Cornejo & Estebecorena – Imagen y Personal Branding Personal Branding 2.0.
Personal Branding
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¿Qué significa “branding personal”?
Desarrollar una marca personal consiste en identificar y comunicar las características que nos hacen sobresalir, ser relevantes, diferentes y visibles dentro de un entorno homogéneo, competitivo y cambiante
¿Para qué sirve el branding personal?
La finalidad del personal branding es:
1. Ser recordados2. Ser tenidos en cuenta3. Ser la opción preferente4. Ser elegidos
¿Para quién es?
Tener una marca personal significa que queremos dejar una huella en otros, por lo tanto es aplicable a TODOS los ámbitos de la vida.
Pros y contras de tener una marca personal
PROS
Vas a ser valorado, querido y deseado por quienes necesitan lo que ofreces, sintonizan contigo y confían en ti.
No permite errores. Un fallo, en especial
una mentira, destruye una marca.
CONTRAS
La Marca Personal te convierte en un referente en tu entorno. Se trata de ser la persona en la que otros se miran aunque sea en tu comunidad de vecinos o en los clientes que van a tu peluquería. Y ahí está lo positivo y lo negativo.
¿Cómo empezar?
Diseñando mi plan estratégico personal
El plan parte de la idea de que las personas deben pensar y actuar como empresas o como proveedores de servicios con un modelo de negocios.
1. Dirección
Definir el destino, establecer la misión, la visión y los valores que nos van a permitir diseñar un plan. Cuando se tiene claro el destino se genera confianza. ¿Cuál es tu papel? ¿Cuál es tu objetivo? ¿Cuáles son tus
principios?
2.- Persona
Identificar la identidad, motivaciones, valores y creencias que definen a la persona y que van a ser fundamentales en la huella que queremos dejar. ¿Qué te mueve? ¿Qué te paraliza? ¿En qué crees?
3.- Mercado
Identificar a tus clientes, audiencia, competidores, seguidores, Etc. Tener en cuenta a cualquiera que pueda influir en tu plan y el modo en que tú influyes en ellos. ¿Quién te proporciona
lo que necesitas? ¿Quién compite
contigo? ¿Quién puede
apoyarte?
4.- Producto
Establecer aquello que te hace valioso para otros. Es el “core business” personal. Identificar y concretar los beneficios que se obtienen de lo que haces. ¿A qué te dedicas? ¿Qué necesidades
satisfaces? ¿Qué beneficios
proporcionas?
5.- Elementos
Hacer un inventario de conocimientos, experiencias, habilidades y todas aquellas cualidades que podemos combinar y que nos hacen útiles ¿De qué estás hecho? ¿Qué características
te definen? ¿Cómo puedes
combinar tus cualidades?
6.- Marca
Establecer tus atributos, elementos diferenciadores, especialización. Generar credibilidad y transmitir emoción. Establecer un vínculo que nos une con los demás ¿Cuáles son tus
atributos? ¿Qué te diferencia? ¿Cómo generas
confianza?
7.- Marketing
Seleccionar las opciones más apropiadas para divulgar tu oferta. Crear los mensajes apropiados para llegar a tu “mercado” ¿Cómo te vas a dar a
conocer? ¿Cómo te vas a
promocionar? ¿Qué canales vas a
escoger?
8.- Imagen
Elegir tus elementos externos, tu “envase”. Aquí se incluye la imagen personal, tarjetas de visita, CV entre otros . ¿Cómo te presentas? ¿Cómo es tu
aspecto? ¿Qué elementos
componen tu imagen?
9.- Comunicación
Escoger y utilizar los canales para hacerte visible. Desde el Networking hasta las Redes Sociales. Desde hablar en público hasta escribir libros o artículos. ¿Cómo llegas a tu
mercado? ¿Cómo estableces
relaciones? ¿Qué herramientas
prefieres?
10.- Venta
Definir el modo en que vas a vender tu trabajo, poner un precio a lo que haces y encontrar el modo de argumentar y defender tu valor. ¿Cómo “vendes” lo
que haces? ¿Cuánto vale lo que
ofreces? ¿En qué “formatos” lo
vendes?
11.- Logística
Identificar y gestionar los elementos materiales necesarios para desarrollar tu Estrategia de Marca Personal. Tiempo, dinero, herramientas, apoyos, Etc. ¿Qué recursos
necesitas? ¿Qué recursos son
prescindibles? ¿Quién puede
ayudarte?
12.- Operaciones
Gestionar tu plan de acción. Resolver los problemas y situaciones que surgen a medida que avanzas en la ejecución de tu plan estratégico personal ¿A qué riesgos te
enfrentas? ¿Cómo gestionas un
cambio personal? ¿Cómo vas a mejorar
lo que ofreces?
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