Planes Locales de Salud

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SUBDELEGACION DEL GOBIERNO ENSEGOVIA

AUTORIZACIONES ADMINISTRATIVAS Y DERECHOS CIUDADANOS

EDICTO

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.4 y61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurí-dico de las Administraciones Públicas y del ProcedimientoAdministrativo Común, se hacen públicos los acuerdos deiniciación de los expedientes sancionadores que se reseñan,ya que habiéndose intentado la notificación en el último do-micilio conocido de cada interesado, ésta no ha podido serpracticada.

AÑO 2011.— NUMERO 5

Los expedientes se encuentran a la vista de los interesados enel Negociado de Derechos Ciudadanos de la Subdelegación delGobierno en Segovia.

Contra dichos acuerdos podrán formular alegaciones y apor-tar las pruebas que estimen pertinentes en defensa de sus dere-chos en el plazo de quince días, contados desde el siguiente al depublicación del presente edicto. Al propio tiempo se advierte que,transcurrido dicho plazo sin haberse presentado alegaciones, elacuerdo de iniciación podrá ser considerado como propuesta deresolución, con los efectos previstos en los artículos 18 y 19 delReal Decreto 1398/1993, por el que se aprueba el Reglamento delProcedimiento para el Ejercicio de la Potestad Sancionadora.

El plazo máximo para resolver estos procedimientos es deseis meses desde su iniciación. De no resolverse en tal plazo seproducirá su caducidad, archivándose los expedientes. No obs-tante tal plazo es susceptible de suspensión en los casos previs-tos en el artículo 42.5 de la Ley 30/1992, citada, en su redaccióndada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

MIERCOLES, 12 DE ENERO

EXPTE. INTERESADO DOMICILIO INFRACCIÓN IMPORTE

SG-1653/2010 RAFAEL MINGUEZ C/ JARDÍN DEL BESO, 21 Art. 25.1 de la incautación deMUÑOZ 12530 BORRIANA/BURRIANA Ley 1/92 la sustancia

(CASTELLÓN)

SG-1682/2010 RUBÉN MARTÍNEZ C/ FRANCISCO JAVIER DE Art. 25.1 de la 300,52DE CESTIFE LANDABURU, 58 Ley 1/92 incautación deALVAREZ 01010 VITORIA-GASTEIZ las sustancias

(ÁLAVA)

SG-1698/2010 DAVID MALLADA C/ VÍCTOR HEVIA, 38 Art. 25.1 de la incautación deBERNARDO 33012 OVIEDO (ASTURIAS) Ley 1/92 la sustancia

MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011 B.O.P. DE SEGOVIA Nº 52

EXPTE. INTERESADO DOMICILIO INFRACCIÓN IMPORTE

SG-1702/2010 JOSÉ ANTONIO C/ VÍCTOR HURTADO, 1 Art. 25.1 de la incautación deALVAREZ NOGUERA 28864 AJALVIR (MADRID) Ley 1/92 la sustancia

SG-1703/2010 MARIO TORO C/ PRINCIPAL, 93 Art. 25.1 de la incautación deVERDU 28280 ESCORIAL (EL) Ley 1/92 la sustancia

(MADRID)

SG-1708/2010 DAVID AGUILAR Ctra. VALDEVILLA, 15 Art. 23.a) de la 300,52 eurosPAREJA 40005 SEGOVIA (SEGOVIA) Ley 1/92 incautación del

arma

SG-1724/2010 JOSÉ MIGUEL Avda. DE LA CONSTITUCIÓN, 109 Art. 25.1 de la incautación deNIEBLA DEL VALLE 30870 MAZARRÓN (MURCIA) Ley 1/92 la sustancia

SG-1731/2010 RIZQUI LAHSEN C/ SANTA MARÍA, 17 Art. 25.1 de la incautación de05200 ARÉVALO (ÁVILA) Ley 1/92 la sustancia

SG-1733/2010 RUBÉN RAMÍREZ C/ DOCTOR MARAÑÓN, 38 Art. 25.1 de la incautación deRAMÍREZ 28224 POZUELO DE Ley 1/92 la sustancia

ALARCÓN (MADRID)

SG-1739/2010 CARLOS ALBERTO C/ GUILLEM DE MONTGRÍ, 10 Art. 25.1 de la incautación deMIERA GÓMEZ 07800 EIVISSA (BALEARES) Ley 1/92 la sustancia

SG-1741/2010 MARÍA DEL CARMEN Avda. TOLERANCIA, 23 Art. 25.1 de la incautación deMORATILLA MARTÍN 28500 ARGANDA DEL REY Ley 1/92 la sustancia

(MADRID)

SG-1743/2010 DANIEL PÉREZ C/ ROSA LUXEMBURGO, 7 Art. 25.1 de la incautación deLÓPEZ 28521 RIVAS-VACIAMADRID Ley 1/92 la sustancia

(MADRID)

SG-1748/2010 SONIA FRAGUAS C/ PLACITUELA, 8 Art. 25.1 de la 300,52 eurosRUIZ 28570 ORUSCO DE TAJUÑA Ley 1/92 incautación de

(MADRID) las sustancias

SG-1749/2010 JOSÉ MANUEL C/ ROSA MANZANO, 18 Art. 25.1 de la incautación deMARTÍN DÍAZ 28981 PARLA (MADRID) Ley 1/92 las sustancias

SG-1752/2010 LEONARDO FRANCISCO C/ PICO, 6 Art. 25.1 de la 300,52,00 eurosDEL POZO 24248 LAGUNA DALGA (LEÓN) Ley 1/92 incautación de

la sustancia

SG-1756/2010 SERGIO MARTÍN C/ LLITERA, 10 Art. 25.1 de la incautación deCARRACEDO 25004 LLEIDA (LLEIDA) Ley 1/92 la sustancia

SG-1760/2010 PIOTR JAN PI. FERNANDO EL CATÓLICO, 2 Art. 23.a) de la 300,5250630 ALAGÓN (ZARAGOZA) Ley 1/92 incautación de

la navaja

Segovia, a 22 de diciembre de 2010.— El Secretario General, Francisco Javier Reguera García.

MIERCOLES, 12 DE ENERO DE 2011B.O.P. DE SEGOVIA Nº 5 3

19

AYUNTAMIENTO DE SEGOVIA

Gobierno Interior y Personal

RESOLUCIÓN de la Alcaldía, de fecha 30 de diciembre de2010, por la que se aprueban las bases para la provisión en pro-piedad de personal funcionario que se especifican en el Ayunta-miento de Segovia:

PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE

COORDINADOR DE EMPLEO Y TECNOLOGIAS

PRIMERA.- Procedimiento de selección.- Concurso-Oposi-ción Libre.

SEGUNDA.- Normas de la plaza.- Número de plazas: Una.- Características de las plazas: Encuadradas dentro de la es-

cala de Administración Especial, Subescala de Cometidos Espe-ciales “Grupo A1”, dotadas económicamente con las retribucio-nes básicas asignadas a dicho Grupo y con las retribucionescomplementarias acordadas por la Corporación para este puestode trabajo, con nivel de Complemento de Destino 24.

- Titulación exigida: Los aspirantes deberán poseer el títulode Licenciado en Económicas, Empresariales, Derecho y simila-res.

TERCERA.- La convocatoria constará de dos fases selecti-vas:

A) FASE DE CONCURSOSerá previa a la realización de la fase de oposición y no ten-

drá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superarlas pruebas de la fase de Oposición.

Consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantesque efectúe el Tribunal sobre los alegados y acreditados por losmismos en el momento de presentación de instancias para for-mar parte de este proceso selectivo, no teniéndose en cuenta losméritos que se aleguen posteriormente.

BAREMO DE MÉRITOS.-1.- Por poseer título académico relacionado con el puesto a

que se concursa, aparte de la exigida para acceder a la Plaza quese aspira, hasta un máximo de 2,25 puntos, en la forma siguien-te:

Doctorado: 1,25 ptos.- Titulación Superior: 1 punto.- Titula-ción media: 0,75 ptos.

No se valorarán como méritos, título académico imprescindi-ble para la obtención de otros de nivel superior que se aleguen.

2.- Por la participación de Cursos y Seminarios, siempre quetengan relación directa con las actividades a desarrollar en elpuesto solicitado, hasta un máximo de 1,75 puntos, en la formasiguiente:

- Cursos de 10 a 20 horas: 0,050 puntos.- Cursos de 21 a 40 horas: 0,060 puntos.- Cursos de 41 a 100 horas: 0,085 puntos.- Cursos de más de 100 horas: 0,20 puntos.- Si el curso fuera impartido por un Organismo Oficial: 0,020

puntos (adicionales).

- En el caso de que no existiera constancia de la duración delos cursos, los mismos se valorarán a razón de 0,050 puntos, co-mo máximo, a determinación del Tribunal.

- La suma de puntos otorgada por haber realizado cursos deuna determinada titulación o carrera no podrán suponer más quela otorgada al conjunto de la misma

En el caso de que en el curso se hubieran efectuado pruebascalificadoras finales y éstas no se hubieran superado, no se valo-rará como mérito.

3.- Por estar en posesión del título de experto universitarioespecialista, Máster universitario o cualquier otro título de post-grado expedido por una Universidad hasta un máximo de 1 pun-to, con el siguiente baremo:

Hasta 300 horas ............................................0,2 puntosEntre 300 - 600 horas ..................................0,50 puntosMás de 600 horas ..............................................1 punto

4.- La experiencia en las mismas áreas de conocimientos co-rrespondientes a las del puesto solicitado se valorará hasta unmáximo de 4 ptos., en la forma siguiente:

- Por cada mes de servicio en puestos de similares caracterís-ticas en cualquiera de las Administraciones Públicas hasta unmáximo de 3 puntos, valorándose a razón de 0,06 puntos/mes.

- Por cada mes de servicio en puestos de similares caracterís-ticas en la Empresa Privada, hasta un máximo de 1 punto, valo-rándose a razón de 0,03 puntos/mes.

5.- Por impartición de cursos y seminarios así como por larealización de publicaciones hasta un máximo de 0,5 puntos adeterminar por el tribunal su distribución a la vista de lo alegadoy justificado por los aspirantes.

6.- Por haber superado algún ejercicio en las pruebas de ac-ceso a cualquier Administración Pública al Cuerpo o Escalaequivalente a la presente hasta 0,5 puntos a razón de 0,05 puntospor cada ejercicio.

B) FASE DE OPOSICIÓNEjercicios: De carácter obligatorio y eliminatorio, serán los

siguientes:- Primer ejercicio.- Consistirá en la realización de un ejerci-

cio de inglés en el que será valorada la comprensión escrita, oraly conversación.

- Segundo ejercicio.- Consistirá en el desarrollo por escrito y durante el tiempo

máximo de 2 horas, de dos temas de carácter general de los tresque se propongan por el Tribunal inmediatamente antes de cele-brarse el ejercicio y relacionado con el programa que se acompa-ña a la convocatoria, aunque no se atenga a epígrafe concreto delmismo, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a suforma de exposición se refiere.

En este ejercicio se valorará la formación general, la claridady orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportaciónpersonal del aspirante y su capacidad de síntesis.

La lectura del ejercicio por los opositores podrá ser pública ytendrá lugar en los días y horas que oportunamente señale el Tri-bunal.

- Tercer ejercicio.-Consistirá en la contestación escrita a un cuestionario de pre-

guntas sobre el contenido del programa que figura Anexo de esta


Convocatoria, dicho cuestionario tendrá un mínimo de cincopreguntas.

El tiempo para la realización de este ejercicio será fijado porel Tribunal al comienzo del mismo, a la vista de las preguntasplanteadas, valorándose los conocimientos sobre los temas ex-puestos.

La lectura del ejercicio por los opositores podrá ser pública ytendrá lugar en los días y horas que oportunamente señale el Tri-bunal.

- Cuarto ejercicio: De carácter obligatorio.-Se desarrollará por escrito durante un periodo máximo de 4

horas y consistirá en la redacción de dos informes con propuestade resolución, sobre los tres supuestos prácticos que planteará elTribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relati-vos a tareas propias de las funciones asignadas al puesto que seaspira.

En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidadde raciocinio, la sistemática del planteamiento y formulación deconclusiones, y el conocimiento y adecuada interpretación dematerias propias del puesto de trabajo a desempeñar.

La contestación de los ejercicios segundo al cuarto seefectuará sobre programas de Microsoft Office, valorándosela utilización de herramientas informáticas, además de lo in-dicado.

CUARTA.- Programa de la fase de oposición.

PROGRAMA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDADMEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN DE UNA PLAZA

DE COORDINADOR DE EMPLEO Y TECNOLOGÍAS

Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Característicasy estructura. Principios generales. Derechos y deberes funda-mentales.

Tema 2.- La Organización Territorial del Estado. Los Estatu-tos de Autonomía: su significado. El Estatuto de Autonomía deCastilla y León.

Tema 3.- El Régimen Local Español. Principios constitucio-nales. Clases de Entes Locales. Legislación vigente en materiade Régimen Local.

Tema 4.- El municipio: organización, competencias y funcio-namiento.

Tema 5.- Reglamentos y Ordenanzas de las Entidades Loca-les. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.

Tema 6.- Los Recursos Administrativos. Concepto. Princi-pios Generales y Clases.

Tema 7.- El procedimiento administrativo. Principio genera-les y fases del procedimiento.

Tema 8.- El Presupuesto de las Entidades Locales. Estructu-ra. Procedimiento de elaboración y aprobación. Desarrollo, eje-cución y liquidación del Presupuesto.

Tema 9.- El gasto público local. La gestión del presupuestode gastos. Fases. Control y Fiscalización del gasto.

Tema 10.- El Personal al servicio de las AdministracionesPúblicas. Concepto y Clases.

Tema 11.- Derechos y Deberes de los empleados públicos.Carrera profesional y promoción interna. Evaluación del desem-peño. Derechos retributivos.

Tema 12.- Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacacio-nes de los empleados públicos. Régimen de incompatibilidades.

Tema 13.- Los Contratos del Sector Público. Objeto y finali-dad. Ámbito de aplicación y ámbito subjetivo. Contratos admi-nistrativos y contratos privados.

Tema 14.- Tipos de contratos del sector público. Contrato deobras, contrato de concesión de obras públicas, contrato de ges-tión de servicios públicos, contrato de suministro, contrato deservicios, contratos de colaboración entre el sector público y elsector privado

Tema 15.- Contratos del sector público sujetos a una regula-ción armonizada. Delimitación y tipología.

Tema 16.- Disposiciones generales sobre los contratos delsector público. Necesidad e idoneidad del contrato, duración delos contratos, contenido perfección y formalización

Tema 17.- El Expediente de contratación. Tramitación ordinaria.Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas.

Tema 18.- Normas específicas de contratación en las Entida-des Locales.

Tema 19: La Unión Europea: Origen y Evolución. Consoli-dación. Objetivos de la Unión Europea.

Tema 20: Instituciones de la Unión Europea. Legitimidad de-mocrática. Principio de equilibrio institucional. Modificacionesintroducidas por el Tratado de Amsterdam, modificaciones intro-ducidas por el Tratado de Niza.

Tema 21: El Consejo. Composición,competencias. Estructu-ras de trabajo del Consejo. Procedimiento de votación.

Tema 22: El Consejo Europeo. Organización, funciones. Pre-sidencia

Tema 23: La Comisión Europea. Naturaleza, composición,funcionamiento y competencias

Tema 24: El Parlamento Europeo. Naturaleza, composición,funcionamiento y competencias.

Tema 25: El Tribunal de Justicia de la UE. Naturaleza, com-posición, funciones y competencias. Referencia al tribunal dejusticia de 1ª instancia

Tema 26: El Tribunal de Cuentas Europeo. Composición,competencias y funciones.

Tema 27: Las Relaciones Financieras con la Unión Europea.Transferencias del Presupuesto General de la Unión Europea.Aportación española al Presupuesto General de la Unión Euro-pea y al Fondo Europeo de Desarrollo.

Tema 28: La Política Social y el Empleo en la Unión Euro-pea. Características generales,normas principales. Principalesactuaciones en materia de empleo y formación

Tema 29: Los Fondos para la financiación de las Políticas deEmpleo. Los Fondos Estructurales. Especial referencia al FondoSocial Europeo. Regulación.

Tema 30: La Acción local en el marco de las políticas comu-nitarias en materia de empleo. Evolución,justificación. Principa-les Directrices.

Tema 31: Las iniciativas europeas de empleo. El papel de lasacciones innovadoras en los programas operativos. La iniciativaslocales de desarrollo y empleo.

Tema 32: La Política de Empleo en España. Fundamentoseconómicos. Clasificación. La concertación social: orígenes, de-sarrollo y situación actual.


Tema 33: La Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo:origen, contenido y estructura.

Tema 34: Plan Nacional de Acción para el empleo. Objetivosy prioridades. Principales actuaciones por Directrices.

Tema 35: Programa Nacional de Reformas de España. Reco-mendaciones. Contenido y estructura

Tema 36: Pactos Locales o Territoriales. Concepto, delimita-ción, estructura y contenido

Tema 37: La Ley de medidas urgentes para la reforma delmercado de trabajo. Objetivos y aspectos principales de la nuevareforma laboral.

Tema 38: El Servicio Público de Empleo (SPEE). Estructuraorgánica y competencias. Servicios periféricos del SPEE.

Tema 39: La protección por desempleo: concepto y clases dedesempleo legal. Campo de aplicación. Personas protegidas.

Tema 40: La protección por desempleo. Acción protectora.Especial referencia a la situación legal de desempleo. Formas deacreditación

Tema 41: La prestación por desempleo. Nivel contributivo.Beneficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho, dura-ción y cuantía. Retenciones a efectuar por la Entidad Gestora.

Tema 42: La prestación por desempleo. Nivel contributivo.Suspensión, reanudación y extinción del derecho. Incompatibili-dades.

Tema 43: El subsidio por desempleo: nivel asistencial. Bene-ficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho, duración ycuantía.

Tema 44: Prestación por razón de necesidad. Objeto, benefi-ciarios, requisitos, cuantía, procedimiento y extinción del dere-cho. Pensión asistencial por ancianidad para españoles de origenretornados.

Tema 45: Acceso al trabajo en España de los extranjeros:permiso de trabajo inicial y renovación. Permisos de trabajo es-peciales. Autorizaciones a trabajar para colectivos determinados.

Tema 46: El trabajo de menores. Requisitos de admisión altrabajo. Prohibiciones y disposiciones protectoras.

Tema 47: El trabajo de las mujeres. El principio de no discri-minación. Ordenamiento interno, derecho comunitario y normasprotectoras.

Tema 48: El Instituto de la Mujer. Ministerio de Igualdad.Programas de Empleo, Educación y Salud.

Tema 49: Grupos de personas con dificultades para accederal mercado de trabajo. Jóvenes: inserción laboral y grupos demayores: reinserción laboral.

Tema 50: IV Plan Regional de Empleo de Castilla y León.Objetivos y prioridades. Principales actuaciones

Tema 51: Análisis y metodología del mercado de trabajo.Concepto, principales indicadores. Fuentes básicas de informa-ción.

Tema 52: El Observatorio Regional de Empleo de CyL. Ré-gimen Jurídico, organización y funciones

Tema 53: Fomento del empleo en el ámbito local Tema 54: Programas de empleo y formación de ET y TE en

CyL. Objetivos, características, contenidoTema 55: Agencias de desarrollo regional. Concepto, princi-

pales funciones. Fases de constitución de las Agencias de Desa-rrollo Económico Local.

Tema 56: Regulación estatal para el fomento del desarrollolocal e impulso de proyectos y empresas calificadas como I+E

Tema 57: Centros Especiales de Empleo. Régimen jurídico,financiación y relación laboral de los trabajadores en los CentrosEspeciales de Empleo.

Tema 58: Los Enclaves Laborales. Regulación, objetivos, re-quisitos, contrato entre el Centro Especial de Empleo y la Em-presa Colaboradora, trabajadores destinados y relaciones labora-les en el enclave.

Tema 59: Programas de Empleo de las Comunidades Autó-nomas, sobre el territorio: El desarrollo Local.

Tema 60: Análisis de los Recursos Locales. Estudio y posi-cionamiento estratégico del territorio. Los Recursos Humanos

Tema 61: Nuevos Yacimientos de Empleo (NYE). Evoluciónen España, concepto, características, ámbitos de actuación. LosNYE en la Comunidad Autónoma de Castilla y León. Objetivo,beneficiarios y acciones subvencionables.

Tema 62: El Estatuto del Trabajo Autónomo: Ámbito de apli-cación. Régimen Profesional común del trabajador autónomo.Derechos y Deberes profesionales.

Tema 63: El Estatuto del Trabajo Autónomo: Régimen profe-sional del trabajador autónomo económicamente dependiente

Tema 64: El empresariado y la creación de empleo. Espírituemprendedor, obstáculos para la puesta en marcha de un proyec-to de autoempleo. Apoyo a las iniciativas de autoempleo.

Tema 65: Empresas de Economía Social. Marco jurídico dereferencia. Factores Tipos de Entidades de Economía Social.Medidas de apoyo a la Economía Social

Tema 66: Empresas de Economía Social: Cooperativas, So-ciedades Laborales, y Empresas de Inserción. Características, ti-pos y naturaleza jurídica.

Tema 67: El asesoramiento a emprendedores. Plan de Em-presa, objetivos y contenido

Tema 68: La Estrategia Estatal de Innovación. Objetivos yContenido

Tema 69: Infraestructuras de Soporte a la Innovación. LosCentros de Innovación, objetivos y actividades

Tema 70: El Modelo Europeo de Calidad. Evaluación de lasAcciones Formativas, Evaluación de los Servicios Públicos.

Tema 71: La formación como instrumento para el Empleo yel desarrollo Local.

Tema 72: Consejo General de la Formación Profesional. ElInstituto Nacional de Cualificaciones objetivos y fines

Tema 73: El sistema Nacional de Cualificaciones y Forma-ción Profesional. El Catálogo Nacional de Cualificaciones Pro-fesionales. Regulación, estructura y contenido

Tema 74: Los Certificados de Profesionalidad. Regulación,objeto, finalidad, estructura y contenido. Vías de acceso y parti-cipación.

Tema 75: Evaluación de la acción formativa. Sistemas decomprobación de la profesionalidad y evaluación del aprendizaje.

Tema 76: Las Políticas Activas de Empleo. Programas Acti-vos en España

Tema 77: La Función del Directivo. Concepto, funciones yactividades en la dirección

Tema 78: Gestión eficaz del tiempo. Objetivos, prioridades yprogramación


Tema 79: Liderazgo y estilo de dirección. Naturaleza, actitu-des, selección del estilo de liderazgo.

Tema 80: Delegación de Funciones. Concepto, tipos, y pro-ceso de delegación

Tema 81: Metodología de trabajo en equipo. Funcionamientoy organización.

Tema 82: Indicadores de Gestión. Concepto, requisitos y ti-pos de indicadores

Tema 83: Las Reuniones. Funciones y Tipologías. Tema 84: Motivación de personas y equipos. Evolución, con-

cepto y teorías. Tema 85: Sistema de Evaluación del Desempeño. Concepto,

enfoques, criterios de evaluaciónTema 86: La Gestión por Competencias. Concepto y Funcio-

nes estratégicas sobre las competencias. Tema 87: Dirección por Objetivos. Dirección, definición, se-

guimiento y evaluación del rendimiento. Tema 88: La Gestión de Proyectos. Objetivos y programa-

ción.Tema 89: Dirección y Planificación Estratégica. Concepto y

proceso Tema 90: El Plan Estratégico. Objetivos y fases del proceso

de elaboración de un Plan Estratégico.


DINAMIZADOR SOCIAL

1ª.- Procedimiento de selección.- Concurso-Oposición libre.2ª.- Normas de las plazas.• Número de plazas: Una.• Características de la plaza: Encuadrada dentro de la Escala

de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales,Clase: Cometidos especiales. Dotada económicamente con lasretribuciones básicas asignadas al grupo “C1” y con las retribu-ciones complementarias acordadas por la Corporación para estepuesto de trabajo con un nivel de Complemento de Destino 17.

• Titulación exigida: Los aspirantes deberán estar en pose-sión o en condiciones de obtener la titulación de de Bachiller,Formación Profesional de segundo grado o equivalente que per-mita el acceso al grupo C1 de clasificación de funcionarios. Enel supuesto de invocar título equivalente al exigido, habrá deacompañar certificado expedido por la autoridad competente enmateria educativa que acredite la equivalencia.

• Jornada de trabajo: La jornada de trabajo establecida parael puesto de trabajo será de 35 horas semanales sin perjuicio deque su distribución horaria dependerá de las necesidades de orga-nización del servicio incluso en prestación nocturna y/o festiva.

3ª.- Fases de las pruebas selectivas.La convocatoria constará de dos fases selectivas:A) FASE DE CONCURSOSerá previa a la realización de la fase de oposición y no ten-


Consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantesque efectúe el Tribunal sobre los alegados y acreditados por los

mismos en el momento de presentación de instancias para for-mar parte de este proceso selectivo, no teniéndose en cuenta losméritos que se aleguen posteriormente.

BAREMO DE MÉRITOS.-1.- Por poseer título académico relacionada en titulaciones

del Área de Ciencias Sociales, aparte de la exigida para accedera la Plaza que se aspira, hasta un máximo de 1,75 puntos, en laforma siguiente:

- Titulación Superior: 1 punto.- Titulación media: 0,75 puntos.No se valorarán como méritos título académico imprescindi-

ble para la obtención de otros de nivel superior que se aleguen.2.- Por la participación de Cursos y Seminarios, siempre que

tengan relación directa con las actividades a desarrollar en elpuesto solicitado, hasta un máximo de 3,25 puntos, en la formasiguiente, no puntuándose los cursos que se recogen en el aparta-do siguiente:

- Cursos de 10 a 20 horas: 0,035 puntos.- Cursos de 21 a 40 horas: 0,060 puntos.- Cursos de 41 a 100 horas: 0,085 puntos.- Cursos de más de 100 horas: 0,20 puntos.- Si el curso fuera impartido por un Organismo Oficial: 0,020

puntos (adicionales).- En el caso de que no existiera constancia de la duración de

los cursos, los mismos se valorarán a razón de 0,035 puntos, co-mo máximo, a determinación del Tribunal.

- En el caso de que el curso estuviera incluido en el Plan deFormación del Ayuntamiento de Segovia: 0,020 puntos adiciona-les.



3.- Formación en relación directa con el ámbito juvenil im-partida por la Junta de Castilla y León o Entidades Homologa-das, en su caso, y recogida en la Orden FAM/1693/2004 de 26de octubre (BOCYL 220 de 15 de noviembre de 2004) hasta1,75 puntos a determinar por el Tribunal a la vista de los alega-dos por los aspirantes.

4.- Por haber prestado servicios desempeñando funciones co-rrespondientes a las del puesto solicitado en el campo de anima-ción juvenil, se valorarán hasta un máximo de 3,25 puntos, en laforma siguiente:

- Por cada mes de servicio en puestos de similares caracterís-ticas en cualquiera de las Administraciones Públicas hasta unmáximo de 2,25 puntos, valorándose a razón de 0,04 puntos/mes.


La experiencia no se considerará como mérito cuando hayasido obtenida como consecuencia de una comisión de servicios.

Cuando el desempeño de puesto de trabajo en la Administra-ción Pública, coincida en el tiempo con el desempeño en la em-presa privada, sólo se valorará el de mayor puntuación.


B) FASE DE OPOSICIÓNEjercicios: De carácter obligatorio y eliminatorio, serán los

siguientes:Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, en el plazo máximo de

dos horas, un tema de carácter general determinado por el Tribu-nal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio y relacionadocon el programa que se acompaña a la convocatoria, aunque nose atenga a epígrafe concreto del mismo, teniendo los aspirantesamplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere.


La lectura del ejercicio por los opositores será pública y tendrálugar en los días y horas que oportunamente señale el Tribunal.

Segundo ejercicio:Consistirá en la contestación escrita a un cuestionario de pre-

guntas sobre el contenido del programa que consta en el anexode estas bases. Dicho cuestionario tendrá un mínimo de cincopreguntas.


La lectura del ejercicio por los opositores será asimismo pú-blica y tendrá lugar los días y horas que oportunamente señale elTribunal.

Tercer ejercicio: De carácter obligatorio:Se desarrollará por escrito durante un periodo máximo de

tres horas y consistirá en la redacción de informes con propuestade resolución, sobre dos supuestos prácticos que planteará el Tri-bunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativosa tareas propias de las funciones asignadas al puesto que se aspi-ra.

El tribunal al convocar este ejercicio podrá proponer la posi-bilidad de que los aspirantes puedan hacer uso de documenta-ción de consulta de los que acudan provistos, sin poder utilizarmedios informáticos.

En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidadde raciocinio, la sistemática del planteamiento y formulación deconclusiones, y el conocimiento y adecuada interpretación dematerias propias del puesto de trabajo a desempeñar.

La puntuación final será el resultado de sumar el 80% de lospuntos obtenidos en la fase de oposición con el 20 % de los pun-tos del concurso.

4ª.- Programa de la fase de oposición.

ANEXO

PROGRAMA

A) MATERIAS COMUNESTema 1.- La Constitución Española de 1978. Principios gene-

rales.- Órganos e instituciones constitucionales.Tema 2.- Organización territorial del Estado.- Principios

constitucionales.- El Régimen Local español.- Principios consti-tucionales y regulación jurídica.

Tema 3.- El municipio.- concepto, elementos, organización ycompetencias.

Tema 4.- El Procedimiento administrativo.- Regulación le-gal.- Principios generales.- Fases del Procedimiento.

Tema 5.- El acto administrativo: Concepto, clases y elemen-tos.- Dimensión temporal del procedimiento.- Comunicaciones ynotificaciones.

Tema 6.- El personal al servicio de las Corporaciones loca-les: clasificación y organización. Deberes y derechos del perso-nal al servicio de la Administración Local.

Tema 7.- Los contratos administrativos en la esfera local:Naturaleza, características y clases.- Disposiciones comunes yrequisitos para contratar.

Tema 8.- Las Haciendas locales: el Presupuesto municipal.-Régimen jurídico del gasto público.- Clasificación de los recur-sos de las Haciendas locales.

B.- MATERIAS ESPECÍFICAS1. Funciones y competencias de la Administración Local en

materia de Juventud.2. Planes integrales de Juventud. Los planes de juventud a

nivel estatal, autonómico y local.3. Legislación en materia de juventud en Castilla y León.4. Organismos de las Administraciones Públicas para la Ju-

ventud.- Organización y funciones.5. El departamento municipal de Juventud en el Ayuntamien-

to de Segovia: estructura, organización y funcionamiento.6. Perfil sociológico de la juventud española actual7. Los Grupos de trabajo. El individuo y el grupo. Tipología

y funciones de los grupos de trabajo. Fases de formación de losgrupos. Ventajas del trabajo en equipo.

8. Técnicas de actuación sobre grupos de trabajo: evaluacióndel rendimiento.- Aplicación de técnicas para la dinamización degrupos.

9. La planificación y programación: elementos, métodos ytécnicas

10. Los jóvenes y la Cultura: fuentes y recursos de informa-ción.

11. Jóvenes y Tiempo Libre. Carnets juveniles. La Red deAlbergues Juveniles. Fuentes y recursos de información para elTiempo Libre.

12. El acceso de los Jóvenes a la Vivienda. Fuentes y recur-sos de información en materia de vivienda.

13. Los jóvenes y la salud. Principales problemas entre la po-blación juvenil: accidentes de tráfico, toxicomanías, enfermeda-des de transmisión sexual, trastornos de la alimentación. Fuentesy recursos de información para la prevención y educación en lasalud.

14. Juventud, sexualidad y afectividad: fuentes y recursos deinformación.

15. Educación en valores para la juventud: fuentes y recursosde información.

16. El deporte como educación para la salud.17. La música y los jóvenes. El teatro como instrumento de

animación juvenil.18. Equipamientos y recursos de educación ambiental en

Castilla y León.


19. El Asociacionismo y participación juvenil. Los Consejosde Juventud

20. El voluntariado: normativa reguladora estatal y castella-no-leonesa. Los jóvenes y el voluntariado.

21. La Animación sociocultural. Marco conceptual y desa-rrollo histórico.

22. La Animación sociocultural en el ámbito de la educaciónno formal.

23. El análisis de la realidad desde la perspectiva de la ani-mación sociocultural.

24. Planificación en la animación sociocultural; la articula-ción de la intervención: planes, programas y proyectos.

25. La evaluación de la intervención. Criterios, indicadores ytécnicas de evaluación.

26. Equipamientos y recursos municipales de carácter especí-fico para la juventud. Su utilización en programas destinados ala infancia y a la juventud.

27. Equipamientos y recursos municipales de carácter no es-pecífico para la infancia y la juventud: bibliotecas; centros cultu-rales; polideportivos... Utilización de estos recursos en progra-mas destinados a la Infancia y la Juventud. Equipamientos yRecursos municipales no específicos en Segovia.

28. Recursos, servicios, instituciones y entidades dedicadas ala Infancia y la juventud en el ámbito internacional, nacional, re-gional y local.

29. La infancia y la ciudad. Programas destinados a la cons-trucción de una ciudad adaptada a la infancia.

30. La dinamización del funcionamiento diario de las instala-ciones y espacios donde se realizan actividades juveniles. Ejecu-ción de programas y proyectos.

31. El papel del Dinamizador Social con respecto a las insta-laciones y espacios donde se desarrolla la actividad.

32. Normas generales de Seguridad y Salud laboral. La Leyde Prevención de Riesgos Laborales.

PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE INFORMADOR DOCUMENTALISTA

1ª.- Procedimiento de selección.- Concurso-Oposición libre.2ª.- Normas de las plazas.- Número de plazas: Una.• Características de la plaza: Encuadrada dentro de la Escala

de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales,Clase: Cometidos especiales. Dotada económicamente con lasretribuciones básicas asignadas al grupo “C1” y con las retribu-ciones complementarias acordadas por la Corporación para estepuesto de trabajo con un nivel de Complemento de Destino 17.

• Titulación exigida: Los aspirantes deberán estar en pose-sión o en condiciones de obtener la titulación de de Bachiller, F.Profesional de segundo grado o equivalente que permita el acce-so al grupo C1 de clasificación de funcionarios. En el supuestode invocar título equivalente al exigido, habrá de acompañar cer-tificado expedido por la autoridad competente en materia educa-tiva que acredite la equivalencia.

• Jornada de trabajo: La jornada de trabajo establecida parael puesto de trabajo será de 35 horas semanales sin perjuicio deque su distribución horaria dependerá de las necesidades de or-

ganización del servicio incluso en prestación nocturna y/o festi-va.

3ª.-Fases de las pruebas selectivas.- La convocatoria cons-tará de dos fases selectivas:

A) FASE DE CONCURSO.- Será previa a la realización de la fase de oposición y no ten-



BAREMO DE MÉRITOS.-1.- Por poseer título académico relacionada en titulaciones

del Área de Ciencias Sociales, aparte de la exigida para accedera la Plaza que se aspira, hasta un máximo de 1,75 puntos, en laforma siguiente:

- Titulación Superior: 1 punto.- Titulación media: 0,75 puntos.

No se valorarán como méritos título académico imprescindi-ble para la obtención de otros de nivel superior que se aleguen.

2.- Por la participación de Cursos y Seminarios, siempre quetengan relación directa con las actividades a desarrollar en elpuesto solicitado, hasta un máximo de 3,25 puntos, en la formasiguiente, no puntuándose los cursos que se recogen en el aparta-do siguiente:

- Cursos de 10 a 20 horas: 0,035 puntos.- Cursos de 21 a 40 horas: 0,060 puntos.- Cursos de 41 a 100 horas: 0,085 puntos.- Cursos de más de 100 horas: 0,20 puntos.

- Si el curso fuera impartido por un Organismo Oficial: 0,020puntos (adicionales).


- En el caso de que el curso estuviera incluido en el Plan deFormación del Ayuntamiento de Segovia: 0,020 puntos adiciona-les.



3.- Formación en relación directa con el ámbito juvenil im-partida por la Junta de Castilla y León o Entidades Homologa-das, en su caso, y recogida en la Orden FAM/1693/2004 de 26de octubre (BOCYL 220 de 15 de noviembre de 2004) hasta1,75 puntos a determinar por el Tribunal a la vista de los alega-dos por los aspirantes.

4.- Por haber prestado servicios desempeñando funciones co-rrespondientes a las del puesto solicitado en el campo de anima-ción juvenil, se valorarán hasta un máximo de 3,25 puntos, en laforma siguiente:


- Por cada mes de servicio en puestos de similares caracterís-ticas en cualquiera de las Administraciones Públicas hasta unmáximo de 2,25 puntos, valorándose a razón de 0,04 puntos/mes.


La experiencia no se considerará como mérito cuando ha-ya sido obtenida como consecuencia de una comisión de ser-vicios.

Cuando el desempeño de puesto de trabajo en la Administra-ción Pública, coincida en el tiempo con el desempeño en la em-presa privada, sólo se valorará el de mayor puntuación.

B) FASE DE OPOSICIÓN. Ejercicios: De carácter obligatorio y eliminatorio, serán los

siguientes:Primer ejercicio: Parte 1ª.- Consistirá en desarrollar por escrito, en el plazo

máximo de una hora, a una serie de preguntas breves sobre elcontenido del programa de materias comunes y sobre el conteni-do del programa de carácter específico que consta en el anexo deestas bases.

Parte 2ª.- Consistirá en desarrollar por escrito, en el plazomáximo de una hora, a una pregunta sobre el contenido del pro-grama de carácter específico.

Las preguntas serán determinadas por el Tribunal inmediata-mente antes de celebrarse el ejercicio y relacionado con el pro-grama que se acompaña a la convocatoria, aunque no se atenga aepígrafe concreto del mismo, teniendo los aspirantes amplia li-bertad en cuanto a su forma de exposición se refiere.


La lectura del ejercicio por los opositores será pública y ten-drá lugar en los días y horas que oportunamente señale el Tribu-nal.

Segundo ejercicio: De carácter obligatorio:Se desarrollará durante un periodo máximo de dos horas y

consistirá resolución, sobre supuesto/s práctico/s que plantearáel Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, re-lativos a tareas propias de las funciones asignadas al puesto quese aspira y al conocimiento práctico de los programas informáti-cos que se requieren para el desempeño del mismo.

La contestación se realizará a través de un ordenador dondese tendrá disponibles los programas necesarios para la resolu-ción del ejercicio: tratamiento de textos Word, hoja de cálculoExcel, Power-point, Internet y navegadores.

En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidadde raciocinio, la sistemática del planteamiento y formulación deconclusiones, y el conocimiento y adecuada interpretación dematerias propias del puesto de trabajo a desempeñar, así como elconocimiento de las herramientas para su desempeño.

La puntuación final será el resultado de sumar el 80% de lospuntos obtenidos en la fase de oposición con el 20 % de los pun-tos del concurso.

4ª.- Programa de la fase de oposición.

ANEXOPROGRAMA

A.- MATERIAS COMUNES33. Organización territorial del Estado.- Principios constitu-

cionales. El Régimen Local español. Principios constitucionalesy regulación jurídica.

34. El municipio. concepto, elementos, organización y com-petencias.

35. El Procedimiento administrativo. Regulación legal. Prin-cipios generales. Fases del Procedimiento.

36. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Di-mensión temporal del procedimiento. Comunicaciones y notifi-caciones.

37. El personal al servicio de las Corporaciones locales: cla-sificación y organización. Deberes y derechos del personal alservicio de la Administración Local.

38. Los contratos administrativos en la esfera local: Natura-leza, características y clases. Disposiciones comunes y requisitospara contratar.

39. Las Haciendas locales: el Presupuesto municipal.- Régi-men jurídico del gasto público.- Clasificación de los recursos delas Haciendas locales.

40. Normas generales de Seguridad y Salud laboral. La Leyde Prevención de Riesgos Laborales.

B.- MATERIAS ESPECÍFICAS1. Legislación en materia de juventud en Castilla y León.2. Funciones y competencias de las Administraciones en ma-

teria de Juventud. Condiciones de apertura y funcionamiento delos servicios de información juvenil.

3. Distribución de competencias en materia de Juventud.- Or-ganismos de las Administraciones Públicas para la Juventud: or-ganización y funciones.

4. Los planes de juventud a nivel estatal, autonómico y local.I Plan Municipal de Juventud de Segovia.

5. Libro Blanco sobre la Juventud. Participación6. Iniciativas y programas europeos en materia de juventud y

la movilidad juvenil.7. Los servicios de información administrativa. Información

general y particular al administrado. Iniciativas. Reclamaciones.Quejas. Peticiones.

8. El servicio de información juvenil: fines, características,requisitos, funciones y metodología.

9. Carta Europea de Información Juvenil Eryica, principios10. Atención al público: Acogida e información al adminis-

trado. Atención de personas con discapacidad.11. Perfil sociológico de la juventud española actual. Carac-

terísticas sociodemográficas y económicas.12. El concepto de información. La sociedad de la informa-

ción. La información en las organizaciones. Gestión del conoci-miento.- Los sistemas de la información: conceptos y elementosbásicos.

13. La clasificación decimal universal. Características y prin-cipios.

14. Elementos básicos de la comunicación y formas de co-municación directa. Las relaciones públicas. Visitas. Conflictos.


15. Proceso para la puesta en marcha de un servicio de infor-mación

16. Ordenación, difusión y recuperación de la documenta-ción

17. Concepto de documentación, recogida y selección, análi-sis documental

18. Tesauro. Definición y elaboración19. El expurgo de la documentación y la difusión selectiva

de la información20. Coordinación, información y administración de la red de

información juvenil de Castilla y León21. La administración electrónica y los servicios al ciudada-

no. la información administrativa y los servicios telemáticos.Acuerdo del Consejo de Ministros de 15 de julio de 2005 para laimplantación de una red de oficinas integradas de atención alciudadano en colaboración con las CC.AA. y las entidades queintegran la administración local.

22. El usuario del servicio de documentación. Detección denecesidades.- Perfil del usuario.

23. Centros de documentación y las nuevas tecnologías de lainformación.- Gestión y diseño de servicios documentales a tra-vés de Internet.- Métodos de recuperación de la información enInternet.- Funcionamiento y principales características.

24. La Ley de Protección de Datos. La Agencia española deProtección de Datos.

25. Acciones para promover la igualdad de oportunidadesentre mujeres y hombres desde los organismos internacionales.Políticas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hom-bres en nuestro país. Medidas de Protección Integral contra laViolencia de Género. Discapacidad y dependencia.

26. El derecho a la información y de acceso a la documenta-ción pública. Acceso a archivos y registros.

27. Concepto de documento, registro y archivo. Funcionesdel registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de orde-nación

28. La información juvenil online.29. Juventud y nuevas redes sociales30. Internet. Tendencias actuales31. Redes: Tipos, comunicación entre ordenadores. Concep-

tos, características. TCP/IP.32. Internet / Intranet: concepto, historia, hipertexto, navega-

dores, Servicios principales. Correo electrónico.33. Tecnologías de la información y redes de información


ARQUITECTO TECNICO

PRIMERA.- Procedimiento de selección.- Concurso-Oposi-ción Libre.

SEGUNDA.- Normas de la plaza.- Número de plazas: Una.- Características de las plazas: Encuadradas dentro de la es-

cala de Administración Especial, Subescala de Técnicos Supe-riores, dotadas económicamente con las retribuciones básicasasignadas al Grupo “A2” y con las retribuciones complementa-rias acordadas por la Corporación para este puesto de trabajo,con nivel de Complemento de Destino 22.

- Titulación exigida: Los aspirantes deberán poseer el títulode Arquitecto Técnico / Aparejador.

TERCERA.- Fases de las pruebas selectivas.La convocatoria constará de dos fases selectivas:A) FASE DE CONCURSOSerá previa a la realización de la fase de oposición y no ten-



BAREMO DE MÉRITOS.-1.- Por poseer título académico relacionado con el puesto a

que se concursa, aparte de la exigida para acceder a la Plaza quese aspira, hasta un máximo de 2,25 puntos, en la forma siguiente:

- Doctorado: 1,25 puntos.- Titulación Superior: 1 punto.- Titulación media: 0,75 puntos.

No se valorarán como méritos, título académico imprescindi-ble para la obtención de otros de nivel superior que se aleguen.


- Cursos de 10 a 20 horas: 0,050 puntos.- Cursos de 21 a 40 horas: 0,060 puntos.- Cursos de 41 a 100 horas: 0,085 puntos.- Cursos de más de 100 horas: 0,20 puntos.

- Si el curso fuera impartido por un Organismo Oficial: 0,020puntos (adicionales).




3.- Por estar en posesión de formación de Seguridad y Salud,impartida por un Organismo Oficial, en función del número dehoras del curso de acuerdo con el R.D. 39/1997, hasta un máxi-mo de un punto:

Nivel Básico 50 horas ..................................0,2 puntosNivel Intermedio 300 horas ..........................0,5 puntosNivel Superior 600 horas ..................................1 punto

4.- La experiencia en las mismas áreas de conocimientos co-rrespondientes a las del puesto solicitado se valorará hasta unmáximo de 4,20 ptos, en la forma siguiente:

- Por cada mes de servicio en puestos de similares caracterís-ticas en cualquiera de las Administraciones Públicas hasta un


máximo de 3,20 puntos, valorándose a razón de 0,06puntos/mes.


Los puntos así obtenidos podrán variar en +/- 0,20puntos/año en función de que la experiencia alegada se corres-ponda en mayor o menor medida con las funciones a desarrollaren el puesto a que se concursa.

5.- Por impartición de cursos y seminarios así como por larealización de publicaciones hasta un máximo de 1,05 puntos adeterminar por el tribunal su distribución a la vista de lo alegadoy justificado por los aspirantes.

B) FASE DE OPOSICIONEjercicios: De carácter obligatorio y eliminatorio, serán los

siguientes:1.- Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito a dos

temas extraídos al azar del temario adjunto a la presente convo-catoria, siendo uno de ellos de la Parte 2 del temario y otro de laparte 3, aunque no se atenga al epígrafe concreto del mismo, te-niendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a la forma de ex-posición.

En este ejercicio se valorará la formación general, la claridady el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aporta-ción personal del aspirante y su capacidad de síntesis.

La duración del ejercicio será de 3 horas y su lectura será pú-blica el día y hora que determine el tribunal. Finalizada la lectu-ra pública el Tribunal podrá preguntar al opositor acerca del con-tenido de los temas por un máximo de 15 minutos.

Este ejercicio será calificado por cada miembro del Tribunalcon dos puntuaciones, una por cada tema, entre cero y diez pun-tos. Posteriormente se sumarán las puntuaciones obtenidas encada tema y se dividirán entre el número de asistentes del tribu-nal, obteniéndose dos calificaciones entre cero y diez puntos,una por cada uno de los temas.

Para aprobar este ejercicio será preciso alcanzar un mínimo de10 puntos entre los dos ejercicios, quedando descalificados aque-llos aspirantes que dejen sin contestar cualquiera de los dos temas.

2.- Segundo ejercicio. Tendrá dos partes, que se realizarán enel mismo día:

2.1.- La primera, consistirá en contestar por escrito, en un pe-ríodo de tiempo que previamente determine el tribunal, un cues-tionario compuesto por 50 preguntas tipo test con cuatro res-puestas alternativas. Las preguntas versarán sobre las materiasde la parte 1 del programa Anexo a la convocatoria.

Cada pregunta acertada del test se calificará con 1,00 puntos.La penalización de las preguntas erróneas será de -0,33 y las res-puestas en blanco no penalizan.

La calificación final de este ejercicio vendrá determinada porel cociente resultante de dividir: la puntuación obtenida en el testentre 5.

Para aprobar esta primera parte del ejercicio será preciso al-canzar un mínimo de 5 puntos.

2.2.- La segunda parte, consistirá en la contestación escrita aun cuestionario de preguntas sobre el contenido del programaque figura anexo a la presente convocatoria. Dicho cuestionariotendrá un mínimo de cinco preguntas. Las preguntas versarán

sobre la materia de las partes 2 y 3 del programa de la convoca-toria.


La lectura del ejercicio por los opositores será pública en losdías y horas que oportunamente señale el Tribunal.

Este ejercicio será calificado por cada miembro del Tribunalentre cero y diez puntos. El resultado se dividirá entre el númerode asistentes del tribunal, obteniéndose así la calificación por lamedia aritmética de las puntuaciones de los miembros de éste.

Para aprobar esta segunda parte del ejercicio será preciso al-canzar un mínimo de 5 puntos, quedando descalificados aquellosaspirantes que dejen sin contestar cualquiera de las preguntas.

3.- Tercer ejercicio.- Se desarrollará por escrito durante unperíodo máximo de cuatro horas y consistirá en la resoluciónpor escrito de los supuestos prácticos que planteará el Tribunalinmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativos a ta-reas propias de las funciones asignadas al puesto al que se aspi-ra, a la que se dará forma como informe con propuesta de reso-lución.

La lectura del ejercicio por los opositores será pública en losdías y horas que oportunamente señale el Tribunal.

Este ejercicio será calificado por cada miembro del Tribunalcon una puntuación por cada supuesto práctico o pregunta delsupuesto que se plantee, entre 0 y 10 puntos. Posteriormente sesumarán las puntuaciones obtenidas en cada tema y se dividiránentre el número de asistentes del tribunal, obteniéndose la califi-cación por la media aritmética de las puntuaciones de los miem-bros del Tribunal.

Para aprobar este ejercicio será preciso alcanzar un mínimode 5 puntos, quedando descalificados aquellos aspirantes que de-jen sin contestar cualquiera de las preguntas.

4.- Calificación final de la fase de oposiciónSerá resultado de la siguiente fórmula: P = A + B1/2 + B2 +

2xC. En donde, P = Puntuación final de la fase de oposiciónA = Puntuación del primer ejercicio.B1 = Puntuación de la primera parte del segundo ejercicioB2 = Puntuación del segundo ejercicio, segunda parteC = Puntuación del tercer ejercicioLa plaza será otorgada a aquel aspirante que tenga mayor

puntuación en la suma de la fase de concurso y en la fase deoposición.

CUARTA.- Programa de la fase de oposición

PARTE 1 - DERECHO CONSTITUCIONAL, ORGANIZA-CIÓN DEL ESTADO Y ADMINISTRACIÓN LOCAL

Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Principios ge-nerales. Órganos e Instituciones Constitucionales. Derechos ydeberes fundamentales de los españoles, garantías y suspen-sión.

Tema 2.- La organización territorial del Estado. Los Estatu-tos de Autonomía. El Estatuto de Autonomía de Castilla y Le-ón.


Tema 3.- La Administración Pública en el ordenamiento es-pañol: concepto, caracteres y clases. Principios de actuación delas Administraciones públicas. Derechos de los ciudadanos antela Administración.

Tema 4.- El acto administrativo. Concepto. Clases de actosadministrativos. Requisitos y eficacia del acto administrativo. Lainvalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Con-validación y revisión de oficio.

Tema 5.- El procedimiento administrativo. Concepto, princi-pios, términos y plazos. La Ley de Régimen Jurídico de las Ad-ministraciones Públicas. Recepción y registro de documentos. Elinteresado y su representación. Comunicaciones y notificacio-nes. Las fases del procedimiento administrativo. La obligacióndel resolver y el silencio administrativo.

Tema 6.- Los recursos administrativos. Concepto y clases. Elrecurso de reposición. El recurso extraordinario de revisión. Elrecurso contencioso administrativo.

Tema 7.- El Régimen Local Español. Principios y regulaciónjurídica. Clases de entes municipales en el Derecho español.

Tema 8.- El municipio, el término municipal, la población.El empadronamiento y el contenido del padrón municipal. La or-ganización municipal: órganos necesarios y órganos comple-mentarios. Composición y atribuciones. Funcionamiento de losórganos colegiados locales.

Tema 9.- Ordenanzas y Reglamentos Municipales. Clases,procedimiento de elaboración y aprobación. Las ordenanzas vi-gentes en el término municipal de Segovia.

Tema 10.- Los bienes de las Entidades Locales. Clasifica-ción, conservación y tutela. Régimen de utilización. Enajena-ción. El Inventario de Bienes.

Tema 11.- El presupuesto de las Entidades locales. Principiosgenerales. Contenido y estructura. Procedimiento de formación yaprobación. Los créditos presupuestarios y sus modificaciones.Ejecución y liquidación del presupuesto.

Tema 12.- El personal al servicio de las Administracionespúblicas. El Estatuto Básico del Empleado Público. Cuerpos yEscalas de la Administración. Derechos y deberes de los funcio-narios. El régimen de incompatibilidades.

Tema 13.- La contratación en el Sector Público: naturalezajurídica de los contratos públicos. Clases de contratos. Elemen-tos de los contratos. Los sujetos. Objeto y causa de los contratospúblicos. Capacidad para contratar. Solvencia.

Tema 14.- La forma de contratación administrativa y los siste-mas de selección de contratistas. La formalización de los contratos.Modificación de los contratos. Revisión de los precios. Interpreta-ción, resolución, rescisión y denuncia de los contratos públicos.

Tema 15.- Adjudicación de los contratos. Procedimientos yformas de adjudicación. Baja temeraria. El procedimiento abier-to, el procedimiento restringido, el procedimiento negociado, eldiálogo competitivo. Los concursos de proyectos.

Tema 16.- El contrato de obras. Clasificación de obras. Pro-yectos. Contenido de los proyectos. Supervisión. Replanteo de laobra. Especialidades de los procedimientos de adjudicación en elcontrato de obras.

Tema 17.- Ejecución del contrato de obras. Responsabilida-des. Certificaciones de obra. Recepción y plazo de garantía. Re-solución de los contratos de obras.

PARTE 2 - NORMATIVA ESPECÍFICA ADMINISTRATIVA YTÉCNICO-PROFESIONAL

Tema 18.- Evolución histórica del urbanismo y su legislaciónen España hasta la Sentencia del Tribunal Constitucional61/1997, de 20 de marzo. La legislación vigente en materia deurbanismo: El Texto Refundido de la Ley del Suelo estatal y laLey de Urbanismo de Castilla y León.

Tema 19.- El Texto Refundido de la Ley del Suelo: Disposi-ciones generales. Regulación de derechos y deberes en materiade urbanismo y suelo. Bases del régimen del suelo.

Tema 20.- El Texto Refundido de la Ley del Suelo: Valora-ciones. Expropiación forzosa y responsabilidad patrimonial.

Tema 21.- La regulación de la expropiación forzosa. Concep-to y elementos. Procedimiento general. Referencia a los procedi-mientos especiales. Garantías jurisdiccionales.

Tema 22.- El mercado inmobiliario y la propiedad. Valora-ción del suelo. Valoración de las construcciones. Metodología,regulación y sistemas de valoración. La Orden ECO/805/2003,de 27 de marzo y el RD 1020/93.

Tema 23.- La Ley de Urbanismo de Castilla y León y su Re-glamento: Objeto y principios generales. Facultades del derechode propiedad. Deberes de uso y conservación y deberes de adap-tación al ambiente.

Tema 24.- La Ley de Urbanismo de Castilla y León: Clasifi-cación del suelo. Clases de suelo. Categorías. Su significado. Laclasificación del suelo en el Plan General de Ordenación Urbanade Segovia.

Tema 25.- El régimen del suelo rústico. Usos autorizables,permitidos y prohibidos. El suelo rústico en el Plan General deSegovia.

Tema 26.- Régimen del suelo urbano consolidado, urbano noconsolidado y urbanizable en la legislación de urbanismo deCastilla y León.

Tema 27.- Instrumentos de planeamiento urbanístico: Con-cepto. Objetivos. Clases. Elaboración y aprobación del planea-miento. Efectos.

Tema 28.- Ordenación general y ordenación detallada. Diferen-cias y significado. Tipos de determinaciones. Las modificacionesde planeamiento que afectan a la ordenación general y las modifi-caciones de planeamiento que afectan a la ordenación detallada.Revisión del planeamiento. Indemnizaciones por alteración del pla-neamiento. Indemnizaciones por limitaciones singulares.

Tema 29.- Gestión Urbanística: Actuaciones aisladas y actua-ciones integradas. Concepto de sector y de unidad de actuación.El proyecto de actuación, el proyecto de reparcelación y el pro-yecto de urbanización.

Tema 30.- Sistemas de actuación. Modalidades de gestión,entidades. Cargas urbanísticas y equidistribución.

Tema 31.- Formas complementarias de gestión: Ocupacióndirecta, convenios urbanísticos. Los proyectos de urbanización.

Tema 32.- Las licencias urbanísticas. Actos sujetos a licen-cia. Competencia y procedimiento. Informes. La tira municipalde cuerdas. Efectos de las licencias, plazos y caducidad.

Tema 33.- Protección de la legalidad urbanística. Protecciónfrente a actos de ejecución y frente a actos concluidos. La ins-pección municipal. Infracciones urbanísticas. Sanciones. Restau-ración de la legalidad urbanística.


Tema 34.- El Plan General de Ordenación Urbana de Sego-via. Aprobación parcial y su significado. Contenido del Plan,Objetivos, Criterios y Soluciones Generales. Principales proyec-tos urbanos y desarrollo del Plan.

Tema 35.- El Plan General de Ordenación Urbana de Sego-via. Régimen de las obras de urbanización. Régimen general delas construcciones y régimen general de los usos del suelo. Usosfuera de Ordenación y usos disconformes.

Tema 36.- El Plan General de Ordenación Urbana de Sego-via. Ordenanzas Zonales y regulación del desarrollo de sectoresde suelo urbano no consolidado y suelo urbanizable.

Tema 37.- El planeamiento especial de Segovia: El Plan Es-pecial de Áreas Históricas de Segovia. Contenido. Objetivos.Criterios y principios generales. Ordenanzas de protección de laedificación.

Tema 38.- El planeamiento especial de Segovia: Normativapara el Recinto Amurallado. El Plan Especial de Casco AntiguoExtramuros. El Plan Especial de El Salvador. El Plan Especialde San Lorenzo.

Tema 39.- El Plan General de Ordenación Urbana de Sego-via: La ordenación de los barrios incorporados.

Tema 40.- La Ordenanza Reguladora del Deber de Conserva-ción y del Estado Ruinoso de las Edificaciones. Deber de con-servación. Declaración y procedimiento de Ruina.

Tema 41.- La Legislación de Patrimonio Cultural de Castillay León: La Ley y el Reglamento de Protección del Patrimonio.Bienes de Interés Cultural. Planeamiento urbanístico y bienes deinterés cultural. Criterios de intervención en inmuebles. Licen-cias y ruina. Los Planes Especiales de Protección de ConjuntosHistóricos. La Comisión Regional de Patrimonio Cultural y lasComisiones Territoriales.

Tema 42.- Planes directores de Vivienda y Suelo, Estatal yAutonómico para Castilla y León. Viviendas de Protección Pú-blica.

Tema 43.- Planes de Vivienda y Suelo: la rehabilitación deinmuebles. Las Áreas de Rehabilitación Integrada. El ARCHde la Judería y el ARCH de Canonjías. El ARI de San JoséObrero.

Tema 44.- Patología de la construcción. Patologías en edi-ficios protegidos, especial referencia al casco histórico de Se-govia. Casuística, etiología y reparaciones. Actuaciones enmateria de seguridad. Órdenes de ejecución y ejecución subsi-diaria.

Tema 45.- La ruina y el deber de conservación. La declara-ción de ruina. La ruina en inmuebles catalogados. Tipología dela ruina. Ruina inminente. Ruina urbanística.

Tema 46.- Condiciones de habitabilidad en las viviendas. ElDecreto de 1944 sobre condiciones mínimas. Su consideraciónen las licencias de obras y de primera ocupación. El Decreto147/2000 de la Junta de Castilla y León. Las condiciones de ha-bitabilidad en el Código Técnico de la Edificación.

Tema 47.- La Prevención Ambiental en Castilla y León: Ac-tividades clasificadas. Licencias ambientales. Apertura de esta-blecimientos. Condiciones de las actividades clasificadas por susniveles sonoros o de vibraciones.

Tema 48.- Normativa sobre espectáculos públicos y activida-des recreativas. Espectáculos taurinos.

PARTE 3.- TÉCNICO - PROFESIONALTema 49.- Organización y planificación de los trabajos de

obra. Métodos e instrumentos utilizados para la realización delreplanteo de las distintas fases de la obra. Control de recepciónde materiales de la obra. Control de ejecución. Ensayos y análi-sis.

Tema 50.- Toma de datos en terrenos y edificios, con carácterprevio a la ejecución de una obra. Métodos para el señalamientode alineaciones y rasantes. Medición sobre planos e in situ desuperficies útiles, construidas y volúmenes. Realización e inter-pretación de croquis y planos a escala.

Tema 51.- Medición y valoración de obras en ejecución. Pre-cios simples, descompuestos y auxiliares. Precios contradicto-rios. Partidas de obra. Partidas alzadas.

Tema 52.- El terreno como material de construcción. Clasifi-cación de los terrenos. Ensayos y pruebas para la determinaciónde las características de los suelos. Su influencia en la ejecuciónde las cimentaciones.

Tema 53.- Control e inspección de obras de hormigón arma-do y otras mezclas. Definiciones y clasificación. Puesta en obra.Utilización de aditivos. Acabados especiales. Control, ejecucióny medición.

Tema 54.- Control de calidad en las obras de edificación.Normativa y procedimientos.

Tema 54.- Control e inspección de obras e estructura metáli-ca y estructuras mixtas. La construcción prefabricada. Materia-les, ejecución y medición.

Tema 55.- Control e inspección de obras en fábrica de ladri-llo, fábrica de bloque y fábrica de piedra en sus diversas modali-dades. Materiales, ejecución y medición.

Tema 56.- Control e inspección de instalaciones (calefacción,fontanería, electricidad, saneamiento, instalaciones especiales).Elementos, materiales, ejecución y medición.

Tema 57.- Control e inspección de obras de carpintería exte-rior e interior y trabajos de acabado exterior e interior. Materia-les, métodos, ejecución y medición.

Tema 58.- Instalaciones urbanas y edificios e instalacionesde ámbito municipal al servicio de la población. Normativa apli-cable, ejecución y mantenimiento.

Tema 59.- La Ley 38/1999, de 5 de noviembre, de Ordena-ción de la Edificación: Disposiciones generales, exigencias téc-nicas y administrativas de la edificación.

Tema 60.- La LOE: agentes de la edificación, responsabilida-des y garantías.

Tema 61.- El Código Técnico de la Edificación. El RD.314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código Téc-nico de la Edificación. Definición. Principios generales. Conte-nido y estructura. Requisitos básicos de la edificación y docu-mentos básicos.

Tema 62.- Documento básico HE. Ahorro de energía.Tema 63.- Documento básico HS. Salubridad.Tema 64.- Documento básico SE. Seguridad Estructural. Es-

tructuras de acero. Acciones en la edificación. Cimientos. Fábri-ca. Madera.

Tema 65.- Documento básico SI. Seguridad en caso de in-cendio.

Tema 66.- Documento básico SU. Seguridad de utilización.


Tema 67.- Condiciones acústicas en la edificación. La Leydel Ruido. El Documento básico DB-HR.

Tema 68.- La Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevenciónde Riesgos Laborales. Principios generales. Disposiciones míni-mas de seguridad y salud en las obras de construcción.

Tema 69.- El RD 1627/1997. Los Estudios de Seguridad ySalud. Estudio básico. Los Planes de Seguridad y Salud. La for-mación en materia de seguridad y salud.

Tema 70.- Riesgos asociados a la construcción según las di-ferentes fases de una obra. Protecciones colectivas, equipos deprotección individual y medios auxiliares en una obra de cons-trucción. Control e inspección de andamios y medios auxiliaresde la obra.

Tema 71.- Legislación sobre accesibilidad y supresión de ba-rreras arquitectónicas y urbanísticas. Accesibilidad en edificiospúblicos y privados.

PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN ENPROPIEDAD DE UNA PLAZA DE OFICIAL JARDINE-

RO, ENCUADRADA EN LA PLANTILLA DE PERSONALFUNCIONARIO, POR PROMOCIÓN INTERNA

PRIMERA.- Procedimiento de selección.Concurso-Oposición, por promoción interna. SEGUNDA.- Normas de la plaza:- Número de plazas: Una.- Características de las plazas: Plazas pertenecientes a la

plantilla de personal funcionario, Escala de Admón. Especial.Subescala: Servicios Especiales. Clase: personal de oficios. Do-tada económicamente con las retribuciones básicas asignadas alGrupo “C2” y con las retribuciones complementarias acordadaspor la Corporación para este puesto de trabajo.

- Titulación exigida:• Los aspirantes deberán poseer el título de Graduado Esco-

lar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente, con-siderándose como tal el Certificado de Estudios Primarios, expe-dido con anterioridad a la finalización del año académico1975/76.

• Los aspirantes deberán estar en posesión del carnet deconducir “B” o “B1” (en su caso), cuya fecha de expedicióndeberá ser anterior a la fecha de finalización del plazo de pre-sentación de instancias y cuya fotocopia deberá ser presentadacon la instancia solicitando tomar parte de las pruebas selecti-vas (según se establece en la Base tercera de la ConvocatoriaUnitaria).

- Además de los requisitos anteriores, será preciso para acce-der a la plaza de promoción interna:

a) Ser funcionario fijo de esta Corporación y pertenecer alGrupo “E” de los establecidos en la Ley de Medidas para la Re-forma de la Función Pública.

b) Tener una antigüedad de, al menos, dos años, en la plaza aque pertenezcan.

En el supuesto de que la plaza quedara vacante una vez con-vocada para promoción interna, automáticamente se acumularápara la cobertura en propiedad de forma libre.

- Funciones asignadas: Entre otras las siguientes:• Las propias de la profesión de Oficial de Jardines

• Todas aquellas funciones que conlleva el mantenimiento delos jardines en cuanto a oficios varios de pintura, albañilería,fontanería...

• Llevará a cabo el manejo de maquinarias, útiles y herra-mientas propias de las funciones a desempeñar, así como la con-ducción de vehículos del servicio.

TERCERA.- Fase de las pruebas selectivas A) FASE DE CONCURSO:Consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes

que efectúe el Tribunal sobre los alegados y acreditados por losmismos en el momento de presentación de instancias para for-mar parte de este proceso selectivo, no teniéndose en cuenta losméritos que se aleguen posteriormente.

Esta fase de concurso será previa a la realización de la fasede oposición, y no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerseen cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.

BAREMO DE MÉRITOS PARA CONCURSO:1.- Por poseer título académico relacionado con el puesto a

que se concursa, aparte de la exigida para acceder al Grupo aque se pertenece, hasta un máximo de 1,30 puntos, en la formasiguiente:

• Bachiller Superior o equivalente: 0,50 puntos.• Estar en posesión del carnet de conducir C1 o C (en su ca-

so): 0,30 puntos. • Estar en posesión del carnet de conducir C2 o EC (en su ca-

so): 0,30 puntos.No se valorarán como méritos, título académico imprescindi-

ble para la obtención de otros de nivel superior que se aleguen.En la posesión del carnet de conducir se suman la posesión decada carnet que se posea.


- Cursos de 10 a 20 horas: 0,050 puntos.- Cursos de 21 a 40 horas: 0,060 puntos.- Cursos de 41 a 100 horas: 0,085 puntos.- Cursos de más de 100 horas: 0,20 puntos.- Si el curso estuviera incluido en el Plan de Formación del

Ayuntamiento de Segovia: 0,020 puntos (adicionales).- En el caso de que no existiera constancia de la duración de

los cursos, los mismos se valorarán a razón de 0,050 puntos, co-mo máximo, a determinación del Tribunal.

- La suma de puntos otorgada por haber realizado cursos deuna determinada titulación o carrera no podrán suponer más quela otorgada al conjunto de la misma.


3.- La experiencia en las mismas áreas de conocimientos co-rrespondientes a las del puesto solicitado se valorará hasta unmáximo de 5 puntos, en la forma siguiente:

- Por cada mes de servicio en puestos de similares caracterís-ticas en cualquiera de las Administraciones Públicas hasta unmáximo de 3,5 puntos, valorándose a razón de 0,06 puntos/mes

- Por cada mes de servicio o fracción superior a 6 meses enpuestos de similares características en la Empresa Privada, hasta


un máximo de 1,50 puntos, valorándose a razón de 0,03 pun-tos/mes.

La experiencia no se considerará méritos cuando haya sidoobtenida como consecuencia de una comisión de servicios.

Cuando el desempeño de puesto de trabajo en la Administra-ción Pública, coincida con el desempeño en la empresa privada,sólo se valorará el de mayor puntuación.

B) FASE DE OPOSICIÓN Consistirá en la realización de dos ejercicios eliminatorios:Primer ejercicio: Contestación escrita a un cuestionario de

preguntas determinadas por el Tribunal inmediatamente antes decelebrarse el ejercicio y relacionado con el programa que seacompaña a la convocatoria.

Se valorará la formación general relacionada con el puesto aque se aspira, la claridad y orden de ideas.

El tiempo para la realización de este ejercicio será fijado porel Tribunal al comienzo del mismo, a la vista de las preguntasplanteadas.

Los aspirantes del turno de promoción interna quedan exen-tos de los temas de materias comunes cuyo conocimiento haquedado suficientemente acreditado en el ingreso en plaza deorigen.

Segundo ejercicio.- Realización de ejercicio práctico. Con-sistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos rela-cionados con las funciones a desempeñar, propuestos por el Tri-bunal inmediatamente antes del ejercicio y durante el tiempomáximo que se señale por el mismo.

Se calificará el conocimiento del trabajo realizado, la destre-za en su ejecución y el tiempo invertido.

Ambos ejercicios se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eli-minados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntosen cada uno de ellos.

La puntuación de la fase de oposición vendrá dada por laponderación de las notas otorgadas en cada ejercicio, suponien-do la calificación final la suma del 40% del ejercicio teórico y el60% del ejercicio práctico.

La puntuación final será el resultado de sumar a los puntosobtenidos en la fase de oposición el 50% de los puntos obtenidosen la fase de concurso.

CUARTA.- Programa de la fase de Oposición

ANEXO

MATERIAS COMUNESTema 1.- El régimen local español.- Principios constituciona-

lesTema 2.- El municipio.- Conceptos y elementos.- La configu-

ración del municipio en la Constitución.- El término municipal.Tema 3.- La organización municipal.- Competencias.Tema 4.- El personal al servicio de las Corporaciones Loca-

les.- Clasificación y organización.- Derechos y deberes del perso-nal al servicio de la Administración Local.- Sindicación.- Incom-patibilidades.- Seguridad Social.- Situaciones administrativas.

MATERIAS ESPECÍFICASTema 5.- Mantenimiento de parques y jardines. Diseño de un

programa general de mantenimiento: operaciones y calendario.

Tema 6.- Mantenimiento de parques y jardines. Fertilización:materiales y técnicas. Enmiendas.

Tema 7.- Mantenimiento de parques y jardines. Control demalas hierbas. Herbicidas, sus características. Formas de aplica-ción. Aplicación en superficies reducidas.

Tema 8.- Mantenimiento de parques y jardines. La alimenta-ción hídrica de las plantas. Materiales, mecanismos y sistemas.Programación y automatismo.

Tema 9.- El conocimiento de las plantas, la estructura y lafunción de cada una de sus partes.- Identificación de especies.

Tema 10.- El suelo y su influencia para la vida de las plantas.Tipos de suelos. Tratamientos de mejora de suelos.

Tema 11.- La elección de especies vegetales para parques yjardines. Factores a tener en cuenta.

Tema 12.- Podas y recortes, motivación y justificación. He-rramientas y equipos.

Tema 13.- Normas de Seguridad e Higiene a contemplar enlas labores de mantenimiento de parques y jardines.

Tema 14.- La plantación de especies vegetales. Época. Elec-ción. Modo de ejecución. Cuidados posteriores. Interpretaciónde croquis y planos. Replanteos sobre el terreno.

Tema 15.- Síntomas producidos por carencias, enfermedadesy plagas en las plantas. El manejo de productos fitosanitarios.

Tema 16.- La Ordenanza municipal de parques y jardines dela ciudad de Segovia.

Tema 17.- Viveros. El cultivo fuera del suelo: substratos, fer-tilización.

Tema 18.- Viveros. Necesidades de agua y riego de las plan-tas cultivadas.

Tema 19.- Viveros. Mantenimiento. La formación del vege-tal. La protección de la planta.

Tema 20.- Céspedes. Las gramíneas cespitosas. Característi-cas. Especies y mezclas más comunes.

Lo que se hace público para general conocimiento.Segovia, 30 de diciembre de 2010.— El Alcalde, Pedro

Arahuetes García.

20ANUNCIO

NORMAS PARA LA COBERTURA DE PLAZAS CONCARÁCTER INTERINO EN EL AYUNTAMIENTO DE SE-GOVIA (aprobadas por Decreto de Alcaldía de 30/12/10:

-PSICÓLOGO DEL PLAN MUNICIPAL DE DROGAS -PSICÓLOGO PARA EL DESARROLLO DEL PROYEC-

TO LINKS (inmigración) -TECNICO SUPERIOR PARA EL DESARROLLO DEL

PROYECTO EDUCACION DE CALLE EN NUEVA SEGO-VIA 2011

-TECNICO MEDIO DE INCLUSION SOCIAL -TECNICO MEDIO PARA ATENCION A SITUACIONES

DE DISCAPACIDAD Y DEPENDENCIA

Se utilizará la presente selección para el desempeño temporalde las funciones propias de la plaza convocada en vacantes o ne-


cesidades que pudieran surgir en funciones relacionadas con lasanteriores, confeccionándose para ello relación de aspirantes pororden de puntuación que serán convocados por la Corporaciónsegún necesidades y cumplimiento de requisitos y hasta que sur-ja nueva selección de este carácter, en virtud de lo establecido enel art. 10 del Reglamento del Personal Funcionario de ésta Cor-poración y en el Reglamento de bolsas de trabajo publicado en elBOP de fecha 6 de enero de 2010, asimismo y hasta la realiza-ción de nuevas selecciones relacionadas con las anteriores seprocurará que la prestación mínima del que supere la selecciónlo sea de un año.

BASES

A.- PSICOLOGO DEL PLAN MUNICIPAL DE DROGAS

Primera.- Características de las plazas Objeto de la convocatoria.- Esta selección tiene por objeto la

cobertura de plaza con carácter temporal de Psicólogo municipal(A1) de forma interina, para la gestión anual de programa delPlan Municipal sobre Drogas por tener este carácter la financia-ción que lo hace posible.

Surge con la potenciación del Plan Municipal sobre Drogas yotros que vienen siendo financiados de forma anual por la Con-sejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la J. de C. yL. siendo previsible dicha financiación en 2011.

Queda en cualquier caso condicionada la contratación a laconcesión de la financiación para el ejercicio 2011 del programaseñalado por parte de la Junta de Castilla y León a esta Corpora-ción.

Plantilla y retribuciones.-Pertenece al actual Subgrupo A1, con nivel de complemento

de destino 23 que tiene asignado las retribuciones complementa-rias correspondientes a la misma.

Funciones a realizar.-- Con carácter general y dentro del periodo anual: 1.- Es responsable de la elaboración de los planes de Salud y

sobre Drogas del Ayuntamiento así como de la elaboración dememorias anuales correspondientes.-2.-Gestionar los programasprioritarios que se financien a través del Plan Regional.-3.-Es elresponsable técnico de la puesta en marcha, seguimiento y eva-luación de las actuaciones previstas en el Plan Municipal sobreDrogas.-4.-Participa en la Red Regional de Planes sobre Drogasrepresentando al Ayuntamiento.-5.-Anima el funcionamiento delos Comités de prevención e integración sociolaboral creadospara favorecer la participación en el Plan Municipal de todos losagentes de la comunidad con incidencia en el tema de las drogo-dependencias. -6.-Colaborar y se coordina con los Técnicos Mu-nicipales de otras Áreas para la implementación de actuacionesque tienen objetivos convergentes con el Plan Municipal sobreDrogas.- 7.-Otras relacionadas que pudieran determinarse.

- Con carácter específico y dentro del periodo anual: 1.-Colaborar en los programas de prevención familiar, univer-

sal, selectiva e indicada del consumo de drogas. -2.-Colaborarcon los sistemas educativo y sanitario en materia de educaciónpara la salud. -3.-Colaborar en el desarrollo de programas de re-ducción de los accidentes de tráfico relacionados con el consumo

de alcohol y otras drogas. -4.-Desarrollar intervenciones sobre laventa de alcohol en menores y sobre consumos problemáticos dealcohol en jóvenes. -5.-Apoyo y asesoramiento a familias acercade estrategias de prevención con sus hijos. -6.-Apoyo a los profe-sionales de CEAS en programas de información, orientación ymotivación de drogodependientes. -7.-Formación en materia dedrogas del personal del Ayuntamiento de Segovia. -8.-Cumpli-mentar la documentación que se requiere para la elaboración deproyectos y memorias de los Planes Local y Regional sobre Dro-gas. -9.-Diseñar e implementar la evaluación de resultados y deproceso del Plan Municipal sobre drogas para el 2011.

Duración del nombramiento.-El nombramiento tendrá duración para la realización de los

cometidos anteriormente marcados dentro del periodo anual enlos que son concedidas las subvenciones por la Junta de Castillay León a las Corporaciones Locales a través del convenio y otrasfórmulas de financiación procedentes de la Consejería de Fami-lia e Igualdad de Oportunidades, y/o cualquier otra administra-ción o entidad.

Destacándose la autonomía y sustantividad que con relacióna la actividad normal de esta Administración contratante tendránlos programas que realiza en cada ejercicio.

Jornada de trabajo.-La jornada establecida en la duración del presente contrato,

en virtud de las consignaciones presupuestarias existentes, lo se-rá de 35 horas/semanales, preferentemente de 8 a 15 horas, sinperjuicio de la prestación de algunas tardes en función de la or-ganización del servicio.

B.-PSICÓLOGO PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO LINKS (INMIGRACIÓN)

Primera.- Características de las plazas Objeto de la convocatoria.-Se realiza en base a la Resolución del 6 de Mayo de 2010, de

la Dirección General de Integración de los Inmigrantes, por laque se convoca la concesión de subvenciones a municipios,mancomunidades de municipios y comarcas para el desarrollode programas innovadores a favor de la integración de inmigran-tes. Van a gestionarse desde el Área de Empleo (Psicólogo)

Queda en cualquier caso condicionado el nombramiento a laconcesión de la financiación para el ejercicio 2011 del programaseñalado por parte del Ministerio de Trabajo e Inmigraciones aesta Corporación.

Plantilla y Retribuciones.-Perteneciente al Subgrupo A1 con nivel Complemento de

Destino 23 que tiene asignada las retribuciones complementariascorrespondientes a la misma.

Funciones del Psicólogo en el Área de Empleo.-Carácter general y dentro del periodo anual: 1.-Servicio de

Información, Orientación y Asesoramiento. - 2.-Gestión, análisisy estudio de las ofertas de empleo. -3.-Colaboración y coordina-ción y coordinarse con otras Áreas y/o entidades de Segovia pa-ra la implementación de actuaciones que tienen objetivos con-vergentes con el empleo. -4.-Gestión y seguimiento delPrograma. -5.-Diseño e implementación de la evaluación de re-sultados.


Con carácter específico y dentro del periodo anual: 1.-Valo-ración y diagnóstico de necesidades y características individua-les. -2.-Diseño e implementación de intervenciones individualesy grupales. -3.-Evaluación de la intervención y su contexto. -4.-Gestión del Punto de Información para el Empleo. -5.- Organizary coordinar al menos un grupo de Alfabetización. -6.- Conoci-miento de diagnósticos. -7.- Elaboración de intervenciones. -8.-Manejo de grupos


Duración del nombramiento.-La duración para los cometidos anteriormente marcados den-

tro del ejercicio 2011. Jornada de trabajo.-En Empleo.- La jornada establecida en la duración del pre-

sente contrato, en virtud de las consignaciones presupuestariasexistentes, lo será de 35 horas/semanales, preferentemente de 8 a15 horas durante tres días a la semana y dos días a la semana de10 a 14 y de 16 a 19 horas, que es el horario oficial establecidode funcionamiento de los CIEES.

C.-TECNICO SUPERIOR PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO EDUCACION DE CALLE

EN NUEVA SEGOVIA 2011

Objeto de la convocatoria.-Se realiza en base a la Resolución del 6 de Mayo de

2010, de la Dirección General de Integración de los Inmi-grantes, por la que se convoca la concesión de subvencionesa municipios, mancomunidades de municipios y comarcaspara el desarrollo de programas innovadores a favor de la in-tegración de inmigrantes. Van a gestionarse desde el Área deJuventud.

Queda en cualquier caso condicionado el nombramiento a laconcesión de la financiación para el ejercicio 2011 del programaseñalado por parte del Ministerio de Trabajo e Inmigraciones aesta Corporación.

Plantilla y Retribuciones.-Perteneciente al Subgrupo A1 con nivel Complemento de

Destino 23 que tiene asignada las retribuciones complementariascorrespondientes a la misma.

Funciones del Técnico Superior en Juventud.-Carácter general 1.-Reforzar la línea de intervención con

adolescentes segovianos vulnerables. -2.-Facilitar el acceso a re-cursos comunitarios. -3.-Prevención de conductas de riesgo. -4.-Colaboración y coordinación y coordinarse con otras Áreas y/oentidades de Segovia para la implementación de actuaciones quetienen objetivos convergentes con el Plan Municipal de Juven-tud. -5.-Gestión y seguimiento del Programa. -6.-Diseño e im-plementación de la evaluación de resultados.

Con carácter específico 1.-Valoración y diagnóstico de ne-cesidades y características individuales. -2.-Diseño e imple-mentación de intervenciones individuales y grupales. -3.-Eva-luación de la intervención y su contexto. -4.-Gestión del Puntode Información Juvenil. -5.-Conocimiento de diagnósticos. -6.-Apoyo y asesoramiento a familias acerca de estrategias de pre-

vención con sus hijos. -7.-Elaboración de intervenciones. -8.-Promoción de iniciativas de inserción socio-laborales. -9.-Ma-nejo de grupos.

Duración del nombramiento.-La duración para los cometidos anteriormente marcados den-

tro del ejercicio 2011. Jornada de trabajo.-Se realizará según calendario anual de juventud de lunes a

viernes de 16 a 19 h. y dos mañanas de 10 a 14 horas. Un sábadoal mes de 16 a 23 h. Sin perjuicio de que las necesidades del ser-vicio puedan variarlo.

D.- TECNICO MEDIO DE INCLUSION SOCIAL

Primera.- Características de las plazas Objeto de la convocatoria.-Se convoca para cubrir de forma temporal una plaza de

Técnico de inclusión para colectivos en riesgo de exclusiónsocial.

Esta plaza surge con la potenciación del programa de inser-ción laboral que viene siendo financiado de forma anual por laGerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León através del acuerdo marco y Fondo Social Europeo siendo previ-sible dicha financiación en el 2011.

Queda en cualquier caso condicionado el nombramiento a laconcesión de la financiación para el ejercicio 2011 del programaseñalado por parte de la Junta de Castilla y León a esta Corpora-ción.

Plantilla y Retribuciones.-Perteneciente al Subgrupo A2 con nivel de Complemento de

Destino 22 y que tiene las retribuciones complementarias corres-pondientes a la misma.

Funciones a realizar.-• Con carácter general y dentro del periodo anual: 1.- Favorecer el acceso al empleo de personas en situación de

exclusión social - prioritariamente perceptores de renta garanti-zada de ciudadanía- derivadas por el CEAS.

2.- Apoyar en la resolución de conflictos que interfieran en elproceso de inserción socio-laboral de los usuarios.

3.- Potenciar los recursos personales y favorecer la adquisi-ción de herramientas que capaciten a los usuarios para la inser-ción socio-laboral.

4.- Orientar y entrenar habilidades para la búsqueda y mante-nimiento del empleo.

5.- Conectar y servir de nexo entre los recursos de empleo yformación existentes y los usuarios del Servicio.

6.- Colaborar con las entidades que ofrecen formación orien-tada al empleo, para adaptarla a las necesidades reales.

7.- Promover iniciativas de inserción laboral entre los colec-tivos destinatarios del Servicio.

8.- Promover en el ámbito empresarial e institucional la sen-sibilización necesaria para la inserción laboral de colectivos enexclusión.

9.- Otras relacionadas que pudieran determinarse. • Con carácter específico y dentro del periodo anual: 1.- Diseñar el itinerario de inserción laboral en colaboración

con el CEAS y el responsable del Programa.


2.- Ejecutar las funciones correspondientes en cada itinerariode inserción en coordinación con otros recursos y profesionalesrelacionados con el usuario.

3.- Desarrollar las tareas de orientación, información, moti-vación y entrenamiento de habilidades mediante entrevistas indi-viduales e intervenciones grupales.

4.- Apoyo y seguimiento al usuario en inserción laboral en supuesto de trabajo.

5.- Cumplimentar la documentación que se requiera desde elPrograma: Informes iniciales, de evaluación y baja, memoria-evaluación anual y cualquier otra necesaria


cometidos anteriormente marcados dentro del periodo anual enlos que son concedidas las subvenciones por la Junta de Castillay León a las Corporaciones Locales a través del Acuerdo Marcode Cofinanciación, y del Fondo Social Europeo dándose por fi-nalizado a 31 de Diciembre de 2.011.


Jornada de trabajo.-La jornada establecida en la duración del presente contrato,

en virtud de las consignaciones presupuestarias existentes, lo se-rá de 25 horas/semana, preferentemente de mañana, sin perjuiciode la prestación de algunas tardes en función de la organizacióndel servicio.

E.-TÉCNICO MEDIO PARA ATENCION A SITUACIONES DE DISCAPACIDAD

Y DEPENDENCIA

Primera.- Características de las plazas Objeto de la convocatoria.-Se convoca para cubrir con carácter temporal una plaza de

Técnico de grado medio especialista en dependencia El presente nombramiento de funcionario interino de carácter

de obra o servicio determinado para la constitución del equipode atención a situaciones de discapacidad y dependencia delAyuntamiento de Segovia que surgen por la incorporación de es-te programa como nueva línea de financiación en el AcuerdoMarco entre la Gerencia de Servicios Sociales de la Consejeríade Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla yLeón y este Ayuntamiento de Segovia con la finalidad de desa-rrollar los programas individuales de atención (PIA) en aplica-ción de la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Aten-ción a las Personas en situación de Dependencia, junto con elpsicólogo del equipo y en colaboración con los trabajadores so-ciales de los CEAS.

Queda en cualquier caso condicionada la contratación a laconcesión de la financiación para el ejercicio 2011 del programaseñalado por parte de la Junta de Castilla y León a esta Corpora-ción.

Plantilla y retribuciones.-Perteneciente al actual Subgrupo A2, con nivel de Comple-

mento de Destino 22 que tiene asignadas las retribuciones co-rrespondientes a la misma.

Funciones:Dentro del periodo anual 1. Con carácter general apoyo a los profesionales de base de

los Ceas en las tareas de Información, Orientación y Asesora-miento sobre las situaciones de dependencia.

2. Con carácter específico asesora sobre procedimientos es-pecíficos en los expedientes de valoración de Dependencia y lasprestaciones de ella derivadas.

3. Responde al trámite de Audiencia, Consulta y Elección alos usuarios valorados como dependientes.

4. Colabora en la elaboración de los PIA de los usuarios ensituación de dependencia.

5. Forma parte de la Comisiones de Valoración que dictami-nan los expedientes de Dependencia.

6. Responsable de la aplicación informática SAUSS con elrol de coordinador de caso para los expedientes de dependenciaen el ámbito de Segovia.


cometidos anteriormente marcados dentro del período anual enlos que son concedidas las subvenciones por la Junta de Castillay León a la Corporaciones Locales. Destacándose la autonomíay sustantividad que con relación a la actividad normal de estaAdministración contratante tendrán los programas que realiza encada ejercicio.

Jornada de trabajo: La jornada establecida en la duración del presente contrato,

en virtud de las consignaciones presupuestarias existentes lo seráde 35 horas/semanales, en horario que se ajustará a las necesida-des del servicio para la prestación de alguna tarde.

Segunda.- Legislación aplicable.-La realización de estas pruebas selectivas se regirá por lo pre-

visto en estas Bases y anexos correspondientes y, en su defecto, seestará a lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del EstatutoBásico del Empleado Público; Ley 7/85, de 2 de Abril, Reguladorade las Bases del Régimen Local, Real Decreto Legislativo 781/86,de 18 de Abril por el que se aprueba el Texto Refundido de las dis-posiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Real De-creto 364/95 de 10 de Marzo, por el que se aprueba el ReglamentoGeneral de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracióndel Estado de provisión de puestos de trabajo y promoción profe-sional, Real Decreto 896/1991, de 7 de Junio, por el que se estable-cen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse elprocedimiento de selección de los funcionarios de AdministraciónLocal y demás disposiciones que les sea de aplicación.

Tercera.- Condiciones o requisitos que deben reunir ocumplir los aspirantes.-

3.1) Para tomar parte en dichas pruebas de selección será ne-cesario:

a) Ser español/a, o nacional de los Estados miembros de laUnión Europea, o cónyuge de los españoles y de los nacionalesde otros Estados miembros de la Unión Europea y a sus descen-dientes sean menores de veintiún años o mayores de dicha edaddependientes. Personas incluidas en el ámbito de aplicación delos Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea yratificados por España en los que sea de aplicación la libre circu-lación de trabajadores.


Los aspirantes extranjeros además de cumplir los requisitosestablecidos por los participantes nacionales en la convocatoriadeben:

• Acreditar su nacionalidad.• Acreditar el conocimiento del castellano en la realización

de las pruebas selectivasb) Tener cumplidos 16 años de edad en la fecha de la convo-

catoria y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubila-ción forzosa.

c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las ta-reas habituales del Cuerpo/Escala/Puesto al que se aspira.

d) No haber sido separado, mediante expediente disciplina-rio, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicaso de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comuni-dades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o espe-cial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, parael acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer fun-ciones similares a las que desempeñaban en el caso del personallaboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el ca-so de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o ensituación equivalente ni haber sido sometido a sanción discipli-naria o equivalente que impida, en su Estado, el acceso al em-pleo público.

e) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de inca-pacidad o incompatibilidad previstos en la Ley 53/84, de 26 deDiciembre y demás disposiciones concordantes.

f) Estar en posesión de la titulación de las titulaciones si-guientes:

-Para las plazas de Psicólogo: Psicología.-Para la plaza de Técnico de Inclusión Social: Estar en pose-

sión de la titulación de Diplomados en disciplinas relacionadascon las Ciencias Sociales, entre las que se podría señalar: Traba-jador Social, Educación Social, Psicología, Pedagogía y Sociolo-gía.

-Para la plaza de Técnico Medio para atención a situacionesde discapacidad y dependencia: Los aspirantes deberán estar enposesión de título de diplomado en disciplinas relacionadas conla intervención social prioritariamente: Educación Social o Tra-bajo Social. Además justificar la especialización en dependen-cia con la prestación de título que acredite estar homologadopara la aplicación del BVD (Baremo de Valoración de la De-pendencia) y de la aplicación DI/EM (Discapacidad y EnfermosMentales).

-Para la plaza de Técnico Superior de Juventud: estar en po-sesión de, al menos, las siguientes titulaciones: Psicólogo, Peda-gogo, Sociólogo.

g) Comprometerse a prestar juramento o promesa, exigidaspara la Toma de posesión del cargo en el Real Decreto 707/1979de 5 de Abril, en su caso.

3.2) Todos los requisitos anteriores deberán poseerse en elmomento de finalizar el plazo de presentación de instancias, ygozar de los mismos hasta el día de su nombramiento.

3.3) No se exigirá a los aspirantes la presentación previa delos documentos acreditativos de los requisitos exigidos en estaBase, con la presentación de la solicitud.

Con la instancia solicitando tomar parte del proceso selecti-vo, deben presentarse lo que posteriormente se indicará.

Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias pa-ra tomar parte en el proceso/s selectivo/s fijado en la Base si-guiente, NO SERÁ ADMITIDO DOCUMENTO ALGUNOJUSTIFICATIVO DE MÉRITOS.

Cuarta.- Forma y plazos de presentación de instancias.-Las instancias solicitando tomar parte en las correspondien-

tes pruebas de acceso, en las que los aspirantes deben manifestarque reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en labase anterior, referidas siempre a la fecha de expiración del pla-zo señalado para la presentación de instancias, y de que se com-prometen en caso de ser propuestos para el correspondientenombramiento, a prestar juramento o promesa de acuerdo con loque determina el R.D. 707/79, de 5 de Abril, se dirigirán al Ilmo.Sr. Alcalde-Presidente de esta Corporación, presentándose en elRegistro General de ésta, durante el plazo de diez días naturales,a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en elBoletín Oficial de la Provincia, publicándose en el tablón deanuncios de la Corporación la lista provisional de admitidos yexcluidos dentro del plazo de 5 días naturales a la fecha de fina-lización del plazo de presentación de instancias, concediéndose3 días hábiles a efectos de posibles reclamaciones.

Será obligatorio que la instancia de solicitud se cumplimentepreviamente a través de la página web de este Ayuntamiento:www.segovia.es para posteriormente imprimirse en duplicadoejemplar con la finalidad de dar cumplimiento a lo anteriormenteseñalado sobre su presentación.

Con este fin el Ayuntamiento pone a disposición de los aspi-rantes ordenadores en la Casa Consistorial sita en Plaza Mayornº 1, planta baja.

Asimismo podrán presentarse las instancias en la forma quese determinen en el art. 38.4 de la Ley 30/1.992 de 26 de No-viembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicasy del Procedimiento Administrativo Común, según redaccióndada por la Ley 4/99.

Documentos y datos que deberán presentarse con la instan-cia:

a.-Declaración de estar en posesión de los requisitos que fi-guran en la Base tercera.

b.-A la instancia se acompañará justificante original o com-pulsado acreditativo de haber abonado en la c/c nº 2069 0023 240000098505 de la Caja de Ahorros de Segovia el importe de losderechos de examen que asciende para las convocatorias de pla-zas del subgrupo A1 (antiguo grupo A) a 24,70 euros y del sub-grupo A2 (antiguo grupo B) a la cantidad de 20,60 euros.

Los citados derechos sólo serán devueltos a quienes no fue-ran admitidos a las pruebas de selección, por falta de alguno delos requisitos exigidos para tomar parte en las mismas, o aque-llos que manifiesten su “desistimiento” por escrito con anteriori-dad a la publicación de las listas de admitidos y excluidos a laspruebas selectivas.

Estarán exentos del pago de la tasa por inscripción en prue-bas selectivas:

1.-Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por100.

2.-Las personas que figuren como demandantes de empleodurante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de con-vocatoria. Será requisito para el disfrute de la exención que, en


el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleoadecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justifi-cada, en acciones de promoción, formación, o reconversión pro-fesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, encómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.

Serán documentos justificativos para la exención del pago dela tasa a presentar con la instancia de solicitud de participaciónen el proceso selectivo los siguientes:

-Los aspirantes con discapacidad los siguientes documentossegún los casos:

a) Certificado acreditativo de la minusvalía igual o superioral 33% expedido por el INSERSO u Organismo Autónomo co-rrespondiente.

b) Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social(INSS) reconociendo la condición de pensionista por incapaci-dad permanente total, absoluta o gran invalidez.

c) Resolución del Ministerio de Economía y Hacienda o delMinisterio de Defensa reconociendo una pensión de jubilación oretiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.

-Los aspirantes que figuren como demandantes de empleo: - Certificado del INEM en el que consten los extremos ante-

riormente señalados: - Que figure como demandante de empleo durante el plazo,

al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. - No haber rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubie-

sen negado a participar, salvo causa justificada en acciones depromoción, formación o reconversión profesionales.

- Justificante de periodos de alta a la Seguridad Social expe-didos por la Tesorería General de la S. Social (“vida laboral”) enlos términos que posteriormente se indicará.

- Declaración responsable de no tener ingresos superiores alSalario Mínimo Interprofesional que para el presente ejercicioasciende a la cantidad de 633,30 euros.

c.-Curriculum en el que se hará constar los méritos poseídoscon justificación de los mismos. Dicha justificación se realizaráa través de documentos originales o fotocopias según posterior-mente se indicará.

d.-Domicilio y teléfono de contacto. Quinta. -Sistema de selecciónLos aspirantes admitidos serán convocados telefónicamente a

la realización del ejercicio de la fase de oposición. Fase de las pruebas selectivas:La convocatoria constará de dos fases selectivas: A.-FASE DE OPOSICION: De carácter obligatorio y eliminatorio, por lo que su supera-

ción será precisa para pasar a la fase de concurso. 1.-Prueba selectiva. -Ejercicio teórico-práctico Consistirá en la realización de dos ejercicios en un solo acto

y una entrevista personal:- Primer ejercicio: la contestación de un cuestionario de 5

preguntas elegidas por el Tribunal de entre los apartados en quese dividen los epígrafes de los temas. El tiempo previsto para larealización del ejercicio podrá ser como máximo de una hora yestará en función de la dificultad o contenido de las preguntasresultantes.

- Segundo ejercicio: de carácter práctico, sobre la totalidaddel programa y relacionado con las funciones a desempeñar, que

se realizará en un máximo de dos horas, dependiendo de la difi-cultad y del contenido de la prueba práctica.

La valoración de esta prueba conjunta se realizará con la su-ma de los puntos obtenidos en la primera y segunda parte dividi-da entre dos.

La lectura del ejercicio por los aspirantes será pública y ten-drá lugar en los días y horas que oportunamente señale el Tribu-nal.

Calificación.-La calificación de estos ejercicios se realizará por el Tribunal

sobre 10 puntos cada uno de ellos, para su superación será necesa-rio obtener una puntuación mínima de 5 puntos en cada ejercicio.

El primer ejercicio supondrá el 40% de la calificación y elsegundo el 60%.

La puntuación global final de estos ejercicios supondrá un70% de la calificación de la fase de oposición.

El Tribunal podrá pedir a los aspirantes, al término de la lec-tura del ejercicio, cuantas aclaraciones verbales estime necesariopara la justificación de las soluciones propuestas.

En este mismo acto se realizará la entrevista personal a losaspirantes que no será pública.

2.-Entrevista personal: Realización de una entrevista personal en la que el tribunal

planteará las cuestiones técnicas que considere oportunas en re-lación con la gestión de un Programa y en la que se valorará laadecuación con el puesto de trabajo y las habilidades en relacióna las funciones a desempeñar en materia de atención al público ytrabajo en equipo. Para ello el Tribunal preparará un cuestionarioprevio de preguntas. El tiempo de realización aproximado seráde 15 minutos.

El tribunal calificara sobre 10 puntos esta prueba que supon-drá un 30 % de la calificación de la fase de oposición.

B.-FASE DE CONCURSO.-Consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes

que efectúe el Tribunal sobre los alegados y acreditados por losmismos en el momento de presentación de instancias, para for-mar parte de este proceso selectivo, no teniéndose en cuenta losméritos que se aleguen posteriormente.

JUSTIFICACION DE MERITOS: Los méritos alegados se justificarán a través de documentos

originales o copias. -Se justificarán los servicios prestados a la Administración

Pública a través de certificaciones de servicios previos expedi-dos por la Administración Pública correspondiente.

-La prestación de servicios en empresas privadas se acredita-rá mediante el oportuno contrato de trabajo y/o informe de vidalaboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad So-cial.

El informe de “vida laboral” podrá ser solicitado por el Ayun-tamiento previa autorización expresa del aspirante que se efectua-rá en el propio modelo de solicitud y posteriormente será incor-porado a la documentación presentada junto con la instancia.

La valoración de los cursos, seminarios o jornadas realizadasla llevará a cabo el Tribunal a la vista de las certificaciones deasistencia o superación de los mismos.

La superación de pruebas realizadas se acreditará mediantecertificado expedido por el órgano competente de la Administra-


ción Pública correspondiente. En él se hará constar la denomina-ción de la plaza, con indicación del carácter funcionarial o labo-ral de la misma y con mención expresa de los ejercicios supera-dos.

No es precisa la compulsa de las fotocopias en el momentode presentación de instancias.

Esta compulsa se realizará en el Registro General de la Cor-poración sito en Plaza Mayor nº 1, sólo por aquellos aspirantesque superen el proceso selectivo o queden en lista de espera enel plazo que indique el Tribunal en el momento de la publicaciónde la calificación final. No será preciso para ello la realizaciónde nuevas fotocopias porque a la hora de hacer la compulsa sedispondrá de las ya presentadas en el Registro General.

BAREMO DE MÉRITOS PARA CONCURSO.-1.- Por poseer título académico relacionado con el puesto a

que se concursa aparte de la exigida para acceder al Subgrupo aque pertenece la plaza convocada, y que esté relacionado con elpuesto a desempeñar, hasta un máximo de 2,25 puntos, en la for-ma siguiente:

-Doctorado: 1,25 puntos.-Titulación Superior: 1 punto.2.- Por la participación de Cursos, Jornadas y Seminarios,

siempre que tengan relación directa con las actividades a desa-rrollar en el puesto solicitado, hasta un máximo de 2 puntos, enla forma siguiente:

-Cursos de 10 a 20 horas: 0,050 puntos. -Cursos de 21 a 40 horas: 0,060 puntos.-Cursos de 41 a 100 horas: 0,085 puntos.-Cursos de más de 100 horas: 0,20 puntos.-Si el curso fuera impartido por un Organismo Oficial: 0,030

puntos (adicionales).En el caso de que en el Curso o Seminario se hubieran efec-

tuado pruebas calificadoras finales y éstas no se hubieran supe-rado, no se valorará como mérito.

3.- La experiencia en similares funciones correspondientes alas del puesto solicitado, se valorará hasta un máximo de 6,25puntos, en la forma siguiente:

Por cada mes de servicio en puesto de idéntico contenido yfunciones a la plaza convocada en cualquier Administración Pú-blica hasta un máximo de 2,50 a razón de 0,275 puntos/mes

Por cada mes de servicio en puestos de idéntico contenidoy funciones a la plaza convocada en Empresa Privada hastaun máximo de 2,50 puntos a razón de 0,125 puntos/mes. Porcada mes de servicio en puestos de similares característicasde cualquiera de las Administraciones Públicas o EmpresaPrivada, hasta un máximo de 1,25 puntos, a razón de 0,137puntos/mes.

La experiencia no se considerará méritos cuando haya sidoobtenida como consecuencia de una comisión de servicios.

Cuando el trabajo desempeñado en la Administración Públi-ca coincida con el desempeño en la empresa privada, sólo se va-lorará el de mayor puntuación.

4.- Por haber superado algún ejercicio en las pruebas de ac-ceso a cualquier Administración Pública a puesto de idénticascaracterísticas, hasta 1 punto, a razón de 0,500 puntos por cadaejercicio superado, siempre y cuando se hubiera celebrado en losdos años anteriores a la presente convocatoria.

La puntuación definitiva y el orden de calificación estará de-terminada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fasesde Concurso y la fase de Oposición.

Sexta- Tribunales calificadores de las pruebas.-

A.- PSICOLOGO DEL PLAN MUNICIPAL DE DROGAS

PRESIDENTE.- Titular: Piedad Maroto Roldán Suplente: África Vallejo Aguila-Real SECRETARIO.- Titular: M. Eva Martín Minguela Suplente: Raúl Cobos López VOCALES.-Vocal 1º Almudena Arribas Calvo Suplente: Helena Revuelta Pascual Vocal 2º Irene Martín Huertas Suplente: Manuel A. Camacho Pérez Madrid Vocal 3º Natalia Fernández Borregón Suplente: Isabel Barriuso RojoVocal 4º Rebeca Azofra Virumbrales Suplente: Raquel García Blázquez

B Y C.- PSICÓLOGO PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO LINKS Y TECNICO SUPERIOR

PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO EDUCACION DE CALLE

PRESIDENTE.-Titular: Alberto Gómez Domínguez.Suplente: Raúl Cobos López.SECRETARIO.-Titular: M. Eva Martín Minguela.Suplente: M. Ángeles Marcos Calle.VOCALES.-Vocal 1º M. Carmen de Diego Corrales Suplente: Rafael

Acebes Valentín.Vocal 2º África Vallejo Aguila-Real Suplente: Aranzazu Bra-

vo Saiz.Vocal 3º Enrique Gómez González Suplente: Almudena Mo-

reno.Vocal 4º Isabel Olalla Herráez Suplente: Miguel A. Cerezo

Manrique.

C.-TECNICO DE INCLUSION SOCIAL

PRESIDENTE.-Titular: Piedad Maroto Roldán Suplente: África Vallejo Aguila-Real SECRETARIO.-Titular: M. Eva Martín Minguela Suplente: Raúl Cobos López VOCALES.Vocal 1º Almudena Arribas Calvo Vocal 2º Miguel A. Pérez Nava Vocal 3º Aranzazu Bravo Saiz Vocal 4º Isabel Gómez Rincón Suplente: Helena Revuelta Pascual Suplente: Judit Pérez Gallego


Suplente: Elena Martínez González Suplente: César AriasPleite

D.- TECNICO MEDIO PARA ATENCION A SITUACIO-NES DE DISCAPACIDAD Y DEPENDENCIA

PRESIDENTE.-Titular: Piedad Maroto Roldán Suplente: África Vallejo Aguila-Real SECRETARIO.-Titular: M. Eva Martín Minguela Suplente: Raúl Cobos López VOCALES.-Vocal 1º Almudena Arribas Calvo Suplente: Helena Revuelta Pascual Vocal 2º M. Jesús Izquierdo García Suplente: Rocío Criado Martín Vocal 3º Elena Martínez González Suplente: Raquel García Blázquez Vocal 4º Almudena Alonso Sanz Suplente: Amelia García de Frutos

Séptima.- Puntuación y propuesta de selección Concluidas las pruebas, el tribunal publicará en el Tablón de

Edictos de la Corporación, la relación de aspirantes que hayansuperado las pruebas, siendo nombrado aquel que haya obtenidomayor puntuación.

Octava.- Impugnación.-Contra la convocatoria y sus bases y los actos que agoten la

vía administrativa cabe interponer recurso contencioso-adminis-trativo ante la correspondiente Sala de lo Contencioso-Adminis-trativo de esta Capital, en plazo de dos meses contados a partirdel día siguiente de su notificación pudiendo ser recurridos enreposición de forma potestativa ante el órgano que los dictó, enel plazo de un mes en actos expresos y tres meses si no lo fuera.

Todo ello sin perjuicio de que los interesados puedan ejerci-tar cualquier otro recurso que estimen procedente.

El sólo hecho de presentar instancia solicitando tomar parteen esta oposición constituye sometimiento expreso de los aspi-rantes a las bases de la convocatoria que tiene consideración deLey reguladora de la misma.

Novena.- Derechos de examen.-

PSICOLOGOS Y TECNICO SUPERIOR PROYECTO EDUCACION DE CALLE

Se fijan en la cuantía de 24,70 euros.

TECNICOS DE INCLUSION SOCIAL Y TECNICO MEDIO PARA ATENCION A

SITUACIONES DE DISCAPACIDAD Y DEPENDENCIA

Se fijan en la cuantía de 20,60 euros. Décima.- Temario.-

A.- PSICOLOGO DEL PLAN MUNICIPAL DE DROGAS 1.-El Municipio: El término municipal. Concepto y altera-

ción de los términos municipales.

2.-El municipio: La población. Concepto, derechos y deberesde los vecinos.

3.- La Organización Municipal. Órganos necesarios. Órganoscomplementarios.

4.-Los presupuestos Locales. Concepto. Principios y Estruc-turas.

5.-Principios del procedimiento Administrativo. 6.-Las drogodependencias: Situación actual, evolución, prin-

cipios y objetivos de la intervención.7.-Prevalencia o realidad del consumo de drogas en nuestro

ámbito territorial.8.-Estrategia Nacional sobre Drogas (2009-2016): Objetivos

y ámbitos de actuación.9.-VI Plan Regional sobre Drogas de Castilla y León (2009-

2013): Objetivos, líneas estratégicas de actuación. 10.-Sistema de asistencia e integración social del drogode-

pendiente según legislación vigente de la Comunidad de Castillay León.

11.-Programas de intervención prioritarios promovidos por elComisionado Regional para la Droga de la Consejería de Fami-lia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León.

12.-El Trabajo de prevención de drogodependencias: factoresde riesgo y protección.

13.-Diseño de un Plan de actuación en el ámbito familiar delas drogodependencias con población universal.

14.-Diseño de un programa de prevención familiar selectivacon problemas de drogas.

15.-Diseño de programas de prevención comunitaria en dro-godependencias dirigido a grupos de jóvenes.

16.-Indicadores de evaluación de programas preventivos enel área de drogodependencias.

17.-Ley 3/2007, de 7 de marzo de Castilla y León. Objetivos,criterios de actuación y actuaciones prioritarias que marca laLey.

18.-Ley 3/2007, de 7 de marzo de Castilla y León. Compe-tencias de las Administraciones públicas.

19.-Ordenanza Municipal en materia de drogodependenciasdel Ayto. de Segovia.

20.-Recursos en la ciudad de Segovia en materia de drogode-pendencias.

21.-Ciudades Saludables: Concepto, Marco teórico, estrate-gias.

22.-Planes Locales de Salud: fundamentación, principios,metodología y perspectivas de futuro.

B.-PSICÓLOGO PARA EL DESARROLLO DEL PRO-YECTO LINKS (inmigración)

1. El Régimen Local español. Organización y competencias. 2. El procedimiento Administrativo. La Ley del Régimen Ju-

rídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Ad-ministrativo Común. Principios y ámbitos de aplicación. Fasesdel procedimiento.

3. Concepto, principios y necesidad de la orientación profe-sional.

4. Enfoque Psicológico de la Orientación Profesional.5. Funciones y técnicas de intervención para la transición y

la inserción laboral.


6. Inmigración y mercado de trabajo. 7. Políticas Activas y Pasivas de Empleo.8. Protección por desempleo.9. Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profe-

sional (SNCFP).10. Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales

(CNCP).11. Nuevos Yacimientos de Empleo en Castilla y León.12. Programas de Formación y Empleo de la Junta de Casti-

lla y León, especial referencia a Escuelas Taller, Casas de Ofi-cio, Unidades de Promoción y Desarrollo, y de Talleres de Em-pleo. Referencia del Régimen Jurídico de las relaciones entre laCorporación y los particulares. Objetivo de los programas.

13. Orientación para el empleo por cuenta ajena: técnicas deselección.

14. Técnicas de Búsqueda de Empleo.

C.-TECNICO SUPERIOR PARA EL DESARROLLO DELPROYECTO EDUCACION DE CALLE EN NUEVA SEGO-VIA 2011

1. El Régimen Local español. Organización y competencias. 2. El Municipio: El término municipal. Concepto y altera-

ción de los términos municipales. 3. El procedimiento Administrativo. La Ley del Régimen Ju-

rídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Ad-ministrativo Común. Principios y ámbitos de aplicación. Fasesdel procedimiento.

4. III Plan General de Juventud de la Comunidad de Castillay León.

5. I Plan Municipal de Juventud de Segovia. 6. Perfil sociológico de la juventud española actual. Caracte-

rísticas socio-demográficas y económicas. 7. Proceso de socialización. Adecuación en el desarrollo de

habilidades sociales. 8. Agentes y modelos de socialización. Redes sociales.9. Modelo de intervención en entornos multiculturales. 10. La prevención como elemento educativo en el ocio y

tiempo libre. 11. Inmigración y mercado de trabajo. 12. Enfoque Psicológico de la Orientación Profesional. 13. Programas de Formación y Empleo de la Junta de Casti-

lla y León, especial referencia a Escuelas Taller, Casas de Ofi-cio, Unidades de Promoción y Desarrollo, y de Talleres de Em-pleo. Referencia del Régimen Jurídico de las relaciones entre laCorporación y los particulares. Objetivo de los programas.

14. Técnicas de Búsqueda de Empleo. 15. Recursos de empleo en la ciudad de Segovia.

D.- TECNICO DE INCLUSION SOCIAL MATERIAS COMUNES 1.-El Municipio: El término municipal. Concepto y altera-

ción de los términos municipales.2.-El municipio: La población. Concepto, derechos y deberes

de los vecinos.3.- La Organización Municipal. Órganos necesarios. Órganos

complementarios.4.-El Acto Administrativo: Concepto, clases. Elementos.

5.-Eficacia de los actos notificación y publicación.

MATERIAS ESPECÍFICAS 6.-Ley 7/2010 de 30 de Agosto de la Junta de Castilla y León

por la que se regula la renta de ciudadanía: Principios, antece-dentes, objeto y finalidad.

7.-Ley 7/2010 de 30 de Agosto de la Junta de Castilla y Le-ón: Los Proyectos Individualizados de Inserción.

8.-Los Equipos de Apoyo a los Servicios Sociales Básicos enlas Corporaciones Locales.

9.-Los programas de orientación y Asesoramiento: Objeti-vos, perfiles de los destinatarios, evaluación.

10.-Educación Social: Marco teórico. Aproximaciones alconcepto. Funciones y campos de actuación. Educación social yServicios Sociales.

11.-El profesional de la educación social: Definición de fun-ciones. Ámbitos de su actuación. Límites.

12.-La Intervención Educativa: Principios teóricos y metodo-lógicos. Contextos de la intervención educativa. Fases de la in-tervención. Recursos, técnicas e instrumentos.

13.-Trabajo en Red y Trabajo en Coordinación. Característi-cas y diferencias.

14.-Trabajo en Equipo. Características. Puntos críticos en elproceso de equipo. Toma de decisiones en el equipo de trabajo.La distribución de funciones: consideraciones a tener en cuen-ta.

15.-La Exclusión Social. Modelos Teóricos. Factores coad-yuvantes de exclusión y su abordaje en la intervención socioedu-cativa. Evaluación de procesos personales y familiares.

16.-Plan de caso. Dimensiones a considerar en la evaluacióndiagnóstica e intervención desde Servicios Sociales Básicos. Ro-les y funciones de los diferentes profesionales de Servicios So-ciales Básicos (Trabajador Social, Educador, Psicólogo) y la in-tervención en Equipo.

17.-El Empleo en las personas en Situación de Exclusión.Factores determinantes para la inclusión/exclusión del mercadode trabajo. Puntos críticos que orienten la elección de los facto-res sobre los que intervenir.

18.-Recursos de empleo en la ciudad de Segovia.

E.-TECNICO MEDIO PARA ATENCION A SITUACIO-NES DE DISCAPACIDAD Y DEPENDENCIA

MATERIAS COMUNES 1.-El municipio: El término municipal. Concepto y alteración

de los términos municipales. 2.-El municipio: La población. Concepto, derechos y deberes

de los vecinos. 3.- La organización municipal. Órganos necesarios. Órganos

complementarios. 4.-Los Presupuestos Locales. Concepto. Principios y Estruc-

turas. 5.-Principios del procedimiento administrativo.

MATERIAS ESPECIFICAS 1-La ley 39/2006 de 14 de Diciembre de Promoción de la

Autonomía Personal y Atención a las personas en situación dedependencia. Principios.


2 -La ley 39/2006 de 14 de Diciembre de Promoción de laAutonomía Personal y Atención a las personas en situación dedependencia. Prestaciones y catálogo de servicios de atencióndel Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.

3.- La ley 39/2006 de 14 de Diciembre de Promoción de laAutonomía Personal y Atención a las personas en situación dedependencia. Proceso de Implantación de la misma.

4.-Baremo de Valoración de la Situación de Dependencia:Descripción de actividades y tareas, así como explicación de losdiferentes grados de apoyo.

5.-La Solicitud para la Valoración de la situación de depen-dencia y/o el acceso a las prestaciones correspondientes. Procesode Formalización, Estructura y apartados de la misma.

6.-El Proceso del Trámite de Audiencia y Consulta en laElección de Prestaciones de la Ley 39/2006 de 14 de Diciembrede Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las perso-nas en situación de dependencia.

7.-La prestación de Cuidados en el Entorno Familiar. objetode la prestación, requisitos e incompatibilidades.

8.-Necesidades de apoyo en el entorno familiar de la personadependiente: perfil del cuidador, recursos de apoyo de los dife-rentes sistemas de protección.

9.-El Sistema informático de acceso Unificado a los Servi-cios Sociales: Aplicaciones a la Dependencia.

10.-Los profesionales de apoyo a la dependencia en los equi-pos de base de las Corporaciones Locales.

11.-La Valoración de Dependencia en los casos de Deteriorocognitivo y enfermedad mental.

12.-Procedimiento para el reconocimiento de la situación dedependencia. Los Equipos Mixtos de Valoración de Dependen-cia. Configuración, objetivos, y emisión de Dictamen.

Lo que se hace público para general conocimiento. Segovia, 30 de diciembre de 2010.– El Alcalde, Pedro

Arahuetes García.

5039

JUNTA DE CASTILLA Y LEON

Delegación Territorial de Segovia

SERVICIO TERRITORIAL DE INDUSTRIA, COMERCIO Y TURISMO

ANUNCIO de información pública relativa a la solicitud deautorización administrativa y aprobación de proyecto de ejecu-ción de la instalación eléctrica denominado “PROYECTO PARAP.S. - CALLE POSTIGUILLO (EL), 0021 (SEPULVEDA)”, tér-mino municipal de Sepúlveda, provincia de Segovia. Expediente:AT-13.208.

A los efectos previstos en la Ley 54/1997, de 27 de noviem-bre, del Sector Eléctrico, el Título VII del Real Decreto1955/2000, de 1 de diciembre, en el artículo 9 del Decreto127/2003, de 30 de octubre, se somete a información pública la

solicitud de autorización administrativa y aprobación del proyec-to, cuyas características principales son las siguientes:

a) Peticionario: UNIÓN FENOSA DISTRIBUCIÓN, S.A.b) Objeto: Se proyecta la ampliación de potencia del CT

40CV37 propiedad de Unión Fenosa, S.A. para dar suministroeléctrico al Centro de Salud situado en la C\ El Postiguillo, 23de Sepúlveda (Segovia).

c) Término Municipal: Sepúlveda (Segovia)d) Características: Línea subterránea de media tensión de

15 kV, de 53 m de longitud (ida y vuelta), conductor RHZ1-2OL12/20 kV 1x240 AL +H16, con origen y final en nuevo paso ae-reo-subterráneo proyectado en apoyo denominado 40H486 de laL.A.M.T. BOG-706, haciendo entrada y salida en el Centro deTransformación con envolvente objeto de la ampliación, con untransformador compacto de maniobra exterior de 400 KVA depotencia, con relación de transformación 17,5/15 KV B2, con 2celdas de línea y 1 celda de protección, con corte en SF6 (24KV, 400 A, 16 KA). Red subterránea de baja tensión a 400 V, de60 m de longitud, conductor XZ1 0,6/1 KV 4x(1x240) mm2 ALque conecta el CT proyectado con la CGP proyectada, con fusi-bles de 400 A.

e) Presupuesto: 38.352,55 euros.

Lo que se hace público para conocimiento general y para quetodas aquellas personas que se consideren afectadas en sus dere-chos puedan examinar el proyecto en las dependencias adminis-trativas que abajo se citan y, en su caso, se formulen a los mis-mos, las alegaciones, presentándolas en el plazo de veinte días acontar a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio.Esta publicación se efectúa igualmente a los efectos previstos enel art. 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de RégimenJurídico de las AAPP y del Procedimiento Administrativo Co-mún, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

Las dependencias administrativas donde puede examinarse elproyecto, en días hábiles de lunes a viernes, de 9 a 14 horas, son:

- Servicio Territorial de Industria, Comercio y Turismo, do-micilio: Plaza de la Merced, 12 teléfono 921 417 384 y fax: 921417 196.

Segovia, 16 de diciembre de 2010.— El Jefe del Servicio Te-rritorial de Industria, Comercio y Turismo, Sergio Gozalo deMercado.

5040ANUNCIO de información pública relativa a la solicitud de

autorización administrativa y aprobación de proyecto de ejecu-ción de la instalación eléctrica denominado “PROYECTO DECT, L.M.T.S Y RBTS CTRA. LA CORUÑA, 22 EN SAN RAFAEL(SEGOVIA)”, localidad de San Rafael, término municipal de ElEspinar, provincia de Segovia. Expediente: AT-13.204.

A los efectos previstos en la Ley 54/1997, de 27 de noviem-bre, del Sector Eléctrico, el Título VII del Real Decreto1955/2000, de 1 de diciembre, en el artículo 9 del Decreto


127/2003, de 30 de octubre, se somete a información pública lasolicitud de autorización administrativa y aprobación del proyec-to, cuyas características principales son las siguientes:

a) Peticionario: UNIÓN FENOSA DISTRIBUCIÓN, S.A.

b) Objeto: Se proyecta la construcción de una línea subterrá-nea de media tensión de hasta 20 KV desde la LSMT OTE-706propiedad de Unión Fenosa Distribución, S.A., hasta un Centrode Transformación Proyectado. También se realizará la red sub-terránea de baja tensión de dicho centro proyectado, con la fina-lidad de dotar de suministro eléctrico a 14 nuevas viviendas enla Ctra. La Coruña, 22, en la localidad de San Rafael, en términomunicipal de El Espinar (Segovia).

c) Término Municipal: localidad de San Rafael, en términomunicipal de El Espinar (Segovia).

d) Características: Línea subterránea de media tensiónde 15 kV, de 318 m de longitud (ida y vuelta), conductorRHZ1-2OL 12/20 kV 1x240 AL +H16, con origen y final enempalmes con L.S.M.T. OTE-706 entre los CT 40CCD7 y40CZ52, haciendo entrada y salida en el Centro de Transfor-mación proyectado, con un transformador compacto de ma-niobra exterior sin envolvente de 400 KVA de potencia, conrelación de transformación 17,5/15 KV B2, con 2 celdas delínea y 1 celda de protección, con corte en SF6 (24 KV, 400A, 16 KA). Red subterránea de baja tensión a 400 V, de 17 mde longitud, conductor XZ1 0,6/1 KV 4x(1x240) mm2 ALque conecta el CT proyectado con la CGP proyectada, con fu-sibles de 400 A.

e) Presupuesto: 66.609,17 euros.

Lo que se hace público para conocimiento general y paraque todas aquellas personas que se consideren afectadas ensus derechos puedan examinar el proyecto en las dependenciasadministrativas que abajo se citan y, en su caso, se formulen alos mismos, las alegaciones, presentándolas en el plazo deveinte días a contar a partir del siguiente al de la publicaciónde este anuncio. Esta publicación se efectúa igualmente a losefectos previstos en el art. 59 de la Ley 30/1992, de 26 de no-viembre, de Régimen Jurídico de las AAPP y del Procedi-miento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999,de 13 de enero.

Las dependencias administrativas donde puede examinarseel proyecto, en días hábiles de lunes a viernes, de 9 a 14 horas,son:

- Servicio Territorial de Industria, Comercio y Turismo, do-micilio: Plaza de la Merced, 12 teléfono 921 417 384 y fax: 921417 196.

Segovia, 15 de diciembre de 2010.— El Jefe del Servicio Te-rritorial de Industria, Comercio y Turismo, Sergio Gozalo deMercado.

5064RESOLUCIÓN DE FECHA 30 DE NOVIEMBRE DE 2010

DEL SERVICIO TERRITORIAL DE INDUSTRIA, COMERCIOY TURISMO DE SEGOVIA, SOBRE AUTORIZACIÓN ADMI-NISTRATIVA Y APROBACIÓN DEL PROYECTO DE EJECU-CION DE INSTALACIONES DENOMINADO “RETRANQUEOY MODIFICACION DE LINEA DE ALTA TENSION DENOMI-NADA “CARRAVALDEMAZO”, Y MODIFICACION DEL CEN-TRO DE TRANSFORMACION “CAB-18” EN CABEZUELA”,EN TÉRMINO MUNICIPAL DE CABEZUELA, PROVINCIA DESEGOVIA. EXPEDIENTE: AT-13.170

1.- ANTECEDENTES DE HECHO

1.1.- Con fecha 9 de agosto de 2010, HELIODORA GO-MEZ, S.A. presento ante este Servicio Territorial de Industria,Comercio y Turismo de Segovia solicitud de autorización admi-nistrativa y aprobación del proyecto de ejecución de instalacio-nes denominado “Retranqueo y modificación de línea de altatensión denominada “Carravaldemazo”, y modificación del cen-tro de transformación “CAB-18” en Cabezuela”, en término mu-nicipal de Cabezuela, provincia de Segovia.

1.2.- A la vista de esta solicitud y en cumplimiento de lo es-tablecido en el artículo 9 del Decreto 127/2003, de 30 de octu-bre, por el que se regulan los procedimientos de autorizacionesadministrativas de instalaciones de energía eléctrica en Castilla yLeón, el proyecto fue sometido a información pública, siendopublicado el anuncio en el BOP nº 130 de fecha 29 de Octubrede 2010. Dicha información estuvo expuesta en el tablón deanuncios del Ayuntamiento de Cabezuela desde el 5 hasta el 28de octubre de 2010.

1.3.- Dentro del plazo legal de información pública no sepresentó alegación alguna.

1.4.- El proyecto de referencia no esta sometido al procedi-miento de evaluación de impacto ambiental al no estar recogido,por sus características técnicas, en los casos que se citan en elReal Decreto Legislativo 1/2008 de 11 de enero, por el que seaprueba el texto refundido de la Ley de Evaluación de ImpactoAmbiental, para los que sí es preceptivo el sometimiento a dichoprocedimiento.

1.5.- El Ayuntamiento de Cabezuela, como organismo afec-tado, emitió acuerdo según Pleno de 2 de junio de 2010, cuyascondiciones fueron aceptadas por HELIODORA GOMEZ, S.A.

2.-FUNDAMENTOS DE DERECHO

2.1.- La competencia para dictar la presente resolución estáatribuida al Jefe del Servicio Territorial de Industria, Comercio yTurismo de Segovia, en aplicación a lo dispuesto en la Resolu-ción de 21 de Enero de 2004, de la Delegación Territorial de laJunta de Castilla y León, en Segovia, por la que se delegan de-terminadas competencias en el Jefe del Servicio Territorial com-petente en materia de Industria, Energía y Minas (BOCYL Nº21,de 2 de Febrero de 2004), en relación con el Decreto 156/2003,de 26 de Diciembre, por el que se atribuyen y desconcentrancompetencias en los Órganos Directivos Centrales de la Conse-jería de Economía y Empleo y en los Delegados Territoriales de


la Junta de Castilla y León (BOCYL Nº251, de 29 de Diciembrede 2003).

2.2.- Son de aplicación a la presente Resolución la Ley54/1997, de 27 de noviembre, del sector eléctrico, Real Decreto1955/2000, de 1 de diciembre, por el que se regulan las activida-des de transporte, distribución, comercialización, suministros yprocedimientos de autorización de instalaciones de energía eléc-trica y de autorización administrativa, Decreto 127/2003, de 30de octubre, por el que se regulan los procedimientos de autoriza-ciones administrativas de instalaciones de energía eléctrica enCastilla y León, Real Decreto 223/2008, de 15 de febrero, por elque se aprueban el Reglamento sobre condiciones técnicas y ga-rantías de seguridad en líneas eléctricas de alta tensión y sus ins-trucciones técnicas complementarias ITC-LAT 01 a 09, Ley de16 de diciembre de 1954, de expropiación forzosa; Decreto de26 de abril de 1957 por el que se aprueba el Reglamento de laLey de expropiación forzosa; Ley 30/1992 de 26 de noviembre,de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Pro-cedimiento Administrativo Común, modificada por Ley 4/1999,y demás disposiciones de carácter general.

2.3.- El proyecto se ha sometido a todos los requisitos lega-les que le son de aplicación.

A la vista de los antecedentes de hecho y fundamentos de de-recho, este Servicio Territorial de Industria, Comercio y Turis-mo,

3.- RESUELVE:

3.1.- Autorizar a HELIODORA GOMEZ, S.A. la ejecucióndel proyecto de ejecución de instalaciones denominado “Retran-queo y modificación de línea de alta tensión denominada “Carra-valdemazo”, y modificación del centro de transformación“CAB-18” en Cabezuela”, en término municipal de Cabezuela,provincia de Segovia.

3.2.- Aprobar el proyecto de ejecución de instalaciones, re-dactado por el Ingeniero Industrial D. Ernesto Rodrigo De Die-go, visado por el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales deMadrid, Delegación Segovia, el día 9 de agosto de 2010, con elnúmero de visado 201007994, cuyas principales característicasson las siguientes:

Un Centro de Transformación pie de poste en caseta prefa-bricada, con un transformador de 50 KVA de potencia, conecta-do mediante línea subterránea a 15 KV con conductor RHZ1-2OL 12/20 KV AL 150 mm2 de 15 metros longitud, con origenen paso aéreo-subterráneo en el apoyo nº 14 (C-2000/12 existen-te) de la línea de circunvalación “La Vega” y final en CT pro-yectado. Línea subterránea a 15 KV con conductor RHZ1-2OL12/20 KV AL 150 mm2 de 205 metros longitud, con origen enpaso aéreo-subterráneo en el apoyo nº 14 (C-2000/12 existente)de la línea de circunvalación “La Vega” y final en paso subterrá-neo-aéreo de nuevo apoyo proyectado (C-2000/12), intercaladoen la L.A.T. Carravaldemazo (nuevo apoyo nº1). Retensado deltramo comprendido entre los apoyos nº 1 y nº 3 de la L.A.T. Ca-rravaldemazo, con conductor LA-56 de 162 m de longitud. To-dos los pasos aéreos-subterráneos se protegerán con pararrayos-autoválvulas.

Esta aprobación queda sometida a las siguientes condiciones:

4.- CONDICIONES:

4.1.- En todo momento se deberá cumplir cuanto se estable-ce en la Ley 54/1997, de 27 de noviembre, del sector eléctrico,modificada por la Ley 17/2007, de 4 de julio; Real Decreto1955/2000, de 1 de diciembre, por el que se regulan las activida-des de transporte, distribución, comercialización, suministros yprocedimientos de autorización de instalaciones de energía eléc-trica; Decreto 127/2003, de 30 de octubre, por el que se regulanlos procedimientos de autorizaciones administrativas de instala-ciones de energía eléctrica en Castilla y León; Real Decreto223/2008, de 15 de febrero, por el que se aprueban el Reglamen-to sobre condiciones técnicas y garantías de seguridad en líneaseléctricas de alta tensión y sus instrucciones técnicas comple-mentarias ITC-LAT 01 a 09 y Real Decreto 3275/1982, de 12 denoviembre, aprueba el Reglamento sobre condiciones técnicas ygarantías de seguridad en centrales eléctricas, subestaciones ycentros de transformación.

4.2.- Las instalaciones que se autorizan, habrán de realizarsede acuerdo con el Proyecto denominado “Retranqueo y modifi-cación de línea de alta tensión denominada “Carravaldemazo”, ymodificación del centro de transformación “CAB-18” en Cabe-zuela”, redactado por el Ingeniero Industrial D. Ernesto RodrigoDe Diego, visado por el Colegio Oficial de Ingenieros Industria-les de Madrid, Delegación Segovia, el día 9 de agosto de 2010,con el número de visado 201007994.

4.3.- Para introducir modificaciones en las instalaciones queafectan a los datos básicos a los que se refiere el apartado 3 deesta Resolución, será necesario obtener la autorización de esteServicio Territorial.

4.4.- Para la ejecución de las instalaciones aprobadas, se darácumplimiento a todos los condicionados impuestos en los permi-sos y licencias otorgados por otros Organismos o Administracio-nes, para poder efectuar los trabajos.

4.5.- El plazo para la puesta en marcha de las instalacionesque se autorizan será de doce meses a partir de la notificación deesta resolución. El interesado podrá solicitar, por razones justifi-cadas, prorroga de dicho plazo.

4.6.- Una vez realizadas las instalaciones y las pruebas regla-mentarias, se deberá solicitar el acta de puesta en servicio de-biendo aportar para ello el correspondiente certificado de direc-ción de obra firmado por el técnico industrial competente,visado por su colegio profesional, en el que conste que la insta-lación se ha realizado de acuerdo con las especificaciones conte-nidas en el proyecto de ejecución aprobado, así como con lasprescripciones de la reglamentación técnica aplicable a la mate-ria.

4.7.- Heliodora Gómez, S.A. dará cuenta de la terminaciónde las instalaciones al Servicio Territorial de Industria, Comercioy Turismo para su reconocimiento y levantamiento del acta depuesta en marcha de las mismas, sin cuyo requisito no podránestar en funcionamiento.

4.8.- Todos los elementos de la red de distribución que, conmotivo de la reforma que se autoriza en esta resolución, quedensin servicio deberán ser desmantelados, incluidas las cimentacio-nes de los apoyos, en un plazo de seis meses a partir de la fechaen que se formalice el acta de puesta en marcha y autorización


de explotación. Heliodora Gómez, S.A. deberá comunicar alServicio Territorial de industria este desmantelamiento en el pla-zo de 10 días contados a partir del momento en que se realice.

4.9.- Las partes aéreas de la instalación de alta tensión, noaisladas, deberán realizarse cumpliendo lo establecido en el RealDecreto 1432/2008, de 29 de agosto, por el que se establecenmedidas para la protección de la avifauna contra la colisión y laelectrocución en líneas eléctricas de alta tensión.

4.10.- La Administración se reserva el derecho de dejar sinefecto esta autorización en el momento en que se demuestre elincumplimiento de las condiciones impuestas, por la declaracióninexacta de los datos suministrados u otra causa excepcional quelo justifique.

4.11.- La presente autorización se entiende otorgada sin per-juicio de terceros y dejando a salvo los derechos particulares, eindependientemente de las autorizaciones, licencias o permisosde competencia municipal, provincial y otros, necesarias para larealización de las obras de las instalaciones eléctricas.

5.- RECURSOS

Contra la presente Resolución, que no pone fin en vía admi-nistrativa, cabe interponer Recurso de Alzada ante el Ilmo. Sr.Director General de Energía y Minas, de la Junta de Castilla yLeón, sita en León, Avd/ Reyes Leones, 11, en el plazo de unmes a contar desde el día siguiente a la recepción de la presenteResolución, conforme a lo establecido en los artículos 107.1,114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del RégimenJurídico de las Administraciones Públicas y del ProcedimientoAdministrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 deenero. (B.O.E número 285 y 12, de 27 de noviembre de 1992 y14 de enero de 1999, respectivamente).

Segovia, 30 de Noviembre de 2010.— El Jefe del ServicioTerritorial de Industria, Comercio y Turismo, Sergio Gozalo deMercado.

5033

TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Ministerio de Trabajo e Inmigración

DIRECCION PROVINCIAL DE SEGOVIA

UNIDA DE RECAUDACION EJECUTIVA 01

Número expediente: 40 01 09 00154344Nombre/razón social: Traver Medio AmbienteNúmero documento: 40 01 404 10 002318282

ANUNCIO DE SUBASTA DE BIENES MUEBLES (TVA-404)

El Jefe de la Unidad de Recaudación Ejecutiva numero deSegovia.

HACE SABER: En el expediente administrativo de apremioque se instruye en esta Unidad a mi cargo contra el deudor D.Traver Medio Ambiente por débitos a la Seguridad Social se hadictado por el Director Provincial de la Tesorería General de laSeguridad Social la siguiente:

“Providencia: Una vez autorizada, con fecha 15 de diciembrede 2010 la subasta de bienes muebles propiedad del deudor dereferencia, que le fueron embargados en procedimiento adminis-trativo de apremio seguido contra dicho deudor, procédase e lacelebración de la citada subasta el día 23 de febrero de 2011, alas 10,00 horas, en c/ Pz Reina Doña Juana 1 Segovia, y obsér-vense en su trámite y realización las prescripciones de los artícu-los 114 a 121 del Reglamento General de Recaudación de la Se-guridad, Social aprobado por Real Decreto 1415/2004, de 11 dejunio BOE del día 25).

Los bienes embargados sobre los cuales se decreta la venta,así como el tipo de subasta son los indicados en relación adjunta.

Notifíquese esta providencia al deudor, al depositario de losbienes embargados, al cónyuge, a los condueños, a los acreedo-res hipotecarios y pignoraticios y a los titulares de anotacionesde embargo practicadas con anterioridad al derecho de la Seguri-dad Social, con expresa mención de que, en cualquier momentoanterior a la adjudicación de los bienes, podrán liberarse los mis-mos pagando el importe total de la deuda, incluidos el principal,recargo, intereses y las costas del procedimiento, en cuyo casose suspenderá la subasta de los bienes.”

En cumplimiento de dicha providencia se publica el presenteanuncio y se advierte a las personas que deseen licitar en dichasubasta lo siguiente:

1.- Que los bienes embargados a enajenar, así como el tipode subasta son los indicados en relación adjunta, distribuidos enlotes.

2.- Los bienes se encuentran en poder del depositario D.Fernando de Santos Arribas y podrán ser examinados por aque-llos a quienes interesen en C/ Oviedo 0026 40320 - Cantalejoprevia solicitud a la Unidad de Recaudación Ejecutiva actuante,desde el día ..... de ....... de ....... hasta el día ..... de .... de ...., enhorario de .... a ..... horas.

3.- Cuando se trate de bienes inscribibles en registros públi-cos, los licitadores habrán de conformarse con los títulos de pro-piedad que se hayan aportado al expediente, no teniendo derechoa exigir otros; de no estar inscritos los bienes en el Registro, laescritura de adjudicación es título mediante el cual puede efec-tuarse la inmatriculación en los términos previstos por el artículo199.b) de la Ley Hipotecaria, y, en los demás casos en que seapreciso, habrán de proceder, si les interesa, como dispone el Tí-tulo VI de dicha Ley.

4.- Las cargas preferentes, si existieran, quedarán subsisten-tes, no destinándose el precio del remate a su extinción.

5.- Las posturas deberán presentarse en sobre cerrado, con-forme al modelo oficial establecido al efecto por la TesoreríaGeneral de la Seguridad Social, siendo el plazo para la presenta-ción de las mismas hasta día 22 de febrero de 2011.

Los licitadores presentarán sus posturas en sobre cerrado eindependientemente para cada bien o lote de bienes, indicándose


en su exterior el número de dicho bien o lote, e incluyendo en suinterior copia del documento nacional de identidad, o, si se tratade extranjeros, de su documento de identificación y de la acredi-tación de la representación con que, en su caso, se actúe así co-mo el importe de la postura con la firma del interesado.

Simultáneamente a la presentación de la oferta el licitadordeberá constituir depósito, acompañando a cada postura chequeconformado extendido a nombre de la Tesorería General de laSeguridad Social, por importe, en todo caso, del 25 por cientodel tipo de subasta.

6.- Se podrán presentar posturas verbales superiores al 75por ciento del tipo de enajenación en el acto de celebración de lasubasta, constituyendo en el acto un depósito del 30 por cientodel tipo fijado para la subasta, a no ser que se hubiera presentadopreviamente postura en sobre cerrado con su correspondiente de-pósito.

7.- Las posturas verbales que se vayan formulando deberánguardar una diferencia entre ellos de, al menos, el 2 por cientodel tipo de subasta.

8.- El adjudicatario deberá abonar, mediante ingreso en cuen-ta, cheque conformado expedido a nombre de la Tesorería Gene-ral de la Seguridad Social, o transferencia bancaria, la diferenciaentre el precio de la adjudicación y el importe del depósito cons-tituido, dentro de los cinco días hábiles siguientes al de la adju-dicación, perdiendo el depósito en otro caso. Además, se le exi-girán las responsabilidades en que pudiere incurrir por losmayores perjuicios que, sobre el importe depositado origine lano efectividad de la adjudicación.

9.- La subasta se suspenderá en cualquier momento anterior ala adjudicación de bienes si se hace el pago de la deuda, intere-ses, recargos y costas del procedimiento, procediendo, en su ca-so, a la devolución de los cheques que se hubieran formalizadopara la constitución del depósito.

10.- Al deudor le asiste el derecho a presentar tercero quemejore las posturas hechas en el acto de la subasta, conforme alapartado 5 del artículo 120 del citado Reglamento, en el plazo detres días hábiles contados a partir de la fecha de su celebración.

11.- Que la Tesorería General de la Seguridad Social podráejercitar el derecho de tanteo con anterioridad a la emisión delcertificado de adjudicación o de la escritura pública de venta yen el plazo máximo de 30 días; en este caso, se adjudicará elbien subastado, notificándose así al deudor y al adjudicatario, alque se devolverá el depósito que hubiera constituido, y, en su ca-so, el resto del precio satisfecho.

12.- Los gastos que origine la transmisión de la propiedaddel bien adjudicado, incluidos los fiscales y registrales, seránsiempre a cargo del adjudicatario.

13.- Mediante el presente Anuncio, se tendrá por notificados,a todos los efectos legales, a los deudores con domicilio desco-nocido.

14.- En lo no dispuesto expresamente en el presente Anunciode subasta se estará a lo establecido en el Reglamento do Recau-dación citado.

Advertencias:A los acreedores hipotecarios y pignoraticios, terceros posee-

dores, forasteros y desconocidos de tenerlos notificados en plena

virtualidad legal por medio del presente anuncio de subasta, asícomo en el caso de no poderse llevar a efectos la notificación di-rectamente al deudor, cónyuge y condueños para cualquier infor-mación relativa a subastas podrán consultar en la dirección deinternet: “”http://www.seg-social.es””

Contra el acto notificado que no agota la vía administrativa,podrá formularse Recurso de Alzada ante la Dirección Provin-cial de la Tesorería General de la Seguridad Social en el plazo deun mes, contado a partir del día siguiente al de su recepción porel interesado, conforme a lo dispuesto en el el artículo 34 delTexto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, apro-bado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio(B.O.E. del día 29), significándose que el procedimiento deapremio no se suspenderá sin la previa aportación de garantíaspara el pago de la deuda. Transcurrido el plazo de tres mesesdesde la interposición de dicho recurso de alzada sin que recaigaresolución expresa, el mismo podrá entenderse desestimado, se-gún dispone el artículo 46.1 del Reglamento General de Recau-dación de la Seguridad Social, en relación con el artículo 115.2de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, (B.O.E. del día 27), deRégimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Proce-dimiento Administrativo Común, lo que se comunica a efectosde lo establecido en el artículo 42.4 de dicha Ley 30/1992.

Segovia, a 15 de diciembre de 2010.— El/la Recaudador/aEjecutivo/a, Avelino Redondo Sanz.

RELACIÓN ADJUNTA DE BIENES(QUE SE SUBASTAN)

El deudor: Traver Medio Ambiente

NÚMERO DE LOTE: 1

Bien: Mitsubishi Montero 7265 FBL

Valor de tasación: 16.852,00Carga preferente: 0,00Valor bien: 16.852,00Valor lote: 16.852,00


5034Número expediente: 40 01 07 00096288Nombre/razón social: Rincón Jiménez SantosNúmero documento: 40 01 603 10 002330713

ANUNCIO DE SUBASTA DE BIENES INMUEBLES (TVA-603)

El Jefe de la Unidad de Recaudación Ejecutiva número 01 deSegovia.

HACE SABER: En el expediente administrativo de apremioque se instruye en esta Unidad a mi cargo contra el deudor D.


Rincón Jiménez Santos por débitos a la Seguridad Social, se hadictado por el Director Provincial de la Tesorería General de laSeguridad Social la siguiente:

“Providencia: Una vez autorizada, con fecha 17 de 12 de2010, la subasta de bienes inmuebles propiedad del deudor dereferencia, que le fueron embargados en el procedimiento admi-nistrativo de apremio seguido contra el mismo, procédase a lacelebración de la citada subasta el día 23 de 02 de 2011, a las10:00 horas, en Pza. Reina Doña Juana 1 Segovia y obsérvenseen su trámite y realización las prescripciones de los artículos 114a 121 del Reglamento General de Recaudación de la SeguridadSocial, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio(B.O.E. del día 25).

Los bienes embargados sobre los cuales se decreta la venta,así como el tipo de subasta son los indicados en relación adjunta.

Notifíquese esta providencia al deudor, a los terceros posee-dores y en su caso, a los acreedores hipotecarios y pignoraticios,al cónyuge de dicho deudor y a los condueños, con expresa men-ción de que, en cualquier momento anterior a la adjudicación,podrán liberar los bienes embargados, pagando el importe totalde la deuda, incluido el principal, recargo, intereses y costas delprocedimiento, en cuyo caso se suspenderá la subasta de los bie-nes.”

En cumplimiento de dicha providencia se publica el presenteanuncio y se advierte a las personas que deseen licitar en dichasubasta lo siguiente:

1.- Que los bienes embargados a enajenar, así como el tipode subasta serán los indicados en la Providencia de subasta.

2.- Que los licitadores habrán de conformarse con los títulosde propiedad que se hayan aportado al expediente, no teniendoderecho a exigir otros; de no estar inscritos los bienes en el Re-gistro, la escritura de adjudicación es título mediante el cual pue-de efectuarse la inmatriculación en los términos prevenidos porel artículo 199.b) de la Ley Hipotecaria, y, en los demás casos enque sea preciso, habrán de proceder, si les interesa, como dispo-ne el Título VI de dicha Ley.

3.- Las cargas preferentes, si existieran, quedarán subsisten-tes, no destinándose el precio del remate a su extinción.

4.- Las posturas deberán presentarse en sobre cerrado, con-forme al modelo oficial establecido al efecto por la TesoreríaGeneral de la Seguridad Social, siendo el plazo para la presenta-ción de las mismas hasta el día 22 de febrero de 2011. Simultá-neamente a la presentación de la oferta el licitador deberá consti-tuir depósito, acompañando a cada postura cheque conformadoextendido a nombre de la Tesorería General de la Seguridad So-cial, por importe, en todo caso, del 25 por ciento del tipo de su-basta.

5.- Se podrán presentar posturas verbales superiores al 75por ciento del tipo de enajenación en el acto de celebración de lasubasta, constituyendo en el acto un depósito del 30 por cientodel tipo fijado pera la subasta, a no ser que se hubiera presentadopreviamente postura en sobre cerrado con su correspondiente de-pósito.

6.- Las posturas verbales que se vayan formulando deberánguardar una diferencia entre ellas de, al menos, el 2 por cientodel tipo de subasta.

7.- El adjudicatario deberá abonar, mediante ingreso en cuen-ta, cheque conformado expedido a nombre de la Tesorería Gene-ral de la Seguridad Social, o transferencia bancaria, la diferenciaentre el precio de la adjudicación y el importe del depósito cons-tituido, dentro de los cinco días hábiles siguientes al de la adju-dicación, perdiendo el depósito en otro caso. Ademas, se le exi-girán las responsabilidades en que pudiese incurrir por losmayores perjuicios que, sobre el importe depositado origine lano efectividad de la adjudicación.

8.- La subasta se suspenderá en cualquier momento anterior ala adjudicación de bienes si se hace el pago de la deuda, intere-ses, recargos y costas del procedimiento, procediendo en su ca-so, a la devolución de los cheques que se hubieran formalizadopara la constitución del depósito.

9.- Al deudor le asiste el derecho a presentar tercero que me-jore las posturas hechas en el acto de la subasta, conforme elapartado 5 del artículo 120 del citado Reglamento, en el plazo detres días hábiles contados a partir de la fecha de su celebración.

10.- Que la Tesorería General de la Seguridad Social podráejercitar el derecho de tanteo con anterioridad a la emisión delcertificado de adjudicación o de la escritura pública de venta yen el plazo máximo de 30 días; en este caso, se adjudicará elbien subastado, notificándose así al deudor y al adjudicatario, alque se devolverá el depósito que hubiera constituido, y, en su ca-so, el resto del precio satisfecho.

11.- Los gastos que origine la transmisión de la propiedad delbien adjudicado, incluidos los fiscales y registrales, serán siem-pre a cargo del adjudicatario.

12.- Mediante el presente Anuncio, se tendrá por notificados,a todos los efectos legales, a los deudores con domicilio desco-nocido.

13.- En lo no dispuesto expresamente en el presente Anunciode subasta se estará a lo establecido en el Reglamento Generalde Recaudación citado.

Advertencias:A los acreedores hipotecarios y pignoraticios, terceros posee-

dores, forasteros y desconocidos de tenerlos notificados en plenavirtualidad legal, por medio del presente anuncio de subasta. Asícomo en el caso de no poderse llevar a efecto la notificación di-rectamente al deudor, cónyuge o condueños. Para cualquier in-formación relativa a subastas los interesados podrán consultar enla dirección de internet http://www.seg-social.es.

Contra el acto notificado, que no agota la vía administrativa,podrá formularse Recurso de Alzada, ante la Dirección Provin-cial de la Tesorería General de la Seguridad Social en el plazo deun mes, contado a partir del día siguiente al de su recepción porel interesado, conforme a lo dispuesto en el el artículo 34 delTexto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, apro-bado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio(BOE del día 29), significándose que el procedimiento de apre-mio no se suspenderá sin la previa aportación de garantías parael pago de la deuda. Transcurrido el plazo de tres meses desde lainterposición de dicho recurso de alzada sin que recaiga resolu-ción expresa, el mismo podrá entenderse desestimado, segúndispone el artículo 46.1 del Reglamento General de Recaudación


de la Seguridad Social, en relación con el artículo 115.2 de laLey 30/1992, de 26 de noviembre, (B.O.E. del día 27), de Régi-men Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedi-miento Administrativo Común, lo que se comunica a efectos delo establecido en el artículo 42.4 de dicha Ley 30/1992.


RELACIÓN ADJUNTA DE BIENES INMUEBLESQUE SE SUBASTAN

Deudor: Rincón Jiménez Santos

LOTE NÚMERO: 01

FINCA NÚMERO: 01

DATOS FINCA URBANA

Descripción Finca: ViviendaTipo Vía: Ps Nombre Vía: Conde Sepúlveda Nº Vía: 1Bis - Nº Vía: Escalera: Piso: 8ºPuerta: K Cod-Post: 40002 Cod-Muni: 40226

DATOS REGISTRO

Nº Reg: 40.006 Nº Tomo: 3419 Nº Libro: 617 Nº Folio: 185 Nº Finca: 9137

Importe de Tasación: 76.165,00

Tipo de Subasta: 78.166,00

DESCRIPCIÓN AMPLIADA

Urbana -20% (1/5) del pleno dominio por título de adjudi-cación por liquidación total con carácter privativo de una vi-vienda en Segovia, Paseo Conde Sepúlveda nº 1, planta 8º,puerta K.

Superficies: útil: ciento veinticinco metros, ochenta y sietedecímetros cuadrados.


ADMINISTRACION DE JUSTICIA5009

Juzgado de Primera Instancia e Instrucción deSanta María la Real de Nieva

N.I.G.: 40185 41 1 2010 0100785Procedimiento: Expediente de Dominio. Reanudación del

Tracto 000053/2010Sobre Otras MateriasDe D/ña. Francisco Gómez de SantosProcurador/a Sr/a. Jesús María de la Fuente HormigoContra D/ña. Ministerio FiscalProcurador/a. Sr/a.

EDICTO

Don Moisés Guillamón Ruiz, Juez del Juzgado de PrimeraInstancia Nº 001 de Santa María la Real de Nieva.

HAGO SABER: Que en este Juzgado se sigue el procedi-miento Expediente de Dominio. Reanudación del Tracto533/2010 a instancia de Francisco Gómez de Santos, expedientede dominio para la inmatriculación de las siguientes fincas:

Rústica: Terreno de secano, finca trescientos treinta y tres delPlano General de Concentración Parcelaria. Situada en Fuentede Santa Cruz, al sitio de El Valle con una superficie de terrenode noventa y cuatro áreas. Linderos: Norte, Carretera de SantaMaría de Nieva a Olmedo; Sur, Camino de Bocigas y Jose MaríaValerocuadrado (finca 331); Este, Lucía Villoslada Sanz y otro(fincas 332 y 331); Oeste, Severino Fragua Sanz (finca 334).

Referencia Catastral n° 40095A001003330000LD.Por el presente y en virtud de lo acordado en providencia de

esta fecha se convoca a las personas ignoradas a quienes pudieraperjudicar la inscripción solicitada para que en el término de losdiez días siguientes a la publicación de este edicto puedan com-parecer en el expediente alegando lo que a su derecho convenga.

Así mismo se cita a Dª. Lucía Villoslada Sanz y D. José Ma-ría Valero Cuadrado, para que dentro del término anteriormenteexpresado pueda comparecer en el expediente alegando lo que asu derecho convenga.

En Santa María la Real de Nieva, a veintiuno de Diciembrede dos mil diez.— El/la Secretario, rubricado.

4988N.I.G.: 40185 41 1 2010 0100593Procedimiento: Expediente de Dominio. Reanudación del

Tracto 0000384/2010Sobre Otras MateriasD D/ña. Fabiana Hilaria Santos MinguelaProcurador/a Sr/a. María Azucena Rodríguez SanzAbogado/a Sr/a.Contra D/ña Ministerio FiscalProcurador/a Sr/a.Abogado/a Sr/a.


EDICTO

En este órgano judicial se tramita Expediente de Dominio. Rea-nudación del Tracto 0000384/2010 seguido a instancias de FabianaHilaria Santos Minguela contra Ministerio Fiscal para la reanuda-ción del tracto y para la inmatriculación de la siguiente finca:

Urbana: Vivienda, en termino de Navas de Oro, calle Iglesian° 17, hoy núm. 5, de superficie construida doscientos dieciochometros cuadrados y superficie del suelo, cuatrocientos diez me-tros cuadrados según titulo, linda: por la derecha entrando, conotra de Mariano Redondo; Izquierda, con Gumersindo Sanz yFondo con Emilio Domínguez.

La referencia catastral de la finca es la siguiente9516421UL761N0001KQ.

Por el presente y en virtud de lo acordado en diligencia deesta fecha se convoca a las personas ignoradas a quienes pudieraperjudicar la inscripción solicitada y a los desconocidos e incier-tos herederos de D. Hilario Rubio de Andrés como Titular Re-gistral de la finca para que en el término de los diez días siguien-tes a la publicación de este edicto puedan comparecer en elexpediente alegando lo que a su derecho convenga.

En Santa María la Real de Nieva, a catorce de diciembre dedos mil diez.— Juez, rubricado. El/la Secretario, rubricado.

4981

Juzgado de Primera Instancia número cincuenta y siete de Madrid

Negociado: 2Número de Identificación Unico: 28079 1 0152961/2010Procedimiento: Declaración de herederos 1422/2010Sobre Otras materiasDe D/ña. Alejandro Torrejón Fuentes, Mariano Torrejón

FuentesProcurador/a Sr/a. Carmen García RubioContra D/ña.Procurador/a Sr/a

EDICTO

Dª. María Jiménez García, Juez de Primera Instancia nº 57de Madrid

Hago saber que en el expediente de declaración de herederosabintestato seguido, en este Juzgado al número 1422/2010 por elfallecimiento sin testar de D. Luis Torrejón Fuentes se ha acor-dado por resolución de esta fecha llamar a los que se crean conderecho a su herencia para que comparezcan en el Juzgado a re-clamarla dentro de treinta días a contar desde la publicación deeste edicto, acreditando su grado de parentesco con el causante,bajo apercibimiento que de no verificarlo les parará el perjuicioa que haya lugar en derecho.

Dado en Madrid a cinco de octubre de dos mil diez.— ElMagistrado-Juez, rubricado. El/la Secretario, rubricado.

ADMINISTRACION MUNICIPAL3

Ayuntamiento de Cerezo de Abajo

ANUNCIO EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LAPROVINCIA

Por el Pleno de la Corporación en sesión ordinaria celebradael día 27 de Diciembre de 2010 se adjudicó el contrato de enaje-nación del Bien Antiguo Depósito de Agua sito en la parcela5949 del Polígono 6 de Cerezo de Abajo (Segovia), cuya forma-lización se publica a los efectos del artículo 138.1 de la Ley30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público.

1. Entidad adjudicadora.a) Organismo. Ayuntamiento de Cerezo de Abajo (Segovia).b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría.

2. Objeto del contrato.a) Tipo de contrato: Enajenación del Antiguo Depósito de

Agua situado en el Polígono 6 parcela 5949 con las siguientescaracterísticas:

-PARCELA URBANA con referencia catastral40059A006059490000GQ inscrita en el Registro de la Propie-dad de Sepúlveda al tomo 1992, Libro 30, Folio 106, Finca 4317Inscripción la. Superficie 54 m2.

b) Fecha de publicación del anuncio de licitación. BOP n°122 de fecha 11 de octubre de 2010.

3. Tramitación y procedimiento.a) Tramitación: Ordinaria.b) Procedimiento: Abierto, oferta económicamente más ven-

tajosa, único criterio de adjudicación al precio más alto.

4. Presupuesto base de licitación. Importe neto 3.510,00euros. IVA (18%) 631,80 euros Importe total 4.141,80 euros.

5. Adjudicación:a) Fecha: 27 de diciembre de 2010.b) Contratista: José Miguel López Gil.c) Importe o canon de adjudicación. Importe neto 3.600,00

euros. IVA (18%) 648 euros. Importe total 4.248,00 euros.

En Cerezo de Abajo, 27 de diciembre de 2010.—El Alcalde-Presidente, Felipe Martín Muñoz.

12

Ayuntamiento de Cobos de Fuentidueña

ANUNCIO

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 193.3. de laLey 39/1988, se expone al público en la Secretaría Municipal elexpediente de la Cuenta General de este Ayuntamiento correspon-diente al ejercicio de 2009 junto con los informes de la ComisiónEspecial de Cuentas, durante quince días para que durante esteplazo y ocho días más puedan formularse por los interesados lasreclamaciones, reparos u observaciones que estimen procedentes.


Cobos de Fuentidueña, 30 de diciembre de 2010.—El Alcal-de, Mariano Iglesias Sanz.

11ANUNCIO

Aprobado inicialmente en sesión ordinaria celebrada el día29 de diciembre de 2010, el Presupuesto General de este Ayun-tamiento para el ejercicio de 2010, con arreglo a lo previsto en elart. 169.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo porel que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de HaciendasLocales, se expone al público el expediente y la documentaciónpreceptiva durante el plazo de quince días, desde la publicaciónde este anuncio, a los efectos de que los interesados puedan pre-sentar reclamaciones y alegaciones al mismo.

De conformidad con el acuerdo adoptado, el presupuesto seconsiderará definitivamente aprobado, si durante el citado plazono se presentan reclamaciones.

Cobos de Fuentidueña a 30 de diciembre de 2010.—El Al-calde, Mariano Iglesias Sanz.

5010

Ayuntamiento de El Espinar

EDICTO

Ante la imposibilidad de hacer notificación personal por lascausas que aparecen en cada uno de los expedientes, a las perso-

nas señaladas como titulares de vehículos abandonados, por lapresente y de acuerdo con el artículo 59.4 de la Ley 30/92, se lescomunica lo siguiente:

Visto los informes de la Policía Local en cuanto a la perma-nencia en el depósito de los vehículos a los que se hace referen-cia, retirados por el servicio de grúa por su consideración deabandonados, por el presente vengo en ordenar se comunique alos titulares de los vehículos, en virtud de lo dispuesto en el artí-culo 71.1.b del Real Decreto Legislativo 339/1990 de 2 de Mar-zo , por el que se aprueba la Ley de Seguridad Vial, advirtiéndo-le que según establece el citado artículo 71, si en el plazo de 2meses no retirara UD el vehículo del depósito municipal, previopago de los gastos ocasionados por su retirada y posterior depó-sito, dicho vehículo se entregará para su desguace como residuosólido urbano.

En caso de que no esté UD interesado en recuperar su vehí-culo, puede hacer renuncia a la titularidad y la cesión de residuoa este Ayuntamiento, debiéndose entregar la misma en la oficinade la Policía Local de este Ayuntamiento, sito en la Plaza de laConstitución s/n, con el fin de darle de baja en la Jefatura Pro-vincial de Tráfico tras ser entregado a un centro autorizado detratamiento de residuos.

Lo que se traslada a los interesados para su conocimiento yefectos, advirtiéndoles que contra la presente resolución puedeinterponer recurso de reposición con carácter potestativo ante elIlmo Sr. Alcalde en el plazo de un mes o bien, recurso conten-cioso administrativo directamente ante el Juzgado de lo Conten-cioso Administrativo de Segovia en el plazo de dos meses conta-dos a partir de la notificación de esta resolución.

Nº EXP TITULAR MATRICULA DNI

204 Oliver Fjcr Dubois MA-5610-CD X-2745866-B206 Norma Edelmira Velasgui Sánchez C-5180-BBL X-6152345-Y220 Juan López Rodriguez 2027-FLT 52939189-C

El Espinar,20 de Diciembre de 2010.— El Alcalde, David Rubio Mayor.

43

Ayuntamiento de Espirdo

ANUNCIO

El Pleno de este Ayuntamiento en sesión de 30 de julio de2010, aprobó inicialmente el Presupuesto General para el ejerci-cio de 2010, que ha sido expuesto al público mediante anuncioen el B.O.P. nº 99 de fecha 18/08/2010, sin que se hayan produ-cido reclamaciones, conforme dispone el artículo 169 del R.D.Legislativo 2/2004, de 5 de marzo se considera definitivamenteaprobado, con el siguiente resumen:

INGRESOS

CAPÍTULOS DENOMINACIÓN EUROSA) OPERACIONES CORRIENTES

1 Impuestos directos ............................................143.700,002 Impuestos indirectos .......................................... 50.000,003 Tasas y otros ingresos ........................................191.250,004 Transferencias corrientes ..................................170.700,005 Ingresos Patrimoniales ........................................21.000,00

B) OPERACIONES DE CAPITAL6 Enajenación de inversiones reales ....................125.000,007 Transferencias de capital ....................................31.980,00


CAPÍTULOS DENOMINACIÓN EUROS8 Variación de activos financieros ..................................0,009 Variación de pasivos financieros ..................................0,00

TOTAL INGRESOS..........................................733.630,00

GASTOSCAPÍTULOS DENOMINACIÓN EUROS

A) OPERACIONES CORRIENTES1 Gastos de Personal ............................................203.600,002 Compra de bienes corrientes y servicios ..........328.630,004 Transferencias corrientes ....................................54.500,00

B) OPERACIONES DE CAPITAL6 Inversiones reales ..............................................123.900,009 Pasivos financieros ..............................................23.000,00

TOTAL GASTOS..............................................733.630,00

Asimismo se publica la Plantilla de Personal, de este Ayunta-miento que es la que a continuación se detalla:

A) Personal Funcionario:- Secretario Interventor, con habilitación de carácter nacional

Grupo A

- Personal Laboral- Auxiliar Administrativo: 1 Plaza.- Operario de Servicios Múltiples: 2 Plazas.

Lo que se hace público señalando que según dispone el articulo171.1 del RDL 2/2004 de 5 de marzo, contra el mismo puede inter-ponerse directamente recurso Contencioso Administrativo, en elplazo de dos meses a contar desde el siguiente a la inserción de esteanuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Segovia, sin quepor ello se suspenda la aplicación del presupuesto aprobado.

Espirdo, 14 de diciembre de 2010.— El Alcalde, Justo He-rrero de Andrés.

6

Ayuntamiento de Lastras de Cuéllar

ANUNCIO

La Alcaldesa-Presidenta ha dictado, con fecha 29 de diciem-bre de 2010, el Decreto n° 187/2010, que figura a continuación:

“De conformidad con lo dispuesto en el art. 16.1, 2° párrafo,de la Ley 7/1985, de 2 de Abril, Reguladora de las Bases de Ré-gimen Local y Resolución 26 de Mayo de 2005 del Instituto Na-cional de Estadística, en relación con la renovación padronal delos extranjeros no comunitarios sin autorización de residenciapermanente, que deberá ser objeto de renovación periódica cadados años.

Considerando que, se ha intentado realizar notificación per-sonal a los residentes no comunitarios y no ha sido posible lamisma. Asimismo, expuesto al público anuncio general en el Ta-blón de Edictos de este Ayuntamiento.

Considerando que no se han personado a realizar la renova-ción padronal las personas que se relacionan a continuación, al

figurar inscritos en el Padrón de Habitantes de este municipio,habiéndose producido en consecuencia, la caducidad de su ins-cripción.

Por medio del presente y de conformidad con la legislaciónvigente, Resuelvo:

Primero.- Se proceda a realizar la baja correspondiente en elPadrón Municipal de Habitantes, al haberse producido la caduci-dad de la inscripción, teniendo en cuenta que no se han persona-do a realizar su renovación padronal, en el mismo, las personasque se relacionan a continuación:

Nombre y Apellidos IdentificaciónLINGCHUN LIN X08138078BPAVEL TURCIN 12954579LAIYI YAN X09012260DLIWEI ZHANG G07693140

Segundo.- Publíquese en el BOP a efectos de notificacióngeneral de cuantas personas se indican en el mismo y se darácuenta al Pleno del Ayuntamiento en la próxima sesión que secelebre”.

En Lastras de Cuéllar, a 29 de Diciembre de 2010.— La Al-caldesa, Mª Victoria Avial Arribas.

34

Ayuntamiento de Mata de Cuéllar

ANUNCIO DE EXPOSICIÓN AL PÚBLICO

Desafectado como bien de servicio público, la Parcela 5031del Polígono 5 propiedad de este Ayuntamiento ubicado en elM.U.P. n° 34 y calificado como bien patrimonial según acuerdoPleno del Ayuntamiento de fecha 9 de diciembre de 2010 se ex-pone el procedimiento a información pública por plazo de unmes en el tablón de anuncios y Boletín Oficial de la provincia,durante el cual se pueden formular las alegaciones que se esti-men pertinentes.

Mata de Cuéllar, a 13 de diciembre de 2010.— El Alcalde,José Antonio González Muñoz.

5

Ayuntamiento Nava de la Asunción

ÁREA DE URBANISMO

EDICTO

Por D. Alberto García Casado se ha solicitado licencia am-biental para ejercer la actividad de “Instalaciones para el aloja-miento y cría de caballos y perros”, con emplazamiento en in-mueble sito en Polígono 8, parcelas 5267 y 5268, del Catastro deRústica de esta localidad.

No habiendo sido posible la notificación personal, y de con-formidad con lo previsto en el artículo 59.4 de la Ley 30/1992,


de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administracio-nes Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, pormedio del presente anuncio se comunica al vecino relacionadoen el Anexo adjunto, la apertura del período de información pú-blica del expediente de solicitud de licencia ambiental y se abreplazo de presentación de alegaciones, haciendo constar que elinteresado podrá consultar el expediente completo en las depen-dencias del Ayuntamiento de Nava de la Asunción (Segovia),dándose por notificado a todos los efectos, significándole quetiene un plazo de veinte días contados a partir del día siguiente ala publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provin-cia para alegar lo que considere oportuno.

Nava de la Asunción, 28 de diciembre de 2010.—El Alcalde,Santiago de la Cruz Jiménez.

ANEXO

José Luis Bernardos Castillo (parc. 5269)

5048

Ayuntamiento de Pedraza

ANUNCIO

En cumplimiento de lo establecido en el Art. 101 y siguientesde la Ley Orgánica del Poder Judicial y Reglamento 3/1995, de 7de junio, de los Jueces de Paz, se hace público que durante el pe-riodo de veinte días naturales, contados desde el siguiente al de lainserción del presente anuncio en el B.O. de la Provincia, los ve-cinos de este municipio que estén interesados en desempeñar elcargo de Juez de Paz Titular o el de Juez de Paz Sustituto, y queno se encuentren incursos en las causas de incapacidad o incom-patibilidad establecidas en el Art. 102 de la mencionada Ley, po-drán solicitarla, mediante escrito dirigido a la Corporación.

Pedraza, 22 de diciembre de 2010.— El Alcalde, Pedro Mar-tín Arcones.

5041

Ayuntamiento de San Cristóbal de Segovia

ANUNCIO

D. JUAN PABLO HERNANDO MARTÍN, en representa-ción de CARNES MERCEDES MARTÍN, S.L. se ha solicitadode esta Alcaldía licencia de actividad y uso excepcional en suelorústico PARA “ÁREA DE SERVICIO SAN CRISTÓBAL, GA-SOLINERA, TIENDA Y BAR-RESTAURANTE”, sitos en laCtra. Segovia-San Cristóbal (SGV-6123). San Cristóbal de Se-govia (Segovia), parcela con referencia catastral8340462VL0384S0001SH.

En cumplimiento de lo establecido en los artículos 25.2,b) dela Ley 5/1999, de 8 de abril, de Urbanismo de Castilla y León y307.3 del Decreto 22/2004, de 29 de enero, por el que se apruebael Reglamento de Urbanismo de Castilla y León, así como en el

artículo 27.1 de la Ley 11/2003, de 8 de abril, de PrevenciónAmbiental de Castilla y León, se procede a abrir un período deinformación pública por término de veinte días hábiles a contardesde el día siguiente hábil al de la última publicación de esteAnuncio en el B.O.P. o en El Adelantado de Segovia, a efectosde que se formulen cuantas observaciones y alegaciones se esti-men convenientes.

El expediente se halla de manifiesto y puede consultarse du-rante las horas de oficina en la Secretaría de este Ayuntamiento.

San Cristóbal de Segovia, a 27 de diciembre de 2010.— LaAlcaldesa, Belén Salamanca Escorial.

54

Ayuntamiento de Sepúlveda

ANUNCIO

Por el Pleno de la Corporación Municipal en sesión de 23 dediciembre de 2010, se ha aprobado inicialmente la desafectacióndel siguiente bien inmueble de propiedad municipal: Finca urba-na sita en la C/ Real n° 23 de Consuegra de Murera, puebloagregado a este Municipio, de referencia catastral 47784-08, conuna superficie de suelo de 120 m2 y construida de 75 m2, desti-nada antiguamente a casa de la maestra y actualmente sin uso;cambiando su calificación de bien de dominio publico (serviciopúblico) a bien patrimonial.

De conformidad con el artículo 8.2 del Real Decreto1372/1986, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamentode Bienes de las Entidades Locales, se somete a información pú-blica por el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al depublicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Pro-vincia. Durante dicho plazo podrá ser examinado el expedientepor cualquier interesado en las dependencias municipales y for-mular las alegaciones que se estimen pertinentes.

Sepúlveda, 27 de diciembre de 2010.— La Alcaldesa, MªConcepción Monte de la Cruz.

52ANUNCIO

Por el Pleno de la Corporación Municipal en sesión de 23 dediciembre de 2010, se ha aprobado inicialmente la desafecta-ción, cambiando su calificación de bienes de dominio público(uso o servicio público) a bienes patrimoniales, de los siguientesbienes inmuebles de propiedad municipal en Vellosillo, puebloagregado de este Municipio:

.- Inmueble urbano de 238 m2, comprendiendo la edificaciónalta en C/ Mayor n° 13 de referencia catastral 10882-01, con unasuperficie construida de 67 m2 según Catastro (68 m2 según pla-no levantado por la Arquitecta Municipal), destinada antigua-mente a casa del maestro, actualmente sin uso, y terreno munici-pal que carece de referencia catastral, colindante a dichaedificación en su parte trasera, entre la Travesía Segunda Mayor


y otro acceso público, con una superficie de 170 m2 conforme alplano de la Arquitecta Municipal,

.- Terreno municipal en el suelo urbano, de 479,50 m2 de su-perficie, que carece de referencia catastral, sito entre el tramo fi-nal de la C/ Mayor y las fincas rústicas colindantes.

De conformidad con el artículo 8.2 del Real Decreto1372/1986, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamentode Bienes de las Entidades Locales, se somete a información pú-blica por el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al depublicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Pro-vincia. Durante dicho plazo podrán ser examinados los corres-pondientes expedientes por cualquier interesado en las depen-dencias municipales y formular las alegaciones, que se estimenpertinentes.

Sepúlveda, a 27 diciembre de 2010.— La Alcaldesa, MªConcepción Monte de la Cruz.

53EDICTO

NOTIFICACIÓN COLECTIVA DE LAS LIQUIDACIO-NES-RECIBOS INCLUIDAS EN LAS LISTAS COBRATO-RIAS DE TASAS POR SERVICIOS DE SUMINISTRO DEAGUA, ALCANTARILLADO Y RECOGIDA DE BASU-

RAS, Y ANUNCIO DE COBRANZA DEL PERIODOVOLUNTARIO DE PAGO

Aprobados por Decreto de la Alcaldía del día de la fecha, laslistas cobratorias de las tasas municipales por prestación de ser-vicios de suministro de agua, alcantarillado y recogida de basu-ra, referidas al segundo semestre de 2010, se hace saber que po-drán ser consultadas por los interesados en el Ayuntamiento enidéntico plazo a la duración del periodo voluntario de pago esta-blecido en el presente Edicto. Cada obligado tributario podráconsultar exclusivamente el registro relativo a su deuda tributa-ria, al contener las listas cobratorias datos de carácter personalamparados por la Ley de Protección de Datos.

Contra las liquidaciones incorporadas en las citadas listas,los contribuyentes podrán interponer ante la Alcaldía recurso dereposición previo al contencioso-administrativo, en el plazo deun mes a contar desde la fecha en que finalice la exposición pú-blica anteriormente mencionada, de conformidad con lo estable-cido por el articulo 14.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la LeyReguladora de las Haciendas Locales.

La interposición de recursos no suspende la ejecución del ac-to impugnado, salvo que se solicite dicha suspensión acompa-ñando garantía que cubra el total de la deuda tributaria.

Igualmente, se hace público para conocimiento de los contri-buyentes obligados al pago de dichos tributos que, de conformi-dad con lo establecido por el artículo 62.3 de la Ley 58/2003, de17 de diciembre, General Tributaria, y artículo 24 del vigenteReglamento General de Recaudación aprobado por Real Decreto939/2005, de 29 de julio, y en virtud de lo dispuesto por esta Al-caldía en el citado Decreto, el periodo voluntario para el pago de

recibos de los conceptos tributarios indicados comprenderá des-de el 10 de enero al 30 de abril de 2011, ambos inclusive.

El pago de los recibos correspondientes podrá efectuarse me-diante domiciliación bancaria o ingreso a la cuenta del Ayunta-miento en cualquiera de las siguientes Entidades que operan enSepúlveda: Caja Segovia, Caja Rural Provincial, BBVA, Banes-to y La Caixa, en los días y horas establecidos como hábiles pordichas Entidades.

A partir del día siguiente en que finalice el periodo volunta-rio de pago fijado, se iniciará el periodo ejecutivo, efectuándosela recaudación de las respectivas deudas tributarias por el proce-dimiento de apremio sobre el patrimonio del obligado al pago,con los recargos e intereses de demora que procedan y, en su ca-so, las costas que se produzcan.

Lo que se hace público a efectos de notificación colectiva alos contribuyentes sujetos a gravamen por las citadas tasas, con-forme a lo previsto en el articulo 102.3 de la Ley General Tribu-taria y 24 del Reglamento General de Recaudación.

Sepúlveda, a 31 de diciembre de 2010.— La Alcaldesa, MªConcepción Monte de la Cruz.

4

Ayuntamiento de Torre Val de San Pedro

ANUNCIO

Por Resolución de Alcaldía de fecha 28 de diciembre de2010, se aprobó la adjudicación provisional de la enajenacióndel bien inmueble sito en C/ Tres Casas, n° 6, de Torre Val deSan Pedro, lo que se publica a los efectos del artículo 135.3 de laLey 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público:

1. Entidad adjudicadora. a) Organismo: Ayuntamiento de Torre Val de San Pedro. b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría.

2. Objeto del contrato: Bien inmueble sito en C/ Tres Ca-sas, nº 6, de Torre Val de San Pedro (Segovia), que tiene las si-guientes características:

-Suelo urbano consolidado. -Superficie: 122 m2, y construida 80 m2. -Inscripción en el Registro de la Propiedad de Sepúlveda, al

Tomo 1.457, Libro 18, Folio 56, Finca 1.929, Inscripción 1ª.

3. Procedimiento abierto oferta económicamente más venta-josa, único criterio de adjudicación al mejor precio.

4. Presupuesto base de licitación: 19.250 euros.

5. Adjudicación Provisional. a) Fecha: 28 de diciembre de 2010. b) Contratista: Álvaro Matesanz Conde. c) Importe o canon de adjudicación: 25.650 euros.

En Torre Val de San Pedro, a 28 de diciembre de 2010.— ElAlcalde, Paulino A. Masedo González.


B) OPERACIONES DE CAPITAL6 Inversiones reales..............................................34.000,007 Transferencias de capital ..........................................——8 Variación de activos financieros ..............................——9 Variación de pasivos financieros ........................2.170,00

Total Gastos ......................................................57.401,00

Lo que se hace público para conocimiento del público en ge-neral.

Cobos de Segovia, a 20 de diciembre de 2010.— La Alcalde-sa, Belén García de Frutos.

13

Comunidad de Villa y Tierra de Coca

ANUNCIO

Por Pleno del Ayuntamiento General de la Comunidad de Vi-lla y Tierra de Coca de fecha 16 de diciembre de 2010, se acordóaprobar inicialmente las Ordenanzas y Reglamentos que a conti-nuación se señalan:

- Ordenanza Fiscal nº 5, reguladora del Precio Público por elservicio de venta de leña.

Se abre un período de información pública por plazo detreinta días, contados a partir del siguiente al de la publicaciónde este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para quecualquier persona física o jurídica pueda examinar el procedi-miento en la Secretaría del Ayuntamiento y formular las alega-ciones que estimen pertinente, con la advertencia de que, en casode no presentarse ninguna en el plazo fijado, se entenderán apro-badas definitivamente dichas ordenanzas y reglamentos sin ne-cesidad de nuevo acuerdo.

Coca, a 28 de diciembre de 2010.— El Presidente, Juan Car-los Álvarez Cabrero.

15

Entidad Local Menor de Cobos de Segovia

ANUNCIO DE APROBACION DEFINITIVA DE PRESUPUESTO

Aprobado inicialmente por la Junta Vecinal, en Sesión celebradael día 11 de octubre de 2010, y efectuada la correspondiente exposi-ción pública previa publicación en el B.O.P. n° 142 de 26 de no-viembre de 2010, se eleva a definitivo por ausencia de reclamacio-nes, el Presupuesto General de esta Corporación, para el ejercicio de2010, en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 150.3 de la Ley39/1988, de 28 de diciembre con el siguiente resumen por capítulos:

INGRESOSCAP DENOMINACION Euros

A) OPERACIONES CORRIENTES1 Impuestos directos ..............................................9.700,002 Impuestos indirectos ..............................................500,003 Tasas y otros ingresos ......................................11.882,004 Transferencias corrientes ..................................10.287,005 Ingresos patrimoniales ........................................1.232,00

B) OPERACIONES DE CAPITAL6 Enajenación de inversiones reales ............................——7 Transferencias de capital ..................................23.800,008 Variación de activos financieros ..............................——9 Variación de pasivos financieros ..............................——

TOTAL INGRESOS ........................................57.401,00

GASTOSCAP DENOMINACION Euros

A) OPERACIONES CORRIENTES1 Gastos de personal ..............................................5.700,002 Gastos en bienes corrientes ..............................13.370,003 Gastos financieros ..............................................1.431,004 Transferencias corrientes ......................................730,00

PAPEL 100 % RECICLADO

POR CADA EJEMPLAR DEL BOLETIN OFICIALDE LA PROVINCIA, I.V.A. INCLUIDO

1. Número corriente............................................................ 1,00 euros

2. Número atrasado de más de tres meses

y menos de un año ................................................................ 1,30 euros

3. Número atrasado de más de un año ............................... 1,50 euros

POR SUSCRIPCIONES

Suscripción 4% I.V.A. TOTAL1. Anual 96,15 3,85 100,002. Semestral 57,69 2,31 60,003. Trimestral 33,65 1,35 35,00

ADMINISTRACION: San Agustín, 23 (Diputación Provincial)D.L.: SG. 1-1958

SE PUBLICA LOS LUNES, MIERCOLES Y VIERNES

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