Ppt Randstad

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Presentación corporativa de Randstad

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Organización especializada en soluciones en el campo del trabajo flexible y los recursos humanos.

• Fundada en Holanda en 1960.• La segunda empresa de la industria en el mundo.• Presencia en 44 países.• 27,640 empleados staff.• 4,129 sucursales.• Cotiza en la bolsa NYSE Euronext.• Ingresos anuales de 12.4 billones de euros.

50 años de experiencia

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• Presencia a nivel nacional.

• Más de 250 clientes.

• Randstad combina una fuerte red local con experiencia internacional.

• Conocemos las necesidades de un mercado en desarrollo y dinámico como México.

Randstad México

Nos volvemos oficialmente “Randstad”, convirtiéndonos en la segunda empresa de Recursos Humanos a nivel mundial.

Cumplimos 50 años.

Top Personnel inicia

el 15 de OctubreCambia nombre a

Vedior México

Fusión Randstad

& Vedior Group

Negociaciones con

Vedior Group

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asociaciones y reconocimientos

reconocimientos internos

• “Mayor Crecimiento de Ingresos”, 2009• Primer Lugar: “Reportar en Tiempo”, 2009

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cultura de servicio

¿Qué expresa?• Nuestro interés por escuchar.• Nuestro acercamiento.• Nuestra pasión por la gente.

• La filosofía que conduce nuestras acciones.

•“good to know you”

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pilares corporativos

• Conceptos sólidos.• Mejores personas.• Excelente ejecución.• Marcas sólidas.

• Conocer, servir y confiar.• Lucha por la perfección. • Promoción simultanea de todos los intereses.

valores corporativos…

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servicios

Reclutamiento, selección y administración de personal flexible.

Reclutamiento, selección y administración de personal flexible.

• Gerencia media.• Especialistas.• Consultores.

Búsqueda y selección para posiciones permanentes (head hunting).

• Gerencia media.• Ejecutivos senior

Consultoría de recursos humanos.

• Evaluaciones del desempeño.• Capacitación en factor humano.• Clima laboral.• Team buildings.• Evaluaciones psicométricas.• Descripciones de puesto.• Assessment center.• Adaptación al cambio.• Cultura organizacional.

Solución eficiente para manejar personal de alta calidad con habilidades específicas establecidas por el cliente, dirigidos a mejorar la flexibilidad de trabajo, la retención, la productividad y la eficacia.

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especialidades• Tecnologías de la Información

• Atracción de Talento calificado en TI.• Candidatos especializados en .NET, J2EE. BI, ERP, CRM, etc.

• Químico y Farma• Reclutamiento de perfiles especializados. (Químicos Fármaco biólogos, microbiología, biólogos doctores, química en general).• Conocimiento en normas nacionales e internacionales.• Manejo de productos y reactivos de laboratorio.

• Oficina en General• Amplia cartera para puestos administrativos a todos los niveles.

• Industria Ligera• Reclutamiento masivo y de campo.• Manejo de 3 turnos.• Reclutamiento de operativos (blue collar).

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responsabilidad social corporativa

• VSO (Voluntary Service Overseas) es la agencia internacional independiente de voluntariado más grande en el mundo.

• Nuestra alianza: • Compromiso y

responsabilidad social.• Ayuda para disminuir

la pobreza en el mundo.

• Calidad de vida para los empleados dentro de Randstad.

• Ética empresarial.

• Cuidado y preservación del medio ambiente.

• Vinculación con la comunidad.

• Reconstrucción del antiguo barco en Amsterdam.

• Generación de empleo.

• Programas de integración, motivación y fidelización con clientes.

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¿por qué Randstad?

Randstad posee las cualidades requeridas en un líder.

Randstad tiene la infraestructura para brindar una oferta de servicio amigable y de alto nivel de calidad.

Randstad redimensiona la gestión de los recursos humanos, a través de su especialización.

Randstad es una ESR, donde vemos a nuestros candidatos y empleados flexibles, también como clientes.

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