MÓDULO COMEX4TOS AÑOS CONTABILIDAD

PROFESORES: PAMELA MORA Y ERIC CISTERNA.

ECONOMÍA DE CHILE

• Nuestro país se encuentra regido por un sistema económico de tipo mixto, donde la participación del Estado y la libertad económica están compatibilizadas.

Dentro del mundo, Chile se ubica como un país de ingreso medio. Esto significa que nuestro Producto Interno Bruto (PIB), o sea la cantidad de bienes y servicios que producimos y podemos utilizar, lo sitúa en la media mundial.

ECONOMÍADE CHILE

• En la década de los 70 Chile experimentó el paso entre los dos sistemas económicos extremos, es decir, desde el socialismo a la total liberalización económica. Es así como desde 1973 en adelante en Chile se pueden observar tres

ECONOMÍA DE CHILE

• Variantes o modelos de aplicación de la economía de mercado. Durante la primera mitad del gobierno de Augusto Pinochet se dio un neoliberalismo muy puro. En la segunda mitad el modelo varió a un neoliberalismo mucho más pragmático, que consideró incluso la subsidiariedad (pago de asistencias otorgado por el gobierno con ciertos fines), debido a la crisis financiera del año 1982. En esa época el gobierno tomó una importante cantidad de recursos y los traspasó a los deudores en dólares y bancos

ECONOMÍA DE CHILE

• Para evitar una debacle económica. En los años noventa se expresa una tercera variante que incluyó dos reformas importantes emanadas del Estado: una Reforma Tributaria, cuyo objetivo fue subir los impuestos para financiar mejoramientos en aspectos sociales como la salud, la educación y las pensiones asistenciales. La otra fue la Reforma Laboral, destinada a devolverle un poco más de poder a los trabajadores.

EL TRABAJO

• El trabajo es una necesidad que el hombre percibe como absolutamente imprescindible, debido a que no solo proporciona los ingresos necesarios para adquirir los bienes necesarios, sino que también dignifica y aumenta la autovaloración.

• En Chile, como en la mayoría de los países, la inserción en el mundo del trabajo está regulada por dos factores: las leyes laborales fijadas por el Estado; y por las condiciones de oferta y demanda del mercado laboral.

EL TRABAJO

La r e g u l a c i n d e l E s t a d o s e r e f ie r e a l óc u e r p o l e g a l (C d ig o d e l T r a b a j o ) e n e l óq u e s e a p o y a n p a u t a s c o m o e l

c o n t r a t o d e t r a b a j o , l a p r o t e c c i n ós o c ia l , y l o s d e r e c h o s y d e b e r e s t a n t o

d e l e m p l e a d o c o m o d e l e m p l e a d o r .

E n c o n t r a m o s a q u l a f ij a c i n d e l a s í óc o n d ic io n e s d e l t r a b a j o y d e l o s

s a l a r io s .

E l salario mínimo e s l a r e m u n e r a c i n m s ó áb a j a -l a f ij a e l E s t a d o - q u e u n

e m p l e a d o r e s t o b l ig a d o a p a g a r p o r áu n a j o r n a d a d e t r a b a j o .

EL TRABAJO

• En el caso de los empleados públicos, se cumple con un estatuto que define una escala única de remuneraciones y las formas de calificación para ascender.

• El l mercado laboral, al igual que los bienes y servicios, se define sobre la base de la oferta y la demanda. De esta manera, el número de personas que se contraten en una empresa dependerá fundamentalmente de factores como el nivel de los sueldos, la cantidad de bienes o servicios producidos con relación a un tiempo y a un costo, y el precio de venta de esos bienes o servicios en el mercado.

TRABAJO DEPENDIENTE E INDEPENDIENTE

• La incorporación al mundo laboral se puede realizar bajo dos modalidades: como trabajador dependiente o independiente. Es un trabajador dependiente aquella persona que forma parte de una empresa u organización donde se establece una relación formal entre empleado y empleador, mediante un contrato que estipula una relación de dependencia y subordinación.

TRABAJO DEPENDIENTE E INDEPENDIENTE

• El trabajador independiente es aquel que lo hace por cuenta propia, tales como profesionales o empresarios. No tienen un empleador, poseen ingresos (remuneraciones) variables y administran de manera autónoma tanto su tiempo como sus sistemas de previsión y salud. Algunos ejemplos de esta modalidad de trabajo son los comerciantes, los médicos que tienen una consulta propia y los artesanos que poseen un puesto.

LA EMPRESA COMO AGENTE GENERADOR DE EMPLEO

• La empresa se define como una unidad de producción básica que tiene como principal función producir los bienes y servicios que demandan los consumidores.

En Chile, la mayor fuente laboral la otorgan las micro, pequeñas y medianas empresas, cifra que se calcula entre un 85 y 90 por ciento del total nacional. Por esta razón, tanto el sector público como el privado llevan a efecto programas de apoyo financiero y capacitación técnica dirigidos a este sector de la economía. Uno de los apoyos del Estado más importantes en este sentido es el que aporta la Corporación de Fomento de la Producción (CORFO.)

LA EMPRESA COMO AGENTE GENERADOR DE EMPLEO

• La Corporación de Fomento de la Producción, creada en 1939, es el organismo del Estado chileno encargado de impulsar la actividad productiva nacional. Promueve el desarrollo económico de Chile a través del fomento de la competitividad y la inversión, contribuyendo a generar más y mejores empleos e igualdad de oportunidades para la modernización productiva.

LA EMPRESA COMO AGENTE GENERADOR DE EMPLEO

• Su acción se orienta a las siguientes áreas: • La innovación y el desarrollo tecnológico. • La modernización de las empresas que se asocian

para competir. • El mejoramiento de la gestión empresarial. • El financiamiento y desarrollo de instrumentos

financieros para atender las necesidades de las empresas.

• El desarrollo productivo regional y de sectores emergentes.

TIPOS DE EMPRESAS

• E n t r e l o s t ip o s d e e m p r e s a s

a p a r e c e n l o s s ig u ie n t e s :

• Individuales: c o m p u e s t a s p o r

u n a s o l a p e r s o n a .

• Colectivas con fines de lucro, e s

d e c ir , q u e b u s c a n o b t e n e r

u t il id a d e s e c o n m ic a s . E n t r e óe l l a s s e e n c u e n t r a n l a s

s o c ie d a d e s c o l e c t iv a s , l a s

s o c ie d a d e s a n n im a s y l a s ós o c ie d a d e s d e

r e s p o n s a b il id a d l im it a d a

TIPOS DE EMPRESAS

• Colectivas sin fines de lucro, que son aquellas organizaciones cuyos objetivos no son de tipo económico, sino que buscan el bienestar social. Entre ellas se encuentran las corporaciones, las fundaciones y las cooperativas.

LOS IMPUESTOS.

• El impuesto se define como una contribución con que el Estado grava los ingresos y bienes de individuos y empresas, para solventar los gastos públicos.

El sistema legal chileno manifiesta expresamente que solo por ley se puede establecer, modificar o remover un impuesto. Asimismo, plantea que todos los impuestos recolectados tendrán que destinarse a los fondos de la nación.

LOS IMPUESTOS.

• En Chile, la carga de impuestos es de aproximadamente un 18,5% del Producto Interno Bruto. Su recaudación se hace a través de una institución denominada Tesorería General de la República, mientras que el pago correcto de ellos y su fiscalización se ejecutan mediante el Servicio de Impuestos Internos (SII). Este organismo es de gran importancia para evitar la evasión tributaria, que se calcula alcanza una cifra cercana al 25% de todo lo recaudado, es decir unos 4 mil millones de dólares anuales. Y si consideramos que con estos fondos se financian ámbitos como la salud, la educación y la infraestructura, imagínate cuántas obras más se podrían ejecutar.

LOS IMPUESTOS.

• El impuesto se define como una contribución con que el Estado grava los ingresos y bienes de individuos y empresas, para solventar los gastos públicos.

El sistema legal chileno manifiesta expresamente que solo por ley se puede establecer, modificar o remover un impuesto. Asimismo, plantea que todos los impuestos recolectados tendrán que destinarse a los fondos de la nación.

LOS IMPUESTOS

En Chile, la carga de impuestos es de aproximadamente un 18,5% del Producto Interno Bruto. Su recaudación se hace a través de una institución denominada Tesorería General de la República, mientras que el pago correcto de ellos y su fiscalización se ejecutan mediante el Servicio de Impuestos Internos (SII).

LOS IMPUESTOS.

Este organism o es d e gran im portancia para

evitar la evasi n tributaria, que se calcula óalcanza una cifra cercana al 25% d e tod o lo

recaud ad o, es d ecir unos 4 m il m illones d e

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LOS IMPUESTOS.

• Actualmente la estructura impositiva chilena se conforma básicamente por el Impuesto al Valor Agregado (IVA), a las personas (Global Complementario y de Segunda Categoría) y a las empresas (de Primera Categoría y Adicional).

El IVA grava todas las transacciones de compra-venta de bienes y de algunos servicios con una tasa de 19%.

El Global Complementario grava los ingresos de las personas naturales, siempre que sean superiores a los 6 mil dólares anuales.

LOS IMPUESTOS

• El Impuesto de Primera Categoría grava los ingresos de las empresas en hasta un 17%. Algunas compañías también deben pagar el Impuesto Adicional de 35%.

Además de los impuestos mencionados, existen otros, com o el que se aplica a los

com bustibles, tabaco, alcohol, juegos d e azar, y a

algunos veh culos consid erad os d e lujo. í

EL CONSUMO

El crecim iento econ m ico d el pas le ha ó íperm itid o a la poblaci n tener acceso a óbienes y servicios cad a vez m s variad os. áPero esta m ism a accesib ilid ad ha im puesto a

los consum id ores no solo la d ifcil tarea d e la íelecci n, sino tam bi n la posib ilid ad d e ó éad quirir b ienes y servicios d e d ud osa

calid ad .

E L C O N S U M O .

E n C h il e s e h a d if u n d id o l a id e a

d e q u e e l c o n s u m o d e b e s e r

u n a c t o in f o r m a d o y

r e s p o n s a b l e , e n e l q u e e l

c o n s u m id o r e s u n c iu d a d a n o

c o n d e r e c h o s y d e b e r e s . P o r

l o m is m o , e n 1 9 9 7 s e

p r o m u l g l a L e y d e óP r o t e c c i n d e l o s D e r e c h o s ód e l C o n s u m id o r , q u e p o r

c ie r t o t a m b i n e s t a b l e c e éd e b e r e s .

EL CONSUMO.

.Las d enuncias frente a los

incum plim ientos en un acto d e

consum o se ejecutan a trav s éd el Servicio Nacional d el

C onsum id or, Sernac.

DERECHOS DEL CONSUMIDOR.

• Poder elegir libremente un bien o servicio.

• Recibir información veraz y oportuna de los bienes y servicios que el mercado ofrece.

• No ser discriminado por parte de los proveedores.

DERECHOS DEL CONSUMIDOR

• T e n e r l a s e g u r id a d d e q u e l o s

b ie n e s y s e r v ic io s q u e

c o n s u m e n o a t e n t a n c o n t r a

s u s a l u d n i e l m e d io a m b ie n t e .

• O b t e n e r r e p a r a c i n o óin d e m n iz a c i n p o r l o s d a o s ó ñq u e u n b ie n o s e r v ic io

a d q u ir id o p u e d a o c a s io n a r l e .

• R e c ib ir e d u c a c i n p a r a óe j e r c e r u n c o n s u m o

r e s p o n s a b l e .

GRACIAS POR SU ATENCIÓN

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