Power point salud ocupacional

SALUD DE LOS TRABAJADORES

Programa Salud Ocupacional y AmbientalPrograma Salud Ocupacional y Ambiental

SALUD:Es el estado de completo bienestar físico, mental y social.

OCUPACION:Trabajo, oficio o actividad en que uno emplea el tiempo


Salud Ocupacional

La promoción y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de todas las ocupaciones a través de la prevención y control de los factores de riesgos y de la adaptación del trabajo al hombre.


Objetivo de la Salud Ocupacional

Es conseguir que los trabajadores se vean libres de

cualquier daño a su salud ocasionado por las

condiciones en que desarrollan sus actividades y por los

equipos, herramientas, maquinarias y sustancias que

manipulan en su trabajo. De igual forma, intenta

garantizarle un ambiente agradable y libre de

incomodidades.


Salud Ocupacional

Higiene Ocupacional

(Diagnóstico y Control de riesgos laborales)

Seguridad Industrial

(Prevención de Accidentes)

Medicina del Trabajo

(Control de la Salud del Trabajador)


Ambiente de trabajono saludable

Enfermedad Diagnóstico

Tratamiento y cura

Persona saludable

Ambiente de trabajo no saludable

Enfermedad Diagnóstico

Tratamiento y cura

Persona SaludableAmbiente saludable

Reconocimiento y evaluacióndel problema

RELACION AMBIENTE TRABAJO


HIGIENE OCUPACIONAL

La ciencia y el arte dedicado a la anticipación, reconocimiento, ,

evaluación y control de aquellos factores ambientales o estreses

que surgen en o del lugar de trabajo, que pueden causar

enfermedad, deterioro de la salud y bienestar o incomodidad e

ineficiencia marcada entre los trabajadores y los miembros de

la comunidad.


Clasificación de riesgosClasificación de riesgosClasificación de riesgosClasificación de riesgos

•Químicos

•Físicos

•Biológicos

•Sobrecarga física o muscular (Ergonomía)

•Sobrecarga mental o psicológica (Psicología Laboral)

•Factores de inseguridad (Riesgos Mecánicos)

•Saneamiento básico


Riesgos Químicos

El material particulado y las sustancias presentes en el ambiente y que pueden afectar la salud de los trabajadores.

Según el estado físico pueden ser:A) Aerosoles o particulados: polvos, fibras, neblinas, humos metálicos, etc

B) Moleculares: gases y vapores

Según la acción fisiológica pueden ser:

Corrosivos, asfixiantes, narcóticos, etc.

Según rutas de entradas:

Respiratoria, Dérmica, Digestiva


Riesgos físicos

Son aquellos que pueden afectar la salud de los trabajadores gracias a la energía física que poseen.

Los mas conocidos son:• El ruido• Las vibraciones• El calor y el frío• La iluminación inadecuada• Radiaciones


Riesgos Biológicos

Son aquellos provenientes de organismos vivos y que no han sido procesados por el hombre

Los mas conocidos son:

•virus

•bacterias

•parásitos

•hongos, etc


Riesgos relacionados a la Seguridad Riesgos relacionados a la Seguridad IndustrialIndustrial

Instalaciones

• Caídas a nivel y de altura

• Incendios o explosiones

• Electrocución

• Accidentes de transporte

Maquinarias

•Atrapamiento por maquinaria en movimiento

• Falla de la maquinaria

• Golpes contra objetos o por objetos que caen

Herramientas

•Herramientas manuales

•Diseños de las herramientas

•Golpes por objetos-herramientas que se caen


Importancia de la Salud Ocupacional

El lugar de trabajo es un sitio clave para desarrollar estrategias de

promoción de la salud.

SALUD TRABAJO



¿ Por que promover la salud en los centros de trabajo?

- Por la relación estrecha entre la salud de los trabajadores con: la productividad, la motivación laboral, la satisfacción en el trabajo y la calidad de vida en general (invertir en salud como algo moralmente necesario, pero además, económicamente rentable).- El lugar de trabajo es el sitio clave para desarrollar estrategias de promoción de la salud porque es el lugar donde pasamos gran parte del día, juntos a personas de diferentes procedencias, etnia, sexo, formación.- La salud en el trabajo y sus ambientes saludables son uno de los bienes más preciados de personas, comunidades y países.




- Dentro del lugar de trabajo se tiene la posibilidad de conocer los riesgos para la salud, mientras en otros lugares de vida es más difícil. El conocer los riesgos nos permite de prevenirlos.

- Importancia de la vigilancia. Las tecnologías cambian en manera muy veloz y rápida, a veces radical: así, la etiología, las causas, se hacen menos evidentes. La realidad laborable esta en constante cambio. Se tiene que hacer una nueva evaluación de los riesgos.

- Importancia de una metodología: evaluación de necesidades (diagnostico basal, vigilancia), ordenar las necesidades, elaboración plan de acción, ejecutar el plan, evaluación del plan, revisar y actualizar el programa.




- Importancia de una continua actualización y preparación por parte del medico especialista en Salud Ocupacional.- Además, importancia de una atención por parte de cualquier medico en el pedir a su paciente informaciones alrededor de su historia laborable como parte integrante de una visita, junto a las otras usuales informaciones que cada medico pide (historia clínica, historia fisiológica, historia familiar).




- Relación hombre y ambiente de trabajo. No sirve curar un trabajador si después regresa en el lugar de trabajo y el riesgo esta todavía presente.Si tiene que modificar el lugar, no el trabajador. Si tiene que adaptar el lugar de trabajo al trabajador, haciendo acciones a la fuente, no obrando sobre el trabajador.Solo si esto no es posible o cuando después esto el riesgo permanece, se puede obrar por ej. a través de los medios de protección individual.

CONCEPTOS VINCULADOS A LA SALUD OCUPACIONAL

RIESGO - PELIGRO

• RIESGO: es la probabilidad de que ocurra un daño a la salud del trabajador. Ej: efecto adverso de una sustancia química, físicos, biológicos, psicosociales

PELIGRO: Término general para cualquier cosa que tenga la capacidad o potencial de causar daño. El peligro asociado con una sustancia potencialmente tóxica depende de: su toxicidad y del potencial de exposición a la misma.

Grupos de riesgos

• Grupo I: Microambiente laboral• Grupo II: Contaminantes • Grupo III: Carga física• Grupo IV: Carga psíquica• Grupo V: Seguridad

Grupo I:Microclima -ambiente laboral

• Condicionan el confort, se encuentran en cualquier ambiente :

trabajo, hogar, barrio, etc.

• Incluye: iluminación, temperatura, humedad, ventilación. (diseño , estética: espacio.color, disposición)

Grupo II: Contaminantes

• Físicos: Ruido ,Vibraciones, Radiaciones

• Químicos: polvos, gases, humos, vapores, líquidos

• Biológicos: Bacterias, Virus, Hongos, Parásitos.

Grupo III Carga de trabajo:• Exigencias Físicas:

Son las exigencias impuestas al organismo que determinan la fatiga muscular Relacionados con: PosturasMovimientosDesplazamientosManipulación de peso.

Grupo IV Carga de trabajo exigencias mentales (carga mental)

Esfuerzos mentales de atención y memoria

• Cantidad y calidad de información• Complejidad de la respuesta• Apremio de tiempo• Capacidades individuales específicas

• Relacionado con : turnos, descanso, pausas, contenido del trabajo, monotonía, relacionamiento con las personas, participación, remuneración, estatus, identificación con la tarea, iniciativa, estabilidad en el empleo, estilo de mando,etc.

Grupo V) Seguridad- Higiene

Condiciones orientadas a anular y/o minimizar accidentes laborales.

- Herramientas, equipos, tecnología apropiada - áreas y sectorización- energía eléctrica- limpieza y orden- ropa de trabajo, equipo de protección personal- Botiquín Primeros Auxilios- Atención de la Salud- Capacitación, Participación, comisión de Salud Laboral

Programas de prevención y seguimiento de accidentes, vigilancia,desastres, hábitos saludables, etc

• “Nadie previene lo que no conoce”

• Prevenir:factores de riesgo:

- Presentes?- Magnitud?- Efectos?

CONTROLABLES

ACCIDENTES LABORALES

ACCIDENTES LABORALES

Constituyen hechos violentos que ocurren en una situación de trabajo capaz de interrumpir el proceso laboral y del cual se deriva en un daño a la integridad física de los trabajadores.

• No será considerado accidente del trabajo el que sufra el obrero o empleado en el trayecto al o del lugar de desempeño de sus tareas, salvo:

A) Que estuviere cumpliendo una tarea específica ordenada por el patrono.

B) Que éste hubiere tomado a su cargo el traslado del trabajador.

C) Que el acceso al establecimiento ofrezca riesgos especiales.

Causas de los Accidentes de Trabajo

• -Derivados del equipo técnico, de la organización: • falta de coordinación entre el equipo de trabajo

• -Derivados del ambiente de trabajo: inadecuada iluminación, ruidos, calor.

• -Derivados del trabajador: escasa formación en el área, inexperiencia,confianza, cansancio

CONSECUENCIAS de los Accidentes de Trabajo

• Cuando ocurre un accidente se desencadena un proceso en el cual suceden hechos que no estaban previstos, que escapan al control de lo que había sido planificado que debía ocurrir.

• TRABAJADORPueda causar:- lesiones personales (herida, traumatismo)- intoxicación aguda- MUERTE

Enfermedades profesionales

Enfermedad Profesional

• Definida en nuestra legislación: “...La causada por agentes físicos, químicos o biológicos

utilizados o manipulados durante la actividad laboral o que estén presentes en el lugar del trabajo.


• Con una relación específica con una profesión,

• Existe un nexo evidente entre la enfermedad y el trabajo que se desarrolla.

• Se diferencian de los accidentes laborales: por el período de latencia o aparición del evento

Accidente de Trabajo


evento único repetidas

violento Lentas-insidiosa

circunscrito en el tiempo

evidente

prolongadas en el tiempo

demostrable

ESENCIA de los objetivos de la Salud Ocupacional: promover, mantener y proteger la salud de los trabajadores yevitar todo daño que pueda causarles las condiciones de trabajo.

Control del ambiente de trabajo: es la finalidad de la prevención

Participación de los propios trabajadores: serán los destinatarios y difusores de las campañas de promoción de salud y los

orientadores y controladores de la protección específica.

Colectiva: se actúa sobre los factores de riesgo que se proyectan sobre el colectivo de trabajadores

Individual: se actúa sobre el trabajador medios de protección

• Acción: sobre los trabajadores sobre el ambiente y las condiciones de trabajo.

• Abordaje debe ser multidisciplinario, y en ella es fundamental el aporte de los trabajadores.

• Posibles medidas preventivas: eliminar el riesgo control ambiental

protección individual

La medida de elección es la eliminación del riesgo.

SECUENCIA DE INTERVENCION Y CONTROL FRENTE A UN FACTOR DE RIESGO

A) Sobre el origen del riesgo, evitando su generación.B) Sobre el medio .C) Sobre el propio trabajador/a a fin de impedir el contacto con el

factor de riesgo

El desarrollo de la capacitación laboral en los diversos procesos de trabajo y el conocimiento de los procesos peligrosos para la salud en dichos procesos suponen el primer paso en estrategias de prevención y promoción de salud

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