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PERSPECTIVAS DE EMPLEO EN ELEN EL
FONDO MONETARIO INTERNACIONAL(FMI)
Empleo en los Organismos Internacionalesp gUniversidad de Almería
Roquetas de Mar 7-8 noviembre 2008Roquetas de Mar, 7-8 noviembre 2008
Temas abordados • Fondo Monetario Internacional – Datos básicosbásicos
• Posibilidades de empleo – MacroeconomíaPosibilidades de empleo Macroeconomía Programa de pasantes (FIP)Programa para economistas (EP)Programa para economistas (EP)Economistas experimentados
• Posibilidades de empleo – Demás sectoresEjemplo de los Servicios de IdiomasEjemplo de los Servicios de IdiomasPasantías
El papel del FMI en el sistemaEl papel del FMI en el sistema financiero internacional
En pocas palabras p p
Objetivos de la creación del sistema de Bretton Woods en 1945Bretton Woods en 1945
• Evitar los problemas del pasado – Las políticaspasado Las políticas económicas desastrosas que desembocaron en la crisis del 29/Gran Depresión y la S d G M di lSegunda Guerra Mundial - Proteccionismo - Guerras arancelarias
l d l- Competencia en las devaluaciones
• Restablecer la confianza en la cooperación internacional y elcooperación internacional y el sistema financiero internacional
Cometidos del FMI y del Banco Mundial FMI FMI Banco Mundial Banco Mundial
Estabilidad financiera mundial
Estabilidad de los tipos de cambio (crecimiento Reconstrucción y desarrollo económico al salir de la Segunda p (
equilibrado del comercio exterior)
Foro de cooperación monetaria internacional
Guerra Mundial
Desarrollo económico a largo plazo
i i ió d ( jAsistencia financiera (balanza de pagos, SCLP, post-conflicto)
Financiación de proyectos (p. ej. en infraestructura, energía, enseñanza o salud)
Supervisión multilateral (papel central de las misiones)
Las principales funciones del FMI Supervisión, ásistencia técnica, préstamos, ayuda a los países
de bajos ingresos
• Supervisión
Principales funciones del FMI • Supervisión
Evaluación de la situación económica de un país miembro, analizando en particular las políticas económicas, con miras a promover la estabilidad de l i d bi í l i i l id d ó ilos tipos de cambio así como el crecimiento y la prosperidad económicos.
• Asistencia técnica Transmisión de conocimientos y capacitación a los países miembros con el fin de ayudarles a potenciar su capacidad para diseñar y ejecutar políticas apropiadas (STA, FAD). p p ( , )
• Estudios Análisis de temas económicos internacionales, de temas nacionalesAnálisis de temas económicos internacionales, de temas nacionales específicos o de temáticas transnacionales (RES).
• Asistencia financiera• Asistencia financiera Créditos concedidos a los países miembros con problemas de balanza de pagos para apoyar las políticas de ajuste o de reforma. Nuevos servicios.
Supervisión multilateral
• Evaluación de la salud de la economía mundial (Perspectivas económicasmundial (Perspectivas económicas mundiales, publicación semestral)
• Evaluación de la estabilidad de los mercados financieros mundiales (Informe sobre la estabilidad financiera mundial, ,publicación semestral)
• Supervisión bilateral (consultas deSupervisión bilateral (consultas de conformidad con el art. IV con los países miembros)
Tipos de asistencia técnica La asistencia técnica es una de las ventajas concedidas a los miembros del jFMI. Suele proporcionarse a título gratuito a cualquier país miembro que la solicite.
• Diseño y ejecución de políticas presupuestarias y monetarias
El b ió áli i d l i di i t• Elaboración y análisis de normas, regulaciones y procedimientos económicos y financieros
• Fortalecimiento de instituciones y capacidades – bancos centrales
tesoros– tesoros– administraciones tributarias y aduaneras– oficinas de estadísticas
• Capacitación para los funcionarios de los países miembros
Ti d i t i fi i d l FMITipos de asistencia financiera del FMI El FMI presta a los países con problemas de balanza de pagos, a modo de financiación provisional y para apoyar las políticas tendientes a corregir los problemas subyacentes. Préstamos a los países de ingresos bajos para luchar contra la pobreza.j p p z
• Ayuda “no concesionaria” a los países de ingresos medios-altos
• Ayuda concesionaria a los países de bajos ingresos
íResponsabilidad del FMI ante sus países miembrosmiembros
El FMI rinde cuentas a los gobiernos de sus 185 países miembros por medio de :medio de : Junta de Gobernadores Un Gobernador por país miembro (se reúne una vez al año)p p ( )Comité Monetario y Financiero Internacional (CMFI)Integrado por 24 Gobernadores. Asesora la Junta de Gobernadores (se
d l )reúne dos veces al año) Directorio Ejecutivo 24 miembros encargados de la gestión diaria del FMI (se reúne tres24 miembros encargados de la gestión diaria del FMI (se reúne tres veces por semana)
Di t i Ej ti d l FMIDirectorio Ejecutivo del FMI
IMF E i B dIMF Executive Board
Países que cuentan con su propio Director Ejecutivo: Francia, Alemania, Japón, Reino Unido, Estados Unidos, China, Arabia Saudita y Rusia. Los demás 176 países miembros están representados por 16 Directores p p pEjecutivos.
Recursos del FMI • El capital del FMI queda integrado por las cuotas de los
países miembros, es decir su compromiso financiero para con la organización – no hay aportaciones presupuestarias g y p p panuales de los países miembros (* EE.UU. contribuye 17,5% - *Palau 0,001%)
L fi i ió d l FMI i d l dif i l• La financiación del FMI proviene de la diferencia entre los ingresos por interés (es decir las comisiones sobre los préstamos) y los pagos (correspondientes a las cuotas depositadas)depositadas)
• La cuantía total de las cuotas determina el volumen de crédito que le FMI puede conceder (341 000 millones decrédito que le FMI puede conceder (341.000 millones de dólares al 31/08/08)
• La cuota de un país miembro queda determinada por su pesoLa cuota de un país miembro queda determinada por su peso en la economía mundial
La cuota de cada país determinaLa cuota de cada país determina....
• Su suscripción (es decir la cuantíaSu suscripción (es decir la cuantía máxima que el país tiene que aportar al FMI))
• Su poder de voto (dentro del FMI)Su poder de voto (dentro del FMI)
• Su acceso a la financiación (ayuda• Su acceso a la financiación (ayuda del FMI en caso de problemas de balanza de pagos)balanza de pagos)
Cuotas de los países miembros( l 30 t 2008)(al 30 sept. 2008)
ÁfricaOriente Medio
9%
Europa41%
4%Asia y Pacífico
19%
Otros Américas10%
Estados Unidos17%
Dimensión laboral del FMI • Organización con sede en Washington y con unas 80
oficinas en el mundo entero (Representantes Residentes)
• Plantilla de unos 2.400 empleados (50% economistas, 25% especialistas en otros campos y 25% empleados25% especialistas en otros campos, y 25% empleados auxiliares)
• 143 nacionalidades representadas en la plantilla
Fi i l di id d• Firme compromiso por la diversidad
Nuevos campos de actividad …..Y su impacto desde el punto de vista laboral. El FMI se ha ido adentrando en nuevos campos
• Lucha contra la pobreza (p. ej. SCLP)
• Mercados de capitales (p. ej. prevención de crisis, creación del Departamento de Mercados Monetarios y de Capital)p y p )
• Lucha contra el blanqueo de dinero y la financiación del t iterrorismo
• Perspectivas que abre la situación actualPerspectivas que abre la situación actual
Director Gerente Subdirectores Gerentes
Oficina de Gestión de
Oficina de Presupuesto y
Oficina de Auditoría Gestión de
Asistencia Técnica
Presupuesto yPlanificación
Auditoría e Inspección
Internas
DPTOS GEOGRÁFICOS DPTOS FUNCIONALES DPTOS DE INFORMACIÓNDPTOS GEOGRÁFICOS
África Estrategia, Políticas y Evaluación
Finanzas Públicas
DPTOS FUNCIONALES
Relaciones Exteriores
DPTOS DE INFORMACIÓN, ENLACE Y APOYO
Asia y Pacífico Estudios
Instituto
RR.HH.
Oriente Medio
Europa EstadísticasMercados Monetarios
y de Capital Secretaría
Tecnología yOriente Medioy Asia Central Financiero Jurídico
Tecnología y Servicios Generales
Hemisferio Occidental
El trabajo del economista Los economistas desempeñan sus funciones en:
b jo de eco o s
•Los DEPARTAMENTOS GEOGRÁFICOS. Trabajos realizado en equipos nacionales o regionales
- Equipos de 3-5 economistasEquipos de 3 5 economistas- Asignados por periodos variables- Misiones
•Los DEPARTAMENTOS FUNCIONALES donde cubren campos específicos de política económica o de especialidad técnica. Por regla general, su trabajo queda organizado por tema queda organizado por tema
- Participan en los equipos de los departamentos geográficos - Ofrecen asistencia técnica a los países miembros - Misiones- Misiones
Posibilidades de empleo - Macroeconomía(carácter cíclico)
• Programa de Pasantías (FIP)
P E i t (EP)• Programa para Economistas (EP)
• Economistas experimentados• Economistas experimentados
Programa de Pasantías (FIP)
• Para estudiantes de postgrado en macroeconomía (por regla general estudios de doctorado)(por regla general estudios de doctorado)
• Pasantía remunerada de 10-13 semanas en la sedePasantía remunerada de 10 13 semanas en la sede (mayo-octubre)
• Unos 40 estudiantes cada año • Proyecto de investigación que culmina en unaProyecto de investigación que culmina en una
memoria
• Seguro médico y transporte
Programa de Pasantías (FIP)2009Verano 2009
– Solicitudes: 1 octubre hasta 31 diciembre 2008
– Decisión principios marzo 2009Decisión principios marzo 2009
Incorporación a partir de mayo 2009 (últimas– Incorporación a partir de mayo 2009 (últimas incorporaciones en julio)
Programa para Economistas
Descripción del programa • Dos asignaciones de 18 meses. Por ejemplo, una
en un departamento geográfico y otra en un departamento funcionaldepartamento funcional.
• No se trata de una pasantía. El programa se d di i t fi d i t ádedica a economistas confirmados que integrarán misiones.
• Acceso a recursos de capacitación en economía, idiomas, TI y gestión empresarial.
Programa para EconomistasRequisitos • Menos de 34 añosMenos de 34 años
• Master o preferiblemente doctorado (terminado o a p (punto de serlo).
C id d d t d d i ti ió d áli i• Capacidad demostrada de investigación o de análisis en el campo macroeconómico o en otros campos pertinentes para la labor del FMIpertinentes para la labor del FMI
• Si bien no se exige una experiencia profesional directa ésta constituye una ventajadirecta, ésta constituye una ventaja
Programa para Economistas
Presentación de solicitudes y selección • El FMI recibe las solicitudes hasta el 31 de octubre• Entrevista preliminar por representantes del FMI • Panel de entrevista en Washington (diciembre y enero)
o en París (diciembre) • Debe presentarse:
- Memoria de investigación económica - Notas certificadas por la universidad - Referencias personales- Referencias personales
Tí l i í fí
Economistas experimentados• Título superior en macroeconomía o en otro campo afín, y
además experiencia, idealmente relacionada con la política económica a nivel nacional
• Asignación a un departamento específico del FMI • Contratación inicial por tres años que puede convertirse• Contratación inicial por tres años, que puede convertirse
posteriormente en un contrato indefinido • Contratación permanenteContratación permanente • Entrevista preliminar y examen de antecedentes
P l d t i t W hi t i t d• Panel de entrevista en Washington integrado por economistas
• Prueba escrita y entrevista• Prueba escrita y entrevista
Perfil deseado
• Formación completa en el campo considerado
• Espíritu analítico, informática, aptitudes cuantitativas
• Capacidad efectiva de comunicación en inglés• Capacidad efectiva de comunicación en inglés, y dominio de otros idiomas
• Capacidad de adaptación
A i d d i ió d l ió• Aptitudes de negociación y de relación
• Sensibilidad cultural y políticaSensibilidad cultural y política
Posibilidades de empleo – Demás sectores ( acantes ad hoc)
Empleos en :(vacantes ad hoc)
p
• Los DEPARTAMENTOS FUNCIONALES• Los DEPARTAMENTOS FUNCIONALES (Estadísticas, Financiero, Jurídico, etc.)L DEPARTAMENTOS DE• Los DEPARTAMENTOS DE INFORMACIÓN, ENLACE Y APOYO (R l i E t i RRHH TI(Relaciones Exteriores, RRHH, TI, Idiomas)
Otros sectores representados Tecnologías de la InformaciónTecnologías de la Información
Servicios de Idiomas
Recursos HumanosRecursos Humanos
Relaciones Exteriores
Gestión de la Información
Presupuesto
Contabilidad
Derecho
Bibliotecas
Auditoría
Adquisiciones
Servicios gráficos
Transportes 5
Servicios de Idiomas 6 Secciones:
ÁrabeChinoE ñ l P t éEspañol PortuguésFrancésInglésRuso
Interpretación
U 30 t d t i té t d l tillUnos 30 traductores-intérpretes de plantilla
Posibilidades de contratación de traductores, intérpretes, correctores de pruebas independientes
Posibilidades de pasantías ad hoc
íPasantías en otros sectores (Ejemplo del Dpto de Tecnología y Servicios Generales)
Servicios Generales:E t di d d (Li E i l )•Estudios de mercado (Lic. Empresariales)
•Gestión de contratos (Idem)( )•Gestión de recursos, elaboración de manuales de procedimientos (Lic Empresariales TIde procedimientos (Lic. Empresariales, TI, conocimiento herramientas informáticas)
íPasantías en otros sectores (Ejemplo del Dpto de Tecnología y Servicios Generales)
Servicios de Idiomas:T d ió (Li /M t T d ió )•Traducción (Lic./Master Traducción)
•Corrección de pruebas (Idem)p ( )•Aplicación de herramientas de ayuda a la traducción (Lic Filología aplicadatraducción (Lic. Filología aplicada, Traducción, TI)
íPasantías en otros sectores (Ejemplo del Dpto de Tecnología y Servicios Generales)
TI (Infraestructura, Sistemas Económicos):A it t d id d d d ( t l•Arquitectura de seguridad de red (protocolos
Internet, sistemas operativos, diseño de bases de datos)•Gestión de bases de datos macroeconómicosGestión de bases de datos macroeconómicos (Excel, herramientas econométricas)
Remuneración y prestaciones
• Asignación para visitar país de origen y para estudios
• Seguro médico completo J bilación• Jubilación
• 26 días de licencia, 15 días de enfermedad, 10 d f i ddías feriados
• Permisos por maternidad/paternidad/adopción p p p• Horarios laborales flexibles (CWS)
Servicios y prestaciones
• Cursos y seminarios de formación internos • Asesoramiento de carrera • Biblioteca conjunta del FMI y del Banco Mundial • Centro de información para nuevos empleados y su• Centro de información para nuevos empleados y su
familia • Asesoramiento de carrera para cónyugesAsesoramiento de carrera para cónyuges • Guardería
Gi i t d i (B tt W d )• Gimnasio y centro de ocio (Bretton Woods) • Servicios de salud, banco, agencia de viajes
Puntos de contacto
International Monetary FundRecruitment and Staffing Division700 19th Street N W700 19th Street, N.W.Washington, D.C. 20431 U.S.A
T l (202) 623 7422Tel: (202)-623-7422Fax: (202)-623-7333E-mail: [email protected]
Página internet: www.imf.org/recruitment