PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

37
Capacitación de Verano 28 de enero al 1 de febrero 2013 Escuela República de Costa Rica

description

Portafolio de las capacitaciones de verano del MEDUCA 2013.

Transcript of PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Page 1: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Capacitación de Verano

28 de enero al 1 de febrero 2013

Escuela República de Costa Rica

Page 2: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Autobiografía

Mi nombre es Dina Lianabel, nací hace 27 años en La

Chorrera. Desde niña sentí una inclinación por la

naturaleza y la ciencia lo que me llevó a la universidad

de Panamá a estudiar una licenciatura en Biología con

especialización en microbiología. Después de terminar

mi carrera en el 2008 la educación me atrapó y estudié

un posgrado y una maestría en educación en la

ULACIT.

Actualmente laboro en el Centro Educativo el Cacao y

estoy por iniciar una maestría en Gestión Ambiental.

Yo

Intereses

Libros:

•La Biblia,

•El signo de los 4 (Sir Arthur Conan

Doyle),

•La Vuelta al mundo en 80 días

(Julio Verne).

Televisión:

•Doramas

•Animes.

•Discovery Channel

Música:

•Ópera

•Clásica

•Rock cristiano.

Page 3: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Filosofía Docente

Se pueden decir muchas cosas sobre el proceso de

enseñanza – aprendizaje. Sin embargo, la teoría

queda de lado al estar en la realidad del aula. Como

docente no encuentro otra manera de describir lo

que debería suceder en el aula que con las palabras

de Roger Schank quien dijo: "El aprendizaje lo

deciden las ganas de aprender, no las ganas de

enseñar“.

Centro Educativo El Cacao

2013

Este año estaré impartiendo las

materias de biología y química

a los estudiantes de 12°.

Page 4: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Seminario 2013

Este año me presenté en la Escuela República de

Costa Rica para participar de las capacitaciones

docentes. Sin embargo, el primer día me encontré

con la sorpresa de que habíamos muchas personas

sin facilitador. Al final del día la profesora

Lisbeth De Gracia nos recibió a algunos docentes y

a mi en su grupo . Ahora estamos apretujados en un

aula 54 docentes :D

Índice

Nombre del Seminario

Estrategias y Técnicas para

el Desarrollo y Aplicación

de la Planificación

Didáctica.

•Las Competencias Docentes.

•Aclaraciones técnicas y

conceptuales acerca de la

planificación. didáctica.

•Estrategias didácticas para el

fortalecimiento de competencias

en el aula.

•Tipos y modelos de evaluación.

•El portafolio de evidencias.

Page 5: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Día 1

Este día inicio no muy bien, olvidaron pasar a buscarme y

salí tarde de casa por lo que al llegar a la escuela me

encontré sin grupo al igual que otros docentes y pasamos

las siguientes horas en espera de una solución. A las 11:00

el Prof. Carlos nos consiguió los libros y el pre test para

que fuéramos adelantando. A eso de las 12:45 llegó la

Pror. Encargada de los seminarios, su solución fue

ofrecernos otras escuelas ( si las hubiera tenido cerca me

hubiera presentado directamente alá). La mayoría de los

compañeros se fueron y el resto fuimos reubicados en los

demás grupos… que de por sí estaban llenísimos.

Materiales que nos entregó

el MEDUCA. Aún sigo

pensando en la utilidad de

la “toallita de busero” :D

Page 6: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Pre- Test Bienaventurado el que

comienza por educarse antes

de dedicarse a perfeccionar a

los demás.

Juan C. Abella

Dina Henríquez Centro Educativo El Cacao

C

B

A

Page 7: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Pre- Test El buen maestro hace que el

mal estudiante se convierta

en bueno y el buen

estudiante en superior.

Maruja Torres

A

B

B

B

A

Page 8: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Pre- Test La educación no crea al

hombre, le ayuda a crearse a

sí mismo.

Maurice Debesse

Page 9: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Pre- Test Uno de los principales objetivos

de la educación debe ser ampliar

las ventanas por las cuales

vemos al mundo.

Arnold Glasow

Estrategias

de E-A

QUÉ

Forma abordar

una situación

de aprendizaje

COMO

A través de un

plan de acción

CUANDO

Durante la

clase

DONDE

En el aula

QUIEN

Por el docente PARA QUE

Para

optimizar el

proceso E-A

Page 10: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Actividad Día 1

En grupo leímos el contenido del capítulo del módulo 5:

•Características del aprendizaje colaborativo.

•Componentes del aprendizaje colaborativo.

•Valoración personal.

•Establecimiento de roles dentro del trabajo de grupo.

Luego vimos un video titulado: “La Docencia es un Viaje

en Tren” y en grupos de 3 personas lo analizamos.

Objetivo

Analizar los contenidos del

capítulo 1 del módulo 5, para

generar entendimiento,

establecer relaciones

colaborativas y construir

conocimientos prácticos a partir

del esquema de los aprendizajes

colaborativos y cooperativos.

Page 11: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

La Docencia es como un Viaje en Tren

La docencia es como un

viaje en tren… Observen

que en la escuela o

Universidad, las aulas son

como sus vagones…

Y a nosotros se nos hace

responsables de uno de ellos

Todos los años suben al tren

nuestros alumnos

Y empiezan o continúan un

viaje fascinante…

Alumnos Compañeros

La Docencia

Aulas

Page 12: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Día 2

Llegué temprano a la escuela, igual cargué mi silla y me

situé como pude y me uní a un grupo chévere :D

Nos reunimos en grupos grandes y cada uno tomó un rol,

en i caso soy la tecnóloga. Después de las reflexiones y el

análisis del contenido del capítulo 2 : Aclaraciones

Técnicas y Conceptuales Acerca de la Planificación

Didáctica..

Objetivos

Fortalecer la

contextualización de los

elementos que forman parte

de la planificación anual-

trimestral y la semanal con

el fin de concretar una

metodología apropiada par

el desarrollo de competencias

básicas.

Page 13: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Actividad Día 2

Planeamiento Anual-

Trimestral

El nuevo formato solo ha

recibido un cambio estético,

se ha añadido una columna

par a indicar el trimestre y el

número de semanas (volvió

de la tumba desde el 2011) y

se varía la forma del

encabezado.

Page 14: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Actividad Día 2

Planeamiento Anual-

Trimestral

El nuevo formato solo ha

recibido un cambio estético,

se ha añadido una columna

par a indicar el trimestre y el

número de semanas (volvió

de la tumba desde el 2011) y

se varía la forma del

encabezado.

Page 15: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Actividad Día 2

Planeamiento Semanal

El formato del planeamiento

semanal también recibió

cambios estéticos, las

columnas fueron movidas de

lugar y se eliminó la

columna de competencias,

las mismas se colocan como

parte del encabezado y el

área ya no se coloca.

Page 16: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Actividad Día 2

Planeamiento Semanal

Año pasado

Veamos este ejemplo del año

anterior, los cambios no son

muy profundos…

Page 17: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Día 3 Cuando Dios otorgó sus dones a los maestros

se inspiró en una perfecta gota cristalina.

Al estar observando la gota, un rayo de luz la

cruzó, descomponiéndola en colores, con los

cuales Dios se inspiró para dar los siguientes

dones:

Sabiduría

Paciencia

Pasión

Creatividad

Crecimiento

espiritual

Fuerza

Amor

´Después de la oración, iniciamos a ver el contenido de

l capítulo 3 del módulo 5: “ Estrategias Didácticas

para el Fortalecimiento de Competencias en el Aula”.

Después del receso analizamos el video: “los dones de

los maestros”

Page 18: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Día 3

En medio de la presentación analizamos el resumen de

las ideas de Morin.

Page 19: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Día 3 Capítulo 3

Estrategias Didácticas para

el Fortalecimiento de

Competencias en el Aula

Objetivos

•Conocer diversas

metodologías (estrategias

y técnicas) para el

desarrollo de las

experiencias de

aprendizaje.

•Aplicar las estrategias

didácticas para el

fortalecimiento de

competencias en el aula.

´Después del receso, la docente realizó la dinámica: El

baile del Cien pies.

Page 20: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Actividades - Día 3 Capítulo 3

Estrategias Didácticas para

el Fortalecimiento de

Competencias en el Aula

Organizadores Previos

Preguntas:

Son un auxiliar que

impulsa la

comprensión en

diversos campos del

saber.

Page 21: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Actividades - Día 3 Capítulo 3

Estrategias Didácticas para

el Fortalecimiento de

Competencias en el Aula

Organizadores Previos

SQA: (Qué se., que

quiero saber, que aprendí)

Motiva el estudio

indagando los

conocimientos previos

para luego averiguar

que quieren aprender y

finaliza verificando lo

aprendido.

S Q A

Es una ciencia que estudia a

todos los organismos

vivos.

Aplicaciones actuales.

Actualmente la biología no solo se dedica

a buscar organismos

sino a modificarlos

genéticamente.

Biología

Page 22: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Actividades - Día 3 Capítulo 3

Estrategias Didácticas para

el Fortalecimiento de

Competencias en el Aula

Organizadores Previos

Cuadros

Organiza la

información de manera

personal. Es una

habilidad importante

dentro de la habilidad

de aprender a

aprender.

DOMINIO Eucarya Bacteria

Diferencias Célula Eucariota

Célula procariota

Semejanzas Poseen células con el material genético en su interior.

Conclusiones Las células del dominio Eucarya y del Bacteria a pesar de

diferenciarse también tienes semejanzas y una labor muy

importante en nuestro organismo.

Biología

Page 23: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Actividades - Día 3 Capítulo 3

Estrategias Didácticas para

el Fortalecimiento de

Competencias en el Aula

Organizadores Previos

Mapa Mental

Son representaciones

esquemáticas que

relacionan palabras o

frases dentro de un

proceso informativo.

Page 24: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Día 4 Estrategias para la

organización de

información nueva

La estrategias para

fortalecer las

competencias en el

aula son formas de

abordar el trabajo

práctico con os

estudiantes.

ESTRATEGIAS PARA

FORTALECER COMPTENECIAS

EN EL AULA

PROYECTO

ESTUDIO DE CASO

RÚBRICA

APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS

Page 25: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Día 4 Estrategias para la

organización de

información nueva

El estudio de caso

permite que el

estudiante tome

consciencia de que los

conocimientos en el

aula pueden tener

aplicación práctica en

la vida real

Es adecuado para: fenómenos, un tema o

varios de investigación y de varias perspectivas

ESTUDIO DE CASO

Es un método de aprendizaje sobre una

situación compleja

Ventajas: procesan práctica y experiencia,

permite generalizaciones, permite mostrar la

complejidad de la vida social.

Desventajas: la complejidad dificulta el

análisis, se debe hacer la contextualización

Criterio ético para la investigación interpretativa

Page 26: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Día 4 Estrategias para la

organización de

información nueva

Los organizadores

previos nos permite

conocer lo que el

estudiante conoce y a

partir de ahí abordar

el tema.

ESTRATEGIAS PARA

ORGANIZAR INFORMACIÓN

NUEVA

SQA

RAPRE

PREGUNTAS EXPLORATO-

RIOAAS

CUADROS Y DIAGRAMAS

Page 27: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Día 4 Ejemplo de rúbrica para

una investigación

Al asignar la

investigación se deben

suministrar las fuentes

de información Y los

temas que se sugiere

para desarrollar.

DESCRIPTOR EXCELENTE (4) BUENO (3) REGULAR (2) POR MEJORAR

(1)

PUNTAJE

OBTENIDO

ENTREGA DEL

TRABAJO

La entrega fue

realizada en el

plazo acordado.

La entrega se

realizó fuera de

plazo, pero con

justificación

oportuna.

La entrega se

realiza fuera de

plazo, pero con

justificación

inoportuna.

El trabajo se

entrega fuera

de plazo, sin

justificación.

Plazo para

entregar:

___días.

INTRODUCCIÓN

Plantea clara y

ordenadamente

el tema del

trabajo y su

importancia.

Plantea en

forma clara y

ordenada, pero

muy breve el

tema del

trabajo y su

importancia.

Plantea en

forma confusa

el tema del

trabajo y su

importancia.

No se plantea la

introducción.

CANTIDAD DE

INFORMACIÓN

Todos los temas

sugeridos

fueron

desarrollados.

Desarrollo la

mayoría de los

temas

sugeridos. Dejó

hasta tres

temas sin

desarrollar.

Desarrollo

algunos de los

temas

sugeridos. Dejo

sin desarrollar

más de cuatro

temas.

La mayoría de

los temas no

están

desarrollados.

CALIDAD DE

INFORMACIÓN

La información

está claramente

relacionada con

el tema

principal y

proporciona

varias ideas

secundarias y

ejemplos.

La información

esta clara, pero

muy breve,

proporciona

ideas

secundarias. No

proporciona

ejemplos.

La información

está clara pero

es muy breve.

No aporta ideas

secundarias ni

ejemplos.

La información

tiene poco o

nada que ver

con los temas

sugeridos.

TEMA: _________________________________________________________

ESTUDIANTE: ________________________________________ GRADO: ________________

PROFESOR: __________________________________________ VALOR: ______________________ OBSERVACIÓN: AL ASIGNAR LA INVESTIGACIÓN SE DEBEN SUMINISTRAR LAS FUENTES DE INFORMACIÓN Y LOS TEMAS QUE SE SUGIERE PARA DESARROLLAR.

Page 28: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Trabajo a distancia - Día 4

Planeamiento Anual-

Trimestral

Planeamiento de Ciencias

naturales de 8°

Page 29: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Planeamiento Anual-

Trimestral

Planeamiento de Ciencias

naturales de 8°

Trabajo a distancia - Día 4

Page 30: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Planeamiento Semanal

Planeamiento Semanal 8°

Trabajo a distancia - Día 4

Page 31: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Día 5

Hoy es el último día, Gracias a Dios porque

estas sillas están bien duras. Pobres

muchachos que se tienen que sentar en ellas.

Hoy realizamos el pos- test y estamos

terminando nuestro portafolio didáctico,

Día del estudiante

2011

C.E.B.G. Hernando

Bárcenas F.

Lídice, Capira

Page 32: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Dina Henríquez Centro Educativo El Cacao

C

B

A

Post- Test "El aprendizaje lo deciden

las ganas de aprender, no las

ganas de enseñar“.

Roger Schank

Page 33: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Post- Test Semifinal del concurso de

Química en la Cocina, con el

Club de Ciencias Albert

Einstein del C.E.B.G.

Hernando Bárcenas

A

B

B

B

A

Page 34: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Visitando a estudiantes.

Trinidad de las Minas , El

Cacao. 2012.

Post- Test

Al iniciar como prueba diagnostica

Al finalizar como forma de verificar si se alcanzaron los objetivos.

Page 35: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Taller de Robótica, Centro de

Ciencias y Artes Explora.

Enero 2013

Estrategias

de E-A

QUÉ

Forma abordar

una situación

de aprendizaje

COMO

A través de un

plan de acción

CUANDO

Durante la

clase

DONDE

En el aula

QUIEN

Por el docente PARA QUE

Para

optimizar el

proceso E-A

Post- Test

PARA QUIEN

Para los estudiantes

POR QUE

Porque debemos mejorar

Page 36: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Capacitación MEDUCA

Escuela República de Costa Rica

28 de enero al 1 de febrero 2013

Meditaciones Finales

La docencia es algo que nos lleva más allá de nosotros

mismos muestra de ello es la constante capacitación

pues dejamos de lado tiempo personal y familiar para

asistir a estos talleres.

Aunque algunos docentes, sobre todos los mayores,

digan que asistir a las capacitaciones de verano son

una pérdida de tiempo, la mayor riqueza de este tiempo

son las experiencias compartidas con nuestros colegas.

Page 37: PORTAFOLIO CAPACITACIÓN 2013

Tránsito parcial por el Canal de

Panamá.

Junio 2012

Info de Contacto

Prof. Dina Henríquez

Centro Educativo El Cacao

Dirección Regional de Panamá Oeste

Este portafolio se encuentra en línea en mi

cuenta de issuu: http://issuu.com/lianabel

E- mail: [email protected]

FBK: Dina Lianabel

Twitter: @dinalianabel

Whatsapp: 65390629

BBPIN: 261EBD6C