Practicas de valores humanos
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Se puede pensar que los valores son influyentes y determinantes en el alcance exitoso de lo que deseamos alcanzar porque son principios que practicamos de forma muy original y varían de acuerdo a los paradigmas, percepciones y convicciones de cada persona en su vida personal para interactuar con sus congéneres, y en su vida profesional para funcionar y desenvolverse en un ambiente empresarial convirtiéndose estos en factores en moldeadores de las actitudes que ponemos de manifiesto frente a la ruta que nos conducirá al éxito.
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Se puede pensar que los valores son influyentes ydeterminantes en el alcance exitoso de lo que deseamosalcanzar porque son principios que practicamos de formamuy original y varían de acuerdo a los paradigmas,percepciones y convicciones de cada persona en su vidapersonal para interactuar con sus congéneres, y en su vidaprofesional para funcionar y desenvolverse en un ambienteempresarial convirtiéndose estos en factores en moldeadoresde las actitudes que ponemos de manifiesto frente a la rutaque nos conducirá al éxito.
Es aquella cualidad humana por la que la persona se determina a elegir
actuar siempre con base en la verdad y en la auténtica justicia (dando a cada
quien lo que le corresponde, incluida ella misma).
• Ser honesto es ser real, acorde con la evidencia que presenta el mundo y
sus diversos fenómenos y elementos; es ser genuino, auténtico, objetivo.
• La honestidad expresa respeto por uno mismo y por los demás, que, como
nosotros, "son como son" y no existe razón alguna para esconderlo. Esta
actitud siembra confianza en uno mismo y en aquellos quienes están en
contacto con la persona honesta.
LA PUNTUALIDAD
El valor de la puntualidad es la disciplina de estar a tiempo para cumplir nuestras obligaciones: una cita del trabajo, una reunión de amigos, un compromiso de la oficina, un trabajo pendiente por entregar. puntualidad es necesario para dotar a nuestra personalidad de carácter, orden y eficacia, pues al vivir este valor en plenitud estamos en condiciones de realizar más actividades, desempeñar mejor nuestro trabajo, ser merecedores de confianza.
• La responsabilidad es fácil de detectar en la vida diaria, especialmente en su faceta negativa: la vemos en el plomero que no hizo correctamente su trabajo, en el carpintero que no llegó a pintar las puertas en el día que se había comprometido, en el joven que tiene bajas calificaciones, en el arquitecto que no ha cumplido con el plan de construcción para un nuevo proyecto, y en casos más graves en un funcionario público que no ha hecho lo que prometió o que utiliza los recursos públicos para sus propios intereses.
La sinceridad es tener una actitud congruentecomo persona, actuar según nuestra manerade ser y de pensar. Ser sincero es ser honestocon los demás y con nosotros mismos. Por lotanto, una persona sincera es una personadigna de confianza, una persona que consigueque los demás puedan confiar en él, es, endefinitiva, una persona buena y transparente.La sinceridad debe tener el don del tacto, de laoportunidad y de la discreción.
• La dignidad: hace referencia al valor inherente al ser humano en cuanto ser racional, dotado de libertad y poder creador, pues las personas pueden modelar y mejorar sus vidas mediante la toma de decisiones y el ejercicio de su libertad.
La confianza es la seguridad hacia
una persona firme que alguien tiene
de otro individuo o de algo.
Se trata de una creencia que estima
que una persona será capaz de actuar
de una cierta manera frente a una
determina situación:
