OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es...
Transcript of OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es...
![Page 1: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/1.jpg)
OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE
ÉXITO
Sergi Romeu Crusat
ADVERTIMENT. L'accés als continguts d'aquesta tesi doctoral i la seva utilització ha de respectar els drets
de la persona autora. Pot ser utilitzada per a consulta o estudi personal, així com en activitats o materials d'investigació i docència en els termes establerts a l'art. 32 del Text Refós de la Llei de Propietat Intel·lectual (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas, en la utilització dels seus continguts caldrà indicar de forma clara el nom i cognoms de la persona autora i el títol de la tesi doctoral. No s'autoritza la seva reproducció o altres formes d'explotació efectuades amb finalitats de lucre ni la seva comunicació pública des d'un lloc aliè al servei TDX. Tampoc s'autoritza la presentació del seu contingut en una finestra o marc aliè a TDX (framing). Aquesta reserva de drets afecta tant als continguts de la tesi com als seus resums i índexs. ADVERTENCIA. El acceso a los contenidos de esta tesis doctoral y su utilización debe respetar los
derechos de la persona autora. Puede ser utilizada para consulta o estudio personal, así como en actividades o materiales de investigación y docencia en los términos establecidos en el art. 32 del Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual (RDL 1/1996). Para otros usos se requiere la autorización previa y expresa de la persona autora. En cualquier caso, en la utilización de sus contenidos se deberá indicar de forma clara el nombre y apellidos de la persona autora y el título de la tesis doctoral. No se autoriza su reproducción u otras formas de explotación efectuadas con fines lucrativos ni su comunicación pública desde un sitio ajeno al servicio TDR. Tampoco se autoriza la presentación de su contenido en una ventana o marco ajeno a TDR (framing). Esta reserva de derechos afecta tanto al contenido de la tesis como a sus resúmenes e índices. WARNING. Access to the contents of this doctoral thesis and its use must respect the rights of the author. It
can be used for reference or private study, as well as research and learning activities or materials in the terms established by the 32nd article of the Spanish Consolidated Copyright Act (RDL 1/1996). Express and previous authorization of the author is required for any other uses. In any case, when using its content, full name of the author and title of the thesis must be clearly indicated. Reproduction or other forms of for profit use or public communication from outside TDX service is not allowed. Presentation of its content in a window or frame external to TDX (framing) is not authorized either. These rights affect both the content of the thesis and its abstracts and indexes.
![Page 2: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/2.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 3: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/3.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 4: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/4.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 5: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/5.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 6: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/6.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 7: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/7.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 8: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/8.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 9: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/9.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 10: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/10.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 11: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/11.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 12: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/12.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 13: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/13.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 14: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/14.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 15: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/15.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 16: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/16.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 17: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/17.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 18: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/18.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 19: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/19.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 20: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/20.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 21: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/21.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 22: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/22.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 23: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/23.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 24: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/24.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 25: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/25.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 26: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/26.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 27: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/27.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 28: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/28.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 29: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/29.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 30: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/30.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 31: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/31.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 32: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/32.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 33: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/33.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 34: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/34.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 35: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/35.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 36: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/36.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 37: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/37.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 38: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/38.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 39: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/39.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 40: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/40.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 41: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/41.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 42: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/42.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 43: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/43.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 44: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/44.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 45: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/45.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 46: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/46.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 47: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/47.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 48: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/48.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 49: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/49.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 50: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/50.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 51: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/51.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 52: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/52.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 53: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/53.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 54: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/54.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 55: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/55.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 56: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/56.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 57: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/57.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 58: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/58.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 59: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/59.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 60: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/60.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 61: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/61.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 62: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/62.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 63: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/63.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 64: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/64.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 65: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/65.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 66: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/66.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 67: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/67.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 68: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/68.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 69: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/69.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 70: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/70.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 71: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/71.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 72: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/72.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 73: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/73.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 74: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/74.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 75: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/75.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 76: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/76.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 77: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/77.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 78: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/78.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 79: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/79.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 80: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/80.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 81: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/81.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 82: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/82.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 83: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/83.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 84: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/84.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 85: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/85.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 86: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/86.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 87: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/87.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 88: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/88.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 89: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/89.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 90: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/90.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 91: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/91.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 92: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/92.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 93: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/93.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 94: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/94.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 95: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/95.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 96: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/96.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 97: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/97.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 98: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/98.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 99: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/99.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 100: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/100.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 101: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/101.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 102: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/102.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 103: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/103.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 104: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/104.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 105: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/105.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 106: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/106.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 107: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/107.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 108: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/108.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 109: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/109.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 110: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/110.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 111: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/111.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 112: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/112.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 113: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/113.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 114: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/114.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 115: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/115.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 116: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/116.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 117: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/117.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 118: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/118.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 119: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/119.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 120: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/120.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 121: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/121.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 122: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/122.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 123: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/123.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 124: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/124.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 125: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/125.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 126: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/126.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 127: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/127.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 128: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/128.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 129: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/129.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 130: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/130.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 131: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/131.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 132: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/132.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 133: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/133.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 134: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/134.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 135: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/135.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 136: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/136.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 137: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/137.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 138: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/138.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 139: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/139.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 140: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/140.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 141: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/141.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 142: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/142.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 143: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/143.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 144: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/144.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 145: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/145.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 146: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/146.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 147: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/147.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 148: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/148.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 149: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/149.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 150: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/150.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 151: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/151.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 152: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/152.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 153: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/153.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 154: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/154.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 155: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/155.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 156: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/156.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 157: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/157.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 158: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/158.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 159: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/159.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 160: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/160.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 161: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/161.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 162: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/162.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 163: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/163.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 164: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/164.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 165: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/165.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 166: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/166.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 167: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/167.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 168: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/168.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 169: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/169.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 170: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/170.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 171: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/171.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 172: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/172.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 173: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/173.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 174: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/174.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 175: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/175.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 176: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/176.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 177: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/177.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 178: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/178.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 179: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/179.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 180: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/180.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 181: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/181.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 182: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/182.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 183: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/183.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 184: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/184.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 185: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/185.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 186: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/186.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 187: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/187.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 188: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/188.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 189: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/189.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 190: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/190.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 191: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/191.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 192: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/192.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 193: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/193.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 194: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/194.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 195: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/195.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 196: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/196.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 197: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/197.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 198: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/198.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 199: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/199.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 200: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/200.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 201: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/201.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 202: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/202.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 203: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/203.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 204: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/204.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat
![Page 205: OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y … · (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas,](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051809/6012b3e88b1c7d476c2fd492/html5/thumbnails/205.jpg)
UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS: PRÁCTICAS Y FACTORES DE ÉXITO Sergi Romeu Crusat