Pola Ketenagaan Kps
-
Upload
fery-oktora -
Category
Documents
-
view
231 -
download
0
Embed Size (px)
Transcript of Pola Ketenagaan Kps
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
1/147
P
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL IN-FORMAL
1 Direktur S1 Kedokteran
2 Kabag. Pelayanan Medis S1 Kedokteran
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
2/147
P
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL IN-FORMAL
3 Ka. Instalasi Radiologi S1 Kedokteran
4 Staf Radiologi D3 Radiologi
5 Ka. Instalasi Laboratorium S1 Kedokteran
Staf Laboratorium SMK Analis
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
3/147
P
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL IN-FORMAL
6 Ka. Instalasi Farmasi S1 Farmasi
7 Staf Farmasi SMF
8 Ka. Instalasi Rehab Medik S1 Kedokteran
9 Staf Fisioterapy D3 Fisioterapy
10 Ka. Instalasi Kamar Operasi S1 Kedokteran
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
4/147
P
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL IN-FORMAL
11 Ka. Kamar Bersalin S1 Kedokteran
12 Ka. Instalasi Gawat Darurat S1 Kedokteran
13 Ka. Instalasi Rawat HCU,ICU/ICCU S1 Kedokteran
14 Ka. Instalasi Rawat NICU/PICU S1 Kedokteran
15 Ka. Instalasi Rawat Jalan S1 Kedokteran
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
5/147
P
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL IN-FORMAL
16 Ka. Instalasi Rawat Inap S1 Kedokteran
17 Ka. Intalasi Rekam Medis S1 Rekam Medis
18 Staf Rekam Medis D3 Rekam Medis& Filling
19 Ka. Instalasi CSSD S1 Keddokteran
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
6/147
P
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL IN-FORMAL
20 Staf CSSD D3 Keperawatan
21 Kabag. Keperawatan S1 Keperawatan
22 Kasubag. Pendidikan & D3 KeperawatanPelatihan Keperawatan
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
7/147
P
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL IN-FORMAL
23 Kasubag. Asuhan Keperawatan D3 Keperawatan& Keperawatan
24 Karu IGD D3 Keperawatan
25 Staf IGD D3 Keperawatan
26 Karu ICU/ICCU D3 Keperawatan
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
8/147
P
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL IN-FORMAL
27 Staf ICU/ICCU D3 Keperawatan
28 Karu NICU/PICU D3 Keperawatan
29 Staf NICU/PICU D3 Keperawatan
30 Karu Kamar Bedah D3 Keperawatan
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
9/147
P
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL IN-FORMAL
31 Staf Kamar Bedah D3 Keperawatan /D3 Kebidanan
32 Karu Kamar Bersalin D3 Kebidanan
33 Staf Kamar Bersalin D3 Kebidanan
34 Karu HCU D3 Keperawatan
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
10/147
P
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL IN-FORMAL
35 Staf NICU/PICU D3 Keperawatan
36 Karu Endoscopy D3 Keperawatan
37 Staf Endoscopy D3 Keperawatan
38 Karu Hemodialisa D3 Keperawatan
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
11/147
P
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL IN-FORMAL
39 Staf Hemodialisa D3 Keperawatan
40 Karu Fisioterapy D3 Fisioterapy
41 Staf Fisioterapy D3 Fisioterapy
42 Karu Rawat Inap D3 Keperawatan /D3 Kebidanan
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
12/147
P
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL IN-FORMAL
43 Staf Rawat Inap D3 Keperawatan /D3 Kebidanan
44 Karu Rawat Jalan D3 Keperawatan /D3 Kebidanan
45 Staf Rawat Jalan D3 Keperawatan /D3 Kebidanan
46 Karu Perinatologi D3 Keperawatan /D3 Kebidanan
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
13/147
P
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL IN-FORMAL
47 Staf Perinatologi D3 Keperawatan /D3 Kebidanan
48 Karu Gizi D3 Gizi
49 Staf Gizi SMA/SMK/D3 Gizi/D4 Gizi
50 Kabag. Umum S1
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
14/147
P
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL IN-FORMAL
51 Karu SDM & Diklat S1
52 Staf Kompensasi Karyawan S1
53 Staf Administrasi Karyawan S1
54 Ka. Unit Maintenance D3 Tekhnik
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
15/147
P
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL IN-FORMAL
55 Staf Maintenance SMA/SMK
56 Ka. Unit IPSRS D3
57 Ka. Unit Kesling D3 Kesling
58 Staf Kesling SMA / D3 Kesling
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
16/147
P
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL IN-FORMAL
59 Ka. Unit Security SMA
60 Staf Security SMA
61 Ka. Unit Loundry D3
62 Staf Loundry SMA
63 Ka. Unit Logistik Umum D2
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
17/147
P
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL IN-FORMAL
64 Staf Logistik Umum SMA
65 Kabag. Keuangan S1& Akuntansi
66 Kasubag Keuangan D3& Accounting
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
18/147
P
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL IN-FORMAL
67 Kasubag Kasir D3
68 Ka. Unit Accounting D3 Accounting
69 Staf Accounting SMA/SMK
70 Ka. Unit Account Payable D3 Accounting
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
19/147
P
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL IN-FORMAL
71 Staf Account Payable SMA/SMK
72 Ka. Unit Account Receivable D3 Accounting
73 Staf Account Receivable SMA/SMK
74 Ka. Unit Jasa Medis D3 Accounting
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
20/147
P
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL IN-FORMAL
75 Staf Jasa Medis SMA/SMK
76 Ka. Unit Kasir Rawat Inap D3
77 Staf Kasir Rawat Inap SMA/SMK
78 Ka. Unit Kasir Rawat Jalan D3
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
21/147
P
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL IN-FORMAL
79 Staf Kasir Rawat Jalan SMA/SMK
80 Ka. Unit Informasi Tekhnologi S1
81 Staf Informasi Tekhnologi D3 Komputer
82 Kabag. Humas & Marketing S1
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
22/147
P
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL IN-FORMAL
83 Kasubag Admission D3
84 Ka. Unit Admission Rawat Jalan D3
85 Staf Admission Rawat Jalan SLTA
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
23/147
P
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL IN-FORMAL
86 Ka. Unit Admission Rawat Inap D3
87 Staf Admission Rawat Inap SLTA
88 Kasubag Humas & Marketing S1
89 Ka. Unit Humas & Marketing D3
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
24/147
P
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL IN-FORMAL
90 Staf Humas & Marketing D3
91 Ka. Unit CSO D3(Customer Service Officer)
92 Staf CSO D3
93 Ka. Unit Informasi D3
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
25/147
P
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL IN-FORMAL
94 Staf Informasi D3
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
26/147
AKETENAGAAN RUMAH SAKIT SYAFIRA
KUALIFIKASI
2. Usia m inimal 35 tahun.3. Pria/Wanita.
6. Menguasai aturan-aturan pemerintah sehubungan dengan permasalahan RS7. Memiliki kemampuan dalam merencanakan kegiatan/perkembangan RS
9. Memiliki kemampuan dalam mengambil keputusan dengan cepat dan tepat10. Memiliki kemampuan dalam melakukan koordinasi dengan baik dan m emotivasi bawahan
mpindilngandangmedis4hunyanmimpinan
1. Pendidikan dokter + S1 Kedokteran
4. Pengalaman di RS/ins. Kesehatan minimal 5 th.5. Menguasai masalah-masalah RS dan bisnis RS
8 Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajerial RS
11. Mempunyai inisiatif, obyektivitas, daya konsentrasi, daya adaptasi dan kreativitas ya ng tinggi12. B erwibawa dan berdedikasi tinggi13. Sehat jasmani & rohani14. Kursus/pelatihan Manajemen RS15. Bakat yang perlu dimiliki :
1) Intelegensia :- Kemampuan belajar secara umum- Kemampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasarinya
- Kemampuan dalam membuat alasan dan membuat pertimbangan
2) Verbal :- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
27/147
AKETENAGAAN RUMAH SAKIT SYAFIRA
KUALIFIKASI
'Kemampuan belajar seum'*Kemampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasari'*Kemampuan dalam membuat alasan dan membuat pertimbangan
'*Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif'emampuan berkomunikasi
'*Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan membuat laporan'Kemampuan dalam mengelola pelaporan
enyehsakanmimpinan
Radio
puanbekerja
enyehsakanmimpinan
KAnalispuanbekerja
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
28/147
AKETENAGAAN RUMAH SAKIT SYAFIRA
KUALIFIKASI
enyehsak
anmimpinan
Fenengaharmasi)puanbekerja
empunyai sertikatRehab Medikenyehsakanmimpinan
AatauD3 Fisioterapypuanbekerja
kpunyaiarBedahenyehsakanmimpinan
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
29/147
AKETENAGAAN RUMAH SAKIT SYAFIRA
KUALIFIKASI
kON dan mempunyai sertikat PONEK & PPGDONenyehsakanmimpinan
kpibgmedisnenyehsakanmimpinan
kpibgmedisn
enyehsakanmimpinan
kpibgmedisnenyehsakanmimpinan
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
30/147
AKETENAGAAN RUMAH SAKIT SYAFIRA
KUALIFIKASI
pibgmedisnenyehsakanmimpinan
pibgmedisnenyehsakanmimpinan
MedikamMedispgmmedis2-4ahunenyehsakanmimpinan
MedisAuntuk llingnmempunyai nilai lebih apabiladah pelatihanrekam meddispuanbekerja
k
enyehsakanmimpinan
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
31/147
AKETENAGAAN RUMAH SAKIT SYAFIRA
KUALIFIKASI
epewatanpuanbekerja
pewatanimpin dilkunganidangawatan 2-4 tahun
yanmimpinan
'Kemampuan belajar seum'*Kemampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasari'*Kemampuan dalam membuat alasan dan membuat pertimbangan
'*Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif'emampuan berkomunikasi
'*Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan membuat laporan'Kemampuan dalam mengelola pelaporan
pewatanimpin dilkunganidangawatan 2-4 tahun
y
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
32/147
AKETENAGAAN RUMAH SAKIT SYAFIRA
KUALIFIKASI
anmimpinan
pewatanimpin dilkunganidangawatan 2-4 tahun
yanmimpinan
pewatanimpin dilkunganidangawatan 2-4 tahun
y
anmimpinan
ebanpuanbekerja
pewatan
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
33/147
AKETENAGAAN RUMAH SAKIT SYAFIRA
KUALIFIKASI
impin dilkunganidangawatan 2-4 tahunyanmimpinan
U
ebanpuanbekerja
pewatanimpin dilkunganidangawatan 2-4 tahun
yanmimpinan
U
ebanpuanbekerja
pewatanimpin dilkunganidangawatan 2-4 tahun
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
34/147
AKETENAGAAN RUMAH SAKIT SYAFIRA
KUALIFIKASI
yanmimpinan
3Kebidananpuanbekerja
impindilnganidangdanan2-4ahunyanmimpinan
puanbekerja
pewatanimpin dilkunganidangawatan 2-4 tahun
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
35/147
AKETENAGAAN RUMAH SAKIT SYAFIRA
KUALIFIKASI
yanmimpinan
ebanpuanbekerja
pewatanimpin dilkunganidangawatan 2-4 tahun
yanmimpinan
ebanpuanbekerja
pewatanimpin dilkunganidangawatan 2-4 tahun
y
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
36/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
37/147
AKETENAGAAN RUMAH SAKIT SYAFIRA
KUALIFIKASI
ebanpuanbekerja
3Kebidananimpin dilkunganidangawatan 2-4 tahun
yanmimpinan
ebanpuanbekerja
3Kebidananimpin dilkunganidangawatan 2-4 tahun
yanmimpinan
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
38/147
AKETENAGAAN RUMAH SAKIT SYAFIRA
KUALIFIKASI
ebanpuanbekerja
GizAhliGizimimpin dilgkungan bidang Gizi2nyanmimpinan
K /D3 Gizi4Gizipuanbekerja
mi /Adm. Niagaayanmimpinan
'Kemampuan belajar seum
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
39/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
40/147
AKETENAGAAN RUMAH SAKIT SYAFIRA
KUALIFIKASI
yanmimpinan
MKpuanbekerja
ayanmimpinan
asyarakaayanmimpinan
A3Keslpuanbekerja
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
41/147
AKETENAGAAN RUMAH SAKIT SYAFIRA
KUALIFIKASI
ayanmimpinan
Aaausederapuanbekerja
A3ayanmimpinan
Aaausederapuanbekerja
A3ayanmimpinan
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
42/147
AKETENAGAAN RUMAH SAKIT SYAFIRA
KUALIFIKASI
Aaausederapuanbekerja
miayanmimpinan
'Kemampuan belajar seum'*Kemampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasari'*Kemampuan dalam membuat alasan dan membuat pertimbangan
'*Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif'emampuan berkomunikasi
'*Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan membuat laporan'Kemampuan dalam mengelola pelaporan
A3euangan Accountingay
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
43/147
AKETENAGAAN RUMAH SAKIT SYAFIRA
KUALIFIKASI
anmimpinan
A3euangan Accountingayanmimpinan
A3euangan Accountingay
anmimpinan
Aaausederapuanbekerja
A3euangan Accountinga
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
44/147
AKETENAGAAN RUMAH SAKIT SYAFIRA
KUALIFIKASI
yanmimpinan
Aaausederapuanbekerja
A3euangan Accountingayanmimpinan
Aaausederapuanbekerja
A3euangan Accountingayanmimpinan
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
45/147
AKETENAGAAN RUMAH SAKIT SYAFIRA
KUALIFIKASI
Aaausederapuanbekerja
A3euangan Accountingayanmimpinan
Aaausederapuanbekerja
A3euangan Accountingayanmimpinan
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
46/147
AKETENAGAAN RUMAH SAKIT SYAFIRA
KUALIFIKASI
Aaausederapuanbekerja
puteomputerayanmimpinan
omputerpuanbekerja
unikaayanmimpinan
'Kemampuan belajar seum'*Kemampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasari
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
47/147
AKETENAGAAN RUMAH SAKIT SYAFIRA
KUALIFIKASI
'*Kemampuan dalam membuat alasan dan membuat pertimbangan
'*Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif'emampuan berkomunikasi
'*Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan membuat laporan'Kemampuan dalam mengelola pelaporan
ayanmimpinan
ayanmimpinan
A/sederapuanbekerja
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
48/147
AKETENAGAAN RUMAH SAKIT SYAFIRA
KUALIFIKASI
ersvmal1(saun
ayanmimpinan
A/sederapuanbekerja
ersvmal1(saun
nikamunikasiayanmimpinan
unikasi/ederaayanmimpinan
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
49/147
AKETENAGAAN RUMAH SAKIT SYAFIRA
KUALIFIKASI
A/sederapuanbekerja
ersvmal1(saun
unikasi/ederaayanmimpinan
A/sederapuanbekerja
ersvmal1(saun
unikasi/ederaay
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
50/147
AKETENAGAAN RUMAH SAKIT SYAFIRA
KUALIFIKASI
anmimpinan
A/sederapuanbekerja
ersvmal1(saun
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
51/147
KONDISI KETENAGAANMLAH
KEBUTUHAN SELISIHSAAT INI
1 - -
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
52/147
KONDISI KETENAGAANMLAH
KEBUTUHAN SELISIHSAAT INI
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
53/147
KONDISI KETENAGAANMLAH
KEBUTUHAN SELISIHSAAT INI
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
54/147
KONDISI KETENAGAANMLAH
KEBUTUHAN SELISIHSAAT INI
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
55/147
KONDISI KETENAGAANMLAH
KEBUTUHAN SELISIHSAAT INI
7
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
56/147
KONDISI KETENAGAANMLAH
KEBUTUHAN SELISIHSAAT INI
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
57/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
58/147
KONDISI KETENAGAANMLAH
KEBUTUHAN SELISIHSAAT INI
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
59/147
KONDISI KETENAGAANMLAH
KEBUTUHAN SELISIHSAAT INI
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
60/147
KONDISI KETENAGAANMLAH
KEBUTUHAN SELISIHSAAT INI
0 1
1
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
61/147
KONDISI KETENAGAANMLAH
KEBUTUHAN SELISIHSAAT INI
2
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
62/147
KONDISI KETENAGAANMLAH
KEBUTUHAN SELISIHSAAT INI
3
3
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
63/147
KONDISI KETENAGAANMLAH
KEBUTUHAN SELISIHSAAT INI
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
64/147
KONDISI KETENAGAANMLAH
KEBUTUHAN SELISIHSAAT INI
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
65/147
KONDISI KETENAGAANMLAH
KEBUTUHAN SELISIHSAAT INI
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
66/147
KONDISI KETENAGAANMLAH
KEBUTUHAN SELISIHSAAT INI
1
1
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
67/147
KONDISI KETENAGAANMLAH
KEBUTUHAN SELISIHSAAT INI
1
1
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
68/147
KONDISI KETENAGAANMLAH
KEBUTUHAN SELISIHSAAT INI
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
69/147
KONDISI KETENAGAANMLAH
KEBUTUHAN SELISIHSAAT INI
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
70/147
KONDISI KETENAGAANMLAH
KEBUTUHAN SELISIHSAAT INI
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
71/147
KONDISI KETENAGAANMLAH
KEBUTUHAN SELISIHSAAT INI
1
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
72/147
KONDISI KETENAGAANMLAH
KEBUTUHAN SELISIHSAAT INI
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
73/147
KONDISI KETENAGAANMLAH
KEBUTUHAN SELISIHSAAT INI
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
74/147
KONDISI KETENAGAANMLAH
KEBUTUHAN SELISIHSAAT INI
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
75/147
KONDISI KETENAGAANMLAH
KEBUTUHAN SELISIHSAAT INI
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
76/147
NO. JABATANPENDIDIKAN
FORMAL
1 Direktur S1 Kedokteran
2 Kabag. Pelayanan Medis S1 Kedokteran
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
77/147
3 Ka. Instalasi Radiologi S1 Kedokteran
4 Staf Radiologi D3 Radiologi
5 Ka. Instalasi Laboratorium S1 Kedokteran
Staf Laboratorium SMK Analis
6 Ka. Instalasi Farmasi S1 Farmasi
7 Staf Farmasi SMF
8 Ka. Instalasi Rehab Medik S1 Kedokteran
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
78/147
9 Staf Fisioterapy D3 Fisioterapy
10 Ka. Instalasi Kamar Operasi S1 Kedokteran
11 Ka. Kamar Bersalin S1 Kedokteran
12 Ka. Instalasi Gawat Darurat S1 Kedokteran
13 Ka. Instalasi Rawat S1 KedokteranHCU, ICU / ICCU
14 Ka. Instalasi Rawat S1 KedokteranNICU / PICU
15 Ka. Instalasi Rawat Jalan S1 Kedokteran
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
79/147
16 Ka. Instalasi Rawat Inap S1 Kedokteran
17 Ka. Intalasi Rekam Medis S1 Rekam Medis
18 Staf Rekam Medis D3 Rekam Medis& Filling
19 Ka. Instalasi CSSD S1 Keddokteran
20 Staf CSSD D3 Keperawatan
21 Kabag. Keperawatan S1 Keperawatan
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
80/147
22 Kasubag. Pendidikan & D3 KeperawatanPelatihan Keperawatan
23 Kasubag. Asuhan D3 KeperawatanKeperawatan & Pelayanan
24 Karu IGD D3 Keperawatan
25 Staf IGD D3 Keperawatan
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
81/147
26 Karu ICU/ICCU D3 Keperawatan
27 Staf ICU/ICCU D3 Keperawatan
28 Karu NICU/PICU D3 Keperawatan
29 Staf NICU/PICU D3 Keperawatan
30 Karu Kamar Bedah D3 Keperawatan
31 Staf Kamar Bedah D3 Keperawatan /D3 Kebidanan
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
82/147
32 Karu Kamar Bersalin D3 Kebidanan
33 Staf Kamar Bersalin D3 Kebidanan
34 Karu HCU D3 Keperawatan
35 Staf NICU/PICU D3 Keperawatan
36 Karu Endoscopy D3 Keperawatan
37 Staf Endoscopy D3 Keperawatan
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
83/147
38 Karu Hemodialisa D3 Keperawatan
39 Staf Hemodialisa D3 Keperawatan
40 Karu Fisioterapy D3 Fisioterapy
41 Staf Fisioterapy D3 Fisioterapy
42 Karu Rawat Inap D3 Keperawatan /D3 Kebidanan
43 Staf Rawat Inap D3 Keperawatan /D3 Kebidanan
44 Karu Rawat Jalan D3 Keperawatan /
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
84/147
D3 Kebidanan
45 Staf Rawat Jalan D3 Keperawatan /D3 Kebidanan
46 Karu Perinatologi D3 Keperawatan /D3 Kebidanan
47 Staf Perinatologi D3 Keperawatan /D3 Kebidanan
48 Karu Gizi D3 Gizi
49 Staf Gizi SMA/SMK/D3 Gizi/D4 Gizi
50 Kabag. Umum S1
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
85/147
51 Karu SDM & Diklat S1
52 Staf Kompensasi Karyawan S1
53 Staf Administrasi Karyawan S1
54 Ka. Unit Maintenance D3 Tekhnik
55 Staf Maintenance SMA/SMK
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
86/147
56 Ka. Unit IPSRS D3
57 Ka. Unit Kesling D3 Kesling
58 Staf Kesling SMA / D3 Kesling
59 Ka. Unit Security SMA
60 Staf Security SMA
61 Ka. Unit Loundry D3
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
87/147
62 Staf Loundry SMA
63 Ka. Unit Logistik Umum D2
64 Staf Logistik Umum SMA
65 Kabag. Keuangan S1& Akuntansi
66 Kasubag Keuangan D3& Accounting
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
88/147
67 Kasubag Kasir D3
68 Ka. Unit Accounting D3 Accounting
69 Staf Accounting SMA/SMK
70 Ka. Unit Account Payable D3 Accounting
71 Staf Account Payable SMA/SMK
72 Ka. Unit Account Receivable D3 Accounting
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
89/147
73 Staf Account Receivable SMA/SMK
74 Ka. Unit Jasa Medis D3 Accounting
75 Staf Jasa Medis SMA/SMK
76 Ka. Unit Kasir Rawat Inap D3
77 Staf Kasir Rawat Inap SMA/SMK
78 Ka. Unit Kasir Rawat Jalan D3
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
90/147
79 Staf Kasir Rawat Jalan SMA/SMK
80 Ka. Unit Informasi S1
& Tekhnologi
81 Staf Informasi Tekhnologi D3 Komputer
82 Kabag. Humas & Marketing S1
83 Kasubag Admission D3
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
91/147
84 Ka. Unit Admission D3Rawat Jalan
85 Staf Admission Rawat Jalan SLTA
86 Ka. Unit Admission D3Rawat Inap
87 Staf Admission Rawat Inap SLTA
88 Kasubag Humas & Marketing S1
89 Ka. Unit Humas & Marketing D3
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
92/147
90 Staf Humas & Marketing D3
91 Ka. Unit CSO D3(Customer Service Officer)
92 Staf CSO D3
93 Ka. Unit Informasi D3
94 Staf Informasi D3
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
93/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
94/147
POL
IN-FORMAL
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
95/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
96/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
97/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
98/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
99/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
100/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
101/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
102/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
103/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
104/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
105/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
106/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
107/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
108/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
109/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
110/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
111/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
112/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
113/147
'* Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif '* Kemampuan berkomunikasi c. Ketel itian :
'* Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan membuat laporan '* Kemampuan dalam mengelola pelaporan
1. Dokter sp esialis R adiologi2. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit.3. Memiliki kemampuan kepemimpinan4. Berwibawa5. Sehat jasmani & rohani
1. Pendidikan minimal D3 Radiologi2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur
1. Dokter spesi alis P atologi Klinik purna waktu2. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit.3. Memiliki kemampuan kepemimpinan4. Berwibawa5. Sehat jasmani & rohani
1. Pendidikan minimal SMK Analis2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur
1. Pendidikan S1 Farmasi / Apoteker2. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit.3. Pengalaman sebagai pelaksana farmasi 2-4 tahun3. Memiliki kemampuan kepemimpinan4. Berwibawa5. Sehat jasmani & rohani
1. Pendidikan minimal SMF (sekolah menengah farmasi)2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur
1. Mengikuti pelatihan Rehab Medik & mempunyai sertikat Rehab Medik2. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit.3. Memiliki kemampuan kepemimpinan4. Berwibawa5. Sehat jasmani & rohani
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
114/147
1. Pendidikan minimal SMA atau D3 Fisioterapy2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur
1. Pendidikan minimal S1 Kedokteran2. Mengikuti pelatihan kamar Bedah dan mempunyai sertikat Kamar Bedah3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit.4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa6. Sehat jasmani & rohani
1. Pendidikan minimal S1 Kedokteran2. Mengikuti pelatihan PONEK & PPGDON dan mempunyai sertikat PONEK & PPGDON
3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit.4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa6. Sehat jasmani & rohani
1. Pendidikan minimal S1 Kedokteran2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang medis 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit.4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa6. Sehat jasmani & rohani
1. Pendidikan minimal S1 Kedokteran2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang medis 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit.4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa6. Sehat jasmani & rohani
1. Pendidikan minimal S1 Kedokteran2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang medis 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit.4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa6. Sehat jasmani & rohani
1. Pendidikan minimal S1 Kedokteran2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang medis 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit.
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
115/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
116/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
117/147
1. Pendidikan : minimal Perawat D3 Senior atau S1 Keperawatan2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang keperawatan 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani
7. Memiliki STR8. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan ICU/ICCU
1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan / Kebidanan2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Memiliki STR4. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal Perawat D3 Senior atau S1 Keperawatan
2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang keperawatan 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Memiliki STR8. Nilai lebih jika m emiliki sertikat pelatihan NICU/PICU
1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan / Kebidanan2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Memiliki STR4. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal Perawat D3 Senior atau S1 Keperawatan2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang keperawatan 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Memiliki STR8. Nilai lebih jika memiliki sertikat pel atihan Kamar Bedah
1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan / D 3 Kebidanan2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur5. Nilai lebih jika memiliki sertikat
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
118/147
1. Pendidikan : D3 Kebidanan Senior2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang kebidanan 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani
7. Memiliki STR8. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan
1. Pendidikan minimal D3 Kebidanan2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur5. Nilai lebih jika memiliki sertikat6. Memiliki STR
1. Pendidikan : minimal Perawat D3 Senior atau S1 Keperawatan2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang keperawatan 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Memiliki STR8. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan BTCLS
1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan / Kebidanan2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Memiliki STR4. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal Perawat D3 Senior atau S1 Keperawatan2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang keperawatan 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Memiliki STR8. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan Endoscopy
1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan / Kebidanan2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Memiliki STR4. Teliti & Jujur
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
119/147
1. Pendidikan : minimal Perawat D3 Senior atau S1 Keperawatan2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang keperawatan 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi
6. Sehat jasmani & rohani7. Memiliki STR8. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan Hemodialisa
1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan / Kebidanan2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Memiliki STR4. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal D3 Fisioterapy2. Pengalaman minimal 2-3 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan
1. Pendidikan minimal D3 Rekam Medis2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal Perawat D3 Senior/ S 1 Keperawatan atau D3 Kebidanan2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang keperawatan 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Memiliki STR8. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan
1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan / Kebidanan2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Memiliki STR4. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal Perawat D3 Senior/ S 1 Keperawatan atau D3 Kebidanan
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
120/147
2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang keperawatan 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Memiliki STR
8. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan
1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan / Kebidanan2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Memiliki STR4. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal Perawat D3 Senior/ S 1 Keperawatan atau D3 Kebidanan2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang keperawatan 2-4 tahun
3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Memiliki STR8. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan
1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan / Kebidanan2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Memiliki STR4. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal D3 Gizi atau Ahli Gizi2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang Gizi 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan
1. Pendidikan minimal SMA / S MK / D3 Gizi / D 4 Gizi2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal S1 Psikologi / H ukum / Kesehatan Masyarakat / E konomi / Adm. Niaga2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
121/147
4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani8. Nilai lebih jika m emiliki sertikat kursus Manajemen rumah sakit9. Bakat yang dimiliki :
a. Intelegensia :
'* Kemampuan belajar secara umum'* Kemampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasari'* Kemampuan dalam membuat alasan dan membuat pertimbangan
b. Verbal :'* Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif
'* Kemampuan berkomunikasi c. Ketel itian :
'* Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan membuat laporan '* Kemampuan dalam mengelola pelaporan
1. Pendidikan : minimal S1 Psikologi / H ukum / Kesehatan Masyarakat / E konomi / Adm. Niaga2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan
1. Pendidikan : minimal S1 Psikologi / H ukum / Kesehatan Masyarakat / E konomi / Adm. Niaga2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Berwibawa dan berdedikasi tinggi4. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal S1 Psikologi / H ukum / Kesehatan Masyarakat / E konomi / Adm. Niaga2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Berwibawa dan berdedikasi tinggi4. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal STM Senior atau D3 Tekhnik2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan
1. Pendidikan : minimal SMA / S MK
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
122/147
2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal D32. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya
3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan
1. Pendidikan : minimal D3 Kesling atau S1 Kesehatan Masyarakat2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan
5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan
1. Pendidikan : minimal SMA / D 3 Kesling2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal SMA2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan
1. Pendidikan : minimal SMA atau sederajat2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal SMA senior atau D32. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
123/147
1. Pendidikan : minimal SMA atau sederajat2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal SMA senior atau D32. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan
1. Pendidikan : minimal SMA atau sederajat2. Memiliki kemampuan bekerja
3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal D3 Akuntansi senior atau S1 Ekonomi2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika m emiliki sertikat kursus Manajemen rumah sakit8. Bakat yang dimiliki :
a. Intelegensia : '* Kemampuan belajar secara umum
'* Kemampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasari'* Kemampuan dalam membuat alasan dan membuat pertimbangan
b. Verbal :'* Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif
'* Kemampuan berkomunikasi c. Ketel itian :
'* Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan membuat laporan '* Kemampuan dalam mengelola pelaporan
1. Pendidikan : minimal SMA senior atau D3 Keuangan / Accounting2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
124/147
8. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal SMA senior atau D3 Keuangan / Accounting2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan
5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan8. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal SMA senior atau D3 Keuangan / Accounting2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi
6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan8. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal SMA atau sederajat2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal SMA senior atau D3 Keuangan / Accounting2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan8. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal SMA atau sederajat2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal SMA senior atau D3 Keuangan / Accounting2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
125/147
7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan8. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal SMA atau sederajat2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani
4. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal SMA senior atau D3 Keuangan / Accounting2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan8. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal SMA atau sederajat2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal SMA senior atau D3 Keuangan / Accounting2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan8. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal SMA atau sederajat2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal SMA senior atau D3 Keuangan / Accounting2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan8. Teliti & Jujur
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
126/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
127/147
8. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal D32. Pengalaman minimal 1-2 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan
5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan8. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal SMA / seder ajat2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur5. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan
6. memiliki pengalaman dibidang customer service m inimal 1 (satu) tahun
1. Pendidikan : minimal D32. Pengalaman minimal 1-2 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan8. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal SMA / seder ajat2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur5. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan6. memiliki pengalaman dibidang customer service m inimal 1 (satu) tahun
1. Pendidikan : minimal D3 Komunikasisenior atau S1 Komunikasi2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan8. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal D3 Komunikasi / S ederajat2. Pengalaman minimal 1-2 tahun dibidangnya
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
128/147
3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan8. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal SMA / seder ajat2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur5. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan6. memiliki pengalaman dibidang customer service m inimal 1 (satu) tahun
1. Pendidikan : minimal D3 Komunikasi / S ederajat2. Pengalaman minimal 1-2 tahun dibidangnya
3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan8. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal SMA / seder ajat2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur5. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan6. memiliki pengalaman dibidang customer service m inimal 1 (satu) tahun
1. Pendidikan : minimal D3 Komunikasi / S ederajat2. Pengalaman minimal 1-2 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan8. Teliti & Jujur
1. Pendidikan : minimal SMA / seder ajat2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur5. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan6. memiliki pengalaman dibidang customer service m inimal 1 (satu) tahun
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
129/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
130/147
KONDISI
KETENAGAAN
1
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
131/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
132/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
133/147
7
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
134/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
135/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
136/147
0
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
137/147
1
2
3
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
138/147
3
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
139/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
140/147
1
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
141/147
1
1
1
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
142/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
143/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
144/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
145/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
146/147
-
8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps
147/147