PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 1

PLA FORMACIO 2015 HOSPITAL DE

CERDANYA

1. Objectius de la formació

El Pla de formació per al personal és una eina de treball que té com a objectiu bàsic

dotar de més coneixements i capacitació al personal d’ aquesta organització.

S´ entén per Formació Contínua el conjunt d´accions formatives per les que els

empleats d´una empresa van adquirint, durant la seva vida laboral, una millora de les

seves competències i qualificacions d´aplicació en el seu lloc de treball i així milloren la

competitivitat de l´empresa i alhora, el nivell de formació individual del treballador/a

L’objectiu general del Pla de formació és potenciar les capacitats professionals del

personal, tot recercant millorar la qualitat dels serveis i al mateix temps, assolir uns

nivells més alts d’eficàcia i eficiència.

La Formació incideix en el camp de les competències, pero també en situacions de

Reciclatge, polivalència, clima laboral, motivació, normatives legals, amb la fi de

millorar-les i adaptar-les a les necessitats de l´empresa i dels treballadors.

Podem observar dos grands àmbits:

.- Millora de les competències tècniques: informàtica, habilitats tècniques

assistencials

.- Millora de les actituds: treball en equip, comunicació, lideratge, anàlisi

de problemes

De manera molt més concreta, els objectius específics són:

PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 2

a) Millorar la qualitat del nostre producte sanitari

b) Incrementar i actualitzar les capacitats professionals del personal.

c) Afavorir i estimular la comunicació interna i l’externa.

d) Augmentar la flexibilitat i la capacitat d’adaptació del personal a nous escenaris, a

noves tecnologies, a nous processos.

e) Possibilitar la formació integral del personal.

2. Planificació i organització de les accions formatives

2.1. Elaboració i aprovació del Pla de formació

El Departament de Recursos Humans com a aglutinador de les necessitats de cada

Direcció específica conjuntament amb les diferents Direccions Funcionals respectives

perfilen i aproven totes les accions formatives que conté el Pla de Formació.

2.2. Convocatòria de les accions formatives

La convocatòria de totes les accions formatives es farà pública als taulons d’ anunci i

de l´intranet del Hospital de la Cerdanya desprès de l’ aprovació per part de la

Direcció de l´hospital.

Amb la convocatòria es posa a l’abast del personal la documentació on s’especifiquen

els objectius, continguts, destinataris i càrrega lectiva de cada curs i les dates, l’horari,

els dies i el lloc en què serà impartit.

2.3. Sol·licituds d’admissió

Les persones interessades a participar en algun curs han de fer arribar al seu cap

directe la sol·licitud, Així cada Direcció contacta amb el Departament de Formació

RRHH en el temps prudencial per tal de tramitar qualsevol bonificació.

PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 3

L’ordre en la sol·licitud és el criteri de selecció que s’aplica per tal de satisfer al màxim

les preferències formatives de la persona que s’inscriu als cursos.

2.4. Acreditació i valoració de les activitats formatives

La participació en activitats formatives corresponents al Pla de formació genera una

modalitat d’acreditació:

— Certificat d’assistència, que es concedeix a les persones que assisteixen al 80 per

cent, com a mínim, del total de les hores lectives programades

Pel que fa a la valoració a l’efecte de concursos, selecció i promoció del personal les

activitats formatives incloses en el Pla de formació tindran una puntuació en carrera

professional que dependrà de la càrrega lectiva del programa específic.

2.5. Seguiment i avaluació de les accions formatives

Totes les accions formatives planificades són objecte d’avaluació. El Departament de

Formació efectua un qüestionari d’ avaluació nivell 1 i 2 al 100% dels assistents que

permet valorar tant el grau de satisfacció dels continguts impartits com el nou

coneixement de matèries i la seva relació amb el seu entorn laboral.

Al final de cada any, la Comissió de Formació aprova una memòria on es recullen les

dades corresponents als indicadors següents: nombre d’accions formatives realitzades,

hores totals, cost per cursos i grau mitjà de satisfacció, que reflecteix, de manera

resumida, la valoració global dels cursos que fan les persones que han participat en el

pla.

PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 4

Annex 1.-CIRCUÏT ACCIONES

FORMATIVES INTERNES - EXTERNES

Recollida accions formatives

diferents centres

centralitzada Formació RRHH

-via telefónica

-via mail

- correu intern

Acompleix criteris de bonificació:

-->21 dies previs a l´acció es deu comunicar:

- per via telemàtica del tipus d´acció

a FEFE a traves de l´empresa organitzadora

d´accions formatives: temari, comunicació

d´inici i finalització, nº participants, mitjans

pedagògics, certificats d´assistència, avaluació

de l´acció i posteriorment l´impacte de la

mateixa

- RLT, informe amb denominació, descripció i

objectius, col.lectius destinataris i nº

participants,cronograma, medis pedagógics,

criteris de sel.lecció, lloc previst d´impartició,

balanç de les accions formatives de l´exercici

precedent

- Esforç inversor 40%

- 10 hores/any /treballador

- 8 hores màxim jornada

Monitorització de totes les

accions formatives

Anàlisi

- Quantificació. Ponderació. Seguiment Pla

de Formació de cada centre

Formació RRHH

Informe d´

Incidències

als centres

Informe d´

Incidències

Formació RRHH proposa directrius per

tal de cumplir requisits de bonificacióS´aproba la proposta?

Formació RRHHNO

Realització i Avaluació

de l´ eficàcia de les accionscentre sanitari

Formació RRHH

Base de dades

Planificació d´accions formatives

desde cada centre o corporatiu

Registre

document codi

009310

PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 5

3. Descriptors generals

3.1. Tipologia de les accions formatives

El Pla de formació inclou diferents tipus d’accions formatives que es presenten

classificades en funció del nivell de planificació i del grau de generalitat (en el sentit de

destinataris). Així, diferencia entre accions planificades (les accions formatives

incloses en el Pla de formació pròpiament dit) i accions puntuals (en el millor dels

casos es poden preveure globalment, però solen ser imprevisibles).

Les accions planificades poden ser genèriques (adreçades a tot el personal),

específiques (adreçades a determinats col·lectius) o obligatòries (per a determinats

col·lectius). Les accions puntuals, o no planificades, i les activitats formatives ofertes

per institucions alienes al grup tenen, generalment, la consideració d’específiques.

4. Reglamentació i criteris de selecció

4.1. Reglamentació general del Pla de formació.

Totes les persones que treballen a l’ organització poden sol·licitar ser admeses als

cursos que pertanyen al Pla de formació. Si un curs té una demanda que excedeix els

límits aconsellables per a l’ aprofitament dels coneixements, es desenvoluparà

repetidament en el decurs del temps, sempre que els límits pressupostaris ho permetin,

fins que restin satisfetes la totalitat de les sol·licituds.

La renúncia a assistir a un curs per al qual hom hagi estat seleccionat s’accepta,

sempre que es comuniqui a la responsable de Formació RRHH intentant que sigui en

un temps prudencial.

PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 6

5.- Accions formatives previstes any 2015

CURS DADES PERSONAL INCLOS

SUPORT VITAL BÁSIC Dirigit a Tots els trebalaldors de l´hospital excepte personal d´infermeria i metges

Duració curs 6 hores

Alumnes per curs Maxim 12

Data Els dilluns en torn de matí.

Total alumnes a Formar 142 ( resta personal no inclos en els altres dos cursos )

VITAL INTERMIG Dirigit a DUI - excepte urgencies - i metges de planta + quirofan

Duració curs 8 horas

Alumnes per curs Máxim 8 per curs

Data Dimarts tarda i dimecres mati

Total Alumnes a formar ( 29 DUI + Metges Planta a determinar + metges quirofan )

VITAL AVANÇAT Dirigit a DUI + Metges Urgencies

Duració curs 12 hores en dos dies ( 4 hores tarda i 8 al mati)

Alumnes per curs 8

Data Dimecres, un curs cada tgres mesos.

Total alumnes a formar 46 ( 19 metges i 27 dui )

Formadors interns Drs Subirats, Francina Riu, Elisenda Vilaro. Xavier Caralt

Lloc Aula Formació 1era planta hospitalitzacio

Calendari Exclosos mesos de Juliol i Agost.

Convocatoria

Nominal i no voluntaria. Nomes es realitzarán canvis de torn de curs de

forma excepcional

PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 7

CURS DADES PERSONAL INCLOS

Prevenció Riscos Laborals Dirigit a Tots els colaboradors de l Hospital de la Cerdanya

Duració curs Depenent del lloc de treball entre 4 i 8 hores

Alumnes per curs 15 alumnes

Data Durant tot l´any 2015 excepte mesos de Juliol i Agost

Total alumnes a formar Tots els colaboradors de l Hospital de la Cerdanya

CURS DADES PERSONAL INCLOS

Frances Dirigit a Personal hospital

Duració curs

Alumnes per curs 27 solicituts.

Data Pte

Total alumnes a formar Pte

CURS DADES PERSONAL INCLOS

Catala Dirigit a Personal hospital

Duració curs

Alumnes per curs 20 Solicituts.

Data Pte

Total alumnes a formar Pte

PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 8

ANEXES

QÜESTIONARI DE DETECCIÓ DE NECESSITATS FORMATIVES

PERSONAL SANITARI NO ASSISTENCIAL

Aquest qüestionari vol ser el recull de necessitats formatives per tal de preparar el proper pla de formació . Agraïm omplis aquest qüestionari i ho facis arribar al més aviat possible. Moltes gràcies per la teva col·laboració. Categoria professional...............................................................................Torn........................................

PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 9

Cal que encerclis la modalitat escollida SI o NO

ÀREA 1 Desenvolupament professional 1.1 Gestió eficaç del temps SI NO 1.2 Treball en equip SI NO 1.3 Tècniques de relaxació SI NO 1.4 Intel·ligència emocional SI NO

ÀREA 2 Informàtica 2.1 Excel SI NO 2.2 Word SI NO 2.3 Acces SI NO

ÀREA 3 Comunicació 3.1 Gestió de situacions difícils interpersonals i grupals SI NO

ÀREA 4 Idiomes 4.1 Català SI NO 4.2 Francés SI NO 4.3 Altres SI NO

ÀREA 5 Bioètica

5.1 Bioètica: aspectes pràctics SI NO SUGGERIMENTS:

Agraïm que indiquis temes que, segons el teu criteri, s’haurien de tractar en aquest pla formatiu.

...........................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

...

En quina modalitat de Formació estàs més interessat:

Cursos de duració: a. Inferior a 20 hores SI NO b. 20 hores SI NO c. Entre 20 – 40 hores SI NO d. Jornades, seminaris, tallers inferiors a 5 hores SI NO

Has assistit, en els darrers dos anys a algun curs de Formació: Dins de l’empresa SI NO Fora de l’empresa SI NO

PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 10

En cas afirmatiu penses que ha estat útil i aplicable al teu lloc de treball SI NO

En cas negatiu especifica el motiu:

Indisponibilitat horària SI NO Manca d´ interès SI NO

Falta d´ informació SI NO D´ altres: especificar

...........................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

...

Indica quins horaris són els més adients per a poder assistir, tot sabent que sempre s’ intentarà dins l’ horari laboral en el major percentatge possible segons les necessitats del centre i servei

o Torn Mati A partir 14 hores SI NO o Torn Tarda Properes al torn d’entrada SI NO

PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 11

QÜESTIONARI DE DETECCIÓ DE NECESSITATS FORMATIVES PERSONAL ASSISTENCIAL

Aquest qüestionari vol ser el recull de necessitats formatives per tal de preparar el proper pla de formació . Agraïm omplis aquest qüestionari i ho facis arribar al més aviat possible. Moltes gràcies per la teva col·laboració. Categoria professional...............................................................................Torn........................................

Cal que encerclis la modalitat escollida SI o NO

ÀREA 1 Àrea assistencial

1.5 Infermeria Quirúrgica bàsica SI NO 1.6 Cures Intensives i atenció al malalt crític SI NO 1.7 Trajectòries clíniques SI NO 1.8 Atenció domiciliària SI NO 1.9 Dolor: Prevenció, valoració i tractament SI NO 1.10 Prevenció de la infecció nosocomial SI NO

ÀREA 2 Desenvolupament professional 2.1 Registres Infermers i Qualitat assistencial SI NO 2.2 Educació sanitària en grups de pacients SI NO 2.3 Formació de formadors SI NO

ÀREA 3 Comunicació 3.1 Comunicació en l’àmbit assistencial SI NO 3.2 Com donar males notícies SI NO 3.3 Gestió de situacions difícils interpersonals i grupals SI NO

ÀREA 4 Informàtica 4.1 Excel SI NO 4.2 Word SI NO 4.3 Acces SI NO 4.4 Power Point SI NO

ÀREA 5 Idiomes

5.1 Anglès pràctic per a professionals de la salut SI NO 5.2 Català per a professionals de la salut SI NO 5.3 Francés per a professionals de la salut SI NO

ÀREA 6 Recerca

6.1 Introducció a la recerca. SI NO 6.2 Presentació de treballs científics SI NO

ÀREA 7 Bioètica 7.1 Bioètica: Aspectes pràctics. SI NO

ÀREA 8 Qualitat 8.1 Qualitat i millora continua SI NO En quina modalitat de Formació estàs més interessat:

Cursos de duració:

PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 12

e. Inferior a 20 hores SI NO f. 20 hores SI NO g. Entre 20 – 40 hores SI NO h. Jornades, seminaris, tallers inferiors a 5 hores SI NO i. Stages fora de l’Hospital SI NO

Has assistit, en els darrers dos anys a algun curs de Formació: Dins de l‘empresa SI NO Fora de l’empresa SI NO En cas afirmatiu penses que ha estat útil i aplicable al teu lloc de treball

SI NO En cas negatiu especifica el motiu:

Indisponibilitat horària SI NO Manca d’interès SI NO

Falta d’informació SI NO D’altres: especificar

...........................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

... SUGGERIMENTS:

Agraïm que indiquis temes que, segons el teu criteri, s’haurien de tractar en aquest pla formatiu.

...........................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

.....

Indica quins horaris són els més adients per a poder assistir, tot sabent que sempre s’ intentarà dins l’ horari laboral en el major percentatge possible segons les necessitats del centre i servei

o Torn Mati A partir 15,30 hores SI NO

A partir 17 hores SI NO o Torn Tarda A partir 9,30 hores SI NO

Properes al torn d´entrada SI NO o Torn Nit Matins que no surten de treballar SI NO

Properes al torn d´entrada SI NO

o Altres ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................

PLA FORMACIO HOSPITAL CERDANYA 2015 13

TABLEAU D´ABORD

Model seguiment anual de les accions formatives

DATA % TOTAL

CENTRE CURS INT/EXT HORES REALITZ. BONIF. EXTERN INTERN ASSIT. HORES

TOTAL

GESTIÓ FORMACIÓ CORPORATIVA RRHH

CORPORATIU PRESENTACIO TREBALL CIENTIFICS EXTERN 20 27/04/06 AL 11/05/06 SI 2160 9 180

CORPORATIU FORMACIO AVANÇADA AXIONAL EXTERN 29 23/01/06 AL 30/01/06 SI 1740 7 203

CORPORATIU ITIN. F. "BLENDED" HAB. DIRECTIVES EXTERN 168 03/04/2006 AL 21/11/06 SI 19404 14 2352

CORPORATIU MILLORA DE LES HABILITATS COMUN EXTERN 20 24/04/06 I 02/05/06 NO 20 400

CORPORATIU PRL EXTERN 50 09/05/06 AL 27/06/06 SI 4800 2 100

TOTAL COST