Pantallas de visualizacion
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LAS PANTALLAS DE VISUALIZACION
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LAS PANTALLAS DE VISUALIZACION
LEGISLACIÓN BÁSICA REAL DECRETO 488/1997
Establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización
¿QUÉ ES UNA PANTALLA DE VISUALIZACIÓN?
Pantalla alfanumérica o gráfica del método de representación utilizado.
Decimos que una p.v es: Pantallas tradicionales de ordenadores Pantallas de plasma Pantallas de cristal líquido Pantallas de visualización de microfichas
Decimos que no son p.v:Pantallas de calculadoras, maquinas registradoras,
maquinas de escribir, cajeros automáticos
TRABAJADOR USUARIO DE LAS PANTALLAS DE
VISUALIZACIÓNAquéllos que superen las 4 horas diarias ó 20 horas semanales de trabajo efectivo con dichos equipos
Aquéllos que, con ciertas condiciones, realicen entre 2 y 4 horas diarias (o entre 10 y 20 horas semanales) de trabajo efectivo con estos equipos
Depender del equipo para su trabajo necesariamente
Utilizar el equipo durante períodos continuos de más de una hora
Que las tareas exijan un nivel alto de atención por las consecuencias que pudiera producir un error
OBLIGACIONES DEL
EMPRESARIO Adoptará las medidas necesarias para que la utilización por parte
de los trabajadores de equipos de P.V.D. no suponga riesgo para su seguridad o salud.
Deberá evaluar los riesgos para la salud de los trabajadores, teniendo en cuenta en particular los posibles riesgos para la vista y los problemas físicos y de carga mental.
Si la evaluación pone de manifiestos que la utilización de los equipos de P.V.D. supone o puede suponer un riesgo para su seguridad o salud. El empresario adoptará las medidas técnicas u organizativas necesarias para eliminar o reducir el riesgo al mínimo.
Ofrecer una vigilancia de la salud a todos aquellos empleados que puedan ser considerados trabajadores usuarios de pantallas de visualización.
EXAMINAR
Tiempos de utilización y atención al equipo.
Tamaño de los elementos a visualizar y minuciosidad.
Visualización alternativa de la pantalla e impresos.
Iluminación y entorno visual.
Calidad y definición de la pantalla.
Diseño y acondicionamiento ergonómico de los elementos que integran el puesto de trabajo.
Condiciones físicas del puesto
MEDIDAS PARA
EVITAR RIESGOS
Garantizar que todos los elementos que forman el puesto satisfagan los requisitos de diseño ergonómico.
Garantizar la formación e información de los trabajadores usuarios de pantallas de visualización.
Garantizar formas correctas de organización del trabajo.
ELEMENTOS DEL PUESTO DE TRABAJO
LA PANTALLA
MESA O SUPERFICIE DE TRABAJO
LA SILLA DE TRABAJO
EL ENTORNO
INTERCONEXIÓN ORDENADOR/PERSONA
TECLADO
Deberá ser inclinable e independiente de la pantalla para poder adoptar una postura cómoda que no provoque cansancio en los brazos y las manos
Tendrá que haber espacio suficiente delante del teclado para que el usuario pueda apoyar los brazos y las manos
La superficie del teclado deberá ser mate para evitar los reflejos
Los símbolos de las teclas deberán resaltar y ser legibles desde la posición del trabajador
LA MESA O LA
SUPERFICIE DE TRABAJOLas dimensiones de la mesa deben ser suficientes para que el usuario pueda colocar con holgura los elementos de trabajo, que exista espacio para poder apoyar las manos y los brazos y situar la pantalla a 40 cm de los ojos del usuario.
La mesa o superficie de trabajo deberán ser poco reflectante.
El soporte de los documentos deberá ser estable y regulable y estará colocado de tal modo que se reduzcan al mínimo los movimientos incómodos de la cabeza y los ojos.
LA SILLA DE TRABAJO
El asiento debe ser regulable en altura El respaldo debe tener una prominencia para dar apoyo a la zona
lumbar y ser regulable en altura e inclinación La profundidad del asiento debe ser regulable, de tal forma que se
pueda utilizar el respaldo sin que el borde del asiento presione las piernas
Los mecanismos de ajuste se podrán manejar desde la posición de sentado
Se recomienda la utilización de sillas dotadas de cinco apoyos para el suelo
Tendrán ruedas, especialmente cuando se trabaje sobre superficies muy amplias
Los reposapiés son necesarios cuando no se pueda regular la altura de la mesa o del asiento y no permita al usuario descansar sus pies en el suelo
EL ENTORNO
UBICACIÓN DEL PUESTO Y DE LA PANTALLA Se recomienda que el puesto de trabajo se oriente
adecuadamente respecto a las ventanas, con el fin de evitar los reflejos que originarían si la pantalla se orientara hacia ella, o el deslumbramiento que sufriría el usuario si fuera éste quien se situara frente a las mismas.
Las ventanas deberán ir equipadas con un dispositivo de cobertura adecuado y regulable para atenuar la luz del día que ilumine le puesto de trabajo.
RUIDO Se recomienda que el nivel sonoro en los puestos de trabajo
con pantallas de visualización de datos sea lo más bajo posible
Para tareas difíciles y complejas (que requieren concentración) el nivel sonoro continuo equivalente, Laeq, que soporte el usuario no deberá exceder los 55 dBA
INTERCONEXIÓN ENTRE TRABAJADOR Y ORDENADOR
Para la elaboración, elección, compra y modificación de programas, como para la definición de tareas que requieran PVDs, el empresario tendrá en cuenta:
El programa habrá de estar adaptado a la tarea a realizar El programa habrá de ser fácil y se podrá adaptar al nivel de
conocimientos y experiencia del usuario; no deberá utilizarse ningún dispositivo cuantitativo ni cualitativo de control sin que los trabajadores hayan sido informados y previa consulta con sus representantes.
Los sistemas deberán proporcionar a los trabajadores indicaciones sobre su desarrollo.
Los sistemas deberán mostrar la información en un formato y a un ritmo adaptados a los operadores.
