Para cualquier modificación o actualización de los datos · 2018-09-18 · los primeros foros de...

Para cualquier modificación o actualización de los datos que aparecen en este Directorio, le rogamos contactar con María Bravo,

[email protected] o con su ejecutivo de cuentas.

Para cualquier modificación o actualización de los datos que aparecen en este Directorio, le rogamos contactar con María

Bravo, [email protected] o con su ejecutivo de cuentas.

2018: Un año especial.Este año es para nosotros un año mágico. El 1 de febrero del 1988, hace “solo” 30 años, un gran amigo, gran profesional y compañero de fatigas Florencio Barranco, tuvo la visión de que había una oportunidad para lanzar un proyecto de comunicación dirigido a los recursos humanos, una oportunidad de aplicar las metodologías del marketing a un mercado que estaba en sus inicios.

Esta visión nos ha servido como referencia para 30 años de un viaje, para 30 años en los que hemos contribuido a las diferentes fases de la evolución de la Comunicación de los Recursos Humanos.

Durante este periodo hemos estado involucrados en la puesta en marcha de los primeros foros de empleo del ABC, el lanzamiento del site Monster y de LinkedIn en España, la generación de metodologías para el desarrollo de la marca empleadora, y tantos y tantos proyectos que necesitarían casi de un libro específico de lo que ha sido, es y será un momento muy interesante para la definición y consolidación de la comunicación especializada.

Y pasados 30 años creo que es un buen momento para dar las gracias a todos los que han acompañado este viaje; primero a los clientes para los que hemos trabajado, por haber confiado en nosotros y en nuestra visión, sin su confianza y su valentía este trayecto no hubiera sido posible; y por supuesto dar las gracias a las personas de la agencia, a los de ayer y de hoy pues ellos han sido y son los verdaderos protagonistas de nuestra aportación.

Y pasados 30 años creo que también es un buen momento para pensar en el futuro, para seguir mirando a la tecnología y analizar su efecto en la transformación de la sociedad y de la comunicación, para emocionarnos con el mañana; porque como dice uno de nuestros sabios clientes de los que aprendo todos los días, lo mejor está por llegar.

Pedro García-CanoCountry Manager

Aquí la marca de referencia en Employer Branding es Tmpworldwide.Y en 22 países más

Aquí la marca de referencia en Employer Branding es Tmpworldwide.

En un entorno global y cada vez más competitivo, atraer y conseguir el engagement de los profesionales capaces de alcanzar los objetivos de la empresa es un aspecto decisivo, y el Employer Branding o generación de una Marca como Empleadora es el camino para lograr que su organización tenga éxito en este campo.

Tmpworldwide, agencia con más de 30 años de experiencia en comunicación de RR.HH. y proyectos de Employer Branding, le ayuda a definir cuál es el mensaje y cuáles los atributos empresariales específicos que identifican y diferencian a su compañía en el mercado, definiendo una estrategia de comunicación que traslada y potencia la propuesta de valor de su empresa.

• Porque tenemos un experiencia internacional contrastada en 22 países

• Por nuestra visión: entendemos el Employer Branding como el Marketing de RR.HH.

• Por la metodología propia que garantiza mejores resultados

• Porque desarrollamos de forma integral todo el proceso: Brand Activation, Candidate Atraction, Candidate/Employee Engagement

• Porque ofrecemos un servicio global: investigación, definición de estrategia, implementación de canales y medición de resultados

Pensar en Employer Branding hoy en España es pensar en Tmpworldwide. Contacte con Pedro García-Cano [email protected] y descubra cómo podemos ayudarle a construir la identidad de su organización como el lugar para trabajar más atractivo.

Hablamos con… los premiados de La Gala de los RR.HH. 2017

María MansoPremio a la Digitalización de la Función de Recursos Humanos 2017

Ángel Javier VicentePremio al Desarrollo del Bienestar en la Organización 2017

Luis LópezPremio TMP al Desarrollo del Employer Brand 2017

Carlos OlaveForo de RR.HH. al Mejor Comunicador 2017

Fernando CórdovaPremio Facthum a la Trayectoria Directiva en Recursos Humanos 2017

Marta Machicot Premio a la Trayectoria al Desarrollo del Talento 2017

Responsable de HR Analytics de BBVA España

Premio a la Digitalización de la Función de Recursos Humanos 2017

María Manso García

“Hoy en día se habla cada vez más de HR Analytics, ¿pero en qué consiste exactamente esta función? ¿En qué áreas crees que puede aportar más valor?

Nuestra función, como HR Analytics, también conocida como People Analytics, consiste en aplicar sofisticadas técnicas de análisis de información en el ámbito de Recursos Humanos. Estas técnicas matemáticas son las mismas que se llevan años aplicando en otros departamentos cómo inteligencia comercial, o marketing digital, y con un objetivo similar: transformar la información en conocimiento que facilite la toma de decisiones basadas en datos.

En mi opinión, tiene aplicación en prácticamente todas las áreas, aunque actualmente con distinto grado implantación. Por ejemplo, hay mucho trabajo realizado en el mundo de selección y onboarding; también en liderazgo, donde Google presentó hace años ya el proyecto Oxigen que identificaba qué comportamientos caracterizaban a los mejores jefes. También demostrado su utilidad en análisis de la rotación no deseada o en temas relacionados con workforce planning.

Últimamente, se está empezando a explorar sus aplicaciones en trabajo colaborativo y su aplicación en modelos Agile, donde las relaciones jerárquicas se diluyen.

¿Qué objetivos os marcasteis dentro del departamento?

Nuestro objetivo durante los dos últimos años, 2016 y 2017, ha sido transformar la información en conocimiento para agilizar la toma de decisiones, enfocándonos en cuatro ámbitos:

En primer lugar, ayudar a la estrategia de la función de RR.HH. en el medio plazo, intentado dar respuesta a algunas de las preguntas de la unidad.

En segundo lugar apoyar a los gestores de RR.HH. en su función de business partner de las unidades de negocio dotándoles, tanto de información, como de herramientas que les faciliten su labor.

En tercer lugar apoyar a la estrategia del negocio, por ejemplo mediante la identificación de perfiles, que nos permitan cubrir diferentes necesidades.

Hablamos con...

Nuestros productos son las acciones que se tomen como consecuencia de los

resultados que obtengamos.

Y por último, crear productos personalizados para nuestros profesionales. Por ejemplo, hemos desarrollado una aplicación informática, basada en algoritmos matemáticos, para ayudarles a gestionar de forma su propia carrera profesional, como vía complementaría a la labor de asesoramiento del gestor de RR.HH.

Por lo que comentas, tanto las técnicas que utilizáis en vuestro departamento, como los perfiles de las personas que trabajan en él no son muy habituales. En tu opinión ¿qué habilidades y conocimientos tienen que tener estas personas?

Es verdad que hace años era raro encontrar ingenieros en RR.HH., pero hoy en día ya no. Este tipo de trabajo exige una mezcla de conocimientos bastante heterogénea. Por un lado deben saber manejar bases de datos; tener amplios conocimientos matemáticos que van desde la estadística clásica a los algoritmos de machine learning; saber programar en distintos lenguajes; trabajar con herramientas de visualización que faciliten la exploración de los datos, etc.

Pero por otro lado tienen que tener habilidades más soft, como interiorizar las necesidades del negocio; autonomía; y ser capaces de crear historias, como hilo conductor de los análisis, que expliquen los resultados. No tenemos que entender las necesidades del negocio, sino ser capaces de hablar su lenguaje.

Por lo tanto, dado que es poco habitual que una sola persona reúna todas estas características, lo habitual es que se cree un equipo multidisciplinar que se complemente.

Y por último, ¿qué consejo le darías a una empresa que quiera comenzar a utilizar HR Analytics? ¿Por dónde tiene que empezar?

Mi consejo es que encuentren un caso de uso relevante para negocio y hagan un piloto, sin incurrir en grandes desarrollos tecnológicos. La clave está muchas veces en formular la pregunta adecuada, e interiorizar que nuestros productos no son los modelos matemáticos sino las acciones que se tomen como consecuencia de los resultados que obtengamos.

Francisco García CabelloDirector del Foro de los Recursos Humanos

Responsable de HR Analytics de BBVA España

Premio a la Digitalización de la Función de Recursos Humanos 2017

¿Qué hemos aprendido en RR.HH. en este 2017? ¿Cuáles son la prioridades del 2018? ¿Qué claves manejamos?

Durante el 2017 hemos convivido con una fuerza laboral cambiante, más digital, diversa y muy integrada con las redes sociales. Estamos en una época de disrupción donde se deben reescribir las reglas del talento, reclutamiento, formación, en definitiva el desarrollo de nuestros colaboradores.

Hemos comenzado un rápido cambio, ya que las demandas del mercado están evolucionando más rápido que nunca, y por ello, necesitamos en el 2018 crear nuevos procesos donde integrar estas nuevas herramientas digitales, la inteligencia artificial, los sistemas de colaboración social, etc., que están apareciendo.

La claves, por lo tanto, que manejamos para este 2018 son, entre otras, un mayor desarrollo de la experiencia empleado, la implementación de la inteligencia artificial en los procesos de RR.HH., el desarrollo del machine learning, el aprendizaje colaborativo, y la irrupción del agile management poniendo el foco en el equipo.

El manager será el gran protagonista en los RR.HH. en los próximos años, ¿cómo actuará el director de RR.HH. en un entorno de influencia? ¿Cuáles serán las políticas de RR.HH. predominantes y las formas de actuar con el manager?

En todas las empresas de hoy en día, los managers son de una importancia indiscutible. Se debe valorar su importancia, facilitar su creatividad y talento, así como dejar que su potencial fluya para conseguir una mayor humanización de la empresa. Este proceso de humanización empieza por reconocer y valorar el trabajo de los empleados. Hay que prestarles la atención que se merecen, elogiar sus iniciativas y sus logros. Una persona bien valorada, se esforzará por dar siempre el máximo. Y aquí es clave la gestión del manager.

Por ello, empoderar a estas personas, será la clave para obtener resultados extraordinarios y sustentables por parte de las direcciones de RR.HH. Este cambio en la empresa, significa centrar el potencial de crecimiento en la gestión de los trabajadores de la empresa. Será relevante y con una importante

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Director de RR.HH. de Cofares

Premio al Desarrollo del Bienestar en la Organización 2017

Una persona bien valorada, se esforzará por dar siempre el máximo.

Ángel Javier Vicente

“

influencia, crear nuevas herramientas y recursos que faciliten un enfoque creativo de la realización de tareas, y consigan un buen ambiente de trabajo en la organización, tanto individual como grupal.

¿Dónde se aplicará más intensidad en la experiencia de cliente o en la experiencia de empleado? ¿Cómo influyen las dos en la productividad de la compañía?

Sin lugar a dudas se aplicará más intensidad en la experiencia del empleado, frente a la experiencia del cliente. El compromiso de las personas es uno de los elementos clave de la excelencia en la experiencia del cliente.

Existe esta implicación, siempre y cuando los empleados sean conscientes de que el cliente está en el centro de las decisiones, y hablamos de todos los empleados, no solo los que están en relación directa con los clientes.

Un empleado satisfecho multiplica su compromiso, gestiona mejor su productividad y consigue un alto rendimiento en sus resultados. La lealtad que mueve a un empleado a sentirse tan identificado con

su empresa es un elemento diferenciador para que las empresas alcancen cotas de excelencia a nivel de resultados y de reconocimiento.

Un empleado satisfecho multiplica su compromiso,

gestiona mejor su productividad y consigue un alto rendimiento

en sus resultados.

Director de RR.HH. de Cofares

Premio al Desarrollo del Bienestar en la Organización 2017

Por otro lado, hay que transmitir e implantar un verdadero enfoque de experiencia del cliente, que no es la mera satisfacción del cliente o ausencia de conflictos, sino que es sorprender, adelantarse a lo que el cliente puede necesitar, diferenciar a la empresa de su competencia, ser algo único. Por ello, la aportación de los empleados es esencial, no sólo para que no se produzcan conflictos o para que si se producen, se solucionen con satisfacción para ambas partes. Una buena postura es que el empleado se ponga a la altura del interlocutor/cliente y ayude o participe en el diseño de sus necesidades.

La cultura y el compromiso son los aspectos clave en la experiencia del empleado, por ello, el rediseño del lugar de trabajo, los programas de bienestar y los sistemas de productividad laboral están cobrando mucha importancia en los empleados.

Respecto al talento y la convivencia de distintas generaciones ante una misma cultura, ¿cómo será la convivencia y el traspaso generacional?

Hoy en día las organizaciones líderes son aquellas que consideran que la diversidad e inclusión deben convertirse en una estrategia, que forme parte en la experiencia del empleado, incrementando así el compromiso y la marca de empresa, entre otros.

La diversidad ha cobrado mucha importancia en los últimos años, ya que muchas variables han influido: el ambiente político global, la igualdad, los derechos humanos, así como la justicia social.

Por ello, las distintas generaciones sienten la necesidad de la diversidad como un componente importante en el trabajo, y su convivencia irá ligada a las prácticas de talento incluyentes en contratación, desarrollo, promociones, liderazgo y gestión de equipos, pago equitativo e igualdad de género, etc.

El traspaso generacional, por este motivo, será natural, sin sobresaltos, ya que los jóvenes actuales entienden la inclusión de equipos diversos, desde un plano relacional, donde cobra mucha importancia el ser escuchados y respetados. Por ello, desde RR.HH. nos vemos abocados a alinear la manera en la que se abordan las expectativas de los millennials y de las otras generaciones, o probablemente estaremos perdiendo talento.

Si partimos del hecho que las empresas funcionan en modelo red, se vuelve más destacable que la diversidad puede reforzar el desempeño, ya que ante equipos diversos habrá mayor compromiso y creatividad en el trabajo, siempre que las personas se sientan incluidas para hacerse escuchar y contribuir completamente.

Ser más comunicadores y vender más hacia dentro y hacia fuera. ¿Qué aporta el director de RR.HH. en ambos frentes? ¿Al final estamos hablando de marca?

Por supuesto que hablamos de marca, y la importancia de la dirección de RR.HH. es capital, no debemos olvidar que la comunicación externa es una pieza fundamental para manejar una estrategia de posicionamiento como empleador y, por ello, debe ser coherente con los mensajes que transmitimos, incluido internamente.

La aportación de los empleados es esencial, no sólo para que no se produzcan conflictos con los clientes, también para que se

solucionen con satisfacción para ambas partes.

La gestión de marca conlleva la aplicación de técnicas de marketing a la gestión de personas, y necesariamente integra aspectos relacionados con la marca comercial e institucional de la empresa, como mensajes, lemas, y todo debe guardar una coherencia interna que el mercado perciba como tal.

De ahí la importancia de los directivos/as de RR.HH., los cuales deben cuidar su lenguaje y mensajes en las redes sociales, conferencias o jornadas de cualquier índole, ya que los mensajes a comunicar deben guardar relación con las políticas que se están implantando en la empresa, y que sean las que se quieren dar a conocer en el mercado, como marca de empleador.

Hitos fundamentales de los RR.HH. respecto a la tecnología. ¿Será uno de los ejes que cambiarán las funciones de los hombres y mujeres de la función?

La digitalización de la empresa ha provocado que la función de RR.HH. deba convertirse en el líder de esta organización digital, ya que se deben desarrollar entornos digitales y cambiar la manera en que los empleados trabajan y se relacionan.

Las compañías deben orientarse, sino lo han hecho ya, a contratar trabajadores jóvenes, con conocimientos digitales, que se sientan confortables en su autonomía, así como en compartir información. El rol de la inteligencia artificial, el procesamiento cognitivo, el análisis integrado y la tecnología móvil, están cambiando la manera en que la gente programa su trabajo. Por ello, es importante que tengamos una estrategia que incluya plataformas digitales, que se adapten y evolucionen con nuestro mercado.

La transparencia se está convirtiendo en un estándar en el mundo de los RR.HH. y de talento, producto de la digitalización de la sociedad en general, y sirva como ejemplo: Glassdoor, así como Linkedin Salary, donde se muestran datos de compensación que cualquiera puede ver, y donde cualquier empleado se puede comparar con decenas de miles de salarios, por ciudad, ocupación, industria e incluso compañía.

Díganos tres prioridades que le pide su CEO respecto a los RR.HH. de su compañía.

Estas prioridades no difieren seguramente a la de otros muchos CEO de este país, y se sitúan en:

• Una adaptación rápida, conforme a las necesidades de los empleados y el mercado, de la irrupción tecnológica en todo lo que nos rodea en el mundo de la empresa.

• Continuar construyendo una cultura empresarial común, sobre unos valores muy bien definidos, alineándolos con los valores personales de cada individuo del equipo. De esta manera, se conseguirá atraer y retener el talento adecuado. Aquel al que le gusta la cultura empresarial de la empresa, lo que le ofrece y el ambiente de trabajo.

• Gestionar la diversidad desde el plano del trabajo en equipo, la mejora constante de la comunicación, así como el trabajo colaborativo, como herramientas de desarrollo empresarial, y compromiso del empleado.


El rol de la inteligencia artificial, el procesamiento cognitivo, el análisis integrado y la tecnología móvil, están cambiando la manera

en que la gente programa su trabajo.

¿Qué hemos aprendido en RR.HH. en este 2017? ¿Cuáles son las prioridades del 2018?

A lo largo de este último año, hemos podido comprobar cómo se mantiene una variable clave: el cambio; podemos afirmar que la única constante es y será el cambio, un cambio que, además, sucede a gran velocidad. Este factor afecta, además, en el entorno en el que se efectúan la toma de decisiones y la gestión de recursos, conocido como entorno VUCA: Volátil, Incierto, Complejo, Ambiguo. Asimismo, más allá de la incertidumbre derivada de esta situación, se esperan avances en aspectos como la comunicación, así como la posibilidad de compaginar las

expectativas de las diferentes generaciones, nuevas oleadas disruptivas por el impacto de tecnología aplicada a los procesos que configuran la función de recursos humanos y el apoyo en el análisis predictivo de datos aplicados a RR.HH.

El manager será el gran protagonista en los recursos humanos en los próximos años, ¿cómo actuará el director de Recursos Humanos en un entorno de influencia?

Hace poco leí que para contar con la mejor empresa hay que tener los mejores empleados. Esto supone, en primer lugar, identificar, atraer e incorporar a los mejores; si bien a

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Director de RR.HH. de Deloitte

Premio TMP al Desarrollo del Employer Brand 2017

El director de Recursos Humanos debe contemplar cómo particularizar

los mensajes para cada colectivo en función a sus expectativas.

Luis López Sánchez

“

continuación, desarrollarles, hacerles crecer y fidelizarles, de tal modo que permanezcan comprometidos y generando valor al proyecto de la empresa. Esta labor no debería ser exclusiva del director de Recursos Humanos, ni de su equipo más directo; sino que tanto directivos como mandos intermedios, jefes de proyecto y gestores de equipo han de orquestar e interpretar la partitura, coordinándose entre ellos para que instrumentos y melodía suenen afinados. La gestión de personas y talento se concretará, entonces, en grupos más pequeños, más flexibles y cambiantes y, el responsable de estos grupos tendrá que contar con todas las herramientas para sacar lo mejor de su equipo: la coordinación de estos

A lo largo de este último año, hemos podido comprobar cómo se mantiene una variable clave:

el cambio

Director de RR.HH. de Deloitte

Premio TMP al Desarrollo del Employer Brand 2017

responsables, promover la utilización de las mejores prácticas entre las distintas unidades, optimizar la estructura de costes, etc.

¿Dónde se aplicará más intensidad en la experiencia de cliente o la experiencia de empleado? ¿Cómo influyen las dos en la productividad de la compañía?

Creo que debemos contemplar estas “experiencias” de una manera holística, es decir, aunque las acciones concretas se concentren en la relación con el cliente o con el empleado, existe interconexión, de forma que hay impacto con todos los stakeholders de la organización: proveedores, accionistas, candidatos y futuros empleados, reguladores y sociedad en general. Todo tendrá un impacto en la reputación y prestigio de la organización y, finalmente, en el valor del negocio.


Hay un punto clave que podría traducirse como “sentir los colores”, es el orgullo de pertenencia y el compromiso con el propósito y proyecto de una organización. Este aspecto es transversal para cualquier colectivo que forme parte de la misma. Lo que sí difiere es el cómo, es decir, qué herramientas, de qué forma, puedo hacer sentir los colores a cada colectivo, a cada persona; cuáles son los drivers o palancas que mueven a las personas para que estén orgullosas de la empresa o institución para la que prestan sus servicios. También se puede pensar en negativo: qué se está haciendo para no tener a profesionales motivados e identificados con el objetivo de la empresa. En este sentido, hay una labor esencial del supervisor de cada equipo, de cada proyecto y, por elevación, del liderazgo y comunicación que emanen de los principales responsables.

Ser más comunicadores y vender más hacia dentro y hacia fuera ¿qué aporta el director de Recursos humanos en ambos frentes? ¿Al final estamos hablando de marca?

Siguiendo con el razonamiento anterior, la comunicación es esencial y lo es en la forma, en el momento, en el canal,… El “café para todos” está obsoleto y los nuevos clientes, los nuevos consumidores, las nuevas generaciones de profesionales ligados a la organización están cada vez más acostumbrados a la personalización. La comunicación no deja de ser un espacio donde todos exigimos un nivel de concreción distinto. El director de Recursos Humanos no es ajeno a esta circunstancia y debe contemplar cómo particularizar los mensajes para cada colectivo en función a sus expectativas.

Hay un punto clave que podría traducirse como “sentir los colores”, es el orgullo de pertenencia y el compromiso con el propósito y proyecto de una organización. Este aspecto es transversal para

cualquier colectivo que forme parte de la misma.

Hitos fundamentales de los Recursos Humanos respecto a la tecnología ¿será uno de los ejes que cambiará las funciones de los hombres y mujeres de la función?

Los retos de la función de recursos humanos será el caminar pegados al negocio y pasarán, en mi opinión, por revisar si la organización, tanto de los procesos como de las personas, es efectiva y coherente con el propósito de la empresa, incluyendo la vinculación plena de toda la fuerza laboral –no sólo los contratados por la empresa. En esta revisión de los procesos entran las nuevas herramientas tecnológicas y tendencias: big analytics, robotics, inteligencia artificial y un largo etcétera. Como he indicado con anterioridad al inicio, la única constante es y será el cambio: las personas de la organización serán los verdaderos protagonistas del mismo y de las nuevas decisiones a tomar y aprenderán a optimizar estas herramientas en la creación de valor. Si no existiese este “talento” o no se puede formar, las empresas lo construirán ya que de ellos depende su supervivencia.


Las personas de la organización serán

los verdaderos protagonistas del cambio y de

las nuevas decisiones a tomar.

Los retos de la función de Recursos Humanos será el caminar pegados al negocio y pasarán, en mi opinión, por revisar si la

organización, tanto de los procesos como de las personas, es efectiva y coherente con el propósito de la empresa.


El año 2017 nos ha dejado un sinfín de experiencias y aprendizajes. Gracias al esfuerzo de cada uno de nuestros trabajadores, LG ha mejorado sus resultados de negocio. Durante 2017 hemos trabajado aún más en mantener al empleado como el principal eje de nuestra organización, con programas concretos de atracción, desarrollo, potenciación, y retención del talento interno.

Este año, bajo mi responsabilidad europea de Recursos Humanos, hemos potenciado dos ejes que son fundamentales para entender la evolución positiva que la Compañía ha tenido este año en nuestra región.

En primer lugar, la gestión del talento, atrayendo a los mejores profesionales para trabajar con nosotros, desarrollando personal y profesionalmente a todos ellos y dando oportunidades a los que más contribuyen, demuestran un mejor desempeño y encaje con la cultura de la compañía. El rediseño organizativo que hemos llevado a cabo en los últimos dos años en Europa nos ha permitido identificar al mejor talento y ofrecerle crecimiento y desarrollo. Cada vez son más los profesionales locales de cada país los que ocupan puestos de responsabilidad, lo que ha favorecido la diversidad y la igualdad de talento. En LG apostamos por la igualdad de oportunidades para el talento y seguiremos desarrollando iniciativas que nos permitan disponer del mejor talento y profesionales en

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Director Global de RR.HH. de LG Electronics

Premio Foro de RRHH al Mejor Comunicador 2017

Apostamos por la igualdad de oportunidades para el talento

en cada rincón del mundo.

Carlos Olave

“

cada rincón del mundo, los que nos permitan crecer como compañía.

En segundo lugar, hemos continuado con la implantación de una cultura inspiradora y muy atractiva para nuestros empleados que les permite dar lo mejor de sí mismos y actuar siempre pensando en qué es lo mejor para la compañía. En este ámbito se circunscriben multitud de iniciativas que se han desplegado tanto a nivel global, desde nuestros headquarters en Corea, como a nivel regional desde los headquarters en Frankfurt, como desde cada uno de los países que conforman la región de Europa. Tenemos la suerte de contar con equipos de Recursos Humanos muy abiertos, flexibles y comprometidos que promueven y abrazan la innovación

Tenemos la suerte de contar con equipos de Recursos Humanos muy abiertos,

flexibles y comprometidos que promueven y abrazan la innovación y reaplican

las mejores prácticas vengan de donde vengan.

Director Global de RR.HH. de LG Electronics

Premio Foro de RRHH al Mejor Comunicador 2017

y reaplican las mejores prácticas vengan de donde vengan. En este aspecto quiero destacar la aplicación de la tecnología al servicio de nuestro departamento, la creación de entornos laborales saludables, los programas de identificación con la marca y el compromiso corporativo e involucración de nuestros empleados en programas de Sostenibilidad y RSC.

El manager será el gran protagonista en los Recursos Humanos en los próximos años. ¿Cómo actuará el director de Recursos Humanos en un entorno de influencia?

El manager viene siendo el protagonista en la gestión de personas desde hace años y es muy bueno que sea así. Es el principal responsable de la gestión de sus equipos y desde Recursos Humanos tenemos que capacitarle, ayudarle y darle soporte para que ejerza esta función de una manera exitosa. Son dos roles que coexistirán y que se necesitan mutuamente. Ambos gestionan ámbitos en los que uno llega y el otro no puede llegar.

El funcionamiento de ambos roles en cada compañía dependerá de muchos factores como la propia industria, la evolución de su cultura, las necesidades del mercado, el entorno legal, el país en el que opere, etc. En este sentido creo que no se puede generalizar ni decir que un modelo es mejor o peor que otro. Cada compañía tendrá que encontrar el modelo que mejor se adapte a sus necesidades.


En LG he aprendido que la diversidad tiene un valor fundamental para las organizaciones. El concepto de diversidad es mucho más amplio del que muchas veces nos damos cuenta, incluso a pesar de haber trabajado en el extranjero o con equipos internacionales. Debemos fomentar todo tipo de diversidad porque eso nos enriquece y siempre ayuda a mejorar.

En el caso de la convivencia y traspaso generacional, LG es un buen ejemplo de cómo reunir lo mejor del espectro. La compañía cuenta con una buena representación de talento joven y profesionales reconocidos en la industria por su trayectoria de años. Juntos hacen funcionar y sobresalir a LG en el mercado nacional e internacional. Cada uno desde su posición, aportan un increíble valor añadido a su trabajo. La clave está en haber fomentado una cultura corporativa sustentada en la horizontalidad y en la generosidad profesional. Esta cultura única y compartida ayuda a mitigar las diferencias generacionales pero, obviamente, no las elimina. De ahí, la importancia que para Recursos Humanos tiene la creación y adaptación de nuestras prácticas a las nuevas generaciones.

Ser más comunicadores y vender más hacia dentro y hacia fuera… ¿Qué aporta el director de Recursos Humanos en ambos frentes? ¿Al final estamos hablando de marca?

Todo lo que hacemos a nivel empresa y a nivel empleado comunica sobre la marca. Es indiscutible. Es fundamental que la comunicación interna esté alineada con la comunicación externa de la compañía, ya que los trabajadores están expuestos a los mismos canales informativos que los targets de nuestra comunicación externa.

Es fundamental que la comunicación interna esté alineada con la

comunicación externa de la compañía, ya que los trabajadores están

expuestos a los mismos canales informativos que

los targets de nuestra comunicación externa.

En 2018, con cientos de canales de comunicación abiertos entre las compañías y sus consumidores, entre las empresas y los empleadores, no podemos pensar que algo de lo que hacemos puede pasar desapercibido. Por eso en LG trabajamos fuertemente en una estrategia de in branding dirigida a la experiencia del empleado y employer branding dirigida hacia fuera coherente y amplificable a través de los canales propios y departamentos de comunicación de la compañía.

Por otra parte, hay un elemento fundamental e insoslayable: se trata de comunicar lo que hacemos, pero fundamentalmente se trata de hacer. Sin ese compromiso y tangibilidad en las iniciativas, no hay nada que comunicar. En LG nos esforzamos por mantener vigente nuestra identidad corporativa: Innovation for a better life. Esto aplica tanto a empleados como a consumidores. Nuestra comunicación se basa en 3 principios: coherencia, consistencia y credibilidad.

Hitos fundamentales de los recursos humanos respecto a la tecnología. ¿Será uno de los ejes que cambiará las funciones de los hombres y mujeres de la función?

La función de recursos humanos, igual que las de muchas otras en las organizaciones, evolucionará necesariamente mediante la incorporación de la tecnología; y debemos adaptarnos y sacar todo el provecho de esto. ¿Nos imaginábamos hace unos años poder hacer entrevistas con una persona que estuviera a miles de kilómetros de distancia a tiempo real? Pensemos ahora si unas gafas de realidad virtual no podrían hacer de complemento más exacto para un proceso de selección. Cualquier incorporación de la tecnología en el área de recursos humanos debe entenderse y dirigirse hacia un máximo aprovechamiento de la herramienta, como una oportunidad de diferenciar a la compañía para la que trabajemos y potenciar nuestro rol dentro de la corporación en beneficio de una mayor productividad.

Por otra parte, la tecnología está cambiando la manera en que nos comportamos los seres humanos. Por ello, necesariamente, afectará a las empresas como elementos de la sociedad que son. En este sentido, me gusta compartir una frase que afecta a todos los departamentos de las compañías: “No hay estrategia digital. Hay estrategia en un mundo digital”.

Francisco García Cabello Director del Foro de los Recursos Humanos

Cualquier incorporación de la tecnología en el área de recursos

humanos debe entenderse y dirigirse

hacia un máximo aprovechamiento de

la herramienta, como una oportunidad de

diferenciar a la compañía para la que trabajemos

¿Qué has aprendido en RR.HH. en este 2017?

Definitivamente de todo se aprende y no hay que dejar de hacerlo día a día. De 2017 quiero destacar como aprendizajes dos cuestiones. Por un lado, la importancia de desarrollar e impulsar la comunicación interna; de llegar a todas las personas de la Organización por canales apropiados y vivos, capaces de evolucionar constantemente; de recordar a todos los colaboradores la visión para la que trabajamos, nuestro progreso hacia ese sueño común que nos mueve a hacer lo que nos gusta y aspiramos. Sé que puede sonar muy básico, pero hay que interiorizar que no puede descuidarse en absoluto. Esto es más clave aún en momentos sensibles, de incertidumbre o de potencial distracción. Necesitamos mantenernos concentrados,

entender que hay cosas que no podemos cambiar y otras que sí, y que tenemos que poner el foco en el presente apuntando hacia dónde queremos ir y visualizarlo. Particularmente, este año he aprendido que además de que la comunicación es clave en todo, nunca es tarde para recurrir a ella o retomarla. La comunicación interna acerca la empresa a las personas.

Y por otro lado, en un plano quizás más personal, mi segunda cuestión. Desde finales de 2016 y la primera parte del año 2017, decidí por mi cuenta contar con el apoyo de un experto en coaching coactivo que me ayudara a balancear los planos para gestionar el doble rol que se me había encomendado de la forma más efectiva, no solo en la dirección global de la función de RR.HH., sino también

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Chief People Officer de NH Hotel Group

Premio Facthum a la Trayectoria Directiva en Recursos Humanos 2017

Como responsable de RR.HH. es vital que seas congruente contigo

mismo, que seas consistente en tu forma de pensar, decir y actuar.

Fernando Córdova

“

coliderar la implementación del nuevo modelo operativo en la Organización. El aprendizaje me permitió estar mucho más preparado y atento para gestionar el gran cambio que implicaría su implementación en un entorno adverso, para mantener el sentido común, no perder el objetivo y sobre todo, asegurar que nuestra gente comprendiese el porqué de ello, a pesar de lo difícil que puedan llegar a ser muchas de las decisiones tomadas.

¿Cuáles son las prioridades del 2018?

Estamos muy orgullosos del progreso y éxito de la estrategia que NH Hotel Group puso en marcha hace ya 4 años, y los resultados lo avalan. Las prioridades en el 2018 han reforzado la función de RR.HH., ya que hemos pasado a formar parte del Comité de dirección

La comunicación es clave en todo, nunca es tarde para recurrir a ella o retomarla.

La comunicación interna acerca la empresa a las

personas.

Chief People Officer de NH Hotel Group

Premio Facthum a la Trayectoria Directiva en Recursos Humanos 2017

Global con mi incorporación como Chief People Officer. Esto es así porque el foco está en nuestra gente y eso quiere decir mucho. Estamos aún más presentes para seguir implementando y culminando las líneas estratégicas de RR.HH. que definiéramos hace tiempo, especialmente enfocadas en el liderazgo transformador y el talento que preservan el futuro de la compañía y el compromiso de nuestra gente. Todo esto, sin perder de vista la excelencia operacional, que tiene que apoyar y facilitar la implementación de la estrategia del negocio en el resto de disciplinas. Hoy por hoy, es un orgullo expresar que el área de people se ha ganado la confianza del Comité y cuentan con nuestro apoyo, entrega y asesoramiento. Además, seguimos liderando la implementación y evolución del modelo operativo que implica a su vez adaptar la estructura y forma de funcionar de las áreas de RR.HH.

El manager será el gran protagonista en los recursos humanos en los próximos años. ¿Cómo actuará el director de Recursos Humanos en un entorno de influencia?

Tengo muy claro que ya desde hace años el responsable de RR.HH. en muchas empresas juega un papel clave, inclusive como uno de los brazos derechos del CEO y diría yo, del Comité de Dirección, especialmente en su función como gestores del talento. Como responsable de RR.HH. es vital que seas congruente contigo mismo, que seas consistente en tu forma de pensar, decir y actuar. Muchas veces puede que las decisiones vayan en contra de lo que has expresado, pero no son solo tuyas, ya que formas parte de un equipo al que apoyar y la comunicación ayuda a explicarlo garantizando que, en tu comportamiento, sigues siendo consistente. Además de ser consistente, el tener auténtica pasión por la gente, el ser honesto, el nunca anteponer tus propios intereses a los que la empresa de

verdad necesita, sin perder de vista el foco en las personas y con suficiente generosidad… son elementos esenciales para ganarte merecida y naturalmente la confianza y con ello fortalecer la influencia desde un entorno de colaboración, sensato, sano y con mucho sentido común. Esto es un trabajo del día a día…. contigo mismo, con tus colaboradores, con tus jefes, con la organización… y no debe abandonarse.

Esto es un trabajo del día a día…. contigo mismo, con

tus colaboradores, con tus jefes, con la organización…

y no debe abandonarse.

Desde hace años el responsable de RR.HH. en muchas empresas juega un papel clave, inclusive como uno de los brazos derechos

del CEO y diría yo, del Comité de Dirección, especialmente en su función como gestores del talento.

¿Se debe aplicar más intensidad en la experiencia de cliente o la experiencia de empleado?

Son objetivos complementarios. Es evidente que las organizaciones que trabajan de forma eficiente la experiencia tanto de empleado como de cliente, con consistencia y como una clara ventaja estratégica en donde la cultura, la marca y la reputación se conectan, lo reflejan en la productividad y tienen muchas mayores posibilidades de triunfar y desarrollarse. Desde mi experiencia, creo que tienes que tener claro tu momento de empresa, por dónde empezar, que se puede hacer más ágilmente y que tiene que ir a un ritmo más lento o comenzar un paso atrás. En NH Hotel Group, la experiencia de cliente es una constante, es fundamental en la estrategia. Tenemos claro también que el tratar bien a nuestra gente, desde nuestros valores, contribuye directamente a que traten bien a los clientes. En cuanto a los empleados, internamente desde hace años llevamos a cabo las encuestas de engagement que nos lleven a identificar el nivel de energía, compromiso y demás necesidades por parte de nuestra gente. Hemos implicado a representantes de los diferentes equipos para implementar aquellos planes que han sido viables, para llevarnos a vivir y desempeñarnos como anfitriones naturales (natural hosts) y embajadores de marca de nuestros productos, servicios cultura y talento. Y de un tiempo para a esta parte, hemos lanzado externamente nuestra campaña global de employer branding para incrementar nuestra reputación de marca top como empleador (Top Employer of choice). Este ambicioso plan consta de una serie de proyectos offline y online, muchos de los cuales ya son hoy una realidad. Así por ejemplo, los propios empleados son quienes a través de las redes sociales comparten

activamente lo que significa trabajar en NH Hotel Group, porque estamos más fuertes que nunca y porque nosotros conseguimos, juntos, ir más lejos. Lo que seguirá, será trabajar más a fondo la experiencia de empleado.


Preservar el futuro de la compañía a través de un liderazgo efectivo sustentado por la preparación y sucesión del talento; seguir impulsando el que estemos todos alineados, motivados y comprometidos con nuestro plan estratégico, con nuestro sueño común y evitar las distracciones a través de una comunicación clara y efectiva; y que la excelencia operacional del equipo de PEOPLE apoye los planes de negocio, liderando inclusive en aquellos en los que directamente se nos ha implicado o encomendado.


En NH Hotel Group, la experiencia de cliente es una constante, es fundamental en la estrategia. Tenemos claro también que el tratar bien a nuestra gente, desde nuestros valores, contribuye

directamente a que traten bien a los clientes.

Directora de RR.HH. de Telefónica Digital

Premio a la Trayectoria al Desarrollo del Talento

Marta Machicot

“

¿Qué hemos aprendido en RR.HH. en este 2017? ¿Qué claves manejamos para el 2018?

2017 ha sido un año muy intenso y dinámico, lo que nos ha permitido aprender mucho y muy rápido. Los principales aprendizajes han sido la aplicación del Big Data y de las metodologías de diseño de servicios a la función de RR.HH., no sólo porque nos han permitido grandes avances sino porque nos abren posibilidades increíbles a futuro.

Por otro lado, hemos seguido aprendiendo y avanzando mucho en flexibilidad en diferentes vertientes: nuevas formas de trabajo, impacto de los nuevos espacios, organizaciones agiles y nuevas herramientas de aprendizaje y gestión.

Y por supuesto, hemos estado muy atentos a la aparición de nuevos perfiles tecnológicos y evolucionando los mecanismos de captación de este nuevo talento.

Las claves del 2018 van a ir sin duda en la misma línea, digitalización, Big Data, flexibilidad, experiencia de empleado y talento.


Nuestro rol se centrará por un lado en crear plataformas y herramientas para facilitar la labor de los managers y para impulsar el autodesarrollo, y por otro en acompañamiento

Hablamos con...

Digitalización, Big Data, flexibilidad, experiencia de empleado y talento,

serán las claves del 2018.

con programas de gestión del cambio, formación y coaching para asegurar una implantación homogénea en toda la organización.

La tecnología y los datos son y serán los habilitadores de la descentralización de la gestión de RR.HH., posibilitando tanto la creación de herramientas intuitivas y dinámicas, como el apoyo a los managers con análisis predictivos a través de Big Data.


En un entorno tan competitivo como el que vivimos la experiencia de cliente es la llave

Directora de RR.HH. de Telefónica Digital

Premio a la Trayectoria al Desarrollo del Talento

La tecnología y los datos son y serán los habilitadores de

la descentralización de la gestión de RR.HH., posibilitando tanto la creación de herramientas

intuitivas y dinámicas, como el apoyo a los managers

con análisis predictivos a través de Big Data.

no sólo para la productividad, sino para la sostenibilidad a futuro. La experiencia de empleado, en mi opinión, debe ir totalmente alineada con la experiencia de cliente, sustentada en los mismos valores.

Las metodologías de diseño de servicios de cliente han evolucionado mucho en los últimos años para asegurar que cumplen con los valores de marca, que son sencillas y adecuadas a lo que los clientes necesitan y valoran, y que crean vínculos emocionales. Por eso, en Telefónica estamos aplicando las mismas metodologías a la experiencia de empleado, apoyados por nuestro equipo interno de User Experience. Una buena muestra de que trabajando de la mano con otras áreas y capitalizando el conocimiento interno podemos ser mucho más efectivos y más transformadores.


La diversidad en todas sus vertientes es esencial para tener éxito en un entorno globalizado y en continua trasformación. Y la diversidad generacional tiene un componente especialmente estratégico en este momento en el que contar con nativos digitales es clave.

El mestizaje entre generaciones nos está permitiendo aprender mucho como organización: las generaciones senior aportan conocimiento del negocio y habilidades de gestión, y los jóvenes aportan una mirada diferente que nos abre a nuevas posibilidades y su conocimiento de las nuevas tecnologías.

Esta convivencia está produciendo también cambios en los modelos de gestión, ya que los jóvenes demandan autonomía, flexibilidad en las formas de trabajar y dan mucha importancia a la red. En esta línea hemos implantado un modelo de trabajo flexible para toda la compañía y hemos creado la millennial network donde también tenemos cabida los millenial “de espíritu”.

Ser más comunicadores y vender más hacia dentro y hacia fuera: ¿qué aporta el director de Recursos humanos en ambos frentes? ¿Al final estamos hablando de marca?

Los empleados somos una de los principales agentes de la marca de la empresa, por eso desde RR.HH. impulsamos diferentes programas de embajadores.

Estos programas tienen un gran impacto externo tanto en clientes como en potenciales empleados. Por un lado, todos los empleados actuamos como prescriptores de nuestros productos y servicios y nos implicamos en la

Trabajando de la mano con otras áreas

y capitalizando el conocimiento interno podemos ser mucho más efectivos y más

transformadores.

El mestizaje entre generaciones nos está permitiendo aprender mucho como organización: las generaciones senior aportan

conocimiento del negocio y habilidades de gestión, y los jóvenes aportan una mirada diferente que nos abre a nuevas posibilidades

y su conocimiento de las nuevas tecnologías.

resolución de problemas a través de un canal especial que creamos hace unos años. Por otro lado, nos implicamos en la captación de nuevos perfiles a través de diferentes iniciativas como el programa Talent Hunters que acabamos de lanzar con gran acogida.

Estos programas crean un círculo virtuoso que deriva internamente, no sólo en una mayor sensibilidad hacían el cliente, sino en un incremento del compromiso con la compañía.

Es cierto que históricamente desde RR.HH. no hemos puesto mucho énfasis en vender lo que hacemos. Nos toca reforzar este esfuerzo y poner en valor el día a día de los que hacemos para que los empleados vean el conjunto de la propuesta de valor que la empresa pone a su disposición.

¿La tecnología será uno de los ejes que cambiará las funciones de los hombres y mujeres de la función?

Por supuesto, la tecnología nos está permitiendo ya digitalizar y automatizar muchos de nuestros procesos, lo que nos va a permitir centrarnos en los aspectos estratégicos de la función, descentralizar la gestión en los managers y en los propios empleados, y hacer análisis predictivos.

La digitalización debe posibilitar que los empleados, al igual que los clientes, tengan una interactuación on line con la empresa, móvil y multidispositivo.

Dinos tres prioridades que le pide su presidente respecto a los RR.HH. de su compañía para 2018.

Telefónica está viviendo un proceso de transformación radical que se articula a través de un plan de compañía (“Elegimos

Todo”) en el que las personas somos la clave de la transformación. Las tres prioridades de RR.HH. en este contexto son simplificación y flexibilidad, acompañamiento al negocio en la gestión del cambio, e impulso del talento y diversidad.

Tenemos las prioridades claras aunque el camino está por definir. Como bien dice nuestro presidente, “las reglas no están escritas”, lo que hace nuestro trabajo todavía más desafiante y emocionante. Somos afortunados de vivir la mayor revolución de la historia y tener la oportunidad de escribir el futuro.


Como bien dice nuestro presidente, “las reglas no están escritas”, lo que hace nuestro trabajo todavía más desafiante

y emocionante. Somos afortunados de vivir la mayor revolución de la historia

y tener la oportunidad de escribir el futuro.

Hablamos con… los directivos de capital humano

Pedro MéndezDirector Personas y Valores de BBVA

Daniel RuizDirector de RR.HH. de BQ

Juan Carlos Pérez EspinosaDirector de DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano

Juan Luis Diez CallejaSocio de RR.HH. de Deloitte

Manuel PinardoGestor de RR.HH. de El Corte Inglés

Francisco García CabelloFundador y Director del Foro de RR.HH. y Socio Director de AZC GLOBAL

Javier TreviñoDirector de RR.HH. de Gamesa

Cristóbal PausDirector de RR.HH. de Grupo Godó

Luis ExpósitoDirector de División de RR.HH. y Servicio de Grupo Mediaset España

Sarah HarmonDirectora de LinkedIn España y Portugal

Josep María FeliúDirector de RR.HH. de RACC

Marco LavedaManaging Director Spain & Portugal de Robert Walters

Andrés García-ArroyoDirector General de Workday Iberia

Pedro García-CanoCountry Manager de TMP Worldwide Spain

Hablamos con...

Director de Personas y Valores de BBVA

Cualquier proceso de transformación comienza y termina con las personas.

Pedro Méndez

“


Si algo hemos aprendido en 2017, o quizá confirmado, es que cualquier proceso de transformación comienza y termina con las personas. La tecnología es solo la herramienta para ayudar a las organizaciones a adaptarse y a poner en marcha cualquier nuevo modelo de negocio que abogue por la inmediatez, la flexibilidad y la transparencia.

Para ello, es imprescindible contar con los propios trabajadores. Se han de introducir metodologías y espacios de trabajo creativo para favorecer la cultura de la innovación y del intra emprendimiento en la empresa apostando por el potencial de las personas y de los equipos de trabajo.

En 2018 es vital, por tanto, fomentar la colaboración y el trabajo en equipo. Este

espíritu es además un poderoso atractivo para la fuerza de trabajo joven y tan bien preparada, que necesita retos continuos y nuevas experiencias. Tenemos que seguir avanzando en empoderar a las personas para garantizar la anticipación y en muchos casos la supervivencia de nuestras empresas.


Qué Recursos Humanos debe ser el socio del negocio y acompañarlo en su carrera es algo que todos decimos… pero lo realmente retador es conseguirlo.

En este sentido, la figura del director de RR.HH. ha ido cobrando un mayor protagonismo como socio estratégico del

negocio y su opinión ha ido tomando cada vez más fuerza en las organizaciones. Y este proceso ha implicado, y continuará implicando, un rol activo de la función en la formulación de estrategias, con una actitud abierta para adaptarse a los nuevos entornos y a los nuevos requerimientos; y, por supuesto, para incorporar y sacar todo el partido a los avances de las nuevas tecnologías en el ámbito de nuestra función.


Cada día más, el empleado tiene mentalidad de cliente cuando se relaciona con su propia empresa. Nos encontramos actualmente en un momento de profunda transformación, tanto de los consumidores como de los empleados, que demandan experiencias positivas, un concepto bastante nuevo,

La figura del director de RR.HH. ha ido cobrando un mayor protagonismo como

socio estratégico del negocio y su opinión ha ido tomando cada vez más fuerza en las

organizaciones.

Director de Personas y Valores de BBVA

especialmente en el ámbito interno de las organizaciones.

Centrarse en el trabajador y ser digital va más allá de incorporar nuevas soluciones en RR.HH.: implica tener una nueva forma de pensar, de diseñar nuestros productos y servicios desde la perspectiva del usuario final y de aprovechar y utilizar la tecnología para hacer las cosas a conveniencia del empleado.

Respecto a dónde se aplicará más intensidad, no me gusta pensar en términos excluyentes. Creo que ambas son igualmente importantes y que ya a nadie le cabe duda de que para prestar una buena experiencia externa es clave contar previamente con empleados comprometidos y satisfechos; algo que pasa, necesariamente, por disponer de una buena experiencia interna.


La convivencia entre la veteranía y la juventud es un auténtico reto para los responsables de la gestión del talento en las empresas, dado que tenemos que aprender a gestionar la coexistencia de tres, e incluso cuatro, generaciones diferentes en la empresa. Y esto solo se consigue si la organización reconoce y valora adecuadamente las habilidades y conocimientos que cada generación puede aportar. Todas, sin excepción, tienen mucho que aportar.

La clave radica en encontrar puntos de encuentro entre las generaciones, que cualquier persona, independientemente de su edad, entienda que tiene mucho que aportar, de la misma manera que también lo tienen el resto de sus compañeros.

Los más veteranos deben ser conscientes de que los jóvenes poseen unos conocimientos innatos sobre el uso de las nuevas tecnologías, gracias a que han crecido con ellas, día a día, y que se pueden aprovechar de los mismos para enriquecer su trabajo y su ya amplia experiencia.

Por su parte, las nuevas generaciones pueden beneficiarse de la experiencia de sus compañeros más veteranos, que les confiere un estatus de mentor, que aumenta su valor dentro de la empresa y respecto a sus compañeros más jóvenes.

En definitiva, tal y como antes indicaba, la clave es crear puntos de encuentro y de entendimiento en los que las personas puedan ver la aportación de valor que les supone trabajar y colaborar con personas distintas. De esta manera todos seremos los protagonistas del enriquecimiento de la cultura de nuestra empresa.

Ser más comunicadores y vender más hacia dentro y hacia fuera. ¿Qué aporta el director de RR.HH. en ambos frentes? Al final estamos hablando de marca, ¿no?

Sin duda. A través de nuestra comunicación buscamos entre otras cosas, crear una buena reputación para que nuestras organizaciones sean percibidas como un buen lugar de trabajo, tanto para el talento actual como para el potencial. Este proceso comienza con dar a conocer nuestra marca y los valores de la organización. Los empleados se convierten en transmisores de información y sensaciones y, cuanto más alineados con la empresa, mejor será el beneficio para ésta. La difusión de contenido es mucho mayor si sumamos el alcance digital que tiene cada empleado frente al alcance en redes que puede tener la propia empresa, el esfuerzo por comunicar por parte de la organización es mucho menor a través de los empleados y, además, el mensaje es mucho más creíble y potente.

Por tanto, al final, desde RR.HH. lo que podemos y debemos aportar, más allá de la formación adecuada para que los empleados sepan utilizar convenientemente los medios sociales, son entornos laborales en los

La clave de la convivencia radica en encontrar puntos

de encuentro entre las generaciones, que cualquier

persona, independientemente de su edad, entienda que tiene

mucho que aportar.

que las personas se sientan orgullosas de trabajar y comprometidas con el proyecto de empresa.


Nos encontramos en una confluencia interesante en la historia del trabajo.

Conservamos prácticas laborales propias de la era industrial que conviven con los nuevos patrones de trabajo de la era de la información. Las organizaciones, de hecho, se siguen gestionando como sistemas jerarquizados en un mundo de individuos en red y emprendedores autónomos, en el que la agilidad y velocidad de ejecución cobran una importancia cada vez mayor.

El avance de las nuevas tecnologías disruptivas y su impacto en todas las estructuras de la organización requiere de un nuevo marco regulatorio, al menos, en el ámbito laboral, para que la transformación digital sea efectiva y produzca los frutos deseados y esperados. Es preciso que la legislación avance y se adapte a las nuevas realidades sociales y económicas de las organizaciones, pero eso no significa, necesariamente, que cambien las funciones de los profesionales de RR.HH.

Por otra parte, no debemos olvidar que el cambio es de tal calado que requiere un enfoque inclusivo de todas las personas de la organización para tener éxito.

La tecnología, por sí misma, no cambia las empresas, pero es un potente catalizador. Las personas son el auténtico motor del cambio y en este ámbito, la función de RR.HH. tiene mucho que aportar.


En ocasiones, menos es más y, por tanto, más que tres prioridades solo se nos pide una: contribuir por medio de los procesos y políticas de RR.HH. a hacer realidad nuestro propósito como organización, que no es otro que poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.

Nuestro propósito no es un eslogan o una frase bonita, sino que tiene mucha trascendencia sobre el modelo de negocio y de hacer banca que queremos tener en BBVA, dado que, entre otros, pasa por ayudar a

nuestros clientes a tomar mejores decisiones financieras en sus vidas y en sus negocios.

Al final, todos formamos parte del mismo equipo, y una organización no funciona si cada uno se limita a pensar en su rol individual o en el de su área.

Esto se traduce, por una parte, en una actitud muy concreta en el día a día, porque al final la transformación es responsabilidad de todos, y, por otra, en crear una propuesta de valor sencilla y conveniente para el empleado, dado que, como antes comentaba, una buena experiencia externa se trabaja de dentro afuera.


La tecnología, por sí misma, no cambia las empresas, pero es un potente catalizador. Las

personas son el auténtico motor del cambio y en este ámbito, la función de RR.HH. tiene mucho

que aportar.

Vivimos en plena revolución industrial y hago esta afirmación porque los avances técnicos que se han producido en estos últimos años son equiparables a la invención de la máquina de tejer o la bombilla.

La sociedad española está viviendo drásticos cambios en la manera de comunicarse, consumir o trabajar, y por tanto se está modificando la manera de relacionarnos con el mundo que nos rodea y eso es la consecuencia de una revolución industrial.

Hemos incorporado herramientas digitales a nuestro día a día, desde aprovechar las diferentes aplicaciones de nuestros dispositivos móviles hasta dormir más tranquilos teniendo una copia de seguridad en la nube para nuestros archivos, pasando

por registrar con algún wearable nuestra actividad cotidiana… tanto dentro como fuera del entorno laboral aprovechamos las oportunidades que nos da la tecnología, pero esto va mucho más allá de implementar un software para automatizar procesos, utilizar robots para trabajos complejos o manejar un smartphone más potente.

Las expectativas que creamos sobre nuestra propia vida están creciendo a medida que incorporamos la tecnología a nuestro entorno. Pretendemos estar (y que estén) siempre disponibles, y esto es estar localizable pero además tener acceso a la información necesaria para tomar una decisión de cualquier nivel, en todo momento y desde cualquier lugar.

Hablamos con...

Director de RR.HH. de BQ

La mayoría de los profesionales que nos dedicamos a la gestión

del talento, promulgamos la necesidad de poner a las personas

en el centro de los proyectos.

Daniel Ruiz

“

El control social hoy es mayor en una población de 46.000.000 de personas de lo que lo era en una pedanía de 200 habitantes hace 10 años.

En este entorno se nos plantea el gran reto de entender de forma anticipada, las tendencias que determinarán las nuevas pautas de comportamiento que derivarán de la revolución tecnológica que estamos viviendo, para aprovecharlas y transformarnos, anticipándonos a sus problemas o limitaciones.

La gran mayoría de los profesionales que nos dedicamos a la gestión del talento promulgamos la necesidad de poner a las personas en el centro de los proyectos, porque entendemos que la creación de

El control social hoy es mayor en una población de 46.000.000

de personas de lo que lo era en una pedanía de 200 habitantes

hace 10 años.

Director de RR.HH. de BQ

ventajas competitivas sostenibles pasa por ser eficaces en un entorno de eficiencia bajo un modelo de negocio viable, pero además en este entorno de transformación se empieza a hacer imprescindible que las personas de las que nos rodeamos y nosotros mismos tengamos la capacidad de crear, innovar y emprender en todos los niveles de la organización.

El talento, entendido como los profesionales que requerimos para nuestros equipos, se sentirán atraídos y motivados por nuestros retos en la medida en el que sepamos transmitir ilusión y para ello debemos generar unas expectativas como compañía que se correspondan con la experiencia que vivirán el empleado y su empleador.

De la misma manera, los clientes nos exigen un buen producto o servicio (o ambas cosas a la vez) y esperan que los valores de nuestra empresa se plasmen en el resultado de nuestro trabajo, los colaboradores nos exigirán a nivel de proyecto, desarrollo profesional o reconocimiento, que estemos a la altura y aportemos toda nuestra capacidad.

La experiencia del cliente y la del empleado tienden a igualarse en un estado estacionario y por tanto uno es reflejo del otro y viceversa.

Entender y respetar la unicidad de cada persona, respetar su espacio y satisfacer las necesidades de nuestros colaboradores, son prioridades en la función de RR.HH. y para ello debemos extraer de la tecnología lo que esta puede aportarnos, para convertirla en un aliado, porque de otra manera el objetivo sería inalcanzable.

Por si todos estos motivos no nos parecen suficientes para utilizar todas las potencialidades de la tecnología para crear un entorno de excelencia que cuide y mime a las personas, consiguiendo que los clientes se fidelicen con nuestra filosofía y que los trabajadores crean en el proyecto y desplieguen todo su talento, tenemos las redes sociales y los blogs, que además de ser entornos virtuales ideales para conocer a las personas, permiten con un mínimo esfuerzo ser altavoces de buenas y malas prácticas y nos posicionan a los individuos y las organizaciones donde nos corresponde ante la opinión pública.

Poner el foco en las personas es por tanto la clave, y eso nos lleva a innovar en los servicios que ofrecemos hacia fuera y hacia dentro de nuestras organizaciones, porque la Revolución Industrial conlleva nuevas formas de pensar y de actuar.

El talento, entendido como los profesionales que requerimos para nuestros equipos,

se sentirá atraído y motivado por nuestros retos en la medida en el que sepamos transmitir ilusión.

Entender y respetar la unicidad de cada persona,

respetar su espacio y satisfacer las necesidades de nuestros colaboradores,

son prioridades en la función de RR.HH.

Un hito fundamental de los recursos humanos respecto a la tecnología es la inteligencia artificial, que si bien existe desde los años 40 no ha sido hasta esta última década cuando han surgido los sistemas cognitivos que nos han permitido interactuar con robots mediante un lenguaje natural para hacer predicciones o recibir recomendaciones, sustituyendo por tanto la acción humana en actividades, no sólo de bajo valor añadido, sino en otras como el asesoramiento o el arte, en las que se requiere adaptación al contexto y aprendizaje en cada iteración, capacidades que hasta hace pocas fechas podíamos pensar que no estaban al alcance de las máquinas.

Es en este punto donde puede nacer un sentimiento de preocupación por la utilidad de las personas en una sociedad en la que los robots, a veces incluso con aspecto humano, pueden sustituirnos en “demasiadas” funciones porque entienden, interpretan y razonan. Pues bien, no debemos temer por un desplazamiento de las funciones sociales de las personas ya que siempre se crearán nuevas necesidades a la misma velocidad a la que se liberan funciones y por tanto las expectativas a satisfacer siempre estarán por encima de las capacidades de las máquinas.

En 2018 la prioridad seguirá siendo la de tratar de mantener un equilibrio dinámico entre la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas en nuestro entorno y la capacidad de las personas para asimilar y desarrollar nuevas formas de trabajo más ágiles y predictivas en base a ellas, con el claro objetivo de hacer avanzar a nuestras organizaciones a entornos de mayor certidumbre donde la toma de decisiones se base, cada vez más, en decisiones analíticas basadas en información accionable.


No debemos temer por un desplazamiento de las funciones sociales de las personas ya que siempre se crearán nuevas necesidades a la misma velocidad a la que se liberan funciones y por tanto

las expectativas a satisfacer siempre estarán por encima de las capacidades de las máquinas.

En 2018 la prioridad seguirá siendo la de tratar de mantener

un equilibrio dinámico entre la incorporación de nuevas

herramientas tecnológicas en nuestro entorno y la capacidad de las personas para asimilar

y desarrollar nuevas formas de trabajo más ágiles y predictivas

en base a ellas.

¿Cómo visiona la evolución de los recursos humanos desde su compañía?

Creo que estamos en un momento fascinante para la función de RR.HH. La evolución de la función en los últimos años ha sido enorme y las perspectivas para el futuro inmediato son, sin cabe, aún mejores y más retadoras.

Con la irrupción de la analítica de datos en RR.HH., estamos dando un importante salto cuantitativo y cualitativo que está ayudando a que la función empiece a ocupar la posición que le corresponde en las organizaciones y en los propios órganos de decisión de las empresas.

La analítica predictiva está permitiendo que RR.HH. pueda hablar en el lenguaje que mejor se entiende en los comités de dirección

y, sobretodo, está permitiendo realizar una toma de decisiones basada en criterios más objetivos y fiables. Y con la analítica predictiva estamos consiguiendo destacar el trabajo de los profesionales de RR.HH., incorporando mucho más valor añadido al reto de la gestión del talento en las organizaciones.

¿Qué aporta una iniciativa como La Gala de los RR.HH. al sector?

La Gala es una iniciativa de tres organizaciones: TMP Worldwide, Foro de RR.HH. y Facthum, que se han unido para organizar un evento único en España, que consigue reunir cada año, en torno a la presentación de la edición anual de “Quién es quién en RR.HH. en España”, a 200 de los principales directivos de RR.HH. Se trata de un punto de encuentro personal y en el que

Hablamos con...

Director de DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano

Hoy ya no hablamos de cómo formar,

sino de cómo ayudar a que las personas aprendan.

Juan Carlos Pérez Espinosa

“

Director de DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano

además se reconoce, en diferentes facetas, la trayectoria de 7 directivos de RR.HH.

En España existen ya interesantes iniciativas que reúnen a directivos de RR.HH. en torno a aspectos profesionales y técnicos, pero en el caso de La Gala es un encuentro personal, de tal manera que cada año los principales directivos de RR.HH. de España están convocados a este punto de encuentro en el compartir, en un entorno muy personal, opiniones, visiones y experiencias.

Es un encuentro en que, además, contamos con la colaboración de importantes instituciones del sector, ya que el jurado que decide los premiados está constituido por las tres principales escuelas de negocios internacionales de España: IESE, Esade e IE, además de Garrigues, que cuenta con uno

Con la analítica predictiva estamos consiguiendo destacar el trabajo de los profesionales

de RR.HH., incorporando mucho más valor añadido al reto de la gestión del talento en las

organizaciones.

de los martes de RR.HH. con más tradición en España y la Junta Directiva de DCH-Organización Internacional de Directivos de Capital Humano.

¿Qué claves considera se debe centrar la innovación en el sector de recursos humanos?

Estando como estamos, en un entorno en el que la innovación es un elemento central para la supervivencia y desarrollo de las organizaciones, el sector de RR.HH. no podía mantenerse al margen de esta realidad.

Desde la perspectiva de los Departamentos de RR.HH. la innovación está afectando a todas sus facetas, y no sólo a las que podría parecer más obvias por la irrupción de la transformación digital de las organizaciones y de la función de RR.HH. Los procesos de innovación están implicando desde la redefinición de los roles y perfiles profesionales vinculados con la función, a las actividades y responsabilidades que la función debe asumir, pasando por sus modelos organizativos y por la propia redefinición de su razón de ser.

Este mismo proceso de transformación está afectando a toda la industria auxiliar de RR.HH., de tal forma que sólo aquellas organizaciones que sepan dar una respuesta consistente, contundente e innovadora a estos desafíos, estarán en condiciones de mantenerse en un mercado especialmente dinámico y competitivo.

Tanto desde la perspectiva de los Departamentos, como de la industria de RR.HH. la innovación se ha convertido, no sólo en un requerimiento, sino en una cuestión de supervivencia.

¿Qué aportan las consultoras estratégicas a la función en estos momentos?

Tal y como adelantaba en la anterior pregunta, toda la industria auxiliar de RR.HH. está sufriendo una profundísima transformación, que afecta muy especialmente al mundo de la consultoría.

Las nuevas demandas de la función requieren, en mi opinión, transformar las firmas de consultoría en todos sus aspectos: desde los tipos de servicio que prestan y los perfiles profesionales con los que tienen que dotarse, hasta el modelo organizativo con el que tienen que estructurarse para responder a los nuevos retos de su mercado.

Tradicionalmente, las firmas de consultoría desarrollaban servicios en las diferentes especialidades funcionales de RR.HH. (formación, selección, relaciones laborales, etc.) y servicios generalistas de RR.HH. Se trataba de una aproximación especializada, pero generalmente sin una perspectiva integrada de la gestión del capital humano y completamente desvinculada de la actividad de negocio de sus clientes. Sin embargo, hoy en día, los clientes requieren servicios más complejos, que sean capaces de integrar las diferentes especialidades de RR.HH., pero con visión integral de la gestión del talento y, por supuesto, siempre apoyadas en herramientas y soluciones tecnológicas y en los que los que las métricas y la analítica de datos es un soporte imprescindible.

Los crecientes niveles de complejidad que requieren los diferentes servicios que deben prestar internamente los departamentos de RR.HH., exigen tanto visión global y de negocio, como altos grados de especialización en cada uno de los elementos que componen estas soluciones, por lo que es necesario que los departamentos de RR.HH. puedan contar con soportes externos que les ayuden a

Los clientes requieren servicios más complejos, que sean capaces de integrar las

diferentes especialidades de RR.HH., pero con visión integral de la gestión del talento y, por supuesto,

siempre apoyadas en herramientas y soluciones

tecnológicas y en los que los que las métricas y la analítica

de datos es un soporte imprescindible.

cumplir con su misión y objetivos, con el nivel de exigencia que requiere la realidad en la que hoy se mueven las organizaciones y para ello, sin duda, el poder contar con consultoras que puedan dar respuesta a estas demandas es un elemento esencial.

Hablar de experiencias en las organizaciones es hablar de la nueva formación.

La formación es uno de los subsistemas de gestión del capital humano que más y mejor ha evolucionado: primero fue la irrupción de los formatos digitales de formación, pero la transformación está siendo mucho más profunda, porque afecta no sólo a los formatos, sino a su propia esencia.

Hoy ya no hablamos de cómo formar, sino de cómo ayudar a que las personas aprendan: el cambio de enfoque desde la formación (que pone el acento en el agente emisor) hacia el aprendizaje (que se centra en los receptores) es un cambio radical, que afecta a todas las esferas: objetivos, contenidos, diseños, metodologías, formatos, estructuras, sujetos y herramientas).

El reenfoque respecto a la responsabilidad en los procesos de aprendizaje nos ha llevado a elementos enormemente innovadores: aprendizaje abierto, aprendizaje colaborativo, comunidades, diseños complejos, irrupción de la inteligencia artificial, machine learning, ecosistemas de conocimiento, gamificación, etcétera, etcétera.

¿Cuánto piensa que ha evolucionado la función de recursos humanos desde su entorno de experiencia?

La función de RR.HH. es probablemente, dentro de las funciones tradicionales de las organizaciones, la que más ha evolucionado y más se ha sofisticado en los últimos años. Si pensamos en aquellos momentos iniciales de la llamada administración de personal, centrada en la parte administrativa de los departamentos de RR.HH., a los actuales modelos de gestión del talento, como centro de las estrategias competitivas de las empresas, el salto cualitativo y cuantitativo es realmente enorme.

Nada tiene que ver el perfil y los roles de aquellos profesionales de administración de personal con los actuales perfiles encargados de la gestión del capital humano en las organizaciones. Y nada tienen que ver sus responsabilidades, funciones y actividades. Podemos hablar, con total seguridad, de una transformación radical y total de la función

que, al menos de manera sucinta, hemos ido analizando a lo largo de esta entrevista.

Díganos tres cosas que no le pueden faltar a un directivo de recursos humanos en nuestra empresa.

Yo suelo decir a mis alumnos que un director de RR.HH. debe ser primero un directivo y luego “de RR.HH.” por lo que, en mi opinión, serían: comprensión del negocio en el que opera su empresa, comprensión del impacto de la gestión del talento en la cuenta de resultados y curiosidad y actitud de aprendizaje constante.


Yo suelo decir a mis alumnos que un director de RR.HH.

debe ser primero un directivo y luego “de RR.HH.”

¿Qué hemos aprendido en RRHH en este 2017? ¿Cuáles son la prioridades del 2018? ¿Qué claves manejamos?

En los últimos años y, en particular, en el momento actual, lo que estamos experimentando es una evolución acelerada de la gestión del talento en dos tendencias principales: por una parte, las organizaciones precisan de unas dinámicas de gestión más ágiles, que den respuesta más rápidamente que en el pasado; y, por otra, la evolución tecnológica está acelerando la digitalización de todas las funciones del área de Recursos Humanos (automatización de procesos, extensión de las metodologías de analytics, etc.).

El manager será el gran protagonista en los recursos humanos en los próximos años, ¿cómo actuará el director de Recursos Humanos en un entorno de influencia?

Partiendo de la base de que, efectivamente, las personas que integran los equipos directivos de las organizaciones han de tener mayor responsabilidad y protagonismo en la gestión del talento, la función de Recursos Humanos ha de elevar su impacto sobre dichas organizaciones identificando nuevas funciones de asesoramiento y de valor; la idea es que dicha función esté mucho más integrada en las dinámicas del negocio, anticipando las tendencias

Hablamos con...

Socio de Recursos Humanos de Deloitte

La función de Recursos Humanos ha de elevar su impacto sobre

las organizaciones, identificando nuevas funciones de asesoramiento

y de valor.

Juan Luis Díez Calleja

“

que vayan a afectar a éste y aprovechando la información de la que disponen las organizaciones para tomar decisiones de negocio apropiadas.


En mi opinión, son las dos caras de la misma moneda. Ha de ponerse énfasis en ambas y, en particular, aprovechar el avance en metodologías de experiencia de cliente para aplicarlas a los profesionales de las compañías; pero no sólo para elevar

La evolución tecnológica está acelerando la

digitalización de todas las funciones del área de

Recursos Humanos

Socio de Recursos Humanos de Deloitte

su compromiso con las mismas y su orgullo de pertenencia, sino también para conocer mejor sus capacidades y su potencial de desarrollo.

Respecto al talento y la convivencia de distintas generaciones ante una misma cultura ¿cómo será la convivencia y el traspaso generacional?

Considero que la convivencia de diferentes generaciones con diferentes prioridades y puntos de vista aporta una diversidad que fortalece a las empresas; pero igualmente plantea nuevos retos: uno de ellos es el del vínculo emocional, es decir, definir bien el propósito y los valores con los que el talento se sienta vinculado; adicionalmente, el plan de carrera, que ha de ser atractivo pero cada vez más personalizado (teniendo en cuenta el potencial de las personas) y, no menos relevante, la flexibilidad en la organización del trabajo, es decir, trabajo por resultados, facilitando nuevas fórmulas de consecución de los mismos, tanto en la manera en la que los profesionales realizan su contribución profesional diariamente (presencial, en remoto, en laboratorios de ideas, facilitando tiempo y espacio para fomentar la innovación, etc.) como en la forma de construir los equipos (multidisciplinares, colaborativos, virtuales, etc.).

Ser más comunicadores y vender más hacia dentro y hacia fuera ¿Qué aporta el director de Recursos humanos en ambos frentes? ¿Al final estamos hablando de marca?

En mi opinión, la comunicación es uno de los factores de éxito de las empresas más relevante hoy en día; tanto en lo que hace referencia a la propuesta de valor para el talento que quieren atraer, como para elevar el compromiso y el orgullo de pertenencia de sus profesionales. En el primer caso porque la empresa ha de ser capaz de explicar su propósito y sus valores y conseguir el cultural fit con los potenciales candidatos; y en el segundo caso, porque los mejores embajadores de la marca de la empresa son

La convivencia de diferentes generaciones con diferentes prioridades y puntos de vista

aporta una diversidad que fortalece a las empresas.

La comunicación es uno de los factores de éxito de las empresas más relevante hoy en día; tanto en lo que hace referencia a la propuesta

de valor para el talento que quieren atraer, como para elevar el compromiso y el orgullo de pertenencia de sus profesionales.

sus propios profesionales (y su impacto será mayor cuanto mayor sea su identificación con el proyecto de la misma).

Hitos fundamentales de los recursos humanos respecto a la tecnología, ¿será uno de los ejes que cambiará las funciones de los hombres y mujeres de la función?

El uso de la tecnología (en su concepto más amplio) es una palanca cada vez más relevante para aumentar el impacto positivo de las personas de una organización. En materia de gestión del talento la aplicación de la tecnología debería ayudar a conseguir, en mi opinión: información predictiva para tomar decisiones relacionadas con las personas (analytics, workforce planning, etc.), mayor movilidad para acceder a la formación (e-learning, training app, etc.), uso de la gamificación en el aprendizaje, utilización de robots (liberando tiempo de las personas para poner foco en las tareas de más valor) y herramientas informáticas que generen procesos administrativos más ágiles y también de autoservicio.


El uso de la tecnología, en su concepto más amplio, es una palanca cada vez más relevante para aumentar el impacto

positivo de las personas de una organización.


El Grupo El Corte Inglés aúna diferentes unidades de negocio, cada una con sus particularidades, pero siempre bajo una misma forma de pensar y de entender los negocios. Por este motivo, las políticas de RR.HH., deben ser cada vez más transversales, de tal modo que la Organización siga trabajando como un solo Grupo de Empresas, pero con la flexibilidad suficiente y necesaria para adecuarse a los diferentes mercados en los que convive.

Desde la Dirección de Recursos Humanos, este año 2018 seguiremos trabajando para crear estrategias comunes a todas las empresas al Grupo El Corte Inglés, adaptándolas a las

circunstancias de cada empresa e implicando personas de las diferentes unidades negocio reforzando el mensaje interno y externo de unidad del Grupo El Corte Inglés.


En una empresa de servicios como es el Grupo El Corte Inglés, entendemos que tener buenos managers es forma más eficaz de garantizar el futuro de la empresa; de hecho nuestra estructura, de más de 90.000 profesionales está distribuida por departamentos, donde el manager de cada uno de los pequeños núcleos se convierte en

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Gestor de RR.HH. de El Corte Inglés

Tener empleados motivados y comprometidos,

revierte positivamente en la satisfacción

del cliente, la productividad y en los resultados

de la compañía.

Manuel Pinardo

“

Gestor de RR.HH. de El Corte Inglés

un gestor de los recursos humanos que se ponen a su disposición.

Ellos, junto con sus equipos de personas, son quienes cuidan que los estándares de calidad y atención se mantengan dentro de las expectativas que como empresa queremos transmitir a nuestros clientes.

Desde la Dirección de Recursos Humanos, seguiremos trabajando para ser una palanca de negocio en la Organización, aplicando para ello, políticas adecuadas en ámbitos como selección, desarrollo, retención, compensación y evaluación que acompañen al empleado a lo largo de su vida en la empresa, impactando en su compromiso, logrando de esta manera tener al frente de cada equipo humano los mejores profesionales y especialmente los

Las políticas de RR.HH., deben ser cada vez más transversales, de tal modo que la Organización

siga trabajando como un solo Grupo de Empresas, pero con la flexibilidad suficiente y necesaria para adecuarse a los diferentes

mercados en los que convive.

mejores gestores de personas. Sin duda, la formación en habilidades directivas cobra, a nivel interno, una importancia clave en este capítulo.


Ambas son importantes para la estrategia del Grupo El Corte Inglés.

Una Organización como El Grupo El Corte Inglés en la que el servicio y la atención al cliente es la mayor de las señas de identidad de la compañía, debe de estar muy pendiente para saber escuchar la voz de sus clientes. Son quienes mejor pueden valorar nuestros servicios y ayudarnos a seguir siendo un referente de servicio, calidad y atención. Somos una empresa dirigida al cliente y cada una de nuestras acciones va dirigida a él, por lo que hemos sistematizado fórmulas para conocer los gustos, tendencias, aceptación, agrado, indicaciones de mejora o atención de reclamaciones o sugerencias.

Por otra parte y al ser una empresa de servicios, debemos poner el mismo énfasis en nuestros empleados. Viven a diario y en primera persona la realidad del cliente y la calidad del servicio que les prestamos, por lo que su opinión y experiencias son igualmente importantes a la hora de poner el foco en el cliente o el empleado.

Seguiremos contando con su opinión y trabajaremos especialmente en fomentar el compromiso con la Organización como factores esenciales en la estrategia de Recursos Humanos del Grupo El Corte Inglés.

Hablando de productividad, estamos convencidos de que tener empleados motivados y comprometidos, revierte positivamente en la satisfacción del cliente, la productividad y en los resultados de la compañía.


Estamos viviendo en el mundo empresarial momentos de cambio generacional, cambio de mentalidad y cambio en la forma de hacer negocios, que deben ir acompañados de cambios en la estrategia en la gestión de nuestras personas. Pero estos cambios deben hacerse manteniéndonos fieles a lo que ha hecho crecer a nuestra Organización, sin perder la perspectiva, ya que la imagen de marca por sí sola no garantiza el futuro de una compañía.

Por este motivo, debemos seguir trabajando en la mejora continua, aprovechando el aire fresco de las nuevas generaciones y escuchar su opinión. Debemos ser capaces de implantar nuevas tendencias en el ámbito de Recursos Humanos sin dejar de poner en valor el profundo conocimiento y experiencia de las personas que durante años han ayudado a construir el proyecto del Grupo El Corte Inglés y que han sabido transmitir las esencias y los valores de esta gran empresa.


La imagen de marca exterior siempre hay que cuidarla como elemento higiénico de cualquier Organización, pero si queremos potenciar el mensaje de marca, el foco debe estar igualmente en nuestros empleados como embajadores de la empresa, quienes

Debemos seguir trabajando en la mejora continua, aprovechando

el aire fresco de las nuevas generaciones y escuchar su

opinión. Debemos ser capaces de implantar nuevas tendencias

en el ámbito de Recursos Humanos sin dejar de poner en valor el profundo conocimiento y experiencia de las personas que

durante años han ayudado a construir el proyecto

del Grupo El Corte Inglés

con su trabajo diario hacen que la experiencia de compra / servicio de nuestros clientes sea satisfactoria.

Para ello hay que poner énfasis en políticas en favor del compromiso de nuestros empleados y saber comunicar los beneficios que aporta pertenecer al Grupo El Corte Inglés, mediante canales de comunicación que acerquen la empresa al trabador.

En los últimos meses hemos impulsado una mejora en los sistemas de comunicación interna con la finalidad de acercar al empleado a la vida interna de la compañía, un ejemplo de ello ha sido la reciente creación y puesta en marcha APP exclusiva para los trabajadores del Grupo. En estos momentos, los empleados del Grupo ECI pueden acceder, desde su Smartphone, a varios servicios que abarcan desde mensajes corporativos, hasta consultas de nómina, gestiones con el departamento de Recursos Humanos y conocimiento de los acontecimientos que se desarrollan en la empresa.


Los departamentos de Recursos Humanos debemos aprovechar las múltiples oportunidades que nos proporcionan las nuevas tecnologías, las cuales han cambiado la manera de gestionar negocios y personas.

Hasta hace unos años, la tecnología se aprovechaba básicamente como ayuda en procesos administrativos. Una vez superada esta etapa, la realidad es que las tecnologías han cambiado la forma de relación entre empresa y trabajador. Hoy aprovechamos la tecnología como aliado estratégico de nuestros empleados para mejorar el servicio y acercarnos mejor a nuestros clientes. Nuestros clientes siempre han obtenido de El Corte Inglés el mejor servicio con la máxima calidad y hoy, la tecnología nos ayuda a poder satisfacer mejor sus necesidades.

Así mismo, aplicar herramientas en la gestión de Personas, ha ayudado a alinear perfiles, medir resultados, mejorar productividades, potenciar y mejorar la forma de relación entre managers y trabajadores, etc.

Desde la gestión de Personas, debemos seguir aprovechando estas oportunidades para seguir mejorando las relaciones entre empresa y trabajador con el fin de seguir haciendo aportaciones a la Organización como parte esencial en la estrategia empresarial.


Debemos ser capaces de adaptar las nuevas políticas y estrategias de Recursos Humanos con la misma agilidad con la que cambia el negocio, de tal manera que nos permitan seguir siendo un referente de calidad y servicio en los próximos años.

Estos procesos debemos implantarlos de manera que refuercen la cultura del Grupo El Corte Inglés y refuercen los lazos de identificación del personal con su empresa, siendo sensibles a los diferentes entornos empresariales en los que compiten las compañías del Grupo.

Una máquina funciona correctamente si las piezas de su engranaje están correctamente engrasadas. En el Grupo El Corte Ingles entendemos que una empresa de servicios lo hace si sus empleados están comprometidos y alineados con los objetivos de la Organización. Es por ello, por lo que el empleado y las políticas de Recursos Humanos deben ser pieza esencial en las estrategias de la empresa.


Si queremos potenciar el mensaje de marca,

el foco debe estar igualmente en nuestros empleados como embajadores de

la empresa.

¿Cómo visiona la evolución de los recursos humanos desde su compañía?

Es un verdadero lujo visionar y profundizar en la evolución que han tenido los RR.HH. en nuestras compañías en los últimos 15 años.

Los recursos humanos desde nuestro punto de vista se han transformado o se están transformando en verdaderos asesores del manager, que deben ser los primeros directivos del capital humano de nuestras organizaciones.

La función y las personas de RR.HH. han aprendido a vender mejor sus cosas y hacer más marketiniana la función. Aspectos como la experiencia de cliente y empleado, la transformación digital, el employer branding o el big data han marcado el futuro de la función. También los directivos de RR.HH. han cambiado mucho y son más expertos en comunicación, especialmente mirando hacia dentro de la organización.

¿Qué aporta una iniciativa como La Gala de los RR.HH. al sector?

Lo más importante es hacer de una idea una realidad ya en su segunda edición y con sinergias importantes. Nos hemos puesto de acuerdo para aportar pensando solo y exclusivamente en la función, en las empresas y en las nuevas tendencias que son premiadas.

Se trata de un punto de encuentro con audiencias de calidad que generan opinión inteligente y especializada. En La Gala de los RR.HH. se

produce una comunicación especial, realista y diferente, fruto de las aportaciones de muchas empresas y personas. Una comunicación que transmite que el director de recursos humanos se merece espacios de nivel e influencia.

¿En qué claves considera que se debe centrar la innovación en el sector de RR.HH.?

Evidentemente, el big data y la analítica del dato marcará una evolución en el rol. La transformación digital ya es pasada. Somos digitales contando con las personas. Eso es lo que creo debe predominar.

Otra de las claves es la influencia del marketing en la función. Tanto en la consecuencia de políticas de RR.HH. muy marketinianas que venden “formas de hacer” como la propia preparación del director/a de RR.HH. que está más preparado/a en lo específico siendo menos general. Aquí hemos aprendido mucho.

Y otros aspectos claves son la formación y el aprendizaje. Los empleados y las compañías se sienten más cómodos transmitiendo experiencias además de transmitir y contagiar emociones. Esto, si se hace bien, lo notan los clientes y de eso se trata, ¿no?

La comunicación y los recursos humanos han evolucionado mucho, ¿qué ha aportado la comunicación a los RR.HH.?

La comunicación, especialmente la comunicación que hemos practicado nosotros, ha traído una “bocanada de aire fresco” al sector. Formas y

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Fundador y Director del Foro de RR.HH. y Socio Director de AZC GLOBAL

El sector de RR.HH. ha aprendido a hacer más marketiniana su función.

Francisco García Cabello

“

Fundador y Director del Foro de RR.HH. y Socio Director de AZC GLOBAL

estilos diferentes. Contenidos más inteligibles y para “todos los públicos”. Creo que RR.HH. se ha entendido mejor y los propios directivos lo han contado mejor.

Las “formas del contar” han evolucionado mucho y las nuevas tecnologías han ayudado mucho. Pero el que tiene que comunicar siempre es la persona y hay que desarrollar habilidades y los directivos de RR.HH. han entendido y practicado muy bien los mensajes de la “comunicación “poniendo en valor su entorno y su trabajo.

15 años de Foro Recursos Humanos, ¿con qué se queda desde una plataforma muy visible como la suya?

Con la creatividad. Con la innovación. Con la nueva comunicación especializada en las distancias cortas. Con la fidelidad de muchos directivos de RR.HH. que durante estos 15 años nos han apoyado de distintas formas. Con la empatía que ha generado nuestra plataforma hacia el sector. Con los contenidos transmitidos por medio de distintos canales manteniendo la calidad de las audiencias en primer plano.

Me quedo especialmente con las ganas de comunicar que generamos día a día fruto del esfuerzo, dedicación y pasión de todas las personas y empresas que participan en el Foro RR.HH.

Un Foro de los RR.HH. que ha ido evolucionando desde la radio en una plataforma de contenidos

especializados en el que muchos interesados/as se relacionan creciendo como personas y profesionales. Y siempre aportando y escuchando.

¿Cuánto piensa que ha evolucionado la función de RR.HH. desde su entorno de experiencia?

Desde luego han evolucionado las personas y luego los procesos, aunque parezca que no. Se ha cambiado la mentalidad y la visibilidad de los recursos humanos en nuestras empresas. Los recursos humanos aportan mucho más que antes. Y la tendencia es aportar servicios y valor como verdaderos expertos en un entorno cambiante.

Díganos tres cosas que no le pueden faltar a un directivo de recursos humanos en nuestra empresa.

Me lo pones fácil después de haber entrevistado a cientos de directivos de RR.HH., hombres y mujeres, durante estos 15 años… Lo primero capacidad de comunicar y emocionar desde el conocimiento y la propia cultura de la organización. Por otro lado, también tener capacidad de flexibilidad y polivalencia en tiempos complicados. Y, desde luego, amplitud de miras desde una visión marketiniana conquistando y emocionando en cualquier momento, dentro y fuera de la organización.


Si algo hemos aprendido es que el cambio tecnológico va a suponer una auténtica revolución para nuestra función. No estamos hablando de una mera evolución, entendida como una mejora de nuestras tareas habituales. Nos enfrentamos a una auténtica revolución que nos va a permitir actuar prospectivamente, pero que supondrá no sólo una manera diferente de hacer las cosas, sino que implicará un cambio en nuestras tareas, en nuestras herramientas, en los perfiles de las personas que nos dedicamos a esta función,…

Por ello, nuestra prioridad para 2018 es precisamente afrontar dicho cambio:

implementar nuevas herramientas ligadas a Big Data, ir preparando el cambio de la función (repensarla, reorganizarla, dotarla de los recursos adecuados,…), revisar nuestros procesos,…

Entendemos que el mercado ya tiene productos preparados para afrontar este cambio. Por otro lado, la gestión de talento, en estos momentos, requiere de herramientas que nos permitan trabajar con rapidez. El negocio, los mercados, se mueven en un ámbito de complejidad y de variabilidad muy fuertes y requieren, por tanto, respuestas rápidas y eficaces y para ello, de alguna manera, debemos ser capaces de anticiparnos a los propios cambios.

Por otro lado, hay cuestiones que siguen ahí: globalidad, internacionalización, diversidad,

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Director de RR.HH. de Gamesa

La integración de equipos generacionalmente diversos

debería ser entendida como una oportunidad.

Javier Treviño Izquierdo

“

integración cultural,… Asuntos que, en muchas ocasiones, hemos afrontado desde el desarrollo de nuestras políticas clásicas y que también deberíamos repensar, porque la ola igual es mayor de lo que pensábamos.


Sin duda, el manager debe ir adquiriendo una mayor responsabilidad en la gestión del desarrollo de sus colaboradores. Y esto es, sin duda, algo bueno.

Por otro lado, también el propio empleado deberá participar en este proceso.

Nos enfrentamos a una auténtica revolución que nos va a permitir actuar prospectivamente, que

implicará un cambio en nuestras tareas, en nuestras herramientas, en los perfiles de las personas que

nos dedicamos a esta función.

Director de RR.HH. de Gamesa

Así que nos encontraremos en un entorno de corresponsabilidad RR.HH.-manager-empleado.

En este entorno, la función de RR.HH. deberá asegurar los procesos, la existencia de herramientas adecuadas y, lo más importante, un entorno cultural y competencial, para que el manager sea un auténtico gestor de personas y no sólo de equipos humanos a la búsqueda de la consecución de un objetivo empresarial.

En cualquier caso, el director de RR.HH. no puede transformarse en un mero business partner, proveedor de políticas, procedimientos, criterios y herramientas, que asegura, de alguna forma, que las cosas se hacen… Debe ser parte del Business, debe estar integrado en la gestión del mismo (como las demás funciones: Operaciones industriales, Tecnología, Control de Gestión, Compras, Ventas,…).


Creo que, en general, la experiencia empleado debería ser el auténtico driver de la gestión de las personas. Sin embargo, todo dependerá de la situación concreta de cada empresa, del grado de desarrollo de la función en el caso concreto,…

Cuando hablo de potenciar la experiencia empleado es porque es ahí donde está la clave de la productividad.


La gestión de la diversidad se nos presenta con una nueva variable: la generacional.

A veces, parece como si fuéramos capaces de gestionar la diversidad cultural, desde el punto de vista geopolítico, pero no de integrar a personas de diferentes generaciones. Y, sin embargo, las claves son básicamente las mismas.

En primer lugar, nuestra cultura no debería basarse tanto en cuestiones formales, como en materiales, esto es, en valores comúnmente aceptados.

Por otro lado, la integración de equipos generacionalmente diversos debería ser entendida como una oportunidad: para el joven, por la experiencia que le aportará el senior, y para el senior, porque le permitirá cuestionarse sus planteamientos continuamente y seguir mejorando.

De hecho, cuando se gestiona adecuadamente esta convivencia de diferentes generaciones, la experiencia es gratificante para todos.


El director de RR.HH. no puede transformarse en un mero

business partner, proveedor de políticas, procedimientos, criterios y herramientas, que

asegura, de alguna forma, que las cosas se hacen…

Debe ser parte del Business, debe estar integrado en la

gestión del mismo.

Cuando hablamos de vender hacia dentro, siempre me asalta la duda de dónde está el equilibrio. Por un lado, creo que la función debe gestionarse sin hacerse notar mucho. Es decir, es como el aire, lo necesitamos, pero no somos conscientes de ello cada vez que respiramos (¡y lo hacemos continuamente!). En este sentido, nuestra gestión, desde el punto de vista interno, creo que debe huir de la notoriedad. Sin embargo, el negocio debe ser consciente de lo que se hace, del impacto de la función en el mismo,… y los empleados deben conocer nuestros procesos… Como digo, es complicado.

Sin embargo, cuando hablamos de vender hacia fuera, la cosa cambia… Nuestra imagen de marca como empleador es clave. Y no sólo para facilitar el reclutamiento del talento externo, sino porque, en muchas ocasiones, es una exigencia de nuestros clientes y nuestros inversores.

Sin duda, el liderazgo de ambas tareas corresponde al director de RR.HH. y, posiblemente, sea la más estratégica de cuantas responsabilidades debe asumir cada día.


Hablaba, al principio de la entrevista, de la revolución que va a suponer el cambio tecnológico para nuestra función.

Dejando a un lado del impacto que supondrá en las propias empresas y centrándonos en la función de RR.HH., creo que, en primer lugar, nuestra función va a requerir de perfiles más tecnológicos y menos humanísticos; en segundo lugar, directamente, vamos a necesitar a menos personas para hacer más y mejor que lo que hacemos hoy; en tercer lugar, se maximizará la externalización de las labores administrativas; y, por último, aumentará la interrelación RR.HH.-manager-empleado y habrá una corresponsabilidad en la gestión de múltiples tareas.

Por otro lado, esta revolución afectará también a nuestros proveedores: variarán los servicios, algunos, incluso, desaparecerán y, desde luego, las herramientas soporte serán clave para su contratación.


Con carácter general, las prioridades son tres.

• Asegurar la retención del talento clave de la compañía y el reclutamiento de los recursos necesarios y adecuados en los nuevos mercados.

• Implantación de una herramienta integrada en entorno Big Data.

• Asegurar unos costes competitivos.


Nuestra gestión, desde el punto de vista interno, creo que debe huir de la

notoriedad. Sin embargo, los empleados deben conocer

nuestros procesos.

¿Qué hemos aprendido de RR.HH. en este 2017? ¿Dónde está la prioridad del 2018? ¿Qué claves manejamos?

• Los modelos de organización deben cambiar: las organizaciones actuales son herederas en buena medida de modelos centenarios que ya no responden a la velocidad del cambio en los procesos de negocio que se están dando.

• Más trabajo en red y menos departamentos: Los negocios deben adaptar sus procesos a los problemas del cliente, y no al revés. Por tanto, ese es el criterio clave para desarrollar la nueva organización.

• Los profesionales son más digitales que sus empresas: como ciudadanos somos capaces de gestionar nuestras necesidades cotidianas con tecnología que muchas empresas son reacias a incorporar. Un profesional no puede crecer en empresas analógicas.

El manager será el gran protagonista en los recursos humanos en los próximos años. ¿Cómo actuará el director de Recursos Humanos en un entorno de influencia? ¿Cuáles serán las políticas de RR.HH. predominantes y las formas de actuar con el manager?

Los managers ya no pueden ejercer su influencia simplemente por el cargo que ostentan. Su éxito está ligado al compromiso de sus colaboradores. Por ello, deben convertirse en facilitadores de sus equipos. Desde Recursos Humanos se debe facilitar la transición hacia nuevos modelos organizativos más planos y flexibles, explicando el proceso y proporcionando herramientas de gestión de personas y equipos a los responsables, así como ayudando a consolidar una nueva cultura más innovadora y menos jerárquica.

¿Dónde se aplicará más intensidad: en la experiencia de cliente o la experiencia de empleado? ¿Cómo influyen las dos en la productividad de la compañía?

La digitalización implica la desintermediación en los procesos tradicionales. El cliente puede acceder a los productos y servicios por nuevas vías. Por tanto, las organizaciones deben orientarse a solucionar los problemas de los clientes, de modo que estos se conviertan en fans. Y esta orientación hacia afuera quedará coja si no hay una correspondencia interna, por la que los empleados sean igualmente fans de la compañía. Una esquizofrenia de este tipo será rápidamente detectada en las redes sociales y tendrá un coste reputacional para la organización.

Hablamos con...

Director de RR.HH. del Grupo Godó

Se debe facilitar la transición hacia nuevos modelos organizativos

más planos y flexibles

Cristóbal Paus

“


Siempre ha habido convivencia generacional en las empresas. La diferencia es que ahora los cambios son más rápidos por ello, ni siquiera las nuevas generaciones pueden estar seguras de que lo que ahora “aparentemente controlan” seguirá siendo válido a medio plazo. Por ello, sea, lo verdaderamente relevante será la capacidad del profesional para adaptarse y seguir aprendiendo.

Ser más comunicadores y vender más hacia dentro y hacia fuera. ¿Qué aporta el director de recursos humanos en ambos frentes? Al final, estamos hablando de marca, ¿no?

• Hacia dentro: comunicar los objetivos de la compañía es clave para involucrar y comprometer a los actuales miembros de la empresa.

• Hacia afuera: como embajador de marca, su capacidad para transmitir las bondades de la organización es un fuerte prescriptor para atraer talento.

Hitos fundamentales de los recursos humanos respecto a la tecnología, ¿será uno

de los ejes que cambiará las funciones de los hombres y mujeres de la función?

La clave está en dotar al área de RR.HH. de herramientas analíticas semejantes a las que se dispone para analizar a los clientes. Solo de este modo se puede:

• Identificar las carencias en competencias digitales que requiere el negocio

• Detectar las capacidades digitales de los actuales miembros de la organización

• Realizar planes de formación transversal a toda la organización en competencias digitales


• Compromiso• Orientación a resultados• Iniciativa

Pero estas peticiones solo serán adecuadamente cubiertas si, a su vez, la dirección desarrolla políticas de transparencia comunicativa y genera una cultura de aceptación de cierto grado de riesgo.


Director de RR.HH. del Grupo Godó

Director de División de RR.HH. y Servicio de Grupo Mediaset España

Luis Expósito

“


Hemos aprendido que debemos adaptarnos rápidamente al nuevo escenario económico-tecnológico, caracterizado por la digitalización y que las personas son las que marcan la diferencia. En cuanto a las prioridades, están ligadas a la negociación del Convenio Colectivo, el 1º tras la crisis, con una revisión profunda de su contenido y un enfoque diferente de los aspectos salariales. Asimismo, necesitamos potenciar nuestro employer branding para atraer talento de nuevos perfiles.


Tenemos que potenciar nuestra faceta de consultores internos, ganándonos a pulso un mayor nivel de influencia dirigida a orientar a los managers sobre los estilos de

liderazgo necesarios en escenarios VUCA. Las políticas de RR.HH. han de apoyar la transformación digital de la empresa, no tanto desde un punto de vista tecnológico, sino cultural.


Es necesario aplicar intensidad tanto en la experiencia de cliente como en la de empleados, la diferencia es que el enfoque en la experiencia de clientes está mucho más trabajado por las Direcciones de Marketing y en la de empleado tenemos que avanzar mucho terreno todavía, de hecho hay numerosas empresas que todavía no aplican estas técnicas en la gestión de personas. Opino que la experiencia de clientes influye más en la rentabilidad y la de empleados en la productividad.


Hablamos con...

Los directores de RR.HH. hemos de ser más conscientes de nuestro papel en el campo del Employer Branding.

Los cortes entre generaciones no son tan tajantes en la práctica, no obstante, es necesario que engrasemos esta convivencia tratando de que cada generación aporte sus puntos fuertes al resto.


Desde hace tiempo se habla de la importancia de utilizar técnicas de marketing en la gestión de RR.HH., dada su mayor experiencia en comunicación, por ello ha cobrado tanta importancia el employer branding, tanto para atraer talento externo como para comprometer al talento interno. Los directores de RR.HH. hemos de ser más conscientes de nuestro papel en este campo, dedicando más tiempo a la comunicación y a la potenciación de nuestra marca.


Evidentemente, la tecnología va a cambiar nuestra función, pero para bien, pues nos va a dar unas posibilidades increíbles en materias como la selección, comunicación, formación, etc., impensables hasta hace poco. Pero no debemos olvidar que trabajamos con personas y la relación con las mismas no se puede sustituir por la tecnología.


• Revisar el estilo de liderazgo necesario para el nuevo escenario empresarial

• Mayor inversión en formación


Director de División de RR.HH. y Servicio de Grupo Mediaset España

¿Qué hemos aprendido en RR.HH. en este 2017? ¿Cuáles son las prioridades del 2018? ¿Qué claves manejamos?

Hemos visto la importancia que tiene y tendrá el hecho de contar con una Marca Empleadora muy fuerte y consolidada. Más allá del producto y el mercado de la compañía, es imprescindible su correcta gestión para captar y retener el mejor talento. De hecho, según nuestros datos, las empresas con una marca empleadora sólida en LinkedIn experimentan en promedio un 43% de disminución en el coste por contratación. Para llegar a tal punto es primordial apostar por los empleados, convirtiéndoles en verdaderos embajadores de marca capaces de actuar como imanes de las mejores mentes.

El aprendizaje se convierte en un asset esencial no solo en el momento de buscar empleo, sino a lo largo de la carrera profesional. Así, es importante gestionar el “reciclaje” de la plantilla para asegurarse de que el motor de la empresa avanza en línea con las demandas del mercado en el que operan. Para ello, LinkedIn Learning supone una plataforma online perfecta donde escoger entre miles de cursos gratuitos y adquirir todo tipo de habilidades en diferentes idiomas.


Los managers, las personas que están en el campo de batalla con los empleados, tienen

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Directora de Linkedin España y Portugal

Es primordial apostar por los empleados, convirtiéndoles

en verdaderos embajadores de marca capaces de actuar como imanes

de las mejores mentes.

Sarah Harmon

“

un rol clave para las empresas en la era digital actual. Por un lado, son la cara de la compañía hacia el equipo y, en consecuencia, las personas que saben exactamente qué competencias necesita su plantilla y cuáles tienen que reforzar: un conocimiento imprescindible para los responsables de RR.HH. Además, en una época en la que las ideas suponen el capital más valioso para cualquier empresa, el manager constituye un catalizador de innovación porque actúa como el puente entre los empleados, una fuente de ideas por estar en contacto directo con el desarrollo de productos, y el comité directivo. Por otro lado, los managers también son los portavoces de la compañía hacia el exterior y, por lo tanto, unos actores clave en la correcta construcción de la marca empleadora.

En una época en la que las ideas suponen el capital más

valioso para cualquier empresa, el manager constituye un

catalizador de innovación porque actúa como el puente entre los empleados, una fuente de ideas

por estar en contacto directo con el desarrollo de productos,

y el comité directivo.

Directora de Linkedin España y Portugal

¿Dónde se aplicará más intensidad: en la experiencia de cliente o la experiencia de empleado? ¿Cómo influyen las dos en la productividad de la compañía?

Una empresa debe enfocarse a todos sus públicos clave con los canales y mensajes adecuados, sin descuidar más a unos que a otros y sin dejar de innovar en nuevos canales de comunicación para dirigirse a ellos. Si bien es cierto que tradicionalmente se ha percibido un mayor foco en el cliente, cada vez son más las compañías que se percatan del enorme poder interno. Y no es de extrañar teniendo en cuenta que al final actúan como embajadores de la marca y, por lo tanto, ¡pueden ser un polo de atracción de nuevos clientes!

Respecto al talento y la convivencia de distintas generaciones ante una misma cultura ¿cómo será la convivencia y el traspaso generacional?

En primer lugar, existe una tendencia a la creación de nuevas empresas que buscan formar un equipo transgeneracional para ser exitosas. Hay jóvenes con buenas ideas de negocio y mucha creatividad que, al poner en marcha su propia empresa, buscan profesionales con experiencia en el mercado para orientarla en la dirección correcta y hacerla crecer.

En segundo lugar, el sector tecnológico recientemente ha visto nacer el “movimiento cebras”, que supone una reivindicación al modelo de “unicornios” (start-ups valoradas en más de 1.000 millones de dólares). Con el objetivo de impulsar un modelo de negocio más sostenible que no solo sea rentable, sino que también beneficie a la sociedad, un grupo de mujeres impulsaron el “movimiento cebra” para conseguir financiación para sus start-ups tecnológicas. Al final, esto es un indicador de que cada vez nacen más ideas realistas y acordes con los cambios sociales.

Finalmente, me gustaría volver a remitirme a la figura del manager para remarcar que hay que saber liderar un equipo plural, ya que la diversidad es absolutamente clave para la innovación en una empresa.

Ser más comunicadores y vender más hacia dentro y hacia fuera. ¿Qué aporta el director de Recursos Humanos en ambos frentes? ¿Al final estamos hablando de marca?

Dentro del rol del responsable de RR.HH. se encuentra la tarea de liderar la voz de la empresa acordándolo con el comité de dirección, marketing, IT y operaciones. Una vez la cultura de la empresa, así como

Hay que saber liderar un equipo plural,

ya que la diversidad es absolutamente clave

para la innovación en una empresa.

Hay jóvenes con buenas ideas de negocio y mucha creatividad que, al poner en marcha su propia empresa, buscan profesionales

con experiencia en el mercado para orientarla en la dirección correcta y hacerla crecer.

su propuesta de valor, esté bien definida y pactada, el responsable de RR.HH. debe trabajar para comunicarlo a todos los clientes, empleados y futuros trabajadores.

Hitos fundamentales de los recursos humanos respecto a la tecnología… ¿será uno de los ejes que cambiará las funciones de los hombres y mujeres de la función…?

En cualquier empresa es imprescindible contar un plan estratégico sólido y saber cuáles son las herramientas que necesitan los empleados para ser más productivos. De la misma forma que los responsables de RR.HH. deben ser partícipes de estas conversaciones entre la dirección, también deben defender la opinión de los trabajadores, siendo un canal bidireccional que vele por el interés de todos. En este sentido, un responsable de RR.HH. debe ser un “árbitro” capaz de validar si la introducción de una nueva herramienta es útil o no para la plantilla, así como garantizar que la privacidad de los empleados no se ve afectada de ningún modo.

Díganos tres prioridades que pide un CEO respecto a los RR.HH. de su compañía.

Como decía anteriormente, un primer paso muy importante es que desde RR.HH. se actúe en consonancia con el plan estratégico de la empresa para asegurar una perfecta alineación de mensajes y actuaciones. En segundo lugar, destacaría la necesidad de poder medir el éxito de los RR.HH. Hoy en día no hay excusa para no dar con el talento correcto en el momento adecuado gracias al big data. Con el nuevo producto que presentamos en nuestro primer Talent Intelligence Summit en Europa el pasado mes de noviembre, el LinkedIn Talent Insights, las empresas podrán disponer de una herramienta de autoservicio que brinda acceso directo a una gran cantidad de datos

sobre dónde está el talento y cómo se está gestionando en la propia empresa. Con esta información, las empresas tienen la capacidad de reclutar y administrar talento de manera más estratégica, y de tomar decisiones más inteligentes con total confianza. Finalmente, no hay que olvidarse de la importancia de la privacidad de datos, siempre utilizando las herramientas de forma segura.


Un responsable de RR.HH. debe ser un “árbitro” capaz de validar si la introducción de una nueva herramienta es útil o no para la

plantilla, así como garantizar que la privacidad de los empleados no se ve afectada de ningún modo.


Lo principal que hemos aprendido en este 2017, y es algo que ya intuíamos en años anteriores, es que las empresas debemos esforzarnos en crear el mejor entorno de trabajo posible para que las personas puedan ofrecer lo mejor de sí mismas y al mismo tiempo desarrollarse tanto profesional, como personalmente. Debemos ser capaces de proporcionar este entorno positivo al mismo tiempo que somos exigentes y retadores con nuestros equipos.

El desafío en 2018 es consolidar una cultura corporativa en que todas las personas tengan clara cuál debe ser su contribución a la compañía

y el valor que les aporta formar parte de ella.


Los mandos de la organización son claves para consolidar cualquier política de personas y en especial el cambio en la forma de trabajar y en la forma de relacionarnos en el que estamos inmersos. Para los miembros de cualquier organización, su jefe es el referente más directo de la empresa y desde la Dirección de Personas debemos clarificar a los managers cuál es su rol, ayudarles a ejercerlo y hacerles ver la influencia que

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Director de RR.HH. de RACC

No hay comunicación más potente y efectiva que el ejemplo.

Josep María Feliù

“

tiene su comportamiento sobre su entorno inmediato.

En el RACC hace ya tiempo que tenemos clara la importancia de esta función. Desde el 2016, contamos con un departamento específico de liderazgo que trabaja codo con codo con todas las personas que gestionan equipos en la organización para ayudarles en el cumplimiento de su función. Creemos que el líder tiene la responsabilidad de que su equipo consiga los resultados esperados y lo haga con el nivel de calidad que corresponde, y esto sólo es posible si los miembros de su equipo disfrutan con su trabajo, aprenden y tienen la oportunidad de sentirse parte de un gran proyecto.

Y para el logro de estos objetivos, el rol del manager es esencial. Para ayudarle en

El líder tiene la responsabilidad de que su equipo consiga los

resultados esperados y lo haga con el nivel de calidad que corresponde, y esto sólo es

posible si los miembros de su equipo disfrutan con su trabajo,

aprenden y tienen la oportunidad de sentirse parte de un gran

proyecto.

Director de RR.HH. de RACC

esta tarea, trabajamos con cada uno de los mandos de manera individualizada porque no todos los managers son iguales ni tienen las mismas habilidades o experiencias y lo hacemos desde la proximidad. Es clave conocer a fondo a cada uno de ellos y potenciar lo que ya hacen bien o muy bien, y ayudarles en aquellos ámbitos en los que necesitan mejorar.


Los dos ámbitos tienen la misma importancia. Es muy complicado generar una buena experiencia con nuestros clientes si las personas que forman parte de nuestro equipo no encuentran un entorno propicio para el desarrollo de su trabajo.

En un mercado tan competitivo como el actual donde la mayoría de empresas ofrecen un servicio excelente, la diferencia la marcan las personas en la forma como se relacionan con los clientes. Este es el gran reto que tenemos por delante y en el que hay que invertir mucho esfuerzo. Los clientes cada vez dan menos valor a las características del producto y se centran cada vez más en la experiencia, en lo que les hace sentir la marca con la que están relacionando.


La convivencia no siempre es fácil. Hoy, en nuestra empresa, conviven hasta tres generaciones distintas con pocas cosas en común y con unas expectativas frente al trabajo muy diferentes. El reto para la División de Personas es el mismo al que se enfrentan los equipos de marketing con los clientes: conocer bien a las personas que trabajan en la organización y ofrecerles unas condiciones de trabajo lo más personalizadas posible que se ajusten a sus necesidades.

El segundo gran reto es la fijación de un objetivo común que dé sentido a lo que hacemos todos los que trabajamos en la empresa con independencia de nuestra edad y de nuestra forma de ver la vida y el trabajo. Sin este gran objetivo común es imposible gestionar tanta diversidad sin morir en el intento.


El Director de Personas es una figura clave de conexión entre las diferentes realidades que hay en la empresa. Debe ser, junto a la Dirección General y el resto del Comité de Dirección, el máximo impulsor de una cultura corporativa en la que los valores que rijan la organización se correspondan con la manera en que se comportan las personas que forman parte de ella y estén alineados con la misión de la compañía.

Y para ello es fundamental que haya un alto grado de coherencia entre los comportamientos de la alta dirección y lo que pedimos a nuestros equipos. No hay comunicación más potente y efectiva que el ejemplo. Y desde la Dirección de Personas debemos ser capaces de influir al máximo nivel para conseguirlo. Sólo así, la propuesta de valor externa e interna será coherente.


La tecnología en los últimos 20 años, ha impactado de forma muy importante en la manera en la que trabajamos las personas. Los cambios cada vez son más rápidos, y las empresas a menudo tenemos dificultades

En un mercado tan competitivo como el

actual donde la mayoría de empresas ofrecen un

servicio excelente, la diferencia la marcan las personas en la forma como

se relacionan con los clientes.

para integrarlos de forma rápida en nuestros procesos de trabajo.

Desde Recursos Humanos tenemos la responsabilidad de acompañar a la organización en los procesos de gestión del cambio. Ayudar a las personas a entender el impacto de la tecnología en su día a día y gestionar las resistencias que cualquier cambio genera, es nuestra principal responsabilidad. En este terreno ayuda mucho comunicar con fuerza los beneficios que las nuevas tecnologías aportan al proyecto global de empresa, aunque a corto plazo genere incomodidades e ineficiencias en mi puesto de trabajo.

Trabajar esta realidad desde la proximidad, con mucha comunicación, de forma proactiva, siendo muy transparentes y de forma constante, son las claves para conseguir los objetivos como ocurre en cualquier proceso de gestión del cambio.


Los retos que nos pide la Dirección General van muy en línea con la transformación cultural de la que he ido hablando en el resto de la entrevista.

Hacer evolucionar la cultura corporativa hacia una mayor ambición, exigencia y responsabilidad, innovando de forma continua para seguir siendo competitivos y poniendo al cliente en el centro mientras dejamos a un lado los intereses de parte.

El segundo aspecto es trabajar con los mandos de la organización, empezando por el Comité de Dirección, para asegurar su capacidad de crear entornos de trabajo atractivos y retadores en los que las personas se sientan a gusto y consigan los resultados esperados.

Por último, preparar a la organización para afrontar con garantías el futuro a medio plazo, trabajando en el desarrollo y la capacitación del talento clave de la compañía.


Es fundamental que haya un alto grado de coherencia entre los comportamientos de la alta dirección y lo que

pedimos a nuestros equipos. No hay comunicación más potente y efectiva que el

ejemplo.

Managing Director Spain & Portugal de Robert Walters

Marco Laveda

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¿Qué hemos aprendido en RR.HH. en este 2017? ¿Cuáles son las prioridades del 2018?

En 2017 hemos visto que a pesar de que las tasas de paro siguen muy altas, la recuperación económica ha demostrado que el mercado laboral necesita tiempo para adaptarse a la nueva estructura industrial, creando fuertes tensiones por el talento en ciertos sectores, especialmente en aquellos relacionados con las tecnologías. Mientras que en otros como el de la construcción, la educación o el de las ciencias sociales no económicas, seguimos con exceso de demanda de empleo. Los ajustes del mercado de trabajo van más despacio que la evolución de los sectores productivos.

Hemos aprendido que el desarrollo surge antes para las empresas y trabajadores que son capaces de reciclarse y adaptarse más rápido a esa evolución.

En aquellos sectores donde el mercado de empleo local experimenta dificultades en la captación y retención del talento la Dirección de RR.HH. se convierte en una pieza fundamental. La progresiva globalización de las empresas, así como las nuevas tecnologías representan además un desafío adicional para el área. La clave será disponer de perfiles transformadores y generalistas, profesionales que sean solventes para ayudar a las organizaciones desde el área de RR.HH., a adaptarse a los cambios.

Hablamos con...

La Dirección de RR.HH. se convierte en una pieza fundamental

en aquellos sectores donde el mercado de empleo local

experimenta dificultades en la captación y retención del talento.


Los managers y/o clientes internos en general, valoran ante todo de sus departamentos de soporte su capacidad para entender su negocio, conocer a su gente y por ende, ayudarles a anticipar y resolver problemas reales. El Director de RR.HH. se dotará de una estructura compuesta por Business Partners especializados en las distintas poblaciones que componen la empresa y actuará, en primera persona, como Business partner de la máxima autoridad de la compañía.

Managing Director Spain & Portugal de Robert Walters

La clave será disponer de perfiles transformadores

y generalistas, profesionales que sean solventes para ayudar a

las organizaciones desde el área de RR.HH., a

adaptarse a los cambios.

¿Dónde se aplicará en la experiencia de cliente o la experiencia de empleado? ¿Cómo influyen las dos en la productividad de la compañía?

Un empleado contento porque adhiere y empatiza con la cultura corporativa, es un empleado que trabajará más y mejor en beneficio de sus clientes y en beneficio de la productividad de la compañía. Los responsables de RR.HH. deberían considerar si están convirtiendo en una prioridad encontrar candidatos que tengan un buen ajuste cultural durante su proceso de reclutamiento.


La clave estará en establecer planes de carrera personalizados adaptados a la edad para explotar las características positivas que cada generación tiene y en paralelo, establecer formaciones dirigidas a homogeneizar el uso de las herramientas y el respeto a las metodologías de trabajo que influyen en la convivencia dentro de la empresa así como a la productividad. Es desde esta homogeneidad y desde unas estructuras organizativas donde la experiencia tenga legitimidad jerárquica para ser traspasada a las nuevas generaciones que vamos a garantizar el traspaso generacional.

Garantizar una buena comunicación entre profesionales de cada generación e identificar las fuentes de conflicto más comunes resulta esencial para crear equipos intergeneracionales sólidos.

Ser más comunicadores y vender más hacia dentro y hacia fuera. ¿Qué aporta el director de Recursos humanos en ambos frentes? ¿Al final estamos hablando de marca?

El director de RR.HH. debe ser el marketer interno de la marca pero también un embajador de la misma hacia fuera. Será esencial que el Director de RR.HH. demuestre un elevado nivel de liderazgo e influencia con el entorno, sensibilidad con el negocio, flexibilidad y una clara orientación a resultados. Convertirse en un agente innovador y de cambio, además de garantizar la legitimidad del departamento hacia dentro, y divulgar la marca en su vertiente de atracción de talento hacia

Garantizar una buena comunicación entre

profesionales de cada generación e

identificar las fuentes de conflicto más

comunes resulta esencial para crear equipos

intergeneracionales sólidos.

Un empleado contento porque adhiere y empatiza con la cultura corporativa, es un empleado que trabajará más

y mejor en beneficio de sus clientes y en beneficio de la productividad de la compañía.

fuera, serán aspectos que aportarán un gran valor añadido a la Dirección del Área de Personas.

El director deberá por lo tanto asegurar que existe una cultura corporativa clara, atractiva y competitiva articulada de forma que pueda ser transmitida a toda la organización, divulgada en los procesos de employer branding y usada en los procesos de reclutamiento.

Hitos fundamentales de los recursos humanos respecto a la tecnología. ¿Será uno de los ejes que cambiará las funciones de los hombres y mujeres de la función?

El área de RR.HH. es sin duda un gran beneficiario de las nuevas tecnologías de la información en todas sus funciones, y tiene que optimizar su funcionamiento introduciéndolas en su operativa. Aparte de mejorar la eficiencia de sus acciones, los responsables de RR.HH. también podrán extraer conclusiones, tomar decisiones estratégicas y medir el ROI de las políticas y acciones del departamento a través de las diferentes tecnologías disponibles de Business Intelligence. No obstante, la tecnología nunca será un sustituto de las relaciones humanas. El hombre seguirá siendo indispensable cuando hablamos de Influenciar, negociar o seducir, por ejemplo para incorporar o retener talento.


• Construir una reputación para tener una cultura positiva en el lugar de trabajo que atraiga a las personas adecuadas.

• Actuar como Business Partner de las áreas de negocio.

• Fomentar una cultura corporativa con personas preparadas para adaptarse a los cambios con agilidad, manejar muy bien las TI y con una visión de su mercado objetivo global.


Será esencial que el Director de RR.HH. demuestre un elevado nivel de liderazgo e influencia

con el entorno, sensibilidad con el negocio, flexibilidad y una clara orientación a resultados.


Este 2017 hemos aprendido la importancia que tiene la transformación digital para que las empresas puedan tener un ciclo de vida más largo. Pero ya no sólo hablamos sobre las soluciones tecnológicas para que se produzca este salto cualitativo en la empresa, sino que también el capital humano tiene que estar preparado para liderarlo. Es aquí donde el líder de recursos humanos va a tener un papel fundamental a partir de ahora, ya que será clave para la toma de decisiones que cambiarán el plan estratégico de las empresas.

Ahora bien, si miramos hacia el 2018, desde Workday, y específicamente en el área de recursos humanos, vaticinamos

que el próximo año va a traer consigo un mayor uso de las tecnologías de RR.HH., que desempeñarán una función esencial a la hora de respaldar un enfoque de gestión del rendimiento más personalizado y más enfocado en los objetivos futuros que en el análisis de situaciones pasadas.

Algunas de las tendencias más destacadas pasan por la transformación del rol de los responsables de recursos humanos, que comenzarán a actuar prácticamente como ‘coaches’ profesionales. Por otro lado, los programas de capacitación serán aún más personalizados y estarán guiados por las aspiraciones de cada empleado. La diversidad en los equipos de trabajo cobrará protagonismo el próximo año y se convertirá en una necesidad básica para sobrevivir en el mundo empresarial. Y, por

Hablamos con...

Director General de Workday Iberia

El capital humano tiene que estar preparado para liderar el salto

cualitativo en la empresa.

Andrés García-Arroyo

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último, las organizaciones trabajarán en sus programas de bienestar de los empleados, que serán más completos que nunca para abarcar otros aspectos además de la salud física del empleado.

El manager será el gran protagonista en los RR.HH. en los próximos años, ¿cómo actuará el director de RR.HH. en un entorno de influencia?

Los líderes de recursos humanos serán los grandes protagonistas el año que viene. Atrás quedó la idea de que el departamento de RR.HH. se ocupa sólo de gestionar las vacaciones o inasistencias de los empleados. Este año hemos visto la evolución que han dado los líderes de este sector, pero es que aún falta más. Desde Workday nos gusta decir que la figura del manager de la

gestión del capital humano estará enfocado a experiencias, al análisis de datos para anticiparse a las necesidades del mercado y, por supuesto, de la empresa.

Pero ¿por qué el CHRO es pieza fundamental en la empresa moderna? La respuesta es sencilla. Si partimos de la base de que el talento es el recurso más importante de una empresa, resulta lógico que la persona responsable de identificarlo, atraerlo y fidelizarlo, se haya convertido en un activo imprescindible y determinante para la supervivencia y éxito de la compañía. Este rol requiere hoy en día de unas determinadas capacidades que permitan a las empresas llevar a cabo la difícil tarea de detectar y atraer un talento cada vez más competente, y por esto mismo, voluble y exigente.

Director General de Workday Iberia

Y es por esta misma razón que podemos decir que el papel del directivo de recursos humanos cambiará por completo y asumirá funciones similares a las de un coach personal, de forma que sean capaces de ayudar a los miembros del equipo a desarrollar sus habilidades, no solo en lo relativo a las necesidades del negocio, sino también en lo referente a objetivos profesionales adicionales. Los empleados van a demandar opciones y van a confiar a su vez en tecnologías que permitan una mayor transparencia en lo referente a la movilidad interna, a la capacitación cruzada y a otras oportunidades de desarrollo de carrera para estimular y guiar a aquellos interesados en probar nuevos roles y trayectorias profesionales.


Los clientes son una parte importante para cualquier compañía y siempre serán un referente a la hora de empezar el cambio. Sin embargo, son los empleados la piedra angular que mueve, promueve y sostiene un verdadero cambio en las organizaciones.

De hecho, en 2018 vamos a ver cómo más organizaciones adoptan herramientas de aprendizaje bajo demanda y ponen en marcha programas de desarrollo muy personalizados. Los empleados van a tomar el control e instarán a las empresas a que les proporcionen el tipo de programas de capacitación que les permita avanzar en sus carreras, desarrollar nuevas habilidades y alcanzar sus metas profesionales. Las empresas que inviertan en mejorar la retención y compromiso de sus trabajadores confiarán cada vez más en la tecnología avanzada de RR.HH. para recabar el tipo de datos y conocimientos necesarios para llevar el aprendizaje a un nivel superior que

permita el desarrollo continuo y específico de cada individuo.


Cuando hablamos del futuro del trabajo, el primer grupo que se nos viene a la mente son los millennials. Y es que según diversos estudios, ellos representarán el 50% de la fuerza laboral para 2020, lo que se traduce en un conjunto de desafíos para la empresa. El cambio radica en que este nuevo colectivo de nativos digitales llega al mundo empresarial con una visión y unas expectativas diferentes. No en vano, ellos han creado su visión del mundo a través de lo digital, de la instantaneidad y herramientas intuitivas. La gran pregunta aquí es: ¿cómo los baby boomers o los Gen X van a adaptarse a este nuevo entorno profesional, que se transforma para satisfacer las demandas de los millennials?

La respuesta se basa en la tecnología. Son las herramientas tecnológicas las que permitirán la coexistencia de, al menos, 5 generaciones y facilitará el “reciclaje” de su fuerza laboral. De hecho, gracias a la innovación tecnológica, como la automatización y el machine learning, está cambiando la naturaleza del trabajo, permitiendo a los empleados encontrar diversas experiencias profesionales. En consecuencia, los responsables de recursos humanos deben crear una cultura de aprendizaje sostenible y colaborativa para satisfacer tanto las necesidades de los empleados como las de la organización.


Para nadie es un secreto que el incremento del negocio es el objetivo primordial de las organizaciones, por lo que las empresas deben comunicar hacia afuera para lograr los objetivos empresariales. Sin embargo, no olvidemos que los empleados son los mejores embajadores de marca y es por esto que las compañías deben enfocarse en atraer, pero sobretodo, mantener al mejor talento.

Y es que estamos en un momento empresarial en el que la lealtad del empleado o el compromiso de permanecer en una misma organización durante largo tiempo, es una excepción a la regla. Lo vemos en

Los responsables de recursos humanos deben crear una

cultura de aprendizaje sostenible y colaborativa para satisfacer tanto las necesidades de los

empleados como las de la organización.

estudios como el que ha realizado Deloitte a nivel mundial y que revela que el 44% de los millennials renunciarían a sus empresas en los próximos dos años. Ante esta realidad, la comunicación interna, junto con la cultura corporativa, cobran mayor importancia. Esto quiere decir que, además de ocuparse del reclutamiento externo, el departamento de recursos humanos ha comenzado a darse cuenta de que debe pensar de manera diferente sobre las iniciativas internas para la gestión del talento en el futuro.


Si hablamos de tendencias tecnológicas para el próximo año, nosotros desde Workday queremos enfatizar cuatro puntos clave que marcarán la hoja de ruta. El primero es el Self-Service Analytics. Y es que la ciencia de los datos está de moda, pero ¿qué pasaría si tus empleados se convirtieran en tus propios guerreros de datos? El Self-Service Analytics va a ocupar un lugar destacado a partir del nuevo año, ya que cada vez más organizaciones se dan cuenta del poder que supone poner los datos en manos de los usuarios de negocio para que puedan tomar decisiones mejores y más inteligentes.

En segundo lugar, vemos cómo desaparecerán los silos de datos. Cada vez más organizaciones se apoyan en plataformas tecnológicas que brindan una visión integral de sus datos para obtener conocimientos más completos y una mayor agilidad de negocio. Ya estén buscando un repositorio único que abarque la información financiera y de empleados de una empresa o un sistema capaz de combinar datos de diversas fuentes con datos internos para analytics avanzados, las empresas van a eliminar las tecnologías dispares que contribuyen a almacenar los datos en silos, con el fin de aprovechar completamente el potencial de sus datos.

La inteligencia artificial no se queda fuera. Como es de esperarse, la inteligencia artificial va a entrar más de lleno en la empresa para impactar la forma de trabajar. La industria se verá afectada, ya que cambiarán las funciones básicas drásticamente y se crearán nuevos puestos de trabajo. Y, por último, hablamos del poder de la nube. Muchas empresas se preguntan si es mejor la pública o privada, pero la realidad es que ambas son necesarias. Por un lado, la nube pública permite a las

empresas ofrecer la mejor experiencia posible al cliente al ampliar el poder de las aplicaciones principales. La nube privada ofrece una agilidad mejorada, un ahorro de costes y de energía, una implementación rápida y el empoderamiento de los clientes. La elección es clave y en 2018 las empresas deben considerar su desarrollo a largo plazo para determinar qué plataforma les ofrece las mejores ventajas.


Más que hablar sobre una empresa específica, te podría decir cuáles serán las áreas en las que los líderes de RR.HH. tendrán que enfocarse para ser realmente un activo para sus empresas. Como comentamos anteriormente, el incremento del negocio es prioritario para todas las empresas, pero este aspecto no será el único.

Vemos cómo la administración de los costes se suma también como prioridad para los líderes empresariales. A esto, se une la gestión del talento, que continúa ganando importancia en la actualidad, ya que es un activo fundamental para los managers. En último lugar, encontramos que la agilidad y productividad organizacional se suma a la lista de prioridades. Es más, me atrevería a decir que éstas últimas continuarán siendo uno de los puntos a los que los líderes otorgarán más importancia en el futuro.


El departamento de recursos humanos ha comenzado a darse

cuenta de que debe pensar de manera diferente sobre las iniciativas internas para la

gestión del talento en el futuro.

Hablamos con...

Country Manager de TMP Worldwide

Recursos Humanos se seguirá afianzando en un rol protagonista

como motor del cambio.

Pedro García-Cano

“Desde su experiencia, ¿cómo visualiza la evolución de los recursos humanos?

En TMP hemos tenido la oportunidad de asistir a los últimos 30 años de la actividad de Recursos Humanos. Desde una visión general puedo decir que la evolución de la función ha sido apasionante, los retos a los que las empresas se han enfrentado han permitido a Recursos Humanos la posibilidad de pasar de tener un papel muy administrativo, a finales de los 80, a adquirir, un rol como motor del cambio, ejerciendo un papel protagonista, en el que estoy seguro que seguirán afianzándose, ya que su aportación al negocio es clave.

¿Qué aporta una iniciativa como la gala de los RR.HH. al sector?

Asistimos a una inflación en iniciativas alrededor de la función de recursos humanos, pero desde nuestra experiencia en otros países, sentíamos que “faltaba algo”.

En otros mercados existe una tradición de celebración de la función, de definir puntos de encuentro en los que se promueven la faceta “personas” que hay detrás de los “profesionales” que dirigen el sector.

Esta sensación venía reforzada por nuestro trabajo en el Directorio “Quién es Quién en RR.HH.”, que este año cumple su vigésima edición y por el que contactamos anualmente 1.500 profesionales de RR.HH. Habíamos detectado un interés muy claro de desarrollar este tipo de encuentro, por lo que consideramos

que la presentación del Directorio era una magnífica excusa para reunirnos.

Con este criterio, diseñamos un evento que nos permitiera celebrar nuestra pertenencia a una comunidad profesional de Personas. Una iniciativa que nos permitiera una vez al año desarrollar lazos, conectando más con quienes somos que con lo que hacemos y “descubrirnos mutuamente como personas”.

Al final, las iniciativas demuestran su validez y aportación a través de la valoración de las personas que deciden participar en ellas mismas y fue una alegría comprobar que la primera edición de La Gala fue un éxito.

¿Qué claves considera que son en las que se debe centrar la innovación en el sector de recursos humanos?

Pienso que la clave de la innovación es considerar la innovación en sí como una parte importante del ADN de RR.HH. en todos los aspectos de la función; que la comprensión de los cambios que se están produciendo en el entorno social, económico y tecnológico haga que mantengamos un espíritu de revisión, cuestionamiento y mejora continua, una actitud que debe afectar no solo a los objetivos de nuestra actividad, sino también al cumplimiento de dichos objetivos.

¿Los departamentos de RR.HH. piensan en su marca empleadora?

El concepto de Employer Branding es uno de los temas que están encima de la mesa de la mayoría de los departamentos de RR.HH. y es una prioridad

importante en la agenda de los planes de acción de las empresas. Tanto RR.HH., como los CEOs de las compañías asumen la importancia que el marketing de RR.HH. va a tener en la consecución de los objetivos del negocio.

La función ha interiorizado los conceptos de experiencia empleado y está muy centrada en la generación de iniciativas que mejoren la atracción y el engagement de los empleados.

¿Cómo podría avanzarse en la construcción de la marca empleadora?

En mi opinión, los departamentos de RR.HH. van a progresar de acuerdo a las necesidades que un marketing de RR.HH. establece. Creo que el departamento de RR.HH. que quiera trabajar el concepto de marca empleadora y beneficiarse de lo que significa tener una marca fuerte va a asumir de una forma clara las reglas de lo que un marketing profesional del siglo XXI precisa. Algunos puntos que me gustaría mencionar son:

• La necesidad de trabajar en la construcción de la marca como se construyen las marcas, es decir, con planes a corto, medio y largo plazo.

• Asumir que el marketing de RR.HH. como cualquier marketing se compone de un producto (la experiencia real del empleado) y de una comunicación (la potenciación de esta experiencia). La excelencia precisa que ambas facetas trabajen perfectamente y de forma sincronizada.

• Invertir en investigación de la experiencia del empleado con la misma pasión con la

que se invierte en la investigación de la experiencia del cliente.

• Avanzar en la implementación de un marketing digital por su importancia social y su aportación como plataforma con alcance global, segmentada, rápida, económica y medible.

• Utilizar metodologías probadas y referencias de benchmarking internacionales, pero aplicarlas de forma astuta de acuerdo a la realidad y objetivos de cada organización.

• Identificar en qué áreas y cuáles son los partners que nos pueden hacer avanzar más rápido.

Díganos tres cosas que no le pueden faltar a un directivo de recursos humanos desde el punto de vista de Employer Branding

• Mentalidad digital. Digital no va a llegar a RR.HH. El Employer Branding y la gestión de los procesos de marca son ya digitales.

• Sensibilidad comunicación. Las empresas que quieran atraer y retener a los mejores, tendrán que tener la mejor comunicación con los candidatos y con los empleados.

• Actitud para un aprendizaje continuo. En los últimos 20 años hemos pasado de un mundo dominado por la prensa y lo gráfico a un mundo de redes sociales y audiovisual, un mundo en el que la inteligencia artificial, la realidad aumentada y virtual son la siguiente frontera.


Country Manager de TMP Worldwide

a¿quiénesquién? en recursos humanos

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¿quiénesquién? en recursos humanos

1+1=3 RECURSOS HUMANOSDirección Empresa: Prieto Ureña, 3, 28016, Madrid Sector: Consultoría experta de Recursos HumanosTeléfono: 91 345 1618URL: unomasunoigualatresrrhh.blogspot.com.esFecha Constitución: 2013 Número Empleados: 1Comentarios: Consultoría experta de Recursos Humanos, principalmente para medianas empresas, con especialidad en la mejora del departamento de Recursos Humanos a través de la implantación de buenas prácticas y de su responsable a través del mentoring.

ÁNGEL ALEDO LINOSCargo: Fundador y DirectorEmail: [email protected]: es.linkedin.com/pub/angel-aledo/11/7a8/181Experiencia: OTIS ELEVATORS: Director de Recursos Humanos - 2005 a 2012 ACCIONA INFRAESTRUCTURAS: Director de Recursos Humanos - 1999 a 2005Formación: INSEAD: Executive MBA, 1988 UNED: Psicología del Trabajo, 1984Comentarios: Autor de “Todo suma” de LID Editorial

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2.C CONSULTING S.L.Dirección Empresa: Plaza de Castilla, 3, planta 20 D, 28046, Madrid Sector: Consultoría estratégica de negocioTeléfono: 91 732 0533 Fax: 91 344 7531Email: [email protected] URL: www.dosc.esFacebook: https://www.facebook.com/pages/2C-Consulting/116167081822454Twitter: @2_CConsulting Linkedin: https://www.linkedin.com/company/811295?trk=tyah&trkInfo=cliFecha Constitución: 2009 Número Empleados: 84Comentarios: Expertos en: Gestión del cambio digital, diseño organizativo y mejora de eficiencia de procesos, rendimiento humano. formación y desarrollo del talento (formación, counseling, coaching…). Búsqueda directa y adquisición del talento (headhunting, búsqueda de profesionales cualificados, asistencia técnica…)

JOSÉ MANUEL CASADO Cargo: PresidenteEmail: [email protected]: https://www.facebook.com/josemanuel.casado.52Twitter: @JoseManuel2CLinkedin: https://www.linkedin.com/profile/public-profile-settings?trkExperiencia: 2.C CONSULTING: Presidente - 2009 a Actualidad ACCENTURE: Socio - 1992 a 2010Formación: THE VALLEY DIGITAL BUSINESS SCHOOL: PABBD - Programa de Alta

Dirección en Digital Business, 2015 IESE: Programa de Desarrollo Directivo UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Máster en Organización y

Dirección de Recursos Humanos UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Doctorado en Sociología

IndustrialComentarios: José Manuel Casado posee dilatada experiencia en consultoría de

Gestión del Cambio, Organización y Rendimiento Humano, trabajando con multinacionales españolas y extranjeras y desarrollando los proyectos en ámbitos nacionales e internacionales. Autor de varios libros y columnista de Expansión & Empleo, Capital Humano, Observatorio de Recursos Humanos, eWeek, etc. Distinguished Clinical Professor del IE (Instituto de Empresa).

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3 WEEKS CONSULTING S.L.Dirección Empresa: Ochandiano, 8 Planta Baja, 28023, Madrid Sector: Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 91 434 7522 Email: [email protected]: www.3weeksconsulting.com Linkedin: 3Weeks ConsultingFecha Constitución: 2014 Número Empleados: 15Comentarios: 3 Weeks somos una consultora internacional (España y Colombia) especializada en impulsar el compromiso y aprendizaje de las personas. Tenemos una marcada vocación por acompañar a nuestros clientes en la identificación y generación de los “Hábitos” clave que facilitan el desarrollo del Talento y la consecución de los Retos Estratégicos.

PABLO GONZÁLEZ SÁNCHEZCargo: PartnerEmail: [email protected]: @pablotalityLinkedin: https://es.linkedin.com/in/pablogonzalezsanchezExperiencia: PEOPLE EXCELLENCE: Socio Fundador - 2007 a 2014 HAY GROUP: Director Área de Desarrollo - 1999 a 2006 MSXI: Director de Proyectos - 1994 a 1998Formación: CEPES: MBA, 1995 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Ciencias

Económicas y Empresariales, 1993Comentarios: Ha participado en numerosos Masters, foros públicos e instituciones como

ponente y docente, y es autor de diversos artículos en prensa económica y especializada. Gracias a su oficio, expertise y pasión, ha acompañado a grandes compañías en dos ámbitos fundamentales: Impulsar el Aprendizaje y Desarrollar el Talento.

360 TALENTDirección Empresa: Fuencarral, 121, 3ª planta, 28010, Madrid Sector: HeadhunterTeléfono: 91 411 7094 Email: [email protected] URL: www.360es.comFecha Constitución: 2008 Número Empleados: 12Comentarios: 360 Executive Search es una boutique independiente, especializada en la búsqueda directa de ejecutivos que desempeñan funciones tanto de middle management como de alta dirección, que trabaja en exclusiva para un selecto grupo de clientes. Ser una boutique independiente nos facilita actuar con gran agilidad y flexibilidad. Utilizamos, además, los métodos de selección y headhunting más innovadores. Todo ello nos permite identificar con rapidez a los candidatos con mayor talento. Somos una empresa joven y dinámica, formada por consultores con gran experiencia en las áreas de especialización en las que centramos nuestra actividad. A ello unimos la pasión, el rigor y la búsqueda continua de la excelencia como máxima absoluta de nuestro equipo humano.

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360 TALENT (cont.)

AITOR DE BARRUETABEÑA VELASCOCargo: PartnerEmail: [email protected]

ALBINO RICO PRADACargo: PartnerEmail: [email protected]

ESTHER ELÍAS ALONSOCargo: ConsultantEmail: [email protected]

GEMA CATALÁN MARTÍNEZCargo: Recruiter SeniorEmail: [email protected]

PATRICIA JIMÉNEZ AGUIRRE-CARNICERCargo: Recruiter SeniorEmail: [email protected]

ANTONIO MARTÍNEZ JIMÉNEZCargo: ConsultantEmail: [email protected]

MARTA BUENO YANESCargo: BecariaEmail: [email protected]

MARÍA MACARENA DE OCHOA LEÓNCargo: BecariaEmail: [email protected]

VIRGINIA GONZÁLEZ GONZÁLEZ-VÉLEZCargo: BecariaEmail: [email protected]

MARÍA DEL SAGRADO CORAZÓN YBARRA O´NEILCargo: BecariaEmail: [email protected]

ELENA LIM MUÑOZCargo: BecariaEmail: [email protected]

BERNARDO GARCÍA-GUERRERO VIUCargo: ConsultantEmail: [email protected]

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3M ESPAÑA S.ADirección Empresa: Juan Ignacio Luca de Tena, 19-25, 28027, Madrid Sector: Fabricación, comercialización y distribución de productos químicosTeléfono: 91 321 6000 Email: [email protected] URL: www.3m.com/esFacebook: www.facebook.com/3MEspana Linkedin: www.linkedin.com/company/3mFecha Constitución: 1957 Número Empleados: 680

ALEJANDRA LÓPEZ-BAISSON LÓPEZCargo: Directora de Recursos Humanos Región IbéricaEmail: [email protected]

CARLOS JAMBRINA MARTÍNCargo: Talent Solutions ManagerEmail: [email protected]: MAERSK DENIZCILIK, AS (TURQUÍA): Interim HR Manager - 2011 a 2012 MAERSK SPAIN, SLU: Talent Development Manager & BP - 2008 a 2011 NORFOLKLINE BV (HOLANDA): Talent Development Manager - 2008 Formación: UNIVERSIDAD CARLOS III: Doble Licenciatura Derecho-Economía, 2005

3S IBERIA, S.L.Dirección Empresa: Pau Claris, 108, 3º, 2ª, 08009, Barcelona Sector: Consultoría e implementación de estrategiasTeléfono: 93 530 6430 Fax: 93 302 6341Email: [email protected] URL: www.3s.euFecha Constitución: 2011 Número Empleados: 6

JOHAN CARLSSON Cargo: Director General 3S IberiaEmail: [email protected]: 16 años de experiencia en Research para organizaciones y empleados. Ha

llevado a cabo encuestas de opinión a empleados y clientes tanto a nivel nacional como global como Project Manager y responsable regional para Unilever, Pharmacia, Ernst & Young, SAS Institute, Adecco, Nokia, Sandvik, SAAB and others. 45 años, MSc. Socio fundador 3S, Smart Strategy Solutions.

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5DDirección Empresa: Francisco Silvela, 54, 3ºA, 28028, Madrid Sector: Consultoría, Formación y DesarrolloTeléfono: 60 778 9491 Email: [email protected]: www.ddddd.esFecha Constitución: 2015 Número Empleados: 10

ALFONSO ALONSO PARGACargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: ADS: Socio Director - 2004 a 2012Formación: CORAOPS: Coach PCC por ICF, 2014 UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS: Doctor, 2012 CENTRO ESTUDIOS FINANCIEROS: Master PRL, 2009 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE MADRID: Licenciatura Psicología, 1992Comentarios: Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

A. EHUMAN SERVICES (RRHH, FORMACIÓN Y DESARROLLO)

Dirección Empresa: Ruda, 8, 4º D, 28005, Madrid Sector: Gamificación, formación y desarrollo, consultoría de Recursos Humanos, selección.Teléfono: 91 366 5021 Email: [email protected]: www.valera-mariscal.comFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 5

JUAN J.F. VALERA MARISCALCargo: Consultor SeniorTwitter: @ValeraMariscalComentarios: Autor: “Gamificación en la Empresa” Co-autor: “Conversaciones para

triunfar” Especialista en gamificación, formación, entrenamiento directivo, comercial y profesional. Coaching ejecutivo.

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A.C. NIELSEN COMPANY S.A.Dirección Empresa: Salvador de Madariaga, 1, 28027, Madrid Sector: Estudios de mercadoTeléfono: 91 377 7200 Fax: 91 377 7240URL: www.acnielsen.comFecha Constitución: 1965 Número Empleados: 400

FRANCISCO JAVIER CALDERÓN RODRÍGUEZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: NIELSEN: Europe Labor Relations Director - 2014 a Actualidad NIELSEN: HRBP Retailer Services Europe - 2011 a Actualidad AC NIELSEN: HRBP Iberia - 2008 a Actualidad AC NIELSEN: Director Recursos Humanos España - 1997 a 2008 AC NIELSEN: Departamento Legal - 1993 a 1997 ACERINOX: Comercial Exportación - 1990 a 1993Formación: UPC (ICADE): Licenciado en Derecho, 1989 UPC (ICADE): Letrado Asesor Empresas, 1989Comentarios: UPC (ICAI) Profesor Legislación y Recursos Humanos (OTFH) Septiembre

1996 - 2014.

ABACUS COOPERATIVADirección Empresa: Perú, 186, 08020, Barcelona Sector: Distribución material educativo y culturalTeléfono: 93 217 8166 Fax: 93 237 7216Email: [email protected] URL: www.abacus.coopFecha Constitución: 1968 Número Empleados: 680

ISABEL PÉREZ CARRASCOCargo: Directora de PersonasEmail: [email protected]ón: ESADE: Executive Master in Public Administration, 2012 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciada en Psicología, 1991

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ABBOTT LABORATORIES S.A.Dirección Empresa: Avenida de Burgos, 91, 28050, Madrid Sector: Industria farmacéutica y del cuidado de la salud (productos farmacéuticos y médicos)Teléfono: 91 337 5200 Fax: 91 337 5306URL: www.abbott.esFecha Constitución: 1950 Número Empleados: 1.600Comentarios: Abbott es una compañía que se dedica al cuidado de la salud mediante el descubrimiento, desarrollo, fabricación y comercialización de productos farmacéuticos y médicos que incluyen productos nutricionales y dispositivos médicos de diagnóstico.

LUISA CASTANHEIRA Cargo: Directora de Recursos HumanosExperiencia: ABBOTT: HR Director Iberia - 2013 a Actualidad ABBOTT: HR Director Portugal - 2005 a 2013 BOSCH CHASSIS SYSTEMS: HR Director Portugal - 2003 a 2005 NORTEL NETWORKS: HR Manager Portugal - 2001 a 2003 EDS ELECTRONICS DATA SYSTEMS: HR Manager Portugal - 1997 a 2001Formación: UNIVERSIDAD CATÓLICA DE PORTUGAL: Licenciada en Derecho, 1991

ABBVIE SPAIN S.L.U.Dirección Empresa: Avenida de Burgos, 91, 28050, Madrid Sector: Industria biofarmacéuticaTeléfono: 91 384 0910 URL: www.abbvie.esFecha Constitución: 2013 Número Empleados: 596Comentarios: AbbVie es una compañía biofarmacéutica cuya razón de ser es mejorar la vida de las personas a través de la innovación y la investigación. AbbVie nace en 2013 tras la separación de Abbott, por tanto, es una compañía nueva pero con una tradición de más de 125 años. Está especializada en el desarrollo de tratamientos avanzados para enfermedades complejas. AbbVie combina el enfoque y la pasión de una empresa biotecnológica con la experiencia y la estructura de un líder farmacéutico. Nuestra misión es desarrollar y comercializar tratamientos avanzados para algunas de las enfermedades aún sin resolver. Nuestro propósito es mejorar la vida de las personas y colaborar en la creación de soluciones médicas sostenibles. AbbVie cuenta con alrededor de 28.000 empleados en todo el mundo y está presente en más de 170 países.

YOLANDA GARCÍA GILCargo: Directora de Recursos HumanosExperiencia: ABBVIE : Human Resources Director España - 2013 ABBOTT: Human Resources Director España - 2006 a 2013 ABBOTT INTERNATIONAL: Directora de Recursos Humanos - 2002 a 2005 ABBOTT INTERNATIONAL: Gerente de Recursos Humanos para Divisiones

Comerciales - 2001 a 2002 ABBOTT INTERNATIONAL: Gerente de Proyecto de Integración Knoll-Abbott

- 2001 a 2002Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Gestión y Organización de

Recursos Humanos UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciada en Psicología

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ABC CONSULTING S.L.Dirección Empresa: Avenida del Puerto, 11, Entreplanta B, 46021, Valencia Sector: Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 96 337 4300 Email: [email protected]: www.abcconsulting.esFecha Constitución: 2000 Número Empleados: 4Comentarios: Head Hunting. Consultoría de organización: Gestión por Competencia. Estudios de Compensación: Valoraciones de Puestos. Formación de Directivos. Facebook: www.facebook.com/pages/ABC-Consulting-Te-ayudamos-a-encontrar-empleo/492055904152971

AMALIA GARCÍA DE LAS BAYONAS BLÁNQUEZCargo: DirectoraEmail: [email protected]: Amalia Bayonas BlanquezExperiencia: ABC CONSULTING: Socia - Directora - 1995 a Actualidad KPMG PEAT MARWICK: Senior Consultant - 1992 a 1995 PLASTIC OMNIUM: Jefe de Personal - 1989 a 1992 BANCO DE LA EXPORTACIÓN: Técnico de Recursos Humanos - 1986 a 1989Formación: CESEM: Máster en Dirección Recursos Humanos, 1985 UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Psicología, 1982Comentarios: Miembro de AEDIPE. Miembro de la Junta directiva y de la Comisión

Ejecutiva de EVAP (Asociación de Empresarias y Profesionales). Ponente en diversos foros y docente en cursos de Recursos Humanos.

ACCIÓN CONTRA EL HAMBREDirección Empresa: Duque de Sevilla, 3, 28002, Madrid Sector: Ayuda humanitaria y cooperación al desarrolloTeléfono: 91 391 5300 Fax: 91 391 5301URL: www.accioncontraelhambre.orgFacebook: accion_contra_el_hambre Twitter: @AcontraelhambreLinkedin: https://www.linkedin.com/company/1715337Fecha Constitución: 1995 Número Empleados: 1.700

ELENA ALONSO CUÑADOCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/elena-alonso-cunado-8bb775132/Experiencia: ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE: Directora de Recursos Humanos - 2016 ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE: Responsable de Gestión Financiera - 2010 a

2016 DELOITTE (S2G): Gerente - 2007 a 2010 DELOITTE (S2G): Supervisora de equipo - 2005 a 2007 DELOITTE (S2G): Jefa de equipo - 2004 a 2005Formación: UNIVERSIDAD DE SEVILLA: Licenciada en Administración y Dirección de

Empresas, 2002Comentarios: Miembro de la patronal OEIS representativa del tercer sector en España,

vocal de cooperación internacional.

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ACCIONA S.A.Dirección Empresa: Avenida de Europa, 18, Parque Empresarial La Moraleja, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: Energía/ConstrucciónTeléfono: 91 663 2851 URL: www.acciona.esFecha Constitución: 1997 Número Empleados: 34.000

ALFONSO CALLEJO Cargo: Director General Recursos Corporativos

ACCIÓNMK S.L.L.Dirección Empresa: Salvago, 2, 3ª planta, 1º derecha, 29005, Málaga Sector: Asesoramiento de marketing estratégico, estudios de mercado, análisis de negocio, planes de acción y viabilidadTeléfono: 95 101 4682 Email: [email protected]: www.accionmk.com Facebook: accionmkTwitter: @accionmk_ Linkedin: accionmkNúmero Empleados: 10

MANUELA ARÁNEGA Cargo: GerenteEmail: [email protected]

ACHERON PARTNERSDirección Empresa: Génova, 11, 2º izquierda, 28004, Madrid Sector: Executive Search, Coaching y Management AssessmentTeléfono: 91 435 7297 URL: www.acheronpartners.esFecha Constitución: 2012 Número Empleados: 15

JUAN TORROBA MESTRONICargo: Socio Director

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ACIERTA OUTSOURCING S.L.U. Dirección empresa: Haya, 4, 28044, Madrid Sector: Externalización de servicios logísticos, hoteleros industriales y facility servicesTeléfono: 90 293 2787 URL: www.grupoalarcon.comFecha Constitución: 2010 Número Empleados: 1.200

SILVIA CASAS Cargo: Gerente

ACKERMANN INTERNATIONALDirección Empresa: Hermosilla, 30, 3º y 4º Izquierda., 28001, Madrid Sector: Executive Search, Selección Middle Management y Consultoría Estratégica de Recursos HumanosTeléfono: 91 435 9604 Email: [email protected]: www.ackermanninternational.com Twitter: @AckermannIntLinkedin: Ackermann InternationalFecha Constitución: 2009 Número Empleados: 45Comentarios: Ackermann International es una firma global de consultoría de Recursos Humanos formada por dos empresas: Ackermann Executive, especializada en Executive Search, y Ackermann Solutions, especializada en selección de mandos intermedios y profesionales cualificados, consultoría de Recursos Humanos, recruitment process outsourcing e interim management.

SAMUEL PIMENTEL DOMÍNGUEZ Cargo: Socio Presidente España y LatinoaméricaEmail: [email protected]: @PimentelSamuelLinkedin: https://es.linkedin.com/in/samuelpimentelExperiencia: ACKERMANN INTERNATIONAL: Socio Presidente España y Latinoamérica -

2017 a Actualidad ACKERMANN BEAUMONT GROUP: Socio Presidente España y

Latinoamérica - 2010 a 2017 ACKERMANN BEAUMONT EXECUTIVE SEARCH: Socio Director General

España - 2009 a 2010 ACCETIS INTERNACIONAL: Socio Director General - 2003 a 2009 ALEXANDER MANN: Director - 2002 a 2003 NICHOLSON INTERNATIONAL: Director - 1994 a 2001Formación: IESE: PDG, 2006 ESCUELA EUROPEA DE NEGOCIOS: Comercio Internacional, 2002 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciatura Filología, 1992

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ACKERMANN INTERNATIONAL (EXECUTIVE SEARCH)

Dirección Empresa: Hermosilla, 30, 4º izquierda, 28001, Madrid Sector: Expertos en selección de Altos DirectivosTeléfono: 91 435 9604 Email: [email protected]: www.ackermanninternational.com Twitter: @AckermannIntLinkedin: Ackermann InternationalFecha Constitución: 2009 Número Empleados: 60Comentarios: Ackermann Executive es la empresa del grupo Ackermann International especializada en Executive Search.

OSCAR SOBRÓN OSTOSCargo: Socio Director General Ackermann ExecutiveEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/oscarsobronExperiencia: ACKERMANN INTERNATIONAL (EXECUTIVE SEARCH): Socio Director

General Ackermann Executive - 2017 a Actualidad ACKERMANN BEAUMONT COLOMBIA: Socio Director Colombia / Panamá -

2010 a 2017 ACCETIS INTERNACIONAL: Director de Operaciones - 2003 a 2010 NICHOLSON INTERNACIONAL: Director - 1995 a 2003Formación: Licenciado en Economía y Máster en Comercio Internacional

BELEN SERRA DE ELIO Cargo: Socia Directora BarcelonaEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/belen-serra-32667A2

JAVIER SEVILLA MIÑANA Cargo: Director ColombiaEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/sevillajavier

ANTONIO CATENA OCHOACargo: Socio Director MéxicoEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/antoniocatena

BEGOÑA GONZÁLEZ - BLANCH Cargo: Socia Directora MiamiEmail: [email protected]: @BegoBlanchLinkedin: https://www.linkedin.com/in/begoglezblanch

RENATO KILLINGER Cargo: Socio Director BrasilEmail: [email protected]: https://br.linkeding.com/in/renatokillinger

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ACKERMANN INTERNATIONAL (EXECUTIVE SEARCH) (cont.)

PATRICIA MELCHOR Cargo: Socia Directora ChileEmail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/patriciamelchor/

JORGE LOECHES Cargo: Socio Director PerúEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/jorge-loeches-1865181

NIKOLETT DORKÓ Cargo: Directora HungríaEmail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/nikolettdorko

MARK HAMILL Cargo: Socio Director General UKEmail: [email protected]

JENS FRIEDRICH Cargo: Socio Director General AlemaniaEmail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/jensfriedrich/

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ACKERMANN INTERNATIONAL (SOLUTIONS)Dirección Empresa: Hermosilla, 30, 3º izquierda., 28001, Madrid Sector: Soluciones estratégicas de Recursos HumanosTeléfono: 91 781 5250 Email: [email protected]: www.ackermanninternational.com Twitter: @AckermannIntLinkedin: Ackermann InternationalFecha Constitución: 2009 Número Empleados: 45Comentarios: Empresa del Grupo Ackermann International especializada en soluciones estratégicas de Recursos Humanos: Búsqueda y selección Middle Management, Consultoría estratégica de Recursos Humanos, Recruitment Process Outsourcing, Soluciones de Research y Market Intelligence e Interim Management.

JOSÉ ANTONIO GARCÍA MARTÍN Cargo: Socio Director General Ackermann SolutionsEmail: [email protected]: @ackermannjagLinkedin: https://es.linkedin.com/in/jose-antonio-garcia-martin-027379Experiencia: ACKERMANN INTERNATIONAL (SOLUTIONS): Socio Director General

Ackermann Solutions - 2017 a Actualidad ACKERMANN BEAUMONT GROUP: Socio Director - 2010 a 2017 ACCETIS INTERNACIONAL: Socio Director General - 2003 a 2010 NICHOLSON INTERNATIONAL: Manager - 1999 a 2003 RESEARCH & CONSULTING: Consultor Senior - 1997 a 1999 NBS EUROMANAGER: Consultor Senior - 1997 a 1997Formación: IESE: PADE, 2017 CÁMARA DE COMERCIO MADRID: Máster Calidad Total, 1996 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Máster en Dirección de

Recursos Humanos, 1992 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciatura en Ciencias

Políticas y Sociología, 1990

GEMA MONEDERO RECUEROCargo: Socia Directora Ackermann Solutions. Directora de Human Resources

Consulting ServicesEmail: [email protected]: @gemamonederoLinkedin: https://es.linkedin.com/in/gmonederoExperiencia: ACKERMANN INTERNATIONAL (SOLUTIONS): Socia Directora Ackermann

Solutions. Directora de Human Resources Consulting Services - 2017 a Actualidad

ACKERMANN BEAUMONT GROUP: Socia Directora - 2010 a 2017 ACCETIS INTERNACIONAL: Directora Professional Services - 2003 a 2010 GEMINI & YOUNG: Senior Manager - 1997 a 2003 GEMINI CONSULTING: Manager - 1994 a 1997Formación: IESE: Programa Mujeres en Consejos de Administración, 2015 COACHING TRAINNING INSTITUTE: Coaching & Personal Development,

2007 IESE UNIVERSIDAD NAVARRA: PDD Desarrollo Directivos, 2002 EOI: Dirección y Gestión de Recursos Humanos, 1991 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciatura en Psicología, 1990

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ACM INNOVACIÓN Y PERSONASDirección Empresa: Marqués de la Valdavia, 9, 28012, Madrid Sector: Innovación y TecnologíaTeléfono: 91 527 7755 URL: www.acminnovacion.comFecha Constitución: 2017 Número Empleados: 5

ALBERTO CARCEDO OLIVARESCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: https://www.facebook.com/alberto.carcedoolivaresTwitter: @acarcedoLinkedin: Alberto Carcedo OlivaresExperiencia: ACM INNOVAVIÓN Y TECNOLOGÍA: Director de Recursos Humanos - 2017 a

Actualidad REGISTRO, S. A.: Subdirector General - 1988 a 2017 NAVIERA PINILLOS: Director de Tecnología - 1986 a 1988 COLEGIO DE INGENIEROS DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS: Analista

Programador - 1982 a 1986Formación: ESEM: Diplomado en Marketing y Gestión Comercial, 1985 SAN ESTANISLAO DE KOSTKA: Bachiller Superior, 1976Comentarios: Especialista en procesos de Assessment. Orientación laboral. Autor del

blog www.conganasdetrabajar.com Desde Abril de 2013 conductor y elaborador del programa “Con Ganas de Trabajar”en Radio Inter (Grupo Intereconomía) dentro del espacio Ecos de Actualidad

ACRECENTIA TRAINING, S.L.Dirección Empresa: Rambla Cataluña, 62, 2º, 1ª, 08007, Barcelona Sector: Formación para adultos, cursos en abierto e in-company (para empresas)Teléfono: 93 496 0000 Email: [email protected]: www.dalecarnegie.es Facebook: Dale Carnegie SpainTwitter: @DaleCarnegieESFecha Constitución: 2008 Número Empleados: 4

ROSA TENAS BRIANSÓCargo: Responsable de Recursos Humanos

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ACTEA EXECUTIVE SEARCHDirección Empresa: López de Hoyos, 35, 1º, 28002, Madrid Sector: Firma de consultoría en Recursos Humanos especializada en búsqueda directa, evaluación y selección de directivos, mandos intermedios y profesionalesTeléfono: 91 110 6174 Fax: 91 745 9999Email: [email protected] URL: www.acteaexecutivesearch.comFecha Constitución: 2009 Número Empleados: 10Comentarios: Como Firma de Executive Search, además, somos expertos en la búsqueda y selección de profesionales directivos, mandos intermedios y perfiles cualificados para el tercer sector o sector social. Trabajamos con todo tipo de entidades sin ánimo de lucro (fundaciones, asociaciones,...) para la incorporación de talento en sus organizaciones. Actea es la firma de referencia en el mercado español en el entorno del sector social. Desde hace seis años es la empresa que gestiona, en exclusiva, el Programa Talento Solidario de la Fundación Botín.

CARMELA LOSADA GOYACargo: Socia DirectoraEmail: [email protected]: carmela-losada-goya-58362811Experiencia: ACTEA EXECUTIVE SEARCH: Socia Directora - 2009 a Actualidad ACTIVA CONSULTING SEARCH & SELECTION (A PARANGON PARTNERS

COMPANY): Gerente de Selección - 2004 a 2009 EUROMANAGER GLOBAL RECRUITMENT (SEELIGER Y CONDE GROUP):

Gerente de Selección - 2002 a 2004 MONSTER WORLDWIDE/TMP COMPANY: Spain Sales Director - 2000 a 2002Formación: FORMADOR EXPERTO: Selección por Competencias y Entrevistas de

Incidentes Críticos, 2013 ALITER ESCUELA INTERNACIONAL DE NEGOCIOS: Programa Superior en

Liderazgo, 2009 ESIC BUSINESS & MARKETING SCHOOL: Master en Dirección Comercial y

Marketing - GESCO -, 2000 UNIVERSIDAD DE BERKELEY CALIFORNIA: Especialista en Comunicación y

Relaciones Públicas “Public Relations in the Marketing Process”, 1990 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciatura en Ciencias de la

Información, 1989Comentarios: Además, Actea es la firma de referencia en el mercado español en el sector

social, fundaciones y asociaciones, tanto en búsqueda y selección como en proyectos de fortalecimiento interno.

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ACTELION PHARMACEUTICALS ESPAÑA S.L.Dirección Empresa: Vía Augusta, 281, 3 B, 08017, Barcelona Sector: Distribución productos farmacéuticosTeléfono: 93 366 4399 URL: www.actelion.comFecha Constitución: 2002 Número Empleados: 48

ANNA BISART ROSELLCargo: Directora de Personas y Organización / Directora de ComunicaciónEmail: [email protected]: GENERAL ELECTRIC MONEY BANK: Human Resources Manager - 2006 a

2010 AMGEN SA: Human Resources Manager - 2005 a 2006 HUNTSMAN SURFACE SCIENCES: Human Resources Manager - 2003 a

2005Formación: IMD: HLP, 2014 EEC : Coach Equipos, 2012 EEC: Coach Ejecutivo, 2011 IESE: PDD IESE 2017-2018, 1

ACTITUD DE COMUNICACIÓNDirección Empresa: Buen Suceso, 32, 28008, Madrid Sector: Agencia de Comunicación y Relaciones PúblicasTeléfono: 91 302 2860 Email: [email protected]: www.actitud.esFacebook: https://www.facebook.com/actituddecomunicacion/Twitter: @ActitudComunica Linkedin: https://www.linkedin.com/company/585023/Fecha Constitución: 2004 Número Empleados: 10Comentarios: Actitud de Comunicación es una agencia de comunicación y relaciones públicas fundada en 2004 por Malú Aragonés y Marga González. Su valor diferencial radica en cinco puntos: metodología, experiencia, resultados, compromiso y calidad de servicio.

MARGA GONZÁLEZ CASADOCargo: Socia Directora / Responsable Recursos HumanosEmail: [email protected]: @margagcExperiencia: ACTITUD DE COMUNICACIÓN: Socia Directora - 2004 a Actualidad TU VIDA EN POSITIVO: Co-editora - 2003 a Actualidad UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE SALAMANCA: Profesora - 2002 a 2006 UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE SALAMANCA: Coordinadora Máster - 2001 a

2003 FLEISHMANHILLARD: Account Director - 2000 a 2003Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: MBRS- Programa de reducción

del Estrés, 2016 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Doctorado Comunicación

Interna, 2002 UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE SALAMANCA: Ciencias de la Información,

Periodismo, 1992

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ACTTIV LEISURE PROJECTS S.L.Dirección Empresa: Rufino González, 8, Edificio 2, 4º D, 28037, Madrid Sector: Servicios de ocio y animación hoteleraTeléfono: 91 432 4363 Fax: 91 432 4364Email: [email protected] URL: www.acttiv.netFecha Constitución: 2003 Número Empleados: 500

CARMEN BARRERA LÓPEZCargo: Responsable Recursos HumanosEmail: [email protected]: ACTTIV LEISURE PROJECTS: Directora Recursos Humanos - 2003 ANIMATUR: Directora Recursos Humanos - 1999 a 2002 ANIMATUR: Coordinadora Animación - 1997 a 1999 ANIMATUR: Animación - 1996 a 1997Formación: UNIVERSIDAD GRANADA: Licenciada en Traducción e Interpretación, 1996

ACUNTIA S.A.Dirección Empresa: Calle Valle de la Fuenfria, 3, 28034, Madrid Sector: Ingeniería de TelecomunicacionesTeléfono: 91 456 0008 Fax: 91 536 1074Email: [email protected] URL: www.acuntia.eswww.linkedin.com/company/acuntiaFecha Constitución: 1993 Número Empleados: 280

JAVIER ANDUEZA MUNÁRRIZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/javieranduezaExperiencia: ACUNTIA: Director Recursos Humanos - 2005 a Actualidad CH2M HILL: Responsable Formación y Desarrollo - 2000 a 2005 FUNDOSA CONSULTING (GRUPO ONCE): Consultor Recursos Humanos -

1998 a 1999Formación: BUREAU VERITAS: Máster en Prevención de Riesgos Laborales, 2013 CENTRO ESTUDIOS FINANCIEROS: Máster en Dirección de Recursos

Humanos, 1999 UNIVERSIDAD DE NAVARRA: Licenciado en Sociología, 1997 UNIVERSIDAD DE NAVARRA: Diplomado en Trabajo Social, 1992

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ADATIO SISTEMAS S.L.Dirección Empresa: Villa de Marín, 23, 1ª, 28029, Madrid Sector: Servicios informáticos y consultoríaTeléfono: 91 732 0238 Fax: 91 577 9851Email: [email protected] URL: www.adatio.esFecha Constitución: 1994 Número Empleados: 12

LUIS TUÑÓN HIDALGOCargo: Administrador ÚnicoEmail: [email protected]ón: FACULTAD INFORMÁTICA: Licenciado Informática, 1985

ADECCO - LEE HECHT HARRISONDirección Empresa: Avenida General Perón, 38, Edificio Masters 1, 11º, 28020, Madrid Sector: Consultora de recolocación y gestión del talentoTeléfono: 90 222 2890 Fax: 91 702 2390URL: www.lhhspain.es Twitter: @LHHspainLinkedin: www.linkedin.com/company/lhhspainComentarios: Lee Hecht Harrison pertenece a The Adecco Group

NEKANE RODRÍGUEZ Cargo: Directora GeneralExperiencia: CREADE - LEE HECHT HARRISON: Directora General - 2008 a Actualidad CREADE: Directora Comercial y de Marketing - 2001 a 2008 JOB PILOT: Directora Comercial - 2000 a 2001 MERCAEMPLEO: Directora Comercial - 1998 a 2000Formación: UIC: Postgrado en Relaciones Familiares, 2007 IESE: PDD, 1998 BOSCH I GIMPERA: Postgrado en Gestión Empresarial, 1993 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Psicología Industrial, 1992

ADECCO OUTSOURCINGDirección Empresa: Camino del Cerro de los Gamos, 3, 28224, Pozuelo de Alarcón, Madrid Sector: Outsourcing de procesos de negocio intensivos en Recursos HumanosTeléfono: 91 432 5600 Fax: 91 432 5700Email: [email protected] URL: www.adeccooutsourcing.com

JOAN FERRER Cargo: Director de Operaciones de Adecco OutsourcingEmail: [email protected]

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ADECCO STAFFINGDirección Empresa: Camino del Cerro de los Gamos, 3, 28224, Pozuelo de Alarcón, Madrid Sector: Reclutamiento, selección, evaluación y puesta a disposición de profesionales de todos los sectoresTeléfono: 91 432 5600 URL: www.adeccostaffing.esComentarios: Realizamos el reclutamiento, la selección, evaluación y puesta a disposición de profesionales de todos los sectores de actividad. Contamos con divisiones especializadas en todos los sectores y perfiles, con las que aseguramos un profundo conocimiento del sector, permitiéndonos encontrar a los profesionales más adecuados a cada puesto.

CARLOS VILLACASTÍN Cargo: Director Nacional Adecco StaffingEmail: [email protected]

ADECCO TRAININGDirección Empresa: Camino Cerro de los Gamos, 3, 28224, Pozuelo de Alarcón, Madrid Sector: Consultoría de formación y Recursos HumanosTeléfono: 91 432 5686 Fax: 91 432 5770Email: [email protected] URL: www.adeccotraining.esTwitter: @adecco_training Número Empleados: 70

ÁNGELES CAMPOY Cargo: Directora General de Adecco TrainingEmail: [email protected]

ADEQUA WS S.L.U.Dirección Empresa: Paseo de Recoletos, 3, 28004, Madrid Sector: Fabricación de sistemas de tuberías plásticas en EspañaTeléfono: 94 927 0010 Email: [email protected] URL: www.adequa.es Twitter: Adequa WSFecha Constitución: 2016 Número Empleados: 220Comentarios: Empresa del grupo COEMAC dedicada a la canalización y el aprovechamiento a lo largo del ciclo del agua.

ROSA GONZÁLEZ FERNÁNDEZCargo: Gerente de Recursos HumanosEmail: [email protected]: Rosa Gonzalez FernandezFormación: IL3 UNIVERSITAT DE BARCELONA: Postgrado 2.0 Recursos Humanos, 2015 AEDE BUSINESS SCHOOL: Master Executive RRHH, 2011 UNIVERSIDAD ELCANO BILBAO: Diplomado Empresariales

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ADIC INSTITUTO DE INGENIERÍA DEL CONOCIMIENTODirección Empresa: Francisco Tomás y Valiente, 11, EPS, Edificio B, 5º, UAM, Cantoblanco, 28049, Madrid Sector: I+D+ITeléfono: 91 497 2323 Fax: 91 497 2334Email: [email protected] URL: www.iic.uam.esFecha Constitución: 1989 Número Empleados: 77

TRINIDAD PERTUSA SEVACargo: Directora de Administración, Finanzas y Recursos HumanosEmail: [email protected]: ADIC -IIC: Directora Administración, Finanzas y Recursos Humanos - 2001

a Actualidad ADIC - IIC: Jefe de Administración - 1990 a 2000 STK INTERNACIONAL S.A.: Contable - 1989 a 1990 VEGAJARDIN S.A.: Contable - 1987 a 1989 EMPRESA FAMILIAR: Administrativo -Contable - 1979 a 1984Formación: INSTITUTO DE FORMACIÓN PROFESIONAL SAN JUAN BOSCO, ALBACETE:

Técnico Superior Especialista - Administrativo - Comercial, 1984 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Diplomada en Empresariales

ADIDAS ESPAÑA S.A.U.Dirección Empresa: María Zambrano, 31, Edificio WTC Torre Este, 50018, Zaragoza Sector: Comercio artículos deportivosTeléfono: 97 671 0100 Fax: 97 671 0103URL: www.adidas.esFecha Constitución: 1969 Número Empleados: 600

CAMINO CUBRÍA DE MIGUELCargo: Directora de Recursos Humanos y LegalExperiencia: ADIDAS: Directora de Recursos Humanos y Legal España y Portugal - 2005

a Actualidad JOHNSON CONTROLS ARAGÓN S.A.U.: Directora de Recursos Humanos -

2002 a 2004 JOHNSON CONTROLS ARAGÓN S.A.U.: 1995 a 2001Formación: UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA: Licenciada en Derecho, 1991

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ADMAN MEDIADirección Empresa: Carrer d’Aribau, 230, 08006, Barcelona Sector: Distribución de Branded Content a través de diferentes perfiles digitales: blogs, social media, etc.Teléfono: 93 180 6296 Fax: 93 180 6296Email: [email protected] URL: www.admanmedia.comFecha Constitución: 2010 Número Empleados: 20Comentarios: Dirección oficina de Madrid Calle Rodríguez San Pedro 2, 28015 Madrid

JULIO MANSO MERINEROCargo: Sales Managing Director

ADQUALIS EXECUTIVE SEARCH (BARCELONA)

Dirección Empresa: Muntaner, 479-483, ático 4º, 08021, Barcelona Sector: Executive SearchTeléfono: 93 434 2310 Email: [email protected]: www.adqualis.com Twitter: @AdQualisLinkedin: AdQualis Human ResultsComentarios: Adqualis Executive Search es una división de Adqualis Human Results, tiene como misión identificar y dotar del talento ejecutivo y directivo a las organizaciones en función de las exigencias de su negocio, garantizando un alto desempeño de los candidatos, con el objetivo de establecer una relación sólida con nuestros clientes.

CONSUELO CASTILLA LÓPEZCargo: General ManagerTwitter: @AdQualisLinkedin: AdQualis Human ResultsExperiencia: ADQUALIS HUMAN RESULTS: Fundadora - 1987 Formación: IESE: Programa de Alta Dirección de Empresa, PADE, 2005 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciada en Psicología, 1975

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ADQUALIS EXECUTIVE SEARCH (MADRID)

Dirección Empresa: Paseo de la Castellana, 141, 5ª planta, 28046, Madrid Sector: Executive SearchTeléfono: 91 572 6747 Email: [email protected]: www.adqualis.com Twitter: @AdQualisLinkedin: AdQualis Human ResultsComentarios: Adqualis Executive Search es una división de Adqualis Human Results, tiene como misión identificar y dotar del talento ejecutivo y directivo a las organizaciones en función de las exigencias de su negocio, garantizando un alto desempeño de los candidatos, con el objetivo de establecer una relación sólida con nuestros clientes.

NEUS ANTÓN Cargo: General Manager-SociaTwitter: @AdQualisLinkedin: Adqualis Human ResultsExperiencia: ADQUALIS EXECUTIVE SEARCH MADRID: General Manager - 2006 a

Actualidad PARC SANITARI PERE VIRGILI: Directora de Recursos Humanos - 2005 a

2005 CEDIPSA GRUPO CEPSA: Manager desarrollo y gestión de Recursos

Humanos - 2003 a 2004 GRUPO MUTUA DE TERRASSA: Manager Desarrollo y Gestión de Recursos

Humanos - 1992 a 2002 SUBSEDE OLÍMPICA COMITÉ OLÍMPICO ORGANIZADOR DE BARCELONA

92: Manager Desarrollo de Recursos Humanos - 1992 a 1992Formación: IESE, UNIVERSIDAD DE NAVARRA: PADE, 2016 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Psicología, 1988

ADQUALIS HR APPSDirección Empresa: Muntaner, 479-483, 6º 4 º, 08021, Barcelona Sector: Consultoría, soporte y desarrollo de software de Recursos Humanos INTEGRHOTeléfono: 93 434 2310 Fax: 93 212 2722Email: [email protected] URL: www.adqualis.comTwitter: @AdQualis Linkedin: AdQualis Human ResultsComentarios: AdQualis HR Apps tiene como misión el diseño, implantación y mantenimiento de su aplicación de software INTEGRHO para la gestión integrada e integral de los recursos humanos de las organizaciones de cualquier sector y volumen mediante el uso de las últimas tecnologías.

RAMÓN CANO JIMÉNEZCargo: Director GeneralExperiencia: ADQUALIS HR APPS: Director General - 2013 a Actualidad WIRSGROUP: Director de Operaciones - 2011 a 2012 SMILE IBERIA: Director desarrollo de negocio - 2009 a 2011 INDRA SISTEMAS: Gerente Senior de administraciones públicas y sanidad -

1989 a 2009

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ADQUALIS HR APPS (cont.)

ESTEVE SABATÉ JUNCOSACargo: CTO - PartnerExperiencia: ADQUALIS HR APPS: Fundador - 1994 a Actualidad UNISYS: Ingeniero Open Systems - 1987 a 1994 OLIVETTI: Ingeniero de sistemas - 1986 a 1987Formación: UNIVERSIDAD LA SALLE BONANOVA: Ingeniero Técnico

Telecomunicaciones, 1981

JORDI LARRÉ GONZÁLEZCargo: BDM - PartnerTwitter: @JordilarreLinkedin: Jordi LarreExperiencia: ADQUALIS HR APPS: Fundador - 1994 Formación: IESE: PDD, 2007 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Ingeniería Técnica de


ADQUALIS HR CONSULTANTSDirección Empresa: Muntaner, 479, Ático 4ª, 08021, Barcelona Sector: Consultoría estratégica de Recursos HumanosTeléfono: 93 418 3133 Email: [email protected]: www.adqualis.com Twitter: @AdQualisLinkedin: AdQualis Human ResultsComentarios: AdQualis HR Consultants es la unidad de negocio de consultoría estratégica de AdQualis Human Results. AdQualis HR Consultants pone en valor la función de recursos humanos para mejorar los resultados de su compañía. Sus ámbitos de actuación abarcan desde consultoría de Recursos Humanos tradicional hasta la consultoría de Recursos Humanos digital.

ANABEL OBESO RIESSCargo: General Manager Twitter: @AdQualisLinkedin: AdQualis Human ResultsExperiencia: ADQUALIS HUMAN RESULTS: Business development Director - 2015 a 2016 CLINICA CORACHAN: Directora de Recursos Humanos - 2010 a 2015 USP INSTITUT DEXEUS: Directora de Recursos Humanos - 2007 a 2010 FLAMAGAS: Directora de Recursos Humanos - 2004 a 2007 VODAFONE: Jefe de Recursos Humanos Cataluña - 1998 a 2004Formación: IESE UNIVERSIDAD DE NAVARRA: PDD, 2011 ICT: Postgrado en gestión de proyectos empresariales, 1993 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciada en Psicología, 1992

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ADQUALIS HUMAN RESULTSDirección Empresa: Muntaner, 479-483, ático 4º, 08021, Barcelona Sector: Consultoría Integral de Recursos Humanos Teléfono: 93 434 2310 Email: [email protected] URL: www.adqualis.com Twitter: @AdQualis Fecha Constitución: 1987 Número Empleados: 80Comentarios: AdQualis Human Results, capta talento para las organizaciones, contribuye a su adaptación, crecimiento y desarrollo, mejorando a través de la tecnología sus procesos de gestión, para que estas alcancen la excelencia en sus resultados. AdQualis Human Results ofrece soluciones integrales de Recursos Humanos mediante 4 divisiones: AdQualis Executive Search, AdQualis Talent Search, AdQualis Human Resources Consultants y AdQualis Human Resources Apps.

CONSUELO CASTILLA Cargo: Socia y PresidentaExperiencia: ADQUALIS HUMAN RESULTS: Fundadora - 1987 Formación: IESE, UNIVERSIDAD DE NAVARRA: Programa de Alta Dirección de

Empresa, PADE, 2005 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciada en Psicología, 1975

ADQUALIS TALENT SEARCHDirección Empresa: Muntaner, 479-483, 4 º, 08021, Barcelona Sector: Selección de middle management, técnicos y/o comerciales y programas graduatedTeléfono: 93 418 3133 Email: [email protected] URL: www.adqualis.com Twitter: @AdQualis Comentarios: Adqualis Talent Search es una división de AdQualis Human Results, provee de talento individual y/o colectivo a las organizaciones tanto para posiciones “Middle Management”, técnicos y/o comerciales y programas “graduated” a través del análisis de la aportación de valor de los candidatos internos y/o externos.

MONTSE CASTILLA Cargo: General Manager-SociaTwitter: @AdQualisLinkedin: AdQualis Human ResultsExperiencia: MC GIRONA: Directora General - 1998 a 2011 SELECT: Directora oficina de Girona - 1997 a 1998 ADIA INTERGRUPP: Directora oficina de Girona - 1996 a 1996 ADQUALIS HUMAN RESULTS: Fundadora - 1987

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ADVANTAGE CONSULTORES S.L.Dirección Empresa: Ronda Universidad, 17, Entresuelo, 4 A, 08007, Barcelona Sector: Consultoría Recursos HumanosTeléfono: 93 342 8802 Fax: 93 342 8803Email: [email protected] URL: www.advantageconsultores.comFecha Constitución: 2004Comentarios: Somos un equipo de consultores senior, experto en la búsqueda de candidatos y oportunidades laborales para profesionales a nivel internacional. Estamos especializados en empresas y candidatos de habla alemana principalmente, y para un mercado laboral cada vez más global. Compromiso, experiencia, dedicación y atención personalizada son nuestro principal objetivo y garantía de resultados.

SYLVIA TAUDIEN Cargo: Directora GeneralEmail: [email protected]: @SylviaTaudienLinkedin: es.linkedin.com/in/sylviataudienExperiencia: ADVANTAGE CONSULTORES: Directora General - 2003 a Actualidad NEXUS HUMAN & CREATIVE RESOURCES: Directora Special Projects -

2000 a 2003 IBIS ACAM: Directora General - 1996 a 2003 EMPRESAS FARMACÉUTICAS/ GRAN CONSUMO: Diversas posiciones en el

Área de Marketing - 1983 a 1996Formación: ESADE: Máster Marketing, 1988 BAYER LEVERKURSEN: Empresariales, 1983Comentarios: Miembro de las siguientes asociaciones: - Cámara de Comercio Alemana,

Comité Organizador del Círculo de Recursos Humanos de la Cámara - Círculo de Directivos de Habla Alemana - Club de Austria - AEDIPE - ESADE, Colaborador Docente de Carreras Profesionales. Alianzas con: - Kienbaum Executive Consultants - Career Partners International

ADVERTO CONSULTORESDirección Empresa: La Albuera, 4. Centro Negocios Medea, 06800, Mérida, Badajoz Sector: Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 92 430 1161 Email: [email protected] URL: www.adverto.es Twitter: @advertoinfoFecha Constitución: 2006 Número Empleados: 5

PEDRO ANTONIO ROMERO FLORESCargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: @pedroadvertoLinkedin: es.linkedin.com/pub/pedro-romero-flores/13/787/aa9Experiencia: ADVERTO CONSULTORES: Socio Director - 2006 a Actualidad UVALET STAFF SERVICES: CEO - 2011 a 2013 SMI: Coach - 2003 a 2006Formación: CUIFE MADRID: Máster en Recursos Humanos, 1996 UNIVERSIDAD DE SALAMANCA: Licenciado en Psicología, 1994

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AEDIPEDirección Empresa: Moreto, 10, Bajo izquierda, 28014, Madrid Sector: Recursos HumanosTeléfono: 91 420 0612 Fax: 91 429 2813Email: [email protected] URL: www.aedipe.esFacebook: https://www.facebook.com/aedipe Twitter: @AedipeLinkedin: https://www.linkedin.com/company/aedipeFecha Constitución: 1965 Número Empleados: 2

JUAN PABLO BORREGÓN BAÑOSCargo: Presidente Nacional de AEDIPEEmail: [email protected]: @juanpibb65Linkedin: Juan Pablo BorregónExperiencia: FALCK SCI: Director Recursos Humanos - 2015 a Actualidad GRUPO EULEN: Jefe Recursos Humanos Levante - Cataluña - 2004 a 2015 GRUPO CONTINENTE - CARREFOUR: Jefe Recursos Humanos - 1991 a

2004Formación: UNIVERSIDAD ABIERTA INTERACTIVA: Máster Dirección y Administración

de Empresas, 2002 CEPADE: Máster Prevención Riesgos Laborales (Técnico Superior), 1999 INSTITUTO DE EMPRESA: Máster Asesoría Jurídica de Empresas, 1990 UNIVERSIDAD VALLADOLID: Licenciado en Derecho, 1988

AEDIPE ANDALUCÍADirección Empresa: Moreto, 10 bajo izquierda, 28014, Madrid Sector: Recursos HumanosTeléfono: 91 420 0612 Email: [email protected]: www.aedipe.es

JORGE RAMOS SÁNCHEZCargo: Presidente

AEDIPE ARAGÓN LA RIOJADirección Empresa: Moreto, 10 bajo izquierda, 28014, Madrid Sector: Asociación de Recursos HumanosTeléfono: 91 420 0612 Email: [email protected]: www.aedipe.es

MIGUEL EGIDO Cargo: Director de Comunicación de Fundación Juan Bonal

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AEDIPE ASTURIASDirección Empresa: Avenida Fernández Ladreda, 48, 33011, Oviedo, Asturias Sector: Recursos HumanosTeléfono: 98 520 1360 Email: [email protected]: www.aedipeasturias.es Facebook: www.facebook.com/aedipe.asturiasTwitter: twitter.com/AedipeAsturias Linkedin: www.linkedin.com/groups/3049548

RAFAEL RODRÍGUEZ GARCÍACargo: Presidente

AEDIPE CANTABRIADirección Empresa: Moreto, 10 bajo izquierda, 08014, Madrid Sector: Recursos HumanosTeléfono: 91 420 0612 Email: [email protected] URL: www.aedipe.es

RAFAEL RODRÍGUEZ GARCÍACargo: PresidenteEmail: [email protected]

AEDIPE CATALUNYADirección Empresa: Balmes, 129 bis, 4º, 2ª, 08008, Barcelona Sector: Recursos HumanosTeléfono: 93 423 8413 Email: [email protected]: www.aedipecatalunya.com Facebook: Twitter: @AedipeCatalunyaLinkedin: https://www.linkedin.com/company/aedipecatalunyaFecha Constitución: 1965 Número Empleados: 3

PEDRO RIBES PRECKLERCargo: PresidenteLinkedin: Pedro Ribes Preckler

JORDI GORO FARRERESCargo: GerenteEmail: [email protected]: @jordigoroLinkedin: https://es.linkedin.com/in/jordigoro

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AEDIPE COMUNIDAD VALENCIANADirección Empresa: Moratín, 14-12ª, 46001, Valencia Sector: Recursos HumanosTeléfono: 96 351 7105 Email: [email protected]: www.aedipecv.com

JUAN PABLO BORREGÓN BAÑOSCargo: PresidenteEmail: [email protected]

AEDIPE EUSKADIDirección Empresa: Simón Bolívar, 27. Dpto. 39, 48013, Bilbao Sector: Recursos HumanosTeléfono: 94 441 3079 Email: [email protected]: www.aedipeeuskadi.com

IÑIGO URIBESALGO SÁENZCargo: PresidenteEmail: [email protected]

AEDIPE GALICIADirección Empresa: Moreto, 10 bajo izquierda, 28014, Madrid Sector: Recursos HumanosTeléfono: 98 120 6358 Email: [email protected]: www.aedipegalicia.comFacebook: https://www.facebook.com/aedipegalicia/Twitter: @aedipegaliciaFecha Constitución: 1998

EMILIO PÉREZ TRONCOSOCargo: PresidenteTwitter: @emilioptroncosoLinkedin: Emilio Pérez Troncoso

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AEDIPE NAVARRADirección Empresa: Pedro, 1, 31007, Pamplona Sector: Recursos HumanosTeléfono: 94 817 7363 Email: [email protected]: www.aedipenavarra.es

ALEX URIARTE Cargo: PresidenteEmail: [email protected]

AEFOL EXPOLEARNING S.L.Dirección Empresa: Avenida Electricidad, 19, 3º 2ª, Edificio Europa, 08191, Rubí, Barcelona Sector: Empresa de servicios para empresas de E- Learning y Recursos HumanosTeléfono: 93 674 3344 Email: [email protected] URL: www.aefol.comFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 5Comentarios: Organiza desde el año 2002 el Congreso Internacional y Feria profesional EXPOELEARNING www.expoelearning.com en España y América Latina. Organizadora de la feria de Recursos Humanos , EXPO-DP www.expo-dp.com Premios AEFOL www.premiosaefol.com AEFOL.tv, la televisión del e-learning, www.aefol.tv www.expoelearning.com www.aefol.tv www.expofinanzas21.com

JOSÉ LOZANO GALERACargo: PresidenteEmail: [email protected]: ExpoelearningTwitter: @jolozanoga @aefolLinkedin: joselozanogaleraExperiencia: AEFOL: Director General - 2001 a Actualidad UOC: Jefe del Área de Servicios Universitarios - 1995 a 2001 ENCICLOPEDIA CATALANA: Proyectos especiales - 1994 a 1995 EDITORIAL PLANETA AGOSTINI: Proyectos especiales - 1992 a 1994 EDITORIAL TORAY: Director editorial - 1989 a 1992 COLEGIO LA FARGA: Profesor de Literatura - 1982 a 1989Formación: IESE: PDD, 2001 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciado Filología Hispánica, 1977Comentarios: Gerente Club Fórum Empresarial de Sant Cugat (Barcelona) Profesor UAB,

IEBS Ha organizado 21 ediciones de EXPOELEARNING www.expoelearning.com (14 en España y 7 en América Latina) Premio MECA-2006 en Miami. Premio Unimáster Business School-2011. ex-Miembro de la Junta Directiva de SECARTYS Presencia en 12 redes profesionales y sociales. Autor del Blog sobre E-learning. Emprendedor. Ha puesto en marcha 15 webs y ha escrito más de 300 artículos sobre e-learning.

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AEGON ESPAÑADirección Empresa: Vía de los Poblados, 3, Edificio 4B, 28033, Madrid Sector: SegurosURL: www.aegon.eshttp://www.linkedin.com/company/aegon-seguros

SMARA CONDE REAL DE ASUACargo: Directora de Recursos Humanos

CARMEN MANCHEÑO ORTIZCargo: Human Resources Business Partner

CATHERINE MINARDI ESTRADACargo: Human Resources Business Partner

ARÁNZAZU BLANCO BILBAOCargo: Learning & Empowerment Manager

ROCÍO ESTEBARANZ EXPOSITOCargo: Human Resources Operations & Processes

ÁNGEL CORREAS CAMACHOCargo: Responsable de Relaciones Laborales y Administración de Personal

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AEÍA - GESTORES DE ALEGRÍA S.L.Dirección Empresa: Santuario de Valverde 99 - B, 28049, Madrid Sector: Mejoramos la experiencia de empleado para alinearla con la cultura, valores y propósito de la organización.Teléfono: 91 811 9800 Email: [email protected]: www.aeiacompania.com Facebook: @aeiacompaniaTwitter: @aeia_compania Linkedin: aeiaFecha Constitución: 2017 Número Empleados: 4Comentarios: Nuestro objetivo es que aumente el número de personas que acuden contentas a trabajar. Por eso apostamos por la fórmula del: 1 más 1 (Felicidad Corporativa + Felicidad Personal), transformando el “Nada Cambia” por el “Yo Cambio, Todo Cambia”.

PABLO CLAVER MARTÍNCargo: Gestor de SueñosEmail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/pabloclaver/Experiencia: DEMOS LATAM: Director General - 2013 a 2017 PABLO CLAVER: Escritor y Conferencista - 1995 GLOBAL ESTRATEGIAS: Director General - 1994 a 2012Formación: IESE: PDG, 2002 ESIC: Licenciado Gestión Comercial y de Marketing, 1990Comentarios: Emprendedor desde los 9 años. En algo más de 5.000 días que ha ido

a trabajar tan solo en unos 50 no ha ido contento y feliz. Ha creado 16 empresas en 6 países en las que sólo una persona se fue por iniciativa propia. Premio Aster Mejor Emprendedor 2005. Autor de los libros “Yo también puedo emprender” y “Por fin es lunes. Amo trabajar”.

JAVIER CLAVER MARTÍNCargo: Industrial del OrdenEmail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/javierclaver/Experiencia: PONERORDEN: Consultoría Social - 2014 GLOBAL ESTRATEGIAS DEMOS GROUP: Director Técnico - 2000 a 2013 SEGUROS OCASO: Responsable Organización Administrativa - 1990 a 1999Formación: ESADE: Postgrado Dirección ONG, 2015 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Ciencias Económicas y

Empresariales, 1990Comentarios: Capaz de conseguir poner en orden las ideas para que salgan adelante y se

conviertan en realidades.

CRISTINA MUÑOZ JIMÉNEZCargo: Artesana de la sonrisa y la empatíaEmail: [email protected]: Cristina Muñoz JimenezTwitter: @infosal_Linkedin: https://www.linkedin.com/in/cristina-muñoz-jimenez-38953b17/Experiencia: INFOSAL (INFANCIA, FORMACIÓN Y SALUD): Socia Fundadora - 2014 GLOBAL ESTRATEGIAS DEMOS GROUP: Directora de Personas - 2005 a

2014Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Psicología, 2005Comentarios: Consigue que la gente se sienta escuchada y atendida como se merecen.

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AENADirección Empresa: Arturo Soria, 109, 28043, Madrid Sector: Servicios de transporte e infraestructuras aéreosTeléfono: 91 321 3032 Fax: 91 321 2846Email: [email protected] URL: www.aena.esFecha Constitución: 1991 Número Empleados: 10.000

BEGOÑA GOSÁLVEZ MAYORDOMOCargo: Directora de Organización y Recursos HumanosEmail: [email protected]: AENA: Directora Organización y Recursos Humanos - 2005 a Actualidad AENA: Directora Adjunta de Organización y Recursos Humanos - 2004 a

2005Formación: IESE UNIVERSIDAD NAVARRA: Programa Perfeccionamiento Directivo,

2005 ASOCIACIÓN PROGRESO DE LA DIRECCIÓN: Curso avanzado Asesoría

Laboral Empresas, 1993 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada Derecho, 1987

AF STEELCASE S.A.Dirección Empresa: Antonio López, 243, 28041, Madrid Sector: Fabricación y venta de mobiliario de oficinaTeléfono: 91 212 4700 Fax: 91 476 2671Email: [email protected] URL: www.af-steelcase.comFecha Constitución: 1946 Número Empleados: 400

DAVID MARTÍN ÁLVAREZCargo: Director Recursos Humanos España y PortugalEmail: [email protected]: COLEGIO DE ABOGADOS DE MADRID: Abogado Laboralista - 1991 a

Actualidad OTAYSA: Adjunto Director de Personal - 1998 a 1998 BSN VIDRIO ESPAÑA: Responsable Relaciones Humanas - 1991 a 1998Formación: IESE: PDG, 2011 ELOGOS: Técnico Superior Prevención Riesgos Laborales, 2008 GARRIGUES: Coach, 2006 ESADE: Máster Recursos Humanos ESADE Danone, 1997 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado Derecho, 1989

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AFI-ANALISTAS FINANCIEROS INTERNACIONALESDirección Empresa: Marques de Villamejor, 5, 28006, Madrid Sector: Consultoría y formación. Escuela de negociosTeléfono: 91 520 0100 Email: [email protected]: www.afi.esFecha Constitución: 1987 Número Empleados: 140Comentarios: Consultoría y formación independiente en economía, finanzas y tecnología. Escuela de negocios

PALOMA GARCÍA RUIZCargo: Responsable Recursos HumanosEmail: [email protected]

NAZARET ESTALAYO Cargo: Consultor Recursos HumanosEmail: [email protected]

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AGAMA CONSULTORÍA Y APRENDIZAJE S.L.Dirección Empresa: Rosa de Lima, 1 Bis, Edificio Alba, Oficina 5, 28290, Las Matas, Madrid Sector: Consultoría, formación y coachingTeléfono: 91 630 0996 Fax: 91 636 9822Email: [email protected] URL: www.agamaconsultoria.comFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 10Comentarios: Especialistas en lograr cambios en las personas como base para lograr el cambio en las empresas. Pioneros en la aplicación del Eneagrama y la inteligencia Emocional en el mundo empresarial y en concreto en el área de Recursos Humanos. 17 años de experiencia avalan el conocimiento de este área.

MARÍA JULIETA BALART GRITTICargo: Socia DirectoraEmail: [email protected]: www.facebook.com/Agama.PersonasLinkedin: es.linkedin.com/pub/maría-julieta-balart-gritti/12/363/149Experiencia: AGAMA CONSULTORÍA Y APRENDIZAJE: Directora General, Consultora

Senior, Formadora y Coach en: Inteligencia Emocional, Habilidades Directivas y Herramientas de Gestión - 1999 a Actualidad

EU CONSULTORÍA Y APRENDIZAJE: Socia Directora - 1996 a 1999 DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Directora Comercial y Consultora Senior

- 1994 a 1996Formación: CSSI: Coach Sistémico, 2011 AENEAGRAMA Y LA IEA: Profesor Acreditado de Eneagrama, 2009 AECOP: Coach Profesional Senior, 2009 BERT HELLINGER: Curso de Especialización de Configuraciones

Sistemáticas y Constelaciones Familiares, 2007 BELBIN ASSOCIATES: Personal acreditado en Belbin, 2001 TAVISTOCK: Desarrollo Organizacional y Consultoria en modelo Tavistock,

2001 ICADE - UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE COMILLAS: Máster en Recursos

Humanos, 1988 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Máster en Administración de

Empresas, 1986 U.N. CÓRDOBA (ARGENTINA): Licenciada en Ciencias Económicas y

Empresariales, 1984Comentarios: “Creadora de modelos: La Estrella de la Autorrealización. Las Claves del

Poder Personal: La Gestión de las 3 A, La Alquimia para un Liderazgo Consciente, 12 Claves para desarrollar el Sentido Común, El Eneagrama del Poder Personal, Las Claves del Respeto, Bases de la Felicidad, Reinventarse, Serenidad y Coaching Real.”

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AGENCIA DE RESIDUS DE CATALUNYADirección Empresa: Doctor Roux, 80, 08017, Barcelona Sector: Medio ambienteTeléfono: 93 567 3300 Fax: 93 567 3337Email: [email protected] URL: www.arc-cat.net

ANA GARCÍA SOLANOCargo: Jefe de Recursos Humanos y Servicios GeneralesEmail: [email protected]

AGENCIA DE SERVICIOS DE MENSAJERÍA S.A.Dirección Empresa: Avenida Fuentemar, 18, 28823, Coslada, Madrid Sector: Transporte y logísticaTeléfono: 91 327 2880 Email: [email protected]: www.asmred.com Facebook: Asm-Red Twitter: @ASM_oficial Fecha Constitución: 1987 Número Empleados: 217

ANA PÉREZ PÉREZCargo: Responsable de personasEmail: [email protected]: ana.perezasmTwitter: @anaperezasmLinkedin: es.linkedin.com/pub/ana-perez-perezExperiencia: AGENCIA SERVICIOS DE MENSAJERÍA S.A.: Responsable de Personas -

2015 a Actualidad AGENCIA SERVICIOS MENSAJERIA SA: Directora de Recursos Humanos y

Legal - 2013 a 2015 AGENCIA SERVICIOS DE MENSAJERÍA S.A.: Responsable Gestión Cobros

Red - 2012 a 2013 BPACK LOGÍSTICA EXPRESS S.L.: Directora de Recursos Humanos - 2005 a

2008Formación: FUNDACIÓN MÁSFAMILIA: Manager en conciliacion efr, 2014 INSTITUTO MADRILEÑO FORMACIÓN: Técnico Superior Prevención Riesgos

Empresariales (en las tres especialidades), 2007 ESCUELA INTERNACIONAL DE NEGOCIOS CEREM: Máster en Derecho del

Trabajo y Asesoría Laboral, 2004 COMUNIDAD DE MADRID: Certificación Competencia Profesional TPTE

Nacional e Internacional de Mercancías por Ctra., 2000 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Diplomatura Ciencias

Empresariales, 1995

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AGENCIA PÚBLICA EMPRESARIAL DE LA RADIO Y TELEVISIÓN DE ANDALUCÍADirección Empresa: José Gálvez, 1, 41092, Sevilla Sector: Servicio público de radio y televisiónTeléfono: 95 505 6259 Fax: 95 417 9299Email: [email protected] URL: www.canalsur.esFecha Constitución: 1987 Número Empleados: 1.477

SEBASTIÁN URIBE SARABIACargo: Director de Organización Recursos Humanos y Servicios Generales

AGENDAPLUSDirección Empresa: Torpedero Tucumán, 4 - 1ºB, 28016, Madrid Sector: Consultoría: Outsourcing comercial, empleabilidad, innovación, transferencia de conocimiento.Teléfono: 91 564 8159 Email: [email protected] Constitución: 1998 Número Empleados: 2

FERNANDO GONZÁLEZ GARCÍACargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: AGENDAPLUS: Socio Director - 1998 a ActualidadFormación: UNED: Licenciado en Derecho, 2013Comentarios: - CORPORATIONS: Employment Branding / Recruitment in Universities.

- ENGINEERS PROFESSIONAL ASSOCIATIONS: Qualification of Competencies and Skills / Certification of Persons / Personal Branding. - STARTUPS: Public and Private Financing / Institutional Relations / Contact Management / Decision Makers / European Projects. - EVENT MARKETING: Meetings with Customers / Business Conventions / Closing Sponsorships.

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AGIOGLOBAL GRUPO DE RECURSOS HUMANOSDirección Empresa: Glorieta de Quevedo, 9, 3º, 28015, Madrid Sector: Gestión Integral Recursos HumanosTeléfono: 90 210 3755 Fax: 91 446 1400Email: [email protected] URL: www.agioglobal.comFacebook: www.facebook.com/AgioGlobal Twitter: twitter.agioglobal.com/Linkedin: www.linkedin.com/company/agioglobal-working-togetherFecha Constitución: 1994 Número Empleados: 105

CRISTINA GUTIÉRREZ Cargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]

AGROMEDITERRÁNEADirección Empresa: Carretera Pozo Aledo, Km. 3, 30739, Dolores de Pacheco, Murcia Sector: AgroalimentariaTeléfono: 96 817 3001 Fax: 96 817 3505Email: [email protected] URL: www.agromediterranea.esFecha Constitución: 1986 Número Empleados: 1.500

MIGUEL ÁNGEL LOPEZ HERNANDEZCargo: Responsable de Recursos Humanos y Relaciones LaboralesEmail: [email protected]: Miguel Angel Lopez HernandezExperiencia: ESTRELLA DE LEVANTE: Jefe de Recursos Humanos - 2008 a 2016 FUNDACIÓN DIAGRAMA: Jefe de Recursos Humanos - 2004 a 2008Formación: CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Máster en Gestión y Dirección de

Recursos Humanos, 2008 FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE CASTILLA LA MANCHA: Máster en

Prevención de Riesgos Laborales., 2003 UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Licenciado en Derecho, 1998Comentarios: - Mención especial Premios Murcia en Igualdad - 2016 - Ayuntamiento de

Murcia - Reconocimiento a las iniciativas del departamento de Recursos Humanos de Estrella de Levante para la promoción de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. - Sello empresa comprometida con la seguridad y salud laboral - 2016 - Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia - Reconocimiento a las políticas de PRL en Estrella de Levante. - Premio Antonio Ruiz Giménez a las Buenas Prácticas en Prevención de Riesgos Laborales Modalidad Empresa año 2013 - 2014 - Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia. - Desarrollo de la primera experiencia de FP Dual en la Región de Murcia con Estrella de Levante.

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AGRUPA ASESORES EN RECURSOS HUMANOS S.L.Dirección Empresa: Enric Losantos, 6, 08193, Bellaterra, Barcelona Sector: Consultoría especializada en selección, headhunting, formación y desarrolloTeléfono: 93 241 1930 Fax: 93 583 9579Email: [email protected] URL: www.agrupa.comFecha Constitución: 1997 Número Empleados: 5Comentarios: Agrupa & Riba Nogues es una Empresa de Consultoria de Recursos Humanos con ámbito Nacional e Internacional. Otra Oficina: Avenida Corts Catalanes, 9-11, B12 08173 - Sant Cugat.

JUAN CARLOS RIBA FARRÉSCargo: Director GeneralEmail: [email protected]: DIGITALTREADING: Socio cofundador - 2011 a Actualidad AGRUPA & RIBA NOGUÉS: Director General - 1999 a Actualidad IOR CONSULTORES: Consultor GABINET PES: Consultor HAY GROUP: Fundador Formación: ESADE: DGM, 2007 IESE: PDG, 2002 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA: Licenciado en Psicología, 1983Comentarios: Juan Carlos Riba, Licenciado en Psicología, Programa Dirección General

(PDG) por el IESE y Dirección y Gestión de Marketing (DGM) por ESADE, Socio Fundador y Director General de Agrupa & Riba Nogués.

AGUAS DE SOLÁN DE CABRAS S.A.Dirección Empresa: Solán de Cabras, 16893, Beteta, Cuenca Sector: Envasado de agua mineralTeléfono: 96 918 6000 Fax: 96 918 6014Email: [email protected] URL: www.solandecabras.esNúmero Empleados: 210

CARMEN MARTÍNEZ ALONSOCargo: Jefe de Recursos HumanosEmail: [email protected]ón: UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciada en Derecho Máster en Asesoría Laboral

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AGUIRRE NEWMANDirección Empresa: General Lacy, 23, 28045, Madrid Sector: Consultoría inmobiliariaTeléfono: 91 319 1314 Fax: 91 319 8757Email: [email protected]: www.aguirrenewman.comFecha Constitución: 1988 Número Empleados: 350

SANDRA ROMAIN MARCIANOCargo: Directora de Organización y Recursos HumanosEmail: [email protected]: AGUIRRE NEWMAN: Directora de Organización y Recursos Humanos - 2003

a Actualidad AGUIRRE NEWMAN ARQUITECTURA: Director Adjunto a Dirección General

- 2001 a 2003 KPMG LONDON: Consultora de Estrategia y Marketing - 1998 a 2000Formación: IESE: PDG, 2014 ESCP EUROPE: Master’s in European Business, 1996 ESIC: Licenciatura, 1995

AHORA MÁS RECURSOS HUMANOS S.L.Dirección Empresa: Agustina de Aragón, 157-17, 28342, Valdemoro, Madrid Sector: Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 91 865 8824 Email: [email protected]: facebook.com/ahora.rh Twitter: ahora_mas_rrhhFecha Constitución: 2009Comentarios: Primer distribuidor nacional de las soluciones para RRHH de IBM (smarter workforce: recruitment, assessment, engagement, encuestas, 360º)

F. JAVIER RUBIO RAMIROCargo: DirectorEmail: [email protected]: SHL IBERIA: Director General - 2006 a 2009 PC CITY: Training & Development Manager - 2002 a 2005 RECREATIVOS FRANCO: Responsable de Recursos Humanos - 2000 a 2002 GRUPO LECHE PASCUAL: Responsable de Selección - 1998 a 2000Formación: PENNSYLVANIA UNIVERSITY: Gammification, 2014 IE: International Advanced Management, 2007 ESCUELA EUROPEA DE COACHING: Coach , 2005Comentarios: Colaboramos activamente en programas de Desarrollo y Coaching con

ISAVIA Consultores, convirtiéndonos en centro de referencia para el Trabajo en Equipo.

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AIDIMME (INSTITUTO TECNOLÓGICO METALMECÁNICO, MUEBLE, MADERA, EMBALAJE Y AFINES)

Dirección Empresa: Benjamín Franklin, 13, 46980, Paterna, Valencia Sector: Investigación AplicadaTeléfono: 96 136 6070 Fax: 96 136 6185Email: [email protected] URL: www.aidimme.esFecha Constitución: 2016 Número Empleados: 140Comentarios: Somos un Centro tecnológico en el que ofrecemos servicios de asesoramiento técnico y tecnológico, soluciones de I+D+i para empresas de los sectores que representamos, formación, laboratorios para realizar control de calidad de materiales y producto acabado, servicios avanzados de información, área de embalaje y transporte para control de calidad.

JAVIER AGRAZ BELTRÁNCargo: Responsable de Recursos HumanosEmail: [email protected]: AIDIMME: Responsable de Recursos Humanos - 2016 AIDIMA: Técnico Departamento Personal - 1993 a 2016 CONSUM, S.COOP. VAL. LTDA: Administración - 1993 a 1993Formación: EAE BUSINESS SCHOOL: MBA Executive, 2016 GADE: Máster de Recursos Humanos, 2009 ESCUELA DE NEGOCIOS LLUIS VIVES, CAMARA VALENCIA: Curso Superior

de Gestión de personas, 2005 CEU SAN PABLO: Máster de prevención de Riesgos Laborales, 2000Comentarios: Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH)

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AIMS INTERNATIONAL SPAINDirección Empresa: Doctor Fleming, 31, 1ºA, 28036, Madrid Sector: Búsqueda y selección de directivos y profesionalesTeléfono: 91 555 1511 Email: [email protected]: www.aims-spain.com Twitter: @Aims_SpainLinkedin: https://www.linkedin.com/company/aims-international-spain?trk=biz-companies-cymFecha Constitución: 1992 Número Empleados: 8Comentarios: AIMS INTERNATIONAL SPAIN es socio fundador del grupo AIMS INTERNATIONAL (www.aimsinternational.com) presente en los cinco continentes, con más de 90 oficinas en 50 países.

CARLOS F. ORDÁS Cargo: Socio Director GeneralEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/pub/carlos-f-ordas/10/694/504/enExperiencia: AIMS INTERNATIONAL SPAIN : Socio Director General - 1992 a Actualidad STEMPER CONSULTORES ASOCIADOS S.A.: Socio Director General - 1979 a

1992 PA CONSULTING GROUP: Consultor Principal - 1975 a 1975 SEAT S.A: Responsable de Control de Audiencia en el Departamento de

Publicidad - 1972 a 1975Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Diplomado en Psicología

Clínica, 1975 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Diplomado en Psicología

Industrial, 1974 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Psicología, 1973

FRANCISCO MARTÍN Cargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/fmpersonal50Experiencia: AIMS INTERNATIONAL SPAIN : Socio Director - 2016 a Actualidad EUROGALENUS: Socio Director - 2004 a 2013 SEELIGER Y CONDE: Consultor - 1998 a 2002 EUROPRAXIS: Consultor - 1996 a 1998 BOOZ ALLEN: Consultor - 1994 a 1996 KPMG: Consultor - 1990 a 1994Formación: MADRID BUSINESS SCHOOL: Postgrado, 1992 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado Derecho, 1985

ALEJANDRO GONZÁLEZ Cargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/pub/alejandro-gonzález/5/494/508Experiencia: AIMS INTERNATIONAL SPAIN : Socio Director - 2006 a Actualidad TEA CEGOS: Director División Selección - 1988 a 2005 PA CONSULTING GROUP: Director España - 1972 a 1987Formación: ETSIM UPC: Ingeniero Industrial Especialidad Organización, 1972

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AIR LIQUIDE ESPAÑA/ AIR LIQUIDE IBÉRICA DE GASES/SOCIEDADE PORTUGUESA DO ARLIQUIDODirección Empresa: Paseo de la Castellana, 35, 6ª planta, 28046, Madrid Sector: QuímicasTeléfono: 91 502 9526 Fax: 91 502 9450Email: [email protected] URL: wwww.airliquide.comFecha Constitución: 1909 Número Empleados: 715

JESÚS RAMÍREZ MARÍNCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: AIR LIQUIDE: Director de Recursos Humanos - 2012 a ActualidadFormación: CEF MADRID: Máster en Dirección Económico Financiera, 1993 CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE MADRID: Marketing Superior,

1992 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Económicas,

Especialidad Economía Monetaria, 1991

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AKI BRICOLAJE ESPAÑA SLUDirección Empresa: Edificio Cristal, 5ª, Centro Comercial Baricentro N, Km. 6,7, 08210, Barberá del Vallés, Barcelona Sector: DistribuciónURL: www.aki.esFecha Constitución: 1988 Número Empleados: 1.400

JOAN CARLES FERNÁNDEZ BUSQUETCargo: Director Recursos HumanosEmail: [email protected]ón: CENTRO GARRIGUES: Máster en Dirección Recursos Humanos, 2006 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CATALUNYA: Ingeniería Técnica

FRANCISCO BEAS Cargo: Responsable de Formación y DesarrolloEmail: [email protected]ón: UNIVERSIDAD DE CASTILLA LA MANCHA: Diplomatura en Relaciones

Laborales, 1995

JUAN MANUEL BLANCO Cargo: Regional de Recursos Humanos Región Norte-SurEmail: [email protected]: @juanmablLinkedin: http://lnkdn.in/btV-Me9Formación: STA. MARIA DE LOS ANGELES: FPII

JESÚS ALBERTO ARNAIZ CAMPOCargo: Responsable de Relaciones LaboralesEmail: [email protected]ón: UNIVERSIDAD DE BURGOS: Diplomado Empresariales, 1991

ROSA MARTÍNEZ Cargo: Responsable de Relaciones Laborales y Recursos Humanos SSII BarcelonaEmail: [email protected]

JORGE LÓPEZ Cargo: Responsable de PrevenciónEmail: [email protected]: AUREN: Consultor - 1999 a 1999 QUALITY ISO DEVELOPMENTS: Consultor de Calidad - 1997 a 1999Formación: IMF-CEU UNIVERSIDAD SAN PABLO: Máster en Dirección de Recursos

Humanos, 2010 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CATALUÑA: Máster en Dirección de los

Servicios de Prevención, 2004 ERGOGRUP: Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales, 2000 FOMENT: Gestión de la Pequeña y Mediana Empresa, 1999 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciado en Ciencias Químicas, 1996

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AL CONSULTINGDirección Empresa: Paseo de las Autonomías, 5, 22004, Huesca Sector: Reclutamiento Directivo. Headhunting. Executive Coaching. Formación en LiderazgoTeléfono: 97 424 2768 Email: [email protected]: www.alconsulting.esComentarios: Entre otras herramientas de formación tenemos la primera licencia en España del Taller de liderazgo “Everest Challenger Teambuilding” para acciones in Company, y desarrollamos la metodología Innovamonte como forma de desarrollo en liderazgo directivo.

ALEXANDER LARRUCEA Cargo: Director

ALAIN AFFLELOUDirección Empresa: Paseo de la Castellana 89, Planta 11, 28046, Madrid Sector: ÓpticoTeléfono: 67 306 3993 Email: [email protected]: www.alainafflelou.esComentarios: Compañía internacional de retail del sector óptico con tiendas propias y franquicias. Solo en España tiene más de 300 puntos de venta, donde se lleva a cabo un examen visual y se venden soluciones para corregir las alteraciones visuales (gafas graduadas, gafas de sol, lentillas, líquidos, etc). Franquicia de ópticas a nivel internacional.

JORGE CALVIÑO PÉREZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: NIVEA: Director de RRHH Sur de Europa - 2012 a 2014 NIVEA: Director de RRHH - 2010 a 2012 MICROSOFT: Director Desarrollo de Talento - 2005 a 2010 LOREAL : Director Formacion y Desarrollo - 1999 a 2005

ANA DÍAZ LLORENTECargo: Responsable Formación y DesarrolloEmail: [email protected]

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ALAN & ATKINSONDirección Empresa: Velázquez, 15, 28001, Madrid Sector: Consultoría de Recursos Humanos dedicada a la evaluación y el desarrollo de competenciasTeléfono: 91 088 4195 Email: [email protected]: www.alanyarkinson.com Twitter: @alanyatkinsonFecha Constitución: 2013 Número Empleados: 3

JAVIER RODRÍGUEZ FERNÁNDEZCargo: DirectorEmail: [email protected]: @javierguezLinkedin: Javier Rodriguez FernándezExperiencia: CONSULTOR FREELANCE: Consultor Senior - 2005 a 2013 CARREFOUR: Jefe de Recursos Humanos - 1997 a 2005Formación: AECOP: Coach Ejecutivo, 2010 INSTITUTO DE EMPRESA: MBA, 1994 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Psicología, 1993

ALARESDirección Empresa: Paseo de la Castellana, 126, 28046, Madrid Sector: Servicios de asistencia a las personas para los empleados y los clientes de las empresas. Teléfono: 91 275 0555 Fax: 91 597 4684Email: [email protected] URL: www.alares.esFacebook: Alares Twitter: @alaresLinkedin: AlaresFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 260Comentarios: Call center y outsourcing. Centro especial de empleo

ISABEL TORRES MARÍNCargo: Directora de Recursos Humanos y Servicios AsistencialesEmail: [email protected]: ALARES: Directora de Recursos Humanos y Servicios Asistenciales - 2006 a

Actualidad CREYF´S RECURSOS HUMANOS: Directora de Delegación - 1995 a 2005 CORITEL: Responsable de Selección - 1993 a 1994Formación: UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO: Licenciada en Psicología INSTITUTO DE EMPRESA: Máster en Dirección de Recursos Humanos y

Relaciones Laborales

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ALARONA CONSULTING S.L.Dirección Empresa: Santa Teresa, 51, 1, 08302, Mataró, Barcelona Sector: Asesoramiento fiscal, contable, laboral y recursos humanosTeléfono: 93 536 8020 Fax: 93 024 9314Email: [email protected] URL: www.alaronaconsulting.comFecha Constitución: 2008 Número Empleados: 6

FRANCISCO JAVIER YAÑEZ DEL RÍOCargo: SocioEmail: [email protected]: ACTIVA SEGURIDAD: Director de Recursos Humanos - 2008 a 2012 AXA SEGUROS: Director de Compensación y Beneficios - 2007 a 2008 WINTERTUR SEGUROS: Director de Relaciones Laborales - 1997 a 2007 CAJA LAIETANA: Responsable de Nómina - 1988 a 1997Formación: ESCUELA EUROPEA DE COACHING: Executive Coach, 2008 ESADE: Dirección de Personas, 2005 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Master Gestión Personas, 1996 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Relaciones Laborales, 1994 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Filología Hispánica, 1988

ALCAMPO S.A.Dirección Empresa: Santiago de Compostela Sur, s/n, 28029, Madrid Sector: DistribuciónTeléfono: 91 730 6666 Fax: 91 730 8731Email: [email protected] URL: www.alcampo.esNúmero Empleados: 13.500

CRISTINA SERRA Cargo: Directora de Recursos Humanos

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ALCON CUSI S.A.Dirección Empresa: Gran Vía Corts Catalanes, 764, 08013, Barcelona Sector: Comercio de productos farmacéuticosTeléfono: 93 306 4200 Fax: 93 306 4356Email: [email protected] URL: www.novartis.esFecha Constitución: 1934 Número Empleados: 676

SONIA CIFUENTES CAPARRÓSCargo: HR Head Spain & PortugalEmail: [email protected]ón: EADA: Máster Dirección de Recursos Humanos ESADE: MBA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA: Máster Comunicación

Institucional UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciada en Ciencias Empresariales UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciada en Ciencias Económicas

ALD AUTOMOTIVEDirección Empresa: Carretera de Pozuelo, 32, 28220, Majadahonda, Madrid Sector: Renting y Gestión de flotasTeléfono: 91 709 7000 Fax: 91 709 7114Email: [email protected] URL: www.aldautomotive.esTwitter: @ALDAutomotiveesp Linkedin: ALD Automotive, Renting de vehículosFecha Constitución: 1992 Número Empleados: 350

NOEMÍ RUIZ Cargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: SAINT GOBAIN: Directora de Recursos Humanos - 2004 a 2015 CONTINENTE CARREFOUR: Responsable de Recursos Humanos - 1999 a

2004 ADECCO: Responsable de Selección - 1997 a 1999Formación: UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLAS: Máster en dirección ejecutiva, 2008 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Master en práctica jurídica,

1996 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciatura en Derecho, 1994Comentarios: Técnico en prevención de Riesgos Laborales, profesora del Master de

Dirección de Recursos Humanos que imparte la escuela de marketing “Madrid School of Marketing”

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ALDEXTRA HR SOLUTIONSDirección Empresa: Tuset, 8, 3º-4ª, 08006, Barcelona Sector: Consultoría y software de Recursos HumanosTeléfono: 93 415 7777 Email: [email protected]: www.aldextra.comFacebook: https://es-es.facebook.com/aldextra/ Linkedin: https://www.linkedin.com/company/aldextra-hr-solutionsFecha Constitución: 2002 Número Empleados: 8Comentarios: Especialización en soluciones de Planificación de Personal, Gestión de turnos y cuadrantes, Workforce Management y Control de presencia

MARÍA JESÚS ARTES DE ARCOS RAVENTOSCargo: CEOEmail: [email protected]: https://www.facebook.com/marian.artesdearcos.9Linkedin: Mª Jesús (Marian) Artés de Arcos RaventósExperiencia: AVS DYNAMICS S.L: Administradora - 2013 a Actualidad CA TECHNOLOGIES: Account Manager Grandes Cuentas - 1993 a 1996 BMC SOFTWARE: Account Manager Grandes Cuentas - 1991 a 1993 CONSULTING INFORMÁTICO S.A.: Account Manager Madrid - 1989 a 1991 LAMBDA GESTIÓN S.A: Departamento Comercial - 1987 a 1989Formación: UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Ingeniero Técnico Agrónomo, 1985

ALDIA TRABAJO TEMPORALDirección Empresa: General Pardiñas, 107,1ºC, 28006, Madrid Sector: Trabajo Temporal y selección de personalTeléfono: 91 172 7767 Fax: 91 172 7767Email: [email protected] URL: www.aldiagrupo.com/trabajo-temporalFacebook: grupo aldia Twitter: @aldiagrupoLinkedin: aldia trabajo temporalFecha Constitución: 2005 Número Empleados: 100Comentarios: Empresa española de trabajo temporal especializada en sus inicios en el sector agroalimentario, con 12 oficinas. Presentes en Alicante, Castellón, Huelva, Huesca, Lérida, Madrid, Murcia, Sevilla, Tarragona, Valencia y Zaragoza.En la actualidad presta servicio en todos los sectores: Logística, hostelería, comercio, etc. Aldía Trabajo Temporal forma parte de grupo Aldía especialista en recursos humanos y formación.

JUAN IGNACIO VILA RODRÍGUEZCargo: Director de DelegaciónEmail: [email protected]: Juan Ignacio Vila RodriguezExperiencia: ALDIA TRABAJO TEMPORAL: Director de Delegación - 2014 a ActualidadFormación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Psicología, 1994 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Diplomado en Magisterio, 1990Comentarios: Premio Recursos Humanos -Estrella de Oro 2016 Premio Recursos

Humanos - El Suplemento: 2015 Premio Recursos Humanos - Mediterraneo Excelente: 2014

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ALEPH SOFTWAREDirección Empresa: Buganvilla, 5, 1º, Oficina A, 28036, Madrid Sector: Software y servicios informáticosTeléfono: 91 383 2224 Fax: 91 383 2176Email: [email protected] URL: www.alephsoft.esFecha Constitución: 1988 Número Empleados: 30Comentarios: Software de Recursos Humanos: GPN6. Selección, GPN6 Formación, GPN6. Evaluación de desempeño. Atención al empleado 2.0

JESÚS JAVALOYES URUEÑACargo: Director GeneralEmail: [email protected]: ALEPH SOFTWARE: Director General - 1988 a Actualidad Consultor Independiente - 1982 a 1987 NCR ESPAÑA: Consultor - 1977 a 1982

ALEXANDER HUGHES S.L.Dirección Empresa: Avenida de Diagonal, 389, 1º, 08008, Barcelona Sector: Selección de personal directivoTeléfono: 93 487 0899 Email: [email protected]: www.alexanderhughes.comFecha Constitución: 1988 Número Empleados: 20Comentarios: Oficinas en Madrid en calle Moreto 15, 2º Derecha 28014 Madrid

JAUME BONALS ROSELLCargo: Director GeneralEmail: [email protected]: ALEXANDER HUGHES: Director General - 1988 a ActualidadFormación: IESE: MBA Dirección Empresa, 2008

ALLIANCE SEARCHDirección Empresa: Alberto Bosch, 12, bajo, 28014, Madrid Sector: Búsqueda de mandos intermedios y directivosTeléfono: 91 426 1545 Fax: 91 426 1546Email: [email protected] URL: www.alliancecorporate.comFecha Constitución: 1996 Número Empleados: 4

JOAQUÍN SAN MARTÍN Cargo: SocioEmail: [email protected]

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ALLIANZ GLOBAL ASSISTANCEDirección Empresa: Ramírez de Arellano, 35, 28043, Madrid Sector: Asistencia y segurosTeléfono: 91 325 5416 Fax: 91 404 9097URL: www.allianz-assistance.esFecha Constitución: 1989 Número Empleados: 600

MARTA ARTIEDA MONTORIOCargo: Directora de Recursos Humanos

ALMIRALL S.A.Dirección Empresa: Ronda General Mitre, 151, 08022, Barcelona Sector: FarmacéuticaTeléfono: 93 291 3000 Fax: 93 291 3546Email: [email protected] URL: www.almirall.com

JAVIER ARRONIZ MORERA DE LA VALLCargo: Senior Vice President, Human ResourcesEmail: [email protected]: CAMPOFRÍO FOOD GROUP: Vicepresidente Senior de Recursos Humanos -

2009 a 2012 ARCELORMITTAL: Vicepresidente de Recursos Humanos - 2006 a 2009 BACARDÍ: Director de Recursos Humanos - 1997 a 2006Formación: ESADE: Administración de Empresas, 1989

ALPHABET ESPAÑA FLEET MANAGEMENT S.A.Dirección Empresa: José Echegaray, 20, 28232, Las Rozas, Madrid Sector: Alquiler a largo plazo de vehículosTeléfono: 91 383 4400 Fax: 91 302 1540URL: www.alphabet.esFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 189

ELENA VÁZQUEZ CASTILLACargo: Gerente de Recursos HumanosEmail: [email protected]: ALPHABET ESPAÑA FLEET MANAGEMENT S.A: Gerente de Recursos

Humanos y Servicios Generales - 2011 a Actualidad ING CAR LEASE ESPAÑA S.A.: Gerente de Recursos Humanos y Servicios

Generales - 2009 a Actualidad ING CAR LEASE ESPAÑA S.A.: Supervisora de Recursos Humanos y

Servicios Generales - 1999 a 2009Formación: IFEM: Máster en Dirección de Recursos Humanos, 2006

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ALQUIMIA DEL TALENTO, S.LDirección Empresa: Avenida Ventisquero de la Condesa, 13, Local 15, 28035, Madrid Sector: Selección y desarrollo de profesionales a través del coaching y la formación. Teléfono: 91 805 3004 Email: [email protected]: www.alquimiadeltalento.es Facebook: Facebook.com/alquimiadeltalentoTwitter: @alquimiatalento Linkedin: Alquimia del TalentoFecha Constitución: 2014 Número Empleados: 1Comentarios: El valor de las personas, su esfuerzo e implicación, consiguen grandes resultados día a día. Esto es sabido por cualquier empresa pero también es sabido que en el camino surgen dificultades y presiones que disminuyen la motivación y las ganas de superación.

MARÍA ÁNGELES GARCÍA FONTECHACargo: Administradora únicaEmail: [email protected]: María Ángeles García-FontechaLinkedin: Pachu-Mª Ángeles García-FontechaExperiencia: ALQUIMIA DEL TALENTO: Directora/Consultora Senior - 2014 a Actualidad FREELANCE: Consultora Senior - 2007 a Actualidad TEA CEGOS: Consultora Senior - 2000 a 2007 MARY WARD COLLEGE: Consultora Senior/Formadora - 1988 a 1999 FOTÓNICA, S.A: Adjunta de Dirección - 1984 a 1991Formación: UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA: Licenciada en

Psicología, 2004

ALSADirección Empresa: Miguel Fleta, 4, 28037, Madrid Sector: Transporte de viajeros en autocar y complementarias.Teléfono: 91 754 6515 Fax: 91 754 6555Email: [email protected] URL: www.alsa.esFecha Constitución: 1927 Número Empleados: 7.500

JOSE MANUEL SUÁREZ ARGÜELLESCargo: Director de Consultoría de Formación y SelecciónExperiencia: ALSA: Director de Consultoría de Formación y Selección - 1987 a ActualidadFormación: AECOP: Coaching Ejecutivo, 2010 ESDEN: Executive MRH, 1997 UNIVERSIDAD DE OVIEDO: Licenciado en Psicología, 1985Comentarios: Miembro de la Junta Directiva de AEDIPE Asturias (Asociación Española

de Dirección y Desarrollo de Personas). Miembro de la Junta Directiva de CECAP Asturias (Confederación de Empresas de Consultoría y Formación). Asociado a AECOP (Asociación Española de Coaching). Coach Profesional Ejecutivo Certificado por AECOP-EMCC nº CP155.

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ALSTOM POWER S.A.UDirección Empresa: Valgrande, 8, 1º, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: Servicios a la energíaTeléfono: 91 484 4500 URL: www.alstom.esFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 275Comentarios: -Servicios de operación y mantenimiento de centrales -Térmicas de última generación -Servicios de reparación de bienes de equipo

JUAN ANTONIO MILLÁN DE CORRAL Cargo: Director Recursos HumanosExperiencia: ALSTOM GRID S.A.U.: Director RR.HH - 2011 a 2013 ALSTOM POWER S.A.U.: Director Recursos Humanos - 2001 DENCI, ETT, S.A: Director Relaciones Laborales - 1996 a 2001 USLE, S.A: Jefe Relaciones Laborales - 1994 a 1996 TAFUSA: Jefe Relaciones Laborales - 1990 a 1994

ALTA CAPACIDADDirección Empresa: Narváez, 51, 4º Izda., 28009, Madrid Sector: Consultoría de formación y desarrollo de personasTeléfono: 67 844 0654 Email: [email protected]: www.altacapacidad.comFecha Constitución: 2003 Número Empleados: 5

BEATRIZ VALDERRAMA Cargo: Socia DirectoraEmail: [email protected]: es.linkedin.com/pub/beatriz-valderrama/1/580/332/Experiencia: ALTA CAPACIDAD: Socia Directora - 2003 a Actualidad NORMAN BROADBENT: Gerente - 2002 a 2003 HAY GROUP: Gerente - 2000 a 2002 DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Directora de proyectos - 1996 a 2000Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Doctora en Psicología

Organizacional y Gestión de Recursos Humanos, 2013 AECOP-EMCC: Coach ejecutivo senior, 2009 IESE: PDG, 2003 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Psicología, 1980Comentarios: • XVIII Premio TEA Ediciones. Cuestionario APM (Análisis del Perfil

Motivacional). 2013. • Autora de los libros: - Fundamentos Psicológicos del Coaching. Un modelo para ser más. Editorial EOS, Madrid, 2015. - Creatividad inteligente. Editorial Pearson, Madrid, 2013. - Motivación inteligente. Editorial Pearson, Madrid, 2010. - Desarrollo de competencias de Mentoring y Coaching. Editorial Pearson, Madrid, 2009.

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ALTA ESCUELA DE DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESASDirección Empresa: Calle de Fernán González, 50 Local, 28009, Madrid Sector: Formación de postgradosTeléfono: 91 402 0061 Email: [email protected]: www.edae.esFecha Constitución: 1991 Número Empleados: 4

MANUEL LÓPEZ RUIZCargo: Director de PersonalEmail: [email protected]: CONSULTORÍA & ASESORAMIENTO: Director - 1984 a 2009Formación: UNED: Economista, 1987

ALTADISDirección Empresa: P. Empresarial Cristalia. Edif. 7/8, Vía de los Poblados, 3, 28033, Madrid Sector: TabacoTeléfono: 91 360 9000 Fax: 91 360 9009Email: [email protected] Fecha Constitución: 1999 Número Empleados: 1.117Comentarios: Una de las principales características de Altadis es la política de Responsabilidad Social corporativa; apostamos por devolverle a la sociedad lo que nos aporta a través de cuatro pilares: responsabilidad con el producto, entorno de trabajo gratificante, contribución positiva a la sociedad y reducción del impacto medioambiental

LUIS BLAS TEJADACargo: Director de Recursos Humanos de Altadis y TabacaleraExperiencia: EATON CORPORATION: Director de Recursos Humanos - 2008 a 2010 TECHNICOLOR THOMPSON GROUP: Director de Recursos Humanos - 2007

a 2008 ARBORA AUSONIA: Manager compensación y beneficios - 2000 a 2007 ABN AMRO: Analista Económico - 1997 a 2000Formación: CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS -AEDIPE: Master en Recursos

Humanos, 2006 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Economía, 2000 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Administración y dirección de

empresas, 1997

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ALTIM TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN, S.L.Dirección Empresa: Colquide, Edif. Prisma, 28231, Las Rozas, Madrid Sector: Innovación, trayectoria sectorial y transformación digital. Consultoría 100% SAP.Teléfono: 91 710 4840 Email: [email protected] URL: http://www.altim.es Twitter: twitter.com/altim_TILinkedin: www.linkedin.com/company/altim-tiFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 80Comentarios: Otras redes: https://www.youtube.com/user/AltimTIC

ÁLVARO BUENO SANTAMARÍA Cargo: Director de Organización y PersonasEmail: [email protected]: @abuenosanLinkedin: https://www.linkedin.com/in/alvarobueno1/Experiencia: ALTIM: Director de Organización y Personas - 2017 a Actualidad ABLASULT: Socio Director - 2013 a 2017 NORMAN BROADBENT: Director Asociado - 2006 a 2013 SAP: Program Manager - 2003 a 2006 ARTHUR ANDERSEN: Senior Manager - 1992 a 2003Formación: UNIV. PONTIFICIA DE COMILLAS: Informática de Gestión, 1991Comentarios: Experto en negocio y personas

ALTRANDirección Empresa: Campezo, 1, 28022, Madrid Sector: Consultoría, IngenieríaTeléfono: 91 550 4100 Fax: 91 415 6153Email: [email protected] URL: www.altran.esFacebook: facebook.com/altranespana Twitter: altran_esLinkedin: linkedin.com/company/altran-espanaFecha Constitución: 1992 Número Empleados: 3.000

ALICIA SÁNCHEZ RUIZCargo: Directora de Recursos Humanos y Comunicación Email: [email protected]: [email protected]: @aliciasruizLinkedin: es.linkedin.com/pub/alicia-sanchez-ruiz/b/43/359/Experiencia: ALTRAN INNOVACIÓN: Directora de Recursos Humanos y Comunicación -

2012 a Actualidad STERIA: Directora de Recursos Humanos - 2008 a 2012 BMC SOFTWARE: Directora de Recursos Humanos Iberia/Italia - 2002 a

2008 VODAFONE: Jefe de Desarrollo y Recursos Humanos - 2000 a 2002 ACCENTURE: Gerente de Desarrollo y Gestión del Talento - 1989 a 2000Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: Máster en Recursos Humanos, 1989 UNIVERSIDAD DE COMILLAS: Licenciada en Pedagogía, 1985

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AMADEUS IT GROUPDirección Empresa: Salvador de Madariaga, 1, 28027, Madrid Sector: Proveedor de soluciones tecnológicas para la industria del turismoTeléfono: 91 582 0100 URL: www.amadeus.comNúmero Empleados: 11.000

Mª DEL VALLE RODRÍGUEZ FERNÁNDEZCargo: Madrid Human Resources Director & Global HRBP Corporate FunctionsEmail: [email protected]: ABM-REXEL: Directora de Recursos Humanos - 2006 a 2012 OFFICE DEPOT: Directora de Recursos Humanos - 2004 a 2006 ASTRAZÉNECA: Directora de Recursos Humanos - 1997 a 2003 GRUPO GAS NATURAL: Jefe de Dpto. de Compensacion y Beneficios - 1991

a 1996 HAY GROUP: Jefe Práctica Formación y Sectores Farmacia y Energía - 1989

a 1991 ACCENTURE: Consultora Sr. Gestión del Cambio - 1986 a 1988Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciatura en Ciencias

Físicas, 1986Comentarios: Elegida como Top Employer en 2013, 2014, 2015, 2016 y 2017

AMADEUS SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.A.Dirección Empresa: Ribera del Loira, 4-6, 28042, Madrid Sector: Proveedor de soluciones tecnológicas para la industria del turismoTeléfono: 91 329 8683 URL: www.amadeus.comFacebook: amadeusESP Twitter: @amadeusESPLinkedin: Amadeus IT GroupNúmero Empleados: 160Comentarios: Proveedor de soluciones tecnológicas para la industria del turismo

BEGOÑA TRASANCOS SÁNCHEZCargo: Human Resources Director Spain & PortugalEmail: [email protected]: AMADEUS SOLUCIONES TECNOLÓGICAS: Human Resources Director Spain

& Portugal - 2012 a Actualidad UNIBAIL RODAMCO SPAIN: Head of Human Resources Spain - 2010 a 2012 CINTRA : Human Resources Manager - 2009 a 2010 UNITED NATIONS HEADQUARTERS: Staff Development Officer - 2001 a

2009 DELOITTE AND TOUCHE: HR Projects Manager at the Human Capital

Department - 1999 a 2001Formación: NYU: Certificate on equal opportunities in employment, 2004 ESIC: Marters, Human Resources Management & Organization, 2000 SAN PABLO CEU: Postgraduate in European Law, 1998 SAN PABLO CEU: Licentiate degree, European Law, 1997

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AMARA S.A.U.Dirección Empresa: Trespaderne, 29,, 28042, Madrid Sector: Comercio y distribución de material eléctricoTeléfono: 91 722 4000 Fax: 91 722 4004URL: www.amara.esFecha Constitución: 1957 Número Empleados: 292

AMELIA CARRASCO ÁLVAREZCargo: Jefa de Recursos HumanosEmail: [email protected]: AMARA S.A. GRUPO: Jefa de Recursos Humanos - 2014 AMARA S.A. GRUPO: Responsable Administración Personal y Recursos

Humanos - 2011 a 2013 AMARA S.A. GRUPO: Técnico Desarrollo de Recursos Humanos - 2007 a

2011Formación: GARRIGUES: Máster Relaciones Laborales, 2015 AEDE: Máster Dirección y Organización Recursos Humanos, 2011 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciatura Historia del Arte, 2002

AMEC FOSTER WHEELER IBERIADirección Empresa: Gabriel García Márquez, 2, 28232, Las Rozas, Madrid Sector: IngenieríaTeléfono: 91 336 2500 URL: www.amecfwc.com

RAÚL CABEZAS FAYACargo: Director de Recursos Humanos

AMERICAN EXPRESS DE ESPAÑADirección Empresa: Juan Ignacio Luca de Tena, 17, 28027, Madrid Sector: Servicios financieros y viajesTeléfono: 91 743 7300 Fax: 90 237 1001URL: www.americanexpress.es

LUIS ALONSO FERNÁNDEZCargo: Manager Human ResourcesEmail: [email protected]

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AMERICAN EXPRESS GLOBAL BUSINESS TRAVELDirección Empresa: Albasanz, 14, 28037, Madrid Sector: Agencia de Viajes CorporativosTeléfono: 68 204 4655 Email: [email protected]: www.amexbarcelo.comFecha Constitución: 2008 Número Empleados: 810

MÓNICA PARRILLA LÓPEZCargo: Human Resources Director SpainEmail: [email protected]

AMM BUSINESS TRANSLATION CENTER SLDirección Empresa: Ardales 11- 2ºB, 28023, Madrid Sector: Servicios Profesionales de Traducción e Interpretación Teléfono: 91 369 7080 Email: [email protected]: www.amm-btc.comFecha Constitución: 2003 Número Empleados: 1Comentarios: Departamentos dentro de las empresas que suelen identificar necesidad de nuestros servicios como proveedor de traducción e interpretación: compras, jurídico, financiero, marketing, formación, internacional, comunicación.

ANA MUÑIZ DE MERGELINACargo: DirectoraExperiencia: AMM BUSINESS TRANSLATION CENTER SL: Directora - 2003 a Actualidad LASSALA Y ASOCIADOS CONSULTORES: Creadora y Directora de unidad de

negocio: Lassala traducción e interpretación - 2001 a 2003 PROFESSIONAL TRAINING: Creadora y Directora de Unidad de Negocio:

Professional Translation - 2000 a 2001 EUROBUSINESS/CTC- CENTRO DE TRADUCCIÓN PARA EMPRESAS:

Directora - 1997 a 2000Formación: PONTIFICIA COMILLAS - ICADE: Licenciada Traducción e Interpretación de

Idiomas (A-Francés, B- Inglés y C-Japonés), 1997Comentarios: -Fundadora de AMM Business Translation Center SL en 2003.

Anteriormente directora de EuroBusiness CTC (empresa de servicios de traducción e interpretación)

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AMPERDirección Empresa: Virgilio, 2, edificio 4, Ciudad de la Imagen, 28223, Pozuelo, Madrid Sector: TelecomunicacionesTeléfono: 91 724 3000 Fax: 91 724 3010URL: www.amper.es

JORGE MUÑOZ PEINADORCargo: Director Corporativo de Recursos HumanosEmail: [email protected]: THALES ALENIA SPACE ESPAÑA: Director Recursos Humanos

Comunicación y Relaciones Institucionales - 2006 a 2007 GRUPO ALCATEL IBERIA & LATINOAMÉRICA: Director Recursos Humanos

Latinoamérica - 2003 a 2006 GRUPO ALCATEL ESPAÑA: Director Recursos Humanos Internacional -

1997 a 2003Formación: INSTITUTO DIRECTIVOS EMPRESA: Máster en Recursos Humanos, 1991 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado Ciencias

Empresariales, 1989Comentarios: Profesor UNED en Departamento Teoría de la Educación y Pedagogía

Social. Profesor en el Máster de Formación de Formadores para los Recursos Humanos (UNED). Miembro Club Benchmarking de Recursos Humanos de Instituto de Empresa.

AN GRUPDirección Empresa: Diagonal, 405 bis, 08008, Barcelona Sector: RestauraciónTeléfono: 93 467 7044 Fax: 93 467 7045Email: [email protected] URL: www.angrup.comFecha Constitución: 1993 Número Empleados: 1.000

DAVID VENTURA MIRABETCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: AN GRUP: Director de Recursos Humanos - 2002 T SYSTEMS: Responsable Desarrollo Recursos Humanos Corporativo -

2000 a 2002 FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS: Técnico Recursos

Humanos - 1990 a 2000Formación: EAE: PDAE, 2013 IDE: Máster Dirección Recursos Humanos, 1998 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciado en Psicología, 1988 IESE EADA: Varios Recursos Humanos y PersonalComentarios: Miembro de AEDIPE.

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ANAC - ASOCIACIÓN NACIONAL DE AGENCIAS DE COLOCACIÓNDirección Empresa: San Bernardo, 20, 1ª planta, 28015, Madrid Sector: Patronal de Agencias de ColocaciónTeléfono: 65 914 2767 Email: [email protected]: www.anac.com.esFacebook: Anac Agencias Colocación Twitter: @anac_com_esLinkedin: https://www.linkedin.com/groups/4753048Fecha Constitución: 2012 Comentarios: La Asociación Nacional de Agencias de Colocación (ANAC) representa al 20% del panorama total de las agencias de colocación de ámbito nacional autorizadas por los Servicios Públicos de Empleo, cuenta con más de 300 agencias asociadas repartidas en las 17 Comunidades Autónomas. ANAC está adherida a la estrategia de empleo y emprendimiento joven desde octubre de 2014. En 2016 se creó el Observatorio de Empleo, que analiza las tendencias del mercado laboral en España gracias a la plataforma Empleator.

YOJANA PAVÓN BONILLACargo: Presidenta NacionalEmail: [email protected]: @Pavon_YojanaLinkedin: Yojana PavónExperiencia: UNIVERSIDAD ISABEL I: Profesor Universitario - 2015 a Actualidad ANAC: Presidencia - 2012 a Actualidad SERVEF: Experto en grupos de excelencia e innovación. - 2012 a 2014 AIFOS (ASOCIACIÓN DE INNOVACIÓN PARA LA FORMACIÓN Y

ORIENTACIÓN SOCIOLABORAL): CEO - Presidencia - 2010 a 2015Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Psicología Laboral, 2005Comentarios: - Premio Ciudadanos 2014 - Autora de los libros “Más allá del mobbing”,

“Estrés laboral en la crisis financiera”, “Otro día en el mundo... viviendo la crisis” y “La maldición de Cronos: la nueva enfermedad organizacional”.

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ANDERSEN OUTSOURCING SERVICESDirección Empresa: Avenida Tenerife, 2 bloque 2, planta 3ª, 28073, San Sebastián de los Reyes, Madrid Sector: Consultoría y externalización de procesosTeléfono: 91 623 7300 Email: [email protected]: www.andersenbpo.comFecha Constitución: 2010 Número Empleados: 9Comentarios: Dirección en Barcelona: Avda Diagonal 458 08006 Barcelona Tél: 93 15 49 619

JOAQUÍN DE CASTRO HERNÁNDEZCargo: SocioEmail: [email protected]: ANDERSEN BPO: Socio - 2010 a Actualidad GRUPO SUARDIAZ: Director Financiero corporativo - 2005 a 2010 ARTHUR ANDERSEN: Supervisor - 1997 a 2003Formación: IESE: PDG, 2008 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Ingeniero Agrónomo, 1997

JULIO ARDIACA ROYOCargo: SocioEmail: [email protected]: ANDERSEN BPO: Socio - 2013 a Actualidad IMAGINA: Socio - 2011 a 2013 ACCENTURE: Socio - 1989 a 2011Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA: Licenciado en Química, 1989

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ANTAL INTERNATIONAL SPAINDirección Empresa: General Castaños, 4, 28004, Madrid Sector: Búsqueda y selección de personal mandos intermediosTeléfono: 91 310 6015 Email: [email protected]: www.antal.com Facebook: Antal International SpainTwitter: @antalspain Linkedin: Antal International SpainFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 35

LETICIA DE LA HERRÁN GASCÓNCargo: Sales & Operations DirectorEmail: [email protected]: @LeticiadelaHerrLinkedin: es.linkedin.com/pub/leticia-de-la-herran/1/964/b14/esExperiencia: ANTAL INTERNATIONAL SPAIN: Sales & Operations Director - 2013 ANTAL INTERNATIONAL SPAIN: Managing Director - 2007 a 2013 ANTAL INTERNATIONAL SPAIN: Country Manager - 2001 a 2007 ANTAL INTERNATIONAL SPAIN: Consultor Senior and Sales Manager -

2000 a 2001 SECURITAS DIRECT ESPAÑA: Directora Comercial - 1998 a 2000Formación: UPC: Investigación Técnica de Mercado, 1993 CENP: Diplomada Marketing, 1991Comentarios: Con experiencia completa en manejo de equipos, trato a nivel internacional

y desarrollo de negocio de cuentas internacionales. Responsabilidad completa de la compañía tanto en consecución de objetivos como en los aspectos financieros, cuenta de resultados y personal.

ANTARES RELOCATION S.L.Dirección Empresa: Arturo Soria, 263B, 28033, Madrid Sector: Servicios para la movilidad internacional de empleados. Inmigración corporativa y relocation.Teléfono: 91 764 3538 Email: [email protected]: www.antaresrelocation.com Facebook: @antaresrelocationTwitter: @antaresrelo Linkedin: Antares RelocationFecha Constitución: 2010 Número Empleados: 15Comentarios: Servicios para la gestión profesional de movilidad internacional de empleados. Cubrimos todos los trámites de extranjería corporativa y servicios de relocation (búsqueda vivienda, colegios, registros locales, etc.). Resultados y calidad.

IRA ELISA LEMMETYINEN Cargo: Sales Director - PartnerEmail: [email protected]

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ANTITESDirección Empresa: Gabriel García Marquez, 4, 28232, Madrid Sector: Automatización inteligente, servicios de consultoría de TI y gestión de Recursos Humanos.Teléfono: 91 123 1295 Email: [email protected]: www.antites.comFecha Constitución: 2010 Número Empleados: 9Comentarios: Nuestro objetivo es mejorar el rendimiento y calidad de los procesos de negocio de nuestros clientes mediante la transformación basada en la Automatización Inteligente, la externalización de los servicios de TI y la gestión del capital humano.

Mª CARMEN DOMÍNGUEZ REGUILÓNCargo: Directora Transformación Organizativa, Talento y Capital HumanoEmail: [email protected]

AONDirección Empresa: Rosario Pino, 14-16, 28020, Madrid Sector: Correduría de seguros y consultoría de riesgosTeléfono: 91 340 5000 Fax: 90 233 2733Email: [email protected] URL: www.aon.esFacebook: www.facebook.com/aon.espana1Twitter: www.twitter.com/Aon_Espana Linkedin: Aon SpainFecha Constitución: 1929 Número Empleados: 970

MARÍA ORELLANA CLEMENTECargo: Director General de Recursos HumanosEmail: [email protected]: AON Y CARVAJAL: Director de Recursos Humanos - 2014 BRIDGESTONE: Responsable Recursos Humanos - 2012 a 2014Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Psicología, 1997

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APPLUS +Dirección Empresa: Campezo, 1, P.E. Las Mercedes, 28022, Madrid Sector: Servicios tecnológicos, consultoría, ingeniería, asistencia técnica, certificación, ITVURL: www.applus.comFecha Constitución: 1996 Número Empleados: 19.000

JOSÉ DELFÍN PÉREZ FERNÁNDEZCargo: Senior Vice President Human ResourcesEmail: [email protected]: APPLUS: Senior Vice President Human Resources - 2006 a Actualidad SOL MELIÁ: Director de Recursos Humanos - 2001 a 2005 SOL MELIÁ: Director de Gestión del Cambio - 2000 a 2001 SOL MELIÁ: Director de Organización y Compensación - 1997 a 2000 SOL MELIÁ: Varios - 1994 a 1997 NORVIDAN OVERSEAS: Director Comercial - 1993 a 1994Formación: ROSS BUSINESS SCHOOL (MICHIGAN): Advanced Human Recources

Executive Program, 2014 INSTITUTO DE EMPRESA: Senior Management Program, 2006 ESADE: MBA, 1993 E.T.S.I. I.T. VIGO: Ingeniero de Telecomunicaciones, 1991

ARAG S.E. SUCURSAL EN ESPAÑADirección Empresa: Roger de Flor, 16, 8018, Barcelona Sector: SegurosTeléfono: 93 309 2412 Fax: 93 485 3822Email: [email protected] URL: www.arag.esFacebook: www.facebook.com/ARAG.TuMundoLegalTwitter: twitter.com/ARAG_EsFecha Constitución: 1934 Número Empleados: 514Comentarios: El Grupo ARAG es la mayor aseguradora alemana de propiedad familiar y es uno de los 3 principales proveedores de protección legal en todo el mundo. Presente en toda España con sedes en Barcelona y Madrid. ARAG España ofrece productos de Defensa Jurídica y Asistencia en Viaje.

SILVIA CRUZ LÓPEZCargo: Directora de Planificación y Recursos HumanosEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/silvia-cruz-lópez-61aa5565Experiencia: ARAG: Directora de Planificación y Recursos Humanos España y Portugal -

2007 ACCENTURE: Gerente - 1999 a 2007Formación: EADA: Relaciones Laborales Estratégicas, 2009 UNIVERSITAT AUTÓNOMA DE BARCELONA: ADE, 1998Comentarios: Mención de Honor en el IX Premio Cataluña Empresa Flexible - Gran

Empresa (2014).

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ARCELORMITTAL ESPAÑA S.A.Dirección Empresa: Carretera de Toledo, Km. 9,200, 28021, Madrid Sector: Siderurgia y MetalurgiaTeléfono: 91 596 9447 Fax: 91 596 9595URL: www.arcelormittal.com

JESÚS JAVIER IZCUE IRIGOYENCargo: Director General de Recursos Humanos

ARIÓN GRUPO DE TECNOLOGÍAS AVANZADAS S.L.Dirección Empresa: Administrador Gutiérrez Anaya, 5, Edificio Apartclub oficina 152, 41020, Sevilla Sector: Fabricante de SoftwareTeléfono: 95 499 7114 Fax: 95 467 1989Email: [email protected] URL: www.arion.esFecha Constitución: 1991 Número Empleados: 79Comentarios: Desarrollo de software de gestión empresarial BAS ERP en modalidad inhouse y también en modalidad SaaS y BPO. Plataforma tecnológica VAS HR Cloud.

JUAN MANUEL RUFINO RUSCargo: Presidente Arión Grupo/Gerente de Gestión de Recursos Humanos

ARISTOCRAZY S.A.Dirección Empresa: Gran Vía, 40 Bis, 48009, Bilbao, Vizcaya Sector: Comercio al por menor de artículos de joyería y relojería en establecimientos especializados.Teléfono: 91 436 1367 Email: [email protected] URL: www.aristocrazy.comFacebook: @AristocrazySpain Twitter: @aristocrazy Linkedin: AristocrazyFecha Constitución: 2010 Número Empleados: 350Comentarios: Calidad, exclusividad, diseño y la perfección como guía de todo el proceso, inspiran el nacimiento de Aristocrazy.

VANESA LATRÁS SEQUEROSCargo: Human Resources DirectorEmail: [email protected]: Vanesa-Latras

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ARKEMA QUÍMICA S.A.Dirección Empresa: Carretera de Olzinelles s/n, 08470, Sant Celoni, Barcelona Sector: QuímicoTeléfono: 93 867 4000 URL: ww.arkema.comNúmero Empleados: 200

FINA PAREJO CASTROCargo: Director de Recursos Humanos, Comunicación, QHSEEmail: [email protected]ón: UB: Licenciado Química, 1987 IQS: Máster Economía de Empresa ICT: Máster en Calidad EADA: Cursos RR.HH

AROLE ASESORESDirección Empresa: Doctor Castelo 43 , 28009, Madrid Sector: Consultoría de Recursos Humanos, búsqueda directa, selección, assessment center, evaluación.Teléfono: 60 635 8657Email: [email protected] URL: www.arole.esFecha Constitución: 2012

RODRIGO GARCÍA PUIGCargo: DirectorEmail: [email protected]: AROLE ASESORES: Director - 2012 a Actualidad RH ASESORES : Socio Director del Área de Selección - 1993 a 2012 ICSA INGENIEROS CONSULTORES: Consultor - 1989 a 1993Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: MBA, 1988 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Psicología, 1979 INSTITUTO INTERNACIONAL: Diplomado en Psicología, 1979

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ARQUITECTURA DEL ÉXITODirección Empresa: Girona, 161, 08402, Granollers, Barcelona Sector: Coaching y liderazgo, formación y consultoríaTeléfono: 93 667 7092Email: [email protected] URL: www.arquitecturadelexito.comFecha Constitución: 2005

MAGDA GÁLVEZ Cargo: Fundadora-DirectoraEmail: [email protected]: Magda Galvez CoachTwitter: @MagdaGalvezLinkedin: es.linkedin.com/in/magdagalvezExperiencia: ARQUITECTURA DEL ÉXITO: Fundadora Directora - 2005 PORTAL DEL COACHING: Fundadora Directora - 2003 COACHING CORPORATION: Vicepresidenta - 2003 a 2006Formación: INTERNATIONAL COACH FEDERATION: Professional Coach Certified, 2009 LAMBENT DO BRASIL: Certificación Internacional de Coaching, 2004Comentarios: Fundadora del Portal de Coaching www.portaldelcoaching.com en el

año 2003. Actualmente, la Referencia del Coaching. Miembro de: - ICF International Coach Federation. ICC - International Coaching Community. ASESCO – Asociación Española de Coaching. AEDIPE - Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas.

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ARRABE ASESORES S.A.Dirección Empresa: Segundo Mata, 1, Oficinas 1-4, 28224, Pozuelo de Alarcón, Madrid Sector: Asesoría Fiscal contable, laboral y jurídica para empresas y particularesTeléfono: 91 714 0489 Fax: 91 637 6046Email: [email protected] URL: www.arrabeasesores.esFacebook: www.facebook.com/ArrabeAsesoresTwitter: twitter.com/ArrabeAsesoresLinkedin: www.linkedin.com/company/arrabe-asesores-s.a.Fecha Constitución: 1964 Número Empleados: 25Comentarios: Arrabe Asesores es una empresa que presta servicios de asesoramiento laboral, recursos humanos, relaciones laborales y con la Seguridad Social a empresas y particulares desde 1964.

BELÉN GÓMEZ MARTÍNCargo: Responsable del Departamento LaboralEmail: [email protected]: www.facebook.com/ArrabeAsesoresTwitter: twitter.com/ArrabeAsesoresLinkedin: www.linkedin.com/company/arrabe-asesores-s.a.Experiencia: ARRABE ASESORES, S.A.: Responsable del Departamento Laboral - 2006 a

ActualidadFormación: UDIMA: Grado en Derecho, 2015 UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS: Licenciatura Ciencias del Trabajo, 2004 ESCUELA SOCIAL MADRID: Graduado Social, 1996 CEF: Curso Superior de Derecho Laboral y Seguridad SocialComentarios: Arrabe Asesores cuenta con el Sello Social de Pozuelo de Alarcón, el sello EFR

de Conciliación e Igualdad, así como diferentes premios y reconocimientos que avalan nuestra gran trayectoria en el sector de los Recursos Humanos.

ARRIVADirección Empresa: José Abascal, 45, 28003, Madrid Sector: Transporte de viajerosTeléfono: 91 451 7050Email: [email protected] URL: www.arriva.esNúmero Empleados: 1.145

NIEVES CASTRO GARCÍACargo: Director Corporativo de Recursos Humanos EspañaEmail: [email protected]: ARRIVA: Director de Recursos Humanos - 2016 Formación: COACH Y PRACTITIONER EN PNL: Augere/ School of change, 2015 AMP: IE, 2011 GARRIGUES: Postgrado en derecho financiero, 1997 UNIVERSIDAD DE NAVARRA: Máster en derecho de empresa, 1995 SAN PABLO CEU: Licenciado en Derecho, 1994Comentarios: Miembro de la AEDRH perteneciendo a la Comisión Laboral. Miembro de

ADIRELab. Miembro de la asociación de mujeres directivas de Recursos Humanos.

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ARS OUTPLACEMENT S.L.Dirección Empresa: Príncipe de Vergara, 109, Planta 7ª, 28002, Madrid Sector: OutplacementTeléfono: 91 457 5952Email: [email protected] URL: www.arsoutplacement.comFacebook: Ars Outplacement Twitter: @arsoutplacementLinkedin: Ars OutplacementFecha Constitución: 2010 Número Empleados: 20Comentarios:• Acompañamiento a las empresas y a los afectados, que se ven en la necesidad de iniciar procesos de reestructuración, desvinculación y cierres totales y parciales. • Programas de acompañamiento eficaces y emocionales tanto para los que se van como para los que se quedan.

AINHOA HERRERO Cargo: DirectoraEmail: [email protected]

ARVAL SERVICE LEASEDirección Empresa: Avenida Juncal, 22-24, 28703, San Sebastián de Los Reyes, Madrid Sector: RentingTeléfono: 91 659 7200 Fax: 91 659 0380Email: [email protected] URL: www.arval.esFecha Constitución: 1996 Número Empleados: 385

MARÍA POLO MARÍNCargo: Directora de Recursos Humanos y Comunicación InternaEmail: [email protected]: ARVAL SERVICE LEASE: Directora de Recursos Humanos & Comunicación

Interna - 2006 ARVAL SERVICE LEASE: Responsable de Gestion Comercial - 2002 a 2006 PLUS ULTRA ASEGURADORA: Responsable Canales Alternativos - 2000 a

2002 DIRECT SEGUROS Y REASEGUROS: Supervisora Departamento Contratos -

1996 a 2000Formación: CENTRO DE ESTUDIOS GARRIGUES ANDERSEN: Master Recursos

Humanos, 2002 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Derecho, 1996

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ASCONTA S.L.Dirección Empresa: Colón, 47, 1º, 16002, Cuenca Sector: Asesoría de EmpresasTeléfono: 60 990 0453 Fax: 96 924 0129Email: [email protected] Constitución: 1987 Número Empleados: 20

JESÚS MARTÍNEZ DEL OLMOCargo: Administrador/Gerente

ASEA BROWN BOVERI S.A.Dirección Empresa: San Romualdo, 13, 28037, Madrid Sector: Fabricación y comercialización de productos electrónicos y de automatización para compañías de servicios públicos, industrias y construcción.Teléfono: 91 581 9393URL: www.abb.esFacebook: www.facebook.com/abbspain Twitter: twitter.com/abb_spainLinkedin: www.linkedin.com/company/abbFecha Constitución: 1917 Número Empleados: 2.100

ANTONIO FREIJE OBREGÓNCargo: Country Human Resources ManagerEmail: [email protected]: ABB S.A.: Human Resources Country Manager - 2015 a Actualidad ABB S.A.: Human Resources Center Manager y Responsable Relaciones

Laborales - 2007 a 2015 PWC CONSULTING: HCM Manager - 1997 a 2007 BANESTO: Banca de Empresas - 1995 a 1997 AFA: Consultor - 1992 a 1995Formación: UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Master en Finanzas, 1997 UNIVERSIDAD DE DEUSTO: MBA, 1994 UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Diplomado en Empresariales, 1990 UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Licenciado en Derecho, 1990

MARÍA JOSÉ MINGO MARTÍNCargo: Business Human Resources Partner/Talent acquisition ManagerEmail: [email protected]: ASEA BROWN BOVERI S.A.: Business Human Resources Partner/Talent

Acquisition Manager - 2006 a Actualidad PSICOSOFT: Consultora Senior - 2004 a 2006 PSICOTEC: Jefe de Equipo - 1999 a 2004 FASTER IBÉRICA: Técnico de Recursos Humanos - 1998 a 1999Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Psicología, 1998

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ASEA BROWN BOVERI S.A. (cont.)

MARÍA ESTHER AYESTA YUSTECargo: Low voltage products division Human Resources Business partner y service

HR Business partnerExperiencia: ASEA BROWN BOVERI S.A.: Human Resources Business Partner Low

Voltage products division - 2012 a Actualidad ASEA BROWN BOVERI S.A.: Human Resources Business Partner servicios

5 divisiones ABB - 2011 a Actualidad ASEA BROWN BOVERI S.A.: Responsable de Gestión talento División power

products - 2008 a 2010 ASEA BROWN BOVERI S.A.: Responsable de Recursos Humanos planta

Galindo - 2000 a 2012Formación: ESCUELA EUROPEA DE COACHING: Executive coach. Coaching de equipos, 2010 UNIVERSIDAD PAÍS VASCO: Master en Dirección de Recursos Humanos, 2000 UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Licenciatura en Derecho, 1995 UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Diplomatura en económicas, 1994Comentarios: Publicaciones: Artículo sobre implantación de la gestión del conocimiento

en entornos industriales: revista Gestionar Personas dic-ene 2011 Docente en Gestión del conocimiento para el master de Recursos humanos de la escuela de Negocios ESDEN 2010-2012

JORDI SÁNCHEZ MIGUELCargo: Human Resources Business Partner Process Automation and Power

System SpainEmail: [email protected]: es.linkedin.com/pub/jordi-sanchez/24/42b/a99Experiencia: ASEA BROWN BOVERI S.A.: HR Bussiness Partner Southern Europe Grid

Integration Business - 2015 a Actualidad ASEA BROWN BOVERI S.A.: HR Business Partner Process Automation and

Power System Spain - 2013 a 2015 ASEA BROWN BOVERI S.A.: HR Business Partner Porcess Automation and

Shared Accounting Center - 2007 a 2013 SCHOTT GROUP: HR Manager - 2003 a 2007Formación: PALAU DE LES HEURES (UNIVERSITAT DE BARCELONA): Máster en

Prevención de Riesgos Laborales, 2001 UNIVERSITAT DE BARCELONA: Licenciado en Psicología, 1999

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ASEPEYO MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Nº 151Dirección Empresa: Avenida Vía Augusta, 36, 08006, Barcelona Sector: Mutua colaboradora con la Seguridad SocialTeléfono: 93 228 6500 Fax: 93 238 8538Email: [email protected] URL: www.asepeyo.esFecha Constitución: 1915 Número Empleados: 3.358Comentarios: Contribuir a mejorar la salud laboral de los trabajadores, fomentar la cultura preventiva y gestionar las prestaciones asignadas por la seguridad social de forma eficiente mediante el mejor y más completo servicio orientado a empresas, trabajadores y autónomos y realizar una decidida aportación a la sociedad.

RICARDO ALFARO PUIGCargo: Subdirector generalEmail: [email protected]ón: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CATALUNYA: Máster en Recursos

Humanos, 1996 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciatura en Derecho, 1989Comentarios: Presidente de AEDIPE Catalunya

ASESORES CORPORATIVOS IT´S POSSIBLE S.L.Dirección Empresa: Pablo Iglesias, 63, local 7, Ed Vidre, 08302, Mataró, Barcelona Sector: Marketing promocionalTeléfono: 93 693 1981 Fax: 93 693 1485Email: [email protected]: www.acitspossible.com / www.mipendrive.netFecha Constitución: 2005 Número Empleados: 5Comentarios: Fabricación de artículos tecnológicos, memorias USB, power bank, discos duros externos, punteros láser, ratones para PC, etc.

ALFREDO PÉREZ BELENGUERCargo: GerenteEmail: [email protected]

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ASESORES LABOR10Dirección Empresa: Serrano Anguita, 8, 2º Izquierda, 28004, Madrid Sector: Asesoramiento en relaciones laboralesTeléfono: 91 351 8448 Fax: 91 357 6658Email: [email protected] URL: www.labor10.comTwitter: Labor_10 Linkedin: Labor10Fecha Constitución: 2010 Número Empleados: 14Comentarios: Labor10 asesora a muchas de las principales empresas españolas, entre ellas 8 del IBEX 35.

DAVID ACEVES LÓPEZCargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: ASESORES LABOR10: Socio - 2010 a Actualidad DINOSOL SUPERMERCADOS: Director de Relaciones Laborales - 2001 a

2010Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: EX MBA, 2007 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Máster en Recursos Humanos,

1999 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Derecho, 1998Comentarios: Socio de Forelab. Socio de AEDIPE. Profesor de derecho del trabajo UCM.

Padrino de la primera promoción del grado de Relaciones laborales y Recursos Humanos de la UCM.

ASHFIELD IBERIA S.L.Dirección Empresa: Collado Mediano, s/n, Portal 2- 3ª Planta, 28231, Las Rozas, Madrid Sector: FarmacéuticoTeléfono: 91 640 7580 Fax: 91 636 1380Email: [email protected] URL: www.ashfieldhealthcare.comFecha Constitución: 1998 Número Empleados: 433

LAURA BORÓ Cargo: Directora de Recursos Humanos

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ASINTA CONSULTORESDirección Empresa: Plaça Francesc Macià, 5, 3ª, 2, 08021, Barcelona Sector: Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 93 362 0190 Fax: 93 414 3853Email: [email protected] URL: www.asinta.esFecha Constitución: 2007 Número Empleados: 3

JOAN ALBERT MERCADER CARBÓCargo: Director- GerenteEmail: [email protected]: https://www.facebook.com/AsintaConsultoresSLTwitter: @AsintaTweetsLinkedin: es.linkedin.com/in/joanalbertmercaderExperiencia: FUNDACIÓN ASCAMM: Colaborador bolsa de trabajo - 2013 a 2015 BERTMART CONSULTING, S.L.: Socio-Consultor - 2009 a 2015 HUDSON GLOBAL RESOURCES, S.L.U.: Consultor Senior - 2006 a 2006 GESTIÓN DIRECTA S.A.: Director de Recursos Humanos - 2005 a 2006Formación: IESE - UNIVERSIDAD DE NAVARRA: PDG - Programa de Dirección General,

2017 FUNDACIÓN NEXIA: Asesoría y Consultoría de Empresas Familiares, 2009 EAE- UPC: Máster Dirección Recursos Humanos, 2002 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Estudios en Ciencias Empresariales, 1998 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciado Geografía Economía, 1995Comentarios: Miembro fundador APROCEF (Asociación de Profesionales de la Consultoría

de la Empresa Familiar). Colaborador en el proyecto Apadrina a un amigo “www.apadrinaunamigo.org”. First Certificate in English. Profesor Diplomado en Esquí Alpino (E.E.E. - R.F.E.D.I.).

ASISADirección Empresa: Juan Ignacio Luca de Tena, 12, 28027, Madrid Sector: SegurosTeléfono: 91 595 7500 Fax: 91 595 7598URL: www.asisa.esFecha Constitución: 1966 Número Empleados: 704

FRANCISCO JAVIER LÓPEZ JERICÓCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: ASISA: Director de Recursos Humanos - 1998 a Actualidad WINTERTHUR: Director de Recursos Humanos - 1995 a 1997 LA EQUITATIVA: Director de Recursos Humanos - 1989 a 1995 BANCO ZARAGOZANO: Jefe de Compensación y Beneficios - 1984 a 1989Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID (CUNEF): Licenciado en

Ciencias Económicas y Empresariales, 1982

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ASOCIACIÓN CENTRO DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOSDirección Empresa: Moreto, 10 bajo izquierda,, 28014, Madrid Sector: Recursos HumanosTeléfono: 91 429 1813 Email: [email protected] URL: www.asociacion-centro.orgFacebook: asociacionrh Twitter: @asociacionrhLinkedin: www.linkedin.com/company/asociaci%C3%B3n-centro-de-direcci%C3%B3n-de-rrhh?trk=tap_nav_homeNúmero Empleados: 2

DULCE SUBIRATS SUEIRASCargo: PresidenteEmail: [email protected]: @DulceSubiratsExperiencia: ASOCIACIÓN CENTRO DE DIRECCIÓN DE RRHH: Presidente - 2015 MUTUA MADRILEÑA: Directora de Recursos Humanos - 2003 a 2016 ATENTON: Directora de Recursos Humanos - 1998 a 2003 RENTOKIL INITAL: Jefe de Personal - 1987 a 1998Comentarios: Dulce Subirats es Máster en Recursos Humanos por el Instituto de

empresa y ha realizado también programas de especialidad en derecho constitucional y ciencia política por Centro de Estudios con el programa de especialidad de derecho constitucional y ciencia política por Centro de Estudios Constitucionales y actualmente cursa un programa de Dirección General en el IESE.

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIAS Y PROFESIONALES DE VALENCIA (EVAP)Dirección Empresa: Guillem de Castro, 100, 46003, Valencia Sector: Entidad sin ánimo de lucroTeléfono: 96 351 1719 Email: [email protected] URL: www.evap.esFacebook: evap.bpwvalencia Twitter: @evap_bpwLinkedin: evapbpwFecha Constitución: 2002 Número Empleados: 1Comentarios: EVAP está formada por 250 empresarias y profesionales de todos los sectores del mundo económico valenciano. La asociación se constituye para ser un lobby de presión femenino, con la finalidad de hacer visible a la mujer dentro del mundo empresarial, participar en los ámbitos de decisión, defender sus derechos y mostrar a la sociedad las desigualdades existentes

EVA BLASCO GARCIACargo: Presidenta

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ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE DIRECTORES DE RECURSOS HUMANOSDirección Empresa: Joaquín Costa, 41, 28002, Madrid Sector: Asociación empresarialTeléfono: 91 127 5113Email: [email protected] URL: www.aedrh.orgFacebook: Twitter: twitter.com/aedrh Linkedin: es.linkedin.com/in/aedrhFecha Constitución: 2012 Número Empleados: 3Comentarios: La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos es una Institución sin ánimo de lucro con entidad jurídica propia. Reconocida por el Ministerio del Interior del Gobierno de España e inscrita en el Registro Nacional de Asociaciones. Fue creada en el año 2012 con la finalidad de promocionar y desarrollar la función directiva de los Recursos Humanos, así como facilitar el intercambio y divulgación de conocimientos en materia de gestión de personas en las empresas institucionales.

ALFONSO CALLEJO Cargo: PresidenteExperiencia: GRUPO ACCIONA: Director General de Recursos Corporativos

ASOCIACIÓN NUEVOS JÓVENES DISEÑADORES ESPAÑOLESDirección Empresa: Segovia, 22, local, 28005, Madrid Sector: Asociación diseñadores de modaTeléfono: 91 547 5857 / 64872 Email: [email protected] URL: www.asociacion-ande.comFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 2

LAURA VICTORIA VALENCIA Cargo: PresidentaEmail: [email protected]: CASTING MODA Y MODELOS: Directora PERFECT PROFILE: Directora

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ASOCIACIÓN PARA EL EMPLEO Y LA FORMACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDADDirección Empresa: Fray Luis de Léon, 11, 28012, Madrid Sector: Gestión Recursos Humanos, intermediación laboral y mejora empleabilidadTeléfono: 91 468 8500 URL: www.fsc-inserta.esFacebook: PorTalento Twitter: portalentofsc Fecha Constitución: 1990 Número Empleados: 300

MONTSERRAT BALAS LARACargo: Directora de Comunicación y Nuevas TecnologíasEmail: [email protected]

ASSEL CONSULTORES S.L.Dirección Empresa: O´Donnell, 32, 1º A, 28009, Madrid Sector: Consultoría en Recursos HumanosTeléfono: 91 435 4368 Email: [email protected] URL: www.assel.esFecha Constitución: 1991

JOSÉ LUIS PASTOR MACÍASCargo: Director GeneralExperiencia: ASSEL CONSULTORES S.L.: Director General - 1991 a Actualidad PHILIPS IBÉRICA S.A.E. (GRUPO): Director de Desarrollo Recursos

Humanos y Selección - 1981 a 1991 PHILIPS IBÉRICA S.A.E. (GRUPO): Director Departamento Selección - 1978

a 1981 PHILIPS IBÉRICA S.A.E.: Técnico Departamento Selección - 1975 a 1978Formación: ESCUELA EUROPEA DE COACHING: Diplomado en Coaching Ejecutivo,

2011 CENTRO CONSULTOR DE PSICOLOGÍA: Diplomado en Psicología Clínica,

1978 ESCUELA DE PSICOLOGÍA INDUSTRIAL: Diplomado en Psicología

Industrial, 1976 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado Psicología, 1975 E.E.N.M.: Titulado en Ciencias de la Educación, 1968Comentarios: Profesor de Recursos Humanos en diferentes Másters para ESNA, EAP,

CESMA, CERYSE, TESYS. Ponente en numerosos encuentros, Conferencias y Seminarios sobre temas de organización y Recursos Humanos.

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ASSET WORK ETT S.A.Dirección Empresa: Miguel Yuste, 23, 3ª planta, puerta 1, 28037, Madrid Sector: Empresa de Trabajo TemporalTeléfono: 91 563 3240 Fax: 91 411 1130Email: [email protected] URL: www.assetett.esFecha Constitución: 1996 Número Empleados: 3

PALOMA PÉREZ DE LAS HERASCargo: Responsable de Recursos Humanos y AdministraciónEmail: [email protected]: ASSET WORK ETT, S.A.: Responsable de oficina - 1996 a Actualidad WORK TIME ETT, S.L.: Administración - 1994 a 1996 ENVIRONMENT TRANSPORT & PLANNING: Secretaria / Administrativa -

1992 a 1994Formación: LANT ABOGADOS: Curso protección datos, 2013 CEF: Curso Superior Seguridad Social y Derecho Laboral, 2004 INSTITUTO ISABEL LA CATÓLICA: COU, 1987

ASTELLAS PHARMA S.A.Dirección Empresa: Paseo del Club Deportivo, 1, Edificio 14, 2ª planta, 28223, Pozuelo de Alarcón, Madrid Sector: Sector farmacéuticoTeléfono: 91 495 2700 Fax: 91 495 2709Email: [email protected] URL: www.astellas.esFecha Constitución: 2005 Número Empleados: 270

NURIA PRIETO SÁNCHEZCargo: Human Resources DirectorEmail: [email protected]

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ASTEX ASESORAMIENTO DE ESTUDIOS EN EL EXTRANJERO S.A. Y ASTEX SERVICIOS LINGÜÍSTICOS S.L.Dirección Empresa: Hermanos Bécquer, 7, 6ª, 28006, Madrid Sector: Venta de cursos en el extranjero y formación idiomasTeléfono: 91 590 3490 Fax: 91 563 8466Email: [email protected] URL: www.astex.esFecha Constitución: 1986 Número Empleados: 50

BENIGNO BARRAGÁN FISCERCargo: Director de Calidad y Recursos HumanosFormación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA MADRID: Licenciado Ciencias Empresariales, 1997

ASTILLEROS CANARIOSDirección empresa: Avenida de las Petrolíferas, s/n, 35008, Las Palmas de Gran Canaria, Las Palmas Sector: Construcción navalTeléfono: 92 847 9800 Fax: 92 847 9845Email: [email protected] URL: www.astican.esFecha Constitución: 1974 Número Empleados: 150

GABRIELA DÍAZ-SAAVEDRA CEROLOCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]

ASTILLEROS GONDÁNDirección Empresa: Muelle de Figueras, s/n, 33794, Figueras - Castropol, Asturias Sector: Construcción navalTeléfono: 98 563 6250 Fax: 92 563 6298Email: [email protected] URL: www.gondan.comFecha Constitución: 1930 Número Empleados: 100

JOSÉ IGNACIO GARCÍA VALLECargo: Jefe de PersonalEmail: [email protected]: ASTILLEROS GONDÁN S.A: Jefe Personal - 1998 a Actualidad ASESORÍA DUAL S.L.: Asesor Laboral - 1995 a 1998Formación: CEF: Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos,

2010 UNIVERSIDAD DE OVIEDO: Licenciado en Ciencias del Trabajo, 2004 FUFAP: Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales, 1998 UNIVERSIDAD DE OVIEDO: Graduado Social, 1992

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ATENTODirección Empresa: Santiago de Compostela, 94, 28035, Madrid Sector: Multinacional de servicios de Customer Relationship Management (CRM) dentro del sector Business Process Outsourcing (BPO)Teléfono: 91 740 9404 URL: www.atento.esFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 160.000Comentarios: BPO Business Process Outsourcing

IÑAKI CEBOLLERO BUENOCargo: Global Human Resources DirectorEmail: [email protected]: ATENTO: Director Recursos Humanos - 2011 a 2015 ATENTO: Director de Personas e Identidad - 2010 a 2011 ATENTO: Director Recursos Humanos - 2008 a 2011 LEROY MERLIN ESPAÑA: Director de Gestión de Recursos Humanos - 2004 a 2008 AHOLD SUPERMERCADOS: Director Recursos Humanos península - 2001 a 2004Formación: IESE BUSINESS SCHOOL: PDD - Programa Desarrollo Directivo, 2004 UCLA UNIVERSIDAD DE CALIFORNIA: Master en Direccion de RH, 1994 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en CC Politicas, 1993

ATESORA CONOCIMIENTO S.L.Dirección Empresa: Adolfo Pérez Esquivel, 3 of. 13, 28232, Las Rozas, Madrid Sector: Acompañar a organizaciones y profesionales en situaciones de cambioTeléfono: 91 640 2539 Email: [email protected]: www.atesoragroup.com Facebook: www.facebook.com/AtesoraGroupTwitter: atesoragroup1 Linkedin: atesoragroupFecha Constitución: 2005 Número Empleados: 4Comentarios: Atesora Group es una empresa nacida para acompañar a profesionales en situaciones de cambio, desarrollo y transformación. Para incrementar aún más la efectividad de nuestros servicios, así como su despliegue en el cambio global, lo hemos organizado en cinco empresas especializadas expuestas a continuación: International Mentoring School, Global Coaching, Learning For Results, Exclusibity y Coachplacement.

JORGE SALINAS MORALESCargo: PresidenteEmail: [email protected]: jorgesalinas.coachTwitter: @jsalinasatesoraLinkedin: https://es.linkedin.com/in/jorgesalinasoralesExperiencia: LIDER-HAZ-GO: Socio Fundador - 2006 a Actualidad ATESORA CONOCIMIENTO SL.L: Presidente - 2005 a ActualidadFormación: ICF: MCC, 2015 LIDER-HAZ-GO: Coaching Sistémico de Equipos, 2009 AMADEUS TALENTOS: Practicioner, 2006 ECC: Certificación en Coaching, 2005

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ATLAS SERVICIOS EMPRESARIALES (SPRING PROFESSIONAL-GRUPO ADECCO)

Dirección Empresa: San Vicente 8, Edificio Albia, 1-7ª Planta, 48001, Bilbao, Vizcaya Sector: Consultoría Internacional del Grupo Adecco, especializada en la búsqueda y selección de ejecutivos, mandos intermedios y directivosTeléfono: 94 424 0503Email: [email protected] URL: www.springspain.comFecha Constitución: 1998 Número Empleados: 70Comentarios: “Conectando profesionales. Creando oportunidades” Nuestra misión es encontrar el talento que mejor se adapta a cada organización

BEGOÑA GRIJALVO Cargo: Consultor SeniorEmail: [email protected]

ATOSDirección Empresa: Albarracín, 25, 28037, Madrid Sector: Tecnologías de informaciónTeléfono: 91 214 8800 Fax: 91 754 3252Email: [email protected] URL: www.es.atos.netFacebook: https://www.facebook.com/AtosSpainTwitter: https://twitter.com/AtosEs Linkedin: https://www.linkedin.com/company/atosFecha Constitución: 1962 Número Empleados: 6.200Comentarios: Compañía de Tecnologías de la Información que acompaña a sus clientes en la optimización de sus sistemas de información, aplicando su conocimiento y la excelencia en la Gestión de Proyectos.

GUSTAVO HORNOS Cargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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ATRESMEDIA CORPORACIÓN DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN S.A.Dirección Empresa: Avenida Isla Graciosa, 13, 28703, San Sebastián de los Reyes, Madrid Sector: ComunicaciónTeléfono: 91 623 0500 Email: [email protected] URL: www.antena3tv.esFecha Constitución: 1989

LUCIO FERNÁNDEZ FERNÁNDEZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: SEGUROS GÉNESIS: Gerente de Desarrollo de Recursos Humanos - 1992 a

1999 ALCATEL: Técnico Recursos Humanos - 1990 a 1992Formación: IESE: Máster Intl. Directivo Telefonía, 2002 INSTITUTO DE EMPRESA: Executive MBA, 1995 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Psicología, 1988

AUBERGIN TECNOLOGIESDirección Empresa: Pasaje Bellas Vistas, 45, 28039, Madrid Sector: Desarrollo Software y Selección de PersonalTeléfono: 65 518 3917 URL: www.aubergin.es Facebook: Aubergin-Tecnologies-slTwitter: @aubergin_es Linkedin: Aubergin Tecnologies SLFecha Constitución: 2007 Número Empleados: 2

BEATRIZ SAMBAD Cargo: Responsable de Recursos HumanosEmail: [email protected]: AUBERGIN TECNOLOGIES: Socio Fundador y Responsable de Captación de

Selección de Personal - 2007 a ActualidadFormación: Máster Executive Administración y Dirección de Recursos Humanos, 2009

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AUDALIA LUMESSEDirección Empresa: José Lázaro Galdiano, 4, 28036, Madrid Sector: Empresa profesional de servicios multidisciplinaresTeléfono: 91 443 0000 Fax: 91 443 0001Email: [email protected] URL: www.audalialaesnexia.comFecha Constitución: 1985 Número Empleados: 90Comentarios: Llevamos implantando nuestro software más de 12 años con presencia en importantes compañías. Módulos de soluciones: e recruitment, gestión de RRHH, e learning, evaluación del desempeño, evaluación por competencias, formación y desarrollo, compensación, cuadro de mando.

JAVIER ALIÓ Cargo: SocioEmail: [email protected]: AUDALIA: Gerente - 2004 a 2009 CAP GEMINI ERNST & YOUNG: Consultor Senior - 2000 a 2004 ORIGIN: Consultor - 1997 a 2000Formación: UNIVERSIDAD DE NAVARRA (IESE): PDD, 2007 UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLAS (ICADE): Ciencias Económicas y

Empresariales, 1996

AURENDirección Empresa: General Perón, 38, 3ª, 28020, Madrid Sector: Servicios profesionales de asesoría, auditoría y consultoríaTeléfono: 91 203 7400 Fax: 91 203 7472Email: [email protected] URL: www.auren.esFecha Constitución: 1998 Número Empleados: 1.480

MONTSE LÓPEZ CAMACargo: Dirección Consultoría de Recursos Humanos, Área BarcelonaEmail: [email protected]: AUREN: Directora de Consultoría de Recursos Humanos oficina de

Barcelona - 1999 a ActualidadFormación: CEINSA: Gestión Desempeño por objetivos, 2009 EADA: Programas compensación integral, 2008 FOMENT DEL TREBALL NACIONAL: Curso Desarrollo Habilidades

Directivas, 2005 FOMENT DEL TREBALL NACIONAL: Programa Gestión de Recursos

Humanos, 1999 ACADEMIA HISPANO FRANCESA: Secretariado, 1980Comentarios: Publicación artículos relacionados con Recursos Humanos en distintas

publicaciones

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AUTOGRILL IBERIA S.L.U.Dirección Empresa: Méndez Álvaro, 1, Estación Puerta de Atocha, 28045, Madrid Sector: HosteleríaTeléfono: 90 287 5520Email: [email protected] URL: www.autogrill.esFecha Constitución: Número Empleados: 1.200

ROSA ÁNGELES DOMINGO LOZANOCargo: Jefa de Personas y Talento Email: [email protected]: AUTOGRILL IBERIA S.L.U.: Jefa de Recursos Humanos - 2014 a Actualidad AUTOGRILL IBERIA S.L.U.: Jefa de Recursos Humanos y Servicios

Generales - 2012 a 2014 AUTOGRILL IBERIA: Jefa de Recursos Humanos - 2011 a 2012 AUTOGRILL ESPAÑA S.A.: Responsable de Formación y Desarrollo de

Recursos Humanos - 2000 a 2011 AUTOGRILL ESPAÑA S.A.: Adjunto a Director de Recursos Humanos - 1999

a 1999 AFYMAV (FIMSE): Consultor de Recursos Humanos - 1998 a 1999Formación: CEF (MADRID): Curso Superior de Seguridad Social y Derecho Laboral,

2004 ESIC (VALENCIA): Máster en Dirección de Recursos Humanos y

Organización, 1998 UNIVERSIDAD VALENCIA: Licenciada en Ciencias de la Educación:

Psicopedagogía, 1997

EMILIO MARTÍNEZ ZARRANZCargo: Responsable de Prevención en Riesgos LaboralesEmail: [email protected]: AUTOGRILL IBERIA SA: Responsable de Prevención en Riesgos Laborales -

2011 a Actualidad AUTOGRILL ESPAÑA SA: Coordinador de Prevención de Riesgos Laborales

- 2008 a 2011 AUTOGRILL ESPAÑA SA: Técnico de Prevención de Riesgos Laborales -

2003 a 2008 BODEGAS ANDRÉS CALERO SA: Gerente - 2000 a 2001 AYUNTAMIENTO DE LA RODA: Monitor de Jardinería - 1998 a 1999Formación: INSTITUTO EUROPEO DE SALUD Y BIENESTAR SOCIAL: Auditor de

Sistemas de Gestión de PRL, 2005 INSTITUTO EUROPEO DE SALUD Y BIENESTAR SOCIAL: Máster en Gestión

de la Prevención de Riesgos Laborales, 2004 EUTSI AGRÓNOMOS UCLM: Ingeniero Superior Agrónomo, 1997

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AUTOGRILL IBERIA S.L.U. (cont.)

MÓNICA SIERRA ÁVILACargo: Coordinadora de Relaciones Laborales y CompensaciónEmail: [email protected]: AUTOGRILL IBERIA S.L.U.: Coordinadora de Relaciones Laborales y

Compensación - 2013 a Actualidad AUTOGRILL IBERIA S.L.U.: Tecnica de Relaciones Laborales y

Compensación - 2008 a 2013 AUTOGRILL ESPAÑA S.A.: Técnico de Formación y Desarrollo en Recursos

Humanos - 2006 a 2008Formación: CEF: Curso Superior de Seguridad Social y Derecho Laboral, 2009 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Pedagogía, 2006

CONCHA SANJUÁN SALVADORCargo: Técnica de Nóminas y Seguridad SocialEmail: [email protected]: AUTOGRILL IBERIA S.L.U.: Tñecnica de Nóminas y Seguridad Social - 2008

a Actualidad AUTOGRILL IBÉRICA: Administrativa Recursos Humanos - 1989 a 2008 AUTOGRILL IBÉRICA: Cajera Restaurante - 1980 a 1988 ACADEMIA ALMI: Profesora - 1977 a 1979Formación: CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Práctica de salarios y cotizaciones, 2007 SAN CRISTÓBAL CASTELLÓN: Técnico Administrativo FP II, 1984 ESCUELA UNIVERSITARIA CASTELLÓN: Diplomada en EGB Ciencias

Humanas y Sociales, 1976

ESTHER VICTORIA AGUIAR CABRERACargo: Técnica de Formación y Desarrollo de Recursos HumanosEmail: [email protected]: AUTOGRILL IBERIA S.L.U: Técnica de Formación y Desarrollo de Recursos

Humanos - 2015 a ActualidadFormación: GRUPO GATES: Master en Asesoría Laboral, 2016 ESIC MADRID: Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo, 2014 UNIVERSIDAD DE MÁLAGA: Licenciada en Administración y Dirección de

Empresas, 2012

AUTOPREMIER BAVIERA S.A.Dirección Empresa: Paseo de la Estación, 23, 19004, Guadalajara Sector: Venta y reparación de vehículos a motorEmail: [email protected] URL: www.autopremier.net.bmw.esFecha Constitución: 1993 Número Empleados: 76

BEGOÑA SERRANO SIERRACargo: Responsable de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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AUTORIDAD PORTUARIA DE GIJÓNDirección Empresa: Puerto del Musel s/n, Edificio servicios múltiples, 33212, Gijón, Asturias Sector: Servicios portuariosTeléfono: 98 517 9600 Fax: 98 517 9689URL: www.puertogijon.esFecha Constitución: 1860 Número Empleados: 191

JOSÉ GARCÍA-PEDRAYES RIERACargo: Director de Recursos Humanos Email: [email protected]: LEGALIA ABOGADOS: Responsable Departamento Laboral - 2001 a 2001 UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES: Responsable Asesoría Jurídica -

1998 a 2001Formación: ESNE - CP: Curso Especialista Social Media, 2011 UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE COMILLAS: Máster en Gestión Portuaria,

2004 UNIVERSIDAD DE VALLADOLID: Máster Jurídico, 1998 UNIVERSIDAD DE NAVARRA: Licenciado Derecho, 1995

AVANZA, A GLOBAL BPO COMPANYDirección Empresa: Avenida Castilla 2, Edificio Canadá, 28830, San Fernando de Henares, Madrid Sector: Externalización de serviciosTeléfono: 91 740 7240 Fax: 91 740 7227Email: [email protected] URL: www.avanzasa.comhttps://www.linkedin.com/company/avanza-externalizacion-de-servicios-s.a?trk=top_nav_homeFecha Constitución: 2003 Número Empleados: 7.000Comentarios: Multinacional española especializada en soluciones de negocio y outsourcing de servicios y procesos que desarrolla su actividad a través de cuatro líneas de negocio: Avanza Outsourcing, Unitono, Instituto Avanza y Avanza Servicios Sociosanitarios. Las personas son nuestro mayor activo. Aportamos valor a través de una gestión de Recursos Humanos excelente, enfocada a la formación y desarrollo de la carrera profesional. Ofrecemos un entorno comunicativo, de respeto, diversidad y equilibrado con la vida familiar y personal.

MARÍA JESÚS MÁRQUEZ Cargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/isabelvinashrpharmacoaching/

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AVON COSMETICS S.A.U.Dirección Empresa: Carretera Madrid- Barcelona, Km. 34,200, 28805, Alcalá de Henares, Madrid Sector: Venta directaTeléfono: 91 887 9000 URL: www.avon.esFacebook: AvonEspana Twitter: @AvonEsapana Fecha Constitución: 1966 Número Empleados: 500

ELENA MÁRMOL LUENGOCargo: Head of Human Resources SpainEmail: [email protected]: AVON: Head o Human Resources Spain and Regional Functions - 2014 a

Actualidad AVON: Head of Human Resources Spain - 2012 AVON: Human Resources Business Partner Local Areas & Compensation

and Benefits Specialist - 2008 a 2012 AVON: Human Resources Business Partner Regional Functions and

Training & Development Specialist - 2006 a 2008 AVON: Senior Recruitment Specialist - 2004 a 2006 RAY BERNDTSON TECHNOLOGY: Executive Search, Headhunting

Consultant - 2001 a 2004 HAY SELECCION: Work Experience - 2000 a 2001Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Máster en Gestión Integral

Recursos Humanos, 2001 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Psicología,

Especialidad Empresas, 1999Comentarios: Premio Mejor Tesina de Máster Universidad Autónoma de Madrid 2001:

“Assessment Centers como herramienta de evaluación”.

a89

AXION INFRAESTRUCTURAS DE TELECOMUNICACIONES S.A.U.Dirección Empresa: Avenida de Andalucía s/n, Dolmen de la Pastora, 41907, Sevilla Sector: TelecomunicacionesTeléfono: 95 505 6400 Fax: 95 505 6428Email: [email protected] Constitución: 1999 Número Empleados: 150

ANA BURGOS CABALLEROCargo: Responsable Área Personas y OrganizaciónEmail: [email protected]: AXION INFRAESTRUCTURAS DE TELECOMUNICACIONES S.A.U.:

Responsable Área Personas y Organización - 2007 a Actualidad RED DE BANDA ANCHA DE ANDALUCÍA S.A.: Experta Gestión de Personas

- 2005 a 2007 MEDIALATINA HOLDINGS S.A.: Adjunta Dirección Recursos Humanos -

2002 a 2005Formación: INSTITUTO INTERNACIONAL SAN TELMO: Programa de Perfeccionamiento

Directivo, 2017 ESCUELA DE NEGOCIOS: Máster en Dirección y Gestión de Recursos

Humanos, 2013 UNIVERSIDAD DE VALLADOLID: Licenciada en Derecho

AYTOS SOLUCIONES INFORMÁTICASDirección Empresa: Avenida Blas Infante, 6, 2ª planta, 41400, Écija, Sevilla Sector: InformáticaTeléfono: 91 060 9957 Fax: 95 590 0224Email: [email protected] URL: www.aytos.esFecha Constitución: 1993 Número Empleados: 150Comentarios: Aytos es la compañía de referencia en el desarrollo e implantación de soluciones de gestión y administración electrónica para las entidades públicas. Aytos es reconocido por su amplio portfolio de aplicaciones que cubren la gestión interna de una entidad local en su totalidad, abarcando los ámbitos económico financiero (SICALwin), gestión de nóminas y RRHH, recaudación y gestión tributaria, padrón municipal de habitantes, gestión de procesos y expedientes electrónicos (BPM), portal del ciudadano, del proveedor y del empleado, gestión patrimonial, etc. pero también por su constante inquietud en hacer realidad las nuevas necesidades como es hoy la administración electrónica recogida en el conjunto de una Smart City.

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AYTOS SOLUCIONES INFORMÁTICAS (cont.)

MANUEL ROMERA HINIESTACargo: Director de Capital Humano / Recursos HumanosEmail: [email protected]ón: Máster Recursos Humanos, 2005 UNIVERSIDAD DE SEVILLA: Licenciado en Psicología, 2004Comentarios: Aytos forma parte del Grupo Berger-Levrault, multinacional francesa

dedicada a ofrecer soluciones de gestión, servicios, consultoría, formación, libros de referencia y formularios, destinados a las AA.PP. y los sectores de la Sanidad y Educación. Con más de 45000 clientes y cerca de 1400 empleados, está presente en Francia, Canadá, Bélgica, Marruecos y en España con Aytos

AZC GLOBAL INTEGRAL DE COMUNICACIÓN Y GESTIÓN S.L.Dirección Empresa: Monasterio de El Escorial, 35 Portal H -2º B, 28049, Madrid Sector: Comunicación de gestión y Recursos HumanosTeléfono: 69 600 1597 Email: [email protected] URL: www.azcglobal.comFecha Constitución: 2008

FRANCISCO GARCÍA CABELLOCargo: Socio DirectorEmail: [email protected]ón: UNIVERSIDAD DE NAVARRA: Doctor en Ciencias de la Comunicación, 1991Comentarios: Director del Foro de los Recursos Humanos, pionero en la información

multimedia de gestión y creador del espacio Líderes Socio Director de AZC Global Integral de Comunicación y Gestión. Con experiencia en el mundo de la empresa y en distintos medios como Antena 3, ha sido Director General de Comunicación y Recursos Humanos de Intereconomía y Director General de Intereconomía Formación. Es miembro del Top Ten Communication Spain, Presidente de la Asociación de Informadores de Gestión, patrón de la Fundación de Estudios de la Comunicación, Presidente de TEAM (Talento y Empresa Andaluza en Madrid) y miembro del Consejo Editorial de Fundipe. Ha sido miembro de varios jurados de distintos premios y es invitado con frecuencia a la presentación de diversos actos en el entorno empresarial y de la comunicación en Madrid. Es profesor de Comunicación Radiofónica de UNIR y del Máster para Expertos de Comunicación Interna de la Universidad Complutense y profesor en el Master de RRHH Universidad Loyola en Comunicación Interna y Employer Branding, además, colabora con distintos medios y escuelas de negocios como Esade, Esic, Aede y Hune. Es Licenciado en Ciencias de la Comunicación por la Universidad de Navarra y Doctor en Ciencias de la Comunicación. Está casado y tiene 4 hijos.

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AZUCARERAS REUNIDAS S.A.Dirección Empresa: Princesa de Eboli 2, 28050, Madrid Sector: Alimentación y Energías RenovablesTeléfono: 66 650 2143 Email: [email protected]

ALVARO ALONSO DE VELASCO ESTEBANCargo: Director de Recursos Humanos y Asesoría LegalEmail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/alvaro-alonso-de-velasco-8a8b839Experiencia: LÓPEZ RODÓ & CRUZ FERRER ABOGADOS: Asociado - 2017 a Actualidad 50 PRO: Socio - 2017 a Actualidad AUTÓNOMO: Interim manager - 2016 a Actualidad AZUCARERAS REUNIDAS, S.A.: Director de RRHH y As. Legal - 1993 a 2016 INDUSTRIA TURBO PROPULSORES S.A.: Jefe Personal - 1992 a 1993 LA CASERA S.A.: Director Relaciones Sociales - 1990 a 1992 CORPORACIÓN AGENTES DE BOLSA: Gestor de Carteras - 1988 a 1989 DESPACHO DE ABOGADOS: Abogado - 1986 a 1988Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: Master Dirección de Recursos Humanos UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en DerechoComentarios: Profesional con más de 15 años como director de recursos humanos,

generalista con amplísima experiencia en numerosas negociaciones laborales y convenios colectivos (de ámbito nacional, provincial y de empresa), reestructuración de plantillas y modificación de las condiciones laborales, tanto en el ámbito industrial como en el tecnológico. Numerosos ERE, visión global de negocio, capacidad de organización y gestión, selección y desarrollo de personas, flexibilidad y capacidad integradora, compaginando con la dirección de asesoría jurídica de empresa.

b¿quiénesquién? en recursos humanos

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BABELDirección Empresa: Príncipe de Vergara, 108, 8º, 28002, Madrid Sector: Consultoría tecnológica y servicios informáticosTeléfono: 91 745 2370 Fax: 91 745 2371Email: [email protected] URL: www.babel.esTwitter: @BABELgrupo Linkedin: https://es.linkedin.com/company/babelFecha Constitución: 2003 Número Empleados: 420Comentarios: BABEL es una firma multinacional de consultoría que presta servicios relacionados con la organización de empresas y los procesos de negocio, las tecnologías de la información y telecomunicaciones, la imagen y la comunicación corporativa. Presta sus servicios en grandes corporaciones de los sectores de la Administración Pública, la Banca, los Seguros, la Industria y las Telecomunicaciones. Cuenta con oficinas en Madrid, Barcelona, Sevilla, Casablanca, Lisboa, Ciudad de México y Londres.

ANTONIO OLIVO SERRACargo: Director de Operaciones / PersonasLinkedin: es.linkedin.com/in/tolivoExperiencia: BABEL: Director de Operaciones / Personas - 2013 a Actualidad BABEL: Director de Recursos Humanos y Marketing - 2003 a 2012 DMR CONSULTING/ EVERIS: Técnico de Recursos Humanos - 2000 a 2003 SIEMENS: Técnico de Recursos Humanos - 1999 a 2000Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: Sistemas retributivos, organización y recursos

humanos, 2011 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Psicología, 1999

BÁCULOS S.A.Dirección Empresa: Sierra de Albarracín, 32, 28500, Arganda del Rey, Madrid Sector: Ingeniería industrialTeléfono: 91 871 9774 Email: [email protected] URL: www.baculos.esFecha Constitución: 1980 Número Empleados: 40

JOSÉ LUIS TORRES SIMÓNCargo: Adjunto a Dirección y Director Recursos HumanosEmail: [email protected]

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BAKER MCKENZIE BARCELONA S.L.P.

Dirección Empresa: Avenida Diagonal, 652, edificio D, 8th floor, 08034, Barcelona Sector: Servicios profesionales globales en el sector legalTeléfono: 93 206 0820 Email: [email protected] Fecha Constitución: 1988 Número Empleados: 110

SILVIA FORÉSCargo: Directora de Recursos HumanosLinkedin: /in/silviafores/Experiencia: BAKER MCKENZIE BARCELONA: Directora de Recursos Humanos - 2015 a

Actualidad BOVÉ MONTERO Y ASOCIADOS: Directora de Recursos Humanos - 1997 a

2015Formación: IESE BUSINESS SCHOOL: Dirección estratégica de Recursos Humanos,

2010 EAE BUSINESS SCHOOL: Master de dirección de Recursos Humanos, 2003 UNIVERSITAT AUTÓNOMA DE BARCELONA: Traducción e interpretación de

idiomas, 1997Comentarios: Autora del libro “Sólo puede quedar uno. Diario de un proceso de selección”

y más de 40 artículos.

BAKER & MCKENZIE MADRID S.L.Dirección empresa: José Ortega y Gasset, 29, 28006, Madrid Sector: Servicios jurídicosTeléfono: 91 230 4500 Fax: 91 436 6612Email: [email protected] URL: www.bakermckenzie.comFecha Constitución: 1965 Número Empleados: 230

HELEN CABALLEROCargo: HR Director

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BANCO CAIXA GERAL S.A.Dirección Empresa: Juan Ignacio Luca de Tena, 1, 28027, Madrid Sector: BancaTeléfono: 91 309 9180 Fax: 91 320 5314Email: [email protected] URL: www.bancocaixageral.esFacebook: www.facebook.com/pages/Banco-Caixa-Geral/581382058587334 Twitter: www.twitter.com/bancocaixageral Linkedin: www.linkedin.com/company/banco-caixa-geralFecha Constitución: 1857 Comentarios: Banco Caixa Geral es un banco español que forma parte del Grupo Caixa Geral de Depósitos, un grupo financiero con una fuerte presencia internacional en 23 países de 4 continentes.

MARÍA ÁLVAREZ PAZCargo: Jefa de Formación, Selección, y DesarrolloEmail: [email protected]: www.facebook.com/pages/Banco-Caixa-Geral/581382058587334Twitter: @MariaCaixaGeralLinkedin: www.linkedin.com/in/mar%C3%ADa-&C3%A1lvarez-paz.4b1697aExperiencia: BANCO CAIXA GERAL, S.A.: Jefa de Formación, Selección y Desarrollo -

2010 a Actualidad BANCO CAIXA GERAL, S.A.: Jefa de Selección y Desarrollo. - 2005 a 2010 BANCO CAIXA GERAL, S.A.: Área comercial - 2005 a 2005 BBVA, S.A.: Área comercial - 2004 a 2004 AYUNTAMIENTO DE OURENSE: Psicóloga - 2002 a 2003Formación: CUNEF: Especialista profesional en Banca Productos de inversión y

productos de financiación, 2017 INDAE: Programa de Desarrollo Directivo (PDD), 2010 IEDE- BUSINESS SCHOOL MADRID: MBA Máster in Business

Administration and Management, 2002 UNIVERSIDAD SANTIAGO DE COMPOSTELA: Licenciada en Psicología, 2000Comentarios: Vocal de la Junta Directiva del GREF y Miembro de la Vocalía de “Gestión del

talento y nuevos perfiles de empleados del Sector Financiero” - Grupo de Responsables de Formación de Entidades Financieras y Seguros. Miembro de Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH)

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BANCO INVERSIS S.A.Dirección Empresa: Avenida de la Hispanidad, 6, 28042, Madrid Sector: Servicios FinancierosTeléfono: 91 400 1400 Fax: 91 400 1410URL: www.inversis.comFacebook: www.facebook.com/inversisbanco Linkedin: www.linkedin.com/company/63953Fecha Constitución: 2000 Número Empleados: 350

LUIS HERRERA TEJEDORCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: www.linkedin.com/profile/view?id=36877490Experiencia: GRUPO LOGISTA: Director de Recursos Humanos - 2004 a 2007 GRUPO PRISA: Director Política de Directivos - 2001 a 2004 SOGECABLE (ACTUAL PRISA TV): Director de Recursos Humanos - 1992 a 2001 ONDA CERO RADIO: Director de Recursos Humanos - 1991 a 1992 YSL ESPAÑA: Director de Recursos Humanos - 1990 a 1991Formación: EEC: Coaching Ejecutivo, 2009 UNED: Licenciado en Geografía e Historia, 1995 INSTITUTO DE EMPRESA: Máster en Dirección de Recursos Humanos, 1989 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1984

BANKINTER S.A.Dirección Empresa: Castellana, 29, 28046, Madrid Sector: BancaTeléfono: 91 339 7500 Fax: 91 339 8172Email: [email protected] URL: www.bankinter.comFecha Constitución: 1965 Número Empleados: 5.581

MARÍA PARAMÉS GARCÍA-ASTIGARRAGACargo: Directora de Personas, Comunicación y CalidadEmail: [email protected]: BANKINTER: Directora de Personas, Comunicación y Calidad - 2016 a

Actualidad BANKINTER: Directora de Personas y Comunicación Corporativa - 2011 a 2016 BANKINTER: Directora de Reputación e Innovación Corporativa - 2011 a 2011 LÍNEA DIRECTA ASEGURADORA: Directora de Gestión de Intangibles - 2010

a 2010 LÍNEA DIRECTA ASEGURADORA: Directora Comunicación Externa y

Reputación - 2009 a 2009 MACMA ENSEÑANZA CHINO MANDARÍN: Socia Directora - 2005 a ActualidadFormación: Programa de Innovación, MIT, 2016 PDG IESE, 2013 UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE COMILLAS: Licenciada en Psicología, 1992

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BARBADILLO Y ASOCIADOSDirección Empresa: Alcalá, 128, 1º, 28009, Madrid Sector: Consultoría de proyectos de franquiciaTeléfono: 91 309 6515 Fax: 91 309 2848Email: [email protected] URL: www.bya.esFecha Constitución: 1994 Número Empleados: 21

TERESA ZAMORA GARCÍACargo: Directora de MarketingEmail: [email protected]

BARCELONA DE SERVEIS MUNICIPALS - B:SMDirección Empresa: Calabria, 66, 4ª planta, 08015, Barcelona Sector: Servicios municipalesTeléfono: 93 409 2276 Fax: 93 409 2367Email: [email protected] URL: www.bsmsa.catFecha Constitución: 1892 Número Empleados: 1.300

Mª LUISA CLARES MARTÍNEZCargo: Directora Corporativa de Personas, Organización y RSCEmail: [email protected]

BASF CONSTRUCTION CHEMICALS ESPAÑA S.L.Dirección Empresa: Carretera Mig, 219, 08907, Hospitalet de Llobregat, Barcelona Sector: Fabricación de Productos Químicos y ConstrucciónTeléfono: 93 261 6100 Fax: 93 520 2632URL: www.basf-cc.esFecha Constitución: 1976 Número Empleados: 150

MONTSERRAT OLIVER CORRALESCargo: Jefe de PersonalExperiencia: BASF CONSTRUCCIÓN CHEMICALS ESPAÑA S.L.: Jefe de Personal - 2007

a Actualidad DEGUSSA CEE S.A.: Jefe de Personal - 2004 a 2007 BETTOR S.A.: Jefe de Personal - 2000 a 2004 BETTOR S.A.: Responsable de Personal - 1997 a 2000 BETTOR S.A.: Administrativa - 1990 a 1997Formación: UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Diplomada Relaciones Laborales, 2001

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BASF ESPAÑOLA S.L.Dirección Empresa: Carretera Nacional 340, Km. 1.156, 43006, La Canonja, Tarragona Sector: QuímicaTeléfono: 97 725 6200 Email: [email protected] URL: www.basf.com

GUSTAVO ALONSO PERERACargo: Director de PersonalEmail: [email protected]

BAUSCH & LOMB S.A.Dirección Empresa: Avenida Valdelaparra, 4, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: Importación y comercialización de productosTeléfono: 91 657 6300 Fax: 91 661 4266Email: [email protected] URL: www.bausch.comFecha Constitución: 1972 Número Empleados: 127

RAQUEL MORANO LARRAGUETACargo: Directora de Recursos Humanos España y PortugalEmail: [email protected]: BAUSCH & LOMB S.A.: Directora de Recursos Humanos España y Portugal

- 2006 FORUM FILATÉLICO S.A.: Human Resources Business Partner - 2000 a 2006 DESPACHO DE ABOGADOS GALLO & ASOCIADOS S.L.: Abogada - 1998 a 2000Formación: CENTRO ESTUDIOS FINANCIEROS: Máster en Derecho Laboral y Seguridad

Social, 2000 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Derecho, 1998Comentarios: Myers-Briggs Certification

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BEARN & GRAY S.L.Dirección Empresa: Rambla Cataluña, 62, 08007, Barcelona Sector: Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 93 244 4710 Email: [email protected] URL: www.bearnygray.comFecha Constitución: 1994Comentarios: Consultoría de Recursos Humanos especializada en la externalización de departamentos de Recursos Humanos, Selección, Formación, Consultoría Organizacional y Administración de Personal.

ALFRED PARDOS MARTÍNEZCargo: SocioEmail: [email protected]

MONTSERRAT BIARNÉS TORRENTSCargo: Socio-DirectorEmail: [email protected]: BEARN & GRAY, S.L.: Socia-Directora - 1994 Formación: INSTITUT GESTALT: Practitioner PNL, 2010 UNIVERSIDAD BARCELONA: Postgrado de Psicopatología Clínica, 2006 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA: Perita Caligráfica Judicial, 2000 UNIVERSIDAD BARCELONA: Licenciada en Psicología Especialidad

Organización y Trabajo, 1993

BEBEEDirección Empresa: Avenida Barajas, 24, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: Red social de afinidadTeléfono: 91 661 3313 Email: [email protected] URL: www.bebee.comFecha Constitución: 2014 Comentarios: Red social de máxima afinidad entre usuarios, especializada por sectores, que te permite conectar e intercambiar experiencias, conocimientos y oportunidades con otras personas afines a tus intereses.

JAVIER CÁMARA RICACargo: CEOEmail: [email protected]: CANALMAIL: Cofundador y Director - 2000 a 2006 ORACLE: Consultor - 1996 a 1999Formación: UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Master en Ingenieria del Software, 1998 UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Licenciado en Informatica, 1995

MARTA CARRETERO GARCÍACargo: Business Development & Marketing DirectorEmail: [email protected]ón: ESIC: Publicidad y Relaciones Públicas, 2008

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BECSA / GRUPO OBINESADirección Empresa: Grecia, 31, Ciudad del Transporte, 12006, Castellón Sector: Construcción / OtrosTeléfono: 96 434 3300 Fax: 96 434 3332Email: [email protected] URL: www.becsa.esNúmero Empleados: 1.800

RAFAEL ÁNGEL PÉREZ RODRÍGUEZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]ón: UNIVERSIDAD JAIME I DE CASTELLÓN: Licenciado Ciencias del Trabajo,

2008 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Graduado Social Relaciones

Laborales, 1996

BENTELER PALENCIA S.L.Dirección Empresa: Avenida Tren Expreso, s/n, 34200, Venta de Baños, Palencia Sector: AutomociónTeléfono: 97 976 1144 Fax: 97 976 1168Email: [email protected] Fecha Constitución: 2005 Número Empleados: 92

ROBERTO COSSÍO SAN JOSÉCargo: Director de PlantaEmail: [email protected]: BEFESA ALUMINIO: Jefe de Producción y Mantenimiento - 2000 a 2004 CARTIF: Investigador - 1999 a 2000Formación: ETSII VALLADOLID: Ingeniero Industrial, 1999

ANA CALVO GONZALEZCargo: Responsable de Recursos HumanosEmail: [email protected]: BENTELER PALENCIA: Responsable de Recursos Humanos - 2013 a

Actualidad BENTELER PALENCIA: Técnico de Recursos Humanos - 2011 a 2012Formación: UNIVERSIDAD DE VALLADOLID: Licenciada en Ciencias del Trabajo, 2011 UNIVERSIDAD DE VALLADOLID: Diplomada en Relaciones Laborales, 2009

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BEST SEARCH CONSULTORESDirección Empresa: Profesor Waksman, 5 Primero D, 28036, Madrid Sector: Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 91 344 1424 Fax: 60 058 5581Email: [email protected] Fecha Constitución: 2002 Número Empleados: 7

ANA GARCÍA Cargo: SociaEmail: [email protected]

BEWANTEDDirección Empresa: Génova, 11, 2º Izquierda, 28004, Madrid Sector: Búsqueda de empleo especializada en perfiles Universitarios y recién graduadosTeléfono: 91 435 7909 Email: [email protected] URL: www.bewanted.comFacebook: beWantedES Twitter: bewanted_es Linkedin: www.linkedin.com/company/3121393Fecha Constitución: 2013 Número Empleados: 30Comentarios: beWanted es una plataforma para recién licenciados que buscan empleo o prácticas y para empresas que buscan los mejores candidatos junior. Damos la vuelta al sistema de empleo colocando al candidato, y no a la oferta, en el centro de los procesos de selección. En beWanted es la empresa la que accede a nuestra plataforma y busca entre los más de 100.000 usuarios su candidato ideal.

JUAN TORROBA MESTRONICargo: Director GeneralEmail: [email protected]: juan_torrobaLinkedin: https://es.linkedin.com/in/bewantedExperiencia: ACHERON PARTNERS - ATB PARTNERS: Socio - 2008 a Actualidad MICHAEL PAGE INTERNATIONAL: Manager - 2005 a 2008 KPMG: Consultor - 2003 a 2005 SOCIETÉ GENÉRALE: Analista - 2001 a 2003Formación: CUNEF, UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en

Administración y Dirección de Empresas, 2001

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BILBAO COMPAÑÍA ANÓNIMA DE SEGUROS Y REASEGUROS S.A (SEGUROS BILBAO)

Dirección Empresa: Paseo del Puerto, 20, 48992, Getxo, Bizkaia Sector: Seguros en generalTeléfono: 94 489 8100 Fax: 94 489 8130URL: www.segurosbilbao.comFacebook: https://www.facebook.com/segurosbilbaoTwitter: https://twitter.com/segbilba Fecha Constitución: 1918 Número Empleados: 630

JOSU BELAUSTEGUI ARANDIACargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: SEGUROS BILBAO: Director de Recursos Humanos - 2005 a Actualidad SEGUROS BILBAO: Jefe de Personal - 1999 a 2005 SEGUROS BILBAO: Técnico de Organización - 1994 a 1999 ERNST&YOUNG: Consultor - 1991 a 1994Formación: UNIVERSIDAD DE DEUSTO (DEUSTO BUSINESS SCHOOL): Programa de

Dirección General (PDG), 2016 UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO: Licenciado Ciencias Matemáticas, 1987

BIMBO S.A.U.Dirección Empresa: Avenida Prat de la Riba S/N, 08403, Granollers, Barcelona Sector: Fabricación y venta de pan de molde y bolleríaTeléfono: 93 849 4011 Fax: 93 849 2218URL: www.bimbo.comFecha Constitución: 1964 Número Empleados: 1.500

MARÍA CLEOFÉ RAMOS MONTEROCargo: Jefe de Recursos HumanosEmail: [email protected]: BIMBO SAU: Jefe de Recursos Humanos - 2004 a Actualidad PIRELLI NEUMÁTICOS: Jefe de Desarrollo Organizacional - 1996 a 2004 PIEL S.A.: Responsable Administración - 1994 a 1995Formación: EADA: Postgrado Derecho Laboral, 2004 UPC: Máster Dirección Personal, 2000 POMPEU FABRA: Postgrado Gestión Recursos Humanos, 1998 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA: Ciencias Económicas, 1993

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BINTERNATIONALDirección Empresa: Diego de León, 57, 28006, Madrid Sector: binternational es una consultora de selección de personal internacional capaz de proporcionar el talento específico de las empresas productivas en cualquier lugar del mundo. Teléfono: 91 172 4409 Email: [email protected] URL: www.binternational.netFacebook: https://www.facebook.com/binternationalSpain/Twitter: https://twitter.com/BINTER_spainLinkedin: https://www.linkedin.com/company/binternationalFecha Constitución: 2012 Número Empleados: 11

IGNACIO BARRIENDOS HOPPICHLER Cargo: Business DirectorEmail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/ignaciobarriendoshoppichler/Experiencia: BINTERNATIONAL: Business Director - 2012 a Actualidad BIZOL: International Sales - 2011 a 2012 BATTEN AND COMPANY: International Marketing - 2011 a 2011 OLMEDA ORÍGENES: Brand Management / Product Range Dev. - 2009 a

2010Formación: ESADE: B2B Management, 2017 IESE: Start-up internationalization, 2014 CARDIFF METROPOLITAN UNIV.: BA Marketing, International Business

Admin., 2011

ANA BAQUEDANO DE BURGOS Cargo: Recruitment ManagerEmail: [email protected]: @anabdbLinkedin: https://www.linkedin.com/in/anabaquedano/Experiencia: BINTERNATIONAL: Recruitment Manager - 2016 a Actualidad CATENON BARCELONA: International Operations and Business

Development Manager - 2015 a 2016 RESOURCES SOLUTIONS: Recruitment and Operations Leader - 2013 a

2015 P3 VOITH AEROSPACE GMBH: Human Resources & Recruitment Manager -

2010 a 2012Formación: CENTRO DE ESTUDIOS GARRIGUES: Máster en Dirección de Recursos

Humanos, 2004 UNIVERSIDAD SAN PABLO CEU: Licenciatura en Derecho, 2003Comentarios: Colegiada del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid

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BIRCHAM INTERNATIONAL UNIVERSITYDirección Empresa: Avenida Sierra, 2, Urbanización Guadamonte, 28691, Villanueva de la Cañada, Madrid Sector: Formación universitariaTeléfono: 91 816 2397 Fax: 91 816 2761Email: [email protected] URL: www.bircham.edu

WILLIAM MARTÍN Cargo: Director General

BIVERSIDAD INNOVADORA S.LDirección Empresa: Urbanización La Mina 5, 39478, Puente Arce, Cantabria Sector: Servicios aprendizaje innovador para líderesTeléfono: 61 022 1022 Email: [email protected] URL: www.gozalia.comFecha Constitución: 2015 Número Empleados: 2

ADOLFO BLANCO MARTÍNEZCargo: SocioEmail: [email protected]: BIVERSIDAD INNOVADORA S.L: Socio - 2014 a Actualidad SABERNET S.L.: Socio - 1999 a 2013 IBERCAJA: Investigación Mercados y Formación - 1980 a 1987 UNIVERSIDAD DE CANTABRIA (UC): Catedrático Área Organización - 1977 a

2008Formación: HUMAN DESIGN HISPANIA-IBIZA: Analísta, 2001 SYSTEMIC: Máster PNL en Madrid, 2000 EATA BARCELONA : Máster ENAT (Análisis Transaccional), 1985 UNIVERSIDAD PAÍS VASCO (UPV): Doctor Ingeniero, 1982 UNIVERSIDAD DE NAVARRA: Máster MBA (IESE), 1974Comentarios: Premio Extraordinario de Tesis Doctoral (UPV-1980) Premio Centro de

Estudios Financieros (CEF). Liderazgo Sistémico Autor de 10 libros de Innovación y Gestión: “Inteligencia Actitudinal” “Liderazgo”

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BLC COACHING & MENTORINGDirección Empresa: General Moscardó, 37, 28046, Madrid Sector: Coaching, mentoring y formaciónTeléfono: 91 535 7847 Email: [email protected] URL: www.blccoachingymentoring.comFecha Constitución: 1994 Número Empleados: 8Comentarios: Dirección oficina de Barcelona C/ Aribau 205, 2º 08021 Barcelona Teléfono 93 241 94 26 Fax: 93 241 94 27 Email: [email protected]

JAVIER CANTERA Cargo: PresidenteEmail: [email protected]

ROSANA MACÍAS Cargo: Socia DirectoraEmail: [email protected]

BLC COMERCIALDirección Empresa: Basílica, 17, 7º D, 28020, Madrid Sector: Consultoría comercialTeléfono: 91 417 3700 Email: [email protected] URL: www.grupoblc.comFecha Constitución: 2011 Número Empleados: 6


JOSÉ LUIS CATALINA Cargo: Socio DirectorEmail: [email protected]

EDUARDO BELAUSTEGUI Cargo: Socio DirectorEmail: [email protected]

JULIUS LAMB Cargo: Socio DirectorEmail: [email protected]

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BLC COMUNICACIÓNDirección Empresa: Basílica, 19, 6º B, 28020, Madrid Sector: Consultoría de comunicación interna y externaTeléfono: 91 555 0146 Fax: 91 417 3681Email: [email protected] URL: www.grupoblc.comFecha Constitución: 1994 Número Empleados: 3


MAR NOVILLO Cargo: DirectoraEmail: [email protected]

BLC CONSULTORÍADirección Empresa: Basílica, 19, 6º B, 28020, Madrid Sector: Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 91 555 0146 Email: [email protected] URL: www.grupoblc.comFecha Constitución: 1994 Número Empleados: 24Comentarios: Dirección oficina de Barcelona C/ Aribau 205, 2º 08021 Barcelona Teléfono 93 241 94 26 Fax: 93 241 94 27 Email: [email protected]


MARÍA ASENJO Cargo: Socia Directora Email: [email protected]

LAURA FIGUEROLA Cargo: Socia DirectoraEmail: [email protected]

MARIO RODRÍGUEZ LANCHOCargo: Socio DirectorEmail: [email protected]

ANDRES PÉREZ Cargo: Socio DirectorEmail: [email protected]

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BLC DESARROLLODirección Empresa: Basílica, 17, 7º D, 28020, Madrid Sector: FormaciónTeléfono: 91 417 3700 Fax: 91 417 4902Email: [email protected] URL: www.grupoblc.comFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 20Comentarios: Dirección oficina de Barcelona Aribau 205, 2º 08021 Barcelona Teléfono 93 241 94 26 Fax: 93 241 94 27 Email: [email protected]


JOSÉ LUIS CATALINA Cargo: Socio DirectorEmail: [email protected]

EDUARDO BELAUSTEGUI Cargo: Socio DirectorEmail: [email protected]

JULIUS LAMB Cargo: Socio DirectorEmail: [email protected]

BLC GLOBAL CHOICEDirección Empresa: Paseo de la Castellana, 111, 3º, 28046, Madrid Sector: SelecciónTeléfono: 91 425 1262 Email: [email protected] URL: www.grupoblc.comFecha Constitución: 1994 Número Empleados: 30Comentarios: Dirección oficina de Barcelona C/ Aribau 205, 2º 08021 Barcelona Teléfono 93 241 94 26 Fax: 93 241 94 27 Email: [email protected] C/ Aribau 205, 2º 08021 Barcelona Teléfono 93 241 94 26 Fax: 93 241 94 27 Email: [email protected] Grupo Blc también tiene sedes en País Vasco, Lisboa y Castilla-León.


FRANCISCO ÁLVAREZ Cargo: Socio - DirectorEmail: [email protected]

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BLC GLOBAL CHOICE (cont.)

ELENA DE SALAMANCA Cargo: Socia Directora Email: [email protected]

XAVIER MARQUÉS Cargo: Socio DirectorEmail: [email protected]

BLC INTERIMDirección Empresa: Basílica, 19, 2º A, 28020, Madrid Sector: Interim Management y Outsourcing de Recursos HumanosTeléfono: 91 555 0146 Fax: 91 555 7849Email: [email protected] URL: www.grupoblc.comFecha Constitución: 1994 Número Empleados: 2


PILAR IBARRA Cargo: Socia DirectoraEmail: [email protected]

BLC LABORALDirección Empresa: Basílica, 19, 6º B, 28020, Madrid Sector: Consultoría laboralTeléfono: 91 555 0146 Fax: 91 555 7849Email: [email protected] URL: www.grupoblc.comFecha Constitución: 2010 Número Empleados: 3


MARIO RODRÍGUEZ LANCHOCargo: Socio DirectorEmail: [email protected]

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BLC RESKILLINGDirección Empresa: Paseo de la Castellana 111, 3ª planta, 28046, Madrid Sector: Transición de carrera y outplacementTeléfono: 91 555 0146 Fax: 91 555 7849Email: [email protected] URL: www.grupoblc.comFecha Constitución: 1994 Número Empleados: 8


MARÍA PIZZUTO Cargo: Socia DirectoraEmail: [email protected]

BMC SOFTWAREDirección Empresa: Camino Cerro de los Gamos, 1, Edificio 3 planta baja, 28224, Pozuelo de Alarcón, Madrid Sector: Tecnologías de la información (software, consultoría)Teléfono: 91 709 9000 Fax: 91 709 9043Email: [email protected] URL: www.bmc.comFecha Constitución: 1980

MIRELLA JIMÉNEZ GÓMEZCargo: Global Sourcing ManagerEmail: [email protected]: BMC SOFTWARE: Human Resources Manager - 2014 a Actualidad HUAWEI: Human Resources Specialist - 2011 a 2014 CONSEJO SUPERIOR DE CÁMARAS DE COMERCIO: Recruitment and

Finance Department - 2009 a 2011 THOMSON REUTERS: Contractor Care Manager - 2007 a 2009Formación: CENTRO DE FORMACIÓN GARRIGUES: Master en Dirección de Recursos

Humanos, 2011

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BMW BANK GMBH SUCURSAL EN ESPAÑADirección Empresa: Avenida de Burgos 118, 28050, Madrid Sector: Servicios FinancierosTeléfono: 91 335 0505 Email: [email protected] URL: www.bmw.es

MARÍA FERNÁNDEZ DE MADRAZOCargo: Gerente de Recursos HumanosEmail: [email protected]

BMW GROUP IBÉRICADirección Empresa: Avenida de Burgos, 118, 28050, Madrid Sector: Producción / Automoción / Bienes de EquipoTeléfono: 90 013 5670 Email: [email protected] URL: www.bmwgroup.comFacebook: https://www.facebook.com/BMW.España/ Número Empleados: 700

JOAQUÍN BAU FERNÁNDEZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]ón: WORLD AT WORK: Global Remuneration Professional (GRP), 2007 GARRIGUES: Máster en Recursos Humanos, 2004 HAAGSE HOGESCHOOL (LA HAYA, HOLANDA): International Business &

Management Studies, 2002 UNIVERSIDAD DE ALCALÁ: Licenciado Economía, 2001

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BNP PARIBAS SUCURSAL EN ESPAÑA S.A.Dirección Empresa: Emilio Vargas, 4, 28043, Madrid Sector: BancaTeléfono: 91 762 3500 URL: www.bnpparibas.comFecha Constitución: 2000

LOUIS DE LOOZ-CORSWAREM Cargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: BNP PARIBAS DE ESPAÑA: Director de Recursos Humanos - 2011 a

Actualidad BNP PARIBAS SA PARIS: Responsable de Recursos Humanos y

financiación estructurada a nivel mundial - 2008 a 2011 BNP PARIBAS DE ESPAÑA: Responsable de Recursos Humanos - 2001 a

2008 PARIBAS DE ESPAÑA: Director de Recursos Humanos - 1997 a 2001Formación: INSTITUT D´ADMINISTRATION DES ENTREPRISES- AMIENS: Master en

Dirección de Empresas, 1990 INSTITUTO ÉTUDES POLITIQUES GRENOBLE: Licenciado en Ciencias

Económicas y Finanzas, 1989

BODEGAS FUNDADOR, S.L.U.Dirección Empresa: San Ildefonso, 3, 11403, Jerez de la Frontera, Cádiz Sector: Elaboración de vinos y bebidas espirituosasTeléfono: 95 615 1500 URL: www.bodegasfundador.comFecha Constitución: 1730 Número Empleados: 146

JUAN ANTONIO RIVAS MORENOCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: BEAM SUNTORY: Director organización y servicios técnicos - 2014 a 2016 BEAM GLOBAL ESPAÑA: Jefe de organización industrial - 2006 a 2014 ALLIED DOMECQ ESPAÑA: Servicio de prevención propio-Recursos

Humanos - 2003 a 2006Formación: FACULTAD DE CIENCIAS DE GRANADA: Ingeniero Químico, 1999 ESCUELA UNIVERSITARIA POLITÉCNICA DE SEVILLA: Ingeniero técnico

industrial - Instalaciones y Procesos, 1996

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BORMIOLI ROCCO S.A.Dirección Empresa: Avenida del Vidrio, s/n, 19200, Azuqueca de Henares, Guadalajara Sector: Fabricación y comercialización de vidrio de mesaTeléfono: 94 934 8060 Fax: 94 934 8262Email: [email protected] URL: www.bormiolirocco.comFecha Constitución: 1963 Número Empleados: 316

JUAN ANTONIO MASIP COBOSCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]ón: UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE COMILLAS: Máster en Asesoría Fiscal, 1993 UNIVERSIDAD DE ALCALÁ DE HENARES: Licenciado en Empresariales,

1992

BOVÉ MONTERO Y ASOCIADOSDirección Empresa: María Cubí, 7, Ático, 08006, Barcelona Sector: Auditoría, asesoría jurídico-tributaria y consultoría contable, laboral, fiscal y de Recursos HumanosTeléfono: 93 218 0708 Fax: 93 237 5925Email: [email protected] URL: www.bovemontero.comFecha Constitución: 1978 Número Empleados: 65

JOSÉ MARÍA BOVÉ MONTEROCargo: SocioEmail: [email protected]

CRISTINA URBINA DÍEZCargo: Responsable de Recursos HumanosEmail: [email protected]: linkedin.com/in/cristinaurbinaExperiencia: BOVÉ MONTERO ASOCIADOS: Responsable de Recursos Humanos y

asesora jurídica y laboral - 2011 a Actualidad ASOCIACIÓN EMPRESARIAL ECOEMPRENDEDORES: Directora - 2011 a

2015 CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL ATENCIÓN A PERSONAS: Directora -

2007 a 2011 TAULA ENTITAT TERCER SECTOR Y ACCIÓN SOCIAL: Directora Jurídica -

1999 a 2003 GRUPO ESPLAI: Directora área jurídica y laboral - 1994 a 2011Formación: ESADE: Master Business Administration, 2011 UNIVERSIDAD POMPEU FABRA: Master en Liderazgo, 2009 ESADE: Programa in company Training: Habilidades directivas, 2003 ESADE: PDM, 2000 UNIVERSIDAD CENTRAL BARCELONA: Licenciada en Derecho y abogada

colegiada, 1992

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BOX DE IDEAS S.L.Dirección Empresa: Travessera de Gracia, 56, ático 4º, 08006, Barcelona Sector: Marketing, comunicación y eventosTeléfono: 93 265 6363 Fax: 90 295 5075Email: [email protected] URL: www.boxdeideas.comFecha Constitución: 2005 Número Empleados: 12Comentarios: Eventos corporativos, viajes de incentivos, convenciones, reuniones, concursos de ventas, lanzamientos de producto, acciones de marketing directo, street marketing, roadshow, sampling, promociones al consumidor y al canal de venta, acciones de marketing social.

JORDI ARMENGOL BORRÁSCargo: Director de Producción y LogísticaEmail: [email protected]: BOX DE IDEAS S.L.: Director de Producción y Logística - 2005 a Actualidad

BOYDEN INTERNATIONAL SEARCH CONSULTANTDirección Empresa: Serrano, 16, 6º C, 28001, Madrid Sector: Consultoría en búsqueda de ejecutivosTeléfono: 91 577 0697 Email: [email protected] URL: www.boyden.esFecha Constitución: 1970 Número Empleados: 20

CARLOS DAFAUCE Cargo: Socio - DirectorEmail: [email protected]: BOYDEN: Socio Director - 2009 KORN FERRY: Socio - 2003 a 2009 CITIGROUP: Vicepresident - 1989 a 1995 CITIGROUP: Director Finantial Institutions - 1988 a 2003 LLOYDS: Director - 1980 a 1988 BANCO DE VIZCAYA: Account Executive - 1977 a 1980 BANCO DE VIZCAYA: Account Executive - 1977 a 1980Formación: MANCHESTER BUSINESS SCHOOL: MBA, 1985 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1976

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BOYDEN INTERNATIONAL SEARCH CONSULTANT (cont.)

MIGUEL ZUIL BARRENOCargo: Socio - DirectorEmail: [email protected]: BOYDEN: Socio Director - 2005 a Actualidad SYC: Director - 2001 a 2005 COLT: Director - 1998 a 2001 INTERCONTINENTAL HOTELS: Director Recursos Humanos - 1996 a 1998Formación: HARVARD BUSINESS SCHOOL: Programa Dirección General. Executive

Education, 2004 UNIVERSIDAD DE KET EN CANTERBURY: Derecho y Económicas, 1991 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1989

BPM EXECUTIVE SEARCHDirección Empresa: Caracas, 23, 28010, Madrid Sector: HeadhuntingTeléfono: 91 319 0305 Fax: 91 319 8348Email: [email protected] URL: www.bpmes.esFecha Constitución: 1988 Número Empleados: 10

ANTOINE REINDERS Cargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: GEPSA: Director Comercial - 1995 a 1998 ANTENA 3TV: Director Equipo de Ventas - 1992 a 1995 PUBLIESPAÑA (TELE5): Supervisor Equipo de Ventas - 1989 a 1992 AIRPLUS: Product Manager - 1986 a 1989Formación: UNIVERSIDAD DE LOUVAIN LA NEUVE (BÉLGICA): Licenciado en Ciencias

Económicas

MENA BENATAR Cargo: Socio - DirectorEmail: [email protected]: DELVICO: Director General (Oficina Madrid) DELVICO: Consejero Delegado SCPF: Socio y Consejero Delegado (Madrid) Formación: UNIVERSIDAD SALFORD (MANCHESTER): Económicas y Estadísticas

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BQDirección Empresa: Sofía, 10, 28231, Las Rozas, Madrid Sector: Electrónica de consumo, diseño y fabricación de dispositivos multimedia, impresoras 3D y robóticaTeléfono: 91 787 6707 Email: [email protected] URL: www.bq.comFecha Constitución: 2009 Número Empleados: 1.000Comentarios: Presente en más de 40 países, BQ es una de las marcas líderes en venta de e-readers, tablets y smartphones en España.

DANIEL RUIZ SOTILLOCargo: Director de Director de Recursos Humanos (HRD)Email: [email protected]: BQ: Director de Recursos Humanos (HRD) - 2012 a Actualidad BQ: Responsable de Expansión LATAM - 2011 a 2012 BTD: Consultor Desarrollo de Negocio - 2007 a 2011 RFEA: Atleta Profesional - 1999 a 2008Formación: CENTRO DE ESTUDIOS GARRIGUES: Máster en Recursos Humanos, 2015 EUDE BUSINESS SCHOOL: MBA, 2013 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciatura ADE, 2006Comentarios: Deportista de Alto Nivel 2000_2006 (BOE) Olímpico en los XXVIII Juegos

Olímpicos_Atenas 2004

BROTHER IBERIA S.L.U.Dirección Empresa: Julián Camarillo, 5 Edificio Brother, 28037, Madrid Sector: Fabricantes de productos y soluciones tecnológicasTeléfono: 91 655 7570 Email: [email protected] URL: www.brother.esFecha Constitución: 1997 Número Empleados: 99Comentarios: Fundada en 1908, Brother es una de las grandes empresas japonesas que desarrolla su actividad tecnológica en el mercado mundial.

ANA GARCÍA QUEROCargo: Generalista Recursos HumanosEmail: [email protected]: BROTHER IBERIA S.L.U.: Generalista en Recursos Humanos - 2007 a Actualidad HISPAFUENTES S.L.: Técnico de Recursos Humanos - 2006 a 2007 ING DIRECT ESPAÑA: Coordinador Recursos - 2001 a 2006 UNÍSONO BUSINESS SOLUTIONS: Gestor Recursos (Airtel/Vodaphone) -

1999 a 2001 SOCIAL LOBBY CONSULTING: Administrativo Recursos Humanos - 1998 a 1999Formación: ESCUELA FORMACIÓN COACHING LIDER-HAZ-GO!: Coach Profesional

Acreditado ACTP, 2017 COLEGIO PROFESIONAL POLITÓLOGOS SOCIÓLOGOS DE MADRID: Máster

en Gestión y organización de Recursos Humanos, 2002 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada Ciencias Políticas, 1998Comentarios: Coach voluntario en Fundación Integra y CIVSEM. Redactor Expocoaching Magazine.

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BRS RELOCATION SERVICESDirección Empresa: Paseo de Gracia, 52 ático, 08007, Barcelona Sector: Servicios de relocation y movilidad internacionalTeléfono: 93 203 4935 Fax: 93 240 1577Email: [email protected] URL: www.brs-relocation.comFacebook: facebook.com/pages/BRS/289713827349Linkedin: linkedin.com/company/brs-relocation-sevices-s.l.Fecha Constitución: 2003 Número Empleados: 25Comentarios: Creada en 2001 por Beatriz Carro de Prada y Pascal Bourbon, BRS Relocation ofrece servicios de movilidad internacional en todo el mundo. Con oficinas en Madrid, Barcelona y Sevilla, BRS se posiciona como una de las empresas líder del mercado en España y Europa; BRS posee las certificaciones de ISO 9001-2015, Eura Quality Seal así como la certificación medioambiental ISO 14001.

BEATRIZ CARRO DE PRADACargo: DirectoraEmail: [email protected]: Beatriz Carro de PradaExperiencia: BRS RELOCATION SERVICES: Directora - 2001 a Actualidad CORTRUST-LIECHTENSTEIN: Client Representative - 1993 a 1994 BRITISH AIRWAYS UK: Customer Representative - 1992 a 1993 HENKEL- BARCELONA: Marketing Assistant - 1989 a 1991Formación: ERC: Global Mobility Specialist, 2008 EURA: CERP, 2006 UNIVERSIDAD LA SORBONNE: Lenguas aplicadas, 1991Comentarios: - Miembros de EURA y ERC -2012 premio “Relocate Award, Best

Destination Service Provider”, Beatriz Carro premiada en 2012 “Rising Star in Relocation” -2013 EMMA award “Highly Commended” -CARTUS “Excellence for Service Delivery” 2012, 2013, 2014, 2015 Platinium Award

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BSD ENTERPRISE ESPAÑA S.L.Dirección Empresa: Paseo de la Castellana, 259 C, Edificio Torre de Cristal, planta 21, 28046, Madrid Sector: Consultoría informáticaTeléfono: 91 793 7945 Email: [email protected]: www.bsdenterprise.com Twitter: @BSD_Enterprise Linkedin: www.linkedin.com/in/jos%C3%A9-garrido-porto-0296984bFecha Constitución: 2010 Número Empleados: 75

EDMUNDO IVÁN TREVIÑO OROZCOCargo: Responsable de sistemas de gestiónEmail: [email protected]: BSD ENTERPRISE ESPAÑA: Responsable sistemas de gestión - 2014 a

2017 ACCENTURE: Becario Recursos Humanos - 2010 a 2011Formación: UNIVERSIDAD EUROPEA DE MADRID: Ingeniería Mecánica, 2015Comentarios: IMECHE Affiliate

EVA MARTÍN DEL FRESNOCargo: Técnico de Recursos HumanosEmail: [email protected]: BSD ENTERPRISE ESPAÑA: Técnico de Recursos Humanos - 2015 a 2017 ATREVIA: Beca Recursos Humanos - 2014 a 2015 ALIA2 FUNDCIÓN: Beca Recursos Humanos - 2013 a 2013 ADECCO: Beca consultoría Recursos Humanos - 2013 a 2013Formación: UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS: Nóminas y seguros sociales, 2017 ADECCO FORMACIÓN: Innovación y Recursos Humanos, 2013 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Experto Comunicación

empresas e instituciones, 2012 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Ciencias Políticas y

Administración pública, 2011

JOSÉ GARRIDO PORTOCargo: Responsable de Recursos HumanosEmail: [email protected]: linkedin.com/pub/joségarrido-portoExperiencia: BSD ENTERPRISE: Responsable de Recursos Humanos - 2013 a Actualidad PROFESIONAL CUENTA PROPIA: Consultor de Recursos Humanos -

2010 a 2013 LOWENDALMASAI ESPAÑA: Responsable de Recursos Humanos - 2006

a 2010 LOWENDAL ESPAÑA: Técnico de Recursos Humanos - 2003 a 2006Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Diplomado en Relaciones

Laborales, 2002

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BSD ENTERPRISE ESPAÑA S.L. (cont.)

LUISA LEAL TACORONTECargo: Coordinadora de SelecciónEmail: [email protected]: BSD ENTERPRISE ESPAñA: Coordinadora de Selección - 2017 a Actualidad LUCA IT: Responsable de Selección - 2015 a 2017 BSD ENTERPRISE ESPAÑA: Consultora de Recursos Humanos - 2011 a

2012 NEAR TECHNOLOGIES MADRID: Técnico de Selección - 2006 a 2011Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Máster necesidades y derechos de

la infancia y adolescencia, 2006 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciada en Psicología, 2005

BT ESPAÑA COMPAÑÍA DE SERVICIOS GLOBALES TELECOMUNICACIONES S.A.U.Dirección Empresa: Isabel Collbrand, 6-8, 28050, Madrid Sector: TelecomunicacionesTeléfono: 91 270 8000 Fax: 91 270 8888Email: [email protected] URL: www.bt.comTwitter: https://twitter.com/Fundacion_BTLinkedin: https://www.linkedin.com/showcase/2411124Fecha Constitución: 1989 Número Empleados: 1.107

EMILIO CORTÉS PATÓNCargo: Director de Recursos Humanos España y Portugal Email: [email protected]: BT TELECOMUNICACIONES: Recursos Humanos - 1999 a Actualidad AIRTEL MÓVIL: Recursos Humanos - 1997 a 1999 UNIPAPEL: Organización - 1989 a 1997Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE MADRID: Licenciado en Ciencias

Económicas y Empresariales, 1988

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BTI BIOTECHNOLOGY INSTITUTEDirección Empresa: Jacinto Quincoces, 39, 01007, Vitoria, Alava Sector: Empresa líder en implantología y rehabilitación oral, así como un referente científico internacional en la aplicación de terapias regenerativas.Teléfono: 94 516 0652 URL: www.bti-biotechnologyinstitute.com Facebook: BTI Biotechnology Institute Twitter: @BTIBiotechLinkedin: BTI Biotechnology InstituteFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 300Comentarios: BTI Biotechnology Institute es una multinacional española especializada en biomedicina y biotecnología cuya actividad se centra en dos áreas de trabajo: la medicina regenerativa y la implantología oral. Fue fundada en 1999 por el Dr. Eduardo Anitua, Presidente y Director Científico de la Compañía.

MARTA BUSTO MARTÍNEZCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: BTI BIOTECHNOLOGY INSTITUTE: Directora de Recursos Humanos - 2009 a

Actualidad GRUPO AVANZIT (EZENTIS): Selección y desarrollo - 2006 a 2009 BLC CONSULTORÍA: Consultor Senior - 2005 a 2006 GRUPO LECHE PASCUAL: Técnico Recursos Humanos - 2003 a 2005 ERICSSON: Técnico Recursos Humanos - 1999 a 2002Formación: ICADE (UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE COMILLAS): Máster Recursos

Humanos, 1999 UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO: Licenciada en Psicología, 1998

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BTS GROUPDirección Empresa: José Abascal, 55, 3º Dcha., 28003, Madrid Sector: ConsultoríaTeléfono: 91 417 5327 Fax: 91 555 2433Email: [email protected] URL: www.bts.comFacebook: BTS Worldwide Twitter: twitter.com/btsusaLinkedin: BTS GroupFecha Constitución: 1986 Número Empleados: 500Comentarios: BTS es una consultora internacional líder en ayudar a sus clientes a acelerar la implantación efectiva de sus iniciativas estratégicas, asegurando su ejecución y la consecución de resultados. Su liderazgo se basa en una manera innovadora de entender cómo las organizaciones aprenden, cambian y mejoran. BTS añade valor a sus clientes a través de tres área de práctica: Estrategia y Visión Global de Negocio, Liderazgo y Ventas. Nuestras intervenciones se realizan a través de Simulaciones de Negocio y soluciones de aprendizaje experienciales, desarrolladas “a medida” para cada cliente con el fin de asegurar que producen resultados verificables. Con más de 400 profesionales en todo el mundo (más de 30 en España), presta sus servicios a más de 400 clientes, incluyendo 30 de las 100 mayores empresas según el ranking Global de la revista Fortune, en todo el mundo. Cuenta con 32 oficinas en América, Asia, África y Europa lo que nos permite trabajar en más de 25 idiomas. En el ejercicio 2014 obtuvo unos ingresos de 90 millones de dólares. Cotiza en la Bolsa de Valores de Estocolmo desde 2001.

MARTA ZARAGOZA Cargo: Vicepresidente Senior

BUHO COURIER S.L.Dirección Empresa: Alberto León Peralta, 23, 28036, Madrid Sector: Mensajería, logística y transporteTeléfono: 91 766 3199 Fax: 91 383 0688Email: [email protected] Fecha Constitución: 1996 Número Empleados: 8

CRISTINA HERNÁNDEZ TOBOSOCargo: GerenteEmail: [email protected]: BUHO: Gerente - 1996 a 2013Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Filología Inglesa, 1990

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BURSON MARSTELLERDirección Empresa: Avenida de Burgos, 21, 6º-7º planta, 28036, Madrid Sector: Comunicación y Relaciones PúblicasTeléfono: 91 384 6700 Email: [email protected] URL: www.bursonmarsteller.es Twitter: @BM_Spain

VERÓNICA RODRÍGUEZ MESACargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: @BM_SpainExperiencia: BURSTON MARSTELLER: Directora de Recursos Humanos - 2015 a

Actualidad THE BOSTON CONSULTING GROUP: HR Coordinator - 2008 a 2015 GRUPO GREENWICH: HR Manager - 2006 a 2007 GESALMED: Consultora de Recursos Humanos - 2005 a 2006Formación: FUNDESEM BUSINESS SCHOOL: Master en Dirección de Recursos

Humanos, 2004 UNIVERSIDAD DE GRANADA: Licenciatura en Psicología, 2003

BYPERSONDirección Empresa: Avenida de la Democracia, 7, 6ª planta, Oficina 606, 28031, Madrid Sector: Externalización de servicios, selección y formaciónTeléfono: 91 305 2405 Fax: 91 305 3058Email: [email protected] URL: www.byperson.esFacebook: www.facebook.com/ByPerson.es Twitter: @byperson_es Linkedin: www.linkedin.com/company/bypersonFecha Constitución: 2005 Número Empleados: 100Comentarios: Desde 2006 ofrecemos a nuestros clientes, la excelencia, integridad, confianza y tranquilidad necesaria para delegar en byperson la externalización de servicios. Esto se consigue a través de un equipo motivado, responsable, proactivo, empático y resolutivo, que garantiza la ejecución de un trabajo de outsourcing, humanizado y de gran calidad. Un equipo que además de ser excelentes profesionales son Grandes Personas. La visión de byperson como empresa de outsourcing está orientada a la cultura de calidad del trabajo y el valor de las personas. Nuestros Servicios: Recepción, Control de Accesos, Conductores-Repartidores, Chóferes, Ordenanzas, Mozos, BackOffice, Cartería, Lavacoches, Conserjes, etc. byperson: Soluciones profesionales de persona a persona.

ALICIA GRACIA SEBASTIÁNCargo: Director & Founding partnerEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/aliciagraciasebastianExperiencia: BYPERSON: Director & Founding Partner - 2006 a Actualidad

c¿quiénesquién? en recursos humanos

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CADE S.A. CENTRO ASESOR DE EMPRESASDirección Empresa: Barquillo, 15 B, 1º, 28004, Madrid Sector: Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 91 521 7400 Fax: 91 521 7458Email: [email protected] URL: www.cade-consultoria.esFecha Constitución: 1987 Número Empleados: 3

FRANCISCO CAMPOS CARVAJALCargo: DirectorEmail: [email protected]ón: UNIVERSIDAD DE MADRID: Licenciado en Derecho ESCUELA DE PSICOLOGÍA Y PSICOTECNIA: Diplomado en Psicología

CAJA RURAL DE SALAMANCADirección Empresa: Puerta Zamora, 2, 37005, Salamanca Sector: Entidad financieraTeléfono: 92 312 8600 URL: www.cajarural.comFecha Constitución: 1916 Número Empleados: 200

SOCORRO CORIA TARIFACargo: Directora Departamento Recursos HumanosEmail: [email protected]: CAJA RURAL DE SALAMANCA: Directora de Departamento de Recursos

Humanos - 2002 a ActualidadFormación: FACULTAD DE DERECHO DE SALAMANCA: Licenciatura de Derecho, 1989

CALIDAD PASCUALDirección Empresa: Avenida de Manoteras, 24, 28050, Madrid Sector: Fabricación y distribución de productos alimentarios de primera calidadTeléfono: 91 203 5500 URL: www.calidadpascual.comFecha Constitución: 1969 Número Empleados: 2.500Comentarios: Grupo Leche Pascual, empresa de capital cien por cien familiar, líder de la calidad e innovación en alimentación, inició su andadura en 1969 en Aranda de Duero, Burgos, para implantarse en poco tiempo en toda España y exportar hoy a 70 países. Con una gama de más de 200 productos, 9 plantas, 22 delegaciones y 2.500 empleados, su principal actividad es la preparación y el envasado de leche, yogures y otros derivados lácteos, café, zumos, agua mineral, bebidas y otros productos a base de soja, huevo líquido ultra-pasteurizado y tortillas. Desde 2008, Leche Pascual complementa su portfolio con otros productos de valor añadido, gracias a acuerdos de distribución con empresas como Agua Pedras Salgadas (Grupo Unicer), Kellogg´s, Heinz y Farggi, para atender especialmente la hostelería, sin olvidar el canal de alimentación tradicional, en el que Leche Pascual tiene acreditada e histórica implantación.

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CALIDAD PASCUAL (cont.)

JOSEBA ARANO ECHEBARRIACargo: Director de Talento y Excelencia Email: [email protected]: https://www.linkedin.com/profile/public-profile-settings?trkExperiencia: CALIDAD PASCUAL: Director de Relaciones Humanas y Excelencia - 2015 a

ActualidadGRUPO LECHE PASCUAL: Director de Relaciones Humanas - 2006 a 2015IKUSI: Director de Medios - 1995 a 2006

Formación: ASENTA: Misión Kaikaku a Japón, 2013INSTITUTO DE EMPRESA: AMP Economics, 2005UNIVERSIDAD ALACALA DE HENARES: MBA, 1995UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Licenciado en Psicología Industrial, 1992

Comentarios: Hemos cambiado de denominación de Compañía de Grupo Leche Pascual a Calidad Pascual

CANON ESPAÑA S.A.Dirección Empresa: Avenida Europa, 6, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: Venta y servicio de soluciones y equipos para la oficina, así como foto y vídeo en el canal de consumoTeléfono: 91 538 4500 Fax: 91 411 7748Email: [email protected] URL: www.canon.esFacebook: Canon España Twitter: @CanonEspana Linkedin: Canon España S.AFecha Constitución: 1963 Número Empleados: 1.193

PHILIPPE MARXUACH PÉREZ-MONTEROCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: CANON ESPAÑA PORTUGAL: Director de Recursos Humanos - 2013

OCÉ PORTUGAL EQUIPAMENTOS GRÁFICOS : Director de Recursos Humanos - 2001 a 2012OCÉ ESPAÑA S.A.: Director de Recursos Humanos - 2001 a 2012OCÉ ESPAÑA S.A.: Jefe de Desarrollo y Selección - 1994 a 2000OCÉ ESPAÑA S.A.: Product Manager - 1992 a 1994

Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: Máster en Dirección Recursos Humanos, 2001ESIC: Licenciado en Gestión Comercial y Marketing, 1990

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CAPGEMINI ESPAÑA S.L.Dirección Empresa: Anabel Segura, 14, Arroyo de la Vega, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: Servicios de consultoría, tecnología y outsourcingTeléfono: 91 657 7000 Fax: 91 661 2019Email: [email protected] URL: www.es.capgemini.comFacebook: www.facebook.com/CapgeminiSpain/ Twitter: https://twitter.com/Capgemini_ES/ Fecha Constitución: 1975 Número Empleados: 3.752Comentarios: Con más de 180.000 empleados presentes en más de 40 países, Capgemini es uno de los principales líderes en servicios de consultoría, tecnología y outsourcing del mundo. El grupo Capgemini alcanzó unos ingresos globales de 11.900 millones de euros en 2015. Capgemini, en colaboración con sus clientes, crea y proporciona las soluciones tecnológicas, digitales y de negocio que mejor se ajustan a sus necesidades y que le permiten alcanzar innovación y competitividad. Siendo una organización profundamente multicultural, Capgemini ha desarrollado su propia forma de trabajar, la Collaborative Business Experience, basada en su modelo de producción Righstore.

ARANCHA TORRES GONZALEZCargo: Vicepresidente de Recursos HumanosEmail: [email protected]: @AranchaTorresExperiencia: CAPGEMINI SPAIN S.L.: Vicepresidente Human Resources - 2015 a

Actualidad PWC: Managing Director Recursos Humanos - 1999 a 2015 GRUPO FCC: Responsable Selección y Formación - 1997 a 1999 FOSTER WHEELER IBERIA: Técnico Recursos Humanos - 1996 a 1997 CAJA MADRID: Asistente Responsable Recursos Humanos - 1995 a 1996Formación: UAM: Psicología Industrial, 1996 UAM: Programa Coorporación Educativa, 1996 IMEFE: Master en Relaciones Internacionales y en la Unión EuropeaComentarios: Premio al Director de Recursos Humanos 2012 (“Creando valor a la

empresa desde Recursos Humanos). Premio a la más influyente en Recursos Humanos en Marzo de 2013. Premio Expansión y Empleo a la innovación en Recursos Humanos. Ponente habitual de temas de actualidad de Recursos Humanos (ESADE; Cátedra de Santander, entre otros). Escritora del libro “El futuro laboral visto por un millennial” y co-escritora de libros de actualidad en Recursos Humanos (“Negocio y personas” y “La buena gestión de recursos humanos)

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CAPRABO S.A.Dirección Empresa: Ciéncies, 135, 08908, L´Hospitalet de Llobregat, Barcelona Sector: Supermercados y autoserviciosTeléfono: 93 261 6000 Fax: 93 261 6048Email: [email protected] URL: www.caprabo.esFecha Constitución: 1959 Número Empleados: 8.500

PEDRO GORDON LEDESMACargo: Director de PersonasExperiencia: CAPRABO S.A: Director de Personas - 2015

FORUM SPORT: Director de Personas - 2012 a 2015EROSKI: Responsable Proyectos Área Personas - 2008 a 2012EROSKI: Responsable Compensación Grupo Eroski - 2006 a 2008EROSKI: Departamento Organización y Compensación - 2001 a 2006

Formación: ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR INGENIEROS INDUSTRIALES (BILBAO): Ingeniero Industrial, 2000

CARBUROS METÁLICOS S.A.Dirección Empresa: Avenida de la Fama, 1, 08940, Cornellà de Llobregat, Barcelona Sector: QuímicasTeléfono: 93 290 2600 Fax: 93 290 2614Email: [email protected] URL: www.carburos.comFecha Constitución: 1897 Número Empleados: 1.097

FRANCESC JOSEP LÓPEZ VALLCargo: Director de Recursos Humanos Sur de EuropaExperiencia: CARBUROS METÁLICOS AIR PRODUCTS: Human Resources Generalist -

2011 a 2012AIR PRODUCT SERVICES EUROPE: Payroll Supervisor - 2009 a 2011COGNIS IBERIA: Industrial Relations - 2008 a 2011

Formación: UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Relaciones Laborales, 2000

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CARDONA LABARGA CENTRO DE ESTRATEGIA Y LIDERAZGODirección Empresa: De La Poza 2, portal 9, 1º izquierda, 28240, Hoyo de Manzanares, Madrid Sector: Desarrollo de equipos directivosTeléfono: 69 632 5989 Email: [email protected]: www.sergiocardona.com Twitter: @CardonaPatauLinkedin: https://www.linkedin.com/company/9466796/Fecha Constitución: 1980 Número Empleados: 4Comentarios: Desarrollando líderes desde 1982 con resultados excelentes. Guiamos los cambios culturales, estructuramos y llevamos a la interiorización los sistemas de valores. Potenciamos a las personas, desarrollamos a directivos, mandos, profesionales, comerciales y técnicos aumentando su liderazgo, motivación y productividad. Cardona Labarga, Centro de Estrategia y Liderazgo, fue creada en 1982 por José Mª Cardona Labarga, con el claro objetivo de ayudar a las empresas a aumentar su productividad, así como a potenciar el liderazgo de sus mandos y profesionales, ya que ambas cosas son inseparables. A lo largo de 32 años son muchas las empresas que han creído en nosotros con resultados excelentes, prácticos y visibles, animándonos así a seguir adelante con nuestra misión.

JOSÉ MARÍA CARDONA LABARGACargo: Socio DirectorEmail: [email protected]ón: ICADE: Postgraduado, 1969 ICAI: Doctor Ingeniero, 1967Comentarios: Coautor junto con SERGIO CARDONA PATAU de los libros: - Del Miedo a la

confianza - Liderazgo Personal - Crear y Sobrevivir. Cómo evolucionan y prosperan las empresas. - Liderazgo y Gestión por 8 Hábitos - Y numerosos artículos sobre Estrategia, Desarrollo de Equipos, Liderazgo y Negociación.

SERGIO CARDONA Cargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: @CardonaPatauLinkedin: https://www.linkedin.com/in/sergiocardonapatau/Formación: GEORGETOWN UNIVERSITY: Senior Executive Leardership, 2005 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Titulado Superior en Marketing, 2001 SAN DÁMASO: Licenciado en Filosofía, 1998 ESIC: Diplomado en Gestión Comercial, 1998Comentarios: Coautor del Libro:” Del Miedo a la Confianza, ¡Desarróllese como

Directivo!”; “Liderazgo y Gestión por 8 hábitos”; “Quién soy y cómo conocerme mejor”; “Cartas a un profesional de la empresa”.

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CARLSON WAGONLIT TRAVEL ESPAÑADirección Empresa: Trespaderne, 29 edificio Barajas I, 28042, Madrid Sector: Agencia de gestión de viajes de negocios, reuniones y eventosTeléfono: 91 540 9606 URL: www.carlsonwagonlit.comNúmero Empleados: 900

MANUEL ASENSIO MENCHEROCargo: Head of Human Resources SpainEmail: [email protected]: RANDSTAD ESPAÑA: Sin fecha

GOC S.A.: Director de Recursos Humanos AIR MILES ESPAÑA: Gerente de Recursos Humanos EUROESTUDIOS: Director de Recursos Humanos

Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado Derecho, 1996Máster en Recursos Humanos

CARNES Y VEGETALES S.L.Dirección Empresa: Pol. Ind. El Prado, calle Sevilla, nº 36 sector C, 06800, Merida, Badajoz Sector: Fabricación y Comercialización Teléfono: 92 437 8631Email: [email protected] URL: www.apis.comFecha Constitución: 2013 Número Empleados: 143Comentarios: Empresa agroalimentaria que fabrica y comercializa conservas de calidad basada en el valor de nuestras marcas (Apis y Fruco).

Mª ISABEL LÓPEZ TALÁNCargo: Técnico de Recursos HumanosEmail: [email protected]: CARNES Y VEGETALES S.L.: Técnico de Recursos Humanos (Responsable) -

2008 a ActualidadALTA GESTIÓN: Técnico de Selección - 2006 a 2008

Formación: ITAE: Master de Recursos Humanos, 2010UNIVERSIDAD EXTREMADURA: Relaciones Laborales, 2006CENPROEX: Master PRL, 2006

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CASLI S.A.Dirección Empresa: Antonio Machado, 3, 28035, Madrid Sector: Importación y distribución al mayor de maquinaria, repuestos y su asistencia técnicaTeléfono: 91 456 1760 Fax: 91 554 8051Email: [email protected] URL: www.casli.esFecha Constitución: 1943 Número Empleados: 100Comentarios: Centros de trabajo en Madrid y Coslada. Distribuidor exclusivo para España de diversas firmas de primer orden: MTU, DETROIT DIESEL CORP., KASSBOHRER, TECHNO ALPIN, VM, EPOKE, ZAMBONI, SICOMETAL, KASER, MEYER, etc.

JOSÉ RAMÓN GONZÁLEZ SÁNCHEZCargo: Director Administrativo FinancieroEmail: [email protected]: CASLI S.A.: Director Administrativo Financiero - 1997 a Actualidad AUDRIA: Auditor Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Económicas y

Empresariales, 1990

CATENON GROUPDirección Empresa: Edif. Cadagua, Paseo de la Castellana, 93, (Azca), 28046, Madrid Sector: Búsqueda de profesionales y consultoría estratégica de Recursos HumanosTeléfono: 91 309 6980 Fax: 91 309 6981Email: [email protected] URL: www.catenon.comFacebook: Catenon Twitter: @Catenon Linkedin: Catenon Global SearchFecha Constitución: 2000 Número Empleados: 486Comentarios: Multinacional tecnológica cotizada en la Bolsa de Madrid, dedicada a la búsqueda global de profesionales, que opera bajo el modelo web squared bajo la plataforma tecnológica propietaria UPICK. Catenon realiza operaciones en más de 100 países de los cinco continentes, estando presente en 33 países. El 89% de su negocio proviene de fuera de España y entre sus clientes se encuentran el 77% de las empresas del IBEX 35, así como decenas de compañías de la lista Fortune 500.

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CATENON GROUP (cont.)

JAVIER RUIZ DE AZCÁRATE VARELACargo: Presidente y Consejero DelegadoEmail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/jrazcarateExperiencia: CATENON GROUP: Presidente y Consejero Delegado - 2000 a Actualidad

SANITAS (GRUPO BUPA): Managing Director, Day Care Hospitals - 1997 a 2000SANITAS (GRUPO BUPA): Human Resources Director - 1994 a 1997ANDERSEN CONSULTING (ACCENTURE): Consultant - 1992 a 1994SIEMMENS: Internship

Formación: THE VALLEY BUSINESS SCHOOL: PADDB+- Digital Business Management, 2016IESE - UNIVERSIDAD DE NAVARRA: Diplomado en Alta Dirección de Empresas, 2007LEEDS UNIVERSITY: HEP - Executive Program, 1999UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en CC Económicas y Empresariales, 1990

Comentarios: Premios: - Medalla de Oro Europea al mérito del trabajo 2017 (European Gold Medal of Merit at Work 2017) - Premio capital al crecimiento internacional 2017 - INSEAD-IESE (Acelerador Europeo de Empresas): Reconoce a Catenon como una de las 8 empresas en crecimiento más interesantes de Europa 2012 - Premio actualidad económica a la mejor idea empresarial 2014 - Kingdom of Saudi Arabia: HR Innovation Award 2015 - Pune (India) Chamber of Commerce: The Best Talent Aquisition Company 2016 Asociaciones, juntas directivas y consejos: - Global Association for Corporate Growth. - JSF Travel & Tourism Business School (Wharton & IESE). - CEIM - Foro de Marcas renombradas españolas. - IBEX15-MAB - Human Capital International Institute Publicaciones: - Modelos innovadores en la gestión de Recursos Humanos. Co-autor AEDIPE 1997

MIGUEL ÁNGEL NAVARRO BARQUÍNCargo: Vice-Chairman & COOEmail: [email protected]: Miguel Ángel Navarro BarquínExperiencia: CATENON WORLDWIDE EXECUTIVE SEARCH: Vice Chairman of the Board &

Group COO - 2000 a ActualidadSANITAS: Deputy Managing - 1998 a 2000PSA PEUGEOT CITROËN: Sales & Marketing Manager - 1992 a 1998

Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado Business & Administration, 1991UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Bachelor of Business Administration (B.B.A.), International Business/Trade/Commerce, 1991

Comentarios: Member Board of Directors and Head of International Relations Commission and MAPI Club at Foro de Marcas Renombradas Españolas June 2012 - Present Member Board of Directors at CEIM - Confederación Empresarial de Madrid - CEOE March 2016 - Present CATENON: Premio a la empresa con mejor proyección internacional 2016, European Gold Medal of Merit at Work, Distinción a Catenon Group en reconocimiento a su Desarrollo Internacional 2017, IBEX 15-MAB index. Madrid Stock Exchange Market

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CATSADirección Empresa: Campezo, 1, Bloque 5, planta baja, P.E. Las Mercedes, 28022, Madrid Sector: Contact- Center (Telemarketing)Teléfono: 91 736 9651 Fax: 91 375 6382URL: www.cat.esFecha Constitución: 1990 Número Empleados: 1.450

JESÚS CAMPO CILLEROSCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: TELEPERFORMANCE: Director de Recursos Humanos - 2001 a 2005 CARREFOUR: Jefe de Desarrollo y Carreras Profesionales - 1999 a 2001 EL CORTE INGLÉS: Área Personal y Recursos Humanos - 1990 a 1999Formación: HR CERTIFICATION INSTITUTE: SPHRI, 2016

CBRE REAL ESTATE S.A.Dirección Empresa: Paseo de la Castellana, 202, 8ª planta, 28046, Madrid Sector: Servicio de Propiedad Inmobiliaria e IndustriaTeléfono: 91 598 1900 Fax: 91 556 9690Email: [email protected] URL: www.cbre.comFecha Constitución: 1973 Número Empleados: 650

TERESA GRANA IGLESIASCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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CE CONSULTING EMPRESARIALDirección Empresa: Princesa, 24-3ª planta, 28008, Madrid Sector: Asesoría y consultoría integral de empresa: fiscal contable, legal, laboral, corporate finance, recursos humanosTeléfono: 90 092 1000 Email: [email protected] URL: www.ceconsulting.esFecha Constitución: 1989 Número Empleados: 540Comentarios: Desde el Área de Consultoría de Recursos Humanos de CE Consulting Empresarial diseñamos e implementamos soluciones estratégicas de RR.HH. con un único objetivo: contribuir a la consecución de los resultados económicos, de crecimiento y consolidación de nuestros clientes. Ayudamos a nuestros clientes a crear equipos, a formarlos, a integrarlos en la cultura y valores de la organización, a motivarlos y retribuirlos adecuadamente y a gestionar el conocimiento.

ESTHER CARRASCO SERRANOCargo: Responsable de Recursos Humanos y ExpansiónEmail: [email protected]

CEB SOLUCIONESDirección Empresa: Estrella Hadar, 1-F, 28045, Madrid Sector: ConsultoríaTeléfono: 91 530 4866Email: [email protected] Constitución: 2014 Número Empleados: 5Comentarios: Formación, peritajes psicológicos, distintas publicaciones, test psicotécnicos, personalidad y búsqueda de empleo. Amplia Experiencia como Head Hunter. Selección de personal directivo, personal cualificado y mandos intermedios, Programas de Outplacement. Assessment Center. Entrenador habilidades gerenciales, laborales, sociales y personales.

VICENTE BERNÁRDEZ FERNÁNDEZCargo: Responsable de Desarrollo de Recursos HumanosEmail: [email protected]: CEB SOLUCIONES: Director Técnico - 2013 a Actualidad

GRUPO ARMATEK: Responsable desarrollo Recursos Humanos - 2004 a 2013BARDON TENDER: Headhounting Coach - 2001 a 2004GRUPO MECAPLAST: Responsable de Recursos Humanos - 2000 a 2001GESTOLASA: Consultor Outplacement - 1996 a 2000

Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Máster Psicología Clínica, 2012ICADE: Psicología de empresa, 1990UNIVERSIDAD DE SALAMANCA: Licenciado en Psicología, 1989

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CEGOS ESPAÑADirección Empresa: Fray Bernardino Sahagún, 24, Edificio Cegos, 28036, Madrid Sector: Consultoría, formación, selecciónTeléfono: 91 270 5000 Fax: 91 270 5001Email: [email protected] URL: www.cegos.esFacebook: https://www.facebook.com/Cegos.es Twitter: https://twitter.com/cegos_es Linkedin: https://www.linkedin.com/company/cegos-esFecha Constitución: 1952 Número Empleados: 230

JOSÉ MONTES O´CONNORCargo: Presidente del Grupo CegosEmail: [email protected]: CEGOS: Presidente del Grupo CEGOS-Presidente de Cegos España-

Presidente Tea Ediciones-Director Internacional Grupo - 1999 a 2013Formación: Licenciado Ciencias Empresariales Licenciado DerechoComentarios: Experto en diagnóstico empresarial, dirección estratégica y estructura,

gestión financiera e inversiones.

JESÚS ARAÚJO MONTAHUDCargo: Director General Cegos EspañaEmail: [email protected]: CEGOS: Director General Cegos España - 2014 a Actualidad CEGOS: Socio-Director - 2012 CEGOS: Director Mercado C. Valenciana - 2000 a 2012Formación: Doctor en Economía ICADE: Máster en Marketing ICADE: Licenciado en Económicas

ÓSCAR MIRALLES FERNÁNDEZCargo: Director División Cegos TalentEmail: [email protected]: CEGOS: Director - 2010 a Actualidad CEGOS: Gerente - 2007 a 2010Formación: ESIC: Máster en Dirección de Recursos Humanos y Organización, 2002 UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Licenciado en Psicología, 2000Comentarios: Profesor Universidad Alicante

CHRISTIAN TYDEN FORRESTCargo: Director División FranklinCovey EspañaEmail: [email protected]: CEGOS: Director División Cegos FranklinCovey España - 2002 CEGOS: Consultor Senior en Organización y Recursos Humanos - 1992 a 2002 ALEXANDER PROUDFOOT: Jefe de Proyecto en reducción de costes,

productividad y producción - 1990 a 1992 NUCLIN S.A.: Jefe Comercial en Commodity Broking - 1989 a 1990 EMBAJADA DE SUECIA. OFICINA COMERCIAL: Adjunto Director Consejero

Comercial - 1988 a 1989Formación: Licenciado Ciencias Económicas y Empresariales Postgrado en Sistemas de InformaciónComentarios: Experto en diagnóstico empresarial, dirección estratégica y estructura,

gestión financiera e inversiones.

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CEGOS ESPAÑA (cont.)

JOSEP ANDREU CASANOVAS PLACargo: Director División de TurismoEmail: [email protected]: CEGOS: Director Formación: Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales

Máster en E- BusinessPDD Marketing

JESÚS ANTONIO ÁLVAREZ ENCINASCargo: Director Gestión de Programas FormativosEmail: [email protected]: CEGOS: Director Formación: Licenciado en Sociología

JONATHAN MOHADEB LYSOBYCKICargo: Director División Cegos DigitalEmail: [email protected]: CEGOS: Consultor Senior, Gerente, Director División

TECHINT: Analísta Senior de Compensaciones y Beneficio a nivel local e internacional ESCUELA TÉCNICA ORT: Docente Auxiliar en Gestión Administrativa HACOAJ: Coordinador Escuela de Líderes y Educación no Formal

Formación: Ingeniero IndustrialFormación Complementaria en Educación no Formal y LiderazgoCoach Ejecutivo ACTP por ICF

BEATRIZ PARGA GARCÍACargo: Directora División Grandes Cuentas y Proyectos InternacionalesEmail: [email protected]: CEGOS: Consultora, Gerente, Consultora Directora, Directora División

Grandes Cuentas y Proyectos Internacionales - 2000 a 2015GEIS CONSULTORES DE DIRECCIÓN: Consultora - 1999 a 2000BANCO ZARAGOZANO: Técnico de Formación y Desarrollo - 1998 a 1999

Formación: Licenciada en PsicologíaMáster en Dirección de Organización y Recursos HumanosCoach Certificado en el Accredited Coach Training Program (ACTP) de la ICF

CRISTINA ORTEGA LAHUERTACargo: Directora División Deployment B&SEmail: [email protected]: CEGOS: Directora de Operaciones - 2015

CEGOS: Directora División Deployment Business & Sales - 2015 CEGOS DEPLOYMENT: Subdirectora General

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CEINSADirección Empresa: Tuset, 20-24, 8º 7ª, 08006, Barcelona Sector: Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 93 217 7654 Fax: 93 327 1352Email: [email protected] URL: www.ceinsa.comFecha Constitución: 1994 Número Empleados: 11Comentarios: Consultoría de Gestión de Personas, especializada en Gestión de la Compensación y del Talento.

JOSEP CAPELL GUIUCargo: Socio-DirectorTwitter: @josepcapellguiuLinkedin: https://es.linkedin.com/in/jcapellExperiencia: CEINSA: Socio-Director - 2005 a Actualidad ARGO, ANDORRA: Consultor - 2003 a 2005 VÍA MODA, ANDORRA: Director de Operaciones - 1998 a 2003 CCE - GRUPO PYRENEES, ANDORRA: Director Compras-Ventas - 1993 a 1998Formación: ESCUELA INTERNACIONAL COACHING: Máster Coaching Organizacional, 2011 UNIVERSITAT BARCELONA: Licenciado en Administración y Dirección de

Empresas, 1993 UNIVERSITAT LLEIDA: Diplomado Ciencias Empresariales, 1987Comentarios: - Colabora con la Direcció Gral de Comerc de la Generalitat de Catalunya.

- Profesor experto en Compensación en el Máster de Recursos Humanos de la Universidad Autónoma de Madrid. - Conferenciante del Grupo Wolters Kluwer en diferentes foros.

MANUEL OSORIO FERNÁNDEZCargo: Socio AdministradorExperiencia: CEINSA: Socio Administrador - 2015 CEINSA: Socio-Director General - 1994 a Actualidad INGENIEROS CONSULTORES, S.A.: Director Área de Remuneraciones - 1982 a 1993 INGENIEROS CONSULTORES, S.A.: Director Técnico Área Recursos

Humanos - 1977 a 1982Formación: UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciado en Psicología Industrial, 1973Comentarios: Autor Informe CEINSA de Remuneraciones y Monografías CEINSA.

Miembro de Work at Work (American Compensation Asociation). Partner de European Compensation Network.

CELÉSTICA VALENCIA S.A.Dirección Empresa: Carretera de Valencia Ademuz, Km. 17,6, 46185, La Pobla de Vallbona, Valencia Sector: Fabricación de tarjetas y de circuitos electrónicosTeléfono: 96 275 4321 Fax: 96 275 4197Email: [email protected] URL: www.celestica.comFecha Constitución: 1994 Número Empleados: 320

WENDY BOSCÁ WATTSCargo: Global Human Resources Business PartnerEmail: [email protected]

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CEMITEC (FUNDACIÓN CETENA)

Dirección Empresa: Polígono Mocholí, Plaza Cein 4, 31110, Noain, Navarra Sector: Centro Tecnológico de Investigación y DesarrolloTeléfono: 84 842 0800 Fax: 94 831 7754Email: [email protected] URL: www.cemitec.comFecha Constitución: 1989 Número Empleados: 80Comentarios: Centro Tecnológico de Investigación y Desarrollo. CEMITEC es el Centro Multidisciplinar de Tecnologías para la Industria. Como Centro Tecnológico, está en búsqueda constante de nuevos desarrollos y aplicaciones para sus clientes.

SARA TURUMBAY REBOLÉCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: CEMITEC (FUNDACIÓN CETENA): Directora de Recursos Humanos - 2001 a

Actualidad AEDIPE NAVARRA: Presidenta - 2008 a 2016LIDERA: Consultora de Recursos Humanos - 1997 a 2001UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA: Investigadora y Coordinadora Zona - 1995 a 1997

Formación: ESIC: Máster en RRHH y Organización, 2000UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA: Sociología, 1997

CENTRES BLAUCLINICDirección Empresa: Fernando Pessoa, 47, 08030, Barcelona Sector: Sanidad - SociosanitarisTeléfono: 93 178 0667 URL: www.blauclinic.comFecha Constitución: 1980 Número Empleados: 350

JOSÉ ANTONIO NIN DE CARDONA FERNÁNDEZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: CONSULTING INMOBILIARIO S.A.: Director de Recursos Humanos - 2007 a 2008

RACC: Director de Recursos Humanos - 1987 a 2007Formación: UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Diplomado Relaciones Laborales, 1982

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CENTRO CULTURAL DE IDIOMASDirección Empresa: Claudio Coello, 126B, 28006, Madrid Sector: Cursos de idiomas en el extranjeroTeléfono: 91 563 3778 Fax: 91 563 3750Email: [email protected] URL: www.ccidiomas.esFacebook: Centro Cultural de Idiomas CCI Twitter: @idiomascci Linkedin: beatrizgomezlopezFecha Constitución: 2007 Número Empleados: 6

BEATRIZ GÓMEZ LÓPEZCargo: Directora Marketing y FinanzasEmail: [email protected]: @idiomascciTwitter: @idiomascciLinkedin: beatrizgomezlopezExperiencia: CENTRO CULTURAL DE IDIOMAS: Directora de Marketing y Finanzas - 2007

a Actualidad CENTER FOR CULTURAL INTERCHANGE: Directora de Programas - 1995 a

2006 MANISES DIESEL ENGINES: Adjunta a Dirección de Proyectos - 1994 a 1995Formación: UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Licenciada en Ciencias Eonómicas y

Empresariales, 1995Comentarios: Publicación: “La Mujer en el Mercado de Trabajo” (1994)

CENTRO DE EMPRESAS VALENCIADirección Empresa: San Vicente Mártir, 85, 8º D, 46007, Valencia Sector: Alquiler de despachos y otros espacios para uso empresarialTeléfono: 90 274 7464 Fax: 96 352 8555Email: [email protected] URL: www.oficinas-valencia.comFecha Constitución: 2002 Número Empleados: 2

MARÍA CHILET PUERTESCargo: GerenteEmail: [email protected]

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CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROSDirección Empresa: General Martínez Campos, 5, 28010, Madrid Sector: Centro de enseñanza: oposiciones, cursos y másteresTeléfono: 90 288 8990 Fax: 91 593 8861Email: [email protected] URL: www.cef.esFecha Constitución: 1977 Número Empleados: 200

MARÍA GORETTI PIÑEIRO LÓPEZCargo: Responsable de Recursos HumanosEmail: [email protected]: CEF: Responsable de Recursos Humanos - 2008 a Actualidad

CONSULTORA INMOBILIARIA: Responsable de Recursos Humanos - 2003 a 2008Formación: UNIVERSIDAD SAN PABLO CEU: Licenciatura en Derecho

CEF: Máster Dirección Recursos Humanos

CENTRO DE ESTUDIOS GARRIGUESDirección Empresa: Paseo de Recoletos, 35, 28004, Madrid Sector: Escuela de negociosTeléfono: 91 515 9560 Email: [email protected] URL: www.centrogarrigues.comFacebook: Centro de Estudios Garrigues Twitter: @CEG_Garrigues Linkedin: Centro de Estudios GarriguesFecha Constitución: 1994 Número Empleados: 25Comentarios: El Centro de Estudios Garrigues es una entidad vinculada al despacho Garrigues y promovida con el objeto de desarrollar un conjunto de actividades de formación, estudio e investigación. Nuestro propósito es trasladar la experiencia, conocimientos y metodología propias de un moderno despacho, a la formación de jóvenes licenciados y de profesionales en ejercicio. La vinculación con el despacho Garrigues permite al Centro mantener un contacto constante con el ejercicio profesional, de acuerdo con la cambiante realidad legal, económica y empresarial. El Centro ha establecido como misión el ofrecer una formación de calidad que atraiga a los mejores candidatos para convertirlos en profesionales excelentes. Nuestra misión es ser reconocidos como el centro de referencia en la formación de profesionales en las áreas jurídica, financiera y de recursos humanos, en los países de habla hispana, y constituir un instrumento eficaz para el ejercicio de la responsabilidad social corporativa de Garrigues.

FÉLIX PLAZA Cargo: Director del Centro de Estudios Garrigues

VANESSA IZQUIERDO GONZÁLEZCargo: Dirección Académica, Directora del Máster en Recursos HumanosEmail: [email protected]

CARMINA DE PABLO PECHARROMÁNCargo: Dirección de Relaciones Institucionales (Marketing, Comunicación y Admisiones)Email: [email protected]

MARTA BARBOSA Cargo: Responsable de Carreras ProfesionalesEmail: [email protected]

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CENTRO PARA EL DESARROLLO TECNOLÓGICO INDUSTRIAL CDTIDirección Empresa: Cid, 4, 28001, Madrid Sector: Financiación proyectos I+D+ITeléfono: 91 581 5513 Fax: 91 581 5544Email: [email protected] URL: www.cdti.esFecha Constitución: 1977 Número Empleados: 300Comentarios: El CDTI es una Entidad Pública Empresarial, dependiente del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, que promueve la innovación y el desarrollo tecnológico de las empresas españolas. Su objetivo es contribuir a la mejora del nivel tecnológico de las empresas españolas mediante el desarrollo de diferentes actividades.

MARÍA ISABEL GUTIÉRREZ MARÍNCargo: Jefe de Departamento de Recursos HumanosEmail: [email protected]: CDTI: Jefe de Departamento de Recursos Humanos - 1994 a Actualidad MUDESPA/ REDDIS S.A. SEGUROS Y REASEGUROS: Jefe de Personal -

1986 a 1994Formación: ESCUELA DE PSICOLOGÍA Y PSICOTECNIA DE LA UNIVERSIDAD

COMPLUTENSE DE MADRID: Diplomada en Psicología Industrial, 1985 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada Psicología, 1984

CENTROS COMERCIALES CARREFOURDirección Empresa: Campezo, 16, P.I. de las Mercedes, 28022, Madrid Sector: HipermercadoTeléfono: 91 333 1267 Fax: 91 329 1784URL: www.carrefour.esFecha Constitución: 1973 Número Empleados: 50.000

ARTURO MOLINERO SÁNCHEZCargo: Director de Recursos Humanos y Relaciones Externas

CENTROS EDUCATIVOS SAN CRISTÓBALDirección Empresa: San Jorge del Maestrazgo, 2, 12003, Castellón de la Plana Sector: Educación reglada (Educación Infantil a Bachillerato y Ciclos Formativos)Teléfono: 96 422 5796 Email: [email protected] URL: www.sancristobalsl.comFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 109Comentarios: • Centros Educativos San Cristóbal lo integran 2 Centros autorizados: - Centros Docentes San Cristóbal: Escuela Infantil donde se imparte 1er. Ciclo de Educación Infantil (de 0 a 3 años). - Colegio San Cristóbal: 2º Ciclo Educación Infantil; Primaria; ESO; Bachillerato y Ciclos Formativos de Grado Medio y Superior.

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CENTROS EDUCATIVOS SAN CRISTÓBAL (cont.)

JOSÉ LUIS SABIDO GONZÁLEZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: CENTROS EDUCATIVOS SAN CRISTÓBAL: Director de Recursos Humanos -

2012 a ActualidadCEF VALENCIA: Tribunal evaluación proyectos Fin Máster Recursos Humanos - 2011 UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Profesor-col. Máster Gestión de Recursos Humanos - 2007 DHL EXPRESS VALENCIA (TRANSP. ALFONSO ZAMORANO) - GRUPO AZA VALENCIA: Director de Recursos Humanos - 2006 a 2012UNIVERSIDAD JAUME I CASTELLÓN: Profesor-col. Máster Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos - 2006 a 2013

Formación: CECE (CENTRO EUROPEO DE COACHING EJECUTIVO): Profesional Advanced en Coaching Ejecutivo, 2011UNIVERSIDAD CATÓLICA DE VALENCIA: Máster Desarrollo Personal y Profesional, 2010SGS: Máster PRL (3 especialidades), 2009UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Máster Gestión de Recursos Humanos, 2004UNED: Licenciado Psicología, 1996

Comentarios: • Colegiado CV-7577 del Colegio Oficial de Psicólogos de Valencia • Coach Ejecutivo

CEPADE UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRIDDirección Empresa: Avenida Doctor Federico Rubio y Galí, 11, 1º dcha., 28039, Madrid Sector: Formación online.Teléfono: 91 456 2795 Fax: 91 553 5563Email: [email protected] URL: www.cepade.esFacebook: https://www.facebook.com/UPM.CEPADE Twitter: https://twitter.com/CEPADE_UPM Linkedin: https://www.linkedin.com/school/cepade---universidad-polit-cnica-de-madrid/Fecha Constitución: 1971 Número Empleados: 15Comentarios: Formación Online de Postgrado de la Universidad Politécnica de Madrid, que imparte: cursos, Programas Experto y Máster, en las áreas de Gestión empresarial con más de 45 años de experiencia y 100.000 alumnos formados.

FÉLIX PASCUAL MIGUELCargo: Secretario AcadémicoEmail: [email protected]: Felix PascualExperiencia: CEPADE: Secretario Académico - 2014

MÁSTER SAP EN SISTEMAS DE INFORMACIÓN: Director - 2013 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Profesor - 1994

Formación: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Doctor Ingeniero de Telecomunicación, 2004UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: MBA, 1994UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Ingeniero de Telecomunicación, 1992

Comentarios: Proyectos de I+D+i en TIC, más de 35 congresos nacionales e internacionales, más de 40 publicaciones.

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CESCE S.A.Dirección Empresa: Velázquez, 74, 28001, Madrid Sector: Seguros de créditoTeléfono: 91 423 4938 Fax: 91 423 4824Email: [email protected] URL: www.cesce.esNúmero Empleados: 606

CARLOS DE BENITO ÁLVAREZCargo: Director Recursos HumanosEmail: [email protected]

CESI IBERIA S.A.UDirección Empresa: Conde de Serrallo, 4, 28029, Madrid Sector: Consultoría y formación en Recursos HumanosTeléfono: 91 593 2400 Fax: 91 593 3768Email: [email protected] URL: www.cesi-iberia.comFecha Constitución: 1989 Número Empleados: 13Comentarios: Perteneciente a Grupo Cesi, grupo Francés con 50 años de historia (51 millones de euros en 2006) Sedes en Madrid y Barcelona

ANA ISABEL VELASCO MONTALVOCargo: Directora General

ALBERTO GARZÓN GARCÍACargo: Director de Desarrollo de Negocios

CESMA BUSINESS SCHOOLDirección Empresa: Bausa, 23, 28033, Madrid Sector: EducaciónTeléfono: 91 458 3333 Email: [email protected] URL: www.cesma.esFacebook: www.facebook.com/CESMA Twitter: @cesmaLinkedin: Linkedin CESMAFecha Constitución: 1991 Número Empleados: 30Comentarios: CESMA es una escuela de negocios consolidada, con una dilatada experiencia en la formación de directivos y profesionales de la empresa. Entre su oferta formativa se encuentran estudios superiores, máster y cursos de especialización, así como seminarios profesionales y, todo ello, en una amplia gama de áreas de especialización: administración de empresas, marketing, comunicación, finanzas y control, recursos humanos y nuevas tecnologías.

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CESMA BUSINESS SCHOOL (cont.)

FRANCISCA BERROCAL BERROCALCargo: Directora de Máster de Dirección y Gestión de los Recursos HumanosEmail: [email protected]: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Profesora colaboradora - 2005

ActualidadCOLEGIO UNIVERSITARIO CARDENAL CISNEROS: Profesora - 2004 a 2005UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Profesora Asociada departamento Psicología - 1994 a 2006CEDRO, S.A.: Socia consultora y Administradora solidaria - 1994 a ActualidadTÉCNICOS EN RECURSOS HUMANOS: Consultora - 1990 a 1992

Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Reconocimiento de Suficiencia Investigadora, 1997TÉCNICOS EN RECURSOS HUMANOS: Máster en Gestión de Recursos Humanos, 1991UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada Psicología, 1990

CETELEMDirección Empresa: Retama, 3, Edificio Eje Sur, 28045, Madrid Sector: Banca y finanzasTeléfono: 91 337 0700 Email: [email protected] URL: www.cetelem.esTwitter: @cetelemspain Linkedin: https://www.linkedin.com/company/cetelem-espa-a-bnp-paribasFecha Constitución: 1988 Número Empleados: 1.200

GONZALO DE LA ROSA VALVERDECargo: Director de Recursos Humanos Email: [email protected]: @delarosa_gonExperiencia: CETELEM: Director de Recursos Humanos - 2010 a Actualidad

FUJITSU TECHNOLOGY SOLUTIONS: Director de Recursos Humanos - 2008 a 2010BULL: Director de Recursos Humanos - 2004 a 2008CATENON: Consultor Senior y Project Leader - 2003 a 2004RH ASESORES : Consultor - 1998 a 2003

Formación: ICADE: MBA, 2004UNIVERSIDAD DE COMILLAS: Licenciado en Psicología, 1998

Comentarios: Celetem, división de crédito al consumo del grupo BNP Paribas, uno de los líderes europeos de talla mundial en servicios bancarios y financieros con presencia en más de 75 países. Con un crecimiento constante en su actividad y una posición de liderazgo en el mercado, Celetem, es el banco experto en crédito al consumo desde 1988, cuenta con más de 2,5 millones de clientes y más de 1200 empleados en España.

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CETT TOURISM & HOSPITALITY EDUCATION RESEARCH UNIVERSIDAD DE BARCELONADirección empresa: Avenida Can Marcet, 36-38, 08035, Barcelona Sector: EducaciónTeléfono: 93 428 0777 Email: [email protected] URL: www.cett.esFacebook: www.facebook.com/CETTourismHospitalityEducationResearch/ Twitter: Cett_UB Linkedin: https://wwww.linkedin.com/company/cett?trk=top_nav_homeFecha Constitución: 1969 Número Empleados: 170

MELISSA TORRESCargo: Director Career Services

CEZANNE HRDirección Empresa: Basílica, 19-2º A, 28020, Madrid Sector: Desarrollo y comercialización de software online de recursos humanosTeléfono: 91 503 0679/6643200 Fax: 91 503 0099Email: [email protected] URL: www.cezannehr.comFecha Constitución: 2013 Número Empleados: 50Comentarios: Cezanne HR pone el foco en el desarrollo de Cezanne OnDemand, una solución software en la Nube centrada en las pequeñas y medianas empresas, Cezanne OnDemand pertenece a una nueva generación de soluciones software en la Nube, innovadora, escalable y rentable. Rápida de implementar y fácil de usar, Cezanne OnDemand combina las ventajas del bajo coste y la rápida implementación de las soluciones de gestión de recursos humanos en la Nube con una funcionalidad integral de gestión de las personas, la formación, las ausencias y el rendimiento, así como otras funcionalidades sociales de recursos humanos que permiten a los empleados trabajar juntos de manera más dinámica y productiva. Desarrollada desde sus orígenes en formato SaaS (Software como Servicio), escalable, robusta y segura, Cezanne OnDemand también facilita a sus clientes las actualizaciones periódicas y nuevas funcionalidades sin coste adicional. Su cuota mensual, bajo la modalidad de “pago por uso” se ajusta automáticamente, hacia arriba o hacia abajo, dependiendo de la cantidad de empleados activos.

JOSÉ MANUEL VILLASEÑOR Cargo: PartnerEmail: [email protected]: CEZANNE SOFTWARE IBÉRICA: Director General - 2001 a 2013 SAP ESPAÑA: Key Account Manager - 1999 a 2001 GRUPPO FÓRMULA: Account Manager - 1994 a 1999 SEMA GROUP: Jefe de Proyectos - 1987 a 1994 DRAEGER HISPANIA: Responsable de sistemas de información - 1980 a 1987Formación: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Ingeniería técnica de

informática, 1980

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CGI (INFORMATION SYSTEMS AND MANAGEMENT CONSULTANTS ESPAÑA S.A.)

Dirección Empresa: Avenida Manoteras, 32, 28050, Madrid Sector: Consultoría de servicios TI y de procesos de negocioTeléfono: 91 304 8094 Fax: 91 754 5052Email: [email protected] URL: www.cgi.comFacebook: www.facebook.com/CGIEspana Twitter: @CGI_Spain Fecha Constitución: 1970 Número Empleados: 625

JOAQUÍN OSET FERNÁNDEZCargo: Human Resources Director Southerneurope y SouthaméricaExperiencia: CGI: Human Resources Director Southern Europe - 2013

LOGICA SPAIN LATAM: Human Resources Director - 2011 a 2013GRUPO GESFOR: Director de Capital Humano y Desarrollo Profesional - 2008 a 2011SUNION - GRUPO GESFOR: Director de Consultoría - 2006 a 2011UNISYS CONSULTING: Director de Consultoría de Organización y Recursos Humanos - 2000 a 2006

Formación: ICADE: MBA Executive, 1991CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE MADRID: Máster en Dirección de personal y Recursos Humanos, 1986UNIVERSIDAD DE GRANADA: Licenciado Ciencias Químicas, 1979

MARTA GÁRATE PASQUÍNCargo: Responsable de Recursos Humanos España

CHÈQUE DÉJEUNER ESPAÑA S.A.Dirección Empresa: Valportillo II, 8 Bis, 2º, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: Emisión de vales y tarjetas de servicioTeléfono: 91 381 4332 Fax: 91 764 4046Email: [email protected] URL: www.chequegourmet.comFecha Constitución: 1988 Número Empleados: 78

MÓNICA TORRE ALONSOCargo: Responsable de Recursos Humanos y Servicios GeneralesFormación: CÁMARA DE COMERCIO: Máster en Recursos Humanos, 2001

UNIVERSIDAD PARIS VIII - SAINT DÉNIS: Graduado en Historia, 1995

CIBERNOS S.A.Dirección Empresa: Lagasca, 40, 28001, Madrid Sector: Consultoría y servicios informáticosTeléfono: 91 724 1940 Fax: 91 356 3910Email: [email protected] URL: www.cibernos.com

ELENA FERNÁNDEZ DE LA VEGACargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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CIE AUTOMOTIVE S.A.Dirección Empresa: Alameda Mazarredo, 69, 8º, 48009, Bilbao, Bizkaia Sector: Producción/ automoción/ bienes de equipoTeléfono: 94 605 4835 Email: [email protected] URL: www.cieautomotive.comNúmero Empleados: 17.415

AITOR ZAZPE GOÑICargo: Director Corporativo de Recursos HumanosEmail: [email protected]

CIGNA LIFE INSURANCE COMPANY OF EUROPEDirección Empresa: Paseo Club Deportivo, 1, Edificio 14, planta baja, P.E. La Finca, 28223, Pozuelo de Alarcón, Madrid Sector: Seguros de saludTeléfono: 91 418 4900 Fax: 91 418 4943Email: [email protected] URL: www.cigna.es/saludFecha Constitución: 1954 Número Empleados: 400

JUAN CARLOS RIVILLA VELASCOCargo: HRD Global GHB Operations & EuropeEmail: [email protected]: CITIGROUP: Citi Financial Director - 2004 a 2006 CITIGROUP: Shared Services Director - 2002 a 2004 CITIGROUP: Human Resources Director - 1998 a 2002Formación: IMF: Máster Human Resources Management, 2007 INSTITUTO DE EMPRESA: Technology Management, 2004 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado Ciencias

Empresariales, 2001 INSTITUTO DE EMPRESA: Executive MBA, 2000Comentarios: 2009 Premio Capital Humano a la mejor Política Integral de Recursos

Humanos por la Revista Capital Humano del Grupo Wolters Kluwer. 2009 Premio mejor práctica en promoción de Salud en el ámbito laboral por la Comisión Europea para la promoción de la Salud. 2008 Premio a la conciliación de la vida familiar y profesional en la categoría de grandes empresas por la V edición de los premios organizado por el Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón. 2008 Certificación Bridge to Excellence por la oferta de planes y calidad de servicio.

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CIKAUTXODirección Empresa: Barrio Magdalena, 2 B, 48710, Berriatúa, Bizkaia Sector: Diseño, desarrollo y suministro en serie de material polimérico.Teléfono: 94 613 3000 Fax: 94 613 3001Email: [email protected] URL: www.cikautxo.esFecha Constitución: 1971 Número Empleados: 2.950Comentarios: Sectores de componentes de automoción y electrodoméstricos, biomédico y materiales.

JUAN LUIS URRUTIA CHOPITEACargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: CIKAUTXO: Director de Recursos Humanos - 1995 a Actualidad

EROSKI: Jefe de Personal de Provincias Limítrofes - 1994 a 1995LEARKO: Director de Personal del Grupo - 1991 a 1994INDUSTRIAS GURIA: Director de Personal - 1989 a 1991

Formación: OTALORA: Competencias Liderazgo, 2015NEWFIELD: Curso Diplomado Coaching Ontológico, 2014OTALORA: Liderazgo, 2013NEWFIELD: Competencias Directivas, 2012IADE OTALORA: MBA, 1994UPV: Licenciado en Psicología, 1985

Comentarios: Profesor colaborador en MBA y en Máster de Recursos Humanos. Mejores prácticas en Gestión de Equipos Internacionales, Gestión del Conocimiento y Reconocimiento

CIN VALENTINE S.A.U.Dirección Empresa: Riera Seca, 1, P.I. Can Milans, 08110, Montcada I Reixac, Barcelona Sector: Fabricación de pinturasTeléfono: 93 565 6600 Fax: 93 565 6625Email: [email protected] URL: www.valentine.esFecha Constitución: 1946 Número Empleados: 200

SUSANA GIMÉNEZ CASTELLÓCargo: Coordinadora de Recursos HumanosExperiencia: BARNICES VALENTINE: Técnica en Recursos Humanos - 1997 a Actualidad

CROS PINTURAS: Responsable de Recursos Humanos - 1989 a 1997Formación: UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Graduada Criminología, 2002

EADA: Dirección Recursos Humanos, 1992UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciada en Psicología, 1988

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CINCORAZONES S.L.Dirección Empresa: Ramon Fort, 8, 28033, Madrid Sector: Diseño, desarrollo e implantación de modelos profesionalesTeléfono: 91 768 2084 Email: [email protected] URL: www.5razones.esFecha Constitución: 2006 Número Empleados: 7Comentarios: FORMACIÓN: Diseño y desarrollo de programas de entrenamiento sobre habilidades profesionales. CONSULTORÍA: Análisis y desarrollo de soluciones específicas en el ámbito de las principales políticas de recursos humanos. TECNOLOGÍA: Apoyo tecnológico para las áreas de formación y consultoría que permite la adaptación a la realidad y la toma de decisiones de los diferentes programas.

JAIME ROS FELIPCargo: Director GeneralEmail: [email protected]: CINCORAZONES: Director General - 2006 a Actualidad PSICOSOFT: Director Técnico Comercial Desarrollo Negocio - 1996 a 2006 ESCUELA DE NEGOCIOS I&M: Director Técnico - 1993 a 1996 CONSULTORÍA: Consultor - 1991 a 1996 FEVE: Jefe Departamento Salud Laboral - 1989 a 1991 AIR LIQUIDE: Médico de Empresa - 1987 a 1989Formación: IDE: Máste Recursos Humanos y Organización, 1990 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Medicina y Cirugía

General, 1986Comentarios: Conferenciante en: La comunicación en docentes e investigadores (Madrid,

2016). Presentación de iniciativas ante inversores (Madrid, 2016). La gestión del tiempo en unidades de fertilidad (Cuenca, 2011). Influir en la relación médico-paciente (Madrid, 2010). Verdades y mitos de la gestión del desempeño (Madrid, 2008). La innovación como vehículo de negocio (Lisboa, 2008). La organización frente al cambio empresarial (Burgos, 2007). Estrategia aplicada a redes comerciales (Sevilla, 2006).

CISDET CENTRO INTERNACIONAL SUPERIOR DE DESARROLLO DE EMPRESAS Y TALENTODirección Empresa: Corazón de María, 9, 1º A, 28014, Madrid Sector: Escuela de negocios especializada en Recursos HumanosTeléfono: 91 521 3117 Email: [email protected] URL: www.cisdet.esFacebook: www.facebook.com/pages/Cisdet-Recursos-Humanos Twitter: @InfoCisdetRH Linkedin: www.linkedin.com/company/cisdetFecha Constitución: 2011 Número Empleados: 12Comentarios: CISDET- El Centro Internacional Superior de Desarrollo de Empresas y Talento es la primera escuela de negocios especializada en Capital Humano y en el desarrollo de profesionales de Recursos Humanos, basada en la profunda convicción del papel determinante que estos tienen en la planificación estratégica y en el desarrollo global de las organizaciones modernas.

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CISDET CENTRO INTERNACIONAL SUPERIOR DE DESARROLLO DE EMPRESAS Y TALENTO (cont.)

JAVIER MUÑOZ Cargo: Director GeneralEmail: [email protected]: linkedin.com/in/javiermunozjimenezExperiencia: CISDET: Director General - 2011 a Actualidad

UNIVERSIDAD CIENCIAS-ANGOLA: Profesor colaborador masters y recursos humanos - 2010 a 2011PETROL UNION CONSULTORES: Director General adjunto y Director de Recursos Humanos - 2009 a Actualidad

Formación: UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS Y CISDET: CSU Especialista en gesión de competencias, carreras y sucesión, 2014AEDEBES: Master Executive en Dirección de Recursos Humanos, 2011CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Master en Tributación y Asesoría fiscal, 2009LONDON SCHOOL OF ECONOMICS: Foundation Business and Policy master, 2004CEU UNIVERSIDAD ALCALÁ DE HENARES: Licenciado en ADE, 2003

Comentarios: Publicaciones principales: Seminarios de Recursos Humanos Vol I y II. Año 2010 Workflow. Año 2008 Artículos de interes: “¿Aportan valor los Recursos Humanos? Antes de pensar en medir…” Publicado en portada de Equipos y Talento- Abril 2013 “La Gestión de lo Imperfecto: pensando en la empresa como un ser vivo.” Una semana en portada de Equipos y Talento – Marzo 2013 “¿Cómo afecta la crisis a los procesos de Recursos Humanos?” Publicado en portada de Equipos y Talento- Marzo 201

CLAREATE.COMDirección Empresa: Avenida de Baviera, 4, 28028, Madrid Sector: Representación de perfiles, creación de contenidos , dinámicas Team buildingEmail: [email protected] Constitución: 2011 Comentarios: Representación de perfiles para conferencias. Seminarios. Presentación de eventos. Creación de contenido editorial online/offline. Branded content Dinámicas team building. Entretenimiento . Webinars. Marketing de ventas. Redes sociales. Marketing digital.

CLARA GONZÁLEZ CALVOCargo: CEOEmail: [email protected]: @morgana2002Linkedin: claramorgana2002

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CLARITY WAVEDirección Empresa: 4488 Mar de Armonía, 92130, San Diego, CA Sector: Software en la nube para medición de Clima Laboral y Cultura Organizacional de las empresasTeléfono: 85 8-4 49-4106Email: [email protected] URL: claritywave.com / sistemaepic.comFacebook: facebook.com/sistemaepic / facebook.com/claritywave Twitter: twitter.com/claritywave Linkedin: linkedin.com/company/epic-by-clarity-waveFecha Constitución: 2013 Número Empleados: 3

ALEX MOUTAL Cargo: Presidente y Co-FundadorEmail: [email protected]: facebook.com/alex.moutalLinkedin: linkedin.com/in/alexmoutalExperiencia: HÄAGEN DAZS: Socio y COO - 1997 a Actualidad THE BACKYARD GRILL: Dueño - 2002 a 2004Formación: NEW YORK UNIVERSITY: Hospitality Administration, 2000 UNIVERSIDAD ANÁHUAC: Administración de Empresas, 1996

CLHDirección Empresa: Titán, 13, 28045, Madrid Sector: Transporte y almacenamiento de productos petrolíferosTeléfono: 91 774 6000 Fax: 91 774 6001Email: [email protected] URL: www.clh.esFecha Constitución: 1993 Número Empleados: 1.379Comentarios: El Grupo CLH es la principal empresa de almacenamiento y transporte de productos petrolíferos de España, además de una de las mayores compañías privadas dentro de su sector a nivel internacional. El grupoo CLH está integrado en España por CLH, CLH Aviación y TERQUIMSA (Terminales Químicos, S.A.). Además cuenta con presencia internacional a través de VLH Pipeline System (CLH-PS) Ltd. en Reino Unido, y Orpic Logistics Company L.L.C. (OLC) que desarrolla su actividad en Omán.

CRISTINA JARABA DELGADOCargo: Directora corporativa de Recursos HumanosExperiencia: CLH: Director Corporativa de Recursos Humanos - 2015 a Actualidad CLH AVIACIÓN, S.A.: Subdirectora de Explotación - 2012 a 2015 CLH AVIACIÓN S.A.: Jefa de Mantenimiento - 2006 a 2012Formación: ESADE: Promociona, 2013 IESE: PDD, 2010 ETSIA: Ingeniería Aeronáutica, 1996

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CLICARS SPAIN S.L.Dirección Empresa: Avenida Manoteras, 38, 28050, Madrid Sector: Clicars es la startup que está revolucionando la compra y venta de coches en España.Teléfono: 91 193 2500Email: [email protected] URL: www.clicars.comFacebook: facebook.com/clicarsspain/ Twitter: https://twitter.com/clicarsLinkedin: linkedin.com/company/clicarsFecha Constitución: 2015 Número Empleados: 50Comentarios: Convertimos un proceso tradicionalmente complejo y de gran desconfianza en un proceso muy sencillo y seguro. Con la transparencia como valor principal y con una propuesta más digital, ofrecemos una experiencia al cliente única.

VANESA GARCÍA PORCELCargo: People & Culture ManagerEmail: [email protected]: CLICARS SPAIN: People & Culture Manager - 2016 a Actualidad

RANDSTAD ESPAÑA: Consultor de Recursos Humanos - 2015 a 2016Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Grado de Psicología, 2015

CENTRO DE ESTUDIOS GARRIGUES: Máster Executive en Recursos Humanos

COACHING YOUDirección Empresa: Avenida de los Peñascales, 20 -Letra D, 28250, Torrelodones, Madrid Sector: Coaching ejecutivo y Orientación ProfesionalTeléfono: 63 697 3146 / 91 638 7098Email: [email protected] URL: www.coachingyou.esFecha Constitución: 2007 Número Empleados: 6Comentarios: Para ayudarte a crecer y mejorar en tu vida profesional y personal, Coaching You propone acompañarte en la definición de tus objetivos profesionales, encontrando medidas personalizadas para la resolución de problemas y potenciando tus habilidades naturales para que se traduzcan en un proyecto de éxito. Te acompañaremos en la identificación de tus verdaderas necesidades y tus propios recursos para superar con éxito posibles barreras limitantes en la actualidad.

MÓNICA MARTÍNEZ Cargo: DirectoraEmail: [email protected]: www.linkedin.com/profile/view?id=52831066Experiencia: COACHING YOU: Fundadora y Directora - 2007 a Actualidad

ATESORA: Directora de Marketing y Comercial - 2007 a 2009ERA REAL STATE: Directora Comercial - 2004 a 2007IIR ESPAÑA: Directora de Programas - 2000 a 2004

Formación: DBM: Coach Profesional Certificada por DBM, 2009ICF: Coach Profesional Certificada por la ICF Coaching Ontológico, 2007CEES: Licenciada en Ciencias de la Información, Publicidad y Relaciones Públicas, 1995

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COFACE S.A. (SUCURSAL EN ESPAÑA)

Dirección Empresa: Aravaca, 22, 28040, Madrid Sector: Seguro de créditoTeléfono: 91 310 4224 Fax: 91 310 4096Email: [email protected] URL: www.cofaceiberica.comFecha Constitución: 1995 Número Empleados: 149

CAROLINA CARRETERO MONTEROCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: COFACE S.A. SUCURSAL ESPAÑA: Directora de Recursos Humanos y

Marketing - 2001 a Actualidad COFACE S.A. SUCURSAL ESPAÑA: Directora de Comunicación y Marketing

- 2000 a Actualidad COFACE S.A. SUCURSAL ESPAÑA: Responsable de Marketing y Relaciones

Públicas - 1997 a 1999Formación: FORMASELECT: Máster en Coaching, 2007 UNED: Curso experto en Dirección de Recursos Humanos, 2003 INSTITUTO DE EMPRESA: MBA, 2002 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Máster en Marketing, 1998 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Publicidad y

Recursos Humanos, 1997Comentarios: Doctorado en Comportamiento Organizacional (UAM) Asociada a AEDIPE.

COFACE SERVICIOS ESPAÑADirección Empresa: Aravaca, 22, 28040, Madrid Sector: Seguro de créditoTeléfono: 91 310 4224 Fax: 91 310 4096Email: [email protected] URL: www.cofaceiberica.comFecha Constitución: 2000 Número Empleados: 33

CAROLINA CARRETERO MONTEROCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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COHAERENTIS, S.L.Dirección Empresa: Plaza del Conde del Valle de Suchil, 7, 1º 8, 28015, Madrid Sector: TICTeléfono: 91 375 0391 Fax: 91 375 0391Email: [email protected] URL: www.cohaerentis.comFacebook: www.facebook.com/Cohaerentis Twitter: twitter.com/Cohaerentis Linkedin: www.linkedin.com/company/cohaerentis-consultoresFecha Constitución: 2010 Número Empleados: 1Comentarios: Entre los servicios de consultoría estratégica a empresas y profesionales que presta Cohaerentis, se encuentra su línea de negocio en Consultoría de Gestión del talento, dentro del área de los Recursos Humanos, centrados especialmente en la identificación del talento, selección, evaluación por competencias y modelos organizacionales.

ANA CAÑAS GARCÍACargo: Directora de Gestión del TalentoEmail: [email protected]: es-es.facebook.com/ana.canasgarciaTwitter: @AnacanasgarciaLinkedin: es.linkedin.com/pub/ana-ca%C3%B1as-garc%C3%ADa/39/655Experiencia: COHAERENTIS: Directora de Recursos Humanos - 2012 a Actualidad

INGENIA SISTEMAS: Responsable de Recursos Humanos - 2005 a 2011T2000 CONSULTORA IDIOMAS: Responsable de administración - 2001 a 2003

Formación: UNIVERSIDAD CARLOS III: Diplomatura en Relaciones Laborales, 2003UNIVERSIDAD CARLOS III: Licenciatura en Derecho, 2000

COLECTIVOS VIPDirección Empresa: Henri Dunant, 17- 8, 28036, Madrid Sector: Implantación, desarrollo y gestión de programas ahorro-fidelización para colectivos de empleadosTeléfono: 90 200 2080 URL: www.colectivosvip.comFecha Constitución: 2010 Número Empleados: 25

JESÚS ALONSO ESTALAYOCargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: COLECTIVOS VIP: Socio Director - 2010 a Actualidad

TATAMIA SOLUTIONS: Co fundador, CTO - 1999 a 2010DEUTSCHE BANK: Project Leader - 1997 a 2000IBM: Software Engineer - 1996

Formación: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CATALUÑA: Ingeniero de Telecomunicaciones, 1995

Comentarios: Motivamos empleados, fidelizamos clientes. Implantamos, potenciamos y gestionamos programas de ahorro para colectivos de empleados, asociados y clientes. Porque en el contexto actual no se trata de pagar más sino de pagar mejor, nuestros programas aportan un doble valor a tus empleados: - El motivacional: “Tengo estas ventajas por ser empleado de….”. - El económico mediante ventajas negociadas en exclusiva con las principales marcas y proveedores de consumo para nuestros colectivos clientes. En 2014 más de 130 empresas y organizaciones tienen implantados nuestros programas, lo cual nos convierte en líderes en nuestro segmento.

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COLEGIO DE REGISTRADORES DE LA PROPIEDAD, MERCANTILES Y BIENES MUEBLES DE ESPAÑADirección Empresa: Diego de León, 21, 28006, Madrid Sector: Colegios ProfesionalesTeléfono: 90 218 1442 Email: [email protected] URL: www.registradores.orgFecha Constitución: 1861 Número Empleados: 220

CAYETANO TAHOCES BASTIDACargo: Director de Recursos Humanos y Servicios GeneralesEmail: [email protected]: [email protected]: HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACIÓN ALCORCÓN: Director de Recursos

Humanos - 2008 a 2010 HOLCIM,S.A.: Director Adjunto de Recursos Humanos - 1997 a 2008 HAT, S.A.: Director de Recursos Humanos - 1990 a 1997 BANCO EXTERIOR DE ESPAÑA: Asesor Jurídico - 1989 a 1990Formación: EEC: Coach Ejecutivo, 2008 INSTITUTO DE EMPRESA: Master en Direccion de Recursos Humanos, 2006 INSTITUTO DE EMPRESA: Relaciones Laborales, 2000 ICADE: Titulo Superior en Prevencion de Riesgos Laborales, 1998 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Doctorado Derecho del

Trabajo, 1994 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Diplomatura Asesoria de

Empresas, 1990 UNIVERSIDAD ALCALÁ: Licenciado en Derecho, 1987

COLEGIO OFICIAL DE FARMACÉUTICOS DE MADRIDDirección Empresa: Santa Engracia, 31, 28010, Madrid Sector: Servicios y representación de farmacéuticosTeléfono: 91 406 8461 Email: [email protected] URL: www.cofm.esNúmero Empleados: 96

FERNANDO LUNA RUÍZCargo: Gerente de Recursos HumanosEmail: [email protected]: SERVICIOS INFORMÁTICOS: Director de Recursos Humanos y Calidad OTROS SERVICIOS: Gerente SERVICIOS SANITARIOS: Director de Recursos Humanos Formación: ECA: Auditor 150 9000, 1998 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Gestión Recursos Humanos, 1996 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Derecho Empresarial, 1994 ESADE: Gestión de Empresas, 1993 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Sociólogo, 1984

c155

COLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOS DE MADRIDDirección Empresa: Cuesta de San Vicente, 4, 6ª, 28008, Madrid Sector: Servicios profesionalesTeléfono: 91 541 9999 Fax: 91 559 0303Email: [email protected] URL: www.copmadrid.orgFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 30

LUIS PICAZO MARTÍNEZCargo: Vocal Junta DirectivaEmail: [email protected]: FYCSA ELOGOS: Dirección de Marketing, Comercial, Recursos Humanos y

Calidad QUALYTEL TELESERVICES: Director de Recursos Humanos

Formación: UNIVERSIDAD DE COMILLAS: Psicoterapia Orientación HumanistaINSTITUTO DE EMPRESA: Executive MBAUNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en PsicologíaESCUELA EUROPEA DE COACHING: Executive CoachCOLEGIO DE PSICÓLOGOS DE MADRID: Especialista Psicoterapia

COMISARIADO EUROPEO DEL AUTOMÓVIL S.A.Dirección Empresa: Almagro, 31, 1º derecha, 28010, Madrid Sector: Servicios al automovilistaTeléfono: 91 557 6817 Fax: 91 557 6811Email: [email protected] URL: www.cea-online.esTwitter: @clubcea Linkedin: linkedin.com/company/comisariado-europeo-del-automovil-s-aFecha Constitución: 1973 Número Empleados: 55

EDUARDO LÓPEZ LANGARITACargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: COMISARIADO EUROPEO DEL AUTOMÓVIL S.A.: Director Departamento

Administración y Recursos Humanos - 2007 a ActualidadCOMISARIADO EUROPEO DEL AUTOMÓVIL S.A.: Subdirector Departamento Administración y Recursos Humanos - 2000 a 2007COMISARIADO EUROPEO DEL AUTOMÓVIL S.A.: Auxiliar Administrativo - 1995 a 2000

Formación: CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Contabilidad Avanzada, 2002CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Recursos Humanos, 1999CÁMARA DE COMERCIO DE MADRID: Contabilidad Básica, 1998

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COMPAÑÍA ESPAÑOLA DE LAMINACIÓN S.L.Dirección empresa: P.I. San Vicente, s/n, 08755, Castellbisbal, Barcelona Sector: SiderometalúrgicoTeléfono: 93 773 0400 Fax: 93 772 0276URL: www.gcelsa.comFecha Constitución: 1967 Número Empleados: 800

RAMÓN BONASTRECargo: Director de personas y organización

COMPAÑIA ESPAÑOLA DE PETRÓLEOS S.A. (CEPSA)

Dirección Empresa: Paseo de la Castellana, 259 A, 28046, Madrid Sector: Energía, petróleo, petroquímica, gas y electricidadTeléfono: 91 337 6000 URL: www.cepsa.comFecha Constitución: 1929 Número Empleados: 11.300Comentarios: Compañía energética global integrada presente en toda la cadena de valor del petróleo y del gas, con presencia en 4 continentes

CARLOS MORÁN MOYACargo: Director de Recursos Humanos y Organización Grupo CepsaFormación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1986

MARÍA DE SANTOS GALÍNDEZCargo: Responsable de Talento y CulturaEmail: [email protected]: CEPSA: Responsable de Talento y Cultura - 2016 a Actualidad IPIC: Sr. HR Advisor - 2016 a 2016 CEPSA: Responsable de atracción del Talento y Movilidad - 2012 a 2016 CEPSA: HRBP (UPSTREAM) - 2008 a 2012 CEPSA: Recruiter - 1999 a 2008Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: PDG, 2013 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Psicología, 1994

COMPAÑÍA ESPAÑOLA DE SISTEMAS AERONÁUTICOS - CESADirección Empresa: Paseo de John Lennon, 4, 28906, Getafe, Madrid Sector: AeroespacialTeléfono: 91 624 0120 Fax: 91 624 0155Email: [email protected] URL: www.cesa.aeroNúmero Empleados: 350

MANUEL SÁNCHEZ LOZANOCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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COMPAÑÍA LOGÍSTICA DE HIDROCARBUROS, S.A.Dirección Empresa: Titán, 13, 28045, Madrid Sector: CLH ofrece servicios de distribución y logística de Hidrocarburos.Teléfono: 91 774 6453Email: [email protected] URL: www.clh.esFecha Constitución: 1927 Número Empleados: 1.200

CRISTINA JARABA DELGADOCargo: Directora Corporativa de Recursos HumanosEmail: [email protected]: CLH, S.A.: Directora Corporativa Recursos Humanos - 2015 a Actualidad

CLH AVIACIÓN: Subdirectora Dir. Gral. CLH Aviación - 2012 a 2015CLH AVIACIÓN: Varios Puestos de Responsabilidad - 1997 a 2012

Formación: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Ingeniería Superior de AeronáuticaIESE: Máster PDDESADE: Máster Proyecto Promociona

COMPASS GROUP SPAINDirección Empresa: Pinar de San José, 98, 28054, Madrid Sector: Food & facility servicesURL: www.compass-group.es/www.eurest.esFecha Constitución: 1965 Número Empleados: 13.000

JUAN MANUEL GARCÍA MENÉNDEZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: @jmgkctExperiencia: REDEXIS GAS: Human Resources Director - 2014 a 2016

FIAT SERVICES: Country Human Resources Manager Spain&Portugal - 2010 a 2013CARLSON WAGONLIT TRAVEL: Human Resources Director - 2008 a 2009GEOBAN (GRUPO SANTANDER): Human Resources Director - 2003 a 2008NUON SPAIN: Human Resources Director - 2001 a 2003

Formación: MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS: , 1994UNIVERSIDAD DE NEBRIJA: Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (LADE), 1992

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COMSADirección Empresa: Viriato, 47, Edificio Numancia 1, 08014, Barcelona Sector: Infraestructuras, servicios, ingeniería y sistemasTeléfono: 93 366 2100 Fax: 93 305 1340Email: [email protected] URL: www.comsaemte.comFecha Constitución: 1891 Número Empleados: 9.095

J. ÁNGEL CANTALEJO HOLGADOCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: COMSA EMTE: Director de Recursos Humanos - 2010 a Actualidad EMTE: Director de Recursos Humanos - 2004 a 2010 AGBAR MANTENIMIENTO.S.A.: Director de Recursos Humanos - 2001 a

2004 FOTOPRIX, S.A.: Director de Recursos Humanos - 1999 a 2001Formación: UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Máster Dirección de Recursos Humanos,

2007 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciado Ciencias del Trabajo, 2004 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Graduado Social, 1994Comentarios: Ex- Miembro del Cuerpo de Mediadores del Tribunal Laboral de Cataluña.

Docente en el Área de Administración de Personal.

COMUNICACIÓN OBJETIVA, S.L.Dirección Empresa: Travessera de Gracia, 73-79, 2º-7º, 08006, Barcelona Sector: Formación en Recursos HumanosTeléfono: 93 292 2375 Fax: 93 292 2376Email: [email protected] URL: www.comunicacionobjetiva.comFecha Constitución: 1997 Número Empleados: 4

EDUARDO ESCRIBÁ SOLANOCargo: DirecciónEmail: [email protected]

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CONCILIAT SELECCIÓNDirección Empresa: Arturo Soria, 348, 1º B, 28033, Madrid Sector: Selección de profesionales de nivel alto con especialización en perfiles financieros y de Recursos HumanosTeléfono: 91 748 9128 Email: [email protected] URL: www.conciliat.esFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 4Comentarios: La empresa tiene sus orígenes en Suiza, año 1995. Especializados en la Selección de Perfiles Financieros y de Recursos Humanos.

PALOMA VILLALBA ANULACargo: Key Account Manager/ Dirección General Email: [email protected]: www.linkedin.com/in/palomavillalbaExperiencia: CONCILIAT SELECCION: Responsable de Negocio-Dirección General - 2001

a ActualidadMULTINACIONAL SECTOR TELECOM.: Directora Financiera Adjunta - 1997 a 2001

Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: MBA, 1999EUROPEAN BUSINESS SCHOOL (EBS): Licenciada Dirección y Administración de Empresas, 1994

Comentarios: Especialistas y líderes en selección de perfiles de middle and high management. Asesoramiento especializado en procesos de búsqueda, planteamiento de funciones, niveles salariales, optimización de las herramientas de búsqueda, calidad y honestidad.

CONDIS SUPERMERCATSDirección Empresa: P.I. Pla d’ en Coll, Carrer del Mig, 72-80, 08110, Montcada I Reixac, Barcelona Sector: DistribuciónTeléfono: 93 565 3400 Fax: 93 575 2325Email: [email protected] URL: www.condis.esNúmero Empleados: 3.600

SARA SIMÓN LÁZAROCargo: Directora de Recursos Humanos

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CONFORAMA ESPAÑADirección Empresa: Avenida Baix Llobregat, 1-3, Parque de Negocios Mas Blau, 2, 8820, El Prat de Llobregat, Barcelona Sector: Grandes empresas de distribución - ComercioTeléfono: 93 378 2901 Fax: 93 378 2905URL: www.conforama.esNúmero Empleados: 2.500Comentarios: Empresa especializada en la distribución comercial en grandes superficies para equipamiento del hogar. Pertenece al grupo Steinhoff.

ENRIQUE MONEDERO MARTÍNEZCargo: Director de Recursos Humanos Península IbéricaEmail: [email protected]: CONFORAMA ESPAÑA: Director de Recursos Humanos - 2001 a Actualidad AKI BRICOLAJE: Adjunto a Dirección de Recursos Humanos - 1996 a 2001 ALCAMPO: Jefe de Recursos Humanos - 1990 a 1996Formación: GESTALT BARCELONA: Máster PNL, 2010 GESTALT BARCELONA: Practitioner PNL, 2008 CEC BUENOS AIRES: Coach Profesional, 2007 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Máster en Recursos Humanos, 1990 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA: Psicología, 1989 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA: Ciencias de la Educación, 1983

CONNECTION SOFT SERVICE CSSDirección Empresa: Aguacate, 41 Edificio B4 4ª Nº 5, 28054, Madrid Sector: Desarrollo de sistemas de gestión empresarial sector automociónTeléfono: 91 365 0451 Fax: 91 364 1088Email: [email protected] URL: www.css.esFecha Constitución: 1990 Número Empleados: 10Comentarios: CSS con una larga trayectoria trabajando para el sector de la automoción, desarrolla y explota un sistema de gestión para las empresas totalmente innovador por ser un sistema On-Line, permitiendo el acceso a la gestión de la empresa desde cualquier punto del mundo. Entre nuestros clientes se encuentran concesionarios de marcas, talleres de carrocerías, distribuidores, compra-ventas. Con nuestro producto se gestiona toda la parte de gestión de la empresa, desde la Facturación, Logística, Almacén, Contabilidad Analítica, Departamento Comercial, CRM, Presencia y Producción, todo adaptado a empresas del Sector de Automoción. CSS también realiza servicios de consultoría para adaptar sus soluciones de gestión a cualquier necesidad del cliente.

LORENA LÓPEZ GONZÁLEZCargo: Director Marketing y ComunicaciónEmail: [email protected]: CONNECTION SOFT SERVICE, CSS: Director Marketing y Comunicación -

1998 a Actualidad

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CONSTRUCCIONES SARRIÓN S.L.Dirección Empresa: Plaza de Grecia, 1, Portal 2, 2º, Oficina 50, 45005, Toledo Sector: ConstrucciónTeléfono: 92 523 9616 Fax: 92 525 1717Email: [email protected] URL: www.sarrionsa.esFecha Constitución: 1970 Número Empleados: 125

ANTONIO MUÑOZ LÓPEZCargo: Jefe de Departamento de Recursos HumanosEmail: [email protected]: CONSTRUCCIONES SARRIÓN S.L.: Jefe de Departamento Recursos

Humanos - 2006 a ActualidadALTEC EMP. CONTR. SERV. S.A.: Jefe de Departamento de Recursos Humanos - 1995 a 2006

Formación: CENTRO DE ESTUDIOS GARRIGUES: Curso Superior de Recursos Humanos, 2000UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado Derecho, 1992

CONSULTA DE PSICOLOGÍADirección Empresa: Lagasca, 36, 28001, Madrid Sector: Formación. Tratamientos psicológicosTeléfono: 91 575 3411 Fax: 91 563 8825Email: [email protected] URL: www.psicologosclinicos.esFecha Constitución: 1997 Número Empleados: 2

FRANCISCO JAVIER ESPADA LARGOCargo: DirectorEmail: [email protected]ón: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Doctor en Psicología, 1995

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CONSULTANSDirección Empresa: Tuset , 23-25, 8006, Barcelona Sector: Consultans,Teléfono: 93 362 4875 Fax: 93 362 4875Email: [email protected] URL: www.consultans.esFecha Constitución: 2009 Número Empleados: 3Comentarios: Dirección de Delegación en Madrid: Avenida General Perón, 22, 1ºD Madrid. Tél 91 536 38 31 email: [email protected]

MARTA OLIVÉ DE ROSCargo: DirectoraEmail: [email protected]: CONSULTANS: Directora - 2009 a Actualidad AGRUPA: Directora División Selección - 2005 a 2009 MOR 2000: Socia Directora - 1997 a 2005 ICSA: Consultora - 1993 a 1997Formación: UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciatura en Psicología, especialidad

Trabajo y Organizaciones.Comentarios: Consultans es una empresa de consultoría Recursos Humanos,

especializada en procesos head hunting y evaluación de profesionales.

CONSULTING INMOBILIARIO GILMARDirección Empresa: Goya, 47, 6ª, 28001, Madrid Sector: Intermediación inmobiliariaTeléfono: 91 432 9191 Fax: 91 432 9199Email: [email protected] URL: www.gilmar.esFecha Constitución: 1984

LAURA CRESPO CASTROCargo: Directora Recursos HumanosEmail: [email protected]ón: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Económicas

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CONSULTORÍA Y SISTEMAS DE DECISIÓN S.L.Dirección Empresa: Santa Marta, 7, 2ª B, 26142, Villamediana de Iregua, La Rioja Sector: Consultoría de negocio, formación y global project managementTeléfono: 61 030 0348 Email: [email protected] URL: www.grupocysd.comFecha Constitución: 2000 Número Empleados: 5Comentarios: Hacemos que las personas crean en ellas mismas y se centren en alcanzar los objetivos. Damos credibilidad a los proyectos: comprometemos a los profesionales con los objetivos, con las personas y con la compañía, motivándolos e integrándolos les aportamos la seguridad que necesitan para alcanzar los resultados.

CARLOS SEBASTIÁN DELGADOCargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: www.linkedin.com/hp/?dnr=pxbcIFdk-yJ-gEz4ph5uI5kU-Pc-nEljHlc

CONYSEL CONSULTING INTERNATIONAL S.L.Dirección Empresa: Doctor Esquerdo, 128, Entreplanta, 28007, Madrid Sector: Consultoría, Recursos Humanos, Asesoramiento a EmpresasTeléfono: 91 350 0577 Email: [email protected] URL: www.conysel.comFecha Constitución: 1992 Número Empleados: 5

LORENZO CHIQUERO SÁNCHEZCargo: Director GeneralExperiencia: CONYSEL CONSULTING INTERNATIONAL: Director General - 1992 a

ActualidadDANIEL PORTE CONSULTANTS: Director - 1988 a 1992ICSA (INGENIEROS CONSULTORES): Consultor de Empresas - 1982 a 1988COSPA: Director - Consultor - 1976 a 1982

Formación: ESCUELA EUROPEA: MBA, 1990UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Psicología Industrial, 1976

Comentarios: Profesor de Recursos Humanos en M.B.A. En las Escuelas: Europea de Negocios, Central de Negocios y Gestión de Negocios. Ponente en Seminarios sobre Estrategia y Management.

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COPESCO & SEFRISA S.A.Dirección Empresa: Edison, 11-15, P.I. Ca N´ Estella, 08635, Sant Esteve de Sesrovires, Barcelona Sector: AlimentaciónTeléfono: 93 775 8888 Fax: 93 775 8898URL: www.sefrisa.esFecha Constitución: 1853 Número Empleados: 150

NURIA PÉREZ PÉREZCargo: Directora Recursos Humanos y CorporateEmail: [email protected]: COPESCO & SEFRISA: Directora de Recursos Humanos Corporativos - 2006

a Actualidad ISDIN: Jefe de Personal - 1999 a 2006 ISDIN: Técnica de Personal/ Recursos Humanos - 1997 a 1999 MANPOWER: Técnica de Recursos Humanos/ Responsable de Servicio -

1995 a 1997Formación: UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Postgrado en Administración de

Empresas, 2014 UNIVERSIDAD AUTONOMA BARCELONA: Máster en programación

neurolinguistica y oratoria, 2013 SGS: Experta en Food Defense, 2013 TALENT INSTITUT: Máster en Programación Neurolingüistica, 2010 CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Máster en Prevención de Riesgos

Laborales - Seguridad, 2003 EADA: Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, 2002 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciada en Psicología, 1997Comentarios: Asociada a AEDIPE. Premio a la responsabilidad social y conciliación en

2010 por el grupo de entidades catalanas de la familia.

COPRAVADirección Empresa: Avenida de Europa, 19, Edificio 1 - 3ª Planta, 28224, Pozuelo de Alarcón, Madrid Sector: Consultoría y desarrollo de softwareTeléfono: 91 781 2975 Fax: 91 781 2977Email: [email protected] URL: www.coprava.comFecha Constitución: 1994 Número Empleados: 30

GUILLERMO SISI MARTÍNCargo: Socio Director Área de ProductosEmail: [email protected]: www.facebook.com/copravaLinkedin: www.linkedin.com/company/copravaExperiencia: COPRAVA: Socio Director Área de Productos - 2000 a ActualidadFormación: EOI: MBA Executive, 2010 INSTITUTO DE EMPRESA: Programa Superior Dirección de Empresa y

Familiar, 2009

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COPROSA GRUPODirección Empresa: Doctor Alfredo Martínez, 6, 33005, Oviedo, Asturias Sector: Construcción de obra pública.Teléfono: 98 596 5940 Email: [email protected] URL: www.coprosa.comFecha Constitución: 1974 Número Empleados: 300

RAFAEL RODRÍGUEZ GARCÍACargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]

CORNERSTONE ONDEMANDDirección Empresa: Paseo de la Castellana, 141 planta 19, 28046, Madrid Sector: Solución Cloud de Gestión del TalentoTeléfono: 91 791 6621 Email: [email protected] URL: www.csod.esFacebook: facebook.com/csodcommunity Twitter: csod_ES Linkedin: linkedin.com/company/commerstones-ondemandFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 1.300

MARGAUX DE TAPOL Cargo: HR Coordinator Southern EuropeEmail: [email protected]

CORPORACIÓN LLORENTEDirección Empresa: Aluminio, 17, 47012, Valladolid Sector: Construcción y Energia, con expansión Internacional en Qatar, ChileTeléfono: 98 321 8191 Fax: 98 321 8192Email: [email protected] URL: www.corporacionllorente.esFecha Constitución: 1978 Número Empleados: 300

HUGO TASIS HERREROCargo: Director Recursos HumanosEmail: [email protected]: COLLOSA: Jefe de Recursos Humanos - 2001 a Actualidad

VINOS BLANCOS DE CASTILLA: Responsable de Recursos Humanos - 2000 a 2001ARTHUR ANDERSEN: Técnico de Recursos Humanos - 1999 a 2000

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CORPORACIÓN VOZ DE GALICIADirección Empresa: P. I. de Sabón, Avenida de la Prensa, 84, 15143, Arteixo, La Coruña Sector: Medios de comunicaciónTeléfono: 98 118 0332 Fax: 98 118 0463URL: www.lavozdegalicia.comNúmero Empleados: 852

MARÍA VELÁZQUEZ ARROYOCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: ANJOCA GRUPO: Directora de Recursos Humanos - 2000 a 2008 GRUPO EMPRESAS LOIDA: Gerente Organización y Recursos - 1997 a 2000 COMPAÑÍA DE RADIO TELEVISIÓN DE GALICIA: Letrada y Directora de

Recursos Humanos - 1986 a 1992 ENTIDADES GESTORAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL: Letrada - 1984 a 1986Formación: FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN: Máster en Prevención de

Riesgos Laborales-Tres Especialidades, 2005 UNIVERSIDAD DE SANTIAGO: Curso Superior Relaciones Laborales, 1990 UNIVERSIDAD DE SANTIAGO: Licenciada en Derecho, 1978Comentarios: Durante el período 1992-1997 Delegada General en Galicia de la SGAE

COSENTINO S.A.Dirección Empresa: Carretera Baza Huercal-Overa, km 59, 04850, Cantoria, Almería Sector: Producción y distribución de superficies innovadoras para el mundo de la arquitectura y el diseño. Teléfono: 95 044 4175 Email: [email protected]: www.cosentino.com Facebook: Grupo CosentinoTwitter: @GrupoCosentino Linkedin: cosentino-s-a-Fecha Constitución: 1979 Número Empleados: 4.000

ALONSO FERNÁNDEZ BOMBÍN Cargo: Talent Management DirectorEmail: [email protected]

JOAQUÍN LÓPEZ RECHECargo: Responsable Administración de PersonalEmail: [email protected]

SERGIO GÓMEZ CARRETEROCargo: Responsable Desarrollo TalentoEmail: [email protected]

LIDIA MARÍA BERBEL MIRALLESCargo: Responsable atracción de talentoEmail: [email protected]

IGNACIO CALVO BURGOACargo: Responsable Compensación y OrganizaciónEmail: [email protected]

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COVALCODirección Empresa: Ctra. Barcelona- Puigcerdá, Km 25,600, 08403, Granollers, Barcelona Sector: Distribución sector alimentaciónTeléfono: 93 861 5200 Email: [email protected] URL: www.covalco.es

DAVID LAPUENTE GINÉCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]

COVIRAN SCADirección Empresa: Crta. Nac. 432, Badajoz-Granada. Km 431, 18230, Atarfe, Granada Sector: Cooperativa de detallistasTeléfono: 90 111 6995Email: [email protected] URL: www.coviran.esFacebook: https://www.facebook.com/Coviran/ Twitter: https://twitter.com/Coviran Linkedin: Coviran SCAFecha Constitución: 1961 Número Empleados: 1.200Comentarios: Covirán es una cooperativa de detallistas dedicada a la distribución alimentaria y una de las empresas más importantes de la economía social española y portuguesa, con una larga trayectoria.

ALEJANDRO MORAL GARCÍA-TRIVIÑOCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: COVIRAN SCA: Director de Recursos Humanos Formación: UNIVERSIDAD DE GRANADA: Licenc. Psicología

IVAN CASTRO CASTROCargo: Técnico Administración PersonalEmail: [email protected]: COVIRAN SCA: Técnico Administración Personal - 2015 a Actualidad

SOPRA HR SOFTWARE: Payroll Senior Administrator - 2009 a 2015DELOITTE - S2G: Técnico Administración Personal - Nóminas - 2007 a 2009

Formación: UDIMA: Curso Auditoría Laboral, 2015CEF: Curso Práctica Salarios y Cotizaciones, 2008UNIVERSIDAD DE GRANADA: Licenciado Derecho, 2007

Comentarios: Premios buen desempeño profesional y participación en auditorias laborales a clientes en Sopra Hr.

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COVIRAN SCA (cont.)

FERNANDO FERNÁNDEZ GARCÍACargo: Técnico de DesarrolloEmail: [email protected]: COVIRAN SCA: Técnico de Desarrollo - 2008 a Actualidad TELECOMUNICACIONES LUIS REDONDO: Técnico de Administración de

Personal - 2005 a 2008 ASESORÍA AURUM: Personal en Prácticas - 2003 a 2004Formación: UNIVERSIDAD DE GRANADA: Licenciado en Ciencias del Trabajo, 2006 UNIVERSIDAD DE GRANADA: Diplomado en Relaciones Laborales, 2003Comentarios: 2 publicaciones en la revista especializada “Capital Humano”.

SERAFIN MOLINA OCETECargo: Responsable FormaciónEmail: [email protected]: Serafin Molina OceteExperiencia: COVIRAN SCA: Dpto. Laboral COVIRAN SCA: Dpto. Selección AEGON SEGUROS: Tramitador de Siniestros CAJA RURAL DE GRANADA: Dpto. Informática Formación: UNIVERSIDAD DE GRANADA: Grado en RRLL y RRHH, 2017 CENTRO RAMON Y CAJAL: Tec. Especialista Informática Gestión, 1999 CENTRO RAMON Y CAJAL: Tec. Aux. Administrativo, 1996

VICTOR M. SÁNCHEZ CABALLEROCargo: Técnico Laboral y Administración PersonalEmail: [email protected]: Victor Sanchez CaballeroExperiencia: COVIRAN SCA: Técnico Laboral RRHH - 2012 a ActualidadFormación: UNIVERSITY OF DERBY: Degree of BA in International Business

Management, 2011 ESCUELA INTERNACIONAL DE GERENCIA: Gestion y Administración de

Empresas, 2010

Mª LUISA MARTÍN ILLESCASCargo: Responsable de SelecciónEmail: [email protected]: @mluisamillescasLinkedin: Maria Luisa Martin IllescasExperiencia: COVIRAN: Responsable de Selección - 2015 a Actualidad FREELANCE: Consultora de Empresas - 2012 a 2015 FUNDACIÓN FORJA XXI: Técnica de Empleo - 2005 a 2012 HUMAN DEVELOPMENT: Consultora de Recursos Humanos - 2000 a 2002Formación: CGE: Máster en Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos,

2003 UNIVERSIDAD DE GRANADA: Licenciatura en Psicología, 1999

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CREA CONSULTING CORPORATIONDirección Empresa: Avenida General Perón, 32, 12 A, 28020, Madrid Sector: Organización de eventosTeléfono: 91 417 8838 URL: www.creaconsulting.es

INMACULADA GARCÍA MARTACargo: DirectoraEmail: [email protected]

CRÉDIT AGRICOLE CIB. SUCURSAL EN ESPAÑADirección Empresa: Paseo de la Castellana, 1, 28046, Madrid Sector: Banco de inversiónTeléfono: 91 432 7333 Fax: 91 432 7517URL: www.creditagricole.fr

CHRISTINA IRWIN Cargo: Head of Human ResourcesEmail: [email protected]

JAVIER SÁNCHEZ SERRANOCargo: Compensation & BenefitsEmail: [email protected]

MACARENA TEJEDOR Cargo: Human Resources Training & Development / RecruitmentEmail: [email protected]

CARMEN SERRANO Cargo: Human Resources GeneralistEmail: [email protected]

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CRÉDIT SUISSEDirección Empresa: Ayala, 42, 28001, Madrid Sector: BancaTeléfono: 91 791 6000 Fax: 91 791 6008URL: www.credit-suisse.comNúmero Empleados: 250

ADOLFO SÁNCHEZ CARRERACargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: CRÉDIT SUISSE: Director de Recursos Humanos España y Portugal - 2013

a Actualidad CRÉDIT SUISSE: Director de Recursos Humanos - 2003 a 2012 CRÉDIT SUISSE: Human Resources Services Manager - 2002 a 2003 ROYAL & SUN ALLIANCE: Gerente de Recursos Humanos - 2000 a 2002 XEROX: Recursos Humanos - 1996 a 2000Formación: ESIC: Licenciado en Gestión Comercial y Marketing, 1997Comentarios: Asociado de la Asociación de Directores de Recursos Humanos. Miembro

Comisión de Diversidad de la AEDRH (2014-2016). Profesor en el Máster RRHH en EAE Business School (2012-2014).

CRÉDITO Y CAUCIÓN S.A.Dirección Empresa: Paseo de la Castellana, 4, 28046, Madrid Sector: SegurosTeléfono: 91 432 6300 Fax: 91 432 6502Email: [email protected] URL: www.creditoycaucion.esFecha Constitución: 1929 Número Empleados: 373

JOSÉ MIGUEL LÓPEZ FERNÁNDEZCargo: Director de Recursos Humanos y CalidadEmail: [email protected]

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CRITERIA RECURSOS HUMANOSDirección Empresa: Tuset, 19, 2º 7ª, 08006, Barcelona Sector: Consultoría de Recursos Humanos y FormaciónTeléfono: 93 2 6 52 677 Email: [email protected] URL: www.criteria.esTwitter: https://twitter.com/Criteria_RRHH Linkedin: https://www.linkedin.com/company/Criteria_RRHHFecha Constitución: 2000Comentarios: También tenemos oficina en Madrid, en calle del Viento, 10, 28760 Tres Cantos, teléfono 915 721 139

MÓNICA SÁNCHEZ VALERACargo: Directora GeneralEmail: [email protected]: http://twitter.com/msanchez_mnicaLinkedin: Mónica Sánchez ValeraExperiencia: CRITERIA RECURSOS HUMANOS: Directora General - 2013 a Actualidad

CRITERIA RECURSOS HUMANOS: Directora Técnica - 2009 a 2012CRITERIA RECURSOS HUMANOS: Responsable de Departamento Técnico de Cataluña - 2007 a 2009CRITERIA RECURSOS HUMANOS: Técnica de Formación y Gestora de Cuentas - 2004 a 2007SERVICIOS DE FORMACIÓN Y EDUCACIÓN: Responsable de Proyectos Formativos - 2003 a 2003

Formación: UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA: Postgrado en Gestión de los Recursos HumanosUNIVERSITAT DE BARCELONA: Licenciatura en Pedagogía

CROSSTALENTDirección Empresa: 117 rue Saint Lazare, 75008, Île de France, París Sector: Sistema de Información de Recursos Humanos. Aplicaciones de Gestión del Talento. Software y Consultoría. Oficinas en París y MadridTeléfono: +3 3 ( 0)144136694 Fax: 14 563 5138Email: [email protected] URL: http://www.crosstalent.euTwitter: https://twitter.com/CrossTalent_FR Linkedin: https://www.linkedin.com/company/crosstalentFecha Constitución: 2013 Número Empleados: 20Comentarios: Crosstalent desarrolla aplicaciones de gestión de Recursos Humanos (Gestión administrativa, selección, evaluación, formación, tiempo, vacaciones, gastos) en base a la plataforma Salesforce, leader mundial de las soluciones Cloud para empresas. ¡Nuestro lema:la agilidad!

ARNAUD GUERIN Cargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: @Arnaud_Guerin72Linkedin: www.linkedin.com/in/arnaudguerinExperiencia: MOA BPI GROUP: Country Manager - 2011 a 2014

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CROWN RELOCATIONSDirección Empresa: Camino Ancho, s/n. P.I. Gitesa, 28814, Daganzo de Arriba, Madrid Sector: Servicios de Recursos HumanosTeléfono: 91 878 2410 Email: [email protected] URL: www.crownrelo.esFacebook: facebook.com/crownrelocations Twitter: CrownReloLinkedin: linkedin.com/company/crown-relocationsComentarios: Contamos con: Servicios de Inmigración, establecimiento de destino, apoyo para empleados y familias, mudanzas internacionales y traslado de mascotas

GUILLERMO PIZARRO Cargo: Development ManagerEmail: [email protected]

CRUMA CONSULTORES DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN EMPRESARIAL S.A.Dirección Empresa: Gran Vía Carlos III, 84 - 7º, Edificio Trade, Torre Sur, 08028, Barcelona Sector: Consultoría Recursos HumanosTeléfono: 93 409 2115 Fax: 93 330 5444Email: [email protected] URL: www.cruma.comFecha Constitución: 1985 Número Empleados: 8

TERESA CRUET MANZANARESCargo: Directora AsociadaEmail: [email protected]

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CSM IBERIADirección Empresa: Fructuos Gelabert, 6-8, Edificio Conata 2, 08970, Sant Joan Despi, Barcelona Sector: AlimentaciónTeléfono: 93 477 5120 URL: www.csmbakerysolutions.com

MAR HORMIGO VALLDEPÉREZCargo: Directora de Recursos Humanos IberiaEmail: [email protected]: CSM IBERIA, S.A.: Directora de Recursos Humanos - 2013 a Actualidad

GRUPO URIACH, S.A.: Directora de Recursos Humanos - 2008 a 2013AMGEN, S.A.: Human Resources Senior Manager - 2003 a 2007AMERICAN NIKE, S.A.: Human Resources Advisor - 1999 a 2003

Formación: INSTITUTO INNOVA: Máster en Consultoría Interna y Desarrollo Organizacional, 2012UNIVERSITAT RAMÓN LLULL: Licenciada en Psicología, 1996

CTB CONSULTORES - CREATING THE BUSINESSDirección Empresa: Serrano, 240, 5ª planta, 28016, Madrid Sector: Consultoría de búsqueda de profesionales y directivosTeléfono: 60 630 4723 Fax: 91 457 2079Fecha Constitución: 1993

CARLOS TURRIÓN BARBADOCargo: Director GeneralEmail: [email protected]: CTB CONSULTORES: Director General - 1993 a Actualidad

STEMPER CONSULTORES: Director Oficina de Madrid - 1991 a 1992PA CONSULTING GROUP: Director - 1989 a 1991PA CONSULTING GROUP: Consultor - 1986 a 1989UNILEVER: Product Manager - 1984 a 1986AC NIELSEN: Estadístico - 1983 a 1984

Formación: IESE UNIVERSIDAD NAVARRA: Máster Dirección Empresas, 1995UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado Empresariales, 1981

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CTS CHANGE TECHNOLOGY & SYSTEMS S.L.Dirección Empresa: Marqués de Lozoya, 3, Escalera B, 13 B, 28007, Madrid Sector: Consultoría de Recursos Humanos y managementTeléfono: 91 409 1824 Email: [email protected] URL: www.ctsspain.comFecha Constitución: 1989 Número Empleados: 4

JOSÉ MIGUEL ROMERO TARINCargo: Socio - DirectorEmail: [email protected]: CTS CONSULTING: Socio Director - 2003 a 2010 MDB GESTIÓN Y DESARROLLO DE NEGOCIOS: Socio Director - 1992 a 2003 PRICE WATERHOUSE: Socio Director - 1986 a 1992 SOFEMASA: Director Área - 1972 a 1986 IBERIA: Ingeniero - 1971 a 1972Formación: ETSIA MADRID: Ingeniero Superior Aeronáutico, 1970

CUALTISDirección Empresa: Argos, 4-6, 28037, Madrid Sector: Servicio prevención ajenoTeléfono: 91 837 8011 Fax: 91 837 8201Email: [email protected] URL: www.cualtis.comFecha Constitución: 2005 Número Empleados: 930

RICARDO ENRIQUE MEDINA MAILHOCargo: Director de Personas y Procesos Jurídicos y Director General de Cualtis

InternacionalEmail: [email protected]: UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS: Profesor Asociado Departamento

Derecho, Trabajo y Seguridad Social UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS: Profesor Máster Universitario BID Y OIT: Consultor en Derecho del Trabajo MINISTERIO (CÓRDOBA - ARGENTINA): Subsecretario de Trabajo FATLYF: Gerente de Recursos Humanos Formación: UNIVERSIDAD DE ALCALÁ DE HENARES: Doctor en Ciencias Jurídicas, 1 UNC ARGENTINA - UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS: Licenciado en

Derecho OIT - UNIVERSIDAD DE BOLOGNA - UNIVERSIDAD DE CASTILLA LA

MANCHA: Experto en Problemas del Trabajo y Relaciones LaboralesComentarios: Autor de los siguientes libros: “La Política de Empleo, su Regulación

Jurídica”. “Reconversión profesional del incapacitado como consecuencia de accidentes y enfermedades del trabajo” “La Administración del Trabajo y las Relaciones Laborales”. Coautor de los siguientes libros: “Empleo y Flexibilidad laboral” “Cuestiones en torno a la incapacidad temporal”

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CUATRECASAS GONÇALVES PEREIRADirección Empresa: Avinguda Diagonal, 191, 8018, Barcelona Sector: Asesoramiento jurídicoTeléfono: 93 290 5500 Fax: 93 290 5567Email: [email protected] URL: www.cuatrecasas.comFecha Constitución: 1917 Número Empleados: 1.500

IGNACIO ESCOBAR QUINTANACargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: www.linkedin.com/in/IgnacioEscobarQuintanaExperiencia: CUATRECASAS GONCALVES PEREIRA: Director Recursos Humanos - 2012 a

ActualidadCUATRECASAS GONÇALVES PEREIRA: Responsable Recursos Humanos Madrid - 2000 a 2011DINSA (BANESTO): Responsable Selección - 1999 a 2000RETESA/ DIRTESA (GRUPO SANTANTER): Responsable Recursos Humanos - 1997 a 1999BANCO SANTANDER: Recursos Humanos Área Internacional - 1995 a 1996

Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Máster en Recursos Humanos, 1997UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Psicología Programa Cooperación Educativa (Especialidad Recursos Humanos), 1996

CUNEF (COLEGIO UNIVERSITARIO DE ESTUDIOS FINANCIEROS)

Dirección Empresa: Leonardo Prieto de Castro, 2, Ciudad Universitaria, 28040, Madrid Sector: Formación universitaria (Grado y Postgrado)Teléfono: 91 448 0892 Email: [email protected] URL: www.cunef.eduFecha Constitución: 1973

LUIS DÍAZ MARCOSCargo: Director AcadémicoEmail: [email protected]: EOI ESCUELA DE NEGOCIOS: Director General - 2007 a 2008

UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA: Director de Desarrollo Universitario - 1992 a 2006BANCO SANTANDER: Gerente - 1991 a 1991

Formación: UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA: Diplomado en Alta Dirección Universitaria, 2009UNIVERSITY OF HOUSTON (MBS): Master of Business Administration, 1990UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1988UNED: Doctorado en Ciencias Económicas

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CUSTOMMEDIADirección Empresa: Avenida Diagonal, 463 Bis, 5º 2ª, 08036, Barcelona Sector: Publicaciones especializadas en Recursos Humanos y publicaciones corporativas para empresasTeléfono: 93 419 5152 Fax: 93 410 1755Email: [email protected] URL: www.equiposytalento.comComentarios: Editora de “Equipos y Talento”, revista mensual especializada en Recursos Humanos y el portal www.equiposytalento.com, diario on line de Recursos Humanos.

MÓNICA GÁLVEZ RAYOCargo: Directora EditorialEmail: [email protected]

d¿quiénesquién? en recursos humanos

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DABA S.A.U.Dirección Empresa: Avenida Generalitat, 164-166, Edificio Advance, 1º, 08174, Sant Cugat del Vallés, Barcelona Sector: Distribución exclusiva del sistema de elaboración de café capsulado Nespresso. Teléfono: 93 581 6800 Email: [email protected] Fecha Constitución: 1990 Número Empleados: 1.400

CARLOS CARRIEDO LÓPEZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: TEMPE INDITEX: Director de Recursos Humanos - 2003 a 2010 MAZARS ESPAÑA: Director de Recursos Humanos - 2001 a 2003 BULL ESPAÑA: Responsable de Selección y Desarrollo - 1998 a 2001 UNIVERSIDAD “GEORGIA SOUTHERN UNIVERSITY” USA: Profesor Tiempo

Completo - 1994 a 1998Formación: UNED: Licenciatura en Psicopedagogía, 2005 GEORGIA SOUTHERN UNIVERSITY: Máster en Técnicas de Educación, 1996 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciatura en Derecho, 1993Comentarios: Programa Voluntariado Cruz Roja. Colaboración Fundación AMIGÓ (Acogida

Infantil). Colaboración con Fundación Aura para la inclusión de personas con discapacidad intelectual. Publicaciones: “Conversational Spanish” (GSU). Profesor Universidad de verano San Pablo CEU (Alicante).

DACHSER SPAIN S.A.Dirección Empresa: Avenida de Europa, 1, CT Coslada, 28821, Coslada, Madrid Sector: Operador logístico integralTeléfono: 91 660 6500 Email: [email protected] URL: www.dachser.comDachser SpainFecha Constitución: 1933 Número Empleados: 3.500

CARLOS SANZ CRESPICargo: Head of Human Resources IberiaEmail: [email protected]: DHL SUPPLY CHAIN: Director de Recursos Humanos - 2006 a 2007 EXEL-DHL: Gerente Recursos Humanos - 2002 a 2006 TRANSPORTES AZKAR: Responsable Relaciones Laborales - 2000 a 2002 UGT: Abogado - 1997 a 2000Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado Derecho, 1991

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DAIKIN AC SPAIN S.A.Dirección Empresa: Vía de los Poblados, 1, Edificio Alvento,, planta 4ª Edif. AB, 28033, Madrid Sector: Distribución comercialTeléfono: 91 334 5600 Fax: 91 334 5415URL: www.daikin.esFecha Constitución: 2000 Número Empleados: 240

JOSÉ MARTÍNEZ FERNÁNDEZCargo: Director Recursos HumanosEmail: [email protected]: AIR CONDITIONING IBERIA: Jefe Recursos Humanos - 1992 a 2000 DELOITTE & TOUCHE: Consultor Recursos Humanos - 1989 a 1992Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Psicología, 1989 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Máster en Desarrollo y Gestión,

1989Comentarios: Alto Nivel de Inglés. Deportes: Golf

DALBAU SELECCIÓN Y CONSULTORÍADirección Empresa: Avda. Eduardo Dato, 41018, Sevilla Sector: Consultoría en Recursos HumanosTeléfono: 95 492 1850 Email: [email protected] URL: www.dalbau.comFecha Constitución: 2003 Número Empleados: 4

JUAN JOSÉ DÍAZ ALABAUCargo: DirectorEmail: [email protected]: Dalbau Selección y ConsultoríaTwitter: Dalbau SelecciónLinkedin: Dalbau SearchExperiencia: DALBAU SELECCIÓN: Socio - Gerente - 2003 a Actualidad LORING CONSULTORES: Gerente - 1992 a 2002 MD & ASOCIADOS: Técnico Consultor - 1989 a 1992Formación: UNIVERSIDAD DE SEVILLA: Licenciado Psicología, 1990

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DAMMDirección Empresa: Rosselló, 515, 08025, Barcelona Sector: Fabricación de cervezaTeléfono: 93 290 9200 Fax: 93 290 0725URL: www.damm.esFecha Constitución: 1876 Número Empleados: 2.900Comentarios: El Grupo Damm es una organización cuya actividad se basa en la fabricación y distribución de bebidas a nivel nacional, principalmente cerveza, y en la prestación de servicios. La satisfacción de CONSUMIDORES, CLIENTES, ACCIONISTAS y EMPLEADOS es la base sobre la que se sustenta la búsqueda de COMPETITIVIDAD y RENTABILIDAD que, a su vez, nos ayuda a ofrecer un PRODUCTO DE CALIDAD respetando siempre al Medio Ambiente y a la seguridad de las personas. Damm es mucho más que cerveza, pues además de S.A.Damm en el Grupo existen otras compañías: Agora, Alfil, Font Salem, Damm Distribución Integral, Font Salem, Grupo Rodilla y Cafés Garriga.

RICARDO LECHUGA CISNEROSCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: MAGNA INTERNATIONAL: Human Resources Director ROCA: Human Resources Director BOEHRINGER INGELHEIM: Gerente HR Industriales y RRLL GRIFOLS: HR Director Europe COCA-COLA IBERIAN PARTNERS: Director de Relaciones Laborales DAMM: Director de Recursos Humanos Formación: ESADE: Executive MBA, 2007 UNIVERSITAT RAMÓN LLULL: Máster en Dirección de Recursos Humanos,

2004 UAB: Máster en Derecho Empresarial, 2003 UNIVERSITAT ABAT OLIVA CEU: Licenciado en Derecho, 1999

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DANONE S.A.Dirección Empresa: Buenos Aires, 21, 08029, Barcelona Sector: Empresa de alimentaciónTeléfono: 93 291 2000 URL: www.danone.esFecha Constitución: 1919 Número Empleados: 1.200

CÉCILE HESSE Cargo: Director de Relaciones Humanas IberiaExperiencia: DANONE SA: Director Relaciones Humanas y Coordinador Recursos

Humanos Zona Europa Sur - 2014 a Actualidad AGUAS FONT VELLA LANJARÓN: Directora de Recursos Humanos - 2010 a 2014 DIVISIÓN LÁCTEOS FRESCOS: Organization Development Director - 2008 a 2010 DANONE WATERS UK IRELAND: Directora de Recursos Humanos - 2004 a 2008Formación: UNIVERSIDAD DE NANTES: Máster Psicología social y del trabajo UNIVERSIDAD DE NANTES: Máster Derecho Social y Gestión de EmpresasComentarios: Danone, empresa certificada como Top Employers 2016.

DANVIA GROUPDirección Empresa: N II, Km. 529,5, 25213, Ribera d’Ondara, Lleida Sector: AlimentaciónTeléfono: 97 302 0400 Email: [email protected]

LAURA MONSÓ Cargo: Responsable de Recursos Humanos

DATATRONICS S.A.Dirección Empresa: Gabriela Mistral, 2, 1º B, 28035, Madrid Sector: TelecomunicacionesTeléfono: 91 386 4384 Fax: 91 373 2646Email: [email protected] URL: www.datatronics.esFecha Constitución: 1996 Número Empleados: 102

ANA GARCÍA DEL REYCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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DCH ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE DIRECTIVOSDirección Empresa: Gabriel García Márquez, 4, Planta 0, Parque Empresarial, 28232, Las Rozas, Madrid Sector: Organización profesional de Recursos Humanos, sin ánimo de lucroTeléfono: 91 640 0246 Email: [email protected]: www.orgdch.org Twitter: @orgdchLinkedin: DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital HumanoFecha Constitución: 2014 Número Empleados: 3

JUAN CARLOS PÉREZ ESPINOSACargo: Presidente del Consejo RectorEmail: [email protected]: @jcpe10Linkedin: Juan Carlos Pérez EspinosaExperiencia: ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE DIRECTIVOS DE CAPITAL HUMANO:

Presidente - 2014 a Actualidad ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE DIRECTORES DE RECURSOS HUMANOS:

Fundador y asociado de honor - 2012 a Actualidad EAE BUSINESS SCHOOL: Profesor - 2010 a Actualidad SAVILLE CONSULTING: Miembro Consejo de Administración - 2009 a

Actualidad FORO AMERICANO AEDIPE: Vicepresidente - 2009 a 2014Formación: IESE: PDG Dirección General, 2005 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Doctor en Ciencias

Información, 1999 AEDEM: Máster Dirección de Marketing, 1991 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Sociología, 1990

ÁNGEL JAVIER VICENTE PÉREZCargo: Presidente de la Junta DirectivaEmail: [email protected]: @javier8vicenteLinkedin: Ángel Javier VicenteExperiencia: ANECA: Miembro Asesor - 2017 a Actualidad DCH: Dirección General, Comercial y Marketing - 2017 a Actualidad GRUPO COFARES: Director de Recursos Humanos - 2015 a Actualidad GRUPO INTERECONOMIA: Director Recursos Humanos - 2011 a 2014 FREMAP PREVENCIÓN: Director de Recursos Humanos - 2006 a 2010 FREMAP MUTUA ACCIDENTES: Director Territorial - 1999 a 2006Formación: UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS: Doctor en Derecho, 2012 UNIVERSIDAD DE SALAMANCA: Postgrado en Gestión de Riesgos, 2009 ESIC BUSINESS MARKETING SCHOOL: Máster en Dirección de Recursos

Humanos y Organización, 2002 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Ciencias Políticas y

de Administración, 2002 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1995

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DCH ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE DIRECTIVOS (cont.)

DAVID OLMO PEREZAGUACargo: Secretario GeneralEmail: [email protected]: David Olmo PerezaguaExperiencia: DCH: Secretario General - 2017 a Actualidad UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA: Profesor colaborador Master y

Postgrado - 2017 a Actualidad CEO-ABOGADOS: Socio-Director - 2015 a Actualidad FUNDACION PABLO VI: Director Recursos Humanos y Relaciones Laborales

- 2012 a 2015 UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE SALAMANCA CAMPUS DE MADRID: Director

departamento Jurídico y de Administración - 2005 a 2012Formación: CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Experto en Mercantil, 2016 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Graduado en Práctica

Jurídica, 2015 UNIVERSIDAD EUROPEA DE MADRID: Licenciado en Derecho, 2013 UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE SALAMANCA: Doctor Cum Laude, 2010 CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Máster en Dirección y Gestión de

Recursos Humanos, 2008 UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE SALAMANCA: Máster en Ciencias de la

Información , 2001 UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE SALAMANCA: Licenciado en Sociología, 1999

NURIA SIMAL ALONSOCargo: Directora de Desarrollo de Negocio Email: [email protected]: Nuria Simal AlonsoExperiencia: DCH: Directora de Desarrollo - 2016 a Actualidad INCORPORA – UAM (UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID): Directora

General - 2014 a 2016 LOS SECRETOS DE PIZARRO Y CORTÉS: Directora Comercial - 2014 a 2016 INNOVENZA OUTSOURCING SLL: Coordinadora Programa

Acompañamiento y Apoyo Escolar de la Comunidad de Madrid - 2013 a 2016 INNOVENZA OUTSOURCING SLL: Docente Programa Acompañamiento y

Apoyo Escolar de la Comunidad de Madrid - 2011 a 2016 TRAGSATEC: Fotointérprete de ortografías aéreas y por satélite - 2008 a 2014 GRUPO COPESE: Responsable de proyecto I+D+i - 2006 a 2008Formación: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Estudios de postgrado, 2008 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Ingeniero Superior Agrónomo, 2006

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DECANO ASESORES EN CUMPLIMIENTODirección Empresa: Velázquez, 15, 28001, Madrid Sector: Programas compliance, Auditorias sociolaborales, Lopd, Igualdad y conciliación, Rse.Teléfono: 91 737 2676 Fax: 91 431 5669Email: [email protected] URL: www.decanoauditores.esDecano Asesores en cumplimientoFecha Constitución: 2014 Número Empleados: 5Comentarios: Somos una firma formada por un equipo multidisciplinar que ayuda a todo tipo de organizaciones, tanto públicas como privadas de cualquier sector, empresas de nueva creación, micro-empresas, pymes, asociaciones, fundaciones, en la implementación de acciones de Buen Gobierno Corporativo.

MONTSERRAT RIVERO Cargo: Socia. Responsable área Recursos HumanosEmail: [email protected]

DECATHLON ESPAÑA S.A.UDirección Empresa: Parque Comercial Alegra, Salvador de Madariaga, s/n, 28702, San Sebastián de los Reyes, Madrid Sector: Concepción y distribución de material deportivoTeléfono: 91 657 3767 Fax: 91 662 6535URL: www.decathlon.esFecha Constitución: 1992 Número Empleados: 12.000Comentarios: Decathlon es una multinacional especialista en la creación y distribución de artículos deportivos. En España estamos presentes desde 1992. Contamos con más de 100 tiendas y 7 almacenes logísticos . Nuestra ambición es “dar ganas y hacer accesible al mayor número de personas el placer y los beneficios del deporte”, y para lograrlo contamos con un equipo humano apasionado del deporte. A través de www.decathlon.es podrás descubrir nuestros productos y servicios, localizar nuestras tiendas y almacenes, saber más sobre nosotros e introducir tu candidatura si quieres unirte a nuestro proyecto.

MIGUEL RUIZ SÁNCHEZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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DELAWAREDirección Empresa: Norias, 92, 28221, Majadahonda, Madrid Sector: Servicios tecnológicosTeléfono: 91 658 7200 Fax: 91 653 3106URL: www.grupodelaware.comFecha Constitución: 2000 Número Empleados: 500

ANA MARÍA ABAD FERREROCargo: Responsable de Relaciones LaboralesEmail: [email protected]: DELAWARE: Responsable de Relaciones Laborales - 2005 a ActualidadFormación: UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS: Diplomada en Relaciones Laborales, 1998

DELIVEROO ESPAÑADirección Empresa: Paseo de la Castellana, 131, 2º B, 28046, Madrid Sector: Plataforma web y AppTeléfono: 91 123 8687Twitter: Deliveroo_MAD Linkedin: DeliverooFecha Constitución: 2013 Número Empleados: 700Comentarios: Deliveroo es la mayor plataforma web y App que trae a domicilio en 32 minutos los mejores restaurantes de Madrid y Barcelona

JAIME MARTÍNEZ DE VELASCO Cargo: Corporate ManagerEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/jaimartivelFormación: IESE: Administración de empresas. Business UNIVERSIDAD DE NAVARRA: Global Economics and Law Double Degree

DELOITTEDirección Empresa: Plaza Pablo Ruiz Picasso, Torre Picasso, 28020, Madrid Sector: Consultoría / Asesoría / Servicios ProfesionalesTeléfono: 91 514 5000 Fax: 91 514 5180URL: www.deloitte.esFecha Constitución: 1985 Número Empleados: 8.000

JUAN LUIS DÍEZ CALLEJACargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: DELOITTE: Socio Director Recursos Humanos Formación: UNIVERSIDAD DE VALLADOLID: Licenciado Ciencias Económicas y

Empresariales, 1985

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DELPHI PACKARD ESPAÑA S.L.U.Dirección Empresa: P.I. Landaben Calle A s/n, 31012, Pamplona, Navarra Sector: Fabricación componentes automociónTeléfono: 94 817 9100 URL: www.delphi.comFecha Constitución: 1973 Número Empleados: 168

IRMA ELIZONDO LARRAZCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]

DELTA RECURSOS HUMANOSDirección Empresa: Gran Vía Carlos III, 31, 1º, 08028, Barcelona Sector: Consultoría Recursos HumanosTeléfono: 93 490 0650 Fax: 93 491 3761Email: [email protected] URL: www.deltarh.comFecha Constitución: 1994 Número Empleados: 6

HELENA VALLDEPERES LÓPEZCargo: Socia- DirectoraExperiencia: DELTA RH: Socia - Consultora - 1994 a ActualidadFormación: ESCUELA EUROPEA DE COACHING: Coach Ejecutivo Profesional por EEC, 2008 AEDIPE: Máster en Desarrollo Organizacional y Consultoría de Procesos, 2005 ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS: Diploma Gestión

Económico- Financiera, 2002 FUNDACIÓN BOSCH I GIMPERA: Máster en Salud Mental, 1996 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciada Psicología, 1994Comentarios: Danza, Teatro, Lectura.

DEMOS GLOBAL ESTRATEGIASDirección empresa: Velázquez, 126, 1º Derecha, 28006, MadridSector: Formación & DesarrolloTeléfono: 913605090 Fax: 913604521Email: [email protected] URL: www.globalestrategias.esFacebook: facebook.com/global/estrategias.demosgroupLinkedin: linkedin.com/company/global-estratgias-demos-groupFecha Constitución: 1993 Número Empleados: 600Comentarios: Somos especialistas en formación, tanto presencial como Elearning.Desde el año 2005 formamos parte de la multinacional francesa Demos Group.Delegaciones en Barcelona, Lisboa y Oporto.

JUAN ERNESTO CASTILLA BONAFONTECargo: Business Development Manager

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DENISONDirección Empresa: Rambla Catalunya, 18, 1º 3ª, 08007, Barcelona Sector: Consultoría especializada en Cultura CorporativaTeléfono: 93 481 3620 Email: [email protected] URL: www.denisoniberia.comComentarios: Consultoría especializada en Cultura Corporativa con una base metodológica reconocida internacionalmente: Denison Organizational Culture Survey. Análisis de la cultura de la compañía, trabajar en una cultura objetivo, alinear a los miembros de la empresa, elaboración de planes de acción para los distintos departamentos: gerencia, áreas funcionales, unidades de negocio, filiales, etc.

SILVIA CASALLACHS Cargo: Partner in chargeEmail: [email protected]

DENTIXDirección empresa: Ribera del Loira, 56-58, 28042, MadridSector: Clínicas dentalesTeléfono: 913672322 URL: www.dentix.esFecha constitución: 2010 Número Empleados: 4000Comentarios: Compañía de clínicas dentales con presencia en España, Italia, Colombia y México.

LAURA VALEIROCargo: Directora Recursos Humanos España

DENTSU AEGIS NETWORKDirección Empresa: Glorieta del Mar Caribe nº 1, Avenida Piceas, 26. Tucumán, 28043, Madrid Sector: Publicidad y canales de compraTeléfono: 91 353 6200 Fax: 91 350 1260URL: www.dentsuaegisnetwork.com

YVONNE ARIAS Cargo: Directora de Recursos Humanos

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DEPARTAMENTO DE SALUD DE LA RIBERADirección Empresa: Carretera Corbera, Km. 1 s/n, 46600, Alzira, Valencia Sector: Asistencia sanitariaTeléfono: 96 307 0801 Fax: 96 245 8154Email: [email protected] URL: www.ribera10.comFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 2.000

EDUARDO TABERNERO ALBACargo: Director Desarrollo TalentoEmail: [email protected]: VITHAS HOSPITALES: Director Desarrollo Talento - 2016 a Actualidad LA RIBERA DEPARTAMENTO DE SALUD 11: Director de Recursos Humanos

- 2004 a 2016 CABOT SAU: Director de Recursos Humanos - 2001 a 2003 VEDIOR LABORMAN: Adjunto Dirección Recursos Humanos - 1998 a 2000 CENTRO COM. CONTINENTE: Jefe Personal - 1993 a 1997Formación: UNIVERSIDAD BERKELEY: GHLF Program II, 2015 UNIVERSIDAD BERKELEY: GHLF Program I, 2014 ESADE: PDD, 2008 UNIVERSIDAD DEUSTO: Licenciado Derecho, 1992 UNIVERSIDAD DEUSTO: Diplomado ADE, 1992

DERIVADOS DEL FLÚOR S.A.UDirección Empresa: Carretera Nacional 634, Km. 139, 39706, Ontón, Cantabria Sector: Fabricación de Productos Químicos Teléfono: 94 287 9400 Fax: 94 287 9246Email: [email protected] URL: www.ddfluor.comFecha Constitución: 1967 Número Empleados: 120

RAFAEL TELLO GÁLLEGOCargo: Responsable de personalEmail: [email protected]: Trabajador Autónomo - 1983 a 1985 DERIVADOS DEL FLÚOR: Encargado de Logística DERIVADOS DEL FLÚOR: Almacenero DERIVADOS DEL FLÚOR: Responsable de personal Formación: UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Experto en Recursos Humanos UNIVERSIDAD DE OVIEDO: Graduado social ESCUELA NORMAL MAGISTERIO ZARAGOZA: Profesor EGB CieciasComentarios: Asociado a AEDIPE

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DESAFIO COACHINGDirección Empresa: López de Aranda, 35, 28027, Madrid Sector: Formación comercial y directiva, Coaching y Consultoría comercialTeléfono: 91 320 8070 Email: [email protected] URL: www.desafiocoaching.comFacebook: www.facebook.com/desafiocoachingTwitter: @joseramonlunaLinkedin: www.linkedin.com/in/joseramonlunacerdanFecha Constitución: 2005

JOSE RAMON LUNA CERDÁNCargo: DirectorEmail: [email protected]: www.facebook.com/joseramonlunacerdanTwitter: @joseramonlunaLinkedin: www.linkedin.com/in/joseramonlunacerdanExperiencia: DESAFIO COACHING: Director - 2005 a Actualidad ACIERTUM: Director - 2005 a 2010 PROINVENIO: Director - 1998 a 2005 DELTA: Director - 1995 a 1998Formación: EUROINNOVA: Coaching Deportivo, 2011 TISOC: Coaching Personal y Ejecutivo, 2005 ICEA: Máster en Dirección Aseguradora, 1992 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA: Licenciado en Ciencias Económicas y

Empresariales, 1989Comentarios: Autor de libros “Píldoras para el Éxito en la Venta” e “Impulsa tu Negocio

de Coaching”. Miembro Top Ten en Management Spain. Miembro de Ingenio Experts. Miembro de Madrid Foro Empresarial. Miembro de la Asociación Interin España (Interim Management). Miembro de Coachville USA.

DEUSTO BUSINESS SCHOOL-UNIVERSIDAD DE DEUSTODirección Empresa: Hermanos Aguirre, 2, 48014, Bilbao, Vizcaya Sector: Formación universitariaTeléfono: 94 413 9000 Fax: 94 445 7391Email: [email protected] URL: www.dbs.deusto.esFecha Constitución: 1916 Número Empleados: 264

INMACULADA FREIJE Cargo: Directora Master Universitario en Recursos HumanosEmail: [email protected]: GOBIERNO VASCO: Directora Planificación y Estrategia - 2009 a 2012 UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Profesora de Estrategia Empresarial - 1989 a

Actualidad AFA S.A.: Consultora - 1988 a 1995Formación: UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales, 1993 UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Máster en Gestión Avanzada, 1989Comentarios: Publicaciones en diferentes revistas científicas y varios libros

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DEVELOPMENT SYSTEMSDirección Empresa: Anabel Segura, 11, Edificio B, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: Consultoría de diseño e implantación de modelos de negocioTeléfono: 91 302 2646 Fax: 91 766 0019Email: [email protected] URL: www.developmentsystems.esFecha Constitución: 1981 Número Empleados: 100

JOSÉ MANUEL FUENTES Cargo: PresidenteEmail: [email protected]: DEVELOPMENT SYSTEMS: Fundador y Presidente Formación: ESIC: DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING

MAITE FUENTES Cargo: Directora General EspañaEmail: [email protected]ón: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciada en Derecho IESE: PDG INSTITUTO DE EMPRESA: MBA

ANTONIO FERNÁNDEZ CARRACEDOCargo: Director América LatinaEmail: [email protected]ón: UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciado en Ciencias Económicas IESE: PADE

DEXTER ASSOCIATESDirección Empresa: Jorge Juan, 9, 3º, 28001, Madrid Sector: HeadhuntingTeléfono: 91 426 2019 Email: [email protected] URL: www.dexter.esFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 10

RAMÓN PORTEIRO Cargo: Managing Director

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DGA CONSULTORESDirección Empresa: Avenida República Argentina, 39B, 1ª Of .3, 41011, Sevilla Sector: Profesionales especializados en consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 95 499 1431 Fax: 95 428 3871Email: [email protected] URL: www.dgaconsultores.comFacebook: DGA Consultores Twitter: @dgaconsultoresLinkedin: DGA ConsultoresFecha Constitución: 1988 Número Empleados: 10Comentarios: Somos profesionales especializados en consultoría de Recursos Humanos, Coaching Ejecutivo, formación in-company y asesoramiento integral a empresas. Impulsamos el desarrollo de proyectos de emprendimiento y Unidades de Atención Especializadas en materia de Tecnologías de la Información y Comunicación. Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a mejorar y a crecer, aplicando soluciones basadas en la experiencia y el alto nivel de capacitación de nuestros profesionales, aportando soluciones sólidas e innovadoras.

BONIFACIO GARCÍA CEBALLOSCargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: Bonifacio Garcia CeballosExperiencia: DGA, SL: Socio Director - 1987 a Actualidad PAGUSA: Jefe de Personal - 1986 a 1996 HILATURAS Y TEJIDOS ANDALUCES S.A: Jefe de Admón y Personal - 1982 a 1990Formación: INST. DE DIRECTIVOS DE EMPRESA: Máster Gestión RH, 1991 UNIVERSIDAD DE SEVILLA: GRADUADO SOCIAL, 1979Comentarios: Colegiado nº721 Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla

JUAN CID RODRÍGUEZCargo: Responsable de Recursos Humanos y DesarrolloEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/juancidExperiencia: DGA, SL: Resp. RRHH y Desarrollo - 1996 a ActualidadFormación: INPNL: Practitioner PNL, 2014 AECOP ESPAÑA: Coach Profesional Ejecutivo Certificado CP101, 2013 EOI: MBA Executive, 2010 MÁSTER GESTIÓN RRHH: Universidad de Sevilla, 1994 UNIVERSIDAD DE SEVILLA: Licenciado de Psicología, 1992Comentarios: -Certificado para aplicación e interpretación MBTI, por Instituto de

Liderazgo -Psicólogo Coach Experto Acreditado, por Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Occidental

JAVIER MATAS LARACargo: Responsable de Formación y SelecciónEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/jmataslExperiencia: DGA, SL: Resp. Formación y Selección - 2009 a Actualidad USG HR FORCES: Consultor de Recursos Humanos - 2008 a 2009 FORMACIÓN Y CONTROL: Consultor de Recursos Humanos - 2005 a 2007Formación: AECOP ESPAÑA: Coach Profesional Ejecutivo Certificado CP161, 2014 EUDE BUSINESS SCHOOL: MBA, 2010 INSTITUTO ESTUDIOS CAJASOL: Máster Gestión Recursos Humanos, 2006 UNIVERSIDAD DE GRANADA: Licenciado en Pedagogía, 2005 UNIVERSIDAD DE GRANADA: Diplomado en Magisterio-Educación Primaria, 2002

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DHL EXPRESS SPAINDirección Empresa: Centro de Negocios Eisenhower, Avenida Sur, Aeropuerto de Barajas, 32, 28042, Madrid Sector: Transporte nacional e internacionalTeléfono: 91 423 7132 Fax: 91 586 7872URL: www.dhl.esNúmero Empleados: 3.600

CÉSAR LIAÑO ALONSOCargo: C&B & Human Resources Development ManagerEmail: [email protected]: META 4 SOFTWARE: Responsable Proyectos Recursos Humanos - 1998 a

2000 CONYSEL CONSULTING: Human Resources Consultant - 1994 a 1998 ANDERSEN CONSULTING: Human Resources & Change Consultant - 1990

a 1992Formación: DHL STRATEGIC HR PROGRAMME: Vlerick Leuven Gent Management

School, 2008 INSTITUTO DE EMPRESA: Máster en Business Administration, 1993 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Diplomado en Organización y

Desarrollo, 1989 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Psicología, 1989

DHL H&G ESPAÑA (AVIATION)Dirección Empresa: Edificio DHL Avenida Principal, 31, Centro de Carga Aérea, Madrid-Barajas, 28042, Barajas, Madrid Sector: Transporte aéreo de cargaTeléfono: 91 309 7800 Fax: 91 309 7899URL: www.dhl.comNúmero Empleados: 752

AMAYA BARRIENTOS GALÁNCargo: Directora de Recursos HumanosExperiencia: DHL H&G IBERIA: Directora de Recursos Humanos - 2012 a Actualidad DHL EXPRESS IBERIA: Directora de Compensación y Beneficios - 2003 a

2012 ARTHUR ANDERSEN: Consultora Human Capital - 2000 a 2003 EMBAJADA DE NORUEGA: Técnio de Estudios de Mercado - 1997 a 1999Formación: CENTRO DE ESTUDIOS GARRIGUES: Master en Recursos Humanos, 2000 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciada en Ciencias

Empresariales, 1997

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DHR GLOBALDirección Empresa: Ríos Rosas, 44 A, 3ºA, 28003, Madrid Sector: Consultoría de Recursos Humanos, selección de personal y headhunting, formación, outsourcing y EttTeléfono: 91 127 4765 Fax: 90 202 1993Email: [email protected] URL: www.dhrglobal.esFacebook: DHR GLOBAL - Gestión integral de RRHHTwitter: DHR Global Linkedin: DHR GLOBALFecha Constitución: 2008 Número Empleados: 32

JAVIER PUEBLA CIDCargo: SocioEmail: [email protected]: https://twitter.com/javipueblaLinkedin: Javier Puebla CidExperiencia: TALENTOO: CEO y Fundador - 2016 a Actualidad ANAC (ASOCIACIÓN NACIONAL DE AGENCIAS DE COLOCACIÓN):

Vicepresidente - 2012 a 2015 DHR GLOBAL: Socio Fundador - 2008 a Actualidad ALLIANCE: Director Madrid Norte - 2004 a 2008 WARNER BROS PARK: Responsable de Selección y Desarrollo - 2001 a 2004 CISCO SYSTEMS: Responsable de Selección - 2000 a 2001Formación: IMF: Máster en Dirección de Recursos Humanos, 1998 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Psicología, 1997

MIRIAM BUSTAMANTE PACHECOCargo: SocioEmail: [email protected]: Miriam Bustamante PachecoExperiencia: DHR GLOBAL: Socio - 2008 a Actualidad ALLIANCE: Responsable de Recursos Humanos - 2004 a 2008Formación: IMF: Master en Dirección de Recursos Humanos, 1998 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1997

DIARIO ABC S.L.Dirección Empresa: Juan Ignacio Luca de Tena, 7, 28027, Madrid Sector: Medios de comunicación y editorialesTeléfono: 91 339 9000 Fax: 91 393 2638URL: www.abc.esFecha Constitución: 1902 Número Empleados: 249

B. RAQUEL HERRERA GARCÍACargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]ón: IESE MADRID: PDD, 1995 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciada en Derecho, 1985

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DIEBOLD SPAINDirección Empresa: Avenida Manoteras, 6, Planta 6, 28050, Madrid Sector: InformáticaTeléfono: 91 484 0703 Fax: 91 661 8484URL: www.diebold.comFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 55

PEDRO FERNÁNDEZ HERNÁNDEZCargo: Human Resources ManagerFormación: UNIVERSIDAD DE ALCALA DE HENARES: Máster SAP, 2010 COLEGIO SOCIÓLOGOS: Máster PRL, Asesoría Jurídica Laboral, 2009 COLEGIO SOCIÓLOGOS Y POLITOLOGOS DE MADRID: Máster PRL , 2009 CEF: Máster en Gestión y Dirección Recursos Humanos, 2005 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Derecho, 2004

DIGITAL ORIGINDirección Empresa: Avenida Diagonal 579, 8ª Planta, 08014, Barcelona Sector: Servicios financieros innovadores onlineTeléfono: 93 600 0650 Email: [email protected] URL: www.digitalorigin.comFecha Constitución: 2011 Número Empleados: 40

JUAN MANUEL ÁLVAREZ LÓPEZCargo: HR DirectorEmail: [email protected]: AEDGENCY: Human Resources Director - 2011 DIGITAL ORIGIN: Human Resources Director - 2011 FLUMOTION: Human Resources Director - 2011 FLUENDO: Human Resources Director - 2011 ELECTRONIC GROUP: Human Resources Director - 2011 ABSIS: Director Recursos Humanos - 2009 a 2011 HONDA: Human Resources Expert - 2007 a 2008Formación: UNIVERSITAT RAMON LLULL: Máster en Dirección y Gestión de Recursos

Humanos, 2002 UNIVERSITAT RAMON LLULL: Licenciatura en Pedagogía, 2001Comentarios: - Premio Empresa Flexible 2014 Digital Origin - Premio Empresa Flexible

2013 Flumotion - Miembro de AEDIPE

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DISC FOR ALLDirección Empresa: Malagueta, 2, 29016, Málaga Sector: Distribuidor de evaluaciones DISC de People Performance, otras herramientas de evaluación del talento y formaciónTeléfono: 62 206 4224 Email: [email protected] URL: www.discforall.orgFacebook: facebook.com/discforall Linkedin: www.linkedin.com/company/3103055Comentarios: Nuestra misión es ayudar a todos aquellos que tienen incidencia en el desarrollo de personas a identificar, desarrollar y dar visibilidad al talento en entornos empresariales, docentes y deportivos. Somos un equipo formado por consultores expertos en Recursos Humanos, formadores y coaches unidos por su pasión por la metodología DISC por ser una potente herramienta para el desarrollo personal y profesional.

VIRGINIA GUISASOLA RUBIOCargo: Managing DirectorEmail: [email protected]

DISJOB.COMDirección Empresa: Numancia, 69-73, 7º, C-1, 08029, Barcelona Sector: Portal de empleo líder especializado en la búsqueda y selección del talento con discapacidadTeléfono: 93 534 3758 Email: [email protected] URL: www.disjob.comFacebook: disJob.com Twitter: twitter.com/disJobLinkedin: disJob.comComentarios: Portal de empleo líder especializado en la búsqueda y selección del talento con discapacidad.

ROSA CUARTERO Cargo: CEOEmail: [email protected]: es.linkedin.com/pub /rosa-cuartero/84/398/46Experiencia: FERIA DISCAPACIDAD Y EMPLEO: Presidenta - 2010 DISJOB.COM: CEO - 2009 IBAÑEZ&ALMENARA ABOGADOS Y ECONOMISTAS: Responsable de

Expansión - 2007 a 2009 WHITE CASTLE LIMITED: Business Consultant - 2005 a 2007Formación: BIRMINGHAM UNIVERSITY: BA in Business Aministration and International

Marketing ESADE: HND in Marketing Business and Tourism ManagementComentarios: Seleccionada como emprendedora social por la generalitat de Catalunya

2012 • Varias entrevistas en diferentes medios de comunicación como en TV2, T5, La Vanguardia, El Economista, Revista Emprendedores, Etc. Ejemplos http://www.emprendedores.es/ideas-de-negocio/accesibilidad/accesibilidad-5

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DISTRIBUIDORA INTERNACIONAL DE ALIMENTACIÓN S.A. (DÍA)

Dirección Empresa: P.E., Las Rozas, Edificio Tripark, Jacinto Benavente, 2 A, 28232, Las Rozas, Madrid Sector: ComercioTeléfono: 91 398 5400 Fax: 91 597 3515URL: www.diacorporate.esFacebook: es-es.facebook.com/DIAEspana Twitter: DIA_EspLinkedin: linkedin.com/company/dia-groupFecha Constitución: 1966 Número Empleados: 28.765

CONCEPCIÓN BRAVO CABANILLASCargo: Directora de Recursos Humanos Grupo DIAFormación: IESE: PDG IESE, 2011 Licenciatura en Periodismo, 1985

FERNANDO BARRIENTOS RIMADACargo: Director de Gestión de Recursos Humanos CorporativoLinkedin: es.linkedin.com/pub/fernando-barrientosExperiencia: OWENS CORNING: Global HR Business Partner - 2007 a 2013 DISTRIBUIDORA INTERNACIONAL DE ALIMENTACIÓN: Coordinador

Internacional de Recursos Humanos - 2001 a 2007Formación: ISDI: Ditex, 2016 SAN TELMO: Pidd, 2016 IESE: PLD, 2013 GARRIGUES B.S.: Executive RRLL, 2009 ESADE: PDD Recursos Humanos, 2005 UNIVERSIDAD DE OVIEDO: Psicología, 1996

MARINA GÓMEZ REDONDOCargo: Directora de Desarrollo de Recursos HumanosLinkedin: www.linkedin.com/in/marinagrFormación: UAM ICE COACHING: Coach Ejecutivo Certificado, 2011 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Psicología, 1990

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DIVICO CONSULTORES S.L.Dirección Empresa: Provenza 238, 3-4, 08008, Barcelona Sector: Lineas de actuación sanitario, industrial, farmacéutico.Teléfono: 93 451 8833 Email: [email protected] URL: www.divico.esFecha Constitución: 2004 Número Empleados: 8Comentarios: Perfiles internacionales mercado Europeo,Chino y Chile.

FRANCESCA PASARISA DOBÓNCargo: GerenteEmail: [email protected]: DIVICO CONSULTORES: Gerente - 2004 a 2016Formación: UOC: Dirección en Recursos Humanos, 2000

DOLCE SITGESDirección Empresa: Avenida Camí de Miralpex, 12, 08870, Sitges, Barcelona Sector: Hotel/ Centro de conferenciasTeléfono: 93 810 9030 Fax: 93 810 9047URL: www.dolcesitges.comFecha Constitución: 2004 Número Empleados: 200

ANNA GIL PUIGCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: PRINCESA SOFÍA INTERCONTINENTAL: Asistente Jefe de Personal - 1998 a

2004Formación: UOC: Post Grado Recursos Humanos, 2000 ESHT SANT POL DE MAR: Diplomatura Turismo, 1997

DOOS CONSULTINGDirección Empresa: Guilarteno, 826, 000, La Paz, Murillo Bolivia Sector: Gestión de la felicidad, gestión de procesos, gestión estratégica, plataforma de clima organizacionalTeléfono: 59 122 249155 Email: [email protected] URL: www.doosconsulting.comFacebook: DOOSconsultingFecha Constitución: 2012 Número Empleados: 5

CARLOS NIÑO DE GUZMÁNCargo: Gerente GeneralEmail: [email protected]

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DOPP CONSULTORES (OFICINA DE MADRID)

Dirección Empresa: Sagasta, 31, 3º, 28004, Madrid Sector: Consultoría integral de Recursos HumanosTeléfono: 91 745 4630 Email: [email protected] URL: www.doppconsultores.esFacebook: www.facebook.com/DoppConsultoresTwitter: @doppconsultores Linkedin: Dopp ConsultoresFecha Constitución: 1962 Número Empleados: 50Comentarios: Desarrollamos servicios de consultoría integral de Recursos Humanos: Búsqueda y Selección de Directivos, Formación y Desarrollo, Coaching, Mentoring, Evaluación de Directivos, Mapa de Talento, Organización, Gestión por Competencias, Gestión del Rendimiento, Mejora de la eficiencia organizativa, Procesos de transformación empresarial... tanto en empresas privadas como en el sector público.

JAVIER HARTO GONZÁLEZ-VALLARINOCargo: Socio Director Email: [email protected]: @javierhartoLinkedin: Javier Harto González-VallarinoExperiencia: GUASCOR: Delegado Comercial - 1995 a 1995 DOPP CONSULTORES: Socio Director - 1995 a ActualidadFormación: UNIVERSIDAD DE SEVILLA: Ingeniero Industrial, 1991Comentarios: Experto en el desarrollo de procesos y en gestión de proyectos de recursos

humanos. Orientado al desarrollo de directivos, con alta capacidad pedagógica y de creación de soluciones de aprendizaje. Interlocutor con directivos y mandos, facilitando la gestión del compromiso y la mejora de los equipos.

MIGUEL ÁNGEL DEL OJO Cargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: @DoppMAOLinkedin: Miguel Ángel del Ojo GarcíaExperiencia: DOPP CONSULTORES: Socio Director - 1985 a Actualidad I.C.E.A. (INVESTIGACIÓN COOPERATIVA ENTRE ENTIDADES

ASEGURADORAS): Responsable de Reclutamiento y Selección - 1973 a 1985

Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación - Sección Psicología, 1978

Comentarios: Dilatada experiencia en la implantación de sistemas integrados y tecnologías de gestión de personas, basados en competencias y con aplicaciones a la formación, el desarrollo, el desempeño y la retribución. Experto en análisis, diseño, optimización y dimensionamiento de estructuras organizativas.

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DOPP CONSULTORES (OFICINA DE MADRID) (cont.)ALFONSO MEDINA ECHAVARRÍACargo: Socio Consejero DelegadoEmail: [email protected]: @amedoppLinkedin: Alfonso Medina EchavarríaExperiencia: DOPP CONSULTORES: Consejero Delegado - 1990 a Actualidad R&B CONSULTORES: Auditor de Cuentas - 1985 a 1990Formación: UNIVERSIDAD DE SEVILLA: Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales, 1985Comentarios: Consolidada trayectoria de prestación de servicios de gestión de recursos

humanos. Experto conocedor de perfiles directivos, nacionales e internacionales, como resultado de su actividad de búsqueda y desarrollo de profesioanles. Consolidada experiencia en gestión empresarial. Profesor de escuelas de negocio. Miembro no ejerciente en el ROAC

JOSÉ MANUEL SÁNCHEZ Cargo: Socio Director Email: [email protected]: @jotaemesedoppLinkedin: José Manuel Sánchez FuentesExperiencia: DOPP CONSULTORES: Socio Director - 2002 a Actualidad EMPRESA DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL (EGMASA): Responsable de

Organización, adjunto al Director General - 1995 a 2002 ANDERSEN CONSULTING: Consultor Senior - 1990 a 1995Formación: ESCUELA EUROPEA DE COACHING (E.E.C.): Executive Coach, certificado

por la I.C.F. (International Coach Federation), 2013 Curso Evaluador EFQM, 2005 INSTITUTO INTERNACIONAL SAN TELMO: Máster en Dirección y

Administración de Empresas, 1998 UNIVERSIDAD DE SEVILLA: Licenciado en Ciencias Económicas y

Empresariales, 1989Comentarios: Trayectoria profesional contrastada en el ámbito de gestión de la organización,

con especial conocimiento del sector público. Orientado a la gestión de personas, al desarrollo de directivos, e involucrado en los procesos de transformación e innovación en las organizaciones, instituciones y empresas públicas.

JESÚS CORREAS MARTÍNEZCargo: Socio Director, Responsable de la Oficina de MadridEmail: [email protected]: @jcmdoppLinkedin: Jesús Correas MartínezExperiencia: DOPP CONSULTORES: Socio Director - 2001 a Actualidad PWC: Director División Recursos Humanos, Miembro del Comité de

Dirección - 1996 a 2001 GRUPO PMS: Socio - 1994 a 1996 FORINSA-GRUPO BANESTO: Director División de Consultoría - 1993 a 1994 GRUPO PMS: Distintas Responsabilidades - 1985 a 1992Formación: IESE UNIVERSIDAD DE NAVARRA: Diplomado PDD, 1996 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE MADRID: Licenciado en Sociología, 1982Comentarios: Trayectoria de interlocución con directivos de primer nivel, abordando temas de

desarrollo profesional, integración de la gestión de personas en la estrategia empresarial y en el logro de objetivos. Comprometido con la comunicación ha aportado su visión en diferentes medios y escuelas de negocio.

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DOPP CONSULTORES (OFICINA DE MADRID) (cont.)FERNANDO POZAS ARJONACargo: Socio Director. Responsable del área internacionalEmail: [email protected]: @FernandoPozasLinkedin: Fernando Pozas ArjonaExperiencia: DOPP CONSULTORES: Socio Director - 1997 a ActualidadFormación: INSTITUTO DE ESTUDIOS JURÍDICOS CAJASOL: Máster Dirección de

Recursos Humanos, 1990 UNIVERSIDAD DE SEVILLA: Licenciado en Psicología, 1989Comentarios: Experto en gestión y desarrollo de procesos de búsqueda y selección de

directivos. Involucrado en el desarrollo del negocio internacional, es miembro del Consejo de ER International, network de headhunters internacionales, y responsable de la alianza con la red de Latam Tales Hunters Americas

DREAMS AND ADVENTURESDirección Empresa: Vico 31, 1º, 3ª, 08021, Barcelona Sector: Formación outdoorTeléfono: 61 956 1011 Email: [email protected] URL: www.dreamsandadventures.comFacebook: https://www.facebook.com/teambuildinginspainTwitter: https://twitter.com/teambuilding123Linkedin: https://www.linkedin.com/company/dreams-&-adventuresFecha Constitución: 1992 Número Empleados: 7

ANDREU MATEU Cargo: GerenteEmail: [email protected]: https://www.facebook.com/teambuildinginspain/?fref=tsExperiencia: COMERCIAL OFFICE OF SPAIN IN NEW YORK: Subdirector productos

Industriales - 1989 a 1992Formación: ESADE: MBA, 1986

DÁRTE COACHING Y FORMACIÓN ARTESANAL S.L.Dirección Empresa: Albasanz, 38, 1ª planta, 28037, Madrid Sector: FormaciónTeléfono: 60 892 2543 Facebook: facebook.com/darteformacion Fecha Constitución: 2009 Número Empleados: 3

ENRIQUE JURADO FERNÁNDEZCargo: Director y FormadorEmail: [email protected]: DÁRTE COACHING Y FORMACIÓN ARTESANÍA S.L.: Director y Formador -

2009 a ActualidadComentarios: Libros de Quiero dárte Coaching, Coaching y el Gran Libro de Coaching

con inteligencia Emocional y PNL

¿quiénesquién? en recursos humanose

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EAE BUSINESS SCHOOLDirección Empresa: Aragó, 55, 08015, Barcelona Sector: Escuela de negocios. Formación de masters y postgradosTeléfono: 93 227 8090 Email: [email protected] URL: www.eae.esFecha Constitución: 1958 Número Empleados: 141Comentarios: Fundada en 1958, EAE Business School es una escuela de negocios de ámbito internacional, especializada en formación empresarial y de management, que ofrece titulaciones MBA, Máster y Posgrado en Barcelona y Madrid. Somos la segunda escuela de negocios más reputada de España según el Ranking MERCO (Monitor Español de Reputación Corporativa, edición 2015) y, además, seis de nuestros masters están entre los mejores de España según el ranking de El Mundo 2015. Tres masters de EAE están entre los mejores de sus áreas según el ranking “Eduniversal Best Masters Ranking Worldwide 2015-2016”; además, EAE está entre las 30 mejores escuelas de negocios del mundo y entre las 50 escuelas de negocio europeas que mejor índice de empleabilidad ofrece a sus estudiantes de MBA.

RAÚL BRAVO Cargo: Director Académico en EAE Campus Madrid

JOSEP MARIA ALTARRIBA Cargo: Dean de EAE Business School

EASY NET ESPAÑA S.A.U.Dirección Empresa: Lezama, 4, P.E. Herrera Oria, 28034, Madrid Sector: TelecomunicacionesTeléfono: 91 789 4600 Fax: 91 789 4640Email: [email protected] URL: www.easynet.netFecha Constitución: 2000 Número Empleados: 28

MARISA HIGES Cargo: Human Resources, Legal and Officer coordinatorExperiencia: EASYNET ESPAÑA S.A.: Financial Controller - 2000 a 2014 TERRA NETWORKS: Acountant - 1996 a 2000

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EBI IDIOMASDirección Empresa: Bretón de los Herreros nº 61, escalera izquierda-1ºB, 28003, Madrid Sector: Cursos de idiomas en España y el extranjeroTeléfono: 91 555 5343 Fax: 91 555 5341Email: [email protected] URL: www.ebi.esFecha Constitución: 1989 Número Empleados: 8Comentarios: Fundada en 1989 con más de 25 años de experiencia en la enseñanza de idiomas. Hemos conseguido mantener una linea de calidad reconocida por nuestros clientes en la atención, profesorado, metodología, etc. Nuestra oferta de cursos y servicios proporciona soluciones muy interesantes a las necesidades del cliente. Desde los idiomas IN-COMPANY, IDIOMAS POR TELÉFONO, INGLÉS ON LINE con una gama de cursos muy variada, CURSOS IDIOMAS EN EL EXTRANJERO.

PEDRO DE DIEGO COPPENCargo: Socio-DirectorEmail: [email protected]: EBI IDIOMAS: Socio Fundador - 1989 Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: MBA Executive, 1989

ECG (ANTES EUROCONSULT)

Dirección empresa: Avenida Montes de Oca, 9 – 11, 28703, San Sebastián de los Reyes, MadridSector: IngenieríaTeléfono: 916597800 Fax: 916597810Email: [email protected] URL: www.ecg.engineeringFecha constitución: 1968 Número Empleados: 619

DIEGO JIMÉNEZ BENITEZCargo: Responsable Recursos Humanos

ECISA CORPORACIÓN EMPRESARIAL S.L.U.Dirección Empresa: Avenida Costa Blanca, 139, 03540, Playa de San Juan, Alicante Sector: Construcción, inmobiliaria, concesiones y serviciosTeléfono: 96 526 2522 Fax: 96 526 2847Email: [email protected] URL: www.ecisa.esFecha Constitución: 1969 Número Empleados: 1.100Comentarios: Con centros de trabajo en Chile, Taiwan, Marruecos, Irlanda, Argelia y Qatar

TOMÁS PRIETO BROTONSCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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EDITORIAL PLANETADirección Empresa: Edificio Planeta, Av. Diagonal, 662-664, 08034, Barcelona Sector: Educación/ Formación - Internet - Tecnologías de la Información - TelecomunicacionesTeléfono: 93 492 8000 Email: [email protected] URL: www.planeta.esFacebook: https://www.facebook.com/Planetadelibros/Twitter: @Planetadelibros Comentarios: 6 áreas: Editorial, coleccionables, formación, venta directa, audiovisual y medios de comunicación.

TERESA GARCÍA FUSTÉCargo: Human Resources Business PartnerEmail: [email protected]: GRUPO PLANETA: HR Business Partner - 2016 a Actualidad GRUPO PLANETA: Responsable de Selección y Desarrollo - 2009 a 2016 GRUPO PLANETA: Técnico de Selección y Movilidad Interna - 2006 a 2009 GENERALITAT DE CATALUNYA: Logopeda y Psicóloga en CDIAP Terrasa -

2004 a 2004 ADECCO ESPAÑA: Responsable de Selección - 2004 a 2006Formación: CTI - THE COACHES TRAINING INSTITUTE: Professional Co-Active COACH,

2015 EADA BUSINESS SCHOOL: Postgrado en Gestión de Personas Recursos

Humanos, 2006 UNIVERSITAT RAMON LLULL: Licenciatura en Psicología, 2004 UNIVERSITAT RAMON LLULL: Diplomatura en Logopedia, 2001

EDUCAR ES TODODirección Empresa: Plaza Mariano de Cavia, 1, escalera Izda, 1º D, 28007, Madrid Sector: Agencia de comunicaciónTeléfono: 91 400 8583 Fax: 91 573 8731Email: [email protected] URL: www.educarestodo.comFecha Constitución: 2014

LEO RICARDO FARACHE KINGCargo: Director GeneralEmail: [email protected]

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EFIPSA FORMACIÓN Y CONSULTORÍADirección Empresa: Andrés Segovia, 3, 28230, Las Rozas, Madrid Sector: Formación y consultoríaTeléfono: 91 637 5560 Email: [email protected] URL: www.efipsa.comFecha Constitución: 1999

ISABEL TROYANO ROVAYOCargo: Directora GerenteEmail: [email protected]: EFIPSA FORMACION Y CONSULTORIA: Directora Gerente - 1999 a Actualidad COFOR: Directora Delegación Madrid - 1995 a 1998 FYCSA: Formadora Desarrollo Recursos Humanos - 1988 a 1991Formación: IEDE: Máster Dirección General Empresas MBA, 1997 CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y TERAPIA DE CONDUCTA MADRID: Curso

Especialización en Psicología Clínica y Terapia de Conducta, 1990 UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLAS: Licenciada Psicología, 1988

CARMEN RODRÍGUEZ MARTÍNEZCargo: Directora AdjuntaEmail: [email protected]: TELEPERFORMANCE ESPAÑA: Jefe de Selección, Formación y Desarrollo

de Recursos Humanos - 1996 a 2006 TRAINING GROUP S.A.: Consultora de Recursos Humanos Senior - 1994 a 1998 FORMACIÓN Y EMPRESA S.A.: Coordinadora y Docente - 1990 a 1993Formación: IFES: Especialista en Relaciones Laborales, 2006 ICADE: Postgrado en Recursos Humanos, 1991 HOSPITAL GREGORIO MARAÑÓN: Especialista en Psicodiagnóstico, 1990 UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE COMILLAS: Licenciada en Psicología, 1990

EGA CONSULTORESDirección Empresa: As Teixugueiras, 10, Oficina 2, 36212, Vigo, Pontevedra Sector: Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 98 649 3418 Fax: 98 649 4075Email: [email protected] URL: www.egaconsultores.comFecha Constitución: 1999

ANA MARÍA ENTENZA VIDALCargo: Directora de Desarrollo de Proyectos Email: [email protected]: es.linkedin.com/in/anamariaentenza/Experiencia: EGA CONSULTORES: Directora de Desarrollo de Proyectos Socia-

Consultora - 1999 a ActualidadFormación: UNED: Diploma en Estudios Avanzados en Psicología Social y del Trabajo, 2010 ESCUELA DE NEGOCIOS CAIXANOVA: Diploma in Business Administration, 1995 UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA: Licenciada Psicología, 1991

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EINSA PRINT S.A.Dirección Empresa: Teide, 3, 1ª, P. E. La Marina, 28703, San Sebastián de los Reyes, Madrid Sector: Artes gráficas y editorialTeléfono: 91 657 3940 Fax: 91 661 8052URL: www.einsa.comFecha Constitución: 1971 Número Empleados: 400

MARÍA PIÑEIRO TOJEIROCargo: Directora de Recursos HumanosExperiencia: GRUPO EINSA: Directora de Recursos Humanos - 2010 a Actualidad GRUPO CARAMELO: Directora de Recursos Humanos - 2007 a 2009 INDITEX: Directora de Recursos Humanos - 2004 a 2008 CARREFOUR: Jefe de Personal - 2000 a 2004Formación: Doctor en Psicología Industrial, 1990

EKA CONSULTORÍA Y FORMACIÓN DE RRHH S.L.Dirección Empresa: Mieres 1, 28250, Torrelodones, Madrid Sector: Consultoría y FormaciónTeléfono: 91 859 0020 Email: [email protected] URL: www.ekarrhh.comFacebook: goo.gl/hvydEc Twitter: twitter.com/EkaRRHH Linkedin: goo.gl/ieU4gE

NOEMI GALINDO VALLEJOCargo: Talent ManagerEmail: [email protected]: goo.gl/hvydEcTwitter: twitter.com/EkaRRHHLinkedin: goo.gl/ieU4qEExperiencia: EL CORTE INGLÉS : Técnico de Recursos Humanos - 1992 a 1994 DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Director de Proyectos Formación: TAVISTOCK INSTITUTE: Coach, 2008 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Máster en Recursos Humanos, 1994 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Psicología, 1992

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EL CONSORCI DE LA ZONA FRANCA DE BARCELONADirección Empresa: Avenida del Parc Logistic, 2-10, 08040, Barcelona Sector: Immo-logísticaTeléfono: 93 263 8111 URL: www.elconsorci.net Twitter: @rgc1006 Fecha Constitución: 1918 Número Empleados: 109

RAQUEL GARCÍA CANOCargo: Adjunta a DirecciónEmail: [email protected]: @rgc1006Formación: EADA: Máster Dirección Estratégica, 2013 UOC: Licenciatura Ciencias del Trabajo, 2007 POMPEU FABRA: Diplomatura en G.A.P., 2000 UB: Grado en Marketing y Dirección Comercial, 1996

ELECNORDirección Empresa: Marqués de Mondéjar, 33, 28028, Madrid Sector: EléctricoTeléfono: 91 725 1004 Fax: 91 713 0818URL: www.elecnor.esFecha Constitución: 1958 Número Empleados: 5.000

JAVIER LECUMBERRI HORMAECHEACargo: Subdirector de Recursos HumanosEmail: [email protected]: ELECNOR S.A.: Coordinador de Recursos Humanos - 2003 a Actualidad CONSONNI S.COOP.: Jefe de Personal - 1989 a 2002Formación: JURITÉCNIA: Técnico Superior Prevención de Riesgos Laborales en

Seguridad y Ergonomía, 2002 UNIVERSIDAD DE OVIEDO: Graduado Social, 1989

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ELECTROLUX ESPAÑA S.A.U.Dirección Empresa: Avenida de Europa, 16, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: Venta al por mayor de aparatos electrodomésticosTeléfono: 91 586 5620 URL: www.electrolux.esFecha Constitución: 1919 Número Empleados: 147

MARÍA TERESA GÓMEZ TARRIOCargo: Human Resources Cluster Manager IberiaEmail: [email protected]: www.linkedin.com/profile/view?authType=&id=47543300Experiencia: LG ELECTRONICS ESPAÑA: HRBP Sales & Marketing - 2003 a 2011Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: Dirección Estratégica Recursos Humanos, 2013 ICADE: Master Gestión de Recursos Humanos, 2003

ELECTRONIC ARTSDirección Empresa: Vía de los Poblados, 3, Edificio 3, Parque Empresarial Cristalia, 28033, Madrid Sector: Desarrollo y distribución de videojuegosTeléfono: 91 492 6000 Email: [email protected] URL: www.ea.comFacebook: https://www.facebook.com/pages/Electronic-Arts-EA-Games/2088 Linkedin: Electronic ArtsFecha Constitución: 1982 Número Empleados: 13.720Comentarios: Nuestra misión es inspirar al mundo a través de los juegos. Electronic Arts es un distribuidor líder de juegos para consola, PC y móviles. www.careers.ea.com

VERÓNICA PÉREZ JIMÉNEZCargo: Sr Recruiter Spain, Italy, LATAMEmail: [email protected]: Verónica PérezExperiencia: ELECTRONIC ARTS: Sr Recruiter Spain, Italy, LATAM - 2017 a Actualidad MICROSOFT: Recruiter - 2006 a 2007 HAYS: Consultant - 2005 a 2006Formación: CEF: Máster Recursos Humanos, 2001 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciatura en Derecho, 2000

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ELIGE DESCUBRIENDO Y DESARROLLANDO TALENTODirección Empresa: Velázquez, 15, 28001, Madrid Sector: Evaluación y desarrollo directivoTeléfono: 91 737 2577 Email: [email protected] URL: www.elige.esFecha Constitución: 2004 Número Empleados: 6Comentarios: Somos una firma de consultoría de Recursos Humanos que ayuda a las organizaciones en la identificación y desarrollo de las personas como clave para lograr el éxito en sus negocios. Los programas de Desarrollo del Talento parten de nuestra filosofía de trabajo. Analizamos POTENCIAL, DESEMPEÑO Y EMOCIÓN a través de herramientas diseñadas de forma exclusiva. Adaptamos cada uno de los componentes de estos tres ejes al colectivo, en base a su nivel de responsabilidad (Executive, High potencial,...), o en base a su funcionalidad (Área de Marketing, Financiera,...)

ISABEL NAVAS Cargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: @isnavasLinkedin: http://es.linkedin.com/in/isabelnavasExperiencia: ELIGE DESCUBRIENDO Y DESARROLLANDO TALENTO: Socia Directora de

RR.HH. CONNECTIS IT: Human Resources Manager CRM SYNERGIES: Human Resources Manager GRUPO COS: Human Resources Manager Formación: AECOP: Coaching Ejecutivo, 2009 ESADE: Program for Management Development, 2008 FACULTAD CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN: Licenciada en Pedagogía, 1994Comentarios: Experiencia en la función estratégica corporativa y directiva de la compañía,

dirigiendo equipos hacia la consecución de los objetivos generando un entorno de confianza y compromiso.

ELMETDirección Empresa: Barrio Arene, 20, 48640, Berango, Vizcaya Sector: Minería/SiderurgiaTeléfono: 94 668 9101 Fax: 94 668 9117Email: [email protected] URL: www.elmet.esNúmero Empleados: 83

SUSANA MATUTE Cargo: Responsable de Recursos Humanos

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ELPOZO ALIMENTACIÓN S.A.Dirección Empresa: Avenida Antonio Fuertes, 1, 30840, Alhama de Murcia, Murcia Sector: AlimentaciónTeléfono: 96 863 6800 Fax: 96 863 6711Email: [email protected] URL: www.elpozo.comNúmero Empleados: 3.500

MANUEL GARCÍA JUESASCargo: Dirección de Recursos HumanosEmail: [email protected]: ELPOZO ALIMENTACIÓN S. A.: Director de Recursos Humanos - 1986 a

Actualidad CAPEL VINOS: Director de Publicidad - 1982 a 1986Formación: ESCUELA PRÁCTICA LABORAL: Foro Aranzadi Social, 2010 GARRIGUES: Aula Directores Recursos Humanos, 2008 INSTITUTO DE EMPRESA: Dirección Estratégica Recursos Humanos, 2005 FUNDESEM: Plan Desarrollo Directivo, 2003 UNIVERSIDAD EMPRESA: Máster Prevención de Riesgos Laborales, 2002 IIR: Selección de Personal, 2000 ESCUELA DE NEGOCIOS: Gestión por Competencias, 1999 APD: Reforma Laboral, 1993 UNIVERSIDAD INTERNACIONAL MENÉNDEZ PELAYO: Publicidad, 1984 INSTITUTO DE FOMENTO MURCIA: Dirección de Recursos Humanos, 1981 UNIVERSIDAD DE MURCIA: Licenciado en Psicología, 1980Comentarios: Casado. 2 hijos. Profesor Colaborador de la Escuela de Negocios Murcia.

Miembro de Dirección Humana (Directores de Recursos Humanos de la Región de Murcia) Miembro del Consejo Económico y Social del Ayuntamiento de Alhama de Murcia Presidente de la Fundación de los Trabajadores de ELPOZO ALIMENTACIÓN.

REBECA GARCÍA GEACargo: Técnico de Recursos HumanosEmail: [email protected]: ELPOZO ALIMENTACIÓN: Técnico Recursos Humanos, Área Psicología

Clínica - 2002 a ActualidadFormación: UNIVERSIDAD DE MURCIA. ESCUELA PRÁCTICA PSICOLOGÍA: Curso

Especialista Universitario en Psicología Clínica, 2001 CENTRO PSICOLOGÍA CLÍNICA MURCIA: Máster en Psicología Clínica, 2000 UNIVERSIDAD DE MURCIA: Licenciada en Psicología, 1999Comentarios: Aficiones: Vela, Cine, Natación. Casada.

ESTHER VIVES Cargo: Recursos HumanosEmail: [email protected]: EL POZO ALIMENTACIÓN: Departamento de Recursos Humanos - 2012 a

Actualidad TERRA NATURA: Responsable de Recursos Humanos - 2002 a 2012 COLORTEX: Responsable de Recursos Humanos - 1994 a 2002Formación: DALGO PREVENCIÓN: Titulado Superior en PRL, 1998 ESCUELA SUPERIOR ESTUDIOS EMPRESARIALES: Máster Recursos

Humanos, 1994 UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Licenciada en Psicología, 1993

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EMC COMPUTER SYSTEMS SPAINDirección Empresa: Ribera del Loira, 8, 28042, Madrid Sector: Tecnologías de la informaciónTeléfono: 91 410 3800 URL: www.emc.comFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 360

CARLOS FERNÁNDEZ-GORDO Cargo: Director de Recursos Humanos IberiaFormación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1988

EMERSON PROCESS MANAGEMENTDirección Empresa: Francisco Gervás, 1, 28108, Alcobendas, MadridSector: Ingeniería y tecnología inteligenteTeléfono: 913586000 Fax: 913589145URL: www.emerson.com Fecha constitución: 1890 Número Empleados: 140000Comentarios: Emerson tuvo en 2015 unas ventas globales de 22,3 millones de dólares, consiguiendo según la revista Fortune 500 el puesto 120 del ranking de empresas americanas más importantes por volumen de ventas. Está presente en 150 países y cuenta con 110.000 empleados. Lleva 59 años consecutivos incrementando sus dividendos.

KATIA SEGADOCargo: HR Manager Iberia

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EMPRESA MUNICIPAL DE TRANSPORTES DE MADRID S.A.Dirección Empresa: Cerro de la Plata, 4, 28007, Madrid Sector: Transporte urbano de viajerosTeléfono: 91 406 8800 Email: [email protected] URL: www.emtmadrid.esFecha Constitución: 1952 Número Empleados: 8.500

GABRIEL CARRASCO RAMOSCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: EMT: Director de Recursos Humanos - 2015 a Actualidad HILL INTERNATIONAL: Director Proyectos Hill - 2014 a 2015 EMT: Técnico de control - 2012 a 2014 SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD: Subdirector régimen económico

presupuestario y servicios generales - 2004 a 2011 EMT: Responsable servicio de explotación - 1997 a 2004Formación: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Ingeniero de caminos canales y puertos UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA: Licenciado en

Administración y Dirección de Empresas UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA: Licenciado en

Ciencias Económicas y Empresariales UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA: Diplomado en

estudios avanzados UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA: Ingeniero técnico

en construcciones civiles

EMPRESA PÚBLICA DE EMERGENCIAS SANITARIASDirección Empresa: Severo Ochoa, 28, 29590, Campanillas, Málaga Sector: Emergencias SanitariasTeléfono: 95 104 2243 Fax: 95 104 2201Email: [email protected] URL: www.epes.esFecha Constitución: 1994 Número Empleados: 750

MARÍA TERESA BECERRA MORENOCargo: Directora Área de Desarrollo de PersonasEmail: [email protected]: EPES: Directora Desarrollo de Personas - 2002 a Actualidad EPES: Subdirectora de Recursos Humanos - 2000 a 2002 EPES: Coordinadora Técnico de Prevención - 1998 a 2000 NORCONSULT GRUPO UNION FENOSA: Consultora - 1996 a 1998Formación: INST. INTERNACIONAL SAN TELMO MáLAGA: Programa Perfeccionamiento

Directivo, 2012 ESIC SEVILLA: Máster Dirección Recursos Humanos, 2001 FUNDACIÓN MAPFRE ESTUDIOS MADRID: Técnico Superior en Prevención

de Riesgos Laborales: Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial, 1998 FUNDACIÓN MAPFRE ESTUDIOS MADRID: Máster Universitario de

Seguridad Integral en la Empresa, 1996 UNIVERSIDAD DE MÁLAGA: Ingeniero Técnico Industrial, 1993

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ENAGÁS S.A.Dirección Empresa: Paseo de los Olmos, 19, 28005, Madrid Sector: Transporte de gas naturalTeléfono: 90 244 3700 Fax: 91 709 9292Email: [email protected] URL: www.enagas.esFacebook: www.facebook.com/EnagasOficial Twitter: twitter.com/EnagasLinkedin: www.linkedin.com/company/81410Fecha Constitución: 1972 Número Empleados: 1.149Comentarios: Enagás es el Gestor Técnico del Sistema Gasista español y la principal compañía de transporte de gas natural en España. Además, está certificada como TSO independiente por la Unión Europea, lo que la homologa a los operadores de redes de transporte de gas de otros países de Europa.

JAVIER PERERA DE GREGORIOCargo: Director General de RecursosEmail: [email protected]: ENAGÁS S.A.: Director General de Recursos - 2013 a Actualidad ENAGÁS S.A.: Director de Organización y RSC - 2005 a 2013 ENAGÁS S.A.: Organización y Nuevos Negocios - 1999 a 2005 NORCONSULT (UNIÓN FENOSA): Senior Consultant - 1989 a 1992 CORVIAN: Responsable de Organización - 1987 a 1989 TRAGSA: Ingeniero - 1986 a 1987Formación: IESE: Programa Desarrollo Directivo, 2010 IESE: Programa Dirección General, 2007 THE LONDON SCHOOL OF ECONOMICS AND POLITICAL SCIENCE: LSE

Executive Program - Strategy and Implementation, 2001 INSTITUTO DE EMPRESA: Executive MBA, 1990 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Ingeniería Tco. Agrícola, 1986

ENDALIADirección Empresa: World Trade Center Zaragoza, Torre Oeste, Planta 7, 50018, Zaragoza Sector: Consultoria y Software de Recursos HumanosTeléfono: 90 210 6953 Email: [email protected] URL: www.endalia.comFecha Constitución: 2007 Número Empleados: 40Comentarios: Endalia es una organización dedicada a ofrecer soluciones integrales dentro del área de organización y Recursos Humanos. Basa su actividad en tres áreas de acción: - Servicios de Consultoría dentro de los principales procesos de Recursos Humanos. - Implantación y desarrollo de Software atendiendo a los distintos módulos que componen la propia función de Recursos Humanos. - BPO de servicios de nómina y retribución flexible.

FERNANDO CORTÉS FRANCOCargo: CEOEmail: [email protected]

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ENDESA S.A.Dirección Empresa: Avenida Ribera del Loira, 60, 28042, Madrid Sector: EnergíaTeléfono: 91 213 1000 Fax: 91 213 1079URL: www.endesa.esFecha Constitución: 1944 Número Empleados: 26.000

JOSÉ LUIS PUCHE CASTILLEJOCargo: Director General de MediosExperiencia: ENDESA S.A.: Director General ORH - 2009 a Actualidad ENDESA S.A.: Director General Auditoría - 2008 a 2009Formación: ICADE-COMILLAS: Licenciado Económicas y Empresariales COLEGIO EUROPA DE BRUJAS BÉLGICA: Máster en Economía

ANDREA LO FASO Cargo: Director General de Recursos Humanos y Organización IberiaExperiencia: ENDESA: Responsable de Recursos Humanos de España y Portugal - 2012 a 2014Formación: UNIVERSIDAD DE PARMA: Licenciado en DerechoComentarios: Inició su actividad profesional en el grupo FIAT ocupando cargos de

responsabilidad en diversas fábricas de la empresa. En el 2001 se incorporó a ENEL donde ha ejercido diferentes responsabilidades en la Holding y en las Divisiones Operativas en el ámbito de Recursos Humanos. En el año 2012 se trasladó a España para cubrir la posición de Responsable de Recursos Humanos de España y Portugal de ENDESA y desde Octubre 2014 es Director General de Recursos Humanos y Organización Iberia.

ENÉRGYA VM GESTIÓN DE ENERGÍA S.L.Dirección Empresa: Ribera del Loira, 6, Edificio Iris 5º, 28042, Madrid Sector: Comercialización energía eléctricaTeléfono: 91 722 3900 Fax: 91 722 3901Email: [email protected] URL: www.energyavm.esTwitter: https://twitter.com/Energya_VMFecha Constitución: 2002 Número Empleados: 180

ÁLVARO ESTANCONA DÍEZCargo: Director Financiero y de Recursos HumanosEmail: [email protected]: ENERGYA VM GESTIÓN DE ENERGÍA: Director Financiero y de Recursos

Humanos - 2010 a Actualidad CENTRICA ENERGÍA, SLU: Director Financiero y de Recursos Humanos -

2003 a 2010 ANRITSU S.A.: Director Financiero - 2000 a 2003 MALLINCKRODT MEDICAL: Controller - 1998 a 2000 THE CONTINUITY CO.: Adjunto Director Financiero - 1996 a 1998Formación: IESE: PDG, 2009 INSTITUTO DE EMPRESA: MBA, 1998 UPV: Licenciado Empresariales, 1993

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ENÉRGYA VM GESTIÓN DE ENERGÍA S.L. (cont.)

MÓNICA GONZÁLEZ VILLARESCargo: Human Resources ManagerEmail: [email protected]: ENÉRGYA VM GESTIÓN DE ENERGÍA: Human Resources Manager - 2010 a

Actualidad CÉNTRICA ENERGÍA, SLU: Human Resources Manager - 2005 a 2010 AGIO T.T: Responsable de Selección - 2000 a 2003Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: Executive Master en Dirección de Recursos

Humanos, 2009 EOI: Máster en Dirección de Recursos Humanos y Dirección de Personal,

2000 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciada en Derecho, 2000

ENRESA (EMPRESA NACIONAL DE RESIDUOS RADIOACTIVOS S.A.)

Dirección Empresa: Emilio Vargas, 7, 28043, Madrid Sector: EnergíaTeléfono: 91 566 8100 Fax: 91 566 8767URL: www.enresa.es

JOSÉ MANUEL BLANCO BLANCOCargo: Jefe del Departamento de Recursos Humanos

ENTELGYDirección Empresa: Orense, 70, 2ª planta, 28020, Madrid Sector: Consultoría, tecnología y outsourcingTeléfono: 91 425 1111 Fax: 91 425 1112Email: [email protected] URL: www.entelgy.comTwitter: entelgy Fecha Constitución: 2003 Número Empleados: 1.400

MARTA GALLARDO Cargo: Directora corporativa de personasEmail: [email protected]: ENTELGY: Directora de Recursos Humanos - 2003 a Actualidad IT DEUSTO: Directora Adjunta de Recursos Humanos y Organización ACERTA & ASOCIADOS: Directora de Recursos Humanos Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciada Psicología IE-UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Postgrado en Recursos

Humanos y Organización

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ENUSA INDUSTRIAS AVANZADAS, S.A., S.M.E.Dirección Empresa: Santiago Rusiñol, 12, 28040, Madrid Sector: EnergíaTeléfono: 91 347 4200 Fax: 91 347 4215URL: www.enusa.esFecha Constitución: 1972 Número Empleados: 635

BEGOÑA DÍAZ - VARELA ARRESECargo: Directora de Organización y Recursos HumanosEmail: [email protected]

EPHOS- SCHOOL OF PHARMASTUDIESDirección Empresa: San Bernardo, 79, 28015, Madrid Sector: Formación de postgrado para la industria farmacéuticaTeléfono: 91 594 1601 Fax: 91 594 1602Email: [email protected] URL: www.ephos.esFecha Constitución: 1992 Número Empleados: 12

JAVIER FERNÁNDEZ DE LA PEÑACargo: DirectorEmail: [email protected]: EPHOS: Director y Fundador - 1989 a Actualidad STERLING WINTHROP: Director Comercial Hospitales - 1986 a 1988 SANDOZ FARMA: Director Zona Centro - 1985 a 1986 FARMA DEPORI: Jefe de Equipo Comercial - 1975 a 1985Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Diplomado en Ciencias de la

Comunicación, 1980

EPICTELESDirección Empresa: El Rancho, 5, la Manga Club, 30389, Cartagena, Murcia Sector: Acompañamiento estratégico en dirección de personasTeléfono: 60 644 1303 Email: [email protected] URL: www.epicteles.comFecha Constitución: 2005 Número Empleados: 2Comentarios: Empresa española pionera en el acompañamiento estratégico de dirección de personas con amplísima experiencia en todo tipo de organizaciones y entornos, con gran foco en internacionalización y transformación cultural

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EPICTELES (cont.)

JORGE CAGIGAS VILLALBACargo: Socio FundadorEmail: [email protected]: @JorgeCagigasLinkedin: jorgecagigasExperiencia: GRUPO LECHE PASCUAL: Directgor General Corporativo de Personas y

Recursos Humanos - 2003 a 2006 DOGI INTERNATIONAL FABRICS: Director corporativo worldwide personas

y Recursos Humanos - 2001 a 2003 MOULINEX GROUPE: Director de Recursos Humanos Sur de Europa - 1999 a 2002 GENERAL ELECTRIC: Human Resources leader - 1996 a 1999 PEPSICO: Gerente de Recursos Humanos - 1991 a 1996 NISSAN MOTOR IBÉRICA: Jefe Relaciones Laborales - 1989 a 1991 CMU SAN JUAN EVANGELISTA.UVA: Director - 1985 a 1989Formación: GE CORPORATE UNIVERSITY-NY: Advance Human Resource Development

course, 1997 UNIVERSIDAD DE VALLADOLID: Licenciado en Derecho, 1983 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Sociología y Ciencias PolíticasComentarios: Libros publicados: Dejemos de perder el tiempo.Los Mitos de Silvia, Los

10 Retos de Silvia, ¿Trabajar fuera? Modelos y experiencias innovadoras de Recursos Humanos, 1000 preguntas sobre expatriación.

EPTISADirección Empresa: Emilio Muñoz, 35-37, 28037, Madrid Sector: Servicios de IngenieríaTeléfono: 91 594 9500 URL: www.eptisa.comFecha Constitución: 1956 Número Empleados: 1.200

JOSÉ LUIS JIMÉNEZ GACargo: Director de Recursos Humanos

EQUATORIAL COCA-COLA BOTTLING COMPANY S.L.Dirección Empresa: Avenida Paisos Catalans, 32, 08950, Esplugues de Llobregat, Barcelona Sector: Producción, comercialización y distribución de bebidas en 13 países del continente africanoTeléfono: 90 211 1385 URL: www.eccbc.comFecha Constitución: 1997 Número Empleados: 6.263

XAVIER ALIAGA Cargo: Human Resources & Internal Communication Director

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EQUIPO SIETE CONSULTORES S.LDirección Empresa: Vía Láctea, 1 y 3, Portal 1B, Bajo B, 28023, Madrid Sector: Especialistas en impartir formación a medida presencial y e-learning, para el Sector Público y PrivadoTeléfono: 91 541 1381 Email: [email protected] URL: www.eq7.comFacebook: Equipo Siete Consultores Linkedin: eQ7 - Equipo Siete Consultores SLFecha Constitución: 1995 Comentarios: Pioneros en aplicar la modalidad Blended Learning en España y expertos en generar contenidos para entornos de Teleformación. En constante innovación poniendo en valor la formación, el desarrollo profesional y el talento, ofreciendo píldoras formativas, itinerarios formativos adecuados a cada carrera y programas competenciales. Nuestras principales áreas: Habilidades Directivas y Desarrollo de Competencias Profesionales, Inteligencia Emocional, Administración de Empresa y Finanzas , Comunicación y Uso Nuevas Tecnologías, entre otras.

RAQUEL ABELLÁN CASTILLOCargo: Socia y Directora de Programas eQ7Email: [email protected]: Raquel Abellán CastilloExperiencia: EQ7 EQUIPO SIETE CONSULTORES: Directora de Proyectos - 2007 a

Actualidad EQ7 EQUIPO SIETE CONSULTORES: Técnico de Formación - 2001 a 2006Formación: IESE-UNIVERSIDAD DE NAVARRA: Coaching y Desarrollo Profesional , 2008 CETEM: Máster en Tecnologías para la Empresa, 2000 AMUSAL: Técnico de Formación, 2000 CROEM: Técnico en RRHH, 2000 UNIVERSIDAD DE MURCIA: Licenciada en Psicología con especialidad

industrial, 1999Comentarios: He escrito manuales para formación a distancia y on-line para nuestros

alumnos, adaptados a las metodología propia que eQ7 aplica. Entre otros: Curso Dirección de RRHH en la empresa, Coaching, Desarrollo del Liderazgo y Motivación en los Equipos de Trabajo, Protocolo Empresarial, Inteligencia Emocional, Selección Eficaz, Práctica y Mejora de la Comunicación en la Empresa.

EQUIPOS & TALENTODirección Empresa: Avenida Diagonal, 463 Bis, 5º, 08036, Barcelona Sector: EditorialTeléfono: 93 419 5152 Fax: 93 410 1755Email: [email protected] URL: www.equiposytalento.comFecha Constitución: 2002

MÓNICA GÁLVEZ RAYOCargo: Coordinadora Editorial

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EQUIPOS NUCLEARES S.A. (ENSA)

Dirección Empresa: José Ortega y Gasset, 20, 5º, 28006, Madrid Sector: Fabricación de componentes nucleares de múltiples tecnologías, incluyendo diseños propios.Teléfono: 91 555 3617 Fax: 91 556 3149URL: www.ensa.es/es/www.linkedin.com/company/equipos-nucleares-s.a.Fecha Constitución: 1973 Número Empleados: 510Comentarios: Fabricación de componentes nucleares de múltiples tecnologías, incluyendo diseños propios, tales como: generadores de vapor, vasijas de reactor incluyendo sus soportes, internos y tapas, presionadores y tubería principal de refrigeración y otros componentes nucleares como contenedores y bastidores de combustible, cabezales para elementos de combustible, intercambiadores de calor, y utillajes especiales. ENSA posee los siguientes reconocimientos: · Distintivo de “Igualdad en la Empresa” · Acreditación del Sistema de Gestión de la Salud y la Seguridad Laboral conforme a la norma OSHAS 18001 · Acreditación del Sistema de Gestión Ambiental conforme a la norma UNE-EN ISO 14001. Centro Fabril: Avenida Juan Carlos I, 8 39600 Maliaño (Cantabria) Teléfono: 942 200 101 Fax: 942 200 148

ÁNGEL COSÍO GANDARILLASCargo: Director de Relaciones Humanas y Responsabilidad Social EmpresarialEmail: [email protected]: ENSA: Director de Recursos Humanos y RSE - 1993 a ActualidadComentarios: Premio AEDIPE a la mejor Gestión en Recursos Humanos 2008

EQUIREPSA S.A.Dirección Empresa: Colombia, 64, 2º A, 28016, Madrid Sector: IngenieríaTeléfono: 91 345 5444 Fax: 91 350 5168Email: [email protected] URL: www.equirepsa.comNúmero Empleados: 11

AGUSTÍN MIGUENS FORMOSOCargo: Director GerenteEmail: [email protected]

Mª VICTORIA MARTÍN SACRISTÁNCargo: Responsable de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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EQUMEDIA S.L.Dirección Empresa: Infanta Mercedes, 90, 3º, 28020, Madrid Sector: Central de Compras de MediosTeléfono: 91 745 0160 Fax: 91 562 7171Email: [email protected] URL: www.equmedia.esNúmero Empleados: 63

CARMEN GÓMEZ Cargo: Directora FinancieraEmail: [email protected]: ARTHUR ANDERSEN AUDITORES: Jefe de Equipo - 1986 a 1989Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada Ciencias


ERCROS S.A.Dirección Empresa: Avenida Diagonal, 593-595, 1ª, 08014, Barcelona Sector: QuímicaTeléfono: 93 439 3009 Fax: 93 419 3229Email: [email protected] URL: www.ercros.esFecha Constitución: 1989 Número Empleados: 1.500Comentarios: Siete divisiones o líneas de negocio: química básica, química intermedia, plásticos, alimentación animal, tratamiento de aguas y emulsiones.

JOAQUÍN SANMARTÍN MUÑIZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: ERCROS: Director de Departamento de Recursos Humanos - 2007 a Actualidad ERCROS: Técnico de Departamento de Recursos Humanos - 2003 a 2007 CONSTRUCCIONES SAN JOSÉ (WASHINGTON): Técnico de Administración

y Personal - 1999 a 2000Formación: UNIVERSIDAD SAN PABLO CEU DE MADRID: Licenciado Derecho, 1997

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ERGOSFERA TRAINING MANAGERS S.L.Dirección Empresa: San Vicente 5, 1º Izquierda, 48902, Bilbao, Vizcaya Sector: FormaciónTeléfono: 64 402 4205 Email: [email protected] URL: www.guillermomatia.com Twitter: @guillermomatia Fecha Constitución: 2014 Número Empleados: 3

GUILLERMO MATIA Cargo: Director de PersonasEmail: [email protected]: @guillermomatia

EROSKI GRUPODirección Empresa: Barrio San Agustín, s/n, 48230, Elorrio, VizcayaSector: Distribución alimentaciónTeléfono: 946211211 Fax: 946211222URL: www.eroski.esNúmero Empleados: 36.395

IÑIGO EIZAGUIRRECargo: Director Personas Grupo Eroski

EROSKI HIPERMERCADOS S.COOPDirección Empresa: Paredes S/N, 33429, Lugones, Asturias Sector: Comercio al por menorTeléfono: 98 526 9220 Fax: 98 526 9219URL: www.grupoeroski.esFecha Constitución: 1970 Número Empleados: 30.000

SERGIO RODRÍGUEZ ASENJOCargo: Jefe de Área de PersonasEmail: [email protected]: EROSKI: Jefe de Área de Personas - 2007 EROSKI: Jefe Sección Comercial/ Cajas - 2000 a 2006Formación: UNIVERSIDAD DE OVIEDO: Licenciado en Administración y Dirección de

Empresas, 2002 UNIVERSIDAD DE OVIEDO: Diplomado en Ciencias empresariales, 1999

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ESCP EUROPEDirección Empresa: Arroyofresno, 1, 28035, Madrid Sector: Escuela de negociosTeléfono: 91 386 2511 URL: www.escpeurope.euFacebook: www.facebook.com/escpeuropemadridcampusLinkedin: www.linkedin.com/company/308907Fecha Constitución: 1819 Número Empleados: 37Comentarios: Primera escuela de negocio fundada en 1819 - Triple acreditación: Equis, AACSB Y AMBA - Top 10 en los rankings de Financial Times - 5 campus propios en Europa: Madrid, París, Londres, Berlín y Turín.

OLGA ALONSO PELEGRINCargo: Directora Executive Education & Blended LearningEmail: [email protected]: es.linkedin.com/pub/olga-alonso-pelegrin/1a/326/3a7Experiencia: ESCP EUROPE: Directora Executive Education - 2000 a Actualidad EAP (ÉCOLE DES AFFAIRES DE PARIS): Project Manager - 1995 a 2000 EUROSPONSOR S.A.: Account Manager - 1989 a 1994Formación: EAP: Master in Business Administration, 1999 ÉCOLE DES AFFAIRES DE PARIS: Diplomada en Consultoría de Gestión, 1995 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Filología Inglesa, 1987

ESCUELA DE NEGOCIOS Y DIRECCIÓN ENYDDirección Empresa: Mauricio Legendre 33 Bis, 28046, Madrid Sector: Formación de posgrado en modalidad online, cursos, másteres oficiales, MBA, formación in Company.Teléfono: 91 101 0336 Email: [email protected]: www.escueladenegociosydireccion.comFacebook: www.facebook.com/EscueladenegociosydireccionTwitter: @EscueladeNyDLinkedin: https://www.linkedin.com/company/escuela-de-negocios-y-direcci-n/?trk=tabs_biz_home%20Fecha Constitución: 2004 Número Empleados: 50

CRISTINA ÁLVAREZ SÁNCHEZCargo: Directora de MarketingEmail: [email protected]

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ESCUELA EUROPEA DE COACHING S.L.Dirección Empresa: Zurbano, 23, entreplanta dcha, 28010, Madrid Sector: Entrenamiento y certificacion de coaches profesionalesTeléfono: 91 700 1089 Email: [email protected] URL: www.escuelacoaching.comFecha Constitución: 2003 Número Empleados: 20Comentarios: Programa Homologado por la International Coach Federation (ICF) como Accredited Trainning Program (ACTP)

EVA LÓPEZ-ACEVEDO Cargo: Socia Fundadora y Directora EjecutivaEmail: [email protected]

ESERP BUSINESS SCHOOLDirección Empresa: Costa Rica, 9, 28016, Madrid Sector: FormaciónTeléfono: 91 350 1212 Fax: 91 350 5959URL: www.eserp.comNúmero Empleados: 82Comentarios: Escuela en Ranking, consolidada durante el 2009 como la 3ª Escuela de negocios en España. Centro adscrito a la Universidad pública Rey Juan Carlos para impartir Títulos oficiales de Grado ADE, Marketing y Turismo, así como postgrados oficiales. Centro asociado a Staffordshire University para impartir el Bachelor in Business Management. ESERP imparte programas MBA y Máster en las áreas de Relaciones Públicas, Comunicación, Protocolo, Marketing, Comercial, Relaciones Internacionales, Management, Finanzas, Auditoría, Banca y Bolsa, Recursos Humanos, RSC, Turismo, Deporte y Cultura entre otros.

MARIO BARQUERO CABREROCargo: Director GeneralEmail: [email protected]: UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS: Profesor Titular - 2006 a Actualidad ESERP BUSINESS SCHOOL: Director Recursos Humanos - 1994 a

Actualidad DIVERSAS INSTITUCIONES: Investigador Docente - 1990 a Actualidad ESERP BUSINESS SCHOOL: Director General - 1985 a ActualidadFormación: QUEEN´S UNIVERSITY: Máster MBA, 2008 UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS: Doctor en Ciencias Económicas, 2006 UNIVERSIDAD DE GERONA: Licenciado Publicidad y Relaciones Públicas, 2004 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Diplomado en Ciencias Empresariales, 2003 QUEEN´S UNIVERSITY: Bachelor of Science Management & Public

Relations, 1994

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ESICDirección Empresa: Avenida Valdenigrales, s/n, 28223, Pozuelo de Alarcón, Madrid Sector: Centro universitario / Escuela de negociosTeléfono: 91 452 4100 Fax: 91 352 8534Email: [email protected] URL: www.esic.esFacebook: www.facebook.com/ESIC Twitter: twitter.com/esiceducationLinkedin: www.linkedin.com/company/esicFecha Constitución: 1965 Número Empleados: 1.388

Mª TERESA FREIRE RUBIOCargo: Secretaria GeneralEmail: [email protected]: ESIC: Secretaria General - 2016 TAU, CONSULTORA AMBIENTAL: Consultora Ambiental - 2004 a 2004 ESIC: Responsable de Calidad (Executive Education, Grado, Formación).

Responsable de Gestión de actividades formativas del Personal de ESIC. Profesora. - 1991 a 2016

PROFESSIONAL INDEPENDENT BROKERS (PINBROK), CORREDURÍA DE SEGUROS: Funciones de contabilidad, administración y personal - 1989 a 1992

Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Doctor en el Departamento de Historia e Instituciones Económicas, 2015

ESIC: Máster en Dirección Financiera, 1998 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Ciencias


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ESIDD (ESCUELA INTERNACIONAL DE COACHING Y DESARROLLO DIRECTIVO)

Dirección Empresa: María de Molina, 54, 28006, Madrid Sector: Formación en Coaching y Habilidades Directivas para empresas. Gestionamos bonificaciones Tripartita. Teléfono: 60 884 6306 Email: [email protected] URL: www.esidd.comFecha Constitución: 2016 Número Empleados: 10Comentarios: En ESIDD ofrecemos formación para empresas en Coaching y Habilidades Directivas (Liderazgo, Habilidades de Comunicación, Coaching de Equipos, Coaching Ejecutivo, Inteligencia Emocional, etc.). En Inglés o Español. Tramitamos bonificación Tripartita.

OLGA BLANCO Cargo: DirectoraEmail: [email protected]: Olga BlancoLinkedin: Olga BlandoExperiencia: ESIDD: Directora - 2016 a Actualidad GLOBAL TALENT & TEAMS: CEO & Fundadora - 2014 a Actualidad YAHOO!: Directora Recursos Humanos Spain & Italy - 1995 a 2014 ORACLE - PEOPLESOFT: Directora Recursos Humanos Spain - 1990 a 1995Formación: ITA (INTERNATIONAL TRAINERS ACADEMY): Master Practitioner PNL, 2014 ICF (INTERNATIONAL COACH FEDERATION): Coaching Ejecutivo, 2013 ICF (INTERNATIONAL COACH FEDERATION): Coaching de Equipos

Sistémico, 2013 UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS: Máster en Dirección de Recursos

Humanos, 2006 ESCUELA DE GRADUADOS SOCIALES: Diplomada en Relaciones Laborales, 1988

ESIN CONSULTORESDirección Empresa: Orense, 68, 28020, Madrid Sector: TeleformaciónTeléfono: 90 010 2833 Email: [email protected] URL: www.esin.esFecha Constitución: 1993 Número Empleados: 10Comentarios: Empresa de consultoría especializada en formación e-learning

CARLOS OTERO HIDALGOCargo: Socio FundadorEmail: [email protected]ón: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Doctor Ingeniero Industrial

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ESPACIO ALEGRÍADirección Empresa: Avenida Rey Juan Carlos I, 92, 1ª planta, local 10, 28916, Leganés, Madrid Sector: Terapias alternativasTeléfono: 91 685 1592 Email: [email protected] URL: www.espacioalegria.esFecha Constitución: 2009 Número Empleados: 7

PATRICIO VALERO RODRÍGUEZCargo: DirectorEmail: [email protected]: Espacio AlegriaLinkedin: Espacio AlegríaExperiencia: ESCUELA DE MASAJES LEGANÉS: Director - 2009 a ActualidadFormación: ESCUELA JAPONESA DE SHIATSU: Terapeuta de Shiatsu, 2006Comentarios: Especialista en tratamiento para la fibromialgia. Creador del método

Escuela de Masaje de Leganés, en donde las principales terapias de oriente y de occidente se unen en un mismo curso para una formación más completa del alumno.

ALICIA LEÓN CABALLEROCargo: Directora

ESPERTA (ESTRATEGIA, PERSONAS Y TALENTO S.L.) PI CERTIFIED PARTNER

(OFICINA DE BARCELONA)

Dirección Empresa: Carretera de Sant Cugat, Km. 3,3, 08290, Cerdanyola del Vallés, Barcelona Sector: Recursos HumanosTeléfono: 90 231 3235 Email: [email protected] URL: www.esperta-asociados.com Facebook: Esperta PITwitter: Esperta_PI Linkedin: Esperta PIFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 10

MONTSERRAT SUGRANYES ARIMANYCargo: Socia DirectoraEmail: [email protected]: Montse SugranyesLinkedin: Montse SugranyesExperiencia: ESPERTA: Socia Directora - 1999 GRUPO ROSA GRES: Directora de Recursos Humanos - 1992 a 1999 ABOGADO: Ejercicio Libre de la Abogacía - 1984 a 1998Formación: UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA: Graduada en Psicología, 2013 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA BARCELONA: Licenciada en Derecho, 1982Comentarios: Somos una firma de consultores que dirigimos nuestros esfuerzos a

ayudar a las empresas a entender y optimizar el potencial de su recurso más valioso: las personas. Trabajamos con el Predictive Index® como parte central de nuestra metodología y somos Licenciatarios autorizados para su distribución en España desde 1999.

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(OFICINA DE BARCELONA) (cont.)

PABLO OZONAS HERNÁNDEZCargo: Socio ConsultorEmail: [email protected]: PozonasLinkedin: PozonasExperiencia: BANCO SABADELL: Director de Compensación y Planificación de Recursos

Humanos - 2008 a 2012 RICOH: Director de Desarollo Organizacional - 2007 a 2008 COMPENSA CAPITAL HUMANO, S.L.: Socio - 2005 a 2007 PRICEWATERHOUSECOOPERS: Gerente - 2001 a 2005 DEUTSCHE BANK: Director de Cuentas - 1999 a 2001Formación: INTERNATIONAL COACH FEDERATION: Coach, 2011 INSTITUTO GR TEL-AVIV: Máster en Desarrollo Organizacional, 2006 CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Máster en Asesoría Fiscal y

Tributación, 1995 ICADE: Economista, 1994

SILVIA PARDO GARRIDOCargo: Socia ConsultoraEmail: [email protected]: SilviaPardoGLinkedin: Silvia Pardo GarridoExperiencia: SARA LEE: Directora de Recursos Humanos - 2009 a 2011 SARA LEE: Directora de Compensación y Beneficios - 2005 a 2008 BIMBO: Jefe de Organización y Controlling - 1998 a 2005 CAP GEMINI: Consultora - 1996 a 1998Formación: KAMPALA UNIVERSITY: Postgrado, 2008 ESADE: Licenciado y MBA, 1996 NEW YORK UNIVERSITY: Postgrado, 1995

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(OFICINA DE MADRID)

Dirección Empresa: Avenida de Brasil, 17, 6º A, 28020, Madrid Sector: Recursos HumanosTeléfono: 93 586 3709 Email: [email protected] URL: www.esperta-asociados.com Facebook: ESPERTA PITwitter: ESPERTA PI Linkedin: ESPERTA_PIFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 10

PILAR NIETO TORREJÓNCargo: Consultor AsociadoEmail: [email protected]: Pilar Nieto TorrejónTwitter: @pilarpeopleLinkedin: Pilar Nieto TorrejónExperiencia: ESPERTA: Consultor Asociado - 2015 a Actualidad PEOPLE AND CHANGE: Socia Fundadora - 2011 a 2017 KPMG: Manager - 2006 a 2011 PRICEWATERHOUSECOOPERS: Senior Manager - 2000 a 2006Formación: CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Master Recursos Humanos y

Organizaión, 1996 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Derecho, 1995

JUAN CARLOS OLABARRIETA ROBREDOCargo: Consultor AsociadoEmail: [email protected]: Juan Carlos OlabarrietaExperiencia: ESPERTA: Consultor Asociado - 2014 a Actualidad CARIREN CONSULTORÍA: Socio Director - 2012 a 2017 TOWERS WATSON: Socio Director - 1994 a 2012 HEWITT ASSOCIATES: Gerente - 1993 a 1994 ANDERSEN CONSULTING: Consultor Senior - 1991 a 1993Formación: COLUMBIA UNVIVERSITY: MA organizational psychology, 1990 UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Licenciada en Psicología, 1988 UNIVERSIDAD PAÍS VASCO: DPO CC. II., 1988

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ESSENTIAL FOR BUSINESS LANGUAGE CONSULTING S.L.Dirección Empresa: Balmes, 109, 5º, 2ª, 08008, Barcelona Sector: Language CoachTeléfono: 93 179 2487 Email: [email protected] URL: www.essentialforbusiness.comFecha Constitución: 2011Comentarios: Nuestra innovadora, probada y exitosa metodología se basa en tres pilares básicos: Fomentar la comunicación oral y la comprensión auditiva. Trabajar el lenguaje vinculado a las situaciones concretas del ámbito laboral y social a las que se enfrentan los profesionales en el ejercicio de sus responsabilidades. Formadores/Mentores nativos con una sólida experiencia no sólo en la docencia de idiomas sino también en la gestión empresarial.

ANGELS CREUS MARBÁCargo: Socia DirectoraEmail: [email protected]: BE A LOCAL: Socia Directora - 2009 a 2010 CHUPA CHUPS: Business Development Manager - 1998 a 2008 ACCENTURE: Senior Consultant - 1992 a 1998Formación: UNIVERSITA COMM L. BOCCONI: Master CEMS, 1992 ESADE: Lic & MBA , 1992

BEATRIZ NAVARRO BUILCargo: Socia DirectoraEmail: [email protected]: KISS RETAIL: Project Manager - 2009 a 2011 CHUPA CHUPS: Marketing Manager - 1998 a 2008 DAMM: Brand Manager - 1996 a 1998 PEPSICO: Brand Manager - 1989 a 1996

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ESTEVE TEIJIN HEALTHCAREDirección Empresa: Avenida Diagonal, 579, 8ª planta, 08014, Barcelona Sector: Terapias respiratorias domiciliariasTeléfono: 90 222 1100 Fax: 93 446 6388Email: [email protected] URL: www.esteveteijin.comFecha Constitución: 2008 Número Empleados: 92Comentarios: Compañía dedicada a las terapias respiratorias domiciliarias incluyendo la fabricación, distribución y suministro de oxígeno medicinal destinado a la atención domiciliaria. ESTEVE TEIJIN HEALTHCARE aúna la experiencia de Esteve grupo químico farmacéutico líder en España en el campo de la salud con la solvencia de Teijin, empresa de referencia mundial en el ámbito de la innovación aplicacada a las tecnologías de terapia respiratoria domiciliaria.

JUAN MIGUEL HERNÁNDEZ PALOUCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: ESTEVE: Gerente Organización y Desarrollo - 2004 a 2008 ESTEVE: Gerente organización y planificación Recursos Humanos - 2002 a 2004 GAS NATURAL SDG: Proyectos Organización - 1991 a 2002 CATALANA DE GAS: Controller I+D - 1988 a 1991Formación: ESADE: Dirección avanzada Recursos Humanos, 2004 GAS NATURAL SDG: Programa desarrollo gerencial, 2000 ESTSEIT UPC: Ingeniería Industrial Superior, 1988

ESTRATEGADirección Empresa: Córdoba, 2749, 1636, Olivos, Buenos Aires Sector: Estrategia de Personas, Procesos, Negocio y TITeléfono: 47 111 458 Fax: 47 111 458Email: [email protected] URL: www.estratega.orgTwitter: @estratega.org Fecha Constitución: 2006 Número Empleados: 13Comentarios: • Estamos en Argentina, Perú y Colombia. • Más específicamente en áreas de Recursos Humanos, ayudamos al líder de RRHH a construir su Plan Estratégico y su Tablero de Control, diseñar y mejorar sus Procesos, entre otros servicios • Diseñamos nuevas arquitecturas organizacionales, preparando a la cultura de las empresas a una transformación digital inevitable.

GUILLERMO CEBALLOS SERRACargo: Director de Estrategia de PersonasEmail: [email protected]: ASSIST CARD: Human Resources Director - 2011 a 2015 WAL MART: Vicepresident-HR Legal Director - 2000 a 2002 KIMBERLY CLARK: Human Resources & Legal Director - 1995 a 2000 UNILEVER: Human Resources Division Manager - 1992 a 1995Formación: ESEADE: Master in Economics & Political Sciences, 1996 PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA ARGENTINA: AbogadoComentarios: Conflict management resolution. Seminarium/Kellog School Management

Performance & Development – Kimberly-Clark USA Conflict Management - CMI - HLS Aligning Human Resources to business strategy- Wharton School Development Program for Latin American Management Committees – IESE -IAE

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ESTUDIO CERÁMICO S.L.Dirección Empresa: Partida Rachina, s/n, 12130, Sant Joan Moro, Castellón Sector: Fabricación piezas especiales cerámicasTeléfono: 96 432 8187 Fax: 96 432 8089URL: www.estudioceramico.esFecha Constitución: 1982 Número Empleados: 135

JOSÉ MIGUEL MONRAVAL LLOPISCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: ESTUDIO CERÁMICO: Director Recursos Humanos - 1997 a ActualidadFormación: UNIVERSIDAD DE CASTELLÓN: Técnico Superior Prevención, 2001 ESIC (VALENCIA): Máster Dirección de Recursos Humanos, 1991 UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Licenciado en Psicología, 1990

ESVENTIA CONSULTORES S.L.L.Dirección Empresa: Sagasta, 8, 1º AB, 28004, Madrid Sector: Formación y consultoría para empresasTeléfono: 91 091 0292 Fax: 91 091 0414Email: [email protected] URL: www.esventia.esFecha Constitución: 1990 Número Empleados: 8

MONTSERRAT HERNÁNDEZ HERNÁNDEZCargo: Directora de FormaciónEmail: [email protected]: ESVENTIA CONSULTORES: Directora de Formación - 1990 a ActualidadFormación: TRH: Gestión de Recursos Humanos, 1991 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Psicología, 1988

EURODEPOT ESPAÑA S.A.U.Dirección Empresa: P.I. Mas Blau. La Selva, 08820, El Prat de Llobregat, BarcelonaSector: Distribución productos de bricolaje y construcciónTeléfono: 936646818Email: [email protected] URL: www.bricodepot.es.comFecha Constitución: 1998 Número Empleados: 1300

CARLOS HABACargo: Director Recursos Humanos

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EUROFIRMSDirección Empresa: C. Pla de l’Estany, 17, 17244, Cassa de la Selva, Girona Sector: Trabajo Temporal, pívot, selección de personal, formación, externalización de servicios.Teléfono: 90 218 1010 Fax: 97 218 1012Email: [email protected] URL: www.eurofirms.esFacebook: facebook.com/EurofirmsPeopleFirst Twitter: twitter.com/eurofirms Linkedin: Linkedin.com/company/eurofirmsFecha Constitución: 1991 Número Empleados: 500Comentarios: Primera empresa española de trabajo temporal

MIGUEL JORDA COSTACargo: Director GeneralEmail: [email protected]: EUROFIRMS ETT: Director General - 1997 a Actualidad

EUROMANAGER S.L. BARCELONADirección Empresa: Avenida Diagonal, 467, Ppal 2ª, 08036, Barcelona Sector: Búsqueda y evaluación de directivosTeléfono: 93 467 8467 Fax: 93 209 7497Email: [email protected] URL: www.euromanager.esFecha Constitución: 1991 Número Empleados: 19

ALBERTO ABADÍAS Cargo: Socio - CEOEmail: [email protected]: SEELIGER Y CONDE: Director Asociado - 2006 a 2008 SEELIGER Y CONDE: Consultor - 2001 a 2006 WAR HOWELL (SIGNIUM): Consultor - 1998 a 2001Formación: IESE: PDD, 2008 MIDDLESEX UNIVERSITY (REINO UNIDO): MBA, 1997 IQS (UNIVERSIDAD RAMÓN LLULL): Licenciado en Administración y

Dirección de Empresas, 1996Comentarios: Catalán, Inglés

EUROMANAGER S.L. MADRIDDirección Empresa: Velazquez, 92, 4ºD, 28006, Madrid Sector: Búsqueda y evaluación de directivos y managersTeléfono: 91 781 9220 Fax: 91 781 9221Email: [email protected] URL: www.euromanager.esFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 13

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EUROMANAGER S.L. MADRID (cont.)

PEDRO PRIETO FOLGUEIRACargo: Socio PresidenteEmail: [email protected]: EUROMANAGER: Socio - 2015 a Actualidad EUROMANAGER: Socio Director General - 1998 JP MORGAN: Vicepresidente Recursos Humanos /Presidente Comité Local

de Operaciones - 1995 a 1998 AMERICAN EXPRESS ESPAÑA, S. A.: Director de Recursos Humanos

España y Portugal - 1986 a 1995 MERCK SHARP & DOMME ESPAÑA: Jefe de Recursos Humanos y

Relaciones Laborales - 1984 a 1986 PFIZER: Jefe Personal y Relaciones Laborales - 1981 a 1984 FORD ESPAÑA: Jefe de Selección y Formación - 1979 a 1981Formación: ICADE: Licenciado en Derecho y Administración de Empresas, 1978

EUROPCAR IB S.A.Dirección Empresa: Avenida del Partenón, 16-18, 28042, Madrid Sector: Alquiler de vehículos sin conductorTeléfono: 91 722 6200 Fax: 91 721 4243Email: [email protected] URL: www.europcar.esFecha Constitución: 1974 Comentarios: Europcar, líder en alquiler de vehículos en Europa y uno de los principales actores en los mercados de la movilidad, está presente en más de 140 países. El grupo ofrece a los clientes una de las mayores redes de alquiler de vehículos a través de su propios operadores, franquiciados y asociaciones. Grupo Europcar opera en todo el mundo sus propias marcas Europcar e InteRent, que es su marca de bajo coste. El grupo pone a los clientes en el centro de su misión si se trata de innovación o servicio. Todos los empleados del Grupo se han comprometido a la entrega de la satisfacción del cliente. Europcar promueve activamente la responsabilidad social y ambiental de las empresas. Europcar fue nombrado de nuevo en 2014, para el seco año consecutivo, el “Lider Verde Transporte Solution Company del mundo” por los World Travel Awards.

ESTHER GARCÍA SANZCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: EUROPCAR IB: Directora Recursos Humanos - 2013 EQUIFAX: Directora Recursos Humanos - 2011 a 2012 ND LOGISTICS: Directora Recursos Humanos - 2008 a 2010 GONZÁLEZ BYASS: Directora Recursos Humanos - 2003 a 2006 EFFEM (GRUPO MARS): Gerente Recursos Humanos - 1998 a 2002 UNISYS: Gerente Recursos Humanos - 1991 a 1997Formación: CENTRO ESTUDIOS FINANCIEROS: Máster Dirección de Recursos

Humanos y Gestión Estratégica, 1997 CÁMARA DE COMERCIO: Diplomada en Relaciones Laborales, 1993Comentarios: Amplia experiencia en Gestión Estratégica de Recursos Humanos en empresas

multinacionales, formación en coaching y análisis y valoración de puestos.

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EUROPEAN EXCELLENCEDirección Empresa: Avenida de Cambados, 30, 36600, Villagarcía de Arosa, Pontevedra Sector: Consultora internacionalTeléfono: 69 944 3325 Email: [email protected] Fecha Constitución: 2006

AMBROSIO LAMEIRO DOCAMPOCargo: Director GeneralEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/ambrosiolameiroExperiencia: APLIRH: Senior Partner - 2014 a Actualidad RECICLAJE FLUIDOS Y SÓLIDOS: Presidente - 2010 a Actualidad ARTECATERING: Consejero - 2007 a Actualidad EUROPEAN EXCELLENCE: Presidente - 2006 a Actualidad EL ARBOL SUPERMERCADOS: Director General de Recursos Humanos -

2002 a 2007 HOTELNETJOBS: Director General - 2000 a 2002Formación: UNIVERSIDAD DE SANTIAGO: Titulado Superior Prevención Seguridad en el

Trabajo, 2003 UNIVERSIDAD DE SANTIAGO: Titulado Superior Prevención Ergonomía y

Psicosociología, 2003 INSTITUTO DE EMPRESA: Máster en Dirección Personal y Relaciones

Laborales, 1988 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Diplomado Asesoría Laboral,

1986 UNIVERSIDAD DE SANTIAGO: Licenciado Psicología, 1983Comentarios: Con Licenciatura en Psicología y diferentes Masters y cursos de

especialización en Gestión de empresas en General y Recursos Humanos en particular (ver formación). Persona con sólida experiencia en el área de los Recursos Humanos y la organización, con capacidad para motivar, implantar, liderar y comunicar decisiones, estrategias y cambios.

EUROSELECCIÓN & PARTNERSDirección Empresa: Elcano,14 Entreplanta Dcha, 48008, Bilbao, Vizcaya Sector: Selección de personas y formación a empresasTeléfono: 94 640 9200 Email: [email protected] URL: www.euroseleccion.comFecha Constitución: 2007 Número Empleados: 10

JOSÉ LUIS ZÁRATE ERDAIDECargo: SocioEmail: [email protected]

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EUSKALTELDirección Empresa: Parque Tecnológico, 809, 48160, Derio, VizcayaSector: Servicios de telecomunicacionesTeléfono: 944011000 Fax: 944011020Email: [email protected] URL: www.euskaltel.comFecha constitución: 1995 Número Empleados: 342

NURIA FRESCOCargo: Directora de Recursos Humanos, organización, calidad y medioambiente

EV TALENT SLUDirección Empresa: Oquendo, 23 bajo exterior, 28006, Madrid Sector: Búsqueda de directivosTeléfono: 91 578 3208 Fax: 91 431 5831Email: [email protected] URL: www.evtalent.comFecha Constitución: 2004 Número Empleados: 5Comentarios: Consultora dedicada a la búsqueda de directivos, desde posiciones de dirección general y comité de dirección hasta puestos de especialistas

ÍÑIGO SAGÜES RICHTERCargo: SocioEmail: [email protected]: SALOMON SMITH BARNEY: Vice President - 1999 a 2004 BANCO DE SANTANDER: Asociado - 1995 a 1999Formación: ICADE: Empresariales, 1995

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EVERISDirección Empresa: Avenida de Manoteras, 52, 28050, Madrid Sector: Consultoría de estrategia de negocio y tecnologíaTeléfono: 91 749 0000 Fax: 91 749 0001URL: www.everis.com Facebook: www.facebook.com/EverisTwitter: @everis Linkedin: www.linkedin.com/company/everisFecha Constitución: 1996 Número Empleados: 19.000

FLORA GARCÍA MESACargo: Directora Global de People (Recursos Humanos)Email: [email protected]: Flora García Mesa

Mª JESÚS VILLA GARCÍACargo: Directora Brand & CommunicationsEmail: [email protected]

CAROLINA GUERRERO SANTO-TOMÁSCargo: Global Marketing ManagerEmail: [email protected]

MERCEDES SAMANIEGO MIGUELCargo: Responsable Relaciones Laborales EspañaExperiencia: EVERIS: Gerente Formación: ESCUELA DE GRADUADOS SOCIALES DE MADRID: Graduado Social

SONIA GARCÍA - DONAS GARCÍACargo: Responsable departamento Prevención de Riesgos LaboralesEmail: [email protected]: EVERIS: Responsable departamento Prevención de Riesgos Laborales -

2003 a Actualidad MPE: Responsable Área Técnica Madrid - 2000 a 2003Formación: PRLINNOVACIÓN: Desarrollo de Competencias Directivas. Balance

Scorecard, 2017 PSYA: Gestión de la Prevención de los Riesgos Psicosociales en el Trabajo, 2016 EOI: Curso de Habilidades Directivas para Responsables Áreas PRL, 2012 IDE-CESEM: Máster PRL, 2000

ANDRÉS ESCUDERO JARAMILLOCargo: Head of Everis UniversityEmail: [email protected]: EVERIS: Manager Everis University - 2001 a Actualidad FLEXIPLAN: Técnico Selección - 2000 a 2001Formación: EXPERTO EN COACHING: Instituto Europeo de Coaching, 2014 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado Psicología, 2001Comentarios: https://blogslasalleigs.com/tag/andres-escudero/ https://blogslasalleigs.

com/tag/andres-escudero/ https://blogslasalleigs.com/2013/12/13/nuevo-espacio-de-creatividad-y-desarrollo-agora-everis/ Libro Universidades Corporativas UOC 2016. Cap X: Transformar un Dpto. de Formación en una Universidad Corporativa

e237

EVERIS (cont.)

ROBERTO SÁNCHEZ ROMEROCargo: Global Head of Culture & LeadershipEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/robertosanchezromeroExperiencia: EVERIS: Director Formación: CARLSON BUSINESS SCHOOL: Employee Compensation Specialization,

2017 ESCUELA EUROPEA DE COACHING: Executive Coach, 2011 INSTITUTO DE EMPRESA: Executive MBA, 2010 UNIVERSIDAD ALFONSO X, EL SABIO: Ingeniero Superior Industrial, 1999

MARTA GONZÁLEZ MAGALLANESCargo: Global Head of Talent Management & RecruitingEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/martagonzalezmagallanesExperiencia: EVERIS: Global Head of Talent Management - 2014 EVERIS: Head of People Madrid - 2010 a 2014 EVERIS: Manager Banca - 2005 a 2010 EVERIS: Consultor IT - 2000 a 2005 PROFIT - GARTNER GROUP: Consultor Procesos - 1996 a 2000Formación: UNIVERSIDAD DE SEVILLA: Licenciatura en Matemáticas, 1996

PABLO LOZANO ROJASCargo: Head of People Everis Aragon, Cataluña y Levante. Specialized Talent in

Everis.Email: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/pablo-lozano-80709a2Experiencia: EVERIS: Head of People Everis Aragon, Cataluña y Levante. Specialized

Talent in Everis - 2000 ERNST&YOUNG CONSULTORES: Consultor - 1999 a 2000Formación: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALNEICA: Ingeniero Superior de


ZOBEIDA DUBEN PEREZCargo: Head of People MadridEmail: [email protected]: Zobeida Duben Perez

SANDRA VILASECA PARGACargo: People Innovation Manager Global EverisEmail: [email protected]: @SandraVilasecaPLinkedin: Sandra Vilaseca

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EVERIS (cont.)

RUTH EMO MARTYCargo: Head of Talent Adquisition and Employer Branding EspañaEmail: [email protected]: @emo_ruthLinkedin: https://es.linkedin.com/in/ruth-emo-marty-86a11312Formación: INSTITUTO DE EMPRESA (IE): Máster en Dirección Estratégica de Recursos

Humanos, 2012 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciada en Psicología, 1997

CLARA LALLANA FERNÁNDEZCargo: Head of Global MobilityEmail: [email protected]

EXECOACH S.L.Dirección Empresa: Paseo de la Castellana, 135, 7ª planta, 28046, Madrid Sector: Coaching ejecutivo y de equipos y formaciónTeléfono: 91 297 5465 Email: [email protected] URL: www.execoach.esTwitter: @execoach_ Fecha Constitución: 2007 Número Empleados: 10

ROSA CAÑAMERO GALLEGOCargo: Socia DirectoraEmail: [email protected]: @Rosa_CanameroLinkedin: https://es.linkedin.com/in/rosa-cañamero-908693aExperiencia: ICF ESPAÑA: Coordiandora Comisión de competencias - 2013 a Actualidad EXECOACH: Fundadora y socia directora - 2007 a Actualidad CYMA CALIDAD: Responsable Departamento Recursos Humanos - 2003 a

2006Formación: NIRAKARA MINDFULNESS INSTITUTE: Mildfulness, 2015 INSTITUTO POTENCIAL HUMANO: Practicioner en PNL, 2008 INSTITUTO INTERNACIONAL OLACOACH: Coach certificación PCC de la

ICF, 2006 ESCUELA DE MAURICIO XANDRÓ: Grafología, 2004 FORMASELECT ESCUELA DE NEGOCIOS: Master en Dirección de Recursos

Humanos, 2003 ETSIM UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Ingeniero Industrial, 2002Comentarios: Publicación artículos en la revista digital empleayemprende.com @

empleayemprende, la revista de Equipos y Talentos y en el blog de Execoach www.execoach.es/blog Asociaciones: Icf Global y España

e239

EXECUTIVES ON GO S.LDirección Empresa: Velázquez, 94-1º, 28006, Madrid Sector: Executive Search, Talent Development, Executive Coaching, AssessmentTeléfono: 91 630 7580 Fax: 91 781 7020Email: [email protected] URL: www.executivesongo.comLinkedin: https://www.linkedin.com/company/executives-on-go

GLORIA FERNÁNDEZ Cargo: Socia-Directora

EXPERIENCE&WISERDirección Empresa: Paseo de la Habana, 9-11, 28036, Madrid Sector: Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 91 737 4914 Email: [email protected] URL: www.e-w.esFacebook: Experience & Wiser Linkedin: Experience & WiserFecha Constitución: 2011 Número Empleados: 5Comentarios: Ayudamos a nuestros clientes a mejorar sus resultados a través del análisis, evaluación, desarrollo y selección de sus personas.

JESÚS DÍAZ DEL RÍOCargo: Socio Fundador

ISIDRO NAVALÓN Cargo: Socio Fundador

JULIÁN REBOLLO Cargo: Socio Fundador

e240


EXPERISDirección Empresa: Avenida de Burgos 18, 28036, Madrid Sector: Soluciones de atracción, identificación, evaluación, selección, desarrollo y gestión de talento profesional y especializado.Teléfono: 91 121 3550 Fax: 91 121 3560Email: [email protected] URL: www.experis.esFacebook: Experis España Twitter: @ExperisITES / @ExperisESLinkedin: Experis EspañaFecha Constitución: 2012 Número Empleados: 1.040Comentarios: En Experis facilitamos el talento profesional adecuado y especializado en las áreas de tecnologías de la información y comunicación (ICT), ingeniería, finanzas, marketing y ventas. Somos expertos en soluciones permanentes de directivos y profesionales especializados, en Interim Management y en la gestión de proyectos tecnológicos a nivel nacional e internacional.

JOSÉ MANUEL MAS ESCASSICargo: Director General Experis ITTwitter: @josemmasLinkedin: es.linkedin.com/in/josemmas

PABLO URQUIJO Cargo: Director General Experis PermTwitter: @PabloUrquijoPedLinkedin: es.linkedin.com/in/pablourquijo

EXPERTEER GMBHDirección Empresa: Lenbachplatz, 3, 80333, Munich, Alemania Sector: Plataforma profesional especializada en perfiles senior y directivosTeléfono: 00 498 9552793256 Email: [email protected] URL: www.experteer.es/recruitinglinkedin.com/company/experteerFecha Constitución: 2005 Número Empleados: 150Comentarios: Experteer es el servicio Premium de ofertas de empleo para directivos y profesionales de alto nivel que desean estar al día sobre nuevas oportunidades laborales.

CHRISTIAN GÖTTSCH Cargo: CEO & FounderEmail: [email protected]: EXPERTEER GMBH: CEO & Founder - 2005 a Actualidad MICROSOFT MSN: Head of Businness Development & Product

Management - 2001 a 2005 BERTELSMANN/GRUNER & JAHR: Corporate Development Director - 2000 a 2001 COMPUSERVE: BizDev Manager - 1996 a 1998Formación: UNIVERSIDAD DE MUNICH Y UNIVERSIDAD DE CALIFORNIA: Doctorado en

Business Strategy in the Online Industry, 1999 UNIVERSIDAD DE MUNICH Y UNIVERSIDAD DE CALIFORNIA: Licenciado

Administración y Dirección de Empresas, 1996

e241

EXPRESIÓN ENTRENAMIENTO INTEGRAL S.L.U.Dirección Empresa: Moratín, 7, 2º, 1º, 28014, Madrid Sector: Desarrollo de habilidades. Formación in CompanyTeléfono: 91 429 1783 Email: [email protected] URL: empresas.expresion-ei.com Facebook: expresionei Fecha Constitución: 2006 Número Empleados: 4Comentarios: Respuestas integrales de autoconocimiento y conocimiento del otro (Inteligencia emocional) Diversidad y complementariedad (Inteligencia emocional) Gestión relacional y de equipo (Inteligencia colaborativa) Gestión del conocimiento (Inteligencia sistémica)

LUIS DORREGO Cargo: DirectorEmail: [email protected]: expresioneiComentarios: Formador con más de 30 años de experiencia. También es escritor y

terapeuta. Desde 1985 ha sido profesor en diferentes universidades, tanto fuera como dentro de España: Universidad Complutense de Madrid, universidad de Nueva York (NYU), entre otras. Autor de seis libros y publicaciones sobe la utilización de la técnicas teatrales como método profundo y perdurable de aprendizaje.

EYDirección Empresa: Raimundo Fernández Villaverde, 65, Torre Azca, 28003, Madrid Sector: Servicios profesionales de auditoría y asesoramiento fiscal, financiero y en transaccionesTeléfono: 91 572 7200 Email: [email protected] URL: www.ey.com/esFecha Constitución: 1989 Número Empleados: 2.300

JOSÉ LUIS RISCO ROJASCargo: Director de Recursos HumanosExperiencia: EY: Responsable de Recursos Humanos Formación: Licenciado en Administración y Dirección de Empresas Máster en Gestión de Recursos Humanos

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f244


F. INICIATIVAS I + D + I S.L.Dirección Empresa: Recinto Industrial Colonia Güell A, Edificio Filatures, 4, 1º, 08690, Santa Coloma de Cervelló, Barcelona Sector: ConsultoríaTeléfono: 93 661 6000 Fax: 93 661 6063Email: [email protected] URL: www.f-iniciativas.netFacebook: @Finiciativas Linkedin: F.iniciativasFecha Constitución: 2000 Número Empleados: 265

EVA LARINTO NÚÑEZCargo: Responsable de Recursos HumanosEmail: [email protected]: F. INICIATIVAS I+D+I S.L.: Responsable de Recursos Humanos - 2008 a

Actualidad HERMES LOGÍSTICA S.A. (ACCIONA LOGÍSTICA): Responsable

Departamento Personal - 2002 a 2008Formación: UNIVERSITAT DE BARCELONA: Diplomatura en Relaciones Laborales, 2007 UNIVERSITAT LES HEURES (BARCELONA): Máster Prevención Riesgos

Laborales, 2005 UNIVERSITAT DE BARCELONA: Diplomatura Ciencias Empresariales, 2003

FACTHUM (GRUPO FACTHUM)

Dirección Empresa: Gabriel García Márquez, 4, 28232, Las Rozas, Madrid Sector: Consultoría especializada en Recursos HumanosTeléfono: 91 630 7180 Fax: 91 630 0877Email: [email protected] URL: www.facthum.comTwitter: @GrupoFacthum Linkedin: linkedin.cim/company/facthum.comFecha Constitución: 2009 Número Empleados: 32

RUTH BENITO BLANCOCargo: Socia Directora de Grupo Facthum y CEO de Facthum TrainingEmail: [email protected]: Ruth Benito BlancoExperiencia: FACTHUM: Socia - Directora - 2013 FACTHUM: Directora de Desarrollo - 2009 GLOBAL GROUP INTERNACIONAL: Directora de Desarrollo en Chile - 2006

a 2007 GLOBAL GROUP: Directora Comercial - 2001 a 2006Formación: ESIC. BUSINESS & MARKETING SCHOOL: Máster en Dirección Comercial y

Marketing, 2001 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Ciencias de la

Información, Publicidad, 1995

f245

FACTHUM (GRUPO FACTHUM) (cont.)

JUAN CARLOS PÉREZ ESPINOSACargo: PresidenteEmail: [email protected]: @jcpe10Linkedin: Juan Carlos Pérez EspinosaExperiencia: DCH-ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE DIRECTIVOS DE CAPITAL

HUMANO: Presidente - 2014 a Actualidad ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE DIRECTORES DE RECURSOS HUMANOS:

Fundador y Asociado de Honor - 2012 a Actualidad EAE BUSINESS SCHOOL: Profesor - 2010 a Actualidad SAVILLE CONSULTING: Miembro Consejo Administración - 2009 a 2014 FORO AMERICANO AEDIPE: Vicepresidente - 2009 a 2014Formación: IESE: PDG Dirección General, 2005 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Doctor Ciencias Información,

1999 AEDEM: Máster Dirección de Marketing, 1991 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Sociología, 1990

CARLOS MUIÑO MIGALLÓNCargo: Socio Director de Grupo Facthum y CEO de Facthum DigitalEmail: [email protected]: Carlos Muiño MigallónExperiencia: FACTHUM: Socio Director & CEO de Facthum Digital - 2016 a Actualidad PEOPLE WHO GLOBAL: Full-stack Lead Developer - 2016 a Actualidad JOB & TALENT: Assistant Product Manager - 2015 a 2015 PIMPAM JOB: Director del área de IT - 2013 a 2015Formación: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Graduado en Ingeniería

Informática, 2013

LLUIS SANCHO GARRIDOCargo: CTO and Full Stack Developer de Facthum DigitalEmail: [email protected]: Lluis Sancho GarridoExperiencia: FACTHUM: CTO and Full Stack Developer Facthum Digital - 2017 PEOPLE WHO GLOBAL: Development Manager - Full Stack - 2016 RAZORFISH HEALTHWARE: Senior Developer - 2013 a 2015 RED DE DESARROLLO SOSTENIBLE/ BURO INTERNACIONAL DE

TECNOLOGÍAS: Desarrollo e implementación de software - 2012 a 2012 PROYECSON SA: Desarrollo e implementación de software - 2010 a 2012 INMOBILIARIA UPV: Desarrollo de Página Web - 2010 a 2010Formación: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA: Ingeniería Técnica en

Informática de Sistemas, 2009

f246



JOSÉ IZQUIERDO Cargo: COO Partner and Full Stack Developer de Facthum DigitalEmail: [email protected]: José IzquierdoExperiencia: FACTHUM: COO Partner and Full Stack Developer - 2017 PEOPLE WHO GLOBAL: Full Stack Developer - 2017 a 2017 RURAL SERVICIOS INFORMÁTICOS S.C.: Ruby on Rails Developer - 2016 a

2017 IDEAS4ALL: Ruby on Rails Developer - 2015 a 2016 SOFT RAISING: Ruby on Rails Developer - Freelance - 2015 a 2015 TWO STARTUPS: Ruby on Rails Developer - 2014 a 2015 ALLIANT INTERNATIONAL UNIVERSITY: IT Technician - 2010 a 2013Formación: IRONHACK: Web Development, 2014 EUROPEAN SCHOOL OF MANAGEMENT AND BUSINESS: Masters Degree

in International Business/Trade/Commerce, 2013 ALLIANT INTERNATIONAL UNIVERSITY - SAN DIEGO SCRIPPS RANCH:

Bachelor of Business Administration (B.B.A.), International Business, 2011

PAU HORTAL Cargo: Socio Director de Facthum CATEmail: [email protected]: Pau HortalExperiencia: FACTHUM CAT: Consejero Delegado - 2016 REDES SOCIALES PROFESIONALES: Socio Fundador - 2009 MSP LABORSALUS: Consejero - 2008 a 2016 ALIUS MODUS CONSULTING: Consultor Senior - 2007 GRUPO ESPECIALISTAS: Socio Fundador y Consejero Delegado - 2007 a

2011 CREADE: Socio Fundador y Consejero Delegado - 1988 a 2007 EL MOLI VELL - EUROPASTRY: Director de Recursos Humanos - 1983 a

1988Formación: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CATALUÑA: Máster en Relaciones

Laborales, 1983 ESADE BUSINESS SCHOOL: Máster en Recursos Humanos, 1980 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CATALUÑA: Licenciado en Ciencias del

Trabajo, 1978 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Diplomado en Psicología, 1976

f247


JOSE LUIS ROMERO CASTAÑOCargo: Socio Director de Facthum AndalucíaEmail: [email protected]: FACTHUM ANDALUCÍA: Socio Director - 2017 HBO CONSULTING SL: Socio Director - 2017 EL CORTE INGLES: Director de Recursos Humanos - 2015 a 2017 SANITAS: Director de Recursos Humanos - 2014 a 2015 IBERIA L.A.E.: Director de Recursos Humanos - 2011 a 2014 HEINEKEN ESPAÑA SA: Director de Recursos Humanos - 1993 a 2011 OUTOKUMPU SOPPER SA: Jefe Relaciones Laborales - 1991 a 1993Formación: INSTITUTO DE CONSEJEROS-ADMINISTRADORES (IC-A): Programa

certificado IC-A en Buen Gobierno de las Sociedades, 2017 ESCUELA EUROPEA DE COACHING: Certificación en Coach Ejecutivo ACTP, 2017 ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT, ERASMUS UNIVERSITY: Human

Resources Executive Development Programme, 2008 INSTITUTO INTERNACIONAL SAN TELMO: Alta Dirección de empresas de la

Cadena Agroalimentaria (ADECA), 2007 UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Máster en Dirección de Empresas, 1991 UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA: Curso general de formación de Abogados y

Procuradores, 1990 UNIVERSIDAD DE CORDOBA: Licenciado en Derecho, 1987

SINARA BORGES Cargo: Directora de Operaciones de Facthum TrainingEmail: [email protected]: @sinara_borges_Linkedin: Sinara BorgesExperiencia: FACTHUM: Directora de Operaciones, Departamento de Formación - 2011 Formación: ADM BUSINESS SCHOOL: Máster en Dirección de Recursos Humanos, 2010 UFSC - UNIVERSIDAD FEDERAL DE SANTA CATARINA: Postgrado en

Recursos Humanos, 2002 UNIVALI - UNIVERSIDAD DEL VALE DO ITAJAI: Licenciatura en Psicología, 1998

ANTONIO PAMOS Cargo: Socio Director de Grupo Facthum y CEO de Facthum-aRhEmail: [email protected]: Antonio Pamos, Ph.D.Experiencia: SOCIEDAD ESPAÑOLA DE PSICOLOGÍA: Miembro Junta Directiva - 2017 a

Actualidad ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE DIRECTIVOS DE CAPITAL HUMANO:

Miembro Junta Directiva - 2014 a Actualidad UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Docente Colaborador

Honorífico - 2013 a Actualidad EAE BUSINESS SCHOOL: Profesor - 2013 a Actualidad ADM - MSMK BUSINESS SCHOOL: Invited Lecturer - 2013 a Actualidad CUBIKS: Partner España y Lationamérica - 2002 a ActualidadFormación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Doctor en Psicología con la

calificación de Sobresaliente Cum Laude, 2016 UNIVERSIDAD DE ALBANY: Invited Lecturer, 1994 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Máster en Psicología, 1994 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Psicología, 1992

f248



JUAN ROMÁN GALLEGOCargo: Socio Director de Facthum AndalucíaEmail: [email protected]: Juan Román GallegoExperiencia: IDEMINA: Managing Partner - 2017 FACTHUM ANDALUCÍA: Socio Director de Facthum Andalucía - 2017 UNIVERSIDAD LOYOLA ANDALUCÍA: Director Máster de Recursos

Humanos - 2013 COBRE LAS CRUCES - FIRST QUANTUM MINERALS: Director Gerente Fundación Cobre las Cruces - 2011 a 2017 COBRE LAS CRUCES - FIRST QUANTUM MINERALS: Director de relaciones

externas e institucionales - 2010 a 2017 COBRE LAS CRUCES - FIRST QUANTUM MINERALS: Director de Recursos

Humanos - 2006 a 2017 HUNTSMAN TIOXIDE: Director de Recursos Humanos - 1998 a 2002Formación: INSTITUTO INTERNACIONAL SAN TELMO: Máster en Alta Dirección de

Empresas (AD-1), 2011 IE BUSINESS SCHOOL: Máster en Asesoría Jurídica de empresas, 1990 UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLAS ICAI-ICADE: Licenciado en Derecho, 1989

FALCK SCI S.A.Dirección Empresa: Avenida de las Cortes Valencianas, 58, Sorolla Center, local 10, 46015, Valencia Sector: Seguridad activa (prevención y extinción) contra incendiosTeléfono: 96 354 0300 Email: [email protected] URL: www.falck-sci.comNúmero Empleados: 500

JUAN PABLO BORREGÓN BAÑOSCargo: Director de Recursos Humanos y CalidadEmail: [email protected]: @juanpbb65Experiencia: AEDIPE: Presidente Nacional - 2016 a Actualidad FALCK SCI: Director de Recursos Humanos - 2015 a Actualidad GRUPO EULEN: Jefe Recursos Humanos Levante - 2004 a 2015 CONTINENTE/CARREFOUR: Jefe Recursos Humanos - 1991 a 2004Formación: UNIVERSIDAD ABIERTA INTERACTIVA (UNIVERSIDAD POLITÉCNICA

BARCELONA): E-Máster Dirección y Administración Empresas (M.B.A.), 2002 CEPADE (UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Máster en Prevención

de Riesgos Laborales (Técnico Superior), 1999 INSTITUTO DE EMPRESA: MAJ IE Master Asesoría Jurídica de Empresas, 1990 UNIVERSIDAD DE VALLADOLID: Licenciado en Derecho, 1988Comentarios: Profesor Master MDPO (Recursos Humanos) ESIC Valencia Presidente

AEDIPE Nacional y de Comunidad Valenciana

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FASTER IBÉRICA ETT S. A.Dirección Empresa: Caleruega 79 4A, 28033, Madrid Sector: Selección, Trabajo Temporal, Outsourcing, Formación y Tarjeta Menú PassTeléfono: 90 210 1329 Fax: 91 555 6849Email: [email protected] URL: www.faster.esFecha Constitución: 1990 Número Empleados: 80

SANTIAGO SAN MARTÍN MAZZUCCONICargo: Director EjecutivoEmail: [email protected]: www.facebook.com/fasterempleoTwitter: @fasterempleoLinkedin: www.linkedin.com/company/251933Experiencia: FASTER IBÉRICA ETT: Director Ejecutivo - 2017 a Actualidad FASTER IBÉRICA ETT: Director Financiero - 2003 a 2016Formación: IE BUSINESS SCHOOL: MBA, 2003 UAM: Ldo Admi, Empresas, 1997Comentarios: Faster es una empresa del sector de Recursos Humanos que ofrece

un servicio integral especializado en diversas áreas: Trabajo Temporal, Selección, Outsourcing y Formación.

FCA CAPITALDirección Empresa: Avenida de Madrid, 15, 28803, Alcala de Henares, Madrid Sector: FinancieroTeléfono: 91 885 3172 Fax: 91 885 2609Email: [email protected] URL: www.fcacapital.comFecha Constitución: 1985 Número Empleados: 150

ANA ALONSO MORENOCargo: Directora de Recursos Humanos y Organización España y PortugalEmail: [email protected]: FIAT FINANCIERA: Directora de Recursos Humanos y Organización - 2004 a

Actualidad FRANCE TELECOM MADRID - VIA SOLUTIONS: Generalista de Recursos

Humanos - 2000 a 2004 ROBERT BOSCH ESPAÑA: Analista de Recursos Humanos - 1999 a 2000Formación: UNIVERSIDAD DE ALCALÁ DE HENARES: Licenciada en Administración y

Dirección de Empresas Especialidad Recursos Humanos, 2000

f250


FEDERAL MOGUL FRICTION PRODUCTS S.A.Dirección Empresa: Progreso, 394, 08918, Badalona, Barcelona Sector: Auxiliar del automóvilTeléfono: 93 461 2411 Fax: 93 461 2480URL: www.federalmogul.comFecha Constitución: 1958 Número Empleados: 150

PEDRO SERRANO ACEÑACargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: TRABAL PALET S.A.: Jefe de Personal - 1990 a 1992 ANTONIO PUIG S.A.: Administración de Personal - 1974 a 1989Formación: UNIVERSIDAD VIRTUAL DE BARCELONA: Técnico Superior de Prevención

de Riesgos Laborales en Seguridad, Higiene y Ergonomía, 2007 ESCUELA SOCIAL BARCELONA: Graduado Social, 1982

FEIRACO S. COOP GALEGADirección Empresa: Ponte Maceira, s/n, 15864, Ames, A Coruña Sector: AlimentaciónTeléfono: 98 188 5125 Fax: 98 188 5702URL: www.feiraco.esFecha Constitución: 1969 Número Empleados: 209

SONIA GONZÁLEZ SOMOZACargo: Directora Recursos Humanos y RSCEmail: [email protected]

FELICHANO SELECCIÓN & RRHH S.LDirección Empresa: Alvaro de Bazán 3, Esc. 3, 2º G, 07014, Palma de Mallorca, Baleares Sector: SelecciónTeléfono: 63 921 0868 Fax: 97 143 5135Fecha Constitución: 2007 Número Empleados: 25

FELICIANO GARRIDO MANZANOCargo: PresidenteEmail: [email protected]: FELICHANO SELECCIÓN RRHH: Presidente - 2007 a Actualidad AMERICA ON LINE SPAIN: Director General - 2000 a 2007 BANCA MARCH: Director Recursos Humanos - 1997 a 2000 RANK XEROX ESPAÑOLA: Director Recursos Humanos - 1987 a 1997Formación: UNIVERSIDAD DEUSTO: Doctor en Derecho, 1987 Máster en Recursos HumanosComentarios: Miembro del Consejo de Administración de diferentes compañías.

Profesor de cursos teóricos de venta, así como de cursos relacionados con reclutamiento y selección.

f251

FERIA DEL EMPLEO EN LA ERA DIGITAL (FEED)

Dirección Empresa: Avenida de Brasil, 6, 28020, Madrid Sector: RECURSOS HUMANOS Y TRANSFORMACIÓN DIGITALTeléfono: 91 83 8 85 56/675 Email: [email protected] URL: www.feriadelempleo.esFacebook: @feriadelempleoenlaeradigitalFEED Twitter: @feriaempleoFEEDLinkedin: www.linkedin.com/company-beta/9351333/admin/overview/Fecha Constitución: 2015 Número Empleados: 5Comentarios: Un evento donde más de 100 empresas, de 3.200 profesionales y de 8.000 candidatos en 2016 han podido saber lo último sobre Transformación Digital, Reclutamiento 2.0, Nuevas Profesiones, Talento, Employer Branding. Es el Encuentro del Talento Digital

PATRICIA GARCÍA SUÁREZCargo: Directora General Adjunta FEEDEmail: [email protected]: ww.linkedin.com/in/patriciagarciasuarez/Experiencia: GRUPO ADD: Directora General Adjunta FEED - 2014 a ActualidadFormación: EOI: Marketing Digital, 2016 CAMARA DE COMERCIO DE MADRID: Experto en ADE, 2000

FERRO SPAINDirección empresa: Carretera de Valencia Barcelona, Km. 61,5, 12550, Almazora, Castellón Sector: QuímicasTeléfono: 96 450 4450 Fax: 96 450 4421Email: [email protected] URL: www.ferro.comFecha Constitución: 1968 Número Empleados: 800

JOSÉ TORTAJADA GIRBESCargo: Director de Recursos Humanos EMEAEmail: [email protected]: FERRO EUROPE: Director de Recursos Humanos EMEA - 2011 a

Actualidad: FERRO SPAIN S.A.: Director Recursos Humanos Sur Europa - 1999 a 2010 ROCHE DIAGNOSTICS: Human Resources Manager - 1997 a 1999 ELECTROLUX COMPRESSORS: Director Adjunto Recursos Humanos - 1995

a 1997 HAY GROUP: Consultor - 1992 a 1995Formación: ESADE: MBA, 1992 UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Licenciado en Derecho, 1990

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FERTIBERIADirección Empresa: Paseo de la Castellana, 259 D, Edificio Torre Espacio, Planta 48, 28046, Madrid Sector: Fabricación y comercialización de fertilizantesTeléfono: 91 586 6200 Fax: 91 586 5823Email: [email protected] URL: www.fertiberia.comFecha Constitución: 1967 Número Empleados: 790

MANUEL SERNA PAREJACargo: Jefe de Recursos HumanosExperiencia: Jefe Recursos Humanos - 1988 a 2008 FERTIBERIA S.A.: Jefe Administración Personal - 1973 a 1988Formación: UNED: Licenciado en Derecho, 1993

FEU VERT IBÉRICA S.A.Dirección Empresa: Condesa de Venadito, 1, 9ª planta, 28027, Madrid Sector: Venta e instalación de accesorios del automóvilTeléfono: 91 272 4600 Fax: 91 367 9284Email: [email protected] URL: www.feuvert.esFecha Constitución: 1990 Número Empleados: 1.500

ANA FLECHA CESTEROCargo: Técnico de Selección

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FIABILIS CONSULTING GROUP S.L.Dirección Empresa: Avenida de la Albufera, 321, 28031, Madrid Sector: Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 91 328 1285 Email: [email protected] URL: www.fiabilis.esFecha Constitución: 2009 Número Empleados: 32Comentarios: Consultora especializada en optimización de costes laborales y minoración de riesgos en la inspección de trabajo y seguridad social.

CHARO ALBA GARCÍACargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: FIABILIS CONSULTING GROUP: Directora de Recursos Humanos - 2009 a

Actualidad GRUPO ALTEN ESPAÑA: Responsable del Departamento de Personal -

2005 a 2008 CRONOS IBÉRICA: Responsable del Departamento de Personal - 2000 a

2004Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Graduado Social, 1998Comentarios: - AEDRH - Great Place to Work Pymes 2014 y 2015 - AEDIPE

FICOEM FORMACIÓN, S.L.Dirección Empresa: Paseo de Ronda, 10 - 1º, 28690, Brunete, Madrid Sector: Formación en empresas y organismos diversos, sector público o privado. Trabajos de consultoría.Teléfono: 63 956 2767 Email: [email protected] Fecha Constitución: 1999 Número Empleados: 1Comentarios: Especializada en formación para empresas y entidades diversas, del sector público o privado en diversas áreas formativas. Realización de proyectos de consultoría (estudios, análisis comerciales, ayudas oficiales, nacional e internacional).

SERGIO SÁNCHEZ-QUIÑONES PÉREZCargo: DirectorEmail: [email protected]: FICOEM FORMACIÓN, S.L.: Director - 1999 DIVERSAS EMPRESAS: Colaborador como formador - 1987 a 1999 DIVERSAS EMPRESAS: Puestos directivos - 1980 a 1999Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Ciencias

Empresariales, 1980 CECO - CENTRO DE ESTUDIOS COMERCIALES: Técnico en Comercio

Exterior, 1979 CEU SAN PABLO: Técnico en Relaciones Públicas, 1978

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FIDES FIDELIZACIÓN Y DESARROLLO S.L.Dirección Empresa: Gran Vía de les Corts Catalanes, 133, 6º D, 08014, Barcelona Sector: Proyectos, presenciales, blended u on-line en formación comercial y desarrollo de mandos y directivo. Teléfono: 93 330 7000 Fax: 68 128 2822Email: [email protected] URL: fidesconsultores.comFacebook: Fides Fidelización y Desarrollo Twitter: @FidesSLLinkedin: Fides Fidelización y DesarrolloFecha Constitución: 1993 Número Empleados: 10Comentarios: Un equipo con amplia y profunda experiencia empresarial, y certificados en coaching internacional. Nuestros clientes: grandes corporaciones. Propia factoría digital y campus virtual desde 2003. Sedes en: BCN, Madrid, Coruña, Lisboa y México D.F.

ERNESTO MARTÍNEZ VÁZQUEZ Cargo: Fundador - GerenteEmail: [email protected]: @ernestmartinezLinkedin: Ernesto MartínezExperiencia: FIDES CONSULTORES: Fundador - 2007 a Actualidad CA CONSULTORES ASOCIADOS: Socio - Director - 1993 a 2007 DIGITAL: Director de Formación - 1989 a 1993 PHILIPS COMPUTER: Responsable Formación Comercial - 1983 a 1989Formación: UNED: Community Manager, 2014 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Creación y tutorización cursos

on-line, 2012 CTI: Coactive Coach Certified - PCC, 2011 UOC: Certificación mundos virtuales, 2007 LA SALLE: Administración Empresas Internacional, 1992Comentarios: Intensa vida asociativa durante 15 años en AFYDE y 3 años en la ACEC, en

ambas en la junta.

FINANFOR S.L.Dirección Empresa: Villanueva, 16, 7º, 28001, Madrid Sector: Gestión bonificaciones de formaciónTeléfono: 91 575 5537 Fax: 91 576 5937Email: [email protected] URL: www.finanfor.esFecha Constitución: 1993 Número Empleados: 6Comentarios: Gestionamos para las empresas la bonificación de formación, el crédito formativo que asigna la fundación tripartita para la formación y el empleo.

LUIS PIÑAL ALONSOCargo: Socio DirectorEmail: [email protected]

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FIRA DE BARCELONADirección Empresa: Avenida Reina María Cristina, s/n, 08004, Barcelona Sector: Organización de Ferias y CongresosTeléfono: 90 223 3200 Email: [email protected] URL: www.firabcn.es

OLGA FIGUEROLA GIMÉNEZ - CORALCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]

FLEX EQUIPOS DE DESCANSO S.A.U.Dirección Empresa: Río Almanzora 2, Área empresa Andalucía, Sector 7-8, 28906, Getafe, Madrid Sector: Fabricación, venta y distribución de equipos de descansoTeléfono: 91 744 8500 Fax: 91 744 8793Email: [email protected] URL: www.flex.es

TOMÁS DÍAZ ROJASCargo: Director Desarrollo,Seleccion y Prevención de Riesgos Laborales Email: [email protected]: Experto en Coaching

FLUIDRA S.A.Dirección Empresa: Avenida Francesc Maciá, 60, planta 20, 08208, Sabadell, Barcelona Sector: Desarrollo de aplicaciones para la conservación, conducción, tratamiento y disfrute del aguaTeléfono: 93 713 6344 Fax: 93 713 6345URL: www.fluidra.comFecha Constitución: 1969 Número Empleados: 3.600

GLORIA GARRIDO ARAGUÁSCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: MC CONSULTORÍA DE DESARROLLO DE ORGANIZACIONES Y PERSONAS:

Consultora Senior - 2003 a 2007 MC ASOCIADOS: Consultora Senior - 2000 a 2003Formación: UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciada Psicología, 1997

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FLUMOTIONDirección Empresa: Avenida Diagonal 579, 7ª Planta, 08014, Barcelona Sector: StreamingTeléfono: 93 600 0650 Email: [email protected] URL: www.flumotion.comFecha Constitución: 2011 Número Empleados: 15

JUAN MANUEL ÁLVAREZ LÓPEZCargo: Human Resources DirectorEmail: [email protected]: AEDGENCY: Human Resources Director - 2011 a Actualidad FLUMOTION: Human Resources Director - 2011 a Actualidad FLUENDO: Human Resources Director - 2011 a Actualidad DIGITAL ORIGIN: Human Resources Director - 2011 ELECTRONIC GROUP: Human Resources Director - 2011 Formación: UNIVERSITAT RAMÓN LLULL: Máster en Dirección y Gestión de Recursos

Humanos, 2002 UNIVERSITAT RAMÓN LLULL: Licenciatura en Pedagogía, 2001Comentarios: - Premio Empresa Flexible 2014 Digital Origin - Premio Empresa Flexible

2013 Flumotion - Miembro de AEDIPE

FM LOGISTIC IBÉRICA, S.L.Dirección Empresa: Avenida de Fuentemar, 20, 2ª planta, Oficina 2.8, 28823, COSLADA, MADRID Sector: Logística, transporte y distribución. Teléfono: 91 670 8717 Email: [email protected] URL: www.fmlogistic.esTwitter: @FMLogistic Linkedin: www.linkedin.com/company/7481/life/Fecha Constitución: 2005 Número Empleados: 600

JORGE RODRÍGUEZ LOPESINOCargo: Director de Recursos Humanos & ComunicaciónEmail: [email protected]: @jrlopesinoLinkedin: Jorge Rodríguez Lopesino

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FORANSA 2006 S.L.Dirección Empresa: Pasaje de Montserrat, 7, 08140, Caldes de Montbui, Barcelona Sector: Formación equipos comerciales y servicios de telemarketingTeléfono: 62 822 6687 Email: [email protected] Fecha Constitución: 2009 Número Empleados: 11

ANNA ANDÚJAR SALMERÓNCargo: AdministradoraExperiencia: FEMME COMUNICACIONS: Gerente - 2009 a Actualidad FORANSA 2006: Gerente - 2003 a Actualidad GASOILS ANDÚJAR: Gerente - 1993 a 2000 GAS NATURAL: Secretaria Dirección - 1990 a 1992 GAS NATURAL: Comercial - 1989 a 1990Formación: BUP COU FPII Administrativo Empresariales Marketing - ITMComentarios: Actualmente gestiono 2 empresas. He recibido numerosos premios, a

destacar: Mejor Jefe Equipo España 2008 Mejor Jefe Ventas España 2010

FORD ESPAÑADirección Empresa: Caléndula, 13, 28109, Alcobendas, Madrid Sector: AutomociónTeléfono: 91 714 5100 Email: [email protected] URL: www.ford.esFacebook: Ford España Twitter: @FordSpain

CRISTINA DEL REY Cargo: Directora de Recursos Humanos de Companía Nacional de VentasEmail: [email protected]

FORD ESPAÑA ALMUSSAFESDirección Empresa: Polígono Industrial Ford, s/n, 46440, Almussafes, Valencia Sector: AutomociónTeléfono: 96 179 1156 URL: www.ford.esFacebook: Ford España Twitter: @FordSpain

JOSÉ ABARGUES MORÁNCargo: Director de Recursos Humanos ValenciaEmail: [email protected]ón: UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Licenciado Ciencias Económicas, 1976 UNIVERSIDAD DE VALENCIA: graduado en Ciencias Empresariales, 1976

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FORO DE LOS RECURSOS HUMANOSDirección Empresa: Monasterio de El Escorial, 35 Portal H -3º B, 28049, Madrid Sector: Comunicación en Recursos HumanosTeléfono: 69 600 1597 Email: [email protected] URL: www.fororecursoshumanos.comwww.linkedin.com/company/foro-recursos-humanosFecha Constitución: 2001

FRANCISCO GARCÍA CABELLOCargo: Fundador y DirectorEmail: [email protected]: FORO RECURSOS HUMANOS: Director - 2001 a 2012Formación: UNIVERSIDAD DE NAVARRA: Licenciado en Ciencias de la Información,

1991Comentarios: Director del Foro de los Recursos Humanos, pionero en la información

multimedia de gestión y creador del espacio Líderes Socio Director de AZC Global Integral de Comunicación y Gestión. Con experiencia en el mundo de la empresa y en distintos medios como Antena 3, ha sido Director General de Comunicación y Recursos Humanos de Intereconomía y Director General de Intereconomía Formación. Es miembro del Top Ten Communication Spain, Presidente de la Asociación de Informadores de Gestión, patrón de la Fundación de Estudios de la Comunicación, Presidente de TEAM (Talento y Empresa Andaluza en Madrid) y miembro del Consejo Editorial de Fundipe. Ha sido miembro de varios jurados de distintos premios y es invitado con frecuencia a la presentación de diversos actos en el entorno empresarial y de la comunicación en Madrid. Es profesor de Comunicación Radiofónica de UNIR y del Máster para Expertos de Comunicación Interna de la Universidad Complutense y profesor en el Master de RRHH Universidad Loyola en Comunicación Interna y Employer Branding, además, colabora con distintos medios y escuelas de negocios como Esade, Esic, Aede y Hune. Es Licenciado en Ciencias de la Comunicación por la Universidad de Navarra y Doctor en Ciencias de la Comunicación. Está casado y tiene 4 hijos.

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FOTOPRIX (GRUPO IKATZ)

Dirección Empresa: Avenida Barcelona, 20, 08970, Sant Joan Despi, Barcelona Sector: Producción de imprenta digital y comercio de material fotográficoTeléfono: 93 492 1500 Fax: 93 492 1549Email: [email protected] URL: www.fotoprix.comFacebook: Fotoprix Oficial Twitter: FotoprixLinkedin: Fotoprix, S.A.Fecha Constitución: 1981 Número Empleados: 183Comentarios: La histórica cadena nº 1 en Fotografía. Renovada e integrada en Grupo Ikatz. Venta material fotográfico, álbumes digitales, productos de imprenta y foto-regalo. Tiendas propias, franquiciadas y on-line.

ALBERT ANTÓN MUÑOZCargo: Responsable de Recursos HumanosEmail: [email protected]: @Albert_AntonLinkedin: Albert Antón MuñozExperiencia: FOTOPRIX (GRUPO IKATZ): Responsable de Recursos Humanos - 2017 GRUPO FOTOPRIX: Técnico de Recursos Humanos - 2013 a 2017 GRUPO INTERPARKING: Técnico de Recursos Humanos - 2011 a 2012 SHARP ELECTRONICA ESPAÑA, S.A.: Técnico de Recursos Humanos - 2010

a 2011 GRUPO ARAG: Técnico de Recursos Humanos / Responsable de personal -

2003 a 2009Formación: EADA: Executive Education Administración Personal, 2009 EADA: Executive Education Compensación, 2009 SDG RRHH: Técnico nivel intermedio PRL, 2002 CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS (CEF): Máster en Dirección y Gestión

de Recursos Humanos, 2000 UNIVERSITAT POMPEU FABRA (UPF): Diplomado en Relaciones Laborales,

1999Comentarios: Miembro de las asociaciones de antiguos alumnos de la Universitat

Pompeu Fabra y del CEF.

FRANCISCO ARAGÓN S.L.Dirección Empresa: Carretera de Madrid Km. 387, 30500, Molina de Segura, Murcia Sector: Industria manufacturera químicaTeléfono: 96 838 9109 Fax: 96 861 5714Email: [email protected] URL: www.franciscoaragon.comFecha Constitución: 1979 Número Empleados: 150

FRANCISCO SORIA TÁRRAGACargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: FRANCISCO ARAGÓN: Director de Recursos Humanos - 2009 a Actualidad INDRA: Director Territorial Levante - 2004 a 2009 LEVANTINA: Responsable de Recursos Humanos - 2000 a 2004Formación: CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Técnico superior en PRL, 2009 UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Licenciado en Psicología, 1998

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FRANSISTEM S.L.Dirección Empresa: Luxemburgo, 2, Escalera 3, 1º, 28821, Coslada, Madrid Sector: RestauraciónTeléfono: 91 670 8251 Fax: 91 670 8657Fecha Constitución: 1994 Número Empleados: 27Comentarios: Desde Abril de 2007 tenemos un proyecto conjunto al 50% con Enasui y hemos formado otra empresa “AIRFOODS RESTAURACIÓN Y CATERING”

GLORIA SÁNCHEZ MATESANZCargo: Responsable Contabilidad y Recursos HumanosEmail: [email protected]

FRATERNIDAD MUPRESPADirección Empresa: Plaza Cánovas del Castillo, 3, 28014, Madrid Sector: Mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad SocialTeléfono: 91 360 8500 Email: [email protected] URL: www.fraternidad.comFacebook: www.facebook.com/fraternidadmuprespawitter: twitter.com/MutuaFMLinkedin: www.linkedin.com/company/fraternidad-muprespaFecha Constitución: 1929 Número Empleados: 1.975Comentarios: Restablecer la salud de los trabajadores de nuestras empresas asociadas y proporcionar las prestaciones económicas con seriedad, velando por la mejor atención y servicio.

MANUEL PORRÚA GARCÍACargo: Director de Recursos Humanos y Responsabilidad Social CorporativaEmail: [email protected]: es.linkedin.com/pub/dir/Manuel/PorruaFormación: CENTRO DE ESTUDIOS GARRIGUES: Master Executive Recursos Humanos,

2012 LA SALLE: Máster Gestión de la Innovación, 2011 UNIVERSITAT OBERTA CATALUNYA: Licenciado Investigación y Técnicas de

Mercado, 2010 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Diplomado Estadística, 1991

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FREMAP, MUTUA COLABORADORA CON LA SEGURIDAD SOCIAL Nº 61Dirección Empresa: Carretera de Pozuelo, 61, 28222, Majadahonda, Madrid Sector: Mutua de Accidentes de TrabajoTeléfono: 91 626 5500 Fax: 91 626 5528Email: [email protected] URL: www.fremap.esFecha Constitución: 1933 Número Empleados: 4.110

ALFONSO IGLESIAS PINUAGACargo: Sub Director General de Recursos HumanosEmail: [email protected]ón: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1991

FUJIFILM ESPAÑADirección Empresa: Aragón, 180, 08011, Barcelona Sector: Venta de material fotográficoTeléfono: 93 451 1515 Fax: 93 451 5900Email: [email protected] URL: www.fujifilm.esFecha Constitución: 1953 Número Empleados: 81

NURIA ORCE CAURELCargo: Jefe de Personal y Servicios GeneralesEmail: [email protected]: FUJIFILM ESPAÑA S.A.: Jefe de Personal y Servicios Generales - 1990 a

ActualidadFormación: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CATALUÑA: Máster Relaciones Laborales,

1992 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CATALUÑA: Postgrado Relaciones

Laborales, 1990 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciada en Derecho, 1989Comentarios: Información Adicional: Miembro Asociado nº 1504 AEDIPE.

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FUNDACIÓ FACTOR HUMÁDirección Empresa: Castillejos 365, 4 - 1, 8025, Barcelona Sector: Servicios en Recursos HumanosTeléfono: 93 436 5966 Email: [email protected] URL: www.factorhuma.orgFecha Constitución: 1997 Número Empleados: 5

ANNA FORNÉS COLOMERCargo: DirectoraEmail: [email protected]: FUNDACIÓN POLITÉCNICA CATALUNYA: Técnica en Formación - 1998 a

2000 GENERALITAT CATALUNYA: Educadora Centro de Menores - 1997 a 1999 CENTROS COMERCIALES CONTINENTE: Responsable Formación Regional

- 1991 a 1997Formación: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CATALUÑA: Máster Formación

Formadores, 1995 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciado en Pedagogía, 1989

FUNDACIÓ PRIVADA UNIVERSITARIA EADADirección Empresa: Aragó, 204, 08011, Barcelona Sector: Formación de postgrado a jóvenes directivos y formación executive para ejecutivos seniorTeléfono: 93 452 0844 Fax: 93 323 7317Email: [email protected] URL: www.eada.eduFecha Constitución: 1957 Número Empleados: 120

ANTONIO COCA MACÍASCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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FUNDACIÓN CARESDirección Empresa: Àrtic, 136 ZAL, 08040, Barcelona Sector: Servicios logísticosTeléfono: 93 262 4270 Fax: 93 262 4272Email: [email protected] URL: www.fundacioncares.orgFecha Constitución: 1998 Número Empleados: 497Comentarios: Proveedor de servicios de externalización de actividades logísticas e industriales que configuran la cadena de suministro de empresas de sectores variados como el textil, la automoción, la alimentación y las bebidas, la inspección aduanera o los operadores logísticos. Acompañamiento a las empresas en la implementación de sus políticas internas en el ámbito de responsabilidad social, dando servicios como el mentoring o la selección de candidatos para sus plantillas.

LYDIA BARRACHINA GUILLÉNCargo: Directora de PersonasEmail: [email protected]: FUNDACIÓN CARES: Responsable de Recursos Humanos - 2001 a

Actualidad SGS ASESORÍA: Técnico Administrativo - 2000 a 2001Formación: EADA: Máster Ejecutivo en Dirección de Recursos Humanos, 2016 EAE: Programa de Recursos Humanos , 2014 UPC: Máster en Prevención de Riesgos Laborales, 2007 UPF: Diplomatura en Relaciones Laborales, 2000

FUNDACIÓN CARMEN PARDO VALCARCEDirección Empresa: Monasterio de las Huelgas, 15, 28049, Madrid Sector: Participación social de personas con discapacidad IntelectualTeléfono: 91 735 5790 URL: www.pardo-valcarce.comFecha Constitución: 1990 Número Empleados: 140

JAIME PEIDRÓ HOMBRAVELLACargo: Director Relaciones InstitucionalesEmail: [email protected]: JOHN RYAN SA: Desarrollo de Negocio - 2007 a 2009 NUSA IBERICA: Director Comercial - 2003 a 2007 BURSON MARTSTELLER: Senior Asociado - 2002 a 2003 LLORENTE CUENCA: Director General Colombia - 2000 a 2002 SANCHÍS ASOCIADOS: Director General Colombia - 1998 a 2000Formación: DIRECCION COMERCIAL Y MARKETING: Cámara de Comercio, 2005 CEU SAN PABLO: Licenciado Derecho, 1992

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FUNDACIÓN DE ESTUDIOS FINANCIEROSDirección Empresa: Basílica 17, Planta 1, 28020, Madrid Sector: FormaciónTeléfono: 91 563 1972 Fax: 91 556 8967Email: [email protected] URL: www.escuelafef.esFacebook: www.facebook.com/escuelafef/ Twitter: @EscuelaFEF Linkedin: Escuela FEFFecha Constitución: 1991 Número Empleados: 14Comentarios: Pioneros en Certificaciones Financieras. Centro acreditativo por EFPA y por el Chartered Institute For Securities & Investments (CISI)

JESÚS LÓPEZ ZABALLOSCargo: Director Gerente de Escuela de FormaciónEmail: [email protected]: @JLZaballosLinkedin: es.linkedin.com/pub/jesús-lópez-zaballos/a/480/7b5/esExperiencia: ACIIA: Consejero - 2013 AUREO WEALTH ADVICE, EAFI: Socio - 2013 EFFAS: Presidente - 2012 FORMACIÓN Y FINANZAS: Presidente - 2000 CEU, ESIC, UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Profesor

Universitario Formación: UNIVERSIDAD SAN PABLO CEU: Doctor en ADE, 1999 IESE: PDG, 1997 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Ciencias

Económicas y Empresariales, 1985Comentarios: Consejero de la International Learning Platform for Investment

Professionals (ILPIP). Miembro del Consejo de GIPS Spain. Economista Colegiado desde 1985. Miembro del Consejo Asesor en España del Chartered Institue for Securities Investment (CISI)

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FUNDACIÓN EOIDirección Empresa: Gregorio del Amo, 6, 28040, Madrid Sector: FormaciónTeléfono: 91 349 5600 Fax: 91 554 2394Email: [email protected] URL: www.eoi.esFacebook: https://www.facebook.com/eoi.edu Twitter: https://twitter.com/eoiLinkedin: https://www.linkedin.com/grp/home?gid=1824857Fecha Constitución: 1955 Número Empleados: 160Comentarios: EOI Escuela de Organización Industrial apoya la creación de una nueva cultura empresarial, social, ética y económicamente sostenible. Desde nuestra fundación en 1955, hemos formado a más de 50.000 directivos con capacidad para trasladar a sus organizaciones estos valores. Nuestra misión: 1. Formar a los profesionales en un nuevo modelo de liderazgo colaborativo que aúne capacidad emprendedora, espíritu creativo e innovador y voluntad de cooperación. 2. Identificar y generar oportunidades de colaboración entre el sector público, el tejido empresarial y la sociedad. 3. Adelantarnos a las necesidades formativas y habilidades del profesional del futuro en un entorno global. Nuestra visión: Liderar una red de aprendizaje global que contribuya a la transformación de la economía y de la sociedad a través del desarrollo del talento y el espíritu emprendedor.

VICTORIA EUGENIA SÁNCHEZ FUENTESCargo: Directora de Organización y PersonasEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/victoriasanchezfuentes

FUNDACIÓN ESADE - BARCELONADirección Empresa: Avenida de Pedralbes, 60 - 62, 08034, Barcelona Sector: Enseñanza superiorTeléfono: 93 280 6162 Fax: 93 204 8105Email: [email protected] URL: www.esade.eduFecha Constitución: 1956 Número Empleados: 600

ANA SOLA MARTÍCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]

FUNDACIÓN ESADE - MADRIDDirección Empresa: Mateo Inurria, 25-27, 28036, Madrid Sector: FormaciónTeléfono: 91 359 7714 Fax: 91 703 0062URL: www.esade.eduFecha Constitución: 1958 Número Empleados: 500

CARLA INAGAKI Cargo: Director Open Enrollment Programs. Executive Education Email: [email protected]

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FUNDACIÓN INSTITUTO CAMERAL PARA LA CREACIÓN Y DESARROLLO DE LA EMPRESADirección Empresa: Ribera del Loira, 12, 3º, 28042, Madrid Sector: Formación presencial, semipresencial y online dirigida a emprendedores y empresariosTeléfono: 91 590 6960 Fax: 91 590 6969Email: [email protected] URL: www.incyde.orgFecha Constitución: 2000 Número Empleados: 18

AURELIO JIMÉNEZ ROMEROCargo: Director de DesarrolloEmail: [email protected]

FUNDACIÓN MÁSFAMILIADirección Empresa: Mesena, 79, 28033, Madrid Sector: Fundaciones / ONGTeléfono: 90 210 6525 Fax: 91 766 9876Email: [email protected] URL: ww.certificadoefr.orgFacebook: FUNDACIÓN MÁSFAMILIA Twitter: @masfamilia Linkedin: FUNDACIÓN MÁS FAMILIAFecha Constitución: 2005 Número Empleados: 8

ROBERTO MARTÍNEZ FERNÁNDEZCargo: DirectorEmail: [email protected]: @robertokonciliaLinkedin: www.linkedin.com/in/robertomartinezfernandezExperiencia: SOLUZIONA: Director Medio Ambiente Y RSE - 2001 a 2005 NOVOTEC: Jefe Departamento Gestión y Calidad - 1991 a 2001 MINERÍA Y TECNOLOGÍA ARCILLA SA: Técnico Investigación - 1989 a 1991Formación: C.E GARRIGUES: Executive Dirección Recursos Humanos, 2006 NOVOTEC: Máster PRL Especialidad Seguridad, 2003 UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA: Ingeniero Químico, 1989Comentarios: Es profesor de las más prestigiosas Universidades y Escuelas de Negocios.

Además, colabora activamente en medios especializados en Recursos Humanos y RSE y es miembro de los principales comités de RSE.

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FUNDACIÓN ONCE / ILUNIONDirección Empresa: Albacete, 3, 28027, Madrid Sector: Servicios de gestión empresarialTeléfono: 91 590 8200 Email: [email protected] URL: www.ilunion.comFecha Constitución: 1989 Número Empleados: 8.500Comentarios: Grupo Fundosa en la sociedad instrumental de la Fundación ONCE para la generación de proyectos empresariales que empleen a personas con discapacidad. Aglutina cerca de 40 sociedades, 200 centros de trabajo y una plantilla próxima a los 9.000 empleados

JUAN CARLOS RODRÍGUEZ ROMEROCargo: Director de Recursos Humanos Email: [email protected]: FUNDACION ONCE GRUPO FUNDOSA: Director Area de Recursos Humanos

- 2003 a Actualidad FUNDOSA GRUPO: Técnico departamento gestión recursos públicos - 2000

a 2003 FUNDACION ONCE: Director de Gestión Recursos Humanos - 2000 a 2003 GM ASESORES: Abogado ejerciente - 1992 a 1996Formación: CENTRO DE ESTUDIOS GARRIGUES: Master en Dirección Empresas, 2011 FREMAP: Técnico prevención riesgos laborales, 1996 UNED: Experto universitario Dirección Recursos Humanos empresa, 1992 ESCUELA JURÍDICA: Diplomado derecho laboral, 1990 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Derecho, 1989

FUNDACIÓN PERSONAS Y EMPRESASDirección Empresa: General Moscardó, 37, 2º derecha, 28020, Madrid Sector: Integración laboral y formaciónTeléfono: 91 535 7847 Email: [email protected] URL: www.fundacionpersonasyempresas.orgFecha Constitución: 2009 Número Empleados: 3

LUIS MATILLA PEÑACargo: Secretario GeneralEmail: [email protected]

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FUNDACIÓN UNIVERSIDAD CARLOS IIIDirección Empresa: Avenida Federica Montseny, 1, 28903, Getafe, Madrid Sector: Formación, servicios universitariosTeléfono: 91 624 9141 Email: [email protected] URL: www.fundacion.uc3m.esFecha Constitución: 1990 Número Empleados: 56

SALOMÉ ABRIL-MARTORELL Cargo: Directora Gerente AdjuntaEmail: [email protected]: FUNDACIÓN UNIVERSIDAD CARLOS III: Directora Gerente Adjunta/

directora de RRHH - 2005 a Actualidad PYMAR: Directora financiera adjunta presidencia - 1997 a 2005 UNIÓN NAVAL LEVANTE: Responsable de Tesorería - 1992 a 1997 QUICKLINE SRL: Office Manager - 1989 a 1992Formación: UNIVERSIDAD CARLOS III: MBA, 2005 UNIVERSITY OF CALIFORNIA: Master of Arts, 1989 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Filología Inglesa, 1987

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FUNDACIÓN UNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIADirección Empresa: Carretera Pozuelo Majadahonda, Km. 1,8, 28223, Pozuelo de Alarcón, Madrid Sector: Educación universitariaTeléfono: 91 709 1400 Fax: 91 709 1559URL: www.ufv.esFecha Constitución: 1993 Número Empleados: 1.350

FÉLIX SUÁREZ MARTÍNEZCargo: Director de Postgrado y ConsultoríaEmail: [email protected]: UNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIA: Director Postgrado, Consultoría -

2000 Formación: UNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIA: Máster Humanidades, 2007 IESE: Programa de Dirección General, 2006 UNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIA: Máster Filosofía, 1999 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado Ciencias de la

Información, 1996

PEDRO GONZÁLEZ IGLESIASCargo: Director General de Desarrollo de Personas (Human Resources General

Manager)Email: [email protected]: www.linkedin.com/in/pedro-gonzález-iglesiasExperiencia: UNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIA: Director General de Desarrollo de

Personas (Human Resources General Manager) - 2016 UNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIA: Director de Recursos Humanos -

2000 a 2016 CENTRO UNIVERSITARIO FRANCISCO DE VITORIA: Responsable de Medios-

Marketing - 1996 a 1999Formación: INSTITUTO DE DESARROLLO DIRECTIVO INTEGRAL: Programa Coaching,

2014 C.E. GARRIGUES: Executive Recursos Humanos, 2007 INSTITUTO DE EMPRESA: Executive MBA, 2000 ICADE: Máster Asesoría Fiscal, 1993 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado Ciencias


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FUNDACIÓN UNIVERSITARIA SAN PABLO CEUDirección Empresa: Tutor, 35, 28008, Madrid Sector: Educación (todos los ciclos formativos)Teléfono: 91 514 0135 Fax: 91 547 7999Email: [email protected] URL: www.ceu.esFacebook: www.facebook.com/fundacionceu Twitter: Fundacionceu Linkedin: Ceu Educational GroupFecha Constitución: 1972 Número Empleados: 2.833

ÓSCAR CORTIJO PERISCargo: Director Corporativo de PersonasEmail: [email protected]: COLEGIO OFICIAL PSICÓLOGOS C. VALENCIANA: Vicedecano - 2015 a

Actualidad FUNDACIÓN UNIVERSITARIA SAN PABLO CEU: Director Corporativo de

Personas - 2014 a Actualidad FUNDACIÓN UNIVERSITARIA SAN PABLO CEU: Responsable de personas

CEU Cardenal Herrera - 2006 a Actualidad COLEGIO OFICIAL PSICÓLOGOS C. VALENCIANA: Secretario /

Vicesecretario - 2006 a 2015 KPMG CONSULTORES: Director Área consultoría - 2004 a 2005 ESCUELA NEGOCIOS FORMACION UNIVERSITARIA ESTEMA: Coordinador

Recursos Humanos - 2001 a 2005Formación: IESE: PDG, 2017 UNIVERSIDAD DE VALENCIA: DEA, 2004 UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ: Máster en Gestión y Dirección de

Recursos Humanos, 1999 UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Licenciado en Psicología, 1998 Tesis doctoralComentarios: •Profesor del EMBA de la Escuela de Negocios CEU. Responsabilidad

Social Corporativa y Recursos Humanos. •Ponente en el Congreso Iberoamericano de Psicología. Julio de 2010, Oviedo. •Ponente en el Congreso Iberoamericano de Psicología. Julio de 2008. Lima (Perú).

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FUTURA ACTIVADirección Empresa: Berlin, 9 bajos, 08014, Barcelona Sector: FormaciónTeléfono: 93 487 1788 URL: www.futuractiva.comFecha Constitución: 2010 Comentarios: Futura Activa es una consultoría de formación e-learning que desarrolla soluciones integrales que faciliten los procesos de gestión del capital humano y del conocimiento de las organizaciones que buscan beneficiarse de la externalización de servicios de formación a través de soluciones que aúnan tecnología, pedagogía e innovación.

MARC GAJA Cargo: Responsable de Recursos Humanos

FUTURESTEP ESPAÑA, S.L.Dirección Empresa: Paseo de la Castellana, 202, 4º piso, 28046, Madrid Sector: Búsqueda y selección de mandos intermedios y grandes proyectos de reclutamientoTeléfono: 91 745 3205 Email: [email protected] URL: www.futurestep.esFecha Constitución: 2005 Comentarios: Futurestep, una compañía del grupo Korn/Ferry, es el líder global en soluciones de reclutamiento de alto impacto; ofrecemos unos servicios totalmente personalizados y flexibles para ayudar a empresas e instituciones a satisfacer sus necesidades de talento. Futurestep puede satisfacer una variedad de requisitos de personal, desde la externalización del proceso de reclutamiento RPO (Recruitment Process Outsourcing por sus siglas en inglés) y gestión de proyectos de reclutamiento, hasta la búsqueda y la consultoría. Nuestros servicios ofrecen una capacidad mundial para aportar talento con impacto, proporcionando la experiencia y el alcance global para identificar, atraer y retener a las personas que conducen al éxito del negocio.

ETTORE LANDINI Cargo: Director GeneralEmail: [email protected]: FUTURESTEP KORN /FERRY COMPANY: Managing Director - 2012 a

ActualidadFormación: UNIVERSIDAD DE FLORENCIA: Licenciado en Ciencias Políticas

f272


FUTURSKILLDirección Empresa: Avenida de Burgos 18, 3ª planta, módulo 4, 28036, Barcelona Sector: Soluciones de formación y desarrollo de talento para las organizacionesTeléfono: 93 327 0653 Fax: 93 215 4008Email: [email protected] URL: www.manpowergroup.esFuturSkill EspañaFecha Constitución: 2013 Número Empleados: 35Comentarios: FuturSkill es la línea de negocio de ManpowerGroup, especializada en el desarrollo de talento mediante soluciones innovadoras. A través de una metodología, herramientas innovadoras y una plataforma tecnológica propia, diseñamos y ejecutamos los itinerarios formativos que permiten, en un entorno cambiante como el actual, adaptar y adecuar el talento que necesitan las organizaciones.

GEMA LAHOZ Cargo: DirectoraTwitter: @zescarlataaLinkedin: Gema Lahoz

g¿quiénesquién? en recursos humanos

g274


GALLETAS GULLÓNDirección Empresa: Avenida de Burgos, 2, 34800, Aguilar de Campoo, Palencia Sector: AlimentaciónTeléfono: 97 912 2100 Fax: 97 912 8150URL: www.gullon.esNúmero Empleados: 750

FERNANDO SALDAÑA DONCELCargo: Jefe de Personal

GALP ENERGÍA ESPAÑADirección Empresa: Anabel Segura, 16, Edificio Vega Norte 1, 3ª planta, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: Refinado y distribución de productos petrolíferos y gas naturalTeléfono: 91 714 6700 Fax: 91 714 6829Email: [email protected] URL: www.galpenergia.esFecha Constitución: 1979 Número Empleados: 2.050

Mª SOLEDAD HERNÁNDEZ Cargo: Directora de Recursos Humanos de Galp Energía EspañaExperiencia: GALP ENERGÍA ESPAÑA S.A.U.: Directora Recursos Humanos,

Comunicación Interna y Responsabilidad Social Corporativa - 1995 a Actualidad

RED ELÉCTRICA ESPAÑA: Técnico Recursos Humanos - 1993 a 1994Formación: UNED: Doctorado Psicología Social y de las Organizaciones, 1995 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada Psicología, 1992

GAMELEARNDirección Empresa: Segundo Mata, 6 oficina 9, 28224, Pozuelo de Alarcón, Madrid Sector: Líder mundial en la formación de habilidades a través de videojuegosTeléfono: 91 351 9089 Email: [email protected] URL: www.game-learn.comFacebook: Gamelearn Twitter: @gamelearn Linkedin: GamelearnFecha Constitución: 2008 Número Empleados: 40Comentarios: Gamelearn es la empresa líder mundial en la formación de habilidades a través de videojuegos y pionera en el desarrollo de productos game-based learning. Gracias a su formación a través de videojuegos, Gamelearn trabaja y desarrolla habilidades y competencias como el liderazgo, la negociación, la comunicación, la gestión del tiempo y la productividad

IBRAHIM JABARY Cargo: CEO

g275

GAP FORMACIÓN TELEFÓNICA S.L.Dirección Empresa: Miguel Yuste, 29, 28037, Madrid Sector: Formación a empresasTeléfono: 60 976 8751 Email: [email protected] URL: www.gapformacion.comFecha Constitución: 2006 Número Empleados: 15

PAZ CALLEJO MARTÍNEZCargo: DirectoraEmail: [email protected]ón: INSTITUTO DE EMPRESA: Máster en Dirección de Recursos Humanos, 1992 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Geografía e

Historia, 1987

GARNICADirección Empresa: Parque San Miguel, 10 bajos, 26007, Logroño, La Rioja Sector: Fabricación de Tablero de ContrachapadoTeléfono: 94 151 2353 Fax: 94 151 2359URL: www.garnica.oneFecha Constitución: 1940 Número Empleados: 800

ALEJANDRO CARRERES MONTAGUDCargo: Director de Recursos Humanos CorporativoLinkedin: Alejandro Carreres

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GD HUMAN CAPITALDirección Empresa: Roc Boronat 147- 12ª, 08018, Barcelona Sector: Headhunting y selección de personalTeléfono: 90 213 0300 Fax: 90 222 2339Email: [email protected] URL: www.gdhumancapital.comFacebook: https://www.facebook.com/gdhumancapi tal/Twitter: https://twitter.com/GDHumanCapitalLinkedin: https://www.linkedin.com/company/398199/Fecha Constitución: 2004 Número Empleados: 12Comentarios: Firma nacional de Headhunting y Executive Search fundada en 2003 con oficinas en Barcelona, Bilbao, Madrid, Valencia y Zaragoza. Reconocemos el talento como nadie. Nuestra misión es encontrar el encaje perfecto entre personas y organizaciones.

FELIPE SANTIAGO Cargo: Managing DirectorExperiencia: CUATRECASAS ABOGADOS: Managing Director KPMG: Manager GRANT THORNTON: Manager RSM GASSÓ: Supervisor Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: EXMBA Madrid ESADE BUSINESS SCHOOL: Máster en Marketing IESE BUSINESS SCHOOL: PDD Management INSTITUTO CATALÁN DE TECNOLOGÍA: Máster en Internet Management ICAC: Auditors UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA: Empresariales

CARLES ALBERT BONASTRE VILLALTACargo: DirectorEmail: [email protected]: https://twitter. com/CarlesABonastreLinkedin: https://www.linkedin.com/in/carlesbonastre/Experiencia: GD HUMAN CAPITAL: Director - 2015 a Actualidad GLOBAL FORMACIÓN EMPRESARIAL: Consultor de Recursos Humanos -

2009 a 2015 AGRUPA ASESORES DE RECURSOS HUMANOS: Director División

desarrollo - 2006 a 2009 MERCURI URVAL: Consultor Senior de Recursos Humanos - 2000 a 2006Formación: IL 3 UNIVERSITAT DE BARCELONA: Executive MBA, 2011 UNIVERSITAT DE BARCELONA: Licenciado en Psicología del trabajo y las

organizaciones, 1995

g277

GDES CONSULTORESDirección Empresa: Ildefonso Sánchez del Río, 7-4º, 33001, Oviedo, Asturias Sector: Formación: Comercial y Habilidades Directivas. Consultoría: Desarrollo Comercial, Estructuras Organizativas. Teléfono: 61 699 7900 Email: [email protected] URL: www.gdesconsultores.comFacebook: www.facebook.com/GdesConsultoresFecha Constitución: 2009 Número Empleados: 1Comentarios: -Formación: -Comercial (Técnicas de Venta, Negociación, etc). -Habilidades Directivas (Liderazgo, Motivación, Trabajo en Equipo, Gestión del Tiempo, etc). -Consultoría -Desarrollo e implementación de Planes de Marketing y Planes Comerciales. -Análisis, evaluación y optimización de Equipos Comerciales y Estructuras Organizativas, etc.

FRANCISCO GONZÁLEZ DELGADOCargo: Socio-DirectorEmail: [email protected]: www.facebook.com/GdesConsultoresLinkedin: www.linkedin.com/in/franciscogonzalezdelgadoExperiencia: GDES CONSULTORES: Socio-Director - 2009 a Actualidad ETERIA: Gerente de Cuentas - 2007 a 2009 FORMARK CONSULTORES: Socio-Consultor - 1998 a 2007 ALSA GRUPO: Gerente - 1994 a 1998Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: MBA, 1993 UNIVERSIDAD DE OVIEDO: Ingeniero Superior Industrial, 1992Comentarios: Miembro de AEDIPE

GE WIND ENERGY S.LDirección Empresa: Josefa Valcárcel, 26, 28027, Madrid Sector: Fabricación, instalación y mantenimiento turbinas eólicasTeléfono: 91 587 0500 URL: www.gewindenergy.comFecha Constitución: 2000 Número Empleados: 500

FRANCISCO JAVIER VILLA LÓPEZCargo: Director de Recursos Humanos de Servicios EMEAEmail: [email protected]: GE WIND ENERGY S.L.: Director de Recursos Humanos - 2002 a Actualidad ENRON WIND: Director Recursos Humanos - 2002 a 2002 BAUSCH & LOMB ESPAÑA: Director de Recursos Humanos - 1983 a 2001Formación: UNIVERSIDAD EUROPEA: Licenciado en Ciencias Trabajo, 2002 ESADE: Diplomado en RRHH, 1993 INSTITUTO DE EMPRESA (IE): Máster Recursos Humanos, 1990 ESCUELA SOCIAL DE GRADUADOS SOCIALES: Diplomado en Relaciones

Laborales, 1988

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GEDESCO S.A. (GRUPO MAHESO)

Dirección Empresa: Avenida de la Ferrería, 59 - 71, 08110, Montcada I Reixach, Barcelona Sector: Fabricación de productos congeladosTeléfono: 93 575 3032 Fax: 93 575 3469URL: www.maheso.comFacebook: www.facebook.com/maheso Twitter: @Maheso_newsLinkedin: www.linkedin.com/company/gedescoFecha Constitución: 1984 Número Empleados: 450

JORDI IBÁÑEZ VICENTCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: GEDESCO S.A.: Director de Recursos Humanos - 1987 ASESORIA FISCAL CANTARELL: Responsable Laboral - 1985 a 1987Formación: IESE: Programa Desarrollo Directivo, 2006 ICT: Máster en Gestión Dirección Empresarial, 2002 EADA: Diplomado en Dirección Recursos Humanos, 1999 C.B.: Formación Reglada Grado Medio, 1984Comentarios: Ponente en la 1ª Jornada Psicología i Coaching a l´Empresa 2008

Formación en Comunicación Interna

GEFCO ESPAÑA S.A.Dirección Empresa: Manises 3, 1º - 2º, 28224, Pozuelo de Alarcón, Madrid Sector: Transporte y logísticaTeléfono: 91 347 3200 Fax: 91 347 3211Email: [email protected] URL: www.gefco.netFecha Constitución: 1985 Número Empleados: 750

JOSÉ AUGUSTO SÁNCHEZ ALBALACargo: Director Recursos HumanosFormación: CEU SAN PABLO: Licenciado Derecho ICADE: Diploma Dirección Financiera y Administración CEF: Máster en Recursos HumanosComentarios: Profesor Escuela Universitarias Jovellanos, Universidad de Oviedo

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GENERAL MILLS IBÉRICADirección Empresa: Serrano Galvache, 56, Edificio Álamo, Planta 12, Complejo Parque Norte, 28033, Madrid Sector: AlimentaciónTeléfono: 91 383 5714 Email: [email protected]: www.generalmills.esFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 105Comentarios: General Mills es una de las compañías líderes en alimentación a nivel global y cuenta con más de 150 años de experiencia en la industria. La compañía tiene dentro de sus marcas algunas de las más conocidas como Häagen-Dazs, Old El Paso, Gigante Verde Nature Valley, Fiber One y Betty Crocker.

MÓNICA RODRÍGUEZ UMAÑACargo: Iberia Human Resources ManagerEmail: [email protected]

GEODIS BM IBÉRICADirección Empresa: P.I. Comarca, 1 nº 8, 31195, Berrioplano, Navarra Sector: Transporte mercancías por carreteraTeléfono: 94 830 6306 Fax: 94 830 6300Email: [email protected] URL: www.geodis.com

ANA IRIBARREN Cargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: GIRAUD IBÉRICA: Directora de Recursos Humanos - 2002 a Actualidad GIRAUD LOGÍSTICA S.L.: Adjunta Dirección Recursos Humanos - 1999 a 2001Formación: ESCUELA DE NEGOCIOS ESIC: Máster Gesco, 1998 UNIVERSIDAD NAVARRA: Escuela Práctica Jurídica, 1988 UNIVERSIDAD NAVARRA: Licenciatura Derecho, 1987

GESCO CONSULTORES S.L.Dirección Empresa: Vitoria, 17, 8ª Planta, 09004, Burgos Sector: Consultoría de organizaciónTeléfono: 94 722 8868 Email: [email protected] URL: www.gescoconsultores.esFecha Constitución: 1993

JESÚS DE LA ESCOSURA Cargo: DirectorEmail: [email protected]ón: ETS INGENIERO AERONÁUTICO DE MADRID: Ingeniero Aeronáutico

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GESTIÓN INTEGRAL DEL EMPLEO ETT (ARSI SPAIN)

Dirección Empresa: Doctor Fleming 56, 1ª planta, 28036, Madrid Sector: Empresa de trabajo temporal, formación, selección, agencia de empleo, consultora de Recursos HumanosTeléfono: 91 678 2410 Fax: 91 678 3492Email: [email protected] URL: www.arsispain.comFecha Constitución: 2004 Número Empleados: 20

LUIS MIGUEL CARMONA MOYACargo: Director GeneralEmail: [email protected]: linkedin.com/in/luis-miguel-carmona-moya/61278413Experiencia: ARSI SPAIN : Director General - 2014 ALG CONSULTING: Director General - 2006 a 2014 CEPEDE ETT: Director Comercial - 2000 a 2005 OCUTEMP ETT: Director Financiero - 1994 a 2000 CONTROL DATA IBÉRICA, S.A. : Controller - 1985 a 1994Formación: ESCUELA SOCIAL DE MADRID: Graduado SocialComentarios: Presidente Asociación de Empresas de Trabajo Temporal FEDETT. Miembro

de la Junta Directiva de ASEMPLEO

GESTIÓNITAS, S.L.Dirección Empresa: Avenida República Argentina, 24, Edif Torre Remedios 5º D, 41011, Sevilla Sector: Consultoría Integral de Recursos HumanosTeléfono: 95 453 8822 Fax: 95 441 6794Email: [email protected] URL: www.gestionitas.comFacebook: gestiónitas Twitter: @gestionitas Linkedin: GestiónitasFecha Constitución: 2013 Número Empleados: 15Comentarios: Una solución de Recursos Humanos ligada a la utilización inteligente de las Nuevas Tecnologías.

ALFONSO PÉREZ DE LOS SANTOSCargo: PresidenteEmail: [email protected]: HUMAN OVERALL: Consejero Delegado - 2011 a Actualidad DOPP CONSULTORES: Socio Principal - 1984 a 2011 KLYNVELD PEAT MAIN AND GOERDELER: Auditor Supervisor - 1978 a 1984Formación: UNIVERSIDAD DE SEVILLA: Licenciado en Económicas, 1977Comentarios: Miembro del Registro de Economistas Auditores

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GESTOLASADirección Empresa: Juan Hurtado de Mendoza, 7, 1º, 28036, Madrid Sector: Consultoría y gestión Recursos Humanos (Outsourcing)Teléfono: 91 353 3150 Email: [email protected] URL: www.gestolasa.netFecha Constitución: 1989 Número Empleados: 20

MIGUEL ÁNGEL MARTÍNEZ PLAZACargo: Socio - Director GeneralEmail: [email protected]

GFT IT CONSULTINGDirección Empresa: Avinguda Alcalde Barnils, 69-71, 08174, Sant Cugat del Vallés, Barcelona Sector: GFT es una consultora tecnológica y de negocio para el sector financieroTeléfono: 93 563 9000 Email: [email protected] URL: www.gft.com/esFacebook: https://www.facebook.com/GFT.es Twitter: https://twitter.com/gft_es Linkedin: Grupo GFTFecha Constitución: 1987 Número Empleados: 4.870

GUILLERMO RODRÍGUEZ Cargo: Global HR Executive DirectorEmail: [email protected]: GFT: Global HR Executive Director - 2015 GFT: HR Executive Director - 2010 a 2014 GFT: HR Director - 2005 a 2009 GFT: Staffing Director - 2001 a 2004Formación: LA SALLE SCHOOL OF TELECOMMUNICATIONS ENGINEERING: Telecomm

Engineer, 1982

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GI GROUP SPAIN ETT E.L.UDirección Empresa: O’Donnel, 7, 1º dcha, 28009, Madrid Sector: Gi Group es una de las empresas líderes en el mundo ofreciendo soluciones globales de Recursos HumanosTeléfono: 91 431 8714 Fax: 91 431 9738Email: [email protected] URL: www.gigroup.comFacebook: https://es-es.facebook.com/Gi-Group-Spain-448880035209472/Twitter: https://twitter.com/gigroupettLinkedin: https://es.linkedin.com/company/gi-group-spain-ettFecha Constitución: 2007 Número Empleados: 58Comentarios: Gi Group ETT trabaja para ser el colaborador estratégico de las empresas en el área de Recursos Humanos y convertirse en la compañía de referencia en la búsqueda de empleo, con una organización altamente especializada y centrada en la excelencia del servicio.

STEFANO NOVARETTO Cargo: Country Manager de Gi Group en EspañaExperiencia: GI GROUP SPAIN: Country Manager - 2011 a Actualidad GI GROUP SPAIN: Area Manager - 2011 GI GROUP (ITALY): Responsable Comercial - 2007 a 2011Formación: UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TORINO: Business Administration, 2002Comentarios: Stefano Novaretto ocupa desde el año 2011 el cargo de Country Manager

en España de Gi Group, uno de los grupos líderes en el mundo ofreciendo soluciones globales de Recursos Humanos, y que actualmente presta servicios de trabajo temporal a través de la empresa Gi Group Spain, ETT, búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos a través de la marca Wyser, y soluciones avanzadas de Outsourcing bajo la denominación de Gi BPO.

PATRICIA B.BARROSO Cargo: Business Director Temporary Staffing, Gi Group SpainExperiencia: GI GROUP SPAIN ETT: Business Director Temporary Staffing - 2016 a

Actualidad GI GROUP SPAIN ETT: Sales Manager - 2015 a 2016 GI GROUP SPAIN ETT: National Account Manager - 2011 a 2015 RANDSTAD : Directora de Delegación - 2009 Formación: UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA: Labour Relations and Social Security Law,

1994Comentarios: Profesional de dilatada experiencia en el sector, con más de catorce años

de desempeño en diversos en empresas de Recursos Humanos. Patricia B. Barroso se incorporó a Gi Group en junio del 2011 al frente de la oficina de Zaragoza, logrando durante estos casi cuatro años posicionarla como una de las principales referencias de Gi Group Spain.

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GIBSON INNOVATIONSDirección Empresa: María de Portugal, 1, 28050, Madrid Sector: Desarrollo, distribución y marketing de productos y accesorios de electrónica de consumo.URL: www.gibsoninnovations.com/en/homeFacebook: PhilipsSoundES Twitter: Philips_Sound Linkedin: www.linkedin.com/company/woox-innovationsFecha Constitución: 2013 Número Empleados: 32Comentarios: Gibson Innovations supone un nuevo comienzo con un legado de 122 años: estamos orgullosos de lo que hemos conseguido como parte de Philips, creadora del radiocasete compacto, el CD, el DVD y el Blu-ray. Actualmente, como una de las empresas más grandes del mundo dedicadas al entretenimiento conectado, estamos muy emocionados por el futuro. Nuestra misión es ofrecer innovaciones relevantes en el campo del entretenimiento.

MIRIAM PÉREZ ARAUJOCargo: Human Resources ManagerEmail: [email protected]: Miriam Pérez AraujoTwitter: MiriamparaujoExperiencia: GIBSON INNOVATIONS: Human Resources Manager - 2014 a Actualidad PHILIPS IBÉRICA SAU: Human Resources Manager - 2008 a 2013 SANDOZ FARMACÉUTICA: Human Resources Manager - 2007 a 2008 TELEFÓNICA MÓVILES: Human Resources - 2005 a 2007Formación: AEDE: Dirección en Recursos Humanos, 2009 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Psicopedagogía, 2004Comentarios: Profesional de los Recursos Humanos, con nueve años de experiencia como

generalista, en posiciones de Dirección de Recursos humanos reportando a Dirección General y a la matriz, experiencia adquirida en entornos de importantes compañías multinacionales y dentro de los sectores de Telecomunicaciones, Farmacéutico, Cuidado de la Salud y Gran Consumo.

g284


GINKODirección Empresa: Ronda General Mitre, 163, 08022, Barcelona Sector: Consultoría de Recursos Humanos especializada en selección, coaching directivo y formaciónTeléfono: 93 253 1950 Fax: 93 253 1951Email: [email protected] URL: www.gin-ko.comFecha Constitución: 2007 Número Empleados: 12Comentarios: Consultoría Recursos Humanos española líder en los mercados: eólico, fotovoltaico, termosolar y biomasa.

JEAN PHILIPPE NADIER Cargo: Socio-DirectorEmail: [email protected]: GINKO: Socio Director - 2005 a Actualidad HUMANUS CONSULTING: Director Gerente - 2001 a 2005 TIME MANAGER INTERNATIONAL: Consultor Senior - 1997 a 2001 ADECCO: Director de Delegación - 1992 a 1997Formación: FIREWALKING INSTITUTE: certificado , 2014 EAE: Máster en Dirección de Recursos Humanos, 2004 EFAP COM/ PARIS: Licenciado Comunicación, 1992 MARSELLA: Técnico Superior en Turismo, 1989 IESEC: CoachingComentarios: Especializado en selección y headhunting a nivel internacional: India, Sur

África, Dinamarca, Marruecos, Tunez, Egipto, Francia, Alemania, Austria, Estados Unidos, Méjico, Panama, UK, Australia

GIO UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRIDDirección Empresa: Avenida Complutense, 30, 28040, Madrid Sector: Formación: Títulos Propios Programas Máster UPMTeléfono: 91 453 3512/11Email: [email protected] URL: www.gio.upm.esFacebook: gioupm Twitter: @gioupmLinkedin: gio-upmFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 15Comentarios: El Grupo de íngeniería de Organización (GIO) forma parte del Departamento de Ingeniería de Organización, Administración de Empresa y Estadística de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM), y se encuentra situado en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Telecomunicaciones de la Universidad Politécnica de Madrid. En el ámbito de posgrado de la UPM, el GIO dirige tres Programas Máster, títulos propios de dicha Universidad, en el ámbito de la Administración de Empresas y de Tecnologías de la información aplicadas a la empresa. Para ello GIO-UPM ultiliza las más avanzadas herramientas tecnológicas “e.learning” y pedagógicas, tanto en sus cursos “on-line” como presenciales. Nuestra oferta formativa se dirige a profesionales con cierta experiencia profesional que desean dar el salto a tareas de dirección de empresas y a aquellos profesionales que desean comprender los procesos de negocio en que las empresas se organizan para llevarlos a cabo.

MAR CRIADO FERNÁNDEZCargo: Directora de programas máster

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GLOBAL HUMAN CAPITAL GROUPDirección Empresa: Velázquez, 27, 1º izda., 28001, Madrid Sector: Consultoría Integral de Recursos Humanos, Formación, Conferencias, SelecciónTeléfono: 91 431 4441Email: [email protected] URL: www.globalhumancapitalgroup.comFecha Constitución: 2009 Número Empleados: 100Comentarios: Oficinas en Barcelona, Madrid y Dubai, es una consultora internacional que ofrece soluciones estratégicas dirigidas al Capital Humano de las organizaciones y dispone de un amplio portfolio de Conferencias, Selección, Formación y Consultoría estratégica para empresas locales y multinacionales en Europa (EMEA), Asia (APAC), Estados Unidos (USA), Latinoamérica (LATAM), Emiratos Árabes (UAE).

AMPARO DÍAZ-LLAIRÓ Cargo: CEOEmail: [email protected]: www.facebook.com/globalhumancapitalgroup/Twitter: @ghcgComentarios: CEO en Global Human Capital Group (GHCG), consultoría internacional

que ofrece soluciones estratégicas dirigidas al capital humano de las organizaciones. Profesora Asociada área Psicología Social. Master WOP-P. Universitat de Barcelona (UB). Profesora del Máster en Técnicas de Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.Universidat de Barcelona (IL3) Autora de libros de management y capital humano “El talento está en la red” LID (2011) , “Talent 3.0” LID (2016) y coautora de “Los mitos de Silvia” (2013), “Aquí hay empleo” Piramide (2016).

GLOBAL SALES SOLUTIONS LINE S.L.Dirección Empresa: Avenida de la Albufera, 319, 2ª planta, 28031, Madrid Sector: TelemarketingTeléfono: 91 210 0400 Fax: 91 533 9304Email: [email protected] URL: www.grupogss.comNúmero Empleados: 7.000

CRISTINA RECUENCO DÍAZCargo: Directora de Recursos Humanos InternacionalEmail: [email protected]: GLOBAL SALES SOLUTIONS LINE: Directora de Recursos Humanos

Internacional - 2009 a Actualidad GLOBAL SALES SOLUTIONS LINE: Jefatura de Selección y Desarrollo -

2003 a 2009 GLOBAL SALES SOLUTIONS LINE: Consultor de Recursos Humanos - 2001 a 2003 DNA CONSULTORES: Consultor de Recursos Humanos - 2000 a 2001Formación: ESCUELA DE EXPERIENCIA PROFESIONAL: Máster en Gestión y Dirección

de Recursos Humanos en la Empresa, 1999 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en C.C. Políticas y

de la Administración, 1998Comentarios: CRC de Oro a la mejor gestión de Recursos Humanos 2009 Guía para la

Mejora del Desempeño - COPC. Perú. 2012

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GLOBAL TALENT & TEAMSDirección Empresa: Rosa Montero, 2 - bloque 2 bajo A, 28521, Rivas Vaciamadrid, Madrid Sector: Servicios en formación en habilidades directivas para empresasTeléfono: 60 884 6306 Email: [email protected] URL: www.globaltalentandteams.comFecha Constitución: 2015 Número Empleados: 10Comentarios: Programas de formación para empresas. Especialistas en liderazgo, desarrollo del talento y formación de equipos de alto rendimiento

OLGA BLANCO CHAMORROCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: Olga BlancoExperiencia: GLOBAL TALENT&TEAMS: CEO y Directora de Recursos Humanos - 2014 a

Actualidad YAHOO: Directora de Recursos Humanos España e Italia - 2005 a 2014 PEOPLESOFT ORACLE: Directora de Recursos Humanos España - 2001 a 2005Formación: INTERNATIONAL COACH FEDERATION: Especialista coaching ejecutivo y

coaching de equipos sistémicos, 2013 INTERNATIONAL TRAINERS ACADEMY: Practitioner en PNL, 2013 UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS: Master en organización y dirección de

Recursos Humanos, 2006 UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS: Relaciones Laborales, 1990

GLOBALIA SERVICIOS CORPORATIVOSDirección Empresa: P.I. Son Noguera, Crta. Arenal Llucmajor, Km. 21, 07620, Llucmajor, Mallorca Sector: TurismoTeléfono: 97 117 8347 Fax: 97 117 8128Email: [email protected] URL: www.globalia.comNúmero Empleados: 13.500

ANTONIO DE LA FUENTE FERNÁNDEZCargo: Director Corporativo de Recursos HumanosEmail: [email protected]: Antonio de la Fuente FernándezExperiencia: INDRA: Director Corporativo de Unidad Funcional de Recursos Humanos -

2015 a 2017 ONO - VODAFONE: Director Corporativo de Recursos Humanos - 2004 a 2015 AIRTEL: Labor Legal Manager - 2001 a 2004 DLF ASESORES: Socio - 1994 a 2001Formación: ESCUELA SUPERIOR DE TÉCNICOS INDUSTRIALES: Técnico Superior de

PRL, 1999 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Diplomado en Derecho de

Trabajo y Seguridad Social, 1995 CEU SAN PABLO: Licenciado en Derecho, 1994

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GMVDirección Empresa: Isaac Newton, 11, Parque Tecnológico de Madrid, 28760, Tres Cantos, Madrid Sector: Tecnología - IngenieríaTeléfono: 91 807 2100 Fax: 91 807 2199Email: [email protected] URL: www.gmv.esFacebook: www.facebook.com/infoGMVFecha Constitución: 1985 Número Empleados: 1.281Comentarios: GMV es un grupo empresarial tecnológico con presencia internacional. GMV ofrece soluciones, servicios y productos en diversos sectores, Aeronáutica, Banca, Espacio, Defensa, Seguridad y Transporte.

IGNACIO RAMOS GOROSTIOLACargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: www.facebook.com/infoGMVExperiencia: MGV: Director de Recursos Humnaos y Servicios Centrales - 1996 a 2016 GMV: Ingeniero de Proyecto en ESTEC - 1993 a 1996 GMV: Ingeniero de Proyecto en la ESA - 1990 a 1993 GMV: Ingeniero de Proyecto - 1988 Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: MBA Recursos Humanos, 1996 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Ingeniero Aeronaútico, 1987

GO ENGLISH COMMUNICATION S.L.Dirección Empresa: Madrazo, 27-29, 4º-1ª, 08006, Barcelona Sector: Proveedores de idiomas para empresas. Teléfono: 93 237 0523 Email: [email protected] URL: www.go-english.co.ukFacebook: www.facebook.com/pages/Go-English/125767921731Twitter: www.linkedin.com/company/go-english-communicationLinkedin: www.twitter.com/GoEnglishBCNFecha Constitución: 2002 Número Empleados: 20Comentarios: Ofrecemos planes formativos a nivel nacional con metodologías Blended Learning o presencial. Nuestros cursos están enfocados a la comunicación eficaz en entornos laborales. Contamos con oficinas en Madrid, Avda Filipinas 1 Bis, 28003 Madrid, +34 91 534 75 52

JAMES HOYLE Cargo: DirectorEmail: [email protected]: GO ENGLISH, S.L.: Director - 2002 a 2015 UNIVERSITAT INTERNACIONAL DE CATALUNYA: Profesor Titular: Inglés

para Derecho - 1999 a 2001 Profesor Autónomo de Inglés - 1995 a 1999 MARK DAVIES & CO: Solicitor (abogado) - 1992 a 1995Formación: MANCHESTER METROPOLITAN UNIVERSITY: Licenciado en Abogacía, 1991 UNIVERSIDAD DE OXFORD: MA Historia, 1988Comentarios: -Socio fundador de Go English -Bloguero (Speak to the World!) en la

Asociación para el Progreso en la Dirección www.apd.es

g288


GÓMEZ-ACEBO & POMBO, ABOGADOS S.L.P.Dirección empresa: Paseo de la Castellana, 216, Madrid, 28046Sector: Servicios legalesTeléfono: 915829100Fax: 915829340Email: [email protected]: www.gomezacebo-pombo.comFacebook: www.facebook.com/gomezacebopomboTwitter: @gomezacebopomboLinkedin: www.linkedin.com/company/gomez-acebo-&-pomboFecha Constitución: 1971 Número Empleados: 420

MAITE URIARTECargo: Directora de Recursos Humanos

GONZÁLEZ BYASSDirección Empresa: Manuel María González, 12, 11403, Jerez de la Frontera, Cádiz Sector: AlimentaciónTeléfono: 95 635 7000 Fax: 95 635 7043Email: [email protected] URL: www.gonzalezbyass.esFecha Constitución: 1835 Número Empleados: 850

JUAN MANUEL SÁNCHEZ MARTÍNCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: GONZÁLEZ BYASS S. A.: Director de Recursos Humanos - 2004 a

Actualidad SEUR SEVILLA: Director de Recursos Humanos - 2001 a 2004 GARRIGUES ABOGADOS: Abogado Área Laboral Formación: UNIVERSITY OF MICHIGAN - ROSS SCHOOL OF BUSINESS: Advanced

Human Resource Executive Program, 2015 IESE: PDG - Programa de Dirección General, 2012 UNIVERSIDAD DE SEVILLA: Máster Prevención de Riesgos Laborales, 2005 INSTITUTO DE EMPRESA: Máster Dirección Recursos Humanos, 2003 UNIVERSIDAD DE SEVILLA: Licenciado en Derecho, 1994

g289

GRANDES ALMACENES FNAC ESPAÑA S.A.Dirección Empresa: P.E. La Finca, Bloque 11, 2ª planta, 28223, Pozuelo de Alarcón, Madrid Sector: ComercioTeléfono: 91 768 9196 Fax: 91 768 9197URL: www.fnac.esFecha Constitución: 1993 Número Empleados: 2.000

ANA CRISTINA DOMÍNGUEZ ALONSOCargo: Directora de Recursos HumanosComentarios: Más de 20 años en puestos de Dirección de Recursos Humanos en

empresas multinacionales.

GRANT THORNTONDirección Empresa: José Abascal, 56, 28003, Madrid Sector: Auditoría, consultoría, asesoramiento financiero y FiscalTeléfono: 91 576 3999 Email: [email protected] URL: www.grantthornton.esNúmero Empleados: 700

PABLO GONZÁLEZ-COSTEA MARTÍNEZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]

ESTHER DOMÍNGUEZ TENDEROCargo: Técnico de Recursos HumanosEmail: [email protected]

SONIA VALLEZ-RUIZ VALDEPEÑASCargo: Técnico de Recursos HumanosEmail: [email protected]

PATRICIA RÍOS PULGARCargo: Técnico de Recursos HumanosEmail: [email protected]

MIGUEL GONZÁLEZ PRIEGOCargo: Técnico de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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GREAT PLACE TO WORK ESPAÑADirección Empresa: López de Hoyos, 135, 2º D, 28002, Madrid Sector: Consultoría estratégica de personasTeléfono: 91 141 0899Email: [email protected] URL: www.greatplacetowork.esFacebook: Great-Place-to-Work-España Linkedin: Great Place to Work EspañaFecha Constitución: 2003 Número Empleados: 19

NICOLÁS RAMILO MÉNDEZCargo: Director General

GREDOS SAN DIEGO, S. COOP.Dirección Empresa: José Gutiérrez Maroto, 26, 1º, 28051, Madrid Sector: Enseñanza infantil - Primaria, ESO, Bachillerato, FPTeléfono: 91 786 1347 URL: www.gredossandiego.comFecha Constitución: 1985 Número Empleados: 1.520Comentarios: GSD es una corporativa de trabajo asociado, en la que la mayor parte de los trabajadores son socios-trabajadores, siendo en la actualidad de unos 972 socios cooperativistas. Contamos con 7 centros educativos en la Comunidad de Madrid, 2 aulas en naturaleza, y un grupo cooperativo que abarca otros sectores - Atención a las personas mayores, textil, música, servicios informáticos, de fisioterapia...

PALOMA MATA GUARDIOLACargo: Directora Área de PersonasEmail: [email protected]: GREDOS SAN DIEGO: Jefe de Administración - 2003 a 2005 GREDOS SAN DIEGO: Administración - 2000 a 2003 NATIONAL MEDICAL CARE OF SPAIN: Jefe de Personal - 1993 a 1999Formación: ESIC: Master en Dirección de Recursos Humanos y Organización, 2007 ESCUELA SOCIAL DE MADRID: Graduado Social, 1992

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GREF-GRUPO DE RESPONSABLES DE FORMACIÓN DE ENTIDADES FINANCIERAS Y ASEGURADORASDirección Empresa: Ramonet, 52, 28033, Madrid Sector: Asociación profesionalTeléfono: 91 302 1236 Email: [email protected] URL: www.gref.orgFecha Constitución: 2000Comentarios: Asociación profesional legalmente reconocida por el Ministerio del Interior que agrupa a Directores de Formación y Desarrollo de los sectores bancario y asegurador, inscrita en el Registro Nacional con el nº 166.149 sección 1ª

FRANCISCO SEGRELLES CUCALACargo: PresidenteEmail: [email protected]: GREF: Presidente - 1997 a Actualidad BNP ESPAÑA: Responsable de Formación y Selección - 1979 a 1997 BANCO URQUIJO: Selección, Formación y Valoración - 1970 a 1979 HODROELÉCTRICA ESPAÑOLA: Asesor Laboral y de Recursos Humanos -

1967 a 1970 COMPAÑÍA MINERA SIERRA MENERA : Abogado y Asesor laboral y de

RRHH - 1958 a 1967Formación: CEU: Diplomado en Sociología, 1975 UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Licenciado en Derecho, 1958

GRESPANIA S.A.Dirección Empresa: Carretera Castellón - Alcora, CV 16, Km 2,2, 12006, Castellón de la Plana Sector: Fabricación y comercialización de pavimento y revestimiento cerámicosTeléfono: 96 434 4411 Fax: 96 434 4401Email: [email protected] URL: www.grespania.comNúmero Empleados: 440

MARIO NAVARRO CASTELLÓCargo: Jefe de PersonalEmail: [email protected]ón: UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Graduado Social, 1991

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GRIFOLS S.A.Dirección Empresa: Palou, 6, 08150, Parets del Vallés, Barcelona Sector: Fabricación y distribución de productos sector hospitalarioTeléfono: 93 571 0200 Fax: 93 573 0709URL: www.grifols.com

ESTÍBALIZ VICENTE Cargo: Recruitment Manager

GROUPE ARMONIA ESPAÑADirección Empresa: General Álvarez de Castro, 38, Bajo A, 28010, Madrid Sector: Soluciones en Recursos Humanos: servicios de recepción, promoción de ventas y azafatas.Teléfono: 91 029 5809 Fax: 65 482 8956Email: [email protected] URL: www.groupe-armonia.esFacebook: groupearmonia Twitter: GroupeArmoniaEsLinkedin: Groupe Armonia EspañaFecha Constitución: 2009 Número Empleados: 250Comentarios: Fundado en Francia en 1974, Groupe Armonía ofrece multiservicios de Recursos Humanos a grandes cuentas a través de sus filiales que operan de forma independiente tanto en Francia como en España, Bélgica, Luxemburgo, Reino Unido y Marruecos. Instagram: www.instagram.com/groupearmonia

LUCIANNA ESQUIBEL Cargo: Office ManagerEmail: [email protected]: /luesquibel_Linkedin: /luciannaesquibelFormación: FACULTAD DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN: Licenciada en Ciencias de

la Comunicación, 2013

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GRUPO A FIELD MARKETING IBERIADirección Empresa: Miguel Yuste, 23, 3º, 28037, Madrid Sector: Field Marketing (Outsourcing)Teléfono: 91 458 4615 Fax: 91 457 2301Email: [email protected] URL: www.grupoa.esFecha Constitución: 1992 Número Empleados: 20Comentarios: Empresa de Servicios dedicada al Field Marketing o Marketing de Campo. (Promociones, Lanzamientos, Animación, Asesoramiento de Imagen)

ANA ÁLVAREZ CANOCargo: Responsable Departamento de Recursos HumanosEmail: [email protected]

GRUPO ACCENTUREDirección Empresa: Plaza Pablo Ruiz Picasso s/n, Torre Picasso, 28020, Madrid Sector: Compañía global de consultoría de gestión, servicios tecnológicos y outsourcing.Teléfono: 91 596 6000 URL: www.accenture.esFacebook: www.facebook.com/accenture.spain/Twitter: @AccentureSpain Linkedin: www.linkedin.com/company/2723431Fecha Constitución: 1965 Número Empleados: 14.000Comentarios: Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales que ofrece una amplia gama de servicios y soluciones en estrategia, consultoría, digital, tecnología y operaciones. Combinando su gran experiencia y conocimientos especializados en más de 40 industrias y en todas las áreas de negocio - reforzada con la red de centros de desarrollo más extensa del mundo - Accenture trabaja en la intersección del negocio y la tecnología con el objetivo de ayudar a sus clientes a mejorar su rendimiento y crear un valor sostenible para sus públicos. Con aproximadamente 425.000 profesionales que prestan servicio a clientes en más de 120 países. Accenture impulsa la innovación para mejorar la forma en la que el mundo vive y trabaja. Para saber más, visítanos en www.accenture.es

SARA HERRERO Cargo: Directora de Recursos Humanos de España, Portugal, África e Israel.Email: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/sara-herrero-navas/Experiencia: ACCENTURE: 1998 a ActualidadFormación: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Ingeniero de Minas, 1998

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GRUPO ACTUALDirección Empresa: Palacio de Miraflores - Carrera de San Jerónimo 15, 28014, Madrid Sector: Evaluacion y Gestión del TalentoTeléfono: 91 745 0611 Fax: 91 575 8012Email: [email protected] URL: www.actualgrupo.comTwitter: @GrupoACTUAL Linkedin: www.linkedin.com/company/grupo-actualFecha Constitución: 2000 Número Empleados: 21Comentarios: Evaluación del Talento. Desarrollo de Personas. Management 2.0

ALBERTO BLANCO LÓPEZCargo: Director GeneralEmail: [email protected]: @alberto_blancoLinkedin: es.linkedin.com/in/albertoblanco/Experiencia: CENTRO UNIVERSITARIO VILLANUEVA - UCM: Profesor ATOS ORIGIN: Consultor BULL: Consultor Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Ciencias MatematicasComentarios: Twitter: @Alberto_Blanco Linkedin: http://es.linkedin.com/in/albertoblanco

Blog: http://www.alberto-blanco.com

GRUPO ADDDirección Empresa: Avenida de Brasil, 6, 28020, Madrid Sector: Eventos, ferias y congresosTeléfono: 91 838 8556 Email: [email protected] URL: www.grupoadd.esComentarios: Especializados en personal para eventos

ROBERTO MENÉNDEZ Cargo: GerenteEmail: [email protected]: PROLOGUE: Country Manager ONE TELECOM: Franquiciado IVALIS: Country Manager MAERSK: Area Manager Formación: UNIVERSITY OF CALIFORNIA UOC IDE CESEM Comentarios: Organizador feria del empleo en la era digital F.E.E.D.

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GRUPO AMAVIRDirección empresa: Infanta Mercedes, 90, Madrid, 28020Sector: Asistencia en establecimientos residencialesTeléfono: 917817605URL: www.amma.esNúmero de empleados: 2500Comentarios: Asistencia en establecimientos residenciales para personas mayores y cuidados sanitarios.

MARIÁN BAUTISTA POSSECargo: Directora de Recursos Humanos

GRUPO ANAYADirección Empresa: Juan Ignacio Luca de Tena, 15, 28027, Madrid Sector: EditorialTeléfono: 91 393 8826 Fax: 91 320 8698URL: www.anaya.esFecha Constitución: 1959 Número Empleados: 995

ISABEL ALFAYA Cargo: Directora de Recursos Humanos

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GRUPO ANFIDirección Empresa: Barranco de la Vega, s/n, 35120, Las Palmas, Gran Canaria Sector: Hostelería, Turismo y GolfTeléfono: 92 815 2981 Fax: 92 815 1608URL: www.anfi.comFacebook: Anfi Group Linkedin: Anfi GroupFecha Constitución: 1992 Número Empleados: 850

SANTIAGO ZERPA RUIZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: Santiago ZerpaExperiencia: GRUPO ANFI: Director de Recursos Humanos - 2008 GRUPO ANFI: Manager Recursos Humanos - 2005 a 2008 GRUPO ANFI: Jefe de Personal y de Prevención de Riesgos Laborales -

1999 a 2005 VARIAS EMPRESAS: Graduado Social - 1992 a 1999Formación: CÁMARA LAS PALMAS: Responsabilidad Jurídica de los Administradores,

2014 CONSEJO GENERAL GRADUADOS SOCIALES ESPAÑA: Auditoría Laboral

de Legalidad, 2013 CREASISTEMA: Máster Practitioner de Programación Neurolingüistica,

2007 LES HEURES (DISTANCIA): Técnico Prevención Riesgos Laborales, 2004 CENTRO ESTUDIOS SOCIALES DE LAS PALMAS: Diplomado Graduado

Social, 1992

GRUPO ANTALISDirección Empresa: Pintores, 10, 28891, Velilla de San Antonio, Madrid Sector: Distribución de papel, consumibles de oficina, regalo promocional y fabricación de sobresTeléfono: 91 660 4112 Fax: 91 660 7772Email: [email protected] URL: www.antalis.esFecha Constitución: 1949 Número Empleados: 980

JOSÉ LUIS MARCOS ORTEGACargo: Director de Recursos Humanos. Iberia, Francia y BeneluxEmail: [email protected]: LABORATORIOS KORFF: 1992 a 1995Formación: UNIVERSIDAD EUROPEA: Tecnico Sup. Prevención Riesgos, 2008 INSEAD: International Management, 2004 INSTITUTO EMPRESA: Master DRH, 2002 CAMARA COMERCIO : Asesor Laboral, 1993 UNIVERSIDAD DE VALLADOLID: Licenciado en Derecho, 1990

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GRUPO ANTOLÍNDirección Empresa: Carretera Madrid - Irún, Km. 244,8, 09007, Burgos Sector: Componente interior automóvilTeléfono: 94 747 7646 Fax: 94 748 4919Email: [email protected] URL: www.grupoantolin.comFacebook: GrupoAntolinGlobal Twitter: @GrupoAntolin Linkedin: Grupo AntolínNúmero Empleados: 26.500

JAVIER BLANCO LOBEJÓNCargo: Director Corporativo de Recursos HumanosEmail: [email protected]: GRUPO ANTOLÍN: Director Corporativo Recursos Humanos - 2008 a

Actualidad GRUPO ANTOLÍN: Director Relaciones Laborales y Coordinación Territorios

- 2004 a 2008 GRUPO ANTOLÍN: Director Recursos Humanos - 2000 a 2004 GRUPO ANTOLÍN: Adjunto Dirección Recursos Humanos - 1997 a 1999 FICO TRANSPAR SA: Jefe Recursos Humanos Division - 1996 a 1996 HUF ESPAÑA SA: Técnico Recursos Humanos - 1995 a 1995 CONSULTORÍA: Consultor - 1992 a 1994Formación: ESCUELA DE NEGOCIOS ESDEN: Máster en Dirección de Recursos

Humanos, 1991 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1990

GRUPO ARANIADirección Empresa: Barrio San Antonio, s/n, 48340, Amorebieta, Bizkaia Sector: Fleje laminado de acero, tubo soldado, shelving, rackingTeléfono: 94 630 0025 Fax: 94 673 4150Email: [email protected] URL: www.grupoarania.comFecha Constitución: 1940 Número Empleados: 150

JORGE LANCHARES Cargo: Human Resources DirectorEmail: [email protected]: GRUPO ARANIA: Human Resources Director - 2002 a ActualidadFormación: UNIVERSIDAD DE DEUSTO: MBA, 1997 UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Licenciado en Derecho, 1989

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GRUPO AVINTIADirección Empresa: Emisora, 20, 28224, Pozuelo de Alarcón, Madrid Sector: Soluciones constructivas, infraestructuras y serviciosTeléfono: 91 412 2711 Email: [email protected] URL: www.grupoavintia.comFecha Constitución: 2007 Número Empleados: 1.400Comentarios: Grupo Avintia es una de las principales empresas integradas en el mundo de las soluciones constructivas, infraestructuras y servicios, con un fuerte desarrollo en gestión de inversiones, de proyectos de construcción y de activos, tanto públicos como privados. En definitiva, diversificar para tomar la iniciativa en nuevas formas de progreso y calidad de vida. Las líneas de Negocio de Grupo Avintia: Construcción y Desarrollos Inmobiliarios en España y Colombia, Gestión y Explotación Hotelera, Servicios a Retail y Mantenimiento de Inmuebles, Oficina Técnica de Control, Auditoría y Calidad.

LUIS AMIGO GÓMEZCargo: Director Corporativo de Recursos HumanosEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/2009luisamFormación: IESE BUSINESS SCHOOL: PDG , 2010 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Psicología, 1989Comentarios: Miembro de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos y

de AEDIPE

GRUPO AVIVADirección Empresa: Camino Fuente de la Mora, 9, 28050, Madrid Sector: SegurosTeléfono: 91 297 1700 Fax: 91 297 1800Email: [email protected] URL: www.avivavp.esFecha Constitución: 1990 Número Empleados: 350

ESPERANZA VICENTE VELÁZQUEZCargo: Directora de Recursos Humanos AVIVA Servicios CompartidosEmail: [email protected]: AVIVA VIDA PENSIONES: Gerente Gestión Recursos Humanos - 2002 a

Actualidad PLUS ULTRA AIE: Técnico Recursos Humanos/ Financiero - 1999 a 2002 BRITISH LIFE: Responsable Relaciones Laborales - 1997 a 1999 BRITISH LIFE: Técnico Financiero - 1989 a 1996Formación: Licenciada Ciencias Empresariales, 2005 CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Máster Dirección y Gestión

Recursos Humanos

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GRUPO AXADirección Empresa: Emilio Vargas, 6, 28043, Madrid Sector: SegurosURL: www.axa.esFacebook: www.facebook.com/AXA.ES Twitter: twitter.com/AXASegurosEsLinkedin: www.linkedin.com/company/axaFecha Constitución: 1991 Número Empleados: 2.600Comentarios: En el ámbito de los Recursos Humanos: Tercer puesto en la certificación TOP Employer 2016, Renovación Charter de la Diversidad, Premio Talent Mobility 2016 por contar con el mejor Programa de Desarrollo del Talento “Talent@AXA”

CARMEN POLO GUTIÉRREZCargo: Directora del Área de Recursos Humanos y miembro del Comité EjecutivoEmail: [email protected]: @CarmenPolo14Linkedin: es.linkedin.com/pub/carmen-polo-gutierrezExperiencia: AXA SEGUROS ESPAñA: Directora de Recursos Humanos - 2013 a

Actualidad PLATAFORMA REGIONAL DE LA REGIÓN MEDLA AXA: Directora de

Recursos Humanos - 2012 a 2013 AXA SEGUROS ESPAÑA: Directora de Cambio Cultural - 2008 a 2012 AXA SEGUROS ESPAÑA: Directora de Compensación & Beneficios y

Administración de Personal - 2005 a 2007 ARCELOR - SECTOR PLANOS: Directora de Desarrollo de Directivos - 2002

a 2005 ACERALIA: Manager de Desarrollo y Formación - 1996 a 2002 INI/TENEO: Técnico Experta de Recursos Humanos - 1990 a 1996Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Derecho, 1986

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GRUPO BCMGESTIONARTEDirección Empresa: Huescar, nº 5. Edif. Galaxia pl. 2ª ofic. 17, 29007, Málaga Sector: ETT, Outsourcing, Formación, Selección y Consultoría de Recursos Humanos, Centro Especial de EmpleoTeléfono: 95 231 8487 Email: [email protected] URL: www.bcmgestionarte.esFacebook: BCMGestionArte Twitter: @bcmgestionarteLinkedin: Grupo BCMGestionARTEFecha Constitución: 1996 Número Empleados: 3.000Comentarios: Grupo BCMGestionARTE, de capital 100% español, está compuesta por un grupo de empresas especializadas en la gestión integral y el outsourcing de capital humano. Con más de 22 oficinas en España, será líder a medio plazo en su sector de Recursos Humanos.

FRANCISCO GALÁN GONZÁLEZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: Francisco Galán GonzálezTwitter: @frgalangLinkedin: Francisco Galán GonzálezExperiencia: GRUPO BCMGESTIONARTE: Director de Recursos Humanos - 2017 a

Actualidad HUMAN&PARTNERS, RRHH: Socio Director - 2013 a 2017 CENTRO MÉDICO VIDA: Director General - 2009 a 2010 CONSULTOR FREELANCE DE RRHH: Freelance - 2007 a 2013 MAPFRE: Responsable Recursos Humanos - 1992 a 2007Formación: ESCUELA DE FORMACIÓN EMPRESARIAL: Máster en Dirección de

Recursos Humanos, 2016 INSTITUTO SUPERIOR DE EMPRESAS: Postgrado en Coaching y Liderazgo,

2013 UNIVERSIDAD DE SEVILLA: Licenciado en Psicología, 1991Comentarios: Colegiado Andalucía Occidental, Miembro División de Psico, Trabajo,

Organización y Recursos Humanos de España.

ROSY FIDALGO DELGADOCargo: Directora de FormaciónEmail: [email protected]: Rosy FidalgoExperiencia: GRUPO BCMGESTIONARTE: Directora de Formación - 2017 a Actualidad EIFOR CONSULTORÍA & FORMACIÓN: Directora de Proyectos - 2015 a 2017 ARELANCE: Consultora Senior Recursos Humanos y Calidad - 2012 a 2015 ROADMAP EXCELENCIA Y RESPONSABILIDAD: Consultora de RSE - 2007 a

2012Formación: Auditora normas ISO 9001:2015 y 14001:2015, 2016 CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS MÁLAGA: Experto en la Gestión de

Recursos Humanos, 2010 UNIVERSIDAD DE MÁLAGA: Máster PRL, Calidad y Medio Ambiente, 2008 UNIVERSIDAD DE MÁLAGA: Auditor interno de sistemas de gestión, 2008 UNIVERSIDAD DE MÁLAGA: Licenciado en Biología, 2007Comentarios: Auditora LOPD. Formación programada por las empresas. Planes de

Igualdad. Gestora plataformas Moodle.

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GRUPO BCMGESTIONARTE (cont.)

ALBA SOTO SEDEÑOCargo: Coordinadora de FormaciónEmail: [email protected]: Alba SotoExperiencia: GRUPO BCMGESTIONARTE: Coordinadora de Formación - 2017 a

Actualidad EIFOR CONSULTORÍA & FORMACIÓN: Coordinadora de Formación - 2015 a

2017 CCONSULTORES FORMACIÓN: Gestora de Formación - 2011 a 2015Formación: GRUPO SIPADAN: Experto en la gestión de la formación, 2017 UNIVERSIDAD DE MÁLAGA: Experto en Formación, Desarrollo, 2016 IMFE: Formador de formadores, 2014 IMFE: Experto en e-learning, 2013 UNIVERSIDAD DE MÁLAGA: Licenciado en Pedagogía, 2008Comentarios: Consultoría de Recursos Humanos. Gestión y programación de formación

para empresas públicas y privadas.

CLARA DEL RÍO MEJÍASCargo: Directora de Relaciones LaboralesEmail: [email protected]: Clara del Río MejíasExperiencia: GRUPO BCMGESTIONARTE: Directora de Relaciones Laborales - 2001 a

ActualidadFormación: ROADMAP: Formador en Igualdad, 2011 INGENIA: Responsabilidad Social Corporativa, 2009 FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN: Técnico Intermedio en

PRL, 2000 INSTITUTO DE LA MUJER: Gestión y planificación de Recursos Humanos,

1999 UNIVERSIDAD DE MÁLAGA: Licenciada en Psicología, 1998Comentarios: Consultoría de RRHH. Especialista en gestión de relaciones laborales y

política retributiva.

GRUPO BEGARDirección Empresa: Francisco Hernández Pacheco, 14, 47014, Valladolid Sector: Construcción y serviciosTeléfono: 98 313 5135 Fax: 98 313 5136URL: www.begar.esFecha Constitución: 1980 Número Empleados: 6.000

JUAN CARLOS DÍAZ AGUIRREZABALACargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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GRUPO BODYBELLDirección Empresa: Pascal, 2, Edificio Cadyssa, Polígono Industrial M-50 Sur, 28914, Leganés, Madrid Sector: Venta al por menor y mayor de perfumería y droguería. Red de tiendas por todo el territorio nacionalTeléfono: 91 687 4000 Fax: 91 687 0083URL: www.bodybell.com / www.juteco.esFecha Constitución: 1975 Número Empleados: 2.000

TERESA CERVERA SOTOCargo: Directora de Recursos Humanos Adjunta - Directora Relaciones LaboralesEmail: [email protected]: PARADORES DE TURISMO : Directora de Recursos Humanos - 2005 a 2014 PARADORES DE TURISMO : Adjunta Dirección Recursos Humanos/Técnico

Especialista Relaciones Laborales - 2002 a 2005Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE MADRID-EUROFORUM-: Máster en

Dirección de Recursos Humanos, 2001 UNIVERSIDAD DE NAVARRA: Doctorado en Derecho, 1998 UNIVERSIDAD DE NAVARRA: Licenciatura Derecho, 1993

GRUPO CEMENTOS MOLINSDirección Empresa: Carretera N 340, Km 1.242,3 nº 2 al 38, 08620, Sant Vicenc Dels Horts, Barcelona Sector: Cementos y derivadosTeléfono: 93 680 6000 Fax: 93 656 9919Email: [email protected] URL: www.cemolins.esFecha Constitución: 1928 Número Empleados:

EVA GONZÁLEZ ANDREUCargo: Corporate Human Resources Director

GRUPO CEMENTOS PORTLAND VALDERRIVAS S.A.Dirección Empresa: María Tubau, 9, 4ª, Edificio Bilma, 28050, Madrid Sector: Cementos y auxiliar de construcciónTeléfono: 91 396 0100 Fax: 91 396 0170URL: www.valderrivas.es

MARÍA LUISA OTERO GARCÍACargo: Directora Recursos Humanos España y Servicios Generales Experiencia: GEDESMA: Directora de Recursos Humanos y Servicios Generales - 2000 a 2002 ATENTO: Responsable Relaciones Laborales y Prevención - 1999 a 2000 MINISTERIO DE JUSTICIA: Magistrado Sustituto (Laboral) - 1996 a 1999Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: Máster Executive Derecho Recursos Humanos, 2000 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE MADRID: Licenciada en Derecho, 1992

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GRUPO CODEREDirección Empresa: Avenida de Bruselas, 26, 28109, Alcobendas, Madrid Sector: Juego y entretenimientoTeléfono: 66 945 8413 Email: [email protected] Número Empleados: 14.000

ÁLVARO DE ANSORENA CAOCargo: Director Corporativo Experiencia: EURORESEARCH, S.A: Consejero Delegado - 1989 a 2017 AMBROSETTI : Director Desarrollo Directivo - 1988 a 1989 GRUPO BANCO SANTANDER: Director Corporativo de Recursos Humanos -

1986 a 1988 SOFEMASA: Consultor Senior - 1983 a 1985Formación: EOI : MBA, 1982 COMILLAS: Bachiller Teología, 1982 COMILLAS: Licenciado Filosofía y Letras, 1979 UAM: Licenciado Psicología, 1977

GRUPO CODORNIU RAVENTÓSDirección Empresa: Avenida Països Catalans, 38, 2º, 08950, Esplugues de Llobregat, Barcelona Sector: Elaboración de vinos y cavasTeléfono: 93 505 1551 Fax: 93 505 1594Email: [email protected] URL: www.codorniuraventos.esFecha Constitución: 1926 Número Empleados: 870

ÁLVARO BAILO ESTEVECargo: Director Desarrollo corporativoExperiencia: GRUPO CODORNIU RAVENTÓS: Director Desarrollo Corporativo - 2016 a

Actualidad GRUPO CODORNIU RAVENTÓS: Director Gestión Estratégica y América -

2008 a 2016 GRUPO CODORNIU RAVENTÓS: Director Comercial España - 2005 a 2008 PR & G: Socio Director - 2001 a 2004 EUROPRAXIS/MAC GROUP: Director - 1990 a 2001Formación: ESADE: MBA Internacional, 1990 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciado con grado en Biología, 1986 HARVARD UNIVERSITY: Cursos Post-Grado, 1985

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GRUPO COFARESDirección Empresa: Carretera Fuencarral Alcobendas nº 6, 28049, Madrid Sector: Distribución farmacéuticaTeléfono: 91 740 8730 Fax: 91 358 9983URL: www.cofares.esFecha Constitución: 1944 Número Empleados: 2.300

ANGEL JAVIER VICENTE PÉREZCargo: Director Recursos Humanos y Servicios GeneralesEmail: [email protected]: @javier8vicenteLinkedin: es.linkedin.com/in/angeljavierExperiencia: GRUPO COFARES: Director de Recursos Humanos - 2015 a Actualidad GRUPO INTERECONOMIA: Director de Recursos Humanos - 2011 a 2014 FREMAP PREVENCIÓN: Director de Recursos Humanos - 2006 a 2010 FREMAP MUTUA ACCIDENTES: Director Territorial - 1999 a 2006Formación: UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS: Doctor en Derecho, 2012 UNIVERSIDAD DE SALAMANCA: Postgrado en Gestión de Riesgos, 2009 ESIC BUSINESS MARKETING SCHOOL: Máster en Dirección de Recursos

Humanos y Organización, 2002 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Ciencias Políticas y

de Administración, 2002 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1995

GRUPO COGNITADirección empresa: Plaza Doctor Letamendi, 1-2, 4ª planta, 08007, Barcelona Sector: Educación internacional en colegios a nivel mundialTeléfono: 93 647 7000 Fax:Email: [email protected] URL: www.cognita.comFecha Constitución: 2004 Número Empleados: 1.500Comentarios: Cognita es una multinacional de 67 escuelas internacionales en Europa, Latino América y Asia que emplea a 1.500 profesores y personal de administración y educa a más de 30.000 estudiantes mundialmente.

LIZA ZAVALETA RIMMERCargo: HR PartnerEmail: [email protected]: GRUPO COGNITA: HR Partner - 2016 a Actualidad: PEARSON: HR Manager - 2012 a 2016I TRON METERING SOLUTIONS: Senior HR Advisor - 2008 a 2012Formación: UNIVERSITY OF EAST ANGLIA: Postgraduate Diploma, HR Management,

2007 LONDON SCHOOL OF ECONOMICS: MSC Industrial Relations, 1999 WAKE FOREST UNIVERSITY: BA Sociology, 1997Comentarios: Miembro del “British Chartered Institute of Personnel Management and

Development” en Inglaterra

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GRUPO CONFORSADirección Empresa: Santa Catalina, 9 local exterior, 28801, Alcalá de Henares, Madrid Sector: Soluciones E learningTeléfono: 91 877 2711 Email: [email protected] URL: www.grupoconforsa.comFacebook: www.facebook.com/Con forsaComentarios: Nuestra Misión: Crear soluciones e-Learning, basadas en productos de desarrollo propio, capaces de generar valor para los clientes y conocimiento para las personas. Nuestra Visión: Ser la empresa de referencia en el sector de la formación on line, capaz de ofrecer a los clientes, mediante una red comercial basada en alianzas, las mejores soluciones e-Learning, por nuestracapacidad de adaptación a sus particulares necesidades, al estar basadas en diseños propios

ARACELI SÁNCHEZ GARCÉSCargo: Directora GeneralEmail: [email protected]

GRUPO COREMSADirección Empresa: Tomás Heredia, 12, 29001, Málaga Sector: Formación, Consultoría, Tecnologías de la InformaciónTeléfono: 95 212 2500Email: [email protected] URL: www.grupocoremsa.comFecha Constitución: 1992 Número Empleados: 300Comentarios: El Grupo Coremsa es un holding empresarial con un área de influencia que abarca todo el territorio nacional, encontrándose actualmente inmerso en su expansión internacional en países como China, Rumanía y Brasil. Una amplia experiencia nos avala desde que iniciamos los primeros pasos hace más de 25 años. Durante todo este tiempo nuestro trabajo ha ido diversificando y a la vez difundiéndose por numerosas empresas, colectivos profesionales y distintas entidades públicas y privadas por toda la geografía nacional.

FRANCISCO DE ASÍS TOCÓN INFANTESCargo: Vicepresidente

MANUEL MARTÍN MARTÍNCargo: Presidente

NURIA CUENCA CUENCACargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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GRUPO CORTEFIELDirección Empresa: Avenida del Llano Castellano, 51, 28034, Madrid Sector: Una de las principales compañías europeas del sector Moda en el segmento de las cadenas especializadas.Teléfono: 91 387 3400 Email: [email protected]: www.grupocortefiel.comFacebook: Be Grupo Cortefiel Twitter: @grupocortefielLinkedin: www.linkedin.com/company/grupo-cortefiel/careersFecha Constitución: 1880 Número Empleados: 10.394Comentarios: Fundado en Madrid en 1880, está presente en 89 países con 1.982 puntos de venta. Cortefiel, Pedro del Hierro, Springfield y Women’s secret son las cuatro cadenas de Grupo Cortefiel, a las que se suman las tiendas outlet Fifty Factory.

RAMÓN AMORÓS VILACargo: Director General Recursos HumanosEmail: [email protected]: Ramón AmorosExperiencia: GRUPO CORTEFIEL: Human Resources General Manager - 2017 a Actualidad PEPE JEANS: Director de Recursos Humanos - 2008 a 2017 PRONOVIAS: Director de Recursos Humanos - 2002 a 2008 GENERAL OPTICA: Director de Recursos Humanos - 1989 a 2003Formación: ESADE BUSINESS SCHOOL: PDD, 2006 IESE BUSINESS SCHOOL: PDD, 2001 EADA: Máster Recursos Humanos, 1996 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciado Derecho, 1984

GRUPO DKV SEGUROSDirección Empresa: Torre DKV Avenida María Zambrano, 31, 50018, Zaragoza Sector: SegurosTeléfono: 97 628 9100 Fax: 97 628 9153URL: www.dkvseguros.esFecha Constitución: 1932 Número Empleados: 721

JORGE DÍEZ - TICIO Y FERRERCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: GRUPO DKV SEGUROS: Director de Recursos Humanos - 1997 a Actualidad GRUPO QUIRÓN: Director Personal - 1991 a 1997 GRUPO PREVIASA: Director Personal - 1987 a 1997Formación: ESADE: Cursos Superiores Management, 2005 TOURS: Diplome D’Etudes Francaises, 1981 CAMBRIDGE: Relaciones Internacionales, 1980 CAMBRIDGE: First Certificate, 1980 UNIVERSIDAD ZARAGOZA: Licenciado Derecho, 1977Comentarios: Presidente AEDIPE Aragón - La Rioja (1996-2000) Vocal Comisión Recursos

Humanos de la CREA (Confederación Regional Empresarios Aragón) Cursos Superiores Varios (IESE, ESADE, etc) Profesor Recursos Humanos Varias Escuelas de Negocios (IE, ESIC) Miembro del Consejo Asesor del Observatorio de Comunicación Interna del Instituto de Empresa. Premio 2011 ADEA (Asociación de Directivos y Ejectivos de Aragón) a la Mejor Gestión de Recursos Humanos.

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GRUPO EDELVIVESDirección Empresa: Xaudaró, 25, 28034, Madrid Sector: Artes gráficas y editorialTeléfono: 91 334 4884 Fax: 91 334 4891Email: [email protected] URL: www.edelvives.esFecha Constitución: 1932 Número Empleados: 380

ALMUDENA ZABALLA BILBAOCargo: Responsable CorporativaEmail: [email protected]: GRUPO EDITORIAL LUIS VIVES: Jefe Formación y Desarrollo de Recursos

Humanos - 2004 a 2010 TRANSPORTES AZKAR: Jefe de Selección y Desarrollo de Recursos

Humanos - 2003 a 2004 ONO: Gerente de Desarrollo de Recursos Humanos - 2001 a 2002 ONO: Jefe de Formación - 1999 a 2001 KRAFT JACOBS SUCHARD: Técnico de Recursos Humanos - 1992 a 1999Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Psicología IDE - CESEM: Máster en Recursos Humanos

ALBERTO PAZOS ARRANZCargo: Director División Internacional Email: [email protected]: GRUPO EDITORIAL LUIS VIVES: Director de Recursos Humanos - 2002 a 2010 ONO: Gerente Corporativo de Relaciones Laborales y Administración de

Personal - 2001 a 2002 ONO: Gerente de Recursos Humanos en Norte de España y Portugal - 2000 a 2001 PELAYO MUTUA DE SEGUROS: Responsable de Selección, Formación y

Desarrollo - 1998 a 2000Formación: ESIC: Máster en Organización y Recursos Humanos, 1999 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado Derecho, 1994

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GRUPO EMPRESARIAL TOPDIGITALDirección Empresa: Escritora Gertrudis Gómez de Avellaneda, 28, 29196, Málaga Sector: TelecomunicacionesTeléfono: 95 217 6655 Email: [email protected] URL: www.grupotopdigital.esFacebook: Grupo empresarial TOPdigital Twitter: @GrupoTOPdigitalLinkedin: Grupo empresarial TOPdigitalFecha Constitución: 1909 Número Empleados: 500Comentarios: El Grupo TOPdigital desarrolla diversas actividades en los sectores de las telecomunicaciones, la eficiencia energética, la consultoría, el marketing, los electrodomésticos, el equipamiento de hogar y profesional, el emprendimiento así como el desarrollo de software. El Grupo TOPdigital aspira a mejorar el desarrollo de tecnologías y ampliar los servicios integrales y soluciones para empresas en su centro de I+D+i, que también ha conseguido regenerar el polígono Trévenez de Málaga en el que está situado.

JOSE ANTONIO BERDUGO CORTÉSCargo: Director de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos LaboralesEmail: [email protected]: Jose Antonio Berdugo CortésExperiencia: GRUPO EMPRESARIAL TOPDIGITAL: Director de Recursos Humanos y

Prevención de Riesgos Laborales - 2015 a Actualidad GRUPO EMPRESARIAL TOPDIGITAL: Responsable de Fidelización - 2003 a

2004Formación: EAE: Máster en Business Administration (MBA), 2015 GRUPO TÉCNICO EN PREVENCIÓN PROCARION: Máster en Prevención de

Riesgos Laborales, 2009 CEF (CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS): Máster en Dirección y Gestión

de Recursos Humanos, 2002 UNIVERSIDAD DE MÁLAGA: Licenciado en Psicología, 1995Comentarios: José Antonio Berdugo es bilingüe español-francés y, actualmente, se encuentra

cursando el C1 de inglés. Destaca su liderazgo y empatía así como su capacidad para trabajar en equipo y su gran capacidad para la negociación y comunicarse.

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GRUPO EULENDirección Empresa: Gobelas, 25-27, 28023, Madrid Sector: Servicios intensivos en mano de obraTeléfono: 91 631 0800 Fax: 91 631 0857URL: www.eulen.comFecha Constitución: 1962 Número Empleados: 82.000

JOAQUÍN ÁLVAREZ Y REYGOSA Cargo: Director Corporativo de Selección, Desarrollo y Compensación. Área de

Recursos HumanosEmail: [email protected]: GRUPO EULEN: Director Corporativo Selección, Desarrollo y Compensación

- 2012 GRUPO EULEN: Director Corporativo Selección y Asignaciones - 2007 a

2012 GRUPO EULEN: Jefe de Recursos Humanos Zona Centro - 1998 a 2007 GRUPO EULEN: Técnico de Recursos Humanos Zona Centro - 1997 a 1998 GRUPO EULEN: Técnico de Recursos Humanos en Levante y Cataluña -

1994 a 1997Formación: ESADE: Programa de Dirección y Desarrollo de Personas (PDD), 2005 ESCUELA DE PRÁCTICA JURÍDICA. UNIVERSIDAD COMPLUTENSE:

Diplomado en Derecho Tributario, 1993 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1992

GRUPO EULEN - OFICINA DE VALENCIADirección Empresa: Algepser, 40-42, P.E. Táctica, 46980, Paterna, Valencia Sector: Prestación de servicios generales a empresasTeléfono: 96 389 8191 Fax: 96 393 0004Email: [email protected] URL: www.eulen.comFecha Constitución: 1962 Número Empleados: 50.000

MABEL YÁÑEZ Cargo: Directora de Recursos Humanos

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GRUPO EUROCENTERDirección Empresa: Muladíes, 1, Local B, 18006, Granada Sector: SegurosTeléfono: 95 812 1213 Fax: 95 812 1312URL: www.eurocenterseguros.comFecha Constitución: 1992 Número Empleados: 18

MANUEL FERNÁNDEZ FERNÁNDEZCargo: Director Comercial/ AdministraciónEmail: [email protected]: AEGON: Director Departamento - 1993 a 1993 GES: Director de Equipo - 1992 a 1993 GES: Agente de Seguros - 1989 a 1991Formación: FACULTAD ECONÓMICAS: Diplomado en Económicas, 1992Comentarios: Perito Judicial Titulado. Profesor Cecas experto en seguros.

GRUPO FERRER INTERNACIONALDirección Empresa: Avenida Diagonal, 549, Edificio L´illa, 08029, Barcelona Sector: Farmacéutica químicaTeléfono: 93 600 3700 Fax: 93 491 1712Email: [email protected] URL: www.ferrergrupo.comNúmero Empleados: 1.600

GABRIEL MONLLAU JAQUESCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: FERRER: Director de Recursos Humanos - 1993 a Actualidad PALEX: Director de Recursos Humanos - 1989 a 1993 BIMBO S.A.: Jefe Organización de Recursos Humanos - 1988 a 1989 CPC ESPAÑA S.A.: Jefe de Personal - 1982 a 1988Formación: UOC: Psicólogo, 2010 INSTITUTO MELLADO: Grafólogo, 2004 EADA: Máster en Administración y Dirección de Recursos Humanos, 1985 ETSEEB: Ingeniero Industrial, 1980

GRUPO FREIXENETDirección Empresa: Joan Sala, 2, 08770, Sant Sadurni D´Anoia, Barcelona Sector: Elaboración y Comercialización de Cava y VinosTeléfono: 93 891 7000 URL: www.freixenet.esNúmero Empleados: 1.900

FRANCISCO HERRERO MARTÍNCargo: Director Corporativo de Recursos Humanos

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GRUPO GAES: GAES S.A. MICROSONO S.A. INTERNACIONALDirección Empresa: Pedro IV, 160, 08005, Barcelona Sector: Venta AudífonosTeléfono: 93 300 5800 Fax: 93 485 4960Email: [email protected] URL: www.gaes.esFecha Constitución: 1949

MANEL GIMÉNEZ ABRILCargo: Director de Personas y OrganizaciónEmail: [email protected]: GRUPO GAES: Director Personas y Organización - 2002 a Actualidad GALGANO ESPAÑA: Gerente Consultoría Calidad y Recursos Humanos -

2000 a 2002 PRICEWATERHOUSECOOPERS: Gerente Consultoría Calidad y Recursos

Humanos - 1997 a 2000 HOTELES COSTA BLANCA: Director de Calidad - 1996 a 1997Formación: IESE BARCELONA: PDD (Programa Desarrollo Directivo), 2005 UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Licenciado Derecho, 1993Comentarios: Miembro observatorio nacional para la comunicación interna Miembro de la

mesa de RRHH de la asociación 22@network

GRUPO GENERALI ESPAÑADirección Empresa: Orense, 2, 28020, Madrid Sector: SegurosTeléfono: 91 330 1400 Fax: 91 330 1508URL: www.generali.esNúmero Empleados: 1.850

ALBERTO OGANDO GARCÍACargo: Director Corporativo de Recursos HumanosEmail: [email protected]: GENERALI SEGUROS: Director Corporativo Recursos Humanos - 2006 a

Actualidad GENERALI SEGUROS: Director de Relaciones Laborales - 2004 a 2006 VITALICIO SEGUROS: Responsable de Relaciones Laborales - 1993 a 2004Formación: UNIVERSIDAD CENTRAL DE BARCELONA: Relaciones Laborales, 1989 FUNDACIÓN BOSCH I GIMPERA (UCB): Máster de Trabajo y Seguridad Social

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GRUPO G´S ESPAÑADirección Empresa: Carretera Jimenado, Km. 1, 30700, Torre Pacheco, Murcia Sector: HortofrutícolaTeléfono: 96 818 8600 Fax: 96 818 8620Email: [email protected] Fecha Constitución: 1973 Número Empleados: 3.200

PEDRO ALFONSO GARRE IZQUIERDOCargo: Director de Recursos Humanos y Asesoría JurídicaEmail: [email protected]ón: Licenciado en Derecho

GRUPO HEDIMADirección Empresa: Avenida del Ensanche de Vallecas, 44 - 1ª planta, 28051, Madrid Sector: Operador global de formaciónTeléfono: 91 395 9799 Fax: 91 395 9795Email: [email protected] URL: www.grupohedima.comFacebook: facebook.com/GrupoHedima Twitter: @GrupoHedima Linkedin: es.linkedin.com/in/GrupoHedimaFecha Constitución: 1996 Número Empleados: 250Comentarios: Grupo Hedima es una firma de ámbito internacional, líder en el sector español de la formación, con una amplia experiencia en la transformación de estrategias de negocio en resultados, mediante soluciones que mejoran el desempeño de las personas y asegurando las capacidades tecnológicas necesarias para conseguirlo. Somos la garantía de un óptimo desarrollo llevado a cabo en todo momento por un equipo de profesionales altamente cualificados y en constante formación. Nuestra sólida trayectoria en la formación para prestigiosas compañías, a nivel nacional e internacional, así como nuestra solvencia técnica, tecnología y sistema de calidad, son nuestras mejores cartas de presentación. Grupo Hedima ofrece un amplio catálogo de soluciones formativas vanguardistas y funcionales a la medida de las necesidades tecnológicas de sus clientes. Creamos soluciones formativas de valor en empresas a través de consultoría estratégica, producción de contenidos, impartición, tutorías y dinamización, gestión administrativa y financiera de la formación, plataforma educativa, LMS, comunidades,... Nuestra tecnología está implantada en 80 grandes corporaciones y organismos públicos y soporta la formación de más de 300.000 personas anualmente. Es una tecnología probada, escalable, multicanal y con una administración eficiente, que se adapta a las necesidades de cada cliente. En Grupo Hedima estamos orientados al apoyo directo del negocio de nuestros clientes y al incremento de la competitividad en sus mercados de referencia.

JAVIER DÍEZ SOURROULLECargo: CEO Grupo Hedima

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GRUPO INDITEX S.A.Dirección Empresa: P.I. de Sabón, 15143, Arteixo, A Coruña Sector: Moda - Cadena de tiendasTeléfono: 98 118 5400 Fax: 98 118 5479URL: www.inditex.comFecha Constitución: 1984 Número Empleados: 137.054

BEGOÑA LÓPEZ-CANO IBARRECHECargo: Directora General de Recursos Humanos

GRUPO INYPSADirección Empresa: General Diaz Porlier 49, 28001, Madrid Sector: IngenieríaTeléfono: 91 121 1700 Fax: 91 402 1609Email: [email protected] URL: www.inypsa.esFacebook: facebook.com/pages/inypsa/174585627469Twitter: twitter.com/inypsa Linkedin: linkedin.com/company/inypsaFecha Constitución: 1970 Número Empleados: 500

JUAN SOLER HERNÁNDEZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: es.linkedin.com/pub/juan-soler-hernández/34/177/32bExperiencia: GRUPO INYPSA: Manager Human Resources - 2002 a ActualidadFormación: ESCUELA EUROPEA DE NEGOCIOS: Master en Dirección y Gestión de

Recursos Humanos EFEM: Master en Dirección y Gestión de Pymes CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Curso Superior de Gestoría Fiscal,

Laboral y Contable UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Relaciones Laborales

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GRUPO INZAMAC S.L.Dirección Empresa: Alto de la Albillera, 7 - 8, P.I. La Hiniesta, 49025, Zamora Sector: Servicios técnicos de ingenieríaTeléfono: 98 055 7080 Fax: 98 051 7476Email: [email protected] URL: www.inzamac.esFecha Constitución: 1983 Número Empleados: 250Comentarios: Empresa certificada de acuerdo a la norma ISO 9001:2008; ISO 14001:2004; 18001:2007; Empresa acreditada en la Norma EFR 1000/1

INMACULADA BLANCO Cargo: Directora del Departamento de Recursos HumanosExperiencia: INZAMAC: Responsable de Recursos Humanos - 2004 a Actualidad SOPRECAL S.L.: Técnico en Prevención y Calidad - 2001 a 2004Formación: UNIVERSIDAD DE SALAMANCA: Grado en Relaciones Laborales y Recursos

Humanos, 2014 FORMASELECT: Máster en Recursos Humanos, 2004 UNIVERSIDAD SALAMANCA: P.R.L. Superior, 2001 UNIVERSIDAD DE SALAMANCA: Diplomada en Relaciones Laborales, 1996Comentarios: Colaboración en Premios capital humano de Responsabilidad Social del

Grupo Inzamac (2004) Premio Óptima de Castilla y León al Reconocimiento como Entidad Colaboradora en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (2007)

GRUPO ISEPDirección Empresa: Berlín, 9, Bajos, 08014, Barcelona Sector: FormaciónTeléfono: 93 487 7777 Fax: 93 488 1534Email: [email protected] URL: www.grupoisep.esFecha Constitución: 1984 Número Empleados: 130Comentarios: El Grupo ISEP aglutina las siguiente sempresas: ISEP, ISEP Clínec, ISED, Futura Activa, Edutel y CELC. Todas las empresas están reconocidas dentro del sector de la formación. Preparan nuevos profesionales, evalúan e intervienen en problemáticas educativas y clínicas, aportan conocimientos a la sociedad y nuevas herramientas de estudio.

MARC GAJA Cargo: Responsable de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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GRUPO JUSTEDirección Empresa: Avenida de San Pablo, 27, 28823, Coslada, Madrid Sector: FarmacéuticoTeléfono: 91 724 8200 Fax: 91 724 8205Email: [email protected] URL: www.grupojuste.comFacebook: facebook.com/profile.php?id=100005010675687Twitter: facebook.com/profile.php?id=100005010675687Linkedin: es.linkedin.com/in/rrhhgrupojuste/esFecha Constitución: 1922 Número Empleados: 130Comentarios: Grupo de empresas dedicado a la actividad químico-farmacéutica con más de 90 años de experiencia en investigación, desarrollo y distribución de productos farmacéuticos y materias primas, con presencia a nivel internacional y local.

ÁLVARO FLORES DELGADOCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/alvarofloresrrhh/esExperiencia: GRUPO JUSTE: Director Recursos Humanos - 2014 a Actualidad GRUPO MNEMO: Director Recursos Humanos - 2005 a 2014 ACCENTURE: Human Resources Representative - 2000 a 2005 HUMAN GROUP: Director Oficina - 1998 a 1998 ACCENTURE: Técnico Senior Recursos Humanos - 1998 a 2000Formación: UNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIA. IDDI: Programa de certificación

como Coach, 2015 INSTITUTO DE EMPRESA: Programas de Desarrollo y Jornadas Técnicas,

2011 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Postgrado experto en Dirección

de Recursos Humanos, 2002 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciatura en Psicología,

1996

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GRUPO LAFARGEHOLCIMDirección Empresa: Avenida de Manoteras, 20, Edifcio B, 1ª planta, 28050, Madrid Sector: Fabricación de hormigón y elaboración de áridosTeléfono: 91 213 3100 Fax: 91 376 9880URL: www.lafarge.esFecha Constitución: 1984 Número Empleados: 1.000

ÁNGEL JIMÉNEZ ARRIBASCargo: Director de Relaciones LaboralesEmail: [email protected]: LAFARGE ÁRIDOS Y HORMIGONES: Director de Recursos Humanos - 2000 LAFARGE ÁRIDOS Y HORMIGONES: Responsable de Administración de

Personal - 1988 a 2000Formación: ICADE: Diplomado ICADE, 1991 ESCUELA SOCIAL DE MADRID: Graduado Social, 1988

FERNANDO PALOMO TOLEDOCargo: Director de Performance y Desarrollo del TalentoEmail: [email protected]: LAFARGEHOLCIM ESPAÑA: Director de Performance y Desarrollo del

Talento - 2016 a Actualidad LAFARGE ESPAÑA: Director de Sistemas de Información - 2013 a 2016 LAFARGE CEMENTOS: Jefe de Aplicaciones y Soporte IT - 2005 a 2013 LAFARGE CEMENTOS: Jefe de Proyectos IT - 2000 a 2005 ATOS ORIGIN: Consultor IT - Jefe de Proyectos IT - 1997 a 2000 TECNOENERGIA MYB: Responsable Técnico - 1996 a 1997Formación: IMANTIA: Dirección y Gestión de Equipos, 2015 NETMIND: ITIL Foundation Certificate, 2014 INSTITUTO DE EMPRESA: Dirección de Proyectos, Executive Program, 2013 PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE: PEAK II (Project management), 2011 KRAUTHAMMER: Gestión de Planes Individuales de Desarrollo, 2009 TEAM TRAINING: Team Building, 2008 TRAINING GAMES: Gestión de Conflictos, 2006

CARLOS JAVIER CARRASCO ALHAMBRACargo: Director de Formación Técnica IndustrialEmail: [email protected]: LAFARGE CEMENTOS: Director Formación Técnica Industrial - 2016 a

Actualidad LAFARGE CEMENTOS: Director de Ingeniería - 2012 a 2015 LAFARGE CEMENTOS: Coordinador Nacional Servicio Prevención - 2004 a

2012 ASEPEYO: Director Servicio de Prevención Asepeyo para la Comunidad de

Madrid - 1998 a 2003 ASEPEYO: Técnico de Nivel Superior en Prevención de Riesgos Laborales -

1989 a 1998Formación: E.T.S. INGENIEROS INDUSTRIALES DE MADRID: Doctor Ingeniero

Industrial, 1998 E.T.S. INGENIEROS INDUSTRIALES DE MADRID: Ingeniero Industrial, 1988

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GRUPO LIBERTY SEGUROSDirección Empresa: Paseo Doce Estrellas, 4, 28042, Madrid Sector: Aseguradora Vida y No Vida. Operación española de Liberty Mutual Group desde 2001Teléfono: 91 722 9000 Email: [email protected] URL: www.libertyseguros.esFacebook: @libertyseguros.es Twitter: @GrupoLiberty_esLinkedin: Liberty Seguros EspañaFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 1.140Comentarios: Liberty Seguros pone a las personas -empleados, clientes y mediadores- en el centro de su estrategia, por ello busca ofrecerles una experiencia excelente y diferenciadora a través de una estrategia omnicanal estando siempre donde y cuando elijan.

MARÍA EUGENIA MUGUERZA GOYACargo: Directora de TalentoEmail: [email protected]: LIBERTY SEGUROS: Directora de Talento - 2014 a Actualidad LIBERTY SEGUROS: Directora de Servicio al Cliente y Partners - 2011 a

2014 LIBERTY SEGUROS: Responsable Canal Directo - 2006 a 2011 LIBERTY SEGUROS: Responsable Centro de Servicios Institucional - 2004 a

2006Formación: IESE: PDD Programa de Desarrollo Directivo, 2011 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Máster en Entidades Financieras y

Aseguradoras, 2005 UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Licenciada Filosofía y Ciencias de la Educación,

1986Comentarios: Directivo Zen Adecco 2017, Premio Alares a mejor Directiva, Premio Hudson

ABC Mejor Directiva RRHH.

GRUPO MULTIASISTENCIADirección Empresa: Ronda Poniente, 7, 28760, Tres Cantos, Madrid Sector: Asistencia/Compañía de SegurosTeléfono: 90 250 5550 Fax: 91 804 5737Email: [email protected] URL: www.multiasistencia.comFecha Constitución: 1985 Número Empleados: 1.000

JOSÉ ANTONIO MOLLEDA Cargo: Director General - Estrategia, Recursos Humanos y Desarrollo Corporativo

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GRUPO NORTE SOLUCIONES DE RECURSOS HUMANOSDirección Empresa: Orense, 70, 9º planta, 2ª planta, oficina 4, 28020, Madrid Sector: Desarrollo de soluciones de calidad para todas las necesidades de servicios relacionados con el área de recursos humanosTeléfono: 91 327 6393Email: [email protected] URL: www.grupo-norte.esFacebook: Grupo Norte Soluciones Globales Twitter: GrupoNorte_es Linkedin: Grupo NorteFecha Constitución: 1972 Número Empleados: 12.000Comentarios: Grupo Norte Soluciones Recursos Humanos forma parte de una empresa multiservicios denominada GRUPO NORTE que además del área de Soluciones Recursos Humanos (trabajo temporal, formación, selección, consultoría, recolocación y Agencia de Colocación.) también desarrolla servicios como: facility, seguridad, outsourcing, correduría de seguros y servicios sociales.

OLGA DE AZA MÍNGUEZCargo: Directora Nacional de Soluciones de Recursos HumanosFormación: CFE: Master en Dirección Administrativo Contable, 1995 UNIVERSIDAD ALCALÁ DE HENARES: Licenciada en Derecho, 1994

GRUPO OPTICALIA - SUN PLANETDirección Empresa: Ronda de Poniente, 14, 28760, Tres Cantos, Madrid Sector: Distribución comercial sector ópticoTeléfono: 91 806 5500 Fax: 91 804 8022Email: [email protected] URL: www.opticalia.esFecha Constitución: 1996 Número Empleados: 75

DAVID BARROETA Cargo: Director de PersonasExperiencia: SUN PLANET: Director de Recursos Humanos - 2004 a 2012 CORTEFIEL: Responsable de Recursos Humanos - 2000 a 2004 BASF COATINGS: Técnico de Recursos Humanos - 1991 a 2000Formación: IE BUSINESS SCHOOL: IE MBA, 2001 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Sociología, 1989Comentarios: Profesor Asociado de IE Business School

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GRUPO OSBORNEDirección Empresa: Fernán Caballero, 7, 11500, Puerto de Santa María, Cádiz Sector: Alimentación y bebidasTeléfono: 95 686 9000 URL: www.osborne.esFacebook: www.facebook.com/OsborneExperienceTwitter: twitter.com/Osborne_esLinkedin: www.linkedin.com/company/grupo-osborneFecha Constitución: 1772 Número Empleados: 900

ANDRÉS VELASCO ÁLVAROCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: https://www.linkedin.com/profile/view?id=416172439&trk=hp-idExperiencia: GRUPO OSBORNE : Director de Recursos Humanos, Logística y Compras -

2000 a Actualidad GRUPO OSBORNE: Director de Logística - 1998 a 2000 GRUPO OSBORNE: Director Industrial - 1996 a 1998 GRUPO OSBORNE: Jefe de Proyectos de Reingeniería - 1985 a 1996Formación: INTERNATIONAL COACH FEDERATION: Coaching Ejecutivo por la EEC, 2012 INSTITUTO DE DIRECTIVOS DE EMPRESA (IDE - CESEM): Máster de

Dirección en Producción y Logística, 1999 INSTITUTO DE DIRECTIVOS DE EMPRESA (IDE - CESEM): Máster en

Organización Industrial, 1994 UNED: Ciencias Empresariales, 1992

GRUPO PARQUES REUNIDOSDirección Empresa: Paseo de la Castellana, 216 - planta 16, 28046, Madrid Sector: Sector del Ocio - Gestión de parques de atracciones, temáticos, acuáticos y zoológicos.Teléfono: 91 526 9700 Email: [email protected] URL: www.parquesreunidos.com

YOLANDA MEDIANO LORENCICargo: Directora Corporativa de Recursos HumanosEmail: [email protected]: Yolanda MedianoExperiencia: ISOLUX CORSÁN: Directora Corporativa de Desarrollo de Personas y

Organización - 2016 a 2017 AMEC FOSTER WHEELER: Directora de Recursos Humanos y

Responsabilidad Social Corporativa - 2007 a 2016 NEORIS: Directora de Recursos Humanos - 2001 a 2006 HISPASAT: Directora de Recursos Humanos - 2000 a 2001Formación: IE BUSINESS SCHOOL: PDG - Programa de Dirección General, 2014 UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLAS: PDG - Máster en Derecho Procesal, 1998 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Derecho, 1985

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GRUPO PARQUES REUNIDOS (cont.)

ZULEMA MATEOS NAVACERRADACargo: Talent ManagerEmail: [email protected]: Zulema MateosExperiencia: PARADORES: Human Resources Manager - 2016 a 2017 FCC SERVICIOS CIUDADANOS: Jefe de Gestión del Talento - 2014 a 2016 TAKEDA: Human Resources Business Partner - 2013 a 2013 HR ACCESS SOLUTIONS: Interium Human Resources Manager - 2012 a

2013 FERROVIAL: Responsable Gestión del Talento y Desarrollo Recursos

Humanos - 2000 a 2011Formación: UDIMA: Grado de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, 2015 IESE BUSINESS SCHOOL: PDD - Programa de Desarrollo Directivo, 2007 CEF: Máster Dirección y Organización de Recursos Humanos, 2002

GRUPO PRESSTODirección Empresa: Bascuñuelos, 13, Naves B y C, 28021, Madrid Sector: FranquiciasTeléfono: 91 385 8200 Fax: 91 385 8201Email: [email protected] URL: www.pressto.comFecha Constitución: 1994 Número Empleados: 2.500

REVERIANO SOUTULLO BURCETCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]ón: INSTITUTO DE EMPRESA: Máster en Dirección de Recursos Humanos, 2009 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1985

GRUPO PSADirección Empresa: Eduardo Barreiros, 110, 28041, Madrid Sector: AutomociónTeléfono: 91 347 2000 Fax: 91 347 2588URL: www.groupe-psa.comFecha Constitución: 1954

JOSÉ MANUEL FERNÁNDEZ CEDRÓNCargo: Vicepresidente de Recursos Humanos Placa IbéricaEmail: [email protected]

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GRUPO REACCIONADirección Empresa: Flandes, 2, 28231, Las Rozas, Madrid Sector: Servicios a empresas y particularesTeléfono: 91 307 6068Email: [email protected] URL: www.gruporeacciona.comFecha Constitución: 1995 Número Empleados: 130Comentarios: Grupo Reacciona es el nexo de unión entre un grupo de empresas que comparten una estructura organizativa, una forma de hacer las cosas y unos valores. Las empresas que actualmente comprenden el grupo son las siguientes: Dvuelta conductor, Lasaf, Multalia, Agencia negociadora, Javloyes legal, Valor indirecto, Morachini Inversiones, Devuelta legal y Goodhome.

ELENA ALAEZ LAZOCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: GRUPO REACCIONA: Directora de Recursos Humanos - 2006 a Actualidad TQS: Responsable de Recursos Humanos - 1999 a 2006 ADECCO: Técnico de Recursos Humanos - 1997 a 1999Formación: CIFESAL: Máster en Prevención de Riesgos Laborales - Seguridad, 2002 IFE UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Máster en Dirección de

Recursos Humanos, 1998 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciada en Psicología, 1996

GRUPO RH ASESORES ZARAGOZADirección Empresa: Cádiz, 7, 3º A, 50004, Zaragoza Sector: Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 97 621 8934 Email: [email protected] URL: www.gruporh.comFecha Constitución: 1993 Número Empleados: 5

JOSÉ LUIS MORTE GARCÍACargo: Socio Director Grupo RH ZaragozaEmail: [email protected]

GRUPO S.G.S. ESPAÑADirección Empresa: Trespaderne, 29, 28042, Madrid Sector: Servicios de inspección, verificación, ensayos y certificaciónTeléfono: 91 313 8000 Fax: 91 313 8080URL: www.sgs.esNúmero Empleados: 3.600

JOSÉ MARÍA HERNÁNDEZ-SAMPELAYO MATOSCargo: Director GeneralFormación: IESE: Dirección General, 1992 IMD (LAUSSANE): Liderazgo, 1990 UNIVERSIDAD DE ALCALÁ DE HENARES: Licenciado Derecho, 1985

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GRUPO SAICADirección Empresa: Avenida San Juan de la Peña, 144, 50080, Zaragoza Sector: Fabricación papel y cartón onduladoTeléfono: 60 751 9896 URL: www.saica.comFecha Constitución: 1943

JOSÉ RAMÓN TIL AISACargo: Director de Recursos Humanos España y PortugalEmail: [email protected]: GRUPO SAICA: Director Recursos Humanos Iberia - 2005 a Actualidad GRUPO TUDOR: Director Recursos Humanos Iberia - 1999 a 2006Formación: UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA: Licenciado en Derecho, 1989 UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA: Técnico Superior PRL, 1980Comentarios: Expresidente de AEDIPE Abogado Miembro comisión RRLL AFCO Profesor

Universidad San Jorge

GRUPO SIFUDirección Empresa: Femades, 19-25, 08907, Hospitalet de Llobregat, Barcelona Sector: CEE Líder en Facility ServicesTeléfono: 90 215 3325 Email: [email protected] URL: www.gruposifu.comFacebook: @GrupoSIFU Twitter: @Grupo_SIFU Linkedin: Grupo SIFUFecha Constitución: 1993 Número Empleados: 4.500Comentarios: En Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables, proporcionamos todos aquellos servicios que una compañía puede externalizar para que pueda centrarse en su actividad principal.

JUAN GARCÍA CAJACargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: Juan García CajaExperiencia: GRUPO SIFU: Director de Recursos Humanos - 2016 a Actualidad FERROVIAL SERVICIOS ESPAÑA: Jefe de Gestión de Recursos Humanos -

2013 a 2016 CESPA, S.A.: Jefe de Gestión de Recursos Humanos e Internacional - 2007

a 2013 INDRA: Director de Administración de Personal - 2006 a 2007 AZERTIA, TI: Director de Administración de Personal - 2002 a 2006Formación: WORLD AT WORK: Global Remuneration Programme, 2016 ESADE: Global Management Programme, 2011 IESE: PPD Corporativo Ferrovial, 2009 EADA: Máster Dirección Estratégica Recursos Humanos, 2008

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GRUPO SMDirección Empresa: Impresores, 2, Urbanización Prado del Espino, 28660, Boadilla del Monte, Madrid Sector: Edición de librosTeléfono: 91 422 8800 Fax: 91 422 6110Email: [email protected] URL: www.grupo-sm.comNúmero Empleados: 800Comentarios: V Premio Madrid Empresa Flexible 2008. Certificado EFR (Empresa Familiarmente Responsable)

LAURA VILARES ZANCADACargo: Directora de Recursos Humanos EspañaEmail: [email protected]ón: UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES: Licenciada en Psicología, 1992

ADOLFO CROOKE LLOPCargo: Director Corporativo de PersonasEmail: [email protected]ón: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1998

GRUPO SOAGADirección Empresa: Parque Empresarial Vilanova 1, Parcela 1, 36614, Vilanova de Arousa, Pontevedra Sector: Comercio y distribución de productos agrícolas y ganaderosTeléfono: 98 651 6030 Email: [email protected] URL: www.gruposaga.comFecha Constitución: 1976 Número Empleados: 250

OSCAR BOQUETE RODRÍGUEZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: Oscar Boquete RodriguezExperiencia: GRUPO SOAGA: Director de Recursos Humanos - 2011 a Actualidad FINANCIERA MADERERA: Responsable de Recursos Humanos - 2007 a

2011 FINANCIERA MADERERA: Técnico administración Recursos Humanos -

2006 a 2007 FINANCIERA MADERERA: Técnico de Recursos Humanos - 2005 a 2006Formación: UOC: L. Derecho, 2015 CENTRO INICIATIVAS PROFESIONALES: Master PRL, 2008 ESCUELA ESAE: Master Business Administration, 2007 ESCUELA ESAE: Master en Recursos Humanos, 2006 UNIVERSIDAD SANTIAGO DE COMPOSTELA: D. Relaciones Laborales, 2005

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GRUPO SOTHISDirección Empresa: Centro Empresarial Lumiere nave 20, Ronda Auguste y Louis Lumiere, 23 Parque Tecnológico, 46980, Paterna, Valencia Sector: Grupo especializado en áreas del sector de las tecnologías de la informaciónTeléfono: 90 288 3533Email: [email protected] URL: www.gruposothis.comTwitter: @GrupoSothis Linkedin: https://www.linkedin.com/company/sothis-tecnolog-as-de-la-informaci-nFecha Constitución: 2008 Número Empleados: 400Comentarios: Grupo empresarial especializado en diversas áreas del sector de las tecnologías de la información. Está formado por tres Unidades de Negocio: Automatización y Control, SAP y Consultoría de Sistemas de Información. Grupo sothis cuenta en la actualidad con una plantilla de mas de 400 personas. Las oficinas centrales de Grupo Sothis están ubicadas en el Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), aunque también cuenta con instalaciones en el centro de la ciudad, y delegaciones en Madrid, Barcelona y Valladolid.

VERÓNICA ALDAZOSA BUSTOSCargo: Directora de Personas y Comunicación InternaEmail: [email protected]: @valdazosaExperiencia: GRUPO SOTHIS: Directora de Personas y Comunicación Interna - 2013 a

Actualidad GRUPO SOROLLA: Directora de Recursos Humanos - 2003 a 2013 ONO: Especialista de Recursos Humanos - 2000 a 2002 HEWLETT PACKARD: Especialista de Selección - 1999 a 2000Formación: EDEM: MBA Executive, 2003 CENTRO DE TERAPIA DE CONDUCTA: Máster en Psicología Clínica, 1997 UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Licenciatura en Psicología, 1996

GRUPO SYRSADirección Empresa: Autopista de San Pablo s/n, Edificio Renault, 41007, Sevilla Sector: Venta y reparación de vehículosTeléfono: 95 493 9393Email: [email protected] URL: https://syrsa.comFecha Constitución: 1961 Número Empleados: 300

EMMA FERREIRO CELACargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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GRUPO TRAGSADirección Empresa: Maldonado 58, 28006, Madrid Sector: Actúa desde la prestación de servicios agrícolas, forestales, ganaderos y desarrollo rural, hasta la conservación y protección medioambiental e ingenieríasTeléfono: 91 396 3400 Fax: 91 396 3402Email: [email protected] URL: www.tragsa.esFecha Constitución: 1977 Número Empleados: 11.000Comentarios: Cerca de cuatro décadas trabajando para las Administraciones Públicas al servicio de la sociedad, han situado a este grupo empresarial público a la vanguardia de los diferentes sectores en los que actúa, desde la prestación de servicios agrícolas, forestales, ganaderos y desarrollo rural, hasta la conservación y protección medioambiental e ingenierías.

JORGE HERNÁNDEZ MARIJUANCargo: Director de Recursos HumanosExperiencia: TRAGSA: Director de Recursos Humanos - 2012 a Actualidad AENA: Director de Recursos Humanos - 2011 a 2012 SOCIEDAD CONCESIONARIA HOSPITAL MAJADAHONDA, S.A: Director

Jurídico-Laboral - 2010 a 2011 NEWCO AIRPORT SERVICES S.A, GRUPO SPANAIR: Director de Recursos

Humanos - 2001 a 2009Formación: FUNDACIÓN SEPI-ICEX: PADE, 2015 C.EE GARRIGUES: Máster Executive Recursos Humanos, 2011 CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Máster en Dirección y Gestión de

Recursos Humanos, 1998 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho

GRUPO TRANS ONUBADirección Empresa: Polígono Los Bermejales, Parcela 8, 21840, Niebla, Huelva Sector: Transporte frigorífico nacional e internacionalTeléfono: 95 936 3848 Fax: 95 936 3849Email: [email protected] URL: www,transonuba.esFecha Constitución: 1985 Número Empleados: 530Comentarios: Transporte frigorífico nacional e internacional, con una flota propia de más de 300 vehículos datados con dos conductores para garantizar la puntualidad. Especialistas en carga completa y fraccionada bajo temperatura controlada (mercancías perecederas y congelables). Control de temperatura a distancia, gestión y seguimiento en ruta.

PEDRO MÁRQUEZ DÍAZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/pedromarquezExperiencia: GRUPO TRANS ONUBA: Director de Recursos Humanos - 2015 a Actualidad GHENOVA IINGENIERÍA: Director de Recursos Humanos - 2007 a 2011 EGMASA: Responsable de Información - 1996 a 2000 ACCENTURE: Senior Consultant - 1991 a 1996Formación: UNED: Licenciado en Químicas, 2015 UNIVERSIDAD DE SEVILLA: Máster en Gestión de Recursos Humanos, 1993 UNIVERSIDAD DE SEVILLA: Licenciado en Psicología, 1990

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GRUPO UNIDEDirección Empresa: Unidad Alimentaria Mercamadrid, Calle, 21, 28053, Madrid Sector: Distribución alimentaciónTeléfono: 91 382 6500 Fax: 91 764 4339Fecha Constitución: 1964 Número Empleados: 550

AURORA INMACULADA MUÑOZ SÁNCHEZCargo: Jefa de Recursos Humanos y Servicios GeneralesEmail: [email protected]ón: ESCUELA DE NEGOCIOS DE ANDALUCÍA: Máster en Dirección y Gestión de

Recursos Humanos, 1997 UNIVERSIDAD DE GRANADA: Licenciada Ciencias Políticas y Sociología,

1995

RAQUEL DE LAS HERAS BILBATUACargo: Técnico de Recursos HumanosEmail: [email protected]ón: UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE COMILLAS - ICADE: Máster en Recursos

Humanos, 2004 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada Psicología

Industrial, 2003

BELÉN ALAMEDA SEVILLANOCargo: Técnico Prevención de Riesgos LaboralesEmail: [email protected]ón: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Máster en Prevención de

Riesgos Laborales, 2008 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Diplomada Relaciones

Laborales, 2006

LIDIA JUAN MARTÍNCargo: Técnico de Prevención Riesgos LaboralesEmail: [email protected]ón: COMPAÑÍA DE FORMACIÓN EMPRESARIAL: Máster en Prevención de

Riesgos Laborales, 2007 UNIVERSIDAD DE LEÓN: Licenciada en Ciencias Ambientales, 2005

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GRUPO UNÍSONODirección Empresa: Doctor Zamenhof, 22, 1ª planta, 28027, Madrid Sector: Contact center, bpo y consultoríaTeléfono: 91 825 5555 Email: [email protected] URL: www.unisono.esFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 7.000

JUAN NEBLE HASTACargo: Director de Talento y DesarrolloEmail: [email protected]: Juan NebleExperiencia: INSTITUTO EUROPEO DE POSGRADO - IEP: Director académico - 2016 a

Actualidad UNÍSONO SOLUTIONS GROUP: Director de talento y desarrollo - 2014 a Actualidad ACCENTURE: Manager (Responsable de Proyecto) - 2004 a 2014Formación: IE (INSTITUTO DE EMPRESA): MBA, 2011 UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA: Ingeniero Industrial Superior, 2004 THE UNIVERSITY OF GLASGOW: Master of Engineering - MEng, 2003

GRUPO UP CONSULTORESDirección Empresa: Plaza Tarradellas, 59, 3º- 2ª, 08340, Vilassar de Mar, Barcelona Sector: Consultoría, asesoría y formación experiencial in-house, especializada en la gestión del conflicto y resolución de retos organizacionales.Email: [email protected] URL: www.grupoupconsultores.comFecha Constitución: 2011Comentarios: Servicios: UP! Está especializada en la gestión del conflicto y resolución de retos organizacionales y nos dirigimos a personas, colectivos y organizaciones. Contamos con una plataforma de profesionales expertos en la comunicación transversal de la marca, abarcando desde el diagnóstico competitivo de oportunidades hasta el management profesional y de equipos.

MARTA BADÍA ENRICHCargo: Socia FundadoraEmail: [email protected]: GRUPO UP CONSULTORES: Founding Manager - 2011 a Actualidad TAPSA: Account Manager & Costumer service - 2003 a 2007 TMP WORLDWIDE: Directora oficina Barcelona - 2002 a 2003 EURO RSCG: Account Manager - 1998 a 2002 ALTRAFORMA: Costumer service executive - 1996 a 1998Formación: UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Máster Dirección de protocolo y relaciones

institucionales, 2014 IEC: Life & Executive Coach, 2012 AECOFAME: Coach Sistémico familiar, 2012 HUMAN ABILITIES: PNL Practitioner, 2012 ISM BARCELONA: Máster comunicación integral empresa, 1996 UNIVERSIDAD DE BARCELONA ESRP: Publicidad y relaciones públicas, 1995Comentarios: Socio miembro de AECOFAME, Asociación Española de Coaching de

Familia. Socio y formador en White Consulting. Docente en UPC-Facultad Naútica. Partner en BrandCO, para servicios de consultoría y formación dirigidos a PYMES y empresas familiares.

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GRUPO ZENADirección Empresa: Camino de la Zarzuela, 1, 28023, Madrid Sector: Restauración modernaTeléfono: 91 382 9800 Fax: 91 382 9849URL: www.zena.comFecha Constitución: 1976 Número Empleados: 7.200

JOSÉ ENRIQUE GARCÍA SAELICESCargo: Director General RecursosEmail: [email protected]: GRUPO ZENA: Director General Recursos Humanos - 2008 a 2015 GRUPO ZENA: Director de Recursos Humanos - 2003 a 2008 GEODIS - TEISA: Director de Recursos Humanos - 2000 a 2003 ALCAMPO: Responsable de Recursos Humanos - 1981 a 2000 ELECNOR: Responsable de Personal - 1980 a 1981

GT LINKERS S.L.Dirección Empresa: Alaya 7, 1º Izquierda, 28001, Madrid Sector: Boutique de Seleccion y Head-Hunting internacionalTeléfono: 91 547 0100Email: [email protected] URL: www.gtlinkers.comFacebook: GT Linkers Facebook Twitter: gtlinkers Linkedin: https://www.linkedin.com/company/gt-linkersFecha Constitución: 2014 Número Empleados: 12Comentarios: Boutique de selección y head-hunting internacional, para los cuales cubrimos posiciones de especialistas (no solo a nivel técnico/Tecnológico) sino mandos intermedios y alta dirección, también para perfiles de negocio y corporativo.

SANTIAGO CASANUEVA CRUZATECargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: santicasanuevaExperiencia: GT LINKERS : Managing Partner - 2013 a ActualidadFormación: UNIVERSIDAD DE SALAMANCA: Licenciado en ADE, 2004

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GUARDIAN GLASS SERVICESDirección Empresa: San Vicente 8, Edificio Albia I, Planta 11, Dpto. 7, 48001, Bilbao, Bizkaia Sector: Proporcionamos las mejores soluciones de vidrio con un servicio excelente para nuestros clientes. Reparación, reposición y venta de vidrio para cliente final. Teléfono: +3 4 9 46719539 Email: [email protected] URL: www.guardianglassservices.esFacebook: Guardian España Twitter: guardianrrhh Linkedin: Guardian EspañaFecha Constitución: 2007 Número Empleados: 150Comentarios: Guardian Glass Services pertenece al grupo multinacional Guardian Industries que cuenta, además de con este, con otros negocios de producción y distribución de vidrio en España.

MAIDER BARRONDO ARETXAGACargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: Maider Barrondo AretxagaExperiencia: GUARDIAN GLASS SERVICES: Directora Recursos Humanos - 2014 a

Actualidad GUARDIAN FRANCIA: Responsable Recursos Humanos - 2004 a 2010 GUARDIAN LLODIO: Técnico Senior Recursos Humanos - 2003 a 2014 GUARDIAN TUDELA: Coordinadora de Ventas - 2002 a 2003 IBERDROLA CLIMATIZACIÓN: Marketing - 2001 a 2002Formación: UNIVERSIDAD DEUSTO: Máster en Dirección de Recursos Humanos, 2009 UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO UPV: Técnico Superior PRL, 2005 UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO UPV: Máster en Dirección Comercial y

Marketing, 2002 UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Licenciada en Derecho Económico, 2000Comentarios: -Profesora colaboradora en Deusto Business School y Universidad de

Deusto -Finalista en III y IV premio literario RRHH Digital -Asociada AEDIPE -Asociada Alumni DBS

GUARRO CASASDirección Empresa: Can Guarro, s/n, 08790, Gelida, Barcelona Sector: Fabricación de papelTeléfono: 93 776 7676 Fax: 93 776 7671Email: [email protected] URL: www.guarro.comNúmero Empleados: 165

ALBERT TORNÉ SABIDÓCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]ón: INSTITUT GESTALT: Máster en Coaching & PNL, 2006 UNIVERSIDAD POMPEU FABRA: Postgrado Derecho del Trabajo, 2003 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciado Psicología, 1993

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GUZMÁN GASTRONOMÍA S.L. - BIDFOOD IBERIADirección Empresa: Longitudinal 5, 53, 08040, Barcelona Sector: Distribución de alimentación fresca, IV gama y seca a nivel nacional para la restauración.Teléfono: 93 262 8910Email: [email protected] URL: www.guzmangastronomia.comFacebook: Guzmán gastronomía Linkedin: Bidfood IberiaFecha Constitución: 1995 Número Empleados: 600Comentarios: Bidfood Iberia, compuesta por Guzman Gastronomía, Cutting’s y Solegraells. Contamos con sede en Barcelona y Madrid además de cinco centros de distribución, llegando así a más de 10.000 puntos de entrega en toda España con más de 7.000 referencias.

MONTSE TENA LÓPEZCargo: Human Resources DirectorEmail: [email protected]: Montse TenaTwitter: @montsetenaLinkedin: Montse TenaExperiencia: ABACUS COOPERATIVA: Directora de personas - 2013 a 2014 CARREFOUR: Regional de Recursos Humanos - 2003 a 2012 CARREFOUR: Responsable de Recursos Humanos - 1999 a 2003 PRYCA - CARREFOUR: Jefe de nóminas y contabilidad general - 1996 a

1999 PRYCA - CARREFOUR: Administrativa nóminas - contabilidad - 1991 a 1996Formación: EAE: Máster en Liderazgo, Coaching e Inteligencia emocional, 2015 IEBS: Máster en Dirección de Recursos Humanos 2.0, 2013 CEF: Máster en Dirección de Recursos Humanos, 2007 FUNDACIÓ EMI - IQS RAMÓN LLULL: BBA - Económico Financiero, 1995

GYMPASSDirección Empresa: Casanova, 55-57, 5º, 8ª, 08011, Barcelona Sector: Beneficio corporativo destinado a la salud empresarial y el deporteTeléfono: 93 181 6821 Email: [email protected] URL: www.gympass.com.esFacebook: GympassES Twitter: @gympass_spain Linkedin: GymPass CorporateFecha Constitución: 2012 Número Empleados: 300

NATALIA ALVES DE BARROSCargo: Coordinadora de Recursos Humanos IberiaLinkedin: Natália AlvesExperiencia: GYMPASS: Analista de Recursos Humanos Iberia - 2016 a ActualidadFormación: IED BARCELONA: Master en Coolhunting, 2013 FMU SAO PAULO: Psicología, 2013

h¿quiénesquién? en recursos humanos

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HAVAS MEDIA GROUPDirección Empresa: Eloy Gonzalo, 10, 28010, Madrid Sector: Agencias de MediosTeléfono: 91 456 9090 Email: [email protected] URL: https://www.havasmediagroup.com/Twitter: @HavasMedia Linkedin: https://www.linkedin.com/company/164133/

ENRIQUE ESCALANTE SIERRACargo: Head of Human Resources IberiaEmail: [email protected]: @enr_escalanteLinkedin: Enrique Escalante SierraExperiencia: HAVAS MEDIA GROUP: Head of Human Resources - Iberia - 2014 a

Actualidad HAVAS MEDIA GROUP: Global Talent Management Director / HRIS Manager

- 2008 a 2014 IBM S.A.: Market Intelligence Manager / Analyst - 2005 a 2008 IBM/GBS - PWC: Financial & Human Resources Managing Consultant -

1998 a 2005 SANITAS, S.A.: Financial Analyst - 1996 a 1998Formación: LIDER - HAZ - GO!: Acreditación ACSTH, 2017 INSTITUTO DE EMPRESA (IE): Programa Superior en Dirección de

Recursos Humanos, 2013 UNIVERSIDAD PONTIFICIA (ICADE): M.B.A., 1996 UNIVERSIDAD DE MÁLAGA: Licenciatura en Empresariales, 1994

HAY GROUP ESPAÑA (KORN FERRY)

Dirección Empresa: Paseo de la Castellana, 202, 4ª planta, 28046, Madrid Sector: Consultoría de management y Recursos HumanosTeléfono: 91 522 2830 Fax: 91 522 1130Email: [email protected] URL: www.haygroup.comTwitter: twitter.com/Korn_Ferry Linkedin: Korn FerryFecha Constitución: 1972 Número Empleados: 70

GERMÁN NICOLÁS Cargo: Director de Consultoría España

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HAYS PERSONNEL SERVICES ESPAÑA S.A.Dirección Empresa: Paseo de la Castellana, 81, Planta 10, 28046, Madrid Sector: Selección de personal especializadoTeléfono: 91 456 6998 Email: [email protected] URL: www.hays.esFacebook: Hays Response España Twitter: @HaysEspana Linkedin: linkedin.com/company/haysFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 200Comentarios: Consultoría especializada en selección de personal en puestos, tanto permanentes como temporales. Realizamos selección especializada de mandos intermedios y directivos tanto con carácter temporal como permanente. Búsqueda directa de ejecutivos y mapping de mercado, así como interim management. Realizamos también RPO y IT Services.

CHRISTOPHER DOTTIE Cargo: Managing Director Hays SpainEmail: [email protected]: www.twitter.com/chrisdottiehaysLinkedin: www.linkedin.com/in/chrisdottie/esExperiencia: HAYS RECRUITING EXPERTS WORLDWIDE: Director General España - 2002

a Actualidad THE BRITISH CHAMBER OF COMMERCE IN SPAIN: National President - 2016 THE BRITISH CHAMBER OF COMMERCE IN SPAIN: National Vice President

- 2012 a 2016 HAYS PORTUGAL: Manager - 2000 a 2002 HAYS CONSTRUCTION & PROPERTY UK: Senior Consultant - 1996 a 1998Formación: IMD: Orchestrating Winning Performance, 2011 ASHRIDGE BUSINESS SCHOOL: Executive Development Course, 2009 ASTON UNIVERSITY: BSC Hons, International Business and Modern

Languages, 1995 ECOLE SUPÉRIEURE DES SCIENCES COMMERCIALES D ANGERS: , 1994 LIVERPOOL BLUE COAT SCHOOL: , 1994Comentarios: Christopher Dottie es Director General para España en HAYS Recruiting

experts worldwide desde hace 16 años, y es responsable de todas las unidades de negocio en Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao y Sevilla, así como un centro de servicios compartidos con sede en Lisboa. Prácticamente todas estas oficinas fueron puestas en marcha bajo la gestión de Christopher Dottie. Dottie se unió a Hays España en 1996 y trabajó anteriormente para el grupo en el Reino Unido y Portugal, en la apertura de la Estrategia de Lisboa, Barcelona y las oficinas de Valencia antes de asumir su función actual.

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HBO CONSULTING S.L.Dirección Empresa: Avenida San Francisco Javier, 9, 41018, Sevilla Sector: Consultoría estratégica de Recursos Humanos y Gestión ComercialTeléfono: 95 592 5715 Email: [email protected] URL: www.hboconsulting.esTwitter: @ConsultingHbo Linkedin: HBO ConsultingFecha Constitución: 2017 Número Empleados: 4Comentarios: Contamos con cuatro líneas de trabajo: -Consultoría de Recursos Humanos -Consultoría de Desarrollo Comercial -Head Hunting y Selección de personal -Formación y Coaching

JOSÉ LUIS ROMERO CASTAÑOCargo: Socio Director Email: [email protected]: Jose Luis Romero CastañoTwitter: JoseLRomeroCasLinkedin: Jose Luis Romero CastañoExperiencia: HBO CONSULTING S.L.: Socio Director - 2017 a Actualidad EL CORTE INGLÉS: Director Recursos Humanos - 2015 a 2017 SANITAS: Director Recursos Humanos SLAE - 2014 a 2015 IBERIA LAE: Director Recursos Humanos - 2011 a 2014 HEINEKEN ESPAÑA: Director Recursos Humanos - 1991 a 1993Formación: ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT, ERASMUS UNIVERSITY: HR

Executive Development Program, 2008 ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE DIRECTORES DE PERSONAL (AEDIPE).:

Master en Dirección de Recursos Humanos, 1992 UNIVERSIDAD COMERCIAL DE DEUSTO: MBA, 1991 COLEGIO DE ABOGADOS DE CÓRDOBA: Diplomado en Práctica Jurídica,

1990 UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA: Licenciado en Derecho, 1989Comentarios: Miembro de los Consejos Asesores de DCH y de HR2HR. Profesor

colaborador de Deusto Business School y de Universidad Loyola Andalucía

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HBO CONSULTING S.L. (cont.)

JOSÉ ANTONIO GALLARDO NAVARROCargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: José Antonio GallardoTwitter: @gallarjLinkedin: José Antonio GallardoExperiencia: HBO CONSULTING: Socio Director - 2017 a Actualidad OMD HR CONSULTING: Director - 2010 a 2014 HUMAN&PARTNERS: Socio Director - 2009 a Actualidad TRH: Director de Recursos Humanos - 2008 a 2009 HEINEKEN ESPAÑA: Director Regional de Recursos Humanos - 1992 a

2007 RENDELSUR COCA COLA: Director de Recursos Humanos - 1987 a 1992 TORREVIEJA SA: Gerente - 1985 a 1987Formación: UI MENENDEZ Y PELAYO: Experto en Relaciones Laborales y PRL, 2012 UNIVERSIDAD DE SEVILLA: Master en gestión y dirección de Recursos

Humanos, 2011 UNIVERSIDAD DE HUELVA: Experto en Negociación Colectiva, 2010 UNIVERSIDAD DE SEVILLA: Licenciado en Ciencias Economicas y

Empresariales, 1983Comentarios: Miembro de AEDIPE Miembro de SERCLA y de la Comisión de RRLL de la

CEA Profesor de Recursos Humanos en Universidad Loyola Andalucía y Escuela de Organización Industrial de Sevilla.

IGNACIO GONZÁLEZ LÓPEZ DE LEMUSCargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: Ignacio Glez. Lopez de LemusExperiencia: HBO CONSULTING S.L.: Socio Director - 2017 a Actualidad HEINEKEN: Consultor Comercial - 2015 a Actualidad COCA COLA IBERIAN PARTNERS: Director de Área - 2013 a 2014 RENDELSUR (COCA COLA): Director Comercial - 1997 a 2003 COANBEGA (COCA COLA): Director Comercial - 1993 a 1996 GRUPO CRUZCAMPO: Jefe clientes nacionales - 1992 a 1993 COANBEGA (COCA COLA): Jefe Home Market - 1989 a 1992Formación: INSTITUTO SAN TELMO: DEA, 2015 INSTITUTO SAN TELMO: ADECA, 2012 INSTITUTO DE EMPRESA: MBA, 1988 UNIVERSIDAD HISPALENSE: Licenciado en Filosofía, 1985

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HEADWAY EXECUTIVE SEARCHDirección Empresa: Rambla de Catalunya, 86, 4º1ª, 08008, Barcelona Sector: Executive Search Head HuntingTeléfono: 93 238 5486 Email: [email protected] URL: www.headway.esFacebook: es.facebook.com/Headwayexecutivesearch Twitter: @HeadwayE Linkedin: www.linkedin.com/company/2142021Fecha Constitución: 2010 Número Empleados: 10Comentarios: Headway es una de las compañías de referencia en Búsqueda y Selección. La compañía está especializada en la Búsqueda Directa y Selección de Ejecutivos. Headway forma parte de IESF (International Executive Search Federation) está presente en más de 130 localizaciones con más de 1500 consultores/empleados en el mundo.

VÍCTOR CARULLA TORRESCargo: Managing PartnerEmail: [email protected]: es-es.facebook.com/HeadwayexecutivesearchTwitter: twitter.com/HeadwayELinkedin: www.linkedin.com/company/2142021Experiencia: IBERIAN EXECUTIVE SEARCH: Socio Director - 2007 a 2010 HUDSON: Senior Manager - 2003 a 2007 NOVACOM TV: Sales Manager - 2002 a 2003 MICHAEL PAGE: Manager - 2000 a 2002 AGRUPACIÓ MUTUA: Controller Financiero - 1997 a 2000Formación: WHARTON: Global Business Strategy, 2014 ESADE: AMP - Advanced Management Program, 2014 EUROPEAN UNIVERSITY MONTREUX: MBA - Master in Business

Administration, 1997 EUROPEAN UNIVERSITY BARCELONA: BBA - Bachelor in Business

Administration, 1995Comentarios: 2005 Hudson Highland Chairman’s Award IESF (International Executive Search Federation) Exclusive Partner for

Spain & Portugal 2015 EU Business School Entrepreneurship Award 2016 IESF President’s Achievement Award

CARLOS ALBA VERSTRAETENCargo: Associate DirectorEmail: [email protected]: es.facebook.com/headwayexecutivesearchTwitter: @HeadwayELinkedin: www.linkedin.com/company/2142021Experiencia: GRUPO S4R: CEO y Responsable Desarrollo de Negocio - 2006 a 2014 GRUPO GODÓ: Director Comercial Negocios Digitales - 2001 a 2006 MICHAEL PAGE: Consultor Senior - 2000 a 2001Formación: ESCUELA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE BARCELONA : MBA, 1997

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HEADWAY EXECUTIVE SEARCH (cont.)

JUAN MARIA NIN GARAIZABALCargo: Associate DirectorEmail: [email protected]: HeadwayexecutivesearchTwitter: @HeadwayELinkedin: www.linkedin.com/company/2142021Experiencia: ODGERS BERNDTSON: Partner - 2014 a 2015 SEELIGER Y CONDE: Senior Consultant - 2007 a 2014 PRICEWATERHOUSECOOPERS: Auditor - 2005 a 2007Formación: UNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIA: BBA - Bachelor in Business

Administration, 2005

HEADWAY EXECUTIVE SEARCH (MADRID)Dirección Empresa: Velázquez, 94, 1º, 28006, Madrid Sector: Executive Search Head HuntingTeléfono: 91 781 7044 Email: [email protected] URL: www.headway.esFacebook: es.facebook.com/Headwayexecutivesearch Twitter: @HeadwayE Linkedin: www.linkedin.com/company/2142021Fecha Constitución: 2010 Número Empleados: 10

BEATRIZ GARCÍA - QUISMONDO Cargo: Associate DirectorEmail: [email protected]: es.facebook.com/HeadwayexecutivesearchTwitter: twitter.com/HeadwayELinkedin: www.linkedin.com/company/2142021Experiencia: WOMENALIA: Directora Comercial - 2010 a 2016 IBEVENTS: Directora de Proyectos - 2005 a 2009Formación: IESE: AMP, Ventas y Marketing, 2015 ESADE: AMP, Programa Promociona, 2014 ESIC: Máster en Dirección de Recursos Humanos y Organización, 1998 UCM: Licenciatura en Ciencias Políticas y Sociología, 1997Comentarios: Socia fundadora de la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras

(EjeCon)

HEIDRICK & STRUGGLESDirección Empresa: Paseo de la Castellana, 31, 3ª, 28046, Madrid Sector: Búsqueda de EjecutivosTeléfono: 91 391 5256 Fax: 91 319 8448Email: [email protected] URL: www.heidrick.com

STEFANO SALVATORE Cargo: Partner in Charge - Managing Partner EU, Industry Practice

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HEINEKEN ESPAÑA S.A.Dirección Empresa: Avenida Andalucía, 1, 41007, Sevilla Sector: Fabricacion y distribución de bebidasTeléfono: 95 497 9999 Fax: 95 497 9809URL: www.heineken.esFecha Constitución: 1904 Número Empleados: 1.819

AMALIA RODRÍGUEZ DACALCargo: Directora de Recursos HumanosExperiencia: HEINEKEN ESPAÑA SA: Directora de Recursos Humanos - 2011 a

Actualidad PRIMARK ESPAÑA: Human Resources Executive Iberia - 2010 a 2011 VIAJES MARSANS: Directora de Recursos Humanos - 2009 a 2011 PHILIP MORRIS: Directora Human Resources - 2007 a 2009 CITIBANK ESPAÑA: Manager Recruitment - 1995 a 1997 GALERIAS PRECIADOS: Human Resources Generalist - 1991 a 1995Formación: IESE: PDG General Management, 2009 UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE COMILLAS: Máster en Recursos Humanos,

1991 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Sociología, 1988

HELPHONE SERVICIOS INFORMÁTICOSDirección Empresa: Maria Vizcarret, 1, 31013, Artica, Navarra Sector: Actividades informáticasTeléfono: 94 801 0101 Email: [email protected] URL: www.helphone.comFecha Constitución: Número Empleados:

REBECA MARTÍNEZ AZPILICUETACargo: Responsable de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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HELVETIA COMPAÑÍA SUIZA S.A. DE SEGUROS Y REASEGUROSDirección Empresa: Paseo de Cristóbal Colón, 26, 41001, Sevilla Sector: SegurosTeléfono: 95 459 3241 Email: [email protected] URL: www.helvetia.esNúmero Empleados: 529

JOSÉ ALBERTO CALVO GONZÁLEZCargo: Director de Recursos Humanos

HENKEL IBÉRICA S.A.Dirección Empresa: Bilbao, 72-84, 08005, Barcelona Sector: Fabricación y venta de detergentes, perfumería y adhesivosTeléfono: 93 290 4000 URL: www.henkel.es

GRISELDA SERRA CASALSCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: HENKEL IBÉRICA: Dirección Recursos Humanos - 2010 a Actualidad HENKEL IBÉRICA: Compensación y Beneficios, Expatriados, proyecto

Internacionales - 2002 a Actualidad AGILENT TECHNOLOGIES: Departamento Exportación - 1999 a 2002 HP: Departamentos Calidad y Compras - 1988 a 1999

HEWLETT PACKARD ENTERPRISEDirección Empresa: Vicente Aleixandre, 1, 28232, Las Rozas, Madrid Sector: Nuevas tecnologíasTeléfono: 91 634 8801 Fax: 91 414 8780URL: www.hpe.comNúmero Empleados: 67.000Comentarios: Somos una empresa tecnológica que opera en más de 100 países de todo el mundo. Exploramos de qué manera pueden ayudar la tecnología y los servicios a las personas y a las empresas a afrontar sus problemas y desafíos y a hacer realidad sus posibilidades, aspiraciones y sueños. Aplicamos nuevos conocimientos e ideas con el fin de crear experiencias tecnológicas más sencillas, valiosas y de confianza, mejorando al mismo tiempo de manera continua el modo en que nuestros clientes viven y trabajan.

DIEGO MARTÍN ANDRÉSCargo: Director de Recursos Humanos en España y Portugal

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HEXAGONE LANGUAGE SOLUTIONS S.L.Dirección Empresa: Eloy Gonzalo 36, Esc. izq., 1º derecha, 28010, Madrid Sector: Formación en idiomasTeléfono: 91 563 2148 Email: [email protected] URL: www.hexagone.esFacebook: facebook.com/pages/Hexagone/108999465786447Twitter: twitter.com/hexagoneidiomas Linkedin: linkedin.com/company/company/hexagone-language-solutionsFecha Constitución: 2002 Número Empleados: 40

CÉLINE NGUYEN Cargo: Directora pedagógica/Recursos HumanosEmail: [email protected]: Céline NguyenExperiencia: HEXAGONE S.L.: Co Fundadora - 2002 a ActualidadFormación: UNIVERSIDAD SORBONNE NOUVELLE PARIS: Licenciatura enseñanza de

francés a extrajeros, 2002 UNIVERSIDAD SORBONNE NOUVELLE PARIS: Licenciatura Filología

Hispánica, 2001

HI REAL ESTATEDirección Empresa: Plaza de Europa, 3, 19002, Guadalajara Sector: Gestión de negocio inmobiliario en todos los ámbitosTeléfono: 94 922 5372 Email: [email protected] URL: www.hirealestate.esFecha Constitución: 1992 Número Empleados: 250

MÓNICA CEZÓN MARTÍNEZCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]

HIGHDEVELOP INTERNATIONALDirección Empresa: Centro Internacional Eurosite. Finca La Serra., Camí del Montgròs, s/n, 08810, Sant Pere de Ribes, Barcelona Sector: Formación, Desarrollo y Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 93 417 9009 Email: [email protected] URL: www.highdevelop.comFacebook: HighDevelop Twitter: twitter.com/HighDevelop Linkedin: www.linkedin.com/company/highdevelopFecha Constitución: 2010 Número Empleados: 15

RAMÓN FONTE Cargo: Managing DirectorEmail: [email protected]

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HILTI ESPAÑOLA S.A.Dirección Empresa: Camino Fuente de la Mora 1, planta 3, 28050, Madrid Sector: Proveedor de herramientas y servicios de vanguardia para la industria de la construcción profesionalTeléfono: 91 334 2205 Email: [email protected] URL: www.hilti.esFecha Constitución: 1969 Número Empleados: 500Comentarios: La empresa cuenta con 21.000 empleados en más de 120 países. La sede central del Grupo Hilti se encuentra en el principado de Liechtenstein (Schaan).

ANDREA RODRÍGUEZ RUIZCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: HILTI ESPAÑOLA: Directora de Recursos Humanos - 2013 a Actualidad BOUYGUES INMOBILIARIA S.A.: Directora de Recursos Humanos - 2005 a

2011 ACCENTURE: Consultora de Recursos Humanos - 1998 a 2005Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: Executive Master Dirección Recursos Humanos,

2007 UNIVERSITY OF CENTRAL LANCASHIRE: Licenciada en Psicología, 1998 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciada en Psicología, 1998Comentarios: Premio Top Employer 2013-2014-2015-2016-2017

HIMOINSA S.L.Dirección Empresa: Carretera Murcia-San Javier, Km. 23,600, 30730, San Javier, Murcia Sector: Fabricación y comercialización de grupos electrógenosTeléfono: 96 819 1128 Fax: 96 833 4321Email: [email protected] URL: www.himoinsa.comFecha Constitución: 1982 Número Empleados: 315

MARTA GARRIDO MARTÍNEZCargo: Directora Recursos HumanosEmail: [email protected]: HIMOINSA S.L.: Directora de Recursos Humanos - 2008 a Actualidad HIMOINSA S.L.: Técnico de Recursos Humanos - 2007 a 2008 POLARIS WORLD: Técnico de Recursos Humanos - 2006 a 2007Formación: UNIVERSIDAD CAMILO JOSE CELA: Especialista en Comunicación

Estratégica y Liderazgo, 2017 AMYCA: Máster en Prevención de Riesgos Laborales, 2008 ENAE: Máster en Dirección Personal y de Recursos Humanos, 2007 UNIVERSIDAD DE MURCIA: Licenciada en Psicopedagogía, 2006Comentarios: Miembro Dirección Humana Miembro DCH: Organización Internacional de

Directivos de Capital Humano Perfil en Linkedln

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HIPERBER DISTRIBUCIÓN Y LOGÍSTICA S.A.Dirección Empresa: Carretera Elche-Crevillente, Km. 3, 03293, Elche, Alicante Sector: Comercio de alimentación en centros supermercadosTeléfono: 96 610 8080 Fax: 96 610 8111Email: [email protected] URL: www.hiperber.esFecha Constitución: 1975 Número Empleados: 500

JAIME QUINTO GARCÍACargo: Responsable de Recursos HumanosEmail: [email protected]: HIPERBER DISTRIBUCIÓN Y LOGISTICA S.A.: Responsable de Recursos

Humanos - 2003 a Actualidad BERNABEU PIC S.L.: Responsable de Recursos Humanos - 2000 a 2003Formación: E.P.A. MURCIA: Máster Laboral y Fiscal, 1994 UNIVERSIDAD DE ALICANTE: Diplomatura Graduado Social, 1993

HISPASAT S.A.Dirección Empresa: Paseo de la Castellana, 39, 1º, 28046, Madrid Sector: Comunicaciones por satéliteTeléfono: 91 710 2540 URL: www.hispasat.comTwitter: @Hispasat Fecha Constitución: 1989 Número Empleados: 133

MIGUEL TÁULER SAN MIGUELCargo: Director de Recursos y OrganizaciónEmail: [email protected]: HISPASAT S.A.: Director de Recursos y Organización - 2012 HISPASAT S.A.: Asesor Financiero de Presidencia - 2005 a 2012 KPMG CORPORATE FINANCE: Gerente - 1997 a 2004Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Dea en Ciencias de la

Información, 2008 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Dea en Ciencias Económicas y

Empresariales, 1997 UCM-CAJAMADRID: Máster en Gestión Financiera, 1997 COLEGIO UNIVERSITARIO DE ESTUDIOS FINANCIEROS (CUNEF):

Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales, 1995Comentarios: Premio 100 Financieros de Éxito (Ed. 2009) KPMG Actualidad Económica.

Premio 100 Financieros de Éxito (Ed. 2008) KPMG Actualidad Económica. Miembro del Colegio de Economistas de Madrid, de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH).

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HISPAVISTA S.L.Dirección Empresa: Portuetxe, 83, 20018, San Sebastián, Guipúzcoa Sector: Servicios globales de estrategia y marketing digital enfocados a resultados.Teléfono: 94 344 8400 Fax: 94 344 8401Email: [email protected] URL: www.hispavista.comFecha Constitución: 1996 Número Empleados: 50Comentarios: HispaVista es un grupo español de empresas, con filiales en México, Chile, Miami y Colombia. Contamos con gran experiencia en tres ámbitos fundamentales: - Especialistas en Estrategia Digital y Marketing Online. - Network: creación y desarrollo de servicios e iniciativas en el ámbito de Internet. - Desarrollamos proyectos de I+D en el ámbito del big data, SmartCities, Internet de las Cosas y Vigilancia Tecnológica e Inteligencia Competitiva a través de nuestra unidad de I+D empresarial, Hispavista Labs.

PATRICIA BUENDÍA Cargo: Directora de Organización y PersonasEmail: [email protected]: ERNST & YOUNG: Senior Consultant - 2006 a 2009

HOME ESSENTIALS S.L.U.Dirección Empresa: Isla de Alegranza s/n, nave 11, 28703, San Sebastián de los Reyes, Madrid Sector: Alquiler de mobiliario de hogarTeléfono: 91 659 1503 Email: [email protected] URL: www.homeessentials.esFacebook: home.essentials.spain Fecha Constitución: 1988 Número Empleados: 15Comentarios: Home Essentials Spain, filial de la empresa multinacional americana, es la única empresa en España que se dedica al alquiler de mobiliario de hogar y electrodomésticos, un servicio dirigido a empresas y embajadas donde hay mobilidad nacional e internacional.

SILVIA FREIRE Cargo: Directora de operaciones y Recursos HumanosEmail: [email protected]

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HOMESERVEDirección Empresa: Camino del Cerro de los Gamos, 1, Parque Empresarial, Edif. 5-6, 28224, Pozuelo de Alarcón, Madrid Sector: Comercialización de servicios para el cuidado y mantenimiento del hogar. Gestión de reparaciones.Teléfono: 91 372 9080 Email: [email protected] URL: www.homeserve.esFacebook: @HomeServeES Twitter: @homeserve_ESLinkedin: @homeserve_esFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 790Comentarios: HomeServe es la empresa de confianza especializada en soluciones globales para el cuidado y mantenimiento del hogar. Pertenecemos a un grupo internacional sólido con más de 20 años de experiencia.

ANA LÓPEZ SEISDEDOSCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: @ana6d2Linkedin: analopezseisdedosrrhhExperiencia: ERV SEGUROS DE VIAJE: Directora de Recursos Humanos y Servicios

Corporativos - 2003 a 2015 GRUPO RESTMON: Human Resources Manager - 2001 a 2002 TELEFÓNICA: Técnico de Recursos Humanos - 2001 a 2001 SECTOR PÚBLICO / CONSULTORÍA: Experto en Orientación Laboral - 1997

a 2000 ARCONTES CONSULTORÍA: Consultor Recursos Humanos - 1996 a 2001Formación: ISDI: Digital Talent Executive Program, 2017 EUROFORUM: Máster en Dirección de Recursos Humanos, 2001 UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLAS: Licenciatura en Psicología, 1997Comentarios: Premio literario “RRHH Digital”, febrero 2015 y co-escritora “Relatos

Humanos”, publicado por LID.

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HOONTERDirección Empresa: Leganitos, 47 7, 28013, Madrid Sector: Plataforma de ReclutamientoTeléfono: 61 026 5568 Email: [email protected] URL: www.hoonter.com/Facebook: https://www.facebook.com/Hoontertalent/Twitter: https://twitter.com/hoontertalent Linkedin: https://www.linkedin.com/company/10350016/Fecha Constitución: 2015 Número Empleados: 4Comentarios: Hoonter es la plataforma donde podrás validar tu experiencia y conocimientos de forma rápida, sin jobspam. Gracias a nuestro software inteligente estamos revolucionando el mundo del reclutamiento y la búsqueda de empleo, reuniendo a los mejores talentos en uno mismo.

WILLIAM BOLIVAR Cargo: CEO de HoonterEmail: [email protected]: https://www.facebook.com/razarywilliam.bolivarTwitter: @brw2305Linkedin: https://www.linkedin.com/in/razarywilliambolivar/Experiencia: HOONTER: CEO & Founder - 2015 ALOTOFUS : Ceo - 2012 a 2014Formación: ESEUNE ESCUELA DE NEGOCIOS: Master Digital Businees, 2012 ESEUNE ESCUELA DE NEGOCIOS: Global MBA, 2011

HOTELBEDS GROUPDirección Empresa: Complejo Mirall Balear, 07007, Palma de Mallorca, Baleares Sector: Proveedor de servicios turísticos basados en acomodación hotelera, traslados, excursiones y circuitos, reuniones y eventos y servicios de handling a crucerosTeléfono: 97 117 8800 Email: [email protected] URL: www.hotelbeds.comlilnkedin.com/company/hotelbeds-groupFecha Constitución: 2003 Número Empleados: 11.789

ELENA PÉREZ CABELLOCargo: Human Resources Director Hotelbeds GroupEmail: [email protected]: linkedin.com/pub/elena-perez-cabelloExperiencia: CLAIRE´S ACCESORIES: HR Director Europe - 2012 a 2014 CLAIRE´S ACCESORIES: HR Director HP PT - 2010 a 2012 GRUPO CORTEFIEL: L&D and international HR Director - 2007 a 2010 GARRIGUES: Senior Manager - 2005 a 2007 PWC: Senior Manager - 2000 a 2005Formación: ESNA: Master in Human Resources Management, 2000 UNIVERSIDAD DE SEVILLA: Licenciada en Derecho, 1999

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HOTELES SILKEN S.A.Dirección Empresa: Avenida Zabalgana, 1, 01015, Vitoria, Álava Sector: Hostelería-turismoTeléfono: 94 518 8800 Fax: 94 518 8801Email: [email protected] URL: www.hoteles-silken.comFecha Constitución: 1995 Número Empleados: 1.500

AMADO JIMÉNEZ SÁIZCargo: Director de Recursos Humanos, Calidad y ComunicaciónEmail: [email protected]: HOTELES SILKEN: Director de Recursos Humanos, Calidad y Comunicación

- 2001 a ActualidadFormación: UNIVERSITAT POMPEU FABRA: Licenciado en Derecho, 1990

HOUSERS (HOUSERS GLOBAL PROPERTIES S.L.)

Dirección Empresa: Alcalá, 44, 6ª planta, 28014, Madrid Sector: Ahorro a través de la inversión en inmuebles mediante el crowdfunding.Teléfono: 91 144 1028 Email: [email protected] URL: www.housers.comFecha Constitución: 2015 Número Empleados: 42

LUCÍA TOVAR Cargo: Human Resources & Office ManagerEmail: [email protected]: 6 premios: - Mejor startup 2016. - Startup B2C. - Startup más innovadora. -

Modelo negocio 2016. - Producto Fintech. - Mejor ejecución 2017.

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HR CONSULTINGDirección Empresa: José Abascal, 36 bajo izquierda, 28003, Madrid Sector: Consultoría / Recursos HumanosTeléfono: 91 758 3660 Email: [email protected] URL: www.hr-consulting.esFecha Constitución: 2009 Número Empleados: 8

JAVIER CAPARRÓS JIMÉNEZCargo: Director GeneralEmail: [email protected]: TRABAJANDO.COM: Director General - 2009 HAY SELECCIÓN-RAY HUMAN CAPITAL: Madrid General Manager - 2006 a

2009 AJILON: Director Grandes Cuentas/Area Manager - 2000 a 2006 BBVA: Gestor Particulares - 1997 a 2000Formación: COLEX : Máster Práctica Jurídica, 1998 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1997

ANTONIO ROBLES Cargo: Director HR ConsultingEmail: [email protected]: TRABAJANDO.COM: Director General: Sergio Picciolato - 2009 HAY SELECCIÓN - RAY HUMAN CAPITAL: Madrid General Manager - 2006 a

2009 AJILON: Director Grandes Cuentas/ Area Manager - 2000 a 2006 BBVA: Gestor Particulares - 1997 a 2000Formación: COLEX: Máster Práctica Jurídica, 1998 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1997

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HUDSON GLOBAL RESOURCESDirección Empresa: Serrano, 240, 1º, 28016, Madrid Sector: Búsqueda y Selección de Directivos y EjecutivosTeléfono: 91 787 9300 Fax: 91 575 5273Email: [email protected] URL: www.es.hudson.comFacebook: www.facebook.com/HSONGlobal Twitter: www.linkedin.com/company/2343Linkedin: @Hudson_SpainFecha Constitución: 1967 Número Empleados: 62

MONTSERRAT LUQUERO HERREROCargo: Directora General EspañaEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/montserratluqueroExperiencia: TASA/CONPAR: Directora General - 1996 a 2000 WARNER HOME VIDEO: Directora de Marketing - 1993 a 1995 EUROFORUM: Directora de Marketing y Ventas - 1990 a 1992 DHL: Directora de Marketing y Ventas - 1987 a 1990 TNT WORLDWIDE: Directora de Marketing y Ventas - 1984 a 1987Formación: EUROFOURM INSEAD: PDD, 1991 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE MADRID: Licenciada en Sociología, 1978

ALFREDO SANTOS ALONSOCargo: Director General Búsqueda y SelecciónEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/alfredosantosalfonsoExperiencia: MICHAEL PAGE INTL: Director Madrid - 1997 a 2004 SODEXO PASS: Director de Marketing - 1996 a 1997 PUBLIESPAÑA: Senior Account Executive - 1992 a 1996Formación: ESDEN: MBA, 1991 SAINT LOUIS UNIVERSITY: Licenciado en CCEE, 1990Comentarios: Miembro del Consejo de Administración de Unión Financiera Asturiana,

EFC

LORENA GARCÍA CALVOCargo: Manager Búsqueda y SelecciónEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/lorenagarciacalvoExperiencia: TMP/HUDSON: Consultant - 1999 a 2007Formación: CAIXANOVA: Máster en Asesoría Fiscal, 1998 UNED: Licenciada en Derecho, 1994

SONIA VÍLCHEZ JORDÁNCargo: Senior Manager Búsqueda y SelecciónEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/soniavilchezExperiencia: HUDSON: Senior Consultant - 2006 a 2010Formación: UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLAS: Máster en Recursos Humanos, 2003 UNIVERSIDAD DE GRANADA: Licenciada en Psicología, 2000

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HUDSON GLOBAL RESOURCES (cont.)

ROBERT MARINÉ MAHRCargo: Senior Manager Búsqueda y SelecciónEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/robertmarinemahr/esExperiencia: MERCURI URVAL: Consultor Senior - 2004 a 2010 ALLIANZ: Asesor Financiero - 2002 a 2004 MICHAEL PAGE: Consultor Senior - 2000 a 2002 DEUTSCHE BANK: Analista de Riesgos - 1995 a 2000Formación: UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Máster en Mercados Financieros, 1998 JUSTUS LIEBIG UNIVERSITÄT, GIESSEN, ALEMANIA: Erasmus

(Económicas), 1995 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciado en Ciencias Económicas y

Empresariales, 1994

ANGELS BARTI VIDALCargo: Manager Búsqueda y SelecciónEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/angelsbartiExperiencia: HUDSON: Consultora Senior - 2005 a 2007 INTERSERACH: Consultora - 1996 a 2005 TASA INTERNATIONAL: Executive Search - 1991 a 1995 NESTLE ESPAÑA: Import Export - 1989 a 1991Formación: MANAGEMENT SCHOOL: Business Administration, 1995

CARLOTA CEDRÚN DE CÁRDENASCargo: Manager Búsqueda y SelecciónEmail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/carlotacedrunExperiencia: NIGEL WRIGHT: Senior Consultant - 2015 a 2017 ALEXANDER HUGHES: Senior Consultant - 2011 a 2015 UEM (LAUREATE GROUP): Sales Manager - 2009 a 2011 KORN FERRY INTERNATIONAL: Research Associate - 2008 a 2009 RADELL CONSULTING: Human Resources Executive - 2006 a 2008Formación: IEDE BUSINESS SCHOOL: Máster Universitario en Marketing y

Comunicación, 2010 BUCKINGHAMSHIRE NEW UNIVERSITY: BA Hons in Business Management, 2006

ARTURO PERIS GÓMEZCargo: Manager Búsqueda y SelecciónEmail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/perisarturoExperiencia: PAGE GROUP: Associate Director - 2010 a 2013 MAGMA HOSPITALITY CONSULTING: Senior Consultant - 2007 a 2009 MARRIOTT GROUP: Financial Controller - 2006 a 2007Formación: EADA: MBA, 2010 HEC - PARIS: International Trade, 2010 ESADE: Hotel Management, 2005 UAB: Biology, 2003

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HUDSON GLOBAL RESOURCES (cont.)

CARLOS ÁLVAREZ Cargo: Manager Búsqueda y SelecciónEmail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/carlosalvarez3Experiencia: HUDSON: Consultor Senior - 2015 a 2017 HUDSON: Consultor - 2014 a 2015 BEST SEARCH: Consultor - 2011 a 2014 MSD: Human Resources Trainee - 2010 a 2011Formación: UAH: Graduado en Adminitración de Empresas, 2012 UAH: Máster en Gestión del Cambio y Recursos Humanos, 2010 UAH: Diplomado en Empresariales, 2008

HUDSON TALENT MANAGEMENTDirección Empresa: Serrano, 240, 1º, 28016, Madrid Sector: Gestión del Talento y Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 91 787 9300 Fax: 91 575 5273Email: [email protected] URL: es.hudson.comFacebook: www.facebook.com/HSONGlobal Twitter: @Hudson_Spain Linkedin: www.linkedin.com/company/2343Fecha Constitución: 1967 Número Empleados: 62

MONTSERRAT LUQUERO HERREROCargo: Directora General EspañaEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/montserratluqueroExperiencia: TASA/CONPAR: Directora General - 1996 a 2000 WARNER HOME VIDEO: Directora de Marketing - 1993 a 1995 EUROFORUM: Directora de Marketing y Ventas - 1990 a 1992 DHL: Directora de Marketing y Ventas - 1987 a 1990 TNT WORLDWIDE: Directora de Marketing y Ventas - 1984 a 1987Formación: EUROFORUM INSEAD: PDD, 1991 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Sociología, 1978

FERNANDO GUIJARRO DEL CURACargo: Director General Gestión del TalentoEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/fernandoguijarroExperiencia: RANDSTAD: Director de Recursos Humanos - 1993 a 2000 DELOITTE TOUCHE: Gerente de Recursos Humanos - 1989 a 1993 EL CORTE INGLÉS : Técnico de Recursos Humanos - 1985 a 1989Formación: ICADE: Máster en Recursos Humanos, 1986 ICADE: Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, 1985

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HUDSON TALENT MANAGEMENT (cont.)

DAVID DURÁN SÁNCHEZCargo: Manager Gestión del TalentoEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/dadursanExperiencia: HUDSON: Consultor - 2007 a 2015 SOLUZIONA: Consultor - 2000 a 2007Formación: UNED: Diplomado en Psicología, 2007 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Ciencias

Económicas, 2000

RAQUEL RAMÍREZ ÁLVAREZCargo: Manager Gestión del TalentoEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/raquelramirezhudsonExperiencia: HUDSON: Consultora Senior Gestión del Talento - 2006 a 2015 TMP/HUDSON: Consultora de Búsqueda y Selección - 2000 a 2006Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciada en Psicología, 1999

JUDITH MESTRE MARTÍNEZCargo: Manager Gestión del TalentoEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/judithmestreExperiencia: HUDSON: Consultora Senior Gestión del Talento - 2011 a 2015 RAY HUMAN CAPITAL: Directora de Operaciones - 2006 a 2011 AJILON: Responsable de Proyectos - 2003 a 2006 AJILON: Manager de División de Finanzas - 1996 a 2003Formación: UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Máster en Dirección en Recursos Humanos, 1998 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciada en Psicología, 1996

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HUMAN AGE INSTITUTEDirección Empresa: Paseo de la Castellana 98, 28046, Madrid Sector: Iniciativa sin ánimo de lucro, punto de referencia donde debatir, investigar y profundizar en el ámbito del talento.Teléfono: 91 110 8994 Email: [email protected] URL: www.humanageinstitute.orgTwitter: @humanagelnsES Linkedin: Human Age Institute EspañaFecha Constitución: 2014Comentarios: Human Age Institute es una iniciativa sin ánimo de lucro, un espacio de referencia impulsado por ManpowerGroup donde debatir, investigar y profundizar en el ámbito del talento y que nace de la mano de reconocidos expertos.

RAÚL GRIJALBA Cargo: PresidenteTwitter: @RaulGrijalba

LOLES SALA Cargo: DirectoraTwitter: @LolesSalaLinkedin: Loles Sala

HUMAN BUSINESS DEVELOPMENT GROUPDirección Empresa: Bonitol 4, puerta 17, 03110, Mucha Miel, Alicante Sector: Evaluación DISC. Formación. CoachingTeléfono: 91 123 8002 Fax: Email: [email protected] URL: www.hb-d.esFecha Constitución: 2009 Número Empleados: 3Comentarios: Especialistas en metodología DISC Proveedores de evaluaciones DISC

IGNACIO RUBIO GUISASOLACargo: CEOEmail: [email protected]: HUMAN BUSINESS DEVELOPMENT: CEO - 2009 a ActualidadFormación: INTERNATIONAL DISC INSTITUTE: Certified DISC Analist, 2010 INTERNATIONAL COACHING UNIVERSITY: Certified professional coach, 2008 SEFOVAN: Licenciado en Teología y estudios sociales, 1998Comentarios: Vicepresidente ejecutivo de International Coaching University Presidente de

International DISC Institute Vicepresidente de International Community of Professional Coaches Miembro de la Junta Directiva Asociación Española Empresas de Coaching

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HUMAN MANAGEMENT SYSTEMSDirección Empresa: Aizoain, 10, 1º oficina 23, 31013, Ansoain, Navarra Sector: Consultoría Recursos Humanos y selección de personalTeléfono: 90 290 7535 URL: www.human.esFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 8

LEO VIRGÓS SOTÉSCargo: Director GeneralEmail: [email protected]: HUMAN MANAGEMENT SYSTEMS: Director General - 2014 a Actualidad IKANOS CONSULTORES: Director General - 2001 a ActualidadFormación: ICADE: Diplomado en Administración y Dirección de empresas

HUMAN PROFIT CONSULTING S.L.Dirección Empresa: Alberto Bosch, 5, 28014, Madrid Sector: Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 91 429 8333 Email: [email protected] URL: www.humanprofit.comFecha Constitución: 2002 Número Empleados: 6

ALBERTO VACA ESCRIBANOCargo: GerenteEmail: [email protected]: HUMAN PROFIT CONSULTING S.L.: Director Recursos Humanos - 2002 a

Actualidad NEO: Director Recursos Humanos - 1999 a 2002 EL CORTE INGLÉS: Responsable de Proyectos Recursos Humanos - 1996

a 1999 SEGUROS LA ESTRELLA: Responsable Área Formación - 1993 a 1996Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado Psicología del

Trabajo, 1989Comentarios: Autor del Libro “Humor y Persuasión” (Madrid, 2009).

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HUMAN RESOURCES CONSULTING SERVICES S.L. (HRCS)

Dirección Empresa: Parque Tecnológico Andalucía, Graham Bell, 6, 2ª planta, Edificio Hevimar II-ofc. 7 y 8, 29590, Campanillas, Málaga Sector: Consultoría de Recursos Humanos, Selección de personal, Formación y TrainingTeléfono: 95 202 0113 Email: [email protected] URL: www.hrcs.esFacebook: Human Resources Consulting services Twitter: @hrcs_spain Linkedin: es.linkedin.com/in/hrcsconsultingFecha Constitución: 2006 Número Empleados: 5

MIGUEL ÁNGEL ROMERO MARTÍNCargo: GerenteEmail: [email protected]: UNIVERSIDAD DE MÁLAGA: Profesor asociado honorario - 2010 a

Actualidad ESESA: Profesor - 2009 a Actualidad HRCS: Director Gerente - 2006 a Actualidad NOVASOFT: Adjunto a Dirección - 2002 a 2005Formación: ESESA: MBA, 1999 UNIVERSIDAD DE MÁLAGA: Licenciatura en Matemáticas, 1996

HUMAN UPDirección Empresa: San Vicente, 5, 48001, Bilbao, Vizcaya Sector: Formación a directivos y consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 64 402 4205 URL: www.guillermomatia.comTwitter: @guillermomatia Linkedin: HumanUp: Talento y LiderazgoComentarios: Mejoramos las habilidades de liderazgo de directivos y equipos de organizaciones para que conecten mejor con sus clientes, accionistas, colaboradores, mercados, etc. Se crean relaciones auténticas que fomentan el crecimiento, tanto de la empresa como de cada uno de los individuos. Transformamos la visión y el entusiasmo para poder alcanzar cualquier meta que nos pongamos.

GUILLERMO MATIA Cargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: SECTOR MÉDICO: Jefe de Ventas - 2010 a 2014 DECATHLON: Recursos Humanos territorial - 2005 a 2010Formación: DEUSTO: Licenciado en Psicología IDE CESEM: Master en Recursos Humanos IESE: MBA ICOMPORTAMIENTO: Master Terapias contextualesComentarios: Miembro de AEDIPE COP Asociado Innobasque

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HUMANUS CONSULTING & HR MANAGEMENT S.L.Dirección Empresa: Muntaner, 328, 8021, Barcelona Sector: Recursos HumanosTeléfono: 93 270 3960 Email: [email protected] URL: www.humanusconsulting.comhttps://www.linkedin.com/company/91036Fecha Constitución: 1992 Número Empleados: 7Comentarios: - Career Management, Orientación Profesional - Desarrollo de competencias - Coaching, Formación - Outplacement

ALEJANDRO STRANZ Cargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: HILL IBERIA: Director - 2017 HUMANUS CONSULTING: Socio Director - 2015 IHLE ESPAÑA Y PORTUGAL / IHLE BADEN BADEN: CEO/ Regional Director

Europe - 2006 a 2015Formación: UNIVERSITY PASSAU GERMANY: Diploma Empresariales, 1981

i¿quiénesquién? en recursos humanos

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IBERIAN EXECUTIVE SEARCHDirección Empresa: Paseo de la Castellana, 111, 3º, 28046, Madrid Sector: SelecciónTeléfono: 91 425 1262Email: [email protected] URL: www.grupoblc.comFecha Constitución: 1994 Número Empleados: 10Comentarios: Dirección oficina de Barcelona C/ Aribau 205, 2º 08021 Barcelona Teléfono 93 241 94 26 Fax: 93 241 94 27 Email: [email protected]


XAVIER MARQUÉS Cargo: Socio DirectorEmail: [email protected]

ELENA DE SALAMANCA Cargo: Socia DirectoraEmail: [email protected]

FRANCISCO ÁLVAREZ Cargo: Socio DirectorEmail: [email protected]

IBÉRICA DEL ESPACIO S.A.Dirección Empresa: Avenida de los Premios Nobel, 53, 28850, Torrejón de Ardoz, Madrid Sector: Hardware de control térmico. Teléfono: 91 444 1500 Email: [email protected] URL: http://iberespacio.esFecha Constitución: 2000 Número Empleados: 150Comentarios: IberEspacio suministra hardware de control térmico y soluciones de ingeniería para satélites y naves espaciales. Gestionamos la cadena de proyectos completa incluyendo diseño de conceptos, trade-offs, diseño final, fabricación, montaje, pruebas, integración final y soporte de operaciones de vuelo.

ELENA PRECIOSO HORCAJOCargo: Dirección de Recursos Humanos, Compensación y DesarrolloEmail: [email protected]: GRUPO 5 ACCIÓN Y GESTIÓN SOCIAL: Directora de Dpto. Recursos

Humanos (Desarrollo de personas y Relaciones Laborales) - 2014 a 2016 INYPSA INFORMES Y PROYECTOS, S.A.: Directora de Dpto. de Recursos

Humanos, Jurídico y Relaciones Laborales - 2004 a 2013 KONECTA NET, S.A.: Directora de Recursos Humanos - 2001 a 2003 FINCAS CORRAL, S.A.: Responsable Dpto. Jurídico y de personal - 2000 a 2001Formación: EAE: MBA Executive, 2013 CESDEM: Master en Recursos Humanos, 2000 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1990

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IBERMÁTICADirección Empresa: Campezo, 1, P.E. Las Mercedes, 28022, Madrid Sector: Consultoría y servicios informáticosTeléfono: 91 384 9100 Fax: 91 329 4752Email: [email protected] URL: www.ibermatica.comFecha Constitución: 1973 Número Empleados: 3.300

MARÍA BARDÓN GONZÁLEZCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: IBERMÁTICA S.A.: Directora de Recursos Humanos - 2001 a Actualidad ECUALITY COMMERCE QUALITY, S.A.: Directora Gestión y Dirección de

Personas - 1999 a 2000 CHEP S.A.: Jefe de Recursos Humanos - 1993 a 1999Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: Máster en Recursos Humanos y Relaciones

Laborales, 1989 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Derecho, 1986

IBERMUTUAMURDirección Empresa: Ramírez de Arellano, 27, 28043, Madrid Sector: Mutua colaboradora con la Seguridad SocialTeléfono: 91 416 3100 Fax: 91 416 5683Email: [email protected] URL: www.ibermutuamur.esFacebook: ibermutuamur Twitter: @ibermutuam Linkedin: Fecha Constitución: 1927 Número Empleados: 1.921Comentarios: Mutua colaboradora con la Seguridad Social cuya actividad depende del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y de la Secretaria del Estado de la Seguridad Social. En la actualidad, esta entidad tiene asociadas cerca de 138.437 empresas en toda España, protege a más de un millón ciento treinta y tres mil trabajadores y cuenta con una red asistencial de 100 centros propios y 1.000 concertados distribuidos por todo el país.

JUAN JOSÉ MARTÍNEZ LÓPEZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: IBERMUTUAMUR: Director de Recursos Humanos - 2010 a Actualidad IBERMUTUAMUR: Director de Recursos Humanos Extremadura, Andalucía,

Castilla la Mancha, Valencia y Murcia - 1998 a 2010 MUTUAMUR: Director de Recursos - 1991 a 1998 ARTEMUR: Jefe de personal - 1988 a 1992Formación: FORUM ESPAÑA: Máster en Recursos Humanos, 1988 INSTITUTO SOUTHAMPTON: Dirección y Administración de empresas UNIVERSIDAD DE MURCIA: Relaciones LaboralesComentarios: Premio RRHH Excellence Awards 2015 Premio Dirección Humana a la

Trayectoria profesional enero 2011

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IBERPOTASH S.A.Dirección Empresa: Afores, s/n, 08260, Súria, Barcelona Sector: Extracción y comercialización de sales potásicas y sódicasTeléfono: 93 868 2803 Fax: 93 868 2853Email: [email protected] URL: www.iberpotash.comFecha Constitución: 1912 Número Empleados: 869

JOAQUIM LAVIN SERRACargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]

LAURA RODRÍGUEZ GONZÁLEZCargo: Training & Development ManagerEmail: [email protected]

IBM ESPAÑADirección Empresa: Avenida Santa Hortensia, 26 - 28, 28002, Madrid Sector: Servicios de informáticaTeléfono: 91 397 6183 Email: [email protected] URL: www.ibm.comFecha Constitución: 1926

PILAR PONS CARMENACargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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IC MENTORINGDirección Empresa: Emir, 5, Pta. 1, 5ºA, 18006, Granada Sector: Mentoring empresarialTeléfono: 95 837 2910 Email: [email protected] URL: www.ignaciocanaveral.comFacebook: Ignacio Cañaveral Twitter: @icanaveralLinkedin: Ignacio CañaveralFecha Constitución: 2014 Número Empleados: 3

IGNACIO CAÑAVERAL LADRÓN DE GUEVARACargo: Mentor y ProfesorEmail: [email protected]: Ignacio CañaveralTwitter: https://twitter.com/icanaveralLinkedin: Ignacio CañaveralExperiencia: QUORUM DATA: Executive Director - 2014 a Actualidad IC MENTORING: Mentor, Profesor y asesor personal - 2007 a Actualidad

PANDORAI: Presidente y Consejero - 2011 a 2014 ABENGOA: Varios - 2004 a 2009 AGROGESA: Director General - 1996 a 2004Formación: IESE BUSINESS SCHOOL: Global Executive MBA, 2010 UNIVERSIDAD LOYOLA: MBA, 2002Comentarios: Asesor Externo en el desarrollo estratégico de Empresas Familiares.

Acompaña a los miembros de la familia y propietarios de la empresa en la gestión estratégica del cambio en la sucesión. Mentor.

ICSA RECURSOS HUMANOSDirección Empresa: Balmes, 196-200, 2º, 3ª, 08006, Barcelona Sector: Consultora de Recursos HumanosTeléfono: 93 237 6646 Email: [email protected] URL: www.icsarrhh.comFecha Constitución: 1958 Número Empleados: 15Comentarios: Consultora de Recursos Humanos, Selección, head hunting, descripción y valoración de puestos, modelos retributivos, información salarial, administraciones locales, operaciones vinculadas...

ERNESTO POVEDA PÉREZCargo: Presidente EjecutivoEmail: [email protected]: ERNST & YOUNG: Gerente - 1975 a 1983Formación: ESADE: Licenciado Ciencias Empresariales y MBA, 1974Comentarios: Miembro de red internacional de headhunting Sirium International.

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IDE-CESEM INSTITUTO DE DIRECTIVOS DE EMPRESADirección Empresa: Paseo General Martínez Campos, 46, Edificio Elcano, 28010, Madrid Sector: Escuela de NegociosTeléfono: 91 310 5180 Email: [email protected] URL: www.ide-cesem.comFacebook: IDE-CESEM Twitter: @idecesemLinkedin: Instituto de Directivos de Empresa (IDE-CESEM)Fecha Constitución: 1970 Número Empleados: 22Comentarios: Escuela de Negocios con casi 50 años de historia y pionera en formación on-line desde 1999. Impartimos educación de postgrado y para empresas (con Másteres y Cursos Expertos) en modalidad presencial, semi-presencial y on-line. IDE-CESEM es la primera Escuela de Negocios homologada desde 2015 para impartir formación y certificar en SAP y BPC. Nuestros Másteres y Cursos abarcan, entre otros: MBA, RRHH, Finanzas, Banca, Comercial y Marketing, Comunicación o Tecnologías de la Información. Seguimos innovando al añadir recientemente nuestro programa en FINTECH y Banca Digital.

ESTHER ÁLVAREZ Cargo: Directora de Estudios, Calidad y Responsable de EFREmail: [email protected]: IDE-CESEM INSTITUTO DE DIRECTIVOS DE EMPRESA: Directora de

Estudios, Calidad y Responsable de EFR - 1997 a ActualidadFormación: ESIC: Programa de Igualdad de la Comunidad Madrid, 2010 IDE-CESEM. FUNDACIÓN MASFAMILIA: Curso conciliación modelo EFR,

2010 IDE-CESEM INSTITUTO DE DIRECTIVOS DE EMPRESA: Máster en Dirección

y Gestión de Recursos Humanos, 1999 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Sociología y

Ciencias Políticas, 1994

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IDEA MANAGEMENT CONSULTING S.L.Dirección Empresa: Puerto de los Leones, 2 - 2ª Planta Oficina 1, 28220, Majadahonda, Madrid Sector: Consultoría de Recursos Humanos y gestoría/asesoríaTeléfono: 91 639 7626Email: [email protected] URL: www.idea-mc.comFecha Constitución: 2002 Número Empleados: 5

VICENTE ANTÓN ANTÓNCargo: Socio-DirectorEmail: [email protected]: IDEA MANAGEMENT CONSULTING: Socio Director - 2001 a 2008 UNION ESPAÑOLA EXPANSIÓN: Director Desarrollo - 2000 a 2001 ANTIBIÓTICOS: Director - 1989 a 2000 PHONE-POULENC: Responsable de Personal - 1975 a 1989Formación: ESADE: Máster en Recursos Humanos, 2000 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Derecho, 1983Comentarios: Miembro de FEIQUE Federación Española de la Industria. Miembro de

Federquímica Italiana. Miembro de AEDIPE.

IE BUSINESS SCHOOLDirección Empresa: María de Molina, 11- 15, 28006, Madrid Sector: EducaciónTeléfono: 91 568 9600 Fax: 91 411 4082Email: [email protected] URL: www.ie.eduFecha Constitución: 1973 Número Empleados: 500

PILAR ROJO MATACargo: Directora del centro de Recursos Humanos (Club de Benchmarking) y

Program Sup. de Coaching EjecutivoEmail: [email protected]: INSTITUTO DE EMPRESA: Directora Centro de Recursos Humanos (Club

Benchmarking de Recursos Humanos) - 2003 INSTITUTO DE EMPRESA: Directora Executive Máster en Dirección

Recursos Humanos - 1993 INSTITUTO DE EMPRESA: Directora del MBA - 1988 a 1993 INSTITUTO DE EMPRESA: Directora del área académica de Recursos

Humanos - 1988 a 1999 INSTITUTO DE EMPRESA: Directora de Admisiones - 1983 a 1993Formación: IE UNIVERSITY: Doctora, 2013 EEC: Coach ACTP, 2004 INSTITUTO DE EMPRESA: MBA, 1982 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Psicología, 1976 LONDON BUSINESS SCHOOL: Diploma Estrategia Internacional

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IEB, INSTITUTO DE ESTUDIOS BURSÁTILESDirección Empresa: Alfonso, XI, 6, 28014, Madrid Sector: Centro de Estudios Universitarios y de Posgrado.Teléfono: 91 524 0615 Email: [email protected] URL: www.ieb.esFacebook: www.facebook.com/institutoestudiosbursatiles/Twitter: twitter.com/ieb_spain Linkedin: https://es.linkedin.com/edu/ieb-155021Fecha Constitución: 1989 Comentarios: Patrocinado por Bolsa de Madrid y adscrito a la Universidad Complutense de Madrid y Universidad Rey Juan Carlos. El IEB es líder en materia de formación financiera y jurídica en España e Ibero América. Alianzas Académicas: LSE (UK), Wharton (USA) y CUHK (China).

IGNACIO LLORENTE MARTÍNCargo: Director de Relaciones InstitucionalesEmail: [email protected]: Ignacio Llorente MartinExperiencia: IEB: Director Relaciones Institucionales - 2013 a Actualidad CENTRO ESTUDIOS GARRIGUES: Director Asociado - 2010 a 2010 UNIVERSIDAD CEU SAN PABLO: Director Instituto Postgrado - 2010 a 2012 IESE BUSINESS SCHOOL: Director Executive Education Marid - 1995 a 2007Formación: UNIVERSITY OF MICHIGAN: Human Resources Executive Program,

Business Administration and Management, General, 1996 IESE BUSINESS SCHOOL: MBA, 1992 IEB: Master en Finanzas y Bolsa, 1990 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1986

JAVIER SADA BITTINICargo: Departamento de Orientación ProfesionalEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/javisadaExperiencia: IEB: Departamento de Orientación Profesional - 2015 a Actualidad ABENGOA: International Recruiter - 2013 a 2015 KLB GROUP: Staffing Business Manager - 2011 a 2013 MICHAEL PAGE: Banking consultant - 2009 a 2010Formación: CUNEF: Licenciatura en Administración y Dirección de empresas, 2005

IFAESDirección Empresa: Orense, 70 - Planta 11, 28020, Madrid Sector: Formación en abierto y formación a medida para mandos intermedios y directivosTeléfono: 90 290 2282 Fax: 91 576 1793Email: [email protected] URL: www.ifaes.comFecha Constitución: 1996 Número Empleados: 25

DELPHINE BARREDO Cargo: Directora de FormaciónEmail: [email protected]

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IFF SPAINDirección Empresa: Avenida Felipe Klein, 2, 12580, Benicarló, Castellón Sector: Industria químicaTeléfono: 96 447 0200 Fax: 96 446 0689URL: www.iff.comFecha Constitución: 1924 Número Empleados: 223

CARLOS SEGUÍN SÁNCHEZCargo: Human Resources Business Partner SpainEmail: [email protected]

IHR CONSULTANCY COLOMBIADirección Empresa: Carrera 11A No 94A-56 Of.503. Edificio Centro 95, Bogotá Sector: Executive Search & AssessmentTeléfono: +5 7 ( 1) 6751152 Email: [email protected] URL: www.ihrconsultancy.comFecha Constitución: 1997 Número Empleados: 25

RAFAEL PRIETO Cargo: Managing PartnerEmail: [email protected]

IHR CONSULTANCY FRANCEDirección Empresa: 103, rue de Grenelle, 75007, París Sector: Executive Search & AssessmentTeléfono: +3 3 ( 0) 170917421 Email: [email protected] URL: www.ihrconsultancy.comFecha Constitución: 1997 Número Empleados: 25

BERNARD DE METZ Cargo: Managing PartnerEmail: [email protected]

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IHR CONSULTANCY INTERNATIONALDirección Empresa: Nuñez de Balboa, 120-5º, 28006, Madrid Sector: Executive Search & AssessmentTeléfono: 91 310 1418 Email: [email protected] URL: www.ihrconsultancy.comlinkedin.com/company/ihr-consultancyFecha Constitución: 1997 Número Empleados: 25Comentarios: IHR Consultancy se ha posicionado como un referente en Executive Search & Assessment para firmas multinacionales con proyectos internacionales, que requieren compromiso, excelencia y una prestación de máxima eficacia en Europa, Middle East, África, Latam, Centroamérica.

BERNARD DE METZ Cargo: CEOEmail: [email protected]

BEATRIZ CUESTA Cargo: Managing PartnerEmail: [email protected]

ALEJANDRO CARTOZO Cargo: Managing PartnerEmail: [email protected]

IHR CONSULTANCY PANAMÁDirección Empresa: Tower Financial Center, Piso 35, - Calle 50 y Elvira Méndez, Ciudad de Panamá Sector: Executive Search & AssessmentTeléfono: +5 072 974721Email: [email protected] URL: www.ihrconsultancy.comFecha Constitución: 1997 Número Empleados: 25

RAFAEL PRIETO Cargo: Managing PartnerEmail: [email protected]

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IMAGINE GLOBAL PROFESSIONAL & LIFE SOLUTIONS S.L.Dirección Empresa: Victor de la Serna, 7, Bajo A, 28016, Madrid Sector: Movilidad internacional con especialidad en las áreas Migratoria, Fiscal, Laboral y de Relocation. Teléfono: 91 039 1036Email: [email protected] URL: http://www.imagineglobal-pls.com/Facebook: https://www.facebook.com/imagineglobalpls/ Twitter: @imagine_global Linkedin: Imagine GlobalFecha Constitución: 2014 Número Empleados: 9Comentarios: Imagine Global es una firma especializada en Movilidad Internacional, formada por un equipo de profesionales con larga y demostrada experiencia en las áreas Migratoria, Fiscal, Laboral y de Relocation.

GENELVA ECHÁVARRI CAPILLACargo: COOEmail: [email protected]: Genelva EchávarriExperiencia: IMAGINE GLOBAL: COO - 2013 a Actualidad FREELANCE: Consultoría Inmigración y Relocation - 2012 a 2013 EMS- EMPLOYEE MOBILITY SOLUTIONS S.L.: Coordinadora del dto. de

tramitaciones legales - 2009 a 2011 HELPING YOU S.L.: Especialistas en tramitaciones legales y relocation -

2004 a 2009Formación: INSTITUTO BEGOÑA: BUP, 2000Comentarios: Perteneciente a grupo G.I.O.R.S. (Grupo de Intervención Operativo de

Rescate y Salvamento)

IMC TOYS S.A.Dirección Empresa: Pare Llaurador, 172, 08224, Terrassa, Barcelona Sector: Venta de juguetes al mayorTeléfono: 93 788 8992 Fax: 93 733 2833URL: www.imc.esFecha Constitución: 1981 Número Empleados: 98

CAROLINA GONZÁLEZ BUSTOCargo: Directora Financiera y de Recursos HumanosEmail: [email protected]: IMC TOYS / RUBIES: Directora Financiera y Recursos Humanos - 2008 RHODIA SILICONAS: Directora Financiera y Recursos Humanos - 2006 a 2008 EXEL: Directora Financiera - 2003 a 2006 EXEL: Responsable Contabilidad / Control de Gestión - 1994 a 2003 PRICEWATERHOUSECOOPERS: Auditora - 1990 a 1994Formación: EADA: Máster en Dirección de Recursos Humanos, 2011 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciada en Ciencias Económicas y

Empresariales, 1990

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IMF BUSINESS SCHOOL, S.L.Dirección Empresa: Bernardino Obregón, 25, 28012, Madrid Sector: Centro privado de postgradoTeléfono: 91 364 5157 Fax: 91 366 4048Email: [email protected] URL: www.imf.comFacebook: www.facebook.com/IMF.FormacionTwitter: @imfformacion Linkedin: IMFFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 200Comentarios: IMF Business School es una referencia nacional en formación a empresas y particulares; de ellos dan fe los más de 110.000 alumnos y 5.000 empresas formadas. La calidad y el prestigio de sus servicios viene avalada por entidades como la Universidad Camilo José Cela, la Asociación Española de Escuelas de Negocio (AEEN), The Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB), la Asociación Nacional de Centros de Educación a Distancia (ANCED) y el sello EFQM +400. Así mismo, fue galardonado con el Premio Prever por su formación en el área de la prevención de riesgos laborales.

CARLOS MARTÍNEZ DOMÍNGUEZCargo: PresidenteEmail: [email protected]: @carlos_imfLinkedin: https://es.linkedin.com/in/calor-martinez-5483471Experiencia: IMF INSTITUCIÓN ACADÉMICA: Presidente - 2017 a Actualidad IMF INSTITUCIÓN ACADÉMICA: Director General - 2001 a 2017Formación: UNIVERSIDAD SAN PABLO CEU - MADRID: Licenciado en Derecho ICADE: Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) INSTITUTO DE EMPRESA: Executive MBAComentarios: Medalla de oro al Mérito Profesional otorgada por el Consejo General

de Profesionales de Seguridad y Salud en el trabajo 2015 (CGPSST). Medalla de oro del distintivo rojo al mérito profesional de las Relaciones Industriales y Ciencias del trabajo, concedido en el marco de los Premios Nacionales e Internacionales, Premios Prever 2012. Medalla de Oro al Mérito Profesional del Foro Europa 2001, un reconocimiento a toda su trayectoria profesional en el ámbito empresarial y su labor en la divulgación del conocimiento. Mejor Profesional del Año en los I Premios Prevencionar 2016.

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IMF BUSINESS SCHOOL, S.L. (cont.)

ANA BELÉN ARCONES TEJEDORCargo: Directora GeneralEmail: [email protected]: @BelenArconesLinkedin: es.linkedin.com/in/belenarconesExperiencia: IMF BUSINESS SCHOOL: Dirección general - 2017 a Actualidad CELA OPEN INSTITUTE: Presidente - 2015 a Actualidad IMF BUSINESS SCHOOL: Dirección ejecutiva - 2007 a 2017 INSTITUTO REGIONAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Técnico

Superior Riesgos Laborales - 2003 a 2007 IFI: Técnico Superior Riesgos Laborales - 2000 a 2003Formación: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Máster Marketing Digital, 2009 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Magister Gestión

Conocimiento, 2006 ICADE: Máster en Prevención de Riesgos Labores, 1999 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Políticas y

Sociología, 1995Comentarios: Reconocida entre las 10 Mejores Directivas de nuestro país en la 6ª edición de Las

Top 100 Mujeres Líderes en España y galardonada con la Medalla de Oro al Mérito Profesional del Foro Europa 2001, como reconocimiento a toda su trayectoria profesional en el ámbito empresarial y su labor en la divulgación del conocimiento; así como la Medalla de Oro al Mérito Profesional de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo, con Distintivo Rojo. Título Honorífico de Embajadora de la Paz por la Organización de las Américas para la Ética en la Educación (ODAEE).

IMPROVENDirección Empresa: Roger de Lauria, 19, 3ºA, 46002, Valencia Sector: Servicios de Consultoría de NegocioTeléfono: 90 219 3989Email: [email protected] URL: www.improven.comFacebook: www.facebook.com/Improven Twitter: @Improven Linkedin: www.linkedin.com/company/507715Fecha Constitución: 1999 Número Empleados: 50

JOSÉ CONTRERAS TOLOSACargo: Director de Desarrollo y Gestión del TalentoEmail: [email protected]: @josecontoLinkedin: es.linkedin.com/pub/jose-contreras/1b/8a5/899Experiencia: IMPROVEN: Director de procesos de desarrollo personal y corporativo -

2007 a Actualidad GRUPO SIG: Consultor - 2002 a 2007Formación: UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Developmental Behavioural Modelling

Máster, 2016 INTERNATIONAL DISC INSTITUTE: Analista conductual DISC, 2015 ESCUELA EUROPEA DE COACHING: ICF Executive Coach, 2013 UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Licenciatura en Pedagogía, 2001

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INCENTIVADirección Empresa: Segundo Mata, 1, 1ª, 28224, Pozuelo de Alarcón, Madrid Sector: Promociones e incentivos para empresasTeléfono: 90 236 3301 Fax: 91 714 1113URL: www.incentiva.esFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 6

CARLOS DÍAZ IZQUIERDOCargo: Socio- DirectorEmail: [email protected]: @carlosaldeaLinkedin: es.linkedin.com/in/carlosdiazizquierdoExperiencia: INCENTIVA PROMOCIONES Y EVENTOS: Director - 2001 a Actualidad EDITORIAL BRUÑO: Jefe de Marketing - 1999 a 2001 CAMBRIGDE UNIVERSITY PRESS: Jefe de Marketing y Comunicación - 1993

a 1999Formación: ESIC: Máster Executive, 2001 CEDECO: Máster, 1998 ICADE: Licenciatura, 1989Comentarios: Premio Dianae 2004: Empresario del año en Pozuelo de Alarcón (Madrid)

por sus esfuerzos para la conciliación laboral y familiar. Finalista premio Directivo Plus categoría PYMES año 2008

INCIPY, TRANSFORMACIÓN DIGITALDirección Empresa: Velázquez, 57, entreplanta izquierda, 28001, Madrid Sector: Consultora de Transformación digitalTeléfono: 90 255 0020 / 69992Email: [email protected] URL: incipy.comTwitter: twitter.com/incipy Linkedin: https://es.linkedin.com/in/mireiaraneraFecha Constitución: 2006 Número Empleados: 20Comentarios: Más de 8 años acompañando a organizaciones en su estrategia y hoja de ruta digital para abordar con éxito la transformación digital de sus negocios, procesos y personas. Oficinas: Madrid: Velázquez, 57, entreplanta izquierda. 28001 Madrid. Valencia: Nicolás Copérnico, 8. 46980 Barcelona: Rambla Cataluña, 33, 1º 1ª. 08007 Barcelona

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INCIPY, TRANSFORMACIÓN DIGITAL (cont.)

MIREIA RANERA Cargo: Vicepresidenta y Directora “Employee Digitalization” en INCIPY Email: [email protected]: twitter.com/mraneraLinkedin: es.linkedin.com/in/mireiaraneraExperiencia: INESDI: Co-fundadora de Inesdi, Digital Business School y Miembro del

Comité Académico WOMENALIA.COM: Co-fundadora de Womenalia.com (Red Mujeres

Profesionales) INCUBE.ES: Co-fundadora de Incube.es (incubadora de proyectos digitales) PROFESIONALIA: Socia y Consultora INDIGITAL ADVANTAGE: Co-fundadora Indigital Advantage, Headhunting de

perfiles digitales Formación: ESADE: Máster en Marketing y Dirección Comercial BLANQUERNA: Diplomada en MagisterioComentarios: Blog: “Mujeres Consejeras y Consejables” www.mujeresconsejeras.

com Blog: “Líderes Digitales” en Expansion.com www.expansion.com/blogs/lideres-digitales Autora del e-book: El rol de los RRHH en la Transformación Digital, Tendencias digitales y disruptivas en RRHH. Directora del Estudio anual en España sobre la Transformación Digital en los RRHH (ediciones 2015, 2016 y 2017) y del Estudio “Índice de Madurez Digital de las empresas en España”.

INCREMENTISDirección Empresa: Avenida Diagonal, 162, 6º 1ª, 08018, Barcelona Sector: Cursos de formación In company y en abiertoTeléfono: 93 307 9325 Email: [email protected] URL: www.incrementis.esTwitter: twitter.com/incrementisFecha Constitución: 2010Comentarios: Consultoría y formación especializada en incrementar el rendimiento, eficacia, proactividad, compromiso y formas óptimas de trabajar de las personas, con el fin de que contribuyan al máximo en los resultados de negocio de la organización.

DAVID COMÍ Cargo: DirectorEmail: [email protected]: twitter.com/incrementisLinkedin: es.linkedin.com/in/davidcomiExperiencia: INCREMENTIS: Director - 2010 MULTIPLICA: Human Resources Manager - 2009 a 2010 MTG: Human Resources Director - 2006 a 2009 MTG: Human Resources Manager - 1999 a 2006 GRUPO CONEKTIA: Consultor - 1998 a 1999Formación: EAE BUSINESS SCHOOL: MBA Executive, 2007 WEST CHESHIRE COLLEGE: Human Resources Management, 1998 EADA: Master en Recursos Humanos, 1997 UAB: Licenciado en Psicología, 1996

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INDIGITAL ADVANTAGEDirección Empresa: Ronda Universidad, 17, Entresuelo, 4 A, 08007, Barcelona Sector: HeadhuntingTeléfono: 93 342 8802Email: [email protected] URL: http://indigitaladvantage.com/Fecha Constitución: 2015Comentarios: Indigital Advantage es una empresa especializada en Headhunting de Selección de Directivos y Profesionales digitales a nivel nacional e internacional. Indigital Advantage nació a partir de la Joint Venture entre Advantage Consultores, una empresa con gran experiencia y recorrido en Headhunting Internacional e Inesdi, Digital Business School, pioneros en España en el ámbito digital.

SYLVIA TAUDIEN Cargo: Directora GeneralEmail: [email protected]: @SylviaTaudienLinkedin: es.linkedin.com/in/sylviataudienExperiencia: ADVANTAGE CONSULTORES: Directora General - 2003 NEXUS HUMAN & CREATIVE RESOURCES: Directora Special Projects -

2000 a 2003 IBIS ACAM: Directora General - 1996 a 2003 EMPRESAS FARMACEÚTICAS/ GRAN CONSUMO: Diversas posiciones en el

Área de Marketing - 1983 a 1996Formación: ESADE: Máster Marketing, 1988 BAYER LEVERKURSEN: Empresariales, 1983Comentarios: Miembro de las siguientes asociaciones: -Cámara de Comercio Alemana,

Comité Organizador del Círculo de Recursos Humanos de la Cámara -Círculo de Directivos de Habla Alemana -Club de Austria -AEDIPE -ESADE, Colaborador Docente de Carreras Profesionales. Alianzas con: -Kienbaum Executive Consultants -Career Partners International

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INDRADirección Empresa: Avenida de Bruselas, 35, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: Consultoría y TecnologíaTeléfono: 91 480 5000 Fax: 91 480 5080Email: [email protected] URL: www.indracompany.comFacebook: www.facebook.com/indracompany Twitter: twitter.com/IndraCompanyLinkedin: www.linkedin.com/company/indraFecha Constitución: 1993 Número Empleados: 37.060

DOLORES SARRIÓN MARTÍNEZCargo: Directora General de Recursos HumanosEmail: [email protected]: es.linkedin.com/pub/dolores-sarrion/1/16a/a41Experiencia: INDRA: Directora General de Recursos Humanos - 2014 a Actualidad ACCIONA S.A.: Directora General Adjunta de Recursos Corporativos - 2010

a 2014 KELLOGG EUROPA: Directora de Recursos Humanos para Europa - 2007 a

2010 KELLOGG IBERIA: Directora de Recursos Humanos para el Sur de Europa -

2005 a 2007 KELLOGG IBERIA: Directora de Recursos Humanos para España y Portugal

- 2002 a 2005 PEPSI BOTTLING GROUP: Directora de Compensación, Beneficios y

Relaciones Laborales - 2000 a 2001 PEPSI BOTTLING GROUP: Directora de Recursos Humanos para el Área

Este - 1997 a 2000Formación: ESCUELA DE NEGOCIOS IESE - BARCELONA: MBA, Business

Administration and Management, 1991 UNIVERSITAT DE VALÈNCIA: Derecho, 1988

INDUSTRIA DE TURBOPROPULSORES S.A.Dirección Empresa: Parque Tecnológico, Edificio 300, 48170, Zamudio, Vizcaya Sector: AeronáuticaTeléfono: 94 466 2100 Fax: 94 466 2193URL: www.itp.esFecha Constitución: 1990 Número Empleados: 3.100

ARANTZA HALLETT CHARROCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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INDUSTRIALES ESCUELA DE NEGOCIOS POLITÉCNICADirección Empresa: José Gutiérrez Abascal, 2, 28006, Madrid Sector: Escuela de Negocios. Formación de PostgradoTeléfono: 91 336 4158 Fax: 91 336 4158Email: [email protected] URL: www.ienupm.comFacebook: IEN Politécnica- Industriales Escuela de Negocios- UPMTwitter: @IEN_UPM Linkedin: IEN Politécnica- Universidad Politécnica de MadridFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 4Comentarios: IEN Politécnica nace en el año 2001 con un enfoque dinámico, innovador, apoyado en las nuevas tecnologías y con carácter internacional, no sólo por sus Programas sino también por nuestros alumnos, profesionales de más de veinte nacionalidades, que ofrecen en el aula un enfoque colaborativo y muy enriquecedor. Más de 800 profesionales y directivos han pasado por las aulas de Industriales Escuela de Negocios con el objetivo de mejorar sus conocimientos y competencias en Gestión Empresarial y habilidades directivas. Nuestros Programas Máster y Cursos Especialistas son: • MBA Internacional • MBA Executive • Especialista en Mercados Regulados y Competencia • Especialista en Financiación Empresarial Todos ellos Títulos Propios de la Universidad Politécnica de Madrid

ELENA DÍAZ DE LASPRA BUSTAMANTECargo: Responsable de Coordinación Programas de Máster y EspecialistasEmail: [email protected]: ElenadiazdelaspraLinkedin: Elena Díaz de LaspraExperiencia: ESCUELA DE NEGOCIOS- IEN POLITÉCNICA- UPM: Responsable de

Coordinación de Programas - 2005 a Actualidad CESMA ESCUELA DE NEGOCIOS: Responsable de Carrera Profesional y

Admisiones - 1999 a 2005 ADECCO: Consultor Junior de Selección de Personas - 1997 a 1997 SPANISH CONSULTING SERVICES S.A: Consultor Junior de Selección de

Personas - 1997 a 1999Formación: CESMA: Selección y Evaluación de Personas, 2009 ESIC: Gestión de la Formación, 2008 IMAF: Diseño de Planes de Formación para la Empresa, 2007 CESMA ESCUELA DE NEGOCIOS: Máster en Dirección de Recursos

Humanos, 1998 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciada en Psicología, 1995

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INECODirección Empresa: Paseo de la Habana, 138, 28036, Madrid Sector: Ingeniería y Consultoría de TransportesTeléfono: 91 452 1200 Email: [email protected] URL: www.ineco.comFacebook: @inecoes Twitter: https://twitter.com/ineco_esLinkedin: https://www.linkedin.com/company/ineco_esFecha Constitución: 1968 Número Empleados: 2.600

JORGE DE SAN JOSÉ TORIJACargo: Director Ejecutivo de PersonasEmail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/jorge-de-san-jos%C3%A9-torija-0aExperiencia: GRUPO SACYR: Director de Relaciones Laborales - 2010 a 2013 GRUPO SACYR: Director de Formación, Desarrollo y Compensación - 2007 a

2010 PUNTOCASH, S.A.: Director de Recursos Humanos - 2004 a 2006 GRUPO CARREFOUR: Jefe Departamento Relaciones Laborales - 2001 a

2003Formación: IESE: PDG, 2015 ESADE: Dirección y Gestión Estratégica de Recursos Humanos, 2011 SAGARDOY ABOGADOS: Dirección de Relaciones Laborales, 2010 CEF: Dirección y Gestión de Recursos Humanos, 2001 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Diplomado en Criminología,

1998 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciatura en Derecho, 1995

INELCADirección Empresa: Edison, 17-19, P.I. Estella, Sant Esteve Sesrovires, 08635, Barcelona Sector: Tratamiento de superficies metálicasTeléfono: 93 779 8608 Fax: 93 771 4687Email: [email protected] URL: www.inelca.esFecha Constitución: 1969 Número Empleados: 60

CRISTIAN SATUÉ MERLOSCargo: Jefe de Recursos Humanos y Relaciones LaboralesEmail: [email protected]: INELCA: Jefe de Recursos Humanos y Relaciones Laborales - 2007 a

Actualidad GRAN HOTEL BALNEARIO BLANCAFORT: Jefe Administración de Personal

- 2004 a 2007 DOCTOR JOSE VIDAL CAÑAMERAS: Asesor Laboral - 2000 a 2004Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA: Relaciones Laborales, 1999

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INÉS ROSALESDirección Empresa: Mujer Trabajadora, 5, P.E. Vereda de la Herrería, 41830, Huévar del Aljarafe, Sevilla Sector: Fábrica pastelería y confiteríaTeléfono: 95 475 6427 Email: [email protected] URL: www.inesrosales.comFacebook: facebook.com/tortasinersrosales Twitter: @inesrosalesFecha Constitución: 1910 Número Empleados: 125

VERÓNICA RODRÍGUEZ PLATACargo: Dirección de personasEmail: [email protected]: INÉS ROSALES: Dirección de Personas - 2016 a Actualidad INÉS ROSALES: Técnico de Recursos Humanos - 2015 a 2016 GRUPO PANTOJA: Técnico de Recursos Humanos - 2015 a 2015Formación: INSTITUTO DE ESTUDIOS CAJASOL: Máster Dirección de Recursos

Humanos, 2014 UNIVERSIDAD DE SEVILLA: Licenciado ciencias del trabajo, 2012 UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE: Diplomado en Relaciones Laborales,

2010Comentarios: Miembro asociación española de directores de Recursos Humanos

Colegiada en el Colegio de Graduados Sociales de Sevilla

INFOADEX S.A.Dirección Empresa: Carretera de Fuencarral a Alcobendas, 20, Edificio Auge I, Planta 6, 28049, Madrid Sector: Seguimiento y control de la actividad publicitariaTeléfono: 91 556 6699 Fax: 91 555 4111Email: [email protected] URL: www.infoadex.esComentarios: Experiencia de más de 50 años en el seguimiento y control de la actividad publicitaria en España. Proporciona diariamente y de forma online, información acerca de la inversión, inserciones y creatividades publicitarias de los distintos anunciantes en Televisión, Diarios, Revistas, Dominicales, Radio, Exterior, Cine, Internet, basándose en el control diario y directo de cada una de las inserciones en los distintos soportes, a una intensa colaboración con el sector publicitario, una constante inversión en I+D+i y siguiendo estrictos estándares de calidad.

LUIS MARTÍN ÁLVAROCargo: Subdirector de AdministraciónExperiencia: INFOADEX S.A.: Subdirector de Administración - 2010 a ActualidadFormación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Ciencias

Económicas, 1990

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INFOEMPLEODirección Empresa: Juan Ignacio Luca de Tena, 7, 28027, Madrid Sector: Site de empleoTeléfono: 91 339 9000 Fax: 91 320 9631Email: [email protected] URL: www.infoempleo.comFacebook: www.facebook.com/Infoempleo Twitter: twitter.com/infoempleo Linkedin: www.linkedin.com/company/infoempleo.comFecha Constitución: 1984

JORGE GUELBENZU Cargo: Director GeneralEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/guelbenzuExperiencia: THE APPGENCY: Co-founder - Advisor - 2013 a Actualidad APPLICANTES: Partner - Advisor - 2013 a Actualidad GEENAPP: Co-founder - Advisor - 2013 a Actualidad ISOCO: Business & Product Development Director - 2013 a 2014 MADGEX LTD.: International Business Development Director - 2011 a 2013 REDACCIONA.COM: Managing Director - 2009 a 2010 ELECTROLUX MAJOR APPLIANCES: Director North Spain Bi - 2008 a 2009Formación: INSTITUTO COMERCIO EXTERIOR (SPAIN): Postgraduate Management &

Strategy Foreign Trade, International Business/Trade/Commerce, 2007 UNIVERSIDAD DE BRADFORD: Master in Arts, International Business and

Management, 2000 UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA: Derecho, 1990

INFORMA D & BDirección Empresa: Avenida de la Industria, 32, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: Información comercial, financiera y de marketingTeléfono: 91 661 7119 Fax: 91 661 3848Email: [email protected] URL: www.informa.esFecha Constitución: 1992 Número Empleados: 354Comentarios: Informa D&B es la empresa del grupo CESCE dedicada a suministrar Información Comercial, Financiera y de Marketing de Empresas y Empresarios, para aumentar el conocimiento de clientes y proveedores y minimizar el riesgo comercial.

ANA MARÍA GARCÍA PEREZCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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INFORMATION RESOURCES ESPAÑA S.L.Dirección Empresa: Princesa, 47, 7º, 28008, Madrid Sector: Investigación de mercadosTeléfono: 91 548 8080 Fax: 91 548 8081URL: http://www.iriworldwide.com/es-ES/Número Empleados: 200

ANA CADIÑANOS ANTÓNCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: twitter.com/iriworldwideLinkedin: www.linkedin.com/company/iri-incExperiencia: IRI (INFORMATION RESOURCES INC): Directora de Recursos Humanos -

2005 a Actualidad DATAPOINT IBERICA S.A.: Jefe de Recursos Humanos - 2001 a 2005 HILTI ESPAÑOLA S.A.: Responsable Selección - 1998 a 2000 TELEFÓNICA I+D: Técnico de Recursos Humanos - 1996 a 1998Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: Executive MBA, 2000 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Psicología Industrial, 1995

INFORTISADirección Empresa: Pozo, 1, 46115, Alfara del Patriarca, Valencia Sector: Mayorista de productos tecnológicosTeléfono: 96 130 9006 URL: www.infortisa.comFacebook: Infortisa Twitter: twitter.com/infortisa Fecha Constitución: 1989 Número Empleados: 83

RAÚL BRÚ FORÉSCargo: Adjunto a DirecciónEmail: [email protected]: AUREN: Socio Director - 2010 a Actualidad APMC INFORMACIÓN: Socio Director - 2003 a 2010 APMC ASESORES CONSULTORES: Socio Director - 1999 a 2010 AUREN: Consultor Formación: CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Curso Derecho Laboral, 2001 CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Máster en Derecho Tributario, 2000 UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Licenciado en Ciencias Económicas y

Empresariales , 1996

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INFOVA (INSTITUTO DE FORMACIÓN AVANZADA S.L.)

Dirección Empresa: Cueva de Montesinos, 13, 28034, Madrid Sector: Consultora de formación y desarrolloTeléfono: 91 636 9716 Email: [email protected] URL: www.infova.esFecha Constitución: 1997 Número Empleados: 7

GONZALO MARTÍNEZ DE MIGUELCargo: DirectorEmail: [email protected]: INFOVA: Director - 1997 a Actualidad UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA: Director Escuela de Postgrado -

1992 a 1997 CIUDAD COMERCIAL LAS LOMAS: Gerente - 1991 a 1992 ARTEK - V: Director - 1988 a 1990Formación: IPH: Máster en Psicología, 2009 UNIVERSIDAD HOUSTON: MBA, 1990 CEU SAN PABLO: Licenciado en Derecho, 1988 CEREM: Máster en Contabilidad y Finanzas, 1988Comentarios: Suficiencia Investigadora en Economía. Articulista habitual en Diarios.

INGENIERÍA Y SOLUCIONES INFORMÁTICASDirección Empresa: Astronomía, 1 torre 4, planta 3, 41015, Sevilla Sector: Investigación y desarrolloTeléfono: 95 421 9013 Email: [email protected] URL: www.isoin.esFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 160

IVÁN ALBA SÁNCHEZCargo: Dirección de Recursos HumanosExperiencia: INGENIERÍA Y SOLUCIONES INFORMÁTICAS: Director de Recursos

Humanos - 2007 a Actualidad ALTA GESTIÓN: Técnico de Selección - 2006 a 2007Formación: FUNDACIÓN ESCULAPIO: Técnico Superior PRL, 2007 UOC: Master en Dirección Recursos Humanos, 2006 UNED: Licenciado en Psicología, 2004Comentarios: Investigador en la Junta de Andalucía entre 2002-2004 Co-creador de un

software para la gestión masiva de procesos de selección

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INGENTISDirección Empresa: Avenida Somosierra, 12, 28703, Madrid Sector: Centro dedicado a la mejora continua de las personas y de las necesidades Teléfono: 60 868 6160 Email: [email protected] URL: www.centroingentis.comTwitter: @centroingentis Comentarios: Detectamos necesidades de formación y desarrollo para darles respuesta a través de programas de entrenamiento e itinerarios formativos

ENRIQUE PIÑERO ESTRADACargo: Director y FundadorEmail: [email protected]

INICIA RRHHDirección Empresa: Artajona, 1, 28039, Madrid Sector: Formación en Habilidades, Desarrollo, Coaching Grupal, ejecutivo y Consultoría de Recursos Humanos.Email: [email protected] URL: www.iniciarrhh.comFecha Constitución: 2005 Comentarios: Durante los últimos 12 años hemos acompañado a personas, equipos, departamentos y empresas en favorecer la implantación de políticas y/o herramientas mediante técnicas de descubrimiento, reflexión y acción. Nuestra actuación destaca por la sencillez, honestidad, respeto, escucha, tolerancia, gratitud y responsabilidad social.

LOURDES LÓPEZ ROMEROCargo: Directora AsociadaEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/lourdeslopezromeroExperiencia: INICIA RRHH: Directora de Proyectos Formación, Desarrollo y Coaching -

2004 a Actualidad SUAREZ ABERASTURI S.L.: Directora Área de Consultoría - 2000 a 2004 SHL- PSICÓLOGOS EMPRESARIALES S.A.: Responsable Área de Formación

- 1997 a 2000 FRANQUICIAS A HUEVO: Directora de Recursos Humanos - 1993 a 1996 EMPLOYED S.L.: Responsable de Formación y Selección - 1991 a 1993Formación: FUNDACIÓN GENES Y GENTES: Mindfulness y Compasión, 2017 UNED: Competencias TIC para profesores, 2016 UNIVERSIDAD MULTICULTURAL EMILIO CÁRDENAS: Management

Sistémico y Constelaciones organizacionales, 2012 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciada en Psicología, 1990Comentarios: Experta en la implantación y desarrollo de proyectos de recursos humanos.

Con más de 5.000 horas como formadora, facilitadora y coach ejecutiva y grupal especializada en programas de desarrollo de habillidades directivas, emocionales, comerciales, personales, gestión del cambio y competencias.

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INMARK RR.HH.Dirección Empresa: Rafael Calvo, 9, 28010, Madrid Sector: Consultoría en Recursos Humanos y aprendizajeTeléfono: 91 448 0203 Fax: 91 650 6747Email: [email protected] URL: www.grupoinmark.com/Twitter: @inmarkRRHH Linkedin: es.linkedin.com/company/inmarkFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 100

SAMER SOUFI GÓMEZCargo: Director del Área de Recursos HumanosEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/samer-soufi-01839032

INNEWAY TALENT SOLUTIONSDirección Empresa: Paseo de Gracia, 50, 5º, 08007, Barcelona Sector: Selección ética, entrenamiento de competencias y consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 93 742 6072 Email: [email protected] URL: www.inneway.comFacebook: Inneway Twitter: @inneWayLinkedin: InnewayComentarios: Proporcionamos a las empresas selección ética, la selección que además de resultados, da buena imagen pública a través de una cuidada “candidate experience” de principio a fin. También desarrollamos competencias con metodologías prácticas e innovadoras y diseñamos e implantamos proyectos de RRHH.

CARLOS SANMARTÍN PÉREZCargo: Socio-fundador y DirectorEmail: [email protected]: www.twitter.com/carlsanmartinLinkedin: https://es.linkedin.com/in/csanmartinExperiencia: INNEWAY TALENT SOLUTIONS: Director y Consultor Sr. - 2011 a Actualidad BASF: Human Resources Generalist - 2008 a 2010 METALOGENIA: Human Resources Generalist - 2006 a 2007 AUTOEQUIP: Técnico de Selección - 2005 Formación: IESE: Dirección de Proyectos, 2010 BARCELONA ACTIVA: Creación y Gestión de Empresas, 2008 EADA: Máster en Dirección de Recursos Humanos, 2003 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciatura en Pedagogía, 2002

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INNOPULSE ASESORES TECNOLÓGICOS S.L.Dirección Empresa: Aguacate 29, 2-3, 28044, Madrid Sector: Desarrollo de soluciones tecnológicasTeléfono: 91 142 7887 Fax: 91 771 0826Email: [email protected] URL: www.iformalia.esFacebook: Iformalia Linkedin: IformaliaFecha Constitución: 2005Comentarios: Nos encargamos de desarrollar soluciones completas para la formación y orientación (CRM gestor de formación), plataforma e-learning (integrable con el gestor), CRM orientación profesional. Además contamos con el servicio de digitalización de contenidos para la formación online.

DIEGO PÉREZ DONOSOCargo: Director de Productos y ServiciosEmail: [email protected]: es.linkedin.com/pub/diego-pérez/10/966/137/esExperiencia: INNOPULSE: Director - 2005 a Actualidad IMAGINA: Director Tecnológico - 2004 a 2006 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Responsable en Desarrollo -

2000 a 2005Formación: UPM: Ingeniero Informático, 2002Comentarios: Diferentes publicaciones y ponencias tanto nacionales como

internacioanales

INOVYN ESPAÑA S.L.Dirección Empresa: Marie Curie, 1-3-5, 08760, Martorell, Barcelona Sector: Industria químicaTeléfono: 93 773 4452 Email: [email protected] URL: www.inovyn.comFecha Constitución: 1863 Número Empleados: 850

ANTONIO VEGA PARRACargo: Human Resources ManagerEmail: [email protected]: SOLVAY IBÉRICA: Human Resources Manager - 2007 a Actualidad SOLVAY IBÉRICA: Jefe de Formación y Desarrollo Recursos Humanos -

2000 a 2007 SOLVAY ESPAÑA: Adjunto Jefe de Formación y Desarrollo Recursos

Humanos - 1993 a 1999 SOLVAY QUÍMICA: Jefe de Formación y Selección - 1988 a 1993Formación: IESE: Programa de Desarrollo Directivo, 1999 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Psicología, 1985

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INSEFOR S.L.Dirección Empresa: Plaza Santo Domingo, 4, 9º, 24001, León Sector: Consultoría, asesoría y formaciónTeléfono: 98 723 9123 Fax: 98 722 0210Email: [email protected] URL: www.insefor.comFecha Constitución: 1995 Número Empleados: 11

JUAN CARLOS LUENGO MANJÓNCargo: Socio - Director en ConsultoríaEmail: [email protected]: PRODUCTOS SAN DIMAS SA: Consejero - 2000 a Actualidad INSEFOR CONSULTORES: Socio Consultor - 1996 a Actualidad TELEFÓNICA: Jefe de Ventas León y Palencia - 1995 a 1996 LEGUMBRES LUENGO S.A.: Varios - 1984 a 1995Formación: ICEX: Promotor PIPE, 1998 ICADE: Licenciado Ciencias Económicas, 1984

INSIGHTS DISCOVERY ESPAÑA S.L.Dirección Empresa: Basílica, 19, 2ºB, 28020, Madrid Sector: Formación Profesional y CapacitaciónTeléfono: 91 444 8974 Email: [email protected] URL: www.insights.com/esFacebook: Insights España Linkedin: Insights EspañaFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 16Comentarios: Somos una Consultora multinacional de Formación y Desarrollo con sede en Escocia, presente en más de 30 países y con un equipo de expertos que facilitan en más de 20 idiomas. Con más de diez años de presencia en España somos ya socio estratégico de las principales compañías del país aportando soluciones adaptadas a las necesidades de cada organización.

YOLANDA HERNÁNDEZ Cargo: Directora GeneralEmail: [email protected]: www.linkedin.com/profile/view?id=38425048Experiencia: INSIGHTS DISCOVERY ESPAÑA: Directora de Desarrollo de Negocio - 2012

a Actualidad ADECCO TRAINING: Directora Técnica para España - 2008 a 2010 ADECCO IBERIA: Directora de Operaciones de Recursos Humanos y

Directora de Formación para el Grupo Adecco en España - 2007 a 2008 ADECCO IBERIA: Directora de Selección, Formación y Desarrollo y

Comunicación Interna del Grupo Adecco para España - 2001 a 2007 ADECCO IBERIA: Responsable de Comunicación Interna del Grupo Adecco

para España - 1999 a 2001Formación: AUGERE: Coach Certificada y CPCC, 2010 INSIGHTS LEARNING AND DEVELOPMENT: Licence Practicioner, 2010 IE: Programa Corporativo de Desarrollo Directivo, 2006 EADA: Postgrado Recursos Humanos, 1996 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA: Licenciatura en Psicología, 1993

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INSPIRALIADirección Empresa: Av. Mediterránea, 8, 08720, Villafranca del Penedés, Barcelona Sector: Formación a empresas profesionales y autónomos.Teléfono: 93 892 6592Email: [email protected] URL: www.innovament.orgFecha Constitución: 2005 Número Empleados: 3Comentarios: Coaching para empresas, profesionales y autónomos

ROSA RABBANI Cargo: FormadoraEmail: [email protected]

INSPIRING BENEFITSDirección Empresa: Magallanes, 25, 1 planta, 28015, Madrid Sector: Centro de beneficios para empleados con programas de descuentos, bienestar y recompensas con la gamificación como elemento conductor.Teléfono: 91 008 5830 Email: [email protected] URL: www.inspiringbenefits.comFecha Constitución: 2010 Número Empleados: 55Comentarios: Empresa de referencia en programas de ahorro y bienestar para empleados, a través de productos e iniciativas innovadoras, tecnología propia, un equipo humano altamente cualificado y alianza con las mejores marcas. - Más de 250 clientes con programas de ahorro y bienestar en marcha. - Plataforma mobile y web. - Multiplicamos en engagement. - Más de la mitad de las empresas del Ibex 35 ya confían en nosotros. - Soluciones también adaptadas para medianas y pequeñas empresas.

JAVIER SÁNCHEZ REYESCargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: STS-IPSCA: Subdirector General - 2008 a 2010 PWC: Strategy Consultant - 2007 a 2008 STS-IPSCA: Director - 2002 a 2007Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: Executive MBA, 2009 ICAI: Ingeniería Informática, 2003

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INSTITUTE FOR ADVANCED MANAGEMENT - CEU BUSINESS SCHOOLDirección Empresa: Tutor, 35, 28008, Madrid Sector: La Fundación Universitaria San Pablo CEU es titular de CEU IAM, Business SchoolTeléfono: 91 456 6300 Email: [email protected] URL: www.iam.ceu.esFacebook: https://www.facebook.com/fundacionceu/ Twitter: @FundaciónCEU Linkedin: https://www.linkedin.com/company/27102501/Fecha Constitución: 1933 Número Empleados: 3.000Comentarios: Escuela de formación ejecutiva del Grupo CEU, donde se forman los profesionales y directivos que aspiran a liderar su entorno dejando una huella ética y perdurable en el tiempo.

ÁLVARO RICO PÉREZCargo: DirectorEmail: [email protected]: Álvaro RicoExperiencia: CEU IAM: Director - 2017 a Actualidad IEB: Secretario General - 2011 a 2017 IEB: Director Comercial y Marketing - 2006 a 2017 IEB: Coordinador Académico - 2001 a 2017 TELÉFONICA ESPAÑA: Marketing Manager - 1999 a 2001Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Doctor en Derecho, 2015 IESE: PDD, 2010 IEB: Máster en Mercados Financieros, 2006 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1998

ORLANDO RODRÍGUEZ MARTÍNCargo: Secretario Académico CEU IAMEmail: [email protected]: Orlando Rodríguez MartínExperiencia: CEU IAM: Secretario Académico - 2016 a Actualidad CEU IAM: Director y Coordinador de Programas - 2016 a Actualidad ESCUELA DE POSGRADO CEU: Secretario Académico y Coordinador de

Programas - 2012 a 2016 ESCUELA DE POSGRADO CEU: Responsable de Planificación - 2004 a 2012 INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES CEU: Coordinador de Programas -

1996 a 2004Formación: ESCUELA DE NEGOCIOS CEU: Executive Máster en Urbanismo y

Ordenación del Territorio, 2010 ESCUELA DE NEGOCIOS CEU: Máster en E-Business MBA, 2003 UNIVERSIDAD CEU SAN PABLO: Doctorado en Derecho Público, 2001 CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Máster en Tributación y A. Fiscal,

1995 UNIVERSIDAD CEU SAN PABLO: Licenciado en Derecho, 1994

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INSTITUTE FOR COACHING PSYCHOLOGYDirección Empresa: Paso de la Habana 9, 28036, Madrid Sector: Coaching Organizativo y EjecutivoTeléfono: 91 144 0730Email: [email protected] URL: www.coaching-psychology.esFecha Constitución: 2010 Número Empleados: 10Comentarios: Institución especializada en formación y certificación en coaching desde el modelo Coaching Psychology.

JUAN CARLOS DE LA OSA Cargo: Director GeneralEmail: [email protected]: AECOP MADRID: Presidente - 2016 XEROX E.S.: Director Europeo Recursos Humanos Formación: ICF: PCC Diplomado en Coaching COLEGIO DE PSICóLOGOS: Psicólogo Especialista en Coaching AECOP: Senior Coach ISCP: Psicologo Coach INSTITUTO DE EMPRESA: Executive Máster en Recursos Humanos TAVISTOCK: Diplomado en Consultoría UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Psicología y

Mindfulness MBSRComentarios: Presidente Sección Recursos Humanos Colegio Psicólogos. Profesor

Instituto de Empresa y ESADE. Miembro del Comité de Relaciones Institucionales de la ICF. Presidente AECOP Madrid

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INSTITUTO AVANZA DE FORMACIÓN Y DESARROLLODirección Empresa: Avenida Castilla, 2, 1ª planta, Parque Empresarial S. Fernando, 28830, Madrid Sector: Consultoría de Formación y DesarrolloTeléfono: 91 758 9223 Fax: 91 758 3600Email: [email protected] URL: www.institutoavanza.comFecha Constitución: 2010 Número Empleados: 60Comentarios: ÁREAS DE ESPECIALIDAD Diseño e implementación de Proyectos de Formación especializada en desarrollo de habilidades competenciales. Solución de escuela de ventas online y blended learning. Escuela de mentoring, coaching directivo y ejecutivo. Escuelas de Idiomas. Proyectos para la Excelencia en la formación interna. Áreas transversales de Desarrollo. Gestión de la financiación del crédito formativo. MODELOS DE IMPLANTACIÓN Presencial, blended learning, E learning y Webinars.

FERRAN PIÑOL Cargo: Director GeneralEmail: [email protected]: @ferran_iaLinkedin: http://es.linkedin.com/in/ferranpinolExperiencia: INSTITUTO AVANZA: Director General - 2010 a Actualidad GLOBAL GROUP: Director General - 2008 a 2010 GLOBAL GROUP: Director Division de Consultoria de Formacion y

Desarrollo - 2005 a 2008 GLOBAL GROUP: Consultor de Formacion y Desarrollo - 2001 a 2005Formación: IESE BUSINESS SCHOOL - UNIVERSITY OF NAVARRA: Programa de

Desarrollo Directivo, 2008 STAFFORDSHIRE UNIVERSITY: Business Administration, 2000 E.S.E.R.P: ADE con especialidad en Marketing, Publicidad y RR.PP, 1999

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INSTITUTO DE MERCADOTECNIA Y MANAGEMENTDirección Empresa: Cristóbal Bordiú, 35 Entreplanta C, 28003, Madrid Sector: Consultoría de Ventas, Gestión del cambio y Cultura OrganizacionalTeléfono: 91 426 6669 Email: [email protected] URL: https://issuu.com/institutomercadotecniaymanagemenFacebook: https://www.facebook.com/institutomym Twitter: @institutomymLinkedin: Instituto MmFecha Constitución: 2012 Número Empleados: 20Comentarios: Somos el Instituto de Mercadotecnia y Management. Una consultora especializada en ventas y gestión del cambio. 2 M´s, dos especialidades: • M de mercadotecnia, nos dedicamos en esta división a mejorar el rendimiento y productividad de los equipos comerciales y optimizar el proceso comercial. A través de la metodología propia de las 5 M´s. • En la M de management, la división de gestión del cambio una disciplina que profesionaliza al área de implantación de los proyectos de las compañías a basados en el factor humano. En ambos casos utilizamos las dos técnicas más potentes de las estrategia de las compañías: cultura organizacional y gamificación.

AMANDA PALAZÓN BARBERCargo: CEO Email: [email protected]: @amandapalazonLinkedin: Amanda Palazon BarberExperiencia: GRUPO USG-PEOPLE: Gerente de SYS Projects - 2003 a 2011 ADECCO: Directora de Oficina - 2001 a 2003Formación: HUCMI: Human Change Management Professional, 2013 DEUSTO: Community Manager, 2012 UFV (FRANCISCO DE VITORIA): Máster Habilidades Directivas, 2011 UNIVERSIDAD DE SALAMANCA: Licenciada en Derecho, 2000Comentarios: - Presidenta de la Asociación SMI (Sales Manager Institute) - Asociada de

Womanceo

INSTITUTO DE PRÁCTICA EMPRESARIALDirección Empresa: Isabel Barreto, 4, 29140, Churriana, Málaga Sector: Formación executive inmobiliaria y estratégicaTeléfono: 90 299 8940 Fax: 90 287 6520Email: [email protected] URL: www.ipe-hn.comFecha Constitución: 1995 Número Empleados: 20

MARI CRUZ PINILLA ÁLVAREZCargo: Responsable departamento de apoyo a la estrategia Email: [email protected]

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INSTITUTO EUROPEO DE COACHING S.L.Dirección Empresa: Castillo de Fuensaldaña, 4, 28231, Las Rozas, Madrid Sector: Formación y coachingTeléfono: 91 640 8228 Email: [email protected]: www.institutoeuropeodecoaching.comFecha Constitución: 2005 Número Empleados: 30

CARMEN ROSA CORDERO Cargo: DirectoraEmail: [email protected]

DAVID CRU GUTIÉRREZCargo: DirectorEmail: [email protected]

INSTITUTO EUROPEO DE FERTILIDADDirección Empresa: Paseo Francisco de Sales, 12, 28003, Madrid Sector: Clínica de reproducción asistidaTeléfono: 91 543 9940 Email: [email protected] URL: www.iefertilidad.comFecha Constitución: 2006 Número Empleados: 14

LUIS ALFONSO DE LA FUENTE HERNÁNDEZCargo: Consejero Delegado y Responsable de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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INSTITUTO MARQUÉS, OBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA, S.L.P.Dirección Empresa: Pedro I Pons, 9-11, 2º 4ª, 08034, Barcelona Sector: Reproducción asistida, ginecología y obstetriciaTeléfono: 93 219 7804 Email: [email protected]: www.institutomarques.comFacebook: https://www.facebook.com/institutomarquesTwitter: @imarque_ES // @imarques_ENFecha Constitución: 1922 Número Empleados: 170Comentarios: Dentro del sector salud, especialidad en reproducción asistida, ginecología y obstetricia.

EUGENIO PLAZA MALLORCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/eugenioplaza/Experiencia: SANOFI - AVENTIS, S.A.: Human Resources Manager / Human Resources

Business Partner - 2017 a Actualidad INSTITUTO MARQUES: Director Recursos Humanos - 2016 a 2017 DENTSPLY SIRONA: Interim Human Resources Manager - 2015 a 2016 RICOH: Interim Human Resources Manager - 2014 a 2015 NIPPON EXPRESS: Human Resources Manager - 2008 a 2013 ALLIANZ: Responsable Gestión Recursos Humanos - 2005 a 2008 SOGETI (CAPGEMINI): Human Resources Business Partner - 2000 a 2005Formación: ESADE: Programa de Dirección Avanzada de Recursos Humanos, 2014 UNIV. POMPEU FABRA: Postgrado Selección & Evaluación, 2004 UNIV. POMPEU FABRA: Postgrado Formación, 2003 UNIV. AUTÓNOMA DE BARCELONA: Licenciado en Psicología, 1999

INSTITUTO OFTALMOLÓGICO FERNÁNDEZ-VEGA S.LDirección Empresa: Avenida Dres Fernández-Vega, 34, 33012, Oviedo, Asturias Sector: Atención Sanitaria y Hospitalaria Especializada, Sector PrivadoTeléfono: 98 524 0141 Fax: 98 523 1254Email: [email protected] URL: www.fernandez-vega.com/Facebook: www.facebook.com/IOFVega/ Twitter: @IOFVegaLinkedin: www.linkedin.com/company/instituto-oftalmol-gico-fern-ndez-vegaNúmero Empleados: 170

MONTSERRAT RODRÍGUEZ MURIASCargo: Responsable Recursos HumanosEmail: [email protected]: Montserrat Rodriguez MuriasExperiencia: CABE, S.L.: Coordinadora General - 2002 a 2012Formación: UNIVERSIDAD OBERTA CATALUÑA: Licenciada CC. del Trabajo, 2009 CENTRO ESTATAL DE SEGURIDAD INTEGRAL JOVELLANOS: Técnico

Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Especialidad: Seguridad, 2000 INSTITUTO DIRECTIVOS DE EMPRESA: Máster Dirección Recursos Humanos, 1993 UNIVERSIDAD DE OVIEDO: Licenciada Psicología, 1989Comentarios: ASOCIACIONES: AEDIPE

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INSTITUTO SUPERIOR DEL MEDIO AMBIENTEDirección Empresa: General Ramírez de Madrid, 8, 28020, Madrid Sector: Formación técnica especializada en medio ambienteTeléfono: 91 444 3643Email: [email protected] URL: www.ismedioambiente.comFacebook: es-es.facebook.com/ismedioambienteTwitter: @ISMedioambienteFecha Constitución: 2010 Número Empleados: 12Comentarios: El Instituto Superior de Medio Ambiente es la única Escuela de Negocios española especializada en medio ambiente. La nuestra es una entidad de carácter privado que vio la luz en 2010 gracias a la iniciativa de una serie de profesionales del mundo del medio ambiente con experiencia e inquietudes en el ámbito de la formación. Linkedin: www.linkedin.com/company/instituto-superior-del-medio-ambiente-ism

SANTIAGO MOLINA CRUZATECargo: DirectorEmail: [email protected]: @molcruLinkedin: www.linkedin.com/in/molcruExperiencia: INSTITUTO SUPERIOR DE MEDIO AMBIENTE: Director - 2010 ATECA, ASESORAMIENTO TÉCNICO AMBIENTAL: Director Técnico - 2004 MEDIOTEC CONSULTORES: Director Técnico - 2001 a 2004Formación: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Máster Gestión y Control

Ambiental en la Empresa, 2000 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado Ciencias Biológicas,

1999Comentarios: Desde el año 2004 y hasta 2010 compaginé la coordinación del equipo

técnico de Ateca, Asesoramiento Técnico Ambiental y la dirección comercial de esta firma con una intensa actividad docente y de coordinación en la Universidad Politécnica de Madrid, colaborando a su vez con diversas empresas del sector ambiental en relación a la redacción de estudios, la coordinación de proyectos y el desarrollo de acciones formativas en entornos presenciales, e-learning y blended learning.

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INSTITUTO TECNOLÓGICO DEL CANTÁBRICO, S.L.Dirección Empresa: Concejo de Colunga, 2, Planta Baja, 33204, Gijón, Asturias Sector: Servicios Integrales de Formación para empresasTeléfono: 98 513 3066Email: [email protected] URL: www.itc.edu.esFecha Constitución: 1995 Número Empleados: 9Comentarios: Somos especialistas en ofrecer Servicios Integrales de Formación para empresas,administraciones públicas y trabajadores/as. Modalidades: Presencial y Teleformación. Área de formación en Dirección y Gestión de Proyectos PMI. BIM ofimática empresarial. Business Intelligence

LUIS MIGUEL TORRES PÉREZCargo: EmpresarioEmail: [email protected]: Luis Miguel TorresExperiencia: INSTITUTO TECNOLÓGICO DEL CANTÁBRICO: Empresario - 1996 a

Actualidad HIDROSALE: Empresario SOCIEDAD GUINEANA DE FORMACIÓN Y CONSULTORÍA: Socio Formación: UNIVERSIDAD DE OVIEDO: Biología UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE SALAMANCA: MagisterioComentarios: Asociación de empresas de Formación y Consultoría empresarial del

Principado de Asturias (AFYCE) Presidente del 1989 a 2002 y tesorero del 2002 a 2005 · CECAP Asturias, tesorero desde 2005 · Cámara comercio de Gijón, Vocal Comité Ejecutivo desde 2011

INSTITUTOS ODONTOLÓGICOSDirección Empresa: Diputación, 238, 08007, Barcelona Sector: Clínicas dentalesTeléfono: 93 342 6404Email: [email protected] URL: www.ioa.esFecha Constitución: 1990 Número Empleados: 400Comentarios: 25 clínicas dentales propias, no franquiciadas.

MANOLI SALVADOR LEÓNCargo: Responsable de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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INTAC VIC S.L.Dirección Empresa: Ronda Francesc Camprodon, 18 Baixos Dreta, 08500, Vic, Barcelona Sector: Selección de personal, formación y consultoría de recursos humanosTeléfono: 93 889 5493 Fax: 93 889 5702Email: [email protected] URL: www.intacvic.comFecha Constitución: 1985 Número Empleados: 10

M. ANGELS MOMPÍN SEGOVIACargo: Dirección General y OtrosEmail: [email protected]: INTAC VIC: Directora Administradora - 1990 a ActualidadFormación: UOC: Psicología, 2012 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Máster en Dirección de Recursos

Humanos, 2007 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CATALUNYA: Ingeniería Técnica

Informática, 1990

INTECSA INGENIERÍA INDUSTRIAL S.ADirección Empresa: Vía de los Poblados, 11, Edificio Trianón, 28033, Madrid Sector: Ingeniería y plantas químicasTeléfono: 91 749 7260 Fax: 91 749 7001Email: [email protected] URL: www.intecsaindustrial.comFecha Constitución: 1965 Número Empleados: 750

BLAS MARÍA MUÑOZ LÓPEZCargo: Director de Recursos Humanos y OrganizaciónEmail: [email protected]: INTECSA INDUSTRIAL S. A.: Director de Recursos Humanos y Organización

- 1989 a Actualidad DRAGADOS Y CONSTRUCCIONES: Responsable de Asuntos de Personal en

el Exterior - Área América y Portugal - 1984 a 1989 DRAGADOS Y CONSTRUCCIONES: Dirección Colegios Dragados Exterior y

Jefe de Campamentos - 1977 a 1984Formación: UNED: Licenciado en Psicología Industrial, 1989 ESCUELA DE MAGISTERIO VALLADOLID: Magisterio, 1969

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INTEGRACIÓN AGENCIA DE VIAJES S.A.Dirección Empresa: Doctor Esquerdo, 136, 6ª/7ª planta, 28007, Madrid Sector: Agencia de viajesTeléfono: 91 725 7270 Fax: 91 356 4969Email: [email protected] URL: www.iag7viajes.comFacebook: IAG 7 Viajes Twitter: IAG7_VIAJES Linkedin: IAG7 ViajesFecha Constitución: 2006 Número Empleados: 170

ISABEL MOHEDAS CASADOCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: INTEGRACIÓN AGENCIA DE VIAJES, S.A.: Directora de Recursos Humanos

- 2016 a Actualidad SCHENKER LOGISTICS, SAU: Directora de Recursos Humanos - 2003 a

2015Formación: IE BUSINESS SCHOOL: Dirección estratégica de Recursos Humanos, 2014 Graduado Social, 1991

INTERCONTINENTAL HOTELS GROUP MADRIDDirección Empresa: Paseo de la Castellana, 49, 28046, Madrid Sector: HotelesTeléfono: 91 700 7300 Fax: 91 319 4858Email: [email protected] URL: www.ihg.comNúmero Empleados: 290

ÁGUEDA QUESADA Cargo: Directora de Recursos HumanosExperiencia: INTERCONTINENTAL HOTELS GROUP: Directora de Recursos Humanos GRUPO FONDO ASEGURADOR: Jefe de Personal RIU HOTELS: Responsable de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos

(Canarias) Formación: IADE: MBA, 1990 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Psicología del

Trabajo, 1989

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INTERIM MANAGER CONSULTING S.L.Dirección Empresa: Emilio González López, 51B, 15011, A Coruña Sector: Interim management, business partner en dirección de personas y consultoríaTeléfono: 98 192 8655Email: [email protected]: Interim Manager Consulting Twitter: https://twitter.com/Interim_MCLinkedin: https://www.linkedin.com/in/guillermotaboada/Fecha Constitución: 2014 Número Empleados: 1Comentarios: Somos un equipo de especialistas en Interim Management con amplia experiencia en las áreas de mayor valor de la organización que aplicamos herramientas de gestión de la gran empresa en la Pyme y desarrollamos el talento de las personas para que generen valor. Aplicamos el Interim Management y el Interim Business Partner en Dirección de Personas que son la gestión por transición realizada por personas con más de 15 años de experiencia y con una visión estratégica del negocio y de las personas. Con la visión de ayudar al mundo a trabajar sin papel y la misión de proporcionar el conocimiento y la tecnología adecuados para mejorar la toma de decisiones en las organizaciones. Elegimos lo eficaz para hacerlo eficiente.

GUILLERMO TABOADA MARTÍNEZCargo: Director de NegocioEmail: [email protected]: https://www.facebook.com/pasioningTwitter: twitter.com/pasioningLinkedin: linkedin.com/in/guillermotaboadaExperiencia: FAGDE: Interim manager - 2017 4BM: Socio fundador - 2017 CFA: Directivo - 2016 PLAAM: Director de Producto - 2015 Formación: EN. ABANCA: Curso Postgrado Innovación, 2011 UDC: Licenciado en CC.EE, 2009 U. LEÓN: Diplomado CC.EE, 2004Comentarios: IX Premio Expansión y Empleo 2011 XVI Premio Capital Humano 2012

Premio Excelente Cantábrico 2016 Finalista I Premio Digital Talent Accenture 2017 y en los III Premios Imm 2017 Creador del innovador sistema de evaluación CAARDS y de DIGITAL GESTION

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INTERNATIONAL COURIER SOLUTION S.L.Dirección Empresa: Conde de Vilches, 25, 28028, Madrid Sector: Mensajería y serviciosTeléfono: 91 456 4801 Fax: 91 456 4802Email: [email protected] URL: www.grupoics.esFecha Constitución: 1987 Número Empleados: 250

MARCO TAJUELO SÁNCHEZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: marco tajueloLinkedin: Marco Tajuelo SánchezExperiencia: ICS: Director de Recursos Humanos - 2008 JCCM: Técnico de Recursos Humanos - 2003 a 2007Formación: CEF: Máster en Dirección de Recursos Humanos, 2012 UNIVERSIDAD DE CASTILLA LA MANCHA: Licenciado en Derecho, 2002

INVERAVANTE INVERSIONES UNIVERSALES S.L.Dirección Empresa: Linares Rivas, 1-4, 15005, La Coruña Sector: Holding empresarial multisectorialTeléfono: 98 125 7481 Fax: 98 125 1886Email: [email protected] URL: www.inveravante.comFecha Constitución: 2007 Número Empleados: 400

PILAR BLANCO-RAJOY FERNÁNDEZCargo: Directora de Recursos HumanosExperiencia: INVERAVANTE: Directora de Recursos Humanos - 2008 a Actualidad LANETRO: Directora de Recursos Humanos - 2000 a 2004 CEMEX: Directora de Organización y Retribución - 1993 a 2000 ANDERSEN CONSULTING: Consultora Recursos Humanos - 1991 a 1993Formación: ICADE: Licenciada Ciencias Empresariales, 1990 ICADE: Licenciada Derecho, 1989

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IPARLAT S.A.Dirección Empresa: Poligono Industrial Erratzu, Parcelas E y F, 20130, Urnieta, Guipuzkoa Sector: Alimentación de calidadTeléfono: 94 333 3222URL: www.iparlat.comFecha Constitución: 1958 Número Empleados: 500Comentarios: Ofrecer productos de alimentación de calidad y máxima seguridad a los clientes. Envasado y transformación de productos lácteos (leche liquida) y sus derivados (nata, batidos). Fabricación, envasado y transformación de bebidas vegetales (soja)

ALAIN GANUZA ALACANOCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: IPARLAT S.A.: Director de Recursos Humanos - 2015 a Actualidad IPARLAT S.A.: Adjunto a Dirección de Recursos Humanos - 2012 a 2015 UNI2 SERVICIOS INTEGRALES: Director de Recursos Humanos - 2011 a

2012 SEGUROS LAGUN ARO: Técnico Recursos Humanos - 2007 a 2011Formación: DESARROLLO DIRECTIVO Y COOPERATIVO DE MONDRAGÓN

CORPORACIÓN: Curso Avanzado para Responsable de Recursos Humanos, 2009

COLEGIO ABOGADOS DE VIZCAYA - UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Master en Abogacía y Práctica Jurídica, 2002

UPV-EHU: Licenciatura en Derecho, 1996Comentarios: Secretario Sociedad Civil Particular Bazkideak (2007 - 2011) Miembro

de la Comisión Jurídica “Pausuen Forua” -Asociación Amigos de Arizmendiarrieta- (2009 - 2010) Participación en foros y ponencias de APD, Adegi (Actualidad)

IQVIADirección Empresa: P.E. Cristalia, Vía de los Poblados, 3, Edificio, 7- 8, 5º, 28033, Madrid Sector: Servicios sector farmacéuticoTeléfono: 91 806 2000 Fax: 91 804 8335Email: [email protected]: @pablo_cantera Linkedin: es.linkedin.com/in/pablocanteraFecha Constitución: 1996 Número Empleados: 800

PABLO CANTERA RUIZCargo: Director de Recursos Humanos España y PortugalEmail: [email protected]

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ISAVIADirección Empresa: Avenida Nuestra Señora de Begoña, 10, 28023, Madrid Sector: Consultoría de formación y desarrollo de directivosTeléfono: 91 740 0552Facebook: www.facebook.com/isaviaconsultoresTwitter: www.twitter.com/isavia_pytLinkedin: es.linkedin.com/pub/isavia-consultores-s-l/25/943/22aComentarios: Formación en habilidades directivas Desarrollo de directivos Coaching individual Coaching de equipos Conferencias Eventos

RAUL SÁNCHEZ REDONDOCargo: GerenteEmail: [email protected]

ISDIDirección Empresa: Viriato, 20, 28010, Madrid Sector: Educación, InternetTeléfono: 91 737 373925 URL: www.isdi.educationTwitter: @ISDI_edu

MARÍA ÁLVAREZ DE LINERACargo: Talent Culture & Organization ManagerEmail: [email protected]: ISDI: Talent, culture & organization Manager - 2017 a Actualidad DOMMO: Head of people & culture - 2016 a 2017 PACKLINK.COM: Human Resources culture & talent - 2015 a 2016 LOLA MULLEN LOWE GROUP: Head Talent Manager - 2014 a 2015 NURUN: Director culture & talent - 2006 a 2014Formación: ISDI: Digital Business Executive Programm, 2017 INSTITUTO HUNE: Experto en comunicación no verbal y coaching, 2013 INSTITUTO HUNE: Certificación en coaching. ACC, 2012 ESADE: Programa directivo Desarrollo de Personas, 2008 ADM BUSINESS SCHOOL: Master en Dirección de Recursos Humanos, 2006

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ISDINDirección Empresa: Provençals, 33, 08019, Barcelona Sector: Laboratorio farmacéuticoTeléfono: 93 240 2020 Fax: 93 504 0536URL: www.isdin.comFecha Constitución: 1975 Número Empleados: 650

AUREA BENITO LIÑÁNCargo: Human Resources DirectorEmail: [email protected]: aurea_benitoLinkedin: [email protected]: MARMEDSA GROUP: Human Resources Director - 2000 a 2007 HOME ENGLISH: Human Resources Director - 1992 a 2000 FASTER IBÉRICA: Responsable Delegación - 1991 a 1992Formación: EADA: Máster Gestión de Personal, 1993 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciada en Psicología, 1988Comentarios: Miembro de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos

(AEDRH) Miembro del Consejo Asesor de Recursos Humanos del Instituto Químico de Sarriá (IQS)

ISEDDirección Empresa: Berlín, 9, Bajos, 08014, Barcelona Sector: FormaciónTeléfono: 93 208 2121 Fax: 93 208 2122Email: [email protected] URL: www.ised.esFecha Constitución: 1984Comentarios: El Instituto Superior de Estudios, ISED, es una institución académica que programa cursos de especialización profesional y de extensión universitaria en las siguientes áreas: salud y bienestar, sanitaria, veterinaria, inmobiliaria, seguridad, formación profesional y pruebas de acceso.


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ISEN, CENTRO UNIVERSITARIODirección Empresa: Menéndez y Pelayo, 8, 30204, Cartagena, Murcia Sector: Enseñanza UniversitariaTeléfono: 96 850 5313 Fax: 96 897 6395Email: [email protected] URL: www.isen.esFacebook: www.facebook.com/isen.centrouniversitario Twitter: @ISEN_CartagenaFecha Constitución: 1983 Número Empleados: 78

FRANCISCA TUBINO CORRALESCargo: Auxiliar AdministraciónEmail: [email protected]: www.facebook.com/isen.centrouniversitarioTwitter: @ISEN_CartagenaExperiencia: ISEN, INSTITUTO SUPERIOR DE ENSEÑANZA S.L.: Auxiliar Administración

- 1978 a Actualidad

ISEPDirección Empresa: Berlín, 9, Bajos, 08014, Barcelona Sector: FormaciónTeléfono: 93 487 7777 Fax: 93 488 1534URL: www.isep.esFecha Constitución: 1984Comentarios: El Instituto Superior de Estudios Psicológicos, ISEP, es una institución académica vinculada al Grupo ISEP que forma especialistas en el ámbito de la psicología, la psicopedagogía y la logopedia. Es el centro de formación para psicólogos, educadores y logopedas más importante de España y la primera y única institución privada europea de sus características que se dedica tanto a la docencia como a la intervención. ISEP es una empresa vinculada a la Universitat de Vic.


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ISS FACILITY SERVICES S.A.Dirección Empresa: Jesús Serra Santamans, 7, 08174, Sant Cugat del Vallés, Barcelona Sector: Servicios generalesTeléfono: 93 590 3060Email: [email protected] URL: www.issworld.comTwitter: @ISS_ES Linkedin: www.linkedin.com/company/iss-facility-services-espa-aFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 30.000

RICARD CASAS BEDÓSCargo: Director General Corporativo. Personas y Cultura Email: [email protected]ón: THE LONDON SCHOOL OF ECONOMICS & POLITICAL SCIENCE: M Sc.

Economics, 1980 THE LONDON SCHOOL OF ECONOMICS & POLITICAL SCIENCE: B Sc.

Economics, 1979

ITRAIN GLOBAL, S.L.Dirección Empresa: Done Kibendi, 5, 48001, Bilbao Sector: Gestión educativaEmail: [email protected] URL: www.itrain-global.comFacebook: es-es.facebook.com/ITrainGlobal Twitter: @iTrainGlobal Linkedin: www.linkedin.com/company/itrainglobalFecha Constitución: 2012 Número Empleados: 10.000

MANUEL BALSERA GARCÍACargo: CEO - PresidenteEmail: [email protected]: www.linkedin.com/pub/manuel-balsera/24/168/9a9Experiencia: CP PROXIMITY: CEO - 2007 a 2011 CHELLO MULTICANAL: CMO - 2005 a 2007 ONO: CMO - 2005 a 2007Formación: IESE: IFP, 2011 IESE: PDD, 2005 CIDC: Master Business Communication, 1992 UNIVERSITY OF MISSOURI-COLUMBIA: Diploma Media Management, 1992 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1992Comentarios: .Fundador de N-screens .Fundador de imentor-global.com .Fundador

Start Digital Media .Director del programa Senior Management Program in Digital Business de ESIC .Profesor asociado de Marketing Estratégico en ESIC .Profesor asociado de la Universidad Camilo José Cela

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IZERTISDirección Empresa: General Oraa 29, planta 1, puerta izquierda, 28006, Madrid Sector: Servicios de tecnología consultoría, y soluciones de negocios, integración y desarrollo, infraestructura y sistemasTeléfono: 65 788 2676Email: [email protected] URL: www.sermicro.comlinkedin.com/company/izertisNúmero Empleados: 2.000

ARTURO GUTIÉRREZ CASTAÑEDACargo: Consultor de Selección IT (Ciberseguridad y transformación digital)Email: [email protected]: SERMICRO: Consultor de Selección IT - 2016 a Actualidad PROSA PROMOCIÓN Y OPERACIÓN: Consultor de Selección IT - 2015 a

Actualidad AGS NASOFT MÉXICO: Responsable de Recursos Humanos - 2013 a 2014 AGS NASOFT MÉXICO: Consultor de Selección IT - 2011 a 2013Formación: UNIVERSIDAD SANTA MARÍA: Postgrado en Gerencia de Recursos

Humanos, 2001 UNIVERSIDAD SIMÓN RODRÍGUEZ: Licenciado en Administración mención

Recursos Humanos, 2000Comentarios: Fundador grupo linkedin “Empleo para profesionales de informática de

Madrid”

j¿quiénesquién? en recursos humanos

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JAGUAR LAND ROVERDirección Empresa: Torre Picaso, Plaza Pablo Ruiz Picasso 1, Planta 42, Complejo Azca, 28020, Madrid Sector: AutomociónTeléfono: 91 578 6121Email: [email protected] URL: https://www.jaguar.es/index.htmlNúmero Empleados: 100Comentarios: URL: https://www.landrover.es/index.html

MYRIAM RODRÍGUEZ MUÑOZCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: Myriam Rodríguez MuñozExperiencia: SKF ESPAÑOLA S.A.: Directora de Recursos Humanos España y Portugal -

2008 a 2017 MICHAEL PAGE: Consultora - 2007 a 2008 MERCER: Consultora - 2006 a 2007Formación: CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Curso Superior de Derecho Laboral

y Seguridad Social, 2016 UNIVERSIDAD PONTIFICA DE COMILLAS (ICADE): Máster en Recursos

Humanos, 2006 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Derecho, 2003

JANSSEN CILAG (COMPAÑÍA FARMACÉUTICA GRUPO JOHNSON & JOHNSON)Dirección Empresa: Paseo de las Doce Estrellas, 5-7, 28042, Madrid Sector: FarmacéuticoTeléfono: 91 722 8100 Fax: 91 722 8635URL: www.janssen.esFecha Constitución: 1886 Número Empleados: 600Comentarios: Janssen es una empresa farmacéutica basada en la investigación y perteneciente al grupo Johnson & Johnson, la multinacional del sector sanitario más diversificada y con mayor implantación que emplea a 122.000 personas en todo el mundo. Desde hace 125 años, Johnson & Johnson desarrolla productos y servicios sanitarios para los mercados farmacéutico, profesional y de consumo.

ROSALÍA REYES Cargo: Directora de Recursos Humanos Janssen Iberia

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JISAPDirección Empresa: Diputación de Pulgara, 299, 30800, Lorca, Murcia Sector: GanaderíaTeléfono: 96 846 8896 Fax: 96 846 8507Email: [email protected] URL: www.juanjimenez.comFecha Constitución: 1964 Número Empleados: 300

JOSÉ RAMÓN GARCÍA MATEOCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: www.linkedin.com/pub/jose-ramón-garcía-mateo/36/b96/b49Experiencia: JISAP: Director de Recursos Humanos - 2003 a Actualidad GRUPO ALIMENTARIO DE LORCA, S.L.: Consejero - 2013 METROCES S.A: Director Residencia de Ancianos - 2002 a 2003 MARKETING APLICADO: Responsable de Delegación - 2001 a 2002Formación: UNIR: Grado en Magisterio de Educación Primaria, 2013 UNIVERSIDAD DE MURCIA: Grado en Relaciones Laborales y Recursos

Humanos, 2010 UNIVERSIDAD DE MURCIA: Certificado de Aptitud Pedagógica, 2006 ESCUELA EUROPEA DE NEGOCIOS: Máster en Dirección de Recursos

Humanos, 2005 UNIVERSIDAD DE MURCIA: Diplomado en Relaciones Laborales, 2001 EAE: Executive MBAComentarios: Miembro de la asociación de Directores de Recursos Humanos “Dirección

Humana”. Graduado Social Colegiado número 1868. Mención de honor en Premios Nacionales de Empresa Flexible 2013. Premio en Prevención de Riesgos Laborales de la Región de Murcia 2013 “Antonio Ruiz Giménez”. Premio Empresa por la Igualdad de la Región de Murcia 2016

MANUEL CASTILLO FERNÁNDEZCargo: Responsable Relaciones LaboralesEmail: [email protected]: JISAP: Responsable de Relaciones Laborales - 2014 Formación: ESCUELA PRÁCTICA LABORAL: Especialista en práctica laboral, 2015 UNIVERSIDAD DE MURCIA: Máster en Desarrollo Local, 2013 UNIVERSIDAD DE MURCIA: Licenciado en Ciencias del Trabajo, 2012 UNIVERSIDAD DE MURCIA: Diplomado en Relaciones Laborales, 2009

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JOBANDTALENTDirección Empresa: Paseo de la Castellana, 93, 4ª planta, 28046, Madrid Sector: Recursos Humanos, InternetTeléfono: 91 578 2099Email: [email protected] URL: www.jobandtalent.com/esFacebook: Job and talent Twitter: jobandtalent_es Linkedin: jobandtalentFecha Constitución: 2008 Número Empleados: 100Comentarios: Jobandtalent es la plataforma de empleo líder que cuenta con una tecnología única de job-matching y un nuevo servicio de contratación y gestión de personal. Los emprendedores de éxito, Juan Urdiales y Felipe Navío, fundaron esta empresa en mitad de la crisis económica en 2009, con los objetivos de simplificar los procesos de búsqueda de trabajo, de ayudar a las empresas a contratar el mejor talento, y de cambiar el mercado laboral en todo el mundo.

JUAN URDIALES SÁNCHEZ-ROBLESCargo: Cofundador y Co CEOEmail: [email protected]: @juanurdialesLinkedin: Juan UrdialesExperiencia: JOBANDTALENT: Cofundador y co CEO - 2009 a Actualidad PLUSCUAMPERFECTA: Cofundador - 2005 a 2008Formación: IDE CESEM: Master en Dirección de Marketing y Comunicación, 2008 UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE COMILLAS -ICADE: Licenciatura en ADE y

Derecho, 2005Comentarios: Juan Urdiales (Ronda, 1981) es Co-fundador y Co-Director General de

Jobandtalent, desde 2009 estando a cargo de la estrategia de la compañía, operaciones y relación con inversores. En mayo de 2015, Urdiales fue elegido, junto a Felipe Navío, como Mejor Emprendedor por el GP Bullhound Summit, premios organizados por una de las mayores firmas de inversión del mundo.

JOHNSON & JOHNSONDirección Empresa: Paseo de las Doce Estrellas, 5-7, 28046, Madrid Sector: Comercialización de medical devices y farmacia OTCTeléfono: 91 722 8000URL: www.jnj.comNúmero Empleados: 750

JOSÉ MANUEL PÉREZ ESPÍNCargo: Human Resources Director J&J Consumo Iberia

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JOHNSON CONTROLS ESPAÑA S.L.Dirección Empresa: Valportillo Segundo, 16, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: ConstrucciónTeléfono: 91 724 2100URL: www.johnsoncontrols.comNúmero Empleados: 400

MARÍA DEL PILAR FES GARCÍACargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: JOHNSON CONTROLS: Directora Recursos Humanos BA Europa - 2011 a

Actualidad JOHNSON CONTROLS: Directora Recursos Humanos - 2003 a 2011 PFIZER: Responsable F&D - 2002 a 2003 ADIDAS: Directora de Recursos Humanos y Legal - 1998 a 2002 LEVI STRAUSS: Directora de Recursos Humanos - 1992 a 1998 DIGSA: Jefe Administración Personal - 1989 a 1992Formación: MADRID: Máster Prevención Riesgos, 2009 MADRID: PDD-IESE, 2002 UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA: Máster Recursos Humanos RRII, 1990 UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA: Licenciada Derecho, 1987

JOHNSON CONTROLS, BT&SDirección Empresa: Pollensa, 6, 28290, Las Rozas, Madrid Sector: Sistemas de seguridad, control, HVAC y refrigeraciónTeléfono: 91 631 3999 Fax: 91 640 0900URL: www.johnsoncontrols.comNúmero Empleados: 1.200

JOAQUÍN ARMERO DE DUEÑASCargo: Director de Recursos Humanos EspañaEmail: [email protected]: TYCO INTEGRATED FIRE : Director de RRHH Iberia - 2012 a 2017 GARRIGUES: Asociado - 2007 a 2012 IHR CONSULTANCY: Consultor de Selección - 2003 a 2007 ACCENTURE: Consultor de Organización y Recursos Humanos - 1999 a

2003 LABORATORIOS INDAS: Delegado comercio exterior - 1997 a 1999Formación: CENTRO DE ESTUDIOS GARRIGUES: Máster Dirección de Recursos

Humanos y Organización, 2007 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Ciencias

Empresariales, 1996Comentarios: Profesor asociado del Centro de Estudios Garrigues en Postgrado de

Recursos Humanos.

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JT INTERNACIONAL IBERIA S.L.Dirección Empresa: Paseo de la Castellana, 66, 28046, Madrid Sector: Prestación de servicios comerciales, marketing y distribución mayorista de productos de tabacoTeléfono: 91 406 8100 Fax: 91 406 8141URL: www.jti.comFecha Constitución: 1996 Número Empleados: 595Comentarios: Prestación de servicios comerciales, marketing y distribución mayorista de productos de tabaco

SUSANA SIERRA PLAZACargo: Directora de Recursos HumanosFacebook: JTI CareersTwitter: @JTI_global (jti_global)Linkedin: JTI (Japan Tobacco International) Experiencia: JTI: Iberia Human Resources Director - 2007 JTI: Recruitment, Training & Development Manager - 2003 a 2007 DHL: Responsable Formación, Selección y Desarrollo - 1999 a 2003 PIZZA HUT: Técnico de Recursos Humanos y Relaciones Laborales - 1996 a 1999Formación: IMD: Strategy for Human Resources professionals, 2017 IMD: Mobilizing People, 2015 ASHRIDGE UNIVERSITY, UK: Advanced Management Course, 2012 IE: Máster en Dirección de Recursos Humanos, 2002 CÁMARA DE COMERCIO MADRID: Máster Relaciones Laborales, 1996 ICADE: Licenciada en Derecho, 1995Comentarios: Miembro de AEDIPE. Obtención Great Place to Work en JTI 2017

(participación durante los 7 últimos años en España y Europa). Top Employer 2017 (participación de los últimos 6 años) a nivel nacional, europeo y mundial. Entrevistas en Yo Dona, Revista Equipos y Talento, La Razón, Expansión, La Boutique del Fumador, El Economista.

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JUST TALENTDirección Empresa: Edgar Neville, 16, 4ºA, 28020, Madrid Sector: Consultoría especializada en apoyar a las empresas en su proceso de definición, evaluación, desarrollo y fidelización del talento.Teléfono: 66 977 3128Email: [email protected] URL: www.justalent.esNúmero Empleados: 6Comentarios: La mejor referencia de Just Talent son sus clientes. Ellos pueden asegurar la flexibilidad de la empresa, la constante innovación en la aportación de soluciones, la vinculación de Estrategia de Negocio a la cultura y valores a implantar. La experiencia de los profesionales facilita la agilidad y éxito en implantaciones.

MARÍA SÁNCHEZ GALDÓCargo: Socia DirectoraEmail: [email protected]: mariagaldojusttalentExperiencia: CATENON: Directora - 2005 a 2008 SANTILLANA PROFESIONAL: Directora - 2001 a 2005 OVERLAP: Gerente de área de Recursos Humanos - 1993 a 2000 PRICE WATERHOUSE: Consultora de Recursos Humanos - 1988 a 1992Formación: Curso experto Coaching, 2011 Curso experto en ventas y negociación, calidad y procesos de negocio, 2000 UNIVERSIDAD DE GRANADA: Licenciada Derecho, 1987Comentarios: Destacada en la innovación en Recursos Humanos, siendo seleccionada

por los clientes e instituciones como Innoempresa y Aval Madrid, como la solución tecnológica más completa desarrollada para el Diagnóstico del Talento real dentro de la organización y a partir de ahí implantar las acciones de desarrollo y formación que los profesionales requieran en función de las prioridades estratégicas de la compañía, planes de sucesión, promoción , fidelización y feedback sobre el desempeño.

k¿quiénesquién? en recursos humanos

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KALEIDA SEARCH & DEVELOPMENT CONSULTANTSDirección Empresa: Pozo, 4, 28223, Pozuelo de Alarcón, Madrid Sector: Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 91 758 1370 Email: [email protected] URL: www.kaleida-es.comFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 12

CARLOS CÁMARA DIEZCargo: Socio - DirectorEmail: [email protected]: KONSAC: Director ZURICH SEGUROS: Director de Recursos Humanos JOHNSON WAX: Jefe de Recursos Humanos PEPSICO: Jefe de Recursos Humanos Formación: UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE SALAMANCA: Licenciado en Psicología IESE-UNIVERSIDAD DE NAVARRA: PDD IMD-LAUSANNE: Executive Development ProgramComentarios: Información Adicional: Profesor de Dirección de Recursos Humanos.

Centro Universitario Villanueva. Profesor de Dirección de Recursos Humanos International MBA EAE. Kaleida es miembro de CFR International Consulting Group (www.cfr-group.com) y de Assessment Circle Europe (www.network-ace.com).

KANTAR MEDIADirección Empresa: Julián Camarillo, 42, 28037, Madrid Sector: Estudios de mercadoTeléfono: 91 432 8725 URL: www.kantarmedia.comNúmero Empleados: 380

SUSANA DÍAZ FONTÁN Cargo: Directora Financiera y de Recursos HumanosEmail: [email protected]: BNP PARIBAS: Directora Auditoría Interna - 2007 a 2011 ESSERSA: Controller Financiera - 2006 a 2007 DELOITTE: Auditora Externa - 2004 a 2006Formación: UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID: Licenciada en Administración y

Dirección de Empresas, 2004 UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID: Licenciada en Derecho, 2004

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KARISMA IRANZO S.L.Dirección Empresa: Pau Claris, 108, 3º 2ª, 08009, Barcelona Sector: Consultoría especializada en la gestión de talentosTeléfono: 93 530 6430 Fax: 93 302 6341Email: [email protected] URL: www.karisma.esFecha Constitución: 2003 Número Empleados:

CONSOL IRANZO MURILLOCargo: CEOEmail: [email protected]: @KARISMA_RH Linkedin: linkedin.com/in/consoliranzoExperiencia: KARISMA IRANZO, S.L.: Directora General - 2003 a Actualidad NORMAN BROADBENT: Directora Asociada - 2001 a 2003 HAY SELECCIÓN: Directora General Adjunta - 1996 a 2001 META 40: Socia Fundadora - 1993 a 1996 MERCURI URVAL: Branch Manager - 1986 a 1993Formación: IESE: Programa de Desarrollo Directivo PDD THE COACHES TRAINING INSTITUTE USA: Coach Certificado AECOP: Coach Certificado EAE: Máster en Comercio Exterior NEWFIELD NETWORK USA: Coach Certificado UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciada en PsicologíaComentarios: Profesional con más de 40 años de experiencia en empresas y consultorías

de reconocido prestigio, donde ha ocupado posiciones directivas. Desde el año 1986 ha desarrollado su carrera profesional en el mundo de la consultoría, liderando numerosos proyectos relacionados con la selección, valoración, identificación y desarrollo de talento. Aporta más de 20 años de experiencia en la realización de procesos de Coaching individuales y de equipos a Directivos y Comités de Dirección (Directores Generales, Directores Funcionales y Managers) en empresas líderes, tanto nacionales como internacionales.

KEY IDENTIFICATION S.L.Dirección Empresa: Pollensa,2, Parque Empresarial Tartessos, 28290, Las Rozas, Madrid Sector: TecnologíaTeléfono: 91 014 9978Email: [email protected] URL: www.key-identification.comFecha Constitución: 2015 Número Empleados: 5

JOSÉ MANUEL RODRÍGUEZ Cargo: CEOEmail: [email protected]

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KIA MOTORS IBERIA S.L.Dirección Empresa: Anabel Segura, 16, Edificio Vega Norte, II, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: Automoción, ventaTeléfono: 91 579 6466 Fax: 91 484 0488Email: [email protected] URL: www.kia.esFecha Constitución: 2004 Número Empleados: 85

ENRIQUE MONTES DESTARCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]ón: ICADE: Máster en Recursos Humanos, 2000 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado Sociología, 1999

KIMBERLY CLARK SLUDirección Empresa: Quintanavides, 17 Edif 3 Planta 1, 28050, Madrid Sector: Fabricación y distribución de productos de higieneTeléfono: 91 557 9700URL: www.kimberly-clark.com

ANA JIMÉNEZ DELGADOCargo: Country Human Resources Manager IberiaEmail: [email protected]

KING’S TRAININGDirección Empresa: Plaza Pablo Ruiz Picasso, s/n, 28020, Madrid Sector: Formación y consultoríaTeléfono: 91 431 0011 Fax: 91 435 3670Email: [email protected] URL: www.kingstraining.comFecha Constitución: 1986 Número Empleados: 120Comentarios: • Nos dedicamos a la formación de idiomas y habilidades. • Sede en Madrid y Barcelona. • Cobertura nacional e internacional.

SARA GESSLER Cargo: Directora

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KODAK S.A.Dirección Empresa: Camino de La Zarzuela, 21., 28023, Madrid Sector: ComercioTeléfono: 91 626 7100 Fax: 91 626 7362URL: www.kodak.esFecha Constitución: 1913 Número Empleados: 41

ROBERTO SÁNCHEZ PEDRUELOCargo: Human Resources Director Iberia & Italy & Managing Director IberiaEmail: [email protected]: KODAK: Recursos Humanos - 1991 a Actualidad BANCO PASTOR: Analista Financiero - 1990 a 1991 ARTHUR ANDERSEN & CO.: Auditor - 1990 a 1990Formación: ICADE : Ciencias Empresariales, 1989 ICADE: Derecho, 1988

MARÍA JOSÉ MANZANARES Cargo: Generalista Recursos HumanosEmail: [email protected]: KODAK: Recursos Humanos - 2000 a Actualidad MAZARS CONSULTING: Ayudante Recursos Humanos - 1999 a 1999Formación: CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Máster Dirección y Gestión

Recursos Humanos, 2000 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Curso Superior Derecho

Laboral, 2000 CEU LUIS VIVES: Derecho, 1999

KOMATSU ESPAÑADirección Empresa: Avenida Madrid, 23, 28802, Alcalá de Henares, Madrid Sector: Venta y reparación de maquinaria de obra pública y construcciónTeléfono: 91 887 2600 Fax: 91 883 5712URL: www.kesa.esNúmero Empleados: 108

ROSANA GONZÁLEZ PRENDESCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: SANROMAN CONSULTORÍA Y FORMACIÓN: Directora de Recursos

Humanos - 2007 a 2007 LAFARGE ÁRIDOS Y HORMIGONES: Responsable de Recursos Humanos -

1998 a 2006Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA: Máster en Recursos Humanos. Especialidad en

selección y formación, 1996 UNIVERSIDAD DE OVIEDO: Licenciatura en Ciencias Económicas y

empresariales, 1995

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KONSAC GROUPDirección Empresa: Rambla de Catalunya, 98, Entresuelo, 08008, Barcelona Sector: Servicios de Head Hunting y consultoría en Recursos HumanosTeléfono: 93 292 2300 Fax: 93 292 2301Email: [email protected] URL: www.konsac.comFecha Constitución: 1988 Número Empleados: 34

JUAN JOSÉ PLANES PÉREZCargo: PresidenteEmail: [email protected]: KONSAC S.A.: Director General - 1988 a Actualidad IOR CONSULTING: Subdirector Área Recursos Humanos - 1983 a 1988 GRUPO EDITORIAL NOVA TERRA: Gerente Industrial - 1976 a 1983Formación: IESE: PADE, 1999 IESE: PDD, 1988 EITIB: Ingeniero Técnico, 1976 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciado en Psicología, 1976

KOSTAL ELÉCTRICA S.A.Dirección Empresa: Notari Jesús Led, 10, 08181, Barcelona Sector: Diseño, desarrollo y fabricación de componentes y sistemas mecatrónicos para la automoción.Teléfono: 93 739 8800 Fax: 93 739 8861Email: [email protected] URL: www.kostal.comFecha Constitución: 1987 Número Empleados: 900

JOSEP A. SENAR NASARRECargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: KOSTAL: Director RRHH Spain & Morocco - 2001 a Actualidad FICOSA INTERNACIONAL: Human Resources Manager Division - 1997 a

2001 FORJASVA: Jefe de Recursos Humanos - 1994 a 1997 FORJAS NASARRE: Jefe de Personal y Recursos Humanos - 1988 a 1994Formación: ESADE: Programa Dirección General, 2007 EADA: Diploma Dirección Recursos Humanos, 1992 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Programa Psicología Industrial y

Empresarial, 1992 ESCOLA GRADUATS SOCIALS UB: Graduado Social Diplomado, 1991Comentarios: Miembro Consejo Asesor de Recursos Humanos de EAE Business School

Docente/Colaborador Dirección Estratégica Recursos Humanos de EAE Business School Miembro de AEDIPE Catalunya Miembro de AEDRH - DCH Miembro Think Tank de FUNDACIÓN ICIL

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KPMG S.A.Dirección Empresa: Paseo de la Castellana, 259 C, Edificio Torre de Cristal, 28046, Madrid Sector: Auditoría, fiscales, legales y de asesoramiento en fusiones y adquisiciones, estructuraciones, consultoría de riesgos y negocioTeléfono: 91 456 3400 Fax: 91 555 0132Email: [email protected] URL: www.kpmg.esTwitter: twitter.com/KPMG_ES Linkedin: KPMG EspañaFecha Constitución: 1971 Número Empleados: 3.200Comentarios: En KPMG somos conscientes de que nuestro principal activo de personas. Por este motivo, desde todos los ámbitos, apostamos de desarrollar un externo que favorezca el plano desarrollo de todos los que formamos KPMG, tanto personal como profesionalmente.

SEGOR TECLESMAYER Cargo: Socio Responsable de Recursos HumanosEmail: [email protected]: KPMG: Socio responsable de Recursos Humanos de KPMG en España Comentarios: . En 2016 y por octavo año consecutivo, KPMG en España fue seleccionada

por Top Employers Institute como Empresa Top para trabajar. . KPMG es la empresa de auditoria y consultoría más atractiva para trabajar en España, según la séptima edición del informe de Randstad - “Employer Branding, cuando la percepción se convierte en realidad”, del año 2016. . En 2015, KPMG, aparece en el ranking de consultora Universum como la quinta mejor firma de la consultora Universum como la quinta mejor firma para trabajar en el mundo, según los estudiantes universitarios.

KREAB IBERIA S.L.Dirección Empresa: Capitán Haya, 38, Edif. Cuzco II, 8º 9º, 28020, Madrid Sector: Consultoría de comunicaciónTeléfono: 91 270 2717 Email: [email protected] URL: www.kreab.comTwitter: @kreabspain Fecha Constitución: 2000 Número Empleados: 100

JAVIER MOURELO GÓMEZCargo: Director de Personas y TalentoEmail: [email protected]: @MourelojavierExperiencia: KREAB IBERIA: Director de personas y talento - 2015 a Actualidad IE, UNAV, CEU, IEB, CENTRO GARRIGUES: Profesor de Recursos Humanos

- 2007 CLIFFORD CHANCE: Human Resources Manager - 2001 a 2015 RETEVISIÓN: Contact Centre Manager - 1998 a 2001Formación: ESADE/WHARTON: AMP, 2011 CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Master Dirección de Recursos

Humanos, 1998 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciatura en Derecho, 1992

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KUEHNE & NAGEL S.A.Dirección Empresa: Tajo, 8, P.I. Las Acacias, 28840, Mejorada del Campo, Madrid Sector: Transitario y operador logístico internacionalTeléfono: 91 244 3600 Fax: 91 244 3605Email: [email protected] URL: www.kn-portal.comFecha Constitución: 1966 Número Empleados: 1.400

JUAN MORENO DE JUANCargo: Director de Recursos HumanosExperiencia: KÜHNE & NAGEL S.A.: Director de Recursos Humanos - 1998 a Actualidad KÜHNE & NAGEL S.A.: Contable - 1994 a 1998Formación: CEF: Máster en Recursos Humanos, 1998 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Ciencias

Económicas, 1991Comentarios: Aficiones: Música, Deportes.

KUMON I.E.E.Dirección Empresa: Paseo de la Castellana, 131, 1º, 28046, Madrid Sector: Franquicias - EducaciónTeléfono: 91 323 7092 Fax: 91 315 1579URL: www.kumon.esFecha Constitución: 1992 Número Empleados: 71Comentarios: Kumon es una empresa educativa japonesa con presencia en los cinco continentes que cuenta con más de 4 millones de alumnos en todo el mundo. A través de nuestros programas de matemáticas, lectura e inglés nuestros alumnos desarrollan al máximo su potencial a través del autodidactismo. Actualmente alrededor de 21.000 niños estudian en alguno de nuestros centros distribuidos por toda España.

LOLA RAMOS GARCÍACargo: Responsable de Recursos HumanosEmail: [email protected]: Lola RamosExperiencia: BELBEX (COSTAR GROUP): Coordinador de Reclutamiento y Recursos

Humanos - 2016 a 2017 KONE IBÉRICA: Jefe de Desarrollo, Selección y Comunicación Interna /

HRBP - 2009 a 2014 TELE2: Jefe de Desarrollo, Selección y Servicios Generales - 2000 a 2008 Consultora Externa de Recursos Humanos - 1996 a 2000 APPLE COMPUTER ESPAÑA: Responsable de Recursos Humanos (última

posición) - 1989 a 1996Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID (UAM): Organización y Desarrollo

de Recursos Humanos, 1989 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID (UAM): Licenciada en Psicología,

1989

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KYOCERA DOCUMENT SOLUTIONS ESPAÑA S.ADirección Empresa: Avenida Manacor, 2, Edificio Kyocera, 28290, Las Rozas de Madrid, Madrid Sector: Venta de equipamientos y servicios de impresiónTeléfono: 91 631 8392 Fax: 91 631 8219Email: [email protected] URL: www.kyoceradocumentsolutions.esFecha Constitución: 1985 Número Empleados: 105

JAVIER PÉREZ YELACargo: Director de Recursos Humanos y Servicios GeneralesEmail: [email protected]: KYOCERA DOCUMENTS SOLUTIONS: Departamento de Recursos Humanos

y Servicios Generales - 2007 GRUPO BLC: Consultor Senior - 2003 a 2007 TESARES: Jefe de Proyectos - 2000 a 2003 PRYCA S. A.: Jefe de Personal - 1999 a 2000 ERICSSON ESPAÑA: Técnico de Recursos Humanos - 1999 a 1999Formación: UNIVERSIDAD ANTONIO NEBRIJA: M.B.A, 2006 ICADE: Máster en Gestión y Administración de Recursos Humanos, 1999 UNIVERSIDAD DE SALAMANCA: Licenciado en Psicología, 1998

KÖPPEN EXECUTIVEDirección Empresa: Jose Abascal, 44,, 4 dcha, 28003, Madrid Sector: Boutique internacional de búsqueda y evaluación de profesionalesTeléfono: 91 282 5349 Email: [email protected] URL: www.koppenexecutive.comlinkedin.com/koppenexecutive

ROSA ZÁRATE CABELLOCargo: Managing PartnerEmail: [email protected]: KOPPEN EXECUTIVE: Managing Partner - 2015 a Actualidad GRUPO ODGERS BERNDTSON: Directora de Recruitment - 2005 a 2015Formación: ESCUELA EUROPEA DE NEGOCIOS: Master en Recursos Humanos, 2005 UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA: Licenciada en Historia, 2003

ALBERTO MALLO MARINELLICargo: Partner Talent Advisory

MAR ESCÁNEZ Cargo: Partner Talent Advisory

PILAR SANTOS Cargo: Directora Comercial

IRENE MESTRE Cargo: Partner


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LA CIGÜEÑA DEL BEBÉ S.L.- BEBÉ DE PARÍSDirección Empresa: Antonio Araguas, 3, P.I. Európolis, 28232, Las Rozas, Madrid Sector: Regalos exclusivos para bebé en todo el mundoTeléfono: 91 710 5552 Email: [email protected] URL: www.bebedeparis.com/esFacebook: facebook.com/teleciguena Twitter: bebedeparis.es Linkedin: linkedin.com/in/teleciguenaFecha Constitución: 1994 Número Empleados: 8

PALOMA MUNUERA Cargo: VentasEmail: [email protected]

LA FARGADirección Empresa: Carretera C 17, Km. 73,5, 08508, Les Masies del Voltregá, Barcelona Sector: Producción y comercialización de semielaborados del cobreTeléfono: 93 859 4285 Fax: 93 859 0401Email: [email protected] URL: www.lafarga.esFecha Constitución: 1808 Número Empleados: 325

DANIEL PÉREZ GALLARDOCargo: Director de Personas y OrganizaciónFormación: LA SALLE: Executive MBA, 2006 EADA: Máster Dirección de Recursos Humanos, 2000 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA: Licenciado en Ciencias

Políticas y de la Administración, 1999

LA SALLE INTERNATIONAL GRADUATE SCHOOL OF BUSINESSDirección Empresa: La Salle, 10, 28023, Madrid Sector: Escuela de negocios especializada en formación ejecutivaURL: www.lasalleigsmadrid.esFecha Constitución: 2000 Número Empleados: 10

JESÚS ALCOBA GONZÁLEZCargo: Director

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LA SIRENA ALIMENTACIÓN CONGELADA S.L.U.Dirección Empresa: P.I. Can Tries, Ramon Llull s/n, 8232, Viladecavalls, Barcelona Sector: AlimentaciónTeléfono: 93 745 4300 Fax: 93 745 4302Email: [email protected] URL: www.lasirena.esFecha Constitución: 1983 Número Empleados: 1.300

MARIA DEL MAR GARCÍA LEÓNCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: LA SIRENA ALIMENTACIÓN CONGELADA SLU: Directora de Recursos

Humanos - 2009 a Actualidad CONDIS SUPERMERCATS S.A.: Jefe Dpto Administración Recursos Humanos,

Recepción y Asesoría Franquicia Recursos Humanos - 1999 a 2009Formación: EADA: Programa Relaciones Laborales Estratégicas, 2008 EAE: Máster Dirección de Recursos Humanos, 2006 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA: Licenciado en Relaciones

Laborales, 2003

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LABORATORIO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO EN INVERSIÓN SOCIAL SOSTENIBLE (LIDISS) - USCDirección Empresa: Avenida do Burgo, s/n, 15782, Santiago de Compostela Sector: Emprendimiento social, instrumentos financieros de impacto social, medición de impacto.Teléfono: 63 849 6228 Email: [email protected] URL: www.usc.esFecha Constitución: 2017 Número Empleados: 3Comentarios: El LIDISS es un grupo de investigación que tiene como objetivo la optimización del ecosistema social a través de la elaboración de metodologías e informes, y divulgación de instrumentos innovadores de apoyo al desarrollo del mercado de la inversión social, así como en la identificación y aplicación de metodologías de evaluación del impacto social asociado a las inversiones sociales.

ALEJANDRO PAN REGUEIROCargo: DirectorEmail: [email protected]: UNIVERSIDAD SANTIAGO DE COMPOSTELA - LIDISS: Profesor asociado - 2017 MD USE INNOVATION: Interim manager - 2017 GRUPO MIGAN: Director General - 2013 a 2017 INL: Director of Technology Management - 2008 a 2012 OBZ: Socio Director - 1994 a 2008 UNIVERSIDAD SANTIAGO DE COMPOSTELA: Profesor asociado - 1991 a 2011Formación: SOCIAL VALUE UK: SROI, 2017 ESADE: Curso Superior de Liderazgo e Innovación social, 2016 OXFORD - SAID BUSINESS SCHOOL: Impact Investing Programme, 2016 ASOCIACIÓN GALLEGA ADMINISTRADORES CONCURSALES: Certificado

Administrador concursal, 2014 UNIVERSIDAD SANTIAGO DE COMPOSTELA: Máster Dirección y Gestión

comercio exterior, 1997 UNIVERSIDAD SANTIAGO DE COMPOSTELA: Licenciado en Ciencias

Empresariales, 1989Comentarios: Miembro y vocal de la Asociación Social Impact Spain.

LABORATORIOS ALKEMI S.A.Dirección Empresa: Tierra de Barros, 2, 28820, Coslada, Madrid Sector: Laboratorio Q y MTeléfono: 91 673 9149 Fax: 91 673 9148Email: [email protected] URL: www.alkemi.esFecha Constitución: 1989 Número Empleados: 50

SOLEDAD SERRANO CRUZCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]ón: UNIVERSIDAD OBERTA DE CATALUÑA: Empresariales, 2010 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada Farmacia, 1993

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LABORATORIOS INDAS S.A.U.Dirección Empresa: Paseo del Club Deportivo, 1, Edif 18, 1ºD. La Finca, 28223, Pozuelo de Alarcón, Madrid Sector: Laboratorio farmacéutico sanitarioTeléfono: 90 276 0600 Fax: 90 351 5906URL: www.indas.esFecha Constitución: 1965 Número Empleados: 430

DOLORES PÉREZ FERNÁNDEZCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]

LABORATORIOS LEO PHARMA, S.A.Dirección empresa: Marina, 16-18, planta 8, 08005, BarcelonaSector: Comercialización y distribución de productos farmacéuticos.Teléfono: 932213366Email: [email protected]: www.leo-pharma.com

MARÍA FERRER MUÑOZCargo: People Director Europe South

LABORATORIOS OVEJERO S.A.Dirección Empresa: Carretera León - Vilecha, 30, 24192, León Sector: Productos farmacéuticos zoosanitariosTeléfono: 90 223 5700 Fax: 98 721 8810Email: [email protected] URL: www.labovejero.comFecha Constitución: 1948 Número Empleados: 100

JUAN PABLO OVEJERO ZAVAGLICargo: Consejero DelegadoEmail: [email protected]: LABORATORIOS OVEJERO: Consejero Delegado - 2014 a Actualidad LABORATORIOS OVEJERO: Director General - 1993 a 2014Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado Veterinaria, 1991

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LACER, S.A.Dirección Empresa: Sardenya, 350, 08025, Barcelona Sector: Desarrollo, fabricación y comercialización de productos para el cuidado de la salud y la higiene personalTeléfono: 93 446 5300 Fax: 93 446 5333URL: www.lacer.esFecha Constitución: 1949 Número Empleados: 435

FRANCESC RICART JUANCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: @FRANCESC_RICARTLinkedin: es.linkedin.com/pub/francesc-ricart/7/83/499Experiencia: TRADISA SERVICIOS CORPORATIVOS, S.L.: Director de Recursos Humanos

- 2007 a 2013 RECKITT BENCKISER SPAIN, S.L.: Human Resources Manager - 2001 a 2007 RITZ CARLTON (HOTEL ARTS): Adjunto Dirección Recursos Humanos -

1998 a 2001 L’ALIANÇA: Técnico Recursos Humanos - 1992 a 1998Formación: UOC: Máster PRL, 2016 ESADE: EMBA, 2007 UNIVERSITAT POLITÉCNICA DE CATALUNYA: Máster Relaciones Laborales, 1996 UNIVERSITAT AUTÓNOMA DE BARCELONA: Licenciado en Psicología

Industrial, 1988

LB CONSULTORESDirección Empresa: Tuset, 23-25 6ª 8ª, 08006, Barcelona Sector: Selección de personal, Executive Search y consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 93 217 4133Email: [email protected] URL: www.lb-consultores.comNúmero Empleados: 5Comentarios: LB Consultores nace como Empresa de Servicios de Consultoría en el Área de Recursos Humanos, orientando su filosofía a prestar un servicio de máxima calidad, eficaz y directo. Colaboramos de forma continuada con todo tipo de empresas, en distintos sectores y actividades.

EUGENIO LUCAS Cargo: Socio

MARTA BADET Cargo: Socio

ARIADNA MARTÍNEZ CROSCargo: Consultor SeniorEmail: [email protected]: LB CONSULTORES: Consultor - 2001 a ActualidadFormación: UNIVERSITAT POMPEU FABRA: Postgrado Dirección Empresas, 2005 UNIVERSITAT DE BARCELONA: Licenciada en Psicología, 2001

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LEADERS TRUSTDirección Empresa: José Ortega y Gasset, 19, 1ª planta, 28006, Madrid Sector: Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 91 781 9900 Fax: 91 781 9901Email: [email protected] URL: www.leaderstrust.esFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 9

PLÁCIDO FAJARDO LUPIÁÑEZCargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: twitter.com/plafajardoLinkedin: www.linkedin.com/pub/plácido-fajardo/7/1b1/55aExperiencia: LEADERS TRUST: Socio Director - 2007 a Actualidad TELEFÓNICA DE ESPAÑA: Director General de Recursos Humanos - 2001 a 2007 ENDESA: Director de Gestión y Desarrollo Directivo - 1998 a 2001 LUCENT TECHNOLOGIES: Director de Recursos Humanos Sur Europa -

1995 a 1998 AT & T NETWORK SYSTEMS: Director de Recursos Humanos España - 1992 a 1995 AT & T NETWORK SYSTEMS: Subdirector de Asuntos Laborales - 1990 a 1992Formación: IESE: PDD, 1996 UNIVERSIDAD DE GRANADA: Licenciado en Derecho, 1985Comentarios: Patrono de FUNDIPE (Fundación Personas y Empresas). Miembro del

Top Ten Management. Chairman del Capitulo de Talento en el Poryecto Cre100do. Co autor de 10 libros sobre liderazgo, Gestión y Desarrollo de Personas.

SARA BIEGER Cargo: Socia DirectoraEmail: [email protected]: twitter.com/SaraBiegerLinkedin: es.linkedin.com/in/sarabiegerExperiencia: LEADERS TRUST: Socia Directora - 2001 a Actualidad PARQUE TECNOLÓGICO CASTILLA Y LEÓN: Consejera Delegada - 1999 a 2001 AGENCIA DESARROLLO CASTILLA Y LEÓN: Vicepresidenta Ejecutiva - 1998

a 2001 PREMAAT: Directora Comercial/Marketing y Comunicación - 1993 a 1998 STARCASE: Directora Comercial y Directora General - 1985 a 1992Formación: INSTITUTO DE EMPRESA - CHICAGO UNIVERSITY: Master, 2013 ESIC: Dirección Comercial y de Marketing, 1990 ICADE: MBA Dirección y Administración de Empresas, 1984 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Derecho, 1982Comentarios: Vicepresidenta de la Cámara de Comercio Franco-Española y Miembro

de Consejo de Administración. Vicepresidenta CEG (Club Excelencia de Gestión). Presidenta de ISOTES. “Aceleradora de ideas para la inclusión”. Colaboradora de dos informes PWC-Isotes: “La mujer directiva” y “Mujer directiva en España: Inspirando” y coautora del “Manual más allá de los 30”. Profesora de IE (Instituto de Empresa). Ponente en numerosos seminarios.

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LEADING CHANGEDirección Empresa: Jarilla, 7, 4º A, 28043, Madrid Sector: Consultoría Recursos Humanos. Coaching y consultoría/ formación y desarrollo/ evaluación y selecciónTeléfono: 91 144 0730 Fax: 91 144 0732Email: [email protected] URL: www.leadingchange.esNúmero Empleados: 10

JUAN CARLOS DE LA OSA Y DE LA SERNACargo: Director GeneralEmail: [email protected]: XEROX E.S.: Director Europeo Recursos Humanos MERCER (CRG): Director General ARES: Director Recursos Humanos Formación: ISCP: Psicologo Coach, 1 AECOP: Senior Coach UNIVERSIDAD COMPLUTENSE MADRID: Licenciado Psicología UNIVERSIDAD COMPLUTENSE MADRID: Diplomado Psicología del Trabajo INTERNATIONAL COACH FEDERATION: PCC Professional Coach Certified EOI: Máster en Gestión de la Calidad INSTITUTO DE EMPRESA: Executive Máster en Recursos Humanos EUIT TELECOMUNICACIONES: Ingeniero TécnicoComentarios: Presidente Sección Recursos Humanos Colegio Psicólogos. Coordinador

European Human Resources Forum. Profesor Instituto de Empresa y ESADE. Miembro del Comité de Relaciones Institucionales de la ICF. Miembro del Comité de Coaching de Psicólogos.

LECITRAILER S.A.Dirección Empresa: Camino de los Huertos, s/n, 50620, Casetas, Zaragoza Sector: Fabricación semirremolquesTeléfono: 97 646 2121 Fax: 97 646 2137Email: [email protected] URL: www.lecitrailer.esFecha Constitución: 1989 Número Empleados: 400

ALBERTO CANO MARCELLÁNCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: LECITRAILER: Jefe de Recursos Humanos - 2001 a Actualidad GEORGIA PACIFIC: Jefe de Recursos Humanos - 1999 a 2001 CADBURY DULCIORA: Jefe de Recursos Humanos - 1991 a 1999Formación: Máster en Recursos Humanos, 1990 Graduado Social, 1987

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LECTADirección Empresa: Llull, 331, 08019, Barcelona Sector: Fabricación y venta de papelTeléfono: 93 482 1000 Fax: 93 482 1090Email: [email protected] URL: www.lecta.comFecha Constitución: 1997 Número Empleados: 3.800

JOAN RIBAS CASASCargo: People & Talent Corporate DirectorEmail: [email protected]: @ujribasLinkedin: https://es.linkedin.com/in/joanribasExperiencia: LECTA GROUP: People & Talent Corporate Director - 1998 a Actualidad FIRA DE BARCELONA: Director de Recursos Humanos - 1996 a 1998 SCHNEIDER ELECTRIC: Director Relaciones Laborales - 1991 a 1996 DEUTSCHE BANK: Administración Recursos Humanos - 1988 a 1991Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA: Licenciado Derecho

LEFEBVRE EL DERECHO S.A.Dirección Empresa: Monasterios de Suso y Yuso, 34, 28049, Madrid Sector: Editorial JurídicaTeléfono: 91 210 8100Email: [email protected] URL: http://www.lefebvreelderecho.comFacebook: Lefebvre - El Derecho Twitter: @EdicionesFL Linkedin: Lefebvre - El DerechoFecha Constitución: 1990 Número Empleados: 440Comentarios: Lefebvre - El Derecho es la editorial líder en España en información jurídica y práctica para el abogado, la empresa y sus asesores.

MÓNICA LURGUIE MARIACargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: Mónica Lurguie MaríaExperiencia: GRUPO SP: Responsable Jurídico Laboral - 1993 a 2003Formación: UNED: Grado en Psicología, 2014 COLEGIO DE PSICÓLOGOS: Gestión de Recursos Humanos, 2004 CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Máster en Prevención de Riesgos

Laborales, 2002 ICADE: Curso de Práctica Jurídica, 1996 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Derecho, 1992

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LEROY MERLIN S.L.U.Dirección Empresa: Avenida de la Vega, 2, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: Acondicionamiento del hogarTeléfono: 91 749 6000 Fax: 91 749 6079URL: www.leroymerlin.esFecha Constitución: 1989 Número Empleados: 10.000

ELOY DEL MORAL CASADOCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: Eloy del Moral CasadoExperiencia: LEROY MERLIN: Director de Tienda - 2012 a 2017 LEROY MERLIN: Jefe de Producto - 2007 a 2012 GRUPO RENAULT ESPAÑA: Responsable de producto y Marketing servicio -

2004 a 2007 ING LEASE PLAN: Analista Financiero - 2003 a 2004Formación: UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE COMILLAS: Administración y Dirección de

empresas ICADE E-2, 2002 CENTRO DE ESTUDIOS GARRIGUES: Master executive en Dirección

estratégica de Recursos Humanos, 1996

Mª ANTONIA GÓMEZ GILCargo: Directora de Formación y DesarrolloEmail: [email protected]

ANA BELÉN RODRÍGUEZ GONZÁLEZCargo: Directora de Selección y PlanificaciónEmail: [email protected]: Ana Belén Rodríguez González

EMILIO RUIZ-ROSO Cargo: Director de Administración y Gestión de Recursos HumanosEmail: [email protected]: Emilio Ruiz-Roso Moyano

LES ROCHES MARBELLA (ESCUELA SUPERIOR DE ALTA GESTIÓN DE HOTEL S.L.)

Dirección Empresa: Urbanización Las Lomas de Río Verde, Carretera Istán, Km. 1,5, s/n, 29602, Marbella, Málaga Sector: Educación / FormaciónTeléfono: 90 251 5520 Fax: 95 282 3986Email: [email protected] URL: www.lesroches.esFecha Constitución: 1997 Número Empleados: 105

ALMIKE ORÚE-ECHEVARRÍA LORESCargo: Human Resources Manager Email: [email protected]: https://es.linkedin.com/pub/almike-orue-echevarria-lores/4/9Formación: UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Licenciada en Derecho UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Máster en Recursos Humanos IEC: Programa Internacional de Experto en Coaching NLP: Licensed Practitioner de PNL

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LG ELECTRONICS ESPAÑADirección Empresa: Chile, 1, 28290, Las Rozas, Madrid Sector: Comercializacion de productos electrónicos y telecomunicacionesTeléfono: 91 211 2200 Fax: 91 211 2299Email: [email protected] URL: www.lge.comFacebook: www.facebook.com/LGespana Twitter: twitter.com/LG_ESFecha Constitución: 1994 Número Empleados: 260

CARLOS OLAVE LÓPEZ DE AYALACargo: VP Global de Recursos HumanosEmail: [email protected]: twitter.com/Carlos_Olave_Linkedin: www.linkedin.com/pub/carlos-olave/5/228/895Experiencia: LG ELECTRONICS: Director General de Recursos Humanos Europa - 2015 LG ELECTRONICS: Director Recursos Humanos - 2009 a 2014 PROCTER & GAMBLE: Jefe Corporativo Iberia C&B y Relaciones Laborales

- 2008 a 2009 PROCTER & GAMBLE: Human Resources Manager - 2003 a 2008 PROCTER & GAMBLE: Manager Desarrollo Organizativo - 1999 a 2002 ENDESA: Técnico Recursos Humanos - 1999Formación: IESE: Programa Dirección General, 2011 UNED: Diploma Estudios Avanzados (DEA) Organización de empresas, 2002 ICADE: Letrado Asesor de Empresas, 1999Comentarios: Vicepresidente de la Asociación Española de Directores de Recursos

Humanos y líder de la Comisión Técnica de Transformación Digital en la Gestión de Personas. Profesor y conferenciante en diferentes universidades, escuelas de negocio y eventos empresariales. Publicación “Modelos de Liderazgo Empresarial”, en el módulo de Habilidades en la Dirección de Recursos Humanos del Máster de Dirección de Recursos Humanos de la UNED 2005.

JUAN TINOCO FEBEREROCargo: Human Resources Director IberiaEmail: [email protected]: @juantinocofeberLinkedin: https://es.linkedin.com/in/juantinocoExperiencia: LG ELECTRONICS: Human Resources Director - 2014 RED BULL: Global Talent Manager - 2013 a 2014 RED BULL: Area Human Resources Manager Southern Europe - 2012 a

2013 RED BULL: Country Human Resources Director - 2010 a 2012 DEVELOPMENT SYSTEMS: Project Manager - 2008 a 2010 PROCTER & GAMBLE: Human Resources Manager - 2004 a 2008 PROCTER & GAMBLE: Logistics System Manager - 2001 a 2004Formación: HRCI: Senior Professional in Human Resources - International (SPHRi), 2017 ICADE: Ciencias Políticas, 2011 IE BUSINESS SCHOOL: Executive MBA, 2008 ICADE: Derecho - Diplomatura Administración Empresas, 2001Comentarios: Miembro Consejo Asesor de Recursos Humanos en EAE Business School.

Profesor en CEU Business School. Colaborador y conferenciante IE Business School. Director Técnico del Programa de Certificación HRCI. Miembro Junta Directiva Asociación Talento TEAM.

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LIDL SUPERMERCADOS S.A.U.Dirección Empresa: Beat Oriol, s/n, P.I. La Granja, 08110, Montcada, Barcelona Sector: Venta al por menor - DistribuciónTeléfono: 93 576 1620 Fax: 93 576 1625URL: www.lidl.esNúmero Empleados: 13.000

AMALIA SANTALLUSIA AGUILARCargo: Directora de Recursos HumanosExperiencia: LIDL SUPERMERCADOS: Directora de Recursos Humanos - 2003 a

Actualidad VALEO CLIMATIZACIÓN: Jefe de Relaciones Laborales - 2001 a 2003 A. IBÉRICA: Jefe de Recursos Humanos - 1995 a 2001Formación: IESE: PDG, 2015 Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales, 2002 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA: Máster Dirección Recursos

Humanos, 2000 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA: Licenciada en Derecho, 1995

HENAR MARRÓN Cargo: Gerente de Desarrollo y TalentoExperiencia: LIDL SUPERMERCADOS, S.A.U.: Gerente de Desarrollo y Talento - 2005 T-SYSTEMS: Gerente de Cuentas - 2005 a 2005 ACCENTURE: Consultant - 2000 a 2005Formación: EAE: HBA Executive, 2009 UB: Licenciatura en Matemáticas, 2000Comentarios: Premio a la mejor Talent Manager (2016) Adqualis

CÉSAR VÁZQUEZ RÚACargo: Gerente de Administración de PersonalEmail: [email protected]: LIDL SUPERMERCADOS, S.A.U.: Gerente de Administración de Personal -

2012 LIDL SUPERMERCADOS, S.A.U.: Gestor de Stocks - 2007 a 2012 LIDL SUPERMERCADOS, S.A.U.: Jefe de Ventas - 2002 a 2007 VIA POSTAL: Product Manager - 2000 a 2002Formación: UNIVERSIDAD LAS PALMAS: Máster T. Información, 2004 I.E.D.E.: Máster Marketing, 1998 FACULTAD CCEE: Licenciatura C. Empresariales, 1995 E. ESTUDIOS EMPRESARIALES: Diplomatura Empresariales, 1992

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LIDL SUPERMERCADOS S.A.U. (cont.)

DAVID SOLANA Cargo: Gerente de Relaciones LaboralesExperiencia: LIDL SUPERMERCADOS, S.A.U.: Gerente de Relaciones Laborales - 2016 DHL SUPPLY CHAIN: Director de Relaciones Laborales y Administración -

2008 a 2016 TELETECH CUSTOMER SERV.: Director Relaciones Laborales y

Comunicación Interna - 2006 a 2008 CODERE: Jefe de Relaciones Laborales y Administración - 2000 a 2006Formación: IESE/ UNIVERSIDAD DE NAVARRA: PDD, 2011 CEF: Máster Relaciones Laborales, 2006 UNIVERSIDAD CARLOS III: Máster Superior PRL, 1999 UNIVERSIDAD CARLOS III: Diplomatura Relaciones Laborales, 1998

EVA ORTEGA ELÍASCargo: Gerente de Selección y Employer BrandingExperiencia: LIDL SUPERMERCADOS, S.A.U.: Gerente de Selección y Employer Branding - 2011 MANUM: Human Resources Consultant - 2010 a 2011 NOVARTIS: Human Resources Partner - 2009 a 2010 SANOFI-AVENTIS: Human Resources Generalist - 2006 a 2009 DHL: Human Resources Generalist - 2004 a 2006 MANPOWER: Human Resources Technician - 2002 a 2004Formación: UAB: Licenciatura en Psicología, 2002

JOAN BARBERAN DOMENECHCargo: Gerente de Servicios Jurídicos y LaboralesEmail: [email protected]: LIDL SUPERMERCADOS, S.A.U.: Gerente de Servicios Jurídicos y Laborales - 2016 CELSA BARCELONA, S.L.: Director Relaciones Laborales - 2015 a 2016 GRIFOLS: Corporate Consult Labor - 2013 a 2014 GRIFOLS: Human Resources Manager - Bioscience. Div. - 2002 a 2013 MAGNETI MARELLI: Director Recursos Humanos - 1999 a 2002 GATES CORPORATION: Adj. Director Recursos Humanos - 1996 a 1999 PIRELLI NEUMÁTICOS, S.A.: Jefe Relaciones Laborales - 1995 a 1996Formación: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA CATALUNYA: Máster Relaciones Laborales y

Recursos Humanos, 1993 UNIVERSIDAD POMPEU FABRA: Graduado Social, 1991

JONATHAN GARCÍA SORIACargo: Gerente de Relaciones Sociales y EngagementEmail: [email protected]: LIDL SUPERMERCADOS, S.A.U.: Gerente de Relaciones Sociales y

Engagement - 2017 LIDL SUPERMERCADOS, S.A.U.: Jefe de Equipo - 2015 a 2017 LIDL SUPERMERCADOS, S.A.U.: Jefe de Relaciones Sociales - 2010 a 2015 LIDL SUPERMERCADOS, S.A.U.: Jefe de Ventas - 2006 a 2010 MEDIUS TERRA INMOBILIARIA: Asesor Comercial - 2004 a 2006Formación: UNIVERSIDAD INT DE LA RIOJA: Máster en PRL, 2011 UNIVERSIDAD DE BURGOS: Licenciatura en Administración y Dirección de

Empresas, 2002

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LINKEDINDirección Empresa: Paseo de la Castellana, 202, Piso 5, 28046, Madrid Sector: Internet - Soluciones de imagen, comunicación y selección.Teléfono: 91 038 7700Email: [email protected] URL: www.linkedin.comTwitter: @linkedinESFecha Constitución: 2003 Número Empleados: 10.000Comentarios: Desde su creación en 2003, LinkedIn lleva años conectando a profesionales del mundo entero y ofreciéndoles los medios necesarios para ser más productivos y aprovechar nuevas oportunidades. Con más de 530 millones de usuarios registrados en todo el mundo, de entre los que destacan los directivos de todas las empresas del Fortune 500, LinkedIn es la mayor red profesional mundial de Internet. La sede de LinkedIn se encuentra en Silicon Valley. La empresa está presente en 200 países del mundo. LinkedIn es ante todo una plataforma de red social profesional, un lugar para establecer y mantener relaciones. El desarrollo de estas relaciones puede tener una finalidad informativa, comercial, servir para buscar empleo, empleados, proveedores, socios y conocimiento.

SARAH HARMON Cargo: Head of Iberia Talent SolutionsEmail: [email protected]: LINKEDIN: Head of Iberia - 2013 a Actualidad MICROSOFT: Channel Product Development Manager - 2011 a 2013 MICROSOFT: Business Development Manager - 2009 a 2011 MICROSOFT: Partner Account Manager - 2004 a 2009Formación: UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA AT CHAPEL HILL: MHA, Healthcare

Administration, 1995 UNIVERSITY OF KANSAS: BSJ, Business Communications, 1990 UNIVERSITY OF PENNSYLVANIIA: Business, 1988Comentarios: • Cerner Corporation, 1999: Mid-Atlantic Account Manager of the Year.

• Microsoft Corporation, 2007: Enterprise and Partners Group Award of Excellence. • Microsoft, 2010: Circle of Excellence Platinum Club.

BORJA VARA MESACargo: Sales Manager IberiaEmail: [email protected]: Borja VaraExperiencia: HAYS EXECUTIVE: Associate Principal - 2011 a 2012 XING.COM: Business Development Manager - 2009 a 2011 SEELIGER Y CONDE: Consultant - 2008 a 2009 MICHAEL PAGE INTERNACIONAL: Manager - 2005 a 2008Formación: ICAI-ICADE: Executive MBA, 2003 CEU LUIS VIVES: Administración y Dirección de Empresas, 1998

JORGE DE MIGUEL SUÁREZCargo: Partner & Public Sector Account Manager IberiaEmail: [email protected]: LINKEDIN: Account Executive - 2012 a 2016 G. DATA SOFTWARE AG: Country Manager - 2007 a 2012 VELUX: Retail Manager - 2006 a 2007 MICROSOFT: Account Manager - 2004 a 2006Formación: CECO: Logística Comercial, 1999 ESADE: Marketing Internacional, 1998

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LINKEDIN (cont.)

JUAN CARRILLO Cargo: Client Relationship Director IberiaEmail: [email protected]: Juan CarrilloExperiencia: ZYNGA INC.: Director Operaciones EMEA - 2010 a 2012 YAHOO INC.: Senior Manager, Procurement & Outsourcing EMEA - 2005 a 2008 IBM: New Business Program Manager EMEA - 2000 a 2004Formación: ESCUELA EUROPEA DE DIRECCIÓN Y EMPRESA: MBA Business

Administration and Management, 2011 UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Licenciado en Derecho & Diplomado en

Económicas, 1995Comentarios: Clases magistrales en Escuela de Negocio (ISDI, KSchool, The Valley...).

Conferenciante colaborador con Universia, PeopleMatters, BBVA Innovation Centre.

RAÚL SUÁREZ BANEGASCargo: Senior Relationship ManagerEmail: [email protected]: LINKEDIN: Senior Account Manager - 2013 a Actualidad MICHAEL PAGE INTERNATIONAL: Senior Manager - 2005 a 2013 ACCENTURE: Consultor - 2002 a 2005Formación: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Ingeniero Superior Agrónomo,

2002

GUILLERMO ARIAS MONGECargo: Senior Account Director for IberiaEmail: [email protected]: Guillermo Arias MongeExperiencia: HEWLETT PACKARD: HP Software Services Sales Rep - 2007 a 2013 HEWLETT PACKARD: HP Software, Industries & Alliances Sales Operations

- 2006 a 2007 MOVISTAR: Software Developer - 2005 a 2006 IBERIA: Sofware Engineer (Project Management) - 2002 a 2004Formación: UNIVERSIDAD DE ALCALÁ: Ingeniero en Informática, 2007 UNIVERSIDAD DE ALCALÁ: Ingeniero Técnico en Informática, 2004

CHRISTIAN INFANTE VIDANIACargo: Enterprise Relationship ManagerEmail: [email protected]: Christian InfanteExperiencia: LINKEDIN: Relationship Manager - Actualidad HEWLETT PACKARD: Account Business Manager - 2012 a 2013 HEWLETT PACKARD: Sales Account Manager - 2006 a 2012 HEWLETT PACKARD: Sales Representative - 2003 a 2006 HEWLETT PACKARD: Help Desk - 2002 a 2003Formación: CEREM BUSINESS SCHOOL: Máster in Business Administration, 2011 LEEDS METROPOLITAN UNIVERSITY: IT Professional Studies, 2000 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Ciencias


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LINKEDIN (cont.)

VICENTE FORT Cargo: Enterprise Relationship ManagerEmail: [email protected]: Vicente FortExperiencia: LINKEDIN: Enterprise Relationship Manager - 2015 a Actualidad SAP: Account Executive. Cloud Solutions - 2012 a 2015 SYMANTEC: Territory Account Representative - 2011 a 2012 HEWLETT PACKARD: Sales Representative ESSN - 2009 a 2011 IBERDROLA: Gas Infrastructures Engineer - 2008 a 2009

DAVID CORREIA Cargo: Enterprise Relationship ManagerEmail: [email protected]: David CorreiaExperiencia: LINKEDIN: Enterprise Relationship Manager - 2014 ACONEX: Business Development Manager - 2008 a 2014 AUTODESK: Key Account Manager / Channel Sales Manager - 2002 a 2008Formación: IST - INSTITUTO SUPERIOR TÉCNICO: Máster - Ingeniería Electrónica -


ADRIÁN ARIAS Cargo: Enterprise Relationship ManagerEmail: [email protected]: Adrián AriasExperiencia: LINKEDIN : Account Manager - 2010 a 2014 IRONPLANET: Account Manager - 2009 a 2010 PAYPAL, EBAY: Sales Representative - 2007 a 2009Formación: NATIONAL COLLEGE OF IRELAND: Máster en Ventas y Marketing, 2008 CETA TURISMO (UDG): Diplomatura Turismo, 2006

ELISABET GIRVENT Cargo: Enterprise Relationship ManagerEmail: [email protected]: LINKEDIN: Enterprise Relationship Manager - 2015 a Actualidad ICICLE GROUP: Business Regional Development Manager - 2015 a 2015 SAMSUNG ELECTRONICS: Product Manager - 2013 a 2015

ÁFRICA MUÑOZ Cargo: Senior Customer Success ManagerEmail: [email protected]: África MuñozExperiencia: LINKEDIN: Customer Success Manager Iberia - 2013 a Actualidad HAYS: IT Recruiter - 2011 a 2013 ANYHELP INTERNATIONAL: Técnico de Selección - 2009 a 2011Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Diploma en Organización y

Recursos Humanos, 2009 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Psicología, 2008

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LINKEDIN (cont.)

ROSARIO SIERRA MORENOCargo: Sales Manager IberiaEmail: [email protected]: Rosario SierraExperiencia: LINKEDIN: Strategic Account Executive - 2012 a Actualidad GOOGLE: Enterprise Marketing Manager - 2009 a 2012

FERNANDO CALLEJA Cargo: Client Solutions Manager MK SolutionsEmail: [email protected]: Fernando Calleja Suárez

NAGI PÉREZ TAKAGICargo: Enterprise Account Executive IberiaEmail: [email protected]: Nagi Pérez

RAFAEL JIMÉNEZ HASTCargo: Enterprise Business Development IberiaEmail: [email protected]: Rafael Jimenez Hast

AYAKA FORASTÉ Cargo: Enterprise Account ExecutiveEmail: [email protected]: Ayaka Forasté

MICHAEL HARVEY Cargo: Director Staffing Business IberiaEmail: [email protected]: Michael Harvey

PAULA ROUBACH Cargo: Senior Customer Success Manager IberiaEmail: [email protected]: Paula Roubach

MARÍA LÓPEZ ÁLVAROCargo: Media Account Manager IberiaEmail: [email protected]: María Lopez

JAVIER LÓPEZ - VALCARCEL Cargo: Brand and Media Consultant IberiaEmail: [email protected]: Javier Lopez-Valcarcel

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LINKLATERS S.L.P.Dirección Empresa: Almagro, 40, 28010, Madrid Sector: Servicios jurídicos para grandes empresas, entidades financieras, fondos y bancos de inversión.Teléfono: 91 399 6000Email: [email protected] URL: www.linklaters.comFacebook: @linklatersgraduatesspainFecha Constitución: 2000 Número Empleados: 200Comentarios: Red global de 29 oficinas en 20 países. 17 años de presencia en España, un equipo de más de 200 profesionales. Áreas de práctica: mercantil/ M&A, financiero, procesal y arbitraje, inmobiliario, competencia, fiscal, público/administrativo y laboral.

AMPARO BORIA ESBERTCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: @amparo.boriaTwitter: @amparo.boriaLinkedin: @amparo.boriaExperiencia: LINKLATERS, S.L.P.: Directora de Recursos Humanos España - 2016 a

Actualidad ACCENTURE: Directora Operaciones Recursos Humanos - 2014 a 2016 ACCENTURE: Talent Strategy Recursos Humanos - 2011 a 2014 ACCENTURE: Business partner. Directora área Management Consulting -

2005 a 2011 ACCENTURE: Gerente de Procesos y Estrategia - 1997 a 2005Formación: IE BUSINESS SCHOOL: Máster Dirección Recursos Humanos, 2010 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA: Ingeniería Industrial Superior,

1996Comentarios: Profesora en el IE Business School, programa superior dirección de

Recursos Humanos.

LKS SOCIEDAD COOPERATIVADirección Empresa: Polo de Innovación Garaia Goiru Kalea, 7, 20500, Arrasate-Mondragón, Guipúzcoa Sector: Consultoría de gestión, consultoría tecnológica y servicios jurídicosTeléfono: 90 254 0990 Fax: 94 377 1012Email: [email protected] URL: www.lks.esFecha Constitución: 1991 Número Empleados: 250

JAVIER MALET RODRÍGUEZCargo: Director Desarrollo de Personas

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LLORENTE & CUENCADirección Empresa: Lagasca, 88, planta 3, 28001, Madrid Sector: Consultoría estratégica de comunicaciónURL: www.llorenteycuenca.comNúmero Empleados: 500Comentarios: LLORENTE & CUENCA es la consultoría de gestión de la reputación, la comunicación y los asuntos públicos líder en España, Portugal y América Latina. Cuenta con 19 socios y cerca de 500 profesionales, que prestan servicios de consultoría estratégica a empresas de todos los sectores de actividad con operaciones dirigidas al mundo de habla hispana y portuguesa. En la actualidad, LLORENTE & CUENCA tiene oficinas en Argentina, Brasil (São Paulo y Rio de Janeiro), Colombia, Chile, Ecuador, España (Madrid y Barcelona), Estados Unidos (Miami, Nueva York y Washington DC), México, Panamá, Perú, Portugal y República Dominicana. Además, opera en Cuba y ofrece sus servicios a través de compañías afiliadas en Bolivia, Paraguay, Uruguay, Venezuela, Costa Rica, Guatemala, Honduras, El Salvador y Nicaragua. Las dos publicaciones líderes del sector sitúan a LLORENTE & CUENCA entre las firmas de comunicación más importantes del mundo. Es la número 51 por ingresos a nivel mundial según el Global Agency Business Report 2017 de PRWeek y ocupa el puesto 57 del Ranking Global 2017 elaborado por The Holmes Report.

DANIEL MORENO POZUELOCargo: Director de TalentoEmail: [email protected]ón: ILUSTRE COLEGIO DE ABOGADOS DE MADRID: Letrado CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Máster en Dirección y Gestión de

Recursos Humanos UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho

LUCKIADirección Empresa: Severo Ocho Nº3, 15008, La Coruña Sector: EntretenimientoTeléfono: 96 117 3700Email: [email protected] Constitución: 1980 Número Empleados: 2.500Comentarios: Empresa con más de 35 años de experiencia en el sector del entretenimiento nacional e internacional

JOSÉ LUIS RAMALLAL JIMÉNEZ DEL LLANOCargo: Director Corporativo de Recursos HumanosExperiencia: LUCKIA - EGASA: Director Corporativo de Recursos Humanos - 2011 a

Actualidad APPLUS + NORCONTROL: Director de Recursos Humanos Inspección y

Certificación - 2006 a 2011 APPLUS + NORCONTROL: Responsable territorial de Recursos Humanos -

2004 a 2006 AGBAR AUTOMOTIVE: Responsable Territorial de Recursos Humanos -

2002 a 2004Formación: UNIVERSIDAD DE LA CORUÑA: Licenciado en Derecho IESE: PDD MICHIGAN - D. ULRICH: Programa Avanzado Recursos Humanos

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LUKKAP CONSULTANTSDirección Empresa: Paseo de la Castellana, 82, 1ºA, 28046, Madrid Sector: Consultoría Recursos HumanosTeléfono: 91 310 1879Email: [email protected] URL: www.lukkap.comTwitter: www.twitter.com/LukkapSpain Linkedin: Lukkap Network IBERIA-LATAMFecha Constitución: 2009 Número Empleados: 42Comentarios: Lukkap es la primera organización del mundo en Transiciones Profesionales y Organizativas. Pertenece a Career Star Group, estando presente en 70 países.

RAFAEL VARA GARCÍACargo: CEOEmail: [email protected]ón: ICADE: Ciencias Económicas y Empresariales, 1995

LVMH PERFUMES & COSMETICS SPAIN AND PORTUGALDirección Empresa: Isla de Java, 33, 28034, Madrid Sector: Perfumería y cosméticosTeléfono: 91 728 6900 Fax: 91 358 0461Email: [email protected] URL: www.lvmh.comNúmero Empleados: 1.100

CARMEN SALAMERO Cargo: HR Director

LYRECO IBERIADirección Empresa: Carretera de L’Hospitalet, 147-149, París D, 08940, Cornellá de Llobregat, Barcelona Sector: Proveedor en suministros para el entorno de trabajoTeléfono: 93 475 9500 Fax: 93 377 8557URL: www.lyreco.esFecha Constitución: 1989

LUIS LÓPEZ FERNÁNDEZCargo: Iberian Human Resources DirectorEmail: [email protected]: LYRECO IBERIA: Director de Recursos Humanos - 2006 a Actualidad GATEGOURMET: Director de Unidad - 2004 a 2006 GATEGOURMET: Director de Recursos Humanos y Administración - 2000 a 2004 AVIVA: Rble. Contratación Pensiones y Fondos Inversión - 1988 a 2000Formación: INTERNATIONAL COACH FEDERATION: Executive Coach, 2012 EAE: MBA, 2004 UNIVERSITAT DE BARCELONA: ADE, 1992

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LÓRÉAL ESPAÑADirección Empresa: Josefa Valcárcel, 48, 28027, Madrid Sector: Comercio al por mayor de productos de perfumería y cosméticaTeléfono: 91 177 8000Email: [email protected] URL: www.loreal.esFecha Constitución: 1950 Número Empleados: 2.311Comentarios: Con 107 años de historia, L’Oréal es la compañía líder mundial en el mercado de la cosmética, con una cifra de negocios de 25.800 millones de euros en 2016 y un portfolio diverso de más de 30 marcas internacionales y complementarias. Como líder mundial de la belleza, está presente en 140 países, y cuenta con una plantilla de 89.300 empleados. El Grupo L’Oréal es la empresa cosmética que más invierte en I+D, un 3,1% de su facturación, hasta los 794 millones de euros y cuenta con un equipo de más de 3.870 investigadores en 23 centros de investigación, 17 centros de evaluación y 50 departamentos científicos y de validación. El compromiso en materia de sostenibilidad de L’Oréal, “Sharing Beauty with All” fija unos ambiciosos objetivos en toda la cadena de valor del Grupo de cara al año 2020.

MIREIA VIDAL Cargo: Directora de Recursos Humanos LÓRÉAL EspañaEmail: [email protected]: Mireia VidalExperiencia: LÓRÉAL: Human Resources Director Spain Country HRD - 2016 a

Actualidad LÓRÉAL: Director of Talent Acquisition & Director Digital Function - 2015 a

2016 GOOGLE: Human Resources Head EMEA Functions - 2014 a 2015 GOOGLE: Human Resources Head Southern Europe - 2009 a 2014 GOOGLE: Human Resources Business Partner Italy, Spain & Portugal -

2007 a 2009 ALMIRALL: Corporate Recruitment Manager - 2003 a 2007Formación: HEC PARIS: Executive Coaching, 2013 GOOGLE UNIVERSITY BASECAMP CALIFORNIA: Master en Recursos

Humanos, 2008 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciada en Psicología, 2000

¿quiénesquién? en recursos humanosm

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M TORRES DISEÑOS INDUSTRIALESDirección Empresa: Carretera Pamplona-Huesca Km. 9, 31119, Torres de Elorz, Navarra Sector: Siderometalúrgico/ Bienes de equipoTeléfono: 94 831 7811 Fax: 94 831 7952URL: www.mtorres.esNúmero Empleados: 500

ASUN REMÓN JIMÉNEZCargo: Jefe de Recursos HumanosEmail: [email protected]: M TORRES DISEÑOS INDUSTRIALES: Directora de Recursos Humanos -

2009 M TORRES DISEÑOS INDUSTRIALES: Responsable de Formación-Selección

- 2006 a 2009 GAMESA S.A.: Técnico de Recursos Humanos - 2004 a 2006 PRAXIS S.L.: Socio Consultor - 1990 a 2004Formación: ESCUELA EUROPEA DE COACHING: Coach Ejecutivo, 2008 CLUB MARKETING: Curso Superior Alta Dirección, 2006 CLUB GESTIÓN DE CALIDAD: Evaluadora del Modelo EFQM de Excelencia,

2000 U.N.E.D.: Licenciada en Psicología Industrial, 1991 ANEL: Curso Dirección Empresarial, 1989 UNIVERSIDAD DE NAVARRA: Licenciada en Pedagogía, 1985Comentarios: Miembro de AEDIPE Navarra (Asociación Española de Dirección y

Desarrollo de Personas).

MADRID SCHOOL OF MARKETING MSMKDirección Empresa: Príncipe de Vergara, 43, 1ª, 28001, Madrid Sector: Formación postgrado y directivaTeléfono: 91 781 6962Email: [email protected] URL: www.msmk.esFacebook: facebook.com/madridschoolofmarketing Twitter: @MSMK_ Linkedin: linkedin.com/company/madrid-school-of-marketing-espa-aFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 19

RAFAEL GARCÍA GALLARDOCargo: Director y FundadorEmail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/rafaelgarciagallardo/?trk=publicExperiencia: LEADERSHIP AND MANAGEMENT SCHOOL: Director General - 2010 a

Actualidad MSMK - MADRID SCHOOL OF MARKETING: Director General - 2001 a

ActualidadFormación: UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS: Máster oficial en Gestión Comercial y

Marketing, 1997 UNIVERSITY OF LINCOLN: Bachelor in Business Administration, 1996Comentarios: Trabajando en el apasionante proyecto de convertir a Madrid School of

Marketing en el centro de formación de referencia para profesionales y empresas en los campos del marketing y las ventas.

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MAGALLANES CONSULTORES DE DIRECCIÓN S.L.Dirección Empresa: Fernández de la Hoz, 70, 2º A, 28003, Madrid Sector: Consultoría en Recursos HumanosTeléfono: 91 578 1444 Fax: 91 441 3097Email: [email protected] URL: www.magallanesconsultores.comFecha Constitución: 1993 Número Empleados: 5Comentarios: Empresa especializada en búsqueda de directivos en los sectores industriales, gran consumo, alimentación, tecnología y ocio.

VICTORIA BASELGA CANTHALCargo: SocioExperiencia: MAGALLANES CONSULTORES DE DIRECCION: Socio Consultor - 1993 a

Actualidad EGOR ESPAÑA S.A.: Consultor Senior - 1983 a 1993Formación: U.C PARIS IV: Licenciada en Filología Francesa, 1982Comentarios: Magallanes Consultores de Dirección es Miembro de INAC, red

internacional de empresas de búsqueda de directivos presentes en 45 países con 85 oficinas a nivel mundial.

MAHOU SAN MIGUELDirección Empresa: Titán, 15, 28045, Madrid Sector: Fabricación de malta y cervezaTeléfono: 91 526 9100 Fax: 91 365 2904URL: www.mahou-sanmiguel.comTwitter: @mahousanmiguel Linkedin: Mahou San MiguelFecha Constitución: 1890 Número Empleados: 2.830

JESÚS DOMINGO DOMINGOCargo: Director General de Personas y OrganizaciónExperiencia: MAHOU SAN MIGUEL: Director General personas y organización - 2004 a

Actualidad CAMPOFRÍO S.A.: Director Recursos Humanos - 2000 a 2003 GRUPO NAVIDUL S.A.: Director Recursos Humanos - 1989 a 1999Formación: INSTITUTO SAN TELMO: Programa alta dirección en cadena alimentaria,

2010 IESE: P.D.D., 1997 ESDEN - MADRID: Máster en Recursos Humanos, 1995 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1985

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MAKRO AUTOSERVICIO MAYORISTA S.A.Dirección Empresa: Paseo Imperial, 40, 28005, Madrid Sector: Comercio al por mayorTeléfono: 91 321 9500URL: www.makro.esFecha Constitución: 1972 Número Empleados: 3.800

PILAR ONCINS FANNINGCargo: Directora de Recursos Humanos EspañaEmail: [email protected]: HILTI: Directora de Recursos Humanos - 2007 a 2009 COLT TELECOM: Directora de Recursos Humanos - 2004 a 2007 BRITISH AMERICAN TOBACCO: Gerente de Desarrollo Corporativo - 1999 a

2004 XEROX ENGINEERING SYSTEMS: Directora de Recursos Humanos Sur de

Europa - 1997 a 1999 XEROX: Gerente de Desarrollo - 1996 a 1997Formación: ICA INSTITUTO DE CONSEJEROS Y ADMINISTRADORES: Diploma ICA para

Consejeros Profesionales, 2015 ESCUELA EUROPEA DE COACHING: Coach ACTP por ICF, 2014 GARRIGUES: Especialización en Compensación y Beneficios, 2009 DURHAM UNIVERSITY BUSINESS: MBA, 1996 TAVISTOCK: Diploma en consultoría, 1995 UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE COMILLAS: Licenciada en Psicología, 1994Comentarios: Makro España: Best work place 2013 a 2016, Top Employer 2013 a 2016,

Premios Hudson ABC 2011

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MAN TRUCK & BUS IBERIA SAUDirección Empresa: Avenida de la Cañada, 52, 28823, Coslada, Madrid Sector: Comercialización, mantenimiento y reparación de vehículos industrialesTeléfono: 91 660 2000Email: [email protected] URL: www.mantruckandbus.esFacebook: www.facebook.com/company/mantruck-&-bus-iberia Twitter: @man_iberia Linkedin: www.linkedin.com/company/man-truck-&-bus-iberiaNúmero Empleados: 465

LUIS SAGI-VELA GRANDECargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/luis.sagi.vela-grande-9b1b0a10Experiencia: LOGISTA LIBROS: Director de Recursos Humanos - 2009 a 2011 GRUPO LOGISTA: Director de Desarrollo de Recursos Humanos - 2006 a

2009 DTI CONSULTORES DE DIRECCIóN: Socio - Consultor - 1997 a 2006Formación: UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA: Licenciado en Ciencias del Trabajo,

2010 IE (INSTITUTO DE EMPRESA): Executive MBA, 2003 UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE COMILLAS: Licenciado en Ciencias

Económicas y Empresariales, 1996Comentarios: “Gestión por competencias. El reto compartido del crecimiento personal y

de la organización” Editorial ESIC 2004

VIRGINIA SÁNCHEZ ORTEGACargo: Recruitment, Training and People Development ManagerEmail: [email protected]: twitter.com/xana3006Linkedin: www.linkedin.com/in/virginiasanchezoExperiencia: MAN TRUCK & BUS IBERIA: Recruitment, Training an People Development

Manager - 2011 a Actualidad ING CAR LEASE IBERIA: Business Manager - 2010 a 2011 SLN MULTIAUTO, SGPS, SA AND SOREL, SGPS, SA: Project Director

(Portugal) - 2009 a 2010 BMW IBERICA: Training & Development Manager - 2005 a 2009 UNIVERSIDAD EUROPEA DE MADRID: Corporate Development Manager -

2003 a 2005 SGS GROUP SPAIN: Service Certification Director - 1998 a 2003Formación: CENTER FOR COMPASSION AND ALTURISM RESEARCH AND EDUCATION:

Compassion Cultivation Training (CCT), 2016 UNIVERSIDAD SAN PABLO : Executive (Automotive Dealer Management),

2007 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado CC. Fisicas

(Nuclear y Astrofísica), 1999 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Master in Total Quality

Management, 1999

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MANGO (PUNTO FA S.L.)

Dirección Empresa: Mercaders, 9-11, P.l. Riera de Caldes, 08184, Palau Solitá I Plegamans, Barcelona Sector: Comercio textilTeléfono: 93 860 2222 Fax: 93 860 2205URL: www.mango.comNúmero Empleados: 1.200

ENRIC SOLER MORATACargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]

MANPOWERDirección Empresa: Córcega, 418, 08037, Barcelona Sector: Trabajo TemporalTeléfono: 93 459 1819 Fax: 93 457 8200Email: [email protected] URL: www.manpower.esFacebook: Manpower España Twitter: @ManpowerES Linkedin: Manpower EspañaFecha Constitución: 1988 Número Empleados: 650Comentarios: Somos, en la actualidad, una de las empresas líderes en trabajo temporal y selección. Manpower apuesta por la especialización y polivalencia de sus servicios para ajustarse a las demandas específicas que solicita el mercado. Dispone de divisiones especializadas, con métodos y procedimientos únicos para cada uno de los sectores: - Manpower Alimentación - Manpower Automoción - Manpower Banca - Manpower Contact Center - Manpower Hostelería y Catering - Manpower Logística - Manpower Promociones Punto de Venta - Manpower Química y Farmacia - Manpower Seguros

MANUEL SOLÍS Cargo: Director GeneralLinkedin: Manuel Solís

MANPOWERGROUPDirección Empresa: Avenida de Burgos, 18, 28036, Madrid Sector: Soluciones innovadoras en la estrategia del talento.Teléfono: 90 212 1093 Fax: 93 457 8200Email: [email protected] URL: www.manpowergroup.esTwitter: @ManpowerGroupES Linkedin: ManpowerGroup EspañaFecha Constitución: 1988 Número Empleados: 700Comentarios: ManpowerGroup es líder mundial en soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento que garantizan la continua atracción, desarrollo y fidelización del talento, ahora y en un futuro a nivel global, para impulsar el desarrollo de las personas, las empresas, las comunidades y los países. Bajo cinco marcas (ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower, Right Management y FuturSkill), abarca todas las necesidades de talento de las empresas: trabajo flexible, selección y evaluación, formación y desarrollo, gestión de carreras profesionales, recolocación, externalización y consultoría.

RAÚL GRIJALBA Cargo: Presidente EjecutivoTwitter: @RaulGrijalba_

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MANPOWERGROUP SOLUTIONSDirección Empresa: Avenida de Burgos, 18, 28036, Madrid Sector: Externacionalización de serviciosTeléfono: 90 212 1093 Fax: 93 457 8200Email: [email protected] URL: www.manpowergroup-solutions.esFecha Constitución: 1994 Número Empleados: 1.500Comentarios: En ManpowerGroup Solutions, creamos y gestionamos soluciones de externalización basadas en el Talento, apoyando a las empresas en la ejecución de procesos de negocio auxiliares, para que puedan concentrarse en las áreas clave de su negocio, y focalizar en ellas su atención y recursos. Nuestro objetivo principal es permitir a las empresas crecer en sus áreas estratégicas, agilizar su respuesta en el cambiante mundo actual y adaptarse a las variaciones producidas en sus clientes; incrementando además el valor añadido de las funciones externalizadas.

MARÍA JOSÉ MARTÍN Cargo: Directora GeneralTwitter: @Mjmartin4Linkedin: María José Martín Gómez

MANTEQUERÍAS ARIAS S.A. (SAVENCIA FROMAGE & DAIRY ESPAÑA)

Dirección Empresa: Pedro Teixeira, 8, 9º, 28020, Madrid Sector: Productos lácteosTeléfono: 91 417 4740 Fax: 91 555 8508URL: www.arias.esFecha Constitución: 1848 Número Empleados: 500

EMILIO HERRANZ MENÉNDEZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: MANTEQUERIAS ARIAS: Director de Recursos Humanos - 2008 a Actualidad MANTEQUERIAS ARIAS: Responsable de Relaciones Laborales, Gestión

Administrativa, Compensación y PRL - 2005 a 2008 CARREFOUR: Responsable Comunicación y Formación Servicio de

Prevención - 2004 a 2004 CARREFOUR: Jefe de Personal - 2000 a 2004 CONTINENTE: Jefe de Personal - 1998 a 1999Formación: VARIAS ENTIDADES FORMATIVAS: Técnico Superior en Prevención de

Riesgos Laborales (Seguridad/Ergonomía/Higiene), 2003 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1993Comentarios: Top Employeer España 2010-2016. Top Employeer Europa 2013-2016.

Certificación Igualdad en la Empresa 2010-2016. Distintivo Empresas Comprometidas con la Igualdad Ayuntamiento Gijón.

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MANUM CONSULTING S.L.Dirección Empresa: Muntaner, 340, 4º, 08021, Barcelona Sector: Strategy Management / Innovation / Formación comercial, facilitación grupos marketing y ventas.Teléfono: 93 240 2330 Email: [email protected] URL: www.grupomanum.comFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 5Comentarios: En Manum Consulting aplicamos nuestro Modelo propio “Business People Development” (BPD) que contempla las principales áreas necesarias para el desarrollo del negocio a través de las personas. - Venta consultiva - Venta estratégica - Gestión del territorio - Coaching comercial - Negociación comercial Para más información visitar nuestra Web: www.grupomanum.com

JUAN LUIS FERNÁNDEZ Cargo: Presidente EjecutivoEmail: [email protected]: Juan Luis Fernández FernándezExperiencia: MANUM CONSULTING GROUP: Presidente Ejecutivo - 1999 a Actualidad BARNA CONSULTING GROUP: Director de Área de Recursos Humanos -

1993 a 1999 TRIEM: Director Barcelona - 1990 a 1993 GRUPO CORONA: Director de Marketing Services - 1986 a 1990Formación: IESE: PDD, 1993 UNED MADRID: Licenciado en Ciencias Económicas, 1986 UNIVERSITAT INTERNACIONAL DE CATALUNYA: Licenciado en Ciencias

Empresariales, 1986Comentarios: Director Máster Marketing Farmacéutico en Barcelona School of

Management- Universitat Pompeu Fabra de Barcelona desde 1994. Certificación Internacional de Coaching Directivo, Certificado en Talent Management y Certificado en Talent Management ASTD USA 2008-2012.

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MANUM TRAINING AND DEVELOPMENT S.L.Dirección Empresa: Muntaner, 340, 4ª, 08021, Barcelona Sector: Formación y desarrollo directivo, coaching directivo. Talent management. Evaluación directivos y mandos intermedios. Assessments Tools /Development centers.Teléfono: 93 240 2330Email: [email protected] URL: www.grupomanum.comTwitter: ManumConsulting Linkedin: https://www.linkedin.com/company/manumFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 20Comentarios: En Manum Consulting Group transformamos organizaciones a través de la palanca Talento desarrollando todos los elementos necesarios para conseguir una ventaja competitiva sostenible. Aplicamos un modelo de transformación propio adaptado a las necesidades de las organizaciones, diseñando los referentes en liderazgo, equipos y personas; cubriendo los gaps a través de la transformación de los mismos y obteniendo resultados diferenciados con un impacto positivo en clientes, sociedad y accionistas. Servicios: Formación - Nuestros modelos de talento: - Leadership - Team Excellence - Personal Excellence - Communication - Energía y Entusiasmo - E3 - Coaching - Sales Skills - Innovation Consultoría: - Facilitación estratégica. - Cultura - Cambio y transformación - Talent Development Processes Assessment Center / Management audits Executive Search Assessment Tools (DISC, EQi, Full Spectrum...) Para más información visitar nuestra Web: www.grupomanum.com

JUAN LUIS FERNÁNDEZ Cargo: Presidente EjecutivoEmail: [email protected]: Juan Luis Fernández FernándezExperiencia: MANUM CONSULTING GROUP: Presidente Ejecutivo - 1999 a Actualidad BARNA CONSULTING GROUP: Director Área de Recursos Humanos - 1993

a 1999 TRIEM: Director Barcelona - 1990 a 1993 GRUPO CORONA: Director de Marketing Services - 1986 a 1990Formación: IESE: PDD, 1993 UNIVERSITAT INTERNACIONAL DE CATALUNYA: Licenciado en Ciencias

Empresariales, 1986 UNED MADRID: Licenciado en Económicas, 1986Comentarios: Director Máster Marketing Farmacéutico en Barcelona School of

Management- Universitat Pompeu Fabra de Barcelona desde 1994. Certificación Internacional de Coaching Directivo, Certificado en Talent. Management y Certificado en Talent Management ASTD USA 2008-2012.

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MAREDEUS FOOD SOLUTIONS, S.L.Dirección Empresa: Císter, 12 – 1º, 29015, Málaga Sector: Venta al por mayor de pescados congeladosTeléfono: 95 221 2516 Fax: 95 222 4309Email: [email protected] URL: www.maredeus.comTwitter: @Deus_mare Linkedin: MareDeusFecha Constitución: 2011 Número Empleados: 190

JAVIER MARTÍN Cargo: Director de Recursos Humanos y AdministraciónEmail: [email protected]: GRUPO MAREDEUS: Director de Recursos Humanos y Administración -

2012 a Actualidad MAREDEUS FOOD SOLUTIONS S.L.: Director de Recursos Humanos y

Administración - 2011 a 2012 UBAGO GROUP: Director de Recursos Humanos - 2011 a 2011 GRUPO YBARRA: Director de Recursos Humanos - 1988 a 2010

MARYPAZDirección Empresa: Litografía, 29, 41016, Sevilla Sector: Multinacional sector retail calzadoTeléfono: 95 499 9580Email: [email protected] URL: www.marypaz.com/es_es/https://www.linkedin.com/company/1256469/Fecha Constitución: 1972 Número Empleados: 1.000Comentarios: Multinacional sector retail calzado creada en 1972 en Sevilla. En torno a mil empleados, presencia en casi toda España con más de 180 tiendas, además de presencia en Francia y Portugal; en plena expansión internacional.

LUCÍA CASAS FEUCargo: Human Resources Business PartnerEmail: [email protected]: Lucía Casas FeuExperiencia: MARYPAZ: HRBP - 2017 a Actualidad AIR LIQUIDE: Responsable Organización y Desarrollo Recursos Humanos

Iberia - 2015 a 2016 ABENGOA: Human Resources Business Partner Internacional - 2013 a

2015 EUROPCAR: Técnico Recursos Humanos - 2012 a 2013 ACCENTURE: Consultor Formación SAP - 2009 a 2010Formación: INSTITUTO ESTUDIOS CAJASOL: Experto en Recursos Humanos, 2017 CESMA BUSINESS SCHOOL: Máster en Dirección y Gestión de Recursos

Humanos, 2011 UNIVERSIDAD DE SEVILLA: Licenciado en Economía, 2007Comentarios: Colaboradora en la Universidad de Sevilla impartiendo ponencias de

Recursos Humanos Internacional en Máster Recursos Humanos

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MASCUOTA PUBLICIDAD S.L.Dirección Empresa: Plaza Mariano de Cavia, 1, escalera Izda, 1º D, 28007, Madrid Sector: Agencia de comunicaciónTeléfono: 91 400 8583 Fax: 91 573 8731Email: [email protected] URL: www.mascuota.com

NOEMÍ BOZA CANOCargo: Directora General

MASQUE INICIATIVAS S.L.Dirección empresa: Aragó, 208-210, 5º, 3ª, 08011, BarcelonaSector: Centro especial de trabajoTeléfono: 932637056 Email: [email protected]: www.masque.es Twitter: @CETMasQueLinkedin: MasQueiniciativas

NURIA ALONSO MARTÍNEZCargo: Responsable de Recursos Humanos

MASQUEPET S.R.L.Dirección Empresa: Virgilio, 25ª, 1ºC, Ciudad de la Imagen, 28223, Pozuelo de Alarcón, Madrid Sector: Tienda de productos para animales, complementos y accesoriosTeléfono: 91 604 4607Email: [email protected] URL: www.kiwoko.comFacebook: www.facebook.com/kiwoko Twitter: @kiwoko Fecha Constitución: 2007

RAÚL FERNÁNDEZ LÓPEZCargo: Responsable de Departamento de Recursos HumanosEmail: [email protected]

m454


MASTER CONSULTING GRUPODirección Empresa: Avenida Diagonal, 527, 4º, 2ª, 08029, Barcelona Sector: Executive SearchTeléfono: 93 322 1313 Fax: 93 439 7888Email: [email protected] URL: www.masterconsulting.esFecha Constitución: 1984 Número Empleados: 10Comentarios: Oficina en Madrid calle Alfonso XII, 36, 2º Izda 28014 Madrid

SANTIAGO TARÍN PUIGCargo: Presidente EjecutivoFormación: IESE: PADE, 2001 UNIVERSIDAD CENTRAL DE BARCELONA: Postgrado TIC, 1989 UNIVERSIDAD CENTRAL DE BARCELONA: Licenciado Ciencias Económicas

y Empresariales, 1983 UNIVERSIDAD CENTRAL DE BARCELONA: Diplomado Ciencias Económicas

y Empresariales, 1980Comentarios: Presidente Jóvenes Empresarios Cataluña Secretario General PIMEC

Vicepresidente Europeo Jóvenes Empresarios Presidente Alliance Patnership International. Vicepresidente Experts 4 Experts International.

MATRIX INTERNATIONAL DEVELOPMENT GROUPDirección Empresa: Cigorgo, 61, 28232, Las Rozas, Madrid Sector: Servicios de relocation, movilidad nacional e internacional, coaching cultural, inmigración, búsqueda de vivienda, alojamiento para estudiantesTeléfono: 91 708 4039Email: [email protected] URL: www.matrixrelocations.comFacebook: Matrix InternationalFecha Constitución: 2002 Número Empleados: 9Comentarios: -”Client focused Relocation firm 2013 Spain”_ Acquisition International Finance awards 2013 -”Mobility provider of the year Spain” 2014 Global Mobility Immigration awards -”Best relocation consultancy Spain” 2014 Finance awards -”Best corporate services-Spain & sustained excellence in Immigration services_ Spain” 2015 -2015 Mergers & Acquisitions awards winner

MARÍA ÁLVAREZ LANCHOCargo: Managing PartnerEmail: [email protected]

m455

MAXION WHEELS ESPAÑA S.L.Dirección Empresa: Carrer de la Lemmerz, 41, 08241, Manresa, Barcelona Sector: Fabricación de ruedas metálicas para vehículosTeléfono: 93 875 3700 Fax: 93 872 4917Email: [email protected] URL: www.maxionwheels.comFecha Constitución: 1929 Número Empleados: 228

JOSEP MARIA ESQUIUS AUSIÓCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]

MAZARS AUDITORESDirección Empresa: Alcalá, 63, 28014, Madrid Sector: Servicios de auditoría. Adicionalmente servicios profesionales de consultoría, jurídico tributaria, legal...Teléfono: 91 562 4030 Fax: 91 561 0224Email: [email protected] URL: www.mazars.esFecha Constitución: 1987 Número Empleados: 350Comentarios: Grupo Internacional e integrado de servicios profesionales presente en más de 67 países y con más de 13.500 profesionales. En España cuenta con 8 oficinas, con más de 350 profesionales.

ANTONIO LÓPEZ MONTAÑO CUETOCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: UNIBAIL RODAMCO: Human Resources Manager Spain - 2010 a 2015 URÍA MENÉNDEZ: Asociado - 2005 a 2008Formación: LONDON SCHOOL OF ECONOMICS: Master Human Resources

Management, 2009 INSTITUTO DE EMPRESA: Master en Asesoría Jurídica, 2005 UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLAS: Licenciado en Derecho y Diploma

Empresarial, 2004

m456


MAZDA AUTOMÓVILES ESPAÑADirección Empresa: Manuel Pombo Angulo, 28, 28050, Madrid Sector: Venta de vehículos y accesoriosTeléfono: 91 418 5480 Fax: 91 418 5479URL: www.mazda.esFecha Constitución: 2000 Número Empleados: 60

MARGA NOMBELA DÍAZ-GUERRACargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: @NombelaMargaLinkedin: es.linkedin.com/in/marganombela/Experiencia: UNIVERSAL MUSIC SPAIN: Directora de Recursos Humanos - 2001 a 2003 YA.COM: Human Resources Manager - 1999 a 2001 JAZZTEL: Responsable Desarrollo Recursos Humanos - 1998 a 1999 CRG: Consultora Recursos Humanos - 1998 a 1999 SOLBANK: Técnico de Recursos Humanos - 1995 a 1997Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Diplomada en Relaciones

Laborales, 1999 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Psicología del

Trabajo, 1996Comentarios: Miembro de AEDIPE, APD y AEDRH

MC MUTUALDirección Empresa: Avenida Josep Tarradellas, 14-18, 8029, Barcelona Sector: Mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad SocialTeléfono: 93 405 1244 Fax: 93 410 9025Email: [email protected] URL: www.mc-mutual.comNúmero Empleados: 1.800

ANDREU LACAMBRA CASETCargo: Director Personas, RSE y ComunicaciónEmail: [email protected]: CONDIS SUPERMERCATS: Director Recursos Humanos - 1994 a 2001Formación: IESE: PDD, 1999 UAB: Licenciado Psicología, 1985

m457

MCDONALD´S SISTEMAS DE ESPAÑADirección Empresa: Somera, 5 Edificio Margarita, Urbanización La Florida, 28023, Madrid Sector: RestauraciónTeléfono: 91 566 4100 Fax: 91 566 4143URL: www.mcdonalds.esFecha Constitución: 1981 Número Empleados: 22.000

ALBERTO UNZURRUNZAGA ITURBECargo: Director de Recursos Humanos y Servicios

MCR INTERNATIONAL EXECUTIVE SEARCH CONSULTING S.L.Dirección Empresa: Raimundo Fernández Villaverde, 45, 7º exterior A, 28003, Madrid Sector: Executive Search - CazatalentosTeléfono: 91 535 9820 Fax: 91 535 9822Email: [email protected] URL: www.mcrinternational.comFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 21

LUIS ÁLVAREZ FERNÁNDEZCargo: Socio - DirectorEmail: [email protected]: MCR INTERNATIONAL: Socio Director - 2001 MRI WORLDWIDE: Socio Director - 1999 a 2001 ENSB, S.A.: Director Económico Financiero - 1988 a 1998Formación: MANCHESTER BUSINESS SCHOOL: MBA, 1987 ETSIIM: Ingeniero Industrial, 1982

m458


MEDIAPOST SPAIN S.L.Dirección Empresa: Avenida Majuelo, 19-21, P.I. La Postura, 28343, Valdemoro, Madrid Sector: Marketing relacionalTeléfono: 90 250 3555 Fax: 90 250 3444Email: [email protected] URL: www.mediapostgroup.esFecha Constitución: 2009 Número Empleados: 500Comentarios:Mediapost está presente en Madrid, Barcelona, Murcia, Valencia, Alicante, Málaga y Bilbao. Actividad dividida en 4 grandes áreas: programas relacionales, Geodata, Contact Centre, y Logística Relacional.

JUAN JOSÉ VALLE-INCLÁN BUSTAMANTECargo: Director de Personas y ValoresEmail: [email protected]: @jjvabusLinkedin: https://www.linkedin.com/in/jjvabus/Experiencia: MEDIAPOST GROUP: Director de Recursos Humanos - 2006 Formación: UNIVERSIDAD DE COMILLAS: Master en Dirección de Recursos Humanos COLEGIO DE LICENCIADOS EN SOCIOLOGÍA: Técnico Superior en PRL UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Sociología

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MEDIASET ESPAÑA COMUNICACIÓN, S.A.Dirección Empresa: Carretera Fuencarral - Alcobendas, 4, 28049, Madrid Sector: Televisión comercialTeléfono: 91 396 6574 Fax: 91 396 6356Email: [email protected] URL: www.mediaset.esFecha Constitución: 1989 Número Empleados: 1.280Comentarios: Grupo de Comunicación Líder en España. Cotiza en Bolsa (IBEX-35)

LUIS EXPÓSITO RODRÍGUEZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: MEDIASET ESPAÑA: Director de Recursos Humanos y Servicios - 1993 a

Actualidad GRUPO CREDIT AGRICOLE: Director de Recursos Humanos - 1989 a 1992 GRUPO HISPAMER: Director de Recursos Humanos - 1987 a 1989 GALERÍAS PRECIADOS: Jefe de Personal - 1983 a 1987Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: MBA Executive , 1992 ICADE: Diplomado Dirección de Personal, 1987 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1982Comentarios: Perteneciente a DCH y AEDRH

MELCHOR MASCARÓ SAUDirección Empresa: Vía Palma, 95, 07500, Manacor, Baleares Sector: Construcción y serviciosTeléfono: 97 190 0189URL: www.melchormascaro.comFecha Constitución: 1975 Número Empleados: 600Comentarios: Construcción, jardinería, lavandería, recogida de residuos, limpieza viaria, mantenimiento edificios...

ADELA GARCÍA VICENTECargo: Responsable departamento Recursos HumanosEmail: [email protected]

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MELIÁ HOTELS INTERNATIONAL S.A.Dirección Empresa: Gremi Boters, 24, Polígono Son Castelló, 07009, Palma de Mallorca, Islas Baleares Sector: Hostelería y TurismoTeléfono: 97 122 4444Email: [email protected] URL: www.meliahotelsinternational.comTwitter: @MeliaHotelsInt / @MHICareers Linkedin: Melia Hotels InternationalFecha Constitución: 1956 Número Empleados: 42.275Comentarios: En Meliá Hotels International ofrecemos experiencias y servicios globales de alojamiento con criterio de excelencia, responsabilidad y sostenibilidad. Y como empresa familiar, queremos contribuir a conseguir un mundo mejor.

GABRIEL CÁNAVES PICORNELLCargo: Chief Human Resources OfficerEmail: [email protected]: MELIA HOTELS INTERNATIONAL: Chief Human Resources Officer & Chief

Operations Officer Cuba - 1969 Formación: Postgrado especialización en Turismo Formación especializada Recursos Humanos Gestión de empresas Economía INSTITUTO RAMON LLUL: Bachiller superior

JOAQUÍN BATANERO GIRBAUCargo: Organization & Compensation VicePresidentEmail: [email protected]: MELIÁ HOTELS INTERNATIONAL: Organization & Compensation VP - 2014 MELIÁ HOTELS INTERNATIONAL: Organization & Knowledge Management

VP - 2013 a 2014 MELIÁ HOTELS INTERNATIONAL: Organization & Preopenings Director -

2010 a 2013 UR HOTELES: Director General - 2009 a 2010 MELIÁ HOTELS INTERNATIONAL: Director Hotel - 1997 a 2009Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: Executive Master en Dirección de Empresas

Turísticas, 2005 ESCUELA DE DIRECCIÓN HOTELERA SANT POL DE MAR: Técnico de

Empresas y Actividades Turísticas, 1991

PILAR GARCÍA GRANICargo: Vice President Human ResourcesEmail: [email protected]: MELIÁ HOTELS: Vice President Human Resources - 1999 MANPOWER: Técnico de Selección - 1996 a 1999 T Y T: Técnico de Selección - 1995 a 1996Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: Titulada en Gestión Empresarial para Jóvenes

Directores, 2002 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciada Psicología Especialidad

Organizaciones y Trabajo, 1993

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MELIÁ HOTELS INTERNATIONAL S.A. (cont.)

LOLA CHAMORRO LÓPEZCargo: Human Resources Coordinator Regional SpainEmail: [email protected]

TAMARA VARELA Cargo: Human Resources Manager Regional SpainEmail: [email protected]: @tamavarelariloLinkedin: Tamara Varela Rilo

GUILLERMO CABRERA Cargo: Human Resources Manager Regional SpainEmail: [email protected]

CONCHA PARDO Cargo: Human Resources Manager Regional SpainEmail: [email protected]

CARMEN PALACIOS Cargo: Human Resources Manager Regional SpainEmail: [email protected]

PATRICIA JAÉN Cargo: Human Resources Director Regional SpainEmail: [email protected]

MERCEDES BENZ ESPAÑA S.A.Dirección Empresa: Avenida de Bruselas, 30, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: AutomociónTeléfono: 91 484 6000 Fax: 91 484 6015URL: www.mercedes-benz.esFecha Constitución: 1981 Número Empleados: 4.500

JORGE HARGUINDEY VALEROCargo: Gerente de Selección, Formación y DesarrolloEmail: [email protected]: MERCEDES BENZ ESPAÑA: Gerente de Recursos Humanos - 2006 a 2013 MERCEDES BENZ ESPAÑA: Delegado Turismos VN - 2003 a 2006 MERCEDES BENZ ESPAÑA: Delegado Asesoría Económica Red Comercial -

1999 a 2003 DEUTSCHE BANK: Gestor Banca Privada - 1998 a 1998Formación: INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES: Master Mercados Financieros, 1998 UNIVERSIDAD SAN PABLO CEU: Licenciatura en Ciencias Económicas, 1997

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MERCEDES BENZ ESPAÑA S.A.U. (PAÍS VASCO)

Dirección Empresa: Las Arenas, 1, 01015, Vitoria- Gasteiz, Álava Sector: AutomociónTeléfono: 94 518 5901 Fax: 94 518 5900URL: www.mercedes-benz.esFecha Constitución: 1953 Número Empleados: 3.500

RODRIGO NAVARRO SEGURACargo: Director Recursos HumanosExperiencia: SEAT: Vice President de Recursos Humanos - 1996 a 2003 PEPSICOLA: Manager Recursos Humanos - 1989 a 1996Formación: GEORGIA STATE UNIVERSITY: Máster Administración Personal, 1987 GEORGIA STATE UNIVERSITY: Licenciado Ciencias Políticas, 1985Comentarios: Casado, 2 hijos. Le gusta Navegar.

MERCER CONSULTING SLUDirección Empresa: Paseo de la Castellana, 216, 28046, Madrid Sector: Consultoría de Gestión del Talento, Salud, Previsión Social e InversionesTeléfono: 91 456 8558Email: [email protected] URL: www.mercer.esTwitter: https://twitter.com/mercer Linkedin: www.linkedin.com/company/mercer-españaFecha Constitución: 1976 Número Empleados: 190Comentarios: Mercer es líder global en consultoría de gestión de talento, salud, previsión social e inversiones. Mercer ayuda a sus clientes en todo el mundo a mejorar la salud, el bienestar y rendimiento de su activo más importante: sus personas. Cuenta con 20.000 empleados a nivel mundial, que trabajan en mas de 40 países.

JUAN VICENTE MARTÍNEZ BARRERACargo: Dirección de Recursos HumanosLinkedin: Juan Vicente Martinez

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META4Dirección Empresa: Centro Europa Empresarial Edificio Roma, Carretera Coruña Km. 24, Rozabella, 8, 28230, Las Rozas, Madrid Sector: Proveedor de soluciones tecnológicas para la gestión de Nómina y Recursos HumanosTeléfono: 91 634 8500 Fax: 91 634 8668Email: [email protected] URL: www.meta4.esFacebook: www.facebook.com/spain.meta4 Twitter: @meta4_esLinkedin: https://www.linkedin.com/company/8779/Fecha Constitución: 1991 Número Empleados: 900Comentarios: Meta4, con 1.300 clientes en 100 países, gestiona a más de 18 millones de personas en todo el mundo. Desde su centro de I+D+i ubicado en España (Madrid) desarrolla aplicaciones de Recursos Humanos capaces de cubrir las necesidades locales y globales de todo tipo de organizaciones. Las soluciones Cloud de Meta4 proporcionan a los profesionales de Recursos Humanos la tecnología más innovadora con la mejor experiencia de usuario para gestionar el ciclo completo de sus empleados, desde la Nómina y Administración de Personal hasta la Gestión Global del Talento. Una solución integrada que aprovecha las ventajas de la nube para responder a todos los retos de gestión del Capital Humano, incrementando la productividad y eficiencia de las empresas

MARÍA JOSÉ FRAILE MARTÍNEZCargo: Directora Corporativa de Recursos HumanosEmail: [email protected]: @mariajosefraileExperiencia: META 4: Desarrollo de Recursos Humanos - 1994 a 2000Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada Psicología

Industrial, 1993

CARLOS PARDO GONZÁLEZCargo: CEOTwitter: @cpardogoFormación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Ciencias

Empresariales, 1993

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METALOGENIA S.A.Dirección Empresa: Carrer d’Ávila 45, 08005, Barcelona Sector: Fabricación de recambios para maquinaria de movimiento de tierrasTeléfono: 93 741 7000Email: [email protected] URL: www.mtg.esFecha Constitución: 1957 Número Empleados: 270

RAFAEL TENOR JIMÉNEZCargo: Organization Vice PresidentEmail: [email protected]: METALOGENIA, S. A.: Organization Vice President - 2009 FICOSA, S.A.: Corporate Human Resources Development & Organization

Manager - 2004 a 2009 ACCENTURE: Human Performance Senior Manager - 1992 a 2004Formación: ESADE: Advanced Managment Program, 2015 ESADE: Finanzas, 2011 CEF: Curso Superior en Relaciones laborales y Seguridad Social, 2009 EADA: Máster en Recursos Humanos, 2005 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciado en Derecho, 1990Comentarios: Artículo Publicado en la Revista Recursos Humanos Capital Humano, nº,

104. “ El Concepto del Trabajo en la Realidad Empresarial.” Año 1997.

METALSHIPS & DOCKS S.A.UDirección Empresa: Ríos Teis, s/n, 36216, Vigo, Pontevedra Sector: Construcción y reparación de buques en aceroTeléfono: 98 681 1800 Fax: 98 645 2961Email: [email protected] URL: www.metalships.comFecha Constitución: 2000 Número Empleados: 100

EMMA CALDELAS PÉREZCargo: Responsable de Recursos HumanosExperiencia: METALSHIPS & DOCKS: Responsable Recursos Humanos - 2000 a

Actualidad RODMAN POLYSHIPS S.A.U.: Técnico de Personal - 1998 a 2000Formación: ESCUELA DE NEGOCIOS CAIXANOVA: Máster en Dirección de Recursos

Humanos, 2002 FACULTAD DERECHO SANTIAGO: Curso Superior Relaciones Laborales,

1999 ESCUELA UNIVERSITARIA DE VIGO: Diplomada en Relaciones Laborales,

1998

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METLIFE EUROPE LIMITEDDirección Empresa: Metlife Building 20 on Hatch, Lower Hatch Street, Dublin, Ireland Sector: SegurosTeléfono: 35 386 7764777 Fax: 91 725 8073Email: [email protected] URL: www.metlife.esFecha Constitución: 1969 Número Empleados: 2.200

SANTIAGO ÍNSULA Cargo: Director de Recursos Humanos Email: [email protected]: METLIFE EUROPA CENTRAL Y OCCIDENTAL: Director de Recursos

Humanos - 2014 a Actualidad METLIFE EUROPA OCCIDENTAL: Director de Recursos Humanos - 2013 a

2014 METLIFE ESPAÑA Y PORTUGAL: Director de Recursos Humanos y Legal -

2007 a 2013 ALICO ESPAÑA: Director de Recursos Humanos - 2005 a 2007 VALEO SERVICE ESPAÑA, S.A.: Director de Recursos Humanos - 2002 a

2005 VALEO MATERIALES DE FRICCIÓN, S.A.: Director de Recursos Humanos -

2000 a 2002 OVERLAP CONSULTARES S.A.: Consultor Senior - 1998 a 2000Formación: CORNELL UNIVERSITY: Human Resources Management, 2013 INSEAD - FRANCE: Leadership Management Program, 2003 INSTITUTO DE EMPRESA: MBA, 1997 CEU MADRID: Derecho, 1996

MHP SERVICIOS DE CONTROL S.L.Dirección Empresa: Avenida Alcalde J. Ramírez Bethencourt, edificio Fuentemar local 2, 35004, Las Palmas de Gran Canaria, Las Palmas Sector: Tecnología, servicio integral de control horario, recursos humanos, software/hardware desarrollo propioTeléfono: 92 836 3834 Fax: 92 838 4270Email: [email protected] URL: www.mhp.esFecha Constitución: 1995 Número Empleados: 50

GUAYARMINA PEÑA SANTANACargo: Responsable de Marketing y Comunicación Digital

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MICHAEL PAGEDirección Empresa: Paseo de la Castellana, 28, 2º, 28046, Madrid Sector: Selección especializada de mandos intermedios y directivos.Teléfono: 91 131 8100 Fax: 91 359 4515Email: [email protected] URL: www.michaelpage.esFacebook: www.facebook.com/MichaelPageSpain Twitter: twitter.com/michaelpage_es Linkedin: www.linkedin.com/company/michael-pageFecha Constitución: 1997 Número Empleados: 140Comentarios: Michael Page pertenece a PageGroup, consultoría líder en selección de talento cualificado, fundada en 1976 en Londres, y presente con 140 oficinas en 36 países de Europa Continental, Asia-Pacífico, Oriente Próximo, África y América tanto del Norte como del Sur. La compañía cotiza en la Bolsa de Londres desde el año 2000. En España cuenta con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao y Zaragoza. En 2016 y 2017, PageGroup ha recibido la certificación Top Employer España y Europa.

NICOLAS BUISSON Cargo: Regional Managing Director, Southern, Easter Europe & Switzerland de

PageGroupEmail: [email protected]: twitter.com/BuissonnicolasLinkedin: www.linkedin.com/in/nicolas-buisson-563554/Experiencia: PAGE GROUP: Regional Managing Director Southern Europe & Turkey -

2012 a Actualidad PAGEGROUP: Regional Managing Director Southern Europe & Turkey -

2014 a 2016 PAGEGROUP: Regional Managing Director Southern Europe, Turkey &

Africa - 2012 a 2014 MICHAEL PAGE: Regional Managing Director Southern Europe, Turkey,

Poland, Russia - 2010 a 2012 MICHAEL PAGE : Regional Managing Director Southern Europe & Turkey -

2008 a 2010Formación: INSEAD: Avira Programme, 2014 EUROPEAN BUSINESS SCHOOL: BA, Finance, 1992Comentarios: Viajar y jugar al tenis.

ÁLVARO FERNÁNDEZ Cargo: Managing DirectorEmail: [email protected]: www.linkedin.com/in/alvaro-fernandez-alonso-922715/Experiencia: PAGEGROUP: Managing Director-Portugal y Madrid - 2014 a Actualidad MICHAEL PAGE: Managing Director Portugal - 2008 a 2014 MICHAEL PAGE: Director - 2006 a 2008 MICHAEL PAGE: Manager - 2005 a 2006 MICHAEL PAGE: Consultor - 2003 a 2005Formación: LONDON BUSINESS SCHOOL: Leadership program, 2014 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciatura en Derecho, 2002

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MICHAEL PAGE (cont.)

JAIME ASNAI GONZÁLEZ ALONSOCargo: Managing DirectorEmail: [email protected]: twitter.com/JaimeasnaiLinkedin: www.linkedin.com/in/jaime-asnai-gonzález-alonso-771ab78/Experiencia: PAGE GROUP: Managing Director - 2015 a Actualidad PAGE PERSONNEL: Director Ejecutivo - 2013 a 2015 PAGE PERSONNEL: Executive Manager - 2007 a 2013 PAGE PERSONNEL: Manager - 2007 a 2013 PAGE PERSONNEL: Consultor Senior - 2005 a 2007Formación: UNIVERSIDAD RAMÓN LLUL: Licenciado en Psicología Industrial, 1998

MIGUEL PORTILLO DE ANTONIOCargo: Senior Executive DirectorEmail: [email protected]: www.linkedin.com/in/miguel-portillo-de-antonio-2745b62/Experiencia: PAGE EXECUTIVE/PAGE GROUP: Senior Executive Director - 2014 MICHAEL PAGE EXECUTIVE SEARCH: Associate Director - 2007 a 2014 MICHAEL PAGE INTERNATIONAL: Director - 2000 a 2007 RANDSTAD ETT: Consultor Senior - 1999 a 2000Formación: IESE : Programa de Desarrollo Directivo, 2007 INSTITUTO DE EMPRESA: MBA, 1999 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Ciencias Empresariales, 1998Comentarios: Aficiones: cocina, deportes, familia y viajar

MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENTDirección Empresa: Paseo de la Castellana, 28, 28046, Madrid Sector: Selección especializada en la contratación de directivos de transición e Interim ManagersTeléfono: 91 131 8100 Fax: 91 564 7400Email: [email protected] URL: www.michaelpage.esFacebook: www.facebook.com/MichaelPageSpainTwitter: twitter.com/michaelpage_es Linkedin: www.linkedin.com/company/michael-pageFecha Constitución: 2006Comentarios: Michael Page Interim Management pertenece a PageGroup, consultoría líder en selección de talento cualificado, fundada en 1976 en Londres y presente con 140 oficinas en 36 países de Europa Continental, Asia-Pacífico, Oriente Próximo, África y América tanto del Norte como del Sur. La compañía cotiza en la Bolsa de Londres desde el año 2000. En España cuenta con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao y Zaragoza. En 2016 y 2017, PageGroup ha recibido la certificación Top Employer España y Europa.

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MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT (cont.)


PageGroupEmail: [email protected]: twitter.com/BuissonnicolasLinkedin: es.linkedin.com/in/nicolas-buisson-563554/esExperiencia: PAGEGROUP: Regional Managing Director Southern & Eastern Europe -




Poland, Russia - 2010 a 2012 MICHAEL PAGE: Regional Managing Director Southern Europe & Turkey -

2008 a 2010Formación: INSEAD: Avira Programme, 2014 EUROPEAN BUSINESS SCHOOL: BA, Finance, 1992

JOSÉ CASTELLANOS Cargo: Senior Executive DirectorEmail: [email protected]: www.linkedin.com/in/josé-castellanos-717362/esExperiencia: PAGEGROUP: Senior Executive Director - 2015 PAGEGROUP: Executive Director - 2013 a 2015 PAGE PERSONNEL: Executive Director - 2010 a 2013 MICHAEL PAGE INTERNATIONAL: Director - 2007 a 2010 MICHAEL PAGE INTERNATIONAL: Manager Finanzas - 2003 a 2007 KPMG: Senior Auditoría - 2000 a 2003Formación: CUNEF: Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, 1999

JUAN DE PEÑARANDA GONZÁLEZ-LLANOSCargo: Senior DirectorEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/juan-de-peñaranda-8bb9648/esExperiencia: MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT: Senior Director - 2013 a

Actualidad MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT: Director - 2009 a 2013 MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT: Executive Manager - 2007 a 2009 PAGE PERSONNEL ETT: Executive Manager - 2005 a 2007 PAGE PERSONNEL ETT: Manager - 2001 a 2005 PAGE PERSONNEL ETT: Consultor - 2000 a 2001Formación: IE BUSINESS SCHOOL

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MICUNA, SLUDirección Empresa: Prol Albufera s/n, 46430, Sollana, Valencia Sector: Fabrica de cuna y mobiliario infantilTeléfono: 96 174 2540 Fax: 96 174 0642Email: [email protected] URL: www.micuna.comFacebook: www.facebook.com/MicunaSL Twitter: https://twitter.com/micuna.comFecha Constitución: 1973 Número Empleados: 97Comentarios: La empresa Micuna fabrica cunas y mobiliario infantil, ocupándose también de toda la decoración integral de las habitaciones infantiles.

SUSANA MARTIN GIMENOCargo: Responsable de Recursos Humanos y FormaciónEmail: [email protected]ón: EAE: Programa Superior Dirección de Recursos Humanos, 2012 UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Diplomatura de Educación Primaria, 1996

MIGUEL TORRES S.A.Dirección Empresa: Miguel Torres Carbó, 6, Villafranca del Penedés, 08720, Barcelona Sector: Elaboración y crianza de vinos y brandiesTeléfono: 93 817 7400 Fax: 93 817 7444Email: [email protected] URL: www.torres.esFecha Constitución: 1870 Número Empleados: 1.300

FRANCESC FARNELL VELASCOCargo: Director Recursos HumanosEmail: [email protected]: CELSA GROUP: Human Resources Corporate Manager - 2009 a 2013 DANONE GROUP: Varios - 1996 a 2009Formación: ESADE: Lincenciatura y MBA, 1996

MOA BPI GROUPDirección Empresa: Velázquez, 47-3º, 28001, Madrid Sector: Consultoría Recursos Humanos y ManagementTeléfono: 91 431 0711Email: [email protected] URL: www.moa-bpi.comFecha Constitución: 1989 Número Empleados: 30

JUAN JOSÉ BERBEL Cargo: Country General ManagerEmail: [email protected]: MOA BPI GROUP: Country General Manager - 2015 a Actualidad GENERALITAT CATALUNYA: Director Invest Catalonia - 2011 a 2015 GENERALITAT CATALUNYA: Director Servei d´Ocupació - 2007 a 2011 GENERALITAT CATALUNYA: Director CIDEM - 2006 a 2007

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MOINSADirección Empresa: Granada, 50, 28935, Móstoles, Madrid Sector: Maderas y mueblesTeléfono: 91 664 8800 Fax: 91 664 8902Email: [email protected] URL: www.moinsa.esNúmero Empleados: 250

LUIS ALBERTO MORÓN MAZARÍOCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]

MOMENTUM TASK FORCE S.L.Dirección Empresa: Santa María Magdalena, 6, 28016, Madrid Sector: Marketing y publicidadTeléfono: 91 572 5959 Fax: 91 572 5940Email: [email protected] URL: www.momentumtf.esFecha Constitución: 1992 Número Empleados: 246

MERCÉ ALMENDROS Cargo: Directora GeneralExperiencia: MRM GROUP -MCCANN ERICKSON: General Manager - 1999 a 2005Formación: UNIVERSITAT AUTÓNOMA DE BARCELONA: Ingeniero Informático, 1988

MONDELEZ ESPAÑA SERVICES, SLUDirección empresa: Eucalipto, 25, 28016, MadridSector: Gran ConsumoTeléfono: 913254750Email: [email protected] URL: www.mondelezinternational.comNúmero Empleados: 5.000

FERNANDO LÓPEZ GILCargo: Iberia HR Manager

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MONDRAGÓN S. COOP. (MONDRAGÓN CORPORACIÓN COOPERATIVA)Dirección Empresa: Arizmendiarrieta, 5, 20500, Mondragón, Guipúzcoa Sector: ServiciosTeléfono: 94 377 9300 Fax: 94 379 6632URL: www.mondragon-corporation.com

ZIGOR EZPELETA Cargo: Director de Gestión SocialEmail: [email protected]

MONSTER WORLDWIDE S.L.Dirección Empresa: Paseo de la Castellana, 93, Edificio Metrovacesa 2ª planta, 28046, Madrid Sector: Empleo en la RedTeléfono: 90 096 8065URL: www.monster.esFecha Constitución: 2000

CARLOS SERRANO Cargo: Country Sales Manager

MORGAN STANLEYDirección Empresa: Serrano, 55, 28006, Madrid Sector: Servicios financierosTeléfono: 91 418 1100URL: www.morganstanley.com

JORGE HERNÁNDEZ PÉREZCargo: Director de Recursos HumanosExperiencia: MORGAN STANLEY: Director de Recursos Humanos - 2008 a Actualidad JP MORGAN CHASE BANK: Adjunto al Director de Recursos Humanos -

2002 a 2008Formación: UNIVERSIDAD CARLOS III: Licenciado en Economía

m472


MOSS SELECCIÓNDirección Empresa: Paseo de la Castellana, 171, 4º Izda, 28046, Madrid Sector: Firma de Executive Search orientada a la búsqueda de directivos, middle management y puestos especializadosTeléfono: 91 572 2331 Fax: 91 323 5177Email: [email protected] URL: www.moss-seleccion.comFecha Constitución: 2008 Número Empleados: 5

ANA ORTIZ TABOADACargo: Socia Directora/FundadoraEmail: [email protected]: @MossSeleccionExperiencia: LICORTEL: Directora de Recursos Humanos - 2005 a 2007 TELEPIZZA: Directora de Selección, Compensación, Planificación y

Organización de RRHH - 1997 a 2005 SABECO, GRUPO ALCAMPO: Responsable de Selección - 1996 a 1997 VAUXHALL MOTORS, ENGLAND: Human Resources and Purchasing

Trainee - 1995 a 1996Formación: ESCUELA INTERNACIONAL DE NEGOCIOS ALITER: Curso Superior de

Mujer y Liderazgo, 2010 UNIVERSIDAD PONTIFICIA: Licenciada Ciencias Políticas y Sociología

(Psicología Social y Sociología Industrial), 1995Comentarios: Ponente en varios Seminarios relacionados con Recursos Humanos,

centrados principalmente en gestión y captación de talento. Desarrollo de contenidos y tertuliana en Gestiona Radio en programas relacionados con temas de interés en Recursos Humanos. Ponente en mesas redondas de orientación a directivos en transición de carrera.

MOVISTAR +Dirección Empresa: Avenida Artesanos, 6, 28760, Tres Cantos, Madrid Sector: TelevisiónTeléfono: 91 736 7000 Fax: 91 736 8912Email: URL: www.plus.esFecha Constitución: 1989 Número Empleados: 880

JUAN MANUEL RUEDA MARTÍNCargo: Director de Organización y Recursos HumanosEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/juanmanuelruedaFormación: UNIVERSIDAD DE SEVILLA: Licenciado en Derecho. Especialidad Empresa

m473

MSX INTERNATIONALDirección Empresa: San Máximo, 3, 4ª planta, 28041, Madrid Sector: Consultoría del sector de automociónTeléfono: 91 710 09281 Fax: 91 798 6464Email: [email protected] URL: www.msxi-euro.comNúmero Empleados: 300

JOSÉ MARÍA ALCÁNTARA PRESACargo: Manager de Recursos Humanos IberiaEmail: [email protected]: MSX INTERNATIONAL: Manager de Recursos Humanos Iberia - 2015 a

Actualidad GRUPO 20 MINUTOS: Director de Recursos Humanos - 2010 a 2015 SAGARDOY ABOGADOS: Abogado ejerciente - 2008 a 2011 ZARDOYA OTIS: Trainee relaciones laborales - 2007 a 2008Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: PS Dirección estratégica Recursos Humanos, 2015 FUNDACIÓN SAGARDOY: Master abogacía laboral, 2007 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Ciencias Políticas , 2006 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Derecho, 2006Comentarios: Abogado colegiado ejerciente ICAM Miembro de la Asociación Española de

Directores de Recursos Humanos

MTPDirección Empresa: Santa Leonor, 65, 28037, Madrid Sector: Calidad de SoftwareTeléfono: 91 144 0600Email: [email protected] URL: https://www.mtp.esTwitter: @MTPsqaLinkedin: https://www.linkedin.com/company/414909/Fecha Constitución: 1997 Número Empleados: 275Comentarios: MTP es un líder en servicios de Digital Business Assurance que propone a las nuevas organizaciones digitales la aplicación de una estrategia dirigida a asegurar la actividad del negocio de forma integral a través del uso eficiente de las Tecnologías.

ELENA BARBELLIDO Cargo: Responsable de Recursos HumanosEmail: [email protected]: @ebarbellidoLinkedin: Elena BarbellidoExperiencia: MTP: Responsable de Recursos Humanos - 2017 a Actualidad DIGITEX: Responsable Corporativo de Selección - 2016 a 2017 INDRA: Gerente de Área - 2010 a 2014 SOLUZIONA: Responsable de desarrollo de Recursos Humanos - 1997 a 2010 IBM: Técnico de selección - 1996 a 1997Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciada Psicología, 1997 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Máster en Recursos Humanos, 1997

nm474


MUTAREDirección Empresa: Avenida Valdemarín, 81, 28023, Madrid Sector: HeadHunting especializado en Recursos Humanos, Outsourcing de Recursos Humanos, transformación y talentoTeléfono: 62 073 9269Email: [email protected] URL: www.mutare.esTwitter: @MutareTPFecha Constitución: 2016 Número Empleados: 5Comentarios: Áreas de Negocio. HeadHunting especializado en Recursos Humanos. Outsourcing de Recursos Humanos. Proyectos de Transformación Cultural. Coaching y Acompañamiento Directivo. Mentoring. Comunicación.. Flexibilidad Laboral y Conciliación. Gestión del compromiso y Satisfacción de los empleados.

ÁNGEL LARGO GARCÍACargo: DirectorEmail: [email protected]: Angel LargoTwitter: @AngelLargo1970Linkedin: angellargoExperiencia: MUTARE: Socio Director - 2016 a Actualidad GRUPO SOLUITO: Socio Director - 1998 a 2016 SUMPER ETT: Account manager - 1995 a 1998 SUAREZ ABERASTURI: Account Manager - 1994 a 1995Formación: ESIC: Master Dirección Recursos Humanos y Organización, 1995 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado CC Políticas y

Sociología, 1993Comentarios: Entrenador Titulado de Futbol Miembro del Jurado del premio Joven

Iniciativa Emprendedora de la Escuela de Negocios ESIC y en el Instituto de Empresa Miembro de la Asociación para la Racionalización de los Horarios en España (ARHOE) Blog Personal www.angellargo.com Plataforma sobre el Humor, la diversión y la Productividad www.hudipro.com Director Programa Radio Humor & CO de Onda CRO (Grupo PR Noticias)

MUTUA MADRILEÑA AUTOMOVILISTA SOCIEDAD DE SEGUROS A PRIMA FIJADirección Empresa: Paseo de la Castellana, 33, 28046, Madrid Sector: SegurosTeléfono: 91 592 3197 Fax: 91 310 1830Email: [email protected] URL: www.mutua.esFecha Constitución: 1930 Número Empleados: 1.335

RAFAEL GONZÁLEZ-PALENZUELA GONZÁLEZ-VILLEGASCargo: Director de Recursos Humanos

¿quiénesquién? en recursos humanosn

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NATIONALE NEDERLANDENDirección Empresa: Avenida Bruselas, 16, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: Productos financierosTeléfono: 91 602 6000 Fax: 91 456 8399URL: www.nnseguros.eslinkedin.com/company/innsegurosFecha Constitución: 1978 Número Empleados: 471

MARIJE SCHOLMA Cargo: Subdirectora General y Directora de Recursos HumanosLinkedin: https://nl.linkedin.com/in/marijescholmaExperiencia: NN: Responsable de Comunicación Interna y Externa - 2015 NN GROUP: Directora de Comunicación Interna - 2012 a 2015 NATIONALE NEDERLANDEN: Manager de comunicación interna - 2009 a

2012 NATIONALE NEDERLANDEN: Business Manager - 2007 a 2009Formación: NYENRODE BUSINESS UNIVERSITY: Management Development Program,

2011 RADBOUD UNIVERSITY NIJMEGEN: Master, Business Administration -

Marketing & Strategy, 2004 UN LEIDEN UNIVERSITY: Public Sciences, 1996

ROSA SAMANIEGO SÁNCHEZCargo: Responsable de Selección, Formación y DesarrolloEmail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/rosa-samaniego-sanchez-55677814/Experiencia: CARREFOUR: Técnico de Recursos Humanos - 2001 a 2002 DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE GRANADA: Formación - 1999 a 2000Formación: UNIVERSIDAD DE GRANADA: Máster en Gestión y Desarrollo de Recursos

Humanos, 2000 UNIVERSIDAD DE GRANADA: Licenciada Política y Sociología, 1999Comentarios: Top Employer 2016 Top Employer 2017 Top Employer 2018 Premios

Equipos&Talento: Programa de Formación las Claves para Crecer Premios Equipos&Talento: Programa de Desarrollo & Formación más innovador Premio GREF 2017 Best Places to Work 2017 Responsable de Selección, Formación y Desarrollo Responsable de Gestión de Talento y RSC de Nationale Nederlanden

PAULA CARROZZA DE SOUZACargo: Gerente de Gestión de PersonalExperiencia: ENDESA BRASIL: Human Resources Business Partner - 2005 a 2007 INFOGLOBO: Human Resources Generalist - 2004 a 2005Formación: ESCUELA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL: MBA, 2012 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Máster en Recursos Humanos,

2009 UNIVERSIDAD FEDERAL FLUMINENSE: Psicología, 2006Comentarios: Top Employer 2016 Top Employer 2017 Top Employer 2018

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NATIONS GROUPDirección Empresa: Velázquez 86-B, Bajo, 28006, Madrid Sector: Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 61 693 4116Email: [email protected] URL: www.nations-group.comFecha Constitución: 2002 Número Empleados: 10Comentarios: Consultoría de Recursos Humanos: búsqueda y selección, evaluación, formación.

JOSÉ LUIS URGEL MARTÍNEZCargo: PartnerEmail: [email protected]: Jose Luis Urgel

NECSIA IT CONSULTINGDirección Empresa: World Trade Center Barcelona, Edificio Sur, Planta Baja, Número 10, 08039, Barcelona Sector: Consultoría de servicios tecnológicos en ciberseguridad, transformación digital y servicios profesionales.Teléfono: 93 252 1285 / 91441 Fax: 65 788 2676Email: [email protected] URL: www.necsia.esFacebook: Necsia IT Consulting Twitter: @Necsia Linkedin: es.linkedin.com/company/necsiaFecha Constitución: 2004 Número Empleados: 300Comentarios: Necsia brinda servicios y soluciones de alto valor, garantizamos a las compañías ser más seguras, eficientes y colaborativas, con el objetivo de obtener mayor competitividad. Dirección Madrid: General Oraá 29, 1ª, Izda. 28006 - Madrid

ARTURO GUTIÉRREZ CASTAÑEDACargo: Consultor Selección ITEmail: [email protected]: @Job_IT-MadridLinkedin: Arturo GutiérrezExperiencia: NECSIA IT CONSULTING: Consultor Selección IT: ciberseguridad y

transformación digital - 2017 a Actualidad SER MICRO: Consultor Selección IT - 2016 a 2017 AYOVA - ADD YOUR VALUE: Consultor Selección EMEA - 2014 a 2016 AGS NASOFT MEXICO: Responsable de Recursos Humanos - 2013 a 2014 AGS NASOFT ESPAÑA: Consultor Selección IT - 2012 a 2013Formación: UNIVERSIDAD SANTA MARÍA: Postgrado Gerencia Recursos Humanos, 2001 UNIVERSIDAD SIMÓN RODRIGUEZ: Grado Empresariales/ Recursos

Humanos, 2000Comentarios: Fundador del grupo Linkedin: “Empleo para profesionales de informática

en Madrid”.

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NEFAB S.A.U.Dirección Empresa: Gutemberg, 23, P.l. El Lomo, 28906, Getafe, Madrid Sector: EmbalajeTeléfono: 91 696 6911 Fax: 91 696 7442Email: [email protected] URL: www.nefab.comNúmero Empleados: 83

RICARDO PÉREZ Cargo: Director de Recursos HumanosExperiencia: TNT: Sin fecha IBERYESO: Sin fecha Formación: Graduado Social

NEINVER S.A.Dirección Empresa: Francisca Delgado, 11 - 5ª, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: InmobiliariaTeléfono: 91 490 2200 Fax: 91 490 2301Email: [email protected] URL: www.neinver.comFecha Constitución: 1969 Número Empleados: 268Comentarios: INMOBILIARIA NEINVER es una de las principales compañías especializadas en el desarrollo, inversión, gestión de activos inmobiliarios y gestión de fondos. Desde su fundación en 1969, la actividad de NEINVER ha girado en torno al desarrollo, adquisición, comercialización y gestión de una amplia gama de productos inmobiliarios, incluidos parques empresariales, parques industriales y activos retail.

LUIS MESEGUER Cargo: Human Resources DirectorEmail: [email protected]: SANITAS: Director Ejecutivo de Recursos Humanos - 2012 a 2014 NEINVER: Director de Recursos Humanos - 2010 a 2012 URALITA: Director Corporativo de Recursos Humanos - 2006 a 2009 URALITA: Director Corporativo Desarrollo Recursos Humanos - 2003 a

2005 TELEFÓNICA-ADMIRA MEDIA: Director de Área Recursos Humanos - 2001

a 2003 TELEFÓNICA MÓVILES ESPAÑA: Director Desarrollo Recursos Humanos -

1999 a 2001 BRITISH AMERICAN TOBACCO: Gerente Desarrollo Recursos Humanos -

1994 a 1999Formación: UNIVERSIDAD DAVIS DE CALIFORNIA: Licenciatura en Empresariales UNIVERSIDAD DAVIS DE CALIFORNIA: Máster en Dirección de Empresas

n479

NEORIS ESPAÑA S.L.Dirección Empresa: María de Portugal, 1-3-5, Edificio NEORIS, 28050, Madrid Sector: Consultoría de negocios y tecnologíaTeléfono: 91 211 2300 Email: [email protected] URL: www.neoris.comFacebook: www.facebook.com/neoris.corporate Twitter: www.twitter.com/neoris.es Linkedin: www.linkedin.com/company/neorisFecha Constitución: 2000 Número Empleados: 780Comentarios: NEORIS es una compañía global de Consultoría de Negocios y Tecnología. Contamos con más de 3500 empleados en todo el mundo y tenemos presencia en más de 30 países. Nuestra sede principal está en Miami y tenemos operaciones en EE.UU, Europa, América Latina, África, Oriente Medio y Asia. Somos expertos en innovar, construir, implementar y actualizar soluciones de negocios, Ofrecemos un enfoque global y único de la consultoría creando un modelo práctico de trabajo y estableciendo relaciones estrechas con nuestros clientes. Trabajamos de la mano con ellos, entendemos su negocio y somos los mejores en anticipar soluciones para mejorar sus resultados.

BELÉN ZORRILLA Cargo: Directora de Recursos HumanosLinkedin: es.linkedin.com/in/jorgeescobarjimenez

NESTLÉ ESPAÑADirección Empresa: Avda. Països Catalans, 25-51, Edificio Nestlé, 08950, Esplugues de Llobregat, Barcelona Sector: Fabricación y comercialización de productos alimenticiosTeléfono: 93 480 5100URL: www.empresa.nestle.esFacebook: www.facebook.com/Nestle.ES Twitter: @Nestle_esFecha Constitución: 1920 Número Empleados: 5.665

LUIS MIGUEL GARCÍA RODRÍGUEZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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NETEGES TOT-NET S.A.Dirección Empresa: Carretera Montcada, 600, 08223, Terrassa, Barcelona Sector: Limpieza industrialTeléfono: 90 236 0099 Fax: 93 731 3566Email: [email protected]úmero Empleados: 630

CARLES MOIX CAMPDELACREUCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: VITALICIO SEGUROS: Responsable de Selección y Desarrollo - 1999 a 2005 MANPOWER TEAM ETT: Director Oficina - 1996 a 1999Formación: EONCET: Postgrado Ade, 2009 EAE: Máster en Dirección Recursos Humanos, 2001 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA: Licenciado Psicología, 1996

NEXIANDirección Empresa: Edificio Pitma-Rinconeda, 39313, Polanco, Cantabria Sector: Soluciones Integrales en Recursos HumanosTeléfono: 94 209 0116Email: [email protected] URL: www.nexian.esFacebook: @nexian.es Twitter: @nexian_es Linkedin: linkedin.com/company/grupo-nexianFecha Constitución: 2010 Número Empleados: 72Comentarios: Nexian ofrece soluciones integrales en Recursos Humanos. A través de sus agencias, Nexian ofrece servicios de trabajo temporal (ETT), formación (tanto presencial como e-learning), consultoría (especializada en el diagnóstico y el desarrollo de competencias profesionales) y selección de personal directivo y mandos intermedios o técnicos.

DAVID MONGE IÑIGUEZCargo: Director GeneralExperiencia: NEXIAN: Director General - 2014 a ActualidadFormación: UNIVERSIDAD ZARAGOZA: Licenciado en Derecho, 1999Comentarios: -Máster de Recursos Humanos y cambio organizacional de la UEMC

-Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por el Colegio de Politólogos y Sociólogos de Madrid.

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NEXUS NOVO EXECUTIVE SEARCHDirección Empresa: Velazquez 126 - 7AB, 28006, Madrid Sector: Consultoría en Recursos Humanos, HeadhuntingTeléfono: 91 435 6929 Fax: 91 402 7780Email: [email protected] URL: www.nexus.esFecha Constitución: 1996 Número Empleados: 12Comentarios: Nexus Executive Search: Selección de ejecutivos y mandos intermedios. Nexus Executive Development: Servicios en desarrollo de Recursos Humanos, como evaluación interna, coaching, etc.

BARRIE JACKSON Cargo: SocioEmail: [email protected]: BALLANTYNE ARCHER: Consultoría - 1993 a 1996 BRISTOL MYERS SQUIBB: Director de Marketing - 1988 a 1992 ASTRAZENECA: Recursos Humanos, Ventas, Marketing, Finanzas - 1969 a

1988Formación: Recursos Humanos, 1985 MBA, 1977 Licenciado en Económicas, 1975

NGA HUMAN RESOURCESDirección Empresa: Proción, 7, Portal 3, 1º, Edificio América II, 28023, Madrid Sector: Proveedor global de software y servicios de Recursos HumanosTeléfono: 91 640 2890 Fax: 91 640 2891Email: [email protected] URL: www.ngahr.comTwitter: @nga_es Fecha Constitución: 1994 Número Empleados: 1.160Comentarios: NGA Human Resources es un proveedor global líder en el Mercado de Software y Servicios de Recursos Humanos que ayuda a que las empresas transformen sus operaciones clave de Recursos Humanos a través de soluciones innovadoras de negocio.

AMADEU CARBÓ Cargo: Director

n482


NH HOTEL GROUPDirección Empresa: Santa Engracia, 120, 28003, Madrid Sector: HosteleríaTeléfono: 91 451 9718URL: www.nh-hotels.comFacebook: www.facebook.com/NH.Hoteles.ES Twitter: @NH_Hoteles Linkedin: NH Hotel GroupFecha Constitución: 1978 Número Empleados: 20.000Comentarios: NH Hotel Group cuenta con cerca de 400 hoteles, 60.000 habitaciones en 30 países

FERNANDO CÓRDOVA MORENOCargo: Chief People OfficerEmail: [email protected]: @FercormorLinkedin: Fernando Córdova MorenoExperiencia: NH HOTEL GROUP: SVP HR & IC / Director Corporativo Recursos Humanos

y Comunicación Interna - 2014 ING BANK SPAIN: Director de Recursos Humanos, SSGG y Comunicación

Interna - 2008 a 2013 ING DIRECT ESPAÑA: Director de Recursos Humanos, SSGG y

Comunicación Interna - 2008 a 2013 ING GROUP / DEPARTAMENTOS STAFF CORPORATIVOS: Subdir Global de

Recursos Humanos / Global Talent Manager - 2006 a 2008 ING MÉXICO: Manager Training / Talent Management / Desarrollo

Organizacional - 2003 a 2006 SEGUROS COMERCIAL AMÉRICA: HR Manager / HR Partner - 2000 a 2002Formación: IPADE: Liderazgo y Productividad Internacional, 2004 UNIVERSIDAD LA SALLE: Ingeniero Industrial y en Sistemas

Organizacionales, 1994Comentarios: Miembro de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos.

Numerosos reconocimientos y premios ING Direct en relación con: - Great place to Work por 3 años consecutivos para ING Direct, los dos últimos como 1º en su categoría. - HR Excellence Award otorgado por el CRF Institute - Top Employer Certification - Premio Capital Humano - Dos Awards en Best practices de parte del Observatorio de CI e Identidad Corporativa - Accésit por parte de Emprendedores y Empleo

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NIGEL WRIGHT CONSULTANCY ESPAÑADirección Empresa: Palacio de Miraflores, Carrera de San Jerónimo,15, 28014, Madrid Sector: Recruitment - ConsultoríaTeléfono: 91 788 3172Email: [email protected] URL: www.nigelwright.comFecha Constitución: 1980 Número Empleados: 160Comentarios: Nigel Wright Recruitment es un gabinete de consultoría de Recursos Humanos con una división internacional, posicionada en el mercado como proveedor Premium dentro del sector Gran Consumo. Cubriendo proyectos por encargo o Talent Pool. Nos caracteriza nuestra aproximación al cliente, estableciendo relaciones de partnership duraderas en el tiempo, basadas en la confianza, entendimiento y flexibilidad, además de nuestro enfoque internacional, en muchos casos servicio adicional imposible de encontrar en el mercado.

MIRIAM CRUZ GONZÁLEZCargo: Country Manager Iberia y LatinoaméricaEmail: [email protected]: NIGEL WRIGHT CONSULTANCY: Country Manager Iberia - 2007 a

ActualidadFormación: NORTHUMBRIA UNIVERSITY (UNN): Business Management Finance and

Marketing Master, 2005

NIPPON EXPRESS DE ESPAÑA S.A.Dirección Empresa: Carrer Cal Pi de l’Olla, 36 - 38, 08820, El Prat de Llobregat, Barcelona Sector: Proveedor logístico globalTeléfono: 93 552 2683 Fax: 93 552 5567URL: www.nipponexpress.esFecha Constitución: 1988 Número Empleados: 100

FERNANDO BAENA IÑIGUEZCargo: Human Resources ManagerEmail: [email protected]

NOKIADirección empresa: María Tubau, 9, 28050, MadridSector: TelecomunicacionesTeléfono: 911121000 URL: www.nokia.comFecha Constitución: 2007 Número Empleados: 412

MARISA RICO FEIJOOCargo: Senior HR Manager

n484


NOROTO, S.A.U.Dirección Empresa: Carretera de Ademuz, Km. 2,9, 46100, Burjassot, Valencia Sector: ServiciosTeléfono: 96 316 0300 Fax: 96 390 1882URL: www.norauto.esFecha Constitución: 1986 Número Empleados: 1.200

MARÍA HIMPE Cargo: Directora de Relaciones y Recursos HumanosEmail: [email protected]: MOBIVIA GROUPE: Directora de Fundación Norauto Formación: IESEG BUSINESS SCHOOL: Master 2, 1993

NORTEMPODirección Empresa: Manuel Guzmán, 1 bajo, 15008, A Coruña Sector: Trabajo temporal, outsourcing, limpiezas, selección de personal, formación, Consultoría, Servicios laborales, centro especial de empleoTeléfono: 98 114 5599 Fax: 98 114 5244Email: [email protected] URL: www.nortempo.comFacebook: facebook.com/nortempo Twitter: twitter.com/Nortempo Linkedin: linkedin.com/company/gruponortempoFecha Constitución: 1991 Número Empleados: 190Comentarios: La razón de ser de Nortempo es ayudar a las empresas a ser mejores. Con ese objetivo estratégico trabajamos junto a ellas para optimizar la gestión de los Recursos Humanos. Tenemos un objetivo claro: ayudar a mejorar la productividad, la rentabilidad y el resultado de las empresas que confían en nosotros. Desde nuestra creación en 1991, hemos crecido a un ritmo constante, construyendo una red de servicios con más de 40 oficinas en España y Portugal, que nos ha permitido posicionarnos como referente en la gestión integral de los Recursos Humanos.

MERCEDES ELIPE Cargo: Directora General España y Portugal

NOELIA ESGUEVILLAS LUCASCargo: Directora de Marketing y ComunicaciónEmail: [email protected]

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NOVOMATIC GAMING SPAIN S.A.Dirección Empresa: Galileo Galilei, 28, 28806, Alcalá de Henares, Madrid Sector: Fabricación y venta, alquiler de máquina recreativa y operador de juegoTeléfono: 91 877 6262 Fax: 91 877 0111URL: www.novomatic.esFecha Constitución: 1982 Número Empleados: 400

UNAX SAEZ OLIVEROSCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/unaxsaez

NOVUS SPAIN S.A.Dirección Empresa: Avinguda Cambra de Comerc, 42, Reus, Tarragona Sector: Aditivos para la nutrición y la salud animalTeléfono: 97 763 3304Email: [email protected] URL: www.novusint.comhttps://www.linkedin.comcompanynovus?trk=company_logoFecha Constitución: 1991 Número Empleados: 800

ANDRÉS GONZÁLEZ Cargo: Human Resources Manager EMEAEmail: [email protected]

¿quiénesquién? en recursos humanoso

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OBSERVATORIO DE RRHH Y RELACIONES LABORALESDirección Empresa: Hierro, 6 B, 3º E, 28045, Madrid Sector: EditorialTeléfono: 91 758 6482 Email: [email protected] URL: www.observatoriorh.comFecha Constitución: 2006 Número Empleados: 4

MARÍA TERESA SÁENZ BLANCOCargo: DirectoraEmail: [email protected]: https://www.facebook.com/maite.saenzblancoTwitter: https://twitter.com/search?q=MAITE%20SAENZ&src=typdLinkedin: https://www.linkedin.com/in/maitesaenz/?ppe=1Experiencia: WOLTERS KLUWER: Redactora - Jefe - 1989 a 2005

NIEVES MOLINA TORRESCargo: Responsable Administración y atención al cliente

NACHO TORRES Cargo: Redactor

OBSERVATORIO DEL APRENDIZAJE EN LA MADURESCENCIADirección Empresa: Muntaner, 416, 08006, Barcelona Sector: Desarrollo profesionalTeléfono: 61 905 8433 Email: [email protected] URL: lrosilloc.blogspot.comTwitter: @laurarosillo Linkedin: es.linkedin.com/in/lrosilloc/Fecha Constitución: 2010 Número Empleados: 1Comentarios: Tecnologías de la información y la comunicación. Tecnologías del aprendizaje y el conocimiento. Observatorio del aprendizaje en la madurescencia

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OBSERVATORIO DEL APRENDIZAJE EN LA MADURESCENCIA (cont.)

LAURA ROSILLO CASCANTECargo: Coach DigitalEmail: [email protected]: LA CAIXA: Responsable Comunidad Corporativa Virtualia - 2009 a 2010 LA CAIXA SUR: Responsable de Recursos Humanos - 2006 a 2009 LA CAIXA: Responsable de Formación - 1999 a 2006 ESCUELA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CATALUNYA: Jefa Servicio de

Formación - 1995 a 1999 GENERALITAT CATALUNYA - JUSTICIA: Jefa Sección Formación Servicios

Penitenciarios - 1985 a 1995Formación: ESADE: Master en Recursos Humanos, 2001 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CATALUNYA: Postgrado Formación

Formadores, 1986 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciada en Filología Hispánica, 1978Comentarios: Trabajo en la incorporación de los nuevos recursos de la web 2.0 en todos

los niveles de las organizaciones. Desarrollo competencias digitales en los profesionales y colaboro en la implantación, gestión y dinamización de redes sociales corporativas y comunidades de aprendizaje en la empresa. Ayudo a los profesionales a gestionar su identidad Digital y construir su Marca Personal.

OC&C COACHING & CONSULTING SLDirección Empresa: Blas Cabrera, 23, P.I La Garena, 28806, Alcalá de Henares, Madrid Sector: Consultoría de Recursos Humanos y Formación en habilidadesTeléfono: 62 893 4394 Email: [email protected] URL: www.ordovascc.comFecha Constitución: 2014 Comentarios: Sobre los pilares de la experiencia de sus consultores y la innovación en sus soluciones, OC&C se dedica a la prestación de servicios de coaching/mentoring, formación experiencial “Liderazgo broad-way”, selección, consultoría, emprendimiento y M&A.

JOSE MARÍA ORDOVÁS PÉREZCargo: CEOEmail: [email protected]: OC&C: CEO - 2012 GRUPO OCASO: Director Recursos Humanos - 2006 a 2011 GRUPO BUREAU VERITAS: Human Resources Director Iberia - 2001 a 2006 ONCE: Asesor Interno de Recursos Humanos - 1986 a 2001Formación: COACHING TRAINING INSTITUTE-ICF: Coach Certificado CPCC y ACC, 2014 INSTITUTO DE EMPRESA MADRID: Máster de Dirección de RRHH, 1992 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Especialidad Psicología

Industrial, 1982 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Psicología, 1981Comentarios: Miembro de la Junta Directiva de AEDIPE Madrid en el periodo 2000-2004

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OCU EDICIONESDirección Empresa: Albarracín, 21, 28037, Madrid Sector: Defender los intereses del consumidorTeléfono: 91 300 9151 URL: www.ocu.orgFacebook: www.facebook.com/consumidoresocu/?ref=ts=ls&fref=tsTwitter: https://twitter.com/consumidores Linkedin: OcuFecha Constitución: 1975 Número Empleados: 210Comentarios: Llevamos casi 40 años defendiendo los intereses del consumidor, orientándole en sus compras y haciendo valer sus derechos.

JULIÁN HOYOS RUIZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: Julián Hoyos

ODGERS BERNDTSON S.A. BARCELONADirección Empresa: Avenida Diagonal, 418, 08037, Barcelona Sector: Servicios profesionales/ Consultoría en Recursos Humanos/ Consultoría de direcciónTeléfono: 93 550 8100 Email: [email protected] URL: www.odgersberndtson.esTwitter: @Odgersberndtson Linkedin: Odgers BerndtsonFecha Constitución: 1989

SONIA Mª PEDREIRA DE PINHOCargo: Consejera Delegada

GEMMA RAMÍREZ Cargo: Directora Asociada

JAIME OZORES Cargo: PartnerTwitter: @JaimeOzores

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ODGERS BERNDTSON S.A. MADRIDDirección Empresa: Almagro, 36, 4º Izda, 28010, Madrid Sector: Servicios profesionales/Consultoría en Recursos Humanos/Consultoría de DirecciónTeléfono: 91 790 5500 Fax: 91 319 2490Email: [email protected] URL: www.odgersberndtson.esFacebook: Odgers Berndtson Twitter: @Odgersberndtson Linkedin: Odgers BerndtsonFecha Constitución: 1979

SONIA Mª PEDREIRA DE PINHOCargo: Managing Partner

JOSÉ MEDINA Cargo: Managing PartnerTwitter: @josemedina_luna

LUIS JOSÉ MURILLO Cargo: Partner

JAIME OZORES Cargo: PartnerTwitter: @JaimeOzores

PAULA LÓPEZ-SUEVOS Cargo: Directora Asociada

ODGERS BERNDTSON S.A. PORTUGALDirección Empresa: Avenida Praia da Vitoria, 48, 1050, Lisboa, Portugal Sector: Servicios Profesionales/Consultoría en Recursos Humanos/Consultoría de DirecciónTeléfono: 35 121 121275 Fax: 35 121 353040Email: [email protected] URL: www.odgersberndtson.com.ptFacebook: Odgers Berndtson Twitter: @Odgersberndtson Linkedin: Odgers BerndtsonFecha Constitución: 1992

SONIA Mª PEDREIRA DE PINHOCargo: Managing Partner

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OFERTA TECNOLÓGICA - GRUPO OTDirección Empresa: Avenida Diagonal, 534, Entresuelo Derecha, 08006, Barcelona Sector: ConsumoTeléfono: 93 545 4010 Email: [email protected] URL: www.ofertatecnologica.esFacebook: https://www.facebook.com/OFERTA-TECNOLOGICA-297769941319/Twitter: https://twitter.com/GrupoOT Linkedin: https://www.linkedin.com/company/473762/Fecha Constitución: 2006 Número Empleados: 35Comentarios: Grupo OT está formado por profesionales expertos en el ámbito de la consultoría, gestión del capital humano y redes de ventas. Ofrecemos outsourcing de servicios de Promoción y Gestión del Punto de Venta.

ALBERT NICOLAU ALBIOLCargo: Responsable de BackOfficeEmail: [email protected]: www.linkedin.com/in/albertnicolau/Experiencia: OFERTA TECNOLÓGICA: Responsable de BackOffice - 2013 a Actualidad REST FORDEREST: Responsable de Administración - 2006 a Actualidad SERVISELECT MANAGEMENT: Responsable de Administración - 2006 a

ActualidadFormación: AENOR: Auditoría Interna ISO 9001:2008, 2008 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciado en Ciencias Químicas, 1997

CECILIA ROMERO-HOMBREBUENO OLIVACargo: Business Development ManagerEmail: [email protected]: www.linkedin.com/in/cecilia-romero-a22b0429/Experiencia: OFERTA TECNOLÓGICA: Business Development Manager - 2016 a

Actualidad OFERTA TECNOLÓGICA: Ejecutiva de Cuentas - 2014 a 2016 STOCK UNO: Ejecutiva de Cuentas - 2006 a 2014Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Periodismo, 2004

RAQUEL HUGUET VIÑOLOCargo: Ejecutiva de CuentasEmail: [email protected]: www.linkedin.com/in/raquelhuguet/Experiencia: OFERTA TECNOLÓGICA: Ejecutiva de Cuentas - 2017 a Actualidad OFERTA TECNOLÓGICA: Responsable de Administración de Personal -

2016 a 2017 DENBOLAN ETT: Técnico Recursos Humanos - 2016 a 2016Formación: UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Grado en Relaciones Laborales, 2016

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OLIVER WYMANDirección Empresa: Paseo de la Castellana, 216, 13º, 28046, Madrid Sector: Consultoría estratégicaTeléfono: 91 531 7900URL: www.oliverwyman.comNúmero Empleados: 150

MAITE MORENO BARRANCOCargo: Iberia Human Resources Manager

OMD HR CONSULTINGDirección Empresa: Chile, 8, 28290, Las Rozas, Madrid Sector: Consultoría de Recursos Humanos (Organización, Desarrollo y Compensación)Teléfono: 91 630 5632 Email: [email protected] URL: www.omdhrconsulting.comFecha Constitución: 2005 Número Empleados: 14Comentarios: OMD HR Consulting. Expertos en llevar a cabo la transformación de la cultura y la organización a través de la implantación de procesos de gestión de personas. OMD HR Platform. Plataforma Web (SaaS) de procesos de gestión de las personas (organización & desarrollo y compensación). OMD HR Academy. Capacitamos a los profesionales de los Recursos Humanos, mediante programas especializados y seminarios prácticos.

CARLOS RIVAS Cargo: Socio Fundador y Consejero DelegadoEmail: [email protected]

ALFREDO AMORES Cargo: Socio Director Consultoría-Director General OMD HREmail: [email protected]

CÉSAR CONTRERAS Cargo: Socio / OMD Saas HCM Platform

ISRAEL LOZANO Cargo: Managing Partner OMD AmericasEmail: [email protected]

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ONE 2 ONE LOGISTICS SOLUTIONS, S.A.Dirección Empresa: Paseo de la Chopera, 29, 28100, Alcobendas, Madrid Sector: LogísticaTeléfono: 91 484 1410 Fax: 91 662 2823URL: www.o2o.esFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 130

MIGUEL ANGEL LÓPEZ VIVARCargo: Jefe de Recursos HumanosEmail: [email protected]: ALDESA CONSTRUCCIONES: Jefe Administración Personal y Relaciones

Laborales - 2009 a 2011 FLEX EQUIPOS DE DESCANSO: Jefe Administración Personal - 1992 a 2009Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho, 2005 CAMARA COMERCIO MADRID: Master en Recursos Humanos, 1995 ESCUELA DE GRADUADOS SOCIALES: Graduado Social, 1991

OPEN BUILDINGDirección Empresa: Luis Mitjans, 18, 28007, Madrid Sector: Servicios a personas en el lugar de trabajoTeléfono: 63 003 3259 Email: [email protected] URL: www.openbuilding.esFecha Constitución: 2014 Número Empleados: 2Comentarios: Ponemos a disposición de las personas una plataforma de servicios (en el propio lugar de trabajo) relacionados con la vida práctica, la formación personal, la salud y el bienestar

JULIÁN CLEMENTE NAVARROCargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: OPEN BUILDING: Socio Director - 2014 a Actualidad FACILITEC: Director Comercial - 2013 a 2014Formación: LA SALLE: Master FM, 2003

OPENHR - I.M.S.Dirección Empresa: Asdrubal 10A, 41089, Montequinto, Sevilla Sector: Editor de Software en Cloud para Recursos HumanosTeléfono: 95 502 1640 Email: [email protected] URL: www.openhr.esFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 12Comentarios: Editor de Software. Nuestra única solución, OpenHR, es una solución multi-idioma, multi-nómina, en Cloud, y que comercializamos a través de una red de partners internacionales, en España, Holanda, Inglaterra, Alemania, Panamá, México, EE.UU.

JOSÉ JUAN MARTÍN ROMEROCargo: CEOEmail: [email protected]

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ORANGE ESPAÑADirección Empresa: P.E. La Finca Paseo Club Deportivo, 1, Edificio 5, 28223, Pozuelo de Alarcón, Madrid Sector: TelecomunicacionesTeléfono: 91 252 3401 URL: www.orange.esFacebook: Orange Twitter: @orange_esLinkedin: OrangeNúmero Empleados: 7.084

IGNACIO DE ORÚE SABAUCargo: Director General de Recursos Humanos y Comunicación

ORGANIZACIÓN Y PERSONAS S.L. (GRUPO RH ASESORES)

Dirección Empresa: Cultura, 2, Entresuelo, 46002, Valencia Sector: Consultoría en Recursos HumanosTeléfono: 96 394 1318 Email: [email protected]: www.gruporh.com - www.organizacionypersonas.comFecha Constitución: 1993 Número Empleados: 4

JOSÉ JOAQUÍN MARÍ CASAÑCargo: DirectorExperiencia: ORGANIZACIÓN Y PERSONAS: Director - 1993 ICSA: Director de Oficina en Valencia - 1990 a 1993Formación: E.S.E.E.: Máster en Dirección de Recursos Humanos, 1989 UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Licenciado en Derecho, 1983

ORIO NIÑO ASOCIADOS SLNEDirección Empresa: Enrique Lafuente Ferrari, 40, 28050, Madrid Sector: Consultoría de operaciones de clientesTeléfono: 91 356 9041 Email: [email protected] URL: https://onsoluciones.com/Twitter: @onsoluciones Linkedin: ON SolucionesFecha Constitución: 2008 Número Empleados: 10Comentarios: Consultoría líder de asesoría en el diseño, construcción, diagnóstico y mejora de operaciones de la gestión de sus clientes.

VICTORIA PESTANA PÉREZCargo: Directora Recursos HumanosEmail: [email protected]: @onsoluciones

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OUTDOORMADRIDDirección Empresa: Laurel, 8, 28760, Tres Cantos, Madrid Sector: Formación, incentivos de empresa, coachingTeléfono: 66 142 4284 Email: [email protected] URL: www.outdooormadrid.comFecha Constitución: 2005 Número Empleados: 7

LUIS ALBERTO LÓPEZ REVUELTACargo: Coach y formadorEmail: [email protected]: OUTDOORMADRID: Formador, coach, RRHH - 2005 a 2014

OXFERA NATURAL ORDERDirección Empresa: Industrias, 4, Oficina 1º - 5, Edificio Antares, 28925, Alcorcón, Madrid Sector: Consultoría tecnológica y desarrollo de software. Especialistas en tecnologías para la gestión de recursos humanosTeléfono: 91 643 0543 Fax: 91 291 1882Email: [email protected] URL: www.oxfera.comFecha Constitución: 2010 Número Empleados: 30Comentarios: Oxfera es una consultora especializada en tecnología para la gestión de recursos humanos y con gran experiencia en SAP HCM. Si su empresa está pensando en implementar algún proceso de negocio de Recursos Humanos como selección, gestión de tiempos, portal, o si quiere sacar más partido a su ERP a través de soluciones personalizadas, innovadoras, sencillas y rápidas de implantar que ya utilizan multitud de empresas nacionales o internacionales, cuente con nosotros.

MANUEL UREA CRUZCargo: Socio Fundador y Responsable de Tecnología & ITEmail: [email protected]

OXFORD UNIVERSITY PRESSDirección Empresa: Parque Empresarial San Fernando, Avenida Castilla, 2, Edificio Atenas, 28830, Madrid Sector: Edición, educación, divulgaciónTeléfono: 90 287 6878 Email: [email protected] URL: www.oupe.esFecha Constitución: 1962 Número Empleados: 450

LEE GOLDING Cargo: Jefe de Ventas My Oxford English


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PAGE EXECUTIVEDirección Empresa: Paseo de la Castellana, 28, 28046, Madrid Sector: Unidad de negocio especializada en búsqueda directa y selección de alta dirección (comités de dirección y consejos de administración).Teléfono: 91 131 8100 URL: www.pageexecutive.comFecha Constitución: 2007 Número Empleados: 8Comentarios: Page Executive pertenece a PageGroup, consultoría líder en selección de talento cualificado, fundada en 1976 en Londres, y presente en 140 oficinas en 36 países de Europa Continental, Asia-Pacífico, Oriente Próximo, África y América tanto del Norte como del Sur. La compañía cotiza en la Bolsa de Londres desde el año 2000. En España cuenta con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao y Zaragoza. En 2016 y 2017, PageGroup ha recibido la certificación Top Employer España y Europa.


PageGroupEmail: [email protected]: www.linkedin.com/in/nicolas-buisson-563554/Experiencia: PAGEGROUP: Regional Managing Director Southern & Easthern Europe -



Africa - 2012 a 2014 MICHAEL PAGE : Regional Managing Director Southern Europe, Turkey,


2008 a 2010Formación: INSEAD: Avira Programme, 2014 EUROPEAN BUSINESS SCHOOL: BA, Finance, 1992Comentarios: Viajar y jugar al tenis.

MIGUEL PORTILLO DE ANTONIOCargo: Senior Executive Director Email: [email protected]: www.linkedin.com/in/miguel-portillo-de-antonio-2745b62/Experiencia: PAGE EXECUTIVE/PAGEGROUP: Senior Executive Director - 2012 MICHAEL PAGE EXECUTIVE SEARCH: Associate Director - 2007 a 2012 MICHAEL PAGE INTERNATIONAL: Director - 2000 a 2007 RANDSTAD ETT: Consultor Senior - 1999 a 2000Formación: IESE: Programa de Desarrollo Directivo, 2007 INSTITUTO DE EMPRESA: MBA, 1999 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado Ciencias

Empresariales, 1998

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PAGE PERSONNELDirección Empresa: Paseo de la Castellana, 28, 28046, Madrid Sector: Selección especializada de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado para procesos temporales e indefinidos. Teléfono: 91 131 8181 Fax: 91 184 5599Email: [email protected] URL: www.pagepersonnel.esFacebook: www.facebook.com/PagePersonnelEsTwitter: twitter.com/PagePersonnelESLinkedin: www.linkedin.com/company/page-personnel---spainFecha Constitución: 1998 Número Empleados: 135Comentarios: Page Personnel pertenece a PageGroup, consultoría líder en selección de talento cualificado, fundada en 1976 en Londres, y presente en 140 oficinas en 36 países de Europa Continental, Asia-Pacífico, Oriente Próximo, África y América tanto del Norte como del Sur. La compañía cotiza en la Bolsa de Londres desde el año 2000. En España cuenta con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao y Zaragoza. En 2016 y 2017, PageGroup ha recibido la certificación Top Employer España y Europa.


PageGroupEmail: [email protected]: www.linkedin.com/in/nicolas-buisson-563554/esExperiencia: PAGEGROUP: Regional Managing Director Southern & Eastern Europe -





2008 a 2010 MICHAEL PAGE: Regional Managing Director Southern Europe - 2006 a

2008Formación: INSEAD: Avira Programme, 2014 EUROPEAN BUSINESS SCHOOL: BA, Finance, 1992

JAIME ASNAI GONZÁLEZ ALONSOCargo: Managing DirectorEmail: [email protected]: twitter.com/JaimeasnaiLinkedin: www.linkedin.com/in/jaime-asnai-gonzález-alonso-771ab78/Experiencia: PAGEGROUP: Managing Director - 2016 a Actualidad PAGEGROUP: Executive Director - 2013 a 2016 PAGE PERSONNEL: Executive Director - 2007 a 2013 PAGE PERSONNEL: Executive Manager - 2005 a 2007 PAGE PERSONNEL: Manager - 2003 a 2005 PAGE PERSONNEL: Consultor Senior - 2002 a 2003Formación: UNIVERSIDAD RAMÓN LLUL: Licenciado Psicología Industrial, 1998

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PAGE PERSONNEL (cont.)JOSÉ CASTELLANOS Cargo: Senior Executive DirectorEmail: [email protected]: www.linkedin.com/in/josé-castellanos-717362/esExperiencia: PAGEGROUP: Senior Executive Director - 2015 a Actualidad PAGEGROUP: Executive Director - 2013 a 2015 PAGE PERSONNEL: Executive Director - 2010 a 2013 MICHAEL PAGE INTERNATIONAL: Director - 2007 a 2010 MICHAEL PAGE INTERNATIONAL: Manager Finanzas - 2003 a 2007 KPMG: Senior Auditoría - 2000 a 2003Formación: CUNEF: Licenciado Ciencias Económicas y Empresariales, 1999

DOMENEC GILABERT Cargo: Executive DirectorEmail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/domenec-gilabert-bb46743/Experiencia: PAGEGROUP: Director PageGroup - 2011 MICHAEL PAGE: Executive Manager - 2009 a 2011 MICHAEL PAGE: Manager - 2006 a 2009Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA: Licenciatura en Ingeniería

InformáticaComentarios: Balonmano, Familia, Radio

PÁGINAS AMARILLAS SOLUCIONES DIGITALES, S.A.U.Dirección Empresa: Avenida Isla Graciosa, 7, 28703, San Sebastián de los Reyes, Madrid Sector: Publicidad y servicios digitalesURL: www.soluciones.paginasamarillas.esFacebook: https://www.facebook.com/PADigitalESTwitter: https://twitter.com/PADigitalESLinkedin: https://www.linkedin.com/company/p%C3%A1ginas-amarillas-espa%C3%B1a/Fecha Constitución: 1967 Número Empleados: 442

YOLANDA GUTIÉRREZ PACHÓNCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: PÁGINAS AMARILLAS SOLUCIONES DIGITALES, S.A.U.: Directora de

Recursos Humanos - 2015 a Actualidad PÁGINAS AMARILLAS SOLUCIONES DIGITALES, S.A.U.: Directora

Compensación y Desarrollo del Talento - 2013 a 2015 PÁGINAS AMARILLAS SOLUCIONES DIGITALES, S.A.U.: Directora

Compensación y proyectos globales España y Latam - 2012 a 2013 PÁGINAS AMARILLAS SOLUCIONES DIGITALES, S.A.U.: Gerente Recursos

Humanos área comercial - 2009 a 2012 PÁGINAS AMARILLAS SOLUCIONES DIGITALES, S.A.U.: Analista desarrollo

corporativo y planificación estratégica - 1999 a 2009Formación: GARRIGUES: Máster Executive Recursos Humanos IE BUSINESS SCHOOL: Executive Education Programme UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciatura en Administración

de Empresas

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PALLADIUM HOTEL GROUPDirección Empresa: Bartolomé Roselló, 18, 07800, Ibiza Sector: Grupo de empresas MatutesTeléfono: 97 131 3811 Fax: 97 119 2345URL: www.palladiumhotelgroup.comFecha Constitución: 1965 Número Empleados: 12.000Comentarios: Palladium Hotel Group cuenta con hoteles en España, Italia, México, Rep. Dom, Jamaica y Brasil, siendo una de las hoteleras más rentables, centrada en la creación de valor en base a un amplio conocimiento de los clientes. Buscamos ser reconocidos como un excelente grupo hotelero donde trabajar.

RAÚL BENITO GARCÍACargo: Director Corporativo de Recursos Humanos y OrganizaciónEmail: [email protected]: es.linkedin.com/pub/raúl-benito-garcía/36/339/142Experiencia: QUANTUM AIR: Director de Recursos Humanos - 2009 a 2010 AEROLÍNEAS DE BALEARES: Director de Recursos Humanos - 2002 a 2009 GRUPO LECHE PASCUAL: Responsable Recursos Humanos y Organización

- 1998 a 2001Formación: ANDERSEN CONSULTING: Master Calidad Directiva, 2001 SAP: Implantador SAP/R3 Human Resources, 2000 ETSIA: Ingeniero Superior Agrónomo, 1996

PALOMINO ASOCIADOSDirección Empresa: Orense, 36, 2ª, 28020, Madrid Sector: Selección de personalTeléfono: 91 597 3035 Fax: 91 597 0631URL: www.brokers88.esFecha Constitución: 1992 Número Empleados: 2

ÁNGEL PALOMINO ZARZACargo: ConsultorEmail: [email protected]: IOR CONSULTING: Consultor - 1990 a 1994 SOFEMASA: Consultor - 1987 a 1990 C.I.P: Psicólogo Consultor - 1981 a 1987Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Psicología, 1981Comentarios: Cine, teatro, ópera, etc. Casado, 2 hijos

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PANEL SISTEMAS INFORMÁTICOSDirección Empresa: Condesa de Venadito, 5, 1 Planta, 28027, Madrid Sector: Consultoría de tecnologías de la informaciónTeléfono: 91 405 7878 Fax: 91 405 7888Email: [email protected] URL: www.panel.esFecha Constitución: 2003 Número Empleados: 500

FRANCISCO MARTÍNEZ RODRÍGUEZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: GRUPO PANEL Y POLAR CONSULTORES: Director de Recursos Humanos -

2007 a Actualidad STERIA IBÉRICA: Director de Administración Personal, Compensación y

Beneficios - 2001 a 2007 BULL ESPAÑA: Director de Formación y Desarrollo - 1999 a 2001 BULL SOLUCIONES Y PROYECTOS: Responsable de Selección y Formación

- 1998 a 1999Formación: NOVOTEC: Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Ergonomía y

Psicosociología aplicada e Higiene Industrial, 2004 CEF: Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad en el Trabajo,

2004 CEF: Curso Superior Máster de Derecho Laboral y Seguridad Social, 2002 ICADE: Máster en Recursos Humanos, 1997 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado Ciencias Políticas y

Sociología, 1995Comentarios: Publicaciones: Medidas para fidelizar el talento en la revista Computing.

Apuestas para fidelizar el talento en la revista de Banca y Finanzas. Entrevista Quién es Quién sobre la Dirección de Recursos Humanos en RRHH Magazine. Artículo sobre la comunicación interna dentro de la empresa, publicado en Expansión y Empleo.

PAPELES Y CARTONES DE EUROPA, S.A. (GRUPO

EUROPAC)

Dirección Empresa: Crta. de Fuencarral, 98, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: Industria del papel y el cartón para embalaje.Teléfono: 91 490 2160 Email: [email protected] URL: www.europacgroup.comFacebook: @EuropacGroup Linkedin: https://www.linkedin.com/company/1120405/Fecha Constitución: 1995 Número Empleados: 2.270Comentarios: El Grupo Europac (Papeles y Cartones de Europa, S.A.) es una compañía presente en todos los sectores de la industria del papel y el cartón para embalaje, desde la gestión integral de residuos y la explotación forestal como fuente de las materias primas.

JOSE ANTONIO MENÉNDEZ PRADOCargo: Director General Recursos Humanos Grupo EuropacEmail: [email protected]: Jose Antonio Menendez

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PAPRESA, S.ADirección Empresa: Avenida Mártires de la Libertad, 6, 20100, Errenteria, Gipuzkoa Sector: Fabricación de papel prensa a partir de papel recuperadoTeléfono: 94 334 4342 Email: [email protected] URL: www.papresa.esFecha Constitución: 1993 Número Empleados: 240

ÍÑIGO FÉLIX URIBESALGO SÁENZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: PAPRESA: Director Recursos Humanos y Prevención ASFALTOS NATURALES DE CAMPEZO: Director Recursos Humanos y

Prevención Formación: UNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIA: Grado en Relaciones Laborales y

Recursos Humanos UNIVERSIDAD DE DEUSTO/ ADEGI: Máster Prevención Riesgos Laborales UNIVERSIDAD DE OVIEDO-SEMINARIO MARQUÉS DE NARROS: Graduado

SocialComentarios: -Presidente Aedipe Euskadi -Expresidente Cruz Roja Donostia-San

Sebastián

PARADORES DE TURISMO DE ESPAÑA S.A.Dirección Empresa: José Abascal, 2-4, 6ª Planta, 28003, Madrid Sector: HosteleríaTeléfono: 91 516 6713 Fax: 91 516 6655Email: [email protected] URL: www.parador.esFecha Constitución: 1928 Número Empleados: 3.710Comentarios: Paradores de Turismo de España es una empresa pública, que cuenta con una trayectoria de más de 80 años de experiencia en la gestión de establecimientos hoteleros y que actualmente tiene más de 90 Paradores. La empresa Paradores de Turismo es un instrumento de política turística, que proyecta una imagen de modernidad y calidad del turismo español, contribuyendo a la recuperación y mantenimiento del patrimonio histórico – artístico, así como a la preservación y disfrute de entornos naturales de nuestro país, y es a la vez motor de acciones dinamizadoras de actividad turística y económica en la zona en la que se localizan los Paradores.

SUSANA ORTEGA CASTILLOCargo: Directora de Recursos Humanos y Gestión del TalentoEmail: [email protected]

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PARANGON PARTNERSDirección Empresa: Montalbán, 5, 2º izquierda, 28014, Madrid Sector: Asesoría alta direcciónTeléfono: 91 789 8600 Fax: 91 576 3412Email: [email protected] URL: www.parangonpartners.comFecha Constitución: 1975 Número Empleados: 36

LUIS DE UGARTE LOZANOCargo: PresidenteFormación: ESCUELA DE MINAS DE MADRID: Ingeniero de Minas INSTITUTO DE EMPRESA: M.B.A. I.E.S.E.- UNIVERSIDAD DE NAVARRA: Máster Alta Dirección

PAS INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOSDirección Empresa: Carretera Béjar Km 346, Nacional 630, 37796, Las Torres, Salamanca Sector: ConstrucciónTeléfono: 92 312 0070 Fax: 92 312 0549Email: [email protected] URL: www.pas-sl.esFecha Constitución: 1976 Número Empleados: 120

CARLOS GARCÍA GARCÍACargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: PAS INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOS: Director de Recursos Humanos -

2011 a Actualidad GRUPO MRS: Director de Recursos Humanos - 2008 a 2010 GRUPO MRS: Responsable de PRL - 2005 a 2008 GRUPO LECHE PASCUAL: Responsable de PRL - 2003 a 2005 GRUPO LECHE PASCUAL: Técnico de PRL - 2001 a 2003Formación: UNIVERSIDAD DE BURGOS: Diplomado en Gestión y Admón. Pública, 2003Comentarios: Miembro de la Red de Recursos Humanos de CyL. Miembro de la

Comisión de Relaciones Laborales de ACEX (Asociación de Empresas de Conservación y Explotación de Infraestructuras).

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PATRIA HISPANA, S.A. DE SEGUROS Y REASEGUROSDirección Empresa: Serrano, 12, 28001, Madrid Sector: Seguros GeneralesTeléfono: 90 2 3 0 37 30 Email: [email protected] URL: www.patriahispana.comFecha Constitución: 1916 Número Empleados: 140

MIGUEL ÁNGEL MACDONALD BLANCOCargo: Responsable de Recursos HumanosEmail: [email protected]: PATRIA HISPANA, S.A. DE SEGUROS Y REASEGUROS: Responsable de

Recursos Humanos - 2007 GRUPO GODOSA: Adjunto Responsable Administración - 2006 a 2007 CAUDWELL GROUP (VODAFONE): Team Leader - 2006 a 2006 GRUPO TESTA CAPITAL: Responsable de Recursos Humanos - 2005 a 2006 PATRIA HISPANA, S.A. DE SEGUROS Y REASEGUROS: Suscriptor Riesgos -

2001 a 2005Formación: ILUSTRE COLEGIO DE ABOGADOS DE MADRID: Abogado, 2013 COACH VILLE SPAIN (TISOC): Coach Ejecutivo, 2010 UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLAS (ICADE): Máster en Dirección de

Recursos Humanos, 2004 UNIVERSIDAD SAN PABLO (CEU): Licenciado en Derecho, 2001

PEDERSEN & PARTNERS S.L.Dirección Empresa: Gurtubay 5, bajo izquierda, 28001, Madrid Sector: Executive SearchTeléfono: 91 436 2335 Fax: 91 435 3602Email: [email protected] URL: www.pedersenandpartners.comFacebook: facebook.com/pedersenandpartners Twitter: @pedersenptnrs Linkedin: linkedin.com/company/pedersen-and-partnersFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 350

ALBERTO BOCCHIERI Cargo: Partner, Co Head of Iberia & Latin AmericaEmail: [email protected]: Alberto Bocchieri

ÁLVARO ARIAS Cargo: Partner Head of Iberia & Latin AmericaEmail: [email protected]: Álvaro Arias Echeverría

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PEDERSEN & PARTNERS S.L. (cont.)ELISA MARTÍNEZ DE MIGUELCargo: PrincipalEmail: [email protected]: Elisa Martínez de Miguel

PURI PANIAGUA Cargo: Client PartnerEmail: [email protected]: Puri Paniagua

PELAYO MUTUA DE SEGUROSDirección Empresa: Santa Engracia, 67-69, 28010, Madrid Sector: SegurosTeléfono: 91 592 0170 Fax: 91 592 0217URL: www.pelayo.comFacebook: Pelayo Seguros Twitter: @Pelayo_SegurosLinkedin: Pelayo Mutua de SegurosFecha Constitución: 1933 Número Empleados: 615

MARÍA JOSÉ ESTEBAN LUISCargo: Directora de Capital HumanoEmail: [email protected]: GRUPO PELAYO: Directora Capital Humano - 2006 PELAYO MUTUA DE SEGUROS: Directora de Recursos Humanos - 1997 a 2005 PELAYO MUTUA DE SEGUROS: Responsable Área Jurídica Pelayo - 1996 a 1997 PELAYO MUTUA DE SEGUROS: Letrada - 1993 a 1996Formación: OTTO WALTER: Plan Desarrollo Directivo, 2007 IDE CESEM: Master Dirección Recursos Humanos, 1998 CEU: Licenciada Derecho, 1993Comentarios: Secretaria del Jurado del Premio Pelayo para Juristas de Reconocido Prestigio

PENGUIN RANDOM HOUSE GRUPO EDITORIAL S.A.U.Dirección Empresa: Travessera de Gracia, 47-49, 08021, Barcelona Sector: EditorialTeléfono: 93 366 0300 Fax: 93 366 0436URL: www.megustaleer.comFecha Constitución: 1959 Número Empleados: 400

MARTA GRAU MASIPCargo: Directora de Recursos Humanos y Servicios EditorialesEmail: [email protected]: HOTEL ARTS DE BARCELONA: Directora de Recursos Humanos - 1998 a 2001 NOVARTIS CONSUMER HEALTH: Directora de Recursos Humanos - 1996 a 1998 CITIBANK NA: Varios puestos hasta Director de Recursos Humanos - 1985 a 1996Formación: UNED: Diplomada en Ciencias Empresariales ESADE: DAF de Recursos Humanos

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PEOPLE EXCELLENCE CONSULTING S.L.Dirección Empresa: Plaza Carlos Trías Bertrán, 7- 6ª planta, Edifico Sollube, 28020, Madrid Sector: Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 91 799 2274 Fax: 91 715 9476Email: [email protected] URL: www.peoplexcellence.comFacebook: www.facebook.com/peoplexcellen/ Linkedin: People ExcellenceFecha Constitución: 2006 Número Empleados: 35Comentarios: Oficinas en Barcelona y Colombia.

SANTIAGO DE MIGUEL Cargo: CEOEmail: [email protected]: Su figura como asesor de compañías nacionales y multinacionales es

reconocida en el mercado y ha participado en proyectos estratégicos de gran calado para empresas como BBVA, Banesto, Volkswagen-Audi, Siemens, Telefónica, Mapfre, Indra, Banco Santander, Janssen Cilag, BDF Nivea, etc. Ponente habitual en diferentes foros, y profesor en el Executive MBA de Mapfre/Universidad de Alcalá de Henares, es coautor del “Factbook de RRHH” de Aranzadi y del “Manual Práctico de Dirección y Motivación en la Empresa” de Cinco Días, y coordinador del libro “Eficacia Directiva”, editado por la Biblioteca Aedipe de Recursos Humanos.

PEOPLE INNOVADirección Empresa: P.I.Ugarte s/n ., Elkartegui Trapaga M, 48510, Valle de Trapaga-Trapagaran, Bizkaia Sector: Servicios de consultoría y desarrollo de personas sirviéndonos de la tecnología más avanzadaTeléfono: 62 288 6092 Email: [email protected] URL: www.peopleinnova.comFecha Constitución: 2014 Número Empleados: 10Comentarios: People Innova, S.L es la apuesta de Capital Humano de un equipo multidisciplinar de personas que uniendo sus experiencias, aprendizajes y el concepto de innovación, logran cubrir las necesidades de sus fieles clientes conocedores del gran diferencial disponible. Se trata de nuestra apuesta por dar una respuesta exitosa a los grandes desafíos actuales y futuros en la Gestión y el Desarrollo de personas en las organizaciones aunando best practices y conocimiento, y como no, con la tecnología. people innova se posiciona en el mercado como una empresa especializada en Capital Humano, con clientes muy identificados los cuales son tratados como partners y ofreciéndoles ese diferencial. -Servicios de consultoría de capital humano -Desarrollo del Talento

AITZIBER GARCÍA DURÁNCargo: Gerente ConsultoríaEmail: [email protected]: PEOPLE INNOVA: Gerente de Consultoría PEOPLE: Técnico de Selección BROADNET: Directora Recursos Humanos NORTASUN: Responsable de Consultoría Organizativa y de Personas Formación: UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO: Pedagogía, Innovación, Formación y

Gestión Educativa UNIVERSIDAD DE COMILLAS: Máster en Gestión y Planificación de

Recursos Humanos

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PEOPLEMATTERSDirección Empresa: Serrano, 21 7ª, 28001, Madrid Sector: Firma de servicios profesionales de consultoría de gestión de personasTeléfono: 91 781 0680 Fax: 91 781 1128Email: [email protected] URL: www.peoplematters.comTwitter: @_PeopleMatters Linkedin: PeoplemattersFecha Constitución: 2003 Número Empleados: 38

ALFONSO JIMÉNEZ Cargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: @alfonsojimenezfExperiencia: WATSON WYATT WORLDWIDE: Director General - 1997 a 2003 ANDERSEN CONSULTING: Associate Partner - 1990 a 1997 ARTHUR ANDERSEN: Consultor - 1988 a 1990 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Profesor de Psicología - 1982 a 1987Formación: IESE: PADE, 2003 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Doctor en Psicología, 1985 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Psicología, 1982

PERI S.A.U.Dirección empresa: Carretera Paracuellos Fuente el Saz, Km. 18.9, Camino de Malatones, Km 0.500, 28110, Algete, MadridSector: Auxiliar de construcciónTeléfono: 916204800 Fax: 916204801Email: [email protected] URL: www.peri.esNúmero de Empleados: 192

JORGE MORELL FUENTESCargo: Southern & Western Europe Market Unit Director

PERNOD RICARD ESPAÑA S.A.Dirección Empresa: Arequipa, 1, 28033, Madrid Sector: Elaboración/Comercialización de bebidas espirituosas Teléfono: 91 368 3067 Fax: 91 377 4419URL: www.pernod-ricard-espana.comNúmero Empleados: 450

MASSIMILIANO MAFFIOLI Cargo: Senior Vice President Human Resources and Corporate ServicesExperiencia: PERNOD RICARD ESPAÑA S.A.: Director de Recursos Humanos y Asuntos

Corporativos - 2011 a Actualidad PERNOD RICARD ITALIA: Director de Recursos Humanos - 2008 a 2011Formación: UNIVERSIDAD BOCCONI DE MILÁN: Licenciado en Economía

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PERSONA METAPLACEMENT S.L.Dirección Empresa: Príncipe de Vergara, 109, Planta 7ª, 28002, Madrid Sector: Management Emocional Teléfono: 91 458 5867Email: [email protected] URL: www.grupopersona.esFacebook: Persona Metaplacement / Ars Outplacement Twitter: @persona_meta / @arsoutplacementLinkedin: Persona Metaplacement / Ars OutplacementFecha Constitución: 2008 Número Empleados: 20Comentarios: Generamos emociones para motivar el cambio, porque la mejor forma de hacer, es ser.

AINHOA HERRERO Cargo: DirectoraEmail: [email protected]

PETROL UNION CONSULTORES S.L.Dirección Empresa: Hernani, 54, 7 A, 28020, Madrid Sector: Consultoría de negocioTeléfono: 91 521 3117 Email: [email protected] URL: www.petrolunion.esFecha Constitución: 1995 Número Empleados: 12Comentarios: Desde hace mas de 15 años, Petrol Union Consultores S.L. , ofrece soluciones empresariales a sus negocios, asesoría, consultoría y todo el tipo de ayuda necesaria para convertir su empresa en una compañía moderna, actualizada, integrada en la mejora continua, automatizada y ubicada dentro del cumplimiento de las normas internacionales: Rediseño de Procesos de negocio (BPR) Gestión Integral de Recursos Humanos. Especialización.

JAVIER MUÑOZ Cargo: Director General / Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: CISDET: Director General - 2011 a Actualidad UNIVERSIDADES Y ESCUELAS DE NEGOCIO/EMPRESAS: Profesor

colaborador masters y cursos - 2010 a Actualidad PETROL UNION CONSULTORES: Director General y Director de Recursos

Humanos - 2009 a ActualidadFormación: AEDEBES: Master Executive en Dirección de Recursos Humanos, 2011 CEF: Master en Tributación y Asesoría fiscal, 2009 LONDON SCHOOL ECONOMICS: Foundation Business and Policy master,

2004 ALCALÁ DE HENARES: Licenciado en ADE, 2003Comentarios: Publicaciones principales: Seminarios de Recursos Humanos Vol I y II. Año

2010 Workflow. Año 2008 Artículos de interés en revistas especializadas

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PHARMAMARDirección Empresa: Avenida de los Reyes, 1, 28770, Colmenar Viejo, Madrid Sector: BiotecnológicoTeléfono: 91 846 6021 Fax: 91 846 6001URL: www.pharmamar.comFecha Constitución: 1986 Número Empleados: 300

LUIS RUPÉREZ CUENCACargo: Director de Recursos Humanos & TIEmail: [email protected]: ANTIBIÓTICOS FARMA: Director de Recursos Humanos - 1999 a 2003 LABORATORIOS SERVIER: Director de Recursos Humanos - 1992 a 1999 IBERMÁTICA: Gerente de Recursos Humanos - 1988 a 1992 SOFEMASA (SEMA-GROUP): Consultor - 1988 a 1989Formación: THE INSTITUTE OF COACHING: Coach Certificado, 2003 CÁMARA DE COMERCIO DE MADRID: Programa de Dirección de Recursos

Humanos, 1989 INSTITUTO DE DIRECTIVOS DE EMPRESA: Programa de Dirección

Comercial y Marketing, 1988 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Psicología, 1987

PILAR LLÁCERDirección Empresa: López de Hoyos, 140, 28002, Madrid Sector: Asesoramiento Estratégico Gestión del TalentoEmail: [email protected]: twitter.com/Pilar_Llacer Linkedin: es.linkedin.com/in/pllacerComentarios: Asesoramiento estratégico para clientes, en proyectos de Recursos Humanos, destacando el desarrollo de nuevos modelos de aprendizaje, Universidades Corporativas, diseño de programas de movilidad internacional de talento y Employer Branding, asesoramiento a directivos en transición y consultoría de diversidad. Interim Management

PILAR LLÁCER CENTENOCargo: Independent Human Resources AdvisorEmail: [email protected]: twitter.com/Pilar_LlacerLinkedin: es.linkedin.com/in/pllacerExperiencia: PILAR LLACER: Independent Human Resources Advisor - 2012 a Actualidad PROHIREME: Senior Advisor - 2012 a Actualidad EOI: Associate Professor and Executive Career Advisor - 2012 a Actualidad CATENON: Director Corporativo Formación, Innovación y Gestión del

Conocimiento (Comité de Dirección) - 2004 a 2012Formación: THE VALLEY: Programa Alta Dirección Digital Business (PADDB+), 2014 UCM: Doctorado, Ética y Nuevas Tecnologías de la Información, 2000 UNIVERSIDAD DE VALLADOLID: Licenciada en Filosofía, 1996Comentarios: • Derechos Humanos La Condición Humana En La Sociedad Tecnológica

(TECNOS 1999) • VIII Premio Empresa Flexible (Catenon) Mayo 2012

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PLÁSTICOS ROMERO S.A.Dirección Empresa: Naranjo, s/n, P.I. El Tapiado, 30500, Molina de Segura, Murcia Sector: Fabricación y comercialización de bolsas de plástico y papel para alimentación en todas sus variedadesTeléfono: 96 861 2383 Fax: 96 861 0924Email: [email protected] URL: www.plasticosromero.comFacebook: www.facebook.com/plasticos.romeroTwitter: twitter.com/PlasticosRomeroLinkedin: www.linkedin.com/company/pl-sticos-romero-s-a-Fecha Constitución: 1979 Número Empleados: 237

FRANCISCO JOSÉ BASTIDA ALCAINACargo: Director de Personas y ValoresEmail: [email protected]: www.facebook.com/francisco.j.alcainaTwitter: @bastidaalcainaLinkedin: www.linkedin.com/profile/view?id=85127372Experiencia: PLÁSTICOS ROMERO S.A.: Director de Recursos Humanos y RSE - 2006 a

Actualidad GRUPO NEXCO: Director de Recursos Humanos y Formación - 2002 a 2005 EFOM S.L.: Director de Formación - 2002 a 2005 SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: Responsable de

Formación - 2001 a 2001 KANTARA ASKABA S.COOP: Técnico de Recursos Humanos y Formación -

1996 a 2001Formación: FUNDACIÓN UNIVERSITAT JAUME I : Curso Superior de Aplicaciones de

Psicología Positiva, 2015 WOLTERS KLUWER FORMACIÓN : Programa Ejecutivo Compliance Officer,

2015 UNIVERSIDAD DE MURCIA. CÁTEDRA RSC: Máster en RSC, 2013 GLOBAL REPORTING INITIATIVE: Curso de Formación Certificada de GRI,

2012 EUROINNOVA FORMACIÓN: Técnico Superior en Responsabilidad Social

Corporativa, 2011Comentarios: Amplia experiencia en la Dirección y Gestión de Personas. Formador en

Cursos de Gestión y Dirección de Recursos Humanos

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PLÁSTICOS Y DESARROLLOS, S.ADirección Empresa: LG.Cerquido, 30, 36475, Salceda de Caselas, Pontevedra Sector: Fabricación de envases y embalajes plásticos flexiblesTeléfono: 98 634 6003 Fax: 98 634 6130Email: [email protected] URL: www.playdesa.comFecha Constitución: 1978 Número Empleados: 94Comentarios: Compañía con gran experiencia en el sector del envase y embalaje plástico y se encuentra en constante evolución para hacer frente a las necesidades de un mercado diversificado que exige flexibilidad y adaptación.

PABLO BÚA BURGOSCargo: Responsable de Recursos HumanosEmail: [email protected]: @PabloBuaBurgosLinkedin: https://es.linkedin.com/in/pablo-búa-burgos-07017b25Experiencia: PLÁSTICOS Y DESARROLLOS, S.A: Responsable de Recursos Humanos -

2008 a Actualidad LIMPIEZAS DEL NOROESTE, S.A: Responsable de Recursos Humanos -

2005 a 2008 CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE PONTEVEDRA: Asesor Laboral -

2000 a 2005Formación: ESCUELA DE NEGOCIOS CAIXANOVA: Máster en Dirección de Recursos

Humanos, 2006 UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA: Licenciado en Ciencias del Trabajo,

2005 UNIVERSIDAD DE VIGO: Máster en Prevención de Riesgos Laborales, 2002 UNIVERSIDAD DE VIGO: Diplomado en Relaciones Laborales, 1999Comentarios: -Miembro de la Junta Directiva de Aedipe Galicia -Autor del blog https://

escenariolaboral.wordpress.com

PLIMSOLL PUBLISHING LIMITEDDirección Empresa: Scotswood House, Thornaby Place,, Thornaby, Stockton on Tees, TS17 6SB, UK Sector: Elaboración de estudios sectoriales financieros para empresasTeléfono: 00 44 1642 626 41 Email: [email protected] URL: www.plimsoll.esFecha Constitución: 1987

SAMUEL GALLEGO Cargo: Marketing ExecutiveEmail: [email protected]: PLIMSOLL PUBLISHING: Marketing Executive ACRITAS UK: Business Development Manager NHS UK: Interpreter Formación: NORTHUMBRIA UNIVERSITY: Business Development Manager UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: 2 años Filología Inglesa CENTRO VILLA DE ALCORCÓN: Bachiller

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POLAR CONSULTORESDirección Empresa: Condesa de Venadito, 5, 1 Planta, 28027, Madrid Sector: Consultoría de tecnologías de la informaciónTeléfono: 91 515 9151 Fax: 91 405 7888Email: [email protected] URL: www.polar-consultores.esFecha Constitución: 1991 Número Empleados: 500

FRANCISCO MARTÍNEZ RODRÍGUEZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: GRUPO PANEL Y POLAR CONSULTORES: Director de Recursos Humanos -

2007 a Actualidad STERIA IBÉRICA: Director de Admon Personal, Compensación y Beneficios

- 2001 a 2007 BULL ESPAÑA: Director de Formación y Desarrollo - 1999 a 2001 BULL SOLUCIONES Y PROYECTOS: Responsable de Selección y Formación

- 1998 a 1999Formación: NOVOTEC: Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Ergonomía y

Psicosociología Aplicada e Higiene Industrial, 2004 CEF: Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad en el Trabajo, 2004 CEF: Curso Superior Máster de Derecho Laboral y Seguridad Social, 2002 ICADE: Máster en Recursos Humanos, 1997 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado Ciencias Políticas y

Sociología, 1995Comentarios: Publicaciones: Medidas para fidelizar el Talento en la revista Computing.

Apuestas para fidelizar el Talento en la revista de Banca y Finanzas. Entrevista Quién es Quién sobre la Dirección de Recursos Humanos en RRHH Magazine. Artículo sobre la Comunicación Interna dentro de la empresa, publicado en Expansión y Empleo.

POLYGLOT GROUPDirección Empresa: Avinguda de Josep Tarradellas, 38, Planta 3 - 2,, 08029, Barcelona Sector: Soluciones de Recursos HumanosTeléfono: 93 119 5975 Email: [email protected]: www.polyglotgroup.es Facebook: Polyglot GroupTwitter: PolyglotGroup Linkedin: Polyglot GroupFecha Constitución: 1995 Número Empleados: 80Comentarios: Polyglot Group is a team of passionate and professional consultants who assist businesses to expand and optimise their local operations, providing them with pragmatic and cost-effective solutions in Human Resources and Payroll Outsourcing, Recruitment, Language and Business. With six offices in Australia, our European headquarters in Spain, our offices in Toronto and Buenos Aires and a network of partners across the globe, we offer personalised cross-cultural solutions to businesses across all industries.

FLORENCE DE CASTRIES Cargo: Marketing ManagerEmail: [email protected]: Polyglot GroupLinkedin: Polyglot Group

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PONSDirección Empresa: Glorieta Rubén Darío, 4, 28010, Madrid Sector: Conjunto global de empresas de serviciosTeléfono: 91 700 7540 Fax: 91 319 3513Email: [email protected] URL: www.pons.esTwitter: @ponsprensa Linkedin: www.linkedin.com/company/ponsFecha Constitución: 1950 Número Empleados: 250

MARÍA JESÚS GALIANA RODRÍGUEZCargo: Responsable Recursos HumanosEmail: [email protected]: PONS: Responsable Recursos Humanos - 2010 a Actualidad SISTEMAS ADMINISTRATIVOS, S.A.: Responsable Área Laboral - 2005 a

Actualidad OBRAS Y U. VICTORIA: Responsable Área Laboral - 2003 a 2005 METROCES, S.A.: Directora Recursos Humanos - 1999 a 2002Formación: ESCUELA DE PRÁCTICA JURÍDICA UCM: Diplomatura sobre la práctica del

Derecho del Trabajo y Seguridad Social, 1995 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciada en Derecho, 1993

PONS PATENTES Y MARCAS INTERNACIONAL, S.L.Dirección Empresa: Glorieta de Rubén Darío, 4, 28010, Madrid Sector: Agencia de Propiedad Industrial e Intelectual y Asesoría JurídicaTeléfono: 91 700 7600 Fax: 91 308 6103Email: [email protected] URL: www.ponspatentesymarcas.esTwitter: @pons_pi Linkedin: www.linkedin.com/company/pons-patentes-y-marcasComentarios: PONS Patentes y Marcas Internacional es una agencia de propiedad industrial e intelectual de abogados líder en el asesoramiento y defensa de los derechos de propiedad industrial e intelectual desde hace más de 60 años en el mercado de habla hispana y Latinoamérica.

NURIA MARCOS HERREZUELOCargo: Directora GeneralEmail: [email protected]: @nmarcoshLinkedin: www.linkedin.com/in/nmarcosExperiencia: PONS PATENTES Y MARCAS INTERNACIONAL, S.L.: Directora General - 2011 Formación: Licenciada en Derecho ICADE: Máster en Propiedad Intelectual ESIC: Máster en Dirección Comercial y MarketingComentarios: • Conferenciante y articulista habitual en diversos foros y medios de

comunicación. • Imparte formación en diversas Escuelas de Negocio como, por ejemplo, en Máster de Biotecnología y en el de Nuevas Tecnologías de ALITER; en el Máster de Especialistas de la Industria Farmacéutica del Centro de Estudios Superiores de la Industria Farmacéutica (CESIF), así como en el Máster de Asesoría Jurídica de Ide-Cesem.

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PORCELANOSA MADRIDDirección Empresa: Avenida de la Recomba, 13, 28914, Leganés, Madrid Sector: Venta material cerámico/ Sanitarios/ Griferías/ CocinasTeléfono: 91 481 9200 Fax: 91 693 0564Email: [email protected] URL: www.porcelanosa.comNúmero Empleados: 130

JOSÉ ANTONIO CLAJER GARCÍACargo: Responsable de Recursos HumanosEmail: [email protected]: PORCELANOSA MADRID: Administración/ Responsable Recursos Humanos

- 1998 a Actualidad CORSAN EMPRESA CONSTRUCTORA: Administración Departamento

Personal - 1995 a 1998 IPAMA IMPERMEABILIZANTES: Administrativo Director Personal - 1994 a

1995Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Diplomado Gestión y

Administración, 1996

POSTGRADUMDirección Empresa: Avenida Caballero Bonald, 1, Entreparques II, 11405, Jerez de la Frontera, Cádiz Sector: Medios de comunicación y marketingTeléfono: 90 236 6132 Fax: 95 633 0290Email: [email protected] URL: www.postgradum.comFecha Constitución: 2002

RAÚL PÍRIZ SÁNCHEZCargo: Director GeneralEmail: [email protected]: NISSAN MOTOR IBERICA: Jefe de Organización. Jefe de Benchmarking y

Estudios. Jefe de Planificación de Recursos Humanos. Jefe de Asesoría Laboral

RRHH MAGAZINE: Director General NISSAN FLORKLIFT: Director de Recursos Humanos, organización y

sistemas APRENDE RH: Director General RHM COMUNICACIÓN DIRECTIVA: Director General Formación: UCA: Publicidad y Relaciones públicas UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CATALUNYA: Máster en Relaciones

Laborales y Recursos Humanos UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CATALUNYA: Organización y

Administración de Empresas UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA: Licenciado en Derecho

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PRAXIS LG CONSULTORESDirección Empresa: P.E. Zuatzu. Zuatzu Zalea, 6, Edificio Bidasoa 2ª planta, oficina 5, 20018, San Sebastián, Guipúzcoa Sector: Servicios de consultoríaTeléfono: 94 301 3683 Email: [email protected] URL: www.praxisconsultores.com/esComentarios: Facilitar, asesorar y guiar personas, equipos y organizaciones en sus procesos de cambio, desarrollo y transformación para alinear su cultura y comportamientos con la estrategia del negocio.

HUGO FEIJOO MIELGOCargo: Coordinador técnico

PREMAPDirección Empresa: Navaluenga, 1, 28231, Las Rozas, Madrid Sector: Prevención de Riesgos LaboralesTeléfono: 91 621 5000 Fax: 91 621 5039Email: [email protected] URL: www.prevencionfremap.esFecha Constitución: 2006 Número Empleados: 2.300Comentarios: Premap seguridad y Salud es la empresa líder del sector de prevención de riesgos laborales en España. La compañía cuenta con 2.190 empleados, 246 centros de presentación de servicios desde los que se atiende a 2.100.000 trabajadores.

MARÍA GONZÁLEZ ZOTES Cargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: PREMAP: Directora de Recursos Humanos - 2015 a Actualidad PREMAP: Directora de Area de sistemas integrados de gestión - 2010 a

2015Formación: ESIC: EMBA, 2015 UNIVERSIDAD DE ALCALÁ DE HENARES: Licenciada en Ciencias

Ambientales, 1999

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PRIDECOMDirección Empresa: Almagro, 25, entreplanta, 28010, Madrid Sector: Consultoría en Comunicación InternaTeléfono: 91 795 8011 Email: [email protected] URL: www.pridecom.esFacebook: www.facebook.com/PrideCom/ Twitter: www.pridecom.esLinkedin: www.linkedin.com/company/pridecomFecha Constitución: 2013 Número Empleados: 8Comentarios: Primera agencia especializada en Comunicación Interna.

SONIA RUIZ MORENOCargo: CEOEmail: [email protected]: PRIDECOM: CEO - 2013 a Actualidad CETELEM: Responsable Comunicación - 2007 a 2012 FREELANCE: PR - 2006 a 2007 PROLOGUE SOFTWARE: Responsable Comunicación - 2001 a 2005 SNCF: Comunicación Interna - 2000 a 2000Formación: UNIVERSIDAD DE LILLE III: Master Comunicación Corporativa, 2000 FACULTAD CIENCIAS INFORMACIÓN: Licenciada en Periodismo, 1999

PRIMARK TIENDAS S.L.U.Dirección Empresa: Gran Vía, 32-5ª planta, 28013, Madrid Sector: Variada gama de productos diseñados para bebés, niños, mujeres, hombres, artículos para el hogar, accesorios y cosméticos.Teléfono: 91 050 8600 URL: www.primark.esFacebook: Primark Twitter: @PrimarkSpain Linkedin: Primark Tiendas SLUFecha Constitución: 2004 Número Empleados: 7.000Comentarios: Primark ofrece una variada gama de productos diseñados para bebés, niños, mujeres, hombres, artículos para el hogar, accesorios y cosméticos. Actualmente, Primark se ha establecido como uno de los comercios principales al que acudir para estar a la última a precios muy razonables.

JUANA DEL PILAR RODERO CEPEROCargo: People & Culture Executive IberiaLinkedin: Juana Rodero

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PRIMEREMPLEO.COMDirección Empresa: Paseo de la Castellana, 218, 28046, Madrid Sector: Portal de empleoTeléfono: 90 256 5309 Fax: 90 256 5216Email: [email protected] URL: www.primerempleo.comFacebook: www.facebook.com/primerempleo Twitter: twitter.com/primerempleoLinkedin: www.linkedin.com/company/primerempleo.comFecha Constitución: 2002 Número Empleados: 10Comentarios: Conscientes de la dificultad que tienen los jóvenes para acceder a su primera experiencia laboral, nace en 2002 primerempleo.com, la primera bolsa de empleo especializada para estudiantes y recién titulados con el único objetivo de abrir una puerta al empleo a través de becas de formación, prácticas o su primer empleo.

KAREN VOLOJ SOFFERCargo: Directora General

PRINZIPAL PARTNERS EXECUTIVE SEARCHDirección Empresa: Velázquez, 14, 28001, Madrid Sector: Firma de Consultoría de Recursos Humanos y de Búsqueda y Evaluación de DirectivosTeléfono: 91 578 2141 Fax: 61 662 6645Email: [email protected] URL: www.prinzipalpartners.comFecha Constitución: 2011 Número Empleados: 11

JAVIER URUBURU Cargo: SocioEmail: [email protected]: PRINZIPAL PARTNERS: Socio - 2011

PROARCAIDirección Empresa: Joaquim Molins, 5, 7º, puerta 2, 08028, Barcelona Sector: Selección, executive search y management consultingTeléfono: 93 339 1249 Email: [email protected] URL: www.proarcai.comNúmero Empleados: 6

ORIOL CUENCA JULIÁCargo: GerenteEmail: [email protected]: PROARCAI: Gerente - 2008 ActualidadFormación: INSTITUT QUIMIC DE SARRIÁ: Ingeniero Industrial, 1995

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PROCLINIC S.A.Dirección Empresa: Paseo de la Zona Franca, 111, Edificio Torre Auditori, 4ª, 08038, Barcelona Sector: Distribución de productos de uso odontológicoTeléfono: 93 264 9666 Fax: 93 336 3817Email: [email protected] URL: www.proclinic.esFecha Constitución: 1983 Número Empleados: 115

SALVADOR TORRES CONSUEGRACargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: HAY SELECCIÓN: Director de Mercado - 2000 a 2006 MERCURI URVAL: Consultor - 1999 a 2000 GMG GLOBAL MANAGEMENT GROUP: Socio Director - 1995 a 1999Formación: EADA: MBA, 1995 UNIVERSITAT DE BARCELONA: Doctorado en Filología Hispánica, 1993 UNIVERSITAT DE BARCELONA: Licenciado Filología Hispánica, 1991

PROCURA MANAGEMENT SERVICES S.L.Dirección Empresa: Moia, 1, 2ª planta, 08006, Barcelona Sector: Headhunting - Management audit - ConsultoríaTeléfono: 93 241 3719 Fax: 93 414 7036Email: [email protected] URL: www.procura-ms.comFecha Constitución: 2007 Comentarios: Desde una sola oficina en Barcelona cubrimos el mercado local y nacional, así como internacional, entendiendo en todo momento la cultura, el idioma y formas de trabajar de los mercados ingleses, alemanes, franceses y portugueses. Nuestro “expertise” se centra, principalmente, en el Executive Search, la búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos, el Análisis y Evaluación de las competencias directivas y de gestión, la evaluación de potencial y la capacidad de desarrollo de los mandos de 2º y 3º línea, así como los Estudios de Mercado. Nuestra meta es que tanto cliente como candidato, entiendan cuán importante es que se cumplan las expectativas que hay entre ambos; que sean bien entendidas y sean convergentes, de forma, que de ello surja una relación provechosa y duradera en el tiempo. Este es uno de los valores añadidos que PROCURA ofrece a clientes y candidatos. El valor que realmente define porqué trabajar con nosotros es diferente.

MARTA PALOS Cargo: SociaEmail: [email protected]: PANEUROSEARCH: Directora Ibertalent - 2004 a 2006 ZAMBÓN: Responsable de Selección-Formación-Desarrollo - 2002 a 2003 EUROMANAGER: Consultora - 1998 a 2002 MANPOWER: Consultora - 1996 a 1998Formación: UNIVERSIDAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA: Licenciada en Derecho, 1995

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PROFESSIONAL & PERSONALDirección Empresa: Sinfonía, 28, local 8, 28054, Madrid Sector: Formación avanzada, consultoría estratégica, selección y coachingTeléfono: 91 140 0670 Fax: 91 140 0670Email: [email protected] URL: www.professionalpersonal.comFacebook: www.facebook.com/ProfessionalPersonalTwitter: @proandper Linkedin: www.linkedin.com/company/1302669Fecha Constitución: 2010 Número Empleados: 2

MARTA BLASCO CAMACHOCargo: Directora P&PEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/martablascocamachopypExperiencia: PROFESSIONAL & PERSONAL: Directora - 2010 a Actualidad SECURITAS DIRECT: Responsable Funcional Selección y HR Business -

2003 a 2010 AJILON: Consultora de Selección - 2000 a 2003Formación: UDIMA: Master en Educación y Nuevas Tecnologías, 2013 CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Master en Dirección de Recursos

Humanos, 2001 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada Psicología del

Trabajo, 2000

ALBERTO BRAVO CASINOCargo: Director P&PEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/albertobravocasinopypExperiencia: PROFESSIONAL Y PERSONAL : Director - 2010 a Actualidad SECURITAS DIRECT: R. Formación y Desarrollo - 2005 a 2010 HAYS: Consultor - 2003 a 2005 AJILON: Consultor Outsourcing - 1999 a 2003Formación: CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Master en Dirección Económica

Financiera, 2010 ESIC: Executive MBA, 2009 UDIMA: Master en Educación y Nuevas Tecnologías, 2003 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Psicología del

Trabajo, 1999

PROFILE CONSULTORES DE DIRECCIÓN S. A.Dirección Empresa: Gran Vía Corts Catalanes, 583, 5º, 08011, Barcelona Sector: Búsqueda de ejecutivos - Executive searchTeléfono: 66 967 0065 Fax: 93 306 3499Email: [email protected] URL: www.profileconsultores.esFecha Constitución: 1993 Número Empleados: 6

SALVADOR ANDRÉS SALACargo: Socio Director GeneralEmail: [email protected]: Ámbito de actuación toda España.

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PROMICSADirección Empresa: Domenec Guanse, 2, 43005, Tarragona Sector: Editora del Diari de TarragonaTeléfono: 97 729 9700 Email: [email protected] URL: www.diaridetarragona.comFacebook: facebook.com/diaridetarragona/ Twitter: @diaridtarragona Fecha Constitución: 1984 Número Empleados: 70

JOAN ROFES PUIGDENGOLESCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: Joan RofesExperiencia: DIARI DE TARRAGONA: Director de Recursos Humanos - 2000 a Actualidad KELLOG COMPANY: Finance Mgr. - 1987 a 2000Formación: ASHRIDGE BUSINESS SCHOOL: Management Development Program, 1998 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Economista Auditor, 1987 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA: Licenciado en Ciencias


PROMISE PEOPLE INNOVATIONDirección Empresa: Arturo Soria, 348, 28033, Madrid Sector: Consultoría de Recursos Humanos en las áreas de desarrollo y formación y organización.Teléfono: 62 951 3656 Email: [email protected] URL: www.promisepeople.esFecha Constitución: 2006 Número Empleados: 40Comentarios: Promise Consultores se transforma en Promise People Innovation.

ALBERTO GONZÁLEZ PÉREZCargo: Socio Director GeneralEmail: [email protected]: PROMISE CONSULTORES: Socio Director General - 2006 a 2017 GLOBAL MARKET: Director Consultoría Recursos Humanos - 2005 a 2006 HAY EXECUTIVE: Director Selección - 2004 a 2005 PWC: Senior Manager Human Resources - 2000 a 2004 NCR ESPAÑA: Manager Planing y Análisis - 1993 a 1999Formación: ESCUELA EUROPEA DE ESTUDIOS EMPRESARIALES: Licenciada

Administración y Dirección de Empresas UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Diplomado Graduado Social UNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIA: Licenciado en Recursos Humanos

y Relaciones Laborales ESCUELA EUROPEA DE ESTUDIOS EMPRESARIALES: Máster MBA

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PROSEGUR COMPAÑÍA DE SEGURIDADDirección Empresa: Pajaritos, 24, 28007, Madrid Sector: Compañía del sector de la seguridad privada, que ofrece servicios de Logística de Valores, SeguridadTeléfono: 91 589 8100 Email: [email protected] URL: www.prosegur.comFecha Constitución: 1976 Número Empleados: 170.000Comentarios: Sector de actividad: compañía del sector de la seguridad privada, que ofrece servicios de logística de valores y gestión de efectivo, vigilancia y tecnología, ciberseguridad y alarmas.

ANTONIO NOGAL VÉLEZCargo: Director de Recursos Humanos EspañaEmail: [email protected]: PROSEGUR: Director de Recursos Humanos - 2012 a Actualidad PROSEGUR: Director de Relaciones Laborales España - 2010 a 2012 PROSEGUR: Gerente Recursos Humanos zona 1 - 2008 a 2010Formación: INSTITUTO EUROPEO DE LA SALUD: Máster en gestión de la Prevención de

la Empresa UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho

EUGENIO MUÑIZ VELASCOCargo: Director de Recursos Humanos Nuevas GeografíasEmail: [email protected]: BCG: Consultor - 2006 a 2011Formación: UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Administración y Dirección de Empresas, 2006 UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Máster en Desarrollo Directivo, 2006

PRYSMIAN CABLES SPAIN S.A.Dirección Empresa: Carretera C-15, Km. 2, 08800, Vilanova I La Geltru, Barcelona Sector: Fabricación y venta de cables y sistemas eléctricos y de telecomunicacionesTeléfono: 93 811 6092 Fax: 93 811 6091URL: www.prysmiangroup.comNúmero Empleados: 900

FRANCESC NOLLA MAGRIÑÁCargo: Responsable de Relaciones LaboralesFormación: ESADE: Master nuevas competencias en la gestión de Recursos Humanos,

2001 IESE: PDD, 1993 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciado Derecho, 1981

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PSICÓLOGOS EMPRESARIALES Y ASOCIADOS S.A.Dirección Empresa: Paseo Pintor Rosales, 44, 28008, Madrid Sector: Consultoría en Recursos Humanos y tecnología de evaluaciónTeléfono: 90 299 8534 Fax: 91 559 1230Email: [email protected] URL: www.people-experts.comFecha Constitución: 1986 Número Empleados: 25Comentarios: CEB: SHL Talent Measurements Approved distributor

MARTA MARTÍN DE LA FUENTECargo: CEOEmail: [email protected]: PEOPLE EXPERTS- CEB: Consejera Delegada - 2007 a ActualidadFormación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado Psicología, 1996Comentarios: PEOPLE EXPERTS es una Consultora Integral para el diseño de soluciones

en el ámbito de Recursos Humanos, presente en Madrid, Barcelona y Buenos Aires, y experta en la gestión del talento, assessment, desarrollo y plataformas on-line para la evaluación de personas. 30 años afrontando los retos de la gestión de Recursos Humanos. Somos, por vocación, consultores expertos y certificados con las personas que trabajan en las organizaciones.

PSICOSOFTDirección Empresa: Serrano 26, 28001, Madrid Sector: Consultoria Recursos HumanosTeléfono: 91 551 5640 Fax: 91 551 5805Email: [email protected] URL: www.psicosoft.comFecha Constitución: 1987 Número Empleados: 75Comentarios: Grupo de empresas especializado en generar e implantar servicios de consultoría, formación y desarrollo de recursos humanos.

CARMEN CARVAJAL GONZÁLEZCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: ccarvajalgonLinkedin: Carmen Carvajal

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PSICOTEC S.A.Dirección Empresa: Orense, 7, 28020, Madrid Sector: Consultoría Integral de Recursos HumanosTeléfono: 91 533 1441 Fax: 91 554 4518Email: [email protected] URL: www.psicotec.comFacebook: psicotec Twitter: @psicotecjobs Linkedin: psicotecFecha Constitución: 1985 Número Empleados: 60Comentarios: Oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia, Lisboa, Lima y Bogotá. Red Global de Soporte de Oficinas. Ofrecemos soluciones integrales de Recursos Humanos en las áreas de Búsqueda y Selección, Assessment y Evaluación, Desarrollo y Formación y Consultoría.

MARÍA LUISA RIOBÓO DE LA VEGACargo: Directora GeneralEmail: [email protected]: @MLuisaRiobooLinkedin: https://www.linkedin.com/in/maria-luisa-rioboo-276642a?Experiencia: PSICOTEC, S.A.: Directora General Corporativa - 2013 a Actualidad PSICOTEC, S.A.: Directora División de Selección y Desarrollo - 2001 a 2013 PSICOTEC, S.A.: Directora División de Selección - 1995 a 2000 PSICOTEC, S.A.: Consultor de Recursos Humanos - 1988 a 1994Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Psicología

Industrial, 1988 VARIOS: Cursos y Seminarios sobre Recursos Humanos, Liderazgo y

Management

VANESSA HERNANZ MARTÍNEZCargo: Directora de Desarrollo y FormaciónEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/vanessahernanzmartinezExperiencia: PSICOTEC, S.A.: Directora de Desarrollo y Formación - 2015 a Actualidad PSICOTEC, S.A.: Directora de Proyectos - Área Selección y Evaluación -

1996 a ActualidadFormación: ESIC: Máster en Dirección y Organización de Recursos Humanos, 1997 UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Licenciada en Psicología, 1996

PEDRO GÓMEZ MAESTROCargo: Director de Administración, Calidad y Finanzas Email: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/pedro-gomez-51459111Experiencia: PSICOTEC, S.A.: Director Administración Calidad y Finanzas - 1987 a

Actualidad COMERCIAL FUERTES ARIAS, S.A.: Director Contabilidad - 1987 a 1997 EL CORTE INGLÉS: Departamento Coordinación Ventas - 1986 a 1987 P.S.A. CREDIT ESPAÑA: Departamento Personal y Servicios Generales -

1982 a 1986Formación: VARIOS: Cursos y Seminarios sobre Administración y Finanzas e

Informática

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PSICOTEC S.A. (cont.)

CARMEN RODRÍGUEZ Cargo: Directora de Selección y Evaluación Email: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/carmen-rodríguez-057182aExperiencia: PSICOTEC, S.A.: Directora División de Selección y Evaluación - 2013 a

Actualidad PSICOTEC, S.A.: Directora de Área de Selección y Desarrollo Madrid - 2008

a 2013 PSICOTEC, S.A.: Directora de Proyectos - Área Selección y Evaluación -

1999 a 2008 PSICOTEC, S.A.: Consultora Selección y Desarrollo - 1995 a 1999Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Psicología,

Especialidad Psicología del Trabajo, 1995 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Psicología,

Especialidad Psicología Clínica, 1994

JAVIER RODRIGO CAUMELCargo: Director de Estrategia de CuentasEmail: [email protected]: @jrodrigorrhhLinkedin: https://www.linkedin.com/in/linkedinjavierrodrigo/Experiencia: PSICOTEC, S.A.: Director de Estrategia de Cuentas - 2017 RAY HUMAN CAPITAL, S.A.: Director Operaciones & Negocio - 2009 a 2017 HAY SELECCIÓN, S.A.: Director de Operaciones - 1998 a 2009 STEMPER - AIMS: Consultor Búsqueda y Selección - 1995 a 1998Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Psicología,

Especialidad Psicología del Trabajo, 1994 VARIOS: Cursos y Seminarios sobre Recursos Humanos, Liderazgo y

Management

PULLSERVI INTERNACIONAL S.A.Dirección Empresa: Orense, 11, 4ª, 28020, Madrid Sector: SelecciónTeléfono: 91 399 4423 Fax: 91 556 6971Email: [email protected] URL: www.invoin.comFecha Constitución: 1986 Número Empleados: 150

ELENA DÍAZ DÍAZCargo: Responsable de Recursos Humanos

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PWCDirección Empresa: Paseo de la Castellana, 259 B, 28046, Madrid Sector: Servicios profesionales auditoría, consultoría, jurídico-tributariaTeléfono: 91 568 5730 Fax: 91 405 8796Email: [email protected] URL: www.pwc.comFacebook: www.facebook.com/PwC.Spain Twitter: https://twitter.com/PwC_SpainLinkedin: linkedin.com/company/pwc-espanaFecha Constitución: 1864 Número Empleados: 4.070

SANTIAGO BARRENECHEA Cargo: Socio Responsable Capital HumanoComentarios: Miembro del Comité de dirección de PwC

PYV TECNOLOGÍADirección Empresa: Marie Curie, 19, 28521, Rivas, Madrid Sector: Fabricante de software y hardware de sistemas de control de presencia, accesos y producciónTeléfono: 91 504 6635 Fax: 91 504 6885Email: [email protected] URL: www.pyv.esTwitter: @pyv Linkedin: PYV TecnologíaFecha Constitución: 1988 Comentarios: PYV con sedes en España, México y Argentina, dispone de un catálogo más amplio de soluciones TIC para el sector de la captura de datos para el control de tiempo y asistencia, control de accesos y control de producción

JOSÉ BORREGO MATÍASCargo: Dirección

q¿quiénesquién? en recursos humanos

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QDQ MEDIA S.A.U.Dirección Empresa: Haya, 4, 28044, Madrid Sector: Soluciones digitales a pequeñas y medianas empresas.Teléfono: 91 343 4100 Fax: 91 343 4264Email: [email protected] URL: qdqmedia.comTwitter: twitter.com/QDQmedia Fecha Constitución: 1997 Número Empleados: 368Comentarios: QDQ media –filial española de Solocal Group es una empresa que ofrece soluciones digitales adaptadas a las pequeñas y medianas empresas ofreciéndoles servicios, como creación de páginas web, gestión de campañas de posicionamiento SEO y campañas de Google Adwords, integración y optimización de su presencia en redes sociales, entre otras soluciones digitales.

CELIA DE HARO COGOLLOCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/celia-de-haro-8976579?authType=NExperiencia: QDQ MEDIA: Directora de Recursos Humanos - 2002 VODAFONE: Gerente de Recursos Humanos - 1995 a 2002 MC KINSEY & COMPANY: Recursos Humanos - 1993 a 1994 ANDERSEN CONSULTING: Recursos Humanos - 1992 a 1992Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Programa Superior de Recursos

Humanos, 1994 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID / CENTRO INTERNACIONAL

CARLOS V: Máster en Marketing, 1993 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciatura en Psicología, 1993Comentarios: QDQ media es una agencia de marketing online que forma parte de Solocal

Group (www.solocal.es). Los servicios que ofrece son principalmente soluciones digitales dirigidas a Pymes, como son la creación de páginas web, gestión de campañas de posicionamiento, publicidad online a través de Google Adwords, posicionamiento SEO, e integración en redes sociales entre otras.

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QUANTO TALENTO & NEGOCIODirección Empresa: Abada, nº 2, 5º, oficina 6, 28013, Madrid Sector: Consultoría del cambio, acompañamiento empresarial y desarrollo organizativoTeléfono: 91 051 9140 Email: [email protected]: www.quantotalento.comFecha Constitución: 2014 Número Empleados: 4Comentarios: Proyectos de transformación organizativa. Acompañamientos empresariales para el desarrollo de la acción comercial, la redefinición de la estrategia, el impulso tecnológico y el cambio organizativo. Innovación en herramientas y métodos para la mejora: Formación y Desarrollo.

CLEMENTE MORALES COBOSCargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/clemente-morales-cobos-58730014Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: AMP MADRID, 2011 UNED: Experto Universitario en Consultoría de Empresas, 1999 UNIVERSIDAD CARLOS III: Licenciado Economía, 1995

QUIMIDROGA S.A.Dirección Empresa: Tuset 26, 08006, Barcelona Sector: QuímicasTeléfono: 93 236 3636 Fax: 93 415 8768Email: [email protected] URL: www.quimidroga.comNúmero Empleados: 360

SANTIAGO RAYMOND Cargo: Director de Recursos Humanos y JurídicoEmail: [email protected]

r¿quiénesquién? en recursos humanos

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RANDOM STRATEGY, S.ADirección Empresa: Avenida Pablo Iglesias, 24, 28003, Madrid Sector: Empresa de investigación de mercados y consultoría estratégica. Teléfono: 91 453 0022 Email: [email protected] URL: www.random-strategy.comTwitter: @Random_strategy Linkedin: https://es.linkedin.com/in/random-strategy-00293159Fecha Constitución: 1989 Número Empleados: 52

SARA JIMÉNEZ Cargo: Responsable de Capital Humano y ComunicaciónEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/sara-jim%C3%A9nez-9b7a1630

RANDSTAD ESPAÑA S.L.Dirección Empresa: Vía de los Poblados, 9, Edificio Trianon, Bloque, B 4º, 28033, Madrid Sector: Recursos HumanosTeléfono: 91 490 6000 Email: [email protected] URL: www.randstad.esFacebook: www.facebook.com/Randstad.es Twitter: @Randstad_es Linkedin: www.linkedin.com/company/1022257Fecha Constitución: 1993 Número Empleados: 1.800Comentarios: Randstad es la empresa líder en España en soluciones de Recursos Humanos, haciendo posible que cada día 43.000 personas en nuestro país tengan un empleo. Trabajamos para aumentar la empleabilidad de los trabajadores y ofrecemos anualmente más de 1.000.000 de horas de formación.

CARLOS CARPIZO BALSACargo: Director General de Recursos HumanosTwitter: @ccarpizo68

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RAY HUMAN CAPITAL MADRIDDirección Empresa: Almagro, 28, 28010, Madrid Sector: Servicios de Recruitment, Assessment & Development Center, Formación y Desarrollo, y Servicios Online (Talent Cloud)Teléfono: 91 790 5700 Fax: 91 431 0572Email: [email protected] URL: www.rayhumancapital.comFacebook: www.facebook.com/rayhumancapital Twitter: twitter.com/rayhumancapESLinkedin: www.linkedin.com/company/ray-human-capital-espa-aFecha Constitución: 1990

SONIA MARÍA PEDREIRA DE PINHOCargo: Managing Partner España y Portugal

RAY HUMAN CAPITAL PORTUGALDirección Empresa: Avenida Praia da Vitoria, 48, 1050, Lisboa, Portugal Sector: Servicios de Recruitment, Assessment & Development Center, Formación y Desarrollo, y Servicios Online (Talent Cloud)Teléfono: 35 121 121260 Fax: 35 121 315344Email: [email protected] URL: www.rayhumancapital.comFacebook: www.facebook.com/RayHumanCapitalPortugalTwitter: twitter.com/rayhumancapPTLinkedin: www.linkedin.com/company/ray-human-capital-portugalFecha Constitución: 1990

SONIA MARIA PEDREIRA DA PINHOCargo: Managing Partner de Iberia para España y Portugal

RBA HOLDING DE COMUNICACIÓN S.L.A.Dirección Empresa: Avenida Diagonal, 189, 08018, Barcelona Sector: EditorialTeléfono: 93 415 7374 Fax: 93 415 5678URL: www.rba.esFecha Constitución: 1991 Número Empleados: 534

JOSEP MARÍA HUGAS GIMENOCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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REAL AUTOMÓVIL CLUB DE CATALUÑADirección Empresa: Avenida Diagonal, 687, 08028, Barcelona Sector: ServiciosTeléfono: 93 495 5000 Fax: 93 508 0108Email: [email protected] URL: www.racc.esFecha Constitución: 1906 Número Empleados: 1.450Comentarios: Sectores en los que Trabaja: Servicios al automovilista, viajes, seguros y Telefonía Móvil.

JOSÉ MARÍA FELIU VILASECACargo: Director Personas y CalidadEmail: [email protected]: @josemfeliuLinkedin: Jose Maria FeliuExperiencia: RACC: Director Personas y Calidad - 2007 a Actualidad FIRA DE BARCELONA: Director de Recursos Humanos - 1998 a 2007 PHARMACIA & UPJOHN: Director Desarrollo Recursos Humanos - 1997 a

1998 WINTERTHUR SEGUROS: Director Desarrollo Corporativo Recursos

Humanos - 1987 a 1997Formación: LONDON BUSINESS SCHOOL: Senior Exceutive Programme, 2016 IESE: New Digital Mindset, 2015 IESE: Finanzas para directivos no finaiceros, 2014 ISDI: Digital Business, 2014 IESE: Programa Desarrollo Directivo, 1997 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Master Recursos Humanos y Organización,

1992 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciado en Derecho, 1984

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REAL AUTOMÓVIL CLUB DE ESPAÑADirección Empresa: Isaac Newton, 4, 28760, Tres Cantos, Madrid Sector: Cámara oficial del automóvilTeléfono: 91 594 7485 Fax: 91 594 7488Email: [email protected] URL: www.race.esFecha Constitución: 1903 Número Empleados: 800

MIGUEL ÁNGEL BORREGO ALONSOCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: RACE: Jefe de Administración de Personal - 1999 a 2003 RACE: Administrativo Recursos Humanos - 1990 a 1998Formación: GARRIGUES & ANDERSEN: Máster en Recursos Humanos, 2003 CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Curso Superior Seguridad Social y

Derecho Personal, 1996

RECARTE & FONTENLA, LEADERSHIP SOLUTIONS S.L.Dirección Empresa: Paseo de la Castellana, 135, 7º planta, 28046, Madrid Sector: Formación en Recursos HumanosTeléfono: 69 622 0571 Email: [email protected] URL: www.recarte-fontenla.comFecha Constitución: 2016Comentarios: Somos una firma de executive search especializada en la identificación y el reclutamiento de directivos y de miembros de consejos de administración. Ofrecemos soluciones de consultoría que abarcan el desarrollo del talento de la empresa y asimismo el Gobierno Corporativo y la empresa familiar

ANDRÉS FONTENLA Cargo: Managing DirectorEmail: [email protected]: @FontenlaAndresFormación: IESE: PADE-Programa Alta Dirección de Empresas, 2013 IE: Máster Dirección Comercial y Maketing, 2007 UNIVERSIDAD DE CÁDIZ: Licenciado en Derecho, 1990

CARLOS RECARTE Cargo: Managing DirectorEmail: [email protected]: @CRecarte8Formación: Licenciado en Derecho, 1991 IESE: PDG-Programa Dirección General

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RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA S.A.U.Dirección Empresa: Paseo Conde de los Gaitanes, 177, 28109, Alcobendas, Madrid Sector: Operador de sistema eléctrico y transportista eléctricoTeléfono: 91 650 8500 Fax: 91 650 4542Email: [email protected] URL: www.ree.esFacebook: https://es-es.facebook.com/RedElectricaREETwitter: https://twitter.com/redelectricaree?lang=esLinkedin: https://www.linkedin.com/company/reeFecha Constitución: 1985 Número Empleados: 1.697

JOSÉ ANTONIO VERNIA PERISCargo: Director de Recursos HumanosLinkedin: https://www.linkedin.com/in/jose-antonio-vernia-perisExperiencia: RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA: Director de Recursos Humanos - 2017 RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA: Jefe de Departamento de Organización y

Relaciones Laborales - 2013 a 2017 RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA: Jefe de Departamento del Transporte Balear

- 2010 a 2013 RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA: Jefe de Operación del Centro de Control de

Red Eléctrica de España - 2004 a 2010 RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA: Centro de Control del Sistema Eléctrico

Nacional - 2003 a 2004Formación: IESE BUSINESS SCHOOL: Programa de Desarrollo de Directivos PDD-B 16,

2016 UNED: Ingeniero Industrial, 1998

JOSÉ MARÍA RICO RAMOSCargo: Jefe de Seguridad y SaludExperiencia: RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA: Jefe de Seguridad y Salud - 2013 RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA: Jefe de Seguridad Física y de Instalaciones -

1998 a 2013 RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA: Técnico REE - 1993 a 1998 PROSEGUR COMPAÑÍA DE SEGURIDAD: Responsable de dispositivos

especiales - 1982 a 1993Formación: UNIVERSIDAD EUROPEA DE MADRID: Máster Ejecutivo y Programa de

Dirección General en Seguridad Global, 2004 UNIVERSIDAD COMILLAS ICAI: Curso Superior de Director de Seguridad,

1999 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Especialización en Economía y

Regulación del Sector Eléctrico, 1996 ESCUELA DE TÉCNICOS DE RECURSOS HUMANOS: Máster en Recursos

Humanos, 1993 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Psicología, 1991

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RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA S.A.U. (cont.)

JOSÉ LUIS MATA VIGIL-ESCALERACargo: Jefe de Departamento Gestión del TalentoLinkedin: joseluismatavigilescaleraExperiencia: RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA: Jefe del Departamento de Gestión del Talento

- 2017 RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA: Jefe del Departamento de Regulación y

Estudios - 2009 a 2017 RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA: Jefe del Departamento de I+D+i y Proyectos

Europeos - 2002 a 2008 RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA: Telecontrol del Centro de Control Centro -

1989 a 2002Formación: IESE: PMD, 2015 UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLAS: Ingeniero Superior Industrial, 1989

GEMA SECO CANELOCargo: Jefe de Organización y Planificación de Recursos HumanosExperiencia: RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA: Jefe de Organización y Planificación de

Recursos Humanos - 2017 a Actualidad RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA: Técnico de Organización - 2016 a 2017 DELOITTE: Gerente - 2013 a 2016 CITIBANK: HRBP - 2012 a 2012 METROVACESA: Responsable de Desarrollo y Organización - 2009 a 2012 METROVACESA: Gerente de Recursos Humanos - 2004 a 2009Formación: AEDE: Máster en gestión de empresas inmobiliarias, 2005 UAM: Licenciada en Psicología, 2001

RESURRECCIÓN BARRIO Cargo: Jefe del Departamento de Medios y Servicios a las PersonasExperiencia: RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA: Jefe Dpto de Medios y Servicios a las

Personas - 2017 Jefe Dpto Proveedores y Gestión Aprovisionamientos - 2011 a 2017 Técnico Aprovisionamientos - 2009 a 2011 Analista de riesgos - 2007 a 2009 Auditor interno - 1998 a 2007 Técnico mantenimiento líneas - 1991 a 1998Formación: ESADE: Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Dirección, 2017 EOI Y FUNDACIÓN SEPI: Programa de Desarrollo de Directivos, 2011 CEF MADRID: Máster en Prevención de Riesgos Laborales, 2004 CEF MADRID: Curso Superior en Dirección Administrativo Contable, 2000 EOI - ETSIIM: Especialista en dirección integrada de proyectos, 1997 ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS INDUSTRIALES DE

MADRID (ETSIIM): Ingeniería Industrial. Especialidad Electrotecnia, 1991

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REDEXIS GAS S.A.Dirección Empresa: Avenida Ranillas, 1. Bloque D, Planta 2, Puerta D, 50018, Zaragoza Sector: Desarrollo y operación de infraestructuras para la distribución y el transporte de gas natural.Teléfono: 90 081 1339 Email: [email protected] URL: www.redexisgas.esFecha Constitución: 2013 Número Empleados: 306Comentarios: Somos una de las principales compañías dedicadas al desarrollo y operación de infraestructuras de transporte y distribución de gas natural en España. Asimismo, distribuimos y comercializamos gas licuado del petróleo en dicho territorio.

MERCEDES BARREIRO HERNÁNDEZCargo: Directora de Recursos CorporativosEmail: [email protected]: Mercedes BarreiroExperiencia: REDEXIS GAS S.A.: Directora de Recursos Corporativos - 2016 a Actualidad REDEXIS GAS S.A.: CIO- Directora de Sistemas de Información - 2013 a Actualidad USP HOSPITALES: CIO-Directora Corporativa de Sistemas de Información -

2011 a 2012 PWC: Risk and Delivery Excellence - 2009 a 2011 URALITA: CIO- Head of Information Systems and processes - 2007 a 2009Formación: UNIVERSIDAD JOHNS HOPKIN: Executive Data Science, 2016 APMG INTERNATIONAL: Lean IT Foundation, 2016 IE BUSINESS SCHOOL: Senior Management Program (SMP), 2013 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada, 1987Comentarios: Premios El confidencial a la transformación digital 2016 Premio

ComputerWorld 2015

REDYSERDirección Empresa: P.I. Cabezo Cortado, Pedro Pardo, s/n, 30100, Murcia Sector: Mensajería y transporte urgenteTeléfono: 90 220 0060 Email: [email protected]: www.redyser.com Twitter: @RedyserResponde Fecha Constitución: 1991 Número Empleados: 197Comentarios: Redyser mueve actualmente más de 9 millones de envíos al año. Somos especialistas en desarrollos integrales para los clientes.

LUCIO FERNÁNDEZ LÓPEZCargo: Director de Operaciones, Recursos Humanos y Responsabilidad Social

EmpresarialEmail: [email protected]: @lucio_flLinkedin: es.linkedin.com/pub/lucio-fernandez/15/6b7/244/Experiencia: REDYSER TRANSPORTE: Dirección Operaciones, Recursos Humanos y

Responsabilidad Social Empresarial - 2015 REDYSER TRANSPORTE: Dirección de Recursos Humanos y

Responsabilidad Social Empresarial - 2007 a 2015 REDYSER TRANSPORTE: Responsable centros - 2003 a 2006Formación: ENAE: Master en Recursos Humanos, 2007 UNIVERSIDAD DE MURCIA: Licenciado en Pedagogía, 2001 UNIVERSIDAD DE MURCIA: Diplomado en Magisterio Primaria, 1997

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REGIO SALES & SERVICESDirección Empresa: Boix y Morer 6, 9ª Planta, 28003, Madrid Sector: Outsourcing comercialTeléfono: 91 441 0044 Fax: 91 399 5046Email: [email protected] URL: www.gruporegio.comFecha Constitución: 1998 Número Empleados: 320

JOSÉ CARLOS MARTÍNEZ GARCÍACargo: Director de OperacionesFormación: ESIC: Máster de Direccion de Marketing y Gestion Comercial, 2005

RENTA 4 BANCO S.A.Dirección Empresa: Paseo de la Habana, 74, 28036, Madrid Sector: Servicios financieros - Servicios de inversiónTeléfono: 91 384 8500 Fax: 91 384 8516URL: www.r4.comFecha Constitución: 1985

ANA TORÉS MOYACargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]ón: CENTRO ESTUDIOS FINANCIEROS: Master Universitario en Dirección y

Gestión de Recursos Humanos, 2012 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciatura Económicas, 2001

REPSOLDirección Empresa: Méndez Álvaro, 44, 28045, Madrid Sector: EnergíaTeléfono: 91 753 8000 URL: https://www.repsol.energy/es/Facebook: @repsol Twitter: @RepsolLinkedin: https://www.linkedin.com/company/repsol/Fecha Constitución: 1987 Comentarios: Repsol es una de las mayores empresas del sector del petróleo y el gas. Estamos presentes en toda la cadena de valor: exploración y producción, transformación, desarrollo y comercialización de energía eficiente, sostenible y competitiva para millones de personas. Operamos en 37 países y comercializamos nuestros productos en 87. Somos un equipo humano de más de 24.000 personas, procedentes de 84 nacionalidades diferentes.

ISABEL FERNÁNDEZ ALBACargo: Directora de talento, cultura y comunicación interna.

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RESEARCH AND CONSULTING INTERNATIONAL S.L.Dirección Empresa: Serrano, 81, 4º centro, 28006, Madrid Sector: ServiciosTeléfono: 91 442 0055 Fax: 91 578 3613Email: [email protected] URL: www.research-on-line.comFacebook: Research and Consulting InternationalLinkedin: es.linkedin.com/pub/research-and-consulting-international/a9/724/783Fecha Constitución: 1988 Número Empleados: 12

RAFAEL DEL CORRAL GARGALLOCargo: PresidenteEmail: [email protected]ón: Ingeniería Industrial, 1970

REST FORDEREST S.L.Dirección Empresa: Avenida Diagonal, 534, Entresuelo Derecha, 08006, Barcelona Sector: Servicio de búsqueda, selección y asesoramiento en la contratación de talento profesional, así como otros serviciosTeléfono: 93 545 4020 Email: [email protected] URL: www.restforderest.comFecha Constitución: 1997 Número Empleados: 10Comentarios: Dirección en Madrid: Paseo de la Castellana, 141. Edificio Cuzco IV. 28046 Madrid. Teléfono: (+34) 915.726.827. Fax: (+34) 915.726.621.

MIGUEL ANGEL GARCÍA OSTOSCargo: ManagerEmail: [email protected]: www.linkedin.com/in/miguel-angel-garcia-ostos-66219586Experiencia: REST FORDEREST: Manager - 2017 a Actualidad EVERIS: Project Manager IT - 2010 a 2017 RIEGOS FG: Ingeniero de instalaciones eléctricas e hidráulicas - 2009 a 2010 HERDIACON: Ingeniero obra civil y pública - 2008 a 2009Formación: ETSEIB: Ingeniero Superior Industrial, 2009

RICARDO TOBAR PASCUALCargo: SocioEmail: [email protected]: www.linkedin.com/in/ricardotobar/Experiencia: REST FORDEREST: Socio de Frontoffice - 2003 a Actualidad OPERADOR DE TELECOMUNICACIONES: Socio Fundador y Director de

Tecnología - 1999 a 2003 ECI TELECOM - LANDATA SISTEMAS: Director de Ventas Iberia - Director

de Cuentas - 1995 a 1999 PHILIPS TELECOMUNICACIONES: Gerente de Grandes Cuentas - 1991 a 1995Formación: UNIVERSITAT POLITÉCNICA DE CATALUNYA: Ingeniero Superior

Telecomunicaciones, 1989 UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA: Máster en Dirección Económica y

Financiera, 1988

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REST FORDEREST S.L. (cont.)

JORGE GARCÍA SALASCargo: SocioEmail: [email protected]: www.linkedin.com/in/jorgarsal/Experiencia: REST FORDEREST: Socio de Frontoffice - 2000 a Actualidad GEDAS IBERIA: Alliance & Partners Manager - 1999 a 2000 COMPUTER 2000/ TECH DATA: Division Manager - Network & Comms -

1994 a 1999 LOTUS DEVELOPMENT IBÉRICA: Retail Account Manager - 1991 a 1994Formación: ESCUELA UNIVERSITARIA DE INGENIERÍA TÉCNICA DE

TELECOMUNICACIÓN (LA SALLE): Ingeniero Técnico Telecomunicaciones

XAVIER MOCHOLI RIPOLLCargo: SocioEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/xavimocholi/Experiencia: REST FORDEREST: Socio de Backoffice - 1997 a Actualidad COMPUTER 2000 ESPAÑA: Subdirector General - 1993 a 1997 LOTUS DEVELOPMENT IBÉRICA: Director Comercial - 1990 a 1993 CHIP ELECTRÓNICA: Account Manager - 1989 a 1990Formación: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CATALUÑA: Ingeniero Superior de


FERNANDO LLORENTE POZACargo: ConsultorEmail: [email protected]: www.linkedin.com/in/fernando-llorente-b419806/Experiencia: REST FORDEREST: Manager - 2008 a 2011 LOTUS DEVELOPMENT: Europe South Region Manager - 2001 a 2003 LOTUS DEVELOPMENT: Director General - 1999 a 2001 LOTUS DEVELOPMENT: Subdirector General - 1996 a 2009Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Sociología, 1980

LAURA SASTRE RICHARTCargo: Senior ConsultantEmail: [email protected]: www.linkedin.com/in/laurasastrerichart/Experiencia: REST FORDEREST: Senior Consultant - 2017 a Actualidad SEIDOR: IT Recruiter - 2012 a 2017Formación: UNIVERSITAT POMPEU FABRA: Grado en Relaciones Laborales, 2013 UNIVERSITAT POMPEU FABRA: Diplomatura en Relaciones Laborales, 2011

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REUNIÓN INDUSTRIAL S.L.U.Dirección Empresa: Camino de Horteta, 1, 46138, Rafelbuñol, Valencia Sector: Fabricante y distribuidor de pomos, tiradores, estantes, patas, topes de puertaTeléfono: 96 141 4007 URL: www.reunion-industrial.comFecha Constitución: 1986 Número Empleados: 83

AMPARO PÉREZ FERRERCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: Amparo PerezExperiencia: LEROY MERLIN: Responsable de Formación REUNIÓN INDUSTRIAL: Directora de Recursos Humanos Formación: IESE: Executive Education, 2016 UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Posgrado en Relaciones Laborales, 2016 IMF: Master Dirección Gestión Recursos Humanos, 2015 UOC: Licenciado en Psicología, 2011Comentarios: Asociación AEDRH (Asociación Española de Directivos de Recursos

Humanos) Eje&Con (Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras) DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) Miembro del COPCV

REVITALENTDirección Empresa: Frómista, 5 D, 4C, 28050, Madrid Sector: Desarrollo de liderazgo, formación, coaching, conferencias, medición y consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 65 543 6969 Email: [email protected] URL: www.revitalent.comFecha Constitución: 2011 Número Empleados: 7Comentarios: Bajo la marca ReviTalent, propiedad de Luis González, nos agrupamos varios expertos en desarrollo de liderazgo y gestión de personas. Desarrollamos mejores líderes y liberamos su talento para que las empresas y personas sean más eficaces y más humanistas.

LUIS GONZÁLEZ RODRÍGUEZCargo: DirectorEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/luis-gonzález-rodríguez-b483a114Experiencia: REVITALENT: Director - 2011 a Actualidad EUROPAC: Gerente de Desarrollo de Recursos Humanos - 2008 a 2009 HAY GROUP: Consultor de Recursos Humanos - 2005 a 2008 ARTHUR ANDERSEN: Consultor - 2001 a 2002Formación: INTERNATIONAL COACHING FEDERATION: ACC, 2015 INSTITUTO EUROPEO DE COACHING: Certificación Internacional en

Coaching, 2012 UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS: Diploma en Estudios Avanzados, 2008 UNIVESIDAD DE LEÓN: LADE, 1998Comentarios: Varias Publicaciones en Capital Humano

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RGC CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOSDirección Empresa: Ribera del Loira, 46, 28042, Madrid Sector: Consultoría de Recursos Humanos con especialización en la detección e identificación de talentoTeléfono: 90 210 2806 Email: [email protected] URL: www.rcgconsultoria.comComentarios: Presente en el mercado desde 2009, referentes en calidad, innovación, tecnología y soluciones a medida, y con un excepcional equipo humano de contrastada y dilatada experiencia

OSCAR RUIZ GONZÁLEZCargo: Director/ConsultorEmail: [email protected]: RGC CONSULTORÍA : Director/Consultor - 2009 a ActualidadFormación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Ciencias

Políticas UNIVERSIDAD DE SALAMANCA: Máster en Dirección Estratégica de

Recursos Humanos FUNDACIÓN UNED: MBA

RH ASESORES IMPROVING S.L.Dirección Empresa: Juan Bravo 32, bajo derecha (WBC), 28006, Madrid Sector: Desarrollo de Recursos Humanos, Coaching, Mentoring, Formación.Teléfono: 91 308 7050 Email: [email protected] URL: www.gruporh.com/madridFecha Constitución: 1993

ELENA PÉREZ-MOREIRAS LÓPEZCargo: Directora

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RHM COMUNICACIÓN DIRECTIVA S.L.U.Dirección Empresa: Avenida José Manuel Caballero Bonald, 1, Bloque 10, 4ºB, Entreparques II, 11405, Jerez de la Frontera, Cádiz Sector: Medios de Comunicación y MarketingTeléfono: 90 236 6132 Fax: 95 633 0290Email: [email protected] URL: www.aprenderh.comFecha Constitución: 2007 Número Empleados: 4

MARTA DEL RÍO MEDINACargo: Responsable de AdministraciónEmail: [email protected]: RRHH MAGAZINE: Director General AEDIPE: Auxiliar Administrativa RHM COMUNICACION DIRECTIVA: Responsable de Administración Formación: UCA: Máster Mediación UPC: Máster Recursos Humanos y Relaciones Laborales UAB: Licenciado Derecho UNIVERSIDAD DE CÁDIZ: Máster en Gestión Estratégica e Innovación en

ComunicaciónComentarios: Aprende RH es la publicación impresa especializada en Recursos

Humanos: www.aprenderh.com Foro Recursos Humanos es un Seminario de Recursos Humanos: www.fororh.com

RHM EDICIONESDirección Empresa: Avenida José Manuel Caballero Bonald, 1, Bloque 10, 4ºB, Entreparques II, 11405, Jerez de la Frontera, Cádiz Sector: Medios de Comunicación y MarketingTeléfono: 90 236 6132 Fax: 95 633 0290Email: [email protected] URL: www.rrhhmagazine.comFecha Constitución: 2007 Número Empleados: 4Comentarios: RHM Ediciones forma parte del Grupo RHM de Comunicación.

MARTA DEL RÍO MEDINA Cargo: RedactoraEmail: [email protected]: RRHH MAGAZINE: Redactora APRENDE RH: Redactora EHM EDICIONES: Redactora Jefa FORO RH: Redactora Formación: UCA: Licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas, 2010 UCA: Máster en Gestión Estratégica e innovación en comunicación, 2010

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RIA MONEY TRANSFERDirección Empresa: Cantabria, 2, puerta 1, Edificio Amura 2ª Planta, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: Envío de dinero, cambio de divisa y otros servicios financierosTeléfono: 91 761 3760 URL: www.riafinancial.comFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 1.500

CARMEN CERDÁN FIZCargo: Directora de Recursos Humanos EMEA & South AsiaEmail: [email protected]: Carmen Cerdan FizExperiencia: EURONET WORLDWIDE-FILIAL ESPAÑOLA: Responsable de Recursos

Humanos España - 2008 a 2010 CRIT INTERIM ESPAÑA: Responsable zona País Vasco-Norte - 2002 a 2008 CRIT INTERIM FRANCE: Responsable Agencia, Tarbes - 2000 a 2002Formación: ESC PAU-ICADE MADRID: Máster Gestión Empresas, 1993 UNIV-PAU FRANCIA: Derecho, 1992

RIBERA SALUD GRUPODirección Empresa: Avenida Cortes Valencianas, 58, Edificio Sorolla Center, Oficina 1104, 46015, Valencia Sector: Sanidad Teléfono: 96 346 2591 Email: [email protected] URL: www.riberasalud.comTwitter: @modeloalzira Fecha Constitución: 1997 Número Empleados: 4.150Comentarios: Grupo de gestión sanitaria. Líder en el modelo de gestión público privada en España. Presente en 4 departamentos de salud de la Comunidad Valenciana (Hospital + centros de salud); BRsalud laboratorios clínicos centralizados en la Comunidad de Madrid y dos hospitales en Lima Perú.

SALVADOR SANCHÍS PLAUSCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: es.linkedin.com/pub/salvador-sanchis/20/27b/b0aExperiencia: RIBERA SALUD: Director de Recursos Humanos - 2008 a Actualidad HOSPITAL DE LA RIBERA: Jefe administración de personal y Relaciones

Laborales - 2003 a 2008 ABOGADOS VEDRI: Asesor Laboral - 2001 a 2003Formación: IESE: Programa alta dirección instituciones sanitarias, 2012 IE BUSINESS SCHOOL: Executive Master Dirección de Recursos Humanos ,

2007 UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA: Licenciado en Ciencias del Trabajo,

2006 UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Diplomado en Relaciones Laborales, 1998

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RIGHT MANAGEMENTDirección Empresa: Avenida de Burgos 18, 28036, Madrid Sector: Consultoría integral de Recursos Humanos y Agencia de RecolocaciónTeléfono: 91 436 4260 Fax: 91 436 4261Email: [email protected] URL: www.rightmanagement.esFecha Constitución: 1980 Número Empleados: 16Comentarios: Somos expertos en la carrera profesional continua, incluyendo gestión del talento, desarrollo de liderazgo, coaching ejecutivo y consultoría de carrera, tanto interna como externa.

MARÍA JOSÉ MARTÍN Cargo: Directora GeneralTwitter: @Mjmartin4Linkedin: María José Martín

RIUSA II S.A.Dirección Empresa: Llaud, s/n, 07610, Palma de Mallorca, Baleares Sector: HosteleríaTeléfono: 97 174 3030 Fax: 97 174 3828URL: www.riu.comFecha Constitución: 1953 Número Empleados: 27.268

JUAN CARLOS GARCÍA OLIVERCargo: Responsable de Recursos HumanosEmail: [email protected]

RMD KWIKFORM IBÉRICA S.A.Dirección Empresa: Avenida de Europa, 19, Edificio 2, 2º D, 28224, Pozuelo de Alarcón, Madrid Sector: Industria SiderometalúrgicaTeléfono: 91 555 6104 Fax: 91 555 4745Email: [email protected] URL: www.rmdkwikform.comFecha Constitución: 1991 Número Empleados: 45

ENCARNACIÓN AREVALILLO BAYÓNCargo: Jefe de Administración de PersonalEmail: [email protected]ón: INFOREM FORMACIÓN: Máster en Dirección de Personal y Asesoría, 2009 FUNDACIÓN CONFEMETAL: Técnico Superior en Prevención de Riesgos

Laborales, 2003 ESCUELA SOCIAL DE MADRID: Graduado Social, 1992

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RMG & ASOCIADOSDirección Empresa: Julián Camarillo, 47, 28037, Madrid Sector: Consultoría de Marketing, Comunicación y VentasTeléfono: 91 597 1616 Fax: 91 597 1617Email: [email protected] URL: www.rmg.esFecha Constitución: 1987 Número Empleados: 6

RAFAEL MUÑIZ GONZÁLEZCargo: Director GeneralEmail: [email protected]: @RafaelmunizgComentarios: Conferenciante y autor de varios libros editados por CEF sobre Ventas y

Marketing.

ROADIS (ROADIS TRANSPORTATION)Dirección Empresa: Hernani, 59-4ª planta, 28020, Madrid Sector: Concesión autopistasTeléfono: 91 600 3900 Email: [email protected] URL: www.roadis.comTwitter: @roadistrFecha Constitución: 2012 Número Empleados: 2.800

ANTONIO JESÚS HERNÁNDEZ MUÑOZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: Antonio Jesús HernándezExperiencia: ROADIS: Human Resources Director - 2016 a Actualidad ISOLUX INFRASTRUCTURE: Human Resources Director - 2012 a 2016 ISOLUX CORSAN: Jefe Servicio Corporativo Administración Recursos

Humanos y Relaciones Laborales - 2005 a 2012 CORSAN CORVIAM: Responsable jurídico laboral - 2001 a 2005Formación: AEDIPE Y COLEGIO DE PSICÓLOGOS: Gestión y Desarrollo de Recursos

Humanos, 2004 CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Master en Dirección de Recursos

Humanos, 2002 ICADE: Técnico superior PRL, 1999 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1997

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ROBERT ALLEN- HORTON (OFICINA BARCELONA)

Dirección Empresa: Rambla de Cataluña, 121, 1º, 08008, Barcelona Sector: Búsqueda de directivos y Management assessmentTeléfono: 93 415 0927 Fax: 93 415 2512Email: [email protected] URL: www.robertallen.esFecha Constitución: 1989 Comentarios: Firma especializada en la búsqueda directa de altos directivos y consejeros, evaluación de equipos directivos y planes de sucesión. Con oficinas en Madrid y Barcelona, y la red internacional de Ward Howell. 27 años en España y consultores de gran experiencia, asegurando el éxito final con especial atención a la adecuación de los candidatos a la cultura de la empresa.

MIGUEL DE GOMIS DE MULLERCargo: Director GeneralEmail: [email protected]: ROBERT ALLEN-HORTON: Director General - 1989 SPENCER STUART: Director Oficina Barcelona - 1987 a 1989 CEYS: Director General - 1978 a 1987 CEYS: Director Comercial - 1977 a 1978Formación: IESE: MBA, 1977 UNIVERSIDAD DE NAVARRA: Licenciatura en Derecho, 1974

JAVIER BENEYTO PÉREZCargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: ROBERT ALLEN-HORTON: Socio Director - 2012 MICROSTRATEGY: Global Account Manager - 2006 a 2011 COMPAREX: Director Cataluña - 2005 a 2006 SUN MICROSYSTEMS: Sales Director East - 2000 a 2004 IBM GLOBAL SERVICES: Iberia Midmarket Director - 1998 a 2000 EGON ZEHNDER INTL.: Director - 1990 a 1994Formación: IBM GLOBAL SERVICES UNIVERSITY: IT Strategy Architec, 2000 IESE: PDD, 1990 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CATALUNYA: Licenciatura Ingeniería

Informática, 1983

PEDRO M. TORRABADELLA REYNOSOCargo: ConsultorEmail: [email protected]: ROBERT ALLEN-HORTON, S.L.: Consultor - 2014 TALENT FINDERS: Director General - 2014 INSTITUTO BARRAQUER: Consultor-Coordinación General - 2012 a 2014 ADUNAS EXECUTIVE SEARCH, S.L.: Consultor-Healthcare Manager - 2009 a 2012 SALUS XXI, S.A.: Director General - 2007 a 2008 ADVANCED MEDICAL, S.A.: Director General - 1999 a 2007 ACES: Director General - 1995 a 1999Formación: IESE: PDG, 2006 ESADE: Diploma en Gestión Hospitalaria, 1986 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA: Licenciado en Medicina y

Cirugía, 1979Comentarios: Certificado por la ECFMG (convalidación del título americano de medicina),

miembro de la Acadèmia de Ciències Mèdiques de Catalunya, Colegio Oficial de Médicos de Barcelona, Asociación de antiguos alumnos de IESE, Asociación de antiguos alumnos de ESADE.

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ROBERT ALLEN- HORTON (OFICINA MADRID)

Dirección Empresa: Alcalá, 59, 1º, 28014, Madrid Sector: Búsqueda de directivos y Management assessmentTeléfono: 91 431 1184 Fax: 91 426 4215Email: [email protected] URL: www.robertallen.esFecha Constitución: 1989 Comentarios: Firma especializada en la búsqueda directa de altos directivos y consejeros, evaluación de equipos directivos y planes de sucesión. Con oficinas en Madrid y Barcelona, y la red internacional de Ward Howell. 27 años en España y consultores de gran experiencia, asegurando el éxito final con especial atención a la adecuación de los candidatos a la cultura de la empresa.

MIGUEL DE GOMIS DE MULLERCargo: Director GeneralEmail: [email protected]: ROBERT ALLEN-HORTON: Director General - 1989 SPENCER STUART: Director Oficina Barcelona - 1987 a 1989 CEYS: Director General - 1978 a 1987 CEYS: Director Comercial - 1977 a 1978Formación: IESE: MBA, 1977 UNIVERSIDAD DE NAVARRA: Licenciatura en Derecho, 1974

MANUEL CARDENAL ABAITUACargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: ROBERT ALLEN-HORTON: Socio Director - 2004 RONALD BERGER MANAGEMENT CONSULTANTS: Director Oficina Bilbao -

1990 a 1998 GRUPO ABENGOA: Director Regional Zona Norte BANCO INDUSTRIAL DE CATALUÑA-BANCA CATALANA: Director

Operaciones de Bilbao, Director Regional GRUPO IBV: Director de la División de Empresas Socinet Formación: UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Licenciatura en Ciencias Empresariales, 1962

JOAQUÍN DE JUAN CARREÑOCargo: Director Oficina MadridEmail: [email protected]: ROBERT ALLEN-HORTON: Director Oficina Madrid - 2015 BUSINESS ANGEL: Emprendedor / Co-funder - 2012 a 2015 VEOLIA ENERGIE: Director Financiero Adjunto Grupo - 2008 a 2012 DALKIA ESPAÑA Y MEJICO: Director Financiero - 1995 a 2008 COGEMAT (GRUPO DALKIA): Director General - 1993 a 1995 METALIBERICA: Director Gerente División - 1991 a 1993 RUEDA DE EMISORAS RATO: Director Financiero - 1985 a 1987Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: Executive MBA, 1984 INSTITUTO DE EMPRESA: Máster Asesoría Fiscal, 1982 ICADE: Licenciado en Derecho, 1979 ICADE: Graduado Ciencias Empresariales, 1979

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ROBERT WALTERS (OFICINA DE BARCELONA)

Dirección empresa: Passeig de Grácia, 55-57, 3ª planta, 08007, Barcelona Sector: Consultoría/Asesoría/ServiciosTeléfono: 93 216 3000Email: [email protected] URL: www.robertwalters.esFacebook: Robert Walters Twitter: RobertWaltersPRLinkedin: Robert WaltersFecha Constitución: 1985 Número Empleados: 3.700Comentarios: Robert Walters es la consultora líder en búsqueda y selección especializada de mandos intermedios y directivos a nivel global. En nuestras oficinas de Barcelona buscamos y seleccionamos para las áreas de banca y seguros, contabilidad y finanzas, Recursos Humanos, tax&legal, IT&Digital, marketing y ventas, e ingeniería (energía, industria y supply chain, pharma, healthcare y biotech, real estate e infraestructuras) para contrataciones permanentes e interim management.

MARCO LAVEDACargo: Managing Director SpainEmail: [email protected]: Marco LavedaExperiencia: ROBERT WALTERS: Managing Director Spain - 2009 a Actualidad MICHAEL PAGE: Executive Director - 2002 a 2009 AD HOMINEM INTERNACIONAL: Start Up Team Consultant - 2001 a 2002 IHR CONSULTANCY: Consultant - 1997 a 2000Formación: IESE: Programa Desarrollo Competencias de Liderazgo, 2005 UNIVERSIDAD EUROPEA DE MADRID: Licenciatura en ADE, 1996Comentarios: Numerosos premios internacionales avalan la excelencia de nuestra firma,

incluyendo el de Mejor Compañía Internacional de Reclutamiento del año y el de Mejor Firma Internacional. A nivel nacional, Robert Walters ha sido incluida en el Ranking de las 30 mejores empresas del sector SAE.

JORGE HERNÁNDEZ SANTAMARÍACargo: Director BarcelonaEmail: [email protected]: Robert WaltersTwitter: RobertWaltersPRLinkedin: Jorge Hernández SantamaríaExperiencia: ROBERT WALTERS: Director Barcelona - 2015 COMERCIA GLOBAL PAYMENTS (LA CAIXA SUBSIDIARY): National Accounts

Director - 2011 a 2015 HAYS: Corporate Accounts Manager Spain - 2008 a 2011 PAGE PERSONELL: Consultant - 2004 a 2005 ASEPEYO: Human Resources Technician - 2003 a 2004 SOLUZIONA: Recruitment Technician - 2001 a 2002Formación: UNIVERSITAT POMPEU FABRA: Máster en Gestión de Recursos Humanos/

Administración de Personal, 2004 UNIVERSITAT RAMON LLULL: Licenciado en Psicología Industrial y

Organizacional, 2002

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ROBERT WALTERS (OFICINA DE MADRID)

Dirección Empresa: Paseo de la Castellana, 13, 4ª planta, 28046, Madrid Sector: Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 91 309 7988 Email: [email protected] URL: www.robertwalters.esFacebook: Robert Walters Twitter: RobertWaltersPRLinkedin: Robert WaltersFecha Constitución: 1985 Número Empleados: 3.700Comentarios: Robert Walters es la consultora líder en búsqueda y selección especializada de mandos intermedios y directivos a nivel global. Buscamos y seleccionamos para las áreas de banca y seguros, contabilidad y finanzas, RRHH, tax&legal, IT&Digital, marketing y ventas, e ingeniería (energía, industria y supply chain, pharma, healthcare y biotech, real estate e infraestructuras) para contrataciones permanentes e interim management.

MARCO LAVEDACargo: Managing Director SpainEmail: [email protected]: Marco LavedaExperiencia: ROBERT WALTERS: Managing Director Spain - 2009 a Actualidad MICHAEL PAGE : Executive Director - 2002 a 2009 AD HOMINEM INTERNACIONAL: Start Up Team Consultant - 2001 a 2002 IHR CONSULTANCY: Consultant - 1997 a 2000Formación: IESE: Programa de Desarrollo Competencias de Liderazgo, 2005 UNIVERSIDAD EUROPEA DE MADRID: Licenciatura en ADE, 1996Comentarios: Numerosos premios internacionales avalan la excelencia de nuestra firma,

incluyendo el de Mejor Compañía Internacional de Reclutamiento del año y el de Mejor Firma Internacional. A nivel nacional, Robert Walters ha sido incluída en el Ranking de las 30 mejores empresas del sector SAE.

RAÚL HERREROCargo: Director Engineering, Sales & MarketingEmail: [email protected]: Raúl Herrero BarriusoExperiencia: IIBS BUSINESS SCHOOL: Associate Professor - 2015 a 2015 ROBERT WALTERS: Director Engineering, Sales & Marketing - 2010 a

Actualidad: ESCUELA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL: Ponente, profesor y consultor -

2010 a Actualidad: INNOVE INSTITUTE BUSINESS SCHOOL: Associate Professor - 2010 a 2011 BAHER: Business Consultant - 2008 a 2010 ALEXANDER HUGHES: Business Development Manager - 2008 a 2009 MICHAEL PAGE: Manager - 2005 a 2008Formación: ESCUELA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL: Programa Ejecutivo en Gestión

de Proyectos de Energías Renovables, 2010 UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS: Máster en Tecnología y Recursos

Energéticos, Energías Tradicionales, 2009 UNIVERSIDAD ALFONSO X EL SABIO: Licenciatura en Ingeniería Industrial

+ Máster en Gestión de Proyectos y Administración de Negocio, 2004

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ROBERT WALTERS (OFICINA DE MADRID) (cont.)

SYLVAIN NAMYCargo: Director Finance, Banking & Insurance, Tax & Legal, HR & Interim

ManagementEmail: [email protected]: Namy SylvainExperiencia: ROBERT WALTERS: Director Finance, Banking & Insurance, Tax & Legal,

HR & Interim Management - 2017 a Actualidad: MICHAEL PAGE: Executive Director - 2007 a 2016 PAGE PERSONELL: Senior Consultant - 2005 a 2007Formación: ESC MONTPELLIER: Máster en Gestión de Proyectos de la Información,

2004 ESC MONTPELLIER: Licenciatura en ADE, 2003

ALBERTO MUÑOZCargo: Associate Director IT & DigitalEmail: [email protected]: Alberto MuñozExperiencia: ROBERT WALTERS: Associate Director IT & Digital - 2011 a Actualidad: GD HUMAN CAPITAL: Recruitment Team Lead - 2008 a 2011Formación: CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Máster en Gestión de Recursos

Humanos, 2011 UNIVERSIDAD DE SALAMANCA: Licenciatura en Traducción e

Interpretación, 2008

ROBERTO BROWNDirección Empresa: Uruguay, 23, 28016, Madrid Sector: FormaciónTeléfono: +3 4 6 58209591 +66 Email: [email protected] URL: www.robertobrown.orgFacebook: https://www.facebook.com/ayurvedawayoflife/infoLinkedin: https://www.linkedin.com/in/roberto-brown-515a547Fecha Constitución: 2000 Número Empleados: 2

ROBERTO BROWN Cargo: DirectorEmail: [email protected]: ROBERTO BROWN: Director y Formador

r553

ROCHE FARMA S.A.Dirección Empresa: Eucalipto, 33, 28016, Madrid Sector: FarmacéuticoTeléfono: 91 324 8158 Fax: 91 324 8333URL: www.roche.esFecha Constitución: 1933

LUIS MANUEL GONZÁLEZ RODRÍGUEZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: ROCHE FARMA, S. A.: Director de Recursos Humanos - 1999 a Actualidad EDS: Director de Recursos Humanos España y Portugal - 1998 a 1999 BULL ESPAÑA: Director de Recursos Humanos España y Portugal - 1993 a

1998 BULL ESPAÑA: Human Resources Development Manager - 1991 a 1993 HAY GROUP: Consultor - 1988 a 1991 INDEIN/ INDEIN-WRIGHSTON: Ingeniero / Jefe Proyecto - 1984 a 1988 EMPRESARIOS AGRUPADOS: Ingeniero Proyecto - 1984 a 1984Formación: IE BUSINESS SCHOOL: MBA, 1987 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA MADRID: Ingeniero Caminos, C. y P., 1983

MARIANO TORRES CARDONACargo: Manager Human Resources & HRBP Lead Operaciones ComercialesEmail: [email protected]: AMADEUS: Manager Corporativo de Compensación y Beneficios - 2008 a 2011 TOWERS WATSON: Consultor - 2005 a 2008 HEWITT CONSULTORA: Consultor Junior - 2004 a 2005Formación: IE: Máster Executive en Recursos Humanos, 2011 ICADE: Ciencias Actuariales y Financieras, 2004 ICADE: Administración y Dirección de Empresas, 2003Comentarios: Número 1 Máster Excecutive en Recursos Humanos de Instituto de

Empresa. Promoción 2011. Número 1 de los Executive Máster funcionales (Recursos Humanos, Finanzas, Marketing, Sistemas...) del Instituto de Empresa Promoción 2011.

ROXALL MEDICINA ESPAÑA S.A.Dirección Empresa: Parque Científico y Tecnológico de Zamudio, Edif. 401, 48170, Zamudio, Bizkaia Sector: FarmacéuticoTeléfono: 94 443 8000 Fax: 94 443 8016Email: [email protected]

JOSÉ LUIS SALSIDUA DUÑABEITIACargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: LABORATORIOS BIAL S.A.: Director Recursos Humanos - 2002 a 2017 VIAJES ECUADOR: Jefe de Personal - 1977 a 2002Formación: UNIVERSIDAD DE OVIEDO: Graduado Social, 1 UNIVERSIDAD DE LA RIOJA: Licenciado Ciencias del Trabajo

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RRHH DIGITALDirección Empresa: Jerez, 8, 28016, Madrid Sector: Medio de ComunicaciónTeléfono: 91 361 2518 Fax: 91 356 9542Email: [email protected] URL: www.rrhhdigital.comFacebook: www.facebook.com/pages/RRHH-Digital/285603126605 Twitter: @RRHHdigitalFecha Constitución: 2006 Número Empleados: 15Comentarios: El primer periódico online de los recursos humanos. Toda la actualidad en materia de recursos humanos, firmas, noticias, newsletter, opinión, estudios, profesionales, eventos, etc. El único medio de información, comunicación y consulta diaria en Internet dirigido a los profesionales de dicho ámbito y a la industria auxiliar interesada en el mismo.

ANA MARÍA TORO PÉREZCargo: Jefa de RedacciónEmail: [email protected]: @ana_toro_perez

RRHH MAGAZINE S.L.UDirección Empresa: Avenida José Manuel Caballero Bonald, 1, Bloque 10, 4ºB, Entreparques II, 11405, Jerez de la Frontera, Cádiz Sector: Medios de comunicación y marketingTeléfono: 90 236 6132 Fax: 95 633 0290Email: [email protected] URL: www.rrhhmagazine.comFecha Constitución: 2000

RAÚL PIRIZ SÁNCHEZCargo: Director GeneralEmail: [email protected]: www.facebook.com/raulpirizsanchezLinkedin: www.linkedin.com/in/raulpirizExperiencia: RRHH MAGAZINE: Director General NISSAN MOTOR IBERICA: Jefe de Organización, Jefe de Benchmarking y

Estudios. Jefe de Planificación de Recursos Humanos Jefe de Asesoría Laboral NISSAN FLORKLIFT: Director Recursos Humanos, organización y sistemas RHM COMUNICACIÓN DIRECTIVA: Director General APRENDE RH: Director General Formación: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CATALUNYA: Organización y

Administración de Empresas UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CATALUNYA: Máster en Relaciones

Laborales y Recursos Humanos UNIVERSIDAD AUTÓNOMA BARCELONA: Licenciado Derecho UCA: Publicidad y Relaciones Públicas

r555

RURAL GRUPO ASEGURADOR AIEDirección Empresa: Basauri, 14, 28023, Madrid Sector: Seguros, planes de pensionesTeléfono: 91 700 7025 Fax: 91 700 0544Email: [email protected] URL: www.segurosrga.esFecha Constitución: 1988 Número Empleados: 202

ESTHER PÉREZ BRAVOCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]

RUSSELL REYNOLDS ASSOCIATESDirección Empresa: Miguel Ángel, 11, 28010, Madrid Sector: Executive SearchTeléfono: 91 319 7100 URL: www.russellreynolds.comFecha Constitución: 1969 Número Empleados: 1.800

ELENA NIETO Cargo: Research ConsultantEmail: [email protected]

¿quiénesquién? en recursos humanoss

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S21SECDirección Empresa: Valgrande, 6, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: Servicios y Tecnología de SeguridadTeléfono: 90 222 2521 Email: [email protected] URL: www.s211sec.comFecha Constitución: 2001Comentarios: S21sec es una multinacional especializada en servicios y tecnología de seguridad cuya finalidad es garantizar el desarrollo efectivo de los negocios. Nuestro objetivo es la protección de los activos digitales de mayor valor y críticos en las organizaciones: la información, las operaciones y la imagen de la compañía. Desarrollamos tecnologías eficaces a los restos que la nueva cultura y vida digital exigen a organizaciones y personas. Ofrecemos un exigente nivel de calidad, I+D+I y una oferta integral de servicios para garantizar la seguridad de los sistemas de información de empresas e instituciones.

BEATRIZ RUIZ CARRIZOCargo: Head of Global Human ResourcesEmail: [email protected]: @Bea_ruiz_CLinkedin: www.linkedin.com/in/beatrizruizcarrizoExperiencia: S21SEC: Head of Human Resources / Spain - Mexico - Portugal - UK

(People Culture Area Sonae) - 2015 a Actualidad CONNECTIS: Human Resources Manager. Center region - 2014 a 2015 NOVABASE: Head of Human Resources - Spain - 2008 a 2014 AUBAY: Head of Recruitment Departament - 2008 a 2015Formación: ESERP: Master of Business Administration, 2008 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Organización y Empresa, 2003Comentarios: Instructor - MBA Program & Master in Human Resources Management

Program. Teach modules like Training and Development as a Corporate Program: Optimizing Human Capital and Defining Salary Policy; Rationale for Performance Appraisal. International HR Management. People development Management. Employment Counselor and Assistant Teacher. Participation as technical expert in round table discussions as part of Job Orientation Workshop. Student job counseling. Preparation of syllabus for course to be given at a later date.

SAGEDirección Empresa: Avda. Europa, 19, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: Desarrollo y comercialización de soluciones de gestión empresarialTeléfono: 60 719 8031 Email: [email protected] URL: www.sage.esNúmero Empleados: 1.300Comentarios: Servicios para empresas, despachos profesionales y administración pública.

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SAGE (cont.)

SUSANA HIDALGO OTICargo: Directora de Capital Humano y Desarrollo OrganizacionalEmail: [email protected]: @shidalgotiLinkedin: https://www.linkedin.com/in/susanahidalgoExperiencia: SAGE: Directora de Capital Humano y Desarrollo Organizacional - 2011 a

Actualidad ORACLE IBÉRICA: Directora de Alianzas y Canal - 2007 a 2011 CRONOS IBÉRICA: Fundadora y Directora General - 1989 a 2007 CBU: Software Engineering Consultant - 1987 a 1989Formación: DELIVERING HAPPINESS: Certified Consultant, 2017 ICE COACHING: Coach Ejecutivo CORAOPS, 2014 ICE COACHING: Coach sistémico de equipos, 2014Comentarios: Fundadora y Miembro de Fundación Cometa. Premio Hudson-ABC 2013

al Director de Recursos Humanos (cat. empresas de menos de 3.000 empleados)

SAINT GOBAINDirección Empresa: Príncipe de Vergara, 132, 28002, Madrid Sector: ConstrucciónEmail: [email protected]: www.saint-gobain.com

FERNANDO LEDESMA MARTÍN-PINTADOCargo: Coordinador de Recursos Humanos para Marruecos y Argelia, Director de

Recursos Humanos de SaniplastEmail: [email protected]: COMPAGNIE SAINT-GOBAIN: Human Resources Internal Audit & Business

Control Senior Manager - 2015 a Actualidad COMPAGNIE SAINT-GOBAIN: Human Resources Audit Manager - 2014 a 2015 SAINT-GOBAIN AUTOVER: Director Recursos Humanos Autover. Jefe de

Recursos Humanos y Comunicación SG Cristalería Holding, SG Facilitas, SG Incusa - 2012 a 2015

SAINT-GOBAIN PLACO: Responsable de Formación, Comunicación y Compensación - 2011 a 2012

SAINT-GOBAIN PLACO: Responsable Regional Recursos Humanos Centro-Sur - 2009 a 2011

SAINT-GOBAIN CANALIZACIÓN: Responsable de Recursos Humanos - 2008 a 2009

SAINT-GOBAIN VICASA: Responsable de Recursos Humanos - 2002 a 2008 IBER-SWISS CATERING: Responsable Área Recursos Humanos - 2000 a 2002 NICHOLSON INTERNATIONAL: Consultor - 1999 a 2000Formación: CEF: Curso Superior de Seguridad Social y Derecho Laboral, 2004 IMF: Máster PRL (Seguridad, Higiene y Ergonomía), 2003 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Psicología, 1998 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Máster en Recursos Humanos

(Programa de Cooperación Educativa), 1997

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SAINT GOBAIN PLACO IBÉRICA, S.A.Dirección Empresa: Príncipe de Vergara, 132, 28002, Madrid Sector: Fabricación de yesos, escayolas, placas de yeso laminado. Explotación de concesiones mineras y extracciónTeléfono: 90 225 3550 Fax: 91 405 7622Email: [email protected] URL: www.placo.esNúmero Empleados: 800

RICARDO RODRÍGUEZ TRIGOSCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]

EVA MARÍA MARTÍNEZ ESLAVACargo: Responsable Desarrollo, Relaciones Laborales y Recursos HumanosEmail: [email protected]

VERÓNICA BARRERA TOROCargo: Responsable Formación y Regional Recursos HumanosEmail: [email protected]

SUSANA FRANCO HERREROCargo: Responsable de Selección Regional de Recursos HumanosEmail: [email protected]

SALES HUNTERSDirección Empresa: Corazón de María, 70, 28002, Madrid Sector: Selección, evaluación y formación de perfiles comercialesTeléfono: 91 416 4521 Fax: 91 519 5825Email: [email protected] URL: www.saleshunters.comFecha Constitución: 2003

MARÍA JESÚS SÁNCHEZ PALACIOSCargo: Directora de OperacionesEmail: [email protected]: SALES HUNTERS: Directora de Operaciones - 2008 a Actualidad SALES HUNTERS: Directora de Delegación - 2005 a 2007 SALES HUNTERS: Consultora - 2003 a 2005 ADECCO: Responsable Comercial - 2002 a 2003 ADECCO: Responsable de Selección - 2001 a 2002Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada Psicología, 2000

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SALESMATTERSDirección Empresa: Serrano, 21, 7ª planta, 28001, Madrid Sector: Formación a profesionales por profesionalesTeléfono: 91 577 4279 Fax: 91 781 1128Email: [email protected] URL: www.salesmatters.comFecha Constitución: 2011

VICTORIA GISMERA Cargo: DirectoraEmail: [email protected]: PEOPLEMATTERS: Director - 2003 a Actualidad WATSON WYATT: Senior Manager, Human Capital - 1999 a 2003 ACCENTURE: Gerente, Change Management - 1995 a 1999 ICSA CONSULTORES: Consultor - 1994 a 1995 ELVIA SEGUROS VIAJE: Subdirector-Director departamento Técnico - 1990

a 1994 REPSOL PETRÓLEO: Técnico de Asignaciones - 1989 a 1990Formación: WORLD AT WORK USA: Certificada GRP, 2006 UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE COMILLAS: Licenciada en Psicología, 1989 UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE COMILLAS: Máster en Psicología aplicada a

la empresa, 1989Comentarios: Profesora certificada de la Certificación GRP, miembro de WatW y de World

at Work Society. Ha escrito artículos de su especialidad para publicaciones especializadas.

SALVESEN LOGÍSTICA S.A.Dirección Empresa: Avenida Doctor Severo Ochoa, 29, 2º, 28100, Alcobendas, Madrid Sector: LogísticaTeléfono: 91 657 4680 Fax: 91 662 6174URL: www.salvesenlogistica.com

ANDRÉS SUAREZ Cargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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SANATORIO MAPACI S.A.Dirección Empresa: BV Oroño 1458, 2000, Rosario, Santa Fe Sector: SaludTeléfono: 03 41- 4772222 Fax: 03 415 228888Email: [email protected] URL: www.mapaci.com.arFecha Constitución: 1975 Número Empleados: 250Comentarios: El Sanatorio Mapaci S.A. fue fundado en agosto de 1975 por profesionales jóvenes y comprometidos, que desarrollaron con pasión esta tradicional institución de prestaciones médicas. Se encuentra ubicado en un punto estratégico y de fácil acceso en la ciudad de Rosario, en una zona ideal para empresas de salud.

RICARDO A. QUIROGA Cargo: Gerente Recursos HumanosEmail: [email protected]: SANATORIO MAPACI S.A.: Gerente Recursos Humanos CASPOR S.A.: Gerente Recursos Humanos VERONICA S.A.: Gerente Recursos Humanos SANATORIO PARQUE S.A.: Gerente Recursos Humanos Formación: INSTITUTO UNIVERSITARIO AERONÁUTICO: Técnico Universitario en ADM

Recursos Humanos, 2002 FUNDACIÓN APERTURA: Mediador - Negociador, 1996 SUPR CORTE JUSTICIA SAN JUAN: Martillero Público Nacional, 1988Comentarios: - Asociación Dirigentes de Relaciones Industriales del Litoral (ADRIL).

Miembro Comisión Directiva. - Asociación Clínicas y Sanatorios de Rosario. Miembro Comisión de Recursos Humanos.

SANITAS S.A. DE SEGUROSDirección Empresa: Ribera del Loira, 52, 28042, Madrid Sector: Seguros distintos de vidaTeléfono: 91 585 2570 Email: [email protected] URL: www.sanitas.esTwitter: @AnaVasquezMayaFecha Constitución: 1954 Número Empleados: 11.000Comentarios: Seguros distintos de vida

ANA VÁSQUEZ MAYACargo: Chief People OfficerEmail: [email protected]: @AnaVasquezMayaExperiencia: SANITAS: Chief People Officer - Europe & LATAM - 2016 a Actualidad EJE&CON: Vicepresident Talent Strategy & Div. - 2014 a 2016 EMC2: EMEA Director Human Resources - 2014 a 2016 EMC2: Director of Human Resources - 2004 a 2014 STARBUCKS: Trainings Specialist - 2003 a 2004Formación: SINGULAR UNIVERSITY: Executive Program, 2017 MIT MANAGEMENT: Negotiation & Influence, 2017 ESADE BUSINESS SCHOOL: Advanced Management Program, 2015 UNIVERSIDAD CARLOS III: Master of Science Philosophy, 2003 UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE COMILLAS - ICADE: Master Human

Resources, 2000

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SANOFIDirección Empresa: Josep Pla 2, 08019, Barcelona Sector: Laboratorio farmacéuticoTeléfono: 60 955 6195 Email: [email protected] URL: www.sanofi.comComentarios: Laboratorio Top 5 Farma a nivel mundial.

DAVID REYERO TRAPIELLOCargo: Senior Human Resources Business PartnerEmail: [email protected]: davidreyerotrapielloTwitter: davidreyero73Linkedin: David Reyero TrapielloFormación: INSTITUTO DE EMPRESA: MBA, 1997 UNIVERSIDAD DE LEÓN: Licenciado en Económicas, 1996

SAP ESPAÑADirección empresa: Torrelaguna 77, 28043, MadridSector: Tecnologías de la informaciónTeléfono: 914567200 Fax: 914563658URL: www.sap.comFecha Constitución: 1987 Número de Empleados: 575

ALBA HERREROCargo: Human Resources Director at SAP

SAVIADirección Empresa: Doctor Zamenhof, 36, 2ª planta, 28027, Madrid Sector: Soluciones de gestión de nómina y Recursos HumanosTeléfono: 91 314 2815 Email: [email protected] URL: www.savia.netTwitter: @savia_RRHH Linkedin: www.linkedin.com/company/saviaComentarios: Empresa especialista en sistemas de Gestión de Recursos Humanos y Nómina tanto para entidades públicas, como para empresas privadas de cualquier tamaño y sector.

LUIS POSADAS Cargo: Director GeneralEmail: [email protected]

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SAVILLE CONSULTING ESPAÑADirección Empresa: Serrano, 26, 28001, Madrid Sector: Servicios de consultoría, formación y herramientas de evaluaciónTeléfono: 90 210 6940 Email: [email protected] URL: www.savilleconsulting.esTwitter: @SavilleSpain Linkedin: www.linkedin.com/company/saville-consulting-espa-aFecha Constitución: 2007 Número Empleados: 30Comentarios: Saville Consulting ha desarrollado herramientas de evaluación precisas que han transformando, a nivel internacional, los métodos tradicionales de evaluación de Potencial, Evaluación 360º y Aptitudes.

LOURDES ABAD VIDALCargo: DirectoraEmail: [email protected]: SAVILLE CONSULTING: Directora - 2012 a Actualidad FREELANCE: Consultora Senior - 2009 a 2012 KIMPTON HOTELES Y RESTAURANTES: Regional Human Resources

Manager - 2007 a 2009 KIMPTON HOTELES Y RESTAURANTES: Human Resources Coordinator -

2004 a 2007 ALLBECON TRABAJO TEMPORAL: Responsable de Selección y

Contratación - 2001 a 2003Formación: EUDE: Curso experto en gestión laboral empresa, 2012 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Diploma de estudios avanzados,

2002 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciada en Psicología, 1999

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SCHIBSTED SPAINDirección Empresa: Hernani, 59, 1ª planta, 28020, Madrid Sector: Clasificados onlineURL: www.scmspain.comTwitter: www.twitter.com/SchibstedSpain Linkedin: www.linkedin.com/company/schibsted-spainFecha Constitución: 2014 Número Empleados: 730

JAUME GURT DAVÍCargo: Director de Organización y Desarrollo de PersonasTwitter: twitter.com/JaumeGurtLinkedin: Jaume Gurt

ROBERT SERRAT HERNÁNDEZCargo: Organizational DevelopmentLinkedin: Robert Serrat

SCHNEIDER ELECTRIC ESPAÑA S.A.Dirección Empresa: Bac de Roda, 52, Edificio A, 08019, Barcelona Sector: Industria gestión energéticaTeléfono: 93 484 3100 Fax: 93 484 3308URL: www.schneider-electric.com/esFacebook: Schneider Electric Twitter: @SchneiderEsLinkedin: SchneiderElectricESFecha Constitución: 1994 Número Empleados: 4.000

AINOA IRURRE PÉREZCargo: Directora de Recursos Humanos y Comunicación Interna Zona IbéricaTwitter: @ainoairurreLinkedin: ainoairurreschneiderelectricExperiencia: SCHNEIDER ELECTRIC ESPAÑA, S.A.: Directora de Recursos Humanos y

Comunicación Interna Zona Ibérica - 2015 SCHNEIDER ELECTRIC ESPAÑA, S.A.: Headquarters & Business Units

Human Resources Director - 2010 a 2015 SCHNEIDER ELECTRIC ESPAÑA, S.A.: Directora de Desarrollo Zona Ibérica

- 2009 a 2010 SCHNEIDER ELECTRIC ESPAÑA, S.A.: Directora de Recursos Humanos

Zona Norte - 2007 a 2009 MEPAMSA: Recursos Humanos - 1998 a 2006Formación: ESADE: Máster en Dirección de Recursos Humanos, 2014 ICADE: MBA Executive, 2006 UNIVERSIDAD DE NAVARRA: Licenciada en Derecho, 1998

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SCHOOLMARKET, S.L.Dirección Empresa: Paseo de las Delicias, 30, 6ª planta, 28045, Madrid Sector: Consultoría, Asesoría, Formación en Marketing para centros educativos y tercer sectorTeléfono: 91 009 9429 Email: [email protected] URL: www.schoolmarket.esFacebook: www.facebook.com/ExitoEdu Twitter: @school_MarketLinkedin: www.linkedin.com/company/school-marketFecha Constitución: 2009 Número Empleados: 4Comentarios: SchoolMarket es la primera agencia de marketing especializada en el sector educativo. Ayudamos a los centros educativos a fidelizar y aumentar el número de alumnos.

VICTOR NÚÑEZ FERNÁNDEZCargo: DirectorEmail: [email protected]: www.facebook.com/ExitoEduTwitter: @school_MarketLinkedin: www.linkedin.com/company/school-marketExperiencia: SCHOOL MARKET: Director general - 2010 ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE PRENSA GRATUITA: Director general - 2008 a 2013 SIENA S.A.: Director Comercial y Marketing - 2002 a 2008 MONSTER ESPAÑA: Agency Manager - 2000 a 2002Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Doctor en periodismo, 2012 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Diploma de Estudios

Avanzados, 2008 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Periodismo, 1997Comentarios: SchoolMarket es una consultora de marketing especializada en el sector

de la educación, asesorando a colegios, centros infantiles, universidades y escuelas de posgrado a incrementar sus cifras de matriculación de alumnos.

SCOTWORK ESPAÑA S.L.Dirección Empresa: Hernani, 57, Bajo, Oficina 3, 28020, Madrid Sector: Especialistas en formación y asesoría en negociaciónTeléfono: 91 435 4999 Fax: 91 533 2081Email: [email protected] URL: www.scotwork.esFacebook: Scotwork Twitter: @scotworkLinkedin: Scotwork EspañaFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 10Comentarios: En la actualidad Scotwork esta presente en 35 países, y ha desarrollado las habilidades de negociación de cerca de 200.000 directivos en 24 idiomas. Nuestro enfoque es consistente pero sensible a las culturas locales. Por tanto, sin importar donde se encuentre su empresa, podrá beneficiarse de las mismas habilidades, conocimientos y puntos de vista, que nos han hecho el líder mundial en el desarrollo de las habilidades de negociación.

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SCOTWORK ESPAÑA S.L. (cont.)

JORGE BORREGO Cargo: Director GeneralEmail: [email protected]: ScotworkTwitter: @scotworkLinkedin: www.linkedin.com/company/scotwork

GUILLERMO JUSDADO AMICHCargo: Socio Director

SECURITAS DIRECT DE ESPAÑA S.A.U.Dirección Empresa: Priégola, 2, 28224, Pozuelo de Alarcón, Madrid Sector: SeguridadTeléfono: 91 709 7517 Fax: 91 709 7547Email: [email protected] URL: www.securitasdirect.esFacebook: Securitas Direct Twitter: twitter.com/alarmasspain?lang=esLinkedin: www.linkedin.com/company/securitas-direct-verisure-groupFecha Constitución: 1993 Número Empleados: 6.000Comentarios: Securitas Direct España forma parte del grupo Verisure Securitas Direct, compañía multinacional líder en la comercialización y monitorización de sistemas de alarmas, con presencia en 14 países en Europa y Latinoamérica y más de dos millones de clientes. Protegemos a miles de personas que confían en nuestros servicios y soluciones tecnológicas de vanguardia para sentirse seguros en su día a día.

ÁLVARO VÁZQUEZ LOSADACargo: Human Resources Director Iberia & LatamEmail: [email protected]: @AlvaroVazqLinkedin: es.linkedin.com/in/alvarovl/esExperiencia: SECURITAS DIRECT: HR Director Iberia & Latam - 2016 a Actualidad IE BUSINESS SCHOOL: Profesor programa superior de Dirección

Estratégica de Recursos Humanos - 2014 a Actualidad KIABI ESPAÑA: Member Board of Advisors Consejero Externo - 2013 a

Actualidad NIELSEN: COO. Human Resources, Legal, Marketing and Communication -

2015 a 2016 ORIZONIA CORPORACIÓN: Director General de Recursos Humanos y RSC -

2010 a 2013 INDITEX ZARA: Director de Recursos Humanos Zara Inditex - 1997 a 2010Formación: YALE UNIVERSITY: Business Seminar, Business Administration and

Management, 1996 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado Administración de

Empresas, 1995Comentarios: Web: https://branded.me/alvaro Premio Seeliger y Conde Joven Directivo

con Talento. Noviembre 2012: Área Recursos Humanos http://www.expansion.com/agencia/efe/2012/11/19/17820756.html http://esic.edu/actualidad/files/2012/11/Leer-Art%C3%ADculo1.pdf

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SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA, S.A.Dirección Empresa: Entrepeñas, 27, 28051, Madrid Sector: Servicios de Seguridad PrivadaTeléfono: 91 277 6000 Fax: 91 329 5154Email: [email protected] URL: www.securitas.esFecha Constitución: 1992 Número Empleados: 17.000

VÍCTOR JESÚS JIMÉNEZ PÉREZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]

ALICIA GÓMEZ DE HINOJOSA GUERREROCargo: Jefe Nacional de Gestión del TalentoEmail: [email protected]

SEGUROS CATALANA OCCIDENTEDirección Empresa: Avenida Alcalde Barnils, 63, 08174, Sant Cugat Del Vallés, Barcelona Sector: SegurosTeléfono: 93 582 0500 URL: www.catalanaoccidente.comFecha Constitución: 1864

PEDRO RIBES PRECKLERCargo: Dirección de Recursos Humanos CorporativaEmail: [email protected]: SEGUROS CATALANA OCCIDENTE: Recursos Humanos - 1990 a 2010Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA: Licenciatura en Psicología EADA: MBA IESE: PDD UCB: Máster Dirección Formación UPF: Postgrado Relaciones LaboralesComentarios: Miembro Junta Directiva AEDIPE Colaborador de Postgrados de UCB y

Universidad Autónoma de Barcelona

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SELECT SYSTEMDirección Empresa: Herrero, 6, 4º F, 12002, Castellón Sector: Recursos HumanosTeléfono: 96 422 6000 Fax: 96 405 8484Email: [email protected] URL: www.select-system.comFecha Constitución: 1995

ROSA MARÍA LACALLE PELEGAYCargo: DirectoraEmail: [email protected]: SELECT SYSTEM: Directora Técnica - 1995 a Actualidad UNIVERSIDAD JAIME I CASTELLÓN: Profesora asociada - 2003 a 2005Formación: CENTRO GAIA-ICEP: Máster Programación Neurolinguistica, 2012 INSTITUTO GESTALT VALENCIA: Máster en Gestalt, 1997 INSTITUTO ANÁLISIS TRANSACCIONAL BARCELONA: Máster Análisis

Transaccional, 1994 UNIVERSIDAD VALENCIA: Licenciada Psicología, 1981Comentarios: Especialistas en Selección de Directivos

SELECTIVA E.T.T.Dirección Empresa: Bravo Murillo, 377, 28020, Madrid Sector: Búsqueda, selección y contratación de Recursos HumanosTeléfono: 91 37 8 83 70 Fax: 90 233 3211Email: [email protected] URL: www.selectiva.esFecha Constitución: 1996 Número Empleados: 3.650Comentarios: Una de las mayores empresas especializadas en la búsqueda, selección y contratación de Recursos Humanos, con 20 años de experiencia y 26 oficinas en España y Portugal. Volumen de negocio de 50 mil euros y 3650 trabajadores cedidos.

ANA HOLGADO HERNÁNDEZCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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SELETIA CONSULTINGDirección Empresa: Edificio Minister, Maudes, 51 - 6ª, Oficina 2, 28003, Madrid Sector: Búsqueda y selección de directivos y profesionalesTeléfono: 91 298 1060 Email: [email protected] URL: www.seletia.comFecha Constitución: 2003 Número Empleados: 20

SANTIAGO CHARRO Cargo: Director GeneralEmail: [email protected]: SELETIA PROFESSIONAL SEARCH: Director General - 2007 a Actualidad MONSTER WORLDWIDE: Director General - 2005 a 2007 DUN&BRADSTREET: Director Comercial Corporativo - 2001 a 2005 JOBLINE INTERNATIONAL: Director General - 1999 a 2001 GRUPO ALTA GESTIÓN: Director de Marketing & Comunicación - 1996 a

1999 ANDERSEN CONSULTING (ACCENTURE): Strategic Management

Consulting - 1991 a 1996Formación: IESE UNIVERSIDAD DE NAVARRA: Diplomado en Dirección de Empresas

(PDD), 1996 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado Ciencias Económicas y

Empresariales, 1990

ROSA LÓPEZ BUENOCargo: Directora AsociadaEmail: [email protected]: SELETIA PROFESSIONAL SEARCH: Directora de División - 2005 a

Actualidad ANTAL INTERNACIONAL: Área Manager - 1999 a 2005 ALTA GESTIÓN: Consultor - 1997 a 1999Formación: GARRIGUES: Máster Recursos Humanos, 2004 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Derecho/ Relaciones

Laborales, 1997

SELF BANKDirección Empresa: Gran Vía, 30, 28013, Madrid Sector: BancaTeléfono: 91 789 4000 Email: [email protected] Facebook: facebook.com/self.bank Twitter: @selfbankLinkedin: linkedin.com/self-tradebankFecha Constitución: 2000 Número Empleados: 60

CRISTINA PLAZA ESCRIBANOCargo: Directora desarrollo de personas, proyectos y responsabilidad social

corporativaEmail: [email protected]: HAYGROUP: Consultor/Responsable de proyectos - 2002 a 2007 NORSISTEMAS/SOLUZIONA: Consultor - 1998 a 2001Formación: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Ingeniero Agrónomo, 1998

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SEMI S.A.Dirección Empresa: Avenida de Manoteras, 6, 2ª Planta, 28050, Madrid Sector: MetalTeléfono: 91 308 9335 Email: [email protected] URL: www.semi.esFecha Constitución: 1919 Número Empleados: 1.570

MARÍA DEL MAR MARTÍN CUENACargo: Responsable Gestión de PersonalEmail: [email protected]ón: Máster Auditoría Laboral, 2005 INSTITUTO EUROPEO DE SALUD Y BIENESTAR SOCIAL: Técnico Superior

Prevención Riesgos Laborales, 2004 ESCUELA SOCIAL DE MADRID: Graduado Social, 1988

SENER INGENIERÍA Y SISTEMAS, S.ADirección Empresa: Avenida Zugazarte, 56, 48930, Getxo, Vizcaya Sector: Proyectos de Ingeniería y ConstrucciónTeléfono: 94 481 7500 Email: [email protected] Fecha Constitución: 1956 Número Empleados: 2.500

JULIÁN RODRIGO SANTAMARÍACargo: Director de PersonasEmail: [email protected]: SENER INGENIERÍA Y SISTEMAS,S.A: Director de Personas - 1999 a

Actualidad DESPACHO ABOGADOS: Socio - 1980 a 1998Formación: UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Derecho, 1978

SEPESDirección Empresa: Paseo de la Castellana, 91, 28046, Madrid Sector: InmobiliariaTeléfono: 91 556 5015 Fax: 91 556 6989Email: [email protected] URL: www.sepes.es

FRANCISCO GARCÍA PALMEROCargo: Jefe de la División de Recursos Humanos y PatrimonioFormación: UPSA: Diploma de Estudios Avanzados (DEA) INSTITUTO DE EMPRESA: Máster en Dirección de Recursos Humanos UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Sociologia

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SEPHORA COSMÉTICOS ESPAÑA S.L.Dirección Empresa: Alfonso XII, 34 bajo izquierda, 28014, Madrid Sector: Distribución selectiva de perfumería y cosméticaTeléfono: 91 721 2230 Fax: 91 721 0708URL: www.sephora.esFecha Constitución: 1997 Número Empleados: 950

VIRGINIA GALDEANO NICOLASCargo: Directora de Recursos Humanos

SEPROTEC TRADUCCIÓN E INTERPRETACIÓN, S.L.Dirección Empresa: Valle de Alcudia, 3, Atico, 28232, Las Rozas, Madrid Sector: Servicios multilingüesTeléfono: 91 204 8700 Fax: 91 204 8704Email: [email protected] URL: www.seprotec.comFacebook: Sepro Tec Twitter: @SeproTecLinkedin: SeproTec Multilingual SolutionsFecha Constitución: 2000 Número Empleados: 335

EUGENIO CASALENGUA Cargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]

SERESCO S.A.Dirección Empresa: Matemático Pedrayes, 23, 33005, Oviedo, Asturias Sector: Tecnologías de la informaciónTeléfono: 90 201 3464 Fax: 90 201 1736Email: [email protected] URL: www.seresco.esFacebook: es-es.facebook.com/seresco.es Twitter: twitter.com/serescoLinkedin: www.linkedin.com/company/serescoFecha Constitución: 1969 Número Empleados: 509Comentarios: Seresco es una compañía española dedicada al desarrollo de soluciones de software y a la prestación de servicios dentro del ámbito de las Tecnologías de la Información y Comunicación TIC.

SANDRA BOTAS ÁLVAREZCargo: Responsable de Recursos Humanos

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SERUNION S.A.Dirección Empresa: Avenida Josep Tarradellas, 34, 08029, Barcelona Sector: Restauracion colectivaTeléfono: 93 228 9555 Email: [email protected] URL: www.serunion.comNúmero Empleados: 19.000

ALBERTO NAVARRO IBORRACargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]

SERVICIO DE PROPIEDADES PARA INTERNACIONALESDirección Empresa: Torrecilla del Puerto, 5, Local, 5, 28043, Madrid Sector: InmobiliariaTeléfono: 91 721 9530 Fax: 91 721 9661Email: [email protected] URL: www.spinternacionales.comFecha Constitución: 1977 Número Empleados: 6Comentarios: Especializados en vivienda de alto standing en la zona de Parque Conde Orgaz y Liceo Francés de Madrid para expatriados y diplomáticos.

ALEJANDRO NORRIS GARCÍAEmail: [email protected]

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SERVISELECT MANAGEMENT S.L.Dirección Empresa: Avenida Diagonal, 534, entresuelo derecha, 08006, Barcelona Sector: Consultoría en Recursos HumanosTeléfono: 93 545 4020 Email: [email protected] URL: www.serviselect.comFecha Constitución: 2006 Número Empleados: 7Comentarios: Alta especialidad y expertise en sectores como TIC, Banca, Seguros, Químico y Farmacéutico, Industria y Servicios. Somos una empresa con una dilatada experiencia en la prestación de servicios de Recursos Humanos multisectorial, con especial énfasis en sectores como, Home Appliances, Banca-Seguros, Tecnología-Informática, Farmacéutico, Salud, Construcción y Servicios e Industria.

KIM FLO PARTAGASCargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: www.linkedin.com/in/kimflo/Experiencia: SERVISELECT MANAGEMENT: Socio Director - 2006 RANDSTAD: Area Manager - 1997 a 2006Formación: THE COACHES TRAINING INSTITUTE - CTI: Co-Active Coaching

Certification Program, 2014 UNIVERSITAT DE BARCELONA: Licenciado en Psicología EAE: Máster en Dirección de Recursos Humanos IESE (UNIVERSIDAD DE NAVARRA): PDD

RAQUEL HUGUET VIÑOLOCargo: Consultora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: www.linkedin.com/in/raquelhuguet/Experiencia: SERVISELECT MANAGEMENT: Consultora de Recursos Humanos - 2016 a

Actualidad DENBOLAN ETT: Técnico Recursos Humanos - 2016 a 2016Formación: UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Grado en Relaciones Laborales, 2016

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SEUR S.A.Dirección Empresa: Gamonal, 6, 28031, Madrid Sector: TransporteTeléfono: 91 322 2500 Fax: 91 322 2553Email: [email protected] URL: www.seur.comFecha Constitución: 1942 Número Empleados: 6.600

ITXASO LARRAÑAGA LARRAÑAGACargo: Director de personas y Responsabilidad Social CorporativaEmail: [email protected]: SEUR: Director de personas y Responsabilidad Social Corporativa - 2016 a

Actualidad LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITY. UNIVERSIDAD EUROPEA:

Directora de Recursos Humanos España y Portugal - 2010 a 2016 CENTROS COMERCIALES CARREFOUR: Directora de Recursos Humanos

Hipermercados - 2007 a 2010 CENTROS COMERCIALES CARREFOUR: Directora de Recursos Humanos,

desarrollo y formación - 2004 a 2007 CENTROS COMERCIALES CARREFOUR: Jefe de Selección y Formación -

1998 a 2004Formación: ISDI: Transformacion digital en Recursos Humanos, 2016 IESE: Programa Desarrollo Directivo, 2000 UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Licenciada en CCEE Y Empresariales, 1992

SGEL S.A.Dirección Empresa: Avenida de Valdelaparra, 29, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: DistribuciónTeléfono: 91 657 6900 Fax: 91 657 6924Fecha Constitución: 1914 Número Empleados: 1.300Comentarios: Sgel pertenece al Grupo Lagardère, multinacional de origen francés que opera en más de 40 países, siendo líder mundial en los sectores de Comunicación y Alta Tecnología. La filial del Grupo a la que pertenece SGEL, Lagardère Services, es una compañía líder mundial en la distribución de prensa y en la comercialización al detalle de productos y servicios culturales y de entretenimiento. Lagardère Services opera una red de más de 3.900 tiendas propias, cuenta con aproximadamente unos 20.000 empleados y está presente en 20 países a lo largo del mundo.

MANUEL DOPICO ALCALÁCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: MUÑOZ Y CABRERO: Jefe de Personal (13 años) CETARSA: Director de Recursos Humanos (3 años) SGEL: Director de Recursos Humanos (15 años) Formación: ICADE: Empresariales

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SHA WELLNESS CLINICDirección Empresa: Verderol, 5, 03581, El Albir, Alicante Sector: Salud, bienestar y hoteleríaTeléfono: 96 686 8091URL: www.shawellnessclinic.comFecha Constitución: 2008 Número Empleados: 200Comentarios: SHA es un hotel médico y clínica de bienestar a nivel mundial dedicada a mejorar y prolongar notablemente la salud y el bienestar de las personas mediante la fusión de las mejores terapias naturales, provenientes principalmente de conocimientos orientales milenarios, y las más avanzadas técnicas occidentales.

MARIOLA ALBERO Cargo: Directora de Capital HumanoEmail: [email protected]

SIGNO EDITORES JM S.L.Dirección Empresa: Virgilio, 25, Ciudad de la Imagen, 28223, Pozuelo de Alarcón, Madrid Sector: EditorialTeléfono: 91 434 3860 Fax: 91 551 8161URL: www.signoeditores.esFecha Constitución: 1987 Número Empleados: 600

CLARA ALONSO BELMONTECargo: Directora GeneralEmail: [email protected]ón: FORMASELECT CONSULTING S.L.: Máster en Gestión Ambiental, Calidad y

Auditoría para Empresas, 2010 WILLIAM ASSOCIATES: 360ª Leadership Feedback, 2009 INSTITUTO DE EMPRESA: Advanced Management Program, 2008

MARÍA DOLORES CUESTA ONTAÑÓNCargo: Responsable de Área de Recursos HumanosEmail: [email protected]ón: EUDE BUSINESS SCHOOL: Coaching, 2012 FORMASELECT CONSULTING S.L.: Habilidades, 2011 CEREM: Dirección y Gestión de Recursos Humanos, 1999 ESCUELA PRÁCTICA JURÍDICA: Diplomatura Derecho del Trabajo, 1996 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Derecho, 1994

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SIMPLESHOW GMBH-SUCURSAL EN ESPAÑADirección Empresa: Luis Santangel, 25, puerta 19, 46005, Valencia Sector: Producción de videos explicativos para comunicación interna, formación y Recursos HumanosTeléfono: 67 201 6777 Email: [email protected] URL: www.simpleshow.comFacebook: facebook.com/simpleshow Linkedin: www.linkedin.com/company/2646943?

INGA GERSTENBERG Cargo: KAMEmail: [email protected]

SITEL IBÉRICA TELESERVICES S.A.U.Dirección Empresa: Retama, 7, Planta 11, 28045, Madrid Sector: Contact centerTeléfono: 91 379 7474 Fax: 91 379 7575Email: [email protected] URL: www.sitel.comFecha Constitución: 1986 Número Empleados: 5.716

FRANCISCO JOSÉ ULLATE MARTÍNEZCargo: Human Resources Director Southern EMEAEmail: [email protected]: @PatxiUllateLinkedin: http://es.linkedin.com/pub/francisco-ullate/1/61/853/ Experiencia: SITEL ACTICALL SITEL GROUP: Director de Recursos Humanos - 2001 a

Actualidad ÁREA DE NEGOCIO EMPRESAS EMPRESAS NUEVAS TECNOLOGÍAS GRUPO

ONCE: Director de Recursos Humanos - 2001 a 2001 SITEL IBÉRICA: Responsable de Relaciones Laborales - 1998 a 2001Formación: INSTITUTO EUROPEO DE SALUD Y BIENESTAR SOCIAL: Máster en Gestión

de la Prevención en la Empresa, 2000 ICADE: Máster en Recursos Humanos, 1997 UNIVERSIDAD DE NAVARRA: Licenciado en Derecho, 1992Comentarios: Southern EMEA incluye: Italia, Portugal y España.

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SKRETTING ESPAÑA S.A.Dirección Empresa: Carretera de La Estación s/n, 09620, Cojobar, Burgos Sector: Alimentación para peces y mascotasTeléfono: 94 740 0301 Email: [email protected] URL: www.skretting.comFecha Constitución: 1984 Número Empleados: 125Comentarios: Fabricación de alimentación para peces fundamentalmente y mascotas

SONIA FAJARDO MINGUEZCargo: Directora de Recursos Humanos región Sur de EuropaEmail: [email protected]: sonifajardoExperiencia: KRONOSPAN: Directora de Recursos Humanos de España - 2012 a 2014 AMVI GRUPO KSB: Directora de Recursos Humanos, Seguridad y

Medioambiente - 2007 a 2012 COPSA: Directora de Recursos Humanos - 2005 a 2007 TRW AUTOMOTIVE ESPAÑA S.A: Responsable de PRL - 2000 a 2005 TRW AUTOMOTIVE ESPAÑA S.A: Responsable de Recursos Humanos -

1999 a 2001 TRW AUTOMOTIVE ESPAÑA S.A: Técnico de Recursos Humanos - 1996 a

2000Formación: CEF: Master RRHH, 2007 UBU: Master PRL 3 especialidades, 2002Comentarios: Premio Mejor Directivo Recursos Humanos de CyL 2017 Miembro de

CEDERED desde hace más de 10 años Profesora Máster de RRHH de UBU Master class en ICADE Colaboradora en Human Age Institute

SOCIEDAD ESTATAL CORREOS Y TELÉGRAFOS, S.A., S.M.E.Dirección empresa: Vía de Dublín, 7, 28070, Madrid Sector: LogísticaTeléfono: 91 596 3846 Email: URL: www.correos.comNúmero Empleados: 51.187

LOURDES FERNÁNDEZ DE LA RIVA GONZÁLEZCargo: Directora Recursos HumanosExperiencia: BNP CIB PARÍS (FRANCIA): Global Head Training & Development - 2010 a

2015 FORTIS: Dirección de Recursos Humanos, Marketing - 2001 a 2010 JAZZTEL: Directora Recursos Humanos - 1999 a 2001 BANCO URQUIJO: Directora Recursos Humanos - 1997 a 1999Formación: ISEAD SINGAPUR: IEP UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: AntropologíaComentarios: Publicaciones: Búsqueda Directa 1992. Insead Alumni. Consejera Nexea

Correos Express F Muprespa.

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SOCIEDAD ESTATAL CORREOS Y TELÉGRAFOS, S.A., S.M.E. (cont.)

ISABEL PONCELAS GUDIÑOCargo: Subdirectora de Promoción de la SaludExperiencia: CORREOS: Subdirectora de Promoción de la Salud - 2017 a Actualidad: GRUPO EULEN: Jefatura del Servicio Prevención, Seguridad y Salud - 2008

a 2016 MC PREVENCIÓN SPA: Asesor experto en PRL - 2000 GRUPO EULEN: Asesor experto en PRL - 2000 a 2008 CAJAS DE AHORRO: Asesor experto en PRL - 1999 a 2000Formación: UNIVERSIDAD CEU SAN PABLO Y CCL: Leadership Essentials, 2016 DET NORSKE VERITAS: Auditor Jefe Sistema Gestión OHSAS 18001, 2014 GERENCIA PREVENTIVA, S.L.: Experto en peritaciones de accidentes, 2011 CENTRO RAMÓN CARANDE Y EIDEADH: Máster en Prevención de Riesgos

Laborales, 2001 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciada en Ciencias Químicas,

1998Comentarios: Colaboración: Jornadas DGT e INSHT, AESPLA, Revistas Equipos & Talento,

Comisión Nacional SSL.

JOSÉ ANTONIO GARRIDO MARTÍNCargo: Subdirector de Gestión, Organización y Desarrollo de PersonasExperiencia: MINISTERIO DEL INTERIOR: Subdirector gestión personal - 1986 a 2000Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Diplomado en Criminología,

1985 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1984 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Ciencias de la

Educación, 1982

AMADOR ANASTASIO ALONSO SAFONTCargo: Subdirector de Relaciones LaboralesExperiencia: CORREOS Y TELÉGRAFOS: Subdirector Relaciones Laborales - 2015 CORREOS Y TELÉGRAFOS: Responsable Unidad Negociación - 2004 CORREOS Y TELÉGRAFOS: Presidente comisión negociadora convenios

colectivos - 2004 CORREOS Y TELÉGRAFOS: Asesor experto en el ámbito de relaciones

laborales, negociación colectiva y elecciones sindicales - 1996 CORREOS Y TELÉGRAFOS: Jefatura servicio correo internacional - 1994 a

1996Formación: SAGARDOY ABOGADOS: Programa de dirección de relaciones laborales,

2014 CENT. PRIVADOS Y JORNADAS DE LA SUBDIRECCIÓN DE RELACIONES

LABORALES DE LA D.GENERAL FUNCIÓN PÚBLICA: Formación específica en Materia de Negociación colectiva, relaciones laborales e igualdad, 2014

CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Master Tributación y Asesoría fiscal, 1990

ESCUELA PRÁCTICA JURÍDICA: Master en Derecho Inmobiliario, 1989 ESCUELA PRÁCTICA JURÍDICA: Curso formativo para abogados, 1988

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SOCIÉTÉ GÉNÉRALE CORPORATE & INVESTMENT BANKINGDirección Empresa: Torre Picasso, Plaza Pablo Ruiz Picasso, 1, 28020, Madrid Sector: Banca corporativa y de inversiónTeléfono: 91 589 3819 Fax: 91 589 3960Email: [email protected] URL: /www.societegenerale.esFecha Constitución: 1992 Número Empleados: 250

MAITE GODINO Cargo: Directora de Recursos HumanosExperiencia: DEUTSCHE BANK: Business Partner, Corporate & Investment Banking -

1992 a 2007 LLOYDS BANK: Técnico de Recursos Humanos - 1989 a 1992Formación: INSTITUTO DE EMPRESAS: Executive MBA, 1994 ICADE: Diplomada Recursos Humanos, 1989 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA: Licenciada en Psicología, 1988

SOFTLAND CAPITAL HUMANO S.L.Dirección Empresa: Paseo de la Castellana, 257, pl. 7, 28046, Madrid Sector: Sector tecnológico de desarrollo de software.Teléfono: 91 334 9285 Email: [email protected] URL: www.softlandcapitalhumano.comFecha Constitución: 2015 Número Empleados: 10Comentarios: Softland Capital Humano es un Software de Recursos Humanos, 100% Cloud, Web y Móvil con el que podrá gestionar el ciclo de vida de los colaboradores de su compañía a través de los diferentes módulos que componen la herramienta.

TERESA MORALES MUÑOZ Cargo: Directora General Softland Capital HumanoEmail: [email protected]: SOFTLAND CAPITAL HUMANO SA: Directora General - 2015 a Actualidad ATREVIA: Consejera Advisor - 2014 a Actualidad YPO - YOUNG PRESIDENTS ORGANIZATION: Comunication Officer - 2014 a

Actualidad TOOLENTS: Directora General - 2013 a Actualidad SAGE ESPAÑA: Human Resources Strategy & Development - 2011 a 2013Formación: ISDI: Máster Marketing Digital, 2017 IESE: PDD, Programa de Desarrollo Directivo, 2012 GARRIGUES: Profesora de Compensación y beneficios, MBA Recursos

Humanos, 2007 INSTITUTO EUROPEO DE BIENESTAR: Máster en PRL, seguridad en el

trabajo, higiene industrial, ergonomía, 2005 UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS: Relaciones Laborales, 2003Comentarios: Su carrera profesional cuenta con 18 años de experiencia en el ámbito de

los Recursos Humanos

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SOFTWARE AG ESPAÑA S.ADirección Empresa: Ronda de la Luna, 22, 28760, Tres Cantos, Madrid Sector: InformáticaTeléfono: 91 807 9400 Fax: 91 807 9429Email: [email protected] URL: www.softwareag.comFecha Constitución: 1985 Número Empleados: 599Comentarios: Premios Mi Empresa Saludable 2016. Otorgados por la empresa Motorpress Ibérica y la empresa Más Cuota. Distintivo de “Igualdad en la Empresa” 2014. Otorgado por Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

ALEJANDRO CECA DE LAS HERASCargo: Director de Recursos Humanos y CalidadEmail: [email protected]: SOFTWARE ESPAÑA, S.A.: Director de Recursos Humanos y Calidad - 2008

a Actualidad GRUPO ENEL VIESGO: Responsable de Relaciones Laborales del Grupo de

Empresas - 2006 a 2007 ALTADIS S.A.: Jefe de Recursos Humanos de la Fábrica de Tabacos de

Tarragona - 2004 a 2006Formación: CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Máster en Dirección y Gestión de

Recursos Humanos, 2005 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Máster en Prevención de

Riesgos Laborales. Especialidad: Seguridad en el Trabajo, 2001 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho, 2000

SOLER & PALAUDirección Empresa: Llevant, 4, P.I. Levant, 08150, Parets del Vallès, Barcelona Sector: Fabricación y venta aparatos electroventilaciónTeléfono: 93 571 9300 Fax: 93 571 9301URL: www.solerpalau.comFecha Constitución: 1951 Número Empleados: 475

XAVIER FORRELLAT NICOLAUCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: SOLER & PALAU S.A.: Director de Recursos Humanos - 2002 a Actualidad SOLER & PALAU S.A.: Adjunto Director de Recursos Humanos - 1997 a

2002Formación: UNIVERSITAT AUTÒNOMA DE BARCELONA: Licenciado Derecho CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Máster en Recursos Humanos

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SOLIMAT MUTUA COLABORADORA CON LA SEGURIDAD SOCIALDirección Empresa: Berna 1, 45005, Toledo Sector: Mutua colaboradora con la Seguridad Social, asociación empresarios sin ánimo de lucro.Teléfono: 92 528 3789 Email: [email protected] URL: www.solimat.comFacebook: Solimat, Mutua de Accidentes de TrabajoTwitter: https://twitter.com/Solimat72 Linkedin: https://www.linkedin.com/company/solimat-matepss-Fecha Constitución: 1933 Número Empleados: 192Comentarios: Solimat tiene como misión la gestión integral de la salud laboral de sus trabajadores protegidos, prestando un servicio cercano y personalizado, con criterios de calidad y promoviendo una cultura preventiva de sus empresas asociadas.

YOLANDA TABASCO MEGALCargo: Directora Recursos HumanosEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/yolanda-tabasco-megal-24b5359Experiencia: SOLIMAT: Directora de Recursos Humanos - 2004 a Actualidad CECAM CEOE - CEPYME: Técnico del Consejo Regional de Relaciones

Laborales - 2003 a 2004 OSY FOOD SOLUTIONS: Directora de Recursos Humanos - 1999 a 2002Formación: EOI: Programa Desarrollo mujer directiva, 2015 IESE: PPD, 2012 UNIVERSIDAD EMPRESA: Máster, Prevención Riesgos Laborales, 2001 ESIC: Máster, Recursos Humanos y organización, 1999 UCLM: Licenciada Derecho, 1996Comentarios: Premio Capital Humano; Premio Empresa Flexible 14; Premio Alares 12;

Best Work Places 17.

SOLUCIONES ESPECIALIZADAS EN DESARROLLO HUMANODirección Empresa: Av Iman 580, Col. Pedregal del Carrasco, D.F. Coyacan Mexico Sector: Recursos HumanosTeléfono: 55 683 92862 Email: [email protected] URL: www.soldh.com.mxFacebook: facebook.com/soldh2 Twitter: https://twitter.com/SolDH2Linkedin: https://www.linkedin.com/company/soluciones-especializadas-eFecha Constitución: 2014 Número Empleados: 10

SERGIO MENDOZA CARMONACargo: Gerente GeneralEmail: [email protected]: https://www.facebook.com/soldh2/Twitter: https://twitter.com/SolDH2Linkedin: https://www.linkedin.com/company/soluciones-especializadas-e

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SOLUCIONES TÉCNICAS NCH ESPAÑA S.L.Dirección Empresa: Isla de Java, 12, 28034, Madrid Sector: Fabricación y comercialización productos mantenimientoTeléfono: 91 728 5900 Fax: 91 728 1355Email: [email protected] URL: www.nch.comFecha Constitución: 1919 Número Empleados: 10.500

ESTHER GUIJARRO Cargo: Human Resources Manager Spain and Portugal

SOLUNION SEGUROS DE CRÉDITODirección Empresa: Avenida General Perón, 40, 3ª portal C, 28020, Madrid Sector: Seguro de créditoTeléfono: 91 417 7767 URL: www.solunionseguros.comNúmero Empleados: 400Comentarios: Ofrecemos soluciones y servicios de seguro de crédito para compañías de España y Latinoamérica. Constituidos en 2013 presente en España, Argentina, Chile, Colombia y México, pone al servicio de sus clientes una red internacional de vigilancia de riesgos desde la que analiza la estabilidad financiera de más de 40 millones de empresas. Una extensa red de distribución responde a las necesidades de compañías de todos los tamaños en un amplio rango de sectores industriales.

SUSANA ARIAS MAROTOCargo: Responsable Corporativo de Gestión de Talento & Recursos Humanos

EspañaEmail: [email protected]

SONEPARDirección Empresa: Ramon y Cajal, 24, 28914, Leganes, Madrid Sector: Distribución y venta de material eléctrico a profesionalesTeléfono: 91 557 2207 URL: www.sonepar.esFecha Constitución: 1986 Número Empleados: 1.600Comentarios: Filiales: Guerin, Hispanofil, AME, Dielectro Balear, Dimel Castilla, Dielectro Canarias y Sonibética

DAVID MORALES GODOYCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]

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SONY EUROPE LIMITED, SUCURSAL EN ESPAÑADirección Empresa: Avenida Diagonal, 640, 4ª A, 08017, Barcelona Sector: Electrónica de consumoTeléfono: 93 402 6400 Email: [email protected] URL: www.sony.esFecha Constitución: 1969 Número Empleados: 190

MIREIA CALLAU GÓMEZCargo: Directora de Recursos HumanosExperiencia: SONY EUROPE LIMITED ESPAÑA: Directora de Recursos Humanos - 2013 a

ActualidadFormación: UNIVERSITAT DE BARCELONA: Licenciatura en Psicología rama industrial,

1993

SOPRA HR SOFTWAREDirección Empresa: Avenida de Manoteras, 48, Edificio B, 28050, Madrid Sector: Soluciones de Recursos HumanosTeléfono: 91 112 8000 Fax: 91 112 8001Email: [email protected] URL: www.soprahr.com/esTwitter: @sopraHR Linkedin: Sopra HR SoftwareFecha Constitución: 1968 Número Empleados: 1.300Comentarios: Sopra HR Software, filial de Sopra Steria, ofrece soluciones de Recursos Humanos completas, perfectamente adaptadas a las necesidades de las direcciones de Recursos Humanos tanto para medianas como grandes empresas. Sus soluciones son usadas por más de 850 clientes en 54 países, desde el modo licencia hasta la externalización completa. Sopra HR Software, actor global de Recursos Humanos, fomenta la innovación colaborativa, da respuesta a las más altas expectativas de rendimiento y promueve una experiencia usuario única. Sopra HR es el socio de éxito para la transformación digital de las empresas. Con 40.000 empleados y presencia en más de 20 países, en 2016 Sopra Steria registró una cifra de negocio de 3.700 millones de euros.

MAURICIO POTENTE MASCETTICargo: General Manager España, Italia y PortugalLinkedin: Mauricio Potente Mascetti

SANDRA MARTÍNEZ PLAZACargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: Sandra Martinez PlazaExperiencia: SOPRA HR SOFTWARE: Directora de Recursos Humanos - 2010 Formación: KINGSTON UNIVERSITY: Máster in Personnel Management, 2002 UNIVERSIDAD DE JAÉN: Licenciatura de Derecho, 1996

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SOVENA ESPAÑA S.A.Dirección Empresa: Carretera Rinconada-Brenes, Km. 11,7, 41310, Brenes, Sevilla Sector: AlimentaciónTeléfono: 95 565 3300 Fax: 95 479 6062Email: [email protected] URL: www.sovenagroup.comFecha Constitución: 2002 Número Empleados: 170

RAFAEL MARTÍNEZ DOMÍNGUEZCargo: Responsable de Recursos HumanosEmail: [email protected]: REALCOACHINGRH: Coach Ejecutivo Certificado - 2012 a Actualidad CEA-MASTER RRHH: Formador - 2010 a 2014 AGRIBÉTICA S.A.: Técnico Recursos Humanos - 2000 a 2002 FREE LANCE: Consultor - 1998 a 2000Formación: INSTITUTO INTERNACIONAL SAN TELMO: Programa desarrollo directivo,

2013 AECOP: Programa superior de Coaching Ejecutivo, 2011 MÉTODO CONSULTORES: Programa PADE, 2010 MÉTODO CONSULTORES: Máster Relaciones Laborales, 2009 CÁMARA DE COMERCIO: Máster en Recursos Humanos, 2002 ICIDE: Máster Práctica Jurídica, 2000 UNIVERSIDAD DE SEVILLA: Licenciado Derecho de la Empresa, 1998Comentarios: Responsable de Recursos Humanos de las empresas pertenecientes a

Sovena Group en España.

SPEC S.A.Dirección Empresa: Paseo de la Castellana, 156, 28046, Madrid Sector: TecnologíaTeléfono: 91 344 0034 Fax: 91 344 0634Email: [email protected] URL: www.grupospec.comFecha Constitución: 1978 Número Empleados: 100

MARÍA CARMEN GONZÁLEZ Cargo: Responsable de Grandes Cuentas

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SPEEXXDirección Empresa: Maldonado 48, 28006, Madrid Sector: Speexx ayuda a las grandes organizaciones a fomentar el talento de sus empleados mejorando sus habilidades de comunicación internacional. Teléfono: 91 309 0937 Email: [email protected] URL: www.speexx.com/home/es/Twitter: @speexx_Spain Linkedin: www.linkedin.com/company/109940/Fecha Constitución: 1994Comentarios: Speexx ofrece una amplia paleta de programas de formación basados en la nube para el aprendizaje de inglés, alemán, francés, italiano y español, con asistencia al usuario en 13 lenguas. Con los años, hemos recibido más de 200 premios y reconocimientos que avalan la calidad de nuestros servicios, el crecimiento de nuestra empresa y nuestra influencia en la comunidad global de la enseñanza de idiomas online.

ELENA GIMÉNEZ ÁLVAREZCargo: Directora Speexx EspañaEmail: [email protected]: @elenagimenezLinkedin: https://es.linkedin.com/in/elenagimenez/enComentarios: Speexx es una solución completamente blended de evaluación de

capacidades y formación en idiomas para clientes empresariales, desde Pymes hasta organizaciones del Fortune 500 / IBEX 35.

SPORT STREET - DÉCIMAS Y POLINESIADirección Empresa: Carretera de Fuencarral, 44, Campus Tribeca, Edificio 9, L 18, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: Comercio minorista del sector textil y deporte.Teléfono: 91 329 5488URL: www.decimas.esFecha Constitución: 1985 Número Empleados: 2.200

RICARDO GARCÍA ARENILLASCargo: Director de Organización y PersonasEmail: [email protected]: RGArenillasLinkedin: https://es.linkedin.com/in/ricardogarciaarenillasExperiencia: SPORT STREET: Director de Organización y Personas - 2012 a Actualidad FREELANCE: Consultor y Coach - 2009 a 2012 EVERIS: Gerente, Responsable Cuenta - 1999 a 2009Formación: CTRO. ESTUDIOS GARRIGUES: Executive Máster en Recursos Humanos,

2010 IESE: PDD - Programa de Desarrollo Directivo, 2008 UNIV. POLITÉCNICA DE MADRID: Ingeniero Superior Industrial, 1999

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SPOTAHOMEDirección Empresa: Vizcaya, 12, 28045, Madrid Sector: Spotahome es una startup española que está revolucionando el sector inmobiliario.Teléfono: 62 964 4779 Email: [email protected] URL: www.spotahome.comFacebook: Spotahome Twitter: @SpotahomeES Linkedin: SpotahomeFecha Constitución: 2014 Número Empleados: 192Comentarios: Su marketplace ofrece los anuncios más completos de apartamentos, habitaciones, estudios y residencias de estudiantes de alquiler no vacacional superior a 30 días a través de una plataforma de reservas con un proceso 100% online, sin visitas.

SARA LÓPEZ-PETEIRO Cargo: Head of Human ResourcesEmail: [email protected]: Sara López-PeteiroExperiencia: SPOTAHOME: Head of Human Resources - 2015 a Actualidad NEORIS: Human Resources & Senior IT Recruiter - 2014 a 2015 BQ: Human Resources & Senior IT Recruiter - 2013 a 2014 MICROSOFT: Human Resources & Senior IT Recruiter - 2012 a 2013 SHEFFIELD CENTER: Group Leader - 2010 a 2013Formación: CENTROS DE ESTUDIOS FINANCIEROS (CEF): Máster Oficial Dirección de

Recursos Humanos, 2012 CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL: Master of Business

Administration (MBA), 2011 UNIVERSIDAD SANTIAGO DE COMPOSTELA: Relaciones Laborales, 2010

SPRING PROFESSIONALDirección Empresa: Príncipe de Vergara, 108, 3ª planta, 28002, Madrid Sector: Consultora de selección de mandos medios, intermedios y directivosTeléfono: 91 432 5628 Fax: 91 432 5700Email: [email protected] URL: www.springspain.esComentarios: Spring Professional es la firma especializada en la búsqueda, selección y evaluación de ejecutivos, mandos medios y directivos del Grupo Adecco a nivel internacional. Con 65 oficinas repartidas en 20 países y un equipo de más de 1.000 consultores. Visítanos en www.springspain.com

ALEXANDRA ANDRADE Cargo: Directora Spring Professional SpainEmail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/alexandraandrade/

s588


STATUS EMA PARTNERS SPAINDirección Empresa: Muntaner, 450, 5º, 08006, Barcelona Sector: Selección directivosTeléfono: 93 201 6942 Email: [email protected] URL: www.status.esFecha Constitución: 1969 Número Empleados: 8

ALBERTO MIRANDA RIERACargo: Socio ConsultorEmail: [email protected]: EMA PARTNERS INTERNARTIONAL: VP Finance - 2013 EMA PARTNERS INTERNARTIONAL: EMEA Chairman - 2011 EMA PARTNERS INTERNARTIONAL: VP Professional Standards - 2010 a

2013 STATUS EMA PARTNERS SPAIN: Socio Consultor - 1997 Formación: ESADE: MBA, 1995 UNIVERSIDAD DE NAVARRA: Licenciado Derecho, 1992

STEF IBERIA S.A.U.Dirección Empresa: Límite, 6, 28850, Torrejón de Ardoz, Madrid Sector: LogísticaTeléfono: 91 677 8148 Fax: 91 676 7842Email: [email protected] URL: www.stef.comFecha Constitución: 1989 Número Empleados: 1.500

ANTONIO FERNÁNDEZ DOBAÑOCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]

SUSANA NERIA AGUJETASCargo: Responsable de Selección y DesarrolloEmail: [email protected]

PILAR RICO LEMACargo: Responsable de FormaciónEmail: [email protected]

ISIDORO MANUEL GÓMEZ SÁNCHEZCargo: Responsable de Gestión de Personal, Compensación y BeneficiosEmail: [email protected]

FERNANDO BONILLA ZAFRACargo: Director de Asesoría Jurídica y Relaciones LaboralesEmail: [email protected]

FRANCISCO JAVIER MARTÍN RODRÍGUEZCargo: Responsable de Seguridad y Prevención de Riesgos laboralesEmail: [email protected]

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STEMPER CONSULTORES ASOCIADOS S.ADirección Empresa: Doctor Fleming, 31, 1ºA, 28036, Madrid Sector: Búsqueda y selección de directivos y profesionalesTeléfono: 91 555 1856 Email: [email protected] URL: www.stemper-aims.comStemper Consultores S.AFecha Constitución: 1979 Número Empleados: 8Comentarios: STEMPER AIMS es Socio Fundador del grupo AIMS INTERNATIONAL (www.aims-international.net) presente en los cinco continentes, con más de 90 oficinas en 50 países. Miembro fundador de AEBYS, Asociación Española de Empresas de Búsqueda y Selección (www.aebys.com)

CARLOS F. ORDÁS Cargo: Socio Director GeneralEmail: [email protected]: es.linkedin.com/pub/carlos-f-ordas/10/694/504/enExperiencia: STEMPER CONSULTORES ASOCIADOS S.A.: Socio Director General - 1979 PA CONSULTING GROUP: Consultor Principal - 1975 a 1979 SEAT S.A.: Responsable de Control de Audiencia en el Departamento de

Publicidad - 1972 a 1975Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Diplomado en Psicología

Clínica, 1975 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Diplomado en Psicología

Industrial, 1974 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Psicología, 1973

ALEJANDRO GONZÁLEZ Cargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: es.linkedin.com/pub/alejandro-gonzález/5/494/508Experiencia: STEMPER CONSULTORES ASOCIADOS S.A.: Socio Director - 2006 TEA CEGOS: Director División Selección - 1988 a 2005 PA CONSULTING GROUP: Director España - 1973 a 1987Formación: ETSII-U.POLITÉCNICA DE MADRID: Ingeniero Industrial, Especialidad

Organización, 1972

STORA ENSO BARCELONADirección Empresa: Potassi, 7, 08755, Castellbisbal, Barcelona Sector: Fabricación de papel litográficoTeléfono: 93 631 1000 Fax: 93 631 1083URL: www.storaenso.com

JUAN NAVARRETE RIVERACargo: Director de Recursos Humanos

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STRUCTURALIADirección Empresa: Avenida de la Vega, 15, Edificio 3 - Planta 4ª, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: Escuela de formación especializada en ingeniería, infraestructuras, arquitectura y energíaTeléfono: 91 490 4200 Fax: 91 490 4210Email: [email protected] URL: www.structuralia.comFacebook: www.facebook.com/structuralia Twitter: hhtp://twitter.com/structuraliaLinkedin: Soluciones Integrales de Formación y Gestión Structuralia S.A.Fecha Constitución: 2001 Número Empleados: 48

ANDRÉS SERRANO Cargo: Director GeneralExperiencia: ARTHUR ANDERSEN OHL STRUCTURALIA Formación: UNIVERSIDAD DE ALCALÁ DE HENARES: Executive Master e -business,

2003 EOI: Máster en Gestión de Infraestructuras, 1999 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Ingeniero de Caminos, Canales y

Puertos, 1998

JUAN ANTONIO G CUARTEROCargo: Director General de NegocioLinkedin: https://es.linkedin.com/in/jacuarteroExperiencia: ELOGOS ALO COMUNICACIONES ERGO GROUP Formación: IE BUSINESS SCHOOL: Executive MBA, 1998 BUSINESS SCHOOL: Bachelor of Business Administration, 1995 ESCUELA SUPERIOR DE EMPRESA: Licenciado en Dirección de Marketing,

1994

JUAN FRANCISCO CASTAÑO Cargo: Director General de RecursosExperiencia: STRUCTURALIA: 2004 RECOL: 2002 a 2004 LANETRO: 1999 a 2002 ARTHUR ANDERSEN: 1997 a 1999Formación: INSTITUO DE EMPRESA: MDFC, 2004 INSTITUTO DE EMPRESA: MBA, 1997 UAM: Licenciatura CCEE, 1995

s591

SUCESORES DE FELIPE MÉNDEZ GARCÍA S.L.Dirección Empresa: Carbón, 6-8, P.I. San José de Valderas, II, 28918, Leganés, Madrid Sector: Encuadernación industrialTeléfono: 91 621 1570 Fax: 91 642 6289URL: www.encmendez.comFecha Constitución: 1976 Número Empleados: 58

DAVID CORTÉS RODRÍGUEZCargo: Director de Recursos Humanos y FinanzasEmail: [email protected]: SUCESORES DE FELIPE MÉNDEZ G. DL: Director de Recursos Humanos y

Finanzas - 2011 a Actualidad CAPITAL ENERGY: Responsable Consolidación - 2008 a 2010 GRUPO GEDECO AVANTIS: Responsable Consolidación - 2006 a 2008 TELEFÓNICA PUBLICIDAD: Experto Consolidación - 2000 a 2006Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Ciencias Empresariales, 2002 IES AL QADIR: Técnico Superior Adminstración y Finanzas, 1997

SUMASA (CAIXABANK)Dirección Empresa: Provençals, 39, 08019, Barcelona Sector: MantenimientoTeléfono: 93 404 8953 URL: www.sumasa.esNúmero Empleados: 170

SUSANA RUIZ GARCÍACargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: CONEI: Directora de Recursos Humanos - 2002 a 2015 VIAJES IBERIA S.A.: Directora de Recursos Humanos - 1997 a 2002 TUTOR: Responsable Selección - 1996 a 1997 PANS & COMPANY: Responsable de Recursos Humanos Franquicias - 1995

a 1996 COPSA SELECCIÓN S.L.: Psicóloga/ Orientadora Profesional - 1990 a 1995Formación: INSTITUT CATALÀ DE SEGURETAT I SALUT LABORAL: Nivel básico de

Seguridad y Salud Laboral, 2017 ESADE: PMD, 2016 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Diplomada en Criminología, 1997 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciada en Psicología, 1993

s592


SUPERMERCADOS SIMPLYDirección Empresa: P.I. Albert Einstein, Apartado de Correos, 10, 50830, Villanueva de Gállego, Zaragoza Sector: Comercio alimentaciónTeléfono: 97 618 8100 Fax: 97 618 0415URL: www.simply.esFacebook: www.facebook.com/club.simply Twitter: @ClubSimplyLinkedin: www.linkedin.com/company/sabecoFecha Constitución: 1960 Número Empleados: 5.600

JUAN BARTOLOMÉ DOMÍNGUEZCargo: Director de Relaciones LaboralesEmail: [email protected]: SUPERMERCADOS SABECO: Responsable de Recursos Humanos País

Vasco - 2016 a 2017 SUPERMERCADOS SABECO: Responsable control de Gestión Proximidad -

2015 a 2015 SUPERMERCADOS SABECO: Responsable Relaciones Laborales - 2010 a 2014 ADECCO OUTSOURCING: Director de Zona Call Center - 2005 a 2010Formación: UNIVERSIDAD EUROPEA DE MADRID: Programa de Desarrollo Directivo

Auchan, 2016 ESINE: Máster en Prevención de Riesgos Laborales, 2004 ICAI ICADE: Máster Dirección Empresas, 2002 UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA: Licenciado en Economía, 2000

JORGE BERLANGA REQUENOCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: @ljberlangaLinkedin: es.linkedin.com/pub/jorge-berlanga/33/32a/481Experiencia: SUPERMERCADOS SABECO: Todas las áreas de Recursos Humanos SUPERMERCADOS SABECO: Comunicación externa / Relaciones

Institucionales SUPERMERCADOS SABECO: Desarrollo y Mejora Continua Formación: UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA: Licenciado en Derecho, 1987

NURIA LANASPA BALLESTEROSCargo: Responsable de Formación y DesarrolloEmail: [email protected]: @nlanaspaLinkedin: es.linkedin.com/pub/nuria-lanaspa-18053314Experiencia: SUPERMERCADOS SABECO: Responsable de Formación y Desarrollo - 2015 SUPERMERCADOS SABECO: Responsable de Formación - 2008 a 2014 SUPERMERCADOS SABECO: Responsable Comunicación Interna y

Participación - 2002 a 2007 SUPERMERCADOS SABECO: Responsable Comunicación - 1996 a 2001Formación: IMPRESCENDO-IBERCIDE: Programa Superior de Coaching Organización,

PNL y Sistemas, 2014 POMPEU I FABRA: Postgrado en Formación y Selección, 2009 ESIC: Programa Superior Directivos, 1999 UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA: Licenciada en Filosofía y Letras, 1990

s593

SUPERMERCADOS SIMPLY (cont.)

NATALIA ESCARTÍN ARTEROCargo: Responsable de Recursos Humanos Atracción, Sede y LogísticaEmail: [email protected]: @NeablLinkedin: es.linkedin.com/in/nataliaescartinExperiencia: SUPERMERCADOS SABECO: Responsable Regional de Recursos Humanos

- 2009 a Actualidad SUPERMERCADOS SABECO: Responsable Selección y Desarrollo - 2010 a

2015 SUPERMERCADOS SABECO: Responsable Servicio Regional Recursos

Humanos - 1999 a 2008Formación: INCRESCENDO: Programa Superior de Coaching Organizacional, PNL y

Sistemas, 2014 ESINE: Máster Prevención Riesgos Laborales, 2005 COLUMBUS: Máster Dirección Recursos Humanos, 1999 UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Licenciada en Psicología, 1998

ADRIÁN GARCÉS PLANACargo: Responsable Recursos Humanos ProximidadEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/adriangarcesExperiencia: SUPERMERCADOS SABECO: Responsable Recursos Humanos Proximidad

- 2015 SUPERMERCADOS SABECO: Responsable Recursos Humanos Atracción -

2014 a 2015 SUPERMERCADOS SABECO: Director Hipermercado - 2007 a 2014 SUPERMERCADOS SABECO: Jefe de Departamento Hipermercado - 2006 a

2007 SUPERMERCADOS SABECO: Colaborador de Ventas - 1999 a 2006Formación: IES SIERRA DE GUARA: Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones

Informáticas, 2002

AINHOA ALVAREZ MÚGICACargo: Responsable de Recursos Humanos, Pais Vasco, Burgos, Logroño, Miranda

ProximidadEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/ainhoaalvarezExperiencia: SUPERMERCADOS SIMPLY: Responsable Regional Recursos Humanos,

País Vasco, Burgos, Logroño y Miranda - 2017 SUPERMERCADOS SIMPLY: Jefe de línea Madrid, Burgos, Ciudad Real-

Bizkaia (Ventas proximidad) - 2015 a 2016 SUPERMERCADOS SIMPLY: Relaciones institucionales (P. Vasco) - 2014 a

2014 SUPERMERCADOS SIMPLY: Jefa de área de Bizkaia (Ventas) - 2009 a 2013 SUPERMERCADOS SABECO: Directora de centro (Bizkaia) - 1994 a 2008 PERFUMERÍAS ZUETXE: Encargada de centro - 1992 a 1994Formación: EDUCACIÓN SECUNDARIA: Secundaria, 1992

s594


SWISSPORT MENZIESDirección Empresa: Avenida Central, 25, Centro de Carga Aérea, Parcela 1.3. C2, 28042, Madrid Sector: Handling aeroportuarioTeléfono: 91 312 0222 URL: www.swissport.comFecha Constitución: 2006 Número Empleados: 3.500

AIDA VALLE DE SOTOCargo: Human Resources DirectorEmail: [email protected]: SWISSPORT MENZIES: Human Resources Director - 2011 a Actualidad INTEGRA GESTIÓN PROYECTOS: Human Resources Manager - 2010 a 2011 BUREAU VERITAS ESPAÑOL: Gerente Recursos Humanos - 2000 a 2010Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: Máster en Dirección de Recursos Humanos, 2010 CESMA: Máster Comercio Internacional, 2000 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Derecho, 1999 Máster Práctica Jurídica, 1998

SYF CONSULTORESDirección Empresa: Lorteo 46, piso 6 2, 8029, Barcelona Sector: Consultoría de Recursos Humanos, gestión del cambio, selección de personal, Executive search, formación bonificadaTeléfono: 93 321 7409 Fax: 93 419 7996Email: [email protected] URL: www.syfconsultores.comTwitter: @syf consultores

DAVID MARTÍN CORTÉSCargo: Socio ConsultorEmail: [email protected]: SYF CONSULTORES: Socio consultor - 2009 a Actualidad MARQUÉS: Director de Recursos Humanos - 2008 a 2009 HAPAG LLOYD: Director de Recursos Humanos - 2001 a 2007 HALCOURIER: Director de Recursos Humanos - 1998 a 2000Formación: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CATALUNYA: Master Relaciones

Laborales, 1997 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA: Psicología, 1995Comentarios: Accesit CEF 1997

t¿quiénesquién? en recursos humanos

t596


TABLEROS DE FIBRASDirección Empresa: Ronda de Poniente, 6 B, 28760, Tres Cantos, Madrid Sector: Fabricación de tableros y módulos de maderaTeléfono: 91 807 0700 Fax: 91 807 0701Email: [email protected] URL: www.sonae-industria-tafisa.comFacebook: www.facebook.com/innovusdecors Twitter: mobile.twitter.com/innovusdecors

ÁNGEL LUIS ROBLEDANO ORTEGACargo: Director de Recursos Humanos

TAKE ADVANTAGEDirección Empresa: Basílica, 19, 6º A, 28020, Madrid Sector: Consultoría de negocioTeléfono: 91 555 0146 Fax: 91 555 7849Email: [email protected] URL: www.grupoblc.comFecha Constitución: 2012 Número Empleados: 3

JAVIER CANTERA Cargo: Presidente

JORGE ARACIL Cargo: Socio Director

TALENGODirección Empresa: Serrano, 55, 28006, Madrid Sector: Búsqueda de directivos y consultoría de liderazgoTeléfono: 91 575 1200 Fax: 91 575 2448Email: [email protected] URL: www.talengo.comTwitter: twitter.com/TalengoINT Linkedin: www.linkedin.com/company/talengoFecha Constitución: 1994 Número Empleados: 32Comentarios: Talengo forma parte de la TGCL, the Global Community for Leaders, una alianza internacional que nos permite dar respuesta global a nuestros clientes.

MAYTE MARTÍNEZ BUENOCargo: SociaEmail: [email protected]: @MayteTLGExperiencia: TALENGO: Directora General - 2017 a Actualidad TALENGO: Directora de Organización y Medios - 2007 a 2016 TALENGO: Directora de Marketing y Comunicación - 2001 a 2007 WOLTERS KLUWER: Directora de Seminarios de Marketing y Comercial -

2000 a 2001 VERMONT BUSINESS SCHOOL: Directora de Relaciones Externas - 1995 a 2000Formación: FLORIDA INTERNATIONAL UNIVERSITY: Graduate Diploma, International

Marketing, 1995 ESCUELA M&B MARKETING & BUSINESS: Bachelor of Business

Administration, International Marketing, 1994

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TALENGO (cont.)

JOSÉ IGNACIO JIMÉNEZ Cargo: SocioEmail: [email protected]: @JimenezTALENGOLinkedin: https://linkedin.com/company/talengoExperiencia: TALENGO: Director General España - 2005 a Actualidad TALENGO: Managing Director Headhunting - 2004 a 2005 TALENGO: Director Asociado - 2003 a 2004 EDS ELECTRONIC DATA: Posiciones Financieras - 1995 a 2003 ARTHUR ANDERSEN: Auditor y Consultor Sector Utilities - 1991 a 1995Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE MADRID: Licenciado Ciencias Económicas y

Empresariales, 1991Comentarios: Socio del Círculo de Empresarios. Participa activamente con la AESC

(Association of Executive Search Consultants). Patrono de la Fundación Caico de ayuda y cooperación al cáncer infantil.

KRISTA WALOCHIK Cargo: PresidenteEmail: [email protected]: @WalochikTLGLinkedin: https://www.linkedin.com/company/talengoFormación: GEORGE WASHINGTON UNIVERSITY: Licenciada Cum Laude en Filología

Hispánica MIDDLEBURY COLLEGE: Máster en Filología Hispánica UNIVERSITY OF MERYLAND: Máster en Administración, Especialidad en

OrganizaciónComentarios: Desde 2018, es Presidente Emérito y Presidente de la comisión de

Nombramientos y gobierno de la asociación de los mejores headhunters globales, AESC (Association of Executive Search Consultants con sede en Nueva York), y ha servido en sus órganos de gobierno desde 2010.

VIVIAN ACOSTA RODRÍGUEZCargo: SociaEmail: [email protected]: @VivianAcostaTLGLinkedin: https://www.linkedin.com/company/talengoFormación: UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE SALAMANCA: Licenciada en Psicología CINTECO: Máster en Técnicas de Evaluación y Modificación de Conductas NEWFIELD CONSULTING: Máster en Executive CoachingComentarios: Socia Fundadora de AECOP (Asociación Española de Coaching y Procesos)

y Coach Profesional Senior. Vocal de la Comisión Ética de la International Coach Federation del 2007 al 2011. Premio 2015 “Mujer Inspira” concedido por Intrama.

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TALENGO (BARCELONA)

Dirección Empresa: Paseo de Gracia, 78, 08008, Barcelona Sector: Búsqueda de directivos y consultoría de liderazgo Teléfono: 93 302 2628 Fax: 93 301 2397Email: [email protected] URL: www.talengo.comTwitter: https://twitter.com/TalengoINTLinkedin: https:/www.linkedin.com/company/talengoFecha Constitución: 1994 Número Empleados: 32Comentarios: Talengo forma parte de TGCL. The Global Community for Leaders, una alianza internacional que nos permite dar respuesta global a nuestros clientes.

MANUEL CLAVEL Cargo: Socio Email: [email protected]: @manuclavelLinkedin: https://www.linkedin.com/company/talengoExperiencia: TALENGO: Managing Director Barcelona - 2005 a Actualidad TALENGO: Director Asociado - 2003 a 2005 MICHAEL PAGE: Executive Manager - 1999 a 2003 ERNST&YOUNG: Audit Senior - 1995 a 1999Formación: UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciado Ciencias Económicas, 1994Comentarios: Comprometido con iniciativas sociales (fundador y patrono de la Fundación

Clavel), participa en pruebas de resistencia y “ultra distancia” recaudando fondos para diversas fundaciones.

TALENT CLUEDirección Empresa: Travessera de Grácia, 73-79, 08006, Barcelona Sector: Software de automatización de procesos de selecciónTeléfono: 90 255 9712 Email: [email protected] Facebook: Talent Clue Twitter: Talent ClueLinkedin: Talent-ClueNúmero Empleados: 51Comentarios: Atrae, convierte y enamora a tus candidatos. Talent Clue automatiza todos sus procesos de selección, tu Employer Branding y la experiencia de tus candidatos para reclutar más rápido.

ELI DOMÍNGUEZ Cargo: Directora de MarketingEmail: [email protected]: @elizabethliesLinkedin: https://www.linkedin.com/in/elisabetdominguez/Comentarios: Especialista y pionera de la metodología Inbound Recruiting, así como

de la aplicación de técnicas de Marketing a los Recursos Humanos y Reclutamiento con más de 5 años de experiencia.

t599

TALENT SEARCH PEOPLE S.L.Dirección Empresa: Consell de Cent, 425 sobreático, 08009, Barcelona Sector: Servicios de dotación y selección de personalTeléfono: 93 231 0000 Email: [email protected] URL: www.talentsearchpeople.comFacebook: www.facebook.com/TalentSearchPeopleSpainTwitter: twitter.com/Work_in_SpainLinkedin: www.linkedin.com/company/talent-search-peopleFecha Constitución: 2006 Número Empleados: 130

JAN VAN SCHAIK Cargo: DirectorEmail: [email protected]

TALENT TOOLS HUMAN SYSTEMDirección Empresa: Aniceto Marinas, 16, 28008, Madrid Sector: Consultoría en Recursos Humanos y tecnologíaTeléfono: 91 294 3300 Email: [email protected] URL: www.talenttools.esFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 7Comentarios: Soluciones en el ámbito de Formación Social Media (Kolete), Reclutamiento 2.0 (Slecon), Reorientación de Carrera Profesional (Cruso-e) y Gestión de Talento.

LUIS APARICIO CABEZASCargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: TALENTTOOLS: Socio Director - 2001 a Actualidad YOIGO: Online Human Resources Manager - 1999 a 2001 AUDALIA: Técnico en Recursos Humanos - 1998 a 1999Formación: CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Máster en Dirección de Recursos

Humanos, 1998 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Sociología

Política , 1997Comentarios: Un espíritu entusiasta, creativo e innovador, que me lleva a investigar

soluciones para el profesional de Recursos Humanos. Trabajo para ofrecer a empresas, consultoras y profesionales de Recursos Humanos las soluciones tecnológicas que requieren en la gestión de personas. La utilización de tecnología brinda la oportunidad de mejorar los procesos, centrándonos en lo más importante: las personas.

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TALENT TOOLS HUMAN SYSTEM (cont.)

JESÚS GARZÁS GARCIA-VILLARRUBIACargo: Socio Director Email: [email protected]: TALENTTOOLS: Director asociado - 2016 a Actualidad LIBERTY-UP: Director de Proyectos - 2014 a 2016 ROCHE FARMA: IT Manager - 2003 a 2012 ROCHE FARMA MICROSOFT: Administrador de Sistemas - 2000 a 2003Formación: CTI (AUGERE): Co-active Coaching, 2013 CCR (AUGERE): Organizational and Relationship System Coaching , 2011 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Ingeniero Técnico en

Informática de Gestión, 1999Comentarios: Tras varios años gestionando equipos en el sector informático decidió

pasarse a Recursos Humanos por pura vocación en el desarrollo de las personas y la gestión del talento. Su blog profesional http://enbuenacompania.com/ , es un referente en la blogosfera de Recursos Humanos, y suele ocupar posiciones top 10 en esta clasificación

JAVIER DELGADO PEDRUELOCargo: SocioEmail: [email protected]: TALENTTOOLS: Socio - 2011 a Actualidad T2O MEDIA: Director de Recursos Humanos - 2008 a 2009 GRUPO GLOBOMEDIA: Recursos Humanos - 2000 a 2008 SCA HYGIENE PRODUCTS: Recursos Humanos - 2000 Formación: ICAI ICADE: Máster en Dirección de Recursos Humanos, 2000 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Sociología

Industrial y Política, 1997

TALENT TRAINERS - GRUPO TEMPS MULTIWORK S.L.Dirección Empresa: Orense, 20, 2º, 28020, Madrid Sector: Servicios de consultoría especializada en desarrollo de recursos humanosTeléfono: 91 002 4653 Email: [email protected] URL: www.talentrainers.esFecha Constitución: 2010 Número Empleados: 13Comentarios: Empresa especializada en diseñar e implantar proyectos de gestión y desarrollo del talento.

AMAYA ÁLVAREZ Cargo: Directora Comercial

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TALENTIA SOFTWAREDirección Empresa: Caleruega 67, 7ºB, 28033, Madrid Sector: Editor e Integrador de soluciones software para la Gestión del Rendimiento de Recursos Humanos y FinancieroTeléfono: 91 768 4080 Email: [email protected] URL: www.talentia-software.comFacebook: https://www.facebook.com/TalentiaSoftware/Twitter: https://twitter.com/TalentiaSPLinkedin: https://www.linkedin.com/company/594049/Fecha Constitución: 1999 Número Empleados: 450Comentarios: Multinacional europea con presencia directa en España, Portugal, Francia, Reino Unido, Italia y Grecia. Con más de 3.600 clientes en todo el mundo y de cualquier sector de actividad. Algunos clientes en España: AtresMedia, Autogrill, CLH, GMV, SM...

ELISABETH BUKK Cargo: Directora de Recursos Humanos del GrupoEmail: [email protected]: @BukkElisabethLinkedin: Elisabeth Bukk-LucasExperiencia: INFOR GLOBAL SOLUTIONS: Human Resources Senior Manager Southern

EMEA - 2006 a 2013 GEAC: Responsable des Ressources Humaines - 2001 a 2005 JBA: Responsable Gestion des Ressources Humaines - 1994 a 2000 PRESYS: Responsable Administration du Personnel - 1989 a 1993Formación: CEGOS: Human Resources Management/ Personnel Administration, 2002 IUT BORDEAUX: Social Sciences, 1979

TALENTO RH SOLUCIONESDirección Empresa: Raimundo Fernández Villaverde, 45, 7º exterior B, 28003, Madrid Sector: Consultoría en Recursos HumanosTeléfono: 91 456 0506 Email: [email protected] URL: www.solotalento.comFecha Constitución: 2002 Número Empleados: 5

LUIS ÁLVAREZ FERNÁNDEZCargo: Socio-DirectorEmail: [email protected]: TALENTO RH SOLUCIONES: Socio Director - 2003 MCR INTERNATIONAL: Socio Director - 2001 MRI WORLDWIDE: Socio Director - 1999 a 2001 ENSAB: Director Económico Financiero - 1988 a 1998Formación: MANCHESTER BUSINESS: MBA, 1987 ETSII - MADRID: Ingeniero Industrial, 1982

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TALENTOO.NETDirección Empresa: Tera, 1, Of. 402, 28670, Villaviciosa de Odon, Madrid Sector: Plataforma web de empleo b2b conectando a Contratadores con Seleccionadores en un modelo cómodo, efectivo y a éxitoTeléfono: 66 311 1030 Fax: 90 2 0 21 993Email: [email protected] URL: www.talentoo.netFacebook: https://www.facebook.com/TalentooB2BTwitter: https://twitter.com/TalentooNetLinkedin: https://www.linkedin.com/company/10976367/Fecha Constitución: 2016 Número Empleados: 4Comentarios: Eres Contratador: Inscríbete gratuitamente y recibes cvs. Sólo pagas un fee (que ademas eliges) sólo si contratas un candidato presentado por Talentoo. Eres Seleccionador: nunca pagas, cobras un fee cuando cierres un proceso con tus candidatos

JAVIER PUEBLA CIDCargo: CEOEmail: [email protected]: https://www.facebook.com/javier.puebla2Twitter: https://twitter.com/javipueblaLinkedin: Javier PueblaExperiencia: TALENTOO: CEO - 2016 a Actualidad DHR GLOBAL: Socio - 2008 a Actualidad ANAC: Vicepresidente - 2012 a 2016 ALLIANCE: Director Madrid Norte - 2004 a 2008 WARNER BROS PARK: Responsable Selección y desarrollo - 2001 a 2004 CISCO SYSTEMS: Responsable de selección - 1997 a 2000Formación: IMF: Master en Dirección de Recursos Humanos, 1998 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Psicología, 1997

TALENTOUSDirección Empresa: Paseo de la Habana, 200, 28036, Madrid Sector: Mentoring de carrera y habilidades directivas para profesionales y EmpresasTeléfono: 60 867 0474 Email: [email protected] URL: www.talentous.comFacebook: www.facebook.com/es.talentous Twitter: twitter.com/talentous_es Linkedin: www.linkedin.com/company/talentousFecha Constitución: 2011 Número Empleados: 4Comentarios: Plataforma online de Mentoring de carrera que une a profesionales en momento de cambio con Directivos con carreras consolidadas para que les asesoren para superar con éxito el cambio /reto profesional

ÁLVARO SASTRE SALSOCargo: CEOEmail: [email protected]: www.linkedin.com/in/alvarosastresalsoComentarios: “Seedrocket Top 10 Spanish startup 2012”: http://tinyurl.com/c27lnp3 Best

Madrid startup in “Emprendedor XXI 2012”: http://tinyurl.com/8s45fjq Best Young Startup in “Ecommere Awards 2012”:. http://tinyurl.com/9df632p Para más info: www.talentous.com

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TALMAN GROUP S.L.Dirección Empresa: Balmes, 182, 1- 1ª, 08006, Barcelona Sector: Consultoría Recursos HumanosTeléfono: 93 241 5980 Email: [email protected] URL: www.talmangroup.comNúmero Empleados: 10

IGNASI RAFEL CELADACargo: Socio Director GeneralEmail: [email protected]: @IgnasiRafelLinkedin: http://www.linkedin.com/in/ignasirafelExperiencia: RIBA NOGUES: Director General - 1998 a 2002 ESADE: Director Adjunto Escuela de Idiomas - 1993 a 1998 ESADE EMPRESA: Consultor - 1993 a 1993 COOB 92: Project Manager - 1990 a 1992Formación: IESE: PDG, 2002 ESADE: MBA, 1994 UPC: Ingeniero Industrial, 1988Comentarios: Otras actividades profesionales: - Asesor y consejero en Consultoría de

sistemas especializada en e-recruiting, en una Productora de doblaje y en una empresa industrial. - ESADE. Profesor titular del Departamento de Marketing. Especialista en Marketing de Servicios. - Colaborador en programas directivos para orientación de carreras. - IQS. Profesor del programa Vértice de perfeccionamiento. Directivo para el gobierno y la dirección de Pymes.

ASTRID GROOT Cargo: Directora AsociadaEmail: [email protected]: PAGE CONSULTING: Manager Cataluña - 2012 a 2013 MICHAEL PAGE EXECUTIVE: Associate Principal - 2009 a 2013 PAGE PERSONNEL: Executive Manager - 2003 a 2009Formación: UNIVERSIDAD RAMÓN LLULL: Master en Dirección y Gestión de Recursos

Humanos, 2002 UNIVERSIDAD RAMÓN LLULL: Licenciatura en Pedagogía, 1999

MIQUEL MARTRET VIADECargo: Director Asociado Comunicación y MarketingEmail: [email protected]: TALMAN GROUP: Socio Consultor - 2010 a Actualidad GRUPO BASSAT OGILVY: Director de Formación y Recursos Humanos -

2005 a 2009 GRUPO BASSAT OGILVY: Director Estratégico de Marca - 1990 a 2004 CÍTRICOS Y REFRESCANTES: Director de Exportación - 1985 a 1989Formación: UNIVERSITAT RAMON LLULL: Máster en Estrategia y Creatividad

Publicitaria, 2009 ESADE: Licenciado y MBA en ADE, 1978

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TAPLOW SPAINDirección Empresa: Hermosilla, 21, 1º exterior derecha, 28001, Madrid Sector: Búsqueda de directivosTeléfono: 91 781 9320 Fax: 91 781 9320Email: [email protected] URL: www.taplowgroup.com

MARÍA DEL CARMEN ALARCÓN ESPINOSACargo: Socia-DirectoraExperiencia: PROGRESS/ HARDHOWELL: Consultora - 1993 a 1997 SCHRODERS: Analista de Inversión - 1991 a 1993 ARTHUR ANDERSEN: Consultora - 1987 a 1990Formación: ICADE: Licenciada Derecho, 1987 ICADE: Graduada Empresariales, 1987

ANA SÁNCHEZ-ASIAIN MARDONESCargo: Socia DirectoraExperiencia: EGON ZEHNDER: Head of Research - 2005 a 2014 RUSSELL REYNOLDS: Research Consultant - 1999 a 2005 PROGRESS: Directora de Research - 1995 a 1998 GESCAPITAL: Trader Bolsa - 1988 a 1995

TATUM INTERNATIONAL S.L.Dirección Empresa: Ferraz 10, 1 Izquierda, 28008, Madrid Sector: Transformación de redes comercialesTeléfono: 91 598 3900 Email: [email protected] URL: www.tatum.esTwitter: @marketingtatum Linkedin: https://es.linkedin.com/company/tatum-consulting-internationFecha Constitución: 1996 Número Empleados: 22Comentarios: Llevamos desde 1996 trabajando con las empresas en la transformación de personas y redes comerciales para lograr la consecución de sus objetivos de negocio

EUGENIO DE ANDRÉS Cargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: @rrhhypersonasLinkedin: https://es.linkedin.com/in/eugeniodeandresExperiencia: TATUM SISTEMAS: Gerente - 1996 a 2002 MAGIC SOFTWARE: Socio Fundador - 1995 a 1996 PUBLIRED: Socio Fundador - 1993 a 1994 SOFTWARE AG: Director de Proyectos - 1990 a 1993Formación: UNIVERSIDAD PONTIFICIA SALAMANCA: Ingeniero Superior Informática de

Sistemas UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE COMILLAS: Ingeniero Técnico en Informática

de GestiónComentarios: Autor de los libros: La Pirámide Hueca, Basuketoboru, Sé Innovador y

Recupera el Optimismo.

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TEAM TRAINING CONSULTINGDirección Empresa: Avenida Somosierra, 12b 2d, 28703, San Sebastián de los Reyes, Madrid Sector: Consultoría Recursos HumanosTeléfono: 91 571 3433 Fax: 91 579 9111Email: [email protected] URL: www.teamtraining.esFecha Constitución: 2006

SORAYA DEL PORTILLO Cargo: GerenteEmail: [email protected]

TECHEDGE ESPAÑA S.L.Dirección Empresa: Martínez Villergas, 52, Edificio B, 6º, 28027, Madrid Sector: Consultoría tecnológicaTeléfono: 91 556 0013 Fax: 91 556 8031URL: www.techedgegroup.comFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 500

MARÍA MAROTO BIELSACargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: TECHEDGE ESPAÑA S.L.: Directora de Recursos Humanos - 2015 REALTECH SYSTEM CONSULTING S.L.: Directora de Recursos Humanos -

2005 a 2014 WAIRBUT S.A.: Responsable de Recursos Humanos - 2003 a 2005 AMENA: Consultora Departamento Fidelización - 2001 a 2003Formación: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Máster Dirección de Recursos

Humanos, 2003 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada Ciencias Políticas y

Administración, 2002

TECHNIP IBERIA S.A.Dirección Empresa: Plaza de la Pau s/n, Edificio 8, 4º, World Trade Center, 08940, Cornellá de Llobregat, Barcelona.Sector: IngenieríaTeléfono: 934139800 Fax: 934742134Email: [email protected] URL: www.technip.comFacebook: www.facebook.com/TechnipGroup Twitter: www.twitter.com/TechnipGroupLinkedin: www.linkedin.com/company/technipFecha Constitución: 1972 Número Empleados: 500Comentarios: Technip es una de las principales ingenierías españolas especializada en desarrollar servicios de ingeniería y construcción.

MANEL VERA FERNÁNDEZCargo: Director Recursos Humanos

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TECNATOM S.A.Dirección Empresa: Avenida Montes de Oca, 1, 28703, San Sebastián de los Reyes, Madrid Sector: IngenieríaTeléfono: 91 659 8600 Fax: 91 659 8677URL: www.tecnatom.esFecha Constitución: 1957 Número Empleados: 700

CORAL GONZÁLEZ Cargo: Directora de Organización, Sistemas y Recursos HumanosEmail: [email protected]ón: ICAI: Ingeniero UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho

RAFAEL CUBERO SAIZCargo: Gerente de Gestión de Recursos HumanosEmail: [email protected]ón: EAE: Master en dirección de Recursos Humanos, 2012 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Psicología, 2006

TÉCNICAS REUNIDASDirección Empresa: Arapiles, 14, 28015, Madrid Sector: Energía, Oil&Gas, IngenieríaTeléfono: 91 592 0300 Fax: 91 592 0399Email: [email protected] URL: www.tecnicasreunidas.esTwitter: @TRSA_rrhh Linkedin: www.linkedin.com/company/tecnicas-reunidasFecha Constitución: 1972 Número Empleados: 7.300

FRANCISCO MARTÍNEZ-BORDIÚ DE CUBASCargo: Director de Recursos HumanosExperiencia: Planificación y Desarrollo Estratégico en Recursos Humanos (20 años) Formación: INSTITUTO EMPRESA: MRH, 1997 EOI: MGIE, 1995 INSTITUTO EMPRESA: MBA, 1991 Ingeniero Superior de Minas, 1978

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TECNOFOREM CONSULTORESDirección Empresa: Molina de Segura, 5, Bloque 2 - 4 C, 30007, Murcia Sector: Gestion del Talento y Coaching EjecutivoTeléfono: 90 215 3072 Email: [email protected] URL: www.tecnoforem.esFacebook: www.facebook.com/tecnoforem Twitter: twitter.com/Tecnoforem Linkedin: es.linkedin.com/in/tecnoforemFecha Constitución: 2000

DOMINGO GONZÁLEZ DÍEZCargo: Socio Director - Coach EjecutivoEmail: [email protected]: facebook.com/josedomingogonzalezTwitter: twitter.com/DomingoGonzalezLinkedin: es.linkedin.com/in/josedomingogonzalezExperiencia: TECNOFOREM CONSULTORES: Socio Director - Coach Ejecutivo - 2000 INFORGES: Responsable Consultoría de Recursos Humanos - 1988 a 2000Formación: FUNDESEM BUSINES SCHOOL: Especialista en Coaching Ejecutivo, 2012 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID: Máster en Dirección de Recursos

Humanos, 2002 UNIVERSIDAD P. COMILLAS: Licenciado en Psicología, 1984

TECNYLABORDirección Empresa: Paseo de las Acacias, 3, 1ºB, (Glorieta de Embajadores), 28005, Madrid Sector: ETT, selección, formación, servicios, outsourcingTeléfono: 91 577 0788 Fax: 91 576 9406Email: [email protected] URL: www.tecnylabor.comFecha Constitución: 1996 Número Empleados: 187

ÁNGEL GARCÍA FERNÁNDEZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: TECNYLABOR: Director de Recursos Humanos - 1996 IPS-MA: Formador - 1991 a 1996 CRE: Técnico de Formación y Selección - 1989 a 1991Formación: ESIC: Máster MBA, 1994 MAF: Técnico en Organización, 1993 UNIVERSIDAD DE SALAMANCA: Licenciado en Psicología, 1991 UNIVERSIDAD DE SALAMANCA: Licenciado en Filosofía y Ciencias de la

Educación, 1986 CEREM: Técnico Superior en Prevención Riesgos Laborales (3

especialidades)

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TECSIDELDirección Empresa: Castanyer 29, 8022, Barcelona Sector: Tecnologías de la informaciónTeléfono: 93 292 2110 Email: [email protected] URL: www.tecsidel.esFecha Constitución: 1979 Número Empleados: 400

SONIA TUDELA BADILLOCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: TECSIDEL: Directora Corporativa Recursos Humanos - 2005 a Actualidad CLIMATIC: Técnico de Recursos Humanos - 2001 a 2005Formación: INSTITUO SUPERIOR SINERGOLOGIA: Sinergología, 2015 LIDER-HAZ-GO: COACH, 2013 CEF: Master Direccion Recursos Humanos, 1999 FACULTAD DERECHO VALLADOLID: Licenciado Derecho, 1997

TEKA INDUSTRIAL S.A.Dirección Empresa: Cajo, 17, 39011, Santander, Cantabria Sector: MetalurgiaTeléfono: 94 235 5050 URL: www.teka.comNúmero Empleados: 250

JUAN BETERÉ KOPPCargo: Director de Recursos HumanosFormación: EOI: MBA, 1988 UNIVERSIDAD DE SALAMANCA: Licenciado en Derecho, 1986

TEKNIA MANUFACTURATING GROUPDirección Empresa: Plaza del Marqués de Salamanca, 9, 28006, Madrid Sector: Fabricación de componentes para el sector automociónTeléfono: 91 781 2151 Fax: 91 576 2721Email: [email protected] URL: www.tekniagroup.comFecha Constitución: 1992 Número Empleados: 2.700

JESÚS BELTEJAR CAMPOSCargo: Chief Human Resources OfficerEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/jesus-beltejar-5402225Experiencia: TEKNIA MANUFACTURATING GROUP: Director de Recursos Humanos -

2016 a Actualidad FECSA S.A.: Director de Recursos Humanos - 2015 a 2016 NUTRECO ESPAÑA S.A.: Director de Recursos Humanos - 1999 a 2014Formación: ICADE BUSINESS SCHOOL: Interantional Mobility, 2017 ESADE BUSINESS SCHOOL: Senior Executive Programme, 2007 INSTITUTO DE EMPRESA: Corporate Law, 1994 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1993Comentarios: International HR Director. Outstanding Global People Management for

Great Business Results.

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TELECABLEDirección Empresa: Parque Científico y Tecnológico de Gijón, Profesor Potter, 190, 33203, Gijón, Asturias Sector: TelecomunicacionesTeléfono: 98 419 1000 Email: [email protected] URL: www.telecable.esNúmero Empleados: 180

MARÍA ELENA SUÁREZ TRABANCOCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: 20 años de experiencia en Recursos Humanos en diversos sectores:

Automoción, gran consumo, energía y telecomunicaciones.

TELECOMINGDirección Empresa: Paseo de la Castellana 95, Torre Europa, planta 16, 28046, Madrid Sector: Contenidos digitales - Internet y nuevas tecnologíasTeléfono: 91 007 7900 Email: [email protected] URL: www.telecoming.comTwitter: telecoming Linkedin: telecomingFecha Constitución: 2008 Número Empleados: 80Comentarios: Especialistas en la creación, distribución y comercialización de contenidos digitales para objetos conectados

CAROLINA FERNÁNDEZ VINUESACargo: Head of Human ResourcesEmail: [email protected]: @telecomingLinkedin: Carolina Fernández VinuesaExperiencia: TELECOMING: Head of Human Resources - 2013 a Actualidad METAFASE: Responsable de Recursos Humanos - 2011 a 2013 ADQUIRA: Responsable de Recursos Humanos - 2011 a 2013 GEPIN CONTACT: Responsable de Recursos Humanos - 2000 a 2006Formación: CEF CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Master en Dirección y Gestión

de Recursos Humanos, Experto en Recursos Humanos, 2001 UNIVERSIDAD SAN PABLO - CEU: Licenciatura en Derecho con Gestión

Empresarial, Derecho, 1994Comentarios: - Telecoming, Premio KPMG y El Confidencial a las mejores prácticas

empresariales 2014: “Creación de Empleo”.

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TELENIUM, TECNOLOGÍA Y SERVICIOS S.L.Dirección Empresa: José Ortega y Gasset, 20, 6ª planta, 28006, Madrid Sector: Consultoría de rentabilidad- Business executionTeléfono: 91 315 8562 Fax: 91 315 6337Email: [email protected] URL: www.telenium.esFecha Constitución: 1998 Número Empleados: 150Comentarios: La actividad principal de Telenium es ayudar a las empresas a crecer y a hacerse rentables incluso en épocas de crisis. Nuestra división Impulsa se dedica al Business Execution a través de la gestión del talento.

ELVIRA CANO SÁNCHEZCargo: Responsable de Recursos Humanos

TELEPERFORMANCE ESPAÑADirección Empresa: Avenida de Burgos, 8 A, Edificio Bronce, 28036, Madrid Sector: Externalización de servicios omnicanal dentro de la gestión customer experienceTeléfono: 91 590 6000 Email: [email protected]: www.teleperformance.comFacebook: on.fb.me/137PpmY Twitter: TP_SPAINLinkedin: es.linkedin/company/teleperformance-spainFecha Constitución: 1988 Comentarios: Teleperformance es la multinacional líder mundial en externalización de servicios omnicanal dentro de la gestión de customer experience. Cuenta con la mayor presencia a nivel internacional del sector, con una plantilla de más de 217.000 empleados, repartidos en 65 países, prestando servicio en más de 265 idiomas y dialectos. En Teleperformance España, tenemos 8 delegaciones. La base para gestionar el talento son nuestros valores: Integridad, Respeto, Profesionalidad, Innovación y Compromiso.

BEGOÑA SCHOENDORFF Cargo: Managing DirectorExperiencia: ACCENTURE: Sr Manager Consultoría Talento y Organización RENFE: Responsable de producción en planta de gran reparación de trenes IBM: Consultor de procesos y organización PWC: Consultor junior Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: PDD ESTSII: Ingeniería Industrial, especialidad Mecánica

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TELEPIZZA S.A.U.Dirección Empresa: P.E. La Marina, Avenida Isla Graciosa, 7, 28703, San Sebastián de los Reyes, Madrid Sector: RestauraciónTeléfono: 91 657 6200 Fax: 91 659 1447Email: [email protected] URL: www.telepizza.esFecha Constitución: 1988 Número Empleados: 18.000

MAR ROMERO GALÁNCargo: Chief People OfficerExperiencia: TELEPIZZA: Chief People Officer - 2016 GRUPO BODYBELL: Directora de Recursos Humanos - 2014 a 2016 BURGER KING: People Director, EMEA - 2006 a 2013 DELOITTE : Project Manager - 2004 a 2006Formación: CEF: Máster en Dirección de Recursos Humanos, 2004 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Marketing, 1997

TENEO MEETINGS S.L.Dirección Empresa: Carrer Pau Claris, 100, 5ª, 08009, Barcelona Sector: Organización de conferencias de Recursos HumanosTeléfono: 93 318 7687Email: [email protected] URL: www.teneoevents.eu

MICHAEL NIELSEN Cargo: Managing DirectorEmail: [email protected]

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TERADATA IBERIA S.L.U.Dirección Empresa: María de Portugal, 1-3-5, 28050, Madrid Sector: Software, Hardware y Servicios Profesionales de ITURL: www.teradata.comFecha Constitución: 2007 Número Empleados: 120Comentarios: Teradata, líder mundial en plataformas de análisis de datos, aplicaciones de marketing y servicios de consultoría, ayuda de valor de sus datos y las relaciones con los clientes. Visita teradata.com para más detalles.

NIEVES ROYO COLLADOCargo: Responsable de Recursos Humanos/Human Resources Business PartnerExperiencia: TERADATA: Human Resources Business Partner - 2013 a Actualidad ELECTRONIC ARTS: Human Resources Business Partner - 2012 a 2013 INFORMA GROUP: Senior Human Resources Advisor / Human Resources

Business Partner - 2008 a 2012Formación: CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Curso Superior Seguridad Social,

Nóminas y Derecho Laboral, 2014 CHARTERED INSTITUTE OF PERSONNEL AND DEVELOPMENT (CIPD):

Curso Postgrado Relaciones Laborales y Recursos Humanos, 2010 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Curso Postgrado Recursos

Humanos, 2008 UNIVERSIDAD DE GRANADA: Licenciada en Psicología, 2005

TERRAPILAR S.A.Dirección Empresa: Las Palomas, s/n, 03190, Pilar de la Horadada, Alicante Sector: Distribución y venta de materiales para la construcción y decoraciónTeléfono: 96 676 6000 Fax: 66 032 7272Email: [email protected] URL: www.terrapilar.comFecha Constitución: 1957 Número Empleados: 120Comentarios: Terrapilar cuenta con 7 delegaciones, en las provincias de Alicante, Murcia y Madrid.

JUAN ANTONIO MARTÍNEZ SAORÍNCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: TERRAPILAR, S.A.: Director de Recursos Humanos - 2001 a Actualidad TYCO MICROSER DIVISION: Responsable Desarrollo de Recursos Humanos

- 1997 a 2001 ALCATEL - ALSTHOM: Responsable Programa Líder - 1995 a 1997Formación: ESCUELA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL : Máster en Gestión de Calidad

Total, 1994 ESCUELA SUPERIOR ESTUDIOS EMPRESARIALES VALENCIA: Máster en

Dirección de Recursos Humanos, 1992 UNIVERSIDAD DE MURCIA: Licenciado en Psicología, 1991

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TETRA PAK HISPANIA S.A.Dirección Empresa: Latón, 8, P.I. Finanzauto, 28500, Arganda del Rey, Madrid Sector: Comercialización y distribución de envases de cartónTeléfono: 91 876 9500 Fax: 91 870 0844Email: [email protected] URL: www.tetrapak.comFecha Constitución: 1969 Número Empleados: 713

SONIA MARQUES Cargo: Head of Human Resources Country ServicesEmail: [email protected]: TETRAPAK IBERIA: Head of Human Resources Country Services - 2015 a

Actualidad TETRAPAK PORTUGAL: Técnico de Recursos Humanos - 2014 a 2014 SEGURIHIGIENE: Jefe de Recursos Humanos - 2003 a 2004 TECNOGOMES: Jefe de Recursos Humanos - 2000 a 2002 UNISTOCK: Jefe de Recursos Humanos - 1997 a 1999Formación: INSTITUTO SUPERIOR DE ECONOMÍA Y GESTIÓN: Máster de Recursos

Humanos, 2012 INSTITUTO DE PSICOLOGÍA: Postgrado en Comportamiento Organizacional, 1999 UNIVERSIDAD LUSOFONA DE HUMANIDADES Y TECNOLOGÍA - LISBOA:

Licenciada en Gestión de Recursos Humanos, 1998

THALES ESPAÑADirección Empresa: C.E. Parque Norte, Serrano Galvache, 56, 28033, Madrid Sector: Electrónica, Tecnología y Sistemas. Espacio, Defensa, Aeronaútico, Señalización Ferroviaria y SeguridadTeléfono: 91 273 7200 Fax: 91 556 4240Email: [email protected] URL: www.thalesgroup.comTwitter: twitter.com/#!/ThalesSpain Linkedin: es.linkedin.com/company/thales-espanaFecha Constitución: 1967 Número Empleados: 2.300

GONZALO ROMEU FERNÁNDEZ DE TEJADACargo: Director Corporativo de Recursos HumanosEmail: [email protected]: THALES: Director Corporativo de Recursos Humanos - 2006 a Actualidad DELOITTE: Director de Recursos Humanos - 2001 a 2006 RANDSTAD: Director de Recursos Humanos - 2000 a 2001 DEVELOPMENT SYSTEMS: Gerente Consultoría de Recursos Humanos -

1994 a 2000Formación: INTERNATIONAL SENIOR EXECUTIVE COMPANY PROGRAM: TIAS Business

School, 2001 INSTITUTO DE EMPRESA: Máster en Dirección de Recursos Humanos, 2000 UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA: Máster en Business Administration, 1994 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado Ciencias


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THE ADECCO GROUPDirección Empresa: Camino del Cerro de los Gamos, 3, 28224, Pozuelo de Alarcón, Madrid Sector: Expertos en soluciones de recursos humanos: trabajo temporal, selección, consultoría, outsourcing, formación y outplacement. Teléfono: 91 432 5600 URL: www.adecco.esFacebook: www.facebook.com/AdeccoEs/ Twitter: @adecco_esNúmero Empleados: 1.800Comentarios: Realizamos el reclutamiento, la selección, evaluación y puesta a disposición de profesionales de todos los sectores de actividad. Contamos con divisiones especializadas en todos los sectores y perfiles, con las que aseguramos un profundo conocimiento del sector, permitiéndonos encontrar a los profesionales más adecuados a cada puesto.

ENRIQUE SÁNCHEZ SÁNCHEZCargo: Presidente

THE BUSINESS FACTORYDirección Empresa: PH Green Bay, Costa del Este Ciudad Panamá, Panamá Sector: Red social empresarial privadaTeléfono: 57 152 63680 Email: [email protected] URL: www.the-business-factory.comFacebook: facebook.com/thebusinessfactoryTBFTwitter: TbfCorporationLinkedin: linkedin.com/company/the-business-factoryFecha Constitución: 2010 Número Empleados: 13Comentarios: Somos la “Red Social Empresarial Privada” que integra ejecutivos de las compañías del “Segmento Gran Empresa” más importantes de América y Europa, a través de exclusivos eventos corporativos. Nuestra “Red Social Empresarial” está clasificada por grupos de actividad profesional de todos los sectores y cada grupo tiene como Miembros a los ejecutivos que participan en los eventos corporativos que realizamos en Iberoamérica.

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THE BUSINESS FACTORY (cont.)

MARCEL CAMPSTEYN SALVADORCargo: General Director América & EuropeEmail: [email protected]: MarcelCampsteynLinkedin: linkedin.com/pub/marcel-campsteynExperiencia: THE BUSINESS FACTORY: General Director America & Europe - 2010 a

Actualidad MARCUS EVANS: Spanish Market Sales Leader - 2008 a 2010 BME GROUP: In House Consultant - 2007 a 2008 SIEMENS: Accesories Business Director - 2004 a 2007 ATLANTIS INTERNATIONAL: Marketing & Procurement Manager - 2002 a

2004Formación: UNIVERSIDAD LA SALLE IBS MADRID: International MBA, 2010 UNIVERSIDAD EXTERNADO COLOMBIA: Licenciatura en Administración de

Empresas, 1999 MOLALLA HIGH SCHOOL: High School Bachelor, 1993Comentarios: THE BUSINESS FACTORY ganó el premio 2014-2015 del “Concurso

Gerencial de Innovación en Modelo de Negocio”, otorgado por el Grupo Norma y la Universidad Externado de Colombia en reconocimiento al lanzamiento de la “Tercera Versión de la Red Social Empresarial The Business Factory”, siendo el premio un “Caso Empresarial” escrito por investigadores universitarios de Colombia y México y editores profesionales de la Editorial Norma, del Grupo Empresarial Carvajal.

THE CAPSULE COMPANYDirección Empresa: Joselito, 11, 28270, Colmenarejo, Madrid Sector: Servicios de eLearningTeléfono: 91 828 7101 Email: [email protected] URL: www.thecapsulecompany.comFecha Constitución: 2009 Número Empleados: 10Comentarios: The Capsule Company es una innovadora aplicación de formación online. Permite, bajo un modelo de pago por uso: crear cápsulas formativas a medida, distribuirlas vía e-mail y realizar un detallado seguimiento; todo sobre la web. No hay costes fijos ni de mantenimiento. Es compatible con cualquier dispositivo (ordenador, tablet, smartphone…). The Capsule Company cambia el modelo de desarrollo del eLearning tradicional, proporcionando una solución para todos aquellos que piensan que la formación online es demasiado costosa o compleja de gestionar.

MARIANO GLOZMAN KANIACargo: Director ComercialEmail: [email protected]: thecapsulecom

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THE COCA-COLA COMPANYDirección Empresa: Ribera del Loira, 20-22, 28042, Madrid Sector: Servicios de Bebidas RefrescantesTeléfono: 91 396 9301 URL: www.cocacola.esFacebook: Coca Cola España Twitter: @CocaCola_esLinkedin: The Coca-Cola CompanyFecha Constitución: 1953 Número Empleados: 135Comentarios: • Tercera posición en el ranking 2013 “Great Place to Work Institute”. • Mejor Compañía para trabajar en el 2013 por el ranking de “Actualidad Económica”.

MARTA MUÑOZ LEDESMACargo: Human Resources Strategic Business Partner Western EuropeEmail: [email protected]: @martamiedesmaLinkedin: https://es.linkedin.com/in/martamunozledesmaExperiencia: WILLIS TOWERS WATSON: People & Transformation Lead - 2015 a 2016 SELF EMPLOYED: Human Resources Consultant, Executive Coach & MBA

Teacher - 2014 a 2015 BAUSCH + LOMB: Human Resources Director Iberia & EMEA Support

Functions - 2011 a 2014 BAUSCH + LOMB: Human Resources Operations Director EMEA - 2009 a

2011 BAUSCH + LOMB: Surgical Business Unit Human Resources Director,

EMEA - 2008 a 2009 BAUSCH + LOMB: Human Resources Manager Spain & Portugal - 2004 a

2008Formación: LIDER-HAZ-GO: Executive Coach, 2014 ESCP: EUROPEAN SCHOOL OF MANAGEMENT: Diplome Grande Ecole de

Commerce and European Master in Management, 1993 ESIC: BUSINESS & MARKETING SCHOOL: Diploma in Commercial

Management & Marketing, 1990

THE HUMAN TALENT FACTORY S.L.Dirección Empresa: Pinar, 5, 28006, Madrid Sector: ConsultoríaTeléfono: 91 578 3733 Email: [email protected] URL: www.humantalent.esFecha Constitución: 2011 Número Empleados: 8Comentarios: Consultoría, servicios y soluciones en búsqueda y selección, evaluación y assessment, desarrollo y formación y gestión de Recursos Humanos.

EMILIO SOLÍS GONZÁLEZCargo: Socio-DirectorEmail: [email protected]

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THE KEY TALENTDirección Empresa: Velázquez 47, 7º izquierda, 28001, Madrid Sector: Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 91 828 7028 Email: [email protected] URL: www.thekeytalent.comFacebook: www.facebook.com/thekeytalent/ Twitter: @thekeytalentFecha Constitución: 2015 Número Empleados: 35Comentarios: Somos expertos en la gestión del ciclo de vida del talento en un mundo digital. Digitalizamos procesos de Recursos Humanos, los hacemos objetivos incorporando medición y utilizamos gamificación y engagement para crear la mejor experiencia.

JOSÉ LUIS GUGEL GIRONESCargo: Managing DirectorEmail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/jose-luis-gugel-giron%C3%A9s-468Experiencia: RAY HUMAN CAPITAL: Managing Director - 2012 a 2015 PEOPLE EXCELLENCE: Partner - 2011 a 2012 DELOITTE: Director - 2001 a 2011 ATOS: Manager - 1999 a 2001 EY: Consultor - 1994 a 1998Formación: ESIC: Máster Personas, 2000 ALCALÁ DE HENARES: Empresariales, 1994Comentarios: Profesor en diferentes másteres CAIXANOVA y CEU

THE OPEN UNIVERSITY BUSINESS SCHOOLDirección Empresa: King´s Group Avenida Pio XII, 92, 28036, Madrid Sector: Escuela de negociosTeléfono: 91 578 1616 Fax: 91 345 6683Email: [email protected] URL: www.openuniversity.eduTwitter: https://twitter.com/OUBSchoolLinkedin: www.linkedin.com/company/open-university-business-school

MARTYN WIGGETT Cargo: Marketing Representative

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THE PEOPLE JOBSDirección Empresa: Valmojado, 283, 2º B, 28047, Madrid Sector: ConsultoríaTeléfono: 61 690 9146 Email: [email protected] URL: www.thepeoplejobs.comFecha Constitución: 2015 Número Empleados: 2

CARLOS MITCHELL ÁLVAREZ CÁRDENASCargo: Consultor de Recursos Humanos -ITEmail: [email protected]: CLARITY WAVE: Manager HR - 2015 a Actualidad

THINK&ACTIONDirección Empresa: Fernando de Rojas, 31, 19171, Cabanillas del Campo, Guadalajara Sector: Consultoría estratégica, organizativa, de negocio y de Recursos HumanosTeléfono: 60 818 1010 Email: [email protected] URL: www.thinkandaction.esTwitter: @thinkandaction Fecha Constitución: 2009 Número Empleados: 10Comentarios: Especialistas en la creación y desarrollo de soluciones que ayudan a las organizaciones a abordar sus procesos de transformación y mejora continua: consultoría estratégica y de negocio, proyectos de formación y desarrollo de talento, business training, procesos de reinvención organizativa, aplicación de la inteligencia de negocio para la mejora de la toma de decisiones, etc.

FERNANDO BOTELLA ANTÓNCargo: CEOEmail: [email protected]: www.facebook.com/fernandobotellaTwitter: @fb_thinkLinkedin: es.linkedin.com/pub/fernando-botella/4/9ba/370Experiencia: ASTA MÉDICA: Project Manager ASTA MÉDICA: Director Nacional de Ventas ALTANA: Director Comercial THINK & ACTION: CEO Formación: ICADE: MBA, 1989 UNIVERSIDAD DE VALENCIA: Licenciado en Ciencias Biológicas, 1986Comentarios: • Autor de varios libros como “La fuerza de la ilusión” o “Atrévete”.

• Colaborador habitual en diferentes publicaciones y medios de comunicación sobre temas de gestión empresarial y habilidades profesionales. • Speaker profesional. • Member of the seminar “Education&Technology” en la Universidad de Harvard y miembro del USA Neuroleadership Institute • Autor del blog: El blog de Fernando Botella www.fernandobotella.net

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THOMAS INTERNATIONAL SYSTEMS S.A.Dirección Empresa: Marqués de Hoyos, 12, 28027, Madrid Sector: Recursos HumanosTeléfono: 91 320 3500 Fax: 91 320 7657Email: [email protected] URL: www.thomasinternational.netFacebook: Thomas International Spain Twitter: ThomasInt_SpainLinkedin: Thomas International SpainFecha Constitución: 1996 Número Empleados: 10

VÍCTOR PÉREZ VELASCOCargo: Director GeneralEmail: [email protected]: PGP CONSULTORES S.L.: Director - 1991 a 2001 ROCHE S.A.: Responsable de Recursos Humanos - 1986 a 1991 FEMSA - ROBERT BOSCH: Psicólogo Industrial - 1975 a 1985Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Doctor en Psicología, 1994

THYSSENKRUPP ELEVADORES S.L.U.Dirección Empresa: Cifuentes, s/n, 28021, Madrid Sector: Fabricación/ venta/ mantenimiento equipos elevaciónTeléfono: 91 379 6300 Email: [email protected] URL: www.thyssenkrupp-elevator.com/esTwitter: @thyssenkruppES

JOSE LUIS LAS HERAS COLADOCargo: Chief Human Resources Officer

TICJOB.ESDirección Empresa: Julian Camarillo, 47, 28037, Madrid Sector: Bolsa de empleo onlineTeléfono: 91 445 0980 Email: [email protected] URL: www.ticjob.esFacebook: ticjob.es Twitter: ticjob Linkedin: ticjob.esFecha Constitución: 2011 Número Empleados: 15Comentarios: ticjob.es es un innovador portal de empleo y de gestión de carrera, dedicado exclusivamente a los perfiles TIC, que se distingue por una novedosa interfaz adaptada a la industria TIC. De hecho, ticjob ofrece a los candidatos un motor de búsqueda único, diseñado para reflejar la realidad de este mercado especializado.

STEPHANE LEVESQUE Cargo: CEOEmail: [email protected]: https://es.linkedin.com/in/slevesque/es

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TMP WORLDWIDE ADVERTISING & COMMUNICATIONSDirección Empresa: Miguel Yuste, 23, 28037, Madrid Sector: Agencia de publicidadTeléfono: 91 563 0337 Fax: 91 563 8825Email: [email protected] URL: www.tmpwspain.esTwitter: TMPWSpain Linkedin: TMP Worldwide SpainFecha Constitución: 2006 Número Empleados: 22

JUAN MANUEL BARRAGÁN GARCÍACargo: Director FinancieroEmail: [email protected]: MONSTER WORLDWIDE: Administration Manager - 2001 a 2006 MEDIOS PUBLICITARIOS M.P.A.: Jefe de Administración - 1998 a 2001Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Diplomatura en Estudios

Empresariales, 1998

TOLSA S.A.Dirección Empresa: P.E. Las Mercedes, Campezo, 1, 28022, Madrid Sector: MineríaTeléfono: 91 322 0100 Fax: 91 322 0101Email: [email protected] URL: www.tolsa.comFecha Constitución: 1957 Número Empleados: 360

MARÍA DEL MAR MARTÍNEZ ZÁRATECargo: Directora de Recursos Humanos

TOMPLA INDUSTRIA INTERNACIONAL DEL SOBREDirección Empresa: Honduras, 29, 28806, Alcalá de Henares, Madrid Sector: Fabricación de sobres de papelTeléfono: 91 887 2200 Fax: 91 887 2288URL: www.tompla.comNúmero Empleados: 350

EMILIO GONZÁLEZ ACEBESCargo: Director Recursos HumanosEmail: [email protected]ón: ICE COACHING UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Coach ejecutivo, 2013 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Psicólogo, 1985

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TOP EMPLOYERS - INSTITUTEDirección Empresa: Avenida Cortes Valencianas, 58, Despacho 104, 46015, Valencia Sector: Certificación de las condiciones de trabajo excelentes que las empresas ofrecen a sus trabajadoresTeléfono: 96 115 4171Email: [email protected] URL: www.top-employers.comTwitter: TopEmployers_Sp Fecha Constitución: 2006 Número Empleados: 100Comentarios: Medimos, auditamos y certificamos a los Top Employers: los más destacados en la gestión de Recursos Humanos. Los Top Employers consiguen su certificación en base a su capacidad para ofrecer las condiciones óptimas para sus empleados, permitiéndoles desplegar todo su potencial y ser de gran valor para sus empresas. Valoramos estas condiciones basándonos en la implementación, seguimiento y comunicación de las políticas de Recursos Humanos y la propuesta de valor al empleado. La compañía fue fundada en 1991 y está presente en más de 45 países de cinco continentes. Nuestra oficina central está en Holanda. La metodología de Top Employers ha sido desarrollada por CRF Institute y avalada por el Ministerio Holandés de Economía.

SALVADOR IBÁÑEZ Cargo: Country ManagerEmail: [email protected]

TOP POSITION (IBERANÁLISIS)Dirección Empresa: Bravo Murillo, 8, 1ºB, 28015, Madrid Sector: Consultora en Marketing Digital, especializada en posicionamiento en Google.Teléfono: 91 567 2585 Fax: 91 523 7674Email: [email protected] URL: www.t-position.comFacebook: Top Position Twitter: @tposition Linkedin: Top PositionFecha Constitución: 2008 Número Empleados: 18Comentarios: Consultora en Comunicación Digital, especializada en posicionamiento en Google y Google News, defensa de la reputación online, gestión de redes sociales, publicidad online y marketing digital.

FELIX UROSA BARRETOCargo: DirectorEmail: [email protected]: @furosabLinkedin: Félix UrosaExperiencia: TOP POSITION (IBERANÁLISIS): Director - 2008 a ActualidadFormación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Máster en Comunicación

Periodística y Empresarial, 2010

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TOYOTA MATERIAL HANDLING ESPAÑA S.A.Dirección Empresa: P.I. Can Savatella, Avenida Arrohona, 25, 08210, Barberá del Vallés, Barcelona Sector: Producción Bienes de EquipoTeléfono: 93 728 3800 Fax: 93 728 3801Email: [email protected] URL: www.toyota-forklifts.esFecha Constitución: 1985 Número Empleados: 360

MERCE SANTACREU RIUCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: GUERIN S.A.: Responsable de Personal - 1996 a 2003 HEWLETT-PACKARD: Responsable Customer Care - 1995 a 1996Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA: Máster en Recursos

Humanos, 2010 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Graduado Social, 1995Comentarios: Conferencias (Abril 2012 , Junio 2011) en Foment del Treball exponiendo

la experiencia de implantar un sistema de recursos humanos basado en competencias en Toyota Material Handling.

TRABAJANDO.COMDirección Empresa: Jose Abascal, 36 Bajo Izquierda, 28003, Madrid Sector: Tecnología / Recursos HumanosTeléfono: 91 758 3660 Email: [email protected] URL: www.trabajando.esFacebook: Trabajando Espana Twitter: @trabajandoes Linkedin: TrabajandoFecha Constitución: 2009 Número Empleados: 20

JAVIER CAPARRÓS JIMÉNEZCargo: Director GeneralEmail: [email protected]: TRABAJANDO.COM: Director General - 2009 a Actualidad HAY SELECCIÓN-RAY HUMAN CAPITAL: Madrid General Manager - 2006 a

2009 AJILON: Director Grandes Cuentas/Area Manager - 2000 a 2006 BBVA: Gestor Particulares - 1997 a 2000Formación: COLEX: Máster Práctica Jurídica, 1998 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1997

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TRADISA SERVICIOS CORPORATIVOSDirección Empresa: Distrito Ribera, 37, 08820, El Prat de Llobregat, Barcelona Sector: LogísticaTeléfono: 93 479 8776 Email: [email protected] URL: www.tradisa.comFecha Constitución: 1954 Número Empleados: 500

MÓNICA SEGARRA GENÉCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: TRADISA: Responsable de Relaciones Laborales - 2006 a 2012 TESCO: Responsable departamento jurídico - 2005 a 2007Formación: EADA: Máster en Dirección de Recursos Humanos, 2012 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciada en Derecho, 1999

TRAINING EXPRESS S.L.Dirección Empresa: Glorieta de Quevedo, nº 9, piso 6, 28015, Madrid Sector: Formación y consultoría en idiomas para empresasTeléfono: 91 521 1554 Fax: 91 521 1553Email: [email protected] URL: www.trainingexpress.esNúmero Empleados: 480

REBECCA WEBB Cargo: Responsable de Recursos Humanos y PedagogíaEmail: [email protected]

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TRANSPORTES DAVI, S.ADirección Empresa: Duero 25, 08223, Terrassa, Barcelona Sector: Operador Logístico. Almacenaje, manipulación y transporte por carretera de material peligrosoTeléfono: 90 231 3232 Email: [email protected] URL: www.daviplus.comFecha Constitución: 1939 Número Empleados: 70

JESÚS FLURIACH DOMÍNGUEZCargo: Administrador y DirectorEmail: [email protected]: @jesfluriachLinkedin: https://www.linkedin.com/in/jesus-fluriach-4a43267Experiencia: TRANSPORTES DAVI, S.A: Administrador - 2005 a Actualidad RANDSTAD S.A: Senior Consultant - 1997 a 2005Formación: UNIV. BARCELONA: Grado Empresariales, 2010 IFM: Máster Calidad y Medioam, 2008 IFM: Máster Prevención, 2007 UNIV. NAVARRA: Filosofía, 1993Comentarios: -2008- Premio Cámara- Gestión de la formación y conocimiento.

Publicación artículos revistas (RSC) y entrevistas varios medios. (http://www.ccma.cat/tv3/alacarta/els-matins/la-conduccio-de-camions--a-la-carretera/video/4569373/)

TRANSPORTS METROPOLITANS DE BARCELONA S.A.Dirección Empresa: Calle 60, 21-23, Sector A, P. I. Zona Franca, 08040, Barcelona Sector: Servicio de transporte públicoTeléfono: 93 214 8000 Fax: 93 298 7270Email: [email protected] URL: www.tmb.cat

CONCHA PARDO ALBAJEZCargo: Responsable Departamento de Selección y PromociónEmail: [email protected]: TMB: Responsable de Selección Formación: UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciada en Psicología, 1987

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TRIAT BARCELONADirección Empresa: Muntaner, 305, 08021, Barcelona Sector: Outplacement individualizadoTeléfono: 93 667 8557 Email: [email protected] URL: www.triat.esFecha Constitución: 2012

YOLANDA PORTOLÉS RONDACargo: DirectoraEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/yolportolesExperiencia: TALMAN GROUP: Directora Asociada - 2006 a 2011 DBM - GRUPO UNICONSULT: Directora Oficina Barcelona - 1999 a 2006Formación: UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciada en Psicología, 1989Comentarios: • Docente en el Máster de RRHH Barcelona School of Management

(Universidad Pompeu Fabra) • Autora “Y tu padre no trabaja?” Editorial Miret

TRIAT BILBAODirección Empresa: Colón de Larreategui, 26 Bajo - G, 48009, Bilbao, País Vasco Sector: Outplacement individualizadoEmail: [email protected] URL: www.triat.esFecha Constitución: 2013

PATRICIA LÓPEZ RUIZCargo: DirectoraEmail: [email protected]: ATESORA: Directora Proyectos Outplacement - 2009 a 2012 PROFESIONAL INDEPENDIENTE: Dirección y Consultoría en Outplacement

- 2006 a 2009 DBM - GRUPO UNICONSULT: Directora Oficina Bilbao - 2000 a 2005Formación: UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Licenciada en Derecho, 1991

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TRIAT ZARAGOZADirección Empresa: Santiago 27, 2º derecha, 50003, Zaragoza, Aragón Sector: Outplacement individualizadoTeléfono: 97 690 5007Email: [email protected] URL: www.triat.esFecha Constitución: 2012

MARÍA LUISA CASTILLO LÓPEZCargo: DirectoraEmail: [email protected]: PROFESIONAL INDEPENDIENTE: Directora Proyectos - 2010 a 2012 CONFEDERACIÓN EMPRESARIOS DE ARAGÓN: Directora Proyectos - 2007

a 2010 DBM - GRUPO UNICONSULT: Directora Oficina Zaragoza - 2001 a 2006Formación: UNED - UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE COMILLAS: Licenciada en

Psicología, 1990Comentarios: ICADE. Máster Administración y Dirección de Empresas

TROUW NUTRECO IBERIADirección Empresa: Ronda de Poniente, 9, 28760, Tres Cantos, Madrid Sector: AgroalimentaciónTeléfono: 91 807 5400 Fax: 91 804 0242URL: www.nutreco.comFecha Constitución: 1992 Número Empleados: 3.200

L. RAÚL RODRÍGUEZ COJOCargo: Director de Recursos HumanosExperiencia: NUTRECO IBERIA: Director de Recursos Humanos - 2015 ORANGINA SCHWEPPS: Director de Recursos Humanos - 2013 a 2015 ISOFOTON: Director de Recursos Humanos y PRL - 2011 a 2013 ARCELORMITTAL MADRID: Director de Recursos Humanos y PRL - 2001 a

2010 GRUPO LECHE PASCUAL: Responsable de Recursos Humanos - 1998 a

2001Formación: FUNDACIÓN CONFEMETAL: Máster en Prevención de Riesgos Laborales-

Especialidad en Seguridad e Higiene, 2005 UNIVERSIDAD DE VALLADOLID: Máster en Prevención de Riesgos

Laborales- Especialidad en Ergonomía y Psicosociología, 1998 UNIVERSIDAD DE VALLADOLID: Licenciado en Derecho, 1995

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TRS STAFFING SOLUTIONSDirección Empresa: Avenida del Partenón, 16-18, 28042, Madrid Sector: Consultoría de Ingeniería y Recursos HumanosTeléfono: 91 536 9632 Fax: 91 455 9598Email: [email protected] URL: www.trsstaffing.comFacebook: https://www.facebook.com/TRSStaffingSolutionsEspana/Twitter: @TRS_SpainLinkedin: https://www.linkedin.com/company/trs-staffing-solutions/careersFecha Constitución: 2004 Número Empleados: 168Comentarios: TRS Staffing Solutions es una consultoría multinacional de selección para el sector de ingeniería. Con más de 4000 empleados en todo el mundo, estamos especializados en la provisión de personal de ingeniería, telecomunicaciones e informática.

JOHN ROWLANDS Cargo: Director GeneralEmail: [email protected]: es.linkedin.com/in/johnrowlands

TUBOPLAST S.ADirección Empresa: Hermanos Lumiere, 1, 01510, Miñano Mayor, Álava Sector: Envases para cosméticaTeléfono: 94 529 6200 Fax: 94 529 6210Email: [email protected] URL: www.tuboplast.comFecha Constitución: 1964 Número Empleados: 700

JAVIER ORTEGA TAPIACargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: TUBOPLAST HISPANIA: Director de Recursos Humanos - 2003 a 2005 GAMESA AERONÁUTICA: Director de Recursos Humanos - 1999 a 2003 FERROCARRILES VASCOS: Director de Recursos Humanos - 1995 a 1999 ASTILLEROS ESPAÑOLES: Jefe de Relaciones Laborales - 1991 a 1995 OUTOKUMPH LOPPER: Jefe de Recursos Humanos - 1989 a 1991Formación: UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Licenciado Derecho, 1988Comentarios: Máster en Dirección de Empresas por Deusto.

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TURIJOBS.COMDirección Empresa: Plaza Europa, 911, planta 22, 08908, Hospitalet de Llobregat, Barcelona Sector: Portal de empleo de turismoTeléfono: 90 236 6445 Fax: 93 773 8334Email: [email protected] URL: www.turijobs.comFacebook: www.facebook.com/turijobs Twitter: @turijobs Fecha Constitución: 2002 Número Empleados: 12

XAVIER MARTÍN CANALSCargo: Director GeneralEmail: [email protected]: @xavier_martinExperiencia: GRUPO TURIJOBS: Socio Fundador - Director General - 2004 a ActualidadFormación: THE UNIVERSITY OF HUDDERSFIELD: BA International Hospitality

Management, 2002 ESADE - TSI ST. IGNASI: Turismo, 2001

TW CONSULTINGDirección Empresa: Transformador, 1 y 3, 28440, Guadarrama, Madrid Sector: Formación y consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 91 849 2708 Fax: 91 788 5701Email: [email protected] URL: www.tw-consulting.orgFecha Constitución: 2003 Número Empleados: 5

F. JAVIER RODRÍGUEZ BARRIONUEVOCargo: DirectorEmail: [email protected]: GEODIS: Director Comercial & Marketing - 1999 a 2002 3M ESPAÑA S.A.: Sales Manager - 1993 a 1998 EUROPHARMA: Director Regional - 1975 a 1992Formación: ESIC: Dirección de Empresas, 2005 IFC: Coaching, 2000 DEUSTO: Marketing & Ventas, 1982 UNIVERSIDAD MURCIA: Ciencias Químicas, 1975Comentarios: Marketing Professionalism Program Iberia 1995. Programas de coaching y

mentoring a la medida. Implementación de DPO y CMI.

u¿quiénesquién? en recursos humanos

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U.C.I. UNIÓN DE CRÉDITOS INMOBILIARIOS S.A. E.F.C.Dirección Empresa: Retama, 3 Edificio Ejesur, 28045, Madrid Sector: Comercialización de créditos hipotecariosTeléfono: 91 337 3737 Fax: 91 337 3687Email: [email protected] URL: www.uci.comFecha Constitución: 1989 Número Empleados: 750Comentarios: UCI es una compañía del Grupo Santander y BNP que posee un saldo vivo de 12.600 millones de euros entre sus 180.000 clientes, cuenta con mas de 1.100 empleados en agencias de España, Grecia y Portugal.

ÁNGEL AGUILAR OTEROCargo: Director Corporativo de Recursos HumanosEmail: [email protected]: UCI: Director Recursos Humanos - 2007 a Actualidad UCI: Dirección Comercial - 1989 a 2007Formación: ESIC: Programa Digital Talent, 2017 INSTITUTO EMPRESA: Programa Superior Asesoria Laboral, 2012 GARRIGUES: Máster Recursos Humanos, 2008Comentarios: Dirección de Recursos Humanos, Comunicación y Gestión del Cambio.

UBE CORPORATION EUROPE, S.A.UDirección Empresa: P.I. El Serrallo, s/n, 12100, Castellón Sector: Productos químicosTeléfono: 96 473 8000 Fax: 96 473 8074URL: www.ube.esFecha Constitución: 1968 Número Empleados: 400

JOSÉ LUIS FULLEDA ALMELACargo: Director de Recursos Humanos y Asuntos GeneralesEmail: [email protected]: UBE CHEMICAL EUROPE,S.A.: Director de Recursos Humanos - 2004 a

Actualidad PROQUIMED S.A.: Técnico en Retribución - 1991 a 2004 PROQUIMED S.A.: Técnico en Control - 1981 a 1991Formación: UNIVERSITAT JAUME I CASTELLON: Ciencias Empresariales, 2001

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ULLED COMUNICACIÓNDirección Empresa: Rambla de Catalunya, 18, 1, 08007, Barcelona Sector: Comunicación y Relaciones PúblicasTeléfono: 93 481 3620 Email: [email protected] URL: www.ulled.comFecha Constitución: 1967 Número Empleados: 30

CRISTINA RUIZ Cargo: Director GeneralEmail: [email protected]

UNILEVER ESPAÑA S.A.Dirección Empresa: Viladecans Business Park, 08840, Barcelona Sector: Distribución comercialTeléfono: 93 681 2200URL: www.unilever.comNúmero Empleados: 980

YOLANDA MENAL Cargo: Directora Nacional de Recursos HumanosEmail: [email protected]: UNILEVER ESPAÑA, S.A.: Directora Nacional de Recursos Humanos - 2010

a Actualidad NIKE IBERIA: Directora de Recursos Humanos - 2001 a 2009 SEAT: Gestor de Recursos Humanos - 1992 a 2000Formación: UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciada en psicología, 1992

UNIÓN QUÍMICO FARMACÉUTICA S.A.Dirección Empresa: Mallorca, 262, 3º, 08008, Barcelona Sector: Fabricación principios activos para Industria FarmacéuticaTeléfono: 93 467 4810 Fax: 93 488 0491URL: www.uquifa.comFecha Constitución: 1936 Número Empleados: 270

MARÍA LLUSENT Cargo: Directora de Recursos Humanos y Legal

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UNIPREX S.A.U. (ONDA CERO Y EUROPA FM)

Dirección Empresa: Fuerteventura, 12, 28703, San Sebastián de los Reyes, Madrid Sector: RadiodifusiónTeléfono: 91 436 6400 Fax: 91 436 6105Email: [email protected]: www.ondacero.esFecha Constitución: 1990 Número Empleados: 600

MARÍA TERESA JARABO REMIROCargo: Gerente de Relaciones Laborales y DesarrolloEmail: [email protected]

UNISYS S.L.U.Dirección Empresa: Ramírez de Arellano, 29, 28043, Madrid Sector: Proveedor de servicios de tecnología de la informaciónTeléfono: 91 353 5800 Email: [email protected] URL: www.unisys.esFecha Constitución: 1967 Número Empleados: 450

MERCEDES ÁGUEDA DOMINGOCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: www.linkedin.com/in/mercedes-águeda-55840bExperiencia: UNISYS : Directora de Recursos Humanos EMEA servicios - 2009 a

Actualidad UNISYS: Directora de Recursos Humanos España/Italia/Portugal - 2002 UNISYS: Directora España - 1999 UNISYS: Responsable Compensación y Relaciones Laborales - 1997 a 1999 LEROY MERLIN: Técnico de Recursos Humanos - 1995 a 1997Formación: INSEAD: Business Leadership Program, 2005 CENP: Diplomada en Comercio Exterior, 1995 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Derecho, 1991

ANA DÍAZ REYCargo: Human Resources Sr. Manager Email: [email protected]: UNISYS: Human Resources SR. Manager - 2004 a Actualidad KPMG CONSULTING: Responsable Formación/Desarrollo y Selección -

2000 a 2004 PWC: Human Resources Senior consultant - 1994 a 2000 DIGITEX: Team leader & Project Manager - 1991 a 1994Formación: LASALLE: Máster coaching ejecutivo, 2011 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Geografía e

Historia, 1999 EOT: Gestión y administración de empresas turísticas, 1991Comentarios: Coach ejecutivo certificado desde 2011

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UNIVERSIDAD ALFONSO X EL SABIODirección Empresa: Avenida de la Universidad nº1, 28691, Villanueva de la Cañada, Madrid Sector: Educación Superior (Universidad)Teléfono: 91 810 9200 Email: [email protected] Comentarios: La Universidad Alfonso X El Sabio (UAX), es una universidad privada ubicada en la comunidad de Madrid, España. Es propiedad de la empresa Universidad Privada de Madrid S.A. Ofrece varias titulaciones en el área técnica, socio económica y de ciencias de la salud, destacando esta ultima con centros sanitarios propios. Su lema es Bonum est diffusivum sui (“El bien se difunde por si mismo”). Después de 20 años de enseñanza, han pasado más de 27500 estudiantes y hoy en día cuenta con 14500 estudiantes que desarrollan su formación en esta universidad

MARCOS NUÑES TREBOLCargo: Director Recursos HumanosEmail: [email protected]: UNIVERSIDAD ALFONSO X EL SABIO: Director adjunto Recursos Humanos

- 2005 a 2009 UNIVERSIDAD ALFONSO X EL SABIO: Profesor - 2003 a 2006 DESPACHO DE ABOGADOS: Abogado - 1996 a 2006Formación: CEU: Curso Universitario Dº Telecomunicaciones, 2003 INSTITUTO DE EMPRESA: Master en Asesoría Jurídica de Empresas, 1998 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciado en Derecho, 1996

UNIVERSIDAD DE LA IGLESIA DE DEUSTODirección Empresa: Avenida de las Universidades. 24, 48007, Bilbao, Vizcaya Sector: Educación UniversitariaTeléfono: 94 413 9351 Email: [email protected]

CRISTINA DIAGO LÓPEZCargo: Directora Gestión de PersonasEmail: [email protected]: UNIVERSIDAD DEUSTO: Directora Gestión personas INFORMÁTICA EUSKADI: Directora de Recursos Humanos y calidad Formación: UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Licenciada en Económicas y Empresariales,

1987

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UNIVERSIDAD NEBRIJADirección Empresa: Campus de la Berzosa, 28240, Hoyo de Manzanares, Madrid Sector: Enseñanza superiorTeléfono: 91 452 1100 Fax: 91 452 1111Email: [email protected] URL: www.nebrija.comFecha Constitución: 1985 Número Empleados: 350

IRENE MORUECO MORENOCargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]

UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLASDirección Empresa: Alberto Aguilera, 23, 28015, Madrid Sector: Enseñanza/ Educación UniversitariaTeléfono: 91 542 2800 Fax: 91 559 6569URL: www.comillas.esFacebook: https://es-es.facebook.com/upcomillas.ICAI.ICADETwitter: @UCOMILLAS Fecha Constitución: 1890 Número Empleados: 1.000

JUAN CARLOS GORTÁZAR OBIETACargo: Director Servicio de Gestión de Recursos HumanosEmail: [email protected]: UNIPAPEL: Proveedores/Tesorería/Contabilidad - 1988 a 1996Formación: COMILLAS ICAI-ICADE: Máster en Recursos Humanos, 2006 ICAI-ICADE: MBA, 1993 ICAI-ICADE: Licenciado en Derecho (E1), 1987

URBAN SCIENCE ESPAÑA S.L.Dirección Empresa: Beatriz de Bobadilla, 18, planta 2, 28040, Madrid Sector: ConsultoríaTeléfono: 91 598 1212URL: www.urbanscience.comFecha Constitución: 1977 Número Empleados: 850

LAURA GARCÍA Cargo: Responsable de Recursos Humanos Email: [email protected]

v¿quiénesquién? en recursos humanos

v636


VALLEJO & ASOCIADOSDirección Empresa: Londres, 31, pral. 4ª, 08029, Barcelona Sector: Consultoría Recursos HumanosTeléfono: 67 096 0833 Email: [email protected] URL: www.vallejoasociados.esFecha Constitución: 2000 Número Empleados: 1

MERCEDES COLLANTES VALLEJOCargo: Consultora Desarrollo del TalentoEmail: [email protected]: VALLEJO & ASOCIADOS: Socia-Directora - 2000 a Actualidad FESEC: Directora Área de Consultoría - 1998 a 2000 Consultora Freelance - 1992 a 1998 CORITEL (ANDERSEN CONSULTING): Responsable de Recursos Humanos

- 1987 a 1992Formación: APORT: Grafología, 2001 A.S.E. SECTOR PÚBLICO: Gerentes para ONG, 1996 ESADE: Programa Alta Dirección de Recursos Humanos, 1991 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciada Psicología, 1984Comentarios: Asociaciones: Colegio de Psicólogos, Asociación Antiguos Alumnos ESADE,

AED, Círculo de Economía.

VALTALIA GRUPODirección Empresa: Curros Enríquez, 1 - 8ª Planta., 32003, Orense Sector: MedioambienteTeléfono: 98 851 2253 Email: [email protected] URL: www.valtalia.comFecha Constitución: 2005 Número Empleados: 450Comentarios: Grupo Valtalia es un Gestor Medioambiental Integral. Realizamos la gestión y mantenimiento de todo tipo de instalaciones de tratamiento de residuos sólidos, con presencia en todas las etapas del ciclo de gestión de los residuos, ya sean urbanos e industriales. Especialistas en el diseño, fabricación, montaje, reparación y mantenimiento de plantas de tratamiento de residuos sólidos. También realizamos proyectos internacionales de ingeniería para plantas de tratamiento de aguas.

EMILIO PÉREZ TRONCOSOCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: @emilioptroncosoLinkedin: Emilio Pérez TroncosoExperiencia: AIMEN CENTRO TECNOLÓGICO: Responsable Recursos Humanos y

Compliance - 2016 a 2017 GRUPO FEMXA: Director Recursos Humanos y Servicios Generales - 2002 a 2016 MONTANER & ASOC.: Gerente Galicia - 2001 a 2002 ALEXANDRE TIC - GRUPO ADECCO: Consultor - 1999 a 2001Formación: FEMXA - XUNTA DE GALICIA: Técnico de PRL, 2008 IESIDE: Máster Dirección de Recursos Humanos, 1999 UNIVERSIDAD SANTIAGO DE COMPOSTELA: Ciencias Políticas, 1996Comentarios: Gestión comercial de la Pyme: herramientas y técnicas básicas para

gestionar eficazmente su empresa. Editorial Ideaspropias.

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VALUES+, VALORES Y DESARROLLODirección Empresa: Madre Antonia Paris, 2, 28027, Madrid Sector: Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 91 326 6192 Email: [email protected] URL: www.values-plus.comFecha Constitución: 2012 Número Empleados: 3Comentarios: Aportamos metodologías diferenciadas y de probada eficacia en identificación, assessment y desarrollo de habilidades para directivos y profesionales de área comercial.

FLOR ÁLVAREZ Cargo: Directora de Selección y BúsquedaEmail: [email protected]: @alvarezflorLinkedin: https://www.linkedin.com/in/floralvarez/Experiencia: GLASFORD INTERNATIONAL ESPAÑA: Consultora de Recursos Humanos -

2000 a 2012 RH ASESORES: Consultora de Recursos Humanos - 2000 a 2012 AGIO GLOBAL: Responsable de Selección - 1995 a 2000

VASALTO TECH AND TALENTDirección Empresa: Núñez Morgado, 6, 28036, Madrid Sector: Asesoramiento y procesos de externalización de gestión administrativa contable/fiscal/mercantil y laboralTeléfono: 91 323 6000 Fax: 91 323 6001URL: www.altasesores.comFecha Constitución: 1993 Número Empleados: 60Comentarios: En 1993 nace ALT Asesores para dar respuesta a una demanda de asesoramiento y soporte administrativo en las áreas contable, fiscal y laboral para empresas cada vez más exigentes y especializadas. Más de 30 empresas filiales de multinacionales extranjeras y 200 compañías españolas confían en ALT Asesores para defender sus intereses, asesorar sus decisiones y gestionar sus procesos administrativos. Nuestro equipo se compone de más de 60 profesionales, formado por abogados, economistas, graduados sociales, diplomados en relaciones laborales y titulados en tecnologías de la información

PIERRE PARADIS Cargo: Director de Desarrollo de NegocioEmail: [email protected]: HR ACCESS: Director General - 2006 a 2011 META 4: Director General - 1996 a 2005 IBM: Director Comercial - 1983 a 1995Formación: UNIVERSITÉ LAVAL: Ingeniero Agrónomo, 1981Comentarios: Más de 20 años en la implementación de soluciones de gestión de recursos

humanos Amplio recorrido construyendo equipos, desarrollando negocio y gestionando cuenta de resultados en entornos altamente competitivos tanto en empresas de tipo startups como compañías de software consolidadas Con extensa experiencia en HCM, Nóminas y Redes Sociales

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VASS CONSULTORÍA DE SISTEMAS S.L.Dirección Empresa: Avenida de Europa, 1, Edificio B, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: Consultoría informáticaTeléfono: 91 662 3404 Fax: 91 661 6833Email: [email protected] URL: www.vass.esTwitter: @GrupoVASS Fecha Constitución: 1999 Número Empleados: 1.300Comentarios: Presencia en España (Madrid y Barcelona), Reino Unido (Londres), EEUU (Boston), México, Venezuela, Colombia, Brasil y Chile.

PAULA Mª RODRIGO LONCargo: Directora de Recursos Humanos GrupoVASSEmail: [email protected]: @paularodrigolonLinkedin: es.linkedin.com/pub/paula-rodrigo-lon/0/794/b93Experiencia: VASS: Responsable de Recursos Humanos - 2002 a Actualidad KRISTINA INTERNET BUSINESS SOLUTION: Técnico de Recursos Humanos

- 2000 a 2002Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: Programa de Dirección Estratégica de Recursos

Humanos, 2017 CENTRO GARRIGUES: Executive Recursos Humanos Módulo de

Compensación y Beneficios, 2006 CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE MADRID: Máster en Dirección de

Recursos Humanos - Relaciones Laborales, 2002 CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE MADRID: Máster en Dirección de

Recursos Humanos - Especialidad Selección y Formación, 2000 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciada en Psicología, 1999Comentarios: Gestión del Talento (Libro VASS 2008) El Valor de las Personas (Libro VASS

2007)

VEGALSA S.ADirección Empresa: P.I. La Grela Bens, Gambrinus, 11, 15008, La Coruña Sector: Comercialización de productos de alimentaciónTeléfono: 98 117 9300 Fax: 98 117 9350URL: www.vegalsa.esNúmero Empleados: 6.000

FRANCISCO DUARTE VÁZQUEZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: VEGALSA (GRUPO EROSKI): Director de Recursos Humanos - 1998 a Actualidad SAVENGO: Director de Personal - 1990 a 1998 CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE CORUÑA: Asesor Jurídico Laboral

- 1989 a 1990Formación: ESCUELA DE NEGOCIOS NOVA CAIXA GALICIA: Programa de Alta Dirección, 2010 UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA: Licenciado en Derecho, 1988Comentarios: Impartición de Máster de Recursos Humanos de Facultad de Sociología de

Coruña y representante empresarial en asociaciones de comercio.

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VINCCI HOTELES S.A.Dirección Empresa: Anabel Segura, 11, 28108, Arroyo de la Vega, Alcobendas, Madrid Sector: Cadena hoteleraTeléfono: 91 490 2650 Fax: 91 662 6757URL: www.vinccihoteles.comFacebook: https://es-la.facebook.com/vinccihoteles/Twitter: https://twitter.com/vincci_hoteles Linkedin: https://es.linkedin.com/company/vincci-hotelesFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 2.000

MARCOS VALERA SALVADORCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: https://twitter.com/marcosvaleraLinkedin: https://es.linkedin.com/in/marcosvaleraExperiencia: VINCCI HOTELES S.A.: Director Recursos Humanos - 2002 a Actualidad CATESA: Consultor de Recursos Humanos - 2001 a 2002Formación: CENTRO DE ESTUDIOS GARRIGUES: Máster en Dirección de Recursos

Humanos, 2008 UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID: Licenciado Ciencias del Trabajo,

2004 UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID: Diplomado en Relaciones

Laborales, 2002

VINZEO TECHNOLOGIES S.ADirección Empresa: Avenida de Bruselas, 36, Edificio Arroyo A, 3º, 28108, Alcobendas, Madrid Sector: Mayorista de TelecomunicacionesTeléfono: 91 490 4641 Fax: 91 662 5761Email: [email protected] Fecha Constitución: 2005 Número Empleados: 160

MARTA ARDERIUS CARBAJALCargo: Directora de Recursos Humanos

VIPAC GLOBAL SOLUTIONS S.L.Dirección Empresa: Brescia, 9, 28028, Madrid Sector: Consultoría / AsesoríaFecha Constitución: 2015

VICTORIA PESTANA Cargo: Directora

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VIPSCANDirección Empresa: Rodríguez San Pedro, 2, 28015, Madrid Sector: Consultoría y Software de Recursos HumanosTeléfono: 91 127 2311 Email: [email protected] URL: www.vipscan.esFecha Constitución: 2008 Número Empleados: 7

RODRIGO MARTÍNEZ DE UBAGO CAMPOSCargo: Director de DesarrolloEmail: [email protected]: Rodrigo Martinez de UbagoExperiencia: VIPSCAN: Director de Desarrollo - 2008 a Actualidad UNIVERSITAT OBERTA CATALUNYA: Profesor - 2001 a Actualidad QUALITY: Coach - 1999 a 2010Formación: GRUPO LURIA: Máster Psicología Clínica, 1996 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Psicólogo Especialista en

Psicología Clínica, 1995

VISIONLABDirección Empresa: Francisco Sancha, 20, 28034, Madrid Sector: Comercio de ópticaTeléfono: 91 728 7990 Fax: 91 358 4499Email: [email protected] URL: www.visionlab.esFecha Constitución: 1985 Número Empleados: 737

DAVID MARTÍN MARTÍNCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: PAS INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOS: Jefe de Recursos Humanos ACCIONA INFRAESTRUCTURAS: Gerente de Recursos Humanos GRUPO MRS: Director de Recursos Humanos MEDITERRANEA DE CATERING: Director de Recursos Humanos Formación: UNIVERSIDAD DE SALAMANCA: Doctorado Derecho del Trabajo, 2013 UNIVERSIDAD DE SALAMANCA: Diplomado Trabajo Social, 2000 UNIVERSIDAD DE SALAMANCA: Licenciado en Derecho, 2000

VITHAS HOSPITALESDirección Empresa: Arturo Soria, 107, 4ª planta, 28043, Madrid Sector: Asistencia SanitariaTeléfono: 91 590 5252 URL: www.vthas.esFecha Constitución: 2012 Número Empleados: 5.300

EDUARDO TABERNERO ALBACargo: Director Desarrollo de TalentoEmail: [email protected]

w¿quiénesquién? en recursos humanos

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WAIRBUT S.A.Dirección Empresa: Valentín Beato, 22, 1ª, 28037, Madrid Sector: InformáticaTeléfono: 91 458 3044 Fax: 91 458 3042Email: [email protected] URL: www.wairbut.comFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 156

BELÉN LABARRA AYLLÓNCargo: Directora de Organización - Directora FinancieraEmail: [email protected]: WAIRBUT S.A.: Directora Organización/Directora Financiera - 2004 a

Actualidad AG TECNOWEB S.L.: Directora Financiera - 2001 a 2003 AG TECNOLOGY S.L.: Asesora Laboral y Fiscal - 1997 a 2001Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciada en Derecho, 1992

WALTERS PEOPLE (OFICINA DE BARCELONA)

Dirección Empresa: Passeig de Grácia, 55-57, 3ª planta, 08007, Barcelona Sector: ETT & Consultora de Recursos HumanosTeléfono: 93 216 3000Email: [email protected] URL: www.walterspeople.esFacebook: Walters People Linkedin: Walters PeopleFecha Constitución: 2004 Número Empleados: 190Comentarios: Walters People está especializada en búsqueda y selección de perfiles técnicos y de soporte cualificado (business support, IT&Digital, finanzas y legal) para contrataciones de carácter permanente y temporal.

ALEXANDRE COFFINCargo: Associate Director SpainEmail: [email protected]: Alexandre CoffinExperiencia: WALTERS PEOPLE: Associate Director Spain - 2017 ROBERT WALTERS: Associate Director - Finance, Banking & Insurance, Tax

& Legal - 2014 a 2017 HAYS: Team Manager - Accountancy & Finance - 2007 a 2014 ANTECH COMPUTING SPAIN: Founder - Business Development Manager -

2003 a 2007 BCBG MAX AZRIA: Account Manager - 2001 a 2003 CREDIT AGRICOLE: Financial Advisor - 1999 a 2000Formación: ESCUELA EUROPEA DE COMERCIO DE LYON: Licenciatura en Comercio

Internacional y Finanzas, 2002 INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE AMIENS: Diplomatura en

Técnicas de Comercialización, 2000

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WALTERS PEOPLE (OFICINA DE BARCELONA) (cont.)

MARIO VÁZQUEZCargo: Head of Barcelona OfficeEmail: [email protected]: Walters PeopleTwitter: Walters PeopleLinkedin: Mario VázquezExperiencia: WALTERS PEOPLE: Head of Barcelona Office - 2017 ROBERT WALTERS: Sales & Marketing Manager and Digital Ecommerce

Manager - 2016 a 2017 IMAN GLOBAL CONSULTING: Responsable Unidad de Negocio - 2015 a 2016 RANDSTAD ESPAÑA: Senior Consultant - 2011 a 2015 WINCHE REDES COMERCIALES: Human Resources Manager - 2010 a 2011 IMAN: Responsable selección, formación y desarrollo - 2008 a 2010Formación: EADA: Máster en Dirección Executive de Recursos Humanos, 2010 IMF: Postgrado en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, 2009 UNIVERSITAT AUTÓNOMA DE BARCELONA: Postgrado en Psicología

Deportiva, 2009 UNIVERSITAT AUTÓNOMA DE BARCELONA: Licenciado en Psicología, 2008

WALTERS PEOPLE (OFICINA DE MADRID)

Dirección Empresa: Paseo de la Castellana, 13, 4ª planta, 28046, Madrid Sector: ETT & Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 91 309 7988:Email: [email protected] URL: www.walterspeople.esFacebook: Walters People Linkedin: Walters PeopleFecha Constitución: 2004 Número Empleados: 190Comentarios: Walters People está especializada en búsqueda y selección de perfiles técnicos y de soporte cualificado (business support, IT&Digital, finanzas y legal) para contrataciones de carácter permanente y temporal.

ALEXANDRA ARRANZCargo: Head of Madrid OfficeEmail: [email protected]: Alexandra ArranzExperiencia: WALTERS PEOPLE: Head of Madrid Office - 2017ROBERT WALTERS: Manager IT & Digital - 2014 a 2017HAYS: Responsable Equipo IT - 2006 a 2014ADECCO GROUP: Responsable de Selección - 2005 a 2006Formación: IMF: Técnico superior en PRL, 2009 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciatura en Psicología, 2004

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WALTERS PEOPLE (OFICINA DE MADRID) (cont.)

ALEXANDRE COFFINCargo: Associate Director SpainEmail: [email protected]: Walters PeopleLinkedin: Alexandre CoffinExperiencia: WALTERS PEOPLE: Associate Director Spain - 2017 ROBERT WALTERS: Associate Director - Finance, Banking & Insurance, Tax

& Legal - 2014 a 2017 HAYS: Team Manager - Accountancy & Finance - 2007 a 2014 ANTECH COMPUTING SPAIN: Founder - Business Development Manager -

2003 a 2007 BCBG MAX AZRIA: Account Manager - 2001 a 2003 CREDIT AGRICOLE: Financial Advisor - 1999 a 2000Formación: ESCUELA EUROPEA DE COMERCIO DE LYON: Licenciatura en Comercio

Internacional y Finanzas, 2002 INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE AMIENS: Diplomatura en

Técnicas de Comercialización, 2000

WANNALEADirección Empresa: Jaén 9, Oficina 212 Módulo 21, P.E. Málaga Nostrum, 29004, Málaga Sector: Educación / FormaciónTeléfono: 91 186 3497 Email: [email protected] URL: www.wannalea.comFacebook: www.facebook.com/wannalea Twitter: twitter.com/wannalea_comLinkedin: www.linkedin.com/company/wannaleaFecha Constitución: 2012 Número Empleados: 1Comentarios: Wannalea es el portal para pedir y recibir presupuestos de formación a medida. Miles de directores de Recursos Humanos publican las necesidades de formación de su empresa y reciben presupuestos de empresas de formación y profesores expertos.

ESCARLATA GONZÁLEZ LINDGRENCargo: CEO

WARNER BROS. ENTERTAINMENT ESPAÑA S.L.Dirección Empresa: Martínez Villergas, 52 edificio B, 28027, Madrid Sector: Ocio/ entretenimientoTeléfono: 91 216 0300 URL: www.warnerbros.com

AMAYA DE LAS HERAS SANTILLANACargo: Human Resources ManagerEmail: [email protected]

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WELLCOM SACDirección Empresa: Cartavio 103, Oficina 202 Surco, Santiago de Surco, Lima Sector: Consulta en Procesos de Recursos HumanosTeléfono: 51 163 75410Email: [email protected] URL: www.wellcom.com.peFecha Constitución: 2011 Número Empleados: 22Comentarios: Consulta en Procesos de Recursos Humanos, ofrecemos los siguientes servicios: -Consultoría en Bienestar -Capacitación itinerante -Eventos Corporativos -Wellness Corporativo -Plataforma de Clima Organizacional

LUZ MARÍA CÁCERES CÉSPEDESCargo: Gerente de Proyectos de Gestión HumanaEmail: [email protected]

LISSET RAMÍREZ VERACargo: Gerente de ProyectosEmail: [email protected]

WESTCONDirección Empresa: Serrano Galvache, 56, 28033, Madrid Sector: Value added distributor of category-leading unified communications, network infrastructure, data center and security solutions with a global network of specialty resellerTeléfono: 91 419 6366 URL: www.westcon.comFecha Constitución: 1985 Número Empleados: 3.800

CELIA GUTIÉRREZ VALEROCargo: Human Resources Director Southern Europe & North AfricaEmail: [email protected]: es.linkedin.com/pub/celia-gutierrrez/0/7b6/1b/Formación: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Doctora en Psicología, 1999Comentarios: 1994-2000 Co- Investigadora del Proyecto Transcultural sobre Liderazgo

y Comportamiento Efectivo líder en las Organizaciones (en 60 países) y en dos sectores Financiero y Alimentario, del WHARTON School of Management, Universidad de Pennsylvania (EEUU) Co-autora del Capítulo: Managerial Culture and Leadership in Spain. Culture and Leadership Across the World.

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WILLIS TOWERS WATSONDirección Empresa: Paseo de la Castellana, 36-38, 28046, Madrid Sector: Broker Seguros / ConsultoríaTeléfono: 91 423 3400 Fax: 91 423 7821URL: www.willistowerswatson.comFecha Constitución: 1984 Número Empleados: 1.000

IGNACIO ISLA JIMÉNEZCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: LOEWE: Técnico Recursos Humanos - 2001 a 2007 PRICEWATERHOUSE COOPERS: Consultor Recursos Humanos - 1996 a

2001Formación: CENTRO DE ESTUDIOS GARRIGUES: Programa Executive Relaciones

Laborales, 2007 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado Económicas, 1994 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado Ciencias Económicas y

Empresariales, 1994

WIT CONSULTINGDirección Empresa: Diputació 260, 4ª Planta, 08007, Barcelona Sector: Consultoría y de estrategia de negociosTeléfono: 93 302 0485 Email: [email protected] URL: www.witconsulting.esTwitter: twitter.com/WitAdversory Linkedin: www.linkedin.com/company/wit-consulting-corp-/Fecha Constitución: 2014 Número Empleados: 20Comentarios: Wit Consulting es una firma de consultoria estratégica enfocada a los tiempos y a los modelos de consultoria tradicionales ofreciendo soluciones para el crecimiento de las compañías de una forma solida y probada. Nuestro expertise se resume en reinventar y fortalecer el “core” de los modelos de negocio de nuestros clientes, anticipándonos a la nueva realidad de los mercados.

MIGUEL ÁNGEL CASTILLOCargo: Managing DirectorEmail: [email protected]: https://twitter.com/MACastillo007Linkedin: www.linkedin.com/in/macc007Experiencia: WIT CONSULTING: Managing Director - 2015 a Actualidad AXIS CORPORATE: Partner - 2012 a 2014 AXIS CORPORATE: Socio Director División Human Capital - 2009 a 2012 BPI GROUP: Senior Manager Director - 2006 a 2009 GEIS CONSULTORES DE DIRECCIÓN: Manager - 1996 a 2006Formación: CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS: Máster en Dirección Financiera, 2003 EADA BUSINESS SCHOOL: Máster en Dirección de Recursos Humanos, 2002 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Psicología, 1995Comentarios: Asociaciones: APDO, AEDIPE, ACEC

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WODKER ASSOCIATES S.L.Dirección Empresa: Pasaje Valeri Serra, 19, 4º- 1ª, 08011, Barcelona Sector: Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 93 451 6482 Fax: 93 369 9018Email: [email protected] URL: www.wodker.comFecha Constitución: 2001 Número Empleados: 7

JUSTIN CLACKSONCargo: GerenteEmail: [email protected]ón: CEF: Máster en Gestión y Dirección de Pymes, 2004 UNIVERSIDAD DE LEEDS: Licenciatura en Estudios Iberoamericanos, 1997Comentarios: Aficionado al triatlon, la navegación y la guitarra.

WOLTERS KLUWER ESPAÑADirección Empresa: Collado Mediano, 9, 28231, Las Rozas, Madrid Sector: Soluciones de software e información para profesionales y empresasTeléfono: 91 602 0008 Fax: 91 602 0021Email: [email protected] URL: www.wolterskluwer.esFacebook: facebook.com/WoltersKluwerEspana Twitter: @WoltersKluwerEsLinkedin: linkedin.com/company/wolters-kluwer-espa-aFecha Constitución: 1876 Número Empleados: 19.000Comentarios: Wolters Kluwer es la compañía líder mundial en el desarrollo de soluciones de gestión para profesionales, con una cifra de negocio de 4.297 millones de euros anuales (2016) y más de 19.000 empleados en todo el mundo. En España, desde hace más de 30 años, Wolters Kluwer es la única compañía que ofrece soluciones integrales de software de gestión, información, servicios y formación a Pymes, Despachos Profesionales y Departamentos de Recursos Humanos para ayudarles a transformar sus organizaciones en negocios más eficientes y competitivos.

JOSÉ MARÍA BASCÁNCargo: Director de Recursos Humanos Spain & PortugalEmail: [email protected]: WOLTERS KLUWER ESPAÑA: Director de Recursos Humanos - 2016 STANLEY SECURITY SOLUTIONS: Director de Recursos Humanos - 2008 a 2016 NH HOTEL GROUP: Director de Selección y Desarrollo de Talento - 2004 a 2008 HAY GROUP: Consultor Senior - 2000 a 2004Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Máster en Recursos Humanos, 1999 UNIVERSIDAD CARLOS III: Licenciatura en Económicas

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WOMENALIA NETWORK, S.L.Dirección Empresa: Avenida Fuencarral, 44 edificio 4 B, planta, 2 loft 18, 28108, Alcobendas Sector: Gestión de red social de mujeres profesionalesTeléfono: 91 629 5771Email: [email protected] URL: www.womenalia.comFecha Constitución: 2011 Número Empleados: 25

MARÍA GÓMEZ DEL POZUELOCargo: CEO

WORKDAYDirección Empresa: Paseo de la Castellana, 259 C, Planta 18, Cuatro Torres Business Center, 28046, Madrid Sector: Soluciones en la nube para Gestión del Capital Humano y FinanzasTeléfono: 91 123 2947 URL: www.workday.com /esFacebook: www.facebook.com/ pages/Workday/118878077237 Twitter: twitter.com/workday Linkedin: www.linkedin.com/company/workdayFecha Constitución: 2006 Número Empleados: 6.000Comentarios: Workday lidera el profundo cambio disruptivo que se ha producido en el mundo de las soluciones de gestión. El foco de Workday está en los clientes, con un 98% satisfechos, un porcentaje jamás registrado por un proveedor de Soluciones empresariales.

GONZALO SERRANOCargo: Director de MarketingEmail: [email protected]

WORLD DUTY FREE GROUP (A DUFRY COMPANY)

Dirección Empresa: Josefa Valcárcel, 30, 28027, Madrid Sector: Distribución comercialTeléfono: 91 274 2287 Fax: 91 274 2524Email: [email protected] URL: www.worldutyfree.comFecha Constitución: 1974 Número Empleados: 4.500

ALFONSO DÍAZ-MEREDIZ HEVIACargo: Director Recursos Humanos División 1- Europa del Sur - ÁfricaExperiencia: ALSA ENATCAR: Director de Servicio Corporativo de Recursos Humanos -

2001 a 2001 DANZAS S.A: Director de Recursos Humanos (España y Portugal) - 1990 a 2000Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: Máster en Dirección Recursos Humanos, 2002 UNIVERSIDAD DE OVIEDO: Licenciado Derecho, 1981

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WORLDNET21 S.L.Dirección Empresa: Avenida de Brasil, 17, 28020, Madrid Sector: Otras actividades relacionadas con la informáticaTeléfono: 91 371 7324 Fax: 91 371 7364Email: [email protected] URL: www.worldnet21.comFecha Constitución: 1999 Número Empleados: 57

EUGENIA DÍAZ SALGADOCargo: Responsable de Recursos HumanosEmail: [email protected]ón: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Licenciada en Ciencias de la

Información, 1997

DAVID REINA COMPANYCargo: ResponsableEmail: [email protected]ón: COU

WÜRTH ESPAÑA S.A.Dirección Empresa: P.I. Riera de Caldes-Joiers, 21, 08184, Palau Solitá I Plegamans, Barcelona Sector: Comercio al por mayorTeléfono: 93 862 9500 Fax: 93 862 9584Email: [email protected] URL: www.wurth.esFecha Constitución: 1977 Número Empleados: 2.300

FRANCISCO JAVIER BADESA MARSACargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: WURTH ESPAÑA: Director Recursos Humanos - 1991 a Actualidad PROSEGUR: Jefe Secc Admon Personal - 1984 a 1991Formación: UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CATALUÑA: Máster en Recursos

Humanos, 1996 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Diplomatura en Relaciones Laborales, 1989

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WYSER SPAIN (RAZÓN SOCIAL: G.I. RESEARCH S.L.U.)

Dirección Empresa: Príncipe de Vergara, 9, 5º derecha, 28001, Madrid Sector: Compañía multinacional dedicada a la captación de talento y búsqueda y selección de altos directivos y mandos intermedios.Teléfono: 91 591 7953 Fax: 91 431 9738Email: [email protected] URL: www.wyser.esLinkedin: Wyser SpainFecha Constitución: 2015 Número Empleados: 27Comentarios: Contamos con 5 pilares estratégicos: enfoque de consultoría al

reclutamiento, especialización por clústeres profesionales, metodología innovadora, candidate management y presencia internacional.

RAFAEL PUERTOCargo: Business Director de Wyser SpainLinkedin: Rafael Puerto VázquezExperiencia: WYSER SPAIN: Business Director - 2015 a Actualidad MICHAEL PAGE: Director División Comercial de Industria - 2009 a 2015 HILTI: Sales Engineer - 2006 a 2009Formación: IESE BUSINESS SCHOOL: MBA Executive, 2015 UNIVERSIDAD DE ALCALÁ: Ingeniero Técnico Industrial Especializado en

Electrónica UEM: Ingeniero en Organización IndustrialComentarios: Actualmente, Rafael Puerto, bajo su rol de Business Director de Wyser es

el responsable de la planificación estratégica de la empresa en España, estableciendo objetivos que le permiten evaluar las posibilidades de crecimiento de la empresa, coordinando y gestionando los recursos disponibles para lograr la consecución de los mismos.

EMILIO MASACargo: Senior Human Resources ConsultantLinkedin: Emilio MasaExperiencia: WYSER: Senior Human Resources Consultant - 2016 a Actualidad ACHERON PARTNERS: Senior Consultant - 2013 a 2015 DHR GLOBAL: Human Resources Consultant - 2013 a 2013 MGI PART OF GFKL GROUP-ADVENT: Human Resources Manager - 2007 a

2012 BBVA: Consultant - 2005 a 2007 INFOEMPLEO.COM: Consultant - 2004 a 2005 WANADOO-ERESMAS-UNI2-GRUPO FRANCE TELECOM: Human

Resources - 2003 a 2004Formación: GARRIGUES: Máster en Recursos Humanos, 2003 UGR: Licenciado en Derecho, 2002Comentarios: Cuenta con una larga experiencia en el campo de los Recursos Humanos.

Ha trabajado tanto en consultoría como en departamentos de Recursos Humanos. Antes de incorporarse a Wyser trabajó como HeadHunter en boutique de Executive Search especializada en Legal&Banking. Actualmente es responsable para España de la división de Recursos Humanos en Wyser. Tiene como misión establecer una red de contactos de profesionales de Recursos Humanos, que logre una potenciación en la gestión del talento.

x¿quiénesquién? en recursos humanos

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XEROX ESPAÑA S.A.UDirección Empresa: Parque Empresarial Las Mercedes, Avenida de Aragón, 330, Edificio 6, 28022, Madrid Sector: Fabricación, venta y prestación de servicios de reprografía y de impresiónTeléfono: 90 220 0169 URL: www.xerox.comFacebook: https://www.facebook.com/XeroxEspanaTwitter: https://twitter.com/xeroxespana Linkedin: https://www.linkedin.com/company/xeroxNúmero Empleados: 455

MARÍA ALEXANDRA PIRES Cargo: Directora Ibérica de Recursos HumanosEmail: [email protected]: XEROX ESPAÑA & PORTUGAL: Directora Ibérica de Recursos Humanos -

2017 XEROX PORTUGAL IDA: Directora de Recursos Humanos - 2009 a 2017 XEROX PORTUGAL IDA: Human Resources Manager - 2004 a 2009 ADECCO GROUP PORTUGAL: Senior Consultant - 2001 a 2004 MULTIÓPTICAS: Human Resources & Training Mgr - 1997 a 2001Formación: ISCSP: Gestión y Recursos Humanos, 1996 OTROS: Ventas, consultoría y gestión

y¿quiénesquién? en recursos humanos

654


y

YVES ROCHER ESPAÑA S.A.U.Dirección Empresa: Mar Cantábrico, s/n, P.I. San Fernando de Henares, 28830, San Fernando de Henares, Madrid Sector: Comercio cosmética vegetal - FranquiciasTeléfono: 90 208 8000 Fax: 91 678 8405URL: www.yves-rocher.esNúmero Empleados: 300

PAULA ZUZA ARANOACargo: Directora de Recursos HumanosEmail: [email protected]: GRUPO CORTEFIEL : Training & Development Specialist INDITEX : Recursos Humanos Internacional GRUPO CORTEFIEL : HR Manager Springfield Formación: UNIVERSIDAD DE NAVARRRA : Licenciada en Derecho SAN PABLO CEU : Master en Direccion de Recursos Humanos

z¿quiénesquién? en recursos humanos

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ZARAGOZA LOGISTICS CENTERDirección Empresa: Bari, 55, Plaza, 50197, Zaragoza Sector: Educación e investigación tecnológicaTeléfono: 97 607 7600 Email: [email protected] URL: www.zlc.edu.esFacebook: Zaragoza Logistics Center Linkedin: Zaragoza Logistics CenterFecha Constitución: 2004 Número Empleados: 39

MAMEN MOYA PRATSCargo: Responsable de Recursos HumanosEmail: [email protected]: Carmen Moya PratsExperiencia: ZARAGOZA LOGISTICS CENTER: Responsable de Recursos Humanos -

2016 NUMBER 16 SCHOOL: Responsable de Recursos Humanos - 2015 a 2016 MANPOWERGROUP SOLUTIONS: Senior Human Resources Consultant

(RPO) - 2014 a 2015 PHILIPS: Human Resources Digital (Workday) PMO - 2011 a 2014 BBVA: Gestión de Talento - 2010 a 2011Formación: UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS: Máster en Dirección Recursos

Humanos, 2011 ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM: International Business Management,

2009 UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA: Licenciada en Administración y Dirección de

empresas, 2009

ZARDOYA OTISDirección Empresa: Golfo de Salónica, 73, 28033, Madrid Sector: Fabricación, instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de transporte vertical y escaleras mecánicas.Teléfono: 91 343 5100 URL: www.otis.comTwitter: twitter.com/AscensoresOtis Linkedin: Otis España (Zardoya Otis)Fecha Constitución: 1972 Número Empleados: 5.145Comentarios: Multinacional líder del sector elevación a nivel mundial y a nivel España. El grupo Zardoya Otis en España, lo forman 15 empresas (cuya matriz es Zardoya Otis, S.A.) repartidas por todas las comunidades autónomas y provincias, incluidas Ceuta y Melilla. Además de España, el Grupo Zardoya Otis también está formado por Portugal y Marruecos y cuenta con una plantilla de 5.145 profesionales. Youtube: https://www.youtube.com/user/AscensoresOtis Google+: Otis España (Zardoya Otis)

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ZARDOYA OTIS (cont.)

JORDI CASAS SÁNCHEZCargo: Director de Recursos Humanos Sur de EuropaEmail: [email protected]: ZARDOYA OTIS: Director de Recursos Humanos Sur de Europa y

Operaciones EMEA - 2015 a Actualidad ZARDOYA OTIS: Director de Recursos Humanos España, Sur de Europa y

Middle East - 2012 a 2015 FINCONSUM CAIXA RENTING: Director de Medios - 2008 a 2012 HEMERETIK: Director de Recursos Humanos y Organización - 2007 a 2008 GENERAL ELECTRIC: Global Human Resources - 1998 a 2007Formación: INSEAD: Global Leadership Development Program, 2014 ESADE: MBA, 1998 COVENTRY UNIVERSITY: International Business & Finance, 1995 UAB: Diplomado en Relaciones Laborales, 1993

JAVIER CERVERA BARBACargo: Director Recursos Humanos Otis EspañaEmail: [email protected]: ZARDOYA OTIS: Director Recursos Humanos España - 2015 a Actualidad ZARDOYA OTIS: Director Área Norte y Compras - 2014 a 2015 ZARDOYA OTIS: Director Asociadas - 2009 a 2013 ZARDOYA OTIS: Director Zona Málaga - 2007 a 2009 ZARDOYA OTIS: Director Zona Aragón - 2005 a 2006Formación: INSTITUTO DE EMPRESA: Programa de Dirección Estratégica de Recursos

Humanos, 2016 SAN TELMO: Máster Dirección de Empresas, 2008

DANIEL ORTA GARCÍACargo: Responsable de Talento y Human Resources Business Partner Otis EspañaEmail: [email protected]: es.linkedin.com/pub/daniel-orta-garcia-5a8b1344Experiencia: ZARDOYA OTIS: Responsable de Talento y Human Resources Business

Partner Otis España - 2011 a Actualidad ZARDOYA OTIS: Human Resources Business Partner empresas asociadas -

2008 a 2011 ZARDOYA OTIS: Técnico Compensación y Beneficios - 2004 a 2008 RANDSTAD ETT: Consultor Senior - 2000 a 2004Formación: UOC: Licenciado Ciencias del Trabajo, 2011 ESIC: Máster Dirección de Recursos Humanos y Organización, 2006 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Licenciado en ADE, 2000

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ZAUMADirección Empresa: Bravo Murillo 377, 4º E, 28020, Madrid Sector: Centro Especial de Empleo dedicado a Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 91 279 7470 Email: [email protected] URL: www.zauma.esFacebook: www.facebook.com/zaumacee Twitter: twitter.com/zaumainclusionLinkedin: www.linkedin.com/company/zauma?trk=biz-companies-cymFecha Constitución: 2010 Número Empleados: 12Comentarios: Los servicios que realizamos a Empresas valen como cumplimiento de la LISMI y cuota de Medida Alternativa.

CAROL CARRILLO VINADERCargo: CEO - Directora GeneralEmail: [email protected]: https://www.facebook.com/zaumaceeTwitter: https://twitter.com/zaumainclusionLinkedin: https://www.linkedin.com/company/zauma?trk=biz-companies-cymComentarios: Consultoría de Recursos Humanos especializada en el cumplimiento de

la Ley General de Discapacidad a través de la incorporación laboral de Profesionales Altamente Cualificados con Certificado de Discapacidad. Ofrecemos Medidas Alternativas adaptadas a las necesidades de las empresas, formación y servicios de coaching.

ZAVALA CIVITAS EXECUTIVE SEARCHDirección Empresa: Velázquez, 14, 5º Derecha, 28001, Madrid Sector: Consultoría de Recursos HumanosTeléfono: 91 139 0800 URL: www.zavalacivitas.comFecha Constitución: 2002 Número Empleados: 23Comentarios: Empresa internacional del sector de Recursos Humanos especializada en la captación de talento y el alineamiento de equipos directivos. Cuenta con oficinas en Madrid, Sao Paulo y México DF. Eleva su alcance geográfico gracias a su asociación desde 2010 con Civitas Internacional.

LORENZO ZAVALA CENDRACargo: Socio DirectorEmail: [email protected]: Lorenzo ZavalaExperiencia: ZAVALA CIVITAS EXECUTIVE SEARCH: Socio Director - 2002 a Actualidad RUSSEL REYNOLDS ASSOCIATE: MD & Partner - 1989 a 2002 MANUFACTURERS HANOVER TRUST: Director, Head of Leasing Unit - 1985

a 1989 DEUTSCHE BANK: Internacional Corporate Banking - 1980 a 1985Formación: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: Economía, 1981

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ZAVALA CIVITAS EXECUTIVE SEARCH (cont.)

JULIANA CAMARGO Cargo: Responsable de BrasilEmail: [email protected]: Juliana CamargoExperiencia: ZAVALA CIVITAS EXECUTIVE SEARCH: Associate Principal - 2011 a

Actualidad CONSULTORA AUTÓNOMA: Reclutamiento y selección de selectivos - 2011

a 2011 KORN/FERRY INTERNATIONAL: Research Associate - 2008 a 2010 ABM SEARCH: Consultora - 2006 a 2008 CLÍNICA PARTICULAR: Psicóloga - 2005 a 2008 CEP: Psicóloga - 2005 a 2006Formación: CLIN-A, SÃO PAULO: Curso de Psicoanálisis y Salud Mental, 2003 UNAERP, RIBEIRÃO PRETO: Psicología, 2001Comentarios: Publicaciones: Experiências vividas por professores de alunos com AIDS

Doxa - Revista Paulista de Psicologia e Educação, v.9 - nº1 - UNESP. January 3, 2005

FERNANDO ZAVALA Cargo: Responsable de ChinaEmail: [email protected]: Fernando Zavala CarvajalExperiencia: ZAVALA CIVITAS EXECUTIVE SEARCH: Responsable de China - 2015 BLUECOM: Senior Account Executive - 2013 a 2014 INTUUCHINA: Co-Fundador & Director - 2013 Formación: UNIVERSITY OF OTAGO: Grado en Administración y Dirección de Empresas,

2012 UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID: Grado en Económicas, 2012

IÑIGO ARIZMENDIARRIETA Cargo: Responsable de MéxicoEmail: [email protected]: Iñigo ArizmendiarrietaExperiencia: ZAVALA CIVITAS EXECUTIVE SEARCH: Responsable de México - 2014 a

Actualidad MENDARI MEXICO: Responsable de Mendari México - 2011 a 2013 GRUPO NORICA S.A. MÉXICO - ESTADOS UNIDOS: Responsable de América

del Norte - 2007 a 2011 LEO PHARMA LABORATORIES. DUBLIN. IRELAND: 2005 a 2006 WYETH PHARMA LABORATORIES (NOW PFIZER) MADRID. ESPAÑA: 1999 a

2005Formación: SUPERIOR STUDIES CENTER IN PHARMACEUTICAL INDUSTRY (CESIF)

MADRID: Master’s Degree, 1999 UNIVERSIDAD DE NAVARRA: Bachelor Degree in Pharmacy, 1998

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ZAVALA CIVITAS EXECUTIVE SEARCH (cont.)

ALMUDENA JADO Cargo: Responsable de Madrid y EspañaEmail: [email protected]: Almudena JadoExperiencia: ZAVALA CIVITAS EXECUTIVE SEARCH: Responsable de Madrid - 2014 AMROP REFERAL: Socio - 2001 a 2014 MASTER CONSULTING: Director Madrid - 1995 a 2001Formación: ESCP EUROPE: Master Specialisé Marketing et Communication, 2010 DUBLIN CITY UNIVERSITY: BA IN European Business, 2009 UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLAS: Lic. Ciencias Económicas, 2009

LUIS TREVIÑO Cargo: Associate DirectorEmail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/luis-trevi%C3%B1o-garnica-284a79Experiencia: ZAVALA CIVITAS EXECUTIVE SEARCH: Associate Director - 2017 HEAD WAY: Associate Director - 2015 a 2017 ANROP REFERAL: Socio - 2012 a 2014 GI GROUP: Director Nacional Grandes Cuentas - 2011 a 2012 ADECCO: Director Comercial - 2007 a 2008Formación: IESE: PDG, 2011 UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID: Ciencias Empresariales

GAIA CECCATELLI Cargo: China Country ManagerEmail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/gaia-ceccatelli-3a05a945/Experiencia: ZAVALA CIVITAS EXECUTIVE SEARCH: China Country Manager - 2017 ZAVALA CIVITAS EXECUTIVE SEARCH: China BD Manager - 2016 a 2017 FOUSTARS: China Operating Manager - 2014 a 2016 THE BLENDERS: Account Manager - 2012 a 2013 CO EXPORT CHINA: Human Resources Manager - 2012 a 2013Formación: NATIONAL CHENGCHI UNIVERSITY: Master of Science, Organization and

Human Resources Management, 2012 UNIVERSITÁ COMMERCIALE “LUIGI BOCCONI”: Master of Science in

Organization and Human Resources Management, 2012 UNIVERSITÁ CATTOLICA DEL SACRO CUORE: Laure Triennale, 2010

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ZF SERVICES ESPAÑA S.A.U.Dirección Empresa: Carrer de Sant Esteve, 29, 08173, Sant Cugat Vallés, Barcelona Sector: Comercio productos auxiliares automociónTeléfono: 93 675 5230 Fax: 93 590 7456Email: [email protected] URL: www.zf-trading.esFecha Constitución: 1983 Número Empleados: 145

JOSEP LÓPEZ GILCargo: Director de Recursos HumanosEmail: [email protected]: ZF SERVICES ESPAÑA: Director de Recursos Humanos - 2010 a Actualidad ZF TRADING IBÉRICA: Responsable Recursos Humanos - 2007 a 2010 SACHS BOGE IBÉRICA S.A.: Responsable Recursos Humanos - 2000 a 2007Formación: IESE: Dirección Estratégica Recursos Humanos, 2008 IDEC-UNIVERSITAT POMPEU FABRA: Máster en Desarrollo en Recursos

Humanos y Gestión de Personal, 2007 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA: Diplomado Relaciones

Laborales, 1999Comentarios: Información Adicional: AEDIPE.

ZINKINTALENT ESPAÑADirección Empresa: Puerto de los Leones, 2, 28220, Madrid Sector: Formación, consultoríaTeléfono: 64 948 6434 Email: [email protected] URL: www.zinkintalent.esFecha Constitución: 2017 Número Empleados: 3Comentarios: Ayudamos y apoyamos a empresas en el desarrollo del liderazgo de mandos directivos, con un enfoque humanista, centrado en las personas, en los equipos. Trabajamos las competencias del liderazgo y los patrones de comportamiento

FRANCOIS PÉREZ AYRAULTCargo: Socio Director Email: [email protected]: ZINKINTALENT: Socio Director - 2016 a Actualidad MOVERACTIO: Socio Director - 2014 a 2016 INFOVA: Director Comercial - 2001 a 2014 ADEX ADVENTURE EXPERIENCE: Socio Director Comercial - 1996 a 2001Formación: THE LEADER CIRCLE: The Leader Circle Certification, 2017 UNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIA: Coaching Ejecutivo, 2017 UNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIA: Coaching, 2015

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ZUBIZARRETA CONSULTING S.L.Dirección Empresa: Vicente Goikoetxea, 6, 5º derecha, 01008, Vitoria-Gasteiz, Álava Sector: Auditoría y consultoríaTeléfono: 94 423 2927 Fax: 94 528 8895Email: [email protected] URL: www.grupozubizarreta.comFecha Constitución: 1991 Número Empleados: 36

SONSOLES CASTRILLO RAMONELLCargo: Consultora y Coach de Recursos Humanos e igualdad de oportunidades de

mujeres y hombresEmail: [email protected]ón: UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Psicología, 1 UNIVERSIDAD DE DEUSTO: Máster en Recursos Humanos, 1Comentarios: Consultora acreditada por Emankude para asesorar en igualdad de

oportunidades de mujeres y hombres.

ZURICH ESPAÑADirección Empresa: Vía Augusta, 200, 08021, Barcelona Sector: SegurosTeléfono: 93 306 7300 Fax: 93 202 2608URL: www.zurich.comFecha Constitución: 1902 Número Empleados: 2.200

CARLOS ESTEBAN KOCKOVICCargo: Director de Recursos Humanos y Responsabilidad Social CorporativaEmail: [email protected]: ZURICH ESPAÑA: Director de Recursos Humanos y Responsabilidad Social

Corporativa - 2012 a Actualidad ZURICH ESPAÑA: Director Recursos Humanos, Comunicación Interna y

Responsabilidad Social Corporativa - 2007 a 2012 ZURICH ESPAÑA: Director Recursos Humanos Europa Continental - 2002 a 2003 ZURICH ESPAÑA: Director Recursos Humanos Sur de Europa - 2001 a 2002 ZURICH ESPAÑA: Director Recursos Humanos España - 2001 a Actualidad GRUPO ZURICH: Director de Formación - 1996 a 2000 IMC: Consultor - 1989 a 1996Formación: IESE BARCELONA: PDG, 2012 LONDON BUSINESS SCHOOL: Human Resources Strategy Organization,

2001 LES HEURES (BARCELONA): Postgrado en Dirección de formación y

desarrollo, 2000 UNIVERSIDAD DE BARCELONA: Licenciado en Ciencias Económicas y

Empresariales , 1995Comentarios: Miembro del Club Intelect., AEDIPE y del “Human Resources Advisory

Board” del Foro de Dirección de Recursos Humanos. Miembro del Grupo Séneca y del Club de Benchmarking de Recursos Humanos del Instituto de Empresa (Madrid). Colaboración en el libro “Universidades Corporativas” de Overlap Consultores.

Para cualquier modificación o actualización de los datos · 2018-09-18 · los primeros foros de...

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