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PLAN DE ACCIÓN DE DISCAPACIDAD 2018

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PLAN DE ACCIÓN 2018

PROGRAMA DE DISCAPACIDAD MUNICIPIO DE CHAPARRAL

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PLAN DE ACCIÓN MUNICIPAL DE ATENCIÓN INTEGRAL A LA POBLACIÓN CON DISCAPACIDAD CHAPARRAL TOLIMA.

EJES DE LA POLÍTICA PÚBLICA DE DISCAPACIDAD.

COMPONENTE DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN.

INTRODUCCIÓN:

La concepción de la discapacidad ha sufrido una profunda transformación en estos últimos años; percibida históricamente desde un prisma sanitario y de protección social, actualmente se basa en una visión bio-psico-social. Por otro lado, la sociedad no puede ni debe prescindir de las aportaciones, los conocimientos y la creatividad de todos y cada uno de sus miembros de este modo, y según la reciente Convención de Naciones Unidas, son personas con discapacidad “aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones con las demás”.

En la elaboración de este plan de acción es importante tener en cuenta:

• La situación de mujeres y hombres con discapacidad. • Niños, niñas y adolescentes con discapacidad. • Las personas que se encuentran desplazadas y con discapacidad (Auto 006) • Ley 1145 de 2007 y ley estatutaria 1618 de 2013. • Accesibilidad universal a las personas con discapacidad.



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VISIÓN: La Comunidad Chaparraluna actúa en pro de la construcción de entornos sociales, culturales, ambientales y de infraestructura, que permiten el desarrollo pleno de las capacidades y facultades humanas. Desde el ámbito público y privado se fomentan y construyen valores y prácticas para el cuidado de la salud, para la erradicación de la violencia, la exclusión y la pobreza, para la planificación del desarrollo y la eliminación de entornos urbanos propensos al riesgo y a la vulnerabilidad de la vida. Existen Chaparral Tolima condiciones para el máximo desarrollo de facultades humanas de las personas con discapacidades, propendiendo por su integración y participación en la vida laboral, familiar, comunitaria, social, cultural e institucional. Las condiciones de Habilitación / Rehabilitación se ofrecen desde el ámbito profesional con las máximas condiciones de calidad e idoneidad, basados en los avances de la ciencia, transmitidos en una constante actualización profesional y desde la academia. Igualmente, desde la familia y la comunidad, quienes asumen con responsabilidad prácticas y métodos coadyuvantes al manejo adecuado de la salud y la superación de obstáculos para el máximo rendimiento intelectual, moral y productivo de todas las personas con discapacidades, sin exclusión alguna.



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PLAN DE ACCIÓN MUNICIPAL DE ATENCION INTEGRAL A LA POBLACIÓN CON DISCAPACIDAD

CHAPARRAL TOLIMA.



OBJETIVO: El Plan de Acción para las Personas con Discapacidad tiene como objetivo la promoción de la autonomía personal, a través del reconocimiento de la discapacidad como un componente de la diversidad humana, concibiendo y aplicando las políticas públicas de tal manera que las personas con discapacidad obtengan el mismo beneficio que el resto de la ciudadanía, garantizando de este modo el ejercicio y disfrute de sus derechos civiles, políticos, y sociales, en una sociedad cohesionada en su complejidad. Para conseguir este objetivo, es necesario intervenir en una doble dirección: •Sobre los sistemas de protección social y políticas públicas, de tal manera que se flexibilicen y puedan realmente ser aprovechadas por quienes más lo necesitan, teniendo para ello que incorporar la variable discapacidad con análisis de género en los mismos, • Sobre las personas con discapacidad, especialmente las mujeres, para que mediante medidas de acción positiva salgan de su aislamiento, se integren y participen plenamente en todos los ámbitos de la vida social. - El conjunto de acciones que se desarrollan en este componente se orientan al fomento de entornos protectores en el hogar, el trabajo y en los espacios de la vida ciudadana, a generar conciencia social de los riesgos que ocasionan discapacidad, en especial entre los niños, niñas, los jóvenes, los adultos y obviamente las personas mayores, para que ellos mejoren su capacidad de organización, representatividad y participación en el manejo de las situaciones relacionadas con la discapacidad.



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FINALIDAD: El Plan de Acción para las personas en situación de discapacidad del Municipio de Chaparral tiene como finalidad la articulación de una estrategia integral de intervención orientada a generar los cambios necesarios para que las personas con discapacidad, hombres y mujeres, puedan acceder en igualdad de oportunidades a los derechos y bienes y recursos sociales existentes para toda la ciudadanía, y hagan posible el avance progresivo en la consecución de una mayor autonomía en todos los ámbitos de su vida. A través de este Plan de Acción Integral para las personas en condición de discapacidad en el Municipio de Chaparral se desarrollarán las políticas sociales para la inclusión de las personas con discapacidad, basadas en la siguiente tríada:

No discriminación.

Acción positiva.

Accesibilidad universal. Estas tres políticas constituyen la trama sobre la que los poderes públicos persiguen el objetivo de garantizar y reconocer el derecho de las personas con discapacidad a la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la vida política, económica, cultural y social. Medidas de acción positiva a través de la producción de normas, criterios y prácticas más favorables a las personas en situación de discapacidad.



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PLAN DE ACCIÓN MUNICIPAL DE ATENCIÓN INTEGRAL A LA POBLACIÓN CON DISCAPACIDAD

CHAPARRAL TOLIMA


COMPONENTE DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN. Bases metodológicas: La construcción del Plan Municipal de Discapacidad se realizó teniendo en cuenta los resultados de la recolección, la discusión y análisis de la información y aportes de diferentes participantes; del estudio de las dificultades encontradas de orden social: económico, cultural y político relacionadas con el entorno en el que se desenvuelve la población en situación de discapacidad; de planteamientos frente a la concepción de nuevos actores susceptibles de aportar una solución al problema de inequidad social en cuestión y del aprendizaje de un lenguaje y conceptos compartidos de las diversas formas de pensar la discapacidad por los diferentes protagonistas. Las entidades que han participado a lo largo de la construcción del Plan Municipal han sido del orden municipal como: Secretarías de Educación, Salud, Tránsito y Transporte, Obras Públicas, Cultura Ciudadana, Gobierno, Desarrollo Social, Hacienda, Bienestar Social; Departamento Administrativo de Planeación y representantes del Concejo de Chaparral.

También han participado representantes de las fundaciones y otras entidades, tales como: Fundapijaos, Cadis, Fundación de ancianos, Hospital San Juan Bautista, Red Unidos, Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).



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El Plan Municipal de Discapacidad para el Municipio de Chaparral se encuentra respaldado por la resolución: “Por medio del cual se adopta”; y debe construirse y liderarse desde la Dirección Local de Salud, con la participación conjunta del ente Interinstitucional, Intersectorial y Comunitario.

El Plan Municipal de Discapacidad 2016 – 2019 a través de tres componentes y sus respectivas líneas estratégicas:

1. Promoción y Prevención: Promoción de condiciones y comportamientos saludables e Identificación, prevención y control de factores de riesgo.

2. Habilitación y Rehabilitación: Servicios de habilitación, Servicios de rehabilitación y Acceso a tecnologías de apoyo. 3. Equiparación de Oportunidades: Accesibilidad, Inclusión educativa, Inclusión al entorno productivo, Inclusión social y Garantía

en la atención integral en salud.



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PRINCIPIOS DEL PLAN DE ACCIÓN MUNICIPAL A LA ATENCION INTEGRAL A LA POBLACIÓN CON DISCAPACIDAD.

CHAPARRAL TOLIMA.

No discriminación.

Igualdad de oportunidades.

Normalización y vida independiente.

Participación e integración.

Igualdad entre hombres y mujeres.

Accesibilidad universal y diseño para todas/os.

Transversalidad.

Diálogo civil.

Cooperación institucional.



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ESTRUCTURA DEL PLAN DE ACCIÓN.

La estructura del plan de acción en situación de discapacidad en el Municipio de Chaparral, con un enfoque que comprende las necesidades de la población y se han tenido en cuenta los principios fundamentales del mismo. El plan se organiza por líneas de estrategias con sus objetivos, metas, responsables para ejecución del plan de acción.



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MATRIZ DEL PLAN DE ACCIÓN DE DISCAPACIDAD 2018

LINEAS ESTRATEGICAS DE

ACCION ACTIVIDADES METAS

INDICADOR /CRONO-GRAMA

POBLACION OBJETO

RESPON-SABLE

OBSERVA-CIONES

PRESUPUESTO

Reactivar el comité municipal de discapacidad según lo dispuesto por la Ley 1145 de 2007.

Convocatoria al comité para reactivar y aprobar plan de acción

1 Reunión para reactivar el Comité Municipal de Discapacidad.

12 Miembros del Comité Municipal de Discapacidad.

Población con discapacidad.

Alcaldía Muncipal. Dirección Local de Salud.

Convocatoria por medio de circulares.

1.LINEA PROMOCION Y PREVENCION

SALUD Atención temprana

Vigilar y controlar que los Hospitales y centros de atención en salud prioricen a los bebes y orienten a sus familias en caso de una discapacidad. Homogenización de protocolos para la atención temprana de calidad. Definir causes de derivación para la atención temprana de los niños diagnosticados o en riesgo de discapacidad.

1 Visita durante el Primer y Segundo Semestre a la IPS San Juan Bautista y EAPB del municipio verificando procesos de atención en salud de las PcD.

1763 Personas con discapacidad registradas en el Municipio de Chaparral.


Alcaldía Municipal Dirección Local de salud.

.



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Prevención de la discapacidad y promoción a la vida independiente

Promoción de hábitos saludables. Actividades programadas desde salud pública.

1 Caminata al año favoreciendo estilos de vida saludable.

300 Personas con Discapacidad que hace parte de CADIS, FUNDAPIJAOS y la FUNDACIÓN PARA ANCIANOS DE CHAPARRAL.

Población en general del municipio de Chaparral.

Alcaldía Municipal Secretaria de salud Hospitales EAPB.

Construcción del mapa de riesgo.

Documento de mapa de riesgo. Hacer visible los riesgos que pueden ocasionar discapacidad, y de este modo visibilizar y/o mitigar los riesgos.

Actualización del Mapa de riesgo.


Alcaldía Municipal Estamentos públicos y privados Comité De Discapacidad

.

Brigada de salud a la población en situación de discapacidad en el área rural- urbana

Acompañamiento a brigadas de salud en zona rural y urbana, Con el fin de caracterizar personas en condición de discapacidad.

Acompañamiento a 4 brigadas de Salud durante el año, para caracterizar la Población con Discapacidad.


Alcaldía Municipal Secretaria de salud Hospitales EPS Comité De Discapacidad



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Realizar asistencia técnica de seguimiento avance de Auto 006 /2009-Atencion diferencial de la persona en situación de desplazamiento con discapacidad (PSD-D) doble vulnerabilidad.

Acompañamiento en procesos de gestión en salud, Con el propósito de facilitar atención en salud y mejorar calidad de vida.

Realizar 2 Seguimientos a las EAPB verificando implementación de enfoque diferencial.

1763 Personas con discapacidad registradas en el Municipio de Chaparral, distribuidas en las EAPB.

Población en situación de doble vulnerabilidad (Auto 006)

Director Local De Salud. Comité De Discapacidad

LINEAS

ESTRATEGICAS DE ACCION

ACTIVIDADES

METAS

INDICADOR /CRONOGRA

MA

POBLACION OBJETO

RESPONSABLE

OBSERVACIONE

S

2. REHABILITACION Y HABILITACION

Seguimiento De Productos de Apoyo entregados En Comodato Por El Municipio

Revisión del estado de productos de apoyo que se encuentran en comodato por el Municipio.

Realizar 10 visitas domiciliarias durante cada mes.

Actualmente, existen 47 Productos de Apoyo dados en comodato por el municipio.


Referente De Discapacidad



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3.EQUIPARACION DE OPORTUNIDADES

RLCPD Realización de registro de caracterización y localización de las personas con discapacidad de municipio de chaparral.

Caracterización en plataforma de Ministerio de Salud y Protección Social.

Mensualmentese caracterizaran 10 Personas con discapacidad.

100% de las Personas con discapacidad del municipio.


Referente De Discapacidad

PARTICIPACION SOCIAL Participación cultural y artística

Garantizar la movilidad y la accesibilidad a las personas con discapacidad.

1 actividad mensual de Manualidades, danza y deportes.

70 Personas con discapacidad que hacen parte de CADIS y FUNDAPIJAOS.

Población con discapacidad. Director Local De Salud. Casa de la cultura municipal Comité De Discapacidad Referente De Discapacidad

Realizar asistencia técnica componente Discapacidad por SST

Acompañamiento por parte de Secretaría de Salud Tolima.

1 Taller para cuidadores de personas con discapacidad durante el año.

50 Cuidadores de Personas con Discapacidad.


Secretaria de Salud del Tolima. Gobernación.

Coordinar Plan De Acción De Actividades De Fundaciones Con Personas en condición de discapacidad.

Acompañamiento a las actividades programadas por fundaciones cuando así sea requerido.

Acompañamiento permanente de las actividades desarrolladas por las fundaciones.

70 Personas con discapacidad que hacen parte de las asociaciones CADIS y FUNDAPIJAOS.


Director Local De Salud. Comité De Discapacidad. Referente De Discapacidad.



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LINEAS DE

ESTRATEGICAS DE ACCION

ACTIVIDADES

METAS

INDICADOR /CRONOGR

AMA

POBLACION OBJETO

RESPONSABL

E

OBSERVACIO

NES

PRESUPUES

TO

Dar a conocer y sensibilizar a la sociedad sobre la persona en situación de discapacidad y/o en situación de dependencia

Capacitación sobre inclusión laboral de personas en condición de discapacidad. -Desarrollar acciones de sensibilización de forma periódica y sistemática, dirigidas a toda la sociedad, con el objetivo de trasladar una imagen normalizada y positiva de la Discapacidad -Desarrollar programas de sensibilización en relación con

1 Capacitación dirigida a las Empresas del Municipio de Chaparral, sobre la inclusión laboral de las Personas con Discapacidad.

Empresas del Municipio de Chaparral, Tolima.

Persona con discapacidad.

Alcaldía. Comité de discapacidad. Fundaciones.



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la inserción laboral de las Personas en condición de discapacidad dirigido a las empresas públicas y privadas.

Gestionar proyectos para abordar las necesidades de la población en condición de discapacidad y/o en situación de dependencia.

Realización de proyectos que favorezcan el mejoramiento de la calidad de vida de la personas en condición de discapacidad.

3 Proyectos dirigidos a las Personas con Discapacidad.

FUNDAPIJAOS, CADIS y FUNDACIÓN PARA ANCIANOS DE CHAPARRAL.


Alcaldía Municipal Dirección local salud Comité De Discapacidad.

Acceso al sistema educativo

Apoyar el proceso de transición de los alumnos con discapacidad al final de la etapa educativa. Defender la igualdad de oportunidades y los derechos de las

Gestión de cupos escolares para Personas con Discapacidad.

10 Cupos para Niños con Discapacidad.


Alcaldía Municipal. Núcleo educativo. Dirección local salud Comité De Discapacidad.



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personas con discapacidad a lo largo del proceso educativo. Garantizar el acceso al currículo y permanencia en el sistema educativo a las personas con discapacidad.

Educación en la edad adulta

Formación para el empleo de personas discapacitadas. Gestión para capacitación de PcD a través de cursos productivos. (SENA).

Gestión de 1 Curso Productivo dirigido a las Personas con Discapacidad.

45 Personas con Discapacidad.


Alcaldía Municipal. Dirección Local de Salud. Comité de discapacidad.



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Chaparral, 31 de enero de 2018

Elaborado por: GILBERTO CAICEDO RODRIGUEZ Director Local de Salud DLS ALCALDÍA DE CHAPARRAL

CELEBRACION FECHAS CONMEMORATIVAS

Celebración Día Del Silencio Celebración Día De La Discapacidad.

Exaltar la labor de las personas con Discapacidad en el Municipio de Chaparral, a través de la exaltación de su día. Dicha Celebración se realizará el 3 de diciembre de 2018.

Conmemoración del Día de la Discapacidad.

300 Personas con discapacidad.


Alcaldía Municipal. Dirección Local de Salud.



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