En la Consejería Jurídica queda estrictamente prohibida la discriminación hacia el personal y entre el personal, así como cualquier tipo de maltrato, segregación, distinción, exclusión, restricción, violencia o preferencia que, por acción u omisión, con intensión o sin ella, tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, perjudicar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los Derechos Humanos y libertades de sus integrantes, cuando se base en el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro.

También se entenderá como discriminación la homofobia, misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, así como la discriminación y otras formas conexas de intolerancia.

Su titular, la Consejera Jurídica, proveerá a todo su personal, incluido el de las Unidades Administrativas adscritas a ésta, así como al Instituto de la Función Registral del Estado de México, la misma oportunidad y condiciones laborales libres de todo rasgo de discriminación y desigualdad, con la finalidad de generar y mantener un ambiente incluyente en el lugar de trabajo, así como un equilibro entre éste y su vida personal.

Implementar accionesde prevención y eliminación de

todo acto de violencia o discriminación.

Respetarsu diversidad e individualidad.

Impulsarla equidad de género, la igualdad

laboral y la no discriminación.

Garantizarla igualdad de oportunidades y desarrollo para todo el personal.

4

5Asignar

un salario justo y equitativo.

6Fomentar y difundir

la cultura de pluralidad y tolerancia.

7Garantizar la inclusiónproductiva de grupos vulnerables.

8Respetar y garantizarel derecho a la libre expresión de

ideas.

9Fomentar

el trabajo solidario y compartido, libre de discriminación y en beneficio de la sociedad.

10Promover

y respetar el derecho de las y de los servidores públicos para

alcanzar un equilibrio en su vida laboral y personal.