Paradigma Evaluativo Actividad Wiki

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Paradigma Evaluativo Actividad Wiki: Espacio virtual: La página web (PBWorks) será valorada tanto por el líder o director del equipo, como del facilitador. ¿De qué manera? Lo explico … cada director deberá presentar un Informe sobre la actuación individual de sus compañeros y de él mismo, esto representará el 70 % de la nota final, el restante 30 % vendrá dado por el facilitador. Esta valoración estará determinada por los siguientes parámetros: Presentación: 6 ptos (incluye redacción y ortografía) Contenido y creación de los enlaces establecidos: 10 ptos Responsabilidad y compromiso demostrado: 4 ptos ¿Cómo se evaluará al director del Equipo por parte del facilitador? El facilitador considerará el trabajo final presentado por el director del equipo desde los parámetros anteriormente señalados, sólo que éste podrá tener una compensación adicional en virtud del interés que pudo demostrar durante el desarrollo de esta actividad (comunicación con el facilitador, liderazgo, calidad de la información compartida). La calidad puede entenderse como un tópico muy general, en este caso particular se evaluará en función de los fundamentos bajo los cuales se construyeron los conceptos, tales como la base semántica y la creatividad. El director igualmente debe autoevaluarse. En caso de cualquier duda adicional, estoy a la orden por esta vía en el foro Generalidades del Curso.

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Page 1: Paradigma Evaluativo Actividad Wiki

Paradigma Evaluativo Actividad Wiki:

Espacio virtual:

La página web (PBWorks) será valorada tanto por el líder o director del equipo,

como del facilitador. ¿De qué manera? Lo explico … cada director deberá presentar un

Informe sobre la actuación individual de sus compañeros y de él mismo, esto

representará el 70 % de la nota final, el restante 30 % vendrá dado por el facilitador.

Esta valoración estará determinada por los siguientes parámetros:

Presentación: 6 ptos (incluye redacción y ortografía)

Contenido y creación de los enlaces establecidos: 10 ptos

Responsabilidad y compromiso demostrado: 4 ptos

¿Cómo se evaluará al director del Equipo por parte del facilitador?

El facilitador considerará el trabajo final presentado por el director del equipo

desde los parámetros anteriormente señalados, sólo que éste podrá tener una

compensación adicional en virtud del interés que pudo demostrar durante el

desarrollo de esta actividad (comunicación con el facilitador, liderazgo, calidad de la

información compartida).

La calidad puede entenderse como un tópico muy general, en este caso

particular se evaluará en función de los fundamentos bajo los cuales se construyeron

los conceptos, tales como la base semántica y la creatividad. El director igualmente

debe autoevaluarse.

En caso de cualquier duda adicional, estoy a la orden por esta vía en el foro

Generalidades del Curso.

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Presentación: (Exposición)

Para esta actividad se tomará en cuenta por parte del facilitador, los siguientes

elementos o variables:

a) Dominio del tema

b) Dominio del escenario

c) Expresión verbal y corporal

d) Calidad de los recursos utilizados

Escala ponderativa 0 al 5

Inicio de la actividad: Martes 7 de abril, expondrán dos equipos por día.

Finalización: Miércoles 15 de abril, para esta fecha deberá estar

completamente listo el trabajo de la Wiki para ser calificado por el facilitador:

Fecha límite para envío del Informe evaluativo de la Wiki por parte

de los directores: Lunes 20 de abril, antes de las 11:55 pm. No consignar este

requisito en la fecha y hora establecida acarreará penalizaciones en la nota final por

retardo, para todo el equipo.

Nota adicional sobre el Informe: Presentarlo en formato Excel o Word

(respetar las variables a evaluar, establecidas en el primer párrafo, no confundir con

las variables de la exposición) y debe contener una conclusión general de la

actividad, que contextualice la experiencia vivida como director del equipo y el

trabajo final presentado, vinculada además a las competencias del Curso

conversadas en clase.

Calificación final global de la actividad: 50% Trabajo Wiki

50% Exposición

¡Éxitos!