PNUD Laboral Infografia-BajaResI II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III...

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Es el potencial de una sociedad para generar bienestar a sus integrantes por medio del trabajo. Se mide a través del Índice de Competitividad Social (ICS) y ayuda a aproximar el desarrollo humano. Competitividad social Dimensiones del ICS Salud Proporción de la población ocupada total que cuenta con algún tipo de atención médica, pública o privada, por parte de su trabajo. Índice de acceso a servicios de salud (ISL) Educación Índice de educación y ausencia de trabajo infantil (IEL) Años promedio de educación de la población ocupada. Ausencia de trabajo infantil. Proporción de la población ocupada entre 12 y 15 años de edad. Ingreso y condición laboral Índice de ingreso y prestaciones laborales (IIL) ITLDH Índice de la Tendencia Laboral del Desarrollo Humano (ITLDH) Ingreso laboral per cápita de la población ocupada en términos de la paridad del poder compra (PPC) en dólares (USD$). Proporción de población ocupada total que cuenta con algún tipo de prestación laboral. Es la expansión de la libertad de las personas. La libertad es el conjunto de oportunidades para ser y actuar eligiendo con autonomía. Esto se mide a través del Índice de Desarrollo Humano (IDH) que considera tres dimensiones básicas: Índice de la Tendencia Laboral del Desarrollo Humano El desarrollo humano Es una estimación oportuna del IDH obtenida a partir del ICS. Su principal aporte es monitorear la tendencia general del desarrollo humano trimestral y anualmente. Ingreso Educación Salud

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Es el potencial de una sociedad para generar bienestar a sus integrantes por medio del trabajo. Se mide a través del Índice de Competitividad Social (ICS) y ayuda a aproximar el desarrollo humano.

Competitividad social

Dimensiones del ICS

Salud

Proporción de la población ocupada total que cuenta

con algún tipo de atención médica, pública o privada,

por parte de su trabajo.

Índice de acceso a servicios de salud (ISL)

EducaciónÍndice de educación y

ausencia de trabajo infantil (IEL)

Años promedio de educación de la

población ocupada.

Ausencia de trabajo infantil. Proporción

de la población ocupada entre 12 y 15

años de edad.

Ingreso ycondición laboral

Índice de ingreso y prestaciones laborales

(IIL)

ITLDH

Índice de la Tendencia Laboral del Desarrollo Humano (ITLDH)

Ingreso laboral per cápita de la población ocupada en términos de la paridad del poder compra (PPC) en dólares (USD$).

Proporción de población ocupada total que cuenta con algún tipo de prestación

laboral.

Es la expansión de la libertad de las personas. La libertad es el conjunto de oportunidades para ser y actuar eligiendo con autonomía. Esto se mide a través del Índice de Desarrollo Humano (IDH) que considera tres dimensiones básicas:

Índice de la Tendencia Laboral del Desarrollo Humano

El desarrollo humano

Es una estimación oportuna del IDH obtenida a partir del ICS.Su principal aporte es monitorear la tendencia general del desarrollo humano trimestral y anualmente.

IngresoEducaciónSalud

-4.0% -3.0% -2.0% -1.0% 0.0% 1.0% 2.0% 3.0% 4.0% 5.0% 6.0%

Resultados de la Tendencia Laboral del Desarrollo Humano (ITLDH)

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I

2015

Muestra en general un avance

continuo

Resultados del Índice de Competitividad Social

Alto (3.67% - 7.23%)

Medio (1.98% - 3.66%)

Bajo (0.01% - 1.97%)

Deterioro (< 0%)

Variación del ICS (2012-2014)

En 3 entidades disminuyó el ISL y el IIL

En 2 entidades cayeron los tres componentes

En 3 entidades disminuyó el IIL

Cambios en las condiciones laborales en las entidades federativas (2012-2014)

En 20 entidades aumentó el índice de acceso a

servicios de salud (ISL)

En 3 entidades incrementó el Índice de educación y

ausencia de trabajo infantil (IEL)

En 1 entidad aumentó el índice de ingreso y

prestaciones laborales (IIL)

5.5% más de personas ocupadas con acceso a servicios de salud (17.2 a 18.2 millones)

6% más de personas con prestaciones laborales (19.05 a 20.2 millones)

El trabajo infantil disminuyó de 995 a 857 mil niños

La escolaridad promedio de los ocupados pasó de 9.40 a 9.51 años

La población ocupada como porcentaje de la población nacional disminuyó de 41.6% a 41.3%

Ingreso laboral anual per cápita disminuyó 6.3% pasó de 48,777 a 45,697 pesos

5.4%4.7%

3.7%3.7%

3.2%3.1%3.1%

2.6%1.9%1.8%1.8%1.7%

1.7%1.5%

1.2%

1.0%0.9%0.8%0.6%0.6%0.5%

0.3%0.2%0.2%0.1%

-0.4%-0.5%-0.8%

-1.4%-2.7%-2.9%-3.1%

Metropolitano: 0.91%

Cambios en las condiciones laboralesen las áreas metropolitanas (2012-2014)

TijuanaLeón

MonterreyDurangoCancún

AguascalientesCuliacán

HermosilloSaltilloTolucaColima

QuerétaroChihuahuaZacatecas

PueblaVeracruzPachuca

CampecheSan Luis Potosí

TlaxcalaOaxacaLa PazMérida

CuernavacaGuadalajara

Ciudad de MéxicoMorelia

TepicVillahermosa

Tuxtla GutiérrezTampico

Acapulco

En 13 metrópolis aumentaron los tres componentes

En 7 metrópolis crecieron el ISL y el IEL

En 2 metrópolis incrementó el ISL e IIL

En 3 metrópolis aumentó el IEL

En 5 metrópolis disminuyeron los tres componentes

En 2 metrópolis cayeron el ISL y el IIL

ITLD

H (b

ase

T1 2

008)

0.995

1.000

1.005

1.010

1.015

1.020

1.025

1.030

1.035

De 2012 a 2014 tiene un incremento de

1.03%

Cambios que promueven el desarrollo humano (2012-2014)

Cambios que detienen un mayor desarrollo humano (2012-2014)

Contribuyen al

incremento del ITLDH

Frenan el avance

del ITLDH

Nota: El 1.03% se refiere al cambio del ITLDH anual de 2012 y 2014. El ITLDH anual se obtiene a partir del promedio de los trimestres. Además de los cambios en el mercado laboral hay elementos no determinados que también inciden en este incremento. Base t1 2008 indica que se asigna un valor de uno al primer trimestre de 2008 y a partir de ahí se indican los cambios del ITLDH trimestre a trimestre.

Cambios en las condiciones laborales en las entidades (2012-2014)

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