Este proyecto está

cofinanciado por la Unión

Europea

PANEL: DESCRIPCIÓN TÉCNICA DE LA METODOLOGÍA ERSISI

• Javier De Miguel. Supervisor y soporte técnico • Mª Jesús Arellano. Gestora de casos

• Sergio García. Gestor de casos

• Conchi Tanco. Educadora Social del Ayuntamiento de Tudela

• Miguel Ángel Jorge. Responsable Agencia de Empleo de Altsasu

Modera Loli Gutiérrez. Coordinadora de Proyecto

Refuerzo del derecho a la

inclusión

equilibrio protección/activación

doble derecho

Activación centrada en la persona

Acuerdo recíproco de inclusión social

Prestación integrada de

servicios

Equipo de gestión de casos

Partenariado local

Coordinación actores locales

(GEL)

EJES DE ENFOQUE

Persona

ACP

Modelo

Psico-dinámico

Enfoque Funcional

Enfoque Psicosocial

Resolución de problemas

Gestión de casos

Reciprocidad

MARCO DEL MODELO

Pro

ces

o

pers

on

ali

za

do

- Valoración multidimensional participada

- Movilización recursos propios, capacidades y potencialidades

- Itinerarios personalizados

Inte

gra

lid

ad

en

las

actu

acio

nes p

úb

licas

- Valoración interdisciplinar (socio-laboral)

- Movilización de los recursos del entorno

- Cooperación interadministrativa e intraadministrativa

GARANTIZANDO EL CONTINUO EN LA ATENCION

BASES DEL MODELO METODOLÓGICO: DE LA NORMA A LA PRÁCTICA

Selección y convocatoria de

participantes Acogida grupal

Diagnóstico

Informe inicial

PPIS

Convenio

Ejecución

Evaluación

Informe final

Segmentación

Cierre ERSISI

Continuo de atención

Activaciones

PROCESO

COMUNES GESTOR/A EMPLEO GESTOR/A SOCIAL FU

NC

ION

ES

Valoración Integrada Diagnóstico de empleabilidad Co-diagnostico Social

Planificación y diseño del Programa

individual co-participado

Diseñar y proponer acciones

formativas, de búsqueda de empleo,

etc.

Diseñar y proponer activaciones de

mejora personal y otro tipo de

actuaciones de atención a las

dificultades sociales.

Acompañamiento y promoción de

desarrollo personal

En la orientación, en la formación, en

la colocación.

En la superación de dificultades y

mejora de los diferentes ámbitos

vitales.

Mediación, generación y movilización

de recursos de la zona

Acciones de prospección e

intermediación con empresas,

entidades colaboradoras y/o

administraciones para la obtención de

acuerdos de colaboración y ofertas

laborales y formativas.

Coordinación y contacto con servicios

y entidades para generar y cooperar

en actuaciones de atención social y

actividades de participación y

ampliación de redes relacionales.

Evaluación de la intervención

integrada Diagnóstico de empleabilidad Co-diagnostico Social

EQUIPO GESTIÓN CASOS: ALGUNAS FUNCIONES

PROCEDIMIENTO: de la norma a la práctica

Activaciones, formación, empleo

Formación

Capacitación

Laboral

Habilidades Sociales

Motivación

Búsqueda de empleo

Convivencial

Salud

Social Personal

Económico

Laboral

Residencial

VALORACIÓN EMPLEABILIDAD VALORACIÓN SOCIAL

persona persona

Esta

do

de

la

pe

rso

na

• Situación de la persona

• Estabilidad personal

Acti

vid

ad

(P

PIS

)

• Objetivos

• Tareas

Ofe

rta

s d

e e

mp

leo

y

form

ati

vas

• Información

• Confrontar deseos / realidad

Extr

ao

rdin

ari

o

• Iniciativa unilateral

• Oportunidades

• Estabilidad personal

• Atención inmediata

Activaciones, formación, empleo

TIPOS DE SEGUIMIENTO

Formación

Capacitación

Laboral

Habilidades Sociales

Motivación

Búsqueda de empleo

Convivencial

Salud

Social Personal

Económico

Laboral

Residencial

VALORACIÓN EMPLEABILIDAD VALORACIÓN SOCIAL

persona persona

PROPUESTA DE SEGMENTACIÓN (II)

Objetivos

agencia de empleo Altsasu/Alsasua

Grupo de Empleo Local

Grupo de empleo local

• M.S.S.B. Altsasu, Olazti y Ziordi

• Agencia de empleo

Altsasu/Alsasua

• CEDERNA-GARALUR

• Agencia de desarrollo de Sakana -

Sakanako Garapen Agentzia

• AES – Asociación de Empresarios

de Sakana

• CIP FP SAKANA LH IIP

Objetivos Grupo de Empleo Local

agencia de empleo Altsasu/Alsasua

Grupo de Empleo Local

Objetivos Grupo de Empleo Local

agencia de empleo Altsasu/Alsasua

Grupo de Empleo Local

Objetivos Grupo de Empleo Local

agencia de empleo Altsasu/Alsasua

Grupo de Empleo Local

La atención integrada es un

todo más grande para los

profesionales

La persona sólo percibe un

producto más completo

La atención integrada es un

todo más grande para los

profesionales

La persona sólo percibe un

producto más completo

La atención integrada es un

todo más grande para los

profesionales

La persona sólo percibe un

producto más completo