PLAN DE MEJORA CONTINUA - … · TECNOLÓGICO INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS No. 167 CICLO ESCOLAR 2013...
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PLAN DE MEJORA CONTINUA
DEL CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO INDUSTRIAL Y DE
SERVICIOS No. 167
CICLO ESCOLAR 2013 - 2014
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN
E. Zapata, Tabasco, 07 de Noviembre de 2013.
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ÍNDICE Pág. 1. OBJETIVO 3 2. INTRODUCCIÓN 3 3. NORMATIVIDAD APLICABLE 4 4. DIAGNÓSTICO 6
4.1 Indicadores Académicos 8
4.1.1 Deserción 8
4.1.2 Aprobación 11
4.1.3 Eficiencia 14
4.1.4 Alumnos 15
4.1.5 Padres de Familia 17
4.2 Planta Docente y Aspectos Docentes 18
4.2.1 Capacitación 18
4.2.2 Certificación 20
4.2.3 Aspectos Docentes 22
4.3 Infraestructura y Equipamiento 24
4.3.1 Infraestructura 24
4.3.2 Equipamiento 26
4.3.3 Mantenimiento 28
4.4 Procesos y servicios Educativos 31
4.4.1 Procesos de plantel 31
4.4.2 Servicios educativos del plantel 31
4.5 Identificación de Prioridades 32
4.5.1 Análisis FODA 32 5. PLANES DE EMERGENCIA 33
5.1 Revisión por la dirección 33
5.2 Protección civil 34 6. PROCESOS Y/O PROYECTOS 42
6.1 Proyecto “Sistema Nacional de Bachillerato” 42
6.2 Proyecto “Abandono Escolar” 42
6.3 Proyecto “Cobertura” 42 7. PROGRAMAS DE MEJORA 43
7.1 Ingreso al Sistema Nacional de Bachillerato 43
7.2 Disminución del Abandono Escolar 51
7.3 Aumento de la Cobertura 59 8. APROBACIÓN DEL DOCUMENTO 67 9. EVIDENCIAS 69
10. SEGUIMIENTO
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1. OBJETIVO “Lograr un plan operativo que involucre a todos los actores que intervienen en el proceso de Educación Media Superior para alcanzar los mejores resultados en cuanto a disminuir el Abandono escolar, alcanzar el ingreso al Sistema Nacional de Bachillerato y Ampliar la cobertura.” 2. INTRODUCCIÓN En cumplimiento a las acciones que ha emprendido la Subsecretaría de Educación Media Superior (SEMS), se trabajó en la integración del El Plan Académico de Mejora para el ciclo escolar 2013-2014 del Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicios No. 167, donde se realizó un trabajo de planeación participativa entre todos los actores involucrados en el proceso de enseñanza de los jóvenes en Educación Media Superior. Este plan considera tres grandes proyectos: reducir el abandono escolar, ingreso del plantel al Sistema Nacional de Bachillerato y ampliar la cobertura escolar, en los cuales se tomó muy en cuenta la opinión de padres de familia, alumnos porque son ellos los afectados y pueden llegar a solucionar la problemática, autoridades educativas y personal de la institución para elegir las mejores líneas de acción y metas que nos orienten a obtener los mejores resultados en el ciclo escolar Agosto/2013-Julio/2014, para despertar un espíritu de grupo, que se sientan comprometidos con la solución y con esto ofrecer una educación integral y de calidad para los Alumnos, que equilibre la formación en valores, el desarrollo de competencias y la adquisición de conocimientos. En este nuevo ciclo escolar, se busca apoyar el aprendizaje de los estudiantes y elevar la calidad y/o nivel educativo; y para ello, necesitamos proporcionar mayores oportunidades educativas e impulsar el desarrollo y utilización de tecnologías de la información y la comunicación; se tiene como meta que los Alumnos que ingresen al presente ciclo se promocionen al siguiente y egresen todos los inscritos al último semestre, para ello se aplicara u seguimiento estricto de lo planeado, así como también auxiliarnos de la caja de herramientas proporcionadas en el Programa de Actualización Directiva para reducir el abandono escolar. Así mismo, se pretende fomentar una gestión escolar e institucional promoviendo la transparencia y la rendición de cuentas, de tal forma que se mejoren los resultados de todos los indicadores del SIGEEMS con referencia al ciclo anterior; el desempeño de todos los alumnos y la capacitación docente a través del PROFORDEMS y obtener el Nivel IV en el Sistema Nacional de Bachillerato; así como, llevar a cabo o implementar eficazmente todos y cada uno de los programas transversales que incluye el Programa de mejora académica, Síguele caminemos juntos; y finalmente, tener el impacto que nos permita alcanzar nuestra misión de Formar personas con conocimientos tecnológicos en las áreas industrial y de servicios.
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3. NORMATIVIDAD APLICABLE Leyes
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas a Servidores Públicos. DOF 26-12-2005.
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamento del Apartado B) del artículo 123 Constitucional. DOF 03-05-2006.
Reglamentos
Reglamento Interior de la Secretaría de Educación Pública. DOF 21-01-2005.
Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del personal de la Secretaría de Educación Pública. SEP.
Acuerdos
ACUERDO NÚMERO 442 Por el que se establece el Sistema Nacional de Bachillerato en un marco de diversidad. DIARIO OFICIAL Original: viernes 26 de septiembre de 2008 Modificado: Martes 23 de junio de 2009
ACUERDO NÚMERO 444 Por el que se establecen las competencias que constituyen el Marco Curricular Común del Sistema Nacional de Bachillerato. DIARIO OFICIAL Original: martes 21 de octubre de 2008 Modificado: martes 23 de junio de 2009
ACUERDO NÚMERO 445 Por el que se conceptualizan y definen para la Educación Media Superior las opciones Educativas en las diferentes modalidades. DIARIO OFICIAL Original: Martes 21 de octubre de 2008
ACUERDO NÚMERO 447 Por el que se establecen las Competencias Docentes para quienes impartan Educación Media Superior en la modalidad escolarizada. DIARIO OFICIAL Original: Miércoles 28 de octubre de 2008
ACUERDO NÚMERO 449 Por el que se establecen las competencias que definen el Perfil del Director en los planteles que imparten educación del tipo medio superior. DIARIO OFICIAL: Marte 2 de diciembre de 2008
ACUERDO NÚMERO 478 Por el que se emiten las Reglas de Operación del Programa de Infraestructura para la Educación Media Superior. DIARIO OFICIAL: Martes 30 de Diciembre 2008
ACUERDO NUMERO 480 Por el que se establecen los lineamientos para el ingreso de instituciones educativas al Sistema Nacional de Bachillerato.
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DIARIO OFICIAL: Viernes 23 de enero de 2009
ACUERDO NÚMERO 488 Por el que se modifican los diversos números 442, 444 y 447 por los que se establecen : el Sistema Nacional de Bachillerato en un marco de diversidad; las competencias que constituyen el Marco Curricular Común del Sistema Nacional de Bachillerato, así como las competencias docentes para quienes imparten Educación Media Superior en la modalidad escolarizada , respectivamente. DIARIO OFICIAL: Martes 23 de junio de 2009 Documentos Normativos / Administrativos
Programa Sectorial de Educación 2013‐2018
Normas que Regulan las Condiciones Específicas de Trabajo del Personal Docente de la DGETI de la Secretaria de Educación Pública.
Manual de Recursos Humanos. DGETI. Normas adicionales
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal Artículo 38 Fracción VI.
Ley General de Educación
Artículo 12 Fracción XII y Artículo 14 Fracción VIII
Ley de Planeación Artículos 9, 23 y 27
Acuerdo 442
Acuerdo 480
Manual de Organización de la SEP Artículo 29 Apartado 1.2.1 Párrafos 6 y 8
Manual de Organización de la DGETI
Manuales de Organización de los planteles de la DGETI
Guía del Director
Programa de Actualización y Profesionalización Directiva
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4. DIAGNÓSTICO El Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicios No. 167, es una institución dependiente de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial, se ubica en Av. Chiapas No. 280, col. Ganadera del Municipio de Emiliano Zapata, Tabasco, cuenta con 9 edificios en los cuales se encuentran 12 aulas didácticas, 2 salas audiovisuales adaptadas, oficinas administrativas, 1 taller de computo, 1 biblioteca, 1 laboratorio de usos múltiples (química, física y biología), 1 cafetería, 1 almacén general, área de tutorías, sala de docentes, plaza cívica techada y una cancha de usos múltiples. En el ciclo escolar 2012-2013 atendió a una población estudiantil de 888 alumnos en ambos turnos, actualmente ofrece el bachillerato bivalente en administración de recursos humanos, contabilidad, soporte y mantenimiento de equipos de cómputo, administración e informática (las dos últimas en proceso de liquidación); y en el turno vespertino el bachillerato bivalente en informática, soporte y mantenimiento de equipos de cómputo y ofimática (la primera en proceso de liquidación). Es de vital importancia mencionar que este plantel se encuentra en el proceso de Evaluación para ingreso al Sistema de Nacional de Bachillerato, alNivel IV. El indicador Deserción Total en el ciclo escolar 2009-2010 se obtuvoun resultado del 33.98% cuyo porcentaje se logró disminuir en 15.29 porcentuales a nivel plantel en el ciclo escolar 2012-2013; sin embargo, se detectó que la deserción en primer semestre fue mucho mayor que en segundo semestre. En el indicador Aprobación al estar relacionado con el indicador de Crecimiento de la matrícula se observa una disminución del 12.91%, del ciclo escolar 2009-2010 al 2012-2013. En el ciclo escolar 2012-2013 se obtuvo un 55.35% de Eficiencia terminal, un 12.9% más en comparación al ciclo escolar 2009-2010 y un 13.22% menos en comparación al ciclo escolar 2011-2012. En el indicador Alumnos con asesorías el porcentaje de los alumnos que recibieron al menos una asesoría en el ciclo escolar 2012-2013 es de 25.60%, un 23.66% más en comparación al ciclo escolar 2009-2010. En el indicador Atención a la demanda, el porcentaje de alumnos que ingresaron al plantel en el ciclo escolar 2012-2013 con respecto a los que solicitaron su ingreso al mismo fue del 100%. El porcentaje de Padres de familia que Asistieron a reuniones convocadas por el plantel en el ciclo escolar 2012-2013 es de 90.84%, un 2.77% menos en comparación al ciclo escolar 2011-2012 y un 12.75% más en comparación al ciclo escolar 2009-2010. El porcentaje de docentes que concluyeron satisfactoriamente la especialidad de Profordems en el plantel durante el ciclo escolar 2012-2013 es de 4.17%, menos docentes en comparación al ciclo escolar 2011-2012 donde se obtuvo un 26.92%. Actualización del personal Directivo se tiene un 3.33% en el ciclo escolar 2012-2013. Docentes certificados en competencias para la educación media superior en el ciclo escolar 2012-2013 es 0%. Certificación directiva, el porcentaje de personal directivo que se certificaron en una norma técnica de competencias a fin a sus funciones en el ciclo escolar 2012-2013 es de 0%.
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Alumnos por aula en primer grado, el promedio de alumnos por aula en primer grado es de 45.60, uno más en comparación al ciclo escolar inmediato anterior. El porcentaje de Docentes que presentaron el diseño de la secuenciadidáctica de sus asignaturas en el ciclo escolar 2012-2013 es de 79.17%, un 5.45% menos respecto al ciclo escolar 2011-2012 y un 0.83% menos en comparación con el ciclo escolar 2009-2010. Densidad de Población (alumnos), el porcentaje de la relación de alumnos por metro cuadrado de la superficie del plantel educativo es de 0.06% en todos los ciclos escolares analizados. Utilización de la capacidad física del plantel, el porcentaje de utilización de la capacidad física instalada del plantel educativo con relación a la matricula inicial en el ciclo escolar 2012-2013 es de 89.17%, 37.92% más en relación al ciclo escolar 2009-2010, y 5.16% menos en comparación al ciclo escolar inmediato anterior. El número de pupitres disponibles por alumnos en el aula de clases para el trabajo académico en el ciclo escolar 2012-2013 es de 2.98, incremento en comparación al ciclo escolar 2009-2010 por la donación del INIFED. El número de alumnos por computadoras para uso educativo con acceso a internet en el ciclo escolar 2012-2013 es de 7.64, 3.48 más en relación al ciclo escolar 2009-2010. Respecto a los planes de emergencia escolar el plantel aplica el programa protección civil y emergencia escolar con el propósito de efectuar acciones de prevención, auxilio y recuperación ante la presencia de desastres naturales y/o humanos, con el fin de prevenir sus consecuencias o en su caso mitigarlas. Como medida de prevención se realizan los simulacros correspondientes a fin de tener preparados a los alumnos y personal que labora en la institución. Desde el punto de vista académico y con la finalidad de apoyar a la problemática psico sociales de los educandos se implementan los siguientes programas transversales: Sistema Nacional de Tutorías Académicas (SiNaTA), Sistema de Alerta Temprana (SIAT), Programa de Orientación Vocacional (POV), Programa Construye T, Programa de Becas y Programa de Fomento a la Lectura.
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4.1 Indicadores Académicos
4.1.1 Deserción
Nombre del Indicador
Deserción total
Definición Es el porcentaje de alumnos que abandonan las actividades escolares en el ciclo escolar, con respecto a la matrícula de inicio del mismo.
Interpretación
Es el porcentaje de alumnos que abandonan las actividades escolares durante el ciclo escolar (desertores intracurriculares) y al finalizar éste (desertores intercurriculares) con respecto al total de alumnos inscritos al inicio del ciclo escolar. Los valores cercanos a cero muestran que un mayor porcentaje de alumnos continuó con sus estudios.
Información requerida
At+1= Matrícula de inicio en el ciclo escolar (t+1). Ani1t+1= Matrícula de nuevo ingreso a primer grado en el ciclo escolar (t+1). Aet= Número de alumnos que egresaron en el ciclo escolar (t). At = Matrícula de inicio en el ciclo escolar (t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 33.39 10.61 15.68 16.98
VESPERTINO 38.81 10 27.12 34.62
PLANTEL 33.98 10.54 16.78 18.69
0
DESERCIÓN TOTAL
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
100*
1001
1 11
t
tt
t
ttt
A
AfA
*A
AeAniA
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Nombre del Indicador
Deserción (primer semestre)
Definición Es el porcentaje de alumnos de primer semestre que abandonan las actividades escolares, con respecto a la matrícula de inicio del semestre.
Interpretación
Es el porcentaje de alumnos que abandonan las actividades escolares durante y al final del primer semestre con respecto al total de alumnos inscritos al inicio del segundo semestre del ciclo escolar (t). Los valores cercanos a cero muestran que un mayor porcentaje de alumnos continuó con sus estudios.
Información requerida
As1t= Matrícula de inicio a primer semestre en el ciclo escolar (t).
As2t = Matrícula de inicio de segundosemestre en el ciclo escolar
(t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 9.09 12.29 10.66 15
VESPERTINO 20 21.88 29.17 42.86
PLANTEL 1.08 13.75 12.67 18.42
0
DESERCIÓN (PRIMER SEMESTRE)
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
100*
1
21
t
tt
As
AsAs
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Nombre del Indicador
Deserción (segundo semestre)
Definición Es el porcentaje de alumnos de segundo semestre que abandonan las actividades escolares, con respecto a la matrícula de inicio del mismo semestre.
Interpretación
Es el porcentaje de alumnos que abandonan las actividades escolares durante y al final del segundo semestre del ciclo escolar (t) con respecto al total de alumnos inscritos al inicio del tercer semestre del ciclo escolar (t+1). Los valores cercanos a cero muestran que un mayor porcentaje de alumnos continuó con sus estudios.
Información requerida
As2t= Matrícula de inicio a segundosemestre en el ciclo escolar (t).
As3t+1 = Matrícula de inicio de tercersemestre en el ciclo escolar
(t+1).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 8 7.64 30.68 8.24
VESPERTINO 3.13 36 29.41 18.75
PLANTEL 7.33 11.54 30.57 9.14
0
DESERCIÓN (SEGUNDO SEMESTRE)
0
5
10
15
20
25
30
35
40
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
100*
2
3
1
2
t
tt
As
AsAs
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4.1.2 Aprobación
Nombre del Indicador
Aprobación
Definición Porcentaje de alumnos que han aprobado la totalidad de asignaturas y/o módulos al final del ciclo escolar y previo a los exámenes de recuperación.
Interpretación
Muestra el porcentaje de alumnos que han aprobado la totalidad de asignaturas y/o módulos durante el ciclo escolar respecto a los alumnos inscritos en el mismo. Los valores cercanos a 100 muestran que un mayor porcentaje de alumnos cumplieron con los requisitos.
Información requerida
Pt = Número de alumnos aprobados al final del ciclo escolar (t). Pmt = Número de alumnos aprobados a mitad del ciclo escolar (t). At = Matrícula de inicio en el ciclo escolar (t). Amt = Número de alumnos a mitad del ciclo escolar (Población media matriculada en el ciclo escolar (t)).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 76.64 74.26 81.99 62.27
VESPERTINO 50.41 36.8 72.73 44.94
PLANTEL 73.89 70.02 81.06 60.98
0
APROBACIÓN
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
100*
tt
tt
AmA
PmP
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Nombre del Indicador
Aprobación por semestre (primero)
Definición Porcentaje de alumnos que acreditaron un semestre (primero) sin adeudo de materias en el ciclo escolar actual.
Interpretación
Muestra la proporción de alumnos aprobados en primer semestre que habiendo llegado al final del mismo acreditan la posesión de los conocimientos establecidos. Los valores cercanos a 100 muestran que una mayor proporción de alumnos cumplió con los objetivos.
Información requerida
Ps1t = Número de alumnos aprobados en primer semestre en el
ciclo escolar (t). As1
t= Matrícula de inicio a primer semestre en el ciclo escolar (t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 74.55 74.3 72.59 51
VESPERTINO 50 46.88 66.67 17.86
PLANTEL 70.77 70.14 71.95 46.93
0
APROBACIÓN POR SEMESTRE (PRIMERO)
0
10
20
30
40
50
60
70
80
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
100*1
1
t
t
As
Ps
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Nombre del Indicador
Aprobación por semestre (segundo)
Definición Porcentaje de alumnos que acreditaron un semestre (segundo) sin adeudo de materias en el ciclo escolar actual.
Interpretación
Muestra la proporción de alumnos aprobados en segundo semestre que habiendo llegado al final del mismo acreditan la posesión de los conocimientos establecidos. Los valores cercanos a 100 muestran que una mayor proporción de alumnos cumplió con los objetivos.
Información requerida
Ps2t = Número de alumnos aprobados en segundo semestre en el
ciclo escolar (t). As2
t= Matrícula de inicio a segundo semestre en el ciclo escolar (t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 81.5 63.06 92.05 50
VESPERTINO 28.13 32 64.71 18.75
PLANTEL 74.14 58.79 89.64 47.31
0
APROBACIÓN POR SEMESTRE (SEGUNDO)
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
100*2
2
t
t
As
Ps
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4.1.3 Eficiencia
Nombre del Indicador
Eficiencia terminal
Definición Porcentaje de alumnos que terminan el nivel educativo de forma regular dentro del tiempo ideal establecido.
Interpretación
Permite conocer el porcentaje de alumnos, de una generación dada, que terminan el nivel educativo dentro del tiempo ideal establecido. Los valores cercanos a 100 muestran que un mayor porcentaje de alumnos cumplió con los requisitos del plan de estudios en el tiempo ideal establecido.
Información requerida
Aect = Número de alumnos que egresaron de la misma generación en el ciclo escolar (t). Anit-m = Matrícula de nuevo ingreso al plantel en el ciclo escolar (t-m). t=ciclo escolar. t-m= ciclos escolares anteriores. m = número de años del tiempo ideal establecido menos uno (- 1).
Forma de cálculo
Donde: Aect = Aet – Aet-1t – Aet-2t Anit-m = Ag1t
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 44.13 64.89 65.91 60.89
VESPERTINO 31.25 18.52 47.5 31.25
PLANTEL 42.45 59.07 68.57 55.35
0
EFICIENCIA TERMINAL
0
10
20
30
40
50
60
70
80
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
100*
mt
t
Ani
Aec
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4.1.4 Alumnos
Nombre del Indicador
Alumnos con asesoría
Definición Porcentaje de alumnos que reciben asistencia académica en forma individual o colectiva.
Interpretación
Es el porcentaje de alumnos que recibieron al menos una asesoría durante el ciclo escolar, con el propósito de que adquieran o refuerce conocimientos, habilidades, actitudes o competencias. Esto puede indicar que el alumno aun siendo regular en las materias tenga interés en ampliar o mejorar sus conocimientos y resultados. Valores cercanos al cien por ciento significan que un mayor número de alumnos reciben atención.
Información requerida
aset = Número total de alumnos con asesoría en el ciclo escolar (t). At = Matrícula de inicio en el ciclo escolar (t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 4.93 6.29 0 28.36
VESPERTINO 0 10 18.64 0
PLANTEL 4.39 6.74 1.94 25.6
0
ALUMNOS CON ASESORÍA
0
5
10
15
20
25
30
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
100*
t
t
A
ase
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Nombre del Indicador
Atención a la demanda
Definición Porcentaje de alumnos que ingresaron al plantel educativo del total que solicitaron su ingreso en el ciclo escolar.
Interpretación
Muestra el porcentaje de alumnos que ingresaron al plantel en el ciclo escolar con respecto a los que solicitaron su ingreso al mismo. Un porcentaje cercano a cien indicará que la escuela satisface la demanda de ingreso general al plantel.
Información requerida
At= Matrícula de inicio en el ciclo escolar (t). St= Número de solicitudes de ingreso en el plantel del ciclo escolar (t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 100 100 100 100
VESPERTINO 100 100 100 100
PLANTEL 100 100 100 100
0
ATENCIÓN A LA DEMANDA
0
20
40
60
80
100
120
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
100*
t
t
S
A
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4.1.5 Padres de familia
Nombre del Indicador
Padres de familia que asistieron a reuniones
Definición Porcentaje de padres de familia que asistieron a las reuniones convocadas por el plantel en el ciclo escolar.
Interpretación Muestra el porcentaje de asistencia de los padres de familia de alumnos a las reuniones convocadas por el plantel para involucrarse en las cuestiones escolares de sus hijos.
Información requerida
Pft=Suma de padres de familia de alumnos que asisten a reuniones en el ciclo escolar (t). Pfct=Suma de padres de familia de alumnos que fueron convocados a las reuniones en el plantel durante el ciclo escolar (t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 78.6 70.73 95.66 90.14
VESPERTINO 74.23 69.09 79.17 100
PLANTEL 78.09 70.55 93.61 90.84
0
PADRES DE FAMILIA QUE ASISTIERON A REUNIONES
0
20
40
60
80
100
120
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
100*
t
t
Pfc
Pf
PLAN DE MEJORA CONTINUA
18
4.2 Planta docente y aspectos docentes
4.2.1 Capacitación
Nombre del Indicador
Docentes con competencias para la educación media superior
Definición Porcentaje de docentes que concluyeron satisfactoriamente la especialidad de PROFORDEMS en el plantel.
Interpretación
Muestra el porcentaje de docentes que cuentan con las competencias docentes idóneas para la educación media superior. Un porcentaje cercano a cien indica un mayor número de docentes que cuentan con una formación profesional idónea a la asignatura que imparten.
Información requerida
Mprot = Número de docentes frente a grupo que concluyeron
PROFORDEMS. Mdoc
t = Número de docentes frente a grupo en el ciclo escolar (t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 0 11 35 0
VESPERTINO 0 50 0 14.29
PLANTEL 0 21 26.92 4.17
0
DOCENTES CON COMPETENCIAS PARA LA EDUCACIÓN MEDIA
SUPERIOR
0
10
20
30
40
50
60
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
PLAN DE MEJORA CONTINUA
19
Nombre del Indicador
Actualización del personal directivo
Definición Porcentaje de personal directivo con cursos de actualizaciónacreditados en el ciclo escolar.
Interpretación
Es el porcentaje de los directivos con respecto al total de losmismos en el plantel, que participaron en cursos de actualización afines a las funciones de su puesto en el ciclo escolar (t). Muestra el interés por mantener al día los conocimientos del personal directivo del plantel. Es también un componente importante para la revisión de la carga de trabajo directiva del plantel.
Información requerida
pdactt = Número de personas en el nivel directivo que acreditaron
cursos de actualización acordes con las actividades que desempeñan en el ciclo escolar (t). pdt = Número de personas en el nivel directivo en el ciclo escolar (t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 57.14 85.71 0 28.57
VESPERTINO 0 33.33 0 50
PLANTEL 40 70 0 3.33
0
ACTUALIZACIÓN DEL PERSONAL DIRECTIVO
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
100*
t
act
t
pd
pd
PLAN DE MEJORA CONTINUA
20
4.2.2 Certificación
Nombre del Indicador
Docentes certificados en competencias para la educación media superior
Definición Porcentaje de docentes certificados en competencias para la educación media superior (PROFORDEMS) en el plantel.
Interpretación
Muestra el porcentaje de docentes certificados en competencias para la educación media superior. Un porcentaje cercano a cien indica un mayor número de docentes certificados.
Información requerida
Mcprot = Número de docentes frente a grupo certificados en
PROFORDEMS. Mdoc
t = Número de docentes frente a grupo en el ciclo escolar (t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 0 0 0 0
VESPERTINO 0 0 0 0
PLANTEL 0 0 0 0
0
DOCENTES CERTIFICADOS EN COMPETENCIAS PARA LA EDUCACIÓN
MEDIA SUPERIOR
0
0.1
0.2
0.3
0.4
0.5
0.6
0.7
0.8
0.9
1
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
PLAN DE MEJORA CONTINUA
21
Nombre del Indicador
Certificación directiva
Definición Porcentaje de personal directivo los (director, subdirector y jefes de área)que se certificaron en una norma técnica de competencia afín a sus funciones en el ciclo escolar.
Interpretación
Es el porcentaje de directivos con respecto al total de los mismosque acreditaron su proceso de evaluación y obtuvieron su certificación en alguna norma de competencia laboral afín a sus funciones.
Información requerida
pdcert= Número de directivos certificados en el plantel del ciclo
escolar (t). pdt= Número de personas en el nivel directivo en el ciclo escolar (t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 0 0 0 0
VESPERTINO 0 0 0 0
PLANTEL 0 0 0 0
0
CERTIFICACIÓN DIRECTIVA
0
0.1
0.2
0.3
0.4
0.5
0.6
0.7
0.8
0.9
1
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
100*
t
cer
t
pd
pd
PLAN DE MEJORA CONTINUA
22
4.2.3 Aspectos docentes
Nombre del Indicador
Alumnos por aula en primer grado
Definición Promedio de alumnos en primer grado por aula de clases al iniciodel ciclo escolar.
Interpretación
Es el promedio de alumnos en primer grado atendidos en un aulade clases. En la medida que se acerque a 40 alumnos se tiende al óptimo de alumnos por aula de clases, de acuerdo al SNB. Niveles menores a éste se entienden como subutilización y mayores como sobreutilización de la infraestructura. La información acerca de los espacios educativos es de utilidad para evaluar el uso óptimo de los inmuebles escolares con que cuenta el sistema educativo.
Información requerida
A1t = Matrícula de inicio a primer grado en el ciclo escolar (t).
sa1t = Número de aulas en uso en primer grado en el ciclo escolar
(t).
Forma de cálculo
Donde: A1
t = As1t
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 44 44.75 49.25 50
VESPERTINO 40 32 24 28
PLANTEL 52 42.2 44.2 45.6
0
ALUMNOS POR AULA EN PRIMER GRADO
0
10
20
30
40
50
60
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
1
1
t
t
sa
A
PLAN DE MEJORA CONTINUA
23
Nombre del Indicador
Docentes que diseñan secuencias didácticas
Definición Porcentaje de docentes que presentaron el diseño de la secuenciadidáctica de sus asignaturas al inicio del ciclo escolar.
Interpretación
Muestra el porcentaje de docentes que cumplen con la planeaciónde sus asignaturas al diseñar la secuencia didáctica de las mismas. Un porcentaje cercano a cien indica mayor número de docentes que planearon su asignatura.
Información requerida
Mdt= Número de docentes que presentaron el diseño de la
secuencia didáctica de sus asignaturas en el ciclo escolar (t). Mdoc
t =Número de docentes frente a grupo en el ciclo escolar (t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 80 77.78 90 88.24
VESPERTINO 80 83.33 66.67 57.14
PLANTEL 80 79.17 84.62 79.17
0
DOCENTES QUE DISEÑAN SECUENCIAS DIDÁCTICAS
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
100*
tdoc
d
t
M
M
PLAN DE MEJORA CONTINUA
24
4.3 Infraestructura y equipamiento
4.3.1 Infraestructura
Nombre del Indicador
Densidad de población (Alumnos)
Definición Es la relación de alumnos por metro cuadrado de la superficie delplantel educativo en el ciclo escolar.
Interpretación Entre mayor sea el número de alumnos por metro cuadradosignificará un mayor hacinamiento (menor espacio para el desarrollo de actividades educativas).
Información requerida
At = Matrícula de inicio en el ciclo escolar (t). Supt = Superficie del plantel en metros cuadrados.
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 0.05 0.05 .05.0.05 0.05
VESPERTINO 0.01 0.01 0.01 0.01
PLANTEL 0.06 0.06 0.06 0.06
DENSIDAD DE POBLACIÓN (ALUMNOS)
0
0.01
0.02
0.03
0.04
0.05
0.06
0.07
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
t
t
Sup
A
PLAN DE MEJORA CONTINUA
25
Nombre del Indicador
Utilización de la capacidad física del plantel
Definición Es el porcentaje de utilización de la capacidad física instalada del plantel educativo con relación a la matrícula inicial en el ciclo escolar.
Interpretación
Es la capacidad física instalada del plantel respecto al número de lugares para dar respuesta a la demanda educativa en el ciclo escolar. Un porcentaje superior al cien por ciento indicará que el plantel está rebasado en su capacidad física; por tanto, un porcentaje menor de cien indicará que el plantel tiene posibilidades de aumentar su matrícula.
Información requerida
At = Matrícula de inicio en el ciclo escolar (t). Ct = Capacidad física* instalada del plantel en el ciclo escolar (t). *Capacidad máxima de atención con base en el número de espacios educativos en aulas.
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 91.33 84.83 84.5 80.5
VESPERTINO 11.17 11.67 9.83 8.67
PLANTEL 51.25 48.25 94.33 89.17
0
UTILIZACIÓN DE LA CAPACIDAD FÍSICA DEL PLANTEL
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
100*t
t
C
A
PLAN DE MEJORA CONTINUA
26
4.3.2 Equipamiento
Nombre del Indicador
Pupitre por alumno
Definición Pupitres disponibles en el aula de clases para el trabajo académicoen el ciclo escolar.
Interpretación Permite conocer la relación de pupitres por alumno en el plantel,dedicados al proceso de enseñanza-aprendizaje. Valores menores a uno señalan un déficit de mobiliario.
Información requerida
met = Número de mobiliario destinados a los alumnos en el aulade clases en el ciclo escolar (t). At = Matrícula de inicio en el ciclo escolar (t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 1.4 1.96 3.14 3.3
VESPERTINO 11.46 14.24 26.98 30.62
PLANTEL 1.25 1.72 2.81 2.98
0
PUPITRE POR ALUMNO
0
5
10
15
20
25
30
35
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
t
t
A
me
PLAN DE MEJORA CONTINUA
27
Nombre del Indicador
Alumnos por computadora con acceso a Internet
Definición Número de alumnos por computadora para uso educativo conacceso a Internet en el ciclo escolar.
Interpretación
Señala la relación entre el número de alumnos y computadoras conacceso a internet utilizadas por los alumnos. Entre menor sea el número de alumnos por computadora con acceso a Internet mayor será la disponibilidad de equipos en apoyo al proceso educativo.
Información requerida
At = Matrícula de inicio en el ciclo escolar (t). coiat = Número de computadoras con acceso a internet para uso exclusivo de alumnos en el ciclo escolar (t).
Forma de cálculo
TURNO CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO 7.41 13.76 7.68 6.9
VESPERTINO 0.91 1.89 0.89 0.74
PLANTEL 4.16 7.82 6.15 7.64
0
ALUMNOS POR COMPUTADORA CON ACCESO A INTERNET
0
2
4
6
8
10
12
14
16
CICLO 2009-2010 CICLO 2010-2011 CICLO 2011-2012 CICLO 2012-2013
MATUTINO
VESPERTINO
PLANTEL
a
t
t
coi
A
PLAN DE MEJORA CONTINUA
28
4.3.3 Mantenimiento
No. ACTIVIDAD
P/R AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL
OBSERVACIONES
1
SISTEMA ELECTRICO
SUBESTACION ELECTRICA P X
R
CABLEADO, BALASTRAS, P X X
LAMPARAS, FOCOS, ENCHUFES R
2 SISTEMA HIDRO-SANITARIO
SISTEMA DE BOMBEO Y RED DE HIDRANTES
P
R
TOMAS SIAMESAS
P
R
SERVICIOS SANITARIOS
P X X
R
3 SISTEMA AIRE ACONDICIONADO
P X X
R X
4 SISTEMA DE GAS Y COCINA P
R
5 EQUIPO DE SEGURIDAD
SISTEMA DE ALERTAMIENTO P
PLAN DE MEJORA CONTINUA
29
R
EXTINTORES
P X
R
GABINETE DE SEGURIDAD
P
R
ASPERSORES Y DETECTORES DE P
HUMO Y/O CALOR R
No. ACTIVIDAD
P/R AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL
OBSERVACIONES
BOTIQUIN DE PRIMEROS P
AUXILIOS R
SEÑALIZACION DE PROTECCION P
CIVIL R
6 EQUIPO DE COMUNICACIÓN
TELEFONIA, RADIO TRANSMISOR, P
FAX R
7 INTERIORES
ESCALERAS (CINTAS ANTIDERRA- P
PANTES, BARANDALES) R
MUROS Y ACABADOS P X X
PLAN DE MEJORA CONTINUA
30
R X
8 EXTERIORES
IMPERMEABILIZACION Y DOMOS P
R
FACHADAS Y ACABADOS P X
R
9 EQUIPO DE COMPUTO P X X
R X
P
R
P
R
P: PROGRAMADO
R: REALIZADO
ELABORO: FIRMA:
LIC. JOSE DEL CARMEN CHAN LAINES
PLAN DE MEJORA CONTINUA
31
4.4 Procesos y servicios educativos
4.4.1 Procesos de Plantel Los procesos del CBTIS No. 167están definidos por la Dirección General de acuerdo a los Manuales de Organización de Plantel, los cuales están divididos en Directivos, de Apoyo y Operativos y son los siguientes: Los Procesos Directivos son:
1. Gestión del servicio educativo del plantel de la DGETI 2. Gestión de la mejora 3. Servicios académicos, extensión y vinculación del plantel 4. Planeación, programación, presupuestación y evaluación de los servicios del
plantel 5. Administración de los recursos del plantel
Los Procesos de Apoyo son:
1. Servicios Docentes 2. Servicios Escolares 3. Vinculación
Los Proceso Operativos son:
4. Enseñanza-Aprendizaje 5. Atención al Alumno 6. Control Escolar 7. Actualización del Personal Docente 8. Servicios Bibliotecarios 9. Titulación 10. Seguimiento de Egresados 11. Vinculación con el Sector Productivo 12. Planeación 13. Mantenimiento 14. Administración de Recursos
4.4.2 Servicios Educativos del Plantel La Dirección General de Educación Tecnológica Industrial, forma parte del Sistema Nacional de Educación Tecnológica, y por conducto de sus planteles atiende la formación de bachilleres técnicos. Su servicio educativo cubre todas las entidades federativas del país en un modelo educativo en renovación permanente, para dar respuesta a las necesidades regionales y nacionales en materia de educación tecnológica. Para el CETIS/CBTIS No.167 los servicios educativos que imparte son:
Bachillerato Tecnológico en Soporte y Mantenimiento de Equipo de Computo 2011 Bachillerato Tecnológico en Contabilidad 2011 Bachillerato Tecnológico en Administración de Recursos Humanos 2011 Bachillerato Tecnológico en Ofimática 2011 Bachillerato Tecnológico en Informática 2007 en proceso de liquidación Bachillerato Tecnológico en Administración2010 en proceso de liquidación
PLAN DE MEJORA CONTINUA
32
4.5 Identificación de prioridades
4.5.1 Análisis FODA De acuerdo a los resultados obtenidos en los indicadores, se presenta el análisis FODA:
ANÁLISIS FODA ASPECTOS EXTERNOS
OPORTUNIDADES
Programa de Becas de Educación Media Superior (PROBEMS).
Programa de Becas Oportunidades
Apoyo de las Instituciones de Salud Pública con Programas de Prevención de Adicciones, Prevención de Embarazos, Educación Sexual, Habilidades para la Vida, Sensibilización, etc.
AMENAZAS
La Creación de Nuevas Escuelas de Nivel Medio Superior en la Región.
Migración de las Familias a otros Estados por la Falta de empleo u oportunidades de desarrollo en la región.
Que el 65% de la Población Estudiantil proviene de Zonas Rurales, con problemas de transporte y/o poco recurso económico para radicar en la cabecera municipal.
ANÁLISIS FODA ASPECTOS INTERNOS
FORTALEZAS
Personal Directivo con experiencia, responsable y comprometido, con y para el logro de los objetivos.
Personal Docente Titulado.
Personal Docente impartiendo materias acordes a su perfil.
DEBILIDADES
La escaza participación e interés de los Padres de Familia, en un 60%; en Reuniones donde se abordan temas relacionados con el Proceso Enseñanza-Aprendizaje de los alumnos.
Falta de seguimiento, por parte de las autoridades del plantel y padres de Familia, a los Alumnos detectados en Riesgo de Deserción y Reprobación.
Falta de Recurso Humano para la implementación de Actividades Deportivas y/o Extracurriculares: Teatro, Danza, Ajedrez, Canto, Activación Física, etc.
Falta de Recurso Humano para la implementación de Actividades Académicas y/o de Apoyo: Asesorías, Fomento a la Lectura, Círculos de Estudio, Orientación Educativa, Tutorías y Construye-t.
Falta de Compromiso y Disponibilidad de los Docentes para cursar el PROFORDEMS (Especialización o
PLAN DE MEJORA CONTINUA
33
Diplomado en Competencias Docentes).
Falta de Recursos para la Implementación de Cursos de Actualización o Formación Docente.
Falta de Equipamiento Actualizado, en Talleres y Laboratorios, acorde a las Carreras que se imparten y a la RIEMS: Equipos de Cómputo, Software, Reactivos, etc.
5. PLANES DE EMERGENCIA
5.1 Revisión por la dirección
PLAN DE EMERGENCIA PARA CASO DE HURACANES E INUNDACIONES
EL CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLOGICO industrial y de servicios No. 167, esta ubicada en Av. Chiapas No. 280, Col. Ganadera, Emiliano Zapata, Tab., C.P. 86981 en la Cd. De Emiliano Zapata, Tab.. La escuela tiene una antigüedad de 41 años y originalmente fue construido para escuela; consta de 9 edificios de una planta. La unidad Interna de Protección Civil está conformada por 1 responsable y 6 suplentes, 1 Jefe de Piso, 44 Brigadistas, cuenta con una población fija de 505 personas y una afluencia promedio diaria de 80% personas. La superficie total del terreno del CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLOGICO industrial y de servicios No. 167, es de 1500 m2 y una superficie construida de 792 m2, colindando al norte con Calle Pino Suarez, al sur con Av. Chiapas No. 280, por el este con Calle Leona Vicario y por el Oeste con Calle Usumacinta. En términos generales y de acuerdo al Análisis de Riesgos elaborado, el edificio cuenta con nivel de riesgo estructural Intermedio. Se cuenta con 9 extintores, 1 botiquín, 12 equipos para brigadistas, 1 sistema de alertamiento, así como señalizaciones. Todos ellos, distribuidos estratégicamente de acuerdo a las características y condiciones del inmueble.
PLAN DE MEJORA CONTINUA
34
5.2 Protección civil NOMBRE DEL PROYECTO: Protección Civil NOMBRE DEL PROGRAMA: Plan de Emergencia para caso de Huracanes e Inundaciones
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 14 Jose del Carmen Chan Laines, Jenny Ramirez Alamilla, Pablo Morales Crespo, Maria Luisa Ramirez Echeverria, Isidro Cruz Hernandez, Imelda Patricia Rojas Jimenez, Virginia Sanchez Jimenez, Angela Perez Jimenez, Patricia del Carmen Jimenez Hernandez, Sara Blancas López, Gregorio López Ballina, Yesica Y. Basulto Solis, Dalila Lozano Que y Eutimia Azcuaga Ortega.
Linea de Acción 2 Recurso Humano: 73 Integrantes del Comité de Protección Civil y Alumnos Brigadistas.
Linea de Acción 3 Recurso Humano: 4 Jose del Carmen Chan Laines, Jenny Ramirez Alamilla, Patricia del Carmen Jimenez Hernandez y Luisa del Carmen Guillen Ramirez.
Linea de Acción 4 Recurso Humano: 4 Jose del Carmen Chan Laines, Jenny Ramirez Alamilla, Patricia del Carmen Jimenez Hernandez y Luisa del Carmen Guillen Ramirez.
Linea de Acción 5 Recurso Humano: 73 Integrantes del Comité de Protección Civil y Alumnos Brigadistas.
Total de Recurso
Humano utilizado:73Total de Lineas de Acción 5
Actualizar Señalización de planes de acción, rutas de evacuación y extintores en caso de siniestros, en el
Plantel.Actualizar Señalización de planes de acción, rutas de evacuación y extintores en caso de siniestros, en el
Plantel.
LINEAS DE ACCIÓN
José del Carmen Chan Laines, Director.RESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓN
Realizar Calendario de Actividades del Comité de Protección CivilRealizar Calendario de Actividades del Comité de
Protección Civil
Capacitar a Brigadas de Protección Civil.
Integrar el Acta Constitutiva del Comité de Protección Civil.
Realizar y Evaluar dos Simulacros de Huracanes e Inundaciones.Realizar y Evaluar dos Simulacros de Huracanes e
Inundaciones.
Objetivo
Meta Lograr el 100% de instalaciones, equipos, bienes y comunidad escolar seguros.
Proteger la infraestructura física del plantel, bienes e informaciòn vital; asì como la comunidad escolar, ante la ocurrencia de
cualquier situación de emergencia de origen natural o humano.
PLAN DE MEJORA CONTINUA
35
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 1 1
2 P 1 1 2
3 p 1 1
4 P 1 1
5 P 1 1 2
0 4 0 0 1 0 0 0 1 1 0 0 7
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
R 1 1
P 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 2
R 1 1
P 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
R 1 1
P 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1
R 0
P 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 2
R 1 1
P 0 4 0 0 1 0 0 0 1 1 0 0 7
R 0 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4
AA 0 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
PA 0% 57% 57% 57% 57% 57% 57% 57% 57% 57% 57% 57% 57%
R
AA
PA
PROGRAMADO PONER EL NÚMERO DE VECES QUE SE REALIZARÁ LA LINEA DE ACCIÓN EN EL MES QUE CORRESPONDA
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN DEL PROGRAMA PROTECCION CIVIL
RESPONSABLE DEL PROGRAMA José del Carmen Chan Laines
LINEA DE
ACCIÓNRESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
Jose del Carmen Chan Laines, Jenny Ramirez Alamilla, Pablo Morales Crespo, Maria Luisa Ramirez Echeverria, Isidro Cruz Hernandez, Imelda Patricia Rojas Jimenez, Virginia Sanchez Jimenez, Angela Perez Jimenez, Patricia del Carmen Jimenez Hernandez, Sara Blancas López, Gregorio López Ballina, Yesica Y. Basulto Solis, Dalila Lozano Que y Eutimia Azcuaga Ortega.
Integrantes del Comité de Protección Civil y Alumnos Brigadistas.
Jose del Carmen Chan Laines, Jenny Ramirez Alamilla, Patricia del Carmen Jimenez Hernandez y Luisa del Carmen Guillen Ramirez.
Jose del Carmen Chan Laines, Jenny Ramirez Alamilla, Patricia del Carmen Jimenez Hernandez y Luisa del Carmen Guillen Ramirez.
Integrantes del Comité de Protección Civil y Alumnos Brigadistas.
TOTAL
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)Jenny Suhaydy Ramírez Alamilla
LINEA DE
ACCIÓN
1 100% 0%
2 50% 50%
3 100% 0%
4 0% 100%
5 50% 50%
Porcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
TO
TA
L
57% 43%
REALIZADO Poner el número de veces que realmente se realizó la acción de acuerdo a lo programado
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
PLAN DE MEJORA CONTINUA
36
1RECURSOS
HUMANOS14 TOTAL $1,500.00
COSTO
APROXIMADO
$1,500.00
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
ENERO
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA PROTECCION CIVIL
LINEA DE
ACCIÓN
MES
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
Hojas Blancas T/C, Toner para impresora, Pasta y Arillos para engargolado.
DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
MAYO
JUNIO
JULIO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
PLAN DE MEJORA CONTINUA
37
2RECURSOS
HUMANOS73 TOTAL $4,000.00
COSTO
APROXIMADO
$2,000.00
$2,000.00
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA PROTECCION CIVIL
LINEA DE
ACCIÓN
MES
AGOSTO
DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
Hojas Blancas T/C, Toner para impresora, Fotocopias, Papel Bond, Plumones, Folders y Coffe Break.
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO
Hojas Blancas T/C, Toner para impresora, Fotocopias, Papel Bond, Plumones, Folders y Coffe Break.
JUNIO
JULIO
PLAN DE MEJORA CONTINUA
38
3RECURSOS
HUMANOS4 TOTAL $50.00
COSTO
APROXIMADO
$50.00
MES
AGOSTO
SEPTIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA PROTECCION CIVIL
LINEA DE
ACCIÓN
DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
Hojas Blancas T/C y Folders
ENERO
FEBRERO
MARZO
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
JULIO
ABRIL
MAYO
JUNIO
PLAN DE MEJORA CONTINUA
39
4RECURSOS
HUMANOS4 TOTAL $4,000.00
COSTO
APROXIMADO
$4,000.00Pintura Acrilica, Brochas, Señalamientos de Acrilico y Mano de Obra.
DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
JUNIO
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA PROTECCION CIVIL
LINEA DE
ACCIÓN
MES
AGOSTO
JULIO
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
PLAN DE MEJORA CONTINUA
40
5RECURSOS
HUMANOS73 TOTAL $3,000.00
COSTO
APROXIMADO
$3,000.00
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JULIO
JUNIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
Hojas Blancas T/C, Tonner para impresora, Folders, Megafono, Distintivos para Brigadistas y Sirena.
DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA PROTECCION CIVIL
LINEA DE
ACCIÓN
MES
PLAN DE MEJORA CONTINUA
41
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $0.00 $1,500.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,500.00
2 P $0.00 $2,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $2,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $4,000.00
3 P $0.00 $50.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $50.00
4 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $4,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $4,000.00
5 P $0.00 $3,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $3,000.00
$0.00 $6,550.00 $0.00 $0.00 $4,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $2,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $12,550.00
$12,550.00 $12,550.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $0.00 $1,500.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,500.00
R $0.00
P $0.00 $2,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $2,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $4,000.00
R $0.00
P $0.00 $50.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $50.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $4,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $4,000.00
R $0.00
P $0.00 $3,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $3,000.00
R $0.00
$0.00 $6,550.00 $0.00 $0.00 $4,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $2,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $12,550.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $6,550.00 $0.00 $0.00 $4,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $2,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $12,550.00
P
R 168
D
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
$1,500.00
$4,000.00
$50.00
$4,000.00
$3,000.00
$12,550.00
TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
Jenny Suhaydy Ramírez Alamilla COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
1
2
3
4
5
TOTAL
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA PROTECCION CIVIL
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
LINEA DE
ACCIÓN
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA PROTECCION CIVIL
0
PLAN DE MEJORA CONTINUA
42
6. PROCESOS Y/O PROYECTOS
Los proyectos son los siguientes
Sistema Nacional de Bachillerato
Abandono Escolar
Cobertura
43
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7. PROGRAMAS DE MEJORA
7.1 Proyecto “Sistema Nacional de Bachillerato” 7.1.1 Programa de Mejora “Ingreso al Sistema Nacional de Bachillerato”
Sistema Nacional de Bachillerato
Ingreso al Sistema Nacional de Bachillerato
Objetivo
Meta Ingresar al Nivel IV del Sistema Nacional de Bachillerato, al término del periodo escolar Agosto 2013 - Enero 2014.
NOMBRE DEL PROYECTO
NOMBRE DEL PROGRAMA
Ingresar al Sistema Nacional de Bachillerato.
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 4 José del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, María Luisa Ramírez Echeverría e Isidro Cruz Hernández.
Linea de Acción 2 Recurso Humano: 4 José del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, María Luisa Ramírez Echeverría e Isidro Cruz Hernández.
Linea de Acción 3 Recurso Humano: 10 José del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, María Luisa Ramírez Echeverría, Isidro Cruz Hernández, Imelda P. Rojas Jiménez, Virginia Sánchez Jiménez, Patricia del C. Jiménez Hernández, Luisa del C. Guillen Ramírez, Angela del C. Pérez Jiménez y Carlos A. Hernández Chable.
Linea de Acción 4 Recurso Humano: 10 José del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, María Luisa Ramírez Echeverría, Isidro Cruz Hernández, Imelda P. Rojas Jiménez, Virginia Sánchez Jiménez, Patricia del C. Jiménez Hernández, Luisa del C. Guillen Ramírez, Angela del C. Pérez Jiménez y Carlos A. Hernández Chable.
Linea de Acción 5 Recurso Humano: 10 José del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, María Luisa Ramírez Echeverría, Isidro Cruz Hernández, Imelda P. Rojas Jiménez, Virginia Sánchez Jiménez, Patricia del C. Jiménez Hernández, Luisa del C. Guillen Ramírez, Angela del C. Pérez Jiménez y Carlos A. Hernández Chable.
Total de Recurso
Humano utilizado:10Total de Lineas de Acción 5
Asumir los compromisos establecidos en la Regla 7/Ingreso/2013.
LINEAS DE ACCIÓN
José del Carmen Chan Laines, Director.RESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓN
Cumplir con todos y cada uno de los requisitos de ingreso al SNB, nivel IV.
Acreditar que el 33% de los grupos-asignatura del pland e estudios es impartido por docentes que han concluido
satisfactoriamente el PROFORDEMS.
Cumplir con la Adopción del MCC conforme a los criterios de evaluación documental para el nivel IV.
Solicitar y Realizar la Evaluación del Sistema Nacional de Bachillerato, ante el COPEEMS.
Las líneas de acción son congruentes con los indicadores del SIGEEMS en la sección de METAS. NOTA: Ya identificadas las líneas de acción, calendarizar y describir las actividades a realizar para el cumplimiento de cada una de ellas,en el formato “DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES”. 7.1.2 Organización
44
PLAN DE MEJORA CONTINUA
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 1 1 2
2 P 1 1 2
3 p 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 10
4 P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 10
5 P 1 1 1 3
4 3 3 3 0 2 4 2 2 2 2 0 27
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 2
R 1 1
P 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 2
R 1 1
P 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 0 10
R 1 1 1 3
P 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 0 10
R 1 1 1 3
P 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 3
R 1 1 2
P 4 3 3 3 0 2 4 2 2 2 2 0 27
R 4 3 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10
AA 4 7 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
PA 15% 26% 37% 37% 37% 37% 37% 37% 37% 37% 37% 37% 37%
R
AA
PAPorcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
TO
TA
L
37% 63%
REALIZADO Poner el número de veces que realmente se realizó la acción de acuerdo a lo programado
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
4 30% 70%
5 67% 33%
2 50% 50%
3 30% 70%
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)Jenny Suhaydy Ramírez Alamilla.
LINEA DE
ACCIÓN
1 50% 50%
PROGRAMADO PONER EL NÚMERO DE VECES QUE SE REALIZARÁ LA LINEA DE ACCIÓN EN EL MES QUE CORRESPONDA
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
RESPONSABLE DEL PROGRAMA José del Carmen Chan Laines
LINEA DE
ACCIÓNRESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
José del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, María Luisa Ramírez Echeverría e Isidro Cruz Hernández.
José del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, María Luisa Ramírez Echeverría e Isidro Cruz Hernández.
osé del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, María Luisa Ramírez Echeverría, Isidro Cruz Hernández, Imelda P. Rojas Jiménez, Virginia Sánchez Jiménez, Patricia del C. Jiménez Hernández, Luisa del C. Guillen Ramírez, Angela del C. Pérez Jiménez y Carlos A. Hernández Chable.
osé del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, María Luisa Ramírez Echeverría, Isidro Cruz Hernández, Imelda P. Rojas Jiménez, Virginia Sánchez Jiménez, Patricia del C. Jiménez Hernández, Luisa del C. Guillen Ramírez, Angela del C. Pérez Jiménez y Carlos A. Hernández Chable.
osé del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, María Luisa Ramírez Echeverría, Isidro Cruz Hernández, Imelda P. Rojas Jiménez, Virginia Sánchez Jiménez, Patricia del C. Jiménez Hernández, Luisa del C. Guillen Ramírez, Angela del C. Pérez Jiménez y Carlos A. Hernández Chable.
TOTAL
45
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.1.3 Recursos
1RECURSOS
HUMANOS4 TOTAL $10,000.00
COSTO
APROXIMADO
$5,000.00
$5,000.00
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
ENERO
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
LINEA DE
ACCIÓN
MES
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
Hojas Blancas, Toner para Impresora, Toner para Fotocopiadora, Carpetas, Broches, Leford, Separadores de Hojas
DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
Hojas Blancas, Toner para Impresora, Toner para Fotocopiadora, Carpetas, Broches, Leford, Separadores de Hojas
MAYO
JUNIO
JULIO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
46
PLAN DE MEJORA CONTINUA
2RECURSOS
HUMANOS4 TOTAL $6,000.00
COSTO
APROXIMADO
$3,000.00
$3,000.00
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
LINEA DE
ACCIÓN
MES
AGOSTO
DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
Hojas, Toner para Impresora, Toner para Fotocopiadora, Carpetas, Pasta y Arillos para Engargolado,
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO Hojas, Toner para Impresora, Toner para Fotocopiadora, Carpetas, Pasta y Arillos
JUNIO
JULIO
47
PLAN DE MEJORA CONTINUA
3RECURSOS
HUMANOS10 TOTAL $50,000.00
COSTO
APROXIMADO
$5,000.00
$5,000.00
$5,000.00
$5,000.00
$5,000.00
$5,000.00
$5,000.00
$5,000.00
$5,000.00
$5,000.00
MES
AGOSTO
SEPTIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
LINEA DE
ACCIÓN
DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
Hojas Blancas T/C, Toner para Impresora, Toner para Fotocopiadora, Folder T/C, Pastas y Arillos para Engargolado, Leford, Separadores, Libros de Actas, Borradores,
Pintarrones.
Hojas Blancas T/C, Toner para Impresora, Toner para Fotocopiadora, Folder T/C, Pastas y Arillos para Engargolado, Leford, Separadores, Libros de Actas, Borradores,
Pintarrones.
ENERO
FEBRERO
MARZO
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
Hojas Blancas T/C, Toner para Impresora, Toner para Fotocopiadora, Folder T/C, Pastas y Arillos para Engargolado, Leford, Separadores, Libros de Actas, Borradores,
Pintarrones.
Hojas Blancas T/C, Toner para Impresora, Toner para Fotocopiadora, Folder T/C, Pastas y Arillos para Engargolado, Leford, Separadores, Libros de Actas, Borradores,
Pintarrones.
Hojas Blancas T/C, Toner para Impresora, Toner para Fotocopiadora, Folder T/C, Pastas y Arillos para Engargolado, Leford, Separadores, Libros de Actas, Borradores,
Pintarrones.
Hojas Blancas T/C, Toner para Impresora, Toner para Fotocopiadora, Folder T/C, Pastas y Arillos para Engargolado, Leford, Separadores, Libros de Actas, Borradores,
Pintarrones.
Hojas Blancas T/C, Toner para Impresora, Toner para Fotocopiadora, Folder T/C, Pastas y Arillos para Engargolado, Leford, Separadores, Libros de Actas, Borradores,
Pintarrones.
JULIO
ABRIL
MAYO
JUNIO
Hojas Blancas T/C, Toner para Impresora, Toner para Fotocopiadora, Folder T/C, Pastas y Arillos para Engargolado, Leford, Separadores, Libros de Actas, Borradores,
Pintarrones.
Hojas Blancas T/C, Toner para Impresora, Toner para Fotocopiadora, Folder T/C, Pastas y Arillos para Engargolado, Leford, Separadores, Libros de Actas, Borradores,
Pintarrones.
Hojas Blancas T/C, Toner para Impresora, Toner para Fotocopiadora, Folder T/C, Pastas y Arillos para Engargolado, Leford, Separadores, Libros de Actas, Borradores,
Pintarrones.
48
PLAN DE MEJORA CONTINUA
4RECURSOS
HUMANOS10 TOTAL $22,000.00
COSTO
APROXIMADO
$2,500.00
$1,500.00
$2,500.00
$2,500.00
$2,500.00
$1,500.00
$2,500.00
$1,500.00
$2,500.00
$2,500.00
Hojas Blancas T/C, Folder T/C, Pastas y Arillos para Engargolado, Leford, Separadores y Toner para Impresora.
Hojas Blancas T/C, Folder T/C, Pastas y Arillos para Engargolado, Leford, Separadores y Toner para Impresora.
Hojas Blancas T/C, Folder T/C, Pastas y Arillos para Engargolado, Leford, Separadores y Toner para Impresora.
Hojas Blancas T/C, Folder T/C, Pastas y Arillos para Engargolado, Leford, Separadores y Toner para Impresora.
Hojas Blancas T/C, Folder T/C, Pastas y Arillos para Engargolado, Leford, Separadores y Toner para Impresora.
Hojas Blancas T/C, Folder T/C, Pastas y Arillos para Engargolado, Leford, Separadores y Toner para Impresora.
DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
Hojas Blancas T/C, Folder T/C, Pastas y Arillos para Engargolado, Leford, Separadores y Toner para Impresora.
Hojas Blancas T/C, Folder T/C, Pastas y Arillos para Engargolado, Leford, Separadores y Toner para Impresora.JUNIO
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
LINEA DE
ACCIÓN
MES
AGOSTO
JULIO
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
Hojas Blancas T/C, Folder T/C, Pastas y Arillos para Engargolado, Leford, Separadores y Toner para Impresora.
Hojas Blancas T/C, Folder T/C, Pastas y Arillos para Engargolado, Leford, Separadores y Toner para Impresora.
49
PLAN DE MEJORA CONTINUA
5RECURSOS
HUMANOS10 TOTAL $9,000.00
COSTO
APROXIMADO
$3,000.00
$3,000.00
$3,000.00
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JULIO
JUNIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
Hojas Blancas T/C, Toner para Impresora, Carpetas, Leford y Separadores.
Hojas Blancas T/C, Toner para Impresora, Carpetas, Leford y Separadores.
Hojas Blancas T/C, Toner para Impresora, Carpetas, Leford y Separadores.
DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
LINEA DE
ACCIÓN
MES
50
PLAN DE MEJORA CONTINUA
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $5,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $5,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $10,000.00
2 P $3,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $3,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $6,000.00
3 P $5,000.00 $5,000.00 $5,000.00 $5,000.00 $0.00 $5,000.00 $5,000.00 $5,000.00 $5,000.00 $5,000.00 $5,000.00 $0.00 $50,000.00
4 P $2,500.00 $1,500.00 $2,500.00 $2,500.00 $0.00 $2,500.00 $1,500.00 $2,500.00 $1,500.00 $2,500.00 $2,500.00 $0.00 $22,000.00
5 P $0.00 $3,000.00 $3,000.00 $3,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $9,000.00
$15,500.00 $9,500.00 $10,500.00 $10,500.00 $0.00 $12,500.00 $9,500.00 $7,500.00 $6,500.00 $7,500.00 $7,500.00 $0.00 $97,000.00
$97,000.00 $97,000.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $5,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $5,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $10,000.00
R $0.00
P $3,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $3,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $6,000.00
R $0.00
P $5,000.00 $5,000.00 $5,000.00 $5,000.00 $0.00 $5,000.00 $5,000.00 $5,000.00 $5,000.00 $5,000.00 $5,000.00 $0.00 $50,000.00
R $0.00
P $2,500.00 $1,500.00 $2,500.00 $2,500.00 $0.00 $2,500.00 $1,500.00 $2,500.00 $1,500.00 $2,500.00 $2,500.00 $0.00 $22,000.00
R $0.00
P $0.00 $3,000.00 $3,000.00 $3,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $9,000.00
R $0.00
$15,500.00 $9,500.00 $10,500.00 $10,500.00 $0.00 $12,500.00 $9,500.00 $7,500.00 $6,500.00 $7,500.00 $7,500.00 $0.00 $97,000.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$15,500.00 $9,500.00 $10,500.00 $10,500.00 $0.00 $12,500.00 $9,500.00 $7,500.00 $6,500.00 $7,500.00 $7,500.00 $0.00 $97,000.00
P
R 38
D
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
$10,000.00
$6,000.00
$50,000.00
$22,000.00
$9,000.00
$97,000.00
TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
Jenny Suhaydy Ramírez Alamilla. COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
1
2
3
4
5
TOTAL
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
LINEA DE
ACCIÓN
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA INGRESO AL SISTEMA NACIONAL DE BACHILLERATO
José del Carmen Chan Laines
51
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.2 “Proyecto Abandono Escolar” 7.2.1 Programa de Mejora “Disminución del Abandono Escolar”
Disminución del Abandono Escolar
Objetivo
Meta
NOMBRE DEL PROGRAMA
Disminuir el abandadono escolar en base a los Lineamientos o Estrategias contenidas en la Caja de Herramientas del
Movimiento Contra el Abandono Escolar, en el ciclo escolar 2013-2014.
Reducir al 10% el ìndice de Alumnos que Abandonan sus actividades acadèmicas, en el Ciclo Escolar 2013-2014.
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 8 Jose del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, María Luisa Ramírez Echeverria, Isidro Cruz Hernandez,Sara Blancas Lopez, Patricia del C. Jiménez Hernández, José J. Castro Gual y Daniel Lozano González.
Linea de Acción 2 Recurso Humano: 16 José del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, María L. Ramírez Echeverría, Isidro Cruz Hernández, Ramón Gordillo Navarro, Luisa del C. Guillen Ramírez, René O. Flores Ríos, José Fco. Medina Pérez, Jorge L. Mandujano Loaiza, Jose A. Chan de los Santos, Daniel Lozano Gonzalez, Raúl A. López Pérez, Uldárico Cruz Gutiérrez, Josefa del C. Govea Jiménez, Manuel Segovia López y Roger Malpica Hernández.
Linea de Acción 3 Recurso Humano: 5 José del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, Imelda P. Rojas Jiménez, Virginia Sánchez Jiménez y Yessica Y. Basulto Solis.
Linea de Acción 4 Recurso Humano: 4 José del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, Imelda P. Rojas Jiménez y Virginia Sánchez Jiménez.
Linea de Acción 5 Recurso Humano: 38 José del C. Chan Laines (Director), Personal Directivo, Administrativo, de Apoyo y Personal Docente.
Total de Recurso
Humano utilizado:38
RESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓN
Generar Reportes de Alumnos en Riesgo de abandono Escolar, mediante el Sistema de Alerta Temprana (SIAT) y el
Sistema de Servicios Escolares de Educación Media Superior (SISEEMS).
Implementar en el Plantel el Programa Institucional de Tutorías y Talleres de Acompañamiento de Desiciones de los
Alumnos (Proyectos de Vida); basado en los lineamientos del Programa Nacional de Tutorías y Estrategias del
Movimiento contra el abandono Escolar.
Realizar Curso de Nivelación en Habilidad Lectora y Matemática; asì como, Curso de Inducción, para recibir a Alumnos
de Nuevo Ingreso
Implementar Estrategias de Detección, Canalizaciòn, Atención y Seguimiento de Alumnos con Problemas de
Reprobación y Ausentismo, o en Riesgo de Abandono Escolar derivados de la Planeación Participativa del Personal
Directivo, Docente, Administrativo y Padres de Familia del Plantel; y basadas en la Caja de Herramientas del
Total de Lineas de Acción 5
Realizar Reunión de Inducción con Padres de Familia abordando los Temas sugeridos en el Manual para dialogar con
los Padres, de la caja de herramientas del Movimiento Contra el Abandono Escolar.
José del Carmen Chan LainesRESPONSABLE DEL PROGRAMA
Las líneas de acción son congruentes con los indicadores del SIGEEMS en la sección de METAS.
52
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.2.2 Organización
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 1 1 1 3
2 P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11
3 p 1 1 1 1 1 1 6
4 P 1 1 1 1 1 1 6
5 P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 10
2 5 3 4 3 2 4 3 3 4 3 0 36
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 1 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 3
R 1 1 2
P 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11
R 1 1 1 3
P 0 1 0 1 1 0 0 1 0 1 1 0 6
R 1 1
P 0 1 1 1 0 0 1 0 1 1 0 0 6
R 1 1 2
P 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 10
R 1 1 2
P 2 5 3 4 3 2 4 3 3 4 3 0 36
R 2 5 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10
AA 2 7 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
PA 6% 19% 28% 28% 28% 28% 28% 28% 28% 28% 28% 28% 28%
R
AA
PA
PROGRAMADO PONER EL NÚMERO DE VECES QUE SE REALIZARÁ LA LINEA DE ACCIÓN EN EL MES QUE CORRESPONDA
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN DEL PROGRAMA DISMINUCIÓN DEL ABANDONO ESCOLAR
RESPONSABLE DEL PROGRAMA José del Carmen Chan Laines
LINEA DE
ACCIÓNRESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
Jose del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, María Luisa Ramírez Echeverria, Isidro Cruz Hernandez,Sara Blancas Lopez, Patricia del C. Jiménez Hernández, José J. Castro Gual y Daniel Lozano González.
José del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, María L. Ramírez Echeverría, Isidro Cruz Hernández, Ramón Gordillo Navarro, Luisa del C. Guillen Ramírez, René O. Flores Ríos, José Fco. Medina Pérez, Jorge L. Mandujano Loaiza, Jose A. Chan de los Santos, Daniel Lozano Gonzalez, Raúl A. López Pérez, Uldárico Cruz Gutiérrez, Josefa del C. Govea Jiménez, Manuel Segovia López y Roger Malpica Hernández.
José del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, Imelda P. Rojas Jiménez, Virginia Sánchez Jiménez y Yessica Y. Basulto Solis.
osé del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, Imelda P. Rojas Jiménez y Virginia Sánchez Jiménez.
José del C. Chan Laines (Director), Personal Directivo, Administrativo, de Apoyo y Personal Docente.
TOTAL
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)Jenny Suhaydy Ramírez Alamilla
LINEA DE
ACCIÓN
1 67% 33%
2 27% 73%
3 17% 83%
4 33% 67%
5 20% 80%
Porcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
TO
TA
L
28% 72%
REALIZADO Poner el número de veces que realmente se realizó la acción de acuerdo a lo programado
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
53
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.2.3 Recursos
1RECURSOS
HUMANOS8 TOTAL $4,500.00
COSTO
APROXIMADO
$1,500.00
$1,500.00
$1,500.00
MAYO
JUNIO
JULIO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
Hojas Blancas T/C, Tioner para Impresora, Toner para Fotocopiadora, Borradores , Pintarrones, Folders T/C, Pasta y Arillos para Engargolado.
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
ENERO
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA DISMINUCIÓN DEL ABANDONO ESCOLAR
LINEA DE
ACCIÓN
MES
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
Hojas Blancas T/C, Tioner para Impresora, Toner para Fotocopiadora, Borradores , Pintarrones, Folders T/C, Pasta y Arillos para Engargolado.
Hojas Blancas T/C, Tioner para Impresora, Toner para Fotocopiadora, Borradores , Pintarrones, Folders T/C, Pasta y Arillos para Engargolado.
DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
54
PLAN DE MEJORA CONTINUA
2RECURSOS
HUMANOS16 TOTAL $9,150.00
COSTO
APROXIMADO
$3,000.00
$350.00
$350.00
$350.00
$350.00
$350.00
$3,000.00
$350.00
$350.00
$350.00
$350.00JUNIO
JULIO
Fotocopias de Formatos
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO
Fotocopias de Formatos
Fotocopias de Formatos
Hojas Blancas T/C, Toner para Impresora, Tonner para Fotocopiadora, Folders, Lefords, Pasta y Arillos para Engargolados, Pintarrones y Borradores.
Fotocopias de Formatos
Fotocopias de Formatos
Fotocopias de Formatos
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA DISMINUCIÓN DEL ABANDONO ESCOLAR
LINEA DE
ACCIÓN
MES
AGOSTO
DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
Hojas Blancas T/C, Toner para Impresora, Tonner para Fotocopiadora, Folders, Lefords, Pasta y Arillos para Engargolados, Pintarrones y Borradores.
Fotocopias de Formatos
Fotocopias de Formatos
Fotocopias de Formatos
55
PLAN DE MEJORA CONTINUA
3RECURSOS
HUMANOS5 TOTAL $9,000.00
COSTO
APROXIMADO
$1,500.00
$1,500.00
$1,500.00
$1,500.00
$1,500.00
$1,500.00
JULIO
ABRIL
MAYO
JUNIO
Hojas Blancas T/C, Toner para Impresora y Folderds T/C.
Hojas Blancas T/C, Toner para Impresora y Folderds T/C.
ENERO
FEBRERO
MARZO
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
Hojas Blancas T/C, Toner para Impresora y Folderds T/C.
Hojas Blancas T/C, Toner para Impresora y Folderds T/C.
Hojas Blancas T/C, Toner para Impresora y Folderds T/C.
MES
AGOSTO
SEPTIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA DISMINUCIÓN DEL ABANDONO ESCOLAR
LINEA DE
ACCIÓN
DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
Hojas Blancas T/C, Toner para Impresora y Folderds T/C.
56
PLAN DE MEJORA CONTINUA
4RECURSOS
HUMANOS4 TOTAL $12,000.00
COSTO
APROXIMADO
$2,000.00
$2,000.00
$2,000.00
$2,000.00
$2,000.00
$2,000.00Hojas Blancas T/C, Tonner para Impresora, Fotocopias, Folders, Lapices, Cartulinas, Plumones, Papel Bond y Coffe Break.
JUNIO
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA DISMINUCIÓN DEL ABANDONO ESCOLAR
LINEA DE
ACCIÓN
MES
AGOSTO
JULIO
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
Hojas Blancas T/C, Tonner para Impresora, Fotocopias, Folders, Lapices, Cartulinas, Plumones, Papel Bond y Coffe Break.
Hojas Blancas T/C, Tonner para Impresora, Fotocopias, Folders, Lapices, Cartulinas, Plumones, Papel Bond y Coffe Break.
Hojas Blancas T/C, Tonner para Impresora, Fotocopias, Folders, Lapices, Cartulinas, Plumones, Papel Bond y Coffe Break.
Hojas Blancas T/C, Tonner para Impresora, Fotocopias, Folders, Lapices, Cartulinas, Plumones, Papel Bond y Coffe Break.
Hojas Blancas T/C, Tonner para Impresora, Fotocopias, Folders, Lapices, Cartulinas, Plumones, Papel Bond y Coffe Break.
DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
57
PLAN DE MEJORA CONTINUA
5RECURSOS
HUMANOS38 TOTAL $14,000.00
COSTO
APROXIMADO
$2,000.00
$1,000.00
$1,000.00
$2,000.00
$1,000.00
$2,000.00
$1,000.00
$1,000.00
$2,000.00
$1,000.00
DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA DISMINUCIÓN DEL ABANDONO ESCOLAR
LINEA DE
ACCIÓN
MES
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
Hojas Blancas T/C, Tonner para Impresora, Fotocopias de Formatos, Foldrs T/C, Pintarrones, Borradores, Papel Bond y Plumones.
Hojas Blancas T/C, Fotocopias de Formatos, Foldrs T/C, Pintarrones, Borradores, Papel Bond y Plumones.
Hojas Blancas T/C, Fotocopias de Formatos, Foldrs T/C, Pintarrones, Borradores, Papel Bond y Plumones.
Hojas Blancas T/C, Tonner para Impresora, Fotocopias de Formatos, Foldrs T/C, Pintarrones, Borradores, Papel Bond y Plumones.
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JULIO
Hojas Blancas T/C, Fotocopias de Formatos, Foldrs T/C, Pintarrones, Borradores, Papel Bond y Plumones. JUNIO
Hojas Blancas T/C, Fotocopias de Formatos, Foldrs T/C, Pintarrones, Borradores, Papel Bond y Plumones.
Hojas Blancas T/C, Tonner para Impresora, Fotocopias de Formatos, Foldrs T/C, Pintarrones, Borradores, Papel Bond y Plumones.
Hojas Blancas T/C, Fotocopias de Formatos, Foldrs T/C, Pintarrones, Borradores, Papel Bond y Plumones.
Hojas Blancas T/C, Fotocopias de Formatos, Foldrs T/C, Pintarrones, Borradores, Papel Bond y Plumones.
Hojas Blancas T/C, Tonner para Impresora, Fotocopias de Formatos, Foldrs T/C, Pintarrones, Borradores, Papel Bond y Plumones.
58
PLAN DE MEJORA CONTINUA
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $1,500.00 $1,500.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,500.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $4,500.00
2 P $3,000.00 $350.00 $350.00 $350.00 $350.00 $350.00 $3,000.00 $350.00 $350.00 $350.00 $0.00 $0.00 $8,800.00
3 P $0.00 $1,500.00 $0.00 $1,500.00 $1,500.00 $0.00 $0.00 $1,500.00 $0.00 $1,500.00 $1,500.00 $0.00 $9,000.00
4 P $0.00 $2,000.00 $2,000.00 $2,000.00 $0.00 $0.00 $2,000.00 $0.00 $2,000.00 $2,000.00 $0.00 $0.00 $12,000.00
5 P $0.00 $2,000.00 $1,000.00 $1,000.00 $2,000.00 $1,000.00 $2,000.00 $1,000.00 $1,000.00 $2,000.00 $1,000.00 $0.00 $14,000.00
$4,500.00 $7,350.00 $3,350.00 $4,850.00 $3,850.00 $1,350.00 $8,500.00 $2,850.00 $3,350.00 $5,850.00 $2,500.00 $0.00 $48,300.00
$48,300.00 $48,300.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $1,500.00 $1,500.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,500.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $4,500.00
R $0.00
P $3,000.00 $350.00 $350.00 $350.00 $350.00 $350.00 $3,000.00 $350.00 $350.00 $350.00 $0.00 $0.00 $8,800.00
R $0.00
P $0.00 $1,500.00 $0.00 $1,500.00 $1,500.00 $0.00 $0.00 $1,500.00 $0.00 $1,500.00 $1,500.00 $0.00 $9,000.00
R $0.00
P $0.00 $2,000.00 $2,000.00 $2,000.00 $0.00 $0.00 $2,000.00 $0.00 $2,000.00 $2,000.00 $0.00 $0.00 $12,000.00
R $0.00
P $0.00 $2,000.00 $1,000.00 $1,000.00 $2,000.00 $1,000.00 $2,000.00 $1,000.00 $1,000.00 $2,000.00 $1,000.00 $0.00 $14,000.00
R $0.00
$4,500.00 $7,350.00 $3,350.00 $4,850.00 $3,850.00 $1,350.00 $8,500.00 $2,850.00 $3,350.00 $5,850.00 $2,500.00 $0.00 $48,300.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$4,500.00 $7,350.00 $3,350.00 $4,850.00 $3,850.00 $1,350.00 $8,500.00 $2,850.00 $3,350.00 $5,850.00 $2,500.00 $0.00 $48,300.00
P
R 71
D
TOTAL
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA DISMINUCIÓN DEL ABANDONO ESCOLAR
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
LINEA DE
ACCIÓN
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA DISMINUCIÓN DEL ABANDONO ESCOLAR
José del Carmen Chan Laines
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
$4,500.00
$8,800.00
$9,000.00
$12,000.00
$14,000.00
$48,300.00
TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
Jenny Suhaydy Ramírez Alamilla COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
1
2
3
4
5
59
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.3 “Proyecto Cobertura”
7.3.1 Programa de Mejora “Aumento de la Cobertura”
Aumento de la Cobertura
Objetivo
Meta
NOMBRE DEL PROGRAMA
Aumentar la Cobertura Educativa de los jóvenes en edad de cursar el nivel medio superior, con equidad del sistema y genero,
acercándola a los grupos más desfavorecidos.
Incrementar un 10% la matrìcula escolar de nuevo ingreso para el Ciclo Escolar 2014-2015, en comparación al Ciclo Escolar en
curso.
Linea de Acción 1 Recurso Humano: 10 Jose del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, Angela del C. Pérez Jiménez, Carlos A. Hernández Chable, Patricia del C. Jiménez Hernández, Luisa del C. Guillen Ramírez, María L. Ramírez Echeverria. Isidro Cruz Hernández, Imelda P. Rojas Jiménez y Virginia Sánchez Jiménez.
Linea de Acción 2 Recurso Humano: 10 Jose del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, Angela del C. Pérez Jiménez, Carlos A. Hernández Chable, Patricia del C. Jiménez Hernández, Luisa del C. Guillen Ramírez, María L. Ramírez Echeverria. Isidro Cruz Hernández, Imelda P. Rojas Jiménez y Virginia Sánchez Jiménez.
Linea de Acción 3 Recurso Humano: 10 Jose del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, Angela del C. Pérez Jiménez, Carlos A. Hernández Chable, Patricia del C. Jiménez Hernández, Luisa del C. Guillen Ramírez, María L. Ramírez Echeverria. Isidro Cruz Hernández, Imelda P. Rojas Jiménez y Virginia Sánchez Jiménez.
Linea de Acción 4 Recurso Humano: 10 Jose del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, Angela del C. Pérez Jiménez, Carlos A. Hernández Chable, Patricia del C. Jiménez Hernández, Luisa del C. Guillen Ramírez, María L. Ramírez Echeverria. Isidro Cruz Hernández, Imelda P. Rojas Jiménez y Virginia Sánchez Jiménez.
Linea de Acción 5 Recurso Humano: 4 Jose del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, Patricia del C. Jiménez Hernández y Luisa del C. Guillen Ramírez.
Total de Recurso
Humano utilizado:10Total de Lineas de Acción 5
Crear Directorio de Alumnos aspirantes al Plantel, para efectos de enviar Promoción del Plantel, haciendo uso de las
TIC´s: facebook, skype, correo electrónico, mgs, etc.
LINEAS DE ACCIÓN
José del Carmen Chan LainesRESPONSABLE DEL PROGRAMA
RESPONSABLE
LINEA DE ACCIÓN
Difundir el Programa de Becas Media Superior (PROBEMS), a Alumnos aspirantes a ingresar al Plantel.
Realizar dos Talleres de Indución y Promocionales a Padres de Familia del Nivel Medio Básico (secundaria).
Realizar tres visitas promocionales de Carreras, Servicios, Procesos y/o Programas que oferta el Plantel; a los
Jóvenes de las Escuelas de Nivel Medio Básico (secundarias) de la región, durante el ciclo escolar.
Difundir la Oferta Educativa y Proceso de Captación de Alumnos a través de los diferentes medios de comunicación
de la región. Y Visitas guiadas al Plantel.
Las líneas de acción son congruentes con los indicadores del SIGEEMS en la sección de METAS.
60
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.3.2 Organización
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
1 P 1 1 1 3
2 P 1 1 2
3 p 1 1 2
4 P 1 1 2
5 P 1 1 1 1 4
0 0 0 0 3 0 0 5 1 3 1 0 13
P
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIOTOTAL DE
ACCIONES
% DE AVANCE
ACUMULADODESVIACIÓN
P 0 0 0 0 1 0 0 1 0 1 0 0 3
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 2
R 0
P 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 2
R 0
P 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 2
R 0
P 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 0 4
R 0
P 0 0 0 0 3 0 0 5 1 3 1 0 13
R 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
AA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PA 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
R
AA
PA
PROGRAMADO PONER EL NÚMERO DE VECES QUE SE REALIZARÁ LA LINEA DE ACCIÓN EN EL MES QUE CORRESPONDA
CALENDARIZACIÓN DE LAS LINEAS DE ACCIÓN DEL PROGRAMA AUMENTO DE LA COBERTURA
RESPONSABLE DEL PROGRAMA José del Carmen Chan Laines
LINEA DE
ACCIÓNRESPONSABLE LINEA DE ACCIÓN
Jose del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, Angela del C. Pérez Jiménez, Carlos A. Hernández Chable, Patricia del C. Jiménez Hernández, Luisa del C. Guillen Ramírez, María L. Ramírez Echeverria. Isidro Cruz Hernández, Imelda P. Rojas Jiménez y Virginia Sánchez Jiménez.
Jose del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, Angela del C. Pérez Jiménez, Carlos A. Hernández Chable, Patricia del C. Jiménez Hernández, Luisa del C. Guillen Ramírez, María L. Ramírez Echeverria. Isidro Cruz Hernández, Imelda P. Rojas Jiménez y Virginia Sánchez Jiménez.
Jose del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, Angela del C. Pérez Jiménez, Carlos A. Hernández Chable, Patricia del C. Jiménez Hernández, Luisa del C. Guillen Ramírez, María L. Ramírez Echeverria. Isidro Cruz Hernández, Imelda P. Rojas Jiménez y Virginia Sánchez Jiménez.
Jose del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, Angela del C. Pérez Jiménez, Carlos A. Hernández Chable, Patricia del C. Jiménez Hernández, Luisa del C. Guillen Ramírez, María L. Ramírez Echeverria. Isidro Cruz Hernández, Imelda P. Rojas Jiménez y Virginia Sánchez Jiménez.
Jose del C. Chan Laines, Jenny S. Ramírez Alamilla, Patricia del C. Jiménez Hernández y Luisa del C. Guillen Ramírez.
TOTAL
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)Jenny Suhaydy Ramírez Alamilla
LINEA DE
ACCIÓN
1 0% 100%
2 0% 100%
3 0% 100%
4 0% 100%
5 0% 100%
Porcentaje acumulado
por mes
Es el porcentaje que se va acumulando mes con mes de acuerdo a como se van desarrollando, en relación al total de acciones
programadas
TO
TA
L
0% 100%
REALIZADO Poner el número de veces que realmente se realizó la acción de acuerdo a lo programado
Acciones acumuladas
en el mesEs el número de acciones que se van acumulando mes con mes de acuerdo como se van desarrollando
61
PLAN DE MEJORA CONTINUA
7.3.3 Recursos
1RECURSOS
HUMANOS10 TOTAL $50,000.00
COSTO
APROXIMADO
$20,000.00
$15,000.00
$15,000.00MAYO
JUNIO
JULIO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
Tripticos, Volantes y Articulos Promocionales, Hojas Blancas T/C, Papel Bond, Plumones y Cinta Adhesiva; Viáticos.
Tripticos, Volantes y Articulos Promocionales, Hojas Blancas T/C, Papel Bond, Plumones y Cinta Adhesiva; Viáticos.
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
ENERO
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA AUMENTO DE LA COBERTURA
LINEA DE
ACCIÓN
MES
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
Tripticos, Volantes y Articulos Promocionales, Hojas Blancas T/C, Papel Bond, Plumones y Cinta Adhesiva; Viáticos y Video Promocional
62
PLAN DE MEJORA CONTINUA
2RECURSOS
HUMANOS10 TOTAL $20,000.00
COSTO
APROXIMADO
$10,000.00
$10,000.00
JUNIO
JULIO
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO
Tripticos, Volantes y Artículos Promocionales, Hojas Blancas T/C, Papel Bond, Plumones, Cinta Adhesiva, Folders T/C y Viáticos.
Tripticos, Volantes y Artículos Promocionales, Hojas Blancas T/C, Papel Bond, Plumones, Cinta Adhesiva, Folders T/C y Viáticos.
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA AUMENTO DE LA COBERTURA
LINEA DE
ACCIÓN
MES
AGOSTO
DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
63
PLAN DE MEJORA CONTINUA
3RECURSOS
HUMANOS10 TOTAL $3,000.00
COSTO
APROXIMADO
$1,000.00
$1,000.00
$1,000.00
JULIO
ABRIL
MAYO
JUNIO
Trípticos
ENERO
FEBRERO
MARZO
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE Tripticos
Trìpticos
MES
AGOSTO
SEPTIEMBRE
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA AUMENTO DE LA COBERTURA
LINEA DE
ACCIÓN
DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
64
PLAN DE MEJORA CONTINUA
4RECURSOS
HUMANOS10 TOTAL $2,000.00
COSTO
APROXIMADO
$1,500.00
$500.00
JUNIO
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA AUMENTO DE LA COBERTURA
LINEA DE
ACCIÓN
MES
AGOSTO
JULIO
MARZO
ABRIL
MAYO
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
Hojas Blancas T/C, Toner para Impresora, Carpetas T/C, Separadores de Hojas y Lefords.
Hojas Blancas T/C, Carpetas T/C, Separadores de Hojas y Lefords.
DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
65
PLAN DE MEJORA CONTINUA
5RECURSOS
HUMANOS4 TOTAL $40,000.00
COSTO
APROXIMADO
$10,000.00
$10,000.00
$10,000.00
$10,000.00
DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL A COMPRAR POR LINEA DE ACCIÓN
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA AUMENTO DE LA COBERTURA
LINEA DE
ACCIÓN
MES
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JULIO
Pago de Servicio de Difusión, Coffe Break para Alumnos visitantes, Insumos para actividades deportivas, de recreación e integración.JUNIO
Pago de Servicio de Difusión, Coffe Break para Alumnos visitantes, Insumos para actividades deportivas, de recreación e integración.
Pago de Servicio de Difusión, Coffe Break para Alumnos visitantes, Insumos para actividades deportivas, de recreación e integración.
Pago de Servicio de Difusión, Coffe Break para Alumnos visitantes, Insumos para actividades deportivas, de recreación e integración.
66
PLAN DE MEJORA CONTINUA
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL
1 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $20,000.00 $0.00 $0.00 $15,000.00 $0.00 $15,000.00 $0.00 $0.00 $50,000.00
2 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $10,000.00 $0.00 $10,000.00 $0.00 $0.00 $20,000.00
3 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,000.00 $0.00 $0.00 $1,000.00 $0.00 $1,000.00 $0.00 $0.00 $3,000.00
4 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,500.00 $0.00 $0.00 $500.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $2,000.00
5 P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $10,000.00 $10,000.00 $10,000.00 $10,000.00 $0.00 $40,000.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $22,500.00 $0.00 $0.00 $36,500.00 $10,000.00 $36,000.00 $10,000.00 $0.00 $115,000.00
$115,000.00 $115,000.00
AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO TOTAL DIFERENCIA
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $20,000.00 $0.00 $0.00 $15,000.00 $0.00 $15,000.00 $0.00 $0.00 $50,000.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $10,000.00 $0.00 $10,000.00 $0.00 $0.00 $20,000.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,000.00 $0.00 $0.00 $1,000.00 $0.00 $1,000.00 $0.00 $0.00 $3,000.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $1,500.00 $0.00 $0.00 $500.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $2,000.00
R $0.00
P $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $10,000.00 $10,000.00 $10,000.00 $10,000.00 $0.00 $40,000.00
R $0.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $22,500.00 $0.00 $0.00 $36,500.00 $10,000.00 $36,000.00 $10,000.00 $0.00 $115,000.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00
$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $22,500.00 $0.00 $0.00 $36,500.00 $10,000.00 $36,000.00 $10,000.00 $0.00 $115,000.00
P
R 44
D
TOTAL
CALENDARIZACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA AUMENTO DE LA COBERTURA
RESPONSABLE DEL PROGRAMA
LINEA DE
ACCIÓN
SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO DEL PROGRAMA AUMENTO DE LA COBERTURA
José del Carmen Chan Laines
UTILIZACIÓN DEL PRESUPUESTO
GASTO PROGRAMADO
GASTO REALIZADO
DIFERENCIA PROGRAMADO MENOS
REALIZADO
$50,000.00
$20,000.00
$3,000.00
$2,000.00
$40,000.00
$115,000.00
TOTAL DE RECURSO HUMANOQUE SE UTILIZA EN EL PROYECTO
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO
(SUBDIRECTOR TÉCNICO)
LINEA DE
ACCIÓN
TOTAL
Jenny Suhaydy Ramírez Alamilla COSTO TOTAL DEL PROGRAMA DIFERENCIA
1
2
3
4
5