Panel Responsabilidad Social

C.P. MARIBEL CARDENAS GARCIAC.P. MARIBEL CARDENAS GARCIA


Definiciones de Responsabilidad social en la web:

Se suele llamar responsabilidad social a la imputabilidad de una valoración positiva o negativa por el impacto que una decisión tiene en la ...es.wikipedia.org/wiki/Responsabilidad_social La obligación de asegurar que las acciones de uno producirán un impacto general positivo en la sociedad y en la promoción y protección de los derechos humanos. Solidaridad – La unión de intereses, propósitos, o solidaridad entre los miembros de un grupo. ...www.hrusa.org/thisismyhome/project/Glosario.shtml concepto de que los empresarios deben ponderar las consecuencias sociales de los actos económicos cuando toman decisiones comerciales.encolombia.com/economia/Glosariodenegociosinternacionales.htm En el marketing es el reconocimiento por el mercadólogo o empresario que el bienestar de la sociedad o del consumidor es tan importante como la ...www.buzoneo.info/diccionario_marketing/diccionario_marketing_r.php es la idea que impulsa a una empresa u organización a considerar su impacto en la sociedad y el ambiente, a través de sus actividades ya tomar responsabilidad de sus acciones en todos los aspectos de su operación. ...www-staff.lboro.ac.uk/~cdrv/glosario.htm Las obligaciones o responsabilidades de una organización para la sociedad que sirve.www.piramidedigital.com/Tips/gerencia/diccionariogerencial.htm

http://www.google.com.co/url?&q=http://es.wikipedia.org/wiki/Responsabilidad_social&ei=eLPISrq1LoOvtgfCkPCxDw&sa=X&oi=define&ct=&cd=1&usg=AFQjCNESU8eNN9YzMfttp87H_UbwLX4Eww

http://www.google.com.co/url?&q=http://www.hrusa.org/thisismyhome/project/Glosario.shtml&ei=eLPISrq1LoOvtgfCkPCxDw&sa=X&oi=define&ct=&cd=1&usg=AFQjCNEAHwrVAmar6lAYRc6hU1yi-7WC-g

http://www.google.com.co/url?&q=http://encolombia.com/economia/Glosariodenegociosinternacionales.htm&ei=eLPISrq1LoOvtgfCkPCxDw&sa=X&oi=define&ct=&cd=1&usg=AFQjCNEHKAYg1cqhzKd3umNn0vvABHDlXQ


La idea de

"LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL", desde finales de los años noventa, comenzó a ser asumida por numerosos actores del contexto político y económico mundial, incluidos instituciones financieras, empresas, organizaciones, agencias de desarrollo, escuelas de negocio, inversionistas o inversores y algunos gobiernos.


Aunque este concepto es relativamentenovedoso, según (Melling y Jensen,2002), citados por (Bull, 2004); sus raíces se identifican en diversas concepciones acerca de la gestión empresarial que existen en los archivos de los Estados Unidos entre los años 1950 y 1960, donde la responsabilidad social era considerada una obligación moral y responsabilidad personal del empresario.


A partir de ese momento, han ido apareciendo en el contexto internacional diversas experiencias e iniciativas que promueven el establecimiento e implementación de nuevos códigos y normas, orientados al logro de un comportamiento empresarial ético y respetuoso con la sociedad y el medioambiente, que contribuya por tanto, al DESARROLLO SOSTENIBLE. "La mayoría de estas recomendaciones, pretenden animar al desarrollo de políticas y estrategias empresariales que incorporen estos criterios argumentando su necesidad desde diferentes puntos de vista: morales, económicos y sociales". Bull (2004).


Los lineamientos para ser socialmente responsable se materializaron en un “ACUERDO MUNDIAL”, el cual surgió en la Cumbre Económica Mundial de Davos en 1999, en la cual el Secretario General de las Naciones Unidas, Kofi Annan, invitó a las empresas a que cooperaran demostrando una ciudadanía global donde quiera que fuera su campo de acción. Este acuerdo incluía tres áreas específicas en las que existe una consenso internacional compartido: DERECHOS HUMANOS, CONDICIONES DE TRABAJO Y PROTECCIÓN AL MEDIO AMBIENTE.

Sin embargo; el pacto mundial no es un instrumento regulador, es decir no vigila, ni impone, ni evalúa la conducta o las acciones de las empresas. Se podría decir que el Pacto Mundial se apoya en la responsabilidad ante el público, en la transparencia y en el interés bien entendido de las empresas, de los trabajadores y de la sociedad civil, para poner en marcha acciones sustantivas comunes en pro de los principios en los que se basa el Pacto.


El acuerdo se basa en diez principios, el cumplir con ellos es lo que efectivamente le da la calidad de Responsabilidad Social a determinada empresa:

DERECHOS HUMANOS 1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos reconocidos internacionalmente dentro de su esfera de influencia.2. Deben asegurarse de no actuar como cómplices de violaciones de los derechos humanos.

TRABAJO3. Se pide a las empresas que apoyen la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.4. Que promuevan la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio.5. Que promuevan la abolición efectiva del trabajo infantil.6. Que promuevan la eliminación de la discriminación en relación con el empleo y la ocupación.

MEDIO AMBIENTE7. Las empresas deben apoyar un criterio de precaución respecto de los problemas ambientales.8. Apoyar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental.9. Fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías ecológicamente racionales.10. Las empresas deberán trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno.


RESPONSABILIDAD SOCIAL

“Responsabilidad social es la FORMA DE CONDUCIR LOS NEGOCIOS DE UNA EMPRESA de tal modo que esta se convierta en CO-RESPONSABLE por el desenvolvimiento social. Una empresa socialmente responsable es aquella que POSEE LA CAPACIDAD DE ESCUCHAR LOS INTERESES DE LAS DIFERENTES PARTES (accionistas, empleados, prestadores de servicios, proveedores, consumidores, comunidad, gobierno y medio ambiente) E INCORPORARLOS EN EL PLANEAMIENTO DE SUS ACTIVIDADES, buscando atender las demandas de todos ellos, no únicamente de los accionistas o propietarios":

Instituto Ethos Brasil.


Responsabilidad Social es "LOGRAR CON ÉXITO COMERCIAL en formas que honren los valores éticos y respeto por la gente, comunidades y el ambiente natural. Conduciendo las expectativas legales, éticas, comerciales y otras que la sociedad tiene de los negocios, y haciendo decisiones que balancean de modo justo las demandas de todos los públicos de interés clave": Business for Social Responsibility.


La Responsabilidad Social es COMPROMETERSE CON LA SOCIEDAD Y EL MEDIO AMBIENTE en que nos desenvolvemos, no ser un observador de los problemas que atañen nuestro país sino LOGRAR SER UN AGENTE ACTIVO DE CAMBIO.


"RSC o Empresarial es esencialmente un concepto por el que las organizaciones DECIDEN VOLUNTARIAMENTE CONTRIBUIR A UNA MEJOR SOCIEDAD Y A UN AMBIENTE MÁS LIMPIO": European Green Paper.

“RSC es el CONTINUO COMPROMISO DE LOS NEGOCIOS para conducirse éticamente y contribuir al desarrollo económico mientras mejoran la calidad de vida de sus empleados y familias, así como de la comunidad local y sociedad en general”: Lord Holme y Richard Watts, World Business Council for Sustainable Development (Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible).


ESCENARIOS DE ACTUACION DE LAS EMPRESAS ESCENARIOS DE ACTUACION DE LAS EMPRESAS

Escenarios:Escenarios:

NormativoNormativo1.1.OperacionalOperacional2.2.

SocialSocial4.4.

EconómicoEconómico3.3.AmbientalAmbiental5.5.

FRENTE A LA HABILIDAD EN LA GESTIÓN EMPRESARIALFRENTE A LA HABILIDAD EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL


ASPECTOS BÁSICOS DE LA ASPECTOS BÁSICOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL RESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESARIALEMPRESARIAL

Responsabilidad indelegableResponsabilidad indelegable1.1.

Alineación de los procesos productivos yAlineación de los procesos productivos yComerciales con un fin socialComerciales con un fin social2.2.

Promueve el desarrollo humano sosteniblePromueve el desarrollo humano sostenible33..Protege los derechos humanosProtege los derechos humanos44

..

Se fundamenta en la congruencia que incluye la coherencia conSe fundamenta en la congruencia que incluye la coherencia conlos principios y valores, consistencia con las prácticas empresa-los principios y valores, consistencia con las prácticas empresa-riales y consecuencia en la toma de decisiones riales y consecuencia en la toma de decisiones

55..

Se basa en el compromiso, la participación y la construcción de Se basa en el compromiso, la participación y la construcción de una cultura de autorregulaciónuna cultura de autorregulación66..


IMPORTANCIA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL IMPORTANCIA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL EJERCICIO DE LAS EMPRESASEN EL EJERCICIO DE LAS EMPRESAS


VENTAJAS DE LA RESPONSABILIDADSOCIAL PARA LA EMPRESA

Además de contribuir a la SOCIEDAD,a la CONSERVACIÓN y PROTECCIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES Y AL MEDIO AMBIENTE en general; la responsabilidad social empresarial resulta con frecuencia también favorable para la empresa en términos económicos; representando una inversión que repercute en beneficios financieros, produciendo retornos en utilidades a largo y mediano plazo.


La RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL favorece a las empresas y logran:

1.La confianza.2.El sentido de pertenencia de los empleados, lo cual permite que aumente la disposición hacia el trabajo, que disminuya la rotación de personal y por consiguiente los costos de reclutamiento; se beneficia la calidad y con ella la satisfacción de clientes.3.Mejora la imagen de la empresa, lo que contribuye a mantener la clientela y el acceso a nuevos mercados.4.Se incrementa el apoyo de la comunidad y de autoridades locales, lo cual facilita el flujo de procedimientos y la seguridad.5.Se reduce, recicla y reutilizan muchos recursos, permitiéndose así el ahorro de grandes sumas, la recuperación de inversiones y la optimización de recursos. Todo esto contribuye a la disminución de los gastos, el aumento de la productividad y el logro de las metas de la organización.

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