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LA EMPRESA SON SUS LA EMPRESA SON SUS PERSONASPERSONAS

Septiembre de 2005Septiembre de 2005

Angel V. Mansilla P.Gerente Asuntos Corporativos

Septiembre 2005

ACHS precursora de la RSEACHS precursora de la RSE

• Se anticipa a la Ley de Riesgos ProfesionalesSe anticipa a la Ley de Riesgos Profesionales

• Incorpora a Trabajadores y Empresarios en su Incorpora a Trabajadores y Empresarios en su

Gobierno Corporativo Gobierno Corporativo

Angel V. Mansilla P.Gerente Asuntos Corporativos

Septiembre 2005

Qué entendemos por RSEQué entendemos por RSE

Es el compromiso voluntario de la empresa Es el compromiso voluntario de la empresa de contribuir a un desarrollo económico de contribuir a un desarrollo económico sustentable, más allá de los mínimos sustentable, más allá de los mínimos establecidos por ley, establecidos por ley, en alianza con sus en alianza con sus empleadosempleados, la comunidad local y la sociedad , la comunidad local y la sociedad en general, a fin de mejorar la calidad de en general, a fin de mejorar la calidad de vida.vida.

Focos de la RSEFocos de la RSE

Angel V. Mansilla P.Gerente Asuntos Corporativos

Septiembre 2005

Ética en los negociosÉtica en los negocios

Marketing responsableMarketing responsableCuidado del medio ambienteCuidado del medio ambiente

Relaciones con la Relaciones con la ComunidadComunidad

Calidad de vida laboralCalidad de vida laboral

Angel V. Mansilla P.Gerente Asuntos Corporativos

Septiembre 2005

Empleados beneficiarios de la RSEEmpleados beneficiarios de la RSE

• Balance SocialBalance Social

• EmpleabilidadEmpleabilidad

• Conciliación vida laboral y familiarConciliación vida laboral y familiar

3,3 3,33,2

3,43,6 3,6

3,7

2,93,2

2,7

3,2 3,1 3,23,6

2,9 2,9 2,9 2,9 3,0 3,1 3,52,0

2,5

3,0

3,5

4,0

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004

ACHS MUTUAL 2 MUTUAL 3

Ángel V. Mansilla PenaGerente Asuntos Corporativos

Septiembre 2005

Evolución Productividad Sistema Mutual

Datos estimados al primer trimestre 2005

3,3 3,3 3,2 3,4 3,6 3,6 3,7

28,228 28,1 28,2

28,729,1

30,18

2,903,003,103,203,30

3,403,503,603,703,80

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004

26,50

27,00

27,50

28,00

28,50

29,00

29,50

30,00

30,50

Productividad USS

Ángel V. Mansilla P.Gerente Asuntos Corporativos

Septiembre 2005

Evolución Productividad y USS

USS = Unidades de Satisfacción Standard

Angel V. Mansilla P.Gerente Asuntos Corporativos

Septiembre 2005

Empleados pro-activos de la RSEEmpleados pro-activos de la RSE

• Con la ComunidadCon la Comunidad

* Reinserción laboral p/c discapacidad* Reinserción laboral p/c discapacidad

* PRIES* PRIES* Ergonomía* Ergonomía* Prevención Alcohol y Drogas* Prevención Alcohol y Drogas

Angel V. Mansilla P.Gerente Asuntos Corporativos

Septiembre 2005

Empleados pro-activos de la RSEEmpleados pro-activos de la RSE

• Marketing ResponsableMarketing Responsable

* Mascota Segurito* Mascota Segurito

* Alianzas Metrogas* Alianzas Metrogas ChilectraChilectra CinemarkCinemark

Angel V. Mansilla P.Gerente Asuntos Corporativos

Septiembre 2005

Empleados comprometidosEmpleados comprometidos

• El medio ambienteEl medio ambiente* Programa de manejo de Residuos* Programa de manejo de Residuos

• Ética en los negociosÉtica en los negocios

* Guía ética institucional* Guía ética institucional

Angel V. Mansilla P.Gerente Asuntos Corporativos

Septiembre 2005

Trabajadores y EmpresaTrabajadores y Empresa

Impulsan una gestión socialmente responsable, Impulsan una gestión socialmente responsable, tanto en sus ámbitos éticos, como de marketing, tanto en sus ámbitos éticos, como de marketing, cuidado del medio ambiente, relación con la cuidado del medio ambiente, relación con la comunidad y, particularmente, en la calidad de comunidad y, particularmente, en la calidad de vida de los propios colaboradores.vida de los propios colaboradores.

Angel V. Mansilla P.Gerente Asuntos Corporativos

Septiembre 2005

Misión de la EmpresaMisión de la Empresa

“La empresa es una actividad comunitaria donde las personas aportan su talento, su conocimiento, su capacidad de organización para intuir y satisfacer las necesidades de los demás, mediante el trabajo disciplinado de sus miembros -que en solidaria colaboración- permite la creación de riqueza”.

Juan Pablo II, Centesimus Annus