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PERFIL DEL PUESTO

CODIGO: 001-2015-SBPC

CARGO: (01) ASISTENTE DE INFORMATICA Y SISTEMAS

UNIDAD ORGANICA: IMAGEN INSTITUCIONAL

DESCRIPCION DEL SERVICIO:

Brindar soporte informático a toda la institución.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA Título Profesional en Ingeniería de Sistemas, Colegiado y habilitado en el ejercicio profesional.

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia laboral no menor de dos años en informática y gestión pública.

CAPACITACIONES Capacitación en temas relacionados a las funciones del cargo.

COMPETENCIAS

Trabajo en equipo, alto rendimiento y bajo presión. Buen manejo de su inteligencia emocional. Empatía y buen trato. Vocación de servicio.

CONDICIONES DEL CONTRATO

REMUNERACION S/.1,600.00

DURACIÓN DEL CONTRATO 3 meses (Renovable previa evaluación)

FUNCIONES DEL CARGO

Dar soporte de hardware & software (equipos de cómputo/redes, sistemas informáticos) que posee la institución.

Desarrollar sistema informáticos que requiera la institución.

Mantener nuestros sistemas informáticos, páginas webs, redes sociales.

Ejecutar proyectos informáticos.

Otras funciones correspondientes a su cargo que le asigne la Unidad de Tecnologías de Información y Comunicaciones.

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CARGO: (01) CONTADORES

UNIDAD ORGANICA: ORGANO DE CONTROL INTERNO

DESCRIPCION DEL SERVICIO: AUDITOR.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA Título Profesional de Contador público, Colegiado y habilitado en el ejercicio profesional.

EXPERIENCIA LABORAL

Haber participado en auditoras de cumplimiento (acciones de control –sector púbico. Acreditar experiencia en control gubernamental en entidades públicas mayor a un (1) año

CAPACITACIONES

Capacitación en temas de control gubernamental, preferentemente otorgada por la escuela nacional de control. Experiencia en manejo del sistema de control gubernamental (Ex Sagu) Conocimiento se ofimática.

COMPETENCIAS



REMUNERACION S/. 1,800.00


FUNCIONES DEL CARGO

Participar en los diversos servicios de control posterior (auditorias de cumplimiento) planificadas en el plan anual 2015, en las etapas de planificación, ejecución y elaboración del informe.

Servicios relacionados al servicio de control simultaneo, a fin de cumplir con el plan anual de control planificado para el año 2015.

Apoyo en la elaboración de informes respecto a los servicios de control de acuerdo con la normatividad vigente.

Apoyo en la verificación de seguimiento de las medidas correctivas derivadas de las acciones de control a efecto de superar las observaciones.

Elaboración de papeles de trabajo que sustenten los informes emitidos producto de los servicios de control.

Las demás que se le asigne el jefe de Control Institucional

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CARGO: (01) ABOGADO

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ASESORIA LEGAL

DESCRIPCION DEL SERVICIO: Apoyo en labores de asesoría legal.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA

Titulo Profesional de Abogado, Colegiado y Constancia de Habilitación vigente (Acreditar con copia de titulo profesional, copia de colegiatura y copia de certificado de habilitación vigente).

EXPERIENCIA LABORAL

Contar con experiencia en entidades públicas y en área similar al cargo un año en el sector acreditado con constancia, certificado o documento análogo. Tener experiencia en Derecho Administrativo y Procesal Administrativo – Derecho Constitucional y Procesal Constitucional, Derecho Laboral y Procesal Laboral – Contrataciones y Adquisiciones del Estado.

CAPACITACIONES

Gestión Pública, Derecho Administrativo y Administración Pública, Contrataciones con el Estado. Conocimiento de Ofimática a nivel básico.

COMPETENCIAS





FUNCIONES DEL CARGO

Proyectar Resoluciones de Presidencia de Directorio y Resoluciones Gerenciales.

Elaborar y proyectar informes legales, opiniones legales, oficios, memorándums, cartas notariales, contratos, convenios, adendas en estricto cumplimiento a directivas y normas legales vigentes relacionadas a su competencia.

Atender y resolver consultas formuladas por las unidades orgánicas respecto al contenido y alcance jurídico de los dispositivos legales y normativos relacionados con las actividades institucionales.

Resolver en los términos establecidos por ley y/o normas internas los procesos administrativos tramitados y derivados a su competencia.

Desempeñar las demás funciones que le asigne el Jefe de Oficina.

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CARGO: (01) ASISTENTE LEGAL

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ASESORIA LEGAL

DESCRIPCION DEL SERVICIO: Apoyo en temas legales y tramites administrativos.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA Bach. en Derecho

EXPERIENCIA LABORAL

Contar con experiencia laboral en el sector público mínima de 01 año y en el sector privado de 01 año, acreditar con documentos, certificado documento análogo.

CAPACITACIONES

Capacitación en ofimática a nivel básico, en especial en Microsoft Word, Excel, PowerPoint. Capacitación en atención al público.

COMPETENCIAS





FUNCIONES DEL CARGO

Recepción de documentos y trámites administrativos, distribución y seguimiento de los documentos legales a nivel interno.

Otras que su jefe inmediato le encomiende.

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CARGO: (01) PROFESIONAL DE PRESUPUESTO

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PRESUPUESTO Y PLANIFICACIÓN

DESCRIPCION DEL SERVICIO: Desarrollar acciones de presupuesto en la Beneficencia Pública del Cusco.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA Titulo Profesional de Contador, Administración, Economista, Colegiado y habilitado en el ejercicio profesional.

EXPERIENCIA LABORAL

Especialista en el sistema de presupuesto público.

Experiencia mínima de 02 años en el sector público en el área de presupuesto.

Exp. no menor de 02 años en el manejo de DS-Cont.

Conocimiento de la normatividad del sistema de presupuesto público.

Experiencia en el Manejo del SICON.

Manejo avanzado del Excel.


COMPETENCIAS Trabajo en equipo, alto rendimiento y bajo presión. Buen manejo de su inteligencia emocional. Empatía, buen trato y vocación de servicio.




FUNCIONES DEL CARGO

a) Registro de ingresos y gastos en el DS-CONT y SICON. b) Realizar las conciliaciones y evaluaciones trimestrales, semestrales y anuales del

presupuesto. Preparar y remitir a los órganos rectores y de control la información pertinente señalada en el punto anterior, coordinando la emisión de los correspondientes oficios, cartas, resoluciones según corresponda.

c) Formular el presupuesto institucional. d) Mantener actualizado cada uno de los procedimientos claves que corresponden al

proceso presupuestario. e) Generar alertas y cumplir con las obligaciones formales de carácter presupuestario

establecido por el órgano rector. f) Implementar los controles de la ejecución de presupuesto y emitir los reportes e

información estadística necesaria de ingresos, gastos y otras indispensables para la toma de decisiones.

g) Mantener actualizado el archivo documentario, con toda la información derivada del cumplimiento de los literales b), c), g) anteriores.

h) Otras que les sean encargadas por el jefe de la oficina de planificación y presupuesto.

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CARGO: (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PRESUPUESTO Y PLANIFICACIÓN

DESCRIPCION DEL SERVICIO: Apoyo en trámites administrativos en materia presupuestal.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA Bach. en Economía, contabilidad, Administración y/o afines.

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia mínima de 01 año en el sector público.

Experiencia mínima de un año en el manejo documentario.

Manejo de computación a nivel usuario.

Experiencia en el Manejo de Excel.


COMPETENCIAS





FUNCIONES DEL CARGO

Elaboración de estadísticas de centros asistenciales y productivos.

Realizar el trámite y mantener actualizado el archivo documentario.

Apoyar en el registro de datos en el DS CONT.

Apoyar en las actividades de planeamiento y presupuesto.

Mantener actualizado el archivo de comprobantes de pago, Órdenes de compra y servicio, también recibo de ingresos.

Otras que les sean encargadas por el jefe de la oficina de planificación y presupuesto.

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CARGO: (01) ASISTENTE SOCIAL

UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE PERSONAL

DESCRIPCION DEL SERVICIO: Desarrollar programas y acciones de orientación y asistencia social para la solución de problemas que presente el personal de la Institución.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA Técnico en Asistencia Social y/o Enfermería .

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el cargo de Asistente Social en el Sector Público, debidamente acreditados.

CAPACITACIONES

En temas de:

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en materia de recursos humanos.

Partición en temas sobre la aplicación del nuevo régimen laboral del Servicio Civil.

COMPETENCIAS

Responsabilidad. Iniciativa y puntualidad. Facilidad para trabajar en equipo. Confiabilidad y honestidad. Capacidad para trabajar bajo presión. Sensibilidad y empatía ante problemas sociales. Vocación de servicio




FUNCIONES DEL CARGO

Desarrollar programas de orientación y asistencia social, parar la solución de problemas que presente el personal de la Sociedad de Beneficencia Pública del Cusco.

Prestar atención de emergencia en caso de accidente de algún trabajador, efectuando las coordinaciones oportunas, a fin de que sea conducido al Centro de Salud más cercano.

Realizar coordinaciones con EsSalud, referente a trámites administrativos y orientaciones al personal.

Otras que le asigne el jefe de la Unidad de Personal inherentes a su competencia.

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CARGO: (01) PROFESIONAL PARA ESCALAFÓN


DESCRIPCION DEL SERVICIO: Coordinar y ejecutar las acciones propias del Sistema de Personal en materia de escalafón.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA Profesional en Derecho o carreras afines con colegiatura y certificación de habilidad profesional.

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia laboral mínima de tres (03) años en la administración pública, debidamente acreditados.

CAPACITACIONES

En temas de:

Derecho Administrativo y Gestión Pública.

Legislación Laboral. Manejo de Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimientos de normatividad legal relacionada a estatuto y escalafón en el servicio civil. Capacitación en temas relacionados a las funciones del cargo.

COMPETENCIAS

Responsabilidad. Iniciativa y puntualidad. Facilidad para trabajar en equipo. Confiabilidad y honestidad. Capacidad para trabajar bajo presión. Vocación de servicio




FUNCIONES DEL CARGO

Cumplir y velar por la correcta aplicación de las normas legales sobre Escalafón e implementar normas de procedimientos relacionados al área.

Elaborar Informes, Resoluciones, Oficios, Cartas Notariales y/u otros documentos de carácter técnico propios del Sistema de Personal.

Orientar y absolver las consultas de los servidores en materia de Escalafón en concordancia a las normas legales vigentes.


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CARGO: (1) TECNICO PARA CONTROL DE PERSONAL


DESCRIPCION DEL SERVICIO: Coordinar y ejecutar las acciones propias del Sistema de Personal en materia de control de personal.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA Profesional y/o técnico en Contabilidad, Computación e Informática.

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en temas de recursos humanos y/o control de personal en la administración pública, debidamente acreditados.

CAPACITACIONES

En temas de:

Recursos humanos, Evaluación de puestos.

Legislación laboral régimen público. Manejo de Office (Word, Excel, PowerPoint) a nivel intermedio o avanzado. Conocimiento en el manejo de software de control y registro de asistencia. Capacitación en temas relacionados a las funciones del cargo.

COMPETENCIAS

Responsabilidad. Iniciativa y puntualidad. Facilidad para trabajar en equipo. Confiabilidad y honestidad. Capacidad para trabajar bajo presión. Vocación de servicio




FUNCIONES DEL CARGO

Cumplir y velar por la correcta aplicación de las normas legales sobre Control de Asistencia e implementar normas de procedimientos relacionados al área.

Elaborar Informes, Resoluciones, Oficios, Cartas Notariales y/u otros documentos de carácter técnico propios del Sistema de Personal.

Orientar y absolver las consultas de los servidores en materia de Control de Asistencia en concordancia a las normas legales vigentes.


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CARGO: (01) ESPECIALISTA EN PROCESOS

UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE LOGISTICA


Organizar, programar, dirigir, controlar y evaluar las acciones necesarias para garantizar técnica y armónicamente las actividades de adquisición de bienes y servicios.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA Profesional Colegiado en la Carrera de Contabilidad, Administración o afines.

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia mínima de 05 años en materia de Contrataciones del Estado. Experiencia de operador a nivel Usuario el Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado - Seace.

CAPACITACIONES Certificado por el OSCE para laborar en el Órgano encargado de las Contrataciones del Estado.

COMPETENCIAS

Integridad. Compromiso. Vocación de Servicio. Trabajo en equipo. Mejora continua. Orientación a resultados.




FUNCIONES DEL CARGO

Centralizar a nivel de la sede central de la SBPC las actividades necesarias para la obtención de bienes y/o servicios.

Proponer y aplicar las normas para cualquier de las formas de obtención dispuestas en la normatividad vigente.

Cumplir y hacer cumplir, en las adquisiciones que se realicen los procedimientos normados en estricta sujeción a las normas legales vigentes.

Efectuar otras funciones correspondientes a su puesto, por indicación del Jefe de a Unidad de Logística, o por iniciativa propia, dando cuenta de ello oportunamente.

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CARGO: (01) RESPONSABLE DE KARDEX


DESCRIPCION DEL SERVICIO: Elaborar el Kardex Institucional.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA Técnico en la carrera de Contabilidad.

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia mínima de 05 años en el Sector Público.

CAPACITACIONES Certificado por el OSCE para laborar en el Órgano encargado de las Contrataciones del Estado.

COMPETENCIAS





FUNCIONES DEL CARGO

Elaborar y valorizar los resúmenes mensuales de ingresos y egresos de los bienes adquiridos e ingresados en almacenes mediante las órdenes de compra y notas de entrada a almacenes.

Recepcionar, clasificar, distribuir y archivar la documentación utilizada para la elaboración del Kardex Institucional.

Conciliar información con Adquisiciones, Almacén Central, Periféricos y con la Unidad de Finanzas en forma mensual.

Efectuar otras funciones correspondientes a su puesto, por indicación del Jefe de la Unidad de Logística, o por iniciativa propia, dando cuenta de ello oportunamente.

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CARGO: (01) AUXILIAR DE ALMACEN



Administrar los bienes, materiales, útiles de oficina e insumos que ingresan al almacén, estableciendo los controles correspondientes a fin de mantener actualizado el Kardex.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA Personal Auxiliar y/o Técnico en la carrera de Contabilidad, Administración o afines.

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia mínima de 02 años en el sector publico.


COMPETENCIAS





FUNCIONES DEL CARGO

Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades operativas de los almacenes a su cargo.

Recepcionar y registrar los bienes y útiles de oficina que ingresan al almacén.

Identificar y verificar las características de los bienes, respecto a la Orden de Compra.


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CARGO: (02) AUXILIAR PARA PATRIMONIO



Responsable de la custodia e inventarios de bienes muebles e inmuebles de la Institución, así como de la documentación actualizada que sustenta la propiedad.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA Estudios secundarios con conocimientos de informática.

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia mínima de 01 año en el Sector Público.


COMPETENCIAS





FUNCIONES DEL CARGO

Apoyar en las labores de control patrimonial.

Velar por la seguridad y conservación de los documentos y equipos de la Institución.

Organizar y ejecutar el movimiento físico de los bienes muebles de la Institución.


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CARGO: (01) ASISTENTE CONTABLE

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE FINANZAS Y TESORERIA


Brindar asistencia técnica y administrativa en las labores propias de la Oficina de Finanzas y Tesorería.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA Bachiller en Ciencias Contables y Financieras.

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia mínima de 02 años entre sector público o privado. Dominio en el sistema DS-CONT. Dominio de Excel y estadísticas Conocimiento de programa declaración telemática PDT 601. Análisis de cuentas bancarias

CAPACITACIONES Actualización en aspectos contables y tributarios

COMPETENCIAS Trabajo bajo presión, pro actividad, identificación.



DURACIÓN DEL CONTRATO

3 meses (Renovable previa evaluación)

FUNCIONES DEL CARGO

Controlar y efectuar rendiciones del fondo fijo para caja chica y rendición de habilitos.

Tramitar habilitos y rendiciones.

Ejecutar otras funciones correspondientes a su puesto, por indicación del Jefe de la Oficina de Contabilidad o por iniciativa propia, dando cuenta de ello oportunamente.

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CARGO: (01) ASISTENTE PARA OBRAS

UNIDAD ORGANICA: OFICINA TÉCNICA DE INGENIERÍA


Apoyo en las Obras de mantenimiento, ejecutadas por la Oficina Técnica de Ingeniería en los diferentes inmuebles de los Centros de Producción y Asistenciales de la Sociedad de Beneficencia Pública del Cusco.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA Técnico

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia mínima de 02 años en labores similares.


COMPETENCIAS Disponibilidad de trabajar.




FUNCIONES DEL CARGO

Llenado de cuaderno de obra.

Trabajos de campo.

Verificar el avance de obras.

Mantenimiento de Cubierta.

Instalación y Mantenimiento del Sistema Eléctrico.

Instalación y Mantenimiento de Servicios Sanitarios.

Trabajos de Albañilería en general.

Apoyo en otras actividades que designe el Jefe de la Oficina Técnica de Ingeniería

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CARGO: (05) (PERSONAL AUXILIAR DE OBRA)

UNIDAD ORGANICA: OFICINA TÉCNICA DE INGENIERÍA


Apoyo en los trabajos de mantenimiento de los diferentes inmuebles de los Centros de Producción y Asistenciales de la Sociedad de Beneficencia Pública del Cusco.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA Secundaria completa.

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia mínima de 01 año en labores de albañilería.

CAPACITACIONES Conocimientos en temas de albañilería.

COMPETENCIAS Disponibilidad de trabajar




FUNCIONES DEL CARGO

Mantenimiento de Cubierta.

Instalación y Mantenimiento del Sistema Eléctrico.

Instalación y Mantenimiento de Servicios Sanitarios.

Trabajos de Albañilería en general.

Apoyo en otras actividades que designe el Jefe de la Oficina Técnica de Ingeniería

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CARGO: (02) ENCARGADOS DE MANTENIMIENTO DE PISOS (HOUSEKEEPING)

UNIDAD ORGANICA: GERENCIA DE ADMINISTRACION TAMBO HOTEL

DESCRIPCION DEL SERVICIO: Realizar trabajos de conservación y mantenimiento de las instalaciones y equipos del Hotel.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA Técnico y/o estudios Superiores en Hotelería y Turismo

EXPERIENCIA LABORAL Un (01) año mínimo de experiencia comprobada en el Área y/o labores relacionadas, certificado.

CAPACITACIONES

Ingles Nivel Básico, certificado Conocimientos de Gasfitería, albañilería, electricidad. Capacitación en temas relacionados a las funciones del cargo.

COMPETENCIAS

Vocación de servicio y Alta Calidad de servicios. Puntualidad. Excelente atención al cliente. Responsabilidad en el trabajo.




FUNCIONES DEL CARGO

Se encargara de la limpieza de las de las habitaciones de acuerdo a las normas establecidas asignadas diariamente así como, los pasillos, comedor, cocina, auditórium, recepción, oficinas administrativas, áreas verdes internas y externas del Hotel.

Conservación y mantenimiento del mobiliario, lencería, maquinaria y utensilios de los que llevara control mediante un inventario que realizara periódicamente, en el que deberán constar los deterioros, bajas, pérdidas y reposiciones.

La limpieza de todo el mobiliario de las habitaciones, y de comunicar a su jefe inmediato superior de los desperfectos y averías que pudieran encontrar durante su jornada laboral.

Vigilar el cumplimiento de las normas en materia de seguridad de las personas y de las cosas, informando y controlando al personal a su cargo y participando en la evacuación en casos o simulacros de emergencias.

Dirigir y controlar los inventarios de ropa, productos, materiales de limpieza, máquinas, utensilios y mobiliario de modo que se pueda conocer su cantidad y grado de rotación y conservación, prestando asistencia técnica y operativa.

Efectuar otras funciones inherentes a su cargo, por indicación de Administrador del Hotel, o por iniciativa propia, dando cuenta de ello oportunamente.

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CARGO: (03) RECEPCIONISTAS

UNIDAD ORGANICA: GERENCIA DE ADMINISTRACION TAMBO HOTEL

DESCRIPCION DEL SERVICIO: Informar al público y atención al cliente que toma los servicios del Hotel.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA Bachiller y/o Técnico en Hotelería y Turismo.

EXPERIENCIA LABORAL Un (01) año mínimo de experiencia comprobada en el Área y/o labores relacionadas.

CAPACITACIONES

Ingles Nivel Intermedio, deseable otros idiomas. Manejo de Office. Capacitación en temas relacionados a las funciones del cargo.

COMPETENCIAS Comunicación efectiva y excelente trato al cliente. Puntualidad. Responsabilidad en el trabajo.




FUNCIONES DEL CARGO

Coordinar las reservas y llegadas del día, distribución de habitaciones, con la utilización correcta de documentación, tales como la elaboración y verificación de las facturas, boletas de venta, folios con el registro correspondiente.

Realizar un Registro individual y de grupo, cambios de habitación, salidas pernoctes. Elaboración correcta de relación de pasajeros, registro de pasajeros (nacional y extranjero),

Presentación de liquidaciones diarias, de cobranzas efectuadas, Efectuar los depósitos en banco de las cobranzas realizadas.

Utilización correcta de reportes de turno a turno, así como el correcto uso del cuaderno de ocurrencias, Reporte diario de ventas y Elaboración de Estadísticas para informes.

Supervisar el trabajo que desarrolla el área de Housekeeping el cumplimiento de las normas legales relacionadas a la actividad hotelera, informando al Administrador del Hotel cualquier negligencia.

Asesorar al Administrador en el campo de su especialidad.

Promocionar el servicio con atención de calidad.

Responsable de su actitud en el trabajo que realiza, para la mayor obtención de rentabilidad del los servicios que presta el Hotel.

Cumplir las Directivas Institucionales impartidas por la Gerencia de Hotel.

Efectuar otras funciones inherentes a su cargo, por indicación de Administrador del Hotel, o por iniciativa propia, dando cuenta de ello oportunamente.

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CARGO: (02) MEDICO CIRUJANO

UNIDAD ORGANICA: HOSPITAL DE SALUD MENTAL SAN JUAN PABLO II

DESCRIPCION DEL SERVICIO: Organizar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades asistenciales del centro.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA

Título profesional de Médico Cirujano Habilitación profesional vigente. Constancia que acredite haber realizado el SERUMS.

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia mínima 3 años no incluye SERUMS. Experiencia y capacitación en salud mental.


COMPETENCIAS Trabajo en equipo, alto rendimiento y bajo presión. Empatía y buen trato. Vocación de servicio.




FUNCIONES DEL CARGO

Participar en la programación de actividades del Hospital.

Ejecutar actividades médicas, relacionadas con la admisión, hospitalización, altas y transferencias de pacientes

Supervisar la elaboración de la historia clínica y elaborar los registros diagnósticos codificados de acuerdo a la clasificación internacional de enfermedades con mención al tratamiento, evolución y pronóstico.

Elaborar las indicaciones médicas y psicoterapéuticas para el manejo adecuado de los pacientes.

Elaborar los registros de epicrisis y alta con indicaciones para el seguimiento

Solicitar interconsultas a otros centros asistenciales, exámenes de diagnóstico y otras funciones complementarias para el conocimiento y manejo integral de los pacientes

Elaborar y firmar los permisos de pacientes hospitalizados

Llenar los certificados de defunción

Supervisar la presentación de casos clínicos y reuniones científicas

Participar en actividades docentes y de investigación

Mantener activa y oportuna comunicación con el personal del Hospital

Elaborar informes médicos.

Otros que le asigne la dirección.

Brindar atención en UPSS de Emergencia

Participar en juntas médicas

Cumplir con turnos de retenes

Participar en campañas, operativos de salud mental programados.

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CARGO: (01) LICENCIADO EN ENFERMERIA

UNIDAD ORGANICA: HOSPITAL DE SALUD MENTAL SAN JUAN PABLO II

DESCRIPCION DEL SERVICIO: Recepción y/o entrega de turnos al equipo multidisciplinario.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA

Título profesional de Licenciada(o) en enfermería Habilitación profesional vigente Constancia que acredite haber realizado el SERUMS.

EXPERIENCIA LABORAL Capacitación y/o experiencia en Salud Mental.

CAPACITACIONES

Capacitación y/o experiencia en manejo de dosis unitaria Capacitación en temas relacionados a las funciones del cargo.

COMPETENCIAS





FUNCIONES DEL CARGO

Recepción y entrega de pacientes a pie de cabecera.

Control de parámetros vitales

Control de peso y talla.

Administración de tratamientos vía oral, evaluación tópica, etc.

Procedimientos asistenciales: curaciones, suturas.

Terapias, música, físicas, etc.

Informar a la dirección las irregularidades observadas

Otros que le asigne la dirección y/o su Jefatura

Supervisión y mantenimiento de orden, limpieza de ambientes de tópico, enfermería y áreas de hospitalización

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CARGO: (01) NUTRICIONISTA

UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE HOGARES


Evaluar a los residentes de los CARs a fin de elaborar su diagnóstico nutricional.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA

Licenciado(a) en Nutrición, con Colegiatura y habilitación profesional vigente.

EXPERIENCIA LABORAL

Especialización en el área, con experiencia mínima de 2 años, en intervención con NNA y familias en riesgo social.

CAPACITACIONES Acreditar actualización en temas relacionados a infancia, familia, derechos de los niños.

COMPETENCIAS

Sensibilidad y compromiso social con niños, niñas y adolescentes. Poseer estabilidad emocional. Alta tolerancia a la frustración. Adecuadas relaciones interpersonales, Comunicación asertiva, Cualidades para el trabajo en equipo




3 meses (Sujeto a evaluación)

FUNCIONES DEL CARGO

Programar y ejecutar las dietas semanal según los requerimientos (Diagnostico nutricional, peso, talla entre otros) de los residentes.

Controlar diariamente los módulos de cocina en los CARs.

Realizar el seguimiento de los casos a través de los diagnósticos nutricionales cada tres meses.

Responsable de la programación de dietas balanceadas para los residentes de los CARs.

Otras funciones asignadas por Dirección.

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CARGO: (01) TRABAJADORA SOCIAL


DESCRIPCION DEL SERVICIO: Realizar estudios sociales de cada menor. REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA Licenciado(a) en Trabajo Social, con Colegiatura y habilitación profesional vigente.

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia de trabajo de 2 años en intervención con NNA y familias en riesgo social. Haber realizado SERUM

CAPACITACIONES

Acreditar actualización en temas relacionados a infancia, familia, e intervención con familias y población en riesgo social. Manejar el entorno Windows a nivel de usuario.

COMPETENCIAS

Competencias para promover el trabajo de articulación con redes sociales. Alta sensibilidad y compromiso social. Capacidad de organización, planificación y liderazgo. Poseer estabilidad emocional, capacidad empática, alta tolerancia a la frustración, adecuadas relaciones interpersonales. Comunicación asertiva. Cualidades para el trabajo en equipo,



DURACIÓN DEL CONTRATO 3 meses (Sujeto a evaluación)

FUNCIONES DEL CARGO

Organizar el Expediente Matriz del menor

Realizar informes sociales evolutivos en forma trimestral y semestral.

Planificar, coordinar y evaluar Programas de bienestar en beneficio de los menores.

Efectuar tratamiento social con la familia del menor.

Realizar el seguimiento social del caso y efectuar todas las acciones necesarias que redunden en el bienestar del menor.

Gestionar todos los trámites legales como son: Inscripción de partida de nacimiento, rectificación de la misma, libreta militar, DNI.

Realizar el seguimiento social a los menores.


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CARGO: (01) ENFERMERA (COORDINADORA)

UNIDAD ORGANICA:

DIRECCION DE HOGARES


Diseñar e implementar modelos técnicos de enfermería que faciliten la atención integral de los acogidos

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA

Licenciado(a) en Enfermería, con Colegiatura y habilitación profesional vigente;

EXPERIENCIA LABORAL

Haber realizado el Servicio Rural Urbano Marginal de Salud (SERUMS) si postula a un CAR público ( no indispensable)

CAPACITACIONES Capacitación en cuidado de NNA. Acreditar actualización profesional en temas relacionados a i a la convocatoria Especialización en el área, con experiencia mínima de 2 años.

COMPETENCIAS

Capacidad para trabajar en equipo. Competencias para promover el trabajo de articulación con redes sociales. Alta sensibilidad y compromiso social. Capacidad de organización, planificación y liderazgo. Poseer estabilidad emocional, capacidad empática, alta tolerancia a la frustración, adecuadas relaciones interpersonales y Comunicación asertiva.





FUNCIONES DEL CARGO

Organizar actividades preventivo-promocionales, mediante la realización de programas y campañas de salud, orientadas principalmente al bienestar del menor albergado.

Evaluar el desarrollo físico de los niños y mantener informada a la Dirección de forma trimestral sobre el estado de salud de todos los menores albergados.

Programar, supervisar y evaluar las actividades de enfermería.

Solicitar en forma oportuna los equipos, materiales y medicamentos más indispensables.

Gestionar el ingreso de los acogidos enfermos a los hospitales, en coordinación con Trabajo Social, cuando el caso amerite.

Fomentar el mantenimiento estricto de las normas de asepsia en el servicio a su cargo.

Aplicación de las normas universales de bioseguridad para la protección de los acogidos.

Apertura y revisar las historias clínicas.

Administrar directamente los medicamentos prescritos por el Médico cuando se lo solicite y hacer un seguimiento del tratamiento.

Mantener bajo su cuidado los medicamentos del Centro de atención residencial, verificando su periodo de validez y caducidad.

Inscribir y mantener actualizado el SIS de los acogidos.

Llevar a cada menor y/o adolescente para su examen médico legal y OFATEC PNP, solicitados por los Juzgados y/o Fiscalías.

Las demás funciones y responsabilidades que le disponga la Dirección del centro de atención residencial.

Las demás funciones y responsabilidades que le disponga la Dirección del CAR

PERFIL DEL PUESTO


CARGO: 06 TUTORES(ras)



Desarrollar el Diagnóstico pedagógico, los informes técnicos, registro de participación en talleres de nivelación, reforzamiento escolar y hábitos de estudio.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA

Título profesional en Educación y/o ciencias sociales y de la Salud

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia mínima de 02 años en trato y manejo con menores en situación de riesgo social y/o similares.

CAPACITACIONES Manejar el entorno Windows a nivel usuario.

COMPETENCIAS

Tener capacidad de organización, planificación y liderazgo. Sensibilidad y compromiso social con niños, niñas y adolescentes. Poseer estabilidad emocional. Alta tolerancia a la frustración. Adecuadas relaciones interpersonales, Comunicación asertiva, Cualidades para el trabajo en equipo





FUNCIONES DEL CARGO

Desarrollar actividades formativas, recreativas y lúdicas con niños, niñas y adolescentes.

Responsables del cuidado físico y psicológico de los menores.

Brindarles apoyo pedagógico para el desarrollo de sus labores escolares y otros.

Orientar la formación individual y grupal a los menores, sobre valores morales y sociales impartiendo disciplina y respeto a los derechos de lo demás.

Velar permanentemente por la salud e integridad de los menores.

PERFIL DEL PUESTO


CARGO: SECRETARIA - ASISTENTE ADMINISTRATIVO


DESCRIPCION DEL SERVICIO: Recibir e informar asuntos que tenga que ver con los centros de atención residencial.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA Técnico en informática.

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia en labores de Secretariado, mínimo 06 meses.

CAPACITACIONES

Capacitación especializada en Sistemas Operativos, procesador de textos, hojas de calculo, internet, equipos de soporte administrativos: Escáner Fotocopiadora, Fax

COMPETENCIAS Trabajo en equipo y bajo presión.




FUNCIONES DEL CARGO

Atender y orientar al público que solicite los servicios cortésmente y amable para que la información sea más fluida y clara.

Realizar la administración documentaria de los Hogares.

Hacer y recibir llamadas telefónicas para tener informado a la Dirección de los compromisos y demás asuntos.

Elaboración de documentos internos y externos.

Trámite de documentos elaborados (Informes, memos, oficios, cartas. y otros).

Otras funciones que le asigne la Dirección de Hogares.

PERFIL DEL PUESTO


CARGO: (01) GUARDIAN


DESCRIPCION DEL SERVICIO: Realizar funciones de seguridad tanto para personas como para instalaciones de Hogares.

REQUISITOS MINIMOS


EXPERIENCIA LABORAL Tener experiencia mínima de 01 año en el Servicio de Guardianía.

CAPACITACIONES Conocimientos en carpintería, electricidad y/o gasfitería.

COMPETENCIAS

Efectiva interpersonal, aprendizaje. Tolerancia, aportación de ideas, y compromiso con el trabajo. Poseer estabilidad emocional. Alta tolerancia a la frustración Cualidades para el trabajo en equipo.


REMUNERACION S/. 950.00


FUNCIONES DEL CARGO

Elaborar reportes de actividades.

Realizar rondas en las zonas asignadas para comprobar que las puertas y ventanas estén cerradas, reportando las irregularidades detectadas.

Encender y apagar las luces de las instalaciones cuando así se requiera.

Mantener comunicación con el serenazgo municipal, bomberos para contar con su apoyo en caso de que se presenten anomalías, como robo, incendio y fugas.

Vigilar y supervisar que los locales estén en buen estado ya sea en interiores como exteriores.

Realizar las actividades inherentes al puesto y aquellas que el jefe inmediato le encomiende

PERFIL DEL PUESTO


CARGO: (01) PORTERO(a) y SERVICIO DE LIMPIEZA


DESCRIPCION DEL SERVICIO: Velar por la seguridad integral de los muebles, bienes, equipos y otros enseres del Hogar.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA Secundara Completa. Estudios Técnicos y/o conocimientos en carpintería, electricidad y/o gasfitería)



COMPETENCIAS

• Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. • Identificación y predisposición con el área solicitante y la institución. • Poseer estabilidad emocional. • Alta tolerancia a la frustración. • Cualidades para el trabajo en equipo




FUNCIONES DEL CARGO

• Registrar y controlar el ingreso y salida del personal y de los menores del Hogar.

• Atención de portería y del teléfono. • Registro de visitantes al Hogar y parientes de los menores y mantener

informado a la Dirección según fecha, hora y motivo de la visita. • Realizar la limpieza de los Centros de atención residencial: Oficinas

administrativas y otros que encargue la Dirección. • Mantenimiento de áreas verdes. • Revisar instalaciones de agua, luz y desagüe e informar y dar cuenta a la

Dirección en dificultada de alguna de sus tareas. • Otras funciones que sean asignadas por Dirección.

PERFIL DEL PUESTO


CARGO: (01) PSICOLOGO

UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE HOGARES - CASA ACOGIDA

DESCRIPCION DEL SERVICIO: Detección, evaluación, diagnosticar, tratar, prevenir, seguimiento y guiar el desarrollo bio-psico-social de los menores.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA Licenciado(a) en Psicología, con Colegiatura y habilitación profesional vigente.

EXPERIENCIA LABORAL

Haber realizado el Servicio Rural Urbano Marginal de Salud (SERUMS). Experiencia de trabajo, 2 años, demostrada en intervención con NNA y familias en situación de riesgo social.

CAPACITACIONES Manejo de técnicas motivacionales para trabajar con NNA de manera individual y/o grupal. Manejar el entorno Windows a nivel de usuario.

COMPETENCIAS

Alta sensibilidad y compromiso social. Capacidad de organización, planificación y liderazgo. Poseer estabilidad emocional, capacidad empática, alta tolerancia a la frustración, adecuadas relaciones interpersonales, comunicación asertiva, cualidades para el trabajo en equipo, y con disposición para nuevos aprendizajes.




FUNCIONES DEL CARGO

• Realizar estudios psicológicos de cada menor. • Evaluar programas de entrenamiento y recreación en la Psicoterapia del menor. • Desarrollar talleres de habilidades sociales, orientación en proyecto de vida, y

otros. • Elaborar plan anual de actividades y el plan de atención individual de los

menores ( PAI) • Elaborar programas de comunicación, participación e integración entre los niños,

niñas y adolescentes. • Desarrollar talleres grupales e individuales con los padres y/o parientes

colaterales de los menores albergados. • Otras funciones asignadas por Dirección

PERFIL DEL PUESTO



UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE HOGARES – CASA ACOGIDA

DESCRIPCION DEL SERVICIO: Realizar estudios sociales de cada menor.

REQUISITOS MINIMOS


EXPERIENCIA LABORAL Experiencia de trabajo de 2 años en intervención con NNA y familias en riesgo social. Haber realizado SERUM

CAPACITACIONES


COMPETENCIAS





FUNCIONES DEL CARGO









PERFIL DEL PUESTO


CARGO: (03) TUTORES(ras)




REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA

Título profesional en Educación y/o ciencias sociales y/o de la salud

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia mínima de 02 años en trato y manejo con menores en situación de riesgo social y/o similares.


COMPETENCIAS






FUNCIONES DEL CARGO






PERFIL DEL PUESTO


CARGO: (01) GUARDIAN


DESCRIPCION DEL SERVICIO: Realizar funciones de seguridad tanto para personas como para instalaciones de Hogares.

REQUISITOS MINIMOS



CAPACITACIONES Conocimientos en carpintería, electricidad y/o gasfitería.

COMPETENCIAS

Efectiva interpersonal, aprendizaje. Tolerancia, aportación de ideas, y compromiso con el trabajo. Poseer estabilidad emocional. Alta tolerancia a la frustración Cualidades para el trabajo en equipo.




FUNCIONES DEL CARGO

Elaborar reportes de actividades.

Realizar rondas en las zonas asignadas para comprobar que las puertas y ventanas estén cerradas, reportando las irregularidades detectadas.

Encender y apagar las luces de las instalaciones cuando así se requiera.

Mantener comunicación con el serenazgo municipal, bomberos para contar con su apoyo en caso de que se presenten anomalías, como robo, incendio y fugas.

Vigilar y supervisar que los locales estén en buen estado ya sea en interiores como exteriores.

Realizar las actividades inherentes al puesto y aquellas que el jefe inmediato le encomiende

PERFIL DEL PUESTO


CARGO: (01) PSICOLOGO

UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE HOGARES – HOGAR SAN JUDAS CHICO

DESCRIPCION DEL SERVICIO: Detección, evaluación, diagnosticar, tratar, prevenir, seguimiento y guiar el desarrollo bio-psico-social de los menores.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA Licenciado(a) en Psicología, con Colegiatura y habilitación profesional vigente.

EXPERIENCIA LABORAL

Haber realizado el Servicio Rural Urbano Marginal de Salud (SERUMS). Experiencia de trabajo, 2 años, demostrada en intervención con NNA y familias en situación de riesgo social.

CAPACITACIONES Manejo de técnicas motivacionales para trabajar con NNA de manera individual y/o grupal. Manejar el entorno Windows a nivel de usuario.

COMPETENCIAS

Alta sensibilidad y compromiso social. Capacidad de organización, planificación y liderazgo. Poseer estabilidad emocional, capacidad empática, alta tolerancia a la frustración, adecuadas relaciones interpersonales, comunicación asertiva, cualidades para el trabajo en equipo, y con disposición para nuevos aprendizajes.




FUNCIONES DEL CARGO

• Realizar estudios psicológicos de cada menor. • Evaluar programas de entrenamiento y recreación en la Psicoterapia del menor. • Desarrollar talleres de habilidades sociales, orientación en proyecto de vida, y

otros. • Elaborar plan anual de actividades y el plan de atención individual de los

menores ( PAI) • Elaborar programas de comunicación, participación e integración entre los niños,

niñas y adolescentes. • Desarrollar talleres grupales e individuales con los padres y/o parientes

colaterales de los menores albergados. • Otras funciones asignadas por Dirección

PERFIL DEL PUESTO




DESCRIPCION DEL SERVICIO: Realizar estudios sociales de cada menor.

REQUISITOS MINIMOS


EXPERIENCIA LABORAL Experiencia de trabajo de 2 años en intervención con NNA y familias en riesgo social. Haber Realizado SERUM

CAPACITACIONES


COMPETENCIAS





FUNCIONES DEL CARGO









PERFIL DEL PUESTO


CARGO: (05) TUTORES(ras)




REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA

Título profesional en Educación y/o ciencias sociales y/o de la Salud

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia mínima de 02 años en trato y manejo con menores en situación de riesgo social. Experiencia en la elaboración y manejo de programas socio-educativos con niños, niñas y adolescentes en situación de riesgo social


COMPETENCIAS






FUNCIONES DEL CARGO






PERFIL DEL PUESTO


CARGO: (01) PORTERO(a) Y DE LIMPIEZA


DESCRIPCION DEL SERVICIO: Velar por la seguridad integral de los muebles, bienes, equipos y otros enseres del Hogar.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA SECUNDARIA COMPLETA Estudios Técnicos y/o conocimientos en carpintería, electricidad y/o gasfitería)



COMPETENCIAS

• Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. • Identificación y predisposición con el área solicitante y la institución. • Poseer estabilidad emocional. • Alta tolerancia a la frustración. • Cualidades para el trabajo en equipo




FUNCIONES DEL CARGO

• Registrar y controlar el ingreso y salida del personal y de los menores del Hogar.

• Atención de portería y del teléfono. • Registro de visitantes al Hogar y parientes de los menores y mantener

informado a la Dirección según fecha, hora y motivo de la visita. • Realizar la limpieza de los Centros de atención residencial: Oficinas

administrativas y otros que encargue la Dirección. • Mantenimiento de áreas verdes. • Revisar instalaciones de agua, luz y desagüe e informar y dar cuenta a la

Dirección en dificultada de alguna de sus tareas.

• Otras funciones que sean asignadas por Dirección.

PERFIL DEL PUESTO


CARGO: (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO (A)

UNIDAD ORGANICA: GERENCIA DE SERVICIOS FUNERARIOS Y CEMENTERIOS


Atención al Publico (Orientación al Publico)

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA Estudios Superiores

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia mínima de 02 años en puestos similares. Conocimientos en emisión de recibos y facturas Conocimientos en tramite documentario

CAPACITACIONES No indispensable.

COMPETENCIAS

Comunicación efectiva, Puntualidad, Excelente trato al usuario Responsabilidad en el trabajo.





FUNCIONES DEL CARGO

• Atender inhumaciones, exhumaciones, incineraciones en sistema hades. • Extender recibos y facturas • Archivar los documentos relacionados al servicio prestado

custodiar documentos bajo responsabilidad • Emitir diariamente reportes de ingreso diario, registrar y llevar

información actualizada • Realizar acciones de análisis de conciliación y cruce de información con

finanzas. • Cumplir con las directivas institucionales impartidas por la gerencia de

ssffcc. • Otras funciones que designe el responsable de área.

PERFIL DEL PUESTO


CARGO: (06) SEPULTUREROS



Apoyo en los diferentes trabajos de mantenimiento en los Cementerios de la Almudena y San José de Huancaro de la Sociedad de Beneficencia Pública del Cusco.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA

Secundaria completa, con conocimientos de albañilería, electricidad y gasfitería.

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia mínima de 02 años en puestos similares.







FUNCIONES DEL CARGO

• Inhumaciones, Exhumaciones, Retiros por vencimiento • Traslados de restos óseos • Colocación de lapidas y Estucado de nichos • Custodia de pabellones • Excavación de tumbas • Mantenimiento, riego y cuidado de jardines, podado de césped • Mantenimiento de Cubierta d pabellones • Mantenimiento del Sistema Eléctrico • Mantenimiento de Servicios Sanitarios • Limpieza general de los Cementerios, SSHH y Guardianía nocturna

PERFIL DEL PUESTO


CARGO: PERSONAL AUXILIAR DE LIMPIEZA


DESCRIPCION DEL SERVICIO: Atención al publico usuario

REQUISITOS MINIMOS


EXPERIENCIA LABORAL Experiencia mínima de 02 años en puestos similares.






FUNCIONES DEL CARGO

• Control y cobranza a los usuarios • Limpieza y mantenimiento general de los servicios • Informe diario de recaudación a tesorería con copia a la s-ger-ss.ff.cc • Custodia de toda la grifería existente en los ss.hh. bajo

responsabilidad

PERFIL DEL PUESTO


CARGO: (01) LIC. TURISMO



Guiado en el museo y cementerio de Almudena diurno y nocturno

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA

Estudios superiores/licenciado en turismo

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia mínima de 02 años en puestos similares.

CAPACITACIONES Conocimiento de idiomas

COMPETENCIAS

Comunicación efectiva, Puntualidad, Excelente trato al usuario Responsabilidad en el trabajo.





FUNCIONES DEL CARGO

• Mantenimiento de los ambientes del museo • Otras funciones que se le asigne.

PERFIL DEL PUESTO


CARGO: (01) Asistente Técnico

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE CONTROL INTERNO

DESCRIPCION DEL SERVICIO: Apoyo en las acciones de control interno.

REQUISITOS MINIMOS

FORMACION ACADEMICA Profesional en contabilidad.

EXPERIENCIA LABORAL Experiencia laboral en el cargo al que postula.

CAPACITACIONES

Capacitación en temas de control gubernamental, preferentemente otorgado por la Escuela Nacional de Control. Conocimiento en ofimática.

COMPETENCIAS





FUNCIONES DEL CARGO

Ejecutar por encargo, acciones y actividades de control programadas en el Plan Anual de Control Interno del año 2015.

Ejecutar por encargo, acciones de control y exámenes especiales requeridos por su superior.

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