DATOS DEL EXAMEN

CdigoINSTRUMENTO DE EVALUACINRevisin:

F-SGC-03300

CdigoINSTRUMENTO DE EVALUACINRevisin:

F-SGC-03300

DATOS GENERALES DEL INSTRUMENTO.

Divisin:Industrial

FDC*/Carrera: INGENIERIA EN MECATRONICA, SISTEMAS PRODUCTIVOS, MANTENIMIENTO

Asignatura:DIRECCION DE EQUIPO ALTO RENDIMIENTO

Cuat.-Gpo(s):NOVENO A B C Fecha de aplicacin:

Unidad(es) de aprendizaje y/o tema(s) a evaluar.

Unidad 2. Liderazgo y Manejo de Grupos

Practica #4 ENSAYO UN VERDADERO LIDER

Especificar con una X el tipo de instrumento de evaluacin a utilizar (sealar slo uno).

Tec. evaluacin para el SABERTec. evaluacin para el SABER HACER + SER

Prueba oral (entrevista) Otro (Especificar):ProyectosOtro (Especificar):

Prueba escritaPrcticas, ejercicios, demostraciones

Trabajo investigacinRbrica

xEnsayo, informeLista de cotejo

Gua de observacin

Profesor(es) de la asignatura:IQI. ANNY NOEMI CUEVAS SANCHEZ

LRC. MARA DE LA LUZ GARCA ESCALANTE

Nombre del alumno:Calificacin (puntaje):

CONTENIDO DEL INSTRUMENTO DE EVALUACIN

PRACTICA #4 ENSAYO UN VERDADERO LIDEROBJETIVO : El alumno determinar las principales caractersticas, de un lder famoso, su estilo y rasgos de liderazgoDESARROLLO 1. En equipos de 3 alumnos, investigaran un lderes a travs de la historia, se identificar con un personaje e identificar sus caractersticas principales, Se seleccionarn al azar los ensayos para ser ledos en clases.

1. CONFUCIO2. HENRY FORD

3. ALEJANDRO MAGNO4. MAHATMA GANDH

5. MARCO POLO6. ALBERT EINSTEIN

7. SIMON BOLIVAR8. MARTIN LUTHER KING JR.

9. JULIO VERNE10. BILL GATES

Introduccin.

Existen muchas personas que por su forma de ser tienen la capacidad de liderar a otras personas con un objetivo comn. Esta caracterstica es definida por el campo de la psicologa como liderazgo. Es difcil hacer una diferenciacin clara y objetiva sobre una persona que posee buen liderazgo y otra que no lo tiene, ya que cada persona es un mundo y se comporta de forma distinta segn sus circunstancias.

Sin embargo, a lo largo de la historia ha habido numerosos psiclogos que han podido hacer una diferenciacin clara del liderazgo, entre los cuales, se nombran cuatro principales tipos de lderes: el caristmtico, el inteligente, el emprendedor y el proactivo.2. Conteste las siguientes PREGUNTAS

a) De qu manera afecta la manera en que un lder impacta a la sociedad?b) Puede afectar el tipo de liderazgo en el ambiente laboral de una organizacin?

c) Si t tuvieras la oportunidad de estar en un puesto clave dentro de una organizacin que tipo de liderazgo implantaras o con cul de ellos te identificas? Justifquelo

CRITERIOS DE EVALUACIONElementoCriterio Valor

PresentacinCarpeta, portada y engrapado1

Introduccin Mnimo media cuartilla 1

DesarrolloMnimo una cuartilla 5

Conclusin personalMnimo media cuartilla 1

Referencias3 fuentes como mnimo.1

Ortografa Mximo 5 errores ortogrficos por cuartilla -0.5

Formato Fuente: Arial 12

Mrgenes izq. 3cm, derecho, inferior, superior: 2.5: espacio y medio.

Sangra en la primera lnea de cada prrafo

Paginado en la parte superior derecha a partir del apartado de introduccin. 1

VALIDACION DE LA ACADEMIA*Nombre de los integrantes de la academiaFirma

LRC. Mara de la Luz Garca Escalante

* Este apartado solo se llenar para la entrega de este instrumento a la Divisin correspondiente.

*FDC: familia de carreras

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