Plan Anual de Seguridad y Salud en El Trabajo

Municipalidad de Alto Selva Alegre

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2015

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Página:1 de 4

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

I. PROPOSITO

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Municipalidad Distrital de Alto Selva Alegre, considerando que la seguridad y salud de los trabajadores es uno de los aspectos fundamentales para el desarrollo de la organización, como el control de los riesgos inherentes a sus actividades, cumpliendo con la normatividad vigente, para tal fin la Municipalidad Distrital de Alto Selva Alegre dispondrán de los recursos necesarios, promoviendo la participación activa de todos los trabajadores.

II. ALCANCE

El Programa anual del CSST considera todas las áreas en la Municipalidad Distrital de Alto Selva Alegre.

III. BASE LEGAL

CONSTITUCION POLITICA DEL PERU. LEY 30222 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. LEY 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR Ministerio De Trabajo Y Promoción Del

Empleo. LEY 27972, Ley Orgánica de Municipalidades. RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 178-2013/2013.

IV. OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Lograr un adecuado sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, involucrando a todos los trabajadores sobre el Programa Anual que se desarrollara al año.

OBETIVOS ESPECIFICOS




Identificar y evaluar los riesgos en el centro laboral, instalaciones que puedan causar accidentes e incidentes o enfermedades.

Capacitar a los trabajadores en los temas de seguridad y salud en el trabajo. Concientizar y hacer participes a todos los trabajadores en cuanto a su

seguridad en el área de trabajo. Tomar medidas preventivas ante un peligro o riesgo que podamos identificar

en el área de trabajo.

V. RESPONSABILIDAD DE LA MUNICIAPLIDAD

Asignación de los recursos necesarios para la implementación y ejecución de todas las actividades contenidas en el presente Plan Anual de seguridad y salud en el trabajo.

Liderar y hacer cumplir el contenido del Plan de seguridad y salud en el trabajo de la Municipalidad Distrital de Alto Selva Alegre.

Hacer de conocimiento a todos los trabajadores del Plan Anual programado para el año 2015.

VI. DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Aprobar el Plan Anual de seguridad y salud en el trabajo. Elevar el Plan Anual de seguridad y salud en el trabajo para que se integre en

el presupuesto anual de la Municipalidad. Asesorar y apoyar en la ejecución de las actividades programadas dentro del

programa anual del CSST. Verificar el cumplimiento del Plan Anual del CSST.

VII. DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Elaborar, organizar y supervisar el cumplimiento del Plan Anual de seguridad y salud en el trabajo.

Asesorar y apoyar en las actividades programadas Mantener la documentación necesaria y actualizada y los responsables de

cada área de trabajo. Elaborar el plan operativo institucional de seguridad y salud en el trabajo

de la municipalidad.

VIII. DE LOS TRABAJADORES




Participar de las actividades programadas y firmar su asistencia en los registros correspondientes.

Cumplir con lo programado dentro del Plan Anual, asumiendo actitudes preventivas en todas las áreas de trabajo que se encuentren laborando.

Tener conocimiento de los derechos, obligaciones, responsabilidades y las sanciones establecidas en el reglamento de seguridad y salud en el trabajo.

IX. ELEMENTOS DEL PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Plan Anual de seguridad y salud en el trabajo del 2015 comprende los siguientes elementos.

POLITICA Y REGLAMENTO INTERNO SST/MDASA: Entregar la política a todos los trabajadores de la MDASA, Realizar informe preliminar acerca de la situación del año 2014 de la Municipalidad Distrital de Alto Selva Alegre.

SEGURIDAD Y SALUD TRABAJO: Capacitar a los funcionarios, jefes de área y responsables de unidades en: Responsabilidades, Derechos y Obligaciones en la Interpretación de la Ley 28783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento RS 005-TR"

AUDITORIAS: Auditorías internas para ver las condiciones en que se encuentran las áreas de trabajo.

CAPACITACION: Capacitación sobre el IPERC a todos los trabajadores. FORMATOS: Presentar formatos obligatorios a los trabajadores en las

áreas de trabajo. CAPACITACION: De orden y limpieza a todos los trabajadores de la

Municipalidad Distrital de Alto Selva Alegre. BRIGADAS: Conformación de brigadas dentro de la Municipalidad Distrital

de Alto Selva Alegre. PLAN DE CONTINGENCIA: Tener un plan de contingencia establecido

dentro de la Municipalidad Distrital de Alto Selva Alegre. CAPACITACION: Capacitación de enfermedades profesionales y

ocupacionales en el centro de trabajo. ELABORAR Y APROBAR EL NUEVO REGLAMENTO PARA EL 2016: Aprobar

el nuevo reglamento. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Exámenes médicos de todos los

trabajadores. REPORTE DE ESTADISTICAS DE ACCIDENTES: Reporte de todos los

accidentes suscitados durante todo el año.

X. CONTROL DE LA EJECUCION




El control será realizado por el encargado de la supervisión de CSST, este se realizara en forma mensual y consistirá en el registro y los resultados obtenidos.

XI. EVALUACION EFECTIVA DEL PLAN

La efectividad del Plan Anual del CSST /MDASA se deberá medir y evaluar mediante lo siguiente:

o Se evalúa los acuerdos tomados en las reuniones del CSST /MDASA.

o Se controla la asistencia de los participantes en las reuniones mensuales CSST /MDASA.

o Se verifica el cumplimiento del programa anual del CSST /MDASA.

XII. PRESUPUESTO

El presupuesto para la ejecución del programa anual de seguridad y salud en el trabajo será asumido y aprobado por la Municipalidad Distrital de Alto Selva Alegre. La que se detalla a continuación.

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