POI FIIS Undaval
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DIMENSION OBJETIVO MEDICION ACTIVIDADES MONTO ASIGNADO
GESTION
INSTITUCIONAL
1. Ser reconocidos como lderes en
la especialidad de ingeniera
industrial y de sistemas
2. Promover los valores en la
facultad
3. Incrementar la fidelidad de los
grupos de inters de la FIIS
5. Contribuir al desarrollo de la
regin y del pas
6. Posicionar la imagen de la FIIS en
la sociedad a travs de la formacin
de ingenieros industriales y sistemas
de clase internacional
7. Establecer relaciones
interinstitucionales de largo plazo
11. Mejorar el clima laboral en la
FIIS
13. Optimizar el uso de recursos
existentes en la FIIS
14. Crear nuevas fuentes de
ingresos
15. Asegurar la calidad de los
procesos educativos
16. Ser reconocida a nivel
internacional como una facultad
gestora del conocimiento y
excelencia acadmica
17. Ampliar nuestra presencia a
nivel regional, nacional, e
internacional
24. Fortalecer la cultura
organizacional en la facultad
Indicador
Meta
Fundamento
ACTIVIDAD1
ACTIVIDAD2
..
MONTO ANUAL
R.O
MONTO ANUAL
R.D.R
ESTRUCTURA DEL POI 2013
-
DIMENSION OBJETIVO MEDICION ACTIVIDADES MONTO ASIGNADO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
4. Formar profesionales
emprendedores y altamente
competitivos en las especialidades
de ingeniera industrial y sistemas
8. Priorizar la investigacin aplicada
en la solucin de problemas sociales
del pas
12. Promover el uso de nuevas
tecnologas para el proceso de
enseanza-aprendizaje
22. Evaluar permanentemente el
currculo de estudios
Indicador
Meta
Fundamento
ACTIVIDAD1
ACTIVIDAD2
..
MONTO ANUAL
R.O
MONTO ANUAL
R.D.R
ESTRUCTURA DEL POI 2013
-
DIMENSION OBJETIVO MEDICION ACTIVIDADES MONTO ASIGNADO
SERVICIO DE
APOYO PARA EL
PROCESO DE
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
9. Dotar a las instalaciones de
tecnologa apropiada
10. Promover la educacin virtual en
la FIIS (Desarrollar una solucin
tecnolgica)
18. Acceder a bibliotecas
especializadas , virtuales va Internet
19. Asegurar la disponibilidad de
informacin estratgica
20. Capacitar y estimular
permanentemente a los talentos
humanos de la facultad
21. Desarrollar labores de extensin
y proyeccin social en la facultad
con responsabilidad social
23. Capacitar permanentemente a
los docentes en idiomas
Indicador
Meta
Fundamento
ACTIVIDAD1
ACTIVIDAD2
..
MONTO ANUAL
R.O
MONTO ANUAL
R.D.R
ESTRUCTURA DEL POI 2013
-
1. Ser reconocidos como lderes en la especialidad de ingeniera industrial y de sistemas
Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades
INDICADORMETA A ALCANZAR EL
2013FUNDAMENTO
N de reconocimientos por parte de
las empresas y la comunidad en
general
3
El liderazgo de la especialidad se generara
por los reconocimientos de las
instituciones y organizaciones .
% de egresados que ocupan puestos
directivos10%
El liderazgo profesional de los egresados
se evidenciar a partir de los cargos
directivos que puedan ocupar.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
INDICADORES
ESTRATEGICOSACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Inmersin de la FIIS
en Pymes del Pas
N de trabajos de
investigacin y
proyeccin en
beneficios a las
PYMES
Convenio con sectores de
Pymes
Com. Investigacin
Com. Proyeccin Social
Identificacin de necesidades
en Pymes
Com. Investigacin
Com. Proyeccin Social
Trabajo de investigacin y
proyeccin social en cursos de
especialidadDocentes
Trabajo de investigacin y
proyeccin social en prcticas
pre profesionales
Comisin de prcticas pre-
profesionales
Monitoreo y control
de egresados
% de egresados que
mantienen relacin
permanente con la
FIIS
Registro y actualizacin de la
Ficha de egresado.Com. Proyeccin Social
-
2. Promover los valores en la facultad
Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades
INDICADOR META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO
% de
cumplimiento de
los valores de la
UNHEVAL
70%
Los valores deben estar interiorizados en todos los
miembros de la FIIS para que acten en funcin a
ellos.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
INDICADORES
ESTRATEGICOSACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Difusin permanente
de los valores de la
Unheval
% de alumnos que
conocen los valores
de la FIIS
Incluir en la estructura del Slabo como
tema los valores de la FIIS.
Jefe de
Departamento
Difusin y vivencia de valores en cada
asignatura
Docentes
-
3. Incrementar la fidelidad de los grupos de inters de la FIIS
Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades
INDICADOR META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO
N de proyectos
desarrollados3
La fidelidad de los grupos de inters se generar y
fortalecer a partir de los trabajos conjuntos que se
puedan desarrollar.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
INDICADORES
ESTRATEGICOSACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Realizar acciones
conjuntamente entre
la FIIS y Grupos de
Inters
% Participacin de
Grupos de Inters en
las actividades
planificadas
Trabajo de investigacin y/o proyeccin
social realizados conjuntamente entre la
FIIS y los Grupos de Inters
Docentes
Desarrollar acciones
concretas con los
grupos de inters
N de Proyectos
ejecutados
Ejecutar conjuntamente los trabajos de
investigacin y/o proyeccin social Docentes
-
4. Formar profesionales emprendedores y altamente competitivos en las especialidades de
ingeniera industrial y sistemas
Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades
INDICADOR META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO
Numero de
egresados
emprendedores
por ao
7
Para un desarrollo sostenido de la Regin y el pas es
necesario que los profesionales egresados de la FIIS
se constituyan en empresarios que dinamicen el
mercado implementando ideas innovadoras y
competitivas.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
INDICADORES
ESTRATEGICOSACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Formar profesionales
emprendedores y
altamente
competitivos en las
especialidades de
ingeniera industrial y
sistemas
Numero de
egresados
emprendedores por
ao
Revisar contenidos de Cursos referidos a
emprendedorismo
Comisin de
Currculo
Ofrecer cursos extracurriculares
orientados a la formacin especfica de
apoyo a empresarios noveles.
Comisin de
Proyeccin Social
Validar el emprendedorismo como prctica
pre profesional
Comisin de
Prcticas Pre
Profesionales
-
5. Contribuir al desarrollo de la regin y del pas
Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades
INDICADOR META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO
Nmero de
trabajos
implementados
20
El desarrollo del pas se basa en el desarrollo de sus
empresas y este mediante la investigacin generadas
por la FIIS, entre otros.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
INDICADORES
ESTRATEGICOSACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Proponer trabajos de
investigacin y/o
proyeccin social que
contribuyan al
desarrollo de las
regin
N de trabajos de
investigacin y
proyeccin
ejecutados
Desarrollo de trabajos de investigacin
tecnolgicos por parte de los docentes y
alumnos.
Docentes de la
asignatura de
investigacin
cientfica
Desarrollo de trabajos de proyeccin social
dirigida a las empresas de la regin.Docentes
-
6. Posicionar la imagen de la FIIS en la sociedad a travs de la formacin de ingenieros
industriales y sistemas de clase internacional
Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades
INDICADOR
META A
ALCANZAR EL
2013
FUNDAMENTO
N de publicaciones, productos y
participaciones en eventos acadmicos
cientficos, culturales y sociales a nivel
nacional e internacional
5
La participacin de la universidad, mediante la
difusin del conocimiento generado por sus
investigaciones, es inherente a su labor
desarrollada.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
INDICADORES
ESTRATEGICOSACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Posicionar la imagen
de la FIIS en la
sociedad a travs de
la formacin de
ingenieros industriales
y sistemas de clase
internacional
N de publicaciones,
productos y
participaciones en
eventos acadmicos
cientficos, culturales
y sociales a nivel
nacional e
internacional
Publicar las investigaciones realizadas en
la FIIS
Instituto de
Investigacin de la
FIIS
Evaluaciones permanente de los syllabus
de las asignatura, de acuerdo al avance
cientfico y tecnolgico.
Jefatura de
Departamento
Acadmico
Exposicin de los trabajos de investigacin
desarrolladas por los alumnos y profesores
en eventos acadmicos.
Instituto de
Investigacin de la
FIIS
Participacin de los docentes y alumnos en
concursos a nivel nacional e internacional
con los trabajos de investigacin
desarrolladas
Instituto de
Investigacin de la
FIIS
-
7. Establecer relaciones interinstitucionales de largo plazo
Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades
INDICADOR META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO
Numero de
proyectos
financiados por
entidades
cooperantes
2Generar confianza y credibilidad en instituciones que
permitan financiar proyectos desarrollados por la FIIS.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
INDICADORES
ESTRATEGICOSACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Establecer relaciones
interinstitucionales de
largo plazo
Numero de
proyectos
financiados por
entidades
cooperantes
Participacin de docentes y alumnos en el
desarrollo proyectos financiados por
gobierno extranjero, entidad internacional
o persona jurdica en general que haya
suscrito y realizado convenios de
cooperacin con el Estado Peruano.
Docentes de la
asignatura de
proyectos
-
8. Priorizar la investigacin aplicada en la solucin de problemas sociales del pas
Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades
INDICADOR META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO
Produccin
intelectual
que ha resuelto
problemas
sociales
2
La investigacin debe estar orientada a entender y
solucionar problemas a fin de apoyar al desarrollo
sostenido del sector de la sociedad que compete a la
FIIS.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
INDICADORES
ESTRATEGICOSACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Priorizar la
investigacin aplicada
en la solucin de
problemas sociales
del pas
Produccin
intelectual
que ha resuelto
problemas sociales
Elaborar un estudio de Demanda SocialDireccin de
Planificacin
Generar una Directiva que obligue a
involucrar explcitamente a los
beneficiarios de cada investigacin desde
la determinacin del Proyecto hasta la
entrega de resultados.
Direccin de
Investigacin
Publicar la Revista de Investigacin de la
FIIS
Direccin de
Investigacin
Iniciar los trmites de indizacin de los
artculos cientficos que genera la FIISDireccin de
Investigacin
-
9. Dotar a las instalaciones de tecnologa apropiada
Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades
INDICADOR META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO
ndice de
usabilidad de
laboratorios (HH
alumno por
laboratorio)
9,000
Los equipos e instalaciones deben ser usadas
permanentemente para apoyar el desarrollo de
competencias de los estudiantes, el desarrollo de
investigaciones y garantizar el retorno de la inversin
realizada.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
INDICADORES
ESTRATEGICOSACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Dotar a las
instalaciones de
tecnologa apropiada
ndice de usabilidad
de laboratorios (HH
alumno por
laboratorio)
Implementar registro de usuarios por
laboratorio o taller.
Jefe de laboratorio o
taller
Elaborar proyectos de implementacin de
laboratorios o talleres
Jefe de laboratorio o
taller
Implementar proyectos de mejora de
laboratorios o talleres
Jefe de laboratorio o
taller
-
10. Promover la educacin virtual en la FIIS (Desarrollar una solucin tecnolgica)
Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades
INDICADOR META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO
Nmero de
aulas virtuales
en
Implementacin
15
La implementacin de aulas virtuales facilita los
procesos de enseanza aprendizaje, especialmente
para el reforzamiento, tutora, seguimiento y control.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
INDICADORES
ESTRATEGICOSACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Promover la
educacin virtual en la
FIIS (Desarrollar una
solucin tecnolgica)
Nmero de aulas
virtuales en
Implementacin
Mejorar la estructura de desarrollo de
clases mediante el Moodle.
Jefe de
Departamento
Reforzar la capacitacin en docentes para
uso efectivo del Moodle
Jefe de
Departamento
Desarrollar estructuras y soluciones
tecnolgicas para clases virtuales.
Jefe de
Departamento
Desarrollar cursos virtuales
extracurriculares
Com. Extensin y
Proyeccin Social.
-
11. Mejorar el clima laboral en la FIIS
Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades
INDICADOR META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO
%satisfaccin de
grupos de inters
de la FIIS
70
La satisfaccin de los grupos internos de inters de la
FIIS, elevan en gran medida el grado de productividad
y eficiencia de la institucin.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
INDICADORES
ESTRATEGICOSACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Mejorar el
clima laboral en
la FIIS
%satisfaccin
de grupos de
inters de la
FIIS
Incentivar un liderazgo flexible y adaptable, teniendo
en cuenta el tipo de relacin que existe entre jefes y
subordinado.
Decano de la FIIS
Jefe de
Departamento
Acadmico
Docentes
Vigilar las relaciones, entre los actores de la FIIS,
evitando a disgustos y malentendidos entre el
persona.
Determinar a cada docente y administrativo en
comisiones y actividades que ms disfruta hacer.
Incentivar el compromiso de los docentes , personal
administrativo y alumnos hacia la FIIS mediante el
reconocimiento publico de sus logros.
Otorgar reconocimientos aprovechar la oportunidad
de reconocer al personal por cada trabajo bien
realizado.
Dar igual trato a todos los grupos de inters de la
FIIS, sin distincin de sexo, raza o edad.
-
12. Promover el uso de nuevas tecnologas para el proceso de enseanza-aprendizaje
Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades
INDICADOR META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO
Nro. Recursos
de tecnologa
en el aula.
2
La incorporacin de nuevas tecnologas de apoyo a los
procesos de enseanza aprendizaje permitir una
mejor formacin en el estudiante.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
INDICADORES
ESTRATEGICOSACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Promover el uso de
nuevas tecnologas
para el proceso de
enseanza-
aprendizaje
Nro. Recursos de
tecnologa en el
aula.
Definir necesidades tecnolgicas para
mejorar los procesos de enseanza
aprendizaje
Jefe de
Departamento
Elaborar el proyecto de incorporacin de
nuevas tecnologas de enseanza
aprendizaje
Jefe de
Departamento
Capacitar a los docentes en el uso de
nuevas tecnologas de apoyo a los
procesos de enseanza aprendizaje
Jefe de
Departamento
Iniciar el proceso de implementacin de
nuevas tecnologas de enseanza
aprendizaje.
Jefe de
Departamento
-
13. Optimizar el uso de recursos existentes en la FIIS
Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades
INDICADOR META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO
Tasa de
utilizacin de
recursos
70El uso ptimo de los recursos contribuir al incremento
de la efectividad y por ende la productividad.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
INDICADORES
ESTRATEGICOSACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Optimizar el uso de
recursos existentes
en la FIIS
Tasa de utilizacin
de recursosRacionalizar el uso de recursos de la FIIS.
Jefe de
departamento
Acadmico
-
14. Crear nuevas fuentes de ingresos
Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades
INDICADOR META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO
Nmero de
fuentes creadas
y operativas
02
La generacin de recursos directamente recaudados
permite satisfacer las exigencias de las actividades
acadmicas y administrativas que requiere apoyo
tecnolgico.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
INDICADORES
ESTRATEGICOSACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Crear nuevas fuentes
de ingresos
Nmero de fuentes
creadas y operativas
Desarrollo de cursos, diplomados, talleres
para actualizar y potenciar la formacin
profesional .Decano
Proveer al estado servicios educativos tales
como Pro Joven, Mi empresa, entre otros. Docente coordinador
-
15. Asegurar la calidad de los procesos educativos
Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades
INDICADOR META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO
% de avance en
la evaluacin70
La calidad de todos los procesos de desarrollo de la
FIIS permitirn formar exitosamente a sus
profesionales.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
INDICADORES
ESTRATEGICOSACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Asegurar la calidad de
los procesos
educativos
% de avance en la
evaluacin
Evaluacin constante de los slabos de
estudio y documentos de gestin.
Jefe de
Departamento
Acadmico
Provisin de los recursos necesarios para
el desarrollo de los procesos educativosDecano
-
16. Ser reconocida a nivel internacional como una facultad gestora del conocimiento y
excelencia acadmica
Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades
INDICADOR META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO
Numero de
reconocimientos
por
organizaciones
internacionales
certificadoras
de la calidad en
la investigacin
y gestin
acadmica
1
La certificacin por una entidad internacional garantiza
que la institucin esta cumpliendo su rol de generar
ciencia y tecnologa.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
INDICADORES
ESTRATEGICOSACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Ser reconocida a nivel
internacional como
una facultad gestora
del conocimiento y
excelencia acadmica
Numero de
reconocimientos por
organizaciones
internacionales
certificadoras de la
calidad en la
investigacin y
gestin acadmica
Participacin de la FIIS en el proceso de
Re acreditacin con la CNA de Colombia.Decano
-
17. Ampliar nuestra presencia a nivel regional, nacional, e internacional
Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades
INDICADOR META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO
N de
participantes al
ao de los
docentes y
alumnos como
expositores
4
La presencia de la FIIS a nivel internacional se lograr
teniendo una presencia activa en los eventos
acadmicos internacionales.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
INDICADORES
ESTRATEGICOSACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Ampliar nuestra
presencia a nivel
regional, nacional, e
internacional
N de participantes al
ao de los docentes
y alumnos como
Exponer el resultado de las
investigaciones realizadas en la FIIS en
los eventos acadmicos internacionales.
Director del Instituto
de Investigacin de
la FIIS
-
18. Acceder a bibliotecas especializadas , virtuales va Internet
Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades
INDICADOR META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO
% de textos
especializados
en la biblioteca
FIIS
60
Contar con textos especializados, acceso a bibliotecas
especializadas y textos virtuales, de las carreras
profesionales a cargo de la FIIS permitir formar
profesionales competentes.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
INDICADORES
ESTRATEGICOSACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Programa de
actualizacin
de textos
especializados permanentemente
% de textos
especializados en la
biblioteca FIIS
Definir necesidades de textos y revistas
especializadas.
Jefe de
Departamento
Elaborar proyecto de acceso a bibliotecas
especializadas.Decano
Adquirir textos especializadas Decano
Facilitar el acceso a textos virtuales
clasificados
Jefe de
Departamento
-
19. Asegurar la disponibilidad de informacin estratgica
Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades
INDICADOR META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO
% de clientes
satisfechos por
informacin
oportuna
60%
La entrega de comunicacin oportuna estratgica a los
usuarios de la FIIS permite tomar decisiones oportunas
y ser transparentes y coherentes con nuestras
acciones.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
INDICADORES
ESTRATEGICOSACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Asegurar la
disponibilidad de
informacin
estratgica
% de clientes
satisfechos por
informacin oportuna
Mejorar el sistema de comunicacin de
disponibilidad de aulas y laboratorios
segn horarios, docentes segn horario de
tutora.
Jefe de Dpto.
Mejorar el sistema de comunicacin de
cursos extracurriculares, seminarios,
charlas, etc. A travs de la web, murales y
otros.
Decano
Implementar la bolsa de trabajo y prcticas
pre profesionales en la WEB.
Comisin de
Prcticas pre
profesionales
Mejorar el sistema de asistencia en aula Jefe de Dpto.
Normar el uso obligatorio del sistema de
notas de la UNHEVAL como medio de
comunicacin de evaluaciones del
estudiante segn lo definido en el slabo.
Jefe de Dpto.
-
20. Capacitar y estimular permanentemente a los talentos humanos de la facultad
Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades
INDICADOR META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO
N de productos
creados y
reconocidas en
base a
capacitaciones
4
El mundo moderno exige la utilizacin efectiva de
conocimientos y habilidades, ello implica capacitacin y
estmulo permanente del talento humano, para poder
crear productos
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
INDICADORES
ESTRATEGICOSACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Capacitar y estimular
permanentemente a
los talentos humanos
de la facultad
N de productos
creados y
reconocidas en base
a capacitaciones
Organizar cursos de especializacin y/o
diplomados en la FIIS: Slabo por
competencias, Manejo de TIC para la
enseanza aprendizaje, estrategias de
enseanza aprendizaje.
Jefe de
Departamento
Co-organizar el Congreso Internacional de
Ingeniera Industrial y de Sistemas con el
Colegio de Ingenieros
Com. de Proyeccin
Social
Gestionar pasantas de docentes a
universidades y/o empresas extranjeras.
Comisin de
Planificacin
-
21. Desarrollar labores de extensin y proyeccin social en la facultad con responsabilidad
social
Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades
INDICADOR META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO
N de
actividades de
proyeccin y
extensin
realizadas.
6
Como generadores de conocimiento, ciencia y cultura,
nuestra responsabilidad social implica contribuir en la
mejora de la calidad de vida a partir de los trabajos de
extensin y proyeccin social.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
INDICADORES
ESTRATEGICOSACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Desarrollar labores de
extensin y
proyeccin social en
la facultad con
responsabilidad social
N de actividades de
proyeccin y
extensin realizadas.
Programar reuniones de sensibilizacin a
los docentes en responsabilidad social.
Com. de proyeccin
Social
Proponer programas integrales de
extensin y proyeccin social resultado del
diagnstico empresarial
Com. de proyeccin
Social
Evaluacin trimestral de los trabajos de
extensin y proyeccin social
Com. de proyeccin
Social
Gestionar fuentes de financiamiento para
los trabajos de extensin y proyeccin
social
Com. de proyeccin
Social
-
22. Evaluar permanentemente el currculo de estudios
Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades
INDICADOR META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO
% del
cumplimiento
del desarrollo
de los slabos
96
La formacin de profesionales competentes, en un
mundo cambiante exige la necesidad de realizar
evaluaciones permanentes del Currculo de estudios ,
de tal manera que continuamente se reformulen los
contenidos y aprendizajes
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
INDICADORES
ESTRATEGICOSACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Evaluar
permanentemente el
currculo de estudios
% del cumplimiento
del desarrollo de los
slabos
Evaluar anualmente el Currculo de
Estudios de las carreras a cargo de la FIISComisin de
Currculo
Implementar un sistema de evaluacin en
tiempo real del desarrollo de syllabus
Jefe de
Departamento
Evaluar los conocimientos logrados por los
egresados y validarlos con el Currculo de
estudios para implementar mejoras al
currculo
Comisin de
Currculo
Organizar reuniones de trabajo con
delegados de curso para detectar
oportunidades de mejora en el desarrollo
del slabo.
Jefe de
Departamento
-
23. Capacitar permanentemente a los docentes en idiomas
Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades
INDICADOR META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO
% de docentes
con
especializacin
en el Exterior
10
La formacin de profesionales de clase internacional
exige la necesidad de capacitar permanentemente a
los docentes, efectivizar intercambio y/o movilidad
acadmica de docentes con empresas y/o
universidades del exterior.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
INDICADORES
ESTRATEGICOSACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Capacitar
permanentemente a
los docentes en
idiomas
% de docentes con
especializacin en el
exterior
Realizar curso de capacitacin en Ingls
Tcnico en la FIISDecano
Gestionar programas de intercambio y/o
movilidad acadmica de docentes con
empresas y/o universidades del exterior
Decano
-
24. Fortalecer la cultura organizacional en la facultad
Objetivos Especficos, Indicadores y Actividades
INDICADOR META A ALCANZAR EL 2013 FUNDAMENTO
Numero de
infracciones a los
valores de la
UNHEVAL FIIS
6La cultura organizacional de la FIIS se fortalecer si es
que sus integrantes practican valores institucionales.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
INDICADORES
ESTRATEGICOSACTIVIDADES OPERATIVAS RESPONSABLE
Fortalecer la cultura
organizacional en la
facultad
Numero de
infracciones a los
valores de la
UNHEVAL FIIS
Difundir entre los integrantes de la FIIS los
valores institucionales.
Fomentar la prctica de los valores
institucionales.
Docentes.
-
D.ESTR
AT
OBJETIVO GENERAL DEL POI
OBJETIVOS ESPECIFICOS
INDICADORES ESTRATEGICOS
ACTIVIDADES OPERATIVASREQUERIMIENTO FINANCIERO S/.
RESPONSABLE
TOTAL RDR RO RD
RE
SU
ME
N-
GE
ST
IN
INS
TIT
UC
ION
AL
1. Ser
reconocidos
como lderes en
la especialidad
de ingeniera
industrial y de
sistemas
Inmersin de
la FIIS en
Pymes del
Pas
N de trabajos de
investigacin y
proyeccin en
beneficios a las
PYMES
Convenio con sectores de
Pymes500.00 500.00
Com.
Investigacin
Com.
Proyeccin
Social
Identificacin de
necesidades en Pymes500.00 500
Com.
Investigacin
Com.
Proyeccin
Social
Trabajo de investigacin y
proyeccin social en
cursos de especialidad
0.00 Docentes
Trabajo de investigacin y
proyeccin social en
prcticas pre
profesionales
0.00
Comisin de
prcticas
pre-
profesionales
Monitoreo y
control de
egresados
% de
egresados que
mantienen
relacin
permanente
con la FIIS
Registro y actualizacin
de la Ficha de egresado.0.00
Com.
Proyeccin
Social
-
D.ESTR
AT
OBJETIVO GENERAL DEL POI
OBJETIVOS ESPECIFICOS
INDICADORES ESTRATEGICOS
ACTIVIDADES OPERATIVASREQUERIMIENTO FINANCIERO S/.
RESPONSABLE
TOTAL RDR RO RD
RE
SU
ME
N-
GE
ST
IN
INS
TIT
UC
ION
AL
2. Promover los
valores en la
facultad
Difusin
permanente
de los valores
de la Unheval
% de alumnos
que conocen
los valores de
la FIIS
Incluir en la estructura del
Slabo como tema los
valores de la FIIS.
0.00Jefe de
Dpto.
Difusin y vivencia de
valores en cada
asignatura
0.00Docentes
3. Incrementar la
fidelidad de los
grupos de
inters de la FIIS
Realizar
acciones
conjuntamente
entre la FIIS y
Grupos de
Inters
% Participacin
de Grupos de
Inters en las
actividades
planificadas
Trabajo de investigacin
y/o proyeccin social
realizados conjuntamente
entre la FIIS y los Grupos
de Inters
100,000.00 100,000 Docentes
Desarrollar
acciones
concretas con
los grupos de
inters
N de
Proyectos
ejecutados
Ejecutar conjuntamente
los trabajos de
investigacin y/o
proyeccin social
100,000.00 100,000 Docentes
5. Contribuir al
desarrollo de la
regin y del pas
Proponer
trabajos de
investigacin
y/o proyeccin
social que
contribuyan al
desarrollo de
las regin
N de trabajos
de
investigacin y
proyeccin
ejecutados
Desarrollo de trabajos de
investigacin tecnolgicos
por parte de los docentes
y alumnos.
100,000.00 100,000
Docentes
de la
asignatura
de
investigaci
n
cientfica
Desarrollo de trabajos de
proyeccin social dirigida
a las empresas de la
regin.
50,000.00 50,000 Docentes
-
D.ESTR
AT
OBJETIVO GENERAL DEL POI
OBJETIVOS ESPECIFICOS
INDICADORES ESTRATEGICOS
ACTIVIDADES OPERATIVASREQUERIMIENTO FINANCIERO S/.
RESPONSABLE
TOTAL RDR RO RD
RE
SU
ME
N-
GE
ST
IN
INS
TIT
UC
ION
AL
6. Posicionar la
imagen de la FIIS
en la sociedad a
travs de la
formacin de
ingenieros
industriales y
sistemas de
clase
internacional
Posicionar la
imagen de la
FIIS en la
sociedad a
travs de la
formacin de
ingenieros
industriales y
sistemas de
clase
internacional
N de
publicaciones,
productos y
participaciones
en eventos
acadmicos
cientficos,
culturales y
sociales a nivel
nacional e
internacional
Publicar las
investigaciones
realizadas en la FIIS
5,000.00 500,000.00Instituto de
Investigaci
n de la FIIS
Evaluaciones permanente
de los syllabus de las
asignatura, de acuerdo al
avance cientfico y
tecnolgico.
0.00
Jefatura de
Departame
nto
Acadmico
Exposicin de los trabajos
de investigacin
desarrolladas por los
alumnos y profesores en
eventos acadmicos.
20,000.00 20,000.00
Instituto de
Investigaci
n de la FIIS
Participacin de los
docentes y alumnos en
concursos a nivel nacional
e internacional con los
trabajos de investigacin
desarrolladas
20,000.00 20,000.00Instituto de
Investigaci
n de la FIIS
7. Establecer
relaciones
interinstitucional
es de largo plazo
Establecer
relaciones
interinstitucion
ales de largo
plazo
Numero de
proyectos
financiados por
entidades
cooperantes
Participacin de docentes y
alumnos en el desarrollo
proyectos financiados por
gobierno extranjero, entidad
internacional o persona
jurdica en general que haya
suscrito y realizado
convenios de cooperacin
con el Estado Peruano.
5,000.00 5,000.00
Docentes
de la
asignatura
de
proyectos
-
D.ESTR
AT
OBJETIVO GENERAL DEL POI
OBJETIVOS ESPECIFICOS
INDICADORES ESTRATEGICOS
ACTIVIDADES OPERATIVASREQUERIMIENTO FINANCIERO S/.
RESPONSABLE
TOTAL RDR RO RD
RE
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ME
N-
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INS
TIT
UC
ION
AL
11. Mejorar el
clima laboral en
la FIIS
Mejorar el
clima laboral
en la FIIS
%satisfaccin
de grupos de
inters de la
FIIS
Incentivar un liderazgo
flexible y adaptable,
teniendo en cuenta el tipo
de relacin que existe entre
jefes y subordinado.
0.00Decano Jefe
de Dpto.
Vigilar las relaciones,
entre los actores de la
FIIS, evitando a disgustos
y malentendidos entre el
persona.
0.00Decano Jefe
de Dpto.
Determinar a cada
docente y administrativo
en comisiones y
actividades que ms
disfruta hacer.
0.00Decano Jefe
de Dpto.
Incentivar el compromiso
de los docentes , personal
administrativo y alumnos
hacia la FIIS mediante el
reconocimiento publico de
sus logros.
500.00 500.00Decano Jefe
de Dpto.
Otorgar reconocimientos
aprovechar la oportunidad
de reconocer al personal por
cada trabajo bien realizado.
500.00 500.00Decano Jefe
de Dpto.
Dar igual trato a todos los
grupos de inters de la
FIIS, sin distincin de
sexo, raza o edad.
0.00Decano Jefe
de Dpto.
-
D.ESTR
AT
OBJETIVO GENERAL DEL POI
OBJETIVOS ESPECIFICOS
INDICADORES ESTRATEGICOS
ACTIVIDADES OPERATIVASREQUERIMIENTO FINANCIERO S/.
RESPONSABLE
TOTAL RDR RO RD
RE
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IN
INS
TIT
UC
ION
AL
13. Optimizar el
uso de recursos
existentes en la
FIIS
Optimizar el
uso de recursos
existentes en
la FIIS
Tasa de
utilizacin de
recursos
Racionalizar el uso de
recursos de la FIIS.0.00 Jefe de Dpto
14. Crear nuevas
fuentes de
ingresos
Crear nuevas
fuentes de
ingresos
Nmero de
fuentes
creadas y
operativas
Desarrollo de cursos,
diplomados, talleres para
actualizar y potenciar la
formacin profesional .
10,000.00 10,000 Decano
Proveer al estado
servicios educativos tales
como Pro Joven, Mi
empresa, entre otros.
1,000.00 1,000
Docente
coordina-
dor
15. Asegurar la
calidad de los
procesos
educativos
Asegurar la
calidad de los
procesos
educativos
% de avance
en la
evaluacin
Evaluacin constante de
los slabos de estudio y
documentos de gestin.
0.00 Jefe de Dpto
Provisin de los
recursos necesarios
para el desarrollo de los
procesos educativos
10,000.00 10,000 Decano
-
D.ESTR
AT
OBJETIVO GENERAL DEL POI
OBJETIVOS ESPECIFICOS
INDICADORES ESTRATEGICOS
ACTIVIDADES OPERATIVASREQUERIMIENTO FINANCIERO S/.
RESPONSABLE
TOTAL RDR RO RD
RE
SU
ME
N-
GE
ST
IN
INS
TIT
UC
ION
AL
16. Ser
reconocida a
nivel
internacional
como una
facultad gestora
del
conocimiento y
excelencia
acadmica
Ser
reconocida a
nivel
internacional
como una
facultad
gestora del
conocimiento
y excelencia
acadmica
Numero de
reconocimiento
s por
organizaciones
internacionales
certificadoras
de la calidad en
la investigacin
y gestin
acadmica
Participacin de la FIIS
en el proceso de Re
acreditacin con la CNA
de Colombia.
100,000.00 100,000 Decano
17. Ampliar
nuestra
presencia a nivel
regional,
nacional, e
internacional
Ampliar
nuestra
presencia a
nivel regional,
nacional, e
internacional
N de
participantes al
ao de los
docentes y
alumnos como
Exponer el resultado de
las investigaciones
realizadas en la FIIS en
los eventos acadmicos
internacionales.
3,000.00 3,000
Director del
Instituto de
Investigacin
de la FIIS
24. Fortalecer la
cultura
organizacional
en la facultad
Fortalecer la
cultura
organizacional
en la facultad
Numero de
infracciones a
los valores de
la UNHEVAL FIIS
Difundir entre los
integrantes de la FIIS los
valores institucionales.
Fomentar la prctica de
los valores institucionales.
0.00 Docentes
-
D.ESTR
AT
OBJETIVO GENERAL DEL POI
OBJETIVOS ESPECIFICOS
INDICADORES ESTRATEGICOS
ACTIVIDADES OPERATIVASREQUERIMIENTO FINANCIERO S/.
RESPONSABLE
TOTAL RDR RO RD
RE
SU
ME
N-
DE
SA
RR
OL
LO
IN
ST
ITU
CIO
NA
L 4. Formar
profesionales
emprendedores
y altamente
competitivos en
las
especialidades
de ingeniera
industrial y
sistemas
Formar
profesionales
emprendedores y
altamente
competitivos en
las especialidades
de ingeniera
industrial y
sistemas
Numero de egresados emprendedorespor ao
Revisar contenidos de Cursos referidos a emprendedorismo
0.00Comisin de
Currculo
Ofrecer cursos extracurriculares orientados a la formacin especficade apoyo a empresarios noveles.
5,000 5,000Comisin de Proyeccin
Social
Validar el emprendedorismo como prctica pre profesional
0.00Comisin de Prcticas Pre Profesionales
8. Priorizar la
investigacin
aplicada en la
solucin de
problemas
sociales del pas
Priorizar la investigacin aplicada en la solucin de problemas sociales del pas
Produccin intelectualque ha resueltoproblemas sociales
Elaborar un estudio de Demanda Social
1,500.00 1,500.00Direccin de Planificacin
Generar una Directiva que obligue a involucrar explcitamente a los beneficiarios de cada investigacin desde la determinacin del Proyecto hasta la entrega de resultados.
0.00Direccin de Investigacin
Publicar la Revista de Investigacin de la FIIS
5,000.00 5,000.00Direccin de Investigacin
Iniciar los trmites de indizacin de los artculos cientficos que genera la FIIS
10,000.00 10,000.00Direccin de Investigacin
-
D.ESTR
AT
OBJETIVO GENERAL DEL POI
OBJETIVOS ESPECIFICOS
INDICADORES ESTRATEGICOS
ACTIVIDADES OPERATIVASREQUERIMIENTO FINANCIERO S/,
RESPONSABLE
TOTAL RDR RO RD
RE
SU
ME
N-
DE
SA
RR
OL
LO
IN
ST
ITU
CIO
NA
L
12. Promover el
uso de nuevas
tecnologas para
el proceso de
enseanza-
aprendizaje
Promover el uso de nuevas tecnologas para el proceso de enseanza-aprendizaje
Nro. Recursos de tecnologa en el aula.
Definir necesidades tecnolgicas para mejorar los procesos de enseanza aprendizaje
0.00 Jefe de Dpto
Elaborar el proyecto de incorporacin de nuevas tecnologas de enseanza aprendizaje
1,000.00 1,000.00 Jefe de Dpto
Capacitar a los docentes en el uso de nuevas tecnologas de apoyo a los procesos de enseanza aprendizaje
3,000.00 3,000.00 Jefe de Dpto
Implementar nuevas tecnologas de enseanza aprendizaje.
120,000.00 120,000.00 Jefe de Dpto
22. Evaluar
permanentemen
te el currculo de
estudios
Evaluar permanentemente el currculo de estudios
% del cumplimiento del desarrollo de los slabos
Evaluar anualmente el Currculo de Estudios de las carreras a cargo de la FIIS
0.00Comisin de Currculo
Implementar un sistema de evaluacin en tiempo real del desarrollo de syllabus
0.00 Jefe de Dpto
Evaluar los conocimientos logrados por los egresados y validarlos con el Currculo de estudios para implementar mejoras al currculo
500.00 500Comisin de Currculo
Organizar reuniones de trabajo con delegados de curso para detectar oportunidades de mejora en el desarrollo del slabo.
0.00Jefe de Dpto
-
D.ESTR
AT
OBJETIVO GENERAL DEL POI
OBJETIVOS ESPECIFICOS
INDICADORES ESTRATEGICOS
ACTIVIDADES OPERATIVASREQUERIMIENTO FINANCIERO S/,
RESPONSABLE
TOTAL RDR RO RD
RE
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ME
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SE
RV
ICIO
DE
AP
OY
O P
AR
A E
L P
RO
CE
SO
9. Dotar a las
instalaciones de
tecnologa
apropiada
Dotar a las instalaciones de tecnologa apropiada
ndice de usabilidad de laboratorios (HH alumno por laboratorio)
Implementar registro de usuarios por laboratorio o taller.
0.00
Jefe de laboratorio o
tallerElaborar proyectos de implementacin de laboratorioso talleres
3,000.00 3,000.00
Jefe de laboratorio o
tallerImplementar proyectos de mejora de laboratorios o talleres
350,000.00 350,000.00
Jefe de laboratorio o
taller
10. Promover la
educacin
virtual en la FIIS
(Desarrollar una
solucin
tecnolgica)
Promover la educacin virtual en la FIIS (Desarrollar una solucin tecnolgica)
Nmero de aulas virtuales en Implementacin
Mejorar la estructura de desarrollo de clases mediante el Moodle.
0.00 Jefe de Dpto
Reforzar la capacitacin endocentes para uso efectivo del Moodle
500.00 500.00 Jefe de Dpto
Desarrollar estructuras y soluciones tecnolgicas para clases virtuales.
3,000.00 3,000.00 Jefe de Dpto
18. Acceder a
bibliotecas
especializadas ,
virtuales va
Internet
Programa de actualizacinde textos especializados permanentemente
% de textos especializados en la biblioteca FIIS
Definir necesidades de textos y revistas especializadas.
0.00 Jefe de Dpto
Elaborar proyecto de acceso a bibliotecas especializadas.
3,000.00 3,000.00 Decano
Adquirir textos especializadas 500,000.00 500,000.00 Decano
Facilitar el acceso a textos virtuales clasificados
100,000.00 100,000.00 Jefe de Dpto
-
D.ESTR
AT
OBJETIVO GENERAL DEL POI
OBJETIVOS ESPECIFICOS
INDICADORES ESTRATEGICOS
ACTIVIDADES OPERATIVASREQUERIMIENTO FINANCIERO S/,
RESPONSABLE
TOTAL RDR RO RD
RE
SU
ME
N-
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RV
ICIO
DE
AP
OY
O P
AR
A E
L P
RO
CE
SO
19. Asegurar la
disponibilidad de
informacin
estratgica
Asegurar la disponibilidad de informacin estratgica
% de clientes satisfechos por informacin oportuna
Mejorar el sistema de comunicacin de disponibilidad de aulas y laboratorios segn horarios, docentes segn horario de tutora.
0.00 Jefe de Dpto.
Mejorar el sistema de comunicacin de cursos extracurriculares, seminarios, charlas, etc. A travs de la web, murales y otros.
0.00 Decano
Implementar la bolsa de trabajo y prcticas pre profesionales en la WEB.
1,000.00 1,000.00Comisin de Prcticas pre profesionales
Mejorar el sistema de asistencia en aula
0.00 Jefe de Dpto.
20. Capacitar y
estimular
permanentemen
te a los talentos
humanos de la
facultad
Capacitar y estimular permanentemente a los talentos humanos de la facultad
N de productos creados y reconocidas en base a capacitaciones
Organizar cursos deespecializacin y/o diplomadosen la FIIS
1,000.00 1,000Comisin de Proyeccin
Social
Organizar el Congreso Internacional de Ingeniera Industrial y de Sistemas
70,000.00 70,000Comisin de Planificacin
Gestionar salidas de docentes a universidades y/o empresas extranjeras
10,000.00 10,000Comisin de Planificacin
-
D.ESTR
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OBJETIVO GENERAL DEL POI
OBJETIVOS ESPECIFICOS
INDICADORES ESTRATEGICOS
ACTIVIDADES OPERATIVASREQUERIMIENTO FINANCIERO S/,
RESPONSABLE
TOTAL RDR RO RD
RE
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ICIO
DE
AP
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CE
SO 21. Desarrollar
labores de
extensin y
proyeccin
social en la
facultad con
responsabilidad
social
Desarrollar labores de extensin y proyeccin social en la facultad con responsabilidad social
N de actividades de proyeccin y extensin realizadas.
Programar reuniones de sensibilizacin a los docentes en responsabilidad social.
500.00 500Com. de
proyeccin Social
Proponer programas integrales de extensin y proyeccin social resultado del diagnstico empresarial
0.00Com. de
proyeccin Social
Evaluacin trimestral de los trabajos de extensin y proyeccin social
0.00Com. de
proyeccin Social
Gestionar fuentes de financiamiento para los trabajos de extensin y proyeccin social
500.00 500Com. de
proyeccin Social
23. Capacitar
permanentemen
te a los docentes
en idiomas
Capacitar permanentemente a los docentes en idiomas
% de docentes conespecializacin en elexterior
Realizar curso de capacitacin en Ingls Tcnico en la FIIS
0.00 Decano
Gestionar programas de intercambio y/o movilidad acadmica de docentes con empresas y/o universidades del exterior
3,000.00 3,000 Decano
