ESTRATEGIA

20% 40% 60% 80% 100%

PROYECCIONES NUDOS CRITICOS

AREA PROGRAMATICA: PROMOCION, PREVENCION Y PARTICIPACION SOCIAL EN

SALUD

DIRECCION MEDICA

75 % DEL 100 % DE LOS PAP PROGRAMADOS

100 % DE LAS FERIAS

245 / 225 = >100 % ( SE BENEFICIO EL 60 % DE LA

POBLACION PROGRAMADA )

Desarrollo de programas de promoción y prevención a nivel intra y extra muro

100%

GRADO DE AVANCE SEMESTRAL

RESPONSABLE

REALIZAR EL 30 % DE PAP EN MUJERES DE EDAD PRODUCTIVA

SE PROGRAMARON 225 CHARLAS PARA EL PRIMER SEMESTRE 2003 PARA EL 30 % DE

UNA POBLACION DE 10 A 60 AÑOS

POBLACION = 15,936

METAS

REALIZACION DE 2 FERIAS DE LA SALUD DURANTE EL AÑO 2003

FOTOCOPIAS Y

PAPELERIAS LIMITADAS

POR LIMITACION

PRESUPUESTARIA.

TRANSPORTE

COMPARTIDO ENTRE

RECUPERACION Y

PROMOCION. DAÑO DEL

AIRE ACONDICIONADO DEL

AUDITORIO

ADQUIR TRANSPORTE Y TECNOLOGIA ADECUADA

LO

GR

OS

NUDO CRITICO :

DAÑO DEL AIRE ACONDICIONADO DE LA CLINICA DEL CANCER

PERSONAL DE ENFERMERIA LIMITADO

ESCASES DE PORTAOBJETOS PARA LA TOMA DE PAP

ESTRATEGIA

META

20% 40% 60% 80% 100%

PROYECCIONES NUDO CRITICO

AREA PROGRAMATICA: RECUPERACION Y REHABILITACION EN SALUD.

Fortalecimiento de la cobertura según niveles de complejidad en el área

metropolitana

100%

FALTA DE

SECTORIZACION

Disminuir a < 15 días los tiempos de espera de las especialidades

críticas

GRADO DE AVANCE SEMESTRAL

RESPONSABLE DIRECCION MEDICA

80 % OFTALMOLOGIA Y DERMATOLOGIA A UN MES Y

ORTOPEDIA AL DIA.

SECTORIZACION

LOGROS

ESTRATEGIA

META

20% 40% 60% 80% 100%

PROYECCIONES NUDO CRITICO

INSTRUMENTO

INSUFICIENTE A

NIVEL NACIONAL

AREA PROGRAMATICA: RECUPERACION Y REHABILITACION EN SALUD.

Implementación de un sistema de referencia y contrareferencia

adecuado

Utilizar el instrumento oficial de Contrareferencia en el Ier Semestre

100%

80 % - YA QUE SE INSTRUYO AL

PERSONAL MEDICO EN LOS

BENEFICIOS DEL MANEJO DE ESTE

INSTRUMENTO

MANTENER ABASTECIDO EL ALAMACEN DE LA UE CON EL INSTRUMENTO Y

QUE ESTE SEA REQUISITO INDISPENSABLE PAFRA LA OBTENCION DE CITAS.

LOGROS

GRADO DE AVANCE TRIMESTRAL

RESPONSABLE DIRECCION MEDICA

ESTRATEGIA

META

20% 40% 60% 80% 100%

PROYECCIONES NUDO CRITICO

NINGUNO

AREA PROGRAMATICA: RECUPERACION Y REHABILITACION EN SALUD.

Reorganización del proceso de trámite de cita de los diferentes servicios

100%

Desconcentrar el proceso de trámite de cita por servicios

100 % - LA CITA DE RECONSULTA DE

TODAS LAS ESPECIALIDADES ESTAN

DADA DE LUNES A VIERNES A PARTIR DE

LAS 10:00 A.M.

GRADO DE AVANCE TRIMESTRAL

RESPONSABLE

SOSTENER EL ESQUEMA Y AGILIZAR LOS TRAMITES DE TRASLADOS PENDIENTES PARA

ABRIR MAS VENTANILLAS

LOGROS

ESTRATEGIA

META

20% 40% 60% 80% 100%

PROYECCIONES NUDO CRITICO

NO HAN SIDO

VALIDADAS

AREA PROGRAMATICA: RECUPERACION Y REHABILITACION EN SALUD.

Redefinición de las normas de productividad y rendimiento de las

especialidades

Proponer una nueva norma unificada de rendimiento y productividad

en el 100% de las especialidades en el Ier Semestre

100%

LOGROS 60%

UNIFORMAR LAS NORMAS DE ATENCION POR DISCIPLINAS

GRADO DE AVANCE TRIMESTRAL

RESPONSABLE DOCENCIA

ESTRATEGIA

META

20% 40% 60% 80% 100%

PROYECCIONES NUDO CRITICO

NINGUNO

AREA PROGRAMATICA: SALUD COMUNITARIA Y FAMILIAR

Incorporación de actividades de Promoción y Prevención en el Programa SADI

en las Policlínicas de la Región Metropolitana

Aumentar los equipos de visita a dos en el programa SADI en la policlínica en el

Ier. Semestre del 2003

100%

CONFORMAR OTRO EQUIPO DE VISITA

GRADO DE AVANCE SEMESTRAL

RESPONSABLE DOCENCIA

100%LOGROS

ESTRATEGIA

META

20% 40% 60% 80% 100%

PROYECCIONES NUDO CRITICO

GRADO DE AVANCE SEMESTRAL

RESPONSABLE

AREA PROGRAMATICA: SEGURIDAD, SALUD DE LOS TRABAJADORES Y EL

AMBIENTE

Desarrollo de actividades docentes a nivel de todas las unidades ejecutoras

metropolitana en materia de salud laboral

CAPACITAR EN UN 50 % A LOS FUNCIONARIOS DE LAS UNIDADES

EJECUTORAS EN MATERIA DE SALUD LABORAL. ACTIVAR LOS COMITES DE

HIGIENE DE SEGURIDAD EN EL 20 % DE LAS EMPRESAS DE

RESPONSABILIDAD. DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES PARA CAPACITACION

DE RIESGO EN EL AMBI

100%

DOCENCIA

*ASISTENCIA DE

LOS

FUNCIONARIOS

DEL PAIST A

MULTIPLES

SEMINARIOS

***TRANSPORTE

INSUFICIENTE

LOGRAR QUE TODOS LAS CLINICAS SATELITES FUNCIONEN COMO SALUD LABORAL

SE CUBRIO AL 100 % DE LOS

TRABAJADORES. 866 / 70

70 % DE LOS FUNCIONARIOS *

EL 45 % DE LOS COMITES DE HIGIENE

YSEGURIDAD FUERON ACTIVADOS.

41 / 90LOGROS

ESTRATEGIA

META

20% 40% 60% 80% 100%

PROYECCIONES NUDO CRITICO

AREA PROGRAMATICA: SEGURIDAD, SALUD DE LOS TRABAJADORES Y EL

AMBIENTE

Implementación de las guías de atención laboral en todas las unidades

ejecutoras del área metro.

Lograr el uso de las guías de atención laboral en el equipo multidisciplinario

en el 2do semestre

100%

GRADO DE AVANCE SEMESTRAL

RESPONSABLE DOCENCIA

LOGROS

MAYOR DIVULGACION DE LAS VENTAJAS DE PROGRAMA DE PAIST AL RESTO DE LA

POLICLINICA

70%

FALTA DE

REPRODUCCION

Y FALTA DE

CONCENSO

DENTRO DEL

PERSONAL. NO

HAY VALIDACION

INDICADOR 2002 2003

Empresas Inspeccionadas /

20 % del total de empresas del sector.138 / 605 = 22.81 % 379 / 450 = 84.22

N º de trabajadores de empresas /

Total de trabajadores de las empresas2742 / 81869 = 3.40 % 6972 / 44854 = 15.54 %

Empresas sujetas a promociön /

Total de empresas de sector138 / 605 = 22.82 % 70 / 450 = 15.56 %

Empresa sujetas a vigilacia de su salud

/ Total de empresas del sector138 / 605 = 22.82 % 379 / 450 = 84.22 %

N º de trabajadores vacunados /

total de trabajadores de las empresas839 / 81869 = 1.02 % 0052 / 8971 = 34.02 %

Empresas visitadas sicosocial /

Total de empresas del sectorxxx 92 / 450 = 20 %

N º de trabajadores atendidos

sicosocialmente / Total de trabajadores

de las empresas

xxx 3646 / 8971 = 41 %

N º de pacientes por terapeuta

ocupacional / Total de trabajadores de

las empresas

xxx 40 / 8971 = 0.40 %

N º de empresas visitadas por el

terapeuta ocupacional / Total de

empresas de sector

xxx 31 / 4509 = 7 %

Nº de trabajadores vacunados / Total de

empresas del sector855 / 605 = 1.40 % 3052 / 450 = 678.22

N º de días de incapacidad por

enfermedad profesional / Total de casos

en enfermedad profesional

144 / 11 = 13 días 3142 / 2187 = 1.4 días

N º de días de incapacidad de

incapacidad por accidente de trabajo /

total de casos de accidente de trabajo

2463 / 236 = 10 días 3870 / 451 = 8.5 días

N º de trabajadores con dosis completas

/ Nº de trabajadores vacunados970 / 3008 = 0.32 % 76 / 3052 = 0.02 %

META

20% 40% 60% 80% 100%

PROYECCIONES NUDO CRITICO

90% ***

GRADO DE AVANCE TRIMESTRAL

RESPONSABLE DOCENCIA

FINALIZAR LA ADSCRIPCION PARA FINAL DE DICIEMBRE 2003

LOGROS

AUSENCIA

PARCIAL DE

PARTICIPACION

DE ALGUNOS

MEDICOS.

HUELGA

ADMINISTRATIVA

Y ENFERMEDAD

DE PERSONAL

DESIGNADO.

EQUIPO DAÑADO

80%****

AREA PROGRAMATICA: GESTION, CAPACITACION E INVESTIGACION

DIVULGACION Y DISCUSIÓN DE LOS PROTOCOLOS DE CONSULTA EXTERNA

Implantar un plan de mercadeo en la unidad ejecutora para la aplicación de

los protocolos de consulta externa

100%

ESTRATEGIA

IMPLEMENTACION DE ACCIONES Y TECNICAS DE MERCADEO EN SALUD

Iniciar el programa de adscripción a todos los pacientes que requieren los

servicios de la policlínica, PROMOVIENDO sus beneficios.