[Escribir texto]Estado Plurinacional de Bolivia

PROGRAMACION OPERATIVA ANUAL INDIVIDUAL (P.O.A.I.)GESTIONGESTIN 20154

NOMBRE DE LA INSTITUCION: Servicio Departamental de Riego. (SEDERI-Cochabamba)

I.IDENTIFICACION

Ttulo del Puesto: Ingeniero Civil Especialista en Manejo de Recursos Hdricos

Ttulo de la Unidad: Servicio Departamental de Riego.(SEDERI-Cochabamba).

Sede del Puesto: Dependencias del Servicio Departamental de Riego Cochabamba, ubicada en la ciudad de Cochabamba.

Razn de ser del Puesto: Fortalecer tcnicamente y metodolgicamente al SEDERI sobre aspectos riego arriba (concepcin de proyectos con enfoque de cuenca, enfoque participativo en diseo y ejecucin y uso de obras de riego) para lograr los objetivos del programa

Supervisin: Director del Servicio Departamental de Riego. (SEDERI-Cochabamba).

1.1. Ttulo del puesto inmediato superior

Director del Servicio Departamental de Riego

Ttulo y cantidad de los puestos sobre los que ejerce supervisin directa (si corresponde)

No corresponde 1.2. Relaciones con otros puestos.

No corresponde

1.2.1. Relaciones Intrainstitucionales 1.2.2. Relaciones Interinstitucionales

1. Direccin Ejecutiva de SEDERI.1. rea Operativa.1. rea Administrativa. rea de Fortalecimiento y capacitacin. Servicios Departamentales de Riego SEDERIs de Chuquisaca. Servicio Nacional de Riego (SENARI). Programa de Apoyo al Riego Comunitario PARC Programa Nacional de Riego con Enfoque de Cuenca (PRONAREC). GIZ- Centro Aguas JICA Gobiernos Municipales dentro del rea de intervencin del PARC Otros relacionados al cargo

II.FUNCIONES Y RESULTADOS

2.1. FUNCIONES

1. Revisar, realizar el seguimiento, y verificar que la FIVs (Fichas de identificacin y Validacin) elaborados por los GAMs del rea de intervencin del PARC, cumplan con los criterios de priorizacin y elegibilidad, de acuerdo al contenido establecido en la gua de formulacin de proyectos de riego vigente y estn formulados con enfoque integral, tomando en cuenta los aspectos inherentes al concepto (cuenca, gestin de recursos hdricos, gestin social del agua, enfoque productivo y comercial) componente infraestructura.2. Realizar el seguimiento a los servicios de ATI de los proyectos de inversin del programa PARC (PIRCs), logrando los resultados establecidos en la evaluacin ex ante y el seguimiento.3. Apoyar al fortalecimiento del marco estratgico y marco tcnico-operativo del funcionamiento del SENARI, en el marco de sus conocimientos y experiencia.4. Asegurar una buena coordinacin con las dems entidades sectoriales que podran colaborar en la definicin y difusin de estos documentos.5. Elaborar informes trimestrales y anuales del trabajo desarrollado o cuando as sea requerido por su inmediato superior o Director de SENARI.6. Participar en actividades, a requerimiento de la Direccin del SEDERI, que se enmarquen en los objetivos de la presente consultora.30

30

10

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TOTAL PONDERACION 100%

2.2. Resultados

1. Se ha realizado la evaluacin ex-ante y la respectiva verificacin de las FIVs de proyectos de riego financiados por el PARC. 2. Se ha realizado el seguimiento oportuno y propositivo los servicios de ATI de los proyectos de inversin del programa PARC (PIRCs), logrando los resultados establecidos en la evaluacin ex ante y el seguimiento.3. Se logra apoyar la consolidacin del Marco Estratgico y Marco Tcnico Operativo del SENARI en el marco del componente de infraestructura.4. Se ha logrado coordinar actividades con las entidades pblico - privadas que trabajan con el tema de riego.5. Elaboracin oportuna de informes solicitados por el inmediato superior y MAE correspondiente.6. Fortalecimiento al SENARI con otras actividades, en el mbito de sus competencias y conocimiento disponibles

III. PERFIL DEL PUESTO

3.1. FORMACIN Profesional en INGENIERIAINGENIERA CIVIL u otros similares, con Ttulo en Provisin Nacional y Postgrado..

Formacin AcadmicaPRIORIDAD

BachillerTcnico MedioTcnico Superior LicenciaturaEspecialidadPostgradoMaestraEsencialComplementaria

Ingeniero Civil

Postgrado(diplomado, maestra), en riego y drenaje, formulacin, seguimiento y evaluacin de proyectos u otras relacionadas al cargo.

3.2. EXPERIENCIA

AREA DE EXPERIENCIAPRIORIDAD

SuperiorAsesorDirectivoMando MedioProfesionalTcnico AdministrativoAuxiliar y de Servicios

EsencialComplementaria

Experiencia general mnima de cuatro (4) aos en elaboracin, seguimiento y/o supervisin e implementacin de proyectos productivos de desarrollo rural bajo normativa pblica y de cooperacin, computable a partir de la obtencin del Ttulo en Provisin Nacional.

Experiencia en diseo, direccin, supervisin y/o fiscalizacin de proyectos de riego.

Experiencia en manejo de recursos hdricos, evaluacin y acompaamiento proyectos de riego.

Experiencia de trabajo con organizaciones sociales

3.3. CUALIDADES

1. Capacidad de trabajo bajo presin 2. Capacidad de Toma de decisiones

3. Honestidad 4. Capacidad de trabajar en equipo

3.4. OTROS REQUISITOS

Manejo de herramientas y paquetes informticos referidos a la formulacin de proyectos de riego (Civil 3D, H Canales, Auto Cad, Excel, y otros). Conocimiento de herramientas y paquetes informticos referidos a la formulacin de proyectos de riego (ABRO, planillas parametrizadas, presupuestos de infraestructura y otros). Amplio conocimiento de la Ley de riego de sus instrumentos tcnicos operativos. Conocimiento de la Ley 1178, Sistema Nacional de Inversin Pblica y otros relacionados con el cargo. Conocimiento sobre estructuras de captacin, distribucin y almacenamiento de agua para riego. Conocimiento del enfoque participativo en la asistencia y acompaamiento a grupos de regantes. Conocimiento del idioma quechua.

IV.CUMPLIMIENTO DE NORMAS

A) Ley de Riego No 2878 y decretos reglamentarios.B) Reglamento Interno del SENARI C) Normas del Sistema Nacional de Inversin Pblica (SABS)D) Ley 1178E) D.S. 181 V.COMPROMISO

La suscripcin del P.O.A.I., supone conformidad dentro del perodo programado, con todo su contenido y compromiso de cumplimiento.

Fecha de elaboracin: Fecha de aprobacin:

Fecha de inicio de ejecucin:

___________________ ______________________ ___________________Jefe Superior Jerrquico Jefe Inmediato Superior Servidor Pblico