Perú, ¿y cómo vamos?€¦ · 1.1. Perú urbano 1.2. Lima Metropolitana 1.3. Principales ciudades...

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Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Se considera la variación porcentual de julio 2018 respecto al mismo mes del año anterior.

| Empleo formal privado

Perú, ¿y cómo vamos?Informe mensual del empleo formal privado

Nº 1, agosto 2018

© MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

CHRISTIAN RÓMULO MARTÍN SANCHEZ REYESMinistro de Trabajo y Promoción del Empleo

FERNANDO CUADROS LUQUEViceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral

RAÚL EDUARDO MAURO MACHUCADirector General de Promoción del Empleo

GABRIELA CARRASCO GUTIERREZDirectora de la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral

ELABORACIÓN Y EDICIÓNJULIO CÉSAR PÉREZ COAGUILAAsesor del Despacho Viceministerial de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral

FERNANDO SEGUNDO FÉLIX CÓRDOVAAsesor del Despacho Viceministerial de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral

DAVID JOEL ESPARTA POLANCOEspecialista en Métodos Cuantitativos y Econometría del Mercado Laboral

IRINA MARIZELA ENCARNACIÓN CHÁVEZAnalista de Economía Laboral

DISEÑO Y DIAGRAMACIÓNPAOLA RELAYZE PORRASJHORDANO ALVARADO VELÁSQUEZOficina de Comunicación e Imagen Institucional

FOTOGRAFÍASPEDRO SAAVEDRA VARGAS

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEOAv. Salaverry 655, Jesús MaríaTeléfono: 630 60 00

Año 2018Lima - Perú

1.1. Perú urbano 1.2. Lima Metropolitana 1.3. Principales ciudades

Pág. 7

Pág. 8

Pág. 8

Empleo formal privado a julio 20181.

Tendencias del empleo formal privado2.

4.

3.

Tema especial: la informalidad laboral en Perú

Notas metodológicas

Estructura de la formalidad laboral 2008 y 2017 (planilla electrónica)

3.1. Trabajadores 3.2. Remuneraciones 3.3. Empresas

2.1. Perú urbano 2.2. Lima Metropolitana 2.3. Principales ciudades

CONTENIDO

Pág. 6

Pág. 9

Pág. 26

Pág. 25

Principales resultados Pág. 5

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Pág. 10

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Pág. 24

PRINCIPALES RESULTADOS

• A nivel urbano, en julio de 2018, el empleo formal en empresas de 10 a más trabajadores del sector privado aún no ha terminado de recuperarse.

• El crecimiento del empleo se registró, principalmente, en la actividad extractiva, transporte, almacenamiento y comunicación, comercio, así como en empresas de 50 a más trabajadores. Las ciudades más favorecidas con el crecimiento del empleo fueron: Chincha, Tumbes, Puerto Maldonado y Paita.

• Entre enero y julio de 2018 se registró un importante crecimiento del empleo formal privado en construcción y transporte, almacenamiento y comunicaciones, y en menor medida, en comercio y servicios.

• En el sector privado formal se ha incrementado la presencia de trabajadoras mujeres aunque siguen predominando los hombres. Indistintamente del sexo, los trabajadores están altamente concentrados en los sectores servicios y comercio, en empresas de 101 a más trabajadores y contratados mayoritariamente a plazo fijo. Casi el 80 % de los trabajadores privados formales es no calificado, 7 de cada 10 tienen 30 o más años de edad y, aunque su presencia relativa se ha visto incrementada fuera de Lima Metropolitana, ésta última todavía concentra el 58 % del total.

• Las remuneraciones nominales promedio mensuales se han incrementado en general, aunque con matices. Al margen del sexo, el sector minería y canteras remunera muy por encima del promedio nacional y del promedio de las demás actividades económicas. La contratación a plazo indeterminado sigue relacionada a una mayor remuneración con respecto a la contratación a plazo fijo. En todas las regiones del país la remuneración nominal promedio mensual ha llegado a ser al menos de mil 400 soles.

• Las empresas privadas formales operan mayoritariamente en servicios y comercio, las de 1 a 10 trabajadores constituyen casi el 90 % del total y poco menos de la mitad se encuentra en regiones fuera de Lima Metropolitana.

• En 2017, cerca de la mitad de trabajadores asalariados privados tuvo un trabajo informal, es decir, no fueron declarados en planilla. Las mayores tasas de informalidad laboral se registraron en las actividades de construcción, extractivas (agricultura) y comercio. Asimismo, este fenómeno es característico en empresas de 2 a 10 trabajadores y en jóvenes de 15 a 29 años de edad. Diecinueve de veinticuatro departamentos tuvieron tasas de informalidad laboral asalariada privada por encima del promedio nacional.

5 | Principales resultados

6


| Empleo formal privado

Empleo formal privado a julio 2018

1.

7 | Empleo formal privado


EMPLEO FORMALPRIVADO(Empresas de 10 y más trabajadores)

Ámbito geográficoCiudades

Tamaño de empresa

Julio 2018

El empleo formal aún no termina de recuperarse.

El empleo formal se incrementó en 12 ciudades principales.

El empleo formal creció en 4 actividades económicas principales.

El empleo formal se incrementó en empresas de 50 a más trabajadores.

El empleo formal aumentó en actividades extractivas, transporte, almacenamiento y comunicaciones, y comercio.

Perú urbano1

Principales ciudades2

Lima Metropolitana3

Perú urbano1

Extractiva4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones

Comercio

Servicios5

Industria manufacturera

Chincha

Tumbes

Puerto Maldonado

Paita

Chachapoyas

Moquegua

Piura

Tarapoto

Huancayo

Huaraz

Arequipa

Puno - Juliaca

Lima Metropolitana

Cusco

Ica

Abancay

Ayacucho

Iquitos

Cerro de Pasco

Huánuco

Tacna

Talara

Trujillo

Cajamarca

Sullana

Huancavelica

Pucallpa

Chimbote

Chiclayo

Pisco

Perú Urbano1

1.1 Perú urbano

1 Perú urbano: comprende Lima Metropolitana y principales ciudades del país.2 Principales ciudades: comprende a 29 ciudades: Abancay, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cerro de Pasco, Chachapoyas, Chiclayo, Chimbote, Chincha, Cusco, Huancavelica, Huancayo, Huánuco, Huaraz, Ica, Iquitos, Moquegua, Paita, Pisco, Piura, Pucallpa, Puerto Maldonado, Puno-Juliaca, Sullana, Tacna, Talara, Tarapoto, Trujillo y Tumbes.3 Lima Metropolitana: comprende 43 distritos de la provincia de Lima y 7 distritos de la Provincia Constitucional del Callao.4 Conformada por agricultura, ganadería, caza, silvicultura, pesca y minería.5 Comprende servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales comunales y electricidad, gas y agua.

Actividad económica

Perú urbano1

10 a 49 trabajadores

50 a más trabajadores

-0, 3

-0, 4

-0, 3

-0, 3

0,0

-2,6

1,5

1,4

0,3

-0, 3

-2,2

0,5

13,5

12,9

10,4

9,1

6,4

6,1

4,4

3,6

2,8

1,6

1,5

0,5-0,3

-0,5

-0,6

-0,8

-1,0

-1,0

-1,6

-1,9

-3,0

-3,4

-4,0

-4,1

-4,4

-4,4

-5,4

-5,7

-6,5

-12,0

-0,3

8 | Empleo formal privado


Tamaño de empresa Tamaño de empresa

Actividad económica Actividad económica

El empleo formal se incrementó en empresas de 50 a más trabajadores. El empleo formal aún no termina de recuperarse.

El empleo formal se incrementó, principalmente, en transporte, almacenamiento y comunicaciones.

El empleo formal creció en actividades extractivas y comercio.

1.2 Lima Metropolitana 1.3 Principales ciudades

Lima Metropolitana2







Extractiva4

Comercio


Servicios5


Lima Metropolitana2


Comercio

Servicios5

Extractiva4


-0, 4

-0,1

-0,9

-2,4

2,9

0,2

-0, 4

-1,2

-0,2

-0, 3

-2,1

-2,7

2,0

0,4

0,2

-0, 3

-2,5

0,7

1 Perú urbano: comprende Lima Metropolitana y principales ciudades del país.2 Lima Metropolitana: comprende 43 distritos de la provincia de Lima y 7 distritos de la Provincia Constitucional del Callao.3 Principales ciudades: comprende a 29 ciudades: Abancay, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cerro de Pasco, Chachapoyas, Chiclayo, Chimbote, Chincha, Cusco, Huancavelica, Huancayo, Huánuco, Huaraz, Ica, Iquitos, Moquegua, Paita, Pisco, Piura, Pucallpa, Puerto Maldonado, Puno-Juliaca, Sullana, Tacna, Talara, Tarapoto, Trujillo y Tumbes.4 Conformada por agricultura, ganadería, caza, silvicultura, pesca y minería.5 Comprende servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales comunales y electricidad, gas y agua.

9

Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo y Encuesta de Variación Mensual del Empleo en el Sector Construcción. Se considera la variación porcentual de julio 2018 respecto al mismo mes del año anterior.

| Tendencias del empleo formal privado

Tendencias del empleo formal privado

2.

10 | Tendencias del empleo formal privado

Fuente: INEI. MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Se considera la variación porcentual de julio 2018 respecto al mismo mes del año anterior. P/: Preliminar

TENDENCIAS DEL EMPLEO FORMAL PRIVADO

Empleo en empresas de 10 a 49 trabajadores

PBI y empleo formal privado

PBI (

%)EM

PLEO FORMAL PRIVADO (%)

Empleo en empresas de 50 a más trabajadores

El empleo formal tuvo una dinámica favorable hasta inicios del año 2016, luego se desaceleró significativamente.

El dinamismo del empleo formal, en empresas de 10 a más trabajadores, responde al crecimiento económico y ha venido en descenso desde marzo del año 2011 hasta agosto del año 2017, mostrando cierta recuperación en adelante.

La dinámica del empleo formal ha sido favorable en general hasta mediados del año 2017, desde entonces el empleo decrece hasta marzo del año 2018 y luego se recupera lentamente.

2.1 Perú urbano

Tamaño de empresa

-0.3

2.22.6

0.61.21.3

1.72.12.42.3

1.7

1.0

2.5

1.51.7

2.82.72.2

2.5

3.54.1

3.84.34.5

3.43.3

4.1

3.4

4.14.54.4

3.73.2

2.42.9

2.32.0

2.5

1.5

2.5

1.51.8

1.51.61.7

2.62.3

1.8

1.00.80.50.6

1.31.0

0.00.60.6

-0.4-0.2-0.1

0.20.4

-0.1

0.8

-0.1-0.4

1.00.5

1.0

1.91.3

0.50.40.41.0

-0.2-0.10.0-0.3-0.2

-1.3-1.6-1.6

-0.6

0.2

-0.3-0.8-0.4-0.2-0.6-0.8

-1.0-1.3-1.2-1.8-1.6-1.7

-0.9-0.3

-1.1-1.3-1.9-2.2

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2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-3.0

-2.0

-1.0

0.0

1.0

2.0

3.0

4.0

5.0

6.0

7.0

-2.0

0.0

2.0

4.0

6.0

8.0

10.0

12.0

14.0

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2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

PBI Empleoformalprivado

1.6

2.53.4

4.75.4

6.2 6.36.6 6.9

7.4 7.7 7.87.1

7.98.4

7.67.2

6.6 6.56.9

6.56.0

5.55.0

4.33.8

3.2 3.53.9 4.0 4.3 4.5

4.1 4.34.7 4.5 4.3 4.2

4.7 4.7

3.83.3

3.0 2.82.1 2.3 2.0 1.7

2.5 2.5 2.3 2.4 2.7 3.0 2.8

1.8

2.92.3 2.3 2.5

1.5 1.3 1.5 1.3 1.30.8 0.6

1.20.6

1.10.5 0.2

0.9 0.6 0.50.0

-0.2 0.0

0.50.9

1.40.8 1.0 1.1 1.0

1.5 1.20.5 0.6 0.6

0.0 -0.1

-1.2 -0.9-0.6 -0.8

0.4

-0.4 -0.4

0.00.8 0.6 0.5

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2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Se considera la variación porcentual de julio 2018 respecto al mismo mes del año anterior. P/: Preliminar

Empleo en extractiva

Empleo en industria manufacturera

Empleo en comercio

El empleo formal extractivo se incrementó en 1.5 % en julio del año 2018, mostrando nuevamente resultados favorables.

El empleo formal en manufactura aún no se recupera desde el último trimestre del año 2013.

El empleo formal en comercio, salvo los primeros trimestres del año 2015 y el periodo abril 2017 – enero 2018, ha tenido un dinamismo positivo, que en los últimos meses se ha sostenido en magnitudes moderadas.


-1.4

3.9

6.1

8.47.2

11.211.9

14.0

8.77.37.8

3.93.0

3.9

6.55.04.6

2.32.1

4.22.52.4

1.12.1

3.02.0

4.35.1

6.16.47.4

5.5

3.44.2

5.94.95.5

3.6

-0.7-2.1-2.7-2.8-2.4-2.3-2.3-2.3

-1.5-0.9

1.73.2

4.54.03.73.23.43.12.82.31.53.0

1.20.7

-0.1

0.30.90.20.52.1

0.21.20.6

-2.1-0.4

-3.7-3.0-2.3

-4.9-5.3

-1.5-1.8

0.91.50.4

3.0

6.8

14.513.6

7.87.48.6

4.23.73.44.05.95.5

1.50.1

-5.9

-2.4

0.9

-0.4

1.5

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2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-2.6-1.5

-0.1

1.7

2.9

4.13.7

5.66.1

6.95.9

6.76.3

7.76.8

7.46.6

5.35.86.1

6.8

5.64.8

4.0

2.8

1.30.8

-0.2-0.7-0.3-0.6-0.4

-1.3-0.7

1.1

-0.1-1.2

0.91.31.5

0.50.40.50.1

0.0-1.1-1.5-1.8

-1.1-2.0-1.2-1.7

-0.5

0.0

-1.5-2.6-2.1

-2.1-1.4-1.4-1.6-1.2-1.7

-1.2-1.9

-3.6

-2.5-2.7-2.1-1.1

-2.5-2.1-1.9-1.7

-2.5-3.4-3.8

-2.7-2.4

-1.0-0.7-1.0-1.0-0.6-0.4

-1.6-1.4-1.5-0.4-0.4

-0.6-1.6

-4.7-3.7-3.2-4.1

-1.3-2.3-1.4-1.7-1.5

-2.3-2.6

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OCT

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OCT

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2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

2.9

3.83.94.2

5.85.76.5

7.07.6

8.17.7

8.48.5

7.78.07.87.77.4

6.77.1

5.95.2

5.95.4

3.23.22.93.2

3.73.33.4

2.73.43.2

3.64.0

4.65.25.4

5.7

4.75.55.4

4.94.8

5.75.04.85.0

3.53.54.2

3.43.0

2.52.52.6

0.80.20.00.30.3

-0.1-0.3-0.1

0.20.40.7

-0.4

1.62.1

1.41.41.8

2.32.53.1

2.52.31.9

2.61.91.8

2.82.3

0.90.5

-0.2-0.6-1.3-0.7-0.2

0.0

-0.6-0.8-1.2-1.2

0.81.3

0.70.90.80.3

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OCT

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Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo y Encuesta de Variación Mensual del Empleo en el Sector Construcción. Se considera la variación porcentual de julio 2018 respecto al mismo mes del año anterior. P/: Preliminar

Empleo en transporte, almacenamiento y comunicaciones

Empleo en servicios

Empleo en construcción

El empleo formal en transporte, almacenamiento y comunicaciones ha presentado en general un dinamismo positivo, que solo se vio afectado negativamente a inicios del año 2010 y entre setiembre del año 2016 e inicios del año 2018.

El empleo formal en servicios ha presentado un dinamismo positivo cada vez menor hasta mediados del año 2017, registrando un comportamiento oscilante en adelante.

El empleo formal en construcción ha tenido importantes incrementos y descensos. Desde mediados del año 2016 se viene registrando una tendencia favorable.

-1.8-1.2-1.1-1.2

0.2

1.20.7

0.2

2.02.8

3.33.13.03.33.2

2.82.32.22.2

3.7

2.8

3.73.63.84.5

5.9

4.1

4.9

6.06.06.3

5.05.4

3.84.44.1

3.2

1.1

2.82.4

1.60.9

1.32.12.4

4.64.1

3.53.53.53.23.33.53.12.52.6

1.91.51.6

1.91.61.31.1

0.80.20.1

-0.2-0.7

4.24.34.3

1.21.41.31.11.91.8

2.32.6

2.1

-2.7-3.2-3.3

-1.1-1.0-0.6-0.6

-1.9-2.4-2.6-2.7

-1.6-1.4-1.5-1.4-0.6-0.7

-0.1-0.2

1.01.81.51.4

ENE

FEB

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SET

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NOV

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JULP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

3.4

5.35.3

4.34.03.8

4.23.73.73.5

4.03.3

4.64.0

5.34.94.84.74.9

5.46.05.75.85.8

5.35.25.25.2

6.16.56.8

7.26.7

6.45.96.05.8

5.35.15.7

4.74.1

3.33.2

2.3

3.23.12.62.4

3.1

2.02.3

2.93.13.3

2.8

4.3

3.63.73.9

3.02.7

3.23.23.02.92.93.2

2.22.1

1.41.4

2.11.82.1

0.50.50.50.50.71.1

0.41.0

0.50.2

1.00.4

0.80.90.8

0.1

-0.1-0.5-0.3-0.6

-0.3

0.7

-0.4

0.3

0.0

0.40.3

0.0

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JULP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

0.90.1

-6.1-6.3-5.1-5.2-4.4-3.9

0.22.2

5.45.37.1

9.1

12.611.111.4

12.512.09.8

4.75.43.3

5.34.94.94.14.95.95.7

8.9

13.314.212.211.48.910.010.1

11.411.813.2

10.69.4

3.1

-0.3-0.8-1.8-1.8-2.6-1.8-3.5-4.3-7.2-5.1-6.3

-4.5-2.7-1.6

-0.4

2.0

-0.5-2.2

0.5

-0.6-1.0-1.4-3.6-6.2-5.5

-8.3

-14.6

-19.5-20.7 -20.8

-26.3-25.9-27.8-29.0

-27.4-25.0-22.5-22.6

-16.9

-12.8-10.5-10.9

-8.3-8.4-5.2

-0.3

2.73.51.5

6.77.98.37.5

8.99.88.6 9.1

2.3

ENE

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OCT

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2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



Empleo formal privado



El empleo formal, en empresas de 10 a más trabajadores, mostró cifras positivas hasta mediados del año 2017, reduciéndose constantemente luego de ello hasta fines de dicho año y registró una mejora de su tendencia en el 2018.

El dinamismo del empleo formal tuvo un ritmo positivo hasta inicios del año 2016, siguiendo una tendencia negativa posteriormente.

El dinamismo del empleo formal tuvo un ritmo positivo hasta abril del año 2017 y retomó su dinámica de ascenso en los últimos 3 meses del presente año.

Tamaño de empresa

2.2 Lima Metropolitana

0.5

1.8

2.93.0

4.04.5

4.85.05.3

5.65.55.2

5.75.55.45.9

5.65.15.2

5.75.55.25.45.0

4.44.04.1

3.7

4.24.54.54.44.5

4.04.14.34.2

4.44.1

4.4

3.73.4

3.13.1

2.5

3.53.3

2.62.2

2.01.81.92.12.2

1.81.92.3

1.51.51.61.31.41.21.00.90.5

0.70.80.61.1

0.7

0.00.40.4

0.7

0.10.20.30.30.50.3

-0.4-0.1

0.30.50.3

-0.3

0.0

-0.1-0.5-0.8-0.8

-1.0-1.0-1.3-1.3

-0.7-0.5-0.1-0.5

0.0-0.1-0.3

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OCT

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OCT

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JUN

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MAR ABR

MAY

JUN

JULP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-1.5

0.7

1.4

0.0

1.11.31.6

1.92.32.4

1.30.7

2.4

1.31.3

2.42.2

1.72.0

3.1

3.83.5

4.24.4

3.32.9

4.0

3.3

4.24.54.3

3.6

2.9

2.1

2.82.3

1.8

2.6

1.3

2.3

1.1

1.71.51.41.6

2.72.3

1.7

0.80.50.50.3

1.20.9

-0.3

0.60.8

-0.6-0.3-0.2

0.30.6

-0.2

0.6

-0.5-0.9

0.90.4

0.9

2.1

1.4

0.20.00.00.6

-0.40.0

0.1

-0.4-0.5

-1.6-2.2-2.2

-0.8

0.2

-0.4

-1.1

-0.4-0.4-0.9-1.0

-1.3-1.7-1.5

-2.3-2.2-2.3

-1.2

-0.4

-1.5-1.5

-2.3 -2.5

ENE

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OCT

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JULP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

1.82.4

3.5

4.6

5.66.4 6.7 6.8

7.27.7

8.3 8.27.7

8.2 8.2 8.27.8

7.3 7.2 7.46.6 6.3 6.1

5.45.0

4.64.1 3.8

4.2 4.4 4.6 4.95.4

5.0 4.75.3 5.5 5.3 5.6 5.5

5.04.3

4.0 3.9

2.9

3.9 3.83.0 2.9 2.7 2.4

2.8 2.6 2.9 2.92.5

3.22.5 2.4 2.5

1.8 1.7 1.81.3 1.5

1.10.6

1.00.5 0.7

0.3

-0.1

0.6 0.5 0.70.2 0.3 0.4 0.7 0.9 1.2

0.40.8 0.9 0.6 0.5

0.0 0.2

0.0 -0.2-0.7 -0.5 -0.7 -0.8 -0.8 -0.9

-0.1 -0.2 -0.1 0.0

0.7 0.9 0.7

ENE

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OCT

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OCT

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MAY

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JULP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



Empleo en extractivaEl dinamismo del empleo formal en actividades extractivas fue positivo hasta los primeros meses del año 2013, momento a partir del cual tuvo un comportamiento de constante decrecimiento, con algunas excepciones.


2.4

7.0

12.714.5

16.7

21.220.721.620.921.9

19.7

9.4

13.612.5

8.98.2

2.00.30.7

3.73.21.9

3.94.34.0

6.87.77.7

9.38.97.47.1

8.16.56.15.5

7.1

3.6

-0.2-1.2-1.7-0.8

0.3

-1.9-3.3

-1.0-1.7-1.7-2.3-3.1-1.6-1.9

-0.6-1.2-2.5-1.0-1.1-1.4-1.0

-2.6-3.8-3.1-3.3

-2.9-1.9-3.0-2.0-3.5-3.3-4.3

-5.9-4.4-4.0-3.9-4.2-4.0

-6.4-5.2-4.8-5.1-5.1

-4.2-2.6-1.6-1.5-1.2

-0.6

0.2

-1.3-2.4-3.0-2.4-2.5-3.0-2.6

-5.0-5.0-4.3-5.3-4.6-2.9-2.2-2.1

ENE

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OCT

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MAR ABR

MAY JUN

JULP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-4.4

-2.1

-0.1

1.2

2.53.4

4.1

5.55.55.75.26.2

6.77.5

6.6

8.08.2

7.07.26.66.56.25.8

4.43.9

2.61.9

0.4

0.0

0.70.50.91.20.50.9

0.90.5

2.01.92.4

1.91.31.40.90.6

1.01.6

0.6

-0.7-1.3-0.8-1.2-0.3-0.1

-1.1-1.4-1.3-1.6-1.3-0.8-0.5

-0.3-1.0-0.8

-1.5

-3.0-2.3-2.4-2.2-2.3-2.7

-3.4-2.9-3.0-2.8-2.8-3.4

-2.3-2.7-1.7-1.9-1.7-2.1-1.7-1.7

-1.5-2.0-2.4

-1.5-1.7-1.8-2.3-2.3-2.7-2.7-3.0-2.7

-2.4-2.3-2.3-2.4-2.4-2.7

ENE

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OCT

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OCT

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FEB

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OCT

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JULP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

3.3

4.24.6

5.0

6.76.47.1

7.5

8.39.0

8.18.07.7

6.67.06.96.66.6

5.86.4

5.04.4

5.45.6

3.43.43.03.2

3.73.03.0

2.32.9

2.52.9

3.3

4.2

5.05.3

5.6

4.7

6.06.1

5.35.1

6.45.75.55.6

4.14.1

4.9

4.03.5

2.73.03.5

1.40.6

-0.1

0.50.1

-0.1-0.6-0.3

0.00.6

1.1

-0.5

2.1

3.02.52.4

3.23.43.9

4.5

3.73.52.9

3.6

2.42.1

3.42.8

1.00.8

-0.2-0.4

-1.3-0.9-0.1

0.2

-0.5-0.9-1.4-1.2

1.11.4

0.80.90.80.4

ENE

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MAR ABR

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OCT

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OCT

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OCT

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OCT

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OCT

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JULP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Empleo en industria manufactureraEl empleo formal en manufactura registró una dinámica positiva hasta fines del año 2013, mostrando desde el año 2014 una trayectoria negativa.

Empleo en comercioEl empleo formal en comercio tuvo una dinámica positiva hasta noviembre del año 2014, recuperando la misma desde julio de 2015 hasta marzo 2017 y finalmente desde febrero de 2018 hasta julio de este año.




Empleo en servicios


El empleo formal en transporte, almacenamiento y comunicaciones registró, en general, una dinámica positiva hasta agosto del año 2016, recuperando la misma desde inicios del año 2018, luego de caer entre setiembre de 2016 y diciembre de 2017.

El empleo formal mostró una dinámica positiva hasta mediados del año 2017, recuperando su crecimiento en la primera mitad del año 2018.

El empleo formal en construcción aún no recupera su dinámica positiva desde inicios del año 2014.

3.4

4.54.9

3.84.04.24.54.04.13.9

4.3

3.5

4.23.9

4.3

5.04.64.54.6

5.45.9

5.65.75.55.24.8

5.85.3

6.16.56.7

6.96.7

6.46.16.46.46.4

5.25.54.9

4.3

3.43.7

2.7

3.43.1

2.42.32.6

2.02.32.5

2.83.02.9

4.0

3.23.43.8

3.03.03.12.92.82.62.62.9

1.81.9

0.80.81.4

1.11.6

-0.2

0.30.20.40.7

1.2

0.3

1.10.7

1.21.2

0.2

1.81.21.2

0.30.0

-0.7-0.2-0.6-0.4

0.6

-0.3

0.3

-0.3

0.50.3 0.2

ENE

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OCT

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MAR ABR

MAY JUN

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SET

OCT

NOV

DIC

ENE

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MAR ABR

MAY JUN

JUL

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SET

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR ABR

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR ABR

MAY JUN

JULP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-2.4-2.3-1.7-2.0

-0.4

1.2

-0.3-0.4

1.6

2.93.73.53.6

4.23.8

2.81.9

1.42.3

3.7

2.43.22.8

3.43.74.8

3.2

4.4

6.26.46.6

5.05.1

3.44.23.8

2.9

0.7

2.62.1

1.00.3

1.11.7

2.6

5.34.9

3.73.83.93.1

3.53.73.42.8

3.4

2.21.41.21.61.11.11.10.7

0.1

-0.2-0.5-1.3

5.25.45.5

1.21.10.90.81.71.3

1.71.71.3

-4.8-5.5-5.6

-2.5-2.3-1.6-1.7

-2.9-3.2-3.7-3.6

-2.3-2.1-1.8-1.6

-0.4-0.6

0.10.11.0

1.91.82.0

ENE

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2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-6.0

-9.2-10.0-10.0

-6.0-4.9-5.0-5.4-3.4-1.4

4.86.66.16.66.65.5

3.91.4

-3.7-6.5

-11.8-13.3

-17.8-15.6

-10.9-10.1-9.8-10.2-7.6-6.3

-0.7

4.1

7.69.5

12.59.810.2

13.215.3

19.017.118.116.7

11.99.7

7.15.0

3.32.51.40.7

-0.2-0.4-2.2-3.9-1.6-1.3-2.1

-3.8-3.0

-6.2-6.8-6.6-8.8-7.2-5.0-5.1

-7.7-7.4-6.8-8.3-8.7-9.5-9.5-10.8

-9.0

-16.3-16.6-14.6

-11.0-12.1-11.6-8.5-7.0

-3.0-3.6-5.6-6.3

-3.7-3.8-3.7-3.8-2.4-1.4

-1.7-2.0-4.9-5.1-4.8 -5.2

0.2

-2.0

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2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



Empleo formal privado



En las ciudades principales el dinamismo del empleo formal, en empresas de 10 a más trabajadores, ha sido positivo en general hasta el tercer trimestre del año 2017; desde entonces presenta un comportamiento fluctuante.

El dinamismo del empleo formal ha sido positivo en general hasta inicios del año 2016. Desde entonces presenta un comportamiento fluctuante.

La dinámica del empleo formal ha sido positiva en general hasta mediados del año 2017, registrando a partir de entonces un dinamismo fluctuante.

Tamaño de empresa

2.3 Principales ciudades

1.3

3.33.5

4.43.9

4.64.5

5.45.25.45.3

5.45.1

5.85.65.4

4.64.6

5.6

5.1

4.04.1

3.02.7

1.7

2.83.13.2

3.73.5

1.5

2.8

4.3

2.7

1.71.5

2.42.7

1.31.0

0.70.40.4

-0.6-1.1

-0.5

1.82.2

1.71.5

2.62.8

2.2

0.2

1.61.51.61.9

0.60.2

0.7

1.51.0

0.50.9

1.6

1.1

2.1

1.11.1

1.8

1.20.7

-0.3

-1.1-0.9

0.2

0.7

1.51.61.41.61.6

3.33.6

0.9

1.82.3

1.30.8

-1.8

-1.0

-0.1-0.3

1.4

-0.7-0.9

0.3

0.9

0.0-0.4

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2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

1.8

4.54.5

2.3

1.21.5

2.1

2.82.4

2.1

3.0

2.1

3.2

2.2

3.5

4.2

4.84.74.9

5.65.3

5.04.74.8

4.1

5.4

4.4

3.83.5

4.34.7

4.34.4

3.43.1

2.53.0

2.22.5

3.03.0

2.21.7

2.12.02.5

2.32.21.8

2.2

0.6

1.61.71.41.1

0.50.20.20.10.1

-0.4-0.4

0.5

1.31.41.31.41.0

1.41.01.2

1.62.01.9

2.5

0.3

-0.5-0.4

0.2

0.8

-0.1

0.50.60.6

0.0

0.10.2

-0.5

0.50.8

0.1

-0.1

0.40.00.2

0.40.7

0.3

-0.2

0.3

-0.6-0.4

-1.2

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2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

1.1

2.7 2.7

4.7 4.55.4 5.1

6.0 6.06.4 6.0

6.55.5

7.0

8.9

6.25.7

4.5 4.4

5.66.3

5.1

3.7 3.8

2.51.7

0.9

2.53.1 3.0

3.5 3.3

0.6

2.4

4.5

2.6

1.1 1.1

2.3 2.5

0.6 0.5 0.2

-0.3 -0.2

-1.8-2.3-1.5

1.62.0 2.0

1.4

2.9 3.22.5

0.0

2.0 1.8 2.0 2.4

0.80.2

0.71.5

0.80.1

0.7

1.80.9

2.2

0.9 0.81.6

0.80.0

-0.5-1.4 -1.1

0.10.6

1.9 1.8 1.6 1.8 2.0

4.24.6

1.32.2

2.7

1.71.1

-2.4

-1.3

-0.2-0.6

1.5

-1.0 -1.2

0.2

1.3

0.0 -0.2

ENE

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2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018



Empleo en extractiva

Empleo en industria manufacturera

Empleo en comercio

El empleo formal en el sector extractivo tuvo una dinámica predominantemente favorable, principalmente en el año 2017, mostrando también resultados positivos en los últimos tres meses del año 2018.

El empleo formal en manufactura mostró una trayectoria positiva hasta fines del año 2011, luego ha predominado un ritmo de decrecimiento prolongado con una recuperación desde setiembre 2016 a julio 2017, y algunos meses de incremento del empleo en lo que va del presente año.

El empleo formal en comercio registró una dinámica positiva significativa hasta mediados del año 2014, momento a partir del cual empieza a mostrar una trayectoria oscilante.


-2.2

3.02.14.3

1.6

5.66.7

9.3

3.61.8

3.01.0

-1.7-0.1

5.33.5

5.8

3.12.74.4

2.12.4

0.0

1.22.5

0.2

2.94.14.7

5.37.4

4.8

1.73.4

5.84.85.0

3.6

-1.0-2.6-3.2-3.6-3.5

-2.6-1.9-2.8-1.5-0.7

3.1

5.67.16.6

5.55.15.94.84.43.82.5

5.23.12.1

1.01.52.01.41.4

4.2

1.53.22.9

-1.4

0.9

-3.6-2.6-1.6

-4.2-5.3

-0.2-0.6

2.93.31.3

4.4

9.3

19.819.0

10.910.913.0

7.05.95.46.3

8.88.8

3.41.4

-6.0

-1.5

2.40.3

2.9

ENE

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2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

2.3

-0.2-0.2

3.34.3

6.4

3.0

6.48.3

10.5

8.18.5

5.7

8.87.7

5.5

2.00.5

1.8

4.6

7.1

3.81.92.4

-0.3

-2.4-2.3-1.8-2.6-3.2-3.7-4.0

-7.9

-3.9

1.4

-3.0

-6.2

-2.6-1.0-1.6

-3.6-2.8-2.3-2.3-1.7

-6.7

-9.5-8.1

-2.2-4.2-2.6-3.1

-1.2

0.3

-2.8

-6.0-4.8-3.7-2.1-3.2-4.7-4.1

-3.8-2.3-3.3

-5.6

-3.2-3.4-2.1

2.2

-2.0

1.41.22.1

-1.4

-5.1-5.1-3.7-1.6

1.32.8

1.01.92.5

3.5

-1.8

0.41.22.93.63.0

0.4

-11.3

-6.5

-4.2

-6.9

2.3

-2.2

1.00.1

1.0

-2.2-2.4

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2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

1.52.0

1.00.92.0

3.04.1

4.74.84.6

6.1

9.7

11.511.811.811.712.2

10.710.310.09.78.7

7.8

4.6

2.72.52.53.0

3.74.2

5.04.4

5.15.66.0

6.66.26.46.15.94.7

3.83.0

3.63.73.32.62.1

2.9

1.41.41.61.41.51.80.6

-0.2-1.0-0.9

0.4

-0.5

0.70.20.50.50.6

-0.5-0.3-0.3-0.3-0.9-2.0-2.0

-2.7

-1.3-2.2-1.7-1.5-1.6

-1.1-0.8

0.30.71.00.70.5

-0.6-0.1-1.0-1.1-0.2-0.3-0.5-0.9-0.5-0.7-0.9

-0.4

0.70.50.70.90.2

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2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018




Empleo en servicios


El desempeño del empleo formal en transporte, almacenamiento y comunicaciones fue predominantemente positivo, con un periodo de decrecimiento entre octubre de 2017 y marzo de 2018, registrando a partir de abril del 2018 el predominio de una trayectoria positiva.

La dinámica del empleo formal en servicios ha sido principalmente positiva hasta noviembre de 2016. A partir de entonces presenta un comportamiento fluctuante.

La trayectoria del empleo formal en el sector construcción ha sido cíclica, siendo destacable su ritmo ascendente en los últimos trece meses.

0.3

2.4

0.81.3

2.0

0.7

3.9

2.3

3.32.5

1.71.40.8

0.41.2

2.73.6

5.2

2.1

3.94.2

5.56.4

5.2

7.3

10.1

7.16.6

5.34.9

5.45.0

6.1

5.05.05.3

4.2

2.6

3.73.33.62.92.1

3.5

2.02.41.62.62.52.3

3.52.62.7

1.81.3

-0.3

0.8

2.0

3.23.02.9

1.81.11.0

0.31.00.9

1.41.10.60.5

1.42.0

2.61.9

2.6

3.63.9

5.44.54.34.54.6

3.22.92.5

3.0

1.2

0.20.7

0.10.40.6

-0.3-0.6-1.0-1.2-0.7-1.1

0.81.4

0.9

-0.1

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JULP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

3.2

8.18.6

6.6

5.0

3.54.4

3.13.23.33.93.7

5.5

4.0

7.3

4.65.55.75.75.5

6.46.36.16.9

5.5

7.4

3.2

5.0

6.26.67.0

8.5

7.16.5

5.24.2

3.7

1.1

4.5

6.3

4.13.72.8

1.21.0

2.33.13.23.0

5.5

1.92.2

4.54.24.1

2.2

5.85.04.54.3

2.9

1.2

3.74.4

3.63.73.94.7

3.73.0

3.53.7

4.95.14.53.4

1.51.60.90.9

0.41.00.8

-0.4

-3.9

-0.3

0.8

-2.7

-0.5-0.4-0.8-0.4

0.0

-0.8-0.9

0.0

1.6

-0.9

0.00.8

0.20.3

-0.9

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DIC

ENE

FEB

MAR ABR

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR ABR

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR ABR

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR ABR

MAY JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR ABR

MAY JUN

JULP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

9.111.7

-1.9-2.3-4.3-5.5-3.7-2.6

3.45.65.94.3

8.411.7

19.016.318.4

22.626.1

23.918.7

21.322.125.4

19.618.316.217.416.914.715.519.418.3

13.810.8

8.39.87.98.87.210.7

6.15.0

-1.9-6.0-5.4-5.9-5.2-6.1-4.2-6.5-7.2

-11.8-7.0-7.9-6.4

-3.6-1.2

1.85.63.8

1.35.95.63.8

1.2

-2.6-5.2-4.2

-9.3

-18.7

-26.5-28.4-28.6

-36.7-37.0-35.7-37.4-36.0-34.3-29.4-30.0

-22.9-17.6-16.9-17.4

-10.9-10.4-6.4

3.0

8.410.2

4.8

13.616.317.719.9

23.324.5 22.3

17.3

5.9

ENE

FEB

MAR ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NOV

DIC

ENE

FEB

MAR ABR

MAY

JUNP/

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

| Estructura de la formalidad laboral 2008 y 2017

Estructura de la formalidad laboral 2008 y 2017 (planilla electrónica)

3.

20

Fuente: MTPE - Planilla Electrónica – Promedio mensual anual


ESTRUCTURA DE LA FORMALIDAD LABORAL 2008 Y 20173.1. Trabajadores

Sexo


Tamaño de empresa

La participación de las mujeres como trabajadoras privadas formales se ha incrementado en 5 puntos porcentuales (pp.)

Se ha acentuado la concentración de trabajadores privados formales en los sectores servicios y comercio en 6 y 2 pp, respectivamente.

Las empresas de 101 a más trabajadores siguen concentrando a más de la mitad de los trabajadores privados formales y las empresas de 1 a 10 trabajadores han incrementado en 3 pp la absorción de trabajadores privados formales.

2008

Hombre

Mujer2,165,634

3,336,330

30 %

35 %

70 %

65 %

2017

2008

Construcción

Minería y canteras

3,336,330 53 %

17 %

15 %

7 %5 %

3 %

47 %

15 %

20 %

8 %6 %4 %

Manufactura

Agropecuario y pesca7

Servicios6

Comercio

2,165,634

2017

3,336,330

2,165,634

2017

2008

59 % 1 - 10

101 a más

11 - 100

23 %

18 %

21 %

22 %57 %

6 Incluye suministro de electricidad, gas y agua; hoteles y restaurantes; transporte, almacenamiento y comunicaciones; intermediación financiera; actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler; enseñanza; servicios sociales y de salud; otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales; hogares privados con servicio doméstico; organizaciones y órganos extraterritoriales; y, actividades no determinadas.7 Incluye agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca.

21



Tipo de contrato

Nivel educativo

Grupos de edad

Regiones

La contratación laboral a plazo fijo se ha extendido a más del 60 % de trabajadores privados formales, con un incremento de 8 pp.

Los trabajadores privados formales calificados se han incrementado en 3 pp, representando la quinta parte del total.

La estructura etárea de trabajadores privados formales ha variado levemente a favor del grupo de 30 a más años de edad.

La concentración de trabajadores privados formales fuera de Lima Metropolitana se ha incrementado sustancialmente en 11 pp, aunque todavía no sobrepasa la mitad del total nacional.

La participación de los trabajadores privados formales se ha incrementado en todas las regiones fuera de Lima Metropolitana, excepto en Loreto. No obstante, la participación individual de cada región no sobrepasa el 5.4 % con respecto al total nacional.

3,336,330

2017

200844 % A plazo indeterminado

A plazo fijo8

56 %

36 %

64 %

2,165,634

3,336,330

2017

2008

82 %

79 %

18 %

21 %

No calificado9

Calificado10

56 %

2,165,634

3,336,330

2008

29 %

Hasta 29 años30 a más años

56 %

30 %

2,165,634

2017

71 %

70 %

8 Incluye contratos por inicio o incremento de actividad, por necesidades del mercado, por reconversión empresarial, ocasional, suplencia, emergencia, para obra determinada o servicio específico, intermitente, de temporada, de exportación no tradicional, de extranjero, a domicilio, futbolistas profesionales, migrante andino decisión 545, a tiempo parcial y otros.

9 Incluye desde sin nivel educativo hasta superior universitaria o no universitaria incompleta.10 Incluye nivel superior completo, universitario completo, bachiller, titulado, maestría completa o incompleta, grado de magíster, doctorado completo o incompleto y grado de doctor.

5,4

4,0

4,6

5,3

4,54,6

2,8

3,9

2,72,7

3,73,7

3,03,0

1,91,9

1,11,1

2,02,0 1,91,91,81,8

1,11,1

0,80,8

1,61,6

1,11,1 1,11,11,01,0

0,60,6

1,01,0

0,40,4

0,90,9

0,60,6 0,60,6 0,60,6 0,50,5 0,50,50,40,4 0,40,4 0,40,4

0,30,3 0,20,2 0,20,2 0,20,20,10,1

0,30,30,30,3 0,20,2

0,10,1 0,10,1 0,10,10,30,3

0,80,8 0,80,8

1,21,21,11,1

Arequ

ipaLa

Libe

rtad

Calla

o Ica Piura

Lamb

ayeq

ueLim

a prov

incias

Cusco Jun

ínCa

jamarc

aLo

reto

San M

artín

Puno

Tacna

Ucay

aliHu

ánuc

oMo

queg

uaAy

acuc

ho

Apurí

mac

Pasco

Tumbe

sMa

dre de

Dios

Amazo

nas

Huan

cave

lica

2008 2017

20172008

100 %

90 %

80 %

70 %

60 %

50 %

40 %

30 %

20 %

10 %

0 %

Lima Metropolitana Resto de país

31 %

69 %

42 %

58 %

22 | Estructura de la formalidad laboral 2008 y 2017


101 a más

3,000

2,500

2,000

1,500

1,000

500

1 849

2 662

2 230

1 342

888

1 568

2 281

1 477

11 - 100 1 - 10 Total

2008 2017

3.2. Remuneraciones

Sexo

Tamaño de empresa

La remuneración nominal promedio mensual de las trabajadoras privadas formales se ha incrementado a cerca de 2 mil soles.

Las remuneraciones nominales promedio mensuales en las empresas de todos los tamaños se han incrementado, superando los mil soles.



Tipo de contratoLas remuneraciones nominales promedio mensuales en los sectores servicios, comercio así como agropecuario y pesca, se han incrementado, pero todavía se encuentran por debajo del promedio nacional, que es bastante menor al nivel remunerativo nominal promedio mensual en minería y canteras. La remuneración nominal promedio mensual bajo contratación a plazo

indeterminado sigue siendo significativamente mayor que la correspondiente a plazo fijo, la cual no supera el promedio nacional.

3,000

2,500

2,000

1,500

1,000

500

2008 2017

1 649

2 424

1 378

1 971

1 568

2 281

Hombres Mujeres Total

2008 2017

3 142

1 519

2 528

1 5682 299

1 470 1 4392 0272 260

1 5891 007

5 0526 000

5 000

4 000

3 000

2 000

1 000

0,0

Mine

ría y

cante

ras

Cons

trucc

ión

Manu

factur

a

Agrop

ecua

rio y

pesca

7

Total

Come

rcio

Servi

cios6

1 568

2 281

3,500

2,500

3,000

2,000

1,500

1,000

500

2008 2017

1 936

2 932

1 235

1 903

1 568

2 281

A plazo indeterminado A plazo fijo Total

23



Grupos de edad

La remuneración nominal promedio mensual de los trabajadores privados formales de 30 a más años de edad es muy superior a la de sus pares de hasta 29 años de edad, la cual no supera el promedio nacional.

RegionesEn todas las regiones del país se han incrementado las remuneraciones nominales promedio mensuales llegando a estar por encima de 1,400 soles.

Nivel educativo

La remuneración nominal promedio mensual de los trabajadores privados formales calificados es muy superior a la de sus pares no calificados, la cual no supera el promedio nacional.

1 568

2 281

3,500

4,000

4,500

5,000

2,500

3,000

2,000

1,500

1,000

500

2008 2017

4 302

2 456

1 131

1 717

Calificado No calificado Total

3,000

2,500

2,000

1,500

1,000

500

2008 2017

1 807

2 572

982

1 549 1 568

2 281

30 a más años Hasta 29 años Total

Apurímac

Total

Callao

Huancavelica

Lima Metropolitana

Moquegua

Cajamarca

Pasco

Ancash

Arequipa

Cusco

Junín

Ayacucho

Puno

Lima provincias

Tacna

Piura

La Libertad

Ica

Loreto

Ucayali

Madre de Dios

Huánuco

Tumbes

Lambayeque

Amazonas

San Martín

2008 2017

3,199874

2,2811,568

2,6261,715

2,609

2,5251,729

2,2831,148

2,261

2,2601,016

2,210

2,053

1,223

1,1772,020

1,9031,043

1,870972

1,8561,003

918

986

1,840

1,747

1,7071,240

1,1191,700

1,681

1,649

1,5791,032

1,540

1,528

1,504

1,482

1,473

1,470926

991

943

919

905

776

1,182

1,110

1,197

1,191

1,230

24



3.3. Empresas


Tamaño de empresa

Se ha acentuado la concentración de empresas privadas formales en el sector servicios y persiste en comercio, de tal forma que juntos absorben más del 80 % del total de empresas privadas formales en el año 2017.

Se ha consolidado la concentración de empresas privadas formales de 1 a 10 trabajadores de tal forma que representan el 89 % del total de empresas privadas formales.


Regiones

La concentración de empresas privadas formales fuera de Lima Metropolitana se ha incrementado en 2pp, aunque todavía no sobrepasa la mitad del total nacional.

La participación de las empresas privadas formales en cada región fuera de Lima Metropolitana no sobrepasa el 8 % del total nacional y 5 regiones concentran la quinta parte del total: Arequipa, La Libertad, Lambayeque, Piura y Callao.

Construcción

Minería y canteras

284,656 52 %

46 %

31 %

13 %

4 %5 %

1 %

1 %2 %

11 %

29 %

5 %

Manufactura

Agropecuario y pesca7

Servicios6

Comercio

154,483

2017

2008

89 %

10 %

12 %

86 %1 %

2 %

284,656

154,483

2017

2008

1 - 10

101 a más

11 - 100

2017

2008Lima MetropolitanaResto de país

53 %

47 %

45 %

55 %

284,656

154,483

2008 2017

Arequ

ipaLa

Libe

rtad

Lamb

ayeq

uePiu

raCa

llao

Cusco Ica Jun

ínAn

cash

San M

artín

Lima p

rovinc

iasCa

jamarc

aLo

reto

Tacna

Puno

Ucay

aliHu

ánuc

oMo

queg

ua

Madre

de D

iosAy

acuc

ho

Tumbe

sPa

scoAm

azona

sAp

uríma

cHu

anca

velic

a

7,27,2

6,96,9

4,94,95,05,0

3,53,5

3,93,9

3,23,2 3,23,23,13,1

2,82,82,52,5 2,52,5

2,22,22,22,2

2,72,7

2,12,1

1,31,3

1,71,7 1,71,71,71,7

1,31,31,41,4

1,81,8

1,41,4

0,60,60,60,6

0,10,10,10,1

2,12,1

3,33,3

0,40,40,30,3

0,40,40,40,40,40,40,50,5

0,40,40,40,40,40,40,50,5

0,40,40,60,6

1,11,1

0,80,8

1,11,11,01,0

1,21,21,01,0

1,41,41,31,3

NOTAS METODOLÓGICAS

El Informe Mensual del Empleo Formal Privado en sus capítulos 1 y 2 presenta los resultados de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y la Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Ambas fuentes dan seguimiento a la demanda laboral y son ejecutadas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). En función al recojo de información, la data de ambas encuestas difiere en un mes, es decir, la ENVME reporta data al mes t, mientras que la EMESC al mes t-1.

La ENVME brinda información sobre la variación del empleo en empresas privadas formales de 10 a más trabajadores. No abarca todo el empleo nacional, sino solo lo generado en la zona urbana de las 30 principales ciudades del país. A pesar de ello, sus resultados concuerdan con la evolución de la actividad económica. En tanto, la EMESC mide la variación del empleo registrada en las empresas privadas formales de 10 a más trabajadores del sector construcción, que tienen sede en la ciudad de Lima Metropolitana pero que pueden ejecutar obras tanto en la ciudad capital como en el interior del país.

En el capítulo 3 se presenta información de la Planilla Electrónica del MTPE, de donde se obtiene información de trabajadores, remuneraciones y empresas. En el sector privado formal se entiende por trabajador a toda persona natural que presta servicios a un empleador bajo una relación de subordinación, sujeto a cualquier régimen laboral de la actividad privada, cualquiera sea la modalidad del contrato de trabajo. En las estadísticas laborales se ha considerado a trabajadores declarados una sola vez en una empresa, pertenecientes a la 5ta categoría de renta del sector privado; no incluye practicantes, 4ta categoría de renta ni pensionistas.

Las remuneraciones que figuran en la Planilla Electrónica son los declaradas por el empleador. Se considera a las remuneraciones de trabajadores de 5ta categoría de renta. Por su parte, empleador se refiere a toda persona natural, empresa unipersonal, persona jurídica, sociedad irregular o de hecho, cooperativa de trabajadores, institución privada o cualquier otro ente colectivo, que remunere a cambio de un servicio prestado bajo relación de subordinación.

25 | Notas metodológicas

26

Fuente: INEI – Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO), 2005-2017.

| Tema especial: la informalidad laboral en Perú

Tema especial: La informalidad laboral en Perú

4.

27



TEMA ESPECIAL: LA INFORMALIDAD LABORAL EN PERÚ

¿Qué es la informalidad laboral?

Informalidad laboral de asalariados privados

Informalidad laboral de asalariados

• La informalidad en nuestro país tiene diversas facetas: laboral, tributaria, registral, municipal, entre otras. Implica el incumplimiento de algún tipo de regulación: laboral, tributaria, municipal, etc.

• Solo se puede hablar de informalidad laboral en el ámbito de trabajadores sujetos a la regulación laboral, es decir, todos aquellos que laboran en relación de dependencia con un empleador (casi 50 % de la Población Económicamente Activa ocupada):

• No corresponde hablar de informalidad laboral en el ámbito de trabajadores que no están bajo la cobertura de regulación laboral alguna: independientes o familiares (el otro 50 % de la PEA ocupada).

• La informalidad laboral incluye a los trabajadores asalariados (dependientes) que no se encuentran registrados en planilla –a pesar de tener derecho a ello al laborar en relación de dependencia con un empleador- y que por tanto, no acceden a los beneficios laborales establecidos por la regulación laboral, tales como:

• En el 2017, existieron 3 millones 562 mil asalariados en situación de informalidad laboral.

• Así, la tasa de informalidad laboral total de los asalariados llegó a 46,5 % en el 2017, cifra menor en 11,3 puntos porcentuales respecto al año 2005 (57,8 %).

11 La informalidad laboral de los asalariados se define como el porcentaje de asalariados públicos y privados (empleados y obreros) sin contrato laboral (incluye locadores de servicios).

• En el 2017, existieron 3 millones 404 mil asalariados privados en situación de informalidad laboral.

• Así, la tasa de informalidad laboral de los asalariados privados llegó a 54,6 % en el 2017, cifra menor en 13,6 puntos porcentuales respecto al año 2005 (68,2 %).

12 La informalidad laboral de los asalariados privados se define como el porcentaje de asalariados privados (empleados y obreros) sin contrato laboral (incluye locadores de servicios).

Asalariados del sector privado

Asalariados del sector público

Trabajadores del hogar

Compensación por tiempo de servicios

Vacaciones

Gratificaciones

Asignación familiar

Seguro de vida

Seguridad social en salud y pensiones

Seguro complementario de trabajo de riesgo

Protección contra el despido injustificado, entre otros

Tasa de informalidad laboral de los asalariados11, 2005-2017(porcentaje y absoluto en miles)

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

2 929

57,8

46,546,347,146,347,547,953,9 50,353,154,156,8

52,3

3 102 3 175 3 244 3 297 3 498 3 377 3 380 3 456 3 423 3 526 3 498 3 562

60,0

50,0

40,0

30,0

20,0

10,0

0,0

7000

6000

4000

5000

3000

2000

1000

0,0

PEA ocupada asalariada en situación de informalidad laboral

Tasa de informalidad laboral de los asalariados

2 765

68,2

54,654,555,555,056,357,263,1 59,862,565,566,2 61,9

2 894 3 038 3 044 3 103 3 280 3 201 3 224 3 317 3 289 3 377 3 337 3 404

70,0

60,0

80,0

50,0

40,0

30,0

20,0

10,0

0,0

8000

7000

6000

4000

5000

3000

2000

1000

0,0

PEA ocupada asalariada privada en situación de informalidad laboral

Tasa de informalidad laboral de los asalariados privados

Tasa de informalidad laboral de los asalariados privados12

2005-2017(porcentaje y absoluto en miles)

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

28 | Tema especial: la informalidad laboral en Perú


Informalidad laboral de asalariados públicos Informalidad laboral de asalariados privados por actividad económica

Informalidad laboral de los trabajadores del hogar

• Al 2017, un total de 158 mil asalariados del sector público estaban en condición de informalidad laboral.

• La tasa de informalidad laboral de los asalariados públicos cayó en 5,1 puntos porcentuales entre los años 2005 y 2017, al pasar de 16,2 % a 11,1 %, respectivamente.

• La tasa de informalidad laboral de los asalariados privados es mayor en las ramas construcción y extractiva.

• No obstante, los asalariados privados informales se concentran en las ramas servicios y extractiva.

• Existieron un total de 365 mil trabajadores del hogar en situación de informalidad laboral en el 2017.

• La tasa de informalidad laboral de los trabajadores del hogar ascendió a 92,4 % en el 2017, tasa menor en 4,4 puntos porcentuales al 2005 (96,8 %).

13 La informalidad laboral de los asalariados públicos se define como el porcentaje de asalariados públicos (empleados y obreros) sin contrato laboral (incluye locadores de servicios).

14 La informalidad laboral de los trabajadores del hogar está conformada por aquellos que no tienen un seguro de salud pagado por su empleador.

15 Incluye servicios personales, servicios no personales y servicios a hogares.

464 524 504 470 460 465397 379 372 324 362 351 365

98,0

96,0

94,0

92,0

90,0

88,0

86,0

1200

900

600

300

0,0

PEA ocupada asalariada de los trabajadores del hogar en situación de informalidad laboral

Tasa de informalidad laboral de los trabajadores del hogar

Tasa de informalidad laboral de los trabajadores del hogar14


2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

96,898,2 97,7

98,5

96,8 97,7

95,4

93,7

91,590,8

92,1 91,492,4

100,0 1500

100,0

90,0

80,0

70,0

60,0

50,0

40,0

302005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

82,6

73,762,0

44,3

85,1

75,371,3

52,858,244,9

Extractiva4 Industria Construcción Comercio Servicios15

1200

1000

800

600

92,0

400

200

0

PEA ocupada informal y tasa de informalidad laboral de los asalariadosprivados, según rama de actividad económica

2005-2017(absoluto en miles y porcentaje)

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

742 715 797

464556

408

261

492

546

407479

521

8911 038

1 132

Extractiva4 Industria Construcción Comercio Servicios15

Tasa de informalidad laboral de los asalariados públicos13


2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

164208

137200 195 218 176 156 139 134 149 161 158

25,0

20,0

15,0

10,0

5,0

0,0

700

600

800

400

500

300

200

100

0

PEA ocupada asalariada pública en situación de informalidad laboral

Tasa de informalidad laboral de los asalariados públicos

16,2

19,1

11,2

16,2 14,916,9

13,011,0 10,1 9,6

10,6 11,2 11,1

Informalidad laboral de asalariados privados por tamaño de empresa

Informalidad laboral de asalariados privados por grupos de edad

• La tasa de informalidad laboral de los asalariados privados es mayor en las empresas de menor tamaño (de 2 a 10 trabajadores).

• Asimismo, estas microempresas concentran la mayor cantidad de asalariados en situación de informalidad laboral.

• La tasa de informalidad laboral de los asalariados privados es mayor en los jóvenes de 14 a 29 años de edad en comparación a los adultos de 30 a más años de edad. No obstante, a partir del año 2014, existe una mayor cantidad de adultos en situación de informalidad que jóvenes.

3000

2500

2000

1500

1000

500

0

PEA ocupada informal y tasa de informalidad laboral de los asalariadosprivados12, según tamaño de empresa


2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

2 a 10 trabajadores 11 a 100 trabajadores Más de 100 trabajadores

1 9422 073 2 211 2 190 2 225 2 326 2 326 2 310 2 418 2 464 2 613 2 604 2 686

635 640 648 649 706 711 652 673 672 639 617 577 577

180 177 171 196 163 224 203 207 220 176 144 151 136

70,0

80,0

90,0

100,0

60,0

50,0

40,0

30,0

20,0

10,0

0,02005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

57,6 54,5 53,7 50,2 52,2 51,0 46,8 45,6 42,6 41,7 38,8 38,1 36,1

21,8 18,6 16,9 17,5 13,5 18,2 15,1 13,7 14,2 10,8 9,3 9,3 8,9

2 a 10 trabajadores 11 a 100 trabajadores Más de 100 trabajadores

91,7 92,9 91,8 89,8 91,4 91,4 90,5 89,0 87,7 87,6 88,7 87,6 86,6

1800

1900

1700

1600

1500

1400

1300

1200

PEA ocupada informal y tasa de informalidad laboralde los asalariados privados12, según grupo de edad


2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

1 434

1 5381 598

1 642 1 665 1 680 1 652 1 673 1 682

1 595 1 6011 534 1 556

1 331 1 3561 440

1 4021 438

1 6001 549 1 551

1 635

1 6941 776 1 803

1 848

De 14 a 29 años de edad De 30 a más años de edad

75,0

80,0

70,0

65,0

60,0

55,0

50,0

45,0

40,02005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

74,4 73,3 72,469,6 69,8 70,1

66,6 65,063,1

61,0 61,3 60,6 60,462,5

59,7 59,255,9 54,8

57,154,0

50,6 50,6 50,3 51,1 50,3 50,5

De 14 a 29 años de edad De 30 a más años de edad

29


| Tema especial: La informalidad laboral en Perú

30 | Tema especial: la informalidad laboral en Perú

Fuente: INEI – Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO), 2017.

Informalidad laboral de asalariados privados por departamentos

• En el 2017, en el departamento de Lima existieron 1 millón 165 mil asalariados privados que desempeñaron sus labores informalmente sin un contrato de trabajo.

• No obstante, el departamento de Lima presenta la menor tasa de informalidad laboral privada (40,1 %) respecto a los demás departamentos.

Distribución de los asalariados privados12 informales, según departamentos 2017

(absoluto en miles)

19

15

22

27

37

39

49

50

64

65

72

81

87

113

120

136

141

158

159

165

191

213

215

1165

Moquegua

Madre de Dios 17

Pasco

Tumbes

Huancavelica 17

Amazonas

Apurímac

Tacna

Ucayali

Loreto

Ayacucho

Huánuco

Ica

Cusco

San Martín

Cajamarca

Áncash

Junín

Lambayeque

Arequipa

Puno

Piura

La Libertad

Lima 16

0 200 400 600 800 1000 1200 1400

Tasa de informalidad laboral de los asalariados privados12, según departamentos 2017

(en porcentaje)

40,1

44,2

46,5

51,4

51,6

55,8

62,3

63,1

64,1

67,9

68,2

70,5

71,9

72,3

72,7

79,0

79,3

80,2

81,4

86,6

87,4

89,0

89,5

93,0

Lima 16

Apurímac

Amazonas

Puno

Huánuco

Ayacucho

Huancavelica

Cajamarca

San Martín

Madre de Dios

Ucayali

Junín

Tacna

Tumbes

Cusco

Áncash

Loreto

Lambayeque

Piura

La Libertad

Arequipa

Pasco

Moquegua

Ica

0 20 40 60 80 100

16 Incluye la Provincia Constitucional del Callao.17 Datos referenciales.

31



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