BIBLIOTECA

PROPUESTA DE CAPACITACIÓN 2010

Objetivo: El objetivo es planificar las tareas de capacitación en diferentes niveles, identificando las necesidades del personal. Se debe diferenciar las capacitaciones que se realicen en tres procesos definidos, los que son parte de la migración del sistema, la capacitación sobre el sistema Symphony y sobre la Gestión del Cambio.

Dentro de la temática de las capacitaciones, se encuentran las capacitaciones necesarias para la implementación del sistema y la gestión del cambio. Se reforzará como parte de la cultura organizacional, cursos de liderazgo, trabajo en equipo, mejoramiento de la calidad de servicios.

Proceso de Migración del Sistema

Dentro del proceso de migración se requiere consolidar conocimientos de Marc21, además de los cambios en la tecnología de bases de datos CDS/ISIS, y que se refiere a adecuación del ISISMARC. Este proceso requerirá una rápida adecuación de estándares, mientras dure el proceso de ingreso paralelo de información.

Curso de Marc21 - Introducción

En este curso se debe entender el formato Marc21, y su aplicación en el trabajo diario del proceso técnico, y tener familiaridad en la nueva forma de registro bibliográfico. Expositor: Gloria SamaneCosto: 1500 soles20 horas pedagógicas

Curso de Marc21 – Avanzado En este curso se debe entender el formato Marc21, pero a niveles más profundos, como es el uso de diferentes materiales como monográficos, analíticos, seriadas, audiovisuales, cartográficos, etc.Expositor: Gloria SamaneCostos: 1500 soles20 horas pedagógicas

Winisis / ISISMarc

En este curso se debe enseñar el manejo del sistema IsisMarc a nivel administrativo, específicamente para el área de procesos técnicos, que requerirá trabajar con este aplicativo, entre febrero y abril, mientras el proceso dure.Expositor: Encargado de Automatización / Celso GonzalesCosto: 1500 soles20 horas pedagógicas

Taller de autoridades – Introducción

A fin de un manejo exitoso del symphony, el personal bibliotecario deberá capacitarse en la forma de gestionar las autoridades que son el punto de acceso de información en el catálogo.Expositora Catalina ZavalaCosto: 150020 horas pedagógicas

Curso de actualización

Es necesario que el personal asista a cursos de actualización de los diferentes procesos de la Biblioteca.Expositor: Biblioteca NacionalCosto: 1500 soles20 horas pedagógicas

Sobre el Sistema Symphony

Dentro del marco del proyecto, se ha programado capacitaciones virtuales que permitirán a los responsables el manejo de la aplicación. Sin embargo, es necesario, contar con capacitaciones presenciales para mejorar el conocimiento de la aplicación.

Taller General Sistema SymphonyEsta capacitación comprenderá un taller general del funcionamiento de Symphony, de todos los módulos, para el personal interno.Expositor: Raul Sifuentes (por confirmar).Costo; 1500 soles20 horas pedagógicas

Taller Módulo de Catalogación / Sistema SymphonyEsta capacitación comprenderá un taller específico sobre el funcionamiento del módulo de Catalogación de Symphony. Expositor: Gloria Samané (por confirmar).

Costo: 1500 soles20 horas pedagógicas

Taller de Reforzamiento / Por MódulosEsta capacitación comprenderá un taller por cada uno de los módulos del sistema Symphony. Expositor: Encargado de Automatización

Cursos Virtuales proporcionado por Sirsi/Dynix

Dentro de los cursos proporcionados en forma remota por la empresa, se imparte aproximadamente dos semanas, capacitaciones dirigidas a diferentes niveles, desde el administrador, bibliotecarios y personal de sistemas. Expositor: Empresa Sirsi / Dynix

GESTION DEL CAMBIO

Dentro de la metodología de cambio de cultura organizacional, se buscará dar énfasis en el tema de trabajo en equipo y mejoras en la calidad de los servicios. La metodología de trabajo es brindar un programa de internalización de conocimientos, y mejora el clima laboral, involucrar sobre los cambios que se está realizando.

Dentro de los cursos que se dicten se pondrá énfasis a los cambios organizacionales que la institución está promoviendo dentro de la Biblioteca, y como estos afectan a los empleados. El objetivo es eliminar el grado de incertidumbre, y generar espacios que involucren una participación activa al cambio.

La responsabilidad de la organización de los cursos y/o dictado de los mismos será del encargado de circulación.

Trabajo en Equipo La metodología será charlas de 30 minutos, apoyándose en material audiovisual que cuenta actualmente la videoteca digital. Entre los títulos que se encuentran disponibles, están:

Trabajando en equipo a ritmo de tango. Duración: 30 minutos. Trabajo en equipo: el éxito de la sinergia. Duración: 23 minutos. Cultura y trabajo en equipo - Caso Almeriz S.A. Trabajando en equipo a ritmo de tango. Duración: 30 minutos. Tirando al Aro. Duración: 21 minutos.

¿Quien movió mi queso? / Johnson, Spencer & Double Take Productions

Es una historia sobre el cambio, dónde el queso es cualquier actividad del trabajo o de la vida y el laberinto es donde usted lo busca. Los personajes son dos ratones y dos personas que comparten algo en común y tienen necesidad de encontrar el camino, en el laberinto, tener éxito en tiempos de incertidumbre. Pero unos tienen miedo al cambio, se resisten y otros se atreven, se anticipan

al cambio, se adaptan con rapidez, y hasta logran disfrutar del cambio. Esta basado en el libro de Spencer Johnson Quién se ha llevado mi queso.Duración: 13 minutos.

Un pavo real en la tierra de los pinguinos / Hateley, Barbara ; Scmidt, Warren H. ; Weiss, Sam (Dir).

Muestra como un estilo puede haber sido muy productivo y haber hecho que la empresa sea grande, sin embargo ante escenarios cambiantes, la diversidad, la creatividad e innovación son ingredientes que facilitan el éxito, siendo clave el trabajo en equipo.Duración: 13 minutos.

Administrarse a la velocidad del cambio [Materiales de Enseñanza]Una pregunta inicial: ¿cuántas personas estan preparadas para ganar la lotería? Los cambios radicales en un nuevo estilo de vida y el como se enfrenta. Las expectativas no siempre se hacen realidad.Duración: 27 minutos.

Paradigmas y sus principios / Barker, Joel [Materiales de Enseñanza]

Permite ver el mundo de los negocios con nuevos ojos. Enseña a colocar a la empresa en el lugar que le corresponde y ayuda a entender porqué es tan difícil ver los cambios. Estimula a estar abiertos a los cambios y las situaciones que ello implica.Duración: 38 minutos.

Para esta grupo de cursos se pediría el apoyo de los docentes de la Universidad.