Pensamiento Sistémico aplicado a las organizaciones
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SISTEMA
Mecánicosin mente Orgánico (vivo)
una mente
Un “todo” compuesto de partes o elementos interrelacionados e interdependientes.
Su esencia está en las interacciones de los elementos, no
en sus acciones aisladas.
una transformación sustentable se logra mejorando las relaciones entre
áreas y personas, más que su desempeño individual.
Socioculturalvarias mentes
EMPRESA
cuando se desartic
ula un sistema,
pierde sus propiedades esenciales.
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C O M P R U É B A L O
¿Sucede en tu
organización?
¿A qué se debe?
¿Quién resulta beneficiado?
¿Cuáles son las consecuencias?
¿Cómo afecta a los clientes?
¿Puede evitarse?
Para que tu organización desarrolle una cultura de trabajo en equipo, con “accountability” individual y de grupo, y los clientes la perciban
genuinamente “seamless”, requiere diseñarse, gestionarse y operar utilizando Pensamiento Sistémico.
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