SECUNDARIA DE MENORES DE PUNCHAO

DIRECTOR : Jovino HUARAC BRAVO

2014

PLAN ANUAL DE TRABAJO

MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN HUÁNUCO UNIDAD EJECUTORA 305 DE EDUCACIÓN – UGEL HUAMALIESINSTITUCIÓN EDUCATIVA SECUNDARIA MENORES - PUNCHAO

Resolución Directoral Institucional Nº 034-2013

Punchao, 23 de diciembre de 2013.

VISTO:

El proyecto del Plan Anual de Trabajo para el año 2014 de la Institución Educativa “Secundaria de Menores” de Punchao, elaborado por el personal de la Institución Educativa en referencia.

CONSIDERANDO;

Que, de acuerdo a lo establecido en la Resolución Ministerial Nº 0494-2007-ED “Orientación para el Desarrollo de las Actividades Educativas”, para el planeamiento, dirección y evaluación de las actividades pedagógicas y escolares, en especial las que corresponden al trabajo de las Instituciones Educativas Públicas y de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo N° 013-2004-ED, Reglamento de Educación Básica y Educación Técnico Productiva.

Considerando, que el Plan Anual de Trabajo, es un documento de gestión a corto plazo que norma la organización de la Institución Educativa y ejecuta los objetivos de las problemáticas, las propuestas y las metas del PAT para el año 2014

De conformidad con Ley general de Educación Nº 28044, decreto Ley Nº 25762, modificado por Ley Nº 26516, los Decretos Supremos Nº 04-83-ED, Nº 51-95-ED y Nº 002-96-ED y la Resolución Ministerial Nº 0494-2007-ED y con las atribuciones conferidas por el Decreto Supremo Nº 007 -2001 – E D y las RM, Nº 168 – 2002 – ED.

SE RESUELVE:

ARTICULO PRIMERO.- APROBAR el presente PLAN ANUAL DE TRABAJO, de la Institución Educativa Secundaria de Menores de Punchao, Distrito del mismo nombre, Provincia de Huamalíes, jurisdicción de la Unidad Ejecutora N° 305 – EDUCACIÓN - UGEL - Huamalíes, en la forma como se detalla en el anexo.ARTICULO SEGUNDO.- INFORMAR a la UGEL-HUAMALIES, Autoridades y a toda la comunidad educativa de esta Institución Educativa, para su conocimiento y cumplimiento del presente documento de gestión.

Regístrese, Comuníquese y Cúmplase

JHB/DIR

PLAN ANUAL DE TRABAJO DE LA I.E SECUNDARIA DE MENORES DE PUNCHAO

I. DATOS GENERALES DE LA INSTITUCION EDUCATIVA

1. NOMBRE : I.E. SECUNDARIA DE MENORES DE PUNCHAO

2. CREACION : R.D.Z. N° 00270 - 1981

3. UBICACIÓN GEOGRAFICA:

LUGAR : PUNCHAO PROVINCIA : HUAMALIES DIRECCIÓN : Jr. MARCELINO NIETO OCHOA S/N UGEL : UNIDAD EJECUTORA N° 305 - HUAMALIES DRE ; HUANUCO

4. NIVEL

SECUNDARIA DE MENORES

5. PERSONAL DIRECTIVO

DIRECTOR : Lic. Jovino HUARAC BRAVO

6. ALCANCE TEMPORAL

FECHA DE INICIO : 03 de Marzo de 2014

FECHA DE CULMINACIÓN : 24 de diciembre de 2014

7.- GESTION:

PRESENTACIÓN

La comunidad Educativa de la Institución Educativa Secundaria de Menores –

Punchao, han ejecutado un diagnostico, por lo que se formula el PLAN ANUAL DE

TRABAJO PARA EL AÑO 2014.

Este instrumento de trabajo dentro del marco normativo de la Educación peruana

obedece a lo dispuesto a la R.M.Nº 168-2002 – E.D cuyos lineamientos orientadores de la

política y trabajo educativo han sido debidamente analizado y tomado en cuenta

considerando ese mismo instrumento en función a los requerimientos que supone todo

proceso educativo en nuestros días, que responde a la necesidad de garantizar un trabajo

cada vez mas eficiente mas responsable y de mejor calidad, pese a todos los imprevistos

que pudieron ocurrir en el transcurso del año.

El trabajo realizado es producto del esfuerzo compartido de toda la comunidad

educativa , a través de comisiones y asambleas permanentes de los trabajadores, que

contiene: los problemas, los objetivos y metas, como actividades y propuestas a ejecutar,

lo mismo que los recursos y su correspondiente evaluación.

Lo que ponemos a consideración, con la esperanza de recibir criterios,

alternativas a lo propuesto por las autoridades superiores.

La Dirección

II. INFORMACION GENERAL

2.1. DATOS INFORMATIVOS:

o IDENTIDAD DEL CENTRO EDUCTIVOINSTITUCIÓN EDUCTIVA SECUNDARIA DE MENORES PUNCHAO.

2.2. LOCALIZACIÓN GEOGRÁFICA

o DIRECCION : Jr. Marcelino Nieto Ochoa S/No LUGAR : Punchaoo DISTRITO : Punchaoo PROVINCIA : Huamalíeso UGEL : Huamalíeso REGIÓN : Huánuco

III. BASES LEGALES.

Constitución Política del Perú Ley Nº 28044, Ley General de Educación Ley Nº 27050, Ley General de la Persona con discapacidad, modificado por la

Ley Nº 27139. Ley Nº 2765, Ley de la participación de la economía familiar respecto al pago

de pensiones en las Instituciones Educativas y programas privados Decreto Ley Nº 25762, modificado por la Ley Nº 26510, Ley orgánica interna

del Ministerio de Educación y su reglamento de organización de funciones D.S Nº 051-95-ED y 002-ED

D.S Nº 003-2004-ED. Decreto Ley Nº 26549, Ley de los Centros Educativos Decreto Legistivo Nº 882, Ley de la promoción de la inversión en la Educación. Decreto Supremo Nº 007-2001-ED, Normas para la gestión y desarrollo de las

actividades en los Centros y programas Educativas Resolución Ministerial Nº 019-2004-ED, Programas estratégicos Nacional de

desarrollo curricular. Resolución Vice Ministerial Nº 0026-2003-ED. Aprueba propuesta de diseño

curricular básico de Educación Secundaria de Menores. Resolución Vice Ministerial Nº 0042-2003-ED, Dispone que los Centros

Educativos de Educación Secundaria de Menores, según Resolución Ministerial Nº 059-2002-ED, aprueban del 1º al 5º grado del plan de Estudios aprobados mediante RVM. Nº 041-2003-ED, y dispone la aplicación de plan de estudios en construcción, aprobado por RVM. Nº 0026-2003-ED.

RM. Nº 072-2006-ED.

RM. Nº 0310-2003-ED. RM.Nº 710-2006-05-11- ED, orientación para el desarrollo de las actividades en

las Instituciones Educativas. D.S Nº 068-2005-ED, normas nacionales para la gestión de Instituciones Básicas

y Educación Técnico Productivo.

IV. PLAN ANUAL DE TRABAJO (PAT) 2014

4.1. OBJETIVOS GENERALES:

Objetivo 1. Mejorar el rendimiento académico de los estudiantes.

Metas esperadas

1.1 Incrementar el rendimiento académico de los estudiantes en la prueba de razonamiento matemático y lectoescritura.

1.2 Reducir el porcentaje de los estudiantes que están debajo del nivel en la prueba de razonamiento matemático y en la comprensión lectora

1.3 Incrementar el rendimiento académico de los estudiantes en las pruebas arriba mencionadas.

1.4 Mejorar el rendimiento académico de los estudiantes en el área de Matemática

1.5 Mejorar el bajo rendimiento académico de los estudiantes en el área de Comunicación y demás áreas.

1.6 Reducir la desnutrición infantil

Objetivo 2. Mejorar la calidad educativa de los alumnos a través de una permanente capacitación docente, de un currículo propositivo e innovador que garantice el desarrollo de habilidades, actitudes y destrezas ligadas a la competencia y práctica de valores.

Metas esperadas

2013:- Elaboración del PCI con diversificación curricular de todas las áreas y niveles y en base a la problemática pedagógica priorizada.- Aplicación de la nueva propuesta pedagógica.

Objetivo 3. Lograr la práctica de valores en todos los miembros de la comunidad educativa.

Metas esperadas

2013:- Practica de valores a nivel de tutorías - Fortalecer la práctica de valores en toda la comunidad Educativa.

- Organizar una actividad lúdica del buen trato.- Realizar charlas sobre el rol de los padres en la formación de valores. - Organizar una feria de valores (teatro, juego de roles, folletos, afiches) con alumnos y padres de familia- Organizar una exposición de textos sobre los valores.- Fomentar la práctica de las normas de convivencia.- Crear un programa radial escolar para difundir los valores.- Organizar actividades recreativas que integren a toda la comunidad educativa, bajo responsabilidad de relaciones Humanas.

Objetivo 4. Lograr que los miembros de la comunidad educativa tengan hábitos de cuidado, mejoramiento y conservación del medio ambiente.

Metas esperadas

2013:- Sensibilizar a toda la comunidad educativa sobre las causas y consecuencias de la contaminación ambiental.- Adquisición de tachos para el reciclaje (por aula).- Organizar las marchas de sensibilización a toda la comunidad - Organizar campañas de arborización en la comunidad educativa. - Fomentar el reciclaje.- Fomentar el uso de materiales no contaminantes- Elaboración y ejecución de un plan de trabajo basado en campañas médicas “Escuelas saludables” (despistaje de minerales contaminantes) - Continuar campañas de arborización en la comunidad educativa. - Ejecución del biohuerto y cuidado y conservación de áreas en la IE.- Incrementar las áreas verdes en la institución

Objetivo 5. Desarrollar Programas Educativos Juveniles para erradicar el pandillaje y la drogadicción en coordinación con las instituciones de la comunidad.

Metas esperadas

2013:-Escuela de Padres. -Festividad por el día de la familia.-Taller alusivo al Buen trato.-Gestionar un especialista para el departamento de psicología.- Gestionar a las ONG y otros instituciones apoyen Talleres Juveniles - Escuela de padres. -Brindar servicio permanente de Psicopedagógico a los alumnos - - Capacitar a los maestros para la atención de alumnos inclusivos.- Trabajar los talleres juveniles culturales y de reforzamiento - Presentación de los talleres artísticos en actividades institucionales y

sociales.

Objetivos Estratégicos en la Gestión Institucional y metas esperadas

Objetivo 6. Institucionalizar un estilo de gestión eficaz y participativa con el compromiso de toda la comunidad educativa.

Metas esperadas

6.1 Gestión eficaz y oportuna de la dirección para el logro de los objetivos institucionales.

6.2 La dirección que cuente con el apoyo de personal de oficina para las labores administrativas.

6.3 La dirección supervisa y monitorea el trabajo pedagógico de los docentes que aseguren una calidad educativa.

6.4 Participación activa y efectiva de estudiantes, madres y padres de familia, de docentes y administrativos en la gestión institucional.6.5 Comunidad educativa conoce y está permanentemente informada acerca de la gestión institucional y por ello mismo apoya y se identifica con la IE.

..Objetivos Estratégicos en la Gestión Administrativa y resultados esperados

Objetivo 7. Implementar una infraestructura, equipamiento y mobiliario suficiente gestionado con el apoyo de madres y padres de familia.

Metas esperadas

7.1 La I. E que cuente con una biblioteca equipada, laboratorio, sala de recursos tecnológicos, talleres productivos y talleres artísticos, bien equipadas e implementadas.

7.2 Se cuente con áreas deportivas y recreativas adecuadas e implementadas.

V. CALENDARIZACIÓN DEL AÑO LECTIVO 2013

PERIODO BIMESTRAL FECHAS Nº SEMANAS

NºDIAS

Nº DE HORAS DE CLASES

I Del 04-03-2013 al 15-05-2013 10 50 350

II Del 16-05-2013 al 26-07-2013 10 50 350

III Del 12-08-2013 al 15-10-2013 09 45 315

IV Del 16-10-2013 al 09 45 315

18-12-2013

TOTAL 38 190 1330

PERIODO VACACIONAL Nº SEMANAS Nº DIAS

Del 29-07-2013 al 11-08-2013 02 14

Elaboración de doc., de fin de año Del 19-12-2013 al 22-12-2013

Clausura del Año Escolar a partir del 23-12-2013

IV. PROPUESTAS

1. TECNICAS PEDAGÓGICO

Política Educativa Filosófica Psicológica

2. SOCIO ECONOMICO

Producción Productividad Fuentes de financiamiento.

VI. ORGANIZACIÓN DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA SECUNDARIA DE MENORES PUNCHAO

6.1. TRABAJADORES

DIRECTOR : 01 PERSONAL DOCENTE : 12 AUXILIAR DE EDUCACIÓN : 01 AUXILIAR DE LABORATORIO : 01 PERS. SERVICIO : 01 Nº DE ALUMNOS : -- TURNO : Diurno

6.2. DE APOYO PARTICIPATIVO

o Asociación de Padres de Familia

Consejo Directivo de la APAFA 2013-2014 Presidente : Sr. Armando CADILLO ADRIAN Vicepresidente : Sra. Sinforina RAMOS OCHOA Secretario : Sr. César CADILLO TIMOTEO Tesorero : Sr. Liberato TRUJILLO YACHA Vocal 1 : Sr. Bernardo RÍOS ORTIZ Vocal 2 : Sr. Domingo ESPINOZA ORTIZ

6.3. PERSONAL DIRECTIVO, DOCENTE Y ADMINISTRATIVO

DIRECCION : Lic. Jovino HUÁRAC BRAVO

AUXILIAR DE EDUCACIÓN : Por Contrato

AUXILIAR DE LABORATORIO : Erika Indara SALAZAR RODRÍGUEZ

PERSONAL DE SERVICIO : Oscar M. RÍOS JAIMES

6.4. JUNTA DIRECTIVA DE LA INSTITUCION EDUCATIVA 2013

N°

ORDENCARGOS RESPONSABLES

1° Presidente Lic.. Jovino HUÁRAC BRAVO

2° SecretariaDocente de Comunicación por Encargatura de la Dirección

3° TesoreroProf. Luís Alberto VEGA DE LA CRUZ

4° Vocal Sr. Oscar Miguel RÍOS JAIMES

6.5. COMITÉ DE TUTORIA Y ORIENTACION EDUCACIONAL 2013

N° ORDEN CARGOS RESPONSABLES

1° Presidente Prof. Jovino HUÁRAC BRAVO

2°Coordinador Prof. Abraham Luís

MANDUJANO YAURI

3°Representante de APAFA Sr. Armando CADILLO

ADRIAN

4°Representante de los alumnos

Alumno. Ermenzon ESPINOZA VILLANUEVA

6.6. CONSEJO ESCOLAR INSTITUCIONAL 2013

N° ORDEN CARGOS RESPONSABLES

1° Presidente Prof. Jovino HUÁRAC BRAVO

2°Representante de Docentes

Prof. Emilia HUÁRAC BRAVO

3° Representante de APAFA Sr. Liberato TRUJILLO YACHA

4°Representante de estudiantes

Alumno. Jimmy ROSADO NIETO

6.7. COORDINADORES 2013

N°

ORDENCARGOS RESPONSABLES

1°Coordinador de letras Docente de Comunicación por

Contrato (2)

2°Coordinador de ciencias Plaza del Prof. Vidal Ticona

Chaiña

3°Coordinador de asuntos sociales

Auxiliar de Educación

6.8. COMISIÓN DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS 2013

N° ORDEN DENOMINACION RESPONSABLES

1° Periodismo Escolar Docentes de Comunicación por Contrato (1,2,3)

2° Huerto EscolarProf. Luis A. VEGA DE LA CRUZProf. Emilia HUÁRAC BRAVO

3° Deporte y Recreación Prof. Ana María RAMÍREZ MATAZOGLIO

4° Cruz Roja Prof. De Comunicación por Contrato (2)

5° Banda de Músicos Sr. Oscar Miguel RÍOS JAIMES

Auxiliar de Laboratorio6° Biblioteca Escolar Auxiliar de Educación

Auxiliar de Laboratorio

7° Escuelas SaludablesProf. Willy ROSADO HUÁRACProf. Abraham Luís MANDUJANO YAURI

8° Sala de Computo Prof. Luis A. VEGA DE LA CRUZAuxiliar de Laboratorio

6.9. COMITÉ DE BANCO DE LIBROS

CARGO RESPONSABLES

PRESIDENTE Prof. Jovino HUÁRAC BRAVOSECRETARIO Auxiliar de EducaciónFISCAL Auxiliar de Laboratorio

6.10. COMISIÓN PARA FECHAS CÍVICAS

FECHAS INTERNAS : Distribución entre los docentesFECHAS EXTERNAS : Sorteo entre las instituciones educativas de la localidad.

6.11. TUTORIA POR SECCIONES:

GRADO Y

SECCIONTUTORES

1° “A” Prof. Jovino HUÁRAC BRAVO

1° “B”Docente por Contrato Historia Geografía y Economía

2° “A” Docente por contrato Incremento Ingles 2° “B” Docente por Contrato Comunicación (1)3° “A” Docente por contrato Incremento Ingles3° “B” Prof. Vidal Ticona Chaiña

4° “U”Docente por Contrato Historia Geografía y Economía

5° “U” Prof. Jovino HUÁRAC BRAVO

6.12. RESPONSABLES PARA:

LA EJECUCIÓN DEL (PAT)

Autoridades de la localidad Consejo Directivo de APAFA y asociados Comité de Aula Personal Directivo Personal Docente Coordinadores Personal Administrativo Educandos

6.13. COMITÉ DE MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA

A. PRESIDENTE : Lic. Jovino HUÁRAC BRAVOB. .INTEGRANTES :

Tutores por grados Personal administrativo Personal de servicio Junta Directiva de APAFA Personal Docente Educandos

6.14. ORGANIZACIÓN POR GRADOS DE ESTUDIO

GRADOS SECCIONESPrimeroSegundoTerceroCuartoQuinto

A y BA Y BA y BÚnicaÚnica

6.15. BRIGADIERES DE AULA

GRADOS RESPONSABLES

1º “A”

1º “B”

2º “A”

2º “B”

3º “A”

3º “B”

4º

5º

6.16. POLICÍAS ESCOLARES.

GRADOS RESPONSABLES

1º “A”

1º “B”

2º “A”

2º “B”

3º “A”

3º “B”

4º Única

5° Única

6.17. ESCOLTA 2013

GRADOS

CARGO APELLIDOS Y NOMBRES

AbanderadoEscoltaEscoltaEscoltaEscoltaEscolta

6.18. BRIGADIER GENERAL 2013

SEXO RESPONSABLES

VarónMujer

6.19. POLICÍA ESCOLAR - GENERAL 2013

SEXO RESPONSABLES

VarónMujer

6.20. DIRECTIVA DEL CLUB DEPORTIVO “I.E.S.M.P.” 2013

CARGOS RESPONSABLES

PresidenteVice-presidenteSecretarioTesoreroVocales

Ana María RAMÍREZ MATAZOGLIO

Contrato Comunicación (2) Incremento Inglés Luis Alberto VEGA DE LA

CRUZ Oscar Miguel RÍOS JAIMES

6.21. MUNICIPIO ESCOLAR

CARGOS INTEGRANTES

Alcalde

Teniente AlcaldeRegidores

6.22. ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA

Asamblea General Consejo Directivo de APAFA Comité de aula

6.23. RESPONSABLES DEL COMITÉ TÉCNICO PEDAGÓGICO

ÁREA DE MATEMÁTICA :

Prof. Abraham Luis MANDUJANO YAURI Plaza del Prof. Vidal TICONA CHAIÑA

ÁREA DE CIENCIA TECNOLOGÍA Y AMBIENTE

Prof. Emilia HUÁRAC BRAVO Prof. J ovino HUÁRAC BRAVO

ÁREA DE COMUNICACIÓN

Contrato Contrato Contrato

ÁREA DE CIENCIAS SOCIALES

Prof. Willy ROSADO HUÁRAC Prof. Luís Alberto VEGA DE LA CRUZ Contrato Historia Geografía y Economía

6.24. CONTENIDOS DE TUTORÍA

1. Educación para la prevención de las infecciones de transmisión Sexual

2. Promoción para una vida sin drogas

3. Derechos humanos, convivencia y disciplina escolar

4. Prevención, derivación y denuncia de casos de acoso escolar

5. Abandono Juvenil

6. Equidad de genero

7. Derechos de Púberes y el Adolescentes

8. Paternidad y Maternidad Responsable

9. Embarazo Precoz

10. Autoestima

11. Alcoholismo

12. Pandillaje Juvenil

13. Afectividad

14. Liderazgo

15. Abuso Sexual

16. Orientación Vocacional

17. Educación Sexual integral

18. Habilidades Sociales

VII. COMPORTAMIENTO DE INDICADORES DE MATRICULA AL INICIO DEL AÑO LECTIVO 2013

Secundaria de Menores

Variables 1º 2º 3º 4º 5º TOTAL

Matriculados

Promovidos

Repitentes

Desaprobados

Retirados

Total

CARGA DOCENTE – 2013

Grado Sección Nº de Alumnos

1º “A”

1º “B”

2º “A”

2º “B”

3º “A”

3º “B”

4º Única

5º Única

CARACTERÍSTICAS DE LAS PROBLEMTICAS POR AÉREAS

ADMINISTRACIÓN

ÁREA PROBLEMÁTICA CAUSA EFECTO ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN

ADMINISTRACIÓN

Recepción tardío de los documentos

Poco interés en ejecutar la gestión

Negligencia en sus funciones

Falta de información

Falta de asesoramiento en gestión y administración

Desinterés en el trabajo

Atraso en el desarrollo de programación curricular e información tardío de documentos a la UGEL

Descontento por parte de la superioridad y del usuario

Mal servicio administrativo

Información oportuno sobre las directivas y normas por parte de la superioridad

Programación de charlas sobre administración, seguimiento a los responsables.

Capacitación e implementación en la parte administrativa

CARACTERISTICAS DE LAS PROBLEMATICAS POR AREAS

TECNICO PEDAGOGICO

ÁREA PROBLEMÁTICA CAUSA EFECTOALTERNATIVA DE

SOLUCIÓN

TECNICOPEDAGOGICO

Falta de asesoramiento en el manejo de documentos de gestión pedagógica

Uso inadecuado de métodos pedagógicos

Falta de incorporación

Abandono por la instancia superior en la capacitación de docentes.

Poco interés en capacitarse sobre métodos activos

Individualismo en el trabajo educativo por parte de los docentes.

Bajo rendimiento

Solicitar a la superioridad el asesoramiento para el manejo eficiente de los documentos pedagógicos con profesionales Competentes.

Conformación de talleres por áreas educativas

CARACTERISTICAS DE LAS PROBLEMATICAS POR AREASEVALUACION

AREA PROBLEMÁTICA CAUSA EFECTO ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN

EVALUACIÓN

Mala elaboración de instrumentos para evaluar.

Falta de implementación sobre el proceso de evaluación.

Bajo rendimiento académico.

Adquisición de las normas actualizadas y oportunas sobre nueva técnicas de evaluación.

CARACTERISTICAS DE LAS PROBLEMATICAS POR AREASÁREA DE INFRAESTRUCTURA

AREA PROBLEMÁTICA CAUSA EFECTO ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN

INFRAESTRUCTURA

Adquisición de materiales didácticos para el área de Educación Física

Construcción de un ambiente para cocina

Falta de respuesta ante la gestión de las autoridades superiores

Poco interés en el aprendizaje en la elaboración de alimentos.

Dificultades en el proceso enseñanza aprendizaje

Dificulta en el proceso enseñanza articulinario.

Solicitar al estamento superior la dotación de dichos materiales.

Solicitar a la Municipalidad y otras entidades la dotación de materiales para construcción.

CARACTERÍSTICAS DE LAS PROBLEMATICAS POR AREASPROYECCIÓN EDUCATIVO COMUNAL

AREA PROBLEMÁTICA CAUSA EFECTO ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN

PEC

Falta de comunicación de padres a hijos y con la Institución Educativa.

Poca preocupación de los padres de familia por el aprendizaje de sus hijos

Falta de relaciones sociales con los demás

Indiferencia de algunos padres de familia para con sus hijos y la Institución Educativa

Bajo nivel académico de los padres de familia

Retraso en el desarrollo académico de los alumnos

Organizar charlas sobre paternidad responsable

Promover charlas a través de comités de aulas

Promover charlas con profesionales de otra sectores

PROPUESTAS Y METAS DEL PAT – 2013

ASPECTOS NOMBRE DE LA ACTIVIDAD METAS

1.- TECNICO PEDAGOGICO 1.1. Capacitación docente - Trece profesores, un Auxiliar de Educación y un Auxiliar de laboratorio.

2. PROMOCION SOCIAL ECNOMICA

2.1. Cultivo de hortalizas2.2. Mantenimiento de las áreas verdes

- Producción de hortalizas- 150 m2.

3.- PROMOCION SOCIAL CULTURAL Y DEPORTIVO

3.1. Organización de:- Reinado- Festival deportivo- Venta de viandas- Aporte cuota de APAFA

- Captación de fondos- captación de fondos- Captación de fondos- Captación de fondos

4.- INFRAESTRUCTURA 4.1 Construcción de un ambiente para cocina - Un ambiente

CRONOGRAMA DE CALENDARIZACIÓN DE ACTIVIDADES 2013

ASPECTOS ACCIONES META RESPONSABLE CRONOGRAMA PRESUPUESTO

FUENTE DE FINANCIAMIENTO

M A M J J A S O N D

1.TECNICO PEDAGOGICO

A) Actualización docente

-Asistir a los eventos organizados por Sector - Organizar eventos pedagógicos internos

13

45

- UGEL. Huamalíes

- Comunidad Educ. local

X

X X

S/. 500.00 Aliados estratégicos

2.SOCIO ECONOMICO- Adquisición de mobiliarios para la biblioteca, laboratorio y centro de computo

- Aporte de la Región Hco. y la Comunidad Educativa- Actividades de beneficio- Aporte de padres de familia

40

10

Gobierno Regional y local

Comunidad educativa

X

X

X

X

X

X

2000.00

1000.00

Apoyo de la Municipalidad yComunidad Educativa

3.INFRAESTRUCTUA- Construcción de un ambiente Para cocina.

- Presupuesto participativo- APAFA

- Gestión Institucional

01 - Gobierno local- Comunidad educativa- COMISION

X

X

X 6,000.00 Gobierno Local y Comunidad Educativa

Punchao, 31 de Diciembre del 2012

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA SECUNDARIA DE MENORES PUNCHAO - 2012

DIRECCIÓN

APAFA CONEI

DOCENTES

AUX. DE LABORATORIO

AUX. DE EDUCACIÓN

VII CICLO

PERS. SERVICIO

VI CICLO

1° “A” “B”

2° “A”

“B”

3°

“A” “B”

4°

“Única”

5°

“Única”