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La Voz de la Discapacidad en Canarias

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Nota: La redaccin de Integracin no se hace responsable ni est de acuerdo necesariamente con las opiniones de sus colaboradores o con las respuestas que se dan en las entrevistas.

Nuestro especial agradecimiento a todos los Suscriptores e Instituciones Pblicas y Privadas que han hecho posible la publicacin de esta revista.

ProduccinYurema Martn [email protected]

Diseo y MaquetacinFernando Cabrerizo Sanzwww.20millas.com

ContenidoPortada 1Sumario 1Editorial 2El Rincn de Ana 4Ayuntamiento de La Laguna 6Instituto Canario de Igualdad 14Directo Gral. de Juventud 20Club Ademi 26Asociacin Adepsi 40Asociacin Adt 50Asociacin Ahete 52As. Tinerfea de Trisomicos 54Atletas Sin Fronteras 58Asociacin Fasican 59Asociacin Envera 60ERTE 62Funcasor 66Montaa Para Todos 74Deportes 76Derechos de las Personas con Discapacidad 82Manifiesto 8 de Marzo 86Perros de Asistencia para Personas con Discapacidad 89Acceso a la RAI para Las Personas con Discapacidad 90Declogo para la Inclusin Laboral 92Personas con Discapacidad - Jurado Popular 95Tarjeta Tenms 96

Sumario
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EditorialPadres, hijos y capacidades diferentes

odos los padres suean con ese da, el da que se enteran que van a ser padres, los das que faltan para verle su carita, ser nio o nia, en fin, se hacen ya planes de futuro junto a l o

a ella. Pero qu pasa cuando se enteran que tiene alguna discapacidad, ya sea durante el embarazo o posteriormente?

La gran mayora de los padres comienzan a desplegar en sus cabezas una serie de posibilidades respecto a cmo va a ser este nio, qu caractersticas tendr, a quien se parecer, e incluso suean respecto a lo que uno quiere que logre en el futuro. Esa serie de posibi-lidades se diluyen, poco a poco, contrastando con la realidad y viendo, sin ms, el presente de tu hijo. Sin embargo, cuando los padres, ya sea durante el emba-razo o posteriormente al embarazo, se enteran de que su hijo tiene algn tipo de discapacidad, estas expec-tativas del nio soado y deseado se derrumban de golpe y comienza un largo y duro proceso de acepta-cin.

Las personas con discapacidad son, hoy en da, mu-cho ms visibles en nuestra sociedad que hace algu-nas dcadas. Antes, a muchos de ellos se les separa-ba e incluso se les esconda, y no se le abran puertas para ser realmente parte de la vida en la sociedad. Hoy las cosas han cambiado o por lo menos y gracias a Dios se van normalizando. Vemos personas con di-

ferentes tipos de discapacidad trabajando, estudiando e incluso formando sus propias familias.

Sin embargo en Canarias, como en el resto de Espa-a, estamos an lejos de ser una sociedad realmente inclusiva. Si bien existen leyes que promueven la inte-gracin y si vamos ms all, tambin la inclusin, en la prctica an existen muchas barreras, tanto arquitec-tnicas como mentales (barreras de la sociedad) que interfieren en dicho proceso. Para ir avanzando en la buena direccin son fundamentales varias cosas: que haya voluntad poltica, crear conciencia en nuestra sociedad y seguir elaborando y desarrollando polticas dirigidas a promover una inclusin real.

Hablar de discapacidad en lneas generales es difcil, ya que ste es un concepto muy amplio que inclu-ye condiciones tan diferentes como la discapacidad sensorial, cognitiva, movilidad reducida, entre otras. Por eso la sociedad tiene una gran responsabilidad respecto al tema y, hoy en da, nadie puede sentir que es ajeno a su vida. Aun cuando no tengamos un hijo o familiar con discapacidad, todos somos parte de la sociedad y debemos trabajar por su integracin e inclusin.

Saber que tu hijo tiene una discapacidad suele blo-quear a los padres y dejarlos en un estado de shock. Poco a poco irn atravesando un proceso en el que

T

CAPITULAR: basado en Lleva tambin Objetos

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aparecern sentimientos como la rabia, la impotencia o la tristeza. Preguntas como por qu a l?, por qu a nosotros?, qu vamos a hacer?, son frecuentes y normales. Lo principal es que seamos capaces de to-mar conciencia de esta realidad, aceptarla como parte de nuestra vida e ir aceptando, para poder finalmente conectarse con tu hijo como persona individual, nica y grandiosa, a pesar de sus limitaciones. Para esto suele ser bueno buscar apoyo en familiares, amigos, otros padres que hayan vivido experiencias semejan-tes o profesionales.

Muy importante es no tener miedo de hablar con nuestro hijo y contarle que existen personas que, por distintas razones, tienen capacidades distintas. Es bueno usar las palabras apropiadas, como perso-na con discapacidad, diversidad funcional y no usar palabras que tienen una connotacin negativa como enfermito, pobrecito o retrasado. En la actuali-dad existen diferentes medios en las que las personas con discapacidad muestran lo que son capaces de hacer, tales como exposiciones de arte o artesanas, obras de teatro, exposiciones fotogrficas, eventos deportivos y muchos ms. Si podemos hacer parti-cipar a nuestros hijos de estos medios les estaremos enseando a apreciar el aporte y valor de todas las personas a nuestra sociedad. El rol como padres es la de ser capaces de transmitir a nuestros hijos la impor-tancia de la inclusin e integracin de personas con capacidades diferentes, es un desafo que tenemos que asumir.

Too CabreraPresidente Queremos MovernosPresidente de honor Atletas Sin Fronteras (Asf)Miembro Directiva CoordicanariasDeportista Ademi Tenerife

FIRMA EDITORIAL:

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s la definen los gimareros con discapacidad.Slo dan-do un paseo por el municipio se puede apreciar que es

cierto. Que no se quejan de vicio... Que viven relegados a la condicin de ciudadanos de segunda, por la desidia y el abandono al que los someten quienes tienen la obli-

gacin de trabajar para todos los ciudadanos.

Y de Gmar vamos a hablar y al Ayuntamiento deGmar le vamos a reclamar, captulo a captulo,algo tan sencillo como que respeten a los ciudadanos con discapacidad, que respeten las leyes que les am-paran y que comiencen a trabajar la accesibilidad universal.

Ellos son conscientes de cmo viven quienes no pueden salir de casa, llegar a una farmacia o dar un paseo por el municipio. Y lo que no se puede hacer es mirar para otro lado.

Y para muestra un botn: dicen que la Avenida de Santa Cruz es la zona ms arreglada... Pues vean cmo tenemos que valernos de

rampas que nos prestan para cruzar:A

El Rincn de AnaGmar es una barrera.
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Ana Mengbar

Presidenta de QUEREMOS MOVERNOS

Vean tambin cmo tenemos que arriesgarnospara cruzar de un lado al otro de la Avenida:

Y estamos empezando a denun-ciar... No es nada comparado con lo que irn viendo...

Hoy s les pedimos ayuda para que reenven este correo, en un intento de que llegue al Equipo de Gobier-no del Municipio. Que sepan (si no lo saben) que estn incumpliendo la Ley General de la Discapacidad y que han rebasado la frontera legal establecida, para que Gmarsea un lugar para todas las personas.

Un incumplimiento que se tradu-ce en maltrato. Un incumplimiento producto de la falta devoluntad polticaycompromiso con las per-sonas con discapacidad. El tiempo

que han perdido deben valorarlo. Ya estn fuera de plazo.

El refranero dice que de sabios es rectificar. Estaremos atentos para ver si lo hacen.

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Ayuntamiento de La Laguna

Las mujeres se atreven cada vez ms a denunciar la violencia de gnero

Entrevista a Flora Marrero Ramos, Concejala de Bien-estar Social y Calidad de Vida y Vivienda del Ayunta-miento de La Laguna

Qu balance hace del tra-bajo realizado en estos primeros meses del 2018?

Tenemos ya un presupuesto apro-bado, que ha incrementado la par-tida presupuestaria del rea hasta los 15 millones de euros, y hemos reforzado desde el punto de vista del presupuesto medidas dirigidas fundamentalmente a la alternati-va habitacional. Vamos a suscribir un convenio con Critas, porque tenemos un problema importante con el tema de la vivienda, ratificar el que tenemos con Provivienda, y tambin hemos tomado dos medi-das muy sociales: El IBI social, ayu-dando a pagar el IBI a las personas que tienen menos recursos, y tam-bin vamos a intentar complemen-tar a las personas que reciben una pensin no contributiva, que perci-ben una media de 389 euros, con otra cantidad para que tengan una pensin digna.

Cules son las prioridades que urge afrontar desde cada parce-la del rea a lo largo de este ao (mayores, menores, familia,)?

La prioridad es la vivienda. Con la subida que estn experimentando los alquileres y los casos de per-sonas que tenemos con orden de lanzamiento, nos encontramos con grandes dificultades a la hora de conseguirles una vivienda.

Los presupuestos de La Laguna se han aprobado recientemente. Cmo valora la partida destina-da al rea de Bienestar Social?

Tenemos ejecutados el 100% de los recursos. Cualquier persona del municipio que tiene una necesidad, si cumple los requisitos, se atiende. El ao pasado no dejamos de aten-der a nadie por falta de recursos, otra cosa es que no siempre aten-demos con los recursos que las personas quieren, sino con los que tenemos. Este aumento del presu-puesto obedece a nuevas partidas por nuevos conceptos.

Qu proyectos y programas es-pecficos destinados al colectivo de personas con discapacidad contemplan este ao?

Estamos con el desarrollo del I Plan de Discapacidad. Hemos comen-zado con las comisiones tcnicas y eso significa que al ser una mate-ria transversal ya le hemos pedido a cada una de las reas que nos muestren lo que estn haciendo en materia de discapacidad, para ha-cer una supervisin. Hemos segui-do impulsando la Feria del Volun-tariado y la Feria de la Solidaridad. Estamos colaborando con el rea de Deportes fomentando el deporte

TITULAR: y Estilos Siguientes

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inclusivo, y vamos a repetir la ex-periencia piloto del pasado ao con los Campamentos Inclusivos, que tuvieron bastante xito y que van a repercutir en que los chicos ten-gan mayor autonoma y que disfru-ten de un campamento de verano como disfrutan el resto de nios del municipio.

Qu apoyo prestarn a las ONG, s del municipio durante este 2018?

Vamos a seguir con la misma lnea de trabajo y apoyo. Lo que s es verdad que le estamos exigien-do es que atiendan a usuarios del municipio. Hay una situacin que me preocupa especialmente y es el aumento de los casos de enferme-dad mental, y tenemos que buscar nuevos recursos para atender a esta poblacin en aumento.

Qu propuestas han surgido para este 2018 desde el Consejo Municipal de Mayores?

El Consejo Municipal de Mayores es un rgano que se ha impulsa-do en esta legislatura, que tiene adems un Comit Permanente, y es una de las reuniones que ms disfruto porque ves a los mayo-res totalmente implicados. Ellos fueron los que pidieron acudir a la manifestacin por unas pensiones dignas, a la que acudimos con un cartel del Ayuntamiento. A medida que pasa el tiempo ves cmo van cambiando las demandas, no re-nuncian a su espacio de ocio pero cada vez nos piden ms formacin. Vamos a impulsar un taller de lec-tura, que va a estar dirigido por una persona que forma parte de la Aso-ciacin de Mayores de la Universi-dad, y tambin estamos en proyec-to para crear una coral de mayores. Todas las actividades que hacemos para ellos son supervisadas por el Comit Permanente de Mayores y despus por un pleno que tenemos dos veces al ao. Los das seala-dos, como el da del abuelo, el da de las personas mayores, el Da de Canarias, nos piden actividades

puntuales que les permiten a ellos no solo divertirse sino como espa-cio de encuentro, y como una ma-nera de salir de su entorno. Todos los viernes un grupo de mayores est visitando las distintas bodegas del municipio, para saber cmo se cultiva la via y pasar una maana diferente. Se les ensea cultura, enografa y se les amplia un poco sus conocimientos.

Se la ha visto con ellos en su lu-cha por unas pensiones dignas.

Cmo marcha el proceso para que La Laguna se convierta en Ciudad Amigable de las Personas Mayores?

Seguimos trabajando en ello, con una implicacin total de todos los mayores.

Y para que sea declarada por UNICEF Amiga de la Infancia?

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La idea es presentar el Plan en el mes de abril. Los trabajos van muy avanzados, ya hemos presenta-do la candidatura, y si al final sale todo bien yo espero que nos den ese reconocimiento en el mes de octubre, que es cuando UNICEF lo declara. Esta candidatura nos ha posibilitado tener un encuentro con los padres, madres, abuelas y abuelos, entidades sociales, y los propios nios y nias. Nosotros presentamos el PILLA, Plan Infantil de La Laguna, se lo hemos pre-sentado a los nios que forman el rgano representativo de cuando creamos el Consejo Municipal de la Infancia, cuyas aportaciones, que podramos calificar de aportacio-nes de adultos, estn incorporadas al Plan, y la intencin es llevarlo al Pleno del mes de abril.

El Dispositivo de Atencin In-tegral a la Mujer de La Laguna atendi el pasado ao a 2607 mujeres. Imaginamos que satis-fecha con el buen funcionamien-to de este servicio? Qu nos puede contar sobre el mismo?

Ese dispositivo se realiza a travs de una encomienda con una apor-tacin de 700.000 euros, y donde hemos unificado los servicios de hombre y los servicios de mujer. Este ao vamos a trasladar las dependencias, que se van a situar en el Edificio de Los Molinos, con lo que toda las dependencias rela-tivas a la mujer, tanto del Cabildo como del Ayuntamiento van a estar en el mismo lugar. Hoy veamos el

dato que refleja que estn aumen-tando los delitos sexuales y Ca-narias es de las comunidades con un mayor nmero de denuncias. Puede parecer que es una cifra mala, pero para m es positiva en el sentido de que quiere decir que las mujeres se atreven cada vez ms a denunciar la violencia de gnero. Tenemos lista de espera para que sean atendidas por la psicloga y el abogado con el que contamos. Recientemente nos hemos reunido con la Directora del Instituto Ca-nario de Igualdad y le he traslada-do que las mujeres del municipio lo que ms nos piden es tener un espacio donde poder hablar, por-que muchas han tenido una vida complicada y necesitan apoyarse entre ellas. Estamos detectando que cada vez ms en el colegio se dan situaciones de violencia de gnero. Desde la Unidad de Mujer ya hemos comenzado a trabajar y hemos ido por varios institutos para ofrecer charlas acerca de la igualdad de gnero. Es curioso por-que al principio cuando preguntas a los chicos si son machistas todos

dicen que no, pero cuando empie-zas a poner ejemplos de conductas machistas o micromachismos ellos mismos se dan cuenta de que son machistas. Al final todo pasa por la educacin, entre ellos mismos se genera siempre un debate, as que he dado directrices para seguir con estas charlas en los institutos por-que son la mejor manera de preve-nir y concienciar.

Qu balance hace de la celebra-cin este ao del Da Internacio-nal de la Mujer?

Bien, porque la manifestacin del 8 de marzo, a la que llevo yendo desde que tena 18 aos, super todas las expectativas. Y este ao he visto una mayor cantidad de hombres incorporados a la mani-festacin. Aqu en La Laguna, sin ir ms lejos, al frente de la Unidad de Mujer hay un hombre, que creo que es el nico caso en la isla. Y sobre todo hemos visto muchas familias juntas en la manifestacin, lo que creemos que es un paso importan-te. Hemos hecho muchas charlas


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de igualdad por todo el municipio, no slo en el casco, hemos pro-yectado pelculas y a peticin de las propias mujeres realizamos un concierto por la Igualdad, con el grupo El Rincn de la Mareta, un grupo formado por mujeres. En el 8 de marzo tenemos que combinar la educacin, con la formacin y el ocio.

Qu tienen previsto hacer este ao con los comedores sociales?

Hemos mantenido la partida pre-supuestaria para que no cierren

en verano, y tambin intentamos reforzar cualquier tipo de campaa puntual, ofreciendo nuestros come-dores como recurso.

Un deseo que le gustara ver cumplido durante este ao.

Vuelvo a repetir el mismo que dije el ao pasado, que cada vez tenga menos usuarios.

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Un municipio como el nuestro no merece tener un mercado en estas condiciones

Entrevista a Mara Jos Castaeda Cruz, Concejala de Economa, Empresa y Empleo, Turismo, Cultura y Pre-sidenta del O.A.A.M. del Ayuntamiento de La Laguna

Cmo marcha este inicio de 2018 en lo que respecta a cada una de sus reas?

La dinmica de trabajo es una continuidad de lo que se ha venido haciendo en aos anteriores. Los comienzos de ao suelen ser ms tranquilos, porque empezamos con unos nuevos presupuestos, cerrando el ejercicio anterior. En el rea de comercio tenemos la campaa de rebajas de enero, que siempre hay que mantenerla, en las reas de cultura y de msica man-tenemos la misma dinmica y en cuanto a turismo mantenemos el flujo de turistas sin notar excesivas diferencias de un ao a otro.

Cules son las principales l-neas de trabajo que habr que afrontar a lo largo del ao?

En este mandato asumo un rea nueva que es el rea de mercado, y creo que en lo que queda de man-dato debemos ponernos en una

posicin ms reivindicativa respec-to al mercado. Hay un problema con la ubicacin, la carpa, la propia estructura del mercado, porque un municipio como el nuestro no merece tener un mercado en estas condiciones, y vamos a intentar que se resuelva, por lo que ser una de las prioridades en las que trabajaremos este ao.

Qu valoracin hace de la pre-sencia del municipio en la pasa-da edicin de FITUR? Se vienen con alguna idea o proyecto nue-vo para desarrollar en el munici-pio?

Yo siempre digo que FITUR es una fbrica de ideas. Recuerdo la pri-mera vez que fui a FITUR que me


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volv loca, porque son pabellones y pabellones de ideas, de imge-nes, de informacin, donde puedes mostrarte y los dems se muestran. Este ao decidimos consolidar lo que ya tenamos, los productos que tenamos, el tour virtual, seguir dando a conocer las aplicaciones para los dispositivos mviles, pero se nos ocurri que durante nuestra estancia en la feria podamos estar con una furgoneta con las imge-nes de La Laguna recorriendo Ma-drid, y esa fue un poco la campaa que llevamos a cabo. Hay mucha informacin que captamos y mu-chsimas ideas que trajimos que

entendemos que podemos utilizar sin ningn problema. Tenemos la suerte que nos promocionamos como municipio, como Islas Ca-narias, y como Ciudad Patrimonio, que slo somos 15.

Alguna vez ha comentado que uno de los encantos de La Lagu-na es no haberse convertido en un municipio turstico. Por qu considera que sera un problema serlo?

Nosotros no somos un destino turstico, somos una visita turstica obligada. Y tenemos una pecu-

liaridad que ha hecho que eso se convierta en una realidad, y es el galardn de Ciudad Patrimonio de la Humanidad. Somos la nica en toda Canarias y tenemos un casco histrico donde existe una historia, un trazado y una imagen que data de cinco siglos atrs. Y el mante-nimiento de eso es lo que ha con-seguido que nosotros tengamos ese galardn. Si desvirtuamos eso nos convertimos en un municipio como el resto de municipios turs-ticos que tenemos en las islas, que son todos fantsticos, pero que no cuentan con nuestra peculiaridad.

Cul es el perfil de turista que visita La Laguna?

El turista viene a Canarias viene buscando sol, playa, calor, pero tambin sabe que hay una Parque Nacional como el de El Teide que hay que visitar, y que hay una ciu-dad patrimonio de la humanidad que hay que visitar si estas en Te-nerife. Y buscas el momento para realizar esas visitas. Y tenemos la suerte de tener en el municipio otras ofertas tursticas como son el senderismo, el medioambiente, la Reserva de la Biosfera de Ana-ga. El turista viene buscando ex-periencias y quiere estar cada vez ms vinculado al entorno, no estar cerrado en una burbujita donde te ofrecen todos los servicios.

Finalmente llevaran a cabo al-gn proyecto de revitalizacin en la zona de Punta del Hidalgo y Bajamar, que en el pasado tuvie-

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ron una gran importancia tursti-ca?

Con la Ctedra de Turismo tene-mos un acuerdo por el que ellos van a hacer un Plan Director y nos van a marcar directrices a la hora de llevar a cabo productos tursti-cos. He pedido a la catedra que el primer informe que nos pasen, si es posible, sea sobre la comarca nordeste, porque adems es una demanda vecinal, aprobada por una mocin en pleno, y por la que pretendemos recuperar y fomentar esa zona turstica. Yo dudo mucho, y esto es una opinin ma, no se si bien fundada o no, que podamos volver a ser el sitio turstico que fuimos en los aos 60, pero si es cierto que tiene otras cualidades, como son las deportivas, ya que se ha convertido en una zona donde el medio ambiente es importante, y tiene otras potencialidades a las que debemos sacarle partido acor-de a los tiempos que corren.

Qu conclusiones sacan de la reunin de la primera comisin de seguimiento del proyecto denominado La estrategia turs-tica de La Laguna. Diagnstico y planes de actuacin?

Es justo lo que tendremos con la Ctedra de Turismo y comenza-remos a obtener los primeros re-sultados sobre el mes de abril. Yo ya tengo algunas informaciones porque me las van pasando poco a poco para que tenga conocimien-to de cul es la situacin, pero de manera oficial hasta abril no ten-dremos un documento para estu-diarlo y comenzar a llevar a cabo acciones.

Cmo marcha el ao en cuanto a la programacin del Teatro Leal y en el resto de las actividades culturales del municipio?

El teatro lo hemos convertido en un espacio totalmente vivo, abierto, dinmico, con actividades cultura-les de toda clase, con el LEAL LAV, el laboratorio de artes escnicas en vivo estamos siendo un referente y en cuanto a arte contemporneo estamos casi a la altura de una ciudad como Barcelona, con un trabajo muy serio y muy importan-te. El Teatro Leal mantiene su ac-tividad muy potente, y continuare-mos llevando acciones tanto dentro como fuera. La Biblioteca tambin es un proyecto que queremos llevar a cabo a lo largo de este ao, que

queremos convertir en un centro de estudio, de reflexin, de tranquili-dad, pero tambin que la Biblioteca municipal sea un centro importante de la cultura en el municipio, y con la incorporacin de la nueva direc-tora hemos conseguido una buena afinidad para trabajar en la lnea correcta. En cuanto a las activida-des en la calle, el mes de marzo se dedica a la mujer, en abril tenemos el mes de los libros, llevaremos a cabo Diablos y Tarascas, una recu-peracin histrica que hicimos de esa actividad, la fiesta de la Msi-ca, vamos, una agenda ocupada durante todo el ao.

En cuanto al comercio, qu balance hacen de la pasada campaa navidea y el posterior periodo de rebajas?

Hemos entendido que hay que tra-bajar en una lnea de continuidad, no llevar a cabo dinamizaciones comerciales efmeras. Es importan-te que la gente conozca los comer-cios que tienen en la zona donde viven, y ah es donde estamos trabajando porque entendemos que es lo que nos est fallando, y no tanto en dinamizaciones en las calles principales del casco que ya funcionan por s solas.


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El presidente del Ejecutivo Canario recalca que no se puede ser tolerante con el maltrato y debemos tener claro que estamos ante un reto colecti-vo que nos compete a todos y todas como parte activa de nuestra socie-dadEl Gobierno de Canarias aprueba una declaracin institucional en la que reafirma su compromiso con la promocin de la igualdad, su determina-cin para trasmitir valores de igualdad a las generaciones ms jvenes y su tesn para eliminar cualquier atisbo de desigualdad y violencia hacia las mujeres

Canarias cuenta con un nuevo protocolo interinstitucio-nal sobre violencia machista

anarias cuenta con un nue-vo Protocolo de Coordina-cin Interinstitucional para la Atencin a las Vctimas de

Violencia de Gnero, que mejora y actualiza el documento suscrito en 2009 y que tiene como objetivo garantizar el derecho de las muje-res vctimas de violencia de gnero y de sus hijos e hijas a vivir una vida libre de violencia, mejorando la coordinacin entre todos los equi-pos, reas y agentes sociales inter-vinientes ante situaciones de vio-lencia de gnero. El presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, y el consejero de Presiden-cia Justicia e Igualdad, Jos Miguel Barragn, presidieron el pasado 6 de marzo en Santa Cruz de Tene-

rife la firma del texto, suscrito por diversas instituciones pblicas y entidades de las Islas.

El Protocolo se presenta como un compromiso interinstitucional for-jado a travs de un instrumento C

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necesario y til para fortalecer la coordinacin de las actuaciones en materia de violencia de gne-ro, que permita a todas las partes identificar y comprender las ac-tuaciones que cada sector aplica, generar mecanismos de comunica-cin necesarios para la prevencin, proteccin y asistencia integral y clarificar las competencias y res-ponsabilidades de cada parte.

Gobierno de Canarias, Delegacin del Gobierno en Canarias, los siete cabildos, Tribunal Superior de Jus-ticia de Canarias, Fiscala Superior de la Comunidad Autnoma de Canarias, Federacin Canaria de Municipios y Consejo Canario de Colegios de Abogados han suscrito este protocolo que recoge los pro-cedimientos de actuacin principa-les de las reas involucradas en la coordinacin interinstitucional.

Este nuevo protocolo tiene como finalidad mejorar la atencin y pro-

teccin a las vctimas, establecer procedimientos de colaboracin ms operativos y perfeccionar la coordinacin de todas las partes, as como adaptarlo a las modifi-caciones legislativas producidas desde la fecha de formalizacin del actual protocolo, el 18 de marzo de 2009.

En el documento se destaca que la violencia contra las mujeres en sus mltiples formas es un fenme-no de carcter estructural, de una enorme dimensin y complejidad, cuya pervivencia responde a creen-cias discriminatorias y sexistas profundamente arraigadas en la so-ciedad, que sostienen la subordina-cin y dominacin de las mujeres.

Se remarca asimismo que la vio-lencia de gnero es una violacin de los derechos humanos con secuelas directas (fsicas, psico-lgicas, emocionales, sexuales y

feminicidios) que transcienden a las vctimas, afectando tambin a la familia, al entorno ms cercano, a los hijos e hijas de las mujeres, en su caso y, a las personas de-pendientes de stas. Sus conse-cuencias afectan del mismo modo, a la sociedad en su conjunto, a la consolidacin de las democracias y a la garanta de los Estados de derecho.

Agentes y reas intervinien-tes

El protocolo se dirige de forma di-recta a todos los agentes sociales y reas intervinientes ante situacio-nes de violencia de gnero (mbito Policial, mbito Judicial, mbito Sanitario, mbito de los Servicios Sociales y Servicios Especializados de Atencin a Vctimas de Violen-cia de Gnero, mbito Educativo,

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Unidades de Violencia de Gnero, Emergencias, mbito de Familia e Infancia) y, de forma indirecta, a todas las mujeres mayores o meno-res de edad, as como a sus hijos e hijas, que estn sufriendo o hayan sufrido violencia fsica, psicolgica, econmica, emocional o sexual, independientemente de la situacin administrativa en la que se encuen-tre.

Tras la firma del texto, Fernando Clavijo destac que se ha suscri-to algo ms que un protocolo, ya que se trata de un compromiso de todos y todas que permite fijar las competencias y los mecanismos de comunicacin para una mejor prevencin, proteccin y asistencia integral. Un texto -agreg- que persigue mejorar la coordinacin de todos los equipos, reas y agen-tes sociales que intervienen ante situaciones de violencia de gnero

en Canarias y que posibilitar pro-teger, asistir y reparar integralmente a las vctimas y a sus hijos e hijas.

El presidente indic que la actuali-zacin del protocolo y su adapta-cin a las recientes modificaciones legislativas tiene como principal

objetivo ganar en eficacia y en efectividad, una tarea, dijo, que no es fcil y mucho ms cuando las mujeres siguen siendo asesinadas. Es por cada una de ellas, por sus hijos e hijas, tambin vctimas de la violencia de gnero, por quienes estamos en la obligacin de seguir

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mejorando los mecanismos para su proteccin y su asistencia, para que su historia no se repita, remar-c.

Afirm que no se puede ser tole-rante con el maltrato ni transigen-tes con los violentos, y asever que erradicar la violencia de g-nero constituye un reto colectivo que nos compete a todos y todas, un desafo que compartimos to-das las personas firmantes de este protocolo y es algo que tenemos el deber de transmitir al resto de la sociedad.

Se trata de un documento, explic, que coadyuvar a que las vctimas de la violencia machista no estn solas y a que junto a sus hijos e hijas puedan vivir una vida libre de violencia.

Declaracin intitucional por el 8m

El Gobierno de Canarias ha mani-festado, a travs de la aprobacin de una declaracin institucional con motivo de la conmemoracin, el pasado 8 de marzo, del Da In-ternacional de la Mujeres, su com-promiso con la promocin de la igualdad, su determinacin para trasmitir valores de igualdad a las generaciones ms jvenes y su tesn y constancia para eliminar cualquier atisbo de desigualdad y violencia hacia las mujeres y para

asegurar que mujeres y hombres cuenten con las mismas oportuni-dades y puedan ejercer de forma plena sus derechos.

En la declaracin institucional, el Ejecutivo destaca que las desigual-dades a las que se enfrentan toda-va hoy las mujeres, por el mero he-cho de serlo, en su vida personal o profesional son realidades notorias e incuestionables, e invita a la ciu-dadana canaria a que se movilice y se rebele contra las injusticias que padecen las mujeres y que defien-dan sus objetivas y procedentes reivindicaciones para que la igual-dad de derecho sea en un futuro prximo tambin de hecho.

Seala asimismo que las mujeres ven vulnerados el ejercicio y control efectivos de sus derechos labora-les, sociales, sexuales y econmi-cos. Dificultades para el acceso al mercado laboral, mayor precarie-dad en el empleo y discriminacin salarial, sobrecargas sociales, fe-minizacin de la pobreza, escasa presencia en puestos de respon-sabilidad y toma de decisiones y violencia machista continan muy arraigadas en nuestra sociedad y deben ser motivo de un reproche social contundente y definitivo, enfatiza el Ejecutivo canario, para quien la consecucin plena de la igualdad debe implicar, sin pretex-tos, al conjunto de la ciudadana.

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Debemos trabajar, de forma cons-tante e imparable y desde la unidad de todos los sectores, hacia una transformacin total de la sociedad que asegure un futuro igualitario, subraya el Gobierno en la declara-cin institucional.

Recuerda tambin que desde 1975, cuando Naciones Unidas celebr por primera vez el Da Internacional de las Mujeres, el 8 de marzo se ha convertido en una fecha para denunciar la innegable pervivencia de las discriminaciones que expe-rimentan las mujeres y para clamar de forma unnime por un cambio hacia la total transformacin de la sociedad en una colectividad total-mente igualitaria. Propsitos, ase-gura, que deben imperar el resto de das del ao hasta que la efectivi-dad de la igualdad est totalmente garantizada.

Tambin es un da para hacer visi-ble la contribucin de las mujeres al desarrollo de todas las sociedades a lo largo de la historia, y para re-conocer la labor de aquellas perso-nas, del pasado y del presente, que se han enfrentado a un trayecto lle-no de obstculos y han abandera-do la lucha para provocar cambios sociales a favor de la igualdad de gnero, sostiene el Gobierno ca-nario, que indica que a todas estas personas les debemos los avances, en los que ha tenido un papel fun-damental el movimiento feminista, que exige la realizacin efectiva de principio de igualdad de derechos de la mujer y el hombre.

Feminismo

Por este motivo, el Instituto Canario de Igualdad ha dedicado la campa-a del 8 de marzo a la reivindica-cin del valor esencial del feminis-mo, que sigue siendo desconocido y denostado. Con el eslogan Femi-nismo S, acenta su papel social determinante para la equiparacin de derechos de las mujeres y los hombres, la eliminacin de las dis-criminaciones por razn de sexo, la erradicacin de la violencia de gnero, el trato justo a todas las personas y el avance equilibrado del conjunto de la sociedad.

Feminismo S ha sido el lema de la campaa para reforzar el valor histrico del movimiento feminista y su lucha para la realizacin efec-tiva de principio de igualdad de derechos de la mujer y el hombre. As, el cartel se ha centrado en la etiqueta #FeminismoS, y en l, me-diante el desglose de las letras de la palabra feminismo, se relacionan valores fundamentales del movi-miento feminista como Emancipa-cin, Mujeres libres, Igualdad de derechos, siN discriminaciones, Igual valor y poder, Sin violencia, Mismo Salario y Oportunidades equitativas.

La directora del Instituto Canario de Igualdad, Claudina Morales, se-ala que el feminismo sigue siendo desconocido y denostado y afirma que frente a los mensajes que pre-tenden desvirtuar su papel, los de

la campaa han procurado reforzar su verdadero sentido histrico: la emancipacin de las mujeres y la reclamacin de los mismos dere-chos que los hombres, as como la eliminacin de la dominacin, las discriminaciones, los estereotipos y la violencia de gnero. Bajo estas premisas, el feminismo constituye un movimiento heterogneo que abarca lo poltico, lo cultural, lo econmico y lo social.

Recuerda que el movimiento femi-nista ha sido determinante en el lo-gro de avances sociales histricos como el voto femenino, la igualdad ante la ley, el acceso de las mujeres a la educacin y al trabajo remune-rado o los derechos sexuales y re-productivos. Actualmente, contina liderando la lucha para la elimina-cin de la brecha salarial y de toda clase de discriminaciones laborales y contra la feminizacin de la po-breza y de la violencia de gnero en sus distintas formas, adems de reclamar la conciliacin y la corres-ponsabilidad y la necesaria vincula-cin de los hombres a la igualdad.

Premios ICIEl Instituto Canario de Igualdad convoca cada dos aos sus pre-mios, que tienen como objetivo re-conocer tanto las iniciativas y pro-yectos que fomenten la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres o promuevan la erradi-cacin de la violencia de gnero, como la trayectoria y el esfuerzo

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continuado de personas fsicas y jurdicas, pblicas y privadas, que hayan desarrollado una labor re-levante en dichas materias en el mbito territorial de la Comunidad Autnoma de Canarias.

El jurado de los premios correspon-diente a los aos 2016 y 2017 ha

considerado que Basilia Snchez Rodrguez Sila, presidenta de la Asociacin de Mujeres Zuleima es merecedora de la Distincin Ho-norfica por su labor continuada y relevante en favor de la igualdad de las mujeres y contra la violencia machista.

El espacio Vivir en igualdad de Radio El Da, que conduce Horten-sia Fernndez; la Librera de Muje-res de Canarias, el Instituto de En-seanza Secundaria (IES) Eusebio Barreto Lorenzo, de Los Llanos de Aridane; y la investigadora Ana Ma-ra Morales Hernndez tambin han obtenido premios. Adems, el jura-do ha concedido sendos accsits a la Federacin de Lucha Canaria en su dimensin de la Comisin de Mujeres de Lucha (MELL) y al IES San Diego de Alcal, de Puerto del Rosario.

En esta convocatoria se ha reco-nocido la mejor iniciativa en los medios de comunicacin o en la publicidad, el mejor trabajo de in-vestigacin cientfica o tecnolgica, la mejor iniciativa sociocultural o deportiva y el mejor proyecto edu-cativo sobre igualdad. El premio a las buenas prcticas de las entida-des locales en materia de igualdad entre mujeres y hombres ha queda-do desierto.

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Me gustara que se me recordara por haber contagiado a la gente joven para que vuelva a creer

Entrevista a D. Sergio Eiroa Santana, Director Gene-ral de Juventud del Gobierno de Canarias

Qu balance hace de su gestin al frente de la Direccin General de Juventud, cuando se

cumple algo ms de un ao desde su nombramiento?

El 15 de febrero se cumpli ese ao de mandato y el balance es bueno. El primer ao intentas ver lo que se est haciendo, conocer el rea y detectar problemas para mejorar. Ha sido un ao muy inten-so y por lo que dicen los concejales he sido el nico director que ha ido municipio por municipio visitando a todos y cada uno de los conce-jales de juventud para escuchar de primera mano sus necesidades e inquietudes y tratarlos de manera personalizada. Son formas de tra-bajar, antes se les reuna a todos en un punto y yo he intentado tratarlos de manera ms individualizada, que creo que es la mejor manera de conocer los problemas de cada municipio. Y en eso hemos trabaja-do este primer ao, visitando los 88 municipios, los 7 cabildos, conocer la realidad de cada uno de ellos y los problemas que tiene cada

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administracin, y revisar aquellos programas que no funcionaban del todo bien para intentar mejorarlos. Y ya estamos trabajando en todos los programas que tenemos dentro la hoja de ruta de 2018.

Qu ideas nuevas ha introducido en la Direccin y en qu cree que ha mejorado?

Dentro de las acciones nuevas para este ao, estamos trabajando en la prevencin con Pedro Aguado,

de Hermano Mayor, con conferen-cias que comenzaron a finales de 2017 en Tenerife, donde participa-ron unos 600 jvenes, en coordi-nacin con el Cabildo de Tenerife, con jvenes de tercero y cuarto de la ESO de Santa Cruz, La Laguna, Granadilla y La Orotava, y con una buena aceptacin. A principios de este ao hemos repetido experien-cia en Las Palmas de Gran Canaria, con unos 900 jvenes, en coordina-cin con el Cabildo de Gran Cana-ria, y con jvenes de Las Palmas,

Telde, Arucas y Mogn, para cubrir de manera estratgica los diferen-tes puntos de la isla, como se hizo en Tenerife. Los jvenes estuvie-ron a la altura, pendientes en todo momento del discurso de Pedro, preguntando las dudas que tenan y estoy seguro de que aprendieron bastante. Visto el xito obtenido seguiremos hacindolo en Fuerte-ventura y Lanzarote durante el mes de marzo y en La Palma, La Go-mera y El Hierro durante el mes de mayo.

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He reunido a los equipos tcnicos de juventud y educacin de las ad-ministraciones que ya han partici-pado en esta actividad para que no se quede en una actividad puntual y concreta, sino que partiendo de ella podamos hacer un trabajo de campo con los jvenes de institu-to, que es el colectivo al que se ha dirigido la actividad.

Con el fin de conocerlo un poco mejor, cuntenos un poco su trayectoria personal y profesional hasta llegar al cargo que hoy ocupa.

A m me engaaron (risas). Yo co-menc en un colectivo, organizan-

do las actividades deportivas y de dinamizacin de mi instituto y se me daba bien. Traa a jugadores del Tenerife, del Club de Voleibol Marichal, y fue Ana Oramas, que por aquel entonces era alcaldesa de La Laguna, la que vio potencial en m y me enganch a la poltica. Lo que me dio a conocer definiti-vamente fue la campaa de apoyo que llev a cabo con Idaira de Ope-racin Triunfo, que lleg a todos los rincones de las islas y tuvo una gran repercusin. A partir de ese momento Ana Oramas me dijo que me quera en su equipo y en el ao 2006 entr en poltica, como perso-nal de confianza del Ayuntamiento de La Laguna, aprendiendo mucho

durante dos mandatos de la con-cejal de Bienestar de esa poca, Blanca Prez. De manera paralela cre tambin la asociacin juve-nil de mi barrio, La Higuerita. En 2015, tras la dimisin de Blanca, el siguiente en la lista para entrar era yo, y comenc como concejal en La Laguna llevando las polti-cas de juventud y drogodepen-dencias. Tras un primer ao en el cargo y comenzando a preparar el segundo se rompe el pacto en el Gobierno de Canarias, y me llama Fernando Clavijo plantendome la oportunidad de irme con l a la Direccin General de Juventud. Le dije que cuanto tiempo tena para darle una respuesta y me dijo que

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hasta el da siguiente. Lo consult con la familia, que es donde siem-pre me apoyo, y acept. Me queda pena por la gente de La Cuesta, y La Laguna en general, porque son muchos aos y les tengo un cario especial. Pero la gente lo ha enten-dido y me apoya totalmente.

Cules son los principales problemas que afectan al colectivo juvenil en Canarias?

El principal problema es el empleo. Y resulta complicado porque noso-tros no tenemos competencias en

las polticas de empleo. Y siendo el responsable de juventud lo que me reclaman los jvenes es em-pleo. Y el no poder dar respuesta a esas demandas te crea frustracin. Pero mantengo reuniones peridi-cas con el Consejero de Empleo para ver que se est haciendo con el empleo juvenil, y en ese sentido trabajamos de la mano. Otra cosa que demandan los jvenes es tener experiencia, pero si no hay trabajo tampoco la pueden adquirir, y en-tramos en un bucle. Por ello tene-mos una partida de un milln de euros dentro del Proyecto de Ga-ranta Juvenil, donde a entidades

sin nimo de lucro les damos una subvencin para que ellos desarro-llen proyectos y programas socia-les en los que sacan a los jvenes del paro para hacer prcticas.

Cmo describira a la juventud canaria?

Sorprendente y gratamente, yo la veo bastante activa y comprome-tida, y me gusta que as sea. Lo del famoso NiNi no es cierto, el porcentaje de este tipo de jvenes es mnimo. De hecho en 2016 pu-simos en marcha el Proyecto de Jvenes Puntales, que se termin de afianzar en 2017, y donde se hacan cinco concursos con cinco temticas diferentes en todas las islas y se presentaron ms de 160 proyectos, lo que demuestra el grado de implicacin de la juventud canaria. Premiamos a 10 proyec-tos y este ao queremos seguir en esa lnea, pero no solo apoyando a los 10 mejores sino ayudando a mejorar al resto de proyectos tam-bin para que los puedan poner en marcha.

Cuentan con algn portal donde los jvenes puedan dar cobertura a sus iniciativas e informarse de todo aquello que les pueda interesar?

Estamos en todas las redes: Face-book, Twiter, Instagram, Tenemos tanto en la Direccin General de Juventud como la Fundacin IDEO, ms enfocada a menores, pgi-

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nas web dondelos jvenes pueden interactuar con nosotros, y la ver-dad es que la informacin llega. Estamos viendo la posibilidad de mantenerlos informados a travs de mensajes masivos va whastsa-pp, tenemos el carnet joven con el que llegamos a casi 10.000 jvenes canarios que tenemos en nuestra base de datos, y a travs de esta base de datos queremos mantener-los informados de todas las accio-nes que estamos llevando a cabo para que puedan beneficiarse de ellas.

Estn trabajando ya en la celebracin del Da Internacional de la Juventud el 12 de agosto, o es pronto an?

Ya estamos trabajando en ello. El 24 de enero celebramos una reu-nin con todos los consejeros de juventud de los cabildos para impli-carnos todos en el asunto. En 2016 se celebr un encuentro regional en la isla de El Hierro, pero por los problemas de conectividad que esto supone, para 2017 propuse que se celebrara un encuentro en cada isla para que puedan partici-par en los mismos un mayor nme-ro de jvenes, y este ao vamos en la misma lnea. He planteado tam-bin que el Da Internacional de la Juventud sea un da especialmente ldico y festivo, y en noviembre, que se celebra el Da Europeo de la Juventud, los actos tengan un carcter ms formativo.

Est siendo una prioridad en su mandato el Consejo de la Juventud de Canarias?

Si. Est siendo como un parto largo, han habido muchas dificul-tades, porque hay diferentes aso-ciaciones, de diferentes islas, con distintas ideologas, pero bueno. El 5 de febrero cerramos el plazo para nuevas inscripciones de entida-des juveniles que van a participar. Se presentaron 14 ms, as que al final tendremos un Consejo de la Juventud bastante amplio, muy bien repartido por todas las islas. Estamos ahora en el proceso de subsanacin y esperemos que para el mes de abril ya podamos tener creado el Consejo de la Juventud de Canarias. Espero que sean to-talmente autnomos, ya que tienen su partida especfica para desarro-llar su actividad, y que en cada isla se desarrollen tambin consejos

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insulares para que todo encaje a la perfeccin.

Recientemente le han pedido la modificacin de la Ley Canaria de Juventud por considerarla obsoleta. Van a hacer algo al respecto?

Me la le nada ms llegar al cargo y es cierto que se pisan un montn de competencias entre el Gobierno de Canarias, Cabildos y Ayunta-mientos. Evidentemente, como la vida misma, que evoluciona mes a mes, o te actualizas o ests perdi-do. As que s entiendo que la ley hay que modificarla, y ya he habla-do con los cabildos para en un par de semanas crear una comisin

tcnica que estar formada por los tcnicos de juventud de los 7 cabildos, dos municipios por isla, las dos universidades, el Consejo de Juventud de Canarias y el re-presentante de la FECAN. As que deben preparar una hoja de ruta y durante el 2018 hacer un trabajo de campo intenso, y a finales de ao veremos los resultados.

Otra de las cosas que le han pedido es la ampliacin de la edad de los beneficiarios del carn joven. Contemplan esa ampliacin?

Yo personalmente lo veo. Donde ms se me ha reclamado es en las islas no capitalinas, ya qua a

poco que salgas fuera a estudiar cuando terminas ya has cumplido los 30. Lanzarote tiene su propio carnet joven hasta los 35, as como otros muchos pases de la Unin Europea. Pero hay que verlo con calma porque afectar tambin a las ayudas en materia de vivienda, en educacin, y a muchas conse-jeras. Pero entendemos que las cosas han cambiado y con 30 aos y como est el empleo no veo des-cabellada esa ampliacin. Pero hay que ser responsable y hacer un trabajo de campo para ver hasta dnde podemos llegar.

Un deseo que le gustara ver cumplido antes de que termine la legislatura.

Contagiar mis ganas y entusiasmo a los responsables de juventud, y que la juventud tenga el peso que le corresponde. Contagiar a la gen-te joven para que vuelva a creer, y me gustara que se me recordara por eso. Y que estamos cerca de ellos, poniendo nuestras herra-mientas a su alcance. Trabajar con la juventud es la base y apostar por ella es invertir.

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Campeonatos de Espaa absolutos de natacin para deportistas con discapacidad intelectual FEDDI

ichelle Alonso fue la gran protagonista de los Cam-peonatos de Espaa ab-solutos de natacin para

deportistas con discapacidad intelectual FEDDI que se disputa-ron durante este fin de semana en la localidad gaditana de San Fer-nando.

La nadadora del Ademi Tenerife cerr con nada menos que cinco medallas de oro su participacin en el concurso individual. La si-renita tinerfea se trae de vuelta a la isla el ttulo en categora S14 en los 50 metros libres, 100 me-tros libres, 200 metros libres, 50 metros braza y 100 metros braza, cerrando con matrcula de honor su participacin.

Adems tambin consigui la medalla de bronce en el 4100 metros libres mixtos por equipos, junto a sus compaeros Yolanda Marero, Lucas Gaspar Jorge y En-rique Abraham Villaverde Brito.

Adems Yolanda se hizo tambin con el bronce en los 100 metros libres compartiendo podio con su compaera, y un quinto puesto en los 50 metros libres.

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Hospiten, Ademi Tenerife y Rcnt promocionan el De-porte Adaptado

l pasado 7 de marzo, en el pabelln central de balon-cesto del Real Club Nutico

de Tenerife, el ADEMI ha ofrecido una actividad dirigida a todos los jugadores de las categoras de ba-loncesto de la institucin tinerfea a travs de un acuerdo de colabo-racin con el Grupo Hospiten.

La finalidad fue concienciar a los deportistas del RCNT para lograr un deporte ms inclusivo donde todos puedan participar sin nin-gn tipo de barreras. Esta ha sido una actividad muy positiva para la base del baloncesto del Nutico puesto que han aprendido cmo

jugamos nosotros subidos a una silla de ruedas, algo que han pro-bado en persona y desenvolvin-dose encima de ella dentro de una

cancha, coment Carlos Correa, Presidente del ADEMI Tenerife.

Durante ms de dos horas, los asistentes disfrutaron de diferen-tes charlas relacionadas con el deporte adaptado, escucharon las experiencias de los deportistas y adems hicieron prcticas de jue-go y lanzamiento a canasta subi-dos a una silla de ruedas como la que ADEMI utiliza en competicin oficial durante toda la temporada.

Este encuentro cont con el patro-cinio de Hospiten en su apuesta por consolidar el apoyo al deporte canario en el marco de su poltica de Responsabilidad Social Corpo-rativa.

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Discapagua Tenerife, campen del I torneo de Ftbol Sala AdaptadoI Torneo Fundacin Cajacanarias

l primer Torneo de Ftbol Sala Adaptado de la Fun-dacin CajaCanarias, con la colaboracin de la Universi-

dad de La Laguna y su Servicio de Deportes, se celebr ayer domingo 5 de marzo en las instalaciones del pabelln del Campus Central. La jornada comenz con ms de una hora de retraso, por lo que varios de los encuentros se tuvieron que disputar simultneamente en di-ferentes canchas. En la categora adaptada, se enfrentaron los equi-pos del Iberia Toscal, Ademi Tene-rife y Discapagua. Por otro lado,

en la modalidad de habilidades, se vieron las caras por partida doble el C.D. Milenio y una seleccin de jugadores.

La maana arranc con un contun-dente 7 a 0 de Discapagua sobre el Ademi Tenerife. A pesar del vo-luminoso marcador, el inicio estuvo bastante igualado, ya que ninguna de las dos escuadras conceda errores y, por ello, las ocasiones tardaron en aparecer. El primer tanto lleg despus de un saque de esquina de los locales. A partir de ese momento, estos comenzaron

a controlar el baln, arribando con mayor asiduidad a la portera con-traria. As, iran cayendo los goles hasta en tres ocasiones ms antes de finalizar la primera mitad.

Tras el descanso, el combinado que iba ganando continu domi-nando en todos los aspectos, aun-que sin definir. En el ecuador del segundo tiempo, el conjunto blan-quiazul empez a subir la inten-sidad con algo ms de posesin, pero no era capaz de crear peligro. Sin embargo, cuando menos los esperaban, encajaron un potente

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disparo desde fuera del rea. Muy poco despus dos dianas ms ce-rraran el luminoso.

Totalmente diferente fue el duelo que en esos mismos instantes se disputaba en la pista de al lado, el CD Milenio contra la recopilacin de jugadores, que se decant a favor de los primeros por un ajusta-do 5-4. La equidad de juego entre ambas escuadras fue la tnica predominante del partido, ya que no bajaban el pistn y no lograban imponerse. Por ello, la emocin del encuentro estuvo asegurada hasta los ltimos minutos, donde la suer-te sonri al CD Milenio.

Mxima igualdad en el se-gundo CD Milenio vs. selec-cin de jugadores

En torno a las 11.30 horas se en-contraran el Iberia Toscal y el Ade-mi, cuyo duelo se zanj a favor de los de fuera con un cero a dos gracias al doblete de Kassai. En los primeros compases del choque, el Toscal fue ms superior controlan-do la pelota y generando buenas oportunidades. En el transcurso del enfrentamiento, los visitantes fue-ron ganando confianza con el es-frico en los pies, y de una buena combinacin se adelantaran con un remate a puerta vaca. Los blan-quinegros no bajaron los brazos y lo siguieron intentando, sin fortuna de cara a meta.

En la segunda mitad ninguno de los dos se haca con el baln de forma clara. No obstante, el Ademi dispu-so de ms oportunidades al contra-golpe por la rapidez de sus futbo-listas. En un robo en el centro del

campo, sentenci el cuadro blanco. El Iberia ya notaba el cansancio y la nica manera que tuvo para intentar recortar distancias fue con jugadas ensayadas que no dieron ningn resultado.

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Al mismo tiempo, en el anexo prin-cipal, se volvan a ver las caras las mismas escuadras de la categora de habilidades: C.D. Milenio y la seleccin de jugadores. El duelo se resolvi con un sorprendente empate a 6. En la primera mitad, los verdes se queran tomar la re-vancha del anterior enfrentamien-to, y por ello demostraron un gran nivel en todas lneas del terreno de juego, que se resolvi con la ano-tacin de cuatro goles sin recibir ninguna diana. No obstante, en los ltimos veinte minutos del duelo, lejos de dar el partido por perdido, los naranjas no se rindieron y tira-ron de casta para marcar la macha-
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da de seis aciertos por dos de su adversario, que servan para poner las tablas.

Para concluir la competicin, le lle-g el turno al Discapagua vs. Iberia Toscal, donde los azules se llevaron la victoria por 6 tantos a 3. El Ibe-ria empez muy fuerte, marcando sucesivamente dos goles, pues no le costaba tirar a puerta cada vez que poda. Finalmente, al tiempo de respiro el marcador sealara el uno a tres. En el segundo periodo, el guion cambi por completo. Dis-capagua comenz a presionar a su contrincante incesantemente y, a raz de tanta insistencia, acab por conseguir el empate. Un disparo suyo a la escuadra rival termin por romper el choque, y todava le que-d tiempo a los locales a ampliar su ventaja con dos goles ms.

Individualmente, hay que destacar la gran actuacin en todo el torneo de No Jess, mximo goleador de la competicin con 8 tantos, siendo uno de los principales artfices de la victoria del Discapagua Tenerife.

Ficha tcnica:CD Ademi (0): David Hernndez, Fran Jess, Jos Manuel, ngel Gonzlez, Mara Arroyo, ngel Sn-chez, Kassai Bougo.

CD Discapagua (7): Fermn Mo-reno, Diego Quiros, Jos Febles, Narciso Febles, ngel Julio, No Jess, Cristian Ventoso, Carlos Juan.

CD Ademi (2): Tana, Kassai, Cris-tian, Ancor.

Iberia Toscal (0): Aarn, Josu, Rayco, Pedro, Edu Alves, Romn, Zeben.

Milenio (6): Abian, Javier, Omaira, Jos Enrique, Jos Daniel, Zeben-zuy, Ernesto, David.

Seleccin (6): Cristian, Fermn, Agustn, Adrin, Pedro, Jos.

Discapagua (6): Fermn Moreno, Diego Quiros, Jos Febles, Narci-so Febles, ngel Julio, No Jess, Cristian Ventoso, Carlos Juan.

Iberia Toscal (3): Aarn, Josu, Rayco, Pedro, Edu Alves, Romn, Zeben.

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Michelle Alonso, Medalla de Oro de Santa Cruz de Tenerife al Mrito Deportivo

licia Cebrin, Javier Hernn-dez y Michelle Alonso, tres laureados deportistas olm-picos nacidos en la capital

tinerfea, recibieron de manos del alcalde, Jos Manuel Bermdez, las medallas de Oro de la ciudad al Mrito Deportivo, en el transcurso de una solemne sesin celebrada en el Saln de Plenos municipal. Precisamente, durante su interven-cin, el alcalde destac la condi-cin de olmpicos de los home-najeados, en los que confluyen los valores y cualidades de este movimiento, adems de su exitosa trayectoria deportiva y personal. Porque trminos como voluntad, cultura, formacin, esfuerzo, edu-cacin o tica cobran el mayor de los sentidos en la figura de estos paisanos, casualmente relacio-nados los tres con los deportes acuticos; y no por casualidad, los tres olmpicos, dijo Bermdez.

Sus trayectorias justifican sobra-damente este solemne reconoci-miento institucional, es cierto, pero ms all de las victorias estricta-mente deportivas, nos encontra-mos ante tres grandes personas, que son ejemplo para los dems. Por eso continu al hacer entre-ga hoy de las medallas de oro de la ciudad al Mrito Deportivo esta-

mos, en realidad, yendo un paso ms all: estamos reconociendo la preeminencia de unos valores que ennoblecen a quienes los poseen y que enorgullecen a quienes nos sentimos representados por ellos.

El alcalde tambin valor el he-cho de que los tres homenajea-dos han hecho gala siempre de su condicin de santacruceros y han paseado el nombre de Santa Cruz por el mundo. Son, en ese sentido, enormes deportistas; pero tambin los mejores embajadores de esta ciudad pegada al Atlntico y que hoy aspira a recuperar ese

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contacto directo con el mar al que tanto debemos, subray.

A este respecto, el alcalde record que ese mismo mar ha visto triun-far a los regatistas y que, incluso, en tiempos pretrito fue campo de entrenamiento para los exce-lentes nadadores que ha dado histricamente la ciudad. Y as lo atestiguan nuestros mayores, que recuerdan cmo aquellos pione-ros practicaban en la baha junto a falas y gabarras, matiz.

En igual medida, Bermdez hizo referencia a la creacin, en 1991, del Centro Insular de Deportes Marinos (Cidemat) como escuela de Vela, unas instalaciones que, segn dijo, suponen quizs el mejor ejemplo del compromiso de esta ciudad, de esta isla, con esta modalidad deportiva, que nos ha reportado a la vista est grandes satisfacciones.

En otro momento de su inter-vencin, en alcalde lament que algunos se empeen en denomi-nar como deportes minoritarios a la vela o la natacin, cuando el trabajo, esfuerzo y sacrificio que requiere la prctica deportiva mu-cho ms acentuada en el caso de competidores de lite no merece nunca el desprecio, por mucho que las licencias o las personas que se dedican a determinados deportes no alcancen las cifras de otros.

En ese sentido, afirm que el deporte se mide desde la calidad del esfuerzo personal, no desde la

cantidad de practicantes, y siendo as, Alicia, Michelle y Javier son sper campeones. Adems, am-bas modalidades deportivas estn estrechamente vinculadas a la historia de la ciudad y, en conse-cuencia, arraigadas en la sociedad chicharrera.

De ah que, desde el mbito mu-nicipal, sigamos haciendo todos los esfuerzos para promocionar su prctica y extender, sobre todo a los ms pequeos, la pasin por la actividad fsica, aadi el alcalde, quien record la remodelacin de la piscina municipal Acidalio Lo-renzo o las mejoras en las piscinas cubiertas, una de las cuales lleva precisamente el nombre de Miche-lle Alonso.

Bermdez agradeci a los home-najeados y a sus clubes, el Real Club Nutico y el Ademi, que lle-ven el nombre de Santa Cruz en el corazn y les asegur que a cada brazada, a cada ceida, seguirn teniendo siempre el aliento de todo un pueblo, orgulloso de te-nerlos como abanderados.

Cada uno de los deportistas tom luego brevemente la palabra para agradecer la concesin de hono-res, que consideraron un orgullo por su condicin de chicharreros. El acto cont con la intervencin de la Banda Sinfnica Tenerife, que interpret varias composicio-nes musicales.

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Michelle Alonso y Pernilla Lindberg, Amistad y Rivali-dad en el Tenerife Top Training

l Tenerife Top Training (T3) vivi, este martes 13 de marzo, uno de sus episodios ms emocionantes y emoti-

vos, despus de que dos grandes rivales en la piscina, y mejores amigas fuera de ella, protagoniza-ran un apasionante duelo. Se trata de la tinerfea Michelle Alonso y la sueca Pernilla Lindberg, dos de las mejores nadadoras con dis-capacidad intelectual del mundo, que se midieron entre s en un no-vedoso friendly duel, saldado con un sorprendente empate, despus de que ambas pararan el crono en 1:01:82 en la disciplina de 100 libres.

La iniciativa, promovida por el Ademi Tenerife y el Tenerife Top Training, reuni as a dos depor-tistas de la talla de Alonso y Lin-dberg. La primera, no en vano, ha sido campeona paralmpica en Londres 2012 y Ro 2016, adems de campeona mundial en Mxico, en tanto que la deportista sueca, tambin finalista en las dos ltimas Paralimpiadas, fue triple campeo-na mundial en la cita norteameri-cana, ambas en la categora S14.

El tcnico del Ademi Tenerife, Jos Luis Guadalupe, valoraba la ex-

periencia como muy positiva. Ha resultado satisfactoria para las dos partes y ya estamos planeando, junto al T3, potenciar este tipo de duelos en fechas venideras, apro-vechando la presencia en sus ins-talaciones de nadadores de primer nivel.

Michelle Alonso reconoci, una vez finalizada la prueba, haberse

sentido un poco nerviosa, pero valor su tiempo como muy bue-no. Tener a una compaera con la que compites en Europeos y Mun-diales resulta muy positivo, aa-di, para finalizar recordando que sus miras se centran en el prximo Campeonato de Espaa Absoluto de Mlaga, donde se convertir en la primera participante con disca-pacidad intelectual, concretamen-te en 50 braza.

Pernilla Lindberg, por su parte, confirm sentirse muy afortunada por trabajar junto a Michelle. Es una gran experiencia entrenar jun-tas lejos de la competicin, para acabar admitiendo que el tiempo firmado en la carrera result una gran sorpresa porque mi prepara-cin ha empezado hace poco.

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xitos del Ademi en el Paraswimming Open Tenerife 2018 Fundacin Disa de Adeje

on 34 primeros puestos, 13 segundos y cuatro terce-ros cerr el Ademi Tenerife su participacin en el Open

Tenerife 2018 Fundacin DISA Trofeo Gins Ramrez Alemn de natacin que se celebr el fin de semana del 26 al 28 de enero en Adeje.

En fminas Michelle Alonso (S14) destac con cinco triunfos en su categora: en los 200 metros libres, 50 braza, 50 mariposa, 100 braza y 50 libres. Dcil Cabrera (S7) se impuso en los 400 metros libres, 50 y 100 espalda y, adems, fue se-gunda en los 50 libres. Por su parte Judit Rolo (S7) complet su actua-cin triunfando en los 50 metros braza, 50 espalda y 50 libres de su categora.

Claudia Plasencia (S15) se impuso en los 50 metros braza y 50 mari-posa, y fue segunda en los 50 me-tros espalda y 50 libres de su com-peticin. Ins Rodrguez (S4) venci en los 50 metros braza, 150 estilos, 50 espalda y 50 libres, mientras que Brbara Silvan (S15) lo hizo en los 200 metros libres, 50 espalda y 50 libres. Entretanto Yolanda Ma-rero (S14) finaliz segunda en los 100 metros libres, tercera en 50 y cuarta en los 200 de su categora

y, por ltimo, Gabriela Carlos (S14) fue cuarta en los 50 libres.

En chicos Isaac Juli (S6) triunf en los 200 metros libres, 50 braza y 100 libres, y sum un segundo puesto en los 50 metros libres en su categora. Tambin se impuso Ivn Fernndez (S4) en los 50 me-tros braza y los 50 espalda. Guiller-mo Miquel (S9) se adjudic los 50 mariposa y los 50 libres. Faustino Alonso (S7) venci en los 50 y en los 100 metros libres. Lucas Gas-par (S14) se llev los 50 y los 100 metros libres de su categora, y el segundo puesto en los 200 libres. Carlos Marcos Abad (S15) fue pri-mero en los 100 metros libres y el segundo puesto en los 50. Isaac Martn (S4) se impuso en los 50 metros libres y finaliz segundo puesto en los 50 espalda, mientras que Ismael Garca (S15) triunf en los 50 metros libres. Carlos Baz fue segundo en los 50 metros braza (SB5) y 50 libres (en S6). Juan Ja-vier Gonzlez (S5) tambin sum dos segundos puestos; en 50 me-tros espalda y 50 libres, lo mismo que logr Enrique Villaverde (S14), en los 50 y los 100 metros libres. Por ltimo, Roberto Conde (S14) aadi otros dos terceros puestos; en los 50 y los 100 metros libres.

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El baloncesto lo ha sido todo para m

Entrevista a Tino Padrn, Capitn del Ademi Tenerife de Baloncesto en Silla de Ruedas

Faustino Padrn, ms co-nocido por Tino Padrn, le cambi la vida despus de un accidente y encontr en

el deporte del Baloncesto en Silla de Ruedas el apoyo para continuar. En la actualidad jugador y capitn del Ademi Tenerife nos cuenta sus impresiones de la temporada 17/18

Conozcamos a Faustino Padrn, Quin es Tino Padrn, adems de jugador del Ademi BSR?

Tino Padrn: Me llamo Faustino Padrn Brito. He nacido en Val-

verde, en la isla de El Hierro. Vivo en Tenerife desde 1982 y practico baloncesto desde 1990.

Qu significa para usted el Ba-loncesto en Silla de Ruedas?

Desde que empec en el ao 90 en el Hospital de Parapljicos de Toledo fue un gran apoyo despus del accidente que sufr. A partir de ah lo ha sido todo, ha sido ms de la mitad de mi vida.

Qu ha representado el Ademi BSR para Tino Padrn?

El Ademi me cas desde que lle-gu de Toledo. El primer ao estu-ve como jugador y luego me met en la directiva. Estuve 4 legislaturas con Rosendo Alonso que era el presidente. Luego me dediqu ms al deporte, fui a jugar 5 aos a Las Palmas con el Econy Gran Canaria y finalmente de vuelta a casa.

Recordemos sus inicios en la prctica de este deporte, Qu es lo primero que le viene a la cabeza? Cmo ha cambiado su vida con este deporte?

Lo primero que me viene a la ca-beza es Toledo, el equipo de Tole-do. A los 3 meses de estar ingresa-do baj al Pabelln y me enganch y hasta hoy. Este deporte ha sido un gran apoyo, porque si no hu-biera sido el deporte, qu hubiera sido?, pues no se sabe.

Qu valores destaca de la Aso-ciacin Deportiva Ademi en su implicacin con tantas discipli-nas deportivas incluidas en Ba-loncesto en Silla de Ruedas?

El Ademi Tenerife para hacer de-porte de discapacitados es un gran apoyo. Yo animo a todas las per-

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sonas discapacitadas que hagan deporte.

Como capitn del Ademi BSR, Qu consejos le da a sus com-paeros en el da a da durante el transcurso de la temporada?

Que sigan trabajando como hasta ahora y si cabe an ms, dndolo todo por el equipo.

La nica chica del Ademi BSR es Andrea Santana, Qu nos pue-des decir de ella? Qu le aporta al equipo?

Ella es mi ojito derecho (se re) me considero un papi deportivo. Le aconsejo que siga trabajando como hasta ahora. Esta temporada ha tenido ms minutos, se ha pegado un buen estirn y seguro que lle-gar lejos.

Est siendo una temporada com-plicada con 1 victoria y 7 derro-tas, Por qu no estn saliendo las cosas como se esperaba?

Los equipos se han reforzado to-dos. Nosotros hemos hecho un es-fuerzo para fichar. Tenamos a Lolo Rodrguez y ahora a Alexis Padilla para la segunda vuelta. A ver si con estos dos refuerzos podemos ganar dos o tres partidos y poder mantener la categora.

Cmo est viendo la temporada en Primera Divisin? El objeti-vo?

Es una Primera Divisin muy fuer-te. Hay equipos muy bien reforza-dos que son casi de Divisin de Honor y otros equipos con mucha plantilla y mucho banquillo. Muy j-venes. Nosotros ah estamos para

lograr el objetivo de la permanen-cia.

Cmo ve la labor de Javier Mar-tnez con el Ademi BSR desde que lleg en septiembre del ao 2013?

Han pasado ya aos y creo que es el entrenador que ms tiempo ha durado. Llevar un colectivo as no es fcil y Javier Martnez tiene mano izquierda para esto.

El Pabelln donde juega el Ademi Tenerife BSR lleva el nombre de un jugador de baloncesto tinerfe-o con una destacada trayectoria como es Sergio Rodrguez, Ha habido algn contacto con l en alguna ocasin? Se puede plan-tear algn proyecto en el futuro entre ambas partes?

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Que yo tenga constancia no ha habido ningn contacto. Sera in-teresante plantear un proyecto en el futuro, claro que s. Como el que tiene Rudy Fernndez en Mallorca con un equipo de baloncesto en segunda divisin. Adems hay un proyecto del UCAM Murcia con la ACB. Sera interesante por ejem-plo un Ademi Iberostar. No estara mal.

A mediados del ao 2017 se cele-braron los Campeonatos de Eu-ropa de BSR en Adeje donde el Ademi Tenerife fue parte esencial del evento internacional depor-tivo ms destacado para perso-nas con discapacidad, Cmo recuerda esos 13 das del mes de junio?

En ese tiempo estaba de vacacio-nes en el Hierro y me daba escapa-das a Tenerife para ver los partidos. Era espectacular. Muchos equipos y grandes jugadores. El apoyo ins-titucional y de empresas pblicas al final no fall y seguimos adelante.

Se puede considerar una ges-ta para Tenerife, para el Ademi y para las instituciones tinerfeas?

Yo dira que para el Ademi porque para las instituciones con su apoyo fue mnimo. Y no hablo de otros equipos ni otras disciplinas deporti-vas como el femenino o el waterpo-lo. Nosotros no pedimos limosnas sino igualdad.

Qu aport el evento para acer-car este deporte a los aficiona-dos?

Yo estuve en los partidos y hubo equipos de gran nivel que es difcil verlo porque hay que trasladarse lejos para disfrutarlos. Fue espec-tacular tanta esencia de baloncesto en silla de ruedas.

Cmo ve el Baloncesto en silla de Ruedas espaol en la actuali-dad? En qu debera mejorar?

Yo lo veo muy bien. La Seleccin Espaola est entre los 2 o 3 me-jores del mundo. A nivel liga los equipos han derivado los fichajes a jugadores extranjeros. Los espa-oles no entran en los equipos, en cambio mucho banquillo. Aparte

del Ilunion que tiene varios juga-dores de la seleccin yo creo que hay mucho extranjero en la liga. Por ejemplo nosotros que esta-mos en Primera Divisin y somos 8 equipos y en segunda hay dos grupos, yo hara la liga con ms equipos. Ahora mismo tenemos un parn de 15 das, luego tenemos un parn en Semana Santa de un mes y en Navidades tuvimos otro parn de un mes. Con esto no hay continuidad de juego y se hace muy complicado.

Mensaje final a los aficionados al Ademi BSR

Que se acerquen al Pabelln a conocernos y a ver como se juega. Se van a enganchar. Este es un deporte ms y que no nos miren como unos discapacitados que van en silla de ruedas detrs de un baln. No. Esto es meramen-te deporte. Les animo que en el prximo partido el 10 de marzo a las 20:00 horas con el Bera Bera de San Sebastin vengan y nos apoyen porque es un partido muy importante para nosotros.

Faustino Padrn, un hombre di-recto, de pocas palabras pero con las ideas claras. Un giro cruel tuvo que sufrir en la vida pero pudo asumirlo y superarlo. El deporte ha sido su mano derecha desde ese momento y el Baloncesto en Silla de Ruedas su motor para conti-nuar. Deportista, capitn y lucha-dornacido en El Hierro, muchas gracias.
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Proyecto Activa-TLa oportunidad para mejorar las posibilidades de en-contrar un empleo

l empleo es uno de los prin-cipales pilares para una vida digna. Desde Asociacin ADEPSI se fomenta de forma

continua que las personas cuenten con las herramientas y posibilida-des necesarias para alcanzarlo. El

PROYECTO ACTIVA-T es un buen ejemplo de ello.

Asociacin ADEPSI gracias al apo-yo del Excmo. Cabildo Insular de Gran Canaria ha puesto en marcha el PROYECTO ACTIVA-T, dirigido

a personas con discapacidad en desempleo que deseen mejorar sus posibilidades de empleabilidad.

El objetivo principal es que puedan adquirir las competencias profesio-nales, formacin y tcnicas de bs-

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queda activa de empleo necesarias para mejorar su acceso al mercado laboral.

Un total de 30 personas estn participando en diferentes acciones formativas y de acompaamiento que se han puesto en marcha des-de el inicio del proyecto en el mes de noviembre de 2017:

9 Pldoras formativas: talleres de tres das de duracin para trabajar habilidades, competen-cias profesionales y cuestiones prcticas como por ejemplo la elaboracin de un currculum o preparacin de la entrevista de trabajo.

Formacin en Competencias Clave. Dirigida a apoyar al alum-

nado en la adquisicin de cono-cimientos en lengua castellana y matemticas para la superacin de las pruebas de Nivel 2. Ello les permitir en un futuro optar a una formacin de mayor cualifi-cacin.

Formacin en Conduccin de Carretillas Elevadoras Frontales y en Manipulador de Alimen-tos: formacin especfica para ampliar los conocimientos en cuestiones tericas y prcticas relacionadas con el sector de la alimentacin y la ocupacin de mozo de almacn, altamente demandadas.

Adems, se estn llevando a cabo sesiones de coaching individua-les con cada una de las personas

participantes, para darles la opor-tunidad de abordar caractersticas personales y factores sociales que les afecten en su futuro laboral.

La experiencia est siendo exitosa y se ha conseguido que personas que llevaban en desempleo mucho tiempo y que necesitaban mejorar sus habilidades y competencias acudan con regularidad a la enti-dad para participar y beneficiarse de las oportunidades que este pro-yecto les ofrece.

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Otro ao ms ADEPSI apuesta por la formacin conducente a certifica-dos de profesionalidad

Itinerarios Integrados de Insercin Laboral

l ao 2018, se inicia en el rea de Formacin y Empleo, con la puesta la puesta en marcha de dos Itinerarios

Integrados de Insercin Laboral ADEPSI T-CERTIFICA SOCIOSA-NITARIO Y ADEPSI T-CERTIFICA ADMINISTRATIVO, enmarcados dentro del Programa Operativo FSE de Canarias, cofinanciado con un porcentaje del 85% por el Fondo Social Europeo, en adelante FSE, para el ejercicio 2014-2020, ms concretamente en el Eje prioritario 2. Promover la Inclusin social y luchar contra la pobreza y cualquier forma de discriminacin, objetivo especfico 9.1.1. Mejorar la in-sercin socio-laboral de personas en situacin o riesgo de exclusin social, a travs de la activacin y de itinerarios integrados y persona-lizados de insercin.

Se trata de proyectos de forma-cin gratuitos para personas con discapacidad desempleadas con compromiso de insercin laboral del 25%, dirigidos a 15 personas con discapacidad que se formarn en las especialidades Atencin sociosanitaria a personas depen-dientes en instituciones sociales (SSCS0208) y Actividades admi-nistrativas en relacin con el cliente

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(ADGG0208) respectivamente y con la posibilidad de realizar el m-dulo de Formacin en Centros de trabajo (FCT) o prcticas no labora-les en empresa.

Asimismo, dentro del programa formativo se impartirn mdulos complementarios que permitirn al alumnado participante de los mis-mos, adquirir un conjunto de com-

petencias psico-sociales bsicas vistas a su desarrollo profesional en las ocupaciones de cuidador/a y de atencin al cliente.

La ejecucin de itinerarios integra-dos de insercin laboral, promueve el aumento de las posibilidades de empleabilidad en el mercado labo-ral de los participantes. Es por ello que el objetivo a conseguir de for-

ma conjunta, es que la esas per-sonas sean lo ms independientes posibles y desarrollen sus infinitas habilidades, logrando as, una p-tima insercin laboral, finalidad de estos proyectos.

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Proyecto Transformacin Digital conecta2enformacinTransformacin Digital Accesible

l proyecto conecta2en-formacin que desarrolla ADEPSI junto con dos enti-dades aliadas, ASPANA de

Campo de Criptana (Ciudad Real) y Plena inclusin Cabeza del Buey (Badajoz), a travs de la comunidad Conectados por la Accesibilidad (#conecta2Xaccesibilidad)1 preten-de resolver la falta de autonoma e independencia a la hora de realizar las tareas propias de un puesto de trabajo.

Cmo pretendemos hacerlo?

A travs de apoyos muy individua-lizados y accesibles creados con la app Mefacilyta de Fundacin Voda-fone.

Qu Objetivo tiene el proyecto?

Dar apoyos a personas con disca-pacidad intelectual, enfermedad mental y otro tipo de discapacida-des que se forman, y que realizan talleres, prcticas laborales, itinera-rios formativos, u otros programas formativos de cualquier ndole, a travs de la aplicacin Mefacilyta y que se puede usar en Smartphone y Tablet.

Quines se benefician de este proyecto?

Las personas beneficiarias de este proyecto en ADEPSI son alumnos/as de los itinerarios formativos integrados de insercin laboral:

Gestin Sociosanitaria y Gestin Administrativa. Tambin personas del Centro Ocupacional que se estn formando en la ocupacin de Horticultura. Se ha involucrado en el proyecto un total de 46 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y 5 profesionales.

Los participantes en este proyecto cuentan con la aplicacin Mefa-cilyta, con la que pueden crear y compartir apoyos tiles a travs de la Tablet y el Smartphone.

Este proyecto ha sido extensible a nuestro Centro Ocupacional y ms concretamente al Programa de Huerto Ecolgico Urbano, cuyo objetivo principal es fomentar en

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1. Conectados por la accesibilidad es una comunidad que sirve de punto de encuentro para conseguir, a travs del uso de las soluciones y herramientas de las TIC promovidas por la Fundacin Vodafone Espaa, ser un referente para los procesos de Trans-formacin Digital en los entornos de vida de las personas con discapacidad que favorezcan su inclusin y participacin en nues-tra Sociedad. La comunidad acoge a ms de 100 entidades de toda Espaa vinculadas a Plena Inclusin Espaa, Down Espaa, OHSHD, FEDACE, Confederacin ASPACE y Vall DHebrn. Son ms de 1.600 personas con discapacidad y profesionales los que actualmente comparten retos y experiencias que empoderan a las personas con discapacidad y contribuyen a su desarrollo per-sonal. La comunidad est presente en otros 6 pases europeos (Portugal, Francia, Alemania, Austria, Polonia e Irlanda) a travs del proyecto DESKTOP con apoyo de la Comisin Europea a travs del Programa Erasmus+.

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nuestros destinatarios el conoci-miento de la riqueza natural y cultu-ral despertando as el inters por su conservacin. A travs de la propia Tablet o Smartphone de las perso-nas que participan en este proyec-to podrn realizar las tareas propias del huerto, por medio de imgenes y videos que les ayudarn a realizar las diferentes funciones que hacen en el huerto, como por ejemplo: medidas de seguridad que deben tener en cuenta, cmo preparar el terreno de cultivo, etc.

Tambin se ha desarrollado a tra-vs de los Itinerarios formativos; Gestin Sociosanitaria y Gestin Administrativa, donde los alumnos

han contado con una serie de apo-yos a travs de videos, de las dife-rentes lecciones que han estudiado y en los que las propias personas han participado en la elaboracin de este material.

Cabe destacar algunos de los da-tos ms reseables de este proyec-to:

Se han creado un total de 29 apoyos diferentes para las per-sonas,

ADEPSI ha sido la cuarta enti-dad de la comunidad #conec-ta2Xaccesibilidad en el uso de la app Mefacilyta, en la que las

personas han accedido ms ve-ces con un total de 2.486.

Qu opinan las personas que participan?

Mefacilyta me ha ayudado mu-cho, sobre todo para las prc-ticas, ya que hay varios vdeos sobre los temas vistos en clase. Es una herramienta muy positiva para este curso.

Me ayuda a memorizar y enten-der ms los exmenes prcticos

Me ayuda a avanzar!

Un alumno de ADEPSI aprendiendo a utilizar Mefacilyta para el taller de Huertos Urbano.

Alumnos de ADEPSI, de Itinerario de Atencin Sociosanitaria a personas en el domicilio, realizando sus prcticas y para las cuales hacen uso de Mefacilyta a travs del proyecto conecta-2enformacin.

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Proyecto Adepsi Proempleaespus de los buenos resul-tados obtenidos durante el 2017 a travs del proyecto ADEPSI PRO EMPLEA, este

ao ADEPSI pone en marcha con la misma ilusin y entusiasmo diversas acciones formativas en pos de la empleabilidad de las personas con discapacidad.

Iniciamos el 2018 con una accin formativa en materia de Limpieza de Instalaciones cuyo objetivo re-side en ampliar las posibilidades de insercin laboral de personas con discapacidad, mediante la adqui-sicin de contenidos tcnicos, as como proporcionar a las personas participantes del mismo, herra-mientas necesarias para superar obstculos que puedan afectar a su insercin sociolaboral y conse-guir superarlos con xito. Por expe-riencia en este tipo de acciones y el amplio conocimiento del mercado laboral, estamos seguros de que brindar muchas oportunidades de empleo a los participantes del pro-yecto.

Satisfechos de la labor realizada durante el 2017, donde 20 de los 56 participantes encontraron empleo, queramos resaltar el es-fuerzo realizado por los mismos, en el que adems de las inserciones laborales, 7 personas superaron las pruebas oficiales de lengua y mate-mticas, obteniendo la certificacin

oficial que les permite acceder a certificados de profesionalidad de nivel 2, ampliando as, su abanico de posibilidades formativas.

Este proyecto se encuentra en-marcado en el Programa Ms Empleo de la Caixa, cofinancia-do por el Fondo Social Europeo, Programa Operativo de Inclusin Social y de la Economa Social 2014 -2020

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ADEPSI inicia un servicio pionero de atencin a do-micilio para personas con dificultades en la regulacin emocional-conductual

sociacin ADEPSI pone en marcha en septiembre de 2017 un servicio pionero de atencin en su propio en-

torno a mayores de 17 aos con discapacidad intelectual y pro-blemas de convivencia.

El Servicio de Atencin Domiciliaria Especializada (ADE) se incorpora a la cartera de prestaciones que ADEPSI proporciona a personas en situaciones de dependencia.

El ADE est incluido en el Conve-nio de Cooperacin entre la Admi-nistracin Pblica de la Comunidad Autnoma de Canarias y el Cabildo Insular de Gran Canaria, para la prestacin de servicios en Centros Residenciales de Da y de Noche a personas en situacin de depen-dencia y, en general, a personas mayores o con discapacidad, y se presta a travs del Instituto de Atencin Sociosanitaria (IAS) del Cabildo de Gran Canaria.

La novedad del ADE radica en que se trata del primer servicio de atencin domiciliaria para perso-nas con dificultades en la regu-lacin emocional conductual, en Canarias.

Tiene como objetivo prestar apo-yos de carcter temporal en el propio entorno y en funcin de las necesidades de las personas con discapacidad intelectual.

Se satisfacen requerimientos de apoyo extenso en el rea emocio-nal-conductual, a fin de mejorar las posibilidades de mantenerse en el entorno familiar y social en las condiciones ms normalizadas.

Incluye atenciones psicolgicas, educativas, sociales y tcnicas, y se proporciona mediante un equipo multiprofesional formado

por profesionales de las reas psico-social.

Atiende a diversos municipios de Gran Canaria y est dirigida tan-to a la persona con discapacidad como a su familia y a su entorno comunitario, con el objetivo de conseguir una mejora en su calidad de vida.

16 personas con discapacidad intelectual fueron beneficiarias del ADE en el perodo de sep-tiembre a diciembre de 2017.

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Datos relevantes de la pobla-cin de atencin: 88% hombres y 12% mujeres

56% de 18 a 34 aos

56% con limitaciones graves de autonoma para algunas AVD

38% con dependencia severa (Grado II) y con necesidad de tercera persona (N.T.P.)

Vinculacin del 44% de las per-sonas beneficiarias del ADE a recursos sociosanitarios.

81% con diagnstico psicopato-lgico y el 69% con seguimiento psiquitrico.

El 64 % un riesgo moderado de violencia y un 29% representaba un riesgo alto hacia las conduc-tas violentas (Fuente: Escala de Adaptacin HCR-20)

El 93% de las personas presen-taron prominentes tendencias

hacia la explosin de conductas violentas (Fuente: Adaptacin de la Escala de riesgo de la violen-cia de Plutchik)

Las conductas que presentaban una menor incidencia tanto en frecuencia como en gravedad es el comportamiento autolesivo, lo que sugiere que es un compor-tamiento que no se presentaba en todas las personas y que no estaba arraigado en su patrn conductual. Las conductas que reflejaban una misma puntua-cin tanto en frecuencia como en gravedad eran: conducta disruptiva, conducta social ofen-siva y retraimiento, estos ltimos resultados indicaban que la ma-yora de personas que formaban parte del servicio presentaban similitudes en su perfil psicol-gico, es decir, plantean dificul-tades emocional-conductuales de la misma ndole, ausencia de habilidades sociales, falta de competencias emocionales e in-suficiencia en el marco normati-vo (Fuente: ICAP, Inventario para la Planificacin de Servicios y Programacin Individual).

El mayor ndice de apoyo se localizaba en el rea de interven-cin relacionada con el empleo, en segundo lugar el rea de ac-tividades sociales, el rea de sa-lud y seguridad, las actividades de vida en el hogar y las activi-dades de vida en la comunidad. La media de percentil ms baja se obtuvo en las actividades de

aprendizaje a lo largo de la vida (Fuente: Escala de Intensidad de Apoyos, SIS)

Algunos resultados a desta-car en el cuatrimestre citado de 2017:

Los objetivos especficos con mayor intensidad de in-tervencin fueron: utilizar las HHSS apropiadas, mantener el bienestar emocional, man-tenimiento de los tratamien-tos de salud mental, preven-cin de rabietas y estallidos emocionales y prevencin de conductas no agresivas pero inadecuadas, muy seguido de socializarse fuera de la casa.

61% de reduccin de conduc-tas autoagresivas

86% de reduccin de conduc-tas heteroagresivas

50% de consecucin de la disminucin de los conflic-

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tos emocionales a travs del aprendizaje de estrategias psicoeducativas

33% de consecucin del au-mento de la participacin e inclusin en actividades so-cioeducativas.

58% de consecucin del incre-mento de la autonoma en el cuidado personal.

75% de consecucin de fre-cuencia en actividades com-partidas en el mbito familiar.

Conclusin

ADEPSI cree que la existencia de servicios de apoyo en el propio entorno de las personas y de ma-nera especializada a personas con problemtica conductual es una realidad insoslayable.

En el Servicio de Atencin Domi-ciliaria Especializada en conducta que desarrolla ADEPSI comproba-

mos que el foco de la problemtica conductual no depende slo, ni exclusiva, ni principalmente de la propia persona. Estas conductas tienen un origen interactivo, y el en-torno en el que se desenvuelve su vida tiene mucho que aportar para solucionar y facilitar el ajuste de las conductas, as como su bienestar emocional y, por extensin, el de sus familias.

El aprendizaje de HHSS, de inte-raccin positiva con el entorno, de autorregulacin, de comunicacin y uso social del lenguaje, de auto-noma y desarrollo personal, entre otras, son elementos

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