Padres yrepresentantes
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“La nueva realidad educativa del país y mi responsabilidad como
padre y representante ante estos cambios”
Socializar los elementos principales que rigen
nuestro Proyecto Educativo.
Según el Plan de desarrollo urbano el
barrio La Pastora está ubicado dentro del denominado sector “Macro Norte” y sus
límites están establecidos de la siguiente manera: Norte: quebrada La
Ruezga y comunidad de Cerro Gordo, sur: Barrio La Vega Barrio Unión,
por el este la comunidad de Nuevo
Barrio y por el oeste la comunidad de Las
Delicias. El barrio consta de
seis calles y siete carreras y está
asentado en una extensión de terreno de
13 hectáreas
Socializar los elementos principales que rigen
nuestro Proyecto Educativo.
Conjuntamente con el proceso de consolidación del barrio, se daba
otro de tipo educativo: la
fundación de la escuela por parte de las hermanas de Ángel de la
Guarda en el año de 1962, esta
fundación dio la mano a los
habitantes de la comunidad y
hasta el día de hoy influye y
promueve diversas
actividades dentro de la misma, es parte en sí de la
comunidad.
Socializar los elementos principales que rigen
nuestro Proyecto Educativo.
La UEC. Fe y Alegría Juan XXIII, de
Barquisimeto Estado Lara, fue fundada en el
año 1962 como el segundo centro de Fe y
Alegría en Barquisimeto, conjuga en su accionar educativo y formativo,
cuatro elementos orientadores:
EL ÁNGEL DE LA GUARDA: en honor a sus fundadoras.
EL ROJO CORAZÓN: con sus tres niñitos tomados de la
mano, indicando que juntos podemos avanzar.
LA GENTE HUMILDE DEL BARRIO: en
lucha constante para acceder a una educación de calidad para sus hijos e hijas
La eterna bendición del PAPA BUENO: JUAN XXIII.
La institución en la actualidad.
La U.E.C. Fe y Alegría Juan XXIII de Barquisimeto
Estado Lara, actualmente ofrece sus servicios
educativos a una población de 1.027
estudiantes que van desde la educación inicial,
primaria hasta la media técnica. Además se ofrece el servicio de educación de adultos a través de IRFA.Misión: brindar una educación de calidad y con calidad, dirigida a los niños, niñas, adolescentes, jóvenes y adultos de nuestra
comunidad, enmarcada en los niveles de Educación Inicial, Primaria, Media Técnica y la Educación no formal para la
población fuera del sistema escolar formal. La misma estará permeada de valores y principios que sustentan el accionar educativo y formativo de Fe y Alegría como institución que
asume el compromiso de servir a los sectores más desfavorecidos de la población.
Principios de nuestro centro
1.La conformación de una institución que
responda al compromiso de educar, formar y capacitar a seres
humanos con valores humanos y cristianos
aptos para su inserción en la sociedad y en
constante lucha por la transformación de su entorno personal y
comunitario.
2. La fe en Dios.
3.Se consideran como valores
fundamentales la participación, solidaridad,
responsabilidad, sencillez, respeto,
honestidad, trabajo productivo y creador y todos aquellos que
contribuyan en la formación del ciudadano y
ciudadana que requiere la actual
sociedad.
Fines de nuestro centro
Conformar una
institución que
responda al
compromiso de
educar, formar, y capacitar
en competen
cias laborales polivalent
es
Formar ciudadano
s (as) participati
vos (as) con
valores humanos
y cristianos capacitad
os (as) para
desempeñarse en la
vida.
Formar ciudadano
s (as) capaces
de asumir el trabajo
como espacio
de desarrollo personal e integral.
Formar ciudadano
s (as) capaces
de conformarse como sujeto actor y
constructor de
transformaciones
personales y
comunitarias
Proyectar en el
estudiante y en la comunidad el valor
por el trabajo como
medio de desarrollo personal y
de dignificación de las personas.
Organización del Centro.
Organización del Centro. Líneas de
Mejoras.
Gest
ión
dire
ctiv
a • Promoción del liderazgo en la comunidad.• Administración
adecuada de recursos tanto materiales como humanos y financieros.
• Promoción de actividades en función
de facilitar la participación de todos los entes involucrados
en el proceso enseñanza y aprendizaje.
• Promover el mejoramiento social,
laboral y profesional de todos los trabajadores y
trabajadoras de la institución.
• Mantener una comunicación fluida con los diferentes entes que conforman el proceso.
• Orientar procesos que motiven la formación y conformación de líderes
comunitarios• Gestionar el proyecto
educativo del centro• Tomar decisiones sobre
la marcha y desarrollo de la gestión del centro.
• Cumplir y vigilar el cumplimiento de las
normas establecidas en el manual de convivencia.
Ense
ñanz
a ap
rend
izaje • Práctica y vivencia de
principios, valores y normas.
• Desarrollo de prácticas y experiencias educativas y
formativas, donde se ponga de manifiesto
los saberes referidos a:• Ámbito de la formación
básica.• Ámbito de la formación
genérica.• Ámbito de la formación
específica.• Desarrollo de procesos
evaluativos, teniendo como referentes los
resultados obtenidos en el proceso
enseñanza aprendizaje y recalcando el
comprender y superar los errores para
avanzar en los logros significativos.
• Orientar la planeación de la enseñanza, en
función de un aprendizaje
significativo .• Consolidar la formación
integral de los estudiantes.
• Desarrollar procesos formativos que favorezcan la
interdisciplinariedad .• Promoción de la
formación vocacional en todos los niveles.
• Promover el acompañamiento
sistemático en todo el proceso de formación
en el aula.
Conv
iven
cia y
ciu
dada
nía •Trabajar al servicio
de una comunidad, entidad u
organización.•Relacionarse, con
respeto y honestidad, con el
entorno y con el medio ambiente.
•Respetar los bienes y servicios propios de
una comunidad, entidad u
organización.•Responsabilidad
ante las tareas que a cada cual le corresponde desempeñar.
•Trabajar por la transformación de la calidad de vida de la
comunidad .•Formar ciudadanos
con valores y principios.
•Cultivar y mantener un clima de buenas
relaciones.
Inte
rrela
ción
escu
ela
com
unid
ad
•Servicio y apoyo a la comunidad.•Demostrar la
vivencia y práctica de valores
•Desarrollar actividades, en
función de bienestar
comunitario.•Organizar y desarrollar
actividades que involucres a la escuela y a la comunidad.
•Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con la comunidad, donde
se puedan disponer de diferentes
mecanismos que sirva para
canalizar ayudas de tipo económico,
social y de especialistas en
determinada área, en función del
bienestar común.
•Es un instrumento jurídico creado con el propósito de democratizar la gestión escolar, con base en el modelo sociopolítico de la democracia participativa y protagónica establecida en La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
RESOLUCIÓN 058
• Asamblea Escolar (artículo 07): máxima instancia de participación, deliberación y toma de decisiones del Consejo Educativo. Se constituye con los responsables y corresponsables como sujetos claves del proceso educativo, vinculados a la gestión escolar.
¿Cómo se operativiza la Resolución 058?
Consejo Educativo,
Resolución 058
Asamblea Escolar,
Resolución 058
Asamblea Escolar
Comités (artículo 07): son instancias conformadas por vocerías de los actores claves del proceso escolar, para ejercer
funciones específicas. Estarán conformados por voceros y voceras elegidos por los actores claves del
proceso educativo. (Estudiantes, Padres-Madres-Representantes y Responsables, Directivos, Docentes, Administrativos, Obreros y Organizaciones Comunitarias
vinculadas a la escuela)
Consejo Estudiantil (artículo 07): instancia organizativa y
corresponsable del colectivo de los y las estudiantes inscritos en cada institución educativa. Dicho consejo está conformado por la vocería de los diferentes niveles educativos que imparte
la escuela.
Consejo Educativo
(artículo 03): es la instancia ejecutiva de
carácter social, democrático, responsable y
corresponsable de la gestión de
las políticas públicas
educativas, en articulación inter
e intrainstitucional
y con otras organizaciones
sociales. El Consejo
Educativo estará conformado por los diferentes
comités, donde se agrupan las
vocerías de padres-madres-
representantes o responsables, estudiantes,
docentes, directivos y trabajadores
obreros y administrativos pertenecientes a
la institución educativa en sus
diferentes niveles.
Igualmente, forman parte de dicho consejo, las vocerías de
las organizaciones comunitarias
vinculadas con la institución.
Comités
Académico y
Pastoral educativa
Comunicación e
Información.
Salud, alimentación,
deporte, cultura y recreación en pro de una vida
sana.Contraloría
Justicia social y laboral.
Seguridad y defensa en pro de un ambiente escolar y
comunitario
agradable, sano ,
seguro y ecológicam
ente equilibrado
Madres, padres,
representantes y
responsables
Espacio para trabajar:• Organiza 7 grupos.• Lectura de las funciones de los
colectivos resolución 058.
• Exponer en plenaria.• Incluirse en los
colectivos