Portafolio adis 2011 empresarial
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Calle 53 # 47
Medellín, 24 de Noviembre Señores RESTAURANTE SINGAPUR ATN, ALBERTO HOYOSLa ciudad Respetados señores: Nos dirigimos a ustedes para saludarles y presentarles nuestra propuesta comprometiéndonos a ofrecerles organización, asegurando un excelente servicio para sus empleados y sus respectivos grupos familiares. A través de nuestros clientes, personal calificado y con experiencia laboral en los diferentes sectores Comercial e Industrialsus necesidades básicas de servicios en Seguridad Social en forma oportuna, eficiente y competitiva. “Nuestro objeto social es el manejo de los servicios en Salud, Pensión, Riesgos Profesionales y además Caja ustedes, sus empleados y sus respectivos grupos familiares”. Esperando, sea de su agrado nuestra propuesta. Atentamente, ____________________ CLAUDIA PATRICIA MUÑOZRepresentante Legal
Calle 53 # 47 -59 – Ofc 1203 – PBX 293.33.77 – Fax 511 54 34 [email protected] - Medellín
Noviembre de 2011
INGAPUR ATN, ALBERTO HOYOS
Nos dirigimos a ustedes para saludarles y presentarles nuestra propuesta comprometiéndonos a ofrecerles una optima asesoría y gestión empresarial en su organización, asegurando un excelente servicio para sus empleados y sus respectivos
A través de nuestros clientes, personal calificado y con experiencia laboral en los diferentes sectores Comercial e Industrial, ofrecemos a usted la posibilidad de atender sus necesidades básicas de servicios en Seguridad Social en forma oportuna, eficiente
“Nuestro objeto social es el manejo de los servicios en Salud, Pensión, Riesgos Profesionales y además Caja de Compensación donde los más beneficiados son ustedes, sus empleados y sus respectivos grupos familiares”.
Esperando, sea de su agrado nuestra propuesta.
CLAUDIA PATRICIA MUÑOZ.
Nos dirigimos a ustedes para saludarles y presentarles nuestra propuesta gestión empresarial en su
organización, asegurando un excelente servicio para sus empleados y sus respectivos
A través de nuestros clientes, personal calificado y con experiencia laboral en los , ofrecemos a usted la posibilidad de atender
sus necesidades básicas de servicios en Seguridad Social en forma oportuna, eficiente
“Nuestro objeto social es el manejo de los servicios en Salud, Pensión, Riesgos de Compensación donde los más beneficiados son
Calle 53 # 47
Contribuir a elevar el nivel de vida de sus empleados y sus familias mediante la generación de empleo, desarrollandoproducción, comercialización y servicios a través de la optimización de la asesoría y la gestión empresarial. Brindando estabilidad laboral y seguridad social e industrial a las organizaciones.Consolidando alianzas, respaldadas siempre en soluciones rápidas, eficientes y con calidad a través de un mejoramiento continúo de las exigencias y necesidades de nuestros usuarios.
Posicionarnos en el mercado local, regional y nacional como una empresa que ofrece solucioneadecuado a la competencia requeridas por las empresas usuarias de nuestros servicios
La ética, el respeto y el cumplimiento fiel de todas las obligaciones, son nuestras normas inquebrantables de Nuestra actividad interna y externa se caracteriza por la transparencia, la rectitud y la responsabilidad.Buscamos el progreso y desarrollo de las empresas dentro de los más estrictos parámetros de responsabilidad y eficiencia en el trabajo reflejándose en la calidad de los resultados.
En el competitivo y complejo mercado nacional, las empresas requieren información útil, confiable y oportuna que les permita tomar decisiones acertadas; razón por la cual “información orientado a satisfacer estas necesidades
Mejorar las condiciones laborales de un índice amplio de la población.
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MISIONMISIONMISIONMISION
Contribuir a elevar el nivel de vida de sus empleados y sus familias mediante la generación de empleo, desarrollandoproducción, comercialización y servicios a través de la optimización de la asesoría y la gestión empresarial. Brindando estabilidad laboral y seguridad social e industrial a las organizaciones. Consolidando alianzas, respaldadas siempre en el ofrecimiento de soluciones rápidas, eficientes y con calidad a través de un mejoramiento continúo de las exigencias y necesidades de nuestros usuarios.
VISIONVISIONVISIONVISION
Posicionarnos en el mercado local, regional y nacional como una empresa que ofrece soluciones de excelente calidad en el servicio de personal adecuado a la competencia requeridas por las empresas usuarias de nuestros servicios
VALORESVALORESVALORESVALORES
La ética, el respeto y el cumplimiento fiel de todas las obligaciones, son nuestras normas inquebrantables de conducta. Nuestra actividad interna y externa se caracteriza por la transparencia, la rectitud y la responsabilidad. Buscamos el progreso y desarrollo de las empresas dentro de los más estrictos parámetros de responsabilidad y eficiencia en el trabajo
ejándose en la calidad de los resultados.
En el competitivo y complejo mercado nacional, las empresas requieren información útil, confiable y oportuna que les permita tomar decisiones acertadas; razón por la cual “ADIS”, h a desarrollado un sistema de información orientado a satisfacer estas necesidades
OBJETIVO SOCIALOBJETIVO SOCIALOBJETIVO SOCIALOBJETIVO SOCIAL
Mejorar las condiciones laborales de un índice amplio de la población.
Contribuir a elevar el nivel de vida de sus empleados y sus familias mediante la generación de empleo, desarrollando actividades de producción, comercialización y servicios a través de la optimización de la asesoría y la gestión empresarial. Brindando estabilidad laboral y
el ofrecimiento de soluciones rápidas, eficientes y con calidad a través de un mejoramiento continúo de las exigencias y necesidades de nuestros usuarios.
Posicionarnos en el mercado local, regional y nacional como una empresa s de excelente calidad en el servicio de personal
adecuado a la competencia requeridas por las empresas usuarias de
La ética, el respeto y el cumplimiento fiel de todas las obligaciones, son
Nuestra actividad interna y externa se caracteriza por la transparencia, la
Buscamos el progreso y desarrollo de las empresas dentro de los más estrictos parámetros de responsabilidad y eficiencia en el trabajo
En el competitivo y complejo mercado nacional, las empresas requieren información útil, confiable y oportuna que les permita tomar decisiones
a desarrollado un sistema de
Mejorar las condiciones laborales de un índice amplio de la población.
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• Visita empresarial • Conformación comités
de calidad.
ASESORIA Y GESTION EMPRESARIALASESORIA Y GESTION EMPRESARIALASESORIA Y GESTION EMPRESARIALASESORIA Y GESTION EMPRESARIAL
• Salud • Riesgos profesionales• Pensión • Caja de compensación
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SSSSALUD OCUPACIONALALUD OCUPACIONALALUD OCUPACIONALALUD OCUPACIONAL
Visita empresarial Conformación comités paritarios ó círculos
ASESORIA Y GESTION EMPRESARIALASESORIA Y GESTION EMPRESARIALASESORIA Y GESTION EMPRESARIALASESORIA Y GESTION EMPRESARIAL
Riesgos profesionales
Caja de compensación
ASESORIA Y GESTION EMPRESARIALASESORIA Y GESTION EMPRESARIALASESORIA Y GESTION EMPRESARIALASESORIA Y GESTION EMPRESARIAL
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COTIZACION SOBRE 1 COTIZACION SOBRE 1 COTIZACION SOBRE 1 COTIZACION SOBRE 1
COTIZACION SOBRE 1 SMMLVCOTIZACION SOBRE 1 SMMLVCOTIZACION SOBRE 1 SMMLVCOTIZACION SOBRE 1 SMMLV
RIESGO 1
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RIESGO 5
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RIESGO 5
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COTIZACION SOBRE 1 COTIZACION SOBRE 1 COTIZACION SOBRE 1 COTIZACION SOBRE 1 SMMLVSMMLVSMMLVSMMLV SIN CAJA DE SIN CAJA DE SIN CAJA DE SIN CAJA DE
COMPENSACIÓNCOMPENSACIÓNCOMPENSACIÓNCOMPENSACIÓN
COTIZACION SOBRE 1 SMMLVCOTIZACION SOBRE 1 SMMLVCOTIZACION SOBRE 1 SMMLVCOTIZACION SOBRE 1 SMMLV CON CAJA DE CON CAJA DE CON CAJA DE CON CAJA DE COMPENSACIÓN COMPENSACIÓN COMPENSACIÓN COMPENSACIÓN 9999%%%%
RIESGO 1 223.700
RIESGO 2 226.500
RIESGO 3 233.900
RIESGO 4 244.200
RIESGO 5 258.200
RIESGO 1 175.500
RIESGO 2 178.300
RIESGO 3 185.700
RIESGO 4 196.000
RIESGO 5 210.000
SIN CAJA DE SIN CAJA DE SIN CAJA DE SIN CAJA DE
CON CAJA DE CON CAJA DE CON CAJA DE CON CAJA DE
Calle 53 # 47
Solteros: 2 Fotocopias de la cédula al 200 %
Casados: 2 Fotocopias de la cédula al 200 % Fotocopia de la cédula del cónyuge Registro Civil de Matrimonio. Hijos mayores de 7 años copia Hijos menores de 7 años
Unión Libre: 2 Fotocopias de la cédula al 200% Fotocopia de la cédula del cónyuge Extrajuicio Hijos mayores de 7 años copia tarjeta de identidad Hijos menores de Nota: para hijos mayores de 18 años de edad, se requiere certificado de estudios original de la universidad, registro civil de nacimiento y fotocopia de la cédula.
- Rikuras apanadas- Transconcord - Ingetrans - Servicoches - Transportadora Siglo XXI- Aire Net - Larco - Inversiones Fernández - Paliqueso - Centro Médico Los Olivos- Servithomas - Pollos Claudio
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REQUISITOS:REQUISITOS:REQUISITOS:REQUISITOS:
2 Fotocopias de la cédula al 200 %
2 Fotocopias de la cédula al 200 % Fotocopia de la cédula del cónyuge Registro Civil de Matrimonio. Hijos mayores de 7 años copia tarjeta de identidad Hijos menores de 7 años - registro civil de nacimiento.
2 Fotocopias de la cédula al 200% Fotocopia de la cédula del cónyuge Extrajuicio Hijos mayores de 7 años copia tarjeta de identidad Hijos menores de 7 años - registro civil de nacimiento.
: para hijos mayores de 18 años de edad, se requiere certificado de estudios original de la universidad, registro civil de nacimiento y fotocopia de la cédula.
EMPRESAS ATENDIDAS:EMPRESAS ATENDIDAS:EMPRESAS ATENDIDAS:EMPRESAS ATENDIDAS:
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Centro Médico Los Olivos
tarjeta de identidad registro civil de nacimiento.
Hijos mayores de 7 años copia tarjeta de identidad registro civil de nacimiento.
: para hijos mayores de 18 años de edad, se requiere certificado de estudios original de la universidad, registro civil de nacimiento y
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