Importancia del reclutamiento y selección de Personal en el área de Recursos Humanos que se implementa en la empresa Volkswagen de México

Benemérita Universidad Autónoma de Puebla

Facultad de Administración

Por: Potenciano Mota Andrea

Introducción

El objetivo principal es dar a conocer la Importancia del reclutamiento y selección de Personal en el área de Recursos Humanos que se implementa en la empresa Volkswagen de México.

Las personas que integran la empresa son factor importante para que sea productiva y exitosa.

Justificación

Las personas son muy importantes.

El rendimiento de ellos influye de manera significativa en el éxito o fracaso.

Es muy importante el área de Recursos Humanos dentro de la Organización.

Marco TeóricoRecursos Humanos

Maristany (2000) señala que “Recursos humanos es la disciplina que estudia las relaciones de las personas en las organizaciones, la relación mutua entre personas y organizaciones, las causas y consecuencias de los cambios en ese ámbito y la relación en la sociedad” (p.1).

La administración de Recursos Humanos

La administración de Recursos HumanosSegún Dessler (1996) “La administración de Recursos Humanos se refiere a los conceptos y técnicas que se deben llevar a cabo, a los aspectos relacionados con la gente o el personal de su función administrativa” (p.2).

Reclutamiento de Personal

De acuerdo a Chiavenato, (2011) “Reclutamiento es un conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar puestos dentro de la organización” (p.128).

Selección de Personal

De acuerdo a Chiavenato, (2011) “La selección consiste en elegir al hombre adecuado para el sitio adecuado, la selección busca entre los candidatos reclutados los más adecuados para los puestos disponibles con la intención de aumentar la eficiencia y el desempeño del personal, así como la eficacia de la organización”(p.144).

Volkswagen • Volkswagen es un

fabricante de automóviles alemán Volkswagen

• Es la marca original y más vendida del Grupo Volkswagen

• El mayor fabricante de automóviles alemán y el tercer mayor fabricante de automóviles del mundo

Administración de Personal en Volkswagen

Volkswagen lleva una adecuada

administración de personal

La organización da importancia al área

de Recursos Humanos

Líder en el mercado automotriz

Gracias al excelente trabajo que llevan a cabo sus empleados

Marco Jurídico

El código de conducta dentro de la empresa Volkswagen de México cuenta con diferentes apartados

Los colaboradores en la empresa

Clientes La empresa como parte del Grupo

Volkswagen

Concesionarios

La empresa se compromete con sus colaboradores

Anexos

Los colaboradores en la empresa

• Contribuir permanentemente a la creación de una cultura de respeto, honestidad y profesionalismo.

• Ser exigentes con nosotros mismos, mejorar nuestro desempeño, cuidar nuestra salud, y llevar a cabo el auto desarrollo.

• Contribuir siempre a los objetivos de la empresa.

• Ponerse siempre la camiseta de Volkswagen .

Los colaboradores en la empresa

Diagnostico

Departamento de recursos humanos se encarga de:

Las relaciones humanas de todos los empleados,

Saber su desempeño, actitud, responsabilidad y comportamiento del personal.

Diagnóstico

Éxito de las organizacion

es

Administración realmente eficaz de los Recursos

Humanos

Se preocupa siempre por todos los individuos que laboran dentro de

la misma

Volkswagen, entre las mejores del

mercado automotriz

Reclutamiento y selección de

Personal son los pilares

fundamentales

Reclutar, seleccionar y finalmente

proporcionar el personal

adecuado para su empresa

Se necesita de una compañía

sólida, con experiencia y

 conocimiento de sus

necesidades en recursos humanos

Actualizada en las últimas tendencias

para que este proceso sea

llevado con éxito.

Propuestas de Solución

Recalcar que se ofrece una vacante para trabajar en Volkswagen

Que ofrecimientos realizamos para dichas personas cuando ingresan a trabajar en nuestra empresa

Propuestas de Solución La selección se

puede basar en pruebas de papel y lápiz, entrevistas pruebas psicométricas, pruebas físicas etc.

Buscar a la persona que pueda desarrollar y liderar a un equipo de trabajo

Conclusión

Las empresas exitosas son las que tienen en cuenta primordialmente a su departamento de Recursos Humanos.

Es de vital importancia la existencia de estrategias en el Reclutamiento y Selección de Personal.

Volkswagen lleva una adecuada administración de personal, ya que se ha posicionado como líder en el mercado automotriz.

Bibliografía

Dessler, Gary. (1996) Administración de Personal. México: Prentice Hall

Chiavenato, Idalberto. (2011) Administración de Recursos Humanos. México: Mc Graw Hill.

Maristany, Jaime. (2000) Administración de Recursos Humanos. Argentina: Prentice Hall

Web-biografía

Alfaro, María del Carmen. (2012) Administración de Personal. [En línea] Consultado: [02, 06, 14] Disponible en: http://www.aliatuniversidades.com.mx/bibliotecasdigitales/pdf/comunicacion/Administracion_de_personal.pdf

Volkswagen S.A. DE C. V. (s.f.) Administración de Personal. [En línea] Consultado: [02, 06, 14] Disponible en: http://www.volkswagensp.com.mx/

Volkswagen S.A. DE C. V. (s.f.) Historia de Volkswagen de México [En línea] Consultado: [04, 06, 14] Disponible en: http://www.vw.com.mx/es/mundo_volkswagen/historia.html