PNL.MODULO UNIDAD 0III.pdf
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Modulo I: Principios de la PNL
U3-1
Diplomado PNL
3.1 Presuposiciones de la programación neurolingüística
Son los postulados básicos, que soportan los principios que
establece la PNL; cómo se percibe la conducta, la toma de
información y el esfuerzo personal. Conforman el modelo de
aprendizaje, su comprensión y su interacción con el universo en
el que vivimos.
Lograr “hacer de uno” las siguientes premisas es nuestro
objetivo:
1. EL MAPA NO ES EL TERRITORIO. Nosotros únicamente
podemos hacer interpretaciones de aquello que nos
sucede, ya que la realidad es inaccesible a nuestros
sentidos. Recibimos la información, la organizamos, la
consolidamos en nosotros y posteriormente la
transmitimos a través de un sistema interno de caminos
neuronales que culminan en el cerebro. Esta información
es transferida a través de estrategias internas de proceso
que cada persona hemos elaborado o aprendido, dando
como resultado un comportamiento. Este concepto fue
dado a conocer por Korsinski en 1932. Para subir una
montaña, existen muchos caminos y podemos llegar a la
cima por cualquiera de ellos siempre y cuando
caminemos con perseverancia y sin pensar que el nuestro
es el único o el mejor.
2. VIDA Y MENTE SON SISTEMAS EN PROCESO CONTINUO
DE TRANSFORMACIÓN. Todo está formado por sistemas
y subsistemas independientes, ecológicos y holísticos en
permanente e interactiva influencia. Todos ellos se rigen
por principios de organización y propios que van
formando una red simbiótica e independiente que busca
de manera natural estados de equilibrio y armonía.
3. NO HAY UN SUSTITUTO PARA LOS CANALES
SENSORIALES ABIERTOS Y LIMPIOS. Procuramos
siempre maximizar la capacidad de “escucha activa”,
evitando dispersiones e interpretaciones. Dado que el
lenguaje verbal representa una mínima porción del
contexto global de la comunicación, es preciso, armonizar
nuestro sistema receptor y nuestros sentidos, de forma
que podamos “captar” toda la gama de mensajes que se
derivan de la interacción humana. Si entrenamos
nuestra percepción, podremos detectar mensajes
múltiples, congruencias e incongruencias, meta-
mensajes, consistencias, contradicciones, etc.
La calidad de nuestra
vida
depende de la calidad
de nuestros
pensamientos.
Modulo I: Principios de la PNL
U3-2
Diplomado PNL
4. EL RESULTADO DE LA COMUNICACIÓN ES LA RESPUESTA
QUE OBTENEMOS, INDEPENDIENTEMENTE DE NUESTRA
INTENCIÓN. Debemos tener clara la intención que
tenemos al hacer algo, así como el por qué y el para qué
de nuestros actos. Siendo todo lo congruentes que
podamos ser de acuerdo a lo que la intención nos exija.
Cuidar, contrastar la situación, manteniendo un estado
“alerta” para ser conscientes de cuándo se hace
necesario un cambio en nuestra forma de actuar, siempre
en función del objetivo previsto.
5. LAS PERSONAS TIENEN TODOS LOS RECURSOS
NECESARIOS PARA REALIZAR LOS CAMBIOS DESEADOS
(Dentro de sus posibilidades físicas y su grado de
conocimiento y modelo del mundo de que dispongan).
Los recursos son transferibles: se pueden aprender y
modelar. La conducta aprendida por una persona puede
ser modelada por otra, conociendo su estrategia de
pensamiento.
6. TODA CONDUCTA-TODO COMPORTAMIENTO (en algún
nivel) TIENE UNA INTENCIÓN POSITIVA (o alguna vez la
tuvo). Incluso un comportamiento aparentemente dañino
contiene esta intención, ya sea para preservarnos de algo
o para mantener una ganancia secundaria. Buscar las
intenciones positivas de una conducta particular suele
permitirnos su sustitución por conductas más apropiadas
o coherentes. Ninguna conducta o comportamiento es
significativa fuera del contexto en el cual se lleva a efecto
y fuera del contexto que evoca. Cualquier
comportamiento, acción, conducta, experiencia o
respuesta puede servir como recurso o como limitación
dependiendo de cómo se integra o ajusta al resto del
sistema. Las personas tomamos las mejores opciones,
dadas sus posibilidades y capacidades que perciben como
disponibles, a partir de su propio modelo del mundo.
7. EL INDIVIDUO CON MÁS ALTERNATIVAS TIENE EL
CONTROL. Esto equivale a una ley cibernética: en un
sistema, el elemento con mayor flexibilidad ejerce el
control sobre la situación. Cuantas más capacidades
tenga alguien en todos los aspectos de la comunicación,
con más facilidad puede obtener los resultados deseados,
aumentando la adaptabilidad, su flexibilidad y la
creatividad. Conocerse a sí mismo, conociendo cómo
piensan los otros y viéndose a sí mismo con ojos ajenos.
La vida no consiste en
tener un buen juego,
sino en jugar bien con
un mal juego.
Proverbio árabe
Modulo I: Principios de la PNL
U3-3
Diplomado PNL
8. NO HAY ERRORES EN LA COMUNICACIÓN, SÓLO
RESULTADOS. Cada resultado, sea cual sea, es
considerado como un enriquecimiento de la experiencia
en el camino al cambio o efecto deseado. Sencillamente,
si algo no funciona, se prueba otra cosa.
9. LOS INDIVIDUOS TIENEN VARIOS NIVELES DE
COMUNICACIÓN: Consciente, subconsciente y otros
niveles más profundos. El consciente abarca aquello de lo
cual nos damos cuenta y que podemos controlar
lógicamente. El subconsciente controla los niveles
analógicos (no verbales) de procesamiento y estructuras
profundas de nuestra experiencia. Los niveles más
profundos varían dependiendo de la cultura y se refieren
a niveles espirituales.
10. TODAS LAS DISTINCIONES QUE SOMOS CAPACES DE
REALIZAR LOS SERES HUMANOS CON RELACIÓN A
NUESTRO MUNDO INTERNO Y/O EXTERNO Y NUESTRO
COMPORTAMIENTO, SE PUEDEN REPRESENTAR A
TRAVÉS DE NUESTROS SISTEMAS PERCEPTUALES:
VISUAL, AUDITIVO Y KINESTÉSICO. A este conjunto lo
denominamos Sistema Representacional. Entendiendo
que los seres humanos no operamos directamente en el
mundo que estamos experimentando sino a través de las
transformaciones sensoriales que hacemos de él.
11. EL ESFUERZO POSITIVO DE UNA PERSONA SE MANTIENE
CONSTANTE MIENTRAS EL VALOR Y LA ADECUACIÓN DE
LA CONDUCTA INTERNA Y/O EXTERNA SEAN
CUESTIONADAS. Es necesario, si queremos que en
nosotros se produzcan cambios, al igual que si queremos
provocarlos en otros como nuestros alumnos, que todo lo
que hacemos sea cuestionado en forma positiva,
haciéndonos preguntas que nos conduzcan a mejorar
nuestras acciones. De lo contrario, es decir, si
automatizamos nuestros actos, poco a poco éstos se irán
deteriorando en su ejecución, disminuyendo la eficacia y
la utilidad de lo que desarrollamos.
Modulo I: Principios de la PNL
U3-4
Diplomado PNL
3.2 Metamodelo del lenguaje
La gramática generativa transformacional (GGT), es el
sistema de principios, condiciones y reglas que son elementos y
propiedades de todos los lenguajes humanos. Es un modelo del
lenguaje, es decir, un modelo del modelo del mundo de las
personas y, por lo tanto, es un metamodelo; como tal fue
adoptado por la PNL.
El vocablo META es de origen griego y significa “más allá de”,
“en un nivel diferente”, y “después de”; señala lo que existe a
un nivel lógico diferente para otra cosa.
Uno de los ejes de la GGT dice que cada oración tiene dos
distinciones: LA ESTRUCTURA DE SUPERFICIE que es la
representación de los sonidos actuales hechos por una persona
al hablar, y en caso de una representación escrita, las palabras
apuntadas.
En adición a esta representación, la oración está asociada a
otra representación que le da significado. A esta última
representación se le denomina ESTRUCTURA PROFUNDA y es
inconsciente.
El modelo de la GGT permite distinguir entre lo que una
persona dice y lo que no dice (o dice “entre líneas”) Las
estructuras de superficie son el resultado de un proceso que se
conoce como DERIVACIÓN O CICLO TRANSFORMACIONAL.
Para pasar de la estructura profunda a la de superficie,
hacemos de manera inconsciente tres cosas:
1. Eliminamos, seleccionamos una parte de la información
que hay en la estructura profunda.
2. Damos una versión simplificada que inevitablemente,
distorsionará el significado.
3. Generalizamos: señalar todas y cada una de las posibles
excepciones y condiciones harían la conversación
terriblemente aburrida. La generalización es el proceso por
el cual un elemento de nuestro modelo de mundo
representa la categoría entera.
El metamodelo es una herramienta que permite tener
información de alta calidad, recuperar y aclarar datos que han
sido eliminados, distorsionados y/o generalizados.
Modulo I: Principios de la PNL
U3-5
Diplomado PNL
Reconecta el lenguaje con las experiencias y puede utilizarse
para recoger información, aclarar significados, identificar
limitaciones y abrir nuevas opciones.
Es esencial para comprender cómo oír e identificar los
patrones del lenguaje de las personas; qué violación del
metamodelo debemos impugnar o desafiar depende del contexto
de la comunicación y de nuestros objetivos.
Patrón Lingüístico
1. DISTORSIÓN: NOMINALIZACIONES
2. ELIMINACIÓN: SIMPLE
TIPO I COMPARATIVA
SUPERLATIVA
TIPO 2 ADVERBIO SEGUIDO DE “MENTE”
TIPO 3 OPERADORES MODALES DE NECESIDAD
OPERADORES MODALES DE POSIBILIDAD
OPERADORES MODALES DE DESEO
3. GENERALIZACIÓN: FALTA DE INDICE REFERENCIAL O
SUJETO DIFUSO
FALTA DE I.R. CON CUANTIFICADOR
UNIVERSAL
EQUIVALENCIA COMPLEJA
VERBOS ESPECÍFICOS INCOMPLETOS
PRESUPOSICIÓN
CAUSA –EFECTO
CAUSATIVAS IMPLICADAS
ADIVINACIÓN O LECTURA DE MENTE
RERFORMATIVO O ACTOR PERDIDO
DISTORSIÓN:
NOMINALIZACIONES: Son verbos (que describen procesos)
convertidos en sustantivos (cosas o sucesos estáticos),
congelando así la acción. Una nominalización se aclara
convirtiéndola en verbo y preguntando por la información
perdida: “¿Quién nominaliza qué y cómo lo hace?” El objetivo
del desafío es recuperar el proceso y la acción alejándose del
evento. Ejemplo: “perdí mi libertad”
Desafío: “¿Cómo específicamente..?”
Modulo I: Principios de la PNL
U3-6
Diplomado PNL
ELIMINACIÓN:
SIMPLE: Son verbos sin complemento. El objetivo es recuperar
el material omitido.
Ejemplo: “Estoy enojado”
Desafío: ¿Enojado con quién?, ¿Con respecto a qué?, ¿Cómo
específicamente..?
TIPO I: ELIMINACIÓN COMPARATIVA
Falta la norma de comparación, de dos elementos, la persona
eliminó uno. Se reconocen mediante las palabras compuestas
por un adjetivo más el sufijo “ísimo”. El objetivo es recuperar el
material eliminado, reintegrando las opciones al individuo.
Ejemplo: “Es malísimo comer chocolates”
Desafío: ¿Malísimo comparado con qué? ¿Para quién? ¿Según
quién?
TIPO I: ELIMINACIÓN SUPERLATIVA
Toma un elemento del conjunto y lo considera como
característico del mismo, lo sobrevalora. Emplea palabras
como “mejor”, “peor”, “el mejor”, “el peor”. El objetivo del
desafío es el mismo que el anterior.
Ejemplo: “Somos los mejores”.
Desafío: “¿Mejores con respecto a quién? ¿Comparados con
qué? ¿De la historia? ¿De la década? ¿Del año?
TIPO II: ADVERBIO SEGUIDO DE “MENTE”
Los adverbios terminados en “mente” eliminan a la persona
que emite un juicio o da una opinión, etc. El objetivo es
reintegrar la información perdida.
Ejemplo: “Evidentemente es el mejor candidato”
Desafío: “¿Para quién es evidente? ¿Y sobre qué criterio se
basa?”
TIPO III: OPERADORES MODALES
Palabras que requieren de una acción particular o que
implican falta de alternativas.
Es plantearse un objetivo y colocarlo fuera del alcance.
DE NECESIDAD: Debería, necesito, tengo que, hay que,
es preciso que, debe, no debo, tengo que, tendría que, es
necesario, es menester.
Ejemplo: “¿Qué pasaría si no lo haces?, ¿Qué consecuencia
tendría no hacerlo?, al desafiar el objetivo se recuperan los
efectos.
Modulo I: Principios de la PNL
U3-7
Diplomado PNL
DE POSIBILIDAD: Imposible, puede, podrá, no puedo, no
puedes, no pueden, capaz, incapaz, etc.
Ejemplo: “Me resulta imposible levantarme temprano”
Desafío: “¿Qué te impide levantarte temprano?, ¿Cómo te
impides..?, ¿Qué pasaría si lo hicieras? Al desdeñar el
objetivo se recuperan las causas.
DE DESEO: Desearía, me gustaría, me encantaría, ¿Qué
más quiero yo que..?
Ejemplo: “Me encantaría ser una persona feliz”
Desafío: ¿Qué te impide? ¿Qué necesitarías para serlo? El
desafío es útil para reconectarlo con sus propios recursos y
generar nuevos.
GENERALIZACIÓN:
La generalización es el proceso por el cual algunos
elementos del modelo del mundo de la persona se
desprende de la experiencia original y llega a representar
la categoría entera, de la cual es sólo una parte.
FALTA DE ÍNDICE REFERENCIAL
Cuando el pronombre o la clase son indefinidos. Hacer
referencia a una persona, lugar o cosa sin especificarla
concretamente.
Ejemplo: “Ellos me molestan”
Desafío: ¿Quiénes, específicamente, te molestan?”
FALTA DE ÍNDICE REFERENCIAL
CON CUANTIFICADORES UNIVERSALES.
Son generalizaciones que impiden excepciones y alternativas. Se
identifican mediante las palabras: nadie, nunca, jamás, ninguno,
todo, nada, siempre, cada, cualquier, etc.
Ejemplo: “Nunca me sale nada bien”
Desafíos:
a) Enfatizando: “¿Nunca, nunca, nunca?”
b) Buscar una experiencia en su modelo de mundo que
contradiga lo anterior: “algunas cosas te salen bien:
caminar, hablar...etc.”
c) Imaginar una experiencia que contradiga la generalización:
“¿Cuál es la diferencia?, ¿Qué le impide que la fantasía sea
realidad?”
d) Aportarle una situación experimentada por nosotros
mismos.
e) Preguntar directamente “¿Qué impide que..?, ¿Qué ocurriría
si..?”
Modulo I: Principios de la PNL
U3-8
Diplomado PNL
EQUIVALENCIA COMPLEJA
Son dos oraciones separadas por una pausa, de las cuales una
involucra adivinación del pensamiento y la otra no. Es decir, hay
dos experiencias distintas interpretadas como sinónimas, el
objetivo al desafiarlas es que la persona explore ambas
situaciones y amplíe sus posibilidades de comprensión y de
acción.
Ejemplo: “Se fue de la clase... seguro que se aburrió”.
Desafío: “¿Cómo es que irse de la clase significa que se
aburre?”.
VERBOS ESPECÍFICOS INCOMPLETOS, NO
ESPECIFICADOS O INESPECÍFICOS
La claridad de la imagen que presenta un verbo está
determinada por el significado del mismo y la cantidad de
información contenida en el resto de la oración. Los verbos no
especificados excluyen información del dónde, cuándo, con
quién, qué y cómo. El objetivo del desafío es precisarlo y
recuperar el material eliminado.
Ejemplo: “Me lo enseñó ella”.
Desafío: “¿Dónde te lo enseñó?, ¿Cuándo?, ¿Con quién?, ¿Qué?,
¿Cómo?
PRESUPOSICIÓN
Son suposiciones básicas sacadas de la experiencia personal,
algunas limitantes y otras facilitadoras. Las limitantes
empobrecen el modelo del mundo del sujeto y restringen sus
posibilidades de superación. Se pueden identificar a través de
los términos: desde, cuándo, si..., darse cuenta, saber, ignorar,
ser consciente de. Se desafían para ampliar las opciones del
individuo.
Ejemplo: “Eres tan testarudo como tu hermano”. Presuposición:
“Tu hermano es testarudo”.
Desafío: ¿Qué te hace creer que mi hermano es testarudo?,
¿Cómo, específicamente es/soy testarudo?”
CAUSA-EFECTO:
Implica la creencia de que la persona (o circunstancia) puede
efectuar una acción que, necesariamente, provoca una emoción
o determinado estado interior en quien habla, y éste se
representa como no teniendo opción de responder de otra
forma. La causa o responsabilidad de elegir entre diferentes
respuestas posibles, de las cuales la persona es responsable.
Modulo I: Principios de la PNL
U3-9
Diplomado PNL
Ejemplo: “Los días grises me ponen triste”.
Desafío: “¿Cómo específicamente los días grises..?, ¿cómo el
clima hace que decidas ponerte triste?
ADIVINACIÓN DE PENSAMIENTO O LECTURA DE MENTE
Es afirmar el conocer los sentimientos (estado interno) o
pensamientos de otra persona.
Hay dos maneras de leer la mente: Una, es suponer lo que
piensa otra persona:
Ejemplo: “ Juan está triste, pero no lo admite”
Desafío: “¿Cómo sabes exactamente que Juan..?”
Y otra es como un ‘espero’ de la primera, y da a los demás el
“poder” de leer nuestra mente:
Ejemplo: “Si me quisieras, deberías saber lo que necesito”
Desafío: “¿Cómo se supone que debería saber ..?”
PERFORMATIVO PERDIDO O ACTOR PERDIDO
Son afirmaciones en forma de generalizaciones que incluyen
juicios, evaluaciones, opiniones sobre el mundo en sí mismo; en
las mismas falta el sujeto de la información y el criterio de
evaluación. Son generalizaciones sobre las creencias. Las
identificamos mediante términos como: bueno/malo,
loco/enfermo, correcto, bien/mal, verdadero/falso, etc.
Ejemplo: “Es de mala educación interrumpir a quien está
hablando”
Desafío: ¿Quién lo dice?, ¿De acuerdo con qué criterio?,
¿Cómo lo sabes?
Modulo I: Principios de la PNL
U3-10
Diplomado PNL
3.2 Modelo Milton o Metamodelo Inverso
A diferencia de lo que sucede con el Metamodelo, que se
ocupa de significados precisos, Milton Erickson usaba el lenguaje
de manera vaga e imprecisa, por lo cual, quienes lo escuchaban,
podían darle a sus palabras el significado que más les
conviniera. O sea, rellenarlas de su propia objetividad. El modelo
Milton es una forma de usar el lenguaje para inducir y mantener
el trance, con el fin de poder contactar y amplificar recursos de
nuestra personalidad, que se mantenían difusos y periféricos. El
trance es como una lente de aumento que reconecta a la
persona con la fuente más profunda de sus recursos,
produciendo un estado en el que está altamente motivada para
cambiar el foco de su atención, del estado problema, al estado
de solución. Es un estado consciente y amplificado de
conciencia, en el que se efectúan reestructuraciones sistémicas.
El modelo Milton es una forma de usar el lenguaje para acceder
a los recursos del inconsciente a través de la historia personal
del sujeto o su imaginario y reorganizar su mente. Una
secuencia conveniente para el trabajo hipnótico o con
Programación Neurolingüística sería el siguiente:
* Contacto y anclaje de las experiencias
* Rapport
* Disociación
* Metáfora terapéutica, utilizar el isomorfismo con otros
procesos de la naturaleza
* Sembrado de ideas o meta-instrucciones
* Creación de una experiencia de referencia
* Chequeo y prueba de la eficacia del trabajo (Paseo al
futuro).
La hipnosis es una forma de construir oraciones corrientes
con eliminaciones, distorsiones y generalizaciones. El oyente
debe llenar los detalles y buscar activamente, en forma
inconsciente el significado de lo que oye, a partir de su propia
experiencia. En definitiva, se pone un contexto con el mínimo
contenido; le da un marco y deja que elija el cuadro a poner.
Cuando el oyente pone el contenido, usted se asegura que le
dará el significado más adecuado y pertinente a lo que usted
dice.
Modulo I: Principios de la PNL
U3-11
Diplomado PNL
Esto se hace de forma inconsciente, la mente consciente es
demasiado lenta para realizarlo. Por cada unidad de inteligencia
consciente, los especialistas estiman que existen diez millones
de unidades de inteligencia preconsciente.
UTILIZACIÓN DEL LENGUAJE
Las nominalizaciones eliminan gran cantidad de información:
“Al comprar nuestro producto, compra tranquilidad y seguridad”.
Los verbos se dejan indeterminados o inespecíficos: “Mientras
piensa en la última vez que nos rechazó, recordará el
sentimiento de confusión que experimentó”.
Las oraciones sustantivas pueden generalizarse o eliminarse
por completo:
“Es evidente que la gente que nos contrata, cambia”.
Se pueden emplear juicios:
“ Es maravilloso ver qué relajado está usted”.
Las comparaciones también eliminan información: “Sería
mejor que le saquemos de todas las dudas”.
Tanto los juicios, como las comparaciones, son buenas
maneras de enunciar presuposiciones. Son tácticas poderosas
para inducir y utilizar el trance:
“Me pregunto si se da cuenta de la excelencia de
nuestro producto”
(Presuposición: Nosotros podemos ser excelentes.)
Las transiciones, como palabras “y, como, cuando, en tanto,
mientras, durante...” para enlazar oraciones, son una forma sutil
de causa-efecto:
“Se va decidiendo, mientras le explico las facilidades
de pago”
Una forma más directa es emplear el verbo “hacer”, en sus
diferentes formas:
“Contratarnos hará que se sienta más respaldado”.
Modulo I: Principios de la PNL
U3-12
Diplomado PNL
La adivinación de mente se usa en forma de afirmaciones
generales sobre lo que la persona podría estar pensando:
“Está empezando a preguntarse por algunas de las
cosas que le estoy diciendo”.
También se usan los cuantificadores universales:
“¿Se da cuenta de que el inconsciente siempre tiene un
propósito?”
Los operadores modales de posibilidad son también útiles.
Decir que alguien puede hacer algo le da permiso, sin forzar
la acción; normalmente, la gente responderá a la sugerencia
haciendo lo que les permiten; o como mínimo, pensarán en ello:
“Puede decidirse fácilmente por nuestra compañía”.
Por último, esta utilización de palabras claves para proteger
el trabajo que se ha desarrollado son: saludablemente,
automáticamente, protegidamente, cómodamente, aprendiendo
y disfrutando.