Pl Convenio Construcción de Gipuzkoa 2007

Vigencia.- 3 años. 2007, 2008 y 2009Salarios.- IPC + 1,6 puntos para cada año devigencia para el año 2007 será de 4.3%.GEROA: Se incrementarán las aportaciones en0.35 % por cada parte, durante la vigencia delconvenio. Jornada.- Reducción de 8 horas en total durantela vigencia del Convenio.Media dieta.- Se incrementará cada año devigencia en 0,70€. Para el año 2007 la mediadieta es de 11 €uros.Kilometraje.- Mismo incremento que las tablassalarialesSubcontratación.- Las empresas principales res-ponderán solidariamente del abono de las cotiza-ciones a GEROA.Gastos de desplazamiento.- Cuando el perso-nal desplazado hubiera de emplear, como conse-cuencia del desplazamiento, más de 80 kms encada uno de los viajes de ida y vuelta al lugar detrabajo, desde el centro de trabajo correspondien-te (obra inicial para contratos eventuales o sedesocial en caso de fijos de plantilla), utilizando losmedios ordinarios de transporte, el exceso dekilometraje se abonará como tiempo de trabajoefectivo. Para el cálculo se entenderá que 80Kms. equivalen a una hora.Los desplazamientos, salvo para una duración

inferior a 7días, debe-rán sercomunicadospor escritoindicando laobra de des-tino

Licencias.- El personal con nacionalidadextranjera extracomunitaria, dispondrá de unpermiso retribuido de un día al objeto de proce-der a la regularización de su situación personalen cuanto a trámites necesarios de solicitud deresidencia por motivos laborales u obtención dela nacionalidad española. En casos excepcio-nales será la Comisión NegociadoraPermanente quien acuerde la necesidad deaumentar estos permisos en cuanto a su dura-ción..- La licencia por lactancia se podrá acumularen días completos tal y como el E.T. establece.Se determinarán por acuerdo entre empresa ypersonal..-Se establece un día de permiso anual no retri-buido.Delegados de Prevención.- Serán por cuentade las empresas los gastos generados por losDelegados de Prevención en cumplimiento desus competencias contempladas en el artículo36º y de acuerdo con lo estipulado en el artícu-lo 37º de la Ley de Prevención de RiesgosLaborales.Vacaciones.- Cuando las vacaciones coinci-dan, con la baja por maternidad, se disfrutaranal término de la baja y su disfrute será confor-me a acuerdo entre empresa y personal. Encaso de desacuerdo se determinará en un 50%cada parte.

Acuerdo logrado por ELA

ELAk lortutako akordioa

PlGipuzkoako EraikuntzakoHitzarmena 2007

Iraupena: 3 urte. 2007, 2008, 2009.

Soldatak: K.P.I. + 1.6 puntu urte bakoitzera-ko, 2007an % 4.3ko igoera izango da.

GEROA: Hitzarmenaren iraupenean %0.35ko igoera izango dute ekarpenek aldebakoitzetik.Lanaldia: Hiru urte hauetan 8 ordutan murriz-tuko da lanaldia.

Dieta erdiak: urte bakoitzean 0.70 € ko igo-era izango dute, 2007an 11€.

Kilometrajea: Soldaten igoera berdina.

Azpikontratazioa: Enpresa nagusiek erant-zun beharko dute azpikontratatutakoekGEROAko ekarpenak egin ez dituztenean.

Desplazamendu gastuak: 80klm edo ordubeteko iraupena baino gehiagoko desplaza-menduetan, lan ordu bezala kontatuko dahortik gorakoa.

Desplazamenduak: 7 egunetik gorakoakidatziz jakinarazi beharko dira.

Baimenak: atzerritarrek bere egoera pert-sonalak zuzentzeko, ordaindutako egun batizango dute gutxienez.

Edoskitzeko lizentzia metatu ahal izango daegun osoak hartzeko

Urtean norbere eginbeharretarako egun bat,ordaindu gabe.

Prebentzio ordezkariak: Enpresen konturaizango dira beraien betebeharretan sortuta-ko gastuak.

Oporrak: Amatasun baja oporraldiarekinbatera gertatzen denean, oporrak bajaamaitutakoan hartuko dira.