PERCEPCION DEL RIESGO LABORALNombre del evaluado: ____________________________________________________DNI:_______________________rea o seccin de trabajo: __________________________________Fecha de evaluacin:__________

INSTRUCCIONESA continuacin tiene una serie de preguntas respecto a situaciones que pueden presentarse en su actividad laboral. De las alternativas que se le indican, elija SOLO UNA de ellas y coloque en la celda correspondiente el valor 1. Trate de responder con sinceridad, recuerde que no existen respuestas Buenas o Mala, tampoco trate de responder como cree que se esperara. Solo responda de acuerdo a su propia situacin.

PREGUNTA 1PREGUNTA 2

Siento que tengo libertad para decidir cmo hacer mi propio trabajo?RptaExiste un procedimiento de atencin a las posibles sugerencias y/o reclamaciones planteadas por los trabajadores?Rpta

NoNo, no existe

Si, ocasionalmenteSi, aunque en la prctica no se utiliza

Si, cuando la tarea me lo permiteSi, se utiliza ocasionalmente

Si, es la practica habitualSi, se utiliza habitualmente

PREGUNTA 3PREGUNTA 4

Siento que tengo la posibilidad de ejercer el control sobre su ritmo de trabajo?RptaSiento que dispongo de la informacin y de los medios necesarios (equipo, herramientas, etc.) para realizar mi tarea?Rpta

NoNo

Si, ocasionalmenteSi, algunas veces

Si, habitualmenteSi, habitualmente

S, puedo adelantar trabajo para luego tener ms tiempo de descansoSi, siempre

PREGUNTA 5PREGUNTA 6

Cuando somos incorporados como nuevos trabajadores, se nos informa de los riesgos generales y especficos del puestoRptaCuando necesito ayuda y/o tengo cualquier duda acudo a:Rpta

NoUn compaero de otro puesto

Si, oralmenteUna persona asignada (mantenimiento, refuerzo)

Si, por escritoUn encargado y/o jefe superior

Si, por escrito y oralmenteNo tengo esa opcin por cualquier motivo

PREGUNTA 7PREGUNTA 8

Las situaciones de conflictividad entre trabajadores, se intentan solucionar de manera abierta y clara?RptaComo trabajador s que puedo elegir los das de vacacionesRpta

NoNo, la empresa cierra por vacaciones en periodos fijos

Si, por medio de la intervencin del mandoNo, la empresa distribuye periodos vacaionales, sin tener en cuenta las necesidades de los trabajadores

Si, entre todos los afectadosSi, la empresa lo concede o no a demanda del trabajador

Si, mediante otros procedimientosSi, los trabajadores se organizan entre ellos, teniendo en cuenta la continuidad de la actividad

PREGUNTA 9PREGUNTA 10

Como trabajador puedo intervenir y/o corregir los incidentes en puesto de trabajo (equipo, mquina, etc)?RptaDurante la Jornada tengo la posibilidad de realizar pausas dependiendo del esfuerzo (fsico y/o mental) requerido por la actividad?Rpta

No, es funcin del mando superior o personal encargadoNo, por la continuidad del proceso

Si, solo incidentes menoresNo, por otras causas

Si, cualquier incidenteSi, las establecidas

Si, segn necesidades

PREGUNTA 11PREGUNTA 12

En la empresa se utilizan medios formales para transmitir informaciones y comunicacionesRptaEn trminos generales, considero que el ambiente de trabajo posibilita relaciones amistosasRpta

NoNo

Charlas, asambleasSi, a veces

Comunicados escritosSi, habitualmente

Si, medios orales y escritosSi, siempre

PREGUNTA 13PREGUNTA 14

La actuacin del mando intermedio respecto a sus subordinados es:RptaSe recuperan los retrasos?Rpta

nicamente marcan los objetivos individuales que debemos alcanzarNo

Colaboran con nosotros en la consecucin de finesSi, durante las pausas

Fomentan la consecucin de objetivos en equipoSi, incrementando el ritmo de trabajo

Si, alargando la jornada

PREGUNTA 15PREGUNTA 16

El criterio de retribucin al trabajador en mi empresa es por:RptaSe facilitan las instrucciones precisas sobre el modo correcto y seguro de realizar las tareas?Rpta

Salario por hora (fijo)No

Salario ms prima colectivaSi, de forma oral

Salario ms prima individualSi, de forma escrita (instrucciones)

Si, de forma oral y escrita

PREGUNTA 17PREGUNTA 18

Respecto a la posibilidad de hablar durante la realizacin de una tareaHan recibido los mandos intermedios formacin para el desempeo de sus funciones?

No podemos hacerlo, por la ubicacin del trabajadorNo

No podemos hacerlo, por el ruidoSi, aunque no ha habido cambios significativos en el estilo de mando

No podemos hacerlo, por otros motivosSi, algunos mandos han modificado sus estilos significativamente

Si podemos hacerlo, pero solo algunas palabrasSi, la mayora ha modificado su estilo de mando

Si podemos hacerlo, incluso conversaciones ms largas

PREGUNTA 19PREGUNTA 20

En su rea o Labor, Existe la posibilidad de organizar el trabajo en equipo?Considero que si controlo el resultado de mi trabajo y puedo corregir los errores cometidos o defectos.

NoNo

Si, cuando la tarea se lo permiteSi, ocasionalmente

Si, en funcin del tiempo disponibleSi, habitualmente

Si, siempre se hace en equipoSi, cualquier error

PREGUNTA 21PREGUNTA 22

Se organizan, de forma espontnea, eventos en los que participa la mayora de la plantilla?RptaEl trabajador puede detener el trabajo o ausentarse de su puesto?Rpta

NoNo, por el proceso productivo

Si, una o dos veces al aoNo, por otros motivos

Si, varias veces al ao, segn surja el motivoSi, con un sustituto

Si, sin que nadie le sustituya

PREGUNTA 23PREGUNTA 24

Existe, en general, un buen clima en el lugar de trabajo?RptaComo trabajador recibe informacin suficiente sobre los resultados de su trabajo?Rpta

NoSe le informa de la tarea desempear (cantidad y calidad)

Si, a vecesSe le informa de los resultados alcanzados con relacin a los objetivos que tiene asignados

Si, habitualmenteSe le informa de los objetivos alcanzados por la empresa

Si, siempreSe le anima a participar en el establecimiento de metas

PREGUNTA 25PREGUNTA 26

Como trabajador tiene la opcin de cambiar de puesto y/o de tarea a lo largo de su jornada laboral?RptaAnte la incorporacin de nuevas tecnologas, nueva maquinaria y/o nuevos mtodos de trabajo se instruye al trabajador para adaptarlo a esas nuevas situaciones?Rpta

NoNo

Se cambia de manera excepcionalSi, oralmente

Si, se rota entre compaeros de forma habitualSi, por escrito

Si, se cambia segn lo considera el trabajadorSi, oralmente y por escrito

PREGUNTA 27PREGUNTA 28

Qu tipo de relaciones son las habituales en la empresa?RptaDe los problemas que existen en un departamento, seccin. est siendo culpada alguna persona en concreto?Rpta

Relaciones de colaboracin para el trabajo y relaciones personales positivasSi

Relaciones personales positivas, sin relaciones personales positivasNo

Relaciones slo de colaboracin para el trabajo

Ni relaciones personales, no colaboracin para el trabajo

PREGUNTA 29PREGUNTA 30

Han aumentado las bajas de origen psicolgico de larga duracin en la plantilla?Hay alguna persona que est siendo aislada, ignorada o excluida del grupo en virtud de caractersticas fsicas o personales?

SiSi

No No