NO trabaj el semestre completo: SAC PROPORCIONAL: Sueldo x 50% x cantidad de das trabajados meses 182,5 d. 6 meses

Si cobra COMISION, se debe sumar el sueldo + COMISION y tomar el mayor.

(500+629) x 50% x 120 = 371,18 182,50EJERCICIO N4Comisiones:Julio $1000Agosto $1500Septiembre $1200Octubre $900Noviembre $1000Diciembre $280014 das de vacaciones y 2da. Cuota de SAC.

1- Vacaciones: Vacaciones: 2 tipos de clculo.c- Trabajo ms de 150 das del ao: los das que corresponden son los de la tabla por antigedad.d- No trabajo ms de la mitad de los das hbiles del ao (150), corresponde 1 da de vacaciones cada 20 trabajados. Si cobra COMISIONES, se debe sacar el PROMEDIO de dichas comisiones. Se pagan por ANTICIPADO. Para calcular los das trabajados se toma como mes completo, 25 das trabajados (25x6=150).(1000+1500+1200+900+1000+2800)/6 = 8400/6 = 14001400 / 25 x 14 = 7842- SAC: 2 clculos:3- Trabaj el semestre completo: 50% de la mejor remuneracin del semestre.4- NO trabaj el semestre completo: SAC PROPORCIONAL: Sueldo x 50% x cantidad de das trabajados meses 182,5 d. 6 meses

Si cobra COMISION, se debe sumar el sueldo + COMISION y tomar el mayor.

2800 x 50% = 1400

EJERCICIO N5Ingreso: 01/04/80Sueldo: $ 1950Despido: 10/05/01Se omiti el preavisoTope Indemnizatorio: $ 1237,8SOLUCIN:Antigedad: 2001-1979: 22 aos de Antigedad.1- Preaviso: Tiempo que se le da al trabajador despedido para que busque trabajo.Clculo: De acuerdo a la antigedad periodo de prueba (15 das) menos de 5 aos de antigedad (1 mes) ms de 5 aos de antigedad (2 meses).2 casos: Si trabaja el Preaviso: comienza al da siguiente al de notificacin. No trabaja el Preaviso: comienza el 1er. da hbil del mes siguiente al de notificacin.1950 x 2 = 39002- Integracin mes de despido: Es cuando NO trabaja el preaviso y es despedido antes de fin de mes.20 das Integracin mes de despido. 1950 / 30 x 20 = 13003- Indemnizacin por Antigedad: 1 mes de sueldo por cada ao o fraccin mayor a 3 meses (en el ltimo ao, si trabajo ms de 3 meses se toma como ao entero). Base de Clculo: mejor remuneracin Mensual devengada durante el ltimo ao. Tope Indemnizatorio: La base no podr exceder 3 veces el importe mensual del promedio de todas las remuneraciones del CCT. SE USA SOLO PARA EL CALCULO DE INDEMNIZACION POR ANTIGEDAD. La Indemnizacin no podr ser menos a 1 sueldo. Libre de IG y Descuentos. De la mejor remuneracin se excluyen los conceptos No Remunerativos. Remuneracin Variable: Se toma la mejor, es decir, NO se debe promediar.

CALCULO: 1237,80 x 3 = 3713,40 el tope es mayor que el sueldo por lo que para la base de clculo se toma $ 1950. 1950 x 22 aos = 42900

4- Vacaciones No gozadas: Vacaciones: 2 tipos de clculo.c- Trabajo ms de 150 das del ao: los das que corresponden son los de la tabla por antigedad.d- No trabajo ms de la mitad de los das hbiles del ao (150), corresponde 1 da de vacaciones cada 20 trabajados. Si cobra COMISIONES, se debe sacar el PROMEDIO de dichas comisiones. Se pagan por ANTICIPADO. Para calcular los das trabajados se toma como mes completo, 25 das trabajados (25x6=150).

01/01/2001 10/05/2001Enero: 25 dasFebrero: 25 dasMarzo: 25 dasAbril: 25 dasMayo: 10 dasTotal das trabajados = 110.110 / 20 = 5,5 (6)1950 / 25 x 6 = 468

5- SAC Proporcional: ESTE SE PAGA CON EL SUELDO DEL MES, NO VA CON LA INDEMNIZACIN!!!!!! 2 clculos:5- Trabaj el semestre completo: 50% de la mejor remuneracin del semestre.6- NO trabaj el semestre completo: SAC PROPORCIONAL: Sueldo x 50% x cantidad de das trabajados meses 182,5 d. 6 meses

Si cobra COMISION, se debe sumar el sueldo + COMISION y tomar el mayor.

Das trabajados: 130 das. (4 meses x 30 das + 10 das de mayo)1950 x 50% x 130 = 694,52 182,50

6- SAC ( PREAVISO + INTEGRACION MES DE DESPIDO + VACACIONES NO GOZADAS) El SAC del PREAVISO, la INTEGRACION MES DE DESPIDO y de VACACIONES NO GOZADAS, se suman los resultados obtenidos de cada uno y se divide por 12.

SAC = PREAVISO+INTEGRACION+VACACIONES NO GOZADAS12SAC = 3900+1300+468 = 5668/12 = 472,33

INDEMNIZACION FINAL:(PREAVISO+INTEGRACION+ANTIGEDAD+VACACIONES NO GOZADAS+SAC PROPORCIONAL)3900+1300+42900+468+472,33 = 49040,33

EJERCICIO N6Ingreso: 01/04/80Sueldo: $ 1950Despido: 10/05/01Trabaj el preavisoTope Indemnizatorio: $ 1237,8

SOLUCIN:Antigedad: 2001-1979: 22 aos de Antigedad.1- Preaviso: Tiempo que se le da al trabajador despedido para que busque trabajo.Clculo: De acuerdo a la antigedad periodo de prueba (15 das) menos de 5 aos de antigedad (1 mes) ms de 5 aos de antigedad (2 meses).2 casos: Si trabaja el Preaviso: comienza al da siguiente al de notificacin. No trabaja el Preaviso: comienza el 1er. da hbil del mes siguiente al de notificacin.2- Integracin mes de despido: Es cuando NO trabaja el preaviso y es despedido antes de fin de mes.3- Indemnizacin por Antigedad: 1 mes de sueldo por cada ao o fraccin mayor a 3 meses. Base de Clculo: mejor remuneracin Mensual devengada durante el ltimo ao. Tope Indemnizatorio: La base no podr exceder 3 veces el importe mensual del promedio de todas las remuneraciones del CCT. SE USA SOLO PARA EL CALCULO DE INDEMNIZACION POR ANTIGEDAD. La Indemnizacin no podr ser menos a 1 sueldo. Libre de IG y Descuentos. De la mejor remuneracin se excluyen los conceptos No Remunerativos. Remuneracin Variable: Se toma la mejor, es decir, NO se debe promediar.

CALCULO: 1237,80 x 3 = 3713,40 el tope es mayor que el sueldo por lo que para la base de clculo se toma $ 1950. 1950 x 22 aos = 42900

4- Vacaciones No gozadas: Vacaciones: 2 tipos de clculo.e- Trabajo ms de 150 das del ao: los das que corresponden son los de la tabla por antigedad.f- No trabajo ms de la mitad de los das hbiles del ao (150), corresponde 1 da de vacaciones cada 20 trabajados. Si cobra COMISIONES, se debe sacar el PROMEDIO de dichas comisiones. Se pagan por ANTICIPADO. Para calcular los das trabajados se toma como mes completo, 25 das trabajados (25x6=150).

01/01/2001 11/07/20011950 / 25 x 35 = 2730

5- SAC Proporcional: ESTE SE PAGA CON EL SUELDO DEL MES, NO VA CON LA INDEMNIZACIN!!!!!! 2 clculos:7- Trabaj el semestre completo: 50% de la mejor remuneracin del semestre.8- NO trabaj el semestre completo: SAC PROPORCIONAL: Sueldo x 50% x cantidad de das trabajados meses 182,5 d. 6 meses

Si cobra COMISION, se debe sumar el sueldo + COMISION y tomar el mayor.

Das trabajados: 10 das. (10 das de julio)1950 x 50% x 10 = 53,42 182,506- SAC ( PREAVISO + INTEGRACION MES DE DESPIDO + VACACIONES NO GOZADAS) El SAC del PREAVISO, la INTEGRACION MES DE DESPIDO y de VACACIONES NO GOZADAS, se suman los resultados obtenidos de cada uno y se divide por 12.SAC = PREAVISO+INTEGRACION+VACACIONES NO GOZADAS12SAC = 0+0+2730 =2730/12 = 227,50

INDEMNIZACION FINAL:(PREAVISO+INTEGRACION+ANTIGEDAD+VACACIONES NO GOZADAS+SAC PROPORCIONAL)0+0+42900+2730+227,50 = 45857,50

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