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PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN AÑO 2012

SERVICIO AGRICOLA Y GANADERO

DEPARTAMENTO DE LAS PERSONAS

2012

INDICE

PRESENTACIÓN

1.- ANTECEDENTES GENERALES 2.- IDENTIFICACIÓN DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN:

2.1.- Para el fortalecimiento de las Competencias institucionales 2.2.- Para cumplir con las directrices del Código de Buenas Prácticas Laborales

3.- COMPROMISOS DEL AÑO 2011 Y SUS PLAZOS DE EJECU CIÓN DURANTE EL AÑO 2012 4.- MECANISMOS DE SELECCIÓN DE BENEFICIARIOS(AS) D E CAPACITACIÓN

5.- MECANISMOS DE SELECCIÓN DE LOS ORGANISMOS CAPA CITADORES

6.- CRITERIOS O MECANISMOS DE ASIGNACIÓN Y/O DISTRI BUCIÓN DEL PRESUPUESTO A NIVEL REGIONAL

7.- DEFINICIÓN DE INDICADORES DE GESTIÓN PARA EVAL UAR EL PAC 2012

8.- DEFINICIÓN DE MECANISMOS DE EVALUACIÓN DE LAS A CTIVIDADES DE CAPACITACIÓN EN TRES DIMENSIONES:

8.1.- Satisfacción de los/las participantes de las actividades de capacitación 8.2.- Aprendizaje de los/las funcionarios/as que participarán en los cursos 8.3.- Aplicación de lo aprendido en las actividades de capacitación, en el puesto de trabajo

9.- MECANISMOS DE ACCESO A LA INFORMACIÓN RELACION ADA AL PROCESO DE CAPACITACIÓN Y A LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS 10.- PROGRAMA DE CAPACITACIÓN AÑO 2012 11.- DISTRIBUCIÓN PRESUPUESTARIA POR REGIÓN ANEXO 1: Metodología para medir satisfacción de los/las participantes de las actividades de capacitación ANEXO 2: Metodología para evaluar aprendizaje de los/las funcionarios/as que participarán en los cursos ANEXO 3: Metodología para evaluar la aplicación o transferencia de lo aprendido en las actividades de capacitación, en el puesto de trabajo

PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN AÑO 2012 - SISTEMA DE CAPACITACIÓN 3

PRESENTACIÓN

Este documento, presenta los lineamientos que enmarcarán la gestión de capacitación en la institución y la planificación de las actividades de capacitación que se realizarán durante el año 2012, de acuerdo a lo establecido en el Diagnóstico de Detección de Necesidades de Capacitación Institucional efectuado durante el IV Trimestre del año 2011. Los antecedentes que se informan más adelante, corresponden al resultado del trabajo del Departamento de las Personas en conjunto con el Comité Bipartito de Capacitación de nuestro Servicio. 1.- ANTECEDENTES GENERALES

CUADRO N°1 Información Planificada año 2011 Dato

1.1.) Presupuesto total asignado por glosa a la institución a ser utilizado en actividades de capacitación (año 2012).

$ 333.757.000

1.1.1.) Presupuesto a utilizar en Cursos Contratados con Terceros y en Pago a Profesores y Monitores (año 2012).

$ 333.757.000

1.1.2.) Presupuesto a utilizar en otros gastos asociados exclusivamente a actividades de capacitación, sean éstos viáticos y/o pasajes (si procede).

$ 0

1.2.) Otros fondos obtenidos para capacitación , al margen de los recursos de glosa año 2011 (si procede).

$ 0

1.3.) Total de actividades de capacitación que se han planificado realizar durante el año 2012. Nº 315

1.4.) Total de participantes [1] que se han planificado capacitar durante el año 2012. Nº 5.344


2.- IDENTIFICACIÓN DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN:

2.1.- Para el fortalecimiento de las Competencias I nstitucionales:

CUADRO N°2

TOTAL P01 P04 P05 P07

Competencias $ 66.439.639 $ 36.108.139 $ 1.050.500 $ 11.134.000 $ 18.147.000 2.2.- Para cumplir con las directrices del Código d e Buenas Prácticas Laborales

CUADRO N°3

Directrices del Código de Buenas Prácticas Laborale s Nombre de la actividad de capacitación a realizar para cumplir con estas disposiciones

1. Que incluya(n) temáticas de no discriminación 1. Coaching y trabajo en Equipo (Gestión del Clima)

3.- COMPROMISOS DEL AÑO 2011 Y SUS PLAZOS DE EJECU CIÓN DURANTE EL AÑO 2012 En el Informe Final de Gestión de la Capacitación año 2011, se asumieron algunos compromisos que deberán cumplirse durante el año 2012:

CUADRO N°4

Compromisos asumidos año 201 1

Plazos de ejecución año 2012

Solicitar a las funcionarios/as que hayan sido beneficiados con fondos concursables 2011, que repliquen su conocimiento en el servicio el año 2012.

4° Trimestre


4.- MECANISMOS DE SELECCIÓN DE BENEFICIARIOS(AS) D E CAPACITACIÓN La selección de participantes es realizada para cada actividad de capacitación, tanto con costo como sin costo a través del formulario F-DP-DS-002 Selección de participantes de Capacitación

Código: F-DP-DS-002

SELECCION DE PARTICIPANTES DE LA

CAPACITACION

Versión: 02

Fecha de Vigencia: 29/12/2010

Página: 1 de 1

1. Identificación de la Capacitación:

* Nombre de la Capacitación:

* Fecha estimada de realización:

2. Identificación de los participantes:

N° Nombre participante

División/Dpto./ RUT Estamento Cargo Calidad

Jurídica Email Región

(Repetir las casillas según la cantidad de participantes)

3. Justificación del cambio de selección de partici pante:

N°

Participante/s originalmente

preseleccionado RUT

Nuevo participante

seleccionado RUT Justificación del cambio

Nombre Director/a Regional, Jefe/a de División-Departamento

Firma


5.- MECANISMOS DE SELECCIÓN DE LOS ORGANISMOS CAPA CITADORES La compra de las actividades de Capacitación se realizará a través de los mecanismos establecidos por el Departamento de Administración y Finanzas. Las principales formas de compra son: Convenio Marco: Convenio establecido por la Dirección de Compras para proveer a los Servicios Públicos de Bienes y/o Servicios, estos se encuentran en formato Catalogo Web (Chilecompra Express). Esta debe ser la primera instancia de cotización de actividades de capacitación. Contrato de Suministros: Contrato Directo entre alguna empresa y el Servicio Agrícola y Ganadero. Actualmente los cursos por Competencia se comprar a través de esta modalidad. Licitación Pública: Modalidad en donde se realiza un llamado público para proveer de las actividades de Capacitación que no se encuentran en Convenio Marco ni en Contrato de Suministros. Contratación Directa: Procedimiento que se realiza de manera excepcional, en donde se contrata directamente a algún proveedor, dada las características de la actividad a realizar.

6.- CRITERIOS O MECANISMOS DE ASIGNACIÓN Y/O DISTR IBUCIÓN DEL PRESUPUESTO A NIVEL REGIONAL

CUADRO N°5

Criterio(s) o mecanismo(s) de asignación o distribución presupuestaria a nivel regional

Ventajas o fortalezas del(los) criterio(s) o mecanismo(s) de distribución presupuestaria a

nivel regional elegido

1.Cobertura Se asigna presupuesto para actividades de capacitación que tienen mayor cobertura

2. Requerimiento CBCs Regionales Se asigna presupuesto para actividades de capacitación priorizadas por los 16 Comités Bipartitos de Capacitación (15 regionales y 1 central)

3. Impacto y ajuste a lineamientos estratégicos

Se asigna presupuesto para actividades de capacitación que justifican la necesidad de capacitación y la vinculan a una de las 6 áreas del Servicio y/o a algún objetivo, producto o proyecto estratégico.


7.- DEFINICIÓN DE INDICADORES DE GESTIÓN PARA EVAL UAR EL PAC 2012

CUADRO N°6

Nº Nombre del indicador Descripción (qué mide) Fórmula del indicador Meta del indicador

(a alcanzar 2012)

1.

Porcentaje de Ejecución Presupuestaria del PAC 2012

Establece el nivel de avance respecto a lo planificado en el PAC

2012.

(Presupuesto Devengado

en el periodo / Presupuesto Asignado

en el periodo ) *100

Presupuesto de

capacitación ejecutado en un 90%

de acuerdo al total asignado.

2.

Porcentaje de funcionarios

que aprueban evaluación de aplicación y/o eficacia.

El porcentaje de

funcionarios/as que han participado en capacitaciones por competencias y que han sido evaluados y

han aprobado la evaluación de aplicación y/o eficacia. Se

consideran los cursos por competencias

determinados en PAC 2012.

(N° de funcionarios/as

que aprueban evaluación de aplicación y/o eficacia / N° de funcionarios/as capacitados en cursos por competencia y que

son evaluados en aplicación y/o eficacia)*100

50% de los funcionarios

aprobados en evaluación de aplicación y/o

eficacia.

3. Porcentaje de capacitaciones formales realizadas por

relatores internos

El porcentaje de capacitaciones

formales realizadas por relatores internos

de acuerdo a lo programado

(N° de capacitaciones formales realizadas por

relatores internos / N° de capacitaciones formales realizadas por relatores internos programadas)

*100

80% de realización las capacitaciones

formales programadas

4.

Porcentaje de actividades de

capacitación desviadas.

El porcentaje de

actividades que sean desviadas en el

transcurso del año 2012.

(N° de actividades capacitación

programadas en el PAC desviadas / N° de

actividades capacitación programadas en el PAC)

*100

Porcentaje no mayor

a 40% de las actividades desviadas.


8.- DEFINICIÓN DE MECANISMOS DE EVALUACIÓN DE LAS A CTIVIDADES DE CAPACITACIÓN EN TRES DIMENSIONES: 8.1.- Satisfacción de los/las participantes de las actividades de capacitación La metodología se adjunta a este informe, en anexo. 8.2.- Aprendizaje de los/las funcionarios/as que pa rticiparán en los cursos El aprendizaje de los participantes SAG en actividades de capacitación o formación, se externaliza o queda a responsabilidad de los organismos técnicos o proveedores de capacitación, quienes utilizando metodologías cuantitativas o cualitativas, deben informar al Servicio los resultados de estas evaluaciones de aprendizaje. Para las actividades de capacitación y/o formación con costo, con más de 12 horas de duración, el Subdepartamento de Desarrollo de las Personas o el Encargado/a Regional de las Personas, es responsable de incluir como requisito en los Términos de Referencia o en las Bases Técnicas de Licitación, una evaluación de aprendizaje, que debe aplicar el organismo proveedor de capacitación y posteriormente entregar al Servicio en los términos establecidos (numeral 6.7.3. Procedimiento de Capacitación SAG P-DP-DS-001). El ejemplo se adjunta a este informe, anexo 2. 8.3.- Aplicación de lo aprendido en las actividades de capacitación, en el puesto de trabajo La metodología se adjunta a este informe, anexo 3. 9.- MECANISMOS DE ACCESO A LA INFORMACIÓN RELACION ADA AL PROCESO DE CAPACITACIÓN Y A LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS

CUADRO N°7

Mecanismos de difusión de actividades y del proceso de capacitación que se utilizará en el periodo 2012

% Aproximado de dotación informada (cobertura)

Intranet 80% Circular del Director Nacional comunicando el Plan de Capacitación 100% Página Web de la Asociación de Funcionarios (as) (AFSAG), correspondiente a los socios/as 80%


10.- PROGRAMA DE CAPACITACIÓN AÑO 2012 A continuación se presentan las actividades de capacitación que se realizarán durante el año, de acuerdo a las necesidades reveladas en el Informe de Diagnóstico de Detección de Necesidades de Capacitación para el año 2012 y en la evaluación por competencias realizadas a la fecha.

CUADRO N°8

PAC CON COSTO 2012

N° Nombre actividad

Fecha

Tentativa

(trimestre)

Nº de

participantes Tipo de Actividad

Monto

Estimado División/Región PPTT

Nivel

Central Regiones Interna Externa

1 Curso de Entomología Nivel Medio. III 4 X $ 400.000 Tarapacá PPTT-04

2 Curso de Inglés II 9 X $ 1.600.000 Tarapacá PPTT-07

3 Ética Profesional III 10 X $ 1.000.000 Tarapacá PPTT-01

4 Orientación de Servicio II 29 X $ 2.537.500 Tarapacá

(Competencias) PPTT-01

5 Análisis Estadístico de Información Ambiental II 3 X $ 1.000.000 Antofagasta PPTT-08

6 Gestión del Tiempo II 18 X $ 2.000.000 Antofagasta PPTT-01

7 Orientación de Servicio III 31 x $ 2.712.500 Antofagasta


8 Liderazgo 2º Etapa II 15 X $ 1.500.000 Atacama PPTT-01

9 Sistema de Gestión de la Calidad II 15 X $ 1.500.000 Atacama PPTT-01

10 Orientación de Servicio II 23 x $ 2.012.500 Atacama


11 Calidad de Servicio con Estrategia Organizacional-Limarí II 10 X $ 450.000 Coquimbo PPTT-01

12 ArcView II 7 X $ 650.000 Coquimbo PPTT-08

13 Taller Estatuto Administrativo I II 20 X $ 1.000.000 Coquimbo PPTT-01

14 Curso de inglés III 2 X $ 300.000 Coquimbo PPTT-01

15 Trabajo en Equipo II 12 X $ 1.042.956 Coquimbo PPTT-01


(Competencias)

16 Orientación al Servicio III 10 X $ 875.000 Coquimbo


17 Estatuto Administrativo Nivel II II 18 X $ 1.500.000 Valparaíso PPTT-01

18 Redacción de Informes Técnicos III 15 X $ 1.000.000 Valparaíso PPTT-01

19

Capacitación a inspectores del SAG, en el Marco del Acuerdo Voluntario para la Protección de la Biodiversidad del Archipiélago Juan Fernández II 15 X $ 1.500.000 Valparaíso PPTT-01

20 Orientación al Servicio

III 40 X $ 3.500.000 Valparaíso


21 Motivación Laboral y Manejo del Cambio III 9 X $ 1.000.000

Libertador Bernardo O'Higgins PPTT-01

22 Inglés Intermedio III 10 X $ 2.000.000

Libertador Bernardo O'Higgins PPTT-01

23 Comunicación Efectiva II 14 X $ 933.338

Libertador Bernardo O'Higgins


24 Gestión de la Información III 13 X $ 1.300.000

Libertador Bernardo O'Higgins


25

Reconocimiento e Identificación de Especies de Fauna y Flora Silvestre , CITES III 20 X $ 1.800.000 Maule

PPTT-01 y PPTT-08

($1.000.000)

26 Uso y Manejo de Agenda Virtual y Correo electrónico. III 20 X $ 462.500 Maule PPTT-01

27 Orientación al Servicio

II 13 X $ 1.137.500 Maule


28 Gestión de la Información

III 10 X $ 1.000.000 Maule


29 Implementación de la Teledetección para un Uso Agrícola I 12 X $ 150.000 Biobío PPTT-08


30 Congreso de Fitopatología IV 3 X $ 400.000 Biobío PPTT-04

31 Contención Y Manejo de Animales Silvestres II 12 X $ 1.300.000 Biobío PPTT-01

32 Excel Avanzado III 10 X $ 750.000 Biobío PPTT-01

33 Curso de Inglés (Básico- Intermedio- Avanzado) III 5 X $ 900.000 Biobío PPTT-01

34 Comunicación Efectiva II 22 X $ 1.466.674 Biobío


35 Gestión de la Información III 13 X $ 1.300.000 Biobío


36 Orientación al Servicio III 14 X $ 1.225.000 Biobío


37 Contabilidad Gubernamental III 3 X $ 850.000 Araucanía PPTT-01

38 Excel Avanzado I 1 X $ 100.000 Araucanía PPTT-01

39 Evaluación de Proyectos II 1 X $ 440.000 Araucanía PPTT-01

40

Gestión ISO, Técnicas de Resolución de No Conformidades, Acciones Correctivas y Preventivas. I 2 X $ 250.000 Araucanía PPTT-01

41 Manejo de Fauna Silvestre III 6 X $ 360.000 Araucanía PPTT-08

42 Congresos y Seminarios IV 8 X $ 1.500.000 Araucanía PPTT-01

43 Orientación al Servicio III 26 X $ 2.275.000 Araucanía


44 Biología Molecular Aplicada al Diagnostico de Laboratorio III 10 X $ 1.000.000 Los Lagos PPTT-01

45 Excel Avanzado III 15 X $ 2.000.000 Los Lagos PPTT-01

46 Curso Ofimática, Ortografía, Redacción y Gramática II 13 X $ 1.000.000 Los Lagos PPTT-01

47 Orientación al Servicio II 17 X $ 1.487.500 Los Lagos


48 Trabajo en Equipo III 8 X $ 695.304 Los Lagos


49 Organización Efectiva del Tiempo II 10 X $ 1.400.000 Aysén PPTT-01

50 Enfoque Sistémico de la Información III 10 X $ 1.500.000 Aysén PPTT-01

51 Técnicas Administrativas II 3 X $ 600.000 Aysén PPTT-01


52 Orientación al Servicio II 7 X $ 612.500 Aysén


53 Curso de Inglés Conversacional II, III 20 X $ 1.400.000 Magallanes PPTT-07

54 Administración del Tiempo II y III 20 X $ 1.600.000 Magallanes PPTT-01

55 Orientación al Servicio II 7 X $ 787.500 Magallanes


56 Taller Liderazgo III 20 X $ 3.000.000 Metropolitana PPTT-01

57

Selección por Competencias - Modelo Conductual Aplicado al Reclutamiento y la Selección III 2 X $ 460.000 Metropolitana PPTT-01

58 Norma internacional de Contabilidad para el Sector Público. III 1 X $ 540.000 Metropolitana PPTT-01

59 Trabajo en Equipo II 37 x $ 3.215.781 Metropolitana


60 Comunicación Efectiva III 36 X $ 2.400.012 Metropolitana


61 Orientación al Servicio III 40 X $ 3.500.000 Metropolitana


62 Manejo de Fauna Silvestre II 11 X $ 1.000.000 Los Ríos PPTT-01

63 Sistema HACCP y SAC en Productos de Exportaciones III 15 X $ 1.000.000 Los Ríos PPTT-01

64 Excel Intermedio II 10 X $ 1.000.000 Los Ríos PPTT-01

65 Trabajo en Equipo II 16 X $ 1.390.608 Los Ríos


66 Orientación al Servicio III 16 X $ 1.400.000 Los Ríos


67 Reconocimiento de Plagas III 7 X $ 1.300.000 Arica Y Parinacota PPTT-07

68 Gestión de Compras y Abastecimiento II 6 X $ 950.000 Arica Y Parinacota PPTT-01

69 Control de Gestión II 6 X $ 750.000 Arica Y Parinacota PPTT-01

70 Trabajo en Equipo III 41 X $ 3.563.433 Arica Y Parinacota


71 Orientación al Servicio II 37 X $ 3.237.500 Arica Y Parinacota



72 Gestión de la Información III 22 X $ 2.230.274 Arica Y Parinacota


73 Derecho Público Económico II y III 3 X $ 1.400.000 Jurídica PPTT-01

74

Acciones Contenciosas Administrativas y Garantías Constitucionales III 1 X $ 380.000 Jurídica PPTT-01

75 Ingles Avanzado II y III 5 X $ 730.000 Jurídica PPTT-01

76 Inglés Técnico II y III 4 6 X $ 1.750.000 Semillas PPTT-01

77 Biotecnología Aplicada a la Producción de Plantas Transgénicas II 6 6 X $ 1.500.000 Semillas PPTT-01

78 Morfología de Cereales e Identificación de Enfermedades. II 6 6 X $ 2.050.000 Semillas PPTT-01

79 Gestión de Control Interno II 7 X $ 1.300.000 Semillas PPTT-01

80 Abordaje Seguro de Naves III 60 X $ 4.260.000 DAI PPTT-07

81 Trabajo en Equipo para Guías Caninos III 15 X $ 1.500.000 DAI PPTT-07

82 19º Congreso Internacional de Asistentes y Secretarias Ejecutivas IV 2 X $ 350.000 DAI PPTT-07

83 Clima Laboral II X $ 3.100.000 DAI PPTT-07

84 Office-Access II 4 X $ 504.000 DAI PPTT-07

85 Autocad II 5 X $ 1.300.000 DAI PPTT-07

86 Técnicas de Organización del Trabajo y Uso del Tiempo III 19 X $ 1.653.000 DAI PPTT-07

87

Planificación Estratégica y Sistematización/Levantamiento de Procesos III 17 X $ 1.646.174 DAI PPTT-07

88 Especialización en Preparación, Evaluación y Gestión de Proyectos III 3 X $ 810.000 DAI PPTT-07

89 Gestión de Proyectos Tecnológicos III 1 X $ 240.000 DAI PPTT-07

90 Gestión Estratégica III 4 X $ 800.000 DAI PPTT-07

91 Marco Lógico y Construcción de Indicadores de Desempeño III 4 X $ 800.000 DAI PPTT-07

92 Comercio Exterior III 3 X $ 600.000 DAI PPTT-07


93 Protección Radiológica II 40 X $ 4.404.000 DAI PPTT-07

94 Operación de Equipos de Rayos X Marca Smiths Heimann II 50 X $ 4.834.148 DAI PPTT-07

95 Operación de Equipos de Rayos X Marca L3 Communication II 70 X $ 11.213.000 DAI PPTT-07

96 Operación de Equipos de Rayos X Marca Astrophysics II 50 X $ 3.348.778 DAI PPTT-07

97 Operación y Mantenimiento de Incineradores Pirolíticos III 60 X $ 1.290.000 DAI PPTT-07

98 E-learning Controles Fronterizos I X $ 16.120.000 DAI PPTT-07

99 Idioma Inglés Orientado a Labores de Controles Fronterizos III 20 X $ 9.520.000 DAI PPTT-07

100 Curso Análisis de Riesgos y Gestión de Riesgo en Emergencias III 7 15 X $ 5.000.000 Pecuaria PPTT-05

101 Fiscalización Ley de la Carne III 2 20 X $ 3.885.000 Pecuaria PPTT-05

102 Segunda Conferencia Mundial en Apicultura Orgánica I 1 X $ 115.000 Pecuaria PPTT-05

103 Inspección Médico Veterinario de Reses, Aves de Corral y sus Carnes II 10 X $ 2.500.000 Pecuaria PPTT-05

104 Procedimientos de Certificación y Habilitación II 15 X $ 2.000.000 Pecuaria PPTT-05

105 Manejo de Procesos de Importación y Comercio III 3 X $ 210.000 Pecuaria PPTT-05

106

Epidemiología de Enfermedades Animales y Herramientas Avanzadas en Epidemiología II 5 15 X $ 4.000.000 Pecuaria PPTT-05

107 Gestión de Procesos / Control de Gestión III 5 10 X $ 1.500.000 Pecuaria PPTT-05

108 Fundamentos y Actualización de Microbiología III 3 5 X $ 600.000 Lo Aguirre PPTT-01

109 VIII RAPAVE 2012-Congreso de Patología Veterinaria II 2 X $ 300.000 Lo Aguirre PPTT-01

110

Diseño Experimental y Herramientas Moleculares para Detección de Organismos de Interés Fito y IV 10 4 X $ 611.500 Lo Aguirre PPTT-01


Zoosanitarios

111 Aplicación de Espectrometría de Masas III 6 2 X $ 800.000 Lo Aguirre PPTT-01

112

Curso Manejo seguro de autoclaves y autorización ante el ministerio de salud II 2 X $ 240.000 Lo Aguirre PPTT-01

113 Introducción a los Geométridos (lepidóptera) III 4 14 X $ 1.000.000 Lo Aguirre PPTT-01

114

Congreso Latinoamericano de Microbiología e Inocuidad de Alimentos 2012 III 2 X $ 400.000 Lo Aguirre PPTT-01

115 Técnicas de Inmunohistoquímica aplicadas al diagnóstico veterinario III 5 1 X $ 600.000 Lo Aguirre PPTT-01

116 Validación de Cabinas de Seguridad Biológica III 1 X $ 108.500 Lo Aguirre PPTT-01

117 Medicina y Patología Zoológica 2012 II 5 X $ 500.000 Lo Aguirre PPTT-01

118 Curso de Bioinformática III 10 5 X $ 600.000 Lo Aguirre PPTT-01

119 Visita Técnica Colección Malacología EULA IV 1 X $ 120.000 Lo Aguirre PPTT-01

120 Enfermedades Transmisibles por Semilla IV 4 8 X $ 1.500.000 Lo Aguirre PPTT-01

121 Excel Avanzado II 4 X $ 460.000 Lo Aguirre PPTT-01

122 Enfermedades de los Eucaliptos I 1 2 X $ 600.000 Agrícola PPTT-06

123 Control Biológico III 1 X $ 380.000 Agrícola PPTT-06

124 Ampelografía II 7 35 X $ 880.527 Agrícola PPTT-06

125 Congreso de la Organización Internacional de la Viña y el Vino II 2 X $ 1.500.000 Agrícola PPTT-06

126 Taller ArcGis III 8 X $ 1.500.000 Agrícola PPTT-06

127 Curso Moscas de la Fruta Panamá II 1 1 X $ 408.872 Agrícola PPTT-06

128 Curso Moscas de la Fruta Brasil III 1 1 X $ 255.545 Agrícola PPTT-06

129 Enfermedades causadas por fitoplasmas 1º Nivel II 8 X $ 2.500.000 Agrícola

PPTT-06 y PPTT-04

130 Taller para Auditores de BPA y BPM II 4 25 X $ 3.200.000 Agrícola PPTT-06


(Inocuidad)

131 Control Estadístico de Procesos, Sistema Gestión de la Calidad II 13 X $ 3.216.556 Agrícola PPTT-06

132 Orientación a los Resultados II 15 X $ 1.312.500 Agrícola


133 Comunicación Efectiva II 14 X $ 1.050.500 Agrícola


134 Asesoría II 10 X $ 1.000.000 Agrícola


135 Reconocimiento y Clasificación de Suelos II 6 25 X $ 5.000.000 DIPROREN PPTT-08

136 Curso de Carnívoros III 4 20 X $ 1.000.000 DIPROREN PPTT-08

137 Curso de Rana chilena III 3 15 X $ 1.500.000 DIPROREN PPTT-08

138

Enriquecimiento Ambiental, Condiciones de Bienestar Animal y Establecimientos de Fauna II 3 9 X $ 1.000.000 DIPROREN PPTT-08

139 Reconocimiento de micromamíferos y uso de trampas Sherman III 3 9 X $ 1.000.000 DIPROREN PPTT-08

140 Evaluación ambiental en el Marco del SEIA IV 4 15 X $ 1.662.500 DIPROREN PPTT-08

141 Inglés II y III 15 X $ 2.625.000 DIPROREN PPTT-08

142 Técnicas de Fiscalización en Producción Orgánica III 5 15 X $ 1.200.000 DIPROREN PPTT-08

143 ERDAS Básico II 5 15 X $ 1.714.000 DIPROREN PPTT-08

144 Taller XVI Jornadas del CONAPHI IV 2 X $ 200.000 DIPROREN PPTT-08

145 Gestión del Cambio II 25 X $ 3.520.000 DIPLADES PPTT-01

146 Análisis Seguridad de la Información según ISO 27001 II 6 X $ 2.000.000 DIPLADES PPTT-01

147 Seminario Secretarias IV 2 X $ 300.000 DIPLADES PPTT-01

148

Investigación y Análisis Profesional de Accidentes e Incidentes Operacionales II 1 X $ 950.000 Personas PPTT-01

149 Remuneraciones III 4 X $ 480.000 Personas PPTT-01

150 Gestión Licencias Medica (Ley Post Natal) II 3 X $ 360.000 Personas PPTT-01


151 Taller Atención de Usuarios I 9 X $ 1.000.000 Personas PPTT-01

152 Planificación, Control de Gestión y Construcción de Indicadores II 3 X $ 600.000 Personas PPTT-01

153 Curso Gestión por Competencias III 2 X $ 500.000 Personas PPTT-01

154 Curso Evaluación del desempeño III 2 X $ 500.000 Personas PPTT-01

155 Curso Estatuto Avanzado III 8 X $ 1.000.000 Personas PPTT-01

156 Orientación al Servicio II 11 X $ 956.043 Personas


157 Trabajo en Equipo II 10 X $ 875.000 Personas


158 Orientación a los Resultados II 10 X $ 952.380 Personas


159 Contabilidad Gubernamental I y II III 8 X $ 1.600.000 DAF PPTT-01

160

Aplicación de Normas Internacionales de Contabilidad (NICSP) del Sector Público III 3 X $ 600.000 DAF PPTT-01

161 Office Intermedio - Avanzado (Excel - Access) III 9 X $ 800.000 DAF PPTT-01

162 Actualización de Conocimientos en Normativa de Compras Públicas II 10 X $ 1.000.000 DAF PPTT-01

163 Procedimientos de Importaciones y Comercio Exterior II 7 X $ 700.000 DAF PPTT-01

164 Gestión de Cambio Organizacional II 1 X $ 350.000 DAF PPTT-01

165 Gestión de Proyectos II 1 X $ 350.000 DAF PPTT-01

166 Gestión Flota de Vehículos I 1 X $ 500.000 DAF PPTT-01

167 Estándares de Contabilidad del Sector Público NICSP II 2 X $ 1.080.000 Auditoría PPTT-01

168 Auditor ISO 27001 III 2 X $ 320.000 Auditoría PPTT-01

169 Administración de Remuneraciones EUS Nivel Básico III 2 X $ 500.000 Auditoría PPTT-01

170 Comunicación Efectiva III 8 X $ 533.336 Auditoría


171 Orientación a los Resultados III 9 X $ 787.500 Auditoría



172 Manejo de Documentos Electrónicos con Adobe Acrobat Professional III 3 X $ 600.000

Comunicación y Prensa PPTT-01

173

Comunicación Efectiva y Otras Competencias Críticas para la Atención Ciudadana III 2 15 X $ 1.300.000

Comunicación y Prensa PPTT-01

174 Diseño , formulación, evaluación y gestión de proyectos III 1 X $ 300.000 DGI PPTT-01

175 Liderazgo y Trabajo en Equipo II 3 X $ 1.204.500 DGI PPTT-01

176 Modelamiento de Procesos III 2 X $ 835.500 DGI PPTT-01

177 Auditorías de Sistema de Gestión de la Calidad III 1 X $ 300.000 DGI PPTT-01

178 Curso de Herramientas de Cargas Stress de Sistemas II 1 X $ 450.000 DGI PPTT-01

179 Fondos Concursables II 2 15 X $ 18.358.761 DN

PPTT-01, PPTT07 y PPTT08

180 Preparándonos Para Jubilar IV 15 15 X $ 3.000.000 DN PPTT-01

181 Técnicas Administrativas II 10 10 X $ 2.500.000 DN PPTT-01

182 Coaching y Trabajo en Equipo I 55 100 X $ 24.000.000 DN PPTT-01, PPTT-05 y PPTT-07

183 AFSAG III 50 0 X $ 10.000.000 DN PPTT-01

184 Relatores Internos III 15 15 X $ 1.500.000 DN PPTT-01

185 Competencias II y III X $ 11.134.000 DN PPTT-05


CUADRO N°9 PAC SIN COSTO 2012 N° Nombre actividad Fecha

Tentativa

(trimestre)

Nº de

participantes

Tipo de

Actividad

Monto

Estimado

División/Región

NC Regiones Interna Externa

1 Identificación Entomológica en Laboratorio III 4 X $ 0 Tarapacá

2 Excel Básico III 12 X $ 0 Tarapacá

3 Sistema de Gestión de Calidad (S.G.C.) II 30 X $ 0 Antofagasta

4 Procedimientos OIRS III 20 X $ 0 Antofagasta

5 Evaluación de Proyectos III 10 X $ 0 Antofagasta

6 ABC del Trauma III 30 X $ 0 Antofagasta

7 Manejo a la Defensiva I 4 X $ 0 Antofagasta

8 Evaluación del Riesgo III 20 X $ 0 Antofagasta

9 Curso SIGFE (Nivel Intermedio) II 4 X $ 0 Antofagasta

10 Módulo de Acciones SE-SUITE II 10 X $ 0 Atacama

11 Identificación de Semillas de Malezas Cuarentenarias II 6 X $ 0 Atacama

12 Taller de Generalidades en Epidemiología Veterinaria II 10 X $ 0 Atacama

13 Actualización de los Procedimientos Vigentes de Controles Fronterizos

II 15 X $ 0 Atacama

14 Conducción en Alta Montaña II 10 X $ 0 Atacama

15 Curso de Excel Avanzado III 15 X $ 0 Coquimbo

16 Curso de Word Avanzado III 15 X $ 0 Coquimbo

17 Curso de PowerPoint Avanzado III 15 X $ 0 Coquimbo

18 Curso de Entomología IV 30 X $ 0 Coquimbo

19 Curso Programa SAG/USDA III 5 X $ 0 Coquimbo

20 Curso de Fitopatología II 10 X $ 0 Coquimbo

21 Reconocimiento de Plagas Cuarentenarias II 14 X $ 0 Coquimbo


22 Reforzamiento Normativa CITES III 14 X $ 0 Coquimbo

23 Abordaje Seguro de Naves I 14 X $ 0 Coquimbo

24 Reconocimiento de Microlepidopteros (larvas y adultos)

III 4 X $ 0 Coquimbo

25 Reconocimiento de Agromyzidae III 4 X $ 0 Coquimbo

26 Montaje de Insectos y Preparaciones Microscópicas II 4 X $ 0 Coquimbo

27 Reforzamiento SGC/uso SE-SUITE II 20 X $ 0 Coquimbo

28 Probidad y Transparencia Administrativa III 20 X $ 0 Coquimbo

29 Evaluadores SEIA II 6 X $ 0 Coquimbo

30 Ley de la Carne II 15 X $ 0 Valparaíso

31 Administración Financiera III 20 X $ 0 Valparaíso

32 Actividad territorial: Prospecciones, Contacto con Plaguicidas y Fertilizantes.

III 15 X $ 0 Valparaíso

33 Ejercicios Prácticos en el uso de extintores, Red Seca y otros.

II 30 X $ 0 Valparaíso

34 Trabajo en Puerto Seco y en Condiciones Climáticas Adversas.

IV 25 X $ 0 Valparaíso

35 Programas de Trabajo con Comités Paritarios y Equipo Directivo

II, III y IV 60 X $ 0 Valparaíso

36 Fortalecimiento Conductas Preventivas del Personal III 40 X $ 0 Valparaíso

37 Superación de Competencias Directivas II y III 60 X $ 0 Valparaíso

38 Ejercicios de Retroalimentación por parte del Equipo de trabajo

III 60 X $ 0 Valparaíso

39 Estándares de Producción Orgánica III 14 X $ 0 Libertador Bernardo O'Higgins

40 Taller de Expresión Oral y Escrita II 20 X $ 0 Libertador Bernardo O'Higgins

41 Ley de Compras y Contrataciones Públicas II 15 X $ 0 Maule

42 Procedimiento en Controles Fronterizos II 10 X $ 0 Biobío

43 Gestión de Reclamos y Ley 20.285 II 12 X $ 0 Biobío

44 Capacitación en Técnicas Moleculares en Fitopatología

III 1 X $ 0 Biobío

45 Capacitación en Bacterias III 1 X $ 0 Biobío


46 Capacitación en Técnicas Moleculares en Nematología

II 2 X $ 0 Biobío

47 Taller en Lepidópteras II 2 X $ 0 Biobío

48 Actualización en Inspección Sanitaria de Carnes II y III 8 X $ 0 Biobío

49 Curso de Entomología: Reconocimiento Insectos Bajo Control Oficial del País

II 10 X $ 0 Biobío

50 Abordaje Seguro de Naves IV 5 X $ 0 Biobío

51 Conceptos y Método de Utilización del SIG para Funcionarios de la Asociación de Técnicos de Biobío

III 7 X $ 0 Biobío

52 Pasantía en los Puertos de la Región del Biobío II 14 X $ 0 Biobío

53 Gira Técnica 2012 en la Oficina SAG La Serena y Centro Regional INIA Intihuasi

IV 20 X $ 0 Biobío

54 Reconocimiento Especies CITES II 10 X $ 0 Biobío

55 Taller SAG SIG o SAG SIGREN III 8 X $ 0 Biobío

56 Investigación de Accidentes II 10 X $ 0 Biobío

57 Primeros Auxilios III 10 X $ 0 Biobío

58 Gestión Capital Humano II 8 X $ 0 Biobío

59 Conceptos Jurídicos Institucionalidad , Necesarios para la Emisión de Actas de Denuncia y Citación

II 15 X $ 0 Biobío

60 Excel Avanzado II 15 X $ 0 Araucanía

61 Malla Básica de Mercado Público II 5 X $ 0 Araucanía

62 Gestión de Contratos II 4 X $ 0 Araucanía

63 Curso de Entomología III 10 X $ 0 Araucanía

64 Fiscalización SEIA, Nuevas Pautas de Fiscalización III 10 X $ 0 Araucanía

65 Fiscalización en Agricultura Orgánica II 10 X $ 0 Araucanía

66 Conocimiento Básico de Auditoria I 70 X $ 0 Araucanía

67 SIG Web SAG/Google Earth IV 10 X $ 0 Los Lagos

68 Procedimiento Fiscalización de Comercio de Alcoholes.

III 10 X $ 0 Los Lagos

69 Fiscalización Ley de Carnes II 10 X $ 0 Los Lagos

70 Enfermedades Apícolas III 10 X $ 0 Los Lagos


71 Calidad en Alimentos Cárnicos IV 10 X $ 0 Los Lagos

72 Taller Métodos de Autoayuda para Superación de Conflictos

II, III y IV 60 X $ 0 Metropolitana

73 Taller de Buenas Prácticas Agrícolas, Manejo Integrado de Plagas y Control Biológico

II 10 X $ 0 Metropolitana

74 Composición de Imágenes Digitales I 12 X $ 0 Metropolitana

75 Gestión por Competencias III 2 X $ 0 Metropolitana

76 Manejo a al Defensiva II 10 X $ 0 Arica Y Parinacota

77 Supervisor de Controles Fronterizos III 14 X $ 0 DAI

78 Materias Jurídicas Relacionadas con Controles Fronterizos

III 20 X $ 0 DAI

79 Técnico para Encargados/as Regionales de Controles Fronterizos

III 14 X $ 0 DAI

80 Fortalecimiento en el Programa de Control de Residuos y Contaminación por Dioxinas

II 30 X $ 0 Pecuaria

81 Inducción al Sistema de Gestión de Análsis para el Muestreo de Programa de Control de Residuos en Predio

III 10 X $ 0 Pecuaria

82 Fortalecimiento del Proceso de Exportaciones de Productos Pecuarios para Consumo Humano, 1º Versión

III 5 11 X $ 0 Pecuaria

83 Fortalecimiento del Proceso de Exportaciones de Productos Pecuarios para Consumo Humano 2º Versión


84 Síndrome Abortivo y Enfermedades de Pequeños Rumiantes y Camélidos


85 Síndrome Abortivo en Bovinos y Síndrome Hemorrágico o Rojo en Cerdos.


86 Síndrome Abortivo y Actualización en IBR y DVB. I 25 X $ 0 Pecuaria

87 Uso de aplicación web TADInfo para el Registro de Atención de Denuncias

I y II 5 30 X $ 0 Pecuaria


88 Salmonella y Mycoplasma en Aves II 3 35 X $ 0 Pecuaria

89 Uso de SIG en Análisis y Gestión Epidemiológica. II 5 X $ 0 Pecuaria

90 Procesos de Fabricación de Alimentos para Animales III 6 25 X $ 0 Pecuaria

91 Contaminantes en Alimentos para Animales IV 6 25 X $ 0 Pecuaria

92 Homologación de Criterios de Fiscalización de Fabricas de Alimentos

IV 10 30 X $ 0 Pecuaria

93 Organismos Genéticamente Modificados en Alimentos para Animales

IV 10 30 X $ 0 Pecuaria

94 Visio Nivel Básico III 10 X $ 0 Pecuaria

95 Taller de Fiscalización de Establecimientos Importadores y de Expendio de Productos Farmacéuticos de Uso Veterinario


96 Taller de Cuarentena III 10 25 X $ 0 Lo Aguirre

97 Gestión de Compras III 6 X $ 0 Lo Aguirre

98 Taller Técnicos Subdepartamento Pecuario - Módulo Bioseguridad

III 20 0 X $ 0 Lo Aguirre

99 Técnicas de Inmunodiagnóstico en el Laboratorio Clínico

III 1 X $ 0 Lo Aguirre

100 Toxicología Ambiental III 10 5 X $ 0 Lo Aguirre

101 Procedimientos de Monitoreo de Aguas, Suelo, Vegetales y Animales en Procesos de Denuncias y Emergencias Ambientales

III 10 5 X $ 0 Lo Aguirre

102 Microscopía Básica I, II, III y IV 40 20 X $ 0 Lo Aguirre

103 Curso de Sanidad Forestal III 1 30 X $ 0 Agrícola

104 Manejo de Plagas Forestales II 3 1 X $ 0 Agrícola

105 Curso de Entomología General II y III 40 X $ 0 Agrícola

106 Curso de Vigilancia y Detección de plagas en frutales II 12 58 X $ 0 Agrícola

107 Jornada Capacitación Programa Vigilancia Agrícola II 13 60 X $ 0 Agrícola

108 Gasterópodos Terrestres III 6 30 X $ 0 Agrícola

109 Jornadas de Actualización y Reforzamiento de Normas y Procedimientos del Programa Nacional de Fiscalización de Viveros

III 5 45 X $ 0 Agrícola


110 Actualización de Legislación Vitivinícola y Procedimientos de Fiscalización

II y III 2 X $ 0 Agrícola

111 Reunión Anual del Proyecto II 7 35 X $ 0 Agrícola

112 Identificación de Sintomatología de Plagas en Plantas III 2 31 X $ 0 Agrícola

113 Identificación de Sintomatología de Plagas en Semillas (MAPRO)


114 Identificación de Sintomatología de Plagas en Bulbos (MAPRO)

IV 2 29 X $ 0 Agrícola

115 Curso Inspectores de MAPRO en Inspección en Origen (MAPRO)

II 2 35 X $ 0 Agrícola

116 Curso Oficial Autorizado (Origen) III 50 X $ 0 Agrícola

117 Cuarentena de Post Entrada: Reconocimiento de Plagas Cuarentenarias en el Área de la Entomología y Monitoreo a Través de Trampas


118 Fiscalización en CPE III 5 20 X $ 0 Agrícola

119 Curso Cuarentena Vegetal II 10 25 X $ 0 Agrícola

120 Entomología II 5 10 X $ 0 Agrícola

121 Fitopatología II 5 10 X $ 0 Agrícola

122 Tratamiento fumigación II 20 X $ 0 Agrícola

123 Tratamiento Frío III 12 X $ 0 Agrícola

124 Organismos Vegetales Vivos Modificados III 5 20 X $ 0 Agrícola

125 Proceso de Importaciones y Tránsitos II, III 50 X $ 0 Agrícola

126 Capacitación Programa Moscas de la Fruta (en macrozonas)

II, III y IV 25 180 X $ 0 Agrícola

127 Curso Supervisores Programa Origen I 20 X $ 0 Agrícola

128 Excel Básico II 20 X $ 0 DIPLADES

129 Desempeño SE-SUITE I 10 X $ 0 DIPLADES

130 Planificación y Control de Gestión. I 20 X $ 0 DIPLADES


11.- DISTRIBUCIÓN PRESUPUESTARIA POR REGIÓN

CUADRO N°10

Regiones TOTAL % del total*

TARAPACA $ 3.000.000 0,90%

ANTOFAGASTA $ 3.000.000 0,90%

ATACAMA $ 3.000.000 0,90%

COQUIMBO $ 2.400.000 0,71%

VALPARAISO $ 4.000.000 1,20%

O'HIGGINS $ 3.000.000 0,9%

MAULE $ 3.000.000 0,67%

BIO BIO $ 3.500.000 1,04%

ARAUCANIA $ 3.500.000 1,20%

LOS LAGOS $ 4.000.000 1,20%

AYSEN $ 3.500.000 1,00%

MAGALLANES $ 3.500.000 1,04%

RM $ 4.000.000 1,20%

LOS RIOS $ 3.000.000 0,90% ARICA Y PARINACOTA $ 3.000.000 0,90%

TOTAL $ 49.400.000 14,66% (*) Total de presupuesto asignado a Capacitación.


ANEXO 1 Metodología para medir satisfacción de los/las part icipantes de las actividades de capacitación

1. Datos de la Capacitación: Nombre de la Capacitación Fecha: División/Dpto./Región

2. Grado de satisfacción alcanzado (marque con una x la alternativa seleccionada)

CARACTERISTICAS DE LA RELATORIA

Muy en desacuerdo

En desacuerdo

Indiferente De acuerdo

Muy de acuerdo

Se responden preguntas y aclaran dudas

Existe un dominio de los contenidos enseñados

El método de desarrollo del curso me permitió una adecuada comprensión del tema.

SATISFACCIÓN PERSONAL La capacitación cumplió con mis expectativas personales

Lo aprendido me permite realizar o enfrentar de mejor forma mis funciones

CARACTERISTICAS AMBIENTALES Las condiciones generales del lugar (luminosidad, visibilidad, etc.), fueron apropiadas para el desarrollo de la capacitación

Los materiales utilizados y/o entregados fueron efectivos y suficientes

3. Evaluación del diseño (marque con una x la alternativa seleccionada)

EVALUACION DEL DISEÑO Muy en

desacuerdo En

desacuerdo Indiferente De

acuerdo Muy de acuerdo

Los conceptos entregados son factibles de aplicar a mi puesto de trabajo

Lo enseñado me permite cumplir lo planteado como objetivo de la capacitación

La metodología de la actividad me facilitó el aprendizaje.

En el curso se aplicó una metodología de evaluación acorde a los objetivos planteados.

4. Observaciones Generales:


ANEXO 2 Ejemplo de Metodología para evaluar aprendizaje de los/las funcionarios/as que participarán en los cursos

a. Portada informe final curso “Estandarización de conocimientos en tuberculosis bovina para médicos veterinarios y técnicos inspectores oficiales de quipo de inspección sanitaria de mataderos y centros de faenamiento de autoconsumo (CFA)”:

b. Evaluación de aprendizaje grupo 1(médicos):


c. Evaluación de aprendizaje grupo 2 (técnicos):


ANEXO 3 Metodología para evaluar la aplicación o transferen cia de lo aprendido en las actividades de capacitación, en el puesto de trabajo

EVALUACION DE APLICACION Y/O EFICACIA

Código: F-DP-DS-006 Versión: 01

Fecha de Vigencia: 30/10/2008

Nombre de la actividad de capacitación o formación a evaluar: Yo evalúo como:

Participante de capacitación

Jefe/a directo del participante a capacitación

La siguiente encuesta tiene por objetivo evaluar la aplicación de competencias del participante según lo aprendido a través de la capacitación.

1. Definición de la/s Competencia/s relacionadas co n la actividad de capacitación o formación:

2. Evaluación de la frecuencia con la que la person a aplica en su lugar de trabajo los componentes

o acciones claves de la/s competencia/s en base a l a siguiente escala:

SIEMPRE Tiene un dominio máximo y un grado de desarrollo óptimo en esta área. Siempre utiliza esta acción. 100%

FRECUENTEMENTE Tiene un buen grado de dominio, se ha desarrollado bien en

esta área. Frecuentemente utiliza esta acción. 75%

MITAD DEL TIEMPO Tiene un buen nivel de dominio con un desarrollo aceptable en esta área. En varias ocasiones realiza esta acción. 50%

OCASIONAL Tiene un dominio mínimo, se ha desarrollado poco en esta

área. En algunas ocasiones utiliza esta acción. 25%

NUNCA No tiene ningún dominio en esta área, no se ha desarrollado en esta área. Nunca realiza esta acción. 0%

NO APLICA No ha tenido oportunidad de demostrar un grado de dominio.

No se ha presentado la oportunidad de utilizar esta acción. N/A 3. Listado de Acciones Claves de la o las competenc ia/s definida/s:

Competencia: ________________________

1._____________________________________________________________


2._____________________________________________________________ 3._____________________________________________________________ 4._____________________________________________________________

Competencia: ________________________ 1._____________________________________________________________ 2._____________________________________________________________ 3._____________________________________________________________ 4._____________________________________________________________

1. Evaluación

Competencia evaluada:______________________ Según el listado de acciones claves, marque con un a X la clasificación que más se adecua:

Acción clave 1_____________________________________ ________

SIEMPRE FRECUENTEMENTE MITAD TIEMPO OCASIONAL NUNCA NO APLICA 100% 75% 50% 25% 0% N/A

Acción clave 2_____________________________________ ________


Acción clave 3_____________________________________ ________


Acción clave 4_____________________________________ ________

SIEMPRE FRECUENTEMENTE MITAD TIEMPO OCASIONAL NUNCA NO APLICA

100% 75% 50% 25% 0% N/A

Competencia evaluada:______________________

Según el listado de acciones claves, marque con un a X la clasificación que más se adecua:

Acción clave 1_____________________________________ ________


Acción clave 2_____________________________________ ________



100% 75% 50% 25% 0% N/A

Acción clave 3_____________________________________ ________


Acción clave 4_____________________________________ ________


100% 75% 50% 25% 0% N/A

4. Según los principales contenidos impartidos en l a actividad de capacitación, conteste las

siguientes preguntas: Listado de los principales contenidos de la activid ad de capacitación y/o formación 1. _____________________________________________________________ 2. _____________________________________________________________ 3. _____________________________________________________________ 1. Se ha dado más de una oportunidad en la que el/la participante de la capacitación ha podido aplicar las habilidades/conocimientos aprendidos en el curso de capacitación:

a) Totalmente de acuerdo b) De acuerdo c) En desacuerdo d) Totalmente en desacuerdo

2. La voluntad de el/la evaluado/a es aplicar el nuevo conocimiento que ha adquirido a través de la capacitación en su lugar de trabajo.


3. Los recursos materiales que se relacionan con la aplicación de las habilidades/conocimientos enseñados en el curso están disponibles para usarlos en el trabajo:

a) Totalmente de acuerdo b) De acuerdo


c) En desacuerdo d) Totalmente en desacuerdo

4. El/la jefe/a del/la evaluado/a fomenta las posibilidades de aplicar las habilidades/conocimientos aprendidos en capacitación:


5. Los colegas del evaluado/a fomentan las posibilidades de aplicar las habilidades/conocimientos aprendidos en capacitación:


6. Los sistemas y procesos de la organización apoyan la aplicación de los conocimientos/habilidades aprendidos en la capacitación:


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