Plan de Acción en HSEQ

PLAN HSEQCONTRATO No. GO – 019 – 215

“SUMINISTRO DE SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN”BLOQUE ESPERANZA – ESTACION JOBO

OPERADORA GEOPRODUCTION OIL & GAS COMPANYMONTERIA - CORDOBA

AGOSTO DE 2015

EFIC SERVICES S.A.S. Código: PL HSEQ 02Versión: 1

PLAN DE ACCION EN HSEQFecha: 05/08/2015Página: 2 de 16

ELABORADO REVISADO APROBADOFIRMA: FIRMA: FIRMA:

NOMBRE: Gema Fernández P. NOMBRE: José Reinaldo Quintero NOMBRE: María Leonisa Rincón M.CARGO: Asesora HSEQ CARGO: Coordinador de Calidad CARGO: Representante Legal

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION………………………………………………………………….. 3

1. OBJETIVOS……………………………………………………………………. 4

2. ALCANCE………………………………………………………………………. 4

3. ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL………………………………………….. 4

4. POLITICAS……………………………………………………………………... 5

5. ROLES, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES…………………………. 7

6. INDICADORES DE GESTION………………………………………………... 8

7. VERIFICACION Y ACCION CORRECTIVA…………………………………. 9

8. PROGRAMAS DE GESTION………………………………………………….. 11

8.1 Subprograma de Medicina Preventiva y Del Trabajo……………………… 11

8.2 Subprograma de Higiene Ocupacional……………………………………… 13

8.3 Subprograma de Seguridad Industrial……………………………………….. 13

9. PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL …………………………………… 16





INTRODUCCIÓN

El presente Plan de Acción en HSEQ ha sido desarrollado de acuerdo a lascondiciones específicas de contratación para la prestación del suministro deservicios de alimentación para la empresa GEOPRODUCTION OIL & GASCOMPANY, del Bloque Esperanza – Estación Jobo en el Departamento de Córdoba.

El presente plan permite identificar en forma clara y abreviada las actividades enHSEQ y los procesos que tiene programados desarrollar EFIC SERVICES SAS parael presente contrato con el fin de garantizar programas de trabajos ágiles y seguroscon la asignación oportuna, eficiente y suficiente de recursos.





1. OBJETIVOS

Objetivo General

Establecer los parámetros de HSEQ, que garanticen las condiciones seguras deoperación para el trabajador, la empresa y el cliente, durante el contrato establecidode soluciones integrales en servicios de alimentación institucional y operación decampamentos en el sector energético y petrolero.

Objetivos Específico

Capacitar al personal en las labores que realiza, en la identificación de lospeligros y riesgos, aspecto e impactos, así como en los controles de losmismos.

Establecer mecanismos de procesamiento y cierre de las acciones derivadas delos hallazgos en los procesos.

Prevenir y establecer procedimiento de disminución de incidentes y accidentesde trabajo.

Cumplir con los requisitos del cliente y legales. Conservar la salud de los trabajadores. Prevenir y disminuir los impactos ambientales de nuestra operación. Asegurar la calidad de los trabajos contratados.

2. ALCANCE

Aplica para el contrato Nº GO – 019 – 215, - suministro de servicios de alimentaciónpara la empresa GEOPRODUCTION OIL & GAS COMPANY, del Bloque Esperanza,Estación Jobo, ubicado en el kilómetro 12 de la vía que va desde el Corregimiento ElViajano (Sahagún - Córdoba) hacia el municipio de San Marcos (Sucre).

3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Razón Social: EFIC SERVICES S.A.S.Dirección: Calle 8 No. 10 – 70 “Barrio Altico”Teléfono: 098 8717269 - 098 8710017N.I.T: 900.528.769-7Representante Legal: María Leonisa Rincón Machado.Clase de Riesgo: V. Tasa de Cotización: 6,96%





Reseña histórica

EFIC SERVICES nació en el 2012 como una iniciativa de la FUNDACION EFIC,institución creada en el 2003 y dedicada a la capacitación empresarial, actualizaciónprofesional, consultoría y soporte logístico a nivel Nacional e Internacional. Entre losclientes más importantes de la Fundación EFIC se han destacado reconocidasempresas de la Industria Petrolera. Con el tiempo estas compañías fueronsolicitando diversidad de servicios tales como: servicio de alimentación institucional yoperación de campamentos; en respuesta a estas necesidades se creó la empresaEFIC SERVICES.

Misión

EFIC SERVICES S.A.S es una empresa dedicada prestar soluciones integrales enservicios de alimentación institucional y operación de campamentos en el sectorenergético y petrolero, con el propósito de contribuir a que nuestros clientesfocalicen su atención en el desarrollo del objeto de su negocio.Nuestro propósito es contribuir al crecimiento de nuestros clientes, accionistas,colaboradores y públicos de interés, ofrecer soluciones inmediatas y efectivas paracumplir con sus expectativas con altos estándares de calidad

Visión

EFIC SERVICES en el 2020 consolidará su reconocimiento a nivel nacional comouna de las principales empresas prestadoras de servicios de alimentacióninstitucional y operación de campamentos para el sector energético del país,haciendo uso de los mejores recursos e implementando estrategias que se adaptena los requerimientos y expectativas de nuestros clientes.

4. POLÍTICAS

Política Integrada HSEQ

EFIC SERVICES S.A.S. tiene dentro de sus prioridades el mantenimiento delSistema de Gestión en Salud Ocupacional y Seguridad Industrial para laidentificación, medición, intervención y control de peligros asociados a los serviciosde alimentación institucional y operación de campamentos en el sector energético ypetrolero, con el propósito de garantizar el cumplimiento de los requisitos de losclientes, partes interesadas, legales, normativos y los que se suscriban en materiade Calidad, Medio Ambiente, Seguridad Industrial y Seguridad y Salud en el Trabajo.EFIC SERVICES SAS, es una empresa comprometida con el mejoramiento continuoen el desarrollo de su Sistema de Gestión en HSEQ, garantizando siempre la





generación de recursos humanos, técnicos y financieros, en pro del bienestar físico ymental de sus trabajadores, previniendo incidentes, contaminación del MedioAmbiente y daños a sus equipos e instalaciones.

Todo esto enmarcado bajo la legislación colombiana, los requisitos contractuales desus clientes y el principio de responsabilidad social.

Política De No Alcohol, Drogas y Tabaco

EFIC SERVICES SAS, de acuerdo con a la legislación pertinente, prohíbe elconsumo de alcohol, drogas y tabaco de acuerdo a las siguientes disposiciones:

Se prohíbe el ingreso y consumo de alcohol, drogas y tabaco en lasinstalaciones, vehículos y proyectos en cualquier geografía del país.

Operar equipos y vehículos de la compañía bajo la influencia de alcohol,drogas y tabaco.

Presentarse a laborar bajo la influencia de alcohol, drogas y tabaco.

El no acato de las anteriores disposiciones da lugar a sanciones disciplinarias oterminación del contrato por justa causa.

Política De TransporteEFIC SERVICES SAS, basado en su compromiso con la seguridad y de acuerdo conel Código Nacional de Tránsito y legislación pertinente al sector, estipula para susactividades de transporte terrestre las siguientes disposiciones:

El respeto por los demás conductores, peatones y usuarios de las vías. Prevenir la fatiga en sus conductores. El Desarrollo de programas de Mantenimiento y Seguridad Vial, con el objeto

de garantizar la preservación e integridad de sus ocupantes, la carga y de susvehículos.

La capacitación continua del personal con el objeto de mantener suscompetencias.

El desarrollo, aplicación y complimiento de esta política se establece para todos lostrabajadores, conductores y no conductores que tienen relación directa o indirectacon EFIC SERVICES SAS.





Organigrama para el Proyecto

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5. ROLES, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Recursos, funciones, responsabilidad, rendición de cuentas y autoridad

Para cada cargo identificado se realiza una descripción de todas sus funciones,responsabilidades y autoridad, descrita en el Perfil del Cargo – TH M 01.

Dentro de los procedimientos operativos y programas también se describen lasresponsabilidades específicas del personal involucrado en las actividadesrelacionadas en dichos documentos.

La descripción del cargo de los funcionarios de la organización se da a conocerdurante su inducción y reinducción.

El Sistema de Gestión en HSEQ detallado en este Plan tiene el soporte de laGerencia de EFIC SERVICES SAS. Como representante legal, quien tiene laautoridad dentro de la empresa para la operación del sistema.

GERENTE

SUPERVISOR

CHEFF

AUXILIARES DE COCINA

MESEROS

ADMINISTRADOR DE CONTRATO

COORDINADORHSEQ





Sus funciones son las siguientes:

Asegurar la planeación, el establecimiento, implantación y mantenimiento de losprocesos necesarios para el funcionamiento del Sistema de Gestión en HSEQ.

Informar a la alta dirección de la organización acerca del desempeño del mismo ysus oportunidades de mejoramiento.

Asegurar que la organización tenga como objetivo la satisfacción de lasnecesidades y expectativas del cliente interno y externo y se refleje en su trabajo.

La Gerencia está comprometida en asignar los recursos necesarios, para laimplementación, mantenimiento y mejoramiento continuo del sistema de gestión enHSEQ. La identificación de los recursos necesarios se lleva a cabo en las Revisionespor la Dirección y al momento de planificar los objetivos, metas y programas de laorganización.

Motivación, comunicación, participación y consulta

Dentro del documento Perfil del Cargo – TH M 01.la organización ha definido lascompetencias del personal en términos de educación, entrenamiento y experiencia.

El área de HSEQ es la encargada de la capacitación y la certificación del personal,de acuerdo con lo descrito en el documento Perfil del Cargo – TH M 01.y losrequerimientos del Cliente.

Antes de iniciar sus labores en el cargo para el cual ha sido contratado o asignado,se realiza una inducción en HSEQ a todo el personal, de acuerdo al P-TH 01Procedimiento de selección, contratación y formación.

El entrenamiento general se hará de acuerdo con los resultados de las evaluacionesde desempeño y condiciones de riesgos, revisiones gerenciales, resultados de lasauditorias, resultados de indicadores de desempeño del sistema y requerimientos delcliente.El área de HSEQ establece anualmente los planes de capacitación, entrenamiento,actualización y certificación, en la Matriz de Capacitación - MZ-HSEQ-01, realizandomonitoreo trimestral para su cumplimiento.

6. INDICADORES DE GESTION EN HSEQ

Medición y seguimiento del desempeño

EFIC SERVICES SAS, verifica la capacidad de los procesos, actividades y sueficiencia por medio de la medición y seguimiento de los indicadores de gestión.





Trimestralmente se realizara un consolidado de los indicadores de desempeño delsistema de gestión en HSEQ para presentarlos a la gerencia, con el fin de verificar yanalizar el nivel de avance y cumplimiento de los programas, actividades,procedimientos, requerimientos contractuales y legales. Con este análisis se tomanmedidas correctivas y/o preventivas para el mejoramiento continuo del sistema.

Se realizaran inspecciones de acuerdo al Procedimiento de Inspecciones P-HSEQ08, establecidas y definidas en el Cronograma de Actividades PL -F-HSEQ-02.

Preparación y Respuesta ante Emergencias

EFIC SERVICES SAS, contempla la planificación y desarrollo del Plan deEmergencias PL-HSEQ-01, (MEDEVAC) y estudio de amenazas y determinación dela vulnerabilidad.

El área de HSEQ, trabajadores y los brigadistas son los responsables del desarrollo,cumplimiento y mejoramiento de estos planes.

En la operación se sigue la normatividad del cliente y del equipo. En la Oficina sesigue las instrucciones de emergencias definidas en el plan.

7. VERIFICACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA

Accidentes, incidentes, no conformidades, acciones correctivas, preventivas yde mejora

Para la investigación de incidentes, la organización tiene establecido el P-HSEQ-07Procedimiento Investigación de Incidentes y se mantienen los registros de losinformes de investigaciones en el área de HSEQ.

La identificación de las causas de una "No Conformidad" o de un "Hallazgo",reportada por el personal de la organización o el cliente, es de vital importancia en eldesarrollo del sistema de gestión en HSEQ, para la definición de las accionescorrectivas y de su retroalimentación.

El área de HSEQ es responsable del cumplimiento del documento Procedimiento deAcciones Correctivas, Preventivas y de Mejora P-HSEQ-09, este documento regulasu implementación, seguimiento, verificación de efectividad, documentación yregistro.

La Gerente, HSEQ y los trabajadores, son responsables de la implementación de lasacciones correctivas y preventivas encontradas durante una revisión o una auditoria.





La información consolidada sobre las acciones correctivas, preventivas y de mejora,sus efectos en el sistema hacen parte del informe por la Gerencia.

El análisis de los indicadores de desempeño, así como los mecanismos de MejoraContinua, son fuentes utilizadas por EFIC SERVICES SAS, para identificar lanecesidad de tomar Acciones Preventivas.

El Plan de Mejoramiento es y será establecido por la Gerencia en sus revisionesperiódicas al Sistema de Gestión. Este Plan sienta sus oficinas para el mejoramientoa través del análisis, revisión, medición y seguimiento permanente al cumplimientode las Políticas y Objetivos del Sistema, el análisis de información que se registre delsistema, en los informes de auditorías internas y en la Implementación de accionescorrectivas y preventivas.

El presente plan se hará evidente por medio de la revisión anual de objetivos delsistema y sus correspondientes indicadores.

El documento Procedimiento de Acciones Correctivas, Preventivas y de Mejora P-HSEQ-09, establece los pasos por seguir en EFIC SERVICES SAS para la toma dedichas acciones.

Auditoría

Las auditorías internas se llevan a cabo anualmente o cuando sea requerido, deacuerdo al programa establecido por HSEQ y las exigencias de la gerencia.

Las auditorías planeadas por el área de HSEQ, son ejecutadas por personalcapacitado e independiente del área a auditar, según el P-HSEQ-06 AuditoríasInternas

Los resultados de la auditoria se recopilan y analizan por la gerente, el área deHSEQ y/o el responsable del área auditada, según el caso.

El informe de las acciones correctivas, preventivas y de mejora identificadas, secomunica a los involucrados siguiendo el documento P-HSEQ-09, Procedimiento deAcciones Correctivas, Preventivas y de Mejora. Estos resultados se consolidan por elárea de HSEQ y hacen parte de la información utilizada para la revisión del Sistemapor parte de la Gerencia.





8. PROGRAMA DE GESTION EN HSEQ

8.1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

EFIC SERVICES SAS en armonía con las disposiciones legales, cuenta con el sub-programa de Medicina Preventiva y del trabajo, del cual se desprenden una serie deactividades tendientes a proteger, preservar y mantener la salud del trabajador, ensu ambiente de trabajo. Entre las cuales están programadas, las evaluacionesmedicas ocupacionales, los diagnósticos de salud, las actividades de promoción yprevención, las inmunizaciones, los programas de vigilancia epidemiológica, losregistros y estadísticas en salud.

Evaluaciones Médicas Ocupacionales

EFIC SERVICES SAS ha definido un procedimiento escrito para la realización de lasevaluaciones médicas ocupacionales basado en el profesiograma de la compañía.Las evaluaciones médicas de ingreso y egreso, se practica a todos los candidatos otrabajadores, sin importar la duración del contrato y son asumidos por EFICSERVICES SAS, quien verifica y garantiza también el cumplimiento de esterequisito por parte de los subcontratistas.

EFIC SERVICES SAS definió la realización de exámenes periódicos, de reubicacióny post-incapacidad según la legislación vigente.

Los exámenes son realizados por médicos graduados, con registro médico y conlicencia para prestación de servicios en salud ocupacional. Todos los exámenesmédicos tienen como respaldo la Historia Clínica Ocupacional que incluye ladeterminación de aptitud al cargo y la ubicación respectiva; además incluye todas lasrecomendaciones con respecto a los hallazgos encontrados.

Evaluación médica de ingreso (Examen médico ocupacional)Exámenes de Laboratorio y Paraclínicos (Definidos según los riesgos ycaracterísticas del cargo).Evaluaciones médicas PeriódicasSegún los factores de riesgo de cada cargo y las características del contrato(duración), se hace el monitoreo de las condiciones de salud de los trabajadores.Evaluaciones médicas de retiro.

EFIC SERVICES SAS tiene establecido citar a examen médico de egreso, a todotrabajador que termine su contrato de trabajo dentro de los términos establecidos porla ley. Este examen incluye valoraciones clínicas y paraclínicas según los riesgos alos que estuvo expuesto y mantiene un mecanismo que garantice la confidencialidad





de la información de las historias clínicas con el fin de dar cumplimiento con loestablecido en la legislación vigente.

Actividades De Promoción y Prevención En Salud

Riesgos de Salud Pública: Además de los riesgos del trabajo, dependiendo de loscontratos adjudicados se identifican los riesgos de salud pública, propios de la regióny se establecen planes de acción para la implementación de las medidas de control.

Actividades de promoción y prevención

Se definen de acuerdo con las características del contrato, buscando elmejoramiento continuo de la calidad de vida laboral. Para los riesgos relacionadoscon la región, se tiene contemplados la prevención, el diagnóstico y tratamiento deenfermedades y lesiones relevantes, entre las que se consideran las siguientes:- Enfermedades transmitidas por el agua y los alimentos.- Enfermedades inmunoprevenibles.- Enfermedades transmitidas por picaduras de insectos.- Mordeduras de serpientes.- Enfermedades de transmisión sexual.- Enfermedades Virales

Inmunización

EFIC SERVICES SAS tiene establecido que toda persona que vayan a laborar enlos campos de producción o áreas de exploración de hidrocarburos localizados enzonas endémicas, deben vacunarse contra tétanos y fiebre amarilla. De estasactividades se mantienen los registros. Adicionalmente se implementan campañasde promoción y prevención en no: alcohol, drogas y tabaquismo con alcance para latotalidad de la población trabajadora.

Diagnóstico De Salud

EFIC SERVICES SAS cuenta con el diagnóstico general de salud de la poblacióntrabajadora, el cual debe es realizado por médicos graduados, con registro médico ycon licencia para prestación de servicios en salud ocupacional.

Sistemas De Vigilancia Epidemiológica

EFIC SERVICES SAS dispone de los protocolos de vigilancia epidemiológica parariesgo cardiovascular, ergonómico y psicosocial.





Registros y Estadísticas en Salud

De acuerdo al Sistema de Gestión en HSEQ, EFIC SERVICES SAS, realizara unseguimiento estadísticos de primeros auxilios, morbi-mortalidad y ausentismolaboral; para lo cual se diligencian unos formatos de recolección, análisis deinformación, con el fin de establecer los planes de acción resultante.

8.2 SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

EFIC SERVICES SAS, en armonía con las disposiciones legales, cuenta con laexistencia del sub-programa de Higiene Industrial. El cual incluye:

Identificación, registro y evaluación de los riesgos que puedan producirenfermedades ocupacionales en los sitios de trabajo.

Estudios ambientales

Identificación de los riesgos compartidos y sus implicaciones (Dependiendode los contratos se solicita a los clientes las mediciones realizadas y sedeterminan en común las acciones a seguir.)

Medidas de Control: de acuerdo a los resultados de la identificación depeligros, evaluación y control de riesgos y a los resultados de los estudiosambientales se establecen e implementan las medidas de control apropiadaspara disminuir la exposición.

8.3 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

EFIC SERVICES SAS, en armonía con las disposiciones legales, cuenta con laexistencia del sub-programa de Seguridad Industrial. El cual incluye:

Estándares y Procedimientos: EFIC SERVICES SAS dispone de susManuales, Normas y Procedimientos Operativos Seguros, la identificación deactividades críticas y los procedimientos seguros para ejecutar dichas tareascríticas. Otorgado el contrato, estos procedimientos serán aprobados por elCliente.

Programa de Mantenimiento de Instalaciones y Equipos: EFIC SERVICESSAS, cuenta con la existencia por escrito de su Programa de Mantenimientopreventivo de Instalaciones, equipos críticos, redes eléctricas y otros equipos(emergencia, oficina) y el registro de su cumplimiento. Igualmente, exigirá lomismo a sus contratistas.





Elementos de Protección Personal: EFIC SERVICES SAS, en armonía conlas disposiciones legales, ha elaborado un estudio de los elementos deprotección personal requeridos por áreas, puestos de trabajo o actividadesespeciales que se desarrollan en la empresa; el estudio comprende laelaboración de un inventario el cual incluya, por cada operación que sedesarrolla en la empresa, la descripción de los riesgos presentes en lasmismas; el número de personas expuestas; los equipos, herramientas,sustancias o materiales que se manejan; los resultados de los estudioshigiénicos realizados, y por último la asignación del elemento requerido,especificando las funciones, capacidades, limitaciones del mismo yespecificaciones técnicas.

Por otro lado se llevan registros de la entrega de los elementos a los trabajadores ydel entrenamiento sobre el uso y mantenimiento. La empresa realiza y registra lasinspecciones periódicas para verificar el estado y uso de los elementos entregados.

Hojas de Seguridad de Materiales y Productos: EFIC SERVICES SAS, enarmonía con las disposiciones legales, tiene disponibles las Hojas deSeguridad de Materiales y Productos utilizados o generados en la laborcontratada para las personas a las que están expuestos al riesgo y quecapacita a los empleados en el conocimiento de dichas hojas de seguridad,Igualmente, exigir lo mismo a sus contratistas.

Planes de Emergencia

EFIC SERVICES SAS, cuenta con el documento de Plan de emergencias, dondetiene identificado sus amenazas, consecuencias y métodos de control que permitandar respuesta a una emergencia en forma efectiva y eficientemente, de manera quese reduzca la afectación a personas, la propiedad y el ambiente.

Plan Estratégico:

En este plan se tiene plasmado los objetivos, el alcance del Plan, su coberturageográfica, estructura organizacional y asignación de responsabilidades y los nivelesde respuesta. Este Plan estratégico considera algunas premisas básicas como son:

• La acción participativa• La utilización de recursos estratégicos disponibles• Organización y Coordinación• Los planes de contingencia locales y los planes de ayuda mutua• El apoyo de terceros• Las prioridades de protección





• La responsabilidad en la atención del evento• Los entrenamientos y simulacros• La evaluación y actualización del Plan• El análisis de Riesgos• La capacidad de respuesta.• Programa para realizar simulacros

Plan Operativo:

El plan Operativo de EFIC SERVICES SAS contempla:

• Procedimientos operativos normalizados para el control de las emergencias• Establecimiento del Medevac.• Las Oficinas y los mecanismos de reporte inicial de las emergencias que ocurran• Notificación• Mecanismo de evaluación de las emergencias y activación de la atención de estas.• Equipos mínimos requeridos para atención de la emergencia en primera instancia• Convenios o acuerdos para contar con equipos de otras entidades• Recurso humano entrenado para la atención de la emergencia• Difusión del plan a todos los empleados• Centro de Coordinación de Operaciones.• Sistema para informar a los medios de comunicación, conocimiento del conducto

regular de la operadora.• Criterio para determinar la finalización de las emergencias.• Funcionamiento y apoyo del Plan de Contingencias de EFIC SERVICES SAS al

Plan de contingencias de la operadora.• Registros de simulacros realizados, análisis de resultados y seguimiento a las

acciones correctivas y preventivas.

Plan Informático

En este plan se establece las Oficinas de lo que este requiere en términos desistemas de manejo de información, a fin de que los planes estratégico y operativosean eficientes.

Adicionalmente en este plan se debe manejar los listados de datos actualizados deinventario de equipos, elementos y expertos con los que cuenta EFIC SERVICESSAS para la atención de sus emergencias que incluya:

• Entidades de apoyo y socorro en atención de emergencias en la región• Listado de integrantes de la brigada de apoyo interno y de los funcionarios de EFIC

SERVICES SAS del nivel ejecutivo





9. PLAN DE GESTIÓN AMBIENTAL

Identificación de Aspectos Ambientales

EFIC SERVICES SAS tiene definido un procedimiento para identificar continuamentelos aspectos ambientales y evaluar los impactos de sus actividades en condicionesnormales, anormales y de emergencia y obrar en consecuencia y mantiene uninventario de los aspectos ambientales asociados con su actividad.

Requisitos Legales AmbientalesLa empresa tiene definido un procedimiento para identificar continuamente y teneracceso a los requerimientos legales ambientales aplicables e identifica todos losrequisitos legales y de otra índole que le competan a su actividad, e identificar dondese aplica dentro de la organización. La organización mantiene esta informaciónactualizada.

Objetivos y Metas AmbientalesLos objetivos ambientales son específicos en relación con los aspectos ambientalesidentificados en la actividad y las metas están definidas en forma cuantitativa enlínea con lo definido en la identificación de los aspectos ambientales y los requisitoslegales.

EFIC SERVICES SAS hace seguimiento trimestralmente, al estado de cumplimientode sus metas ambientales, en forma cuantificable, lo cual lleva al cumplimiento delos objetivos ambientales.

Programa(S) de Gestión Ambiental

EFIC SERVICES SAS en armonía con las disposiciones legales, cuenta con laexistencia de su Programa de Gestión Ambiental, el cual cumple en formadisciplinada de acuerdo al programa de actividades de gestión ambiental.

Estrategias de Gestión: (Procedimientos Operativos y de Trabajo Seguro), que sepresentaran una vez inicie el contrato y se hará la respectiva divulgación de estos alpersonal operativo conjuntamente con la inducción.

Plan de Acción en HSEQ

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