P resentación gestion ambiental

MARACAIBO, OCTUBRE 2011

Dra. Annherys PazDra. Annherys Paz

GERENCIA PARA LA SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL

ECONOMÍA, AMBIENTE Y

PARTICIPACION CIUDADANA

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAUNIVERSIDAD DR. RAFAEL BELLOSO CHACÍNUNIVERSIDAD DR. RAFAEL BELLOSO CHACÍN

VICE-RECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADOVICE-RECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADODECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADODECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO

POSTDOCTORADO GERENCIA EN LAS ORGANIZACIONESPOSTDOCTORADO GERENCIA EN LAS ORGANIZACIONES

DRA. ANNHERYS PAZDRA. ANNHERYS PAZCorreo Electrónico: Correo Electrónico: [email protected]

Licenciada en Administración de Empresas, URBELicenciada en Administración de Empresas, URBE

Magíster en Gerencia de Recursos Humanos, URBE.Magíster en Gerencia de Recursos Humanos, URBE.

Doctora en Ciencias Gerenciales, URBEDoctora en Ciencias Gerenciales, URBE

Postdoctora en Gerencia de las OrganizacionesPostdoctora en Gerencia de las Organizaciones

Componente docente URBE y Formación de Investigadores, UJGH Componente docente URBE y Formación de Investigadores, UJGH

Certificado de Formadores de Responsabilidad Social Empresarial Certificado de Formadores de Responsabilidad Social Empresarial Buenos aires Buenos aires

Docente URBE. Maestría de Gerencia de Recursos Humanos, dictando Docente URBE. Maestría de Gerencia de Recursos Humanos, dictando las cátedras de: Planificación y desarrollo del Recurso Humano, Seminario las cátedras de: Planificación y desarrollo del Recurso Humano, Seminario de investigación I, Evaluación del personal y en Gerencia de Mercadeo, de investigación I, Evaluación del personal y en Gerencia de Mercadeo, Cátedra Seminario de Investigación I, II y III. MaracaiboCátedra Seminario de Investigación I, II y III. Maracaibo

Docente UJGH FACES. Cátedras Dictadas: Organización y Métodos, Docente UJGH FACES. Cátedras Dictadas: Organización y Métodos, Sistemas y Procedimientos Administrativos, Evaluación de Personal, Sistemas y Procedimientos Administrativos, Evaluación de Personal, Supervisión de Personal, Creatividad e Innovación, Teoría Administrativa I, Supervisión de Personal, Creatividad e Innovación, Teoría Administrativa I, Administración de empresas II, Proyecto de Grado, Métodos y Técnicas de Administración de empresas II, Proyecto de Grado, Métodos y Técnicas de Control, Principios Administrativos., formulación y ejecución de proyectosControl, Principios Administrativos., formulación y ejecución de proyectos

Facilitador en la Escuela de Minería de La Guajira Colombiana: Facilitador en la Escuela de Minería de La Guajira Colombiana: programa difusión de la Cultura del Carbón, Responsabilidad social y programa difusión de la Cultura del Carbón, Responsabilidad social y Ambiental en las empresas carboníferas binacionales y Ambiental en las empresas carboníferas binacionales y Miembro del Miembro del Comité de organización de eventos .Comité de organización de eventos .

Tutor Tutor de tesis de grado pre y posgrado universidades nacionales e de tesis de grado pre y posgrado universidades nacionales e internacionalesinternacionales

Facilitador en la Fundación Social para el Desarrollo Mundial Colombia Facilitador en la Fundación Social para el Desarrollo Mundial Colombia área Responsabilidad Social y Ambiental. área Responsabilidad Social y Ambiental.

Docente del Instituto Pedro Emilio Coll, Cátedra Organización del Docente del Instituto Pedro Emilio Coll, Cátedra Organización del Trabajo, Comportamiento Organizacional, Proyectos de Grado, Supervisión Trabajo, Comportamiento Organizacional, Proyectos de Grado, Supervisión de Personal 2001- 2006.de Personal 2001- 2006.

mailto:[email protected]

MEDIO AMBIENTEMEDIO AMBIENTE

TODO LO QUE NOS RODEATODO LO QUE NOS RODEA

GERENCIA AMBIENTAL

MEDIO AMBIENTEMEDIO AMBIENTE

Calentamiento Global

• Deterioro Ozono

• Amenaza Biodiversidad

• Crecimiento Poblacional

GERENCIA AMBIENTAL

AALLTTEERRAACCIIÓÓNN

La comunidad internacional se organiza

“Ley de Mar” se firmo por primera vez en Londres en 1954, trata de un convenio internacional para la prevención de la contaminación del mar por el petróleo.

Declaración de Estocolmo sobre el Ambiente Humano se firmo en 1972 e incluía 109 recomendaciones para la actuación ambiental

Protocolo de Montreal firmado en 1987 y revisado en 1990 pedía la eliminación de los CFC y los otros gases reductores de ozono para el año 2000

GESTIÓN AMBIENTAL


“El acuerdo importante reciente fue la Declaración de Rio en 1992, veinte años después de la declaración de Estocolmo (o Helsinki), este aspiraba a alcanzar un acuerdo global como: cambio climático, biodiversidad, bosques tropicales y desarrollo sostenible

Agenda 21, un plan a largo plazo para integrar ambiente y desarrollo.

GESTIÓN AMBIENTAL


Es un acuerdo internacional que tiene por objetivo reducir las emisiones de seis gases provocadores del calentamiento global: Dióxido de Carbono (CO2), gas Metano (CH4) y óxido nitroso (N2O).

Además de tres gases industriales fluorados: Hidro-fluorocarbonos (HFC), Per-fluorocarbonos (PFC) y Hexa-fluoruro de azufre (SF6), en un porcentaje aproximado de un 5%, dentro del periodo que va desde el año 2008 al 2012, en comparación a las emisiones al año 1990

GESTIÓN AMBIENTAL

Protocolo de Kyoto

El 11 de Diciembre de 1997 los países industrializados se comprometieron, en la ciudad de Kioto, a ejecutar un conjunto de medidas para reducir los gases de efecto invernadero.

Los gobiernos signatarios pactaron reducir en un 5% de media las emisiones contaminantes entre 2008 y 2012, tomando como referencia los niveles de 1990.

El acuerdo entró en vigor el16 de febrero de 2005, después de la ratificación por parte de Rusia el 8 de noviembre de 2004.

El objetivo principal: disminuir el cambio climático cuya base es el efecto invernadero

PROTOCOLO DE KYOTO

Marco Constitucional y Legal de la Gestión

Ambiental en Venezuela

Constitución Bolivariana de Venezuela Capitulo IX Derechos Ambientales: artículos 127 al 129.

Ley de Ambiente

137 Artículos

Ley Penal de Ambiente69 Artículos

Ley de Gestión Integral de Riesgos Socionaturales y Tecnológicos 61 Artículos Decretos

PLANIFICACIÓN

Proceso en el cual se definen de manera sistemática los lineamientos

estratégicos de la empresa u organización , detallando líneas de

acción , para la asignación de recursos

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

Francés(2006).Francés(2006).

ESTRATEGIAS

Son las guías para el logro de los objetivos de un plan estratégico, por

ello se definen a partir del diagnostico interno como externo,

permitiéndole a la compañía identificar oportunidades,

amenazas, fortalezas y debilidades para el logro de los objetivos


Bernal(2007).Bernal(2007).


Proceso en el cual se definen una serie de elementos que se plasman

para alcanzar los objetivos organizacionales.

Münch (2007)Münch (2007)


ELEMENTOS DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

-Filosofía de Gestión

-Valores

-Compromiso

-Visión

-Misión

-Objetivos estratégicos

-Política estratégicos

Münch (2007)Münch (2007)

FILOSOFÍA MISIÓN Y VISIÓN

La misión justifica la razón de ser La misión justifica la razón de ser organizacional.organizacional.

La visión comprende el propósito La visión comprende el propósito de la organización. de la organización.

Bernal (2007)

Münch (2007)

La filosofía es el compromiso que La filosofía es el compromiso que orienta la actuación de la empresaorienta la actuación de la empresa

Son pautas de conducta; principios que guían el comportamiento organizacional, como la búsqueda de la excelencia, el cumplimiento de las disposiciones legales, el respeto, y otros aspectos.

VALORES

Cleghorn (2005)

Representan los resultados que las empresas esperan obtener, son fines por alcanzar, establecidos cuantitativamente y determinados para realizarse transcurrido un tiempo especifico.

OBJETIVOS

Munch y García (2002) Munch y García (2002)

Son guías para orientar la acción,

son criterios, lineamientos, generales

a observar en la toma de decisiones,

sobre problemas que se repiten una

y otra vez dentro de la organización.

POLÍTICAS

Munch y García (2002) Munch y García (2002)

La ética es un valor absoluto, como la convicción humana de que no todo vale por igual, por lo cual hay razones para preferir un tipo de actuación a otras.

La ética individual enseña el comportamiento correcto del individuo, a diferencia de la ética social se encargadas de regular el buen orden social.

La ética surge como el eje de las conductas necesarias para que las personas individualmente consideradas, organizaciones, países y el mundo en general, asuman el compromiso de vivir, convivir y sobrevivir.

LA ÉTICA

Savater (1999)Savater (1999)

Es el modo de como se debe actuar,

preparar al hombre para la vida,

promoviendo una actitud frente al

entorno.

ÉTICA AMBIENTAL

- Aceptar a la naturaleza como comunidad natural.

- El hombre como único elemento con atributos y obligaciones con el entorno local.

- Reflexión racional y práctica sobre los problemas derivados de la relación del hombre con la naturaleza.

ÉTICA AMBIENTAL

• Bienestar de la localidad

• Respeto y cuidado por la vida, preservar la paz

• Justicia social y económica, Minimizar la violencia y erradicar la pobreza

• Educación basada en valores - Cultura ambiental para todos los ciudadanos

• Fortalecimiento a las Instituciones democráticas

• Promueve la gestión participativa de bienes y servicios ambientales

• La ética ambiental orienta los procesos sociales hacia el futuro justo y sustentable para la humanidad

ÉTICA Y SUSTENTABILIDAD

Es satisfacer las necesidades presentes sin dañar las capacidades futuras para satisfacer las propias.

SOSTENIBLE

SOLUCIONES DEL DESARROLLO SOSTENIBLE

Entorno en equilibrio

Comunidad Habitable

Área Económica Sostenible

Co

mo

did

ad

DesarrolloSocial

Desarrollo Económico

SOLUCIONES DEL DESARROLLO SOSTENIBLE

DEPENDE

TecnologíaOrganización

Social

Bienestar colectivo

• Solar

• Eólica

• Hídrica

• Biomasa

• Geotérmica

Tecnologías Medioambientales

La Comunidad es el nervio del tejido

Social.

Participación Comunitaria

El Crecimiento exponencial de la población humana implica un esfuerzo significativo para asegurar las condiciones ambientales

•La Comunidad es el

•Ser orientada ambientalmente.

• Insertarla proceso educativo.

• Solucionar problemas locales.

• Fomentar la cultura ecológica.

• Aprender a elegir los alimentos de

la ingesta diaria.

• Usar todos los medios de comunicación para sensibilizar la población.

LA COMUNIDAD REQUIERE:

Componentes básicos:

•La democracia

•Los derechos humanos

•Ciudadanía Terrenal

•Medio ambiente

¿Cómo se llega al Desarrollo Sostenible?

APLICACIÓN Y RESPETO POR LOS DERECHOS HUMANOS

La creación de valor sustentable implica

que las empresas pueden crear valor

empleando eficientemente los recursos o

disminuyendo los niveles de consumo de

los materiales que emplean y reduciendo la

contaminación asociada a sus operaciones.

SUSTENTABILIDAD

Es un sistema general de la empresa

encargado de atender los aspectos de

la organización relacionados con el

medio ambiente.

GESTIÓN AMBIENTAL

Es un proceso que está orientado a resolver, mitigar y/o prevenir los problemas de carácter ambiental, con el propósito de lograr un desarrollo sostenible, entendido éste como aquel que le permite al hombre el desenvolvimiento de sus potencialidades y su patrimonio biofísico y cultural y, garantizando su permanencia en el tiempo y en el espacio.

GESTIÓN AMBIENTAL

Es un conjunto de técnicas las cuales

tiene como propósito el manejo de los

asuntos humanos de forma que sea

posible un sistema de vida armónico

con la naturaleza.

GESTIÓN AMBIENTALGESTIÓN AMBIENTAL

Martínez (2005)Martínez (2005)

GESTIÓN AMBIENTAL

“Se entiende por gestión ambiental el

proceso constituido por un conjunto de

acciones o medidas orientadas a

diagnosticar, inventariar, restablecer,

restaurar, mejorar, preservar, proteger,

controlar, vigilar y aprovechar los

ecosistemas, la diversidad biológica y

demás recursos naturales y elementos del

ambiente, en garantía del desarrollo

sustentable”. Articulo 2 de la Ley

Orgánica del Ambiente.

GERENCIA AMBIENTAL

1. Política Ambiental: Relacionada con la dirección pública y/o privada de los asuntos ambientales internacionales, regionales, nacionales y locales

.2. Ordenación del Territorio: Entendida como la distribución de los usos del territorio de acuerdo con sus características.

3. Evaluación del Impacto Ambiental: Conjunto de acciones que permiten establecer los efectos de proyectos, planes o programas sobre el medio ambiente y elaborar medidas correctivas, compensatorias y protectoras de los potenciales efectos adversos.

4. Contaminación: Estudio, control, y tratamiento de los efectos provocados por la adición de sustancias y formas de energía al medio ambiente

1. Política Ambiental: Relacionada con la dirección pública y/o privada de los asuntos ambientales internacionales, regionales, nacionales y locales

.2. Ordenación del Territorio: Entendida como la distribución de los usos del territorio de acuerdo con sus características.

3. Evaluación del Impacto Ambiental: Conjunto de acciones que permiten establecer los efectos de proyectos, planes o programas sobre el medio ambiente y elaborar medidas correctivas, compensatorias y protectoras de los potenciales efectos adversos.

4. Contaminación: Estudio, control, y tratamiento de los efectos provocados por la adición de sustancias y formas de energía al medio ambiente

Áreas normativas y legales que involucran la gestión ambiental son:

GERENCIA AMBIENTAL

5. Vida Silvestre: Estudio y conservación de los seres vivos en su medio y de sus relaciones, con el objeto de conservar la biodiversidad.

6. Educación Ambiental: Cambio de las actitudes del hombre frente a su medio biofísico, hacia una mejor comprensión y solución de los problemas ambientales.

7. Estudios de Paisaje: Interrelación de los factores bióticos, estéticos y culturales sobre el medio ambiente.

5. Vida Silvestre: Estudio y conservación de los seres vivos en su medio y de sus relaciones, con el objeto de conservar la biodiversidad.

6. Educación Ambiental: Cambio de las actitudes del hombre frente a su medio biofísico, hacia una mejor comprensión y solución de los problemas ambientales.

7. Estudios de Paisaje: Interrelación de los factores bióticos, estéticos y culturales sobre el medio ambiente.

Áreas normativas y legales que involucran la gestión ambiental son:

VALORES AMBIENTALES

Se fundamentan de los valores morales del

sujeto; comprende la conducta del hombre

hacia su ambiente:

Igualdad de derecho socio-ambiental

Seguridad socio ambiental

Respeto al entorno

Diversidad socio cultural

Responsabilidad socio-ambiental

Artículo 10º de la Ley Orgánica del Ambiente en

Venezuela los objetivos de la gestión ambiental son:

1. Formular e implementar la política ambiental y establecer

los instrumentos y mecanismos para su aplicación.

2. Coordinar el ejercicio de las competencias de los

órganos del Poder Publico, a los fines previstos en esta Ley.

3. Cumplir las directrices y lineamientos de las políticas

para la gestión del ambiente.

4. Fijar las bases del régimen regulatorio para la gestión del

ambiente

5. Fomentar y estimular la educación ambiental y la

participación protagónica de la sociedad.

6. Prevenir, regular y controlar las actividades capaces de

degradar el ambiente.

OBJETIVOS DE LA GESTIÓN AMBIENTAL

Artículo 10º de la Ley Orgánica del Ambiente en Venezuela los objetivos de la gestión ambiental son:

7. Reducir o eliminar las fuentes de contaminación que sean

o puedan ocasionar perjuicio a los seres vivos.

8. Asegurar la conservación de un ambiente sano, seguro y

ecológicamente equilibrado.

9. Estimular la creación de mecanismos que promuevan y

fomenten la investigación y la generación de información

básica.

10. Establecer los mecanismos e implementar los

instrumentos para el control ambiental.

11. Promover la adopción de estudios e incentivos

económicos y fiscales, en función de la utilización de

tecnologías limpias y la reducción de parámetros de

contaminación, así como la reutilización de elementos

residuales provenientes de procesos productivos y e

aprovechamiento integral de los recursos naturales.


Artículo 10º de la Ley Orgánica del Ambiente en

Venezuela los objetivos de la gestión ambiental son:

12. Reducir o eliminar las fuentes de

contaminación que sean o Elaborar y desarrollar

estrategias para remediar y restaurar los

ecosistemas degradados.

13. Resguardar, promover y fomentar áreas que

coadyuven a la preservación de un ambiente seguro,

sano y ecológicamente equilibrado

14. Cualesquiera otros que tiendan el desarrollo y

al cumplimiento de la presencia Ley.


Articulo 2º de la ley ambiental vigente en

Venezuela prescribe” conjunto de

principios y estrategias que orientan las

decisiones del estado, mediante

instrumentos pertinentes para alcanzar

los fines de la gestión ambiental, en el

marco del desarrollo sustentable”.

POLÍTICAS AMBIENTAL

PLANIFICACIÓN AMBIENTAL

Constituye un proceso que tiene por finalidad conciliar el desarrollo económico y social con la gestión del ambiente, en el marco del desarrollo sustentable. Art 22 LOA

El artículo 24 de la Ley Orgánica Ambiental, la planificación del ambiente

forma parte del proceso de desarrollo sustentable del país. Todos los planes,

programas y proyectos de desarrollo económico y social.

Son acciones que aseguran una adecuada gestión de los residuos, prevención de los posibles daños o impactos ambientales derivados de la actividad económica, estímulo y desarrollo de la eco-eficiencia, maximización de los beneficios ambientales , general utilización de los recursos naturales pertinentes.

RESPONSABILIDAD AMBIENTAL

PRINCIPIOS DE LAS 4 R ECOLÓGICAS

(Elkington, 2001)(Elkington, 2001)

Las organizaciones en función de sus

actuaciones tomaran un lugar

privilegiado, cuyos principios descansan

en las “4R” de la sabiduría ecológica:

reparación, reacondicionamiento,

reutilización y reciclaje apoyados en la

sostenibilidad y del cumplimiento de

estándares ambientales.

1. Evaluación del impacto ambiental.

2. Programas de monitoreo ambiental.

3. Auditoria ambiental.

4. Análisis de riesgos.

5. Pasivo ambiental.

6. Programas de recuperación ambiental.

7. Programas de medidas de emergencia.

8. Programas de Comunicación.

INSTRUMENTOS DE LA GESTIÓN AMBIENTAL

ES EL COMPENDIO DE UNA SERIE DE

NORMAS QUE ESTABLECEN LOS

LINEAMIENTOS PARA IMPLEMENTAR UN

SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL.

ISO 14001 ES LA UNICA NORMA

AUDITABLE Y ESTABLECE LOS

REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR UNA

EMPRESA PARA OBTENER UNA

CERTIFICACION DE SU SISTEMA DE

GESTION AMBIENTAL.

ISO 14000ISO 14000

• La certificación del Sistema de Gestión Ambiental (SGA)

• La certificación del Sello Ambiental

VERTIENTES DE ISO 14000

VERTIENTES DE ISO 14000

¿A QUIÉN APLICA LA NORMATIVA

INTERNACIONAL ISO "Verde"?

MODELO DEL SGA ISO 14001MODELO DEL SGA ISO 14001REQUERIMIENTOSREQUERIMIENTOS DEL SISTEMA DEL SISTEMAMODELO DEL SGA ISO 14001MODELO DEL SGA ISO 14001REQUERIMIENTOSREQUERIMIENTOS DEL SISTEMA DEL SISTEMA

Revisión de la Gerencia

Medición y Evaluación

Planificación

Compromiso y Política

Ambiental

MejoramientoMejoramientoContinuoContinuo

Implementación

Auto evaluación inicial de Gestión Ambiental

Venezuela e ISO 14000

¿QUIÉN CERTIFICA EN VENEZUELA?

PROCESO DE OBTENCIÓN DE CERTIFICACIÓN ISO 14000

Beneficios que ofrece ISO 14000

• Genera valor agregado a los clientes y la

comunidad.

• Actualiza y mantiene el cumplimiento de

los requisitos ambientales de orden legal.

• Reduce los riesgos ambientales y

permite prepararse adecuadamente para

evitarlos.

• Acceso a obtener incentivos económicos

• Prevenir la contaminación y reducir los

desechos en forma rentable.

• Disfrutar de un medio ambiente limpio y

vivible

Limitaciones que ofrece

El tiempo requerido: La intensa documentación. Los altos costos. La falta de coherencia entre los

diversos auditores. LA RÍGIDA EXIGENCIA.

Es una filosofía administrativa que

busca mejoras ambientales que

lleven paralelamente beneficios

económicos, le permite ser más

responsables ambientalmente y

rentables.

La eco-eficiencia fomenta la

innovación y por lo tanto el

crecimiento y la competitividad.

ECO-EFICIENCIA

Formar una ciudadanía consciente e

interesada en el medio ambiente

Trabajar individual y colectivamente en

resolver problemas socio ambientales en su

localidad

Adoptar nuevas formas vida sostenible

Educar con pensamiento policéntrico

basado en la participación activa y respeto a

todas las culturas

Trabajar para la era planetaria en

congruencia con la identidad terrenal.

Educación Ambiental

…..La experiencia no consiste en lo que sea

vivido, sino en lo que sea Reflexionado…..

JOSÉ MARIA DE PEREDA


….. “ “ No será posible dar respuesta a los complejos problemas ambientales ni revertir sus causas, sin transformar el sistema de conocimientos que conforman la actual racionalidad social que los genera ”.

Enrique Leff


.

! GRACIAS POR SU ATENCIÓN ¡! GRACIAS POR SU ATENCIÓN ¡! GRACIAS POR SU ATENCIÓN ¡! GRACIAS POR SU ATENCIÓN ¡

SALVAGUARDAR EL MEDIO

AMBIENTE… ES UN PRINCIPIO

RECTOR DE TODO NUESTRO

TRABAJO EN EL APOYO DEL

DESARROLLO SOSTENIBLE; ES

UN COMPONENTE ESENCIAL EN

LA ERRADICACIÓN DE LA

POBREZA Y UNO DE LOS

CIMIENTOS DE LA PAZ.

KOFI ANNAN

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