PLAN DE TRABAJO 2008 – 2009 CONSEJO ASESOR DE MINISTROS DE TRABAJO DE

LA COMUNIDAD ANDINA

Panorama Laboral Ecuador 2008

Agenda Social

Segunda Parte

Objetivo General

Mantener las acciones emprendidas por el ConsejoAsesor de Ministros de Trabajo en años anterioresy dar impulso a los Instrumentos Sociolaborales para que adquieran total vigencia dentro del SistemaAndino de Integración.

Objetivos Específicos

• Fortalecer la institucionalidad del Consejo Asesor de Ministros de Trabajo, a través, de mecanismos nacionales e internacionales que permitan la difusión del Plan Integrado de Desarrollo Social.•Procurar la ratificación por parte de todos los países miembros, del Protocolo Sustitutorio del Convenio Simón Rodríguez.

• Culminar los procesos en marcha para la implementación de todos los Instrumentos Sociolaborales de la normativa andina.• Observatorio Laboral Andino en funcionamiento.

Instrumentos Sociolaborales

• Impulso para la aprobación del Reglamento del Instrumento Andino de Migración Laboral (Decisión 545).• Apoyo a las entidades encargadas de Seguridad Social dentro de los países miembros de la CAN para una armonización de criterios en torno a la aprobación del Proyecto de Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad Social.• Difundir entre los países la buena práctica en la aplicación de la Decisión 584 y su Reglamento.

Observatorio Laboral Andino

•Promover el envio oportuno de estadísticas para posibilitar al Observatorio su correcto funcionamiento.

•Hacer partícipes de esta iniciativa de evaluación, tanto al Consejo Laboral como al Consejo Empresarial Andino.

Institucionalidad

•Alentar la continua participación de Chile en todas las actividades CAMT – CAN.•Apoyo al desarrollo del Plan del PIDS dentro de cada una de las áreas de trabajo previstas.•Fomentar una estrecha relación con las organizaciones internacionales amigas de la CAMT como son: OIT, OEA, AECI.•Mantener el funcionamiento del sitio WEB del CAMT como lugar de encuentro de los Ministerios de Trabajo de la Subregión.