ORIGENES DE LA ADMINISTRACION INTEGRANTES: JUAN MANUEL SANTOS OROZCO MAYRA ELIZABETH RODRIGUEZ...

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ORIGENES DE LA ADMINISTRACION INTEGRANTES: JUAN MANUEL SANTOS OROZCO MAYRA ELIZABETH RODRIGUEZ GAMBOA

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ORIGENES DE LA ADMINISTRACION

INTEGRANTES:

JUAN MANUEL SANTOS OROZCO

MAYRA ELIZABETH RODRIGUEZ GAMBOA

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ORIGENES Y DESARRROLLO DE LA ADMINISTRACION

La administración inicio al mismo tiempo que el hombre, surgió en la época primitiva.

Se mostraban fenómenos administrativos en la forma de organizar, recolectar alimentos, la caza, la construcción de pirámides. Se presento en las épocas de la antigüedad, edad media, moderna y contemporánea.

En la época antigua se presento en Grecia, Egipto, Roma, Babilonia, China, Sumeria.

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En la edad media la administración tuvo un desarrollo en donde su forma de organizar era mejor, se delega autoridad y responsabilidades a personas eficientes, el crecimiento agrícola,

En la edad moderna surgió el comercio, el interés por selección de personal, especialización de funciones, establecer control.Adam Smith publico las riquezas de las naciones en el cual sostenía que la riqueza procede del trabajo.

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Edad contemporáneaLa revolución industrial los antecedentes marcan que se dio desde 1700-1785 en Inglaterra con motivo de la invención de la maquina de vapor, trasporte, función del acero logrando avances en la industria textil en otros casos la productividad.

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ADMINISTRACION EN MEXICO

Época precolombina: En esta época fueron tres las culturas las que afectaron principalmente los cambios administrativos ; la cultura Maya, la Olmeca y la Azteca. En ellas tuvo gran importancia la administración sí analizamos encontramos que en ellas existía una estructura organizacional muy compleja, al igual que sistemas económicos y políticos perfectamente bien definidos. Contaban con ejércitos, sindicatos, sistemas culturales, comercio, etc.

Época Colonial: En esta época de la colonia, fueron implantados sistemas que provenían del viejo continente, no se puede considerar que estos sistemas hayan beneficiado del todo al aspecto administrativo ya que las culturas mencionadas en el punto anterior tenían sistemas muy avanzados para su época y sobre todo diferentes a los que implantaron los españoles.

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México independiente: Esta época se caracterizó por la inestabilidad, debido a que existían diferentes corrientes y cada una pretendía imponer la forma de administrar, por lo que la administración se vio terriblemente afectada.

Reforma : En esta época, se dieron cambios importantes como la separación de la iglesia del Estado, la nacionalización de los bienes eclesiásticos y la libertad de cultos, esto permitió que los aspectos administrativos tuvieran gran avance.

Porfiriato: Durante el Porfiriato, se dieron cambios importantes en aspectos industriales, eléctricos, ferroviarios y de liberalismo económico, lo que trajo como consecuencia, cambios importantes en los aspectos administrativos.

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Revolución mexicana: Se caracterizó por un desequilibrio y desorden en el aspecto económico, político, social y por una gran desequilibrio y descontento en los aspectos administrativos.

Regímenes pos-revolucionarios: En esta época surge la constitución mexicana, la cual en su articulo 123 hace referencia a las relaciones laborales y la creación de los sindicatos y con ellos se ven grandes cambios en los procesos administrativos.

Época moderna: Actualmente encontramos estructuras perfectamente bien definidas que para ser bien competitivas requieren de una adecuada administración y que no pueden conseguirse sin la utilización de la misma.

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En conclusión, la administración con el paso del tiempo se ha ido evolucionando, los conocimientos pasan de estado a estado país a país hasta darse a conocer el surgimiento de la tecnología trago consigo grandes aportaciones ya que hace menos pesado y fácil el trabajo del hombre. La tecnología a brindado grandes oportunidades para la empresa.

El desarrollo que tiene una empresa ya sea a nivel nacional e internacional se ha ido dando desde tiempos atrás, esto es como un juego donde hay que tener buenas estrategias para poder desafiar al competidor, para saber ganar y ser reconocido.