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Patricia MelfoDirectora RH Edenred

Optimización de salarios como forma de aumentar la satisfacción de la plantilla

Patricia MelfoDirectora recursos humanos

Logotipo empresa


¿Quiénes somos?

Líder mundial en tarjetas y vales de servicio.

Herramientas de motivación para empleados.

Servicios de Retribución Flexible.

Gestión de gastos profesionales.


Beneficios exentos

Ticket Restaurant

Ticket Guardería

Ticket Transporte

Seguro Médico

Formación

Planes de Jubilación

Renting


Reducción IRPF


irpf

irpf

guardería

guardería

neto

neto

Reducción IRPF


Beneficios no salariales

Más ingreso bruto

Menos IRPF

Más ingreso neto

La empresa asume todo el coste

Salario Beneficio


Flexibilización del salario

Igual ingreso bruto

Menos irpf

Más ingreso neto

El empleado compra el beneficio con su salario

Salario

Flex


Convencer al jefe

Gasto Restaurant 2.079,0

IRPF 40% 831,6

Gasto Real 1.247,4

2.079€1.247,40€


Un poquito de estadísticas – Dónde estamos


Un poquito de estadísticas – Quienes somos


¿Con cuál empiezo?


Pregúntales que quieren…

y escúchales



Qué quiere la gente

Encuestas

Comité de empresa

Reuniones

Cafetería

…


Qué quiere la gente


Comunicación

Administración

Implementación

Las tres patas de la retribución flexible


Comunicando

¿Qué medios usamos?

�Quién es mi público

Carteleras

Intranet

Mails

Presentaciones

Posters

Charlas individuales

Redes sociales

…


Comunicando


Retribución Flexible

� Es un beneficio que te permite dartede alta en la póliza de servicio médicoprivado con un ventajoso descuento deempresa y sin cargas de IRPF

� No Tributa IRPF hasta 500€ anuales.

Mutua Médica

AHORRO EMPLEADO Sin Prf Con Prf

Gastos Seguro Médico 12 500,00 € 500,00 €

IRPF 20% 100,00 € EXENTO

SALARIO DISPONIBLE 400,00 € 500,00 €

Aumento salario disponible al año EMPLEADO 100,00 €


Comunicar

Facilitar conversaciones de compensación

entre empleados y managers.

Mantenerlo simple.

Hacerlo personal

Reforzar el mensaje

Continuar la conversación.


Implantación

Transporte

Guardería

Restaurante

Formación

Mutua


Administración

Calculador de Ahorro

Tiempos de afiliación

Acuerdo de novación salarial

Nómina


Administración

Solicita producto

Acuerdo Novatorio

Pedido

Nómina

Entrega producto

Negociación con proveedor


Resultados

70% usa el plan

Guardería

Formación

Mutua

Transporte

Formación


Resultados

Organizar los gastos

Conservar el dinero para lo que se necesita


Resultados


Próximos pasos

Relanzar

Recordar los beneficios


En resumen

� Toma tiempo

� Muchos papeles

� Se puede hacerinternamente

� Los cambios en nómina son muysimples

� Los trabajadores lo valoran

� Es muy dificil

� Hay que contratar a alguien

� La nómina no puede parametrizarse

� Le gente no se interesa

� Toma mucho tiempo

� Cuesta mucho dinero


¿Dudas, comentarios?

¿Continuamos la conversación?

Más debates y temas en la página de Edenred España en


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