Portafolio electronico juan ramon jimenez final

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Prof. Alfredo Calderón, M.A. Ed., B.S. Escuela Juan Ramón Jiménez Bayamón, Puerto rico 27 de noviembre de 2013

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Taller del 27 de noviembre de 2013

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Prof. Alfredo Calderón, M.A. Ed., B.S. Escuela Juan Ramón Jiménez Bayamón, Puerto rico 27 de noviembre de 2013

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Pre-Prueba

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Agenda ¿Qué es un portafolio electrónico?

Tipos de portafolios electrónicos

¿Cuáles son las ventajas?

¿Para qué queremos el portafolio electrónico?

¿Cómo construyo un portafolio electrónico?

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¿Qué es un portafolio electrónico?

Colección de evidencias que se vale de la tecnología para organizar y presentar los logros o avances de aprendizaje a diferentes audiencias. Puede incluir diversos tipos de formatos electrónicos y usa los hiperenlaces para relacionar evidencias con indicadores de ejecución, metas o estándares.*

*Barrett, H. (2003, October). The eportfolio: A revolutionary tool for education and training? Paper presented at the first International Conference on the e-Portfolio, Poiters, France. Recuperado de

http://electronicportfolios.org/portfolios/eifel.pdf

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¿Qué es un portafolio electrónico?

Evidencia electrónica presentada en una página Web.

Incluye:

Texto

Archivos electrónicos

Imágenes

Multimedios

Hipervínculos

Reflexiones de una bitácora

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Tipos de portafolios electrónicos Artístico (http://peterpandorasbox.tripod.com/id14.html)

Presentan una colección de los mejores trabajos artísticos.

Financiero Incluye registros de transacciones e inversiones fiscales que

representan el capital económico.

Académico (https://sites.google.com/site/edumorfosis/)

Colección de trabajos que presentan crecimiento y cambio. Incluye la reflexión del aprendiz de los trabajos que incluye. Elemental (http://seuss.wcs.sad40.k12.me.us/ep/samples/toc.htm)

Secundaria (http://www.slideshare.net/charbeck1/student-electronic-

portfolio)

Secundaria2 (http://nicolemcote.webs.com/)

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Tipos de portafolios electrónicos

Carrera profesional

Muestra los logros de su dueño en relación con su empleo o desarrollo profesional. Es selectivo y se suele utilizar para solicitar empleo.

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Ventajas

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Ventajas para el profesor Puede ser un proyecto en conjunto con otros

profesores.

El profesor puede emitir comentarios sobre las ejecutorias del estudiante, en línea.

El profesor mantiene a los padres informados de los artefactos creados por el alumno.

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Ventajas para el estudiante Colección de trabajos o logros Permite compartir las experiencias educativas y laborales Permite crear resumés Ayuda a crear un plan de estudio con un profesor o

consejero, en ocasiones, en línea Herramienta de avalúo del aprendizaje

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Ventajas para la escuela

La colección de trabajos de los estudiantes se convierte en un indicador de avalúo.

Se pueden generar informes.

Se pueden extraer datos para análisis futuros.

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Diseño del portafolio electrónico

Aspectos conceptuales Basado en metas del curso o estándares.

Estándares de la escuela, facultad o agencia acreditadora.

Incluye reflexiones en torno a lo experimentado.

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Diseño del portafolio electrónico

Aspectos físicos Recopilar documentos creados e imágenes.

Diseñar la relación entre páginas y documentos creados.

Crear páginas

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¿Qué es una competencia? El concepto de competencia es multidimensional e incluye distintos niveles como saber (datos, conceptos, conocimientos), saber hacer (habilidades, destrezas, métodos de actuación), saber ser (actitudes y valores que guían el comportamiento) y saber estar (capacidades relacionada con la comunicación interpersonal y el trabajo cooperativo).

En otras palabras, la competencia es la capacidad de un buen desempeño en contextos complejos y auténticos. Se basa en la integración y activación de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores.

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Competencias

Académicas

Agencias acreditadoras

Profesionales

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Procesos a tomar en cuenta

Autoevaluación

Covaloración

Evaluación externa

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Procesos a tomar en cuenta (cont.)

Auto-evaluación

La propia persona valora la formación de sus competencias con referencia a los propósitos de formación, los criterios de desempeño, los saberes esenciales y las evidencias requeridas.

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Procesos a tomar en cuenta (cont.)

Covaloración

Los estudiantes valoran entre si las competencias de acuerdo con unos criterios previamente definidos.

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Procesos a tomar en cuenta (cont.)

Evaluación externa

Evaluación que hace una persona/organización de las competencias de otra/programa, teniendo en cuenta los logros y los aspectos a mejorar, de acuerdo con unos parámetros previamente definidos.

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Partes del portafolio del docente

Página de introducción

Educación

Sección de experiencias

Sección de publicaciones

Estándar o meta del curso Mención del estándar o

meta

Evidencias de logro

Reflexión

Qué voy a hacer o plan para lograrlo

Archivos para subir

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Inicio

Publicaciones

Experiencias

Estándar 1

Actividades

Objetivos Criterios avalúo

Estándar 2

Actividades

Objetivos Criterios avalúo

Estándar 3

Actividades

Objetivos Criterios avalúo

Datos biográficos

Diseño docente

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Partes del portafolio del estudiante

Página de introducción

Página por curso

Sección de experiencias / por curso

Sección de reflexión en blog

Estándar o meta por curso Mención del estándar o

meta

Evidencias de logro

Reflexión

Qué voy a hacer o plan para lograrlo

Archivos para subir

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Inicio

Curso 1

Estándar

Objetivos Artefactos

Curso 2

Estándar

Objetivos Artefactos

Curso 3

Estándar

Objetivos Artefactos

Curso 4

Estándar

Objetivos Artefactos

Curso 5

Estándar

Objetivos Artefactos

Datos biográficos

Reflexiones

Diseño estudiante

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https://accounts.google.com/SignUp

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https://sites.google.com/

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Una alternativa para evaluar

Así como la manera de enseñar y aprender ha cambiado de manera sustancial, el sistema de evaluació docente no ha quedado ajeno a la innovación educativa. La postura tradicional sumativa ha dado lugar a otras opciones más abiertas, las de tipo formativo, en las que la posición cuantitativa se ha visto superada por una alternativa más flexible, dinámica y abierta, y donde la vertiente cualitativa parece haber llegado para quedarse.

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Pos-Prueba