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periodico 6ta edicion

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  • Encuentro Internacional sobre Competencias Laborales

    Editorial

    El Encuentro permiti presentar los logros del Estado colombiano respecto al Sistema de Gestin de Talento Humano por Competencias Laborales para los empleos pblicos del pas.

    I S S N 0 1 2 2 - 7 2 7 0

    F u n d a d o e n o c t u b r e d e 1 9 8 7

    CONTENIDO

    En el 2012 el saber administrativo pblicode la ESAP se internacionaliz

    Control fiscal en polticas de equidad degnero y diversidad, propone Diplomado

    Ms de 330 servidores pblicos se certificaronen la ESAP en Gestin Territorial de laConvivencia y la Seguridad Ciudadana

    ESAP llev a cabo Curso enPresupuesto Pblico

    Diana Lpez Zuleta

    David Palomares

    14

    13

    14

    EntrevistaEl xito de la gestin pblica va de la mano con la capacitacin a servidores pblicos y ciudadana

    David Palomares

    Andrea Garzn Moreno

    7

    Facultad de Investigaciones: no solo teje redes, ahora las extiende a travs del IGP 2012

    8

    Ms informacin en la pgina 4.

    Publicaciones-Eventos ESAP 16

    Opinin Estudiantil 5

    Gestin ESAP Academia

    Internacional

    Los espacios pblicos en los gobiernos locales

    Polticas pblicas: columna vertebralde la gestin de gobierno

    Un consejo para el Concejo

    Programa El viernes del Concejal

    Rommel Rosas

    Ivanna Molina

    Fredy Alberto Bello

    11

    12

    9

    9

    Opinin

    Entrevista

    El Departamento Nacional de Planeacin presenta el Concur-so Mejores planes de desarro-llo de las entidades territoriales 2012 2015.

    Actualidad

    La Directora Nacional (E) de la ESAP explica la importancia de los egresados como agentes de cambio.

    Pag. 3

    El Ministro de Comercio expli-ca los principales avances del Tratado del Libre Comercio con Estados Unidos.

    Nacional

    Pag. 10

    Pag. 6

    B o g o t , D . C . - C o l o m B I a E d i c i n d i c i E m b r E d E 2 0 1 2

    Alejandro Mrquez 15

    Reflexin PresidencialUn ao ms cumplindoles a loscolombianosJuan Manuel Santos Caldern 2

  • Un ao ms cumplindoles a los colombianos

    Juan Manuel Santos CaldernPresidente de la Repblica

    Ahora que llega el final de otro ao, aprovecho este espacio para contarles a loslectores de Nuevo Municipio cmo le estamos cumpliendo a los colombianos.

    En la campaa presidencial resumi-mos nuestra propuesta en un documen-to Buen Gobierno para la Prosperidad Democrtica: 101 iniciativas para lograr-la y, una vez llegamos al gobierno, plas-mamos esa propuesta en el Plan Nacional de Desarrollo Prosperidad para Todos, con tres ejes fundamentales: el empleo, la reduccin de la pobreza y la seguridad.

    Hoy, despus de ms de 28 meses de gobierno, podemos decir, con satisfaccin, que hemos cumplido y avanzado en varios frentes, si bien reconocemos que es mucho lo que nos falta avanzar todava.

    Para generar empleo ha sido clave el crecimiento econmico que hemos logra-do por encima de promedios mundiales y regionales y, tambin, el avance de las llamadas locomotoras unas a mayor velocidad que otras que nos han ayuda-do a impulsar dicho crecimiento.

    Solo una economa prspera puede crear empleo y esta la creacin de empleo es la verdadera prueba de fuego

    2 Reflexin Presidencial

    En 2011 salieron 1 milln 200 mil

    colombianos de la pobreza y 674 mil de la pobreza extrema, y datos preliminares

    nos permiten pensar que en el

    2012 obtendremos iguales o similares

    resultados.

    La informacin y actualidad sobre Administracin Pblica del pas, todos los viernes a las 8:00 p.m.

    por el Canal Institucional.

    El programa de TV de la Escuela Superiorde Administracin

    Pblica - ESAP

    de una economa que aspira al desarrollo.De nada sirve una economa en creci-

    miento, con exportaciones y una inversin igualmente en crecimiento, con un dficit controlado y un gran recaudo tributario como de hecho est pasando, si ello no se traduce en ms trabajo y ms ingresos para las familias colombianas.

    Por fortuna, el buen momento econ-mico que vivimos s se ha traducido en eso.

    Qu bueno poder decir que el desem-pleo en octubre de 2012 cay al 8,9 por ciento cumpliendo nuestra meta de reducirlo a un dgito; que ha crecido el nmero de ocupados en 2 millones y medio otra promesa cumplida antes de trmino, y que, con la Ley de Primer Empleo, se han formalizado ms de 340 mil trabajadores y 246 mil empresas.

    Ahora bien, en cuanto a la reduccin de la pobreza, tambin tenemos avances que nos estimulan a seguir trabajando en este compromiso esencial del Gobierno.

    En 2011 salieron 1 milln 200 mil

    colombianos de la pobreza y 674 mil de la pobreza extrema, y datos preliminares nos permiten pensar que en el 2012 obten-dremos iguales o similares resultados.

    Tambin es importante mencionar el cierre de brechas de pobreza segn clcu-los realizados por Planeacin Nacional.

    Dichos clculos sealan que, en lo transcurrido del gobierno, los salarios de la poblacin ms pobre crecieron un 17 por ciento en tanto los de los colombia-nos de mayores ingresos subieron 6 por ciento. A su vez, el desempleo de los ms pobres baj 13 por ciento mientras el de los ms ricos disminuy un 1 por ciento. Eso es cerrar brechas!

    Y, si continuamos revisando el avance en el tercer gran frente de trabajo, que es el de la seguridad, igualmente vemos resultados.

    No solo cayeron los nmeros 1 y 2 de las FARC, sino tambin 25 de sus cabe-cillas de frente o columna mvil, y 6 del ELN, logros operacionales sin preceden-tes en nuestra lucha contra los grupos armados ilegales.

    Tambin cayeron los principales capos de las BACRIM y en casi la totalidad de delitos con algunas excepciones en las que estamos reforzando la accin ha continuado la tendencia a la baja.

    Estos avances, entre muchos otros, dan cuenta de que estamos cumpliendo un programa de gobierno ambicioso en donde, si bien hay muy buenos resulta-

    dos, sabemos que tenemos que mante-ner y redoblar los esfuerzos para hacerlo an mejor.

    Avances como estos no son solo fruto del trabajo del Gobierno nacional sino del trabajo de un pas, en donde cada colombiano, desde su mbito, ha puesto su granito de arena. La labor comprome-tida de mandatarios y otras autoridades departamentales y municipales ha sido fundamental, sin duda, para avanzar en los tres ejes del Plan Desarrollo en todas las regiones del pas.

    Al culminar el 2012 miramos atrs con satisfaccin por el deber cumplido y nos proponemos lograr mucho ms en el 2013 para bien de todos los colombianos, especialmente de los ms pobres y los ms vulnerables.

  • Egresados como agentes de cambio

    Un egresado, aun estando vinculado a una entidad, sigue siendo un agente de la ESAP. Un agente de

    cambio, segn esperamos. Porque un administrador pblico no debe ser un administrador para que

    las cosas sigan igual.

    El noveno encuentro nacional simul-tneo de egresados de la Escuela Supe-rior de Administracin Pblica, ESAP, con participacin de 15 direcciones territoria-les, mostr la vitalidad de la relacin de la Escuela con quienes son su representa-cin en el mercado laboral y en el tejido social: los profesionales que forma. Fue una nueva y grata oportunidad de acer-camiento entre los egresados y la Escuela.

    Mara Magdalena Forero Moreno

    Directora Nacional (E)

    Jaime Quiceno

    Subdirector Acadmico (E)

    Olga Liliana Sandoval Rodrguez

    Subdirectora de Proyeccin Institucional (e)

    Mara Fernanda Moreno Hernndez

    Subdirectora Administrativa y Financiera (e)

    Luisa Fernanda Sierra Aldana

    Secretaria General

    Comit Editorial

    Mara Magdalena Forero Moreno

    Olga Liliana Sandoval Rodrguez

    Diana Lpez Zuleta

    Mara Helena Pez Fandio

    Jos Manuel Herrera

    Periodistas

    David Palomares Guzmn

    Alejandro Mrquez

    Coordinacin

    Diana Lpez Zuleta

    Diseo, Diagramacin e Impresin

    Media Print Group S.A.S

    Consulte el Peridico Nuevo Municipio en

    versin digital en www.esap.edu.co

    Envenos sus comentarios al correo

    comunicaciones@esap.edu.co

    Sede Principal Calle 44 # 53 - 37 CAN

    Conmutador: 57+1 2202790

    Lnea nacional 01 8000 913755

    3Editorial

    Un administrador pblico tiene en sus manos herramientas

    para impulsar el progreso, el cambio

    positivo para la comunidad, a

    partir de la accin institucional del sector pblico.

    Las opiniones expresadas por los autores y sus

    fuentes no comprometen los principios de la

    Escuela Superior de Administracin Pblica ni

    las polticas de Nuevo Municipio.

    Hoy en da no se entiende una insti-tucin de educacin superior sin una relacin estrecha con sus egresados. Por varias razones: primero, la institucin debe conocer la ubicacin laboral de estos para evaluar la pertinencia de la forma-cin que est ofreciendo y su impacto en el medio; segundo, el compromiso de la

    institucin con el egresado no termi-na el da del grado, pues la competen-cia profesional requiere actualizacin recurrente de conocimientos, y es el alma mater la primera interesada en la competencia profesional de sus egre-sados; y tercero, sin ser exhaustivos, las instituciones de educacin superior necesitan apoyo en la sociedad, de todo tipo, y los egresados son la prime-ra fuente natural de ese apoyo.

    En la ESAP hemos entendido de tiempo atrs esta nueva tendencia de la educacin superior y nos hemos apli-cado a ella al punto que egresados de prestigiosas universidades miran con admiracin nuestro encuentro nacional de egresados.

    Pero el vnculo de la ESAP con sus egresados refleja algo ms que la capaci-dad institucional y colegiada de convoca-toria: refleja el espritu de una comunidad. Una comunidad profesional c