Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan...

41
Webinar PPAk Trisakti 27 Juni 2020 Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal

Transcript of Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan...

Page 1: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

Webinar PPAk Trisakti 27 Juni 2020

Pengembangan Profesional Akuntan

di Era New Normal

Page 2: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

CV Florus Daeli,SE,Ak,MM,CPA,CA,CRA,CLA,CTA,AseanCPA

Lulusan PPAk Trisakti Angkatan II

Senior Partner KAP Kanaka Puradiredja Suhartono (Nexia International)

Pengurus IAPI 2014 – 2017 dan 2017 – 2021

Ketua Komite PPL IAPI

AP terdaftar di OJK Perbankan, Pasar Modal dan IKNB

AP terdaftar di PPPK Kemenkeu, IAPI dan IAI

Pemegang Izin/Sertifikasi Kurator & Pengurus

Pemegang Izin/sertifikasi Liquidator

Page 3: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

Sub judul:

Mengenal Program IAPI - Peluang Alumni

Mendapatkan gelar CPA dan berprofesi

sebagai akuntan publik di Era New Normal

Page 4: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

1. Asosiasi Profesi AP dan Dasar hukumnya

2. AP & KAP serta sebarannya di Indonesia

3. Jasa-Jasa yag diberikan AP

4. Sertifikat tanda lulus ujian profesi akuntan publik

5. Program Pengembangan

6. Mata Ujian

7. Recognition Prior Learning (RPL)

Daftar Bahasan

Page 5: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

1. Asosiasi Profesi AP (“IAPI”) dan Dasar

hukumnya

5

Page 6: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

IAPI – Dasar Hukum

1. UU No 5 Tahun 2011 tentang Akuntan Publik

2. PP No 20 Tahun 2015 tentang Praktik Akuntan Publik

3. KMK No 443/KMK.01/2011 tanggal 27 Desember 2011 tentang

penetapan IAPI sebagai Asosiasi Profesi Akuntan Publik (APAP)

4. PMK Nomor 154/PMK.01/2017 tentang Pembinaan dan

Pengawasan Akuntan Publik

6

Page 7: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

IAPI sebagai APAP berbadan hukum perhimpunan yang disahkan KemenkumHAM, berdiri 21 Mei 2007

Peran IAPI antara lain:

1. Ujian profesi akuntan publik

2. Penetapan SPAP

3. Pendidikan profesional berkelanjutan

4. Review mutu anggota

Associate Member pada International Federation of Accountants (IFAC) sejak Nopember 2014

7

Page 8: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

2. AP & KAP serta sebarannya di Indonesia

8

Page 9: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

Anggota IAPI

Per 29 Mei 2020 = 4113 orang:

1. Akuntan Publik – 1392 orang (KAP = 631)

2. Rekan Non AP – 39 orang

3. CPA of Indonesia – 2429 orang

4. Anggota Muda – 253 orang

sumber: Divisi

Keanggotaan IAPI

Page 10: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

SEBARAN AP & KAP

10

Jabodetabek

AP: 972 | KAP: 352

Sumbagut

AP: 39 | KAP: 27

Sumbagsel

AP: 23 | KAP: 18

Jabar

AP: 65 | KAP: 39

Bali & NTB

AP: 21 | KAP: 17

Papua

AP: 1 | KAP: 1

Sulsel

AP: 17 | KAP: 14

Jatim

AP: 147 | KAP: 66

Sulut:& Sulteng

AP: 6 | KAP: 5

Sumbag Tengah:

AP: 39 | KAP: 30

Kalbar, Kalteng, Kalsel:

AP: 12 | KAP: 12

Jateng & DIY:

AP: 80 | KAP: 49

Maluku

AP: 1 | KAP: 1

Sumber: Data

@iapi_official per

28 Mei 2020

Page 11: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

3. Jasa-Jasa yag diberikan AP

Page 12: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

Jasa yang Bisa Diberikan oleh Akuntan Publik

Assurance Services Non Assurance Services

Attestation Service

Audits Reviews

Other Assurance Services

Other Management

Consulting

Tax Services

Accounting and Reporting

• Pasal 3 ayat 2 UU 5 tahun 2011: jasa asurans (audit, review

dan asurans lainnya) hanya dapat diberikan oleh Akuntan

Publik

• Pelanggaran pasal tersebut diancam pidana 6 tahun dan

denda Rp 500 juta (pasal 57 UU 5/2011) 12

Page 13: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

Peran Akuntan Publik dalam Berbagai Undang-Undang

13

Sekitar 20 UU yang

menyebutkan

peran Akuntan Publik

Termasuk LK BPK

dan OJK yang

audit AP

Page 14: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

4. Sertifikat tanda lulus ujian profesi akuntan

publik

14

Page 15: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

STL - UPAP

Untuk mendapatkan izin menjadi

Akuntan Publik, seseorang harus

memenuhi syarat al. Memiliki

Sertifikat tanda lulus Ujian Profesi akuntan publik yang sah

Pasal 6 ayat

1a,

UU

No.5/2011. = STL - UPAP

Page 16: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

Level

Professional CPA

A-CPA

Level

Dasar

UPAP:

Ujian Profesi Akuntan Publik untuk mendapatkan Sertifikat Tanda Lulus Ujian Profesi

Akuntan Publik (STL-UPAP) sesuai UU 5/2011 dengan sebutan CPA of Indonesia.

16

Tingkat Ujian Designation

J-CPA

• Lulusan D4/PPAk/S1/S2/S3 jurusan

Akuntansi

• Lulus Ujian Tingkat Dasar

• Menjadi Anggota IAPI

• Memiliki pengalaman kerja bidang

Akuntansi Audit minimal 3 tahun

• Lulusan D4/S1/S2/S3 jurusan Akuntansi

• Untuk mahasiswa mulai semester 3 dapat

mengikuti ujian, namun sertifikat akan

diberikan setelah Lulus Pendidikan D4/S1

jurusan Akuntansi

Syarat

• Lulusan/ sedang menempuh D3 jurusan

Akuntansi

Page 17: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

5. Program Pengembangan Akuntan Publik

17

1. D3/D4/S1

2. S2/S3

3. RNA/PPAK/PPAP

Page 18: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

Sertifkat Pengalaman

Praktik Audit Asurans

sebagai Rekan Perikatan

Audit (UU AP Pasal 6 ayat

1 huruf b)

Izin AP

Bekerja audit/asurans 3 tahun dan 1.000 jam di KAP (penilaian mentoring)

Bekerja selain

audit/asurans 3 tahun

(Penilaian mentoring)

Ujian Tingkat

Profesional

Ujian Tingkat

Dasar (IES 1)

A-CPA

D3

Akuntansi J-CPA

CPA sebagai STL UPAP sesuai UU AP Pasal 6 ayat 1 huruf a

• Jalur merah: pengalaman 3 tahun dan 1000 jam audit/asurans di KAP

• Jalur biru: tidak berpengalaman audit/asurans 1000 jam di KAP

IES 2 - 6

S1/D4 Akuntansi

Pengalaman kerja audit/asurans

1.000 jam di KAP (penilaian mentoring)

Asean-

CPA CPA Pendaftaran

Ujian 2 Mata Uji Tingkat Dasar

RNA

18

S1/D4

dan

D3 Penilaian kompetensi partner (IES 8), tingkat kesulitan tinggi, problem solving, kasus

kompleks & ambigu:

Ujian tatap muka 2

jam, submit paper

audit ke tim penguji

Ujian CBT 4

jam,

PG&kasus

Waiver beberapa mata ujian

melalui RPL bagi peserta

tertentu

Page 19: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

Sertifkat Pengalaman

Praktik Audit Asurans

sebagai Rekan Perikatan

Audit (UU AP Pasal 6 ayat

1 huruf b)

Izin AP

Bekerja audit/asurans 3 tahun dan 1.000 jam di KAP (penilaian mentoring)

Bekerja selain

audit/asurans 3 tahun

(Penilaian mentoring)

Ujian Tingkat

Profesional

Ujian Tingkat

Dasar (IES 1)

A-CPA

CPA sebagai STL UPAP sesuai UU AP Pasal 6 ayat 1 huruf a

• Jalur merah: pengalaman 3 tahun dan 1000 jam audit/asurans di KAP

• Jalur biru: tidak berpengalaman audit/asurans 1000 jam di KAP

IES 2 - 6

Pengalaman kerja audit/asurans

1.000 jam di KAP (penilaian mentoring)

Asean-

CPA CPA Pendaftaran RNA

19

S2/S3

Akunt

ansi Penilaian kompetensi partner (IES 8), tingkat kesulitan tinggi, problem solving, kasus

kompleks & ambigu:

Ujian tatap muka 2

jam, submit paper

audit ke tim penguji

Ujian CBT 4

jam,

PG&kasus

Pemilik Ijasah S2/S3

Akuntansi

Waiver beberapa mata ujian

melalui RPL bagi peserta

tertentu

Page 20: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

Sertifkat Pengalaman

Praktik Audit Asurans

sebagai Rekan Perikatan

Audit (UU AP Pasal 6 ayat

1 huruf b)

Izin AP

Bekerja audit/asurans 3 tahun dan 1.000 jam di KAP (penilaian mentoring)

Bekerja selain

audit/asurans 3 tahun

(Penilaian mentoring)

Ujian Tingkat

Profesional

Ujian Tingkat

Dasar (IES 1)

A-CPA

CPA sebagai STL UPAP sesuai UU AP Pasal 6 ayat 1 huruf a

• Jalur merah: pengalaman 3 tahun dan 1000 jam audit/asurans di KAP

• Jalur biru: tidak berpengalaman audit/asurans 1000 jam di KAP

IES 2 - 6

Pengalaman kerja audit/asurans

1.000 jam di KAP (penilaian mentoring)

Asean-

CPA CPA Pendaftaran RNA

20

RNA

PPAK

PPAP Penilaian kompetensi partner (IES 8), tingkat kesulitan tinggi, problem solving, kasus

kompleks & ambigu:

Ujian tatap muka 2

jam, submit paper

audit ke tim penguji

Ujian CBT 4

jam,

PG&kasus

RNA, PPAK, PPAP

Waiver beberapa mata ujian

melalui RPL bagi peserta

tertentu

Page 21: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

Sertifkat Pengalaman

Praktik Audit Asurans

sebagai Rekan Perikatan

Audit (UU AP Pasal 6 ayat

1 huruf b)

Izin AP

Bekerja audit/asurans 3 tahun dan 1.000 jam di KAP (penilaian mentoring)

Bekerja selain

audit/asurans 3 tahun

(Penilaian mentoring)

Ujian Tingkat

Profesional

Ujian Tingkat

Dasar (IES 1)

A-CPA

CPA sebagai STL UPAP sesuai UU AP Pasal 6 ayat 1 huruf a

• Jalur merah: pengalaman 3 tahun dan 1000 jam audit/asurans di KAP

• Jalur biru: tidak berpengalaman audit/asurans 1000 jam di KAP

IES 2 - 6

Pengalaman kerja audit/asurans

1.000 jam di KAP (penilaian mentoring)

Asean-

CPA CPA Pendaftaran RNA

21

D3

D4/S1

/S2/S3

RNA

PPAK

PPAP

Penilaian kompetensi partner (IES 8), tingkat kesulitan tinggi, problem solving, kasus

kompleks & ambigu:

Ujian tatap muka 2

jam, submit paper

audit ke tim penguji

Ujian CBT 4

jam,

PG&kasus

RNA, PPAK, PPAP D3 Akuntansi J-CPA

S1/D4 Akuntansi

Ujian 2 Mata Uji Tingkat Dasar Pemilik Ijasah S2/S3 Akuntansi &

S1/D4 Akuntansi

Waiver beberapa mata ujian

melalui RPL bagi peserta

tertentu

Page 22: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

6. Mata Ujian

1. Junior

2. Senior & Manager

3. Partner

Page 23: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

Mata Ujian :

1. Pengantar Ekonomi

Mikro & Makro

2.Pengantar

Manajemen,

Perpajakan &

Hukum Bisnis

3.Akuntansi Biaya,

Manajemen

Keuangan & Sistem

Informasi

Associate Certified

Public

Accountant of

Indonesia

(A-CPA)

Ujian

Tingk

at

Dasar

UPAP - UU No.5 Tahun 2011

Typical

Competencie

s: Explain &

Differentiate

(Soal Ujian

PG)

IES 1

Junior Certified Public

Accountant of

Indonesia

(J-CPA)

Junior

1. Pengantar Auditing &

Asurans

2. Akuntansi Pelaporan

Keuangan

Page 24: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

Mata Ujian : 1. Audit, Asurans &

Etika

2. Akuntansi &

Pelaporan

Keuangan Lanjutan

3. Akuntansi

Manajemen,

Manajemen

Keuangan &

Teknologi Informasi

4. Startegi Bisnis &

Perpajakan Lanjutan

5. Manajemen Risiko,

Tata Kelola &

Pengendalian

Internal

Certified Public

Accountant of

Indonesia

(CPA)

Ujian

Tingkat

Profesional

UPAP - UU No.5 Tahun 2011

Typical

Competenci

es : Analize &

Evaluate

(Soal Ujian

PG & Essay)

IES 2-6

Manager

&

Senior

CPA

Page 25: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

Test Subjects: Auditing Asurans

Lanjutan

Typical Competencies : Combining the various areas of competence and disciplines

(Soal Ujian PG & Studi kasus, workshop)

25

C

P

A

• Khusus untuk pemegang sertifikasi CPA yang berkepentingan untuk

memperoleh Izin AP (sedang bekerja di KAP dalam 5 tahun terakhir)

jika sudah lulus

UJIAN

KOMPREHENSIF

pembuatan makalah dan pengujian makalah

CPA+ (Practice Lisence)

Page 26: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

Mata Ujian :

1.Auditing &

Assurance

Lanjutan

dan 2. Ujian

Komprehensif

Sertifikasi

Pengalaman

Praktik Bidang

Audit dan Asurans

(untuk perizinan

AP)

Sertifikasi

Perikata

n Rekan

AP

UPAP - UU No.5 Tahun 2011

Typical

Competencies :

Analize &

Evaluate – IES 8 (Soal Ujian PG &

Essay) dan

Uji makalah &

wawancara

Partner

Page 27: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

Mata Ujian :

1. Audit, Asurans & Etika

2. Akuntansi & Pelaporan

Keuangan Lanjutan

3. Akuntansi Manajemen,

Manajemen Keuangan &

Teknologi Informasi

4. Startegi Bisnis & Perpajakan

Lanjutan

5. Manajemen Risiko, Tata

Kelola & Pengendalian

Internal

Mata Ujian : 1. Pengantar Ekonomi Mikro & Makro

2. Pengantar Manajemen, Perpajakan & Hukum Bisnis

3. Akuntansi Biaya, Manajemen Keuangan & Sistem Informasi

Typical Competencies :

Analize & Evaluate

(Soal Ujian PG & Essay)

IES 2-6

Associate Certified Public

Accountant of Indonesia

(A-CPA)

Certified Public Accountant of

Indonesia

(CPA)

27

Ujian

Tingkat

Profesional

Ujian

Tingkat

Dasar

U

P

A

P UU

No.5

Tahun

2011

CPA

Typical Competencies:

Explain & Differentiate (Soal Ujian PG)

IES 1

Junior Certified Public

Accountant of Indonesia

(J-CPA)

Sertifikasi

Perikatan

Rekan AP

Mata Ujian :

1. Auditing & Assurance

Lanjutan

dan

Ujian Komprehensif

Typical Competencies :

Analize & Evaluate – IES 8

(Soal Ujian PG & Essay) dan

Uji makalah &

wawancara

Sertifikasi Pengalaman

Praktik Bidang Audit dan

Asurans (untuk perizinan

AP)

Partner

• Manager • Senior

Junior

1. Pengantar Auditing & Asurans

2. Akuntansi Pelaporan

Keuangan

Page 28: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

7. Recognition Prior Learning (RPL)

1. RPL ACPA

2. RPL CTA

3. RPL RNA

4. RPL PPAK

Page 29: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

RPL ACPA

29

Recognition Prior Learning ACPA (RPL- ACPA)

merupakan program sertifikasi yang diselenggarakan

dalam bentuk workshop umumnya selama 2 (dua)

hari, diawali dengan pemaparan materi untuk ujian

level dasar, dan setiap hari ada post test untuk 5 (lima)

mata ujian level dasar. Bagi peserta yang lulus semua

Post Test berhak mendapatkan sertifikat ACPA.

Page 30: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

RPL ACPA

30

• Khusus bagi lulusan S1 Akuntansi dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun di

KAP/ 2 tahun di bidang akuntansi dan audit:

• Pelaksanaan: workshop selama 2 hari (= 5 hari , versi Online) meliputi materi:

1. Pengantar Auditing & Asurans

2. Akuntansi & Pelaporan Keuangan

3. Pengantar Ekonomi Makro & Mikro

4. Pengantar Manajemen, Perpajakan & Hukum Bisnis

5. Akuntansi Biaya, Manajemen Keuangan & Sistem Informasi

• Untuk yang belum lulus materi workshop RPL ACPA, mengulang di Test Center atau RPL ACPA berikutnya

• Sertifikat: ACPA – setelah dinyatakan lulus post- test

Page 31: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

Contoh program yg sudah dilakukan:

Page 32: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

RPL CTA

32

• Persyaratan:

1. Lulusan S1/ D4 Akuntansi;

2. Saat ini sedang mengajar mata kuliah akuntansi minimal 1 tahun;

3. Melampirkan bukti pelatihan di bidang akuntansi/ keuangan dalam 3

tahun terakhir

• Pelaksanaan: workshop selama 3 hari, meliputi materi:

1. Pengantar Auditing & Asurans

2. Akuntansi & Pelaporan Keuangan

3. Kode Etik dan Regulasi

• Bagi yang belum lulus post-test dapat mengulang di CTA berikutnya atau di Test

Center (mata uji APK/ AAS)

Page 33: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

CTA (cont’d)

33

• Sertifikat:

1. ACPA – setelah dinyatakan lulus post-test

2. CTA – setelah dinyatakan lulus post-test, diperpanjang tiap 2 tahun

3. SKP kehadiran

• Alumni yang ingin memperpanjang CTA, cukup mengikuti 1 hari workshop yang

ditentukan kemudian. Tanpa mengikuti post-test.

Page 34: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

Contoh Program yg sedang berjalan:

Page 35: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

Recognition Prior Learning Register Negara

Akuntan (RPL RNA)

Merupakan program sertifikasi yang diselenggarakan dalam

bentuk workshop selama 4 (empat) hari diawali dengan

pemaparan materi untuk ujian level profesional, dan setiap

hari ada post test untuk 4 (empat) mata ujian level profesional.

Bagi peserta yang lulus semua post test, harap mengikuti 1

mata uji AAEP.

Jika sudah lulus semua, kemudian bisa diproses mendapatkan

CPA sesuai syarat dan ketentuan

Page 36: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

RPL RNA

36

• Pelaksanaan:

workshop selama 4 hari & ujian Auditing Asurans Etika Profesi (AAEP) di Test

Center

• Materi workshop:

1. Manajemen Resiko, Tata Kelola, & Pengendalian Internal (MRTI)

2. Akuntansi Pelaporan Keuangan Lanjutan (APKL)

3. Strategi Bisnis dan Perpajakan Lanjutan (SBPL)

4. Akuntansi Manajemen, Manajemen Keuangan & Teknologi Informasi (AMTI)

• Untuk yang belum lulus materi workshop RPL RNA boleh mengulang di RPL RNA

berikutnya atau di Test Center

Page 37: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

RPL RNA (cont’d)

37

• Persyaratan:

1. Memiliki Register Negara Akuntan

2. Mempunyai pengalaman kerja min. 3 tahun/ 4 tahun (dosen) di bidang

akuntansi & keuangan

3. Mempunyai surat rekomendasi dari tempat kerja

4. Persyaratan administratif lainnya

5. Lulusan S1/ D4 Akuntansi

• Sertifikat:

1. ACPA – setelah menyelasaikan workshop

2. CPA – setelah lulus post test 4 mata uji dan AAEP

Page 38: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

Contoh program yang sudah dilakukan:

Page 39: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

RPL PPAK

39

• Bagi kampus yang mempunyai program PPAK dan sudah ada TC,

bisa mengajukan RPL PPAK

• Mendapatkan waiver untuk level dasar & 3 atau 4 mata uji di level

professional.

• Jadi cukup ikut 1 mata uji (AAEP) atau 2 mata uji (AAEP & APKL),

tergantung akreditasi.

Page 40: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

Contact

Page 41: Pengembangan Profesional Akuntan di Era New Normal · 2020. 7. 6. · Penetapan SPAP 3. Pendidikan profesional berkelanjutan 4. Review mutu anggota Associate Member pada International

Q & A