Pola Ketenagaan Kps

8/20/2019 Pola Ketenagaan Kps

1/147

P

NO. JABATANPENDIDIKAN

FORMAL IN-FORMAL

1 Direktur S1 Kedokteran

2 Kabag. Pelayanan Medis S1 Kedokteran


2/147

P


FORMAL IN-FORMAL

3 Ka. Instalasi Radiologi S1 Kedokteran

4 Staf Radiologi D3 Radiologi

5 Ka. Instalasi Laboratorium S1 Kedokteran

Staf Laboratorium SMK Analis


3/147

P


FORMAL IN-FORMAL

6 Ka. Instalasi Farmasi S1 Farmasi

7 Staf Farmasi SMF

8 Ka. Instalasi Rehab Medik S1 Kedokteran

9 Staf Fisioterapy D3 Fisioterapy

10 Ka. Instalasi Kamar Operasi S1 Kedokteran


4/147

P


FORMAL IN-FORMAL

11 Ka. Kamar Bersalin S1 Kedokteran

12 Ka. Instalasi Gawat Darurat S1 Kedokteran

13 Ka. Instalasi Rawat HCU,ICU/ICCU S1 Kedokteran

14 Ka. Instalasi Rawat NICU/PICU S1 Kedokteran

15 Ka. Instalasi Rawat Jalan S1 Kedokteran


5/147

P


FORMAL IN-FORMAL

16 Ka. Instalasi Rawat Inap S1 Kedokteran

17 Ka. Intalasi Rekam Medis S1 Rekam Medis

18 Staf Rekam Medis D3 Rekam Medis& Filling

19 Ka. Instalasi CSSD S1 Keddokteran


6/147

P


FORMAL IN-FORMAL

20 Staf CSSD D3 Keperawatan

21 Kabag. Keperawatan S1 Keperawatan

22 Kasubag. Pendidikan & D3 KeperawatanPelatihan Keperawatan


7/147

P


FORMAL IN-FORMAL

23 Kasubag. Asuhan Keperawatan D3 Keperawatan& Keperawatan

24 Karu IGD D3 Keperawatan

25 Staf IGD D3 Keperawatan

26 Karu ICU/ICCU D3 Keperawatan


8/147

P


FORMAL IN-FORMAL

27 Staf ICU/ICCU D3 Keperawatan

28 Karu NICU/PICU D3 Keperawatan

29 Staf NICU/PICU D3 Keperawatan

30 Karu Kamar Bedah D3 Keperawatan


9/147

P


FORMAL IN-FORMAL

31 Staf Kamar Bedah D3 Keperawatan /D3 Kebidanan

32 Karu Kamar Bersalin D3 Kebidanan

33 Staf Kamar Bersalin D3 Kebidanan

34 Karu HCU D3 Keperawatan


10/147

P


FORMAL IN-FORMAL


36 Karu Endoscopy D3 Keperawatan

37 Staf Endoscopy D3 Keperawatan

38 Karu Hemodialisa D3 Keperawatan


11/147

P


FORMAL IN-FORMAL

39 Staf Hemodialisa D3 Keperawatan

40 Karu Fisioterapy D3 Fisioterapy


42 Karu Rawat Inap D3 Keperawatan /D3 Kebidanan


12/147

P


FORMAL IN-FORMAL

43 Staf Rawat Inap D3 Keperawatan /D3 Kebidanan

44 Karu Rawat Jalan D3 Keperawatan /D3 Kebidanan

45 Staf Rawat Jalan D3 Keperawatan /D3 Kebidanan

46 Karu Perinatologi D3 Keperawatan /D3 Kebidanan


13/147

P


FORMAL IN-FORMAL

47 Staf Perinatologi D3 Keperawatan /D3 Kebidanan

48 Karu Gizi D3 Gizi

49 Staf Gizi SMA/SMK/D3 Gizi/D4 Gizi

50 Kabag. Umum S1


14/147

P


FORMAL IN-FORMAL

51 Karu SDM & Diklat S1

52 Staf Kompensasi Karyawan S1

53 Staf Administrasi Karyawan S1

54 Ka. Unit Maintenance D3 Tekhnik


15/147

P


FORMAL IN-FORMAL

55 Staf Maintenance SMA/SMK

56 Ka. Unit IPSRS D3

57 Ka. Unit Kesling D3 Kesling

58 Staf Kesling SMA / D3 Kesling


16/147

P


FORMAL IN-FORMAL

59 Ka. Unit Security SMA

60 Staf Security SMA

61 Ka. Unit Loundry D3

62 Staf Loundry SMA

63 Ka. Unit Logistik Umum D2


17/147

P


FORMAL IN-FORMAL

64 Staf Logistik Umum SMA

65 Kabag. Keuangan S1& Akuntansi

66 Kasubag Keuangan D3& Accounting


18/147

P


FORMAL IN-FORMAL

67 Kasubag Kasir D3

68 Ka. Unit Accounting D3 Accounting

69 Staf Accounting SMA/SMK

70 Ka. Unit Account Payable D3 Accounting


19/147

P


FORMAL IN-FORMAL

71 Staf Account Payable SMA/SMK

72 Ka. Unit Account Receivable D3 Accounting

73 Staf Account Receivable SMA/SMK

74 Ka. Unit Jasa Medis D3 Accounting


20/147

P


FORMAL IN-FORMAL

75 Staf Jasa Medis SMA/SMK

76 Ka. Unit Kasir Rawat Inap D3

77 Staf Kasir Rawat Inap SMA/SMK

78 Ka. Unit Kasir Rawat Jalan D3


21/147

P


FORMAL IN-FORMAL

79 Staf Kasir Rawat Jalan SMA/SMK

80 Ka. Unit Informasi Tekhnologi S1

81 Staf Informasi Tekhnologi D3 Komputer

82 Kabag. Humas & Marketing S1


22/147

P


FORMAL IN-FORMAL

83 Kasubag Admission D3

84 Ka. Unit Admission Rawat Jalan D3

85 Staf Admission Rawat Jalan SLTA


23/147

P


FORMAL IN-FORMAL

86 Ka. Unit Admission Rawat Inap D3

87 Staf Admission Rawat Inap SLTA

88 Kasubag Humas & Marketing S1

89 Ka. Unit Humas & Marketing D3


24/147

P


FORMAL IN-FORMAL

90 Staf Humas & Marketing D3

91 Ka. Unit CSO D3(Customer Service Officer)

92 Staf CSO D3

93 Ka. Unit Informasi D3


25/147

P


FORMAL IN-FORMAL

94 Staf Informasi D3


26/147

AKETENAGAAN RUMAH SAKIT SYAFIRA

KUALIFIKASI

2. Usia m inimal 35 tahun.3. Pria/Wanita.

6. Menguasai aturan-aturan pemerintah sehubungan dengan permasalahan RS7. Memiliki kemampuan dalam merencanakan kegiatan/perkembangan RS

9. Memiliki kemampuan dalam mengambil keputusan dengan cepat dan tepat10. Memiliki kemampuan dalam melakukan koordinasi dengan baik dan m emotivasi bawahan

mpindilngandangmedis4hunyanmimpinan

1. Pendidikan dokter + S1 Kedokteran

4. Pengalaman di RS/ins. Kesehatan minimal 5 th.5. Menguasai masalah-masalah RS dan bisnis RS

8 Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajerial RS

11. Mempunyai inisiatif, obyektivitas, daya konsentrasi, daya adaptasi dan kreativitas ya ng tinggi12. B erwibawa dan berdedikasi tinggi13. Sehat jasmani & rohani14. Kursus/pelatihan Manajemen RS15. Bakat yang perlu dimiliki :

1) Intelegensia :- Kemampuan belajar secara umum- Kemampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasarinya

- Kemampuan dalam membuat alasan dan membuat pertimbangan

2) Verbal :- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif


27/147


KUALIFIKASI

'Kemampuan belajar seum'*Kemampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasari'*Kemampuan dalam membuat alasan dan membuat pertimbangan

'*Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif'emampuan berkomunikasi

'*Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan membuat laporan'Kemampuan dalam mengelola pelaporan

enyehsakanmimpinan

Radio

puanbekerja

enyehsakanmimpinan

KAnalispuanbekerja


28/147


KUALIFIKASI

enyehsak

anmimpinan

Fenengaharmasi)puanbekerja

empunyai sertikatRehab Medikenyehsakanmimpinan

AatauD3 Fisioterapypuanbekerja

kpunyaiarBedahenyehsakanmimpinan


29/147


KUALIFIKASI

kON dan mempunyai sertikat PONEK & PPGDONenyehsakanmimpinan

kpibgmedisnenyehsakanmimpinan

kpibgmedisn

enyehsakanmimpinan

kpibgmedisnenyehsakanmimpinan


30/147


KUALIFIKASI

pibgmedisnenyehsakanmimpinan

pibgmedisnenyehsakanmimpinan

MedikamMedispgmmedis2-4ahunenyehsakanmimpinan

MedisAuntuk llingnmempunyai nilai lebih apabiladah pelatihanrekam meddispuanbekerja

k

enyehsakanmimpinan


31/147


KUALIFIKASI

epewatanpuanbekerja

pewatanimpin dilkunganidangawatan 2-4 tahun

yanmimpinan





y


32/147


KUALIFIKASI

anmimpinan


yanmimpinan


y

anmimpinan

ebanpuanbekerja

pewatan


33/147


KUALIFIKASI

impin dilkunganidangawatan 2-4 tahunyanmimpinan

U

ebanpuanbekerja


yanmimpinan

U

ebanpuanbekerja



34/147


KUALIFIKASI

yanmimpinan

3Kebidananpuanbekerja

impindilnganidangdanan2-4ahunyanmimpinan

puanbekerja



35/147


KUALIFIKASI

yanmimpinan

ebanpuanbekerja


yanmimpinan

ebanpuanbekerja


y


36/147


37/147


KUALIFIKASI

ebanpuanbekerja

3Kebidananimpin dilkunganidangawatan 2-4 tahun

yanmimpinan

ebanpuanbekerja

3Kebidananimpin dilkunganidangawatan 2-4 tahun

yanmimpinan


38/147


KUALIFIKASI

ebanpuanbekerja

GizAhliGizimimpin dilgkungan bidang Gizi2nyanmimpinan

K /D3 Gizi4Gizipuanbekerja

mi /Adm. Niagaayanmimpinan

'Kemampuan belajar seum


39/147


40/147


KUALIFIKASI

yanmimpinan

MKpuanbekerja

ayanmimpinan

asyarakaayanmimpinan

A3Keslpuanbekerja


41/147


KUALIFIKASI

ayanmimpinan

Aaausederapuanbekerja

A3ayanmimpinan


A3ayanmimpinan


42/147


KUALIFIKASI


miayanmimpinan




A3euangan Accountingay


43/147


KUALIFIKASI

anmimpinan

A3euangan Accountingayanmimpinan

A3euangan Accountingay

anmimpinan


A3euangan Accountinga


44/147


KUALIFIKASI

yanmimpinan






45/147


KUALIFIKASI






46/147


KUALIFIKASI


puteomputerayanmimpinan

omputerpuanbekerja

unikaayanmimpinan

'Kemampuan belajar seum'*Kemampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasari


47/147


KUALIFIKASI

'*Kemampuan dalam membuat alasan dan membuat pertimbangan



ayanmimpinan

ayanmimpinan

A/sederapuanbekerja


48/147


KUALIFIKASI

ersvmal1(saun

ayanmimpinan

A/sederapuanbekerja

ersvmal1(saun

nikamunikasiayanmimpinan

unikasi/ederaayanmimpinan


49/147


KUALIFIKASI

A/sederapuanbekerja

ersvmal1(saun

unikasi/ederaayanmimpinan

A/sederapuanbekerja

ersvmal1(saun

unikasi/ederaay


50/147


KUALIFIKASI

anmimpinan

A/sederapuanbekerja

ersvmal1(saun


51/147

KONDISI KETENAGAANMLAH

KEBUTUHAN SELISIHSAAT INI

1 - -


52/147




53/147




54/147




55/147



7


56/147




57/147


58/147




59/147




60/147



0 1

1


61/147



2


62/147



3

3


63/147




64/147




65/147




66/147



1

1


67/147



1

1


68/147




69/147




70/147




71/147



1


72/147




73/147




74/147




75/147




76/147


FORMAL

1 Direktur S1 Kedokteran

2 Kabag. Pelayanan Medis S1 Kedokteran


77/147

3 Ka. Instalasi Radiologi S1 Kedokteran

4 Staf Radiologi D3 Radiologi

5 Ka. Instalasi Laboratorium S1 Kedokteran

Staf Laboratorium SMK Analis

6 Ka. Instalasi Farmasi S1 Farmasi

7 Staf Farmasi SMF

8 Ka. Instalasi Rehab Medik S1 Kedokteran


78/147


10 Ka. Instalasi Kamar Operasi S1 Kedokteran

11 Ka. Kamar Bersalin S1 Kedokteran

12 Ka. Instalasi Gawat Darurat S1 Kedokteran

13 Ka. Instalasi Rawat S1 KedokteranHCU, ICU / ICCU

14 Ka. Instalasi Rawat S1 KedokteranNICU / PICU

15 Ka. Instalasi Rawat Jalan S1 Kedokteran


79/147

16 Ka. Instalasi Rawat Inap S1 Kedokteran

17 Ka. Intalasi Rekam Medis S1 Rekam Medis

18 Staf Rekam Medis D3 Rekam Medis& Filling

19 Ka. Instalasi CSSD S1 Keddokteran

20 Staf CSSD D3 Keperawatan

21 Kabag. Keperawatan S1 Keperawatan


80/147

22 Kasubag. Pendidikan & D3 KeperawatanPelatihan Keperawatan

23 Kasubag. Asuhan D3 KeperawatanKeperawatan & Pelayanan

24 Karu IGD D3 Keperawatan

25 Staf IGD D3 Keperawatan


81/147

26 Karu ICU/ICCU D3 Keperawatan

27 Staf ICU/ICCU D3 Keperawatan

28 Karu NICU/PICU D3 Keperawatan


30 Karu Kamar Bedah D3 Keperawatan

31 Staf Kamar Bedah D3 Keperawatan /D3 Kebidanan


82/147

32 Karu Kamar Bersalin D3 Kebidanan

33 Staf Kamar Bersalin D3 Kebidanan

34 Karu HCU D3 Keperawatan


36 Karu Endoscopy D3 Keperawatan

37 Staf Endoscopy D3 Keperawatan


83/147

38 Karu Hemodialisa D3 Keperawatan

39 Staf Hemodialisa D3 Keperawatan

40 Karu Fisioterapy D3 Fisioterapy


42 Karu Rawat Inap D3 Keperawatan /D3 Kebidanan

43 Staf Rawat Inap D3 Keperawatan /D3 Kebidanan

44 Karu Rawat Jalan D3 Keperawatan /


84/147

D3 Kebidanan

45 Staf Rawat Jalan D3 Keperawatan /D3 Kebidanan

46 Karu Perinatologi D3 Keperawatan /D3 Kebidanan

47 Staf Perinatologi D3 Keperawatan /D3 Kebidanan

48 Karu Gizi D3 Gizi

49 Staf Gizi SMA/SMK/D3 Gizi/D4 Gizi

50 Kabag. Umum S1


85/147

51 Karu SDM & Diklat S1

52 Staf Kompensasi Karyawan S1

53 Staf Administrasi Karyawan S1

54 Ka. Unit Maintenance D3 Tekhnik

55 Staf Maintenance SMA/SMK


86/147

56 Ka. Unit IPSRS D3

57 Ka. Unit Kesling D3 Kesling

58 Staf Kesling SMA / D3 Kesling

59 Ka. Unit Security SMA

60 Staf Security SMA

61 Ka. Unit Loundry D3


87/147

62 Staf Loundry SMA

63 Ka. Unit Logistik Umum D2

64 Staf Logistik Umum SMA

65 Kabag. Keuangan S1& Akuntansi

66 Kasubag Keuangan D3& Accounting


88/147

67 Kasubag Kasir D3

68 Ka. Unit Accounting D3 Accounting

69 Staf Accounting SMA/SMK

70 Ka. Unit Account Payable D3 Accounting

71 Staf Account Payable SMA/SMK

72 Ka. Unit Account Receivable D3 Accounting


89/147

73 Staf Account Receivable SMA/SMK

74 Ka. Unit Jasa Medis D3 Accounting

75 Staf Jasa Medis SMA/SMK

76 Ka. Unit Kasir Rawat Inap D3

77 Staf Kasir Rawat Inap SMA/SMK

78 Ka. Unit Kasir Rawat Jalan D3


90/147

79 Staf Kasir Rawat Jalan SMA/SMK

80 Ka. Unit Informasi S1

& Tekhnologi

81 Staf Informasi Tekhnologi D3 Komputer

82 Kabag. Humas & Marketing S1

83 Kasubag Admission D3


91/147

84 Ka. Unit Admission D3Rawat Jalan

85 Staf Admission Rawat Jalan SLTA

86 Ka. Unit Admission D3Rawat Inap

87 Staf Admission Rawat Inap SLTA

88 Kasubag Humas & Marketing S1

89 Ka. Unit Humas & Marketing D3


92/147

90 Staf Humas & Marketing D3

91 Ka. Unit CSO D3(Customer Service Officer)

92 Staf CSO D3

93 Ka. Unit Informasi D3

94 Staf Informasi D3


93/147


94/147

POL

IN-FORMAL


95/147


96/147


97/147


98/147


99/147


100/147


101/147


102/147


103/147


104/147


105/147


106/147


107/147


108/147


109/147


110/147


111/147


112/147


113/147

'* Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif '* Kemampuan berkomunikasi c. Ketel itian :

'* Kemampuan dalam membuat, menganalisa, dan membuat laporan '* Kemampuan dalam mengelola pelaporan

1. Dokter sp esialis R adiologi2. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit.3. Memiliki kemampuan kepemimpinan4. Berwibawa5. Sehat jasmani & rohani

1. Pendidikan minimal D3 Radiologi2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur

1. Dokter spesi alis P atologi Klinik purna waktu2. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit.3. Memiliki kemampuan kepemimpinan4. Berwibawa5. Sehat jasmani & rohani

1. Pendidikan minimal SMK Analis2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur

1. Pendidikan S1 Farmasi / Apoteker2. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit.3. Pengalaman sebagai pelaksana farmasi 2-4 tahun3. Memiliki kemampuan kepemimpinan4. Berwibawa5. Sehat jasmani & rohani

1. Pendidikan minimal SMF (sekolah menengah farmasi)2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur

1. Mengikuti pelatihan Rehab Medik & mempunyai sertikat Rehab Medik2. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit.3. Memiliki kemampuan kepemimpinan4. Berwibawa5. Sehat jasmani & rohani


114/147

1. Pendidikan minimal SMA atau D3 Fisioterapy2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur

1. Pendidikan minimal S1 Kedokteran2. Mengikuti pelatihan kamar Bedah dan mempunyai sertikat Kamar Bedah3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit.4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa6. Sehat jasmani & rohani

1. Pendidikan minimal S1 Kedokteran2. Mengikuti pelatihan PONEK & PPGDON dan mempunyai sertikat PONEK & PPGDON

3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit.4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa6. Sehat jasmani & rohani

1. Pendidikan minimal S1 Kedokteran2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang medis 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit.4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa6. Sehat jasmani & rohani



1. Pendidikan minimal S1 Kedokteran2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang medis 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit.


115/147


116/147


117/147

1. Pendidikan : minimal Perawat D3 Senior atau S1 Keperawatan2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang keperawatan 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani

7. Memiliki STR8. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan ICU/ICCU

1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan / Kebidanan2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Memiliki STR4. Teliti & Jujur

1. Pendidikan : minimal Perawat D3 Senior atau S1 Keperawatan

2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang keperawatan 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Memiliki STR8. Nilai lebih jika m emiliki sertikat pelatihan NICU/PICU


1. Pendidikan : minimal Perawat D3 Senior atau S1 Keperawatan2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang keperawatan 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Memiliki STR8. Nilai lebih jika memiliki sertikat pel atihan Kamar Bedah

1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan / D 3 Kebidanan2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur5. Nilai lebih jika memiliki sertikat


118/147

1. Pendidikan : D3 Kebidanan Senior2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang kebidanan 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani

7. Memiliki STR8. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan

1. Pendidikan minimal D3 Kebidanan2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur5. Nilai lebih jika memiliki sertikat6. Memiliki STR

1. Pendidikan : minimal Perawat D3 Senior atau S1 Keperawatan2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang keperawatan 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Memiliki STR8. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan BTCLS


1. Pendidikan : minimal Perawat D3 Senior atau S1 Keperawatan2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang keperawatan 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Memiliki STR8. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan Endoscopy



119/147

1. Pendidikan : minimal Perawat D3 Senior atau S1 Keperawatan2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang keperawatan 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi

6. Sehat jasmani & rohani7. Memiliki STR8. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan Hemodialisa


1. Pendidikan : minimal D3 Fisioterapy2. Pengalaman minimal 2-3 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan

1. Pendidikan minimal D3 Rekam Medis2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur

1. Pendidikan : minimal Perawat D3 Senior/ S 1 Keperawatan atau D3 Kebidanan2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang keperawatan 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Memiliki STR8. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan


1. Pendidikan : minimal Perawat D3 Senior/ S 1 Keperawatan atau D3 Kebidanan


120/147

2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang keperawatan 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Memiliki STR

8. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan


1. Pendidikan : minimal Perawat D3 Senior/ S 1 Keperawatan atau D3 Kebidanan2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang keperawatan 2-4 tahun

3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Memiliki STR8. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan


1. Pendidikan : minimal D3 Gizi atau Ahli Gizi2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang Gizi 2-4 tahun3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan

1. Pendidikan minimal SMA / S MK / D3 Gizi / D 4 Gizi2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur

1. Pendidikan : minimal S1 Psikologi / H ukum / Kesehatan Masyarakat / E konomi / Adm. Niaga2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit


121/147

4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani8. Nilai lebih jika m emiliki sertikat kursus Manajemen rumah sakit9. Bakat yang dimiliki :

a. Intelegensia :

'* Kemampuan belajar secara umum'* Kemampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasari'* Kemampuan dalam membuat alasan dan membuat pertimbangan

b. Verbal :'* Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif

'* Kemampuan berkomunikasi c. Ketel itian :


1. Pendidikan : minimal S1 Psikologi / H ukum / Kesehatan Masyarakat / E konomi / Adm. Niaga2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan

1. Pendidikan : minimal S1 Psikologi / H ukum / Kesehatan Masyarakat / E konomi / Adm. Niaga2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Berwibawa dan berdedikasi tinggi4. Teliti & Jujur

1. Pendidikan : minimal S1 Psikologi / H ukum / Kesehatan Masyarakat / E konomi / Adm. Niaga2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Berwibawa dan berdedikasi tinggi4. Teliti & Jujur

1. Pendidikan : minimal STM Senior atau D3 Tekhnik2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan

1. Pendidikan : minimal SMA / S MK


122/147

2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur

1. Pendidikan : minimal D32. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya

3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan

1. Pendidikan : minimal D3 Kesling atau S1 Kesehatan Masyarakat2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan

5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan

1. Pendidikan : minimal SMA / D 3 Kesling2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur

1. Pendidikan : minimal SMA2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan

1. Pendidikan : minimal SMA atau sederajat2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur

1. Pendidikan : minimal SMA senior atau D32. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan


123/147


1. Pendidikan : minimal SMA senior atau D32. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan

1. Pendidikan : minimal SMA atau sederajat2. Memiliki kemampuan bekerja

3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur

1. Pendidikan : minimal D3 Akuntansi senior atau S1 Ekonomi2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika m emiliki sertikat kursus Manajemen rumah sakit8. Bakat yang dimiliki :

a. Intelegensia : '* Kemampuan belajar secara umum

'* Kemampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasari'* Kemampuan dalam membuat alasan dan membuat pertimbangan

b. Verbal :'* Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif

'* Kemampuan berkomunikasi c. Ketel itian :


1. Pendidikan : minimal SMA senior atau D3 Keuangan / Accounting2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan


124/147

8. Teliti & Jujur

1. Pendidikan : minimal SMA senior atau D3 Keuangan / Accounting2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan

5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan8. Teliti & Jujur

1. Pendidikan : minimal SMA senior atau D3 Keuangan / Accounting2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi

6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan8. Teliti & Jujur


1. Pendidikan : minimal SMA senior atau D3 Keuangan / Accounting2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan8. Teliti & Jujur


1. Pendidikan : minimal SMA senior atau D3 Keuangan / Accounting2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani


125/147

7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan8. Teliti & Jujur

1. Pendidikan : minimal SMA atau sederajat2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani

4. Teliti & Jujur







126/147


127/147

8. Teliti & Jujur

1. Pendidikan : minimal D32. Pengalaman minimal 1-2 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan

5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan8. Teliti & Jujur

1. Pendidikan : minimal SMA / seder ajat2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur5. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan

6. memiliki pengalaman dibidang customer service m inimal 1 (satu) tahun

1. Pendidikan : minimal D32. Pengalaman minimal 1-2 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan8. Teliti & Jujur

1. Pendidikan : minimal SMA / seder ajat2. Memiliki kemampuan bekerja3. Sehat jasmani & rohani4. Teliti & Jujur5. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan6. memiliki pengalaman dibidang customer service m inimal 1 (satu) tahun

1. Pendidikan : minimal D3 Komunikasisenior atau S1 Komunikasi2. Pengalaman minimal 2-4 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan8. Teliti & Jujur

1. Pendidikan : minimal D3 Komunikasi / S ederajat2. Pengalaman minimal 1-2 tahun dibidangnya


128/147

3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan8. Teliti & Jujur


1. Pendidikan : minimal D3 Komunikasi / S ederajat2. Pengalaman minimal 1-2 tahun dibidangnya

3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan8. Teliti & Jujur


1. Pendidikan : minimal D3 Komunikasi / S ederajat2. Pengalaman minimal 1-2 tahun dibidangnya3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis rumah sakit4. Memiliki kemampuan kepemimpinan5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi6. Sehat jasmani & rohani7. Nilai lebih jika memiliki sertikat pelatihan8. Teliti & Jujur



129/147


130/147

KONDISI

KETENAGAAN

1


131/147


132/147


133/147

7


134/147


135/147


136/147

0


137/147

1

2

3


138/147

3


139/147


140/147

1


141/147

1

1

1


142/147


143/147


144/147


145/147


146/147


147/147

Pola Ketenagaan Kps

Documents

Transcript of Pola Ketenagaan Kps

Instrumen KPS Tes PG

MANUAL DE FUNCIONAMIENTO INSTRUCTIONS ... …kps-soluciones.es/wp-content/uploads/2017/08/Manual-KPS-MT20L.pdf · gado cuando no esté utilizando el medidor. ... taller, escuela y

SOLUCIONES Guía de Ejercicios Kps

Bahan Ajar Pola Pola Hereditas

POLA Hereditas

MANUAL DE FUNCIONAMIENTO INSTRUCTIONS MANUAL - KPSkps-euman.com/wp-content/uploads/2017/08/Manual-KPS-LX20.pdf · 2017-12-21 · 5 KPS-LX20 • Luxómetro digital ESP ello, un luxómetro

201726171 Equilibrio Quimico Ionico Kps y PH(1)

MANUAL DE INSTRUCCIONES INSTRUCTION …kps-soluciones.es/wp-content/uploads/2018/07/KPS... · * Utilice siempre el terminal apropiado, y seleccione la posición de la rueda selectora,

RAV FRA CATALOGO09 - UNIPAC un anclaje seguro. Brazos cortos de tres extensiones para el levantamiento asimetrico de vehiculos anchos y todo terrenos. KPS 305HEK / 2700 kg KPS 306HEK

Kps presentation (1)

pola dehidritas

Kps y ReaccionesRedox

Pedoman Pola Ketenagaan 2016

Apuntes Equilibrio y Kps

Santa Pola

Pola Pola Hereditas

Laboratorio Kps de Sales de Plata

Nasledjivanje pola

MANUAL DE FUNCIONAMIENTO INSTRUCTIONS …kps-soluciones.es/wp-content/uploads/2017/08/Manual-KPS-AN10.pdf · “UNIT” para seleccionar la unidad de medición deseada (CMS, CMM,

228438036 Bahan Ajar Pola Pola Hereditas