Piense Global, Piense en Portugal

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Lisboa, 1 de Febrero, 2012

Piense Global, Piense en ortugal

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¿Porque Portugal?

aicep Portugal Global

Índice

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PORTUGAL ES UNA OPORTUNIDAD DE NEGOCIO

¿Porqué

Portugal?

•Portugal es el país europeo mas próximo a USA;• 3 horas de diferencia horaria con Brasil y con Rusia;• Mismo horario que el Reino Unido e Irlanda;• Sólo 1 hora de diferencia con Europa Central

¿Porqué Portugal?

Mercado Portugués 10,6

Mercado Ibérico 51

Mercado Europeo 494

Países de Lengua Oficial Portuguesa 220

Un mercado de consumidores atractivo

Millones de habitantes

Acceso a MercadosProximidad geográfica y horaria

Portugal es un puente trasatlántico para el continenteAmericano, y un canal privilegiado de comunicación, que funciona también como plataforma estratégica para las empresas interesadas en los mercados de África y Asia.

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Recursos Humanos

Ley Laboral flexible � Sistema de educación robusto y moderno � Protocolos con instituciones universitarias norteamericanas y alemanas

71,7%

42%Al menos 1

idioma

23%Al menos 2

idiomas6%

Al menos 3

idiomas

43,6

Días de trabajo perdidos(per 1.000 trabajadores – EIRO, 2005-

2009)

11,3

Portugal tiene una fuerza laboral altamentecualificada y motivada. Portugal esta en elTOP de los países de la UE por 1,000habitantes.

40% de los estudiantes del ciclo universitarioestudian ingeniería, ciencias o ciencias de lavida. El número de alumnos matriculados hacrecido el 30%.

Los Portugueses son reconocidos por sudedicación al empleo. El número de huelgas ydías no trabajados es uno de los menores enla U.E.

Un porcentaje considerable de portugueses

hablan una lengua extranjera además de su

lengua materna. Inglés, francés y español son

las lenguas mas habladas. .

¿Porqué Portugal?

Recursos Humanos

Alteraciones al Ley Laboral

• En el principio del ano, el Gobierno, los sindicatos y las asociaciones de empleadores hanllegado a un compromiso para introducir importantes alteraciones a la Ley Laboral. Estasalteraciones serán ahora aprobadas por la Asamblea de la Republica. Las principalesalteraciones son:

• Los Despidos. Ahora se puede despedir a causa de extinción del puesto de trabajo epor inadaptación al trabajo.

• Vacaciones y Festivos. El número de días Festivos será diminuido en cuatro por ano.Se acaba el derecho a 3 días de vacaciones extra que cada trabajador tiene derechopor no faltar.

• Compensación por fin de contrato de trabajo. Serán reducidas las compensacionesdebidas, por alteración de la forma de cálculo de la compensación.

• Banco de horas e trabajo suplementar

¿Porqué Portugal?

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[1] A partir de 1 Enero de 2012, para empresas com situación fiscal regularizada[2] Hasta el momento no existía este régimen. Están previstas excepciones[3] La base de cálculo varía entre una y doce veces el valor del “IAS – Indexante

dos Apoios Sociais”, índex de apoyos sociales.

Las entidades patronales están obligadas a efectuar la retención y posterior ingreso al fisco de una parte del salario de sustrabajadores y el ingreso de las cuotas correspondientes por cotización a la Seguridad Social de todos sus trabajadores.

Retenciones a cuenta (IRS)

� El empleador debe entregar hasta el día 20 de cada messiguiente, el importe de la retención efectuada el mesanterior, en la delegación de Hacienda que corresponda aldomicilio de la empresa, mediante el impresocorrespondiente.

� En el caso de empresas y entidades con contabilidadorganizada, se realiza obligatoriamentepor vía electrónica.

� La cotización a la Seguridad social es obligatoria y elpago de las cuotas se ingresa del 1 al 15 del mes siguienteal que corresponda su devengo.

� Para la generalidad de los trabajadores ( trabajadores porcuenta ajena) el tipo de cotización global es del 34,75%.

Cotización a la Seguridad Social

Trabajadores por cuenta

ajena

Régimen en Vigor

(hasta 31/12/2011)

Nuevo régimen - "Código

Contributivo"

(a partir de 1 /01/2012)

Contrato de trabajo

indefinido [1]

Empleador: 23,75%

Trabajador: 11%

Empleador: 22,75%

Trabajador: 11%

Contrato de trabajo de

duración determinada

Empleador: 23,75%

Trabajador: 11%

Empleador: 26,75%

Trabajador: 11%

Contrato de trabajo de

corta duración[2]

Empleador: 26,1%

Trabajador: 11%

Miembros de órganos

estatutarios [3]

Empleador: 21,25%

Trabajador: 10%

Empleador: 20,3%

Trabajador: 9,3%

Para consultar las tablas de Retenciones a ceunta v igentes en 2011: http://info.portaldasfinancas.gov.pt/pt/apoio_contr ibuinte/tabela_ret_doclib/

Recursos Humanos

Costes del Empleador

Contribuciones fiscales y sociales

Portugal aun es una localización competitiva a nivel de costes y deacuerdo con varios estudios internacionales. La tasa de crecimientomedio de los costes laborales por hora (2003-2007) en Portugal fue el4,21% y la tasa en ese mismo periodo en Europa Central y del Este fuedel 11,65%

Lisboa es la 24ª ciudad menos cara por el coste de oficinas de entre63 ciudades mundiales. Portugal ocupa la 18ª posición en sueloindustrial con menor coste. El salario mínimo en Portugal es de 485€.

9,3510,37

Electricidad(Precio para la industria

€/100kWh – Eurostat 2010S1)

7,628,44

1,42,1

Tasa de Inflación(variación anual –

Eurostat2010)

4448

Impuestos sobre el trabajo

(as % del total de impuestos –Eurostat 2009)

+1,2

Coste Laboral Medio(taja anual – Eurostat 2010Q3)

-0,3

¿Porqué Portugal?

Costes Competitivos

Gas Natural(Precio para la industria in €/GJ – Eurostat 2010S1))

5

Las telecomunicaciones han sido una prioridad importante en Portugal. El país tiene ahora una cobertura del 95% en infraestructuras de banda ancha. El aumento real en el crecimiento de la penetración de banda ancha de Portugal está por encima de la media de la OCDE (Diciembre 2010)

El porcentaje de conexiones de fibra óptica en el total de banda ancha es ya de un 6% en

Portugal, por delante de países como Holanda, Finlandia, Francia, España, Italia, Polonia,

Alemania, Austria o Bélgica

Internet también está muy desarrollado. Portugal es un “case-study” para Naciones

Unidas en materia de e-Government y su disponibilidad de servicios online

1,243,77

Precio de las TelecomunicacionesEUR/Mbps ITIF 2008

FULLY DIGITALIZED

Infraestructuras Tecnológicas

¿Porqué Portugal?

Empresa na HoraEn Enero de 2010, el tiempo medio de creación de una empresa era de 35 minutos (12 minutos menos que en 2007);En Julio de 2009, el 56,4% de las empresas creadas fueron “empresas na hora”;El ahorro estimada de las empresas asciende a €15,8 Millones

Registo Comercial On-lineLas empresas pueden actualizar o registrar actos formales on-line; 50% de reducción de costes, sin necesidad de presencia física;3.600 actos formales ya efectuados on-line.

Consulta on-line de situación fiscalElimina la necesidad de declaraciones en papel para demostrar la situación regularizada en términos de pagos fiscales;507.000 declaraciones enviadas online.

Cartão do cidadão/ Tarjeta de ciudadanía1.880.000 tarjetas emitidas

Fuente: www.simplex.pt

Ambiente de NegociosCrear un negocio en Portugal

Reconocimiento internacional por la simplificación administrativa y legislativa

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Ambiente de NegociosApoyo Gubernamental

Incentivos Financieros

- Incentivo reembolsable sin intereses

hasta en 7 años con 3 años de período

de carencia; - Conversión a fondo perdido

mediante el cumplimiento de indicadores

de performance, de hasta un 75% del

incentivo reembolsable.

Beneficios Fiscales

- Crédito en IRC de hasta el 20% de la inversión aplicable;

- Exención de impuestos municipales;

- Incentivos Fiscales a I & D (SIFIDE).

Creación de Empleo

Prácticas profesionales de 9 meses:

- Apoyo directo (dependiendo del número de empleados) a partir de 40%

hasta 75%

+

- Apoyo de 100% en subsidio de dietas y seguro.

.

Formación

- A algunos gastos en formación les son aplicables incentivos con tasa base de hasta el 50% en el caso de formación general y del

25% en formación específica;- Mejora de hasta el 10% fuera de la región

de Lisboa y para trabajadores discapacitados.

IINNVVEERRSSIIÓÓNN

EEMMPPLLEEOO

Para desarrollar y potenciar un buen ambiente de negocios, Portugal tiene una oferta competitiva:

apoyos financieros y fiscales a inversiones productivas, a la creación de empleo y a la formación.

Teniendo en cuenta las

especificidades del

proyecto, podrá ser

negociado un paquete de

incentivos a la medida.

FFOORRMMAACCIIÓÓNN

Legislación: Ordinance No. 1103/2010

* Inversión inferior a € 25 Millones de gastos elegibles. Para inversiones superior a € 25 millionesde gastos elegibles, las tasas son negociables, caso a caso.** Total aid intensity subject to EU and national limits on State Aid.

Proyectos de inversión en procesos industriales innovadoresÁmbito

Incentivo reembolsable .

Gastos de formación o entrenamiento de los trabajadores: no reembolsableNaturaleza

• Préstamos libres de intereses de hasta el 45% de la inversión (tasa máxima)

• Hasta el 75% del préstamo se puede convertir en una garantía bancaria**

• Préstamos aplicados a gastos de formación, de hasta el 60%

Tasas*

10 p.p. – empresas de medía dimensión (excepto proyectos con gastos superiores a € 50 millones o en el sector de transportes)

20 p.p. – empresas de pequeña dimensión (excepto proyectos con gastos superiores a € 50 millones o en el sector de transportes)

10 p.p. – Proyectos industriales que se enmarquen en una estrategia territorial o sectorial de eficiencia colectiva

Bonificaciones (puntos porcentuales

extras)

Incentivos Financieros

Ambiente de Negocios

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• El contrato de concesión de beneficios fiscales tiene un período devigencia de hasta 10 años a contar desde la conclusión de la inversión• Apoyo a proyectos productivos con inversión elegible superior a 5millones de €• Se puede acumular con incentivos financieros• No se puede acumular con otros incentivos fiscales.

Naturaleza

Proyectos de inversión de naturaleza productiva ejecutados hasta fin de 2020, que sean relevantes para el desarrollo estratégico de la economía nacional o para la reducción de las desigualdades regionales; o que puedan Inducir la creación o el mantenimiento de puestos de trabajo y /o; contribuir al impulso de la innovación tecnológica y de la investigación científica nacional.

Proyectos elegibles

• Crédito del impuesto de entre el 10% y el 20% de las Aplicaciones Relevantes• Exención total o parcial del Impuesto Municipal Sobre Inmuebles (IMI);• Exención total o parcial del Impuesto Municipal de Transmisiones Onerosas de Inmuebles (IMT);• Exención total o parcial del Impuesto Municipal de Transmisiones Onerosas de Inmuebles (IMT); ( Repetido?

Beneficios fiscales

(acumulables)

Incentivos Fiscales


Legislación: Decreto-Ley nº 249/2009 – Régimen Contractual de Inversión directa en Portugal

Tasa Base

•5% en caso de que el proyecto se ubique en una región que, en la fechade presentación de la candidatura, no tenga un índice per capita de poderde compra superior a la media nacional;De hasta 5% - en caso de que el proyecto sea fuente de creación de puestos de trabajo o de su mantenimiento hasta el fin de la vigencia del contrato de acuerdo con la escala siguiente :

. 1%: ≥ 50 puestos de trabajo




. 5%: ≥ 250 puestos de trabajoDe hasta 5% - en caso de relevante contribución del proyecto a la innovación tecnológica, a la protección del medio ambiente, al mayor valor añadido de la producción de origen nacional o comunitaria, o al desarrollo y revitalización de las pymes (PME) nacionales o a la interacción con las instituciones relevantes del sistema científico nacional.De hasta 5% - En caso de reconocida relevancia excepcional del proyecto para la economía nacional

Bonificaciones(acumulativas)

10% de las aplicaciones relevantes

Incentivos Fiscales


Legislación: Decreto-Ley nº 249/2009 – Régimen Contractual de Inversión directa en Portugal

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Incentivos Financieros – Limites Nacionales


Inversión en I + D en las empresas Limites Máximos

Inversiones Productivas

Innovación, incluyendo proyectos estructurantes e iniciativa empresarial

Pequeña Empresa 45%

Mediana Empresa 35%

Gran Empresa 25%

Creación, modernización, reestructuración y mejora

Pequeña Empresa 35%

Mediana Empresa 25%

Gran Empresa 15%

Inversión en Factores dinámicos (PýMEs)

Medio Ambiente

Pequeña Empresa 45%Otros factores dinámicos de competitividad

Limites en Equivalencia de Subvención Bruta

Fuente: Limites en el ESB - N.º1 del Articulo 16.º do Enquadramento Nacional

1

2 3 4

5 6 78

9 1011

12

13 14 15

1617 1819

20 2122

23

24 25

2627

28

29

30

Norte :1. Minho-Lima2. Cávado3. Ave4. Alto Trás-os-Montes5. Grande Porto6. Tâmega7. Douro8. Entre Douro e Vouga

Alentejo:21. Lezíria do Tejo22. Alto Alentejo23. Alentejo Central24. Alentejo Litoral25. Baixo Alentejo

Centro :9. Baixo Vouga10. Dão Lafões11. Serra da Estrela12. Beira Interior Norte13. Baixo Mondego14. Pinhal Interior Norte15. Cova da Beira16. Beira Interior Sul17. Pinhal Litoral18. Pinhal Interior Sul19. Médio-Tejo20. Oeste

Intensidade Máxima (em Equivalente Subvenção Bruto)

Otros :26. Grande Lisboa27. Península de Setúbal

28. Algarve

29. R. A. Madeira30. R. A. Açores

Grandes Empresas

Empresas Medía

Dimensión

Empresas Pequeña

Dimensión

30% 40% 50%

Variable Variable Variable

Incentivos Fiscales y Financieros


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Legislación: Articulo 19º del Estatuto de Beneficios Fiscales

Impuesto de sociedades ( IRC) Contribuciones a la Seguridad Social

Legislation: Decree-Law No. 89/95

En la determinación del beneficio tributable de lossujetos pasivos de IRC y de los sujetos pasivos deIRS los costes correspondientes a la creación líquidade puestos de trabajo para jóvenes o paradesempleados de larga duración, con contratos detrabajo indefinidos, son contabilizados en un 150%del montante respectivo, contabilizado como costodel ejercicio.

El montante máximo de mejora anual , por puestode trabajo, es el que corresponda a 14 veces laretribución mínima mensual garantizada, que es de485 € en 2011..

Se podrá aplicar durante un período máximo de 5 años, no pudiendo acumularse, ni a otros beneficios fiscales de la misma naturaleza, ni a otros incentivos de apoyo al empleo previstos en otras disposiciones, cuando sean aplicables al mismo trabajador o puesto de trabajo.

Empleadores de jóvenes en su primerempleo y de desempleados de largaduración

Beneficios (no acumulativos):Contrato de trabajo temporal: Reducción del 50% en el pago de las contribuciones a la Seguridad Social durante la duración del contrato de trabajo;

Contrato de trabajo indefinido: Exención de pago de las contribuciones a la Seguridad Social por un período máximo de 36 meses.

Creación de Empleo


Tipos de formación

Tasas y Mejoras

General: formación “en el trabajo” que puede ser transferible al ámbito de otra empresa Especifica: formación “en el trabajo” no transferible a otra empresa

Específica GeneralTasa Base 25% 50%Bonuses:- Personas desfavorecidas- Pyme’s ( Pme’s)- Región de Lisboa (exceptuando el Municipio)- Fuera de la región de Lisboa

10%10%5% 10%

10%20%5%10%

Costes Elegibles

Gastos con los “formandos : Costes laborales de los formandos, Becas,Subsidio de comida, transporte y alojamiento, Gastos de formación en el extranjero etc.Gastos de los “formadores” : Costes por hora determinados de acuerdo con el nivel de formación, Subsidio de comidas, transporte y alojamiento

Otros : Costes de personal que participe en el programa de formación;

Alquiler de equipamiento Costes directos y genéricos

Nota: Varios limites se aplican a los gastos arriba descritos. Pora simplificar su exposición, ya que el sistema deincentivos a la formación es complejo, se han referido algunos ejemplos, por lo que se advierte que la elegibilidad delos mismos solo puede ser determinada en el análisis a realizar tras la presentación de la candidatura.

Creación de Empleo


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AgroAgro--IndustriaIndustria

Los principales cultivos en Portugal son: maíz, arroz, tomate,girasol, patata, manzana, pera, cereza, kiwi, naranja, alm endra,vino, aceite de oliva y miel.Respecto a los cereales, la producción de trigo es la que haregistrado el mayor aumento en los últimos años.Entre las frutas de cultivo continuado, destaca la pera que registróel mayor aumento de producción en los años 2006-2008. Lacastaña representaba en 2008 el 60% de la producción de frutossecos.

En términos geográficos, la mayor área de producción agrícola y conmayor parte de cultivos es el Alentejo.La Agricultura biológica viene creciendo anualmente desde 2005,tanto en área ocupada como en toneladas producidas. El objetivo delGobierno es aumentar este tipo de cultivos biológicos del 3,2% en2003 a un 10% en 2013.Portugal es exportador neto de: castañas, piñones, almendras, perasy membrillos, algarrobas, aceite de soja, vino y esencia detrementina.

Fuente: Gabinete de Planeamento e Políticas, Ministério da Agricultura, do Desenvolvimento Rural e das Pescas, 2008

Sectores Destacados

VitiviniculturaVitivinicultura

Portugal exporta vinos hace siglos.

Portugal es el 5º mayor productor Europeo de vino.

El sector vinícola representa el 50% del total de la facturación de la actividad agrícola, con aproximadamente 13.000 empresas y emplea cerca del 28% de la mano de obra agrícola.Dos marcas de vino portuguesas están en el TOP 100 mundial.

Los vinos portugueses tienen un gran éxito en los mercadosinternacionales; el sector facturó 977 millones de euros en 2006.

Sectores Destacados

BiotecnologíaBiotecnología

Luchar contra enfermedades incurableso preservar células para la medicinaregenerativa son las preocupacionesdiarias de empresas como Biotecnol ,Alfama (ganadora del premio start-upEuropea en 2005), Crioestaminal ,Medinfar /Cytothera , Biocant e IBET.

Otras empresas desarrollan nuevassoluciones farmacéuticas – como Bial yCipan . Todas estas empresas trabajanpara mejorar la calidad de vida.

El sector médico y farmacéutico es elde mayor peso en la industriabiotecnológica en Portugal.

Portugal tiene centros de I + D de excelencia, recursos humanos

altamente cualificados y las infraestructuras necesarias para crear

un ambiente favorable, como por ejemplo el Parque Biocant.

MoldesMoldes

La demanda mundial de maquinaria producida enPortugal (moldes, electrónica, componentes paraautomóvil, equipamiento neumático y hidráulico, etc.)sigue creciendo.

Shaping your World

Portugal es un líder mundial en la industria de Moldesde Plástico . Numerosas marcas internacionales comoMercedes, BMW, Samsonite o Nokia confían sus moldesa empresas innovadores portuguesas que contribuyen asía algunos de sus productos mas prestigiosos. Portugal esuno de los principales proveedores de moldes de precisiónpara la industria de plásticos. Esto explica por qué mas de500 empresas que operan en este mercado, exportancerca del 90% de su producción.

Este sector trabaja hoy en día en nuevos subsectorescomo aeronáutica, electrónica, energía y ambiente, salud yembalaje.

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AutomóvilAutomóvil

La industria del automóvil enPortugal la integran 5 grandesconstructores: Auto Europa(Volkswagen ), PSA (PeugeotCitroën ), Mitsubishi , Isuzu ySalvador Caetano . En unsistema de clusters, de lametalurgia al caucho, de losproductos electrónicos a lostextiles y del vidrio a los plásticos,podemos encontrar un universode mas de 200 proveedores.

Caetano Bus, una empresa delGrupo Salvador Caetano, es lídermundial en la fabricación deautobuses para aeropuertos y enla actualidad desarrolla el primerautobús eléctrico de estesegmento.

AeronáuticoAeronáutico

Sectores Destacados

Existen numerosas instituciones de apoyo que prestan susservicios de I+DA a las industrias del sector, : como laCEIIA, un centro de excelencia e innovación para laindustria automóvil y la ATEC, un centro de formación.

Uno de los principales constructores mundiales de aviones estáimplantando una fábrica en Portugal: Embraer.

Portugal participa en varias instituciones y programas de I&D en elsector aeronáutico, como la ESA – Agencia Espacial Europea y laEASA – Agencia Europea para la Seguridad Aérea.

Desde los cuadros eléctricos para el Airbus 340 a partes parahelicópteros, o de las piezas estructurales para el Airbus A320, A330y A340 a las de los aviones 145, 170 y 190 de Embraer, una vastagama de piezas se fabrican en Portugal. También se fabrican otroscomponentes como los moldes, en los que Portugal es líder.

Energías RenovablesEnergías Renovables

En los últimos 3 años, Portugal viene desarrollando unambicioso programa para la promoción de las energíasrenovables: es el 3º país europeo en la incorporación delas energías renovables al total de la energía generada.

El 43% de la producción bruta de energía generadaviene de fuentes renovables.

El Gobierno Portugués y la alianza Renault-Nissan anunciaronuna sociedad para la promoción de la movilidad con emisionescero en el país.

Portugal va a ser uno de los primeros mercados mund iales de introducción del vehículo eléctrico Renault-Nissan en 2011.

Una red integrada por varios puntos distribuidos por todo el país,gestionado por Mobi.E permitirá la recarga de los cocheseléctricos a través de una tarjeta electrónica.

Sabía que EDP, Energías de Portugal, es el 4º operador mundial en el sector eólico?

Somos una referencia mundial en la producción de energía solar y tenemos una de las mayores centrales fotovoltaicas del mundo.

La torre eólica mas eficiente del mundo ha sido fabricada en Portugal y exportada desde aquí al mundo.

Sectores Destacados

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Sectores Destacados

Tecnologías de Información y ComunicaciónTecnologías de Información y Comunicación

¿Sabia que Portugal inventó las tarjetas pre-pago paramóviles? ¿ y que en Portugal puede comprar una entrada decine y escoger el asiento con el móvil? Mobicomp , Ydreams(creadores de soluciones tecnológicas para clientes globalescomo Adidas, Vodafone o Nokia) y Portugal Telecom sonalgunas de las empresas más innovadoras en este sector anivel mundial.

High-tech your life

Ndrive ,una empresa Portuguesa, ha creado el primer sistema de navegación GPS con fotografías aéreas.

Grandes marcas como Microsoft , Toshiba, Intel,

Lockheed, Motorola, Siemens, NASA y algunos

de los mayores bancos mundiales ya han

comprobado la competencia Portuguesa en este campo y sus innovaciones en el sector

de las TIC, transformando nuestro país en una “tienda”

tecnológica.

El sector de las TIC representa el 5% del PIB.

Media DigitalMedia Digital

En Portugal están algunas de las empresas más innovadoras en este

sector, crean espacios y productos interactivos a través de la

combinación de tecnología, creatividad y diseño.

NDrive lanzó el primer GPS mundial con

imágenes aéreas.

La empresa portuguesa YDreams tiene como

clientes a Adidas, Vodafone o Nokia. Ha sido

citada en el New York Times, Business Week y

The Economist.

Papel y Pasta de PapelPapel y Pasta de Papel

• En Portugal nació la primera marca de papel de oficina :Navigator del grupo Portucel-Soporcel.

• Renova es el líder europeo en la industria del papel .• Todos los laboratorios de esta industria están certificados.• El 97,2% del área forestal utilizada por esta industria tiene

una gestión certificada .• El Grupo Portucel-Soporcel ha invertido 550 M€ en una

máquina de papel y será líder europeo en la producciónde rollos de papel .

Portugal es el 6 º productor europeo de pasta de papel y el

14º de papel. Los rollos de papel constituyen el 64% de la producción portuguesa, sector en el que ocupa el 2 º lugar en

Europa.

Sabia que?

Equipamiento IndustrialEquipamiento Industrial

Varias empresas multinacionales producen máquinas yequipamientos industriales en Portugal y han contribuidoal gran desarrollo de este sector. Algunos casos de éxitoson GE Power, Bosch y Legrand.

Efacec, es el mayor grupo portugués en el campo de la energía y la electrónica,

incluyendo transformadores, automatización, mantenimiento,

ingeniería y medio-ambiente, y está presente en más de 65 países.

Sectores Destacados

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Ellos nos han escogido

Our decision is a result of the recognition of the hospitality andthe commitment of the Portuguese Government, of the multilingual skills of thelocal population as well as its professionalism and ability, and proven successin innovation areas.”

Chris Dedicoat, Senior Vice-President for Europe, Cisco

“

”

One of our main strategic lines was always to shortendistances with the academic world and to bet in strong innovation,investigation and development in Portugal thus taking advantage of thePortuguese engineer’s excellence .

João Picoto, Chairman of Nokia Siemens NetworksPortugal

“

”

SERVICIOSINDUSTRIA

¿Porqué Portugal?

Su socio en los negocios

aicep Portugal Global es una agencia pública de naturaleza empresarial dirigida adesarrollar un ambiente de negocios competitivo. Prestamos todo el apoyo necesario alinversor y facilitamos contactos con las entidades públicas requeridas. La Agenciapromociona Portugal como destino para la inversión estructurante de grandes empresasextranjeras, prestando un acompañamiento personalizado que responda a las necesidadesdel inversor y permita la concreción del proyecto. Nuestros clientes son empresas con unafacturación consolidada anual superior a €75 Millones o con proyectos de inversiónsuperiores a €25 millones, ofreciéndoles el acompañamiento de un gestor de cliente durantetoda la fase del proceso.

Agencia pública

de naturaleza empresarial,

flexible, sin costes para el inversor

Abordaje dinámico

centrado en el

inversor

Promueve una

negociación directa con

las empresas, a través de un contacto personalizado: una oferta global de apoyo

/ incentivos que mejor satisfagan las

necesidades del inversor

Único punto de

contacto en todas las

fases de la inversión:

preinversión,

negociación de

incentivos, instalación y

acompañamiento


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About Usaicep Portugal Global: cómo podemos ayudar

1

Pre-Inversión

2

Negociación de

Incentivos

3

Establecimiento

4

Seguimiento

Promoción de una negociación directa conlas empresas, con un enfoque adaptado alos incentivos que se puedan aplicar , paradefinir un paquete global que satisfagaplenamente las necesidades del inversor

Único punto decontacto en todas lasfases : pre-inversión, lanegociación deincentivos, instalación yafter-care

Entidad Gubernamentalencargada de negocios, con servicios flexibles, libres de costes y simplificados

EnfoqueDinámicocentrado en elcliente oinversionista

Pabellón de Portugal, con la presencia de 42 empresas y universidades

Misiones de negocios, Ferias Internacionales, acciones de Diplomacia Económica enapoyo a la participación de las entidades individuales en eventos en el exterior.

aicep Portugal GlobalParticipación en eventos internacionales

15

País innovador. Sectores prominentes.

Centros de Excelencia. Infraestructuras Modernas.

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DisclaimerThis document is for information purposes only. It does not contain an incentive offer nor does it entitle users to any specificincentives package. It partially reflects but does not disclose completely nor substitute the knowledge of the full legislation governingincentives in Portugal. AICEP is not responsible for any assumptions or calculations made from information presented in thisdocument, nor does it guarantee the result of any application process. AICEP is available to assess specific business plans and todetermine, in close contact with the investor, how specific investments may qualify for incentives packages and what, if any, type ofpackages may be applicable to the investment.

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